Függetlenül attól, hogy az SZV M DecAdrice jelentése szerepel. Szüksége van-e az SZV-M információkra a szülési szabadságra vonatkozó alkalmazottakról (decontrire)? Feliratkozás a magazinra

Az elektronikus jelentést az üzemeltetőn keresztül táplálja TKS, az UEP által tanúsított. Az első napi nézet az üzemeltető által az elektronikus dokumentum megszerzéséről szóló értesítésben meghatározott szám.

Az SZV-M formanyomtatvány kitöltésére vonatkozó utasítások 4 partíciót tartalmaznak, mindegyiknek magyarázata van arra, hogy töltse ki, hogy a havi jelentést készítsen.

A befejezési sorrend a táblázatban van megadva: A PFR rekordhoz rendelt szám (a nyugdíjas osztályban történő regisztráció során kapott dokumentációban); A vállalat neve rövid, az engedélyezett dokumentáció (teljes név) szerint; Inn és Cat szervezet (Inn for IP).

Az SZV-M-ben az évtizedek ünneplését kell ünnepelni?

Az SZV-M 4. szakaszban az összes alkalmazottra vonatkozó adatokat kell bevonni, függetlenül attól, hogy kifizetéseket hajtottak-e, azaz azokról, akik nem kaptak kifizetéseket (bérek nélkül fizetés nélkül és a gyermekgondozási szabadságon).

Az SZV-M-ben is meg kell határoznia azokat az egyéneknek, akik fogva tartás nélkül nyaralnak. Az űrlap formájában azt jelzi, hogy az adatokat a vállalat jelenleg felsorolt \u200b\u200balkalmazottakra kell benyújtani. A polgári szerződésben dolgozó személyekre vonatkozó adatokat kell benyújtani.

Ha nem nyújtja be ezt a jelentést időben, akkor a felelősséget bírság formájában (ötszáz rubel) adják meg.

Években az SZV-M-ben

Az FFR biztosítási hozzájárulásai

Az SZV-M formája olyan információkat kell tartalmaznia a munkavállalóról, aki letartóztatása nélkül tartózkodik.

Kérdés. A munkavállaló 2020. június 1-től augusztus 31-ig tartó tartalmát megőrzi a tartalmat. Meg kell adnom ezt a munkavállalót a SZV-M formájáról szóló jelentésben?

Ezért az SZV-M kell benyújtani a FIU minden hónapban, akkor is, ha (a levél az FIU-nak 2020/06/05 No. 08-22 / 6356):

Jegyzet!

Az SZV-M jelentésének elmulasztására vonatkozó büntetés 500 rubel minden egyes biztosított számára, amelyre vonatkozóan tükröződnie kell ebben a jelentésben (művészet.

17. törvény 27-FZ).

A Társaság 2019. július 14-én keltezett társasági tanácsadási szolgálatával folytatott konzultáció

Kérdezhet

Is olvas

2020-ban a vállalatok ma több biztosítási díjat fizetnek
Biztosítási díjak kifizetése: határidők, CBK, fizetési minták, pénzbírságok ma
SZV-M: Minta kitöltése, szállítási ideje, ma
Az elhunyt fizetési tisztviselő születésével, a halála előtt felhalmozott, ma hozzájárulást kell fizetnie
Három adózási kezdeményezés a Dmitry Medvegyevtől ma

Feliratkozás a magazinra

SZV-M: Gyermekgondozás nyaralás

A kérdés, hogy ebben az évben gyakran megtalálható az interneten - függetlenül attól, hogy meg kell-e mutatnia az SZV-M a DECONTRIA. Az anyasági habarcsok és évtizedek alatt többnyire:

Tehát az SZV-M évtizedeket kell megadni.

És ugyanúgy az SZV-M "évtizedek" is fel kell jegyezni (visszatér a kérdésre, hogy a férfi kiadható a gyermekgondozási szabadságért).

A 6. szakaszban az RSV-1 és a

Miután igenlő választ arra a kérdésre -, hogy mely az SZV-M decontripants, szeretnénk emlékeztetni a kötvénytulajdonosok, hogy a gyermekgondozási időszak tükröződnie kell az egyes információk a munkavállaló megfelelően.

A szülési szabadságot a 6.8-as alszakaszban ünnepeljük.

A SZV-M módosításai 2020-ban

Az SZV-M "információ a Biztosított bejövővel", a havi jelentést (M). Ez olyan információkra utal, akik a nyugdíj biztosítására felhalmozódtak. "Bejövő" Ez az információ a nyugdíjalapra vonatkozik, visszatérnek a kimenő vállalkozásba.

Az űrlap négy részből áll. Azt:

Mindössze három közülük van, rövidített betűkkel, "ISKD" - a kezdeti, "további" - kiegészítő, "OTMN" - törlés. A kiegészítés törlése Ez az űrlap csak azokon a munkavállalóknál, akik ténylegesen szerepelnek a vállalkozásban, de valamilyen okból "elfelejtették".

Minden számviteli dokumentumnak van finomságai. De egy új dokumentum megjelenésével új kérdések merülnek fel: hogyan kell kitölteni, ki tölti és hol halad.

Az SV-M nyugdíjalapjának új formája számos kérdést okozott. Tehát a kezdetektől fogunk foglalkozni. Hogyan lehet tükrözni az SZV-M munkavállalók a rendeletben, meg kell tennie őket egy általános listában?

Meg kell tennem az SZV-M információt a decontripantokról?

Az évek óta a szülési szabadságon tartózkodó alkalmazottak. Ezek tartalmazzák:

Nők a szülés mellett.
Munkavállalók, akik nyaralnak, és gondoskodnak a gyermekekről. Ebben az esetben a szülési szabadság nemcsak az anya, hanem az Atya, valamint a gyermek legközelebbi vagy távoli hozzátartozói is kiállítható (a körülményektől függően). (Ave. Mizdravsosztitia No. 1012 N).

A munkáltatók tájékoztatást nyújtanak azoknak a munkavállalókról, akik hivatalosan dolgoznak egy szervezetben vagy munkában, bármely jellegű megállapodás alapján.

Ha egy ilyen szerződés a dekecetaryal kötött a gyermek gondozásának időtartama alatt a munkáltató köteles az SZV-M formáját belépni. A szülési szabadságról szóló munkavállaló megtalálása azt jelenti, hogy egy személy szerepel a vállalatban. És nem számít, hogy az ezen időszak kifizetései voltak ez a munkavállaló.

Ki kell kitöltenie az SZV-M jelentését

Ezt az űrlapot az Orosz Föderáció nyugdíjalapja fejlesztette ki. Ez tükrözi az alkalmazottakról szóló összes információt. A munkavállalók vezetékneve, neve, patronizmusa csökken, és ha vannak adatok, akkor a fogadó. Ez így néz ki:

Töltse ki az ilyen dokumentumot csak olyan munkáltatókkal, akiknek alkalmazottai vannak, vagy akik legalább egy szerződést kötöttek a munkához. Ez lehet egy napi szerződés egynapos vagy egyszeri teljesítményre, de ha jogi szerződést kötöttek, ez azt jelenti, hogy az SZV-M formájának a nyugdíjalapra vonatkozik.

Az űrlap elvégzéséhez és kitöltéséhez addig kell, amíg a szervezet bezárul. Még ha nincs több munkavállaló maradt, de a vállalat továbbra is működik, az űrlap tele van egy vállalatkezelővel. Ebben az esetben nem szükséges összetéveszteni: egy egyéni vállalkozó, akinek nincs alkalmazottja, a jelentés nem ad! Tehát, aki jelentést ad az SZV-M-nek:

Az egyéni vállalkozó, aki legalább egy munkavállalóval foglalkoztatott munkaszerződést kötött.
Olyan szervezetek és cégek, amelyek szintén megkötöttek, és egy és több alkalmazott államban.
Egy napra vagy szezonális munkára.
Minden munkáltató, akinek alkalmazottai vannak.

Nuances kitöltése és átadása az SZV-M. Nézd meg a videót:

Mit kell feltüntetni az SZV-M-ben az évtizedben?

Mint már írt, nem számít, ki bocsát ki egy gyermekgondozási nyaralást (apa, anya, relatív vagy gyám), a következő egyes adatok adnak hozzá az űrlaphoz:

Femo munkás a szülési szabadságon.
Visszacsapja a tételt.
Fogadó, ha ez az adat a munkáltató számára ismert.

Ezenkívül az RSV-1 formájának egy adott szakaszában meg kell adnia:

"Gyermekek" - szülési szabadság akár 1,5 éves gyermek szülők (apa vagy anya).
"DLDTI" - A szülési szabadság akár 3 éves, akár apa.
"Gyermekek" - A szülési szabadság akár 3 évig, a gyermek vagy annak őrének bármely más rokonához.

Az RSV-1 jelentésben szereplő decal nyaralás a 6.8 pontban van megjelölve, és ott van megadva a "rendelet" kód.

A nyugdíjalap nem tartotta szükségesnek a munkáltató értesítésére, hogy évtizedekig terjedjen-e az évtizedekbe.

Ezért biztonságosan azt állítható, hogy a szülési szabadság személyzetét az SZV-M jelentéshez kell benyújtani. Számukra különleges szakaszokat osztottak fel formában. Az évek óta azok a munkavállalók, akik szerepelnek a vállalkozás vagy szervezet munkájában, a munkaügyi kapcsolatok nem szűnik meg nekik.

Fontos, hogy egy felelős személy emlékezzen arra, hogy a személyzeti ütemterv utasításainak bármilyen hibája vagy pontatlansága büntetésekhez vezethet. Ezért nem kell elfelejtenie az alkalmazottakat, bárhol is volt. Miután foglalkoztatási megállapodás van, ez azt jelenti, hogy a munkavállaló szerepel a Társaságban. És az egyéni számvitelt is folytatják.

A jelentés legkésőbb a 15. napon belül a kontroll testülethez tartozik. Ez a jelentés havi, így a 15. számon a programon keresztül (letöltheti a PFR honlapját) először ellenőrizni, majd a dokumentum az Alapítványhoz megy.

A felelős személy munkahelye készen kell állnia arra, hogy ezt a dokumentumokat elküldje, a vonatkozó programokat létrehozzák, hogy az idő és technikai problémák nélkül dokumentálható dokumentálási jelentéseket küldjön.

Emlékezzünk vissza ismét, hogy az SZV-M formájának időben történő szállítása 500 rubel bírsággal szembesül minden munkavállaló számára. És ha ez egy nagy szervezet, akkor a bírság nagy lesz, és csak a bíróságon lehetséges.

A kérdés, hogy ebben az évben gyakran megtalálható az interneten - függetlenül attól, hogy meg kell-e mutatnia az SZV-M a DECONTRIA. Az anyasági habarcsok és évtizedek alatt többnyire:

a terhesség és a szülésen tartózkodó munkavállalók;
a gyermekgondozásról szóló alkalmazottak és munkavállalók (a 19.05.1995 N 81-FZ törvény 14. cikke). Amint emlékszel, ez a fajta nyaralás nemcsak az anya, hanem a gyermek apja, valamint a nagymama, a nagyapja, a nagyapja és néhány más rokona (a megrendelés 39. pontja) Egészségügyi és társadalmi fejlődés december 23, 2009 N 1012N).

Kezdjük azzal a ténnyel, hogy az SZV-M-ben tükrözni kell azokat az információkat, amelyekkel a jelentéstételi hónapban a jelentéstételi hónapban van, vagy még mindig foglalkoztatott, vagy (2.2. Bekezdés) 01.04.1996 N 27-FZ). A szülési szabadságon tartózkodó munkavállalók tartózkodási ideje alatt, vagy 1,5 évig vagy akár 3 évig tartó gyermek gondozásában a munkaszerződés továbbra is működnek vele. Vagyis a munkavállaló a munkadarabhoz tartozik. Tehát az SZV-M formájáról szóló személyre szabott információkat be kell nyújtani.

Tehát az SZV-M évtizedeket kell megadni. És ugyanúgy az SZV-M "évtizedek" is fel kell jegyezni (visszatér a kérdésre, hogy a férfi kiadható a gyermekgondozási szabadságért).

Információ a 6. szakaszban RSV-1 és SZV-M: Gyermekgondozás nyaralás

"Gyermekek", amikor gyermekgondozást adtak a gyermeknek az anya vagy a gyermek apja részére;
"DLDTI", amikor szabadságot ad, hogy gondoskodjon egy gyermekről egy és fél-három éves anya- vagy a gyermek apjára;
"Gyermekek", amikor egy gyermek gondoskodnak egy gyermek számára legfeljebb három évig egy másik gyermek rokona vagy őrzőjében.

A szülési szabadságot a 6.8-as alszakaszban ünnepeljük.

2016. április 1-jétől a biztosítók kötelesek új formanyomtatványt vállalni munkatársaikról - SZV-M. Az Orosz Föderáció Igazgatóságának az Orosz Föderáció Igazgatóságának a 83p. számú Orosz Föderáció Igazgatóságának határozatával jóváhagyott formanyomtatvány. A jelentésnek csak négy kis része van, és az első pillantásra nagyon egyszerűnek tűnik a feltöltésben. Valószínűleg ezért a nyugdíjalap nem hagyta jóvá a töltési utasításokat. Eközben a könyvelőknek már van kérdései. Ebben a cikkben válaszokat adunk néhány közülük.

Szv-M formáját kell képviselnie a munkavállalók számára, akik fizetés nélkül tartózkodnak?

Amint az a formanyomtatvány 4. szakaszában szerepel, a munkáltatónak tükröznie kell a biztosított személyekről szóló információkat, amelyekkel a munkaerő vagy a polgári jogi megállapodások folytatódnak vagy megszűnnek vagy megszűnnek. A polgári jogi megállapodások alapján végzett megengedett szolgáltatások (munkák) listáját a negyedik szakasz elején is meghatározzák.

Így az SZV-M formájában nincs kivétel a munkavállalók számára a fogva tartás nélkül. Tehát szükség van a fizetés nélküli fizetés nélkül.

Ha a szervezetek képviselik az SZV-M-t, ha nincsenek alkalmazottak az államban?

Álláspontja szerint a FIU vázolt kelt levelében 2016/07/27 N LF-08-19 / 10581, a szervezetek, amelyek nem biztosítottak számára a munka a munka vagy a jogi megállapodás, amely a biztosítási díjak képez a díjazás. SZV-M.

Hogyan töltse ki az elutasított munkavállaló űrlapját?

Ha a munkavállalókat 2016 első negyedévében lőtték ki, szükség van arra, hogy az adatokat szv-m formájában tükrözze?

Az űrlap jelentési időszakokra kerül. A beszámolási időszak alatt egy hónapra vonatkozik, amelyre az SZV-M formája (13. bekezdés, a 27-FZ törvény 1. cikkének 1. cikke, 04/01/1996). Ha a munkavállaló január és március között kilép, akkor ez a jelentésben nem szükséges információt megadni. Ezt azzal magyarázza, hogy az első jelentési időszak az új formában - április. Ha a munkavállalót áprilisban elbocsátják, akkor az adatokat tükrözni kell az SZV-M-ben áprilisban.

Szav-M évtizedekben kell tükröznem?

Ha egy nő szülési szabadságon vagy gyermekgondozási szabadságon van, akkor továbbra is szerepel a szervezet állapotában. Továbbra is a munkahelye, és továbbra is foglalkoztatási szerződést (művészet, TK RF) működtet.

Ennek megfelelően a meghatározott szabadsággal ellátott munkavállalók adatai is tükröződniük kell az SZV-M formájában.

Hogyan lehet tükrözni az egyes vállalkozók tájékoztatását?

IP lehet alkalmazottai, az adatok, amelyekre az SZV-M formájában tükröznie kell. A vállalkozó maga is fizet a Fiu fix hozzájárulásaiért, míg ő nem munkavállaló. Az IP nem foglalkoztatott munkaszerződéssel foglalkozik, így nem kell információt a 4. szakaszban.

Így az SZV-M bérelt alkalmazottai nélkül IP nem esik le.

Az adatok javítása?

Ha a munkáltató nem tévesen tükrözi az egyes alkalmazottakra vonatkozó adatokat, akkor további jelentést kell tenni az SZV-M formájáról.

Ehhez a 3. szakaszban meg kell adnia az "EXT" formanyomtatvány típusát, azaz kiegészítést. Ne ismételje meg a megbízható adatokat. A kiegészítő jelentésben csak az "elfelejtett" munkavállalókkal kapcsolatos információkat kell megadni.

Szakértői szolgáltatás

A szervezet munkavállalói legfeljebb három évig tartanak (nagymama). Ez a női munkavállaló az életkorban nyugdíjas is. A szervezet köteles megjelölni információ formájában SZV-M egy ilyen munkás, ha nincs kifizetés más, mint a havi kompenzáció összegének 50 rubelt, nem kap a szervezet?

Válasz: A szervezet köteles megjelölni a munkavállalónak szóló információkat, aki nyugdíjas, aki három évig (unokája), az SZV-M formájában, még akkor is, ha a havi kompenzáció mellett nincs kifizetés, 50 rubel mennyisége, nem kapja meg a szervezetet.

Indokolás: A 2.2. Bekezdés szerint. 11. A szövetségi törvény 01.04.1996 N 27-FZ "az egyéni (személyre szabott) számvitel a kötelező nyugdíjbiztosítás rendszerében" A biztosított havi legkésőbb a jelentési időszakot követő hónap 10. napja egy hónap, képviseli A biztosított személy általi munkájáról (beleértve a polgári jogi megállapodásokba kötött személyeket is, a biztosítási díjakat a biztosítási hozzájárulásokról szóló Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően díjazásáért terhelik) a következő információkat:
1) egyedi személyes fiók biztosítási száma;
2) vezetéknév, név és patronamikus;
3) Az adófizető azonosító száma (ha van egy adat biztosított a biztosított személyi adófizető azonosítószámában).
A jelentéstétel az SZV-M formájában nyújtja be, amelyet a PFR-fórum felbontása a 01.02.2016 N 83p.
A munkáspolgárok alatt a művészetben meghatározott személyek értendők. 7. szövetségi törvény december 15, 2001 N 167-FZ „kötelező nyugdíjbiztosítási az Orosz Föderáció”, amelyhez alatt működő munkaszerződés, ideértve a szülési szabadság legfeljebb három év.
Ezen túlmenően, a 4. pontjában a nagyon formájában SZV-M, azt mondják, hogy az adatok a biztosított személyek - alkalmazottak, amellyel a munkaszerződések továbbra is működik, vagy megszűnt, vagy megszűnt, a polgári jog megállapodások tárgyát képező munka, Szolgáltatások, Szerzői jogi szerződések, A tudomány, az irodalom, a művészetek, a tudomány, az irodalom, a szakirodalom, a szakirodalom, a szakirodalom, art.
Így nincs fontos a hozzájárulások javára tett ilyen női kifizetések jelenlétének vagy hiánya. Ebben az esetben a fő dolog az, hogy a munkaszerződés megkötése és továbbra is működik.
A FIU levélben a 06.05.2016 N 08-22 / 6356 számú szabadalmi leírásban arra a következtetésre jutottak, hogy a kifizetések eredményének és a beszámolási időszakra vonatkozó egyéb jutalmak hiánya nem a nem jelentő jelentési jelentések alapja az SZV-m.
A vizsgált helyzetben egy olyan női munkavállaló, aki a szülési szabadságon legfeljebb három évig tart, továbbra is biztosított. És annak ellenére, hogy megkapja csak a havi kompenzáció összegének 50 rubelt, a munkáltató tájékoztatási köteles megjelölni formájában az SZV-M.
Emlékezzünk vissza, hogy az SZV-M jelentésének elmulasztása a határidőn belüli jelentés benyújtásának elmulasztása 500 rubel. Minden egyes biztosított személy számára, amelyről tájékoztatni kell a jelentést (a 27-FZ szövetségi törvény 17. cikke).

E.v.dmithrienko
LLC "Computer Engineering"
Regionális információs központ