Ma'muriy jarimaga e'tiroz bildirish uchun sudga ariza. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risida qanday shikoyat qilish kerak. Qaysi shikoyatlarni yo'l politsiyasiga yuborish osonroq?
Shikoyat qilish ma'muriy jarima: qayerdan boshlash kerak, qayerga borish kerak, qanday hollarda tuziladi. Qanday qilib muvaffaqiyat qozonish va murojaat qilish kerak?
Ga binoan amaldagi qonunchilik Rossiya Federatsiyasi Agar fuqaro o'zi aybdor deb topilgan huquqbuzarlik bilan rozi bo'lmasa, u ustidan shikoyat qilish huquqiga ega. Shunday qilib, ma'muriy jarima va boshqa sanktsiyalar va jazolar ustidan shikoyat qilish juda mumkin. Istalgan natijaga erishish uchun zarur bo'lgan harakatlar ketma-ketligini ko'rib chiqaylik.
Huquqbuzarlik ustidan faqat davlat organlarining qarorini o‘z ichiga olgan dalolatnoma ustidan ish tarkibini ko‘rib chiqish jarayonida shikoyat qilingan taqdirdagina shikoyat qilinishi mumkin. Yakuniy va eng muhim hujjat bu holda muayyan ish bo'yicha qaror chiqariladi.
Chalg'itish jarayonining o'zi quyidagi shaxslar tomonidan boshlanishi va amalga oshirilishi mumkin:
- ma'muriy jazoga tortilishi kerak bo'lgan fuqarolar;
- bo'lgan fuqarolar qonuniy vakillari birinchi toifa;
- malakali yordam ko'rsatish uchun ishni ko'rishda ishtirok etuvchi birinchi toifadagi fuqarolarning vakillari yoki himoyachilari.
Apellyatsiya shikoyati berilgandan keyin boshlanadi.
Shikoyat
Tugallangan shikoyat vakolatli organlarga yuboriladi sud tizimi qaroriga e'tiroz bildirilishi kerak bo'lgan organ joylashgan joyda.
Shunday qilib, shikoyatlar yuborilgan organga qarab bir necha turlarga bo'linadi, xususan:
Tugallangan shikoyat, unga ilova qilingan hujjatlar va materiallar bilan sudyaga yuboriladi; rasmiy qaror qabul qilgan va ishni ko‘rib chiqishda ishtirok etgan shaxslar. Shundan so‘ng, yuqoridagi organlar uch kun muddatda shikoyatni barcha ilova qilingan hujjatlar va materiallar bilan birgalikda kengroq vakolatlarga ega bo‘lgan davlat organlariga yoki ushbu masalalarni hal etishda ishtirok etuvchi tegishli shaxslarga yuborishlari shart. E'tibor bering, shikoyat berish uchun to'lov yoki davlat boji talab qilinmaydi.
Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risida shikoyat berish muddati fuqaro vakolatli organning o'z ishi bo'yicha qarorini olgan paytdan boshlab 10 kunni tashkil etadi. Agar bu muddat tugagan bo'lsa, lekin shikoyat qilish kerak bo'lsa, protsedura allaqachon amalga oshirilgan kassatsiya tartibi. Agar biror fakt aniqlangan bo'lsa noto'g'ri xatti-harakatlar, davlat organlarining farmonlari yoki qarorlari ustidan siz ularning qaroriga uch kun ichida shikoyat qilishingiz mumkin. Uch kunlik muddat jabrlanuvchi o'zining ekanligini bilgan kundan boshlab boshlanadi qonuniy huquqlar va erkinliklari buzilgan.
To'g'ri shikoyat qilish
Istalgan natijaga erishish uchun shikoyatni tayyorlashga katta e'tibor berish kerak. U muammoning mohiyatini o'z ichiga olishi, olingan pozitsiyani batafsil tavsiflashi va tegishli dalillar yoki echimlarni taqdim etishi kerak. Hujjatda, albatta, da'vogar to'g'risidagi ma'lumotlar (ya'ni, shikoyat bergan shaxs haqida) va shikoyat yuborilgan tashkilot yoki tuzilmaning nomi kabi ma'lumotlar bo'lishi kerak.
Shuningdek, huquqbuzarlik sodir etilgan holatlarni tavsiflash va ularga batafsil tavsif berish, mansabdor shaxslarning harakatlari va ularning harakatlarining qonuniyligini tavsiflash muhimdir. Yana bir majburiy element: talablar ro'yxati. Masalan, bu ma'muriy jarima yoki boshqa turdagi jazoni jazoni yanada qattiqroq yoki to'liq olib tashlash bilan almashtirish, etkazilgan zararni qoplash va hokazolar bo'lishi mumkin.
Rasmiylar bilan tortishuvlar
Apellyatsiya ishlarining eng keng tarqalgan turi ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi sud ishlari bo'lib, ular nafaqat mansabdor shaxslar, balki bunday huquqlarga ega bo'lgan boshqa turli tuzilmalar va tashkilotlar tomonidan ham tasdiqlangan.
Turli profildagi tashkilotlar rahbarlarining qarori ustidan shikoyat qilish uchun shikoyat ham beriladi. Shu bilan birga, menejerlar va direktorlar muayyan huquq va majburiyatlarga ega bo'lgan maxsus guruhni tashkil etmaydi. Ular bilan bog'liq ishlar ko'rib chiqiladi umumiy tamoyillar va tamoyillar. Bu shuni anglatadiki, e'tiroz boshqa barcha ishlarni ko'rib chiqishda bo'lgani kabi bir xil talab va qoidalar asosida amalga oshiriladi.
O'zingiz xohlagan narsaga qanday erishish mumkin
Qabul qilingan huquqbuzarlik uchun jarimaga qarshi shikoyat qabul qilinishi va oxir-oqibat siz kerakli natijaga erishish uchun malakali mutaxassislardan yordam so'rashingiz kerak. Faqat professional advokatlar barcha tuzoqlarni bilish va ular haqida ma'lumotga ega bo'lish ma'muriy huquq. Qat'iy harakat qiling va o'z pozitsiyangizni himoya qiling!
QO'NG'IROQ. BEPUL MASLAHAT!
Ma'muriy jarimaga qanday shikoyat qilish mumkinligi sizni qiziqtiradimi? Taqdim etilgan materialni o'qishni unutmang.
Qoidalar tirbandlik Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeks normalari esa ko‘pincha noaniq yozilgan bo‘lib, u yoki bu qonunchilik normalarini ikki xil talqin qilishga imkon beradi. Bu haydovchilarning qiyin hayotiy vaziyatlarga tushishiga olib keladi. Harakatlarda g‘arazli niyat yo‘qdek, qonun yozilgan shaklda ham buzilmaganga o‘xshaydi – lekin jarima ham bor.
Ilgari bunday holatlar ko'pincha yo'l harakati politsiyasining tuzoqlari, o'qilmaydigan belgilar, eskirgan yo'l belgilari va boshqalar bilan bog'liq edi. Endi, yo'l kameralari davrida, noto'g'ri jarimalar ko'pincha avtomatik ravishda chiqariladi.
Rossiya qonunchiligi shunday tuzilganki, fuqaroning oxirgi o'ylaydigan narsa ma'muriy jarima haqida shikoyat qilishdir. Hatto 1,5 yil oldin joriy etilgan yo'l harakati politsiyasi jarimalariga chegirmalar tizimi ham bilvosita avtoulovchilarni noto'g'ri qarorlar uchun to'lashga majbur qilmoqda. Shikoyat qilgan avtoulovchi qonun bilan belgilangan 20 kunlik chegirmadan avtomatik ravishda “uchib ketadi”. Ko'pincha, 500-1000 rubl miqdorida jarima to'lash, hatto sizniki emas, balki haqoratli bo'lsa ham, oylar davomida turli hokimiyatlarning ostonasini taqillatib, ishdan ta'til olishni so'rashdan ko'ra xavfsizroqdir. sud majlislari va turli navbatlarda turish.
Biroq, avtoulovchilar har xil - ba'zilarining bo'sh vaqti ko'p, boshqalari uchun 500 rubl - bu katta pul, boshqalari esa, boshqa narsalar qatori, huquqdan mahrum qilish bilan bog'liq bo'lgan katta jarimalar ustidan shikoyat qiladilar. haydovchilik guvohnomasi. Ma'muriy jarima solish to'g'risidagi qaror ustidan shikoyat qilish ularning rulda qolish uchun oxirgi imkoniyatidir.
Ma'muriy jarimaga qanday shikoyat qilish kerak? Jarayon murakkab ko'rinadi, ammo tafsilotlarga sho'ng'ib, siz bu masalada g'ayritabiiy bosqichlar yo'q degan xulosaga kelishingiz mumkin.
E'tiborga olish kerak bo'lgan birinchi narsa - ma'muriy jarima to'g'risida shikoyat qilish muddati qaror qabul qilingan kundan boshlab 10 kun. Agar biron sababga ko'ra siz muddatlarni buzgan bo'lsangiz, lekin siz hali ham haq ekanligingizni ko'rsangiz, apellyatsiya muddatini tiklash haqida savol berishingiz kerak.
Sudlar aniqlik va aniqlikni hurmat qiladi. Bundan tashqari, matnga ilova qilingan batafsil bayonotlar har doim sizning foydangizga o'ynaydi. qo'shimcha hujjatlar, sizning haqligingizni tasdiqlovchi - samolyot va poezd chiptalari, kasallik ta'tillari, pochta konvertlari, fotosuratlar - umuman olganda, sudyaning nazarida sizning foydangizga kuchli dalillar kabi ko'rinishi mumkin bo'lgan hamma narsa.
Ma'muriy jarima to'g'risidagi qaror ustidan shikoyat, nazariy jihatdan, nafaqat sudga, balki, masalan, dastlab yo'l harakati politsiyasiga yoki to'xtash joyi ma'muriga yuborilishi mumkin - agar bu katta shaharda to'xtash va evakuatsiya qilish bilan bog'liq bo'lsa. . Biroq, bu erda muhim narsaga erishish imkoniyati unchalik katta emas. To'g'ridan-to'g'ri sudga ariza bilan murojaat qilish osonroq va foydaliroq.
Sizning shikoyatingizni ko'rib chiqish huquqiga ega bo'lgan sud da'vo qilingan huquqbuzarlik sohasiga tegishli bo'lishi muhimdir. Ha, bu shuni anglatadiki, agar biron sababga ko'ra siz Vladivostokda tezlikni oshirganingiz uchun noto'g'ri jarima olgan bo'lsangiz va sizning yashash joyingiz Kaliningrad bo'lsa, siz uydan 7000 km masofada sudga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi. Biroq, bunday holatlar uchun ham sud muhokamasida masofaviy ishtirok etish normasi qonun bilan belgilanadi. Ariza ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuboriladi, unda barcha mumkin bo'lgan dalillar bilan sizning pozitsiyangiz va sudga asosiy so'rov mavjud. Bu, odatda, ma'lum bir ma'muriy masala bo'yicha ish yuritishni to'xtatish talabidir.
Ilova mazmuniga maxsus talablar yo'q. Biroq, sudyalar yo'l harakati qoidalarining nuanslarini kamdan-kam tushunishlarini tushunishingiz kerak. Shu sababli, bayonotni barcha mumkin bo'lgan sxemalar, qonunlarga havolalar va sizning pozitsiyangizni yanada barqaror qiladigan boshqa narsalar bilan qo'llab-quvvatlash ortiqcha bo'lmaydi.
Bundan tashqari, shikoyat kimga qaratilganligi, kim imzolagani va unda nima so'ragani aniq bo'lishi muhimdir. Sudning nomini to'g'ri ko'rsatish kerak (agar shikoyat yo'l politsiyasiga emas, sudga yuborilsa), manzil va aloqa raqamlarini ko'rsatgan holda arizachi haqidagi ma'lumotlarni to'ldirish kerak. Ilovada bo'lishi kerak aniq ism- qoida tariqasida, "Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi qaror ustidan shikoyat qilish". Murojaatning mohiyati aniq, lo'nda va tushunarli tarzda bayon etilishi kerak - tasavvur qiling-a, siz onangiz yoki buvingiz - mavzuga yuzaki kirib qolgan odamlarga ariza yozyapsiz. Protokol yoki qaror imzolangan mansabdor shaxsning ma'lumotlarini ko'rsatishni unutmang. Qonun moddalariga havolalar berish shart emas, lekin bu juda tavsiya etiladi - bunda sizning shikoyatingiz aybsizlikning vakolatli dalillari sifatida qabul qilinadi.
Murojaatning yakuniy qismida "iltimos" so'zidan keyin suddan nima qilishni so'raganingizni yozing - odatda bu ma'lum bir ma'muriy material bo'yicha ish yuritishni tugatish to'g'risidagi iltimos.
Sudga taqdim etgan barcha hujjatlar ro'yxatda ko'rsatilishi va arizada aniqlanishi kerak. Yozilgan sanani ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling va imzo qo'shing.
Ko'pchilik joriy namuna ma'muriy jarima ustidan sudga shikoyatlar har doim tuman sudi kotibi uchun mavjud. Agar siz Vladivostok sudiga ariza yozayotgan bo'lsangiz ham, uni qo'shni tuman sudidan olingan hujjat namunasiga ko'ra yozishingiz mumkin va u erda sizga ma'lum darajada maslahat beriladi.
Ma'muriy jarima to'g'risidagi shikoyat aholi uchun zamonaviy ishning eng tushunarli shakliga misoldir. Rossiya sud jarayoni. Siz tushunishingiz kerakki, sudyalar ham odamlardir, ularning bolalari va ota-onalari bor, ular ham yo'lda qiyin vaziyatlarga tushib qolishadi. Femida ko'pincha oddiy avtoulovchining tarafini oladi.
Agar siz rasmiyatchiliklarga rioya qilsangiz va bajarsangiz, ma'muriy jarima to'g'risidagi qaror ustidan shikoyat qilish qiyin emas tayyorgarlik ishlari shu jumladan, uning foydasiga argumentlarni tahlil qilish va to'plash.
Nazorat qiluvchi organlarning mansabdor shaxslarining xatti-harakatlari, shuningdek inspektorlarning harakatlari (harakatsizligi) ustidan sudga shikoyat qilinishi mumkin. sud tartibi. Birinchi holda, da'vo arizasi sudga topshiriladi, ikkinchidan, shikoyat qaror qabul qilgan organga, yuqori mansabdor shaxsga yoki yuqori turuvchi organga yuboriladi va bunday shikoyat qilish tartibi ma'muriy deb ataladi.
MA'MURIYAT MURAJATLARNING AVZO VA KAMCHLARI
Sudgacha bo'lgan tartib, suddan farqli o'laroq, hujjatlarni tayyorlash va rasmiylashtirish nuqtai nazaridan soddaroq (shikoyatni rasmiylashtirish va berish juda oddiy va uni ko'rib chiqmasdan qaytarish uchun asoslar minimaldir). Ma'muriy shikoyat ariza beruvchi uchun bepul: bunday murojaatlarni ko'rib chiqish uchun davlat boji (boshqa yig'im) undirilmaydi, masalan, sudga murojaat qilganda. Bundan tashqari, yuqori turuvchi organlar yoki mansabdor shaxslar kelib tushgan shikoyatni ko'rib chiqmasdan qoldirishga haqli emas.
Yuridik va jismoniy shaxslarning vakolatli nazorat organlariga kelib tushgan murojaatlari shartli ravishda arizalar, takliflar, iltimosnomalar, so‘rovlar va shikoyatlarga bo‘linadi.
Yuqori organlarga murojaat qilish, ayniqsa, shikoyat yaxshi tuzilgan bo‘lsa, juda samarali bo‘ladi. Keng tarqalgan shubhalarga qaramay, ko'plab shikoyatlar qondiriladi. Agar bu sodir bo'lmasa, umidsizlikka tushmang, vaziyatni qanday qilib o'zingizning foydangizga aylantirishingiz mumkinligini ko'rishingiz kerak.
Birinchidan, shikoyatchi vaqtinchalik imtiyozga ega bo'ladi. Misol tariqasida, ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi qaror ustidan shikoyat qilishni ko'rib chiqishimiz mumkin. Ma'lumki, e'tiroz bildirilgan qaror ustidan uning nusxasi olingan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay ma'muriy yoki sud tartibida shikoyat qilinishi kerak.
Agar ushbu muddat o'tkazib yuborilgan bo'lsa, uni qayta tiklash oson emas: muddatni tiklash uchun alohida ariza topshirishingiz va uzrli sabablarga ko'ra muddatni o'tkazib yuborganligi haqida dalillarni taqdim etishingiz kerak bo'ladi. Sabablarni mansabdor shaxs yoki sud asosli deb hisoblashi noma'lum. Bundan tashqari, mutaxassislar bilan maslahatlashish, hakamlik sudiga ariza yozish, hujjatlarni rasmiylashtirish, yig'ish uchun 10 kun etarli emas. zaruriy dalillar, mutaxassislar va mutaxassislar bilan maslahatlashing.
10 kun ichida yuqori organga "noqonuniy" qaror ustidan shikoyat qilganda, shikoyatchi rad etishiga amin bo'lsa ham, vaqtinchalik imtiyozga ega bo'ladi. Shikoyat ko'rib chiqilayotganda (biz pochta orqali etkazib berish uchun bir necha kun qo'shamiz), siz tayyorlanishingiz mumkin sud. Shikoyat rad etilganidan keyin ular sudga murojaat qilishadi.
Agar ma'muriy jazo qo'llash to'g'risidagi qaror ustidan ma'muriy shikoyat berilgan bo'lsa, sudga murojaat qilish uchun 10 kunlik muddat jinoiy javobgarlikka tortish to'g'risidagi qarorning nusxasi olingan kundan boshlab emas, balki topshirilgan yoki olingan kundan boshlab hisoblanadi. kelib tushgan shikoyat bo'yicha yuqori turuvchi organning qarori.
Ikkinchidan, belgilangan muddat uchun jazoni ijro etish ma'muriy shikoyat to'xtatilishi mumkin. Buning uchun shikoyat matnida yoki arizada asoslantirilgan so'rovni taqdim etish yaxshiroqdir.
Uchinchidan, yuqori turuvchi organ (mansabdor shaxs)ning ushbu masala bo'yicha pozitsiyasini bilish mumkin bo'ladi.
To‘rtinchidan, shikoyatga berilgan rasmiy javobdan nazoratchilar sudga qanday dalillar keltirishini aniqlashingiz va oldindan dalillar tayyorlab, o‘z qarshi dalillaringizni malakali asoslab berishingiz mumkin.
Ma'muriy shikoyatning eng muhim kamchiliklaridan biri quyidagilardan iborat: nizo nizo tomonlardan biri tomonidan ko'rib chiqiladi va ko'pincha bunday murojaat ijobiy natija bermaydi. O'rnatilgan amaliyotga va ichki idoraviy hujjatlarga (ko'rsatmalar, ko'rsatmalar va boshqalar) muvofiq ish olib boradigan yuqori organlar yoki mansabdor shaxslar ko'pincha quyi organlar va ularning mansabdor shaxslarining noto'g'ri qarorlari, harakatlari (harakatsizligi) qonuniy jihatdan to'g'ri deb e'tirof etiladi.
Yana bitta muhim kamchilik- nazorat qiluvchi organ bilan yoki shaxsan mansabdor shaxs bilan munosabatlarning yomonlashishi.
Har bir aniq holatda tashkilot rahbari yoki tadbirkor ishning haqiqiy holatlaridan kelib chiqqan holda nazorat qiluvchi organlarning qarorlari, harakatlari (harakatsizligi) ustidan shikoyat qilish maqsadga muvofiqligi to'g'risida qaror qabul qilishi kerak.
Bundan tashqari, yakka tartibdagi tadbirkorlar, tashkilotlar va ularning mansabdor shaxslari murojaat qilishning yuqoridagi usullaridan birini istalgan tartibda tanlashi mumkin. ga shikoyat qilish ma'muriy tartib organ yoki mansabdor shaxsning qarori, harakati (harakatsizligi) yuzasidan sudga yoki prokuraturaga bir vaqtning o‘zida yoki keyinchalik shunga o‘xshash mazmundagi shikoyat berilishini istisno etmaydi. Agar nazorat qiluvchi organning mansabdor shaxslari hakamlik sudiga borishdan oldin yuqori mansabdor shaxsga yoki tashkilotga shikoyat yozishingiz va ko'rib chiqish natijasini kutishingiz kerakligini aytishsa, sizni aldashayotganingizni biling.
Bitta nizo bo'yicha ikkita qaror qabul qilinishi mumkin bo'lgan vaziyatni oldini olish uchun (agar shikoyatlar sud va ma'muriy ish yuritishda bir vaqtning o'zida berilgan bo'lsa), qonun chiqaruvchi ariza beruvchining shikoyat qilish tartibini tanlashini o'zgartirishi oqibatlarini nazarda tutgan. Shikoyat bo'yicha qaror qabul qilishda ustuvorlik sudga beriladi. Shunday qilib, shaxsning sudga o'xshash mazmundagi shikoyat bilan murojaat qilishi, uni ko'rib chiqish uchun qabul qilishi yoki berish sud qarori ko'rib chiqishni rad etish uchun asos bo'ladi ma'muriy shikoyat. Shu sababli, shikoyat kelib tushganda yuqori turuvchi organ yoki mansabdor shaxs, qoida tariqasida, qaror qabul qilgan, harakat (harakatsizlik)ni amalga oshirgan quyi organ yoki mansabdor shaxsdan shikoyatni ko‘rib chiqish uchun zarur bo‘lgan hujjatlar va ma’lumotlarnigina emas, balki shikoyatni ko‘rib chiqish uchun zarur bo‘lgan hujjatlar va ma’lumotlarni ham talab qiladi. mazmuni, shuningdek, ariza beruvchining sudga o'xshash shikoyati bilan murojaat qilganligi to'g'risidagi ma'lumotlar (keyin sudning shikoyatni ko'rib chiqish uchun qabul qilish to'g'risidagi ajrimi yoki sud qarorining nusxasi ishga ilova qilinadi).
QANDAY SHIKKOYAT BERISH
Shikoyat yuqori turuvchi organga yoki yuqori turuvchi mansabdor shaxsga yozma ravishda beriladi. Shikoyatni telegraf, faks yoki elektron pochta orqali yuborish mumkin emas.
Agar ariza beruvchi ma'muriy javobgarlikka tortish to'g'risidagi qaror yoki nazorat qiluvchi organ rahbarining harakatlari (harakatsizligi) ustidan shikoyat qilmoqchi bo'lsa, u yuqori turuvchi organlarning istalganiga, agar inspektorlarning harakatlari (harakatsizligi) bo'lsa - bevosita rahbariyatga murojaat qilishi kerak. ushbu tartibga solish organining rahbari).
Agar ariza beruvchi o'z shikoyatini qayerga va kimga yuborishni bilmasa, birinchi navbatda qaror qabul qilgan organdagi yoki siz harakatlari (harakatsizligi) bilan bog'liq bo'lgan mansabdor shaxslarning xodimlari bo'lgan organdagi axborot taxtalarini o'rganib chiqish kerak. Shikoyat qilish.
SHIKKOYAT BERISH MUDDATLARI
Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi qaror ustidan shikoyat qilish uchun qaror nusxasi topshirilgan yoki olingan kundan boshlab 10 kunlik muddat belgilandi. Boshqa hollarda, shikoyat berish muddati (nazorat qiluvchi organning, uning mansabdor shaxsining qarori, xatti-harakati ustidan) ariza beruvchi o'z huquqlari, erkinliklari yoki qonuniy manfaatlari buzilganligi to'g'risida bilgan yoki bilishi kerak bo'lgan kundan boshlab uch oyni tashkil etadi. ularni amalga oshirishga to'siqlar yaratish yoki qonunga xilof ravishda tayinlash to'g'risida u har qanday javobgarlikka ega.
Vakolatli organ yoki uning mansabdor shaxsining harakatsizligi ustidan shikoyat ushbu organ yoki uning mansabdor shaxsi tomonidan qonun hujjatlarida nazarda tutilgan choralar ko‘rish to‘g‘risida qaror qabul qilish uchun belgilangan muddat o‘tgan kundan e’tiboran uch oy ichida beriladi.
Shikoyat vakolatli organga bevosita berilgan yoki amal qilish muddati tugagunga qadar pochta orqali yuborilgan bo‘lsa, belgilangan muddatda berilgan hisoblanadi. oxirgi kun qonun bilan belgilangan muddat. Agar shikoyat ariza beruvchi tomonidan bevosita vakolatli organga berilgan bo‘lsa, uning ushbu organda ro‘yxatga olingan sanasi berilgan sana hisoblanadi. Agar ariza beruvchi shikoyatni pochta orqali yuborsa, uni topshirish muddatiga muvofiqligini tasdiqlash jo'natilgan pochta bo'limi tomonidan konvertga qo'yilgan muhrdir.
O'TKAZIB O'TKAZILGAN MUXLATNI QANDAY QAYTA QILISh KERAK
Uzrli sabablarga ko'ra o'tkazib yuborilgan shikoyat berish muddati arizachi tomonidan yozma arizaga binoan tiklanishi mumkin. Bunday ariza shikoyat matniga kiritiladi yoki alohida hujjat sifatida tuziladi.
Qanday bo'lmasin, apellyatsiya muddati o'tkazib yuborilganligining sababini tasdiqlovchi hujjatli dalillar bo'lishi kerak.
Apellyatsiya muddatini tiklash imkoniyati to'g'risida qaror qabul qilishda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun asosli sabablar odatda quyidagilar deb e'tirof etiladi:
kasallik yoki jarohat tufayli vaqtinchalik nogironlik;
og'ir oilaviy yoki shaxsiy sharoitlar (masalan, qarindoshlar yoki do'stlarning o'limi yoki jiddiy kasalligi);
ish safari;
fors-major ( tabiiy ofatlar, fuqarolik tartibsizliklari, harbiy harakatlar va boshqalar).
Yuridik shaxslar uchun o'tkazib yuborilgan muddatlarni tiklash muammoli: apellyatsiyani imzolashi kerak bo'lgan rahbarning xizmat safari ham, shikoyatni tayyorlashi kerak bo'lgan advokatning ish jarohati ham apellyatsiya muddatini o'tkazib yuborish uchun asosli sabab bo'lmaydi. . Siz o'tkazib yuborilgan muddatni fors-major holatlari yuzaga kelganligi to'g'risidagi dalillarni taqdim etish, vakolatli organ xodimlari tomonidan har qanday hujjatlar musodara qilinganligini tasdiqlash va hokazolar orqali tiklashingiz mumkin.
Uzrli sababni tan olish imkoniyati har bir aniq holatda shikoyatni ko'rib chiqayotgan shaxs tomonidan belgilanadi. O'tkazib yuborilgan muddatning tiklanishi shikoyatni ko'rib chiqish uchun amalda qabul qilinganda ifodalanadi. Ariza berish muddatini tiklash rad etilgan taqdirda, ariza beruvchiga uning sabablari va sabablari yozma ravishda tushuntiriladi.
SHIKKOYAT TASHLASH
Shikoyatlarni tayyorlashda tadbirkorlar va tashkilot rahbarlari ko'pincha nafaqat davlat boji, balki mutaxassislar xizmatlarini ham tejashga intiladi. Shu bilan birga, mustaqil ravishda va malakali ravishda apellyatsiya berish, qonun hujjatlari va sud hujjatlariga havolalar taqdim etish, shuningdek tayyorlash. dalillar bazasi Tashkilotlarning barcha ishbilarmonlari va to'liq kunlik xodimlari ham qobiliyatga ega emas. Ayrim abituriyentlar o‘z ayblarini beixtiyor tasdiqlaydigan yoki mavjud qonunbuzarliklar to‘g‘risida nazoratchilarga xabar beradigan tarzda murojaat yozishga “boshqaradilar”.
Buning natijasi shikoyatlarni qondirishdan bosh tortish yoki undan ham yomoni, nazorat organi o'z ixtiyorida arizachining aybdorligi to'g'risidagi qo'shimcha dalillarni oladi.
Qanday qilib o'zingiz shikoyat qilishingiz mumkin
Agar siz o'zingiz shikoyat qilishga qaror qilsangiz, quyidagi tavsiyalardan foydalaning:
1. Hujjatning boshida siz kimga va kimdan olinganligini, shuningdek qarori, harakatlari (harakatsizligi) ustidan shikoyat qilinayotgan organning (xodimning lavozimi) nomini ko'rsatishingiz kerak.
2. Tuzilish sanasi ko'rsatilgan.
3. Murojaatingiz qabul qilinishi va ko‘rib chiqilishi uchun sarlavhada “shikoyat” so‘zi bo‘lishi shart emas. Biroq, "shikoyat" nomi mansabdor shaxslarga allaqachon bosqichda bo'lishga imkon beradi birlamchi qayta ishlash hujjatlar, masalan, ma'lum bir bo'lim ishini yaxshilash bo'yicha taklif sifatida emas, balki uni shunday belgilaydi.
E'tibor bering, dastlabki ko'rib chiqish jarayonida murojaatning mohiyati va ijrochilar (birlik yoki mansabdor shaxslar) aniqlanadi. Muammoning hal etilishini kechiktirmaslik uchun murojaat tashkilot va fuqarolardan qabul qilingan hujjatlar tasnifiga muvofiq nomlansa yaxshi bo‘ladi.
4. “Shikoyat” so‘zini yozib, uning predmetini (shikoyat qilinayotgan qarorning mohiyati, harakatlar (harakatsizlik)) ko‘rsatish maqsadga muvofiqdir. Masalan, “ma’muriy javobgarlikka tortish to‘g‘risidagi qarorni haqiqiy emas deb topish to‘g‘risida”, “to‘g‘risida” harakatlar... qonunga xilof ravishda yuklangan majburiyat bilan bog‘liq holda...», «rahbarning harakatsizligiga...», « noqonuniy harakatlar politsiya xodimlari."
5. Muammoning, nizoning mohiyatini aniq, qisqa va mazmunli bayon eting, shikoyat qilinayotgan qaror, xatti-harakatlar (harakatsizlik) sizning huquqlaringiz, erkinliklaringiz va qonuniy manfaatlaringizni buzgan, harakat qilishiga to‘sqinlik qilgan, deb hisoblagan holatlarni aytib bering. ularni amalga oshirish yoki noqonuniy ravishda biron-bir yoki majburiyat yuklagan. Siz, kontragentlaringiz yoki mansabdor shaxs tomonidan topshirilgan sanalarni ko'rsatishni e'tiborsiz qoldirmang nazorat organi harakatlar (harakatsizlik). Agar siz arizalar, iltimosnomalar topshirgan bo'lsangiz, ularni nazorat qiluvchi organga taqdim etish sanalarini ko'rsating va buyruqlar, qarorlar va hokazolarni qabul qilish sanalarini ko'rsating. Esda tutingki, batafsil va tasodifiy tuzilgan hujjatni tushunish qiyin. Rasmiy, birinchi navbatda, hujjatlar bilan ishlaydi; u shikoyat qilingan qarorning, harakatlarning (harakatsizlikning) qonuniyligini aniqlashi kerak, lekin shu bilan birga u sizning kompaniyangiz muammolarining mohiyatini o'rganishga majbur emas.
6. Agar siz biron bir hujjatga murojaat qilsangiz, shikoyat matnida ularning individual ma'lumotlarini (masalan, ism, sana, raqam) ko'rsatishingiz va quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak: "nusxasi ilova qilingan" yoki "qarang. ilovalar." Ushbu hujjatlarning to'liq tafsilotlari va mazmunini batafsil ko'rsatishning hojati yo'q.
8. O‘z talab va iltimoslaringizni alohida shakllantiring: “Qarorni bekor qilishingizni (o‘zgartirishingizni) so‘rayman”, “ma’muriy ishni tugatish”, “ishni yangi ko‘rib chiqish uchun yuborish”, “jazoni (jazoni) bekor qilish (yumshatish, kamaytirish) , yaxshi)", "mas'uliyatdan ozod qilish".
9. Shikoyat oxirida yoki ilova xatida ilova qilingan hujjatlarning nomi, rekvizitlari va varaqlar sonini ko'rsating.
Apellyatsiya arizachi tomonidan imzolanadi - yakka tartibdagi tadbirkor, yuridik shaxslar nomidan esa ularning organlari normativ hujjatlarda berilgan vakolatlar doirasida ish olib boradi huquqiy hujjatlar yoki ta'sis hujjatlari.
10. Apellyatsiya ikki nusxada tuziladi. Bitta nusxasi pochta orqali yuboriladi, bevosita vakolatli organga topshiriladi yoki shaxsiy qabulda mansabdor shaxsga topshiriladi. Ikkinchisi ariza beruvchida qoladi, shuningdek shikoyat vakolatli organga yoki uning mansabdor shaxsiga yuborilganligi yoki berilganligi haqidagi hujjatli dalillar. Bunday dalillar nizoni hal qilishda muhim rol o'ynashi mumkin va protsessual muddatlar bajarilganligini va nazorat qiluvchi organlar, hech bo'lmaganda, buzilish haqida xabardor qilinganligini ko'rsatadi.
Savolning ba'zi tafsilotlari
Agar shikoyatga dalillar ilova qilinmasa, u hali ham ko'rib chiqish uchun qabul qilinishi kerak. Hujjatlarning bir qismi va ularning nusxalari allaqachon quyi organning ixtiyorida bo‘lib, u mavjud tartibga muvofiq barcha materiallarni yuqori organga yoki shikoyatni ko‘rib chiquvchi mansabdor shaxsga topshiradi. Bundan tashqari, agar mansabdor shaxslar qo'shimcha dalillarni olishlari kerak bo'lsa (masalan, ishni mohiyati bo'yicha ko'rib chiqish uchun) yoki asl nusxalarni o'rganish uchun siz so'rov bo'yicha ko'rib chiqish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni taqdim etishingiz kerak. Aks holda, arizachi zarur dalillarni taqdim etmaganligi sababli mansabdor shaxslar shikoyatni rad etishlari mumkin.
Asl nusxalarni autentifikatsiya qilish uchun topshirishning asosiy qoidalari
Birinchidan, og'zaki so'rov qonun hujjatlarida nazarda tutilganidek, so'ralgan hujjatlarning ro'yxati, taqdim etilgan sana va joyi, maqsadlari va ularni qaytarishning kutilayotgan muddatlarini ko'rsatgan holda rasmiy yozma shaklda bo'lishini so'rang.
Ikkinchidan, har bir hujjatdan nusxa oling va uni notarius yoki hujjatlarni qabul qiluvchi mansabdor shaxs tomonidan tasdiqlang.
Uchinchidan, hujjatlarni topshirish uchun asoslar, sana, hujjatlarni topshirgan shaxsning rekvizitlari va to'liq ismi, hujjatlar topshirilayotgan organning nomi va to'liq ismi ko'rsatilgan dalolatnomaga muvofiq hujjatlarni topshiring. , hujjatlar bevosita yuboriladigan shaxsning lavozimi beriladi. Tabiiyki, aktda hujjatlarning nomi va to'liq ma'lumotlari ko'rsatilishi kerak, agar kerak bo'lsa, ularning mazmuni qisqacha ko'rsatilishi kerak. Shu bilan birga, taqdim etilgan ma'lumotlar qo'shimcha xatda ham ko'rsatilishi mumkin, masalan: "... uchun hujjatlarni taqdim etish to'g'risidagi №.... sanadagi so'rovingizga javoban biz quyidagi hujjatlarni jo'natamiz ... ” Nusxalar so'rov bo'yicha yuborilganda, bu alohida ko'rsatilishi kerak.
Agar asl nusxalar nazorat qiluvchi organda yo'qolgan yoki shikastlangan bo'lsa, sizning qo'lingizda hujjatlar haqiqatan ham mavjud bo'lganligi va ularning shikastlanishi yoki yo'qolishi sizning aybingiz emasligi haqida dalillarga ega bo'lasiz.
SHIKAYOTLAR BO'YICHA QARORLAR
Shikoyat rad etildi
Shikoyatni ko'rib chiqish natijalariga ko'ra uni qanoatlantirish rad etilishi mumkin. IN Ushbu holatda shikoyat qilingan qaror, organ yoki uning mansabdor shaxsining harakatlari (harakatsizligi) qonuniy deb topiladi.
Shikoyat qanoatlantirildi
Shikoyat qanoatlantirilganda quyi organ yoki uning mansabdor shaxsi tomonidan qabul qilingan qaror bekor qilinadi yoki ularning harakatlari (harakatsizligi) qonunga xilof deb topiladi. Shikoyat to'liq yoki qisman qanoatlantirilishi mumkin. Ma'muriy javobgarlikka tortish to'g'risidagi qaror bekor qilinganda, ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish yuritish tugatiladi yoki qo'shimcha tekshirish tayinlanadi (masalan, huquqbuzarning aybini isbotlash uchun etarli hujjatli dalillar to'planmagan yoki javobgarlikka tortish tartibi belgilangan bo'lsa). buzilgan).
Shikoyatni qanoatlantirishda yuqori turuvchi organ yoki mansabdor shaxs quyi organning (mansabdor shaxsning) harakatini (harakatsizligini) qonunga xilof deb topadi va bir vaqtning o‘zida yo‘l qo‘yilgan huquqbuzarliklarni bartaraf etish uchun bajarilishi lozim bo‘lgan harakatlar ro‘yxatini yoki mustaqil ravishda belgilaydi. agar bu uning vakolatiga kirsa, bunday harakatlarni amalga oshiradi.
Shikoyatlarni ko'rib chiqishni rad etish
Shikoyatlarni ko'rib chiqishni rad etish mumkin:
bajarilmasa yozma shakl apellyatsiya berish, apellyatsiya berish muddatlari buzilgan;
hujjat arizachi tomonidan imzolanmagan yoki vakillikni amalga oshirish uchun tegishli vakolatga ega bo'lmagan shaxs tomonidan imzolangan bo'lsa;
agar unda murojaatning predmeti, harakatlari ustidan shikoyat qilinayotgan organ (mansabdor shaxs), shuningdek, uning nomidan shikoyat berilgan shaxs ko‘rsatilmagan bo‘lsa.
Bunday hollarda ariza beruvchiga shikoyatni ko'rib chiqishni yozma ravishda rad etish (sabablarini ko'rsatgan holda) yuborilishi kerak. Shikoyatni ko'rib chiqish uchun qabul qilishni rad etish to'g'risidagi qaror ustidan shikoyat qilinishi mumkin umumiy tartib. Bundan tashqari, rad etish sabablari to'g'risida tushuntirish olgan va kamchiliklarni bartaraf etgandan so'ng, arizachi yana shunga o'xshash shikoyat bilan murojaat qilish huquqiga ega.
Qaror ustidan shikoyat qilish
Shikoyat bo'yicha qarorda vakolatli organlar va ularning mansabdor shaxslarining qarori, harakatlari (harakatsizligi) ustidan shikoyat qilish imkoniyatini nazarda tutuvchi qonun hujjatlarining tegishli normalariga asoslanib, keyingi shikoyat qilish tartibi tushuntirilishi kerak.
Nazorat qiluvchi organlar va ularning mansabdor shaxslarining qarorlari, harakatlari (harakatsizligi) ustidan ikkilamchi shikoyat qilish sudlar. Biroq, arizachi prokuraturaga murojaat qilish huquqiga ega.
Mansabdor shaxslarning javobgarligi
Ko‘p hollarda yuqori turuvchi organlar quyi bo‘g‘indagi organlar va ularning mansabdor shaxslari tomonidan yo‘l qo‘yilgan huquqbuzarliklar to‘g‘risida aynan yuridik va jismoniy shaxslardan kelib tushgan murojaatlardan bilib oladi. Huquqbuzar mansabdor shaxsga nisbatan intizomiy javobgarlik qo'llanilishi mumkin: tanbeh, tanbeh, mansabdor shaxslarning majburiyatlarini to'liq bajarmaganligi to'g'risida ogohlantirish, to'ldirilayotgan davlat xizmatidan bo'shatish yoki davlat xizmatidan bo'shatish.
Bundan tashqari, mansabdor shaxslar ma'muriy, jinoiy yoki moliyaviy javobgarlikka tortilishi mumkin.
RASMAN munosabati bilan Rostexnadzor San'atning 1-qismiga binoan ma'muriy javobgarlikka tortish to'g'risida qaror chiqardi. 9.1 Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeks. Ushbu qarorga MASARMIY SHAXS qaysi sudga shikoyat qilishi kerak? Iltimos, havola qilayotgan maqolani ko'rsating.
savol № 5319475
2302 marta o'qildi
Salom! Siz bilan bog'lanishingiz kerak tuman sudi Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 30-bobiga muvofiq shikoyat bilan, qarorning nusxasi qo'lda topshirilgan kundan boshlab 10-chi muddat ichida.
30.1-modda. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror ustidan shikoyat qilish huquqi
(oldingi nashrdagi matnga qarang)
(1.1-qism 2010 yil 23 iyuldagi N 171-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan, 2011 yil 18 iyuldagi N 242-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan o'zgartirish)
(oldingi nashrdagi matnga qarang)
(2004 yil 25 oktyabrdagi 126-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)
(oldingi nashrdagi matnga qarang)
4. Shikoyatni ko‘rib chiqish ma’muriy huquqbuzarlik to‘g‘risidagi ish bo‘yicha qaror ustidan shikoyat qilingan sudya yoki mansabdor shaxsning vakolatiga kirmasa, shikoyat uch kunlik muddat ichida sudyalik vakolati bo‘yicha ko‘rib chiqish uchun yuboriladi.
Maksim, xayrli kun!
Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 30.1-moddasiga muvofiq, ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 25.1 - 25.5.1-moddalarida ko'rsatilgan shaxslar tomonidan shikoyat qilinishi mumkin:
1) sudya tomonidan - yuqori sudga;
2) kollegial organ tomonidan berilgan - kollegial organ joylashgan joydagi tuman sudiga;
3) mansabdor shaxs tomonidan - yuqori turuvchi organga, yuqori mansabdor shaxsga yoki ish ko'rilayotgan joydagi tuman sudiga;
4) Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining qonunchiligiga muvofiq tuzilgan boshqa organ tomonidan - ishni ko'rib chiqish joyidagi tuman sudiga berilgan.
Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 30.1-moddasi. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror ustidan shikoyat qilish huquqi
3) mansabdor shaxs tomonidan berilgan bo'lsa, - yuqori turuvchi organga, yuqori mansabdor shaxsga yoki;
Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 30.2-moddasi. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror ustidan shikoyat qilish tartibi
1. Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish boʻyicha hal qiluv qarori ustidan shikoyat ish boʻyicha hal qiluv qarorini chiqargan va uni ishning barcha materiallari bilan birga tegishli sudga, yuqori turuvchi sudga yuborishga majbur boʻlgan sudyaga, organga, mansabdor shaxsga beriladi. organga yoki yuqori mansabdor shaxsga shikoyat kelib tushgan kundan e'tiboran uch kun ichida yuz beradi.
2. Sudyaning ma'muriy jazo qo'llash to'g'risidagi qarori ustidan shikoyat shaklida ma'muriy qamoqqa olish yoki ma'muriy tartibda chiqarib yuborish shikoyat kelib tushgan kunida yuqori turuvchi sudga yuborilishi shart.
3. Shikoyat bevosita sudga, yuqori turuvchi organga yoki uni ko‘rib chiqishga vakolatli yuqori turuvchi mansabdor shaxsga berilishi mumkin.
4. Shikoyatni ko‘rib chiqish ma’muriy huquqbuzarlik to‘g‘risidagi ish bo‘yicha qaror ustidan shikoyat qilingan sudya yoki mansabdor shaxsning vakolatiga kirmasa, shikoyat uch kunlik muddat ichida sudyalik vakolati bo‘yicha ko‘rib chiqish uchun yuboriladi.
5. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror ustidan shikoyat qilish davlat boji soliqqa tortilmaydi.
6. Sudyaning faoliyatini ma’muriy to‘xtatib turish tarzidagi ma’muriy jazo qo‘llash to‘g‘risidagi qarori ustidan berilgan shikoyat shikoyat kelib tushgan kunida yuqori turuvchi sudga yuborilishi kerak.
Maksim, xayrli kun!
San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 30.1-bandiga binoan, ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror ustidan shikoyat qilinishi mumkin:
1) sudya tomonidan - yuqori sudga;
2) kollegial organ tomonidan tuzilgan bo'lsa, - kollegial organ joylashgan joydagi tuman sudiga ;
3) mansabdor shaxs tomonidan - yuqori turuvchi organga, yuqori mansabdor shaxsga yoki ish ko'rilayotgan joydagi tuman sudiga ;
4) Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining qonunchiligiga muvofiq tashkil etilgan boshqa organ tomonidan chiqarilgan - ish ko'rilayotgan joydagi tuman sudiga .
Shunday qilib, agar ish Rostexnadzor organining rahbari tomonidan ko'rib chiqilgan bo'lsa, unda siz ushbu Rostexnadzor organi joylashgan manzil bo'yicha hududiy yurisdiktsiyaga ega bo'lgan sudga qaror ustidan shikoyat qilishingiz kerak.
Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror ustidan shikoyat ish bo'yicha qaror chiqargan sudyaga, organga yoki mansabdor shaxsga beriladi va u ishning barcha materiallari bilan birga tegishli sudga, yuqori turuvchi organga yuborishi shart. , yoki yuqori mansabdor shaxs shikoyat olingan kundan boshlab uch kun ichida.
Siz Rostekhnadzorning mansabdor shaxsi orqali sudga shikoyat yuborasiz.
Art. 30.2 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi.
SAN'ATGA ASOSLANGAN. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 30.1. SHIKKOYAT TUMAN SUDIGA BERILADI. YURISDIKSIYA SAN’AT ASOSIDA ANQLAtiladi. 29.5 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. UMUMIY QOIDA - ADM BO'LGAN JOYI BO'YICHA. HUQUQLAR.
29.5-modda. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish joyi
Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror ustidan shikoyat qilish huquqi
1. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror ustidan ushbu Kodeksning 25.1 - 25.5.1-moddalarida ko'rsatilgan shaxslar shikoyat qilishi mumkin:
(2013 yil 2 noyabrdagi 294-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)
(oldingi nashrdagi matnga qarang)
1) sudya tomonidan - yuqori sudga;
2) kollegial organ tomonidan berilgan - kollegial organ joylashgan joydagi tuman sudiga;
(tahrirlangan) Federal qonunlar 02.10.2007 N 225-FZ, 18.07.2011 N 225-FZ)
(oldingi nashrdagi matnga qarang)
3) mansabdor shaxs tomonidan - yuqori turuvchi organga, yuqori mansabdor shaxsga yoki ish ko'rilayotgan joydagi tuman sudiga;
4) Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining qonunchiligiga muvofiq tuzilgan boshqa organ tomonidan - ishni ko'rib chiqish joyidagi tuman sudiga berilgan.
1.1. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha sudya tomonidan qabul qilingan qaror ustidan ushbu Kodeksning 28.3-moddasiga muvofiq ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma tuzishga vakolat berilgan mansabdor shaxs tomonidan ham yuqori turuvchi sudga shikoyat qilinishi mumkin.
2. Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish boʻyicha qaror ustidan shikoyat sudga va yuqori turuvchi organga, yuqori turuvchi mansabdor shaxsga kelib tushgan boʻlsa, shikoyat sud tomonidan koʻrib chiqiladi.
Shikoyatni ko'rib chiqish natijalariga ko'ra qaror qabul qilinadi.
3. Yuridik shaxs yoki shaxs tomonidan sodir etilgan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror. tadbirkorlik faoliyati yuridik shaxs tashkil etmasdan, hakamlik sudiga muvofiq hakamlik sudiga murojaat qilgan protsessual qonun hujjatlari.
4. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish qo'zg'atishni rad etish to'g'risidagi ajrim ustidan ushbu bobda belgilangan qoidalarga muvofiq shikoyat qilinadi.
Nima uchun bu holatda San'at qo'llanilmaydi? Rossiya Federatsiyasining Arbitraj protsessual kodeksining 210-moddasi hakamlik sudiga topshirilishi mumkin emasmi? 210-modda. Qarorni e'tirozlash to'g'risidagi ishlar bo'yicha sud muhokamasi ma'muriy organlar
1. Maʼmuriy organlarning qarorlarini eʼtirozlash toʻgʻrisidagi ishlar ariza hakamlik sudiga kelib tushgan kundan eʼtiboran ikki oydan ortiq boʻlmagan muddatda, shu jumladan ishni sud muhokamasiga tayyorlash va ish boʻyicha hal qiluv qarori qabul qilish muddatini ham bitta sudya tomonidan koʻrib chiqiladi. , agar federal qonunlarda boshqa muddatlar belgilanmagan bo'lsa.
savol № 5319572
Mansabdor shaxs jismoniy shaxsga tengdir.
Maksim, San'atning 3-qismida ko'rsatilganidek. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 30.1-moddasi, hakamlik protsessual qonunchiligiga muvofiq, ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror hakamlik sudiga shikoyat qilinadi. yuridik shaxs yoki yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi shaxs .
Sizning holatingizda mansabdor shaxs ma'muriy javobgarlikka tortiladi. Shuning uchun shikoyat umumiy yurisdiktsiya sudiga topshirilishi kerak.
Siz o'zingiz yoki ma'muriy organ orqali shikoyat qilish huquqiga egasiz.
30.2-modda. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror ustidan shikoyat qilish tartibi
1. Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish boʻyicha hal qiluv qarori ustidan shikoyat sudyaga beriladi; organga, ish bo‘yicha hal qiluv qarori qabul qilgan mansabdor shaxs shikoyat olingan kundan boshlab uch kun ichida uni ishning barcha materiallari bilan birga tegishli sudga, yuqori turuvchi organga yoki yuqori turuvchi mansabdor shaxsga yuborishi shart. .
Qoidaga ko'ra, shikoyat qilish tartibi qarorning o'zida va amalda ko'rsatilgan, shikoyat dastlab yuqori mansabdor shaxsga, keyin esa sudga beriladi.
Shikoyat qilishda protsessual masalalarga e'tibor bering, bu ham sudda qarorning bekor qilinishiga olib kelishi mumkin.
San'atga muvofiq. 9.1 Ham mansabdor shaxs, ham yuridik shaxs ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Yoki ikkalasini ham qila olasiz.
Ga binoan. 3-qism. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 30.1-moddasi, ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror, mukammal yuridik shaxs yoki yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi shaxs hakamlik protsessual qonun hujjatlariga muvofiq hakamlik sudiga murojaat qiladi.
Shunday qilib, yuridik shaxs to'g'risidagi qaror ustidan shikoyat qilinishi mumkin Arbitraj sudi, lekin siz yuridik shaxs emas, balki rasmiy shaxssiz. Shuning uchun o'z aybingiz uchun javob bering.
AGAR SIZ IP sifatida RO'YXATDAN O'TGAN BO'LSANGIZ, SHAKYOT ARBITRATS SUDIGA BERILADI - ART. 30.1 Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksi 3-qism.
IP ADMGA JALB ETILADI. MASABBIY SHAXS SIFATIDA MAS'uliyat - SAN'AT. 2.4 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. LEKIN HAR BIR OFİSTOR IP EMAS. ARBITRATS SUDIGA SHIKoyat FAQAT SHAXS Jismoniy shaxs maqomiga ega bo'lgan taqdirdagina topshiriladi.
2.4-modda. Mansabdor shaxslarning ma'muriy javobgarligi
Agar mansabdor shaxs ma'muriy huquqbuzarlikni bajarmaganligi yoki bajarmaganligi sababli sodir etgan bo'lsa, ma'muriy javobgarlikka tortiladi. noto'g'ri ijro ularning rasmiy vazifalari.
Eslatma. Ushbu Kodeksda mansabdor shaxs deganda doimiy, vaqtincha yoki unga muvofiq shaxs tushunilishi kerak maxsus kuchlar hukumat vakilining funksiyalarini amalga oshirish, ya'ni unga rasman qaram bo'lmagan shaxslarga, shuningdek davlatda tashkiliy-ma'muriy yoki ma'muriy funktsiyalarni bajaruvchi shaxsga nisbatan qonunda belgilangan tartibda ma'muriy vakolatlarga ega. jismlar, jismlar mahalliy hukumat, hukumat va shahar tashkilotlari, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida, boshqa qo'shinlarda va harbiy tuzilmalar Rossiya Federatsiyasi. Tashkiliy-ma'muriy yoki ma'muriy funktsiyalarni bajarish munosabati bilan ma'muriy huquqbuzarlik sodir etgan boshqa tashkilotlarning rahbarlari va boshqa xodimlari, hakamlik sudyalari rahbarlari, shuningdek 13.25, 14.24, 14.55, 14.517, 15-moddalarida nazarda tutilgan ma'muriy huquqbuzarlik sodir etgan shaxslar. 15.22, 15.23.1, 15.24 .1, 15.26.1, 15.26.2, 15.29 - 15.31, 15.37, 15.38, 19.5-moddasining 9-qismi, 19.7.3-moddasi, direktorlar kengashi aʼzolari, boshqaruv kengashi aʼzolari kollegial ijro etuvchi organlar Boshqa tashkilotlarning yagona ijro etuvchi organlarining vakolatlarini amalga oshiruvchi yuridik shaxslarning (boshqalar, direksiyalar), sanoq komissiyalari, taftish komissiyalari (taftishchilar), tugatish komissiyalari va tashkilotlarning rahbarlari ma'muriy javobgarlik mansabdor shaxslar sifatida. Tovarlarni, ishlarni, xizmatlarni xarid qilish komissiyasi a'zosi vazifasini bajaruvchi shaxslar davlat va kommunal ehtiyojlar, shartnoma menejerlari, xodim shartnoma xizmati ushbu Kodeksning 7.29-7.32-moddalarida, 19.5-moddasining 7-qismlarida, 7.1-bandlarida, 19.7.2-moddasida nazarda tutilgan maʼmuriy huquqbuzarliklarni sodir etgan shaxslar mansabdor shaxslar sifatida maʼmuriy javobgarlikka tortiladilar. Rossiya Federatsiyasining tovarlar, ishlar, xizmatlarni xarid qilish sohasidagi qonunchiligiga muvofiq xaridlarni tashkil etish va amalga oshirish funktsiyalarini bajaradigan shaxslar. ba'zi turlari ushbu Kodeksning 7.32.3-moddasi, 19.5-moddasi 7.2-qismi, 19.7.2-1-moddasida nazarda tutilgan maʼmuriy huquqbuzarliklarni sodir etgan yuridik shaxslar, shu jumladan xarid komissiyasi aʼzolari mansabdor shaxslar sifatida maʼmuriy javobgarlikka tortiladilar.
Ma’muriy huquqbuzarlik sodir etgan yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi shaxslar, agar ushbu Kodeksda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa, mansabdor shaxslar sifatida ma’muriy javobgarlikka tortiladilar.
Agar sizga savol berish qiyin bo'lsa, bepul qo'ng'iroq qiling ko'p tarmoqli telefon 8 800 505-91-11 , sizga advokat yordam beradi
uchun jarima solish to'g'risidagi qaror yo'l harakati qoidalarini buzish sudga shikoyat qilinishi mumkin. Zero, bugungi kunda sodir etilgan qonunga xilof huquqbuzarliklarning aksariyat turlari ma’muriy javobgarlikka tortiladi.
U bo'lishi mumkin turli xil turlari: ogohlantirishdan boshlab 15 kungacha. Biroq, ko'p hollarda, yo'l harakati politsiyasi xodimi farmon chiqaradi - kvitansiya.
Qonunga ko'ra, har bir haydovchi himoyalanish huquqiga ega. Ma'muriy jarimaga sudda e'tiroz bildirish mumkinmi va buni qanday qilish kerak, maqolani o'qing.
Ushbu maqolada:
Ma'muriy jarima nima
Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining qoidalariga muvofiq, jarima - bu huquqbuzarning muayyan harakat uchun to'lashi kerak bo'lgan pul summasi. Uning hajmi sodir etilgan huquqbuzarlikning xususiyatiga, shuningdek, undan keyingi oqibatlarga qarab belgilanadi.
Shuningdek, jarima miqdoriga shaxsning ilgari javobgarlikka tortilganligi ham ta'sir qiladi. Bundan tashqari, sanktsiyalar miqdori bevosita huquqbuzarlik predmetiga bog'liq.
Shunday qilib, oddiy fuqarolar, korxonalarning mansabdor shaxslari, shuningdek, o'zlari ham alohida jarimaga tortilishi mumkin. yuridik shaxs. Bundan tashqari, ikkinchi holatda jarimalar sezilarli miqdorga yetishi mumkin.
Yo'l harakati qoidalarini buzganlik uchun ma'muriy jarima boshqa jazo turlari bilan bir vaqtda qo'llanilishi mumkin.
Masalan, qoidabuzar jarima bilan birga haydovchilik guvohnomasidan ham mahrum qilinishi mumkin.
Korxonalarga kelsak, ifloslanish uchun muhit Ular faoliyatni vaqtincha to'xtatib turish tarzidagi jazoga tortilishi mumkin.
Jazolar qanday qo'llaniladi: umumiy tartib
Huquqbuzarlik turiga qarab, huquqbuzarlik to‘g‘risidagi qaror vakolatli davlat organi yoki sud tomonidan qabul qilinishi mumkin. Qo'llaniladigan sanktsiyalar ustidan shikoyat qilish tartibi to'g'ridan-to'g'ri bunga bog'liq.
Ushbu qarorni chiqarishdan oldin ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha bayonnoma tuziladi. Unda sodir etilgan huquqbuzarlik fakti qayd etiladi.
Bundan tashqari, huquqbuzarning sodir etilgan harakatlarga oid tushuntirishlari ham bayonnomaga kiritilishi mumkin.
Quyidagi da'vo muddati qo'llaniladi:
- Davlat organi tomonidan qaror chiqarilganda – 2 oy.
- Agar sud qarori qabul qilingan bo'lsa - 3 oydan 5 yilgacha va undan ko'p.
Da'vo muddatining o'tishi shaxsning jarima to'lash majburiyatidan ozod qilinishini anglatadi. Qaror ustidan protest keltirilmagan taqdirda, shaxs yoki korxona qo‘llanilgan jazo choralarini to‘lashi uchun ikki oy muddat beriladi.
Qanday qilib shikoyat qilish kerak
Yo'l harakati politsiyasining jarimasiga qanday e'tiroz bildirish mumkin? Ajrim-kvitansiya ustidan shikoyat qilish uchun qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda shikoyat rasmiylashtirib, uni yuqori turuvchi mansabdor shaxsga yoki sudga topshirish kerak.
Shikoyatda qabul qiluvchi organning nomi, masalan, Moskvaning Basmanniy tuman sudi va shikoyat bergan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar (to'liq ism, yashash manzili), shuningdek shikoyat qilinayotgan qarorning raqami bo'lishi kerak. uning qabul qilingan sanasi va jazo turi.
Shikoyatning o'zida ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risida bayonnoma tuzish va keyinchalik ish bo'yicha qaror chiqarish uchun sabab bo'lgan hodisaning holatlari, uning noqonuniyligiga urg'u berilishi kerak.
Ko'rib chiqish natijalari ko'p jihatdan shikoyatning qanchalik qonuniy vakolatli tuzilganligiga bog'liq.
Shuning uchun jazo ustidan shikoyat qilgan shaxsning dalillari aniq dalillarga havolalar bilan tasdiqlanishi muhimdir. qoidalar jarima solish to'g'risida qaror qabul qilinganda buzilgan.
Ma'muriy qaror ustidan shikoyat qilish muddati
Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror ustidan shikoyat qilish muddati Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksning 30.3-moddasiga muvofiq, qarorning nusxasi topshirilgan yoki olingan kundan boshlab 10 kunni tashkil etadi.
Bu vaqt ichida o‘zini aybsiz deb hisoblagan huquqbuzar yuqori turuvchi mansabdor shaxsga yoki sudga ariza bilan murojaat qilishi mumkin.
Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.1 - 5.25, 5.45 - 5.52, 5.56, 5.58-moddalarida nazarda tutilgan huquqbuzarliklar uchun shikoyat berish uchun besh kunlik muddat belgilanadi.
Agar belgilangan vaqt o'tkazib yuborilgan bo'lsa, uni qayta tiklashga urinib ko'rishingiz mumkin. Buning uchun siz shikoyatni ko'rib chiqadigan sudya yoki mansabdor shaxsga ariza berishingiz kerak.
Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksda bunday imkoniyat ko'zda tutilmagan bo'lsa ham, arizani qanoatlantirishni rad etish ustidan shikoyat qilinishi mumkin.
Bu Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Plenumining 2005 yil 24 martdagi 5-sonli "Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksini qo'llashda sudlar uchun yuzaga keladigan ba'zi masalalar to'g'risida" gi qarorining 31-bandida ko'rsatilgan.
Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 30.5-moddasiga muvofiq suddan tashqari organga yoki mansabdor shaxsga jarima solish to'g'risidagi ish bo'yicha qaror ustidan berilgan shikoyat kelib tushgan kundan boshlab o'n kun ichida ko'rib chiqilishi kerak. Agar shikoyat sudga berilgan bo'lsa, uni ko'rib chiqish muddati ikki oygacha oshiriladi.
Ma'muriy jarima ustidan shikoyat qilish tartibi
Ma'muriy jarimani qanday bekor qilish kerak? Yuqorida aytib o'tganimizdek, bu kim qaror qabul qilganiga va qoidabuzarni javobgarlikka tortganiga bog'liq. Agar bu davlat organi, keyin shikoyat yuqori tuzilmaga yoki sudga beriladi.
Sud tomonidan jarima solish to'g'risidagi qaror qabul qilinganda, uning ustidan shikoyat qilinadi apellyatsiya organi. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, sudga murojaat qilish eng samarali hisoblanadi.
Bizning advokatlarimiz haydovchilarga nisbatan jazo choralarini ko'rish bo'yicha zarur tajribaga ega. Va ular imkon qadar tezroq shikoyat tayyorlashlari mumkin bo'ladi.
Shu bilan birga, siz bir nechta asosiy qoidalarni eslab qolishingiz kerak. Yo'l harakati qoidalarini buzganlik uchun ma'muriy jarimani bekor qilish uchun uning nusxasi olingan kundan boshlab atigi 10 kun beriladi.
Agar ushbu muddat o'tkazib yuborilgan bo'lsa, uni qayta tiklash mumkin, lekin faqat asosli sabablarga ko'ra. Bundan tashqari, shikoyat berishda davlat boji ko'rinishida hech qanday xarajatlar talab etilmaydi.
Agar qaror ustidan shikoyat qilish to'g'risidagi ariza qanoatlantirilsa, sud uni bekor qiladi, bir vaqtning o'zida ish bo'yicha ish yuritishni tugatadi.
