Ingyenes szolgáltatások a jogi személyek között. Szolgáltatás nélküli szolgáltatásnyújtásról szóló szerződés: típusok besorolása Szerződéstervezet az ingyenes szolgáltatásnyújtásról

Ha megállapodást kötök egy magánszemélyrel a szolgáltatások ingyenes nyújtásáról, be kell-e nyújtanom jelentéseket az ilyen munkavállalók pénztáraihoz, statisztikáihoz, adókhoz (például az USN nulla adóbevallásával analóg módon)?
Pál

Ezzel a szerződéses formával természetesen nem kell jelentést benyújtani, de az egyéni vállalkozót is adminisztratív felelősségre lehet vonni, ha ez a szerződés felváltja a munkaszerződést.

5.27. Cikk A munkajog és más munkajogi normákat tartalmazó normatív jogi aktusok megsértése
(a 2013.12.28-i N 421-FZ szövetségi törvénnyel módosítva)
(1) A munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb normatív jogi aktusok megsértése, kivéve, ha e cikk 2. és 3. része, valamint a jelen kódex 5.27.1. Cikke másként rendelkezik, - figyelmeztetést vagy közigazgatási bírság kiszabását vonja maga után a tisztviselőkre, ötezer rubel; a vállalkozói tevékenységet folytató személyek számára jogi személy alapítása nélkül - ezer és öt ezer rubel között; jogi személyek számára - harmincezertől ötvenezer rubelig.
2. A munkáltató által nem engedélyezett személy tényleges munkaerő-felvétele, ha a munkáltató vagy meghatalmazott képviselője nem hajlandó elismerni a ténylegesen munkába felvett személy és ez a munkáltató között kialakult viszonyt, a munkaügyi kapcsolatokat (nem kötődik a személlyel, munkába való befogadás, munkaszerződés), - adminisztratív bírság kiszabását vonja maga után az állampolgárok számára háromezer-ötezer rubel összegben; tisztviselőknek - tízezertől húszezer rubelig.
3. A munkaszerződés nyilvántartásba vétele vagy nem megfelelő végrehajtása, vagy a munkavállaló és a munkáltató közötti munkakapcsolatokat ténylegesen szabályozó polgári jogi szerződés megkötése - tízezer és húszezer rubel közötti adminisztratív bírság kiszabását vonja maga után; a vállalkozói tevékenységet folytató személyek számára jogi személy alapítása nélkül - ötezertől tízezer rubelig; jogi személyek számára - ötvenezertől százezer rubelig.
(4) Az e cikk 1. részében előírt közigazgatási bűncselekmény elkövetése olyan személy részéről, akit korábban hasonló közigazgatási bűncselekmény miatt közigazgatási büntetéssel sújtottak - tízezer-húszezer rubel összegű közigazgatási bírság kiszabását vonja maga után, vagy egy évtől három évig terjedő eltiltást von maga után. ; a vállalkozói tevékenységet folytató személyek számára jogi személy alapítása nélkül - tízezertől húszezer rubelig; jogi személyek esetében - ötvenezertől hetvenezer rubelig.
5. Az e cikk 2. vagy 3. részében előírt közigazgatási bűncselekmények elkövetése olyan személy által, akit korábban hasonló közigazgatási bűncselekmény miatt közigazgatási büntetéssel sújtottak - magában foglalja az állampolgárok számára ötezer rubel összegű közigazgatási bírság kiszabását; tisztviselők esetében - egy évtől három évig terjedő eltiltás; a vállalkozói tevékenységet folytató személyek számára jogi személy alapítása nélkül - harmincezertől negyvenezer rubelig; jogi személyek esetében - százezertől kétszázezer rubelig.

Vajon járhatunk-e el egy adott helyzetben az alábbiak szerint: Ha nyitunk egy egyéni vállalkozót az UTII-n (fotós szolgáltatások a lakosság számára), lehet-e szabad munkaügyi (vagy polgári) szerződést kötni az egyéni vállalkozó rokonaival. Pontosabban - a vállalkozó (ő) rendszeresen nem tud jelen lenni a munkahelyen, például betegség miatt, lehetséges-e az anyjának ingyen szerződés alapján dolgozni menni? vagy rendes munkaszerződést kell kötni ?? ha mégis lehetséges, mit kell írni egy ilyen megállapodásba? van minta?

A munkavállaló és a munkáltató közötti ingyen munkakapcsolatok lehetetlenek az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 15. cikkének tartalma miatt, amely szerint a munkaügyi kapcsolatok olyan kapcsolatok, amelyek a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodáson alapulnak a munkavállaló személyes teljesítményéről, a munkafeltételek ellenértékéért. A polgári törvény nem tartalmaz tilalmat a szolgáltatások nyújtására vagy a munka ingyen elvégzésére vonatkozó szerződések megkötésére magánszemélyek és szervezetek között. És mivel az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének ilyen típusú szerződései nincsenek előírva, akkor ingyenesnek tekintik, ha közvetlenül következik a tartalmából. Az ingyenes szolgáltatásnyújtás mintáját alább láthatja.

Ennek az álláspontnak az indoklását az alábbiakban a "Vmenenka" magazin cikkei tartalmazzák, amelyeket a Glavbukh rendszer Naplók lapján talál.

1. Cikk:Van-e joga a kereskedőnek ingyen alkalmazottat alkalmazni?

Az UTII-t fizető egyéni vállalkozó megállapodást köt magánszemélyekkel az időszakos értékesítéshez ingyenes időszakos szolgáltatások nyújtásáról (valójában a magánszemély további eladó). A magánszemély nem kap fizetést. Jogosult-e erre a kereskedő?

A munkavállaló és a munkáltató közötti ingyen munkakapcsolatok lehetetlenek az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 15. cikkének tartalma miatt, miszerint a munkaügyi kapcsolatok a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodáson alapuló kapcsolatok a munkavállaló személyes teljesítményéről a munkaügyi funkció díjazásáért *.

Minden munkavállalónak a bérek időben történő és teljes kifizetéséhez való jogának biztosítása a munkaügyi kapcsolatok jogi szabályozásának egyik alapelve (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 2. cikke).

A munkavállaló munkabérhez való joga (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 21. cikke) megfelel a munkáltató megfelelő kötelezettségének (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 22. cikke).

A munkajog nem rendelkezik arról a lehetőségről, hogy a munkaszerződés alapján alkalmazottat szabad munkaerőhöz vonzza.

Ebben az esetben a munkavégzés vagy a szolgáltatásnyújtás a polgári jogszabályok által szabályozott polgári jogi kapcsolatok keretein belül végezhető. A polgári jogi normák közvetlenül nem írnak elő olyan típusú szerződéseket, mint a szolgáltatások ingyenes nyújtására vagy a munkavégzésre vonatkozó megállapodás.

Így a munkavállalóval kötött szerződésnek - annak ingyenességének feltételén túl - tartalmaznia kell a tárgyra vonatkozó feltételeket (a munkavállaló által végzett szolgáltatás vagy munkavégzés fajtái), valamint minden egyéb feltételt, amelyet a szerződésben részes felek szükségesnek tartanak.

Ugyanakkor a munkavállaló tényleges munkába állításával a munkáltatónak írásban kell munkaszerződést kötnie vele legkésőbb a munkavállaló tényleges munkába állásának napjától számított három munkanapon belül (az Orosz Föderáció Munka törvénykönyvének 67. cikke).

KISASSZONY. Skiba, Az Orosz Pénzügyminisztérium Adó- és Vámtarifa-politikai Osztályának speciális adórendszerek részlegének főszakértője-szakértője

2. Forma:Szerződés ingyenes szolgáltatásnyújtásról (mod \u003d 118, id \u003d 9295, pub \u003d (6, 7, 8, 9)

« Adja meg az ügyfél teljes nevét» , a továbbiakban: "Ügyfél", egyrészről magánemberként eljárva, és

« Adja meg a művész teljes nevét» (a továbbiakban: Vállalkozó), magánszemélyként eljárva,

a továbbiakban együttesen: "Felek", és külön-külön - a "Fél" - megkötötték ezt a szolgáltatási megállapodást (a továbbiakban: "megállapodás") az alábbiakról:

1. A megállapodás tárgya

1.1. A Vállalkozó vállalja, hogy az Megrendelőnek az 1.1.1. (a továbbiakban: Szolgáltatások), és az Ügyfél vállalja, hogy elfogadja és megfizeti a Vállalkozó által nyújtott szolgáltatásokat a jelen Megállapodásban meghatározott módon és feltételekkel:

1.1.1. Adja meg részletesen a nyújtott szolgáltatások nevét és jellegét

1.2. A Vállalkozó megbízását a Vállalkozó szóbeli és / vagy írásbeli megállapodások útján ismeri. A Vállalkozó a Szolgáltatások nyújtása során vállalja, hogy betartja a Megrendelő ismert megrendelését.

1.3. A Vállalkozó vállalja, hogy a Szolgáltatásokat személyesen nyújtja.

1.4. A Szolgáltatások nyújtásának időtartama: -tól adja meg DD.MM.YYYY előtt adja meg DD.MM.YYYY g.

1.5. A szolgáltatások nyújtásának helye: jelölje meg a szolgáltatásnyújtás vagy a szerződés megkötésének helyét.

2. A szolgáltatások átadásának és elfogadásának rendje

2.1. A Szolgáltatások nyújtása után a Vállalkozó aláírja a Megrendelő részére a nyújtott szolgáltatások átvételének és elfogadásának két példányban történő aláírását a jelen Megállapodás függelékében (Függelék - A nyújtott szolgáltatások átvételéről és elfogadásáról szóló törvény) meghatározott formában.

2.2. A teljesített szolgáltatások átvételi igazolásának kézhezvételét követő 10 naptári napon belül a Megrendelő köteles elfogadni a szolgáltatásokat, aláírni az átvételi igazolást és egy példányt megküldeni a Vállalkozónak, vagy hiányosságok esetén indokolással ellátott elutasítást benyújtani a Vállalkozónak.

2.3. A szolgáltatásokat akkor tekintjük megfelelőnek, amikor a Felek aláírják a nyújtott szolgáltatások átvételéről szóló igazolást.

3. A felek jogai

3.1. Az ügyfélnek joga van:

3.1.1. Megkapja a vállalkozótól a megfelelően nyújtott szolgáltatásokat.

3.1.2. A Szolgáltatások nyújtásának napjától számított 10 naptári napon belül magyarázatot kap a Vállalkozótól a nyújtott szolgáltatások tartalmára.

3.1.3. Abban az esetben, ha a Vállalkozó tevékenységének elvégzéséhez engedélyre vagy az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai által előírt egyéb szükséges dokumentációra van szükség, a Vállalkozótól meg kell kapnia az engedélyek vagy más szükséges dokumentumok másolatait vagy részleteit.

3.2. A vállalkozónak joga van:

3.2.1. Megkapja az Ügyféltől a Szolgáltatásoknak a jelen Szerződéssel összhangban történő nyújtásához szükséges információkat.

3.2.2. Felfüggeszti a Szolgáltatások teljesítését a jelen Szerződés alapján, ha az Ügyfél nem nyújtja be a Szolgáltatások megfelelő nyújtásához szükséges információkat.

4. A felek kötelezettségei

4.1. Az ügyfél vállalja:

4.1.1. A Szolgáltatások nyújtásához szükséges információkat időben juttassa el a Vállalkozóhoz. A Felek megköthetik a jelen Megállapodás Függelékét (Az átadandó dokumentumok listája), amelyben a Felek összeállítják az Megrendelőtől a Vállalkozó részére átadandó dokumentumok listáját és annak Megrendelő részére történő visszaküldésének eljárását.

4.1.2. A jelen Szolgáltatással összhangban fogadja el a nyújtott szolgáltatásokat.

4.2. A Vállalkozó vállalja:

4.2.1. A Szolgáltatásokat megfelelő módon nyújtja.

4.2.2. Vigye át a Szolgáltatások eredményét, vagy más módon ismertesse meg az Ügyfelet a Szolgáltatások nyújtásának eredménnyel.

4.2.3. Az Ügyféltől kapott információk harmadik félnek történő nyilvánosságra hozatala, vagy bármilyen más módon történő felhasználása, ha az ilyen felhasználás eredményeként kárt okozhat az Ügyfélnek.

4.2.4. Abban az esetben, ha a Vállalkozó tevékenységének elvégzéséhez engedélyre vagy az Orosz Föderáció hatályos jogszabályaiban meghatározott egyéb típusú engedélyekre van szükség, a Vállalkozó vállalja, hogy első kérésre és ésszerű időn belül átadja azt az Ügyfélnek.

5. A nyújtott szolgáltatások költsége

5.1. A felek megállapodtak abban, hogy az e megállapodás szerinti szolgáltatásokat ingyenesen nyújtják.

6. A felek felelőssége

6.1. Az a Fél, amely nem teljesítette vagy nem megfelelően teljesítette a jelen Megállapodás szerinti kötelezettségét, köteles megtéríteni a másik Félnek azt a valós kárt, amelyet a másik Fél a kötelezettség elmulasztása (nem megfelelő teljesítése) miatt okozott.

7. A szerződés felbontásának okai

7.1. A megállapodás a Felek egyetértésével, valamint az egyik Fél írásbeli kérésére egyoldalúan felbontható az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt okokból.

8. Vitarendezés

8.1 ... A jelen Megállapodásból eredő viták előzetes rendezése iránti kereseti eljárás a Felek számára kötelező.

8.2. Az igénylőleveleket a Felek szándékosan vagy ajánlott levélben küldik meg, az utóbbi kézbesítéséről szóló értesítéssel a címzettnek a Felek jelen Megállapodás részleteiben meghatározott helyén.

8.3. A Felek igénylőleveleket más módon is küldhetnek: futárpostával.

8.4. A keresetlevél elbírálásának határideje 10 munkanap attól a naptól számítva, amikor a Fél kézhez vette a keresetlevelet.

8.5. A jelen Megállapodásból eredő vitákat bírósági úton az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően rendezik.

9. Vis maior körülmények

9.1. A Felek mentesülnek a jelen Megállapodás szerinti kötelezettségek teljesítésének (nem megfelelő teljesítése) alól a felelősség alól, amennyiben a kötelezettségek nem teljesítése (nem megfelelő teljesítése) vis maior (különösen: katonai akciók, tűz, tömeges katasztrófa) vagy más, a Felek által nem befolyásolható körülmények következménye volt.

9.2. Az a Fél, amely nem tudja teljesíteni a jelen Megállapodás szerinti kötelezettségeit, köteles időben, de legkésőbb 10 naptári napon belül a 9.1. jelen Megállapodás alapján értesítse a másik Felet, és ésszerű időn belül megkezdje kötelezettségei teljesítését, ha a körülmények megszűntek, és a kötelezettségek megfelelő teljesítése lehetővé vált.

10. Záró rendelkezések

10.1. A Felek tudomásul veszik, hogy az e megállapodás alapján minden jogot és kötelezettséget a felek szabadon állapítanak meg, nem tévednek a megállapodás jellege vagy a tényleges körülmények között, és tisztában vannak a megállapodás megkötésének jogi következményeivel.

10.2. A Felek tudomásul veszik, hogy amennyiben a Megállapodás bármelyik rendelkezése érvénytelenné vagy érvénytelenné válik, a Megállapodás többi rendelkezése a Szerződés időtartama alatt kötelező a Felekre.

Az adományozás viszont lehetetlen mind a személyek bizonyos kategóriái, mind a kereskedelmi szervezetek között. Közvetett módon a két kereskedelmi szervezet közötti kapcsolatok ingyenes regisztrációjának tilalmát azzal magyarázzák, hogy a vállalkozói tevékenység alapja az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve szerint a profitszerzés, és ezt az ingyen kapcsolatok teljesen kizárják. Adózás Az egyén megkötheti a megállapodást egy kereskedelmi szervezettel, azonban ebben az esetben akár az ingyenes szolgáltatásnyújtás is együtt járhat az adófizetés szükségességével. És ez egészen természetes. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 146. cikke az ingyenes szolgáltatások nyújtását a héa-adó tárgyaként határozza meg. A bíróságok ugyanazon a véleményen vannak. Így például 2004-ben az egyik választottbíróság az anyagokat vizsgálta az egyik vállalkozó és az adófelügyelet között.

Ki ne kössön megállapodást Annak a ténynek a következtében, hogy a jogi szempontból az ingyenesség helyzetét gyakorlatilag nem határozzák meg, gyakran egyenlő az ajándékozási szerződéssel.

Szerződés az ingyenes munka elvégzésére (szolgáltatásnyújtás)

Nincs akadálya egy ilyen megállapodás megkötésének a magánszemély és a jogi személy között, bár még az ingyenes szolgáltatásnyújtás is további adókat vonhat maga után. Hol találok egy mintát az egyénnel történő ingyenes szolgáltatások nyújtásáról? Mint korábban említettük, az ingyenszerződéseket az adott szerződésre jellemző formában kötik meg (például szállítási, tárolási, szerződéses szerződés stb.). Ezért az ingyenes szolgáltatások nyújtására vonatkozó szerződés megkötésekor mintát kell keresni, amelyet nem ingyenessége, hanem a szerződés tárgya vezet.

Ingyenes segítség egy rokon un

Nem szabad megfeledkezni arról, hogy az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 11. cikke előírja, hogy azokban az esetekben, amikor a bíróság megállapította, hogy egy polgári szerződés valóban szabályozza a munkavállaló és a munkáltató közötti munkaviszonyokat, az ilyen kapcsolatokra a munkajogi rendelkezések és egyéb munkajogi normákat tartalmazó törvények alkalmazandók. Amint azt az Orosz Föderáció Alkotmánybíróságának 2009. május 19-i N 597-О-О definíciója megjegyzi, az általános illetékességű bíróságoknak a munkáltató és a munkavállaló közötti munkaügyi vagy polgári kapcsolatok elismerésének kérdését nemcsak a jelenlétükből (vagy a távollétükből) kell kiindulniuk. bizonyos formalizált aktusok (polgári jogi szerződések, személyzeti táblázatok stb.), de azt is megállapítják, hogy voltak-e a munkaügyi kapcsolatok és az Orosz Föderáció Munka törvénykönyve 15. és 56. cikkében meghatározott munkaszerződés jelei.
A Felek kötelezettségei 2.1. A Vállalkozó köteles: 2.1.1. Az Ügyfél számára megfelelő minőségű szolgáltatásokat nyújtson a jelen Megállapodásban előírt módon és feltételekkel. 2.1.2. Kezdje el teljesíteni a jelen Megállapodás alapján vállalt kötelezettségeit legkésőbb. 2.2. Az ügyfél köteles: 2.2.1. Segítséget nyújt a Vállalkozónak a feladatok megfelelő ellátásához, ideértve a Vállalkozó rendelkezésére bocsátott minden szükséges információt és dokumentációt a nyújtott szolgáltatások tevékenységével kapcsolatban.

2.2.2. A Megrendelő köteles megtéríteni a Vállalkozónak a jelen Megállapodás szerinti kötelezettségek teljesítésével kapcsolatban felmerült összes költségét. 3. A Felek felelőssége 3.1. A felek felelősek az e megállapodás szerinti kötelezettségek nem teljesítéséért vagy nem megfelelő teljesítéséért, Oroszország jelenlegi jogszabályainak megfelelően. 4. Záró rendelkezések 4.1.

Az ingyenes szolgáltatási szerződés az egyik legvitatottabb polgári jellegű szerződés. A kártérítés nélküli szolgáltatásnyújtásról szóló megállapodás megkötése azt jelenti, hogy a megállapodás szövegében nincs kötelezettség a nyújtott szolgáltatásokért fizetni. Miért kössön ilyen megállapodásokat? A válasz a cikkünkben található.

Miért van szükség szolgáltatási szerződésre? Az ingyenes szerződés megkötésének jellemzői Lehet-e megállapodást kötni az ingyenes szolgáltatások nyújtásáról jogi személyek között? Iratkozzon fel csatornánkra a Yandex Zen-ben! Iratkozzon fel a csatornára. Hol találok mintaszerződést az egyénnel történő ingyenes szolgáltatások nyújtásáról? Miért van szükség szolgáltatási szerződésre? Minden nap ingyenes szolgáltatásokkal állunk szemben, néha anélkül is, hogy tudnánk róla. A legegyszerűbb példa a felsőruházat szekrénybe juttatása.
Info

Az ingyen szerződés megkötésének sajátosságai Megállapodás letöltése Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve lehetőséget nyújt fizetett (javadalmazással) és ingyen, azaz olyan szolgáltatások megkötésére, amelyek díjazás nélküli szolgáltatások (munka, értékek átadása) nyújtásával járnak. Így nincs korlátozva annak a jogalkotási lehetőségnek a megkötése, amelyben a teljesített szolgáltatásokért fizetési vagy egyéb ellentételezésnek nincs feltétele, bár a Ptk. Nem tartalmaz olyan rendelkezéseket, amelyek leírnák az ilyen megállapodások megkötésének sajátosságait. Ez alapján elmondhatjuk, hogy a szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződésnek, beleértve azokat is, amelyek nem rendelkeznek a fizetésükről, meg kell felelnie azoknak az általános követelményeknek, amelyeket a jogszabályok előírnak a szerződésekre.

Ingyen megállapodás az SP hozzátartozóinak nyújtott segítségről

Ma az ingyenes szolgáltatásnyújtásról szóló szerződés az egyik legvitatottabb polgári jellegű dokumentum. Ez nem meglepő. A klasszikus szerződéses megállapodások egyik legfontosabb záradéka, nevezetesen a nyújtott szolgáltatások ellenértékének fizetési kötelezettsége hiányzik. Miért van szükség ilyen megállapodásokra? Próbáljuk meg kitalálni.

A cikk tartalma

• 1 Kinek és miért van szüksége ilyen megállapodásokra
• 2 Főbb jellemzők
• 3 Aki nem köthet szerződést
• 4 Adózás
• 5 Minta

Kinek és miért szükségesek az ilyen szerződések Valójában az ingyenes szolgáltatásnyújtás meglehetősen gyakran előfordul.

Szolgáltatási szerződés

Így például valamennyien ruhadarabokat adtunk át a szekrényben.

Figyelem

Ez a megállapodás két, azonos jogi erővel rendelkező példányban készül, egy-egy fél számára egy-egy. 4.2. Ez a megállapodás a megkötésének pillanatától lép hatályba, és addig érvényes, amíg a Felek teljes mértékben teljesítik kötelezettségeiket. 4.3. Ez a megállapodás bármelyik fél kezdeményezésére bármikor felmondható.

Ebben az esetben a kezdeményező fél köteles legkésőbb a felmondást megelőző napokkal értesíteni a másik felet a megállapodás felmondásáról. 4.4. A Felek mindenben, amelyet a jelen Megállapodás nem ír elő, a hatályos jogszabályok szerint működnek. öt.

Milyen esetekben lehetetlen ingyenes szolgáltatásokat nyújtani? Az ingyenességes szerződés jogállásának bizonytalansága miatt az igazságügyi hatóságok gyakran azonosítják azt az adományozási szerződéssel. Az adományozás tilos bizonyos személyek esetében, valamint a kereskedelmi struktúrák között. Közvetett módon a két üzleti struktúra közötti ingyenes szolgáltatási szerződések tilalmát a vállalkozói tevékenység meghatározása határozza meg.

Végül is a vállalkozói tevékenység fő célja az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve szerint a nyereség, amely hiányzik az ingyen megállapodásokban. Nincs akadálya egy ilyen megállapodás megkötésének a magánszemély és a jogi személy között, bár még az ingyenes szolgáltatásnyújtás is további adókat vonhat maga után.

Az orosz jogszabályok lehetővé teszik a szolgáltatások ingyenes szolgáltatására vonatkozó szerződés megkötését. Ez azt jelenti, hogy bármely vállalkozás vagy magánszemély semmit sem tesz egy másik vállalkozás vagy magánszemély érdekében, anélkül, hogy cserébe pénzt vagy más ellentételezést követelne az erőfeszítésekért, időért és esetleg pénzeszközökért.

Hogyan lehet szerződést kötni?

Az ingyenes szolgáltatási szerződésekre való feliratkozás nagyszerű lehetőség a fogyatékossággal élő emberek számára, hogy megszerezzék, amire szükségük van azoktól az intézményektől, amelyekkel üzleti kapcsolatban állnak. A vonatkozó dokumentum aláírása után megnő az előadók felelőssége, és számíthatunk a nyújtott szolgáltatás időszerűségére és jó minőségére.

Az ilyen szerződésekre a végrehajtás általános szabályait kell alkalmazni. Más szavakkal, a minta megegyezik a fizetett szolgáltatások esetében, csak a költség és a fizetési eljárás tételei vannak kizárva.

Ennek a dokumentumnak tartalmaznia kell:

• Név (mindenképpen említsd meg az ingyenességet);
• A dokumentum elkészítésének dátuma, helye;
• Résztvevő adatai;
• A szerződés tárgya (a szolgáltatás részletes leírása; ha több van belőlük, akkor felsorolást adunk; a szerződés tárgyának egyértelmű megjelölése nélkül a dokumentumnak nincs jogi ereje);
• A felek kötelezettségei és felelőssége (az ilyen megállapodást kötött személyek a törvény előtt is felelősek annak végrehajtásáért, mintha megtérítendő alapon lenne);
• A felmondás lehetősége (bármely fél kezdeményezésére, legalább egy hónappal előtte erről felmondással);
• Címek és kellékek.

A Polgári és Adótörvénykönyv alapelvei az ingyenes szolgáltatásokról

A Ptk. Az ingyenszerződésekkel nem foglalkozik külön, nem tartalmaz tiltásokat arra vonatkozóan, hogy kik és milyen szolgáltatásokat lehet ingyenesen nyújtani. De lényegében az ilyen szerződések közel állnak az adományozási szerződéshez. Ezért az egyik kereskedelmi szervezet által egy másik kereskedelmi szervezet számára ingyenes szolgáltatások nyújtása nem megengedett.

Ezenkívül nem szabad ingyenes szolgáltatásokat nyújtani állami tisztséget betöltő személyek, köztisztviselők, oroszországi felsőbb pénzügyi intézmények alkalmazottai és az oktatás, az orvostudomány és a szociális biztonság területén segítséget nyújtó szervezetek számára.

Ezeket a korlátozásokat a cselekvőképtelen személyek érdekeinek védelmére, a vesztegetés, a hatalommal való visszaélés és a csalások megelőzésére tervezték. Minden más esetben semmi nem akadályozza meg abban, hogy megállapodást kössön az ingyenes szolgáltatásokról, függetlenül attól, hogy a felek jogi vagy magánszemélyek-e.

Az adótörvénykönyv kiemelt figyelmet szentelt az ingyenes szolgáltatásoknak, munkáknak, vagyonnak. A 250. cikk szerint az adózás során figyelembe vett jövedelemben szerepelnek.

Ingyen megállapodás az IP hozzátartozóinak nyújtott segítségről

Bármely tárgyi vagy immateriális érték átvétele üzleti tranzakciónak minősül, amelyet az ügyfélszervezet beszámoló dokumentumaiban el kell számolni. Ezen elv megsértése hibákhoz és pontatlanságokhoz vezet a jelentésekben. Így az ingyen kapott összegért az állam adót köteles fizetni.

Azok a területek, ahol ingyenes szolgáltatásokat lehet nyújtani

Az ingyenesség iránti igény az élet és a gazdasági tevékenység különböző területein merül fel.

Gyakran szükség van ingyenes orvosi szolgáltatásokra. Ebben az esetben a megállapodás szövege tartalmazza az ingyenes eljárások, vizsgálatok és gyógyszerek teljes listáját. Magában a szövegben vagy annak mellékletében is szerepel további fizetett szolgáltatások vásárlásának lehetőségéről.

Az ingyenes szállítás felhasználható jutalomként egy termék megvásárlásához, ha az eladó azt ígéri, hogy ingyen leszállítja. Ezeket a szolgáltatásokat jótékonysági szervezetek köthetik meg, általában a kiszolgáltatottabb csoportok javára (például vezetett túrák), vagy önkormányzati szolgáltatásokkal (például az utazások megszervezéséhez a városi rendezvények alatt).

Az ingyenes jogi szolgáltatások nyújtásáról szóló megállapodás megkötésének kezdeményezője lehet mind állami, mind kereskedelmi struktúra. Ha az állam célja az, hogy ingyenes jogi segítséget nyújtson az alacsony jövedelmű és a szociálisan kiszolgáltatott lakosságcsoportokból származó embereknek, akkor a jogi területen működő kereskedelmi cégek ezt a módszert használják arra, hogy a gazdag ügyfeleket hosszú távú együttműködésre vonzzák.

Ingyenes munkaszerződés

Az orosz munka törvénykönyve előírja, hogy az alkalmazott által a munkáltató javára végzett munkát fizetni kell. Nem rendelkezik a munka ingyenes elvégzéséről vagy a szolgáltatások nyújtásáról. Másrészt a jogi személyeknek és az állampolgároknak jogukban áll saját maguk meghatározni a munkaszerződés feltételeit, ha azokat a törvény közvetlenül nem írja elő.

Mivel a Ptk. Nem tartalmaz sem ingyen alapuló szerződésekre vonatkozó utasításokat, sem azok megkötésének tilalmát, megengedett, hogy ingyenes szolgáltatást nyújtsanak munkaszerződéssel. Mint minden más szolgáltatási szerződés, csak akkor érvényes, ha megadja az önkéntes munkavállaló által végzett szolgáltatás vagy munka típusát, és azt írásban készítik el.

Bár az ingyenes szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződésnek nincs kiterjedt jogi kerete, a polgári jogi, a munkaügyi és az adótörvénykönyv olyan elveket tartalmaz, amelyek elegendőek egy ilyen megállapodás helyes megkötéséhez. Szociális védelmet és biztonságot szolgál, jótékonysági és reklámcélokra használják.

Ha szakképzett tanácsra van szüksége a helyzetével kapcsolatban - hívja fel az oldal tetején található telefonszámot, vagy küldjön kérdést a képernyő jobb alsó sarkában található űrlapon keresztül. Speciális ügyvédünk azonnal válaszol és megoldja problémáját!

kapcsolódó cikkek

Ingyenes segítség egy egyéni vállalkozó rokonától

Milyen törvény engedélyezi az egyéni vállalkozó számára, hogy ne regisztrálja rokonait?

mondja meg, milyen törvényre támaszkodhatok az adóhivatalban arról, hogy az üzletben dolgozó rokonaimat (anyámat) nem regisztráltam eladónak egyéni vállalkozó vagyok. Egy rokonnak (és egy barátjának is) egyszeri vagy állandó segítséget nyújtok az egyéni vállalkozó tulajdonosának ingyen, nem vonatkozik a munkaügyi kapcsolatokra részben Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 1. cikke. Ez a cikk kimondja, hogy a munkaügyi kapcsolatok csak azok, amelyek a munkavállaló és a munkáltató között létrejött megállapodáson alapulnak a munkavállaló fizetés ellenében végzett személyes munkájának. Ha egy rokon (és egy barátja is) valamilyen munkát végez ingyen, akkor az ilyen segítségnyújtás nem tekinthető munkáltatóval fennálló munkaviszony keretében végzett munkának. Az emberi tényező azonban mindenütt jelen van, ezért az adóellenőr minden esetben másként vizsgálja a kérdést.

Természetesen a fentiek mögé bújva sok munkáltató nem köt munkaszerződést rokonokkal és barátokkal, akik díjazásért náluk dolgoznak. A gyakorlatban folyamatosan felmerülnek olyan helyzetek, amikor az adófelügyelet megköveteli a hivatalos munkaszerződés formalizálását akár közeli hozzátartozókkal is. Szinte lehetetlen bizonyítani az elvégzett munka díjazásának tényét, ha mind a munkáltató, mind a munkavállaló nem akarja ezt hirdetni. Vannak olyan esetek, amikor ilyen ügyeket tárgyalnak a bíróságokon, amelyek gyakran pozitív döntéssel zárulnak az egyéni vállalkozó javára. A gyakorlat azt mutatja, hogy az adóellenőrök többnyire nagyon felszínesen ismerik a jogszabályokat, általában az ügyvédhez látogatnak egy ügyvédnél, aki hozzáértően és világosan elmagyarázza az ellenőrnek a törvény cikkét, megoldja a kérdést anélkül, hogy bíróság elé állítaná.

Az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatának 23. cikke, amelyet az ENSZ Közgyűlés harmadik ülésszakán 1948. december 10-i 217 A (III) határozattal fogadott el, az Orosz Föderáció Alkotmányának 37. cikke, valamint az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 2. cikke kimondja, hogy mindenkinek joga van a szabad munkavégzéshez. választja, vagy szabadon elfogadja. Az embernek joga van önállóan rendelkezni képességével, hogy fizetés ellenében vagy ingyen dolgozzon, szakmát és tevékenységtípusot választhat, függetlenül a munkáltatóval fennálló rokonság meglététől vagy hiányától.

Szolgáltatási szerződés

Az alapon eljáró személyben (a továbbiakban: Vállalkozó) egyrészről, és az alapján eljáró személyben (a továbbiakban: Megrendelő), másrészről együttesen: a „Felek” megkötötték ezt a megállapodást az alábbiak szerint:

1. A megállapodás tárgya

1.1. A jelen Megállapodás alapján a Vállalkozó vállalja, hogy a Megrendelő utasítására ingyenes szolgáltatásokat nyújt.

1.2. A vállalkozó személyesen nyújt szolgáltatásokat.

1.3. A Vállalkozó által nyújtott szolgáltatások minőségének kritériumai a következők:

1.4. A szolgáltatásnyújtás időtartama:.

2. A Felek kötelezettségei

2.1. A vállalkozó köteles:

2.1.1. Az Ügyfél számára megfelelő minőségű szolgáltatásokat nyújtson a jelen Megállapodásban előírt módon és feltételekkel.

2.1.2. Kezdje el teljesíteni a jelen Megállapodás szerinti kötelezettségeit legkésőbb.

Megállapodás az ingyenes szolgáltatásnyújtásról

Az ügyfél köteles:

2.2.1. Segítséget nyújt a Vállalkozónak a feladatok megfelelő ellátásához, ideértve a Vállalkozó rendelkezésére bocsátott minden szükséges információt és dokumentációt a nyújtott szolgáltatások tevékenységével kapcsolatban.

2.2.2. A Megrendelő köteles megtéríteni a Vállalkozónak a jelen Megállapodás szerinti kötelezettségek teljesítésével kapcsolatban felmerült összes költségét.

3. A Felek felelőssége

3.1. A felek felelősek az e megállapodás szerinti kötelezettségek nem teljesítéséért vagy nem megfelelő teljesítéséért, Oroszország jelenlegi jogszabályainak megfelelően.

4. Záró rendelkezések

4.1. Ez a megállapodás két, azonos jogi erővel rendelkező példányban készül, egy-egy fél számára egy-egy.

4.2. Ez a megállapodás a megkötésének pillanatától lép hatályba, és addig érvényes, amíg a Felek kötelezettségeiket maradéktalanul teljesítik.

4.3. Ez a megállapodás bármelyik fél kezdeményezésére bármikor felmondható. Ebben az esetben a kezdeményező fél köteles legkésőbb a felmondást megelőző napokkal értesíteni a másik felet a megállapodás felmondásáról.

4.4. A Felek mindenben, amelyet a jelen Megállapodás nem ír elő, a hatályos jogszabályok vezérlik.

5. A Felek adatai és aláírásai

Vállalkozó Ügyfél