Ищем лазейки и пользуемся халявой: льготы для очников, заочников и работающих студентов

Бедные студенты идут, работают, чтобы как-то свести концы с концами. А между прочим, мало кто из них знает, что им (работающим) положены специальные льготы для студентов. Давайте не упускать возможность и выяснять: какие льготы студентам можно и нужно использовать?

Обучение на 2-х факультетах или в 2-х вузах одновременно

Представьте себе: студентам заочникам/очникам, которые работают, предоставляют уникальную возможность получить льготы согласно федеральному закону «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ).

На заметку!

Согласно этому закону положенные компенсации и гарантии можно получить лишь единоразово.

Сокращенная рабочая неделя

Трудно студенту учиться и работать

Льготы студентам-сиротам или студентам заочной и вечерней формы обучения (правда, только работающим) дают возможность получить сокращенную рабочую неделю.

Если студент захочет, в освободившееся от работы время он может учиться или отдыхать. При этом в свободное от работы время студент получает компенсацию равную 50% средней з/п, однако не ниже минималки.

Бесплатное пользование учебниками

Библиотека — добро

Среди социальных льгот студентам, которые работают, государство предлагает совершенно бесплатно использовать библиотечные и прочие информационные фонды и ресурсы.

Предоставление учебного отпуска

Отпуск для студента — рай

А знаете, какие еще льготы положены студентам с работой? Те, кто успешно учатся и работают, имеют право на студенческий отпуск.

Что это такое? Нужно, например, студенту пойти на сессию. А работодатель отказывает и говорит, что плевать он хотел на вашу сессию и вы должны все так же являться каждый день на работу, даже если у вас в этот день экзамены и зачеты.

Так вот, права и льготы студентов дают вам законные основания ткнуть такого преподавателя лицом хоть куда и сказать: отнюдь! И пойти учиться вместо работы. При этом рабочее место сохраниться за вами.

Льготы студентам заочникам

Но самое приятное в том, что за вами сохраняется не только рабочее место, но и ваша средняя зарплата!

НО! Чтобы воспользоваться таким учебным отпуском, вам придется соответствовать следующим требованиям:

• Не иметь никаких задолженностей по учебе, то есть учиться хорошо;
• Получать первое высшее образование (то есть на втором высшем этот фокус не пройдет);
• У вуза должна быть государственная аккредитация.

А вот некоторая информация по продолжительности учебного отпуска:

1. При сдаче экзаменов на 1 и 2 курсе студенты могут рассчитывать на 40 календарных дней отпуска за общий период обучения на каждом курсе.
2. На третьем и последующих курсах студенты могут рассчитывать на 50 календарных дней.
3. Для дипломной работы и сдачи гос. экзаменов студенту предоставляется 4 месяца отпуска.
4. Для сдачи одних лишь гос. экзаменов студент может рассчитывать только на 1 месяц отпуска.

Какие могут быть льготы студентам

Во всех этих случаях работодатель обязан предоставить отпуск работающему у него студенту.

На заметку!

Если работающий является абитуриентом, работодатель должен предоставить отпуск в 15 дней. Правда, эти дни оплачиваться не будут.