A munkáltató pénztáros és minta utasításainak hivatalos feladata. Hivatalos utasításokKisínű szabványos munkaköri leírások a pénztárosok számára

Hivatalos oktatás Cashira

Ezt a munkát leírást kidolgozott és jóváhagyott alapján munkaszerződést a pénztáros és rendelkezéseivel összhangban a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció és az egyéb szabályozási és jogi aktusok szabályozzák munkaügyi kapcsolatok.

1. Általános rendelkezések

1.1. A pénztáros a munkavállalók kategóriájára (műszaki előadók) és közvetlenül alárendelt _____________________________________ (a közvetlen felügyelő posztjának neve).

1.2. Egy személy, aki olyan szakmai alapképzésben vesszük, hogy a helyzet Cassira bemutatása nélkül munkatapasztalat vagy másodlagos (teljes) általános képzés és a speciális képzés a meghatározott program bemutatása nélkül a munkatapasztalat.

1.3. A pénztárgépet elfogadják és elutasítják a munkából _______________________________________ (a szervezet vezetője).

1.4. Pénztár tudnia kell:

• szabályozási jogi aktusok, rendelkezések, utasítások, egyéb útmutatások és dokumentumok készpénzes tranzakciók elvégzésére;
• készpénz és banki dokumentumok formái;
• a készpénz és értékpapírok befogadására, kibocsátására, elszámolására és tárolására vonatkozó szabályok;
• a nyereség- és kiadási dokumentumok kiadására vonatkozó eljárás;
• a vállalkozás számára telepített készpénzes egyenlegek korlátai, a biztonságuk biztosítására vonatkozó szabályok;
• a készpénzkönyv fenntartása, készpénzjelentés;
• a munkaügyi szervezet alapjai;
• számítástechnikai működési szabályok;
• a munkaügyi jogszabályok alapjai;
• a belső munkaügyi szabályok szabályai;
• a munkahelyi védelem szabályai és normái.

2. A pénztáros feladatai

2.1. Végzi az alapok és értékpapírok befogadására, számvitelére, kiadására és tárolására vonatkozó műveleteket a biztonságuk biztosításával biztosító szabályok kötelező betartásával.

2.2. A dokumentumok és a megállapított eljárásnak megfelelően nyilatkozik. A Bank munkavállalók és munkavállalók, díjak, bérszámfejtés és egyéb ráfordítások készpénz- és értékpapírai.

2.3. A készpénzkönyv átvételi és kiadási dokumentumai alapján vezet.

2.4. A könyvmaradékkal való pénz és értékpapírok tényleges rendelkezésre állása felelős.

2.5. Teszi leltár versek rozoga számlák, valamint a vonatkozó dokumentumokat azok átadása a Bank intézmény érdekében cserélje újakra.

2.6. Átruházza a pénzgyűjtők által meghatározott eljárással összhangban.

2.7. Készpénzjelentéseket tesz.

2.8. Ez gondoskodik róla bízott értékekre.

2.9. Minden intézkedést megtesz annak érdekében, hogy biztosítsák a monetáris és értékpapírok biztonságát, és megakadályozzák a károkat.

2.10. Időben jelentéseket a főkönyvelő, a fejét a megfelelő egység az általános számviteli az összes körülményt, biztonságát fenyegető értékek rábíztak.

2.11. Sehol, soha nem ismerteti az általa ismert információkat az értékek, küldés, szállítás, őrzés, riasztás, valamint szolgáltatási megrendelések tárolására vonatkozó információkról a pénztárnál.

2.12. Elvégzi a közvetlen felügyelő külön szolgáltatási megrendelését.

2.13. Sehol, soha nem ismerteti az általa ismert információkat az értékek, küldés, szállítás, őrzés, riasztás, valamint szolgáltatási megrendelések tárolására vonatkozó információkról a pénztárnál.

2.14. Elvégzi a közvetlen felügyelő külön szolgáltatási megrendelését.

3. CASHIRA JOGOK

A pénztárnak megfelelő:

3.1. A törvény által előírt összes társadalmi garancia.

3.2. Ismerje meg az intézmény döntéseivel kapcsolatos döntéseit.

3.3. Benyújtja a javaslat vezetését, hogy javítsa az ezen utasítás által előírt felelősséggel kapcsolatos munkák javítását.

3.4. A kompetenciáján belül tájékoztatja a közvetlen felügyeletet a folyamatban azonosított összes hátrányról, és javaslatokat tesz az őket kiküszöbölésére.

3.5. Információkat kapnak a strukturális megosztottságoktól és szakemberektől a feladatainak teljesítéséhez szükséges dokumentumokhoz.

3.6. Szükség van a vezetői ügynökségektől, hogy segítsenek feladataik és jogaik teljesítésében.

3.7. Javítsa szakmai képesítéseit.

3.8. A munkaügyi jogszabályok által előírt egyéb jogok.

4. Cashira felelőssége

4.1. A pénztáros szerint a jelenlegi jogszabályok anyagi felelősséget a munkások és alkalmazottak teljes anyagi felelősséget a biztonsági minden érték el és okozott károk a társadalom eredményeként szándékos cselekvések, és ennek eredményeként a figyelmetlen, vagy Tisztességtelen hozzáállás a funkcionális feladatokhoz - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogja által létrehozott.

4.2. A pénztáros az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályai által létrehozott korlátok között is felelős:

4.2.1. Érvénytelen információk a kapott feladatok és megrendelések állapotáról, a végrehajtás időzítésének megsértése.

4.2.2. A megrendelések, a Vállalkozás, az utasítások és feladatok igazgatója, a fő könyvelő főigazgatói igazgatója.

4.2.3. A hazai munkaügyi szabályozás szabályainak megsértése, a társadalomban letelepedett tűzbiztonsági és biztonsági előírások.

A munkahelyi utasításokat a _____________________ (név, szám és dátuma) szerint tervezték.

Személyzeti szolgálat vezetője (teljes név) _________________________ (aláírás)

"_" _____________ 20__.

Egyetértett: ___________________________________ (teljes név)

"_" _____________ 20__.

Az utasítás ismeri: (kezdőbetűk, vezetéknév) _____________________________ (aláírás)

"_" _____________ 20__.

A dokumentum kialakításáról szóló információkat az Orosz Föderáció 2017-ben működtetett jogszabályok és szabályozási aktusok alapján mutatják be

I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1. A pénztáros a műszaki előadók kategóriájára utal.

2. Az a személy, aki olyan szakmai alapképzésben nevezi, hogy a helyzet Kassza bemutatása nélkül követelmények szakmai tapasztalat, vagy másodlagos (teljes) általános képzés és a speciális képzés a meghatározott program bemutatása nélkül munkatapasztalat.

3. A pénztáros és mentességet a Szervezet igazgatójának (fő könyvelő, az általános számviteli egység vezetője) végzésével végzik el

4. A pénztárosnak tudnia kell:

4.1. Állásfoglalás, megrendelések, megrendelések, egyéb iránymutatások és szabályozási dokumentumok a készpénzes tranzakciókhoz kapcsolódóan.

4.2. Készpénz és banki dokumentumok formái.

4.3. A készpénz és értékpapírok befogadására, kibocsátására, elszámolására és tárolására vonatkozó szabályok.

4.4. A nyereséges és kiadási dokumentumok kiadása.

4.5. A vállalkozáshoz telepített készpénzes egyenlegek korlátai.

4.6. A biztonságuk biztosítására vonatkozó szabályok.

4.7. A készpénzkönyv fenntartása, készpénzjelentés.

4.9. Elektronikus számítógépek működési szabályai.

4.10. A munkaügyi szervezet alapjai.

4.11. Munkaügyi jogszabályok.

4.12. A belső munkaügyi előírások szabályai.

4.13. A munkahelyi védelem szabályai és normái.

5. A pénztáros közvetlenül benyújtja (fő könyvelő, az érintett számviteli egység vezetője).

6. A pénztáros (betegség, nyaralás, pr.) A feladatai teljesítik a vállalati igazgatóság által kinevezett személyt. Ez a személy releváns jogokat szerez, és felelős az őt hozzárendelt feladatok minőségi és időben történő végrehajtásáért.

II. Hivatalos feladatok

1. Ön végzi a pénzeszközöket és az értékpapírok befogadására, számvitelére, kiadására és tárolására vonatkozó, a biztonságukat biztosító szabályok kötelező betartásával.

2. teszi a dokumentumok és fogad összhangban megállapított eljárást. Készpénz és értékpapírok a Bank intézmények fizető munkások és alkalmazottak a bérek, díjak, bérszámfejtési és egyéb költségek.

3. a készpénzkönyv átvételi és kiadási dokumentumai alapján vezet.

4. Ellenőrzi a tényleges készpénz- és értékpapírokat a könyvesboltban.

5. A bilapidált számlák leltárai, valamint a vonatkozó dokumentumok a Bank intézményébe történő átadásához az újak helyettesítése érdekében.

6. Transzferek a meghatározott pénzgyűjtők által meghatározott eljárással összhangban.

7. Készpénzjelentéseket tesz.

8. Óvatosan utal az őt bízott értékekre.

9. Minden intézkedést megtesz a monetáris és értékpapírok biztonságának biztosítása érdekében, és megakadályozza a károkat.

10. Jelentések időben (a fő könyvelő, az általános számviteli egység vezetője) minden körülmények között, azzal fenyegetve az értékelt értékek biztonságát.

11. Sehol, soha és semmilyen módon átadja az adatokat ismert vele a műveletek értékek tárolására, küldés, szállítása, őrzése, riasztó, valamint a szolgáltatás megbízásokat a pénztárnál.

12. Végezze el a közvetlen felügyeleti megbízásokat.

III. Jogai

A pénztárnak megfelelő:

1. Ismerje meg a vállalkozás irányításának határozatait a tevékenysége tekintetében.

2. Az utasítás által előírt kötelezettségekkel kapcsolatos munkák javítására irányuló javaslatok.

3. kéréséhez személyesen vagy nevében a vállalat irányítására a szervezeti egységek és más szakemberek, a szükséges információkat és dokumentumokat a feladatai teljesítéséhez.

4. megköveteli a vállalkozás vezetéséből, hogy segítséget nyújtson feladataik és jogaik teljesítéséhez.

IV. Felelősség

A pénztár felelős:

(1) Az e hivatalos oktatás által előírt hivatalos feladatainak helytelen teljesítményére vagy nem teljesítésére - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

2. Tevékenységének végrehajtása során elkövetett bűncselekmények esetében - az Orosz Föderáció jelenlegi igazgatási, büntetőjogi és polgári jogi határain belül meghatározott határokon belül.

3. Az anyagi károk okozására - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári joga által meghatározott határokon belül.

Jóváhagy

_______________________________ ______________ _________________________

(szervezeti és jogi forma, (aláírás) (teljes név,

a szervezet neve, a fej vagy más helyzet neve

intézmények) hivatalos meghatalmazott személy

jóváhagyja az utasításokat)

"___" ____________ 20__.

Mp

Hivatalos oktatás Cashira

______________________________________________ (a szervezet neve, intézmények stb.)

Ezt a munkát leírás került kifejlesztésre, és jóváhagyta alapján munkaszerződést a pénztáros és rendelkezéseivel összhangban a Munka Törvénykönyve, a Kazah Köztársaság és más szabályozási és jogi aktusok szabályozzák munkaügyi kapcsolatok.

1. Általános rendelkezések

1.1. A pénztáros az alkalmazottak kategóriájára (műszaki előadók) és közvetlenül alárendelt _____________________________________. (A közvetlen felügyeletek közzétételének neve)

1.2. Egy személy, aki olyan szakmai alapképzésben vesszük, hogy a helyzet Cassira bemutatása nélkül munkatapasztalat vagy másodlagos (teljes) általános képzés és a speciális képzés a meghatározott program bemutatása nélkül a munkatapasztalat.

1.3. A pénztárgépet elfogadják és elutasítják a munkából ________________________________________________________ (a szervezet vezetője)

1.4. Pénztár tudnia kell:

Szabályozási jogi aktusok, rendelkezések, utasítások, egyéb útmutatások és dokumentumok készpénzes tranzakciók elvégzésére;

Készpénz és banki dokumentumok formái;

A készpénz és értékpapírok befogadására, kibocsátására, elszámolására és tárolására vonatkozó szabályok;

A nyereség- és kiadási dokumentumok kiadására vonatkozó eljárás;

A vállalkozás számára telepített készpénzes egyenlegek korlátai, a biztonságuk biztosítására vonatkozó szabályok;

A készpénzkönyv fenntartása, készpénzjelentés;

A munkaügyi szervezet alapjai;

Számítástechnikai működési szabályok;

A munkaügyi jogszabályok alapjai;

A belső munkaügyi szabályok szabályai;

A munkahelyi védelem szabályai és normái.

2. Hivatalos feladatok

Pénztáros:

2.1. Végzi az alapok és értékpapírok befogadására, számvitelére, kiadására és tárolására vonatkozó műveleteket a biztonságuk biztosításával biztosító szabályok kötelező betartásával.

2.2. Ez fogadja összhangban megállapított eljárások dokumentumok és értékpapírok a Bank intézmények a munkások és alkalmazottak a bérek, díjak, bérszámfejtési és egyéb költségek.

2.3. Biztosítsa készpénztárat az átvételt és a kiadási dokumentumok, a tényleges készpénz és értékpapírok alapján a könyvmaradványokkal.

2.4. A Rilapidált számlák leltár-verseinek, valamint a Bank intézményének átadásának megfelelő dokumentumai az újak helyettesítése érdekében.

2.5. Átruházza a pénzgyűjtők által meghatározott eljárással összhangban.

2.6. Készpénzjelentéseket tesz.

3. Jogok

A pénztárnak megfelelő:

3.1. A törvény által előírt összes társadalmi garancia.

3.2. Ismerje meg az intézmény döntéseivel kapcsolatos döntéseit.

3.3. Benyújtja a javaslat vezetését, hogy javítsa az ezen utasítás által előírt felelősséggel kapcsolatos munkák javítását.

3.4. A kompetenciáján belül tájékoztatja a közvetlen felügyeletet a folyamatban azonosított összes hátrányról, és javaslatokat tesz az őket kiküszöbölésére.

3.5. Információkat kapnak a strukturális megosztottságoktól és szakemberektől a feladatainak teljesítéséhez szükséges dokumentumokhoz.

3.6. Szükség van a vezetői ügynökségektől, hogy segítsenek feladataik és jogaik teljesítésében.

3.7. Javítsa szakmai képesítéseit.

3.8. A munkaügyi jogszabályok által előírt egyéb jogok.

4. Felelősség

A pénztár felelős:

4.1. A Hivatalos oktatásban előírt hivatalos feladatok nem teljesítéséért vagy helytelen teljesítéséért a Kazah Köztársaság jelenlegi munkaügyi jogszabályai által meghatározott korlátokon belül.

4.2. A munkáltatónak a Kazah Köztársaság jelenlegi munkaügyi és polgári jogi határain belüli anyagi károk miatt.

4.3. A Kazah Köztársaság jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi, polgári jogi jogai által a Kazahsztáni Köztársaság jelenlegi igazgatási, büntetőjogi, polgári jogi határain belül elkövetett bűncselekményekre.

A munkahelyi utasításokat a _____________________ (név, szám és dátuma) szerint tervezték

Személyzeti szolgálat vezetője

(kezdőbetűk, vezetéknév) _________________________ (aláírás)

"___" _____________ 20__g.

Egyetért:

____________________________ (kezdőbetűk, vezetéknév)

(pozíció)

(aláírás)

"___" ________________ 20__.

Az utasítások ismerik: (kezdőbetűk, vezetéknév)

_____________________________

(aláírás)

"___" _____________ 20__g.

1. A pénztáros a műszaki előadók kategóriájára utal.

2. Az a személy, aki olyan szakmai alapképzésben nevezi, hogy a helyzet Kassza bemutatása nélkül követelmények szakmai tapasztalat, vagy másodlagos (teljes) általános képzés és a speciális képzés a meghatározott program bemutatása nélkül munkatapasztalat.

(3) A pénztáros és mentesség álláspontjára vonatkozó kinevezést a Szervezet igazgatójának rendjének végzésével végzik, hogy biztosítsák a képviselet igazgatójának rendjét (fő könyvelő, az általános egység vezetője) Könyvelés).

4. Pénztár tudnia kell:

• Állásfoglalás, megrendelések, megrendelések, egyéb iránymutatások és szabályozási dokumentumok a készpénzes tranzakciókhoz kapcsolódóan.
• Készpénz és banki dokumentumok formái.
• A készpénz és értékpapírok befogadására, kibocsátására, elszámolására és tárolására vonatkozó szabályok.
• A nyereséges és kiadási dokumentumok kiadása.
• A vállalkozáshoz telepített készpénzes egyenlegek korlátai.
• A biztonságuk biztosítására vonatkozó szabályok.
• A készpénzkönyv fenntartása, készpénzjelentés.
• Elektronikus számítógépek működési szabályai.
• A munkaügyi szervezet alapjai.
• Munkaügyi jogszabályok.
• A belső munkaügyi előírások szabályai.
• A munkahelyi védelem szabályai és normái.

5. A pénztáros közvetlenül benyújtja (fő könyvelő, az érintett számviteli egység vezetője).

6. A pénztáros (betegség, nyaralás, pr.) A feladatai teljesítik a vállalati igazgatóság által kinevezett személyt. Ez a személy releváns jogokat szerez, és felelős az őt hozzárendelt feladatok minőségi és időben történő végrehajtásáért.

Hivatalos feladatok

Pénztáros:

1. Végzi az alapok és értékpapírok befogadására, számvitelére, kiadására és tárolására vonatkozó műveleteket a biztonságuk biztosításával biztosító szabályok kötelező betartásával.
2. A dokumentumok és a megállapított eljárásnak megfelelően nyilatkozik. A Bank munkavállalók és munkavállalók, díjak, bérszámfejtés és egyéb ráfordítások készpénz- és értékpapírai.
3. A készpénzkönyv átvételi és kiadási dokumentumai alapján vezet.
4. A könyvmaradékkal való pénz és értékpapírok tényleges rendelkezésre állása felelős.
5. A Rilapidált számlák leltár-verseinek, valamint a Bank intézményének átadásának megfelelő dokumentumai az újak helyettesítése érdekében.
6. Átruházza a pénzgyűjtők által meghatározott eljárással összhangban.
7. Készpénzjelentéseket tesz.
8. Ez gondoskodik róla bízott értékekre.
9. Minden intézkedést megtesz annak érdekében, hogy biztosítsák a monetáris és értékpapírok biztonságát, és megakadályozzák a károkat.
10. Időnként a fő könyvelő, az általános számvitel megfelelő felosztásának vezetője) minden körülmények között, fenyegetve az értékek biztonságát.
11. Sehol, soha nem ismerteti az általa ismert információkat az értékek, küldés, szállítás, őrzés, riasztás, valamint szolgáltatási megrendelések tárolására vonatkozó információkról a pénztárnál.
12. Elvégzi a közvetlen felügyelő külön szolgáltatási megrendelését.

Jogai

A pénztárnak megfelelő:

• A konfliktushelyzetek megszüntetésére és az általuk vezetett okok megszüntetésére.
• Adjon magyarázatokat a konfliktushelyzetek felmerülő érdemeire és okairól.
• A vállalati közigazgatás javaslata a pénztáros és az egész vállalkozás egészének funkcionális feladataival kapcsolatos munkák javítása érdekében.

A pénztár felelőssége

1. A kötelezettségek nem teljesítése vagy helytelen teljesítése esetén a pénztáros adminisztratív és / vagy fegyelmi felelősséget vállal
2. A vállalkozás (szervezet) munkaügyi szabályozásának megsértéséért, a tűzbiztonság és a biztonság szabályainak be nem tartása érdekében a pénztáros adminisztratív és / vagy fegyelmi felelősséget vállal.
3. Alkalmazásához az anyagi kár miatt nem megfelelő kötelességek teljesítésével, vagy annak eredményeként a használata vállalati erőforrások (szervezet) a saját érdekeit, a pénztáros hordoz anyagi felelősség összhangban a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció és rendelkezéseinek civil törvény.
4. A munkahelyi bűncselekményekért és a feladatok teljesítésénél a pénztáros az Orosz Föderáció törvényei szerint adminisztratív, fegyelmi és büntetőjogi felelősséget hordoz.

Menetrend

1. A pénztáros rendszerét és ütemtervét a vezető megfelelő sorrendje határozza meg a Munkaügyi Régió (Szervezet)
2. A pénztáros munkáját normalizálják / nem normalizálják.
3. A pénztáros egyéb munkakörülményeit a Vállalkozás (szervezet munkaügyi ütemtervére vonatkozó rendelkezések) létrehozza

Az eredmények és a munka minőségének értékelésére vonatkozó kritériumok

1. A pénztáros munkájának eredményeinek és minőségének értékelésére vonatkozó kritériumok a vállalkozás vezetője (szervezet)
2. A pénztár minőségének értékeléséhez a vállalkozás (szervezet) által kifejlesztett módszer, és a munkamegértékek értékelésének feji módszerével jóváhagyott módszer.
3. A pénztáros munkájának értékelésénél a legjelentősebb a jelen kézikönyvben felsorolt \u200b\u200bmunkakörülmények feladatainak megfelel.

A munkaköri leírás fontos dokumentum, amelyet a vállalkozásban ajánlott használni. Az űrlap részletes leírást tartalmaz a munkavállalók és igények iránti igényeinek. A munkavállalók jogait is meghatározzák, a bejegyzés és az elbocsátás elfogadásának eljárása nyilvántartásba vett. Ezután beszélünk a pénztáros minta munkaköri leírásáról, amelyet a cikk végén letölthetünk.

A munkaköri leírás egyetlen sablonját a törvény határozza meg. Ez biztosítja a jogot, hogy a szervezetek önállóan dolgozzanak ki egy olyan formát, amelyet alkalmaznak a munkavállaló végrehajtásakor. Számos kész példa van, az egyik a cikk szövegét követően letölthető.

A dokumentum kiadásakor meg kell követni az alapvető szabályokat:

1. A hivatalos feladatok és a munkavállalói jogok egyértelmű megjelölése.
2. A kettős szöveg vagy ismétlések hiánya.
3. A munkanap időtartamának megfelelő jelzése.

A pénztáros hivatalos utasítása nem kötelező törvény. Azonban ténylegesen szabályozza a munkavállaló hivatalos felelősségeit és egyszerűsíti a személyzet irányításának kezelését. Témavezetés esetén a munkatársak bizonyítékként használhatók (mind a munkáltató, mind a munkavállaló által).

Fontos! Az utasítások végén, a vállalkozás fejének aláírása, a divízió vezetője és a munkavállaló maga is.

Általános szabályként a dokumentum a következő fejlécekből áll:

• Általános rendelkezések;
• felelősség;
• jogok;
• felelősség;
• más feltételek.

A Blanca alján meg kell írni a munkavállalót. Ez megerősíti, hogy ismeri a kötelezettségeinek jegyzékét, és egyetért a végrehajtásukhoz. Annak a ténynek köszönhetően, hogy az utasítás egy belső dokumentumdokumentum, nem köteles rá helyezni.

A munkaterv bevezető része

Az üres a bevezető részvel kezdődik. Kezdetben a központ jelzi a nevét ("a pénztáros hivatalos utasítása").

Ezután a jobb oldalon rögzítve, hogy a dokumentumot a vállalkozás igazgatója hagyja jóvá. Ebben a blokkban a teljes körűen jelzi álláspontját, szervezeti és jogi formáját és a vállalkozás nevét. A dekódolás és dátumok aláírására szabad terület is van.

Ezután kezdődik az utasítás fő része. Az első partíció általános rendelkezések. Ez magában foglalja a következő elemeket.

1. A pénztáros a műszaki szolgálatra utal.
2. A munkavállalót a vezető sorrendjének kiadásával nevezik ki.
3. A pénztáros közvetlen vezetője vezető pénztáros.
4. Oktatási követelmények: másodlagos szakmai és magasabb, tapasztalat egy évvel.
5. Az a tudás, hogy a pénztárosnak rendelkeznie kell a pénztárgép és a dokumentáció használatának eljárása, az ügyfélszolgálat és a jelentések normái. Azt is várhatóan megfelel a szervezet munkakörülésének, tűzbiztonságának és belső szabályainak.
6. A pénztáros hiánya idején a menedzser sorrendjének közzétételével kinevezésre kerül.

A végén érdemes megjegyezni, hogy a CASHIRA funkciók szabályozzák. Ezek a jogalkotási aktusok, a szervezet belső dokumentumai, az igazgató megbízásai és közvetlenül a munkaköri leírás.

Mi lép fel a munkakörülményekre

A minta utasítás második szakasza "hivatalos felelősségek". Arról van szó, és beszélünk.

A fő rendelkezéseket soroljuk fel.

1. Rögzítse a monetáris műveleteket a pénztárgépek alkalmazásával.
2. Számítsa ki a vásárlási és adatainak teljes összegét a pénztárgép monitoráról a vevőre.
3. Számítsa ki a vevővel: Tegyen teljes összeget, adjon ki egy csekket és átadja.
4. A munkanap befejezése után adja át pénzt a pénztárostól a vezető pénztárig.
5. Gondosan kezelje a vásárlóktól kapott készpénzben.
6. Legyen udvarias, ha szervizelés, időszerű intézkedéseket kell tenni a sorok megelőzésére.
7. Kövesse a rendelkezéseket fogadott el a vállalkozás, beleértve a szabályokat munkafegyelem, tűzvédelmi, egészségügyi és higiénés, munkavédelmi.

A hivatalos feladatok jegyzékében figyelmet szentelnek a látogatók, más alkalmazottak iránti udvarias és baráti hozzáállás. A pénztárosnak gondoskodnia kell a pénzeszközök biztonságáról a pénztárnál, és biztosítania kell a stabil munkáját a váltás során.

Az utasítások folytatása: Jogok és felelősség

A munkalehetőségek következő két részét a pénztáros jogok és felelősségükre fordítják.

Tehát a munkavállalónak van joga:

• hagyja a munkahelyet a vezető pénztáros felbontásával;
• elősegíti a konfliktusok megelőzésére irányuló cselekedeteit;
• kifejezze a javaslatok vezetését a munkafolyamat megszervezésének javítása érdekében;
• a magasabb munkavállalókkal való koordináció nélkül döntéseket hozhat a hatáskörükben;
• továbbítja a tevékenységek szervezésének hiányosságairól szóló információkat;
• további információkat kap a feladatainak végrehajtásához közvetlenül kapcsolódó kérdésekről.

Ha új részre megy, érdemes felsorolni, hogy milyen intézkedéseket tesznek a pénztárosnak:

• anyagi károkat okoz a vállalkozás, az ügyfelek, más alkalmazottak vagy beszállítók;
• a hivatalos feladatok nem teljesítése;
• a megállapított határidők megsértése és a megrendelések kezelése;
• bizalmas információk közzététele;
• transzfer a megbízhatatlan adatok ügyfeleinek.

Különleges felelősség jön létre, nem a normák betartására való munka, tűzvédelmi és munkafegyelem létre a vállalat.