Ishga kirishdan oldin ish tajribam bor edi. Agar mehnat daftarchasida yozuv bo'lmasa, xizmat muddatini qanday tasdiqlash kerak. Ishga qabul qilish shartlari va shartlari

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi uzoq vaqtdan beri ko'plab davlat kafolatlarini nazarda tutgan. Ular orasida keksa aholiga pensiya ta'minotini ta'minlash masalasini alohida ta'kidlash o'rinlidir. Bundan tashqari, kelajakdagi to'lovlar miqdori to'g'ridan-to'g'ri mehnatga layoqatli yoshda olingan ish haqi miqdoriga, shuningdek, qancha ish stajiga bog'liq. Agar biror kishi rasmiy ravishda ishlamagan bo'lsa, nima qilish kerak? Ish stajisiz qarilik nafaqasi bormi?

Pensiyaning asosiy turlari

Ish stajiga ega bo'lmagan holda qanday keksalik pensiyasi hisoblanadiganligi haqidagi savolga javob berish uchun bunday to'lovlarning asosiy turlarini ko'rib chiqish kerak. Hozirgi vaqtda ikkita tur mavjud:

• sug'urta;
• ijtimoiy.

Oxirgi holatda, fuqarolarga ish stajiga ega bo'lmagan keksalik pensiyasi hisoblab chiqiladi. Pensioner faqat ijtimoiy nafaqa olishi mumkin. Shu bilan birga, pensiya miqdori minimaldir. Agar mamlakat fuqarosi rasman ish bilan ta'minlangan bo'lsa, u holda unga sug'urta pensiyasi tayinlanadi. Uning o'lchami xizmat muddatiga bog'liq. Rossiya Federatsiyasida ushbu turdagi pensiya olish uchun siz kamida 7 yil ishlashingiz kerak.

Amaliyotga nimalar kiradi

Ish stajiga ega bo'lmagan yoki sug'urtasiz qanday pensiya to'lanishini aniqlash uchun ish stajiga nima kiritilganligini aniqlab olish kerak. Bunga quyidagilar kiradi:

• fuqaro Bandlik xizmati kabi muassasada ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, ish qidirish muddati;
• ayollar uchun onalik muddati har bir bola uchun 1,5 yil, lekin 6 yildan oshmaydi;
• erkaklar uchun harbiy xizmatga chaqirish;
• yoshi kamida 80 yoshga to'lgan keksa yoki mehnatga layoqatsiz qarindoshlariga g'amxo'rlik qilish;
• reabilitatsiya qilingan shaxslar uchun ozodlikdan mahrum qilish muddati hisobga olinadi.

Ta'kidlash joizki, eng kam ish stajini oshirish rejalashtirilgan. Sug'urta pensiyasini olish uchun siz 15 yildan ortiq ishlashingiz kerak bo'ladi. Mehnat vazirligi doimiy ravishda davlat organlariga murojaat qilishni tavsiya qiladi. Axir, sug'urta pensiyasi ish stajiga ega bo'lmagan keksalik pensiyasidan yuqori.

Ba'zi hollarda rasmiy ishga joylashish mumkin emas. Bunday vaziyatga tushib qolgan fuqarolar ijtimoiy nafaqaga ishonishlari mumkin. Bu bir qator hujjatlarni talab qiladi.

Pensiya yoshi

Yoshi bo'yicha pensiya olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarni bir necha toifalarga bo'lish mumkin:

• Rossiya Federatsiyasi fuqarosi pasportiga ega bo'lgan 60 yoshdan oshgan ayollar va 65 yoshdan oshgan erkaklar;
• pensiya yoshiga etgan, lekin Rossiya fuqaroligiga ega bo'lmagan va mamlakatda 15 yil yashaganlar;
• 50 yoshga to'lgan ayollar va 55 yoshdan oshgan, Shimoliy tub aholi vakillari bo'lgan, o'zlarining tarixiy vatanlarida pensiya yoshiga qadar yashaydigan erkaklar.

Ijtimoiy pensiya qachon tayinlanadi?

Ba'zi sabablarga ko'ra sug'urta to'lovlari bo'yicha ish stajiga ega bo'lmaganlar uchun ish stajiga ega bo'lmagan keksa yoshdagi pensiya ta'minlandi. Ushbu toifaga nogironlar, shuningdek, qiyin hayotiy vaziyatlarga tushib qolganlar kiradi. Albatta, bunday pensiyani to'liq qobiliyatli, lekin ish tajribasiga ega bo'lmaganlar ham olishlari mumkin. Rasmiy shartnoma tuzmasdan uzoq yillar xususiy kompaniyalarda ishlaganlar ham davlat yordamiga tayanishi mumkin. Pensiya ma'lum yoshga yetgandan so'ng yig'ila boshlaydi.

Qanday shartlar bajarilishi kerak

Ish stajiga ega bo'lmagan holda eng kam pensiya olish uchun quyidagi shartlar bajarilishi kerak:

• nafaqaxo'r Rossiya Federatsiyasi fuqaroligiga ega bo'lishi yoki uning hududida 15 yil davomida yashashi kerak;
• Ish stajiga ega bo'lmagan keksa yoshdagi pensiya olish uchun fuqaroning yoshi ayollar uchun 60 yosh, erkaklar uchun 65 yosh bo'lishi kerak.

Shuni ta'kidlash kerakki, ijtimoiy nafaqalar sug'urta to'lovlaridan 5 yil keyin tayinlanadi. Biroq, istisnolar mavjud. Masalan, yashash sharoiti og'ir bo'lgan Uzoq Shimolda yashovchilar uchun pensiyalar erkaklar uchun 55 yoshdan, ayollar uchun esa 50 yoshdan boshlab belgilanadi.

Boshqa to'lovlar bilan kombinatsiya

Agar bir nechta pensiyalarni tanlashda ijtimoiy pensiya foydaliroq bo'lsa, u holda fuqaro uni tanlashi mumkin. Bundan tashqari, bunday pensiya boshqa omon qolgan nafaqalar bilan bir vaqtda olinishi mumkin. U ijtimoiy nafaqaga nisbatan qo'llaniladi, agar:

• fuqaro janglarda halok bo‘lgan harbiy xizmatchining rafiqasi yoki ota-onasi bo‘lsa;
• fuqaro Chernobil AESdagi avariya natijasida yoki ushbu ofat oqibatlarini bartaraf etish paytida jabrlangan oila a'zosi bo'lganligi sababli bunday ijtimoiy pensiya olish huquqini olgan;
• fuqaro vafot etgan kosmonavtning oila a'zosi hisoblanadi.

Shuni hisobga olish kerakki, nogironlik to'lovlari qarilik nafaqasi tayinlangan kuni to'xtatiladi. Siz bir vaqtning o'zida ushbu turdagi pensiyalarni ololmaysiz.

Hujjatlar to'plami

Ijtimoiy pensiya tayinlash uchun har bir muayyan hududga xizmat ko'rsatadigan Pensiya jamg'armasi bo'limiga murojaat qilish tavsiya etiladi. Hujjatlarning to'liq to'plami yig'ilganda, siz ushbu tashkilotning mutaxassisiga murojaat qilishingiz mumkin. Rossiyada ish tajribasiga ega bo'lmagan pensiya olish uchun ariza berish uchun siz quyidagi hujjatlar ro'yxatini to'plashingiz kerak:

• pasport yoki uning o'rnini bosuvchi hujjat;
• SNILS;
• fuqarolikni tasdiqlovchi hujjat yoki fuqaroning Rossiyada yashash muddatini ko'rsatadigan FSMdan olingan guvohnoma;
• mehnat daftarchasi, agar u umuman berilgan bo'lsa;
• agar kerak bo'lsa, fuqaroning Uzoq Shimol xalqlariga tegishli ekanligini tasdiqlovchi guvohnoma yoki sertifikat taqdim etishga arziydi.

Agar siz boquvchisini yo'qotish bilan bog'liq to'lovni olish huquqiga ega bo'lsangiz, unga bo'lgan huquqingizni tasdiqlovchi hujjatlarni ham olib kelishingiz kerak. Hujjatlar ro'yxati sizning holatingizga bog'liq.

Qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar

Endi siz Moskva va Rossiyaning boshqa shaharlarida ish stajiga ega bo'lmagan holda keksa yoshdagi pensiyani qanday olishni bilasiz. Keksa odamlar shahar qo'shimchasini olishlari mumkinligini hisobga olish kerak. Bu talab qilishi mumkin:

• nogironlik guruhini tasdiqlovchi tibbiy muassasadan olingan hujjatlar;
• oila tarkibi to'g'risidagi hujjatlar.

Bundan tashqari, keksa yoshdagi pensiya oladigan va ish stajiga ega bo'lmagan fuqarolar yordamchi to'lovlarni olishlari mumkin. Ular nafaqat kommunal to'lovlarni to'lashda, balki keksa kishining munosib turmush darajasiga ega bo'lishiga yordam beradi. Ushbu qo'shimcha to'lovlarning bir qismi Pensiya jamg'armasidan, qolganlari esa ijtimoiy ta'minot muassasasidan olinishi mumkin.

Ijtimoiy pensiyaning taxminiy miqdori

Ish tajribasiga ega bo'lmagan keksa yoshdagi pensiya miqdori ko'plab omillarga bog'liq. Ba'zi hollarda to'lovlar oddiy bo'lishi mumkin. Masalan, fuqaro etarli ish tajribasiga ega bo'lmagan hollarda unga 3262 rubl miqdorida pensiya tayinlanadi. Ba'zi omillar hisobga olinadi:

• Indekslash har yili amalga oshiriladi. Har yilning boshida, aniqrog'i, aprel oyida bunday pensiya miqdori qayta hisoblanishi mumkin. Bu davlat yordami inflyatsiya darajasidan, shuningdek, yashash narxidan ortda qolmasligi uchun amalga oshiriladi. Misol uchun, 2017 yilda pensiya 1,03 koeffitsienti bilan qayta hisoblab chiqilgan. Natijada, o'rtacha to'lov miqdori 8,6 ming rublni tashkil etdi.
• Yashash joyi. Rossiyada pensiyalar va barcha turdagi nafaqalar yuqori stavkada to'lanadigan hududlar mavjud. Albatta, agar siz yashash joyingizni o'zgartirsangiz, imtiyoz yo'qoladi. Arktika doirasidan tashqarida yashovchilar uchun pensiya miqdori oshiriladi. Janubiy hududlarga ko'chib o'tishda to'lov miqdori sezilarli darajada kamayadi.
• Fuqaro 80 yoshga to'lganida, shuningdek, qaramog'ida bo'lgan taqdirda, keksalik pensiyasi oshadi.

Ijtimoiy pensiyani hisoblashning xususiyatlari

Aks holda, nogironlik nafaqasini olganlar uchun ijtimoiy pensiya hisoblanadi. Yangi davlat yordami fuqaroning pensiya yoshiga qadar olganidan kam bo'lishi mumkin emas. Ko'pincha, keksalik nafaqasining miqdori oxirgi qabul qilish davri uchun nogironlik to'lovi miqdoriga to'g'ri keladi.

Kutilmagan vaziyatlar ham sodir bo'ladi. Ko'pincha shunday bo'ladiki, qayta hisob-kitob qilingandan so'ng, ijtimoiy pensiya yashash minimumidan kamroq bo'ladi. Bunday hollarda, fuqaro ishlamaydigan qariyalar uchun maxsus mo'ljallangan imtiyozlarga ega bo'lishi mumkin. Ijtimoiy sug'urta muassasasi bunday qo'shimcha to'lovni tayinlaydi. Pensiya oluvchi ishga joylashsa, bunday yordamni to'lash to'xtatiladi. Fuqaro ish bilan ta'minlash to'g'risida Pensiya jamg'armasi yoki aholini ijtimoiy himoya qilish mutaxassislarini xabardor qilishi shart.

Ijtimoiy pensiya qachon rad etilishi mumkin?

Ba'zi hollarda fuqaroga ijtimoiy nafaqa berish rad etilishi mumkin. Unga bo'lgan huquq quyidagi hollarda yo'qoladi:

• doimiy yashash uchun Rossiya Federatsiyasidan tashqariga ko'chib o'tish;
• boshqa fuqarolikni olganida;
• ishni qayta boshlash yoki boshlash;
• agar pul olti oy davomida talab qilinmagan bo'lsa.

Uzoq Shimolning kichik xalqlari nogironlik maqomini yo'qota olmaydi. Fuqaro qariganda mehnat faoliyatini boshlagan taqdirda ham, keksalikda ijtimoiy davlat nafaqalarini olish huquqiga ega.

Agar ijtimoiy pensiya olti oy davomida talab qilinmagan bo'lsa, uni to'lash xuddi shu muddatga vaqtincha to'xtatiladi. Agar nafaqaxo'r to'lovlarni yangilash uchun ariza bermagan bo'lsa, bunday davlat yordamini to'liq bekor qilish sodir bo'ladi.

Pensiyalarni hisoblashdagi o'zgarishlar

Pensiya hisoblash jarayoniga ba'zi o'zgarishlar 2017 yilda kiritilgan, boshqalari esa hali ham rejalashtirilgan. Umuman olganda, ushbu davrda quyidagi islohot amalga oshirilishi kerak:

• pensiya yoshini oshirish va keyinchalik uni erkaklar va ayollar uchun 65 yoshga tenglashtirish;
• byudjet tashkilotlari xodimlari, ayniqsa, shifokorlar va o‘qituvchilar uchun talab qilinadigan ish stajini oshirish;
• daromadlar miqdoridan kelib chiqqan holda belgilanadigan yagona ijtimoiy sug'urta tarifi;
• jamg'arib boriladigan pensiya to'g'risidagi qonun hujjatlari normalaridan istisno, bu fuqaro unga kerak yoki yo'qligini o'zi hal qilishi mumkin;
• barcha to'lovlarni indeksatsiya qilishni qisqartirish;
• hali ham ishlayotgan pensionerlarning ushbu toifasi uchun ba'zi to'lovlarni bekor qilish;
• zararli sharoitlarda ishlaydigan korxonalar uchun erta pensiyaga chiqishni bekor qilish.

Ushbu pensiya islohotlarining barchasi 2017 yilda yakunlanishi rejalashtirilgan. Ulardan ba'zilari allaqachon kiritilgan va amalda.

2020 yilda Rossiya Federatsiyasi fuqarolari ish stajiga ega bo'lmagan qarilik nafaqasini qanday olish huquqiga ega ekanligini tushunish uchun siz nafaqat qonunchilik jihatlarini, balki qo'shimcha tegishli nuanslarni ham bilishingiz kerak.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va TEKINGA!

Ko'pgina ish beruvchilar fuqarolarni ishga qabul qilishda ularga norasmiy ravishda ko'proq to'laydilar, chunki bu holda ular uchun barcha zarur soliqlarni to'lash va turli fondlarga badallar kiritish shart emas.

Shu bilan birga, pensiya yoshiga etganida, ko'plab fuqarolar ish stajiga ega bo'lmaganda qancha pensiyaga ishonishlari mumkinligi haqida savol tug'diradi?

2020 yilda ijtimoiy nafaqa olish uchun ariza berish uchun nima kerak? 207 da belgilangan minimal miqdor qancha? Keling, qiziqtirgan savollarni batafsil ko'rib chiqaylik.

Asosiy jihatlar

Ish tajribasi va zarur badallarsiz pensiya to'lovlari masalasini ko'rib chiqishni boshlashdan oldin, siz nafaqat qonun hujjatlarini, balki umumiy ma'lumotlarni ham bilishingiz kerak.

Nimani bilishingiz kerak

Bugungi kunda pensiya ta'minotining bir necha turlari mavjud:

• to'g'ridan-to'g'ri ishlagan yillar miqdoriga bog'liq bo'lgan biri;
• ijtimoiy.

Birinchi holda, sug'urta pensiyasi ish tajribasiga ega bo'lgan fuqarolarga qarab belgilanadi va qancha uzoq bo'lsa, pensiya shunchalik yuqori bo'ladi.

Ikkinchi holda, biz muayyan sharoitlarda tayinlanishi mumkin bo'lgan to'lovlar haqida gapiramiz, xususan:

• nogironlik tufayli;
• boquvchisini yo'qotganligi sababli;
• zarur ish tajribasi yo'qligi sababli.

Ish tajribasi quyidagi sabablarga ko'ra yo'q bo'lishi mumkin:

• sog'liq uchun;
• norasmiy bandlik tufayli;
• boshqa holatlar tufayli.

Ish stajiga ega bo'lmagan holda pensiya tayinlashning asosiy shartlari quyidagilardan iborat:

Belgilangan qoidalarga ko'ra, siz rasmiy ravishda xavfli sharoitlarda, masalan, issiq tarmoq mavjudligida ishlasangiz, pensiyani erta olishingiz mumkin.

Ushbu tajribaga ega bo'lmaganlar uchun 2001 yil 166-sonli Federal qonunga asosan qo'shimcha 5 yil qo'shishingiz kerak.

Shuni esda tutish kerakki, agar ish tajribasiga ega bo'lmagan pensiya oluvchi rasmiy ishga kirsa, to'lovlar darhol to'xtatiladi.

Qanday ma'lumotlar kerak bo'ladi

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi muayyan tartibni belgilaydi. Hududiy Pensiya jamg'armasi vakillari bu masalani ko'rib chiqmoqda. Ba'zi hujjatlarni topshirish uchun ushbu organga murojaat qilishingiz kerak.

Asosiy hujjatlar to'plamiga quyidagilar kiradi:

• arizachining rossiya Federatsiyasining ichki pasporti;
• SNILS;
• Mehnat tarixi. Agar rasmiy ishga oid har qanday yozuvlar mavjud bo'lsa, uni topshirish zarurati paydo bo'ladi;
• Pensiya jamg'armasi tomonidan taqdim etilgan namunaga muvofiq tuzilgan ariza.

Shuni yodda tutish kerakki, Shimol aholisi uchun qo'shimcha ravishda qiyin iqlim sharoitida yashash faktini tasdiqlovchi tegishli sertifikat taqdim etish kerak.

Kerakli hujjatlarni topshirgandan so'ng, PF xodimlari ularning to'g'riligini tekshiradilar va ish tajribasiga ega bo'lmagan pensiya ta'minoti to'g'risida qaror qabul qiladilar.

Huquqiy asos

Rossiyada keksa yoshdagi pensiya to'lovlarining shartlari, qoidalari va miqdori bilan bog'liq masalalar quyidagi qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi:

Ushbu ro'yxat to'liq emas, lekin Pensiya jamg'armasi vakillari tomonidan noqonuniy xatti-harakatlar sodir bo'lgan taqdirda sizning manfaatlaringizni himoya qilish uchun barcha kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.

Ish stajiga ega bo'lmagan keksalik pensiyasini hisoblash

Qonunchilik darajasida belgilangan umumiy shartlarni, shuningdek, mavjud xususiyatlarni bilish kerak.

Pensiya qonuni

Ish stajiga ega bo'lmagan pensiya olish masalasi bo'yicha asosiy qonunchilik akti hisoblanadi Federal qonun 166-son Xususan, 166-sonli Federal qonuni aniq tushuntiradi:

• oluvchi nafaqat sug'urta, balki ijtimoiy pensiya olish uchun qancha yoshda bo'lishi kerak;
• minimal to'lov miqdori;
• ortib borayotgan koeffitsientdan foydalanish huquqi;
• bunday to'lovlarni olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarning ro'yxati.

Ushbu qonun loyihasini o'rganish jarayonida ko'pchilikda ma'lum savollar paydo bo'lishi mumkin. Fuqarolarga bunday pensiya olish shartlarini tushunishga yordam berish uchun biz barcha mavjud nuanslarni ko'rib chiqamiz.

Qabul qilish uchun qancha yosh kerak

Ish tajribasiga ega bo'lmagan holda pensiya to'lovlarini olish imkoniyatini beradigan yoshni bir necha toifalarga bo'lish mumkin:

• umumiy;
• maxsus.

Umumiy qabul qilingan yosh istisnosiz Rossiya Federatsiyasining barcha aholisi uchun qo'llaniladi va quyidagilardan iborat:

Shu bilan birga, shuni tushunish kerakki, yoshligida ro'yxatdan o'tish huquqi Shimol aholisiga tegishli va quyidagilardan iborat:

Shimol aholisi pensiya yoshiga etgunga qadar, albatta, qiyin iqlim sharoitida yashashlari kerak.

Qanday hollarda minimal o'lcham belgilanadi?

Hech qanday ish tajribasiga ega bo'lmagan holda pensiya olish uchun ariza berish uchun siz ma'lum shartlarga javob berishingiz kerak, xususan:

• oxirgi 15 yil davomida doimiy ravishda Rossiya Federatsiyasida majburiy yashash;
• rossiya fuqaroligining majburiy mavjudligi;
• rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan yoshga etish.

Agar yuqoridagi shartlardan kamida bittasi bajarilmasa, PF vakillari, albatta, pensiya to'lovlarini olishdan bosh tortadilar.

Oylik nafaqa miqdori (miqdori qancha)

Kerakli ish tajribasiga ega bo'lmagan pensiya nafaqalari miqdori bevosita ko'plab omillarga bog'liq.

Masalan, potentsial arizachi zarur ish tajribasiga ega bo'lmagan taqdirda, unga 5 ming 034 rubl miqdorida minimal nafaqa to'lanadi.

Shu bilan birga, ba'zi muhim omillar hisobga olinadi:

Davlat yordami miqdori inflyatsiya darajasidan, shuningdek, yashash minimumidan oshib ketishi mumkin.

Masalan, 2020 yilda pensiya nafaqasi 1,03 koeffitsientini hisobga olgan holda indeksatsiya qilindi. Qayta hisoblash natijalariga ko'ra, o'rtacha pensiya ko'rsatkichlari taxminan 8,5 ming rublni tashkil qiladi. Xuddi shu miqdor Sankt-Peterburgda.

Bunday vaziyatda biz Arktika doirasidan tashqarida yashaydigan nafaqaxo'rlar va fuqarolar haqida gapiramiz. Agar siz iliqroq iqlimga o'tsangiz, to'lovlar hajmi sezilarli darajada kamayadi.

Rossiyada ish stajiga ega bo'lmagan keksa yoshdagi pensiyalar nafaqaxo'r 80 yoshga to'lganda ko'payadi. Moskvada ish tajribasiga ega bo'lmagan keksa yoshdagi pensiya umumiy qoidalarga muvofiq belgilanadi.

Ko'p bolali onalarga pensiyaga chiqqanda beriladigan imtiyozlar

Agar yolg'iz onalar ish tajribasiga ega bo'lmasa, ular hech qanday nafaqa olish huquqiga ega emaslar.

Ko'p bolali ona munosib pensiyaga erta kirish huquqiga ega bo'lishi uchun u kamida 5 nafar bola tug'ishi kerak.

Pensiya to'lovlarini olish huquqini beruvchi ba'zi qo'shimcha muhim shartlarga rioya qilish majburiydir.

San'at asosida. 400-sonli Federal qonunining 32-moddasi, ko'p bolali onalar quyidagi shartlarga rioya qilishlari kerak:

Bunday ayollarning "yolg'iz ona" rasmiy maqomiga ega bo'lishi majburiydir.

Ko'p bolali onalar vasiylik vakillari bilan muammolarga duch kelmasliklari kerak, bu ularning farzandlariga nisbatan onalik huquqlarini to'liq yoki qisman cheklashga olib kelishi mumkin.

Ish stajiga ega bo'lmaganda (2019 yilda 9 yil), ish beruvchi fuqaroning ish haqidan sug'urta ajratmalarini amalga oshirgan bo'lsa, ijtimoiy pensiya tayinlanadi. Bu qonun bilan tartibga solinadi. 166-FZ "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida".

Ijtimoiy pensiya nima va uning o'ziga xos xususiyatlari

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ma'lumotlariga ko'ra, ijtimoiy pensiya Rossiyada ro'yxatga olingan va doimiy yashovchi nogironlarga oylik to'lov hisoblanadi.

Rossiyada ish tajribasiga ega bo'lmagan pensiya bir necha turdagi bo'lishi mumkin:

• qarilik bilan;
• boquvchisini yo'qotganlik uchun;
• nogironlik bo'yicha;
• ikkala ota-onasi noma'lum bo'lgan bolalar;
• Uzoq Shimolning kichik xalqlari.

Sug'urta pensiyasi ijtimoiy pensiyaga o'xshash darajaga ega, ammo uni hisoblash uchun boshqa shartlar bajarilishi kerak:

Kimga haqli

Qonunchilik ijtimoiy pensiya olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar doirasini belgilaydi. Bularga quyidagilar kiradi:

• 65 (erkaklar) va 60 (ayollar) yoshga to'lgan Rossiya fuqarolari, agar ular sug'urta pensiyasini olish huquqini shakllantirmasalar yoki umuman ish tajribasiga ega bo'lmasalar;
• Rossiyada kamida 15 yil doimiy istiqomat qilgan va ish yoki sug'urta tajribasiga talablarsiz 65 (erkaklar) va 60 (ayollar) yoshga to'lgan chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar;
• nogiron bolalar;
• tayinlangan nogironlik guruhidan qat'i nazar, nogironlar;
• bolalikdan nogironlar, 1 va 2 guruh;
• ota-onasidan birini yoki ikkalasini ham yo'qotgan 18 yoshga to'lmagan shaxslar (kunduzgi o'qishda 23 nafar);
• onasi vafot etganda, agar u yagona boquvchi bo'lsa, 18 yoshga to'lmagan shaxslar (kunduzgi o'qishda 23);
• ota-onasi bo'lmagan yoki noma'lum bolalar;
• nafaqaga chiqish vaqtida ushbu hududda doimiy yashovchi Uzoq Shimolning kichik xalqlari vakillari, agar ular 55 (erkaklar) va 50 (ayollar) bo'lsa.

Ikki turdagi pensiyalarni bir vaqtning o'zida olish

Qarilik bo‘yicha ijtimoiy nafaqa olishga da’vogarlar bir vaqtning o‘zida boquvchisini yo‘qotganlik uchun qo‘shimcha to‘lov olish huquqiga ega. Agar boquvchisini yo'qotgan pensiya ijtimoiy emas, balki davlat tomonidan ta'minlangan bo'lsa, bu mumkin. Benefisiarlarga quyidagilar kiradi:

• muddatli harbiy xizmatni o‘tash vaqtida yoki harbiy jarohatlar natijasida vafot etgan harbiy xizmatchilarning bevalari va ota-onalari.
• radiatsiya kasalligidan aziyat chekkan yoki Chernobil AESdagi avariyadan keyin nogiron bo'lib qolgan shaxslarning ishlamaydigan oila a'zolari.

Ishga qabul qilish shartlari

Sug'urta pensiyalari yoki davlat ta'minoti to'lovlarini oluvchilardan farqli o'laroq, ijtimoiy pensiyalarni hisoblash uchun quyidagilar zarur:

• Rossiyada doimiy yashash.
• Nogiron bo'ling. Bu holat ish joyining yo'qligi faktini nazarda tutadi va faqat keksa yoshdagi ijtimoiy pensiya to'lanadigan arizachilar mezonga rioya qilishlari kerak. Boquvchisini yo'qotganlik, nogironlik va etim bolalar uchun to'lovlarni oluvchilar ishga joylashish huquqiga ega.

Ish tajribasisiz eng kam pensiya

166-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" gi Qonunning 18-moddasida (15/12/2001) ta'kidlanganidek, ish tajribasiga ega bo'lmagan pensiya qonun bilan belgilangan miqdorga ega. To'lovlar miqdori arizachining toifasiga bog'liq:

E'tibor bering, fuqaro o'zi yashaydigan Rossiya Federatsiyasi sub'ektida belgilangan yashash darajasidan (ML) kam bo'lgan ijtimoiy pensiya ololmaydi. Bunday holda zarur:

• Agar mintaqaviy yashash minimumi umuman Rossiya Federatsiyasi uchun belgilangan yashash minimumidan kam bo'lsa, federal qo'shimcha to'lov (2019 yil uchun - 8 726 rubl). To'lovlar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi orqali amalga oshiriladi.
• Mintaqaviy qo'shimcha to'lov, agar oluvchining yashash joyidagi eng kam ish haqi butun mamlakat uchun belgilangan qiymatdan yuqori bo'lsa. To'lovlar ijtimoiy himoya organlari orqali amalga oshiriladi.

Yillik indeksatsiya

Ijtimoiy pensiya miqdori har yili (1 aprel) qayta ko'rib chiqiladi. O'sish omili o'tgan yilga nisbatan nafaqaxo'rning yashash qiymatining oshishi sifatida qabul qilinadi. 2019-yilda ijtimoiy to‘lovlar 2,9 foizga oshdi. E'tibor bering, sug'urta pensiyalarini oshirishda boshqa ko'rsatkich - o'tgan yil oxirida rivojlangan inflyatsiya darajasi asos qilib olinadi.

Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda yashovchilar uchun mintaqaviy koeffitsient

Ijtimoiy pensiya oluvchilarning ayrimlari ortib borayotgan koeffitsientdan foydalangan holda hisoblab chiqiladi. Ushbu imtiyoz faqat KSda va ularga tenglashtirilgan hududlarda yashovchi nafaqaxo'rlarga tegishli. Bu raqam Hukumat qarori bilan belgilanadi. Imtiyoz oluvchi ushbu hududda istiqomat qilgan butun vaqt davomida amal qiladi.

Ish tajribasi bo'lmasa, pensiya olish uchun qanday murojaat qilish kerak

Davlat yordamini olish huquqiga ega bo'lgan fuqaro pensiya to'lash uchun mas'ul bo'lgan vakolatli organga mustaqil ravishda murojaat qilishi kerak. Harakatlar algoritmi quyidagicha ko'rinadi:

1. Pensiya to'lovlarini olish huquqi qanday asosda paydo bo'lganligini aniqlang.
2. Pensiyani hisoblash uchun asoslar mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlarni tayyorlang.
3. Ariza va to'plangan hujjatlar to'plami bilan vakolatli tashkilotga murojaat qiling.
4. Qarorni kuting va agar hukm ijobiy bo'lsa, moliyaviy yordam olishni boshlang.

E'tibor bering, ariza topshirishning bir nechta variantlari mavjud va fuqaro yashash joyi, yoshi va ijtimoiy mavqeidan qat'i nazar, ulardan istalganidan foydalanishi mumkin:

• rossiya Pensiya jamg'armasining hududiy bo'limi;
• kadrlar bo'limida ish joyida;
• Pensiya jamg'armasi veb-sayti orqali shaxsiy hisobingizga kirish orqali World Wide Web orqali;
• ro'yxatdan o'tgan pochta orqali.

Kerakli hujjatlar ro'yxati

Ijtimoiy pensiya tayinlash uchun asos bo'lib xizmat qiluvchi asosiy hujjat belgilangan shaklda tuzilgan arizadir. Shaklni Rossiya Pensiya jamg'armasining rasmiy veb-saytidan yuklab olish yoki shaxsan mutaxassisdan olish mumkin. Ish stajiga ega bo'lmagan, boquvchisini yo'qotganlik yoki nogironlik bo'yicha pensiya o'z vaqtida hisoblab chiqilishi uchun ariza beruvchi quyidagilarni ta'minlashi kerak:

• pasport yoki yashash uchun ruxsatnoma (14 yoshdan oshgan fuqarolar uchun);
• tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma (14 yoshgacha bo'lgan shaxslar uchun);
• SNILS;
• ijtimoiy nafaqa olish holatlarining hujjatli dalillari (masalan, ozchilikka mansubligi to'g'risidagi guvohnoma, boquvchining o'limi to'g'risidagi guvohnoma va boshqalar).

Fuqaro tayyorlangan hujjatlarni mustaqil ravishda yoki ish beruvchi orqali topshirishi mumkin. Bundan tashqari, hujjatlarni qonuniy vakil orqali o'tkazish mumkin. Bunday holda, notarial tasdiqlangan ishonchnoma talab qilinadi.

Ijtimoiy pensiyani bekor qilish

Pensiya nafaqalari har oy to'lanadi. Qabul qiluvchi pulni olish usulini mustaqil ravishda tanlashi mumkin:

• kartada;
• bank kassasi orqali;
• pochta bo'limida;
• Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi bilan shartnoma tuzgan maxsus tashkilot orqali (aniq ro'yxatni Pensiya jamg'armasining hududiy organida topish mumkin).

Ilgari tayinlangan pensiyani to'lash quyidagi hollarda to'xtatilishi mumkin:

• nafaqaxo'rning o'limi;
• 6 oydan ortiq to'lovlarni olmaslik;
• huquqlarni yo'qotish (nogironlikni yo'qotish, chet elga ko'chib o'tish va boshqalar).

Pensiya kalkulyatori

Video

Pensiya- Bu pensiya yoshiga etgan shaxsga har oyda to'lanadigan mablag'lar tushumi.

Rossiya qonunchiligi pensiya yoshidagi odamlar uchun turli xil davlat kafolatlarini nazarda tutadi. Pensiya miqdori ish stajiga bog'liq. Ammo nafaqaxo'rning ish tajribasi bo'lmagan holatlar mavjud, ammo u qanday pensiyaga ega bo'ladi?

Qanday pensiya bor?

Rossiya Federatsiyasida pensiyalarning ikki turi mavjud:

• Sug'urta pensiyasi - hisob-kitoblar rasmiy ish vaqtida yuzaga keladi va to'lovlar miqdori ish stajiga bog'liq;
• Ijtimoiy pensiya - agar ish tajribasi bo'lmasa, pensiya yoshiga etganida hisob-kitob qilinadi.

Sug'urta pensiyasi uchun ish staji kamida 7 yil bo'lishi kerak, ammo sug'urta pensiyasi uchun ish tajribasi ixtiyoriy hisoblanadi.

Ijtimoiy pensiya olish shartlari

Ijtimoiy pensiya olish uchun sizga quyidagilar kerak:

• Rossiya Federatsiyasi fuqaroligiga ega bo'lish, shuningdek Rossiyada kamida 15 yil yashash va pensiya yoshiga etish;
• Nogironligi yoki ishlamasligi;
• Boquvchisini yo'qotganda davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan shaxs bo'ling.

• Harbiylar vafot etgan va xotini boshqa turmushga chiqmagan oilalar;
• Chernobil AES oqibatlarini bartaraf etishda ishtirok etgan oilalar;
• Vafot etgan kosmonavtlarning oilalari.

Ular necha yoshda nafaqaga chiqadilar?

Ijtimoiy pensiya olish uchun yuqorida ko'rsatilgan shartlarga qo'shimcha ravishda, ma'lum yoshga etganida pensiyalar ham mavjud:

Sug'urta va ijtimoiy pensiya o'rtasidagi farq

Ish stajini hisobga olgan holda to'lanadigan sug'urta pensiyasi va ish stajiga ega bo'lmagan holda to'lanadigan ijtimoiy pensiya o'rtasidagi farq juda katta:

• Sug'urta pensiyasi bilan siz ijtimoiy nafaqaga qaraganda erta nafaqaga chiqishingiz mumkin. Agar sug'urta pensiyasi erta pensiyaga chiqish uchun imtiyozlarga ega bo'lsa, unda yosh farqi sezilarli darajada oshadi;
• Sug'urta pensiyasining miqdori davlat tomonidan belgilangan miqdorga bog'liq bo'lgan ijtimoiy pensiyaga nisbatan ancha yuqori;
• Ishni davom ettirayotgan pensionerning sug'urta pensiyasi har yili uning ish stajining ko'payishi va u to'lagan qo'shimcha badallar miqdorini hisobga olgan holda qayta hisoblab chiqiladi, bu esa uni sezilarli darajada oshiradi. Yillik majburiy indeksatsiyaga qaramasdan, boshqa parametrlarga bog'liq bo'lgan ijtimoiy pensiya miqdori ancha sekin o'sib bormoqda;
• Ikkala pensiya ham noma'lum muddatga tayinlanadi, faqat sug'urta pensiyasi doimiy ravishda to'lanadi, ammo ijtimoiy pensiya bir muddat to'xtatilishi yoki abadiy bekor qilinishi mumkin.

Ijtimoiy pensiya olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar

Ijtimoiy pensiya Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan ariza beruvchining yashash joyi bo'yicha tayinlanadi. Agar ish tajribasi bo'lmasa va pensiya yoshiga etganida tayinlanadigan ijtimoiy pensiya olish uchun ariza berish uchun quyidagi hujjatlar to'plami talab qilinadi:

• SNILS;

Agar pensiya to'lovi bilan bir vaqtda boquvchisini yo'qotganlik bo'yicha nafaqa olish zarurati tug'ilsa, siz ushbu holatni tasdiqlovchi tegishli hujjatni ham taqdim etishingiz kerak.

Pensiya yoshiga etganida ijtimoiy pensiya miqdori

Pensiya yoshiga etganida ijtimoiy pensiya miqdori to'g'ridan-to'g'ri kichik bandda ko'rsatilgan. 1-moddaning 1-bandi. 166-FZ-son Qonunining 18-moddasi:

Ushbu pensiya ma'lum shartlarga muvofiq hisoblanadi, masalan:

• 1 apreldan boshlab nafaqaxo'rlar uchun yashash narxining oshishi bilan belgilanadigan majburiy yillik indeksatsiya;
• Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda nafaqaxo'rlarga to'lanadigan pensiyalar uchun mintaqaviy koeffitsientni qo'llash. Agar yashash joyi o'zgargan bo'lsa, u holda koeffitsient tegishli hududda qo'llash qoidalariga muvofiq qayta ko'rib chiqiladi yoki hatto bekor qilinadi.

Agar nogironlik bilan bog'liq sug'urta pensiyasidan keyin ijtimoiy pensiya tayinlangan bo'lsa, uning miqdori uni to'lashning oxirgi kunida nogironlik nafaqasi uchun hisoblangan miqdordan kam bo'lishi mumkin emas (166-FZ-son Qonunining 18-moddasi 3-bandi).

Pensiya yoshiga etganida ijtimoiy nafaqalar qachon bekor qilinadi?

Ba'zida ijtimoiy pensiya bekor qilinishi mumkin bo'lgan holatlar mavjud. Ijtimoiy pensiya quyidagi hollarda to'xtatiladi:

• Yashash joyini o'zgartirish, ya'ni Rossiya Federatsiyasidan tashqariga ko'chirish;
• Agar ijtimoiy nafaqa olgan fuqaro ikkinchi fuqarolikni olgan bo'lsa;
• Fuqaro ishlay boshladi yoki uni qayta tikladi, ya'ni u nogironlik maqomini yo'qotdi;
• Agar 6 oy ichida mablag'lar talab qilinmasa.

Uzoq Shimol xalqlari ijtimoiy nafaqasini yo'qota olmaydi. Qanday ish tajribasi talab qilinishi muhim emas. Va agar fuqaro ishlay boshlasa ham, u pensiya yoshiga etganida ham to'lovlarni oladi.

Agar pul mablag'lari 6 oy ichida talab qilinmasa, to'lov xuddi shu muddatga to'xtatiladi. Agar to'lovni to'xtatib turish muddati tugagandan so'ng, fuqaro uni qayta tiklash uchun ariza bermagan bo'lsa, u holda bu to'lov butunlay bekor qilinadi.

Ko'p so'raladigan savollar

1-savol Pensiya nima?

Javob: Pensiya - bu pensiya yoshiga etgan shaxsga to'lanadigan oylik pul oqimi.

Savol № 2 Pensiyaning qanday turlari mavjud?

Javob: Rossiya Federatsiyasida ikki turdagi pensiyalar mavjud: sug'urta pensiyasi - hisob-kitoblar rasmiy ish vaqtida yuzaga keladi va to'lovlar miqdori ish stajiga bog'liq; ijtimoiy pensiya - agar ish tajribasi bo'lmasa, pensiya yoshiga etganida hisob-kitob qilinadi.

Savol No 3. Fuqarolar necha yoshda nafaqaga chiqishi va ijtimoiy nafaqa olishi mumkin?

Javob: Rossiya Federatsiyasi pasportiga ega bo'lgan, shuningdek, Rossiya Federatsiyasida 15 yildan ortiq yashagan, lekin Rossiya fuqaroligiga ega bo'lmagan fuqarolar, erkaklar uchun 65 yoshga to'lganda, ayollar uchun esa 60 yoshga to'lganda nafaqaga chiqadilar. . Shimolning tub aholisi turli yosh chegaralariga ega, ya'ni erkaklar uchun pensiya yoshi 55 yil, ayollar uchun esa 50 yil.

Savol No 4 Rossiya Federatsiyasi fuqarosi pensiya yoshiga etganida qancha pensiya oladi, lekin ish tajribasiga ega emas va Uzoq Shimol hududiga tegishli emas?

Javob: Pensiya yoshiga etgan, lekin ish tajribasiga ega bo'lmagan va Uzoq Shimol hududlariga tegishli bo'lmagan fuqarolar oyiga 5240,65 rubl miqdorida pensiya oladilar. Ammo bu miqdor fuqaro yashaydigan hududga qarab qayta ko'rib chiqiladi.

Savol No 5 Pensiya yoshiga etganida ijtimoiy pensiya olish uchun ariza berish uchun qanday hujjatlar kerak va ularni qaerga topshirish kerak?

Javob: Ijtimoiy pensiya olish uchun ariza berish uchun fuqaroning yashash joyidagi Rossiya Pensiya jamg'armasiga ma'lum hujjatlar to'plamini taqdim etish kerak. Hujjatlar to'plami quyidagi hujjatlarni o'z ichiga oladi:

• Pensiya yoshiga etganida ijtimoiy pensiya olish uchun ariza;
• Rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti yoki shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjat;
• SNILS;
• Rossiya Federatsiyasida yashash muddatini tasdiqlovchi hujjat;
• Fuqaroning Shimolning kichik xalqlariga tegishli ekanligini tasdiqlovchi hujjat.

1996 yil 1 aprelgacha ish stajiga ega bo‘lgan fuqarolar ish stajini tasdiqlashlari shart. Buning sababi shundaki, o'sha paytda har bir xodim majburiy pensiya sug'urtasi tizimi bo'yicha sug'urta qilinmagan.
Ish beruvchi yoki boshqa organlar tomonidan berilgan tegishli hujjatlar bilan tajribangizni tasdiqlashingiz kerak.

Pensiya uchun ish tajribangizni qanday tasdiqlash kerak

Pensiya miqdorini aniqlash uchun ish tajribasi muhim ahamiyatga ega. Shuning uchun, agar kelajakda nafaqaxo'rning 1996 yilgacha mehnat faoliyati davrlari bo'lsa, ular nafaqaga chiqqanda hujjatlashtirilishi kerak.
"Sovet" tajribasini tasdiqlash uchun SSSR Vazirlar Kengashining 1998 yil 24 avgustdagi 848-son qarori kuchga kiradi.
Avvalo, ish tajribasi mehnat daftarchasidagi yozuvlar bilan tasdiqlanadi. Harbiy yoki davlat xizmati kabi davrlar harbiy guvohnomada qayd etiladi.
Agar nafaqaxo'r qamoqda bo'lgan va keyin reabilitatsiya qilingan bo'lsa, ish staji Federal Jazoni ijro etish xizmatining guvohnomasi va oqlov qarori bilan tasdiqlanadi. Bunday ish staji San'atning 5-bandi asosida mehnatga hisoblanadi. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi.
SSSRda ish stajiga universitet yoki o'rta kasb-hunar ta'limi muassasalarida o'qish davri ham kiritilgan. Ushbu muddatni tasdiqlash uchun Pensiya jamg'armasiga o'qish muddati ko'rsatilgan o'qish joyidan ma'lumotnomalarni taqdim etish kerak. Agar bunday ta'lim muassasasi endi mavjud bo'lmasa, u holda sertifikatlarni markaziy ta'lim arxividan olish mumkin, bunda barcha talabalarning shaxsiy fayllari o'qishni tugatgandan keyin 75 yil davomida saqlanadi.

Mehnat daftarchasisiz ish tajribasini qanday tasdiqlash mumkin

Agar xodimning mehnat daftarchasida ish stajini tasdiqlovchi hujjat bo'lmasa, u tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishi shart. Ko'pincha, 90-yillardagi ish haqida hech qanday ma'lumot yo'q, qachonki odamlar imkon qadar ishlagan. Bundan tashqari, o'sha paytda fabrikalar va fabrikalar sotildi va ba'zida "uchlarini" topish juda qiyin edi.
Mehnat daftarchasida bo'lmagan ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlar quyidagilardir:

• Ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlar;
• Shaxsiy hisoblarning nusxalari;
• Ish haqi to'g'risidagi hisobot;
• Ish beruvchidan sertifikatlar.

Siz ushbu hujjatlarni davlat arxivida qidirishingiz mumkin, ular saqlanishi kerak. Korxona joylashgan hududning arxividan boshlashga arziydi.
Arxiv yo'q bo'lsa, boshliq bilan bog'lanishingiz kerak.

Ish tajribasi haqida barcha materiallar

Ish tajribasi Ta'til huquqi, pensiya yoki qo'shimcha ish haqi to'lovlari paydo bo'lishi uchun ish tajribasi zarur.

Uzluksiz ish tajribasi pensiya miqdori yoki kasallik ta'tillari to'lovlari miqdoriga ta'sir qilmaydi. Ammo ba'zi ish beruvchilar doimiy ish tajribasidan foydalanadilar

Ish tajribasini tasdiqlash ish stajingizni ish beruvchi yoki boshqa organlar tomonidan berilgan tegishli hujjatlar bilan tasdiqlashingiz kerak

Ish tajribasiga nima kiradi Pensiyaga chiqishdan oldin ish tajribasini hisoblash yoki kasallik ta'tilini to'lash uchun odam ishlamagan ba'zi davrlarni hisobga olish kerak.

Ish stajini hisoblash Kasallik ta'tillari uchun to'lovlarni hisoblash uchun ish stajini qanday hisoblash kerakligi San'atda ko'rsatilgan. 16 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son Federal qonuni

Ish tajribangizni qanday tasdiqlash mumkin?

2012 yil 30 iyun

Hurmatli tahririyat! 2011-yilning 29-aprelida pensiya olish uchun ro‘yxatdan o‘tish vaqti keldi. Ammo 40 yillik ish tajribamga ko'ra, Pensiya jamg'armasining Gorodovikovskiy tumani boshqarmasi to'rt yildan ko'proq vaqtni oldi. O'sha paytda men Elista markaziy bozorida, "Progress" sovxozining Seeds brend do'konida ishladim. Ma'lum bo'lishicha, bu do'kon hech qayerda ro'yxatdan o'tmagan.

Keyin, 2011 yil noyabr oyida, meni Gorodovikovskiy tumanidagi UPFRga chaqirishdi va ular allaqachon hisoblangan pensiyadan yana to'rt yil va 600 rublni olib qo'yishdi va ishlab chiqarishning ortiqcha to'lovi keyingi pensiyalardan ushlab qolindi. Ushbu to'rt yil davomida men "Kolos" MChJda ishladim, u keyinchalik "Kolos" MChJga aylantirildi (tashkilot lift orqasida, Elistadan Troitskoye qishlog'iga chiqishda joylashgan edi). Endi bu yillardagi ishimni qanday qilib qaytarishim va tajribamni tasdiqlashim mumkin?

Andrey Ivanovich Kuleshov, Gorodovikovsk

Mehnat daftarchasi yo'qolgan va arxivdan olingan barcha ma'lumotnomalar yig'ilgandan so'ng, bir nechta tashkilotlar hujjatlarni arxivga saqlamaganligi va o'sha paytda (Sovet Ittifoqi) xodimga pensiya tayinlash uchun nima qilishi kerak tajriba) Pensiya jamg'armasiga ajratmalar amalga oshirilmagan. Tajribangizni tasdiqlash uchun bunday vaziyatda nima qilish kerak?

Ushbu savol bo'yicha biz Qozog'iston Respublikasidagi PFR filialining pensiyalarni tayinlash, qayta hisoblash, to'lash va sug'urtalangan shaxslarning pensiya huquqlarini baholashni tashkil etish bo'limi boshlig'i Svetlana Botirovdan tushuntirish berishni so'radik.

— Mehnat daftarchasi yoʻqolganligi va ish beruvchi toʻgʻrisida maʼlumot yoʻqligi sababli ish stajini tasdiqlashning imkoni boʻlmagan bu holat pensiya tayinlash amaliyotida uchraydi. Ammo undan chiqish yo'li ham bor.

"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 13-moddasi guvohlik asosida sug'urta muddatini belgilashning asosiy imkoniyatini nazarda tutadi va buning uchun zarur bo'lgan asosiy shartlarni belgilaydi. Bunday holda, guvohlarning ko'rsatmalari asosida sug'urta tajribasini belgilashning o'ziga xos tartibi sug'urta tajribasini hisoblash va tasdiqlash qoidalari bilan tartibga solinadi.

Guvohning ko'rsatmasi faqat fuqaro "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to'g'risida" gi Federal qonunga muvofiq sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatga olingunga qadar sodir bo'lgan ish davrlarini tasdiqlashi mumkin. Shuning uchun, bu usul boshqa faoliyat (masalan, harbiy xizmat) muddatlarini tasdiqlash uchun qo'llanilmaydi.

Guvohning ko'rsatmasi bilan sug'urta tajribasini tasdiqlash usuli faqat hujjatlar va ish muddatlari to'g'risidagi shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlari bo'lmagan taqdirda qo'llanilishi mumkin.

Qonunda guvohlarning ko'rsatuvlari asosida sug'urta tajribasini tasdiqlash uchun ikki xil asos nazarda tutilgan.

Birinchi sabab - tabiiy ofat tufayli ish hujjatlarining yo'qolishi.

Fuqaroni sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatga olishdan oldin Rossiya Federatsiyasi hududida ishlash muddatlari, agar ish hujjatlari yo'qolgan bo'lsa, fuqaroning bir ish beruvchi bilan birga ishlaganligini biladigan ikki yoki undan ortiq guvohlarning ko'rsatmalari asosida belgilanishi mumkin. tabiiy ofatga (zilzila, suv toshqini, bo'ron, yong'in va shunga o'xshash sabablar) va ularni tiklash mumkin emas.

Fuqaroning ish muddatini ko'rsatuvlar asosida belgilash to'g'risidagi arizasiga quyidagilar ilova qilinishi kerak:

1) hududida tabiiy ofat sodir bo'lgan davlat (shahar) organining tabiiy ofat sodir bo'lgan sana, oy, yil, joy va tabiatni tasdiqlovchi hujjati;

Shuningdek o'qing: Ish haqini e'lon qilishdan ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i

2) ish beruvchining yoki tegishli davlat (shahar) organining ko'rsatilgan tabiiy ofat munosabati bilan ish hujjatlari yo'qolganligi va ularni tiklashning mumkin emasligi faktini tasdiqlovchi hujjat;

3) arxiv muassasasi yoki davlat (shahar) organining guvohlarning ko'rsatmalari bilan belgilangan ish davri to'g'risidagi arxiv ma'lumotlari yo'qligini tasdiqlovchi ma'lumotnomasi.

Ikkinchi sabab - boshqa sabablarga ko'ra ish hujjatlarining yo'qolishi.

Ehtiyotsiz saqlash, qasddan yo'q qilish va shunga o'xshash boshqa sabablarga ko'ra (ya'ni xodimning aybi bilan bo'lmagan) mehnat hujjatlari yo'qolgan va uni olishning iloji bo'lmasa, ish muddatlari shaxsni tanigan ikki yoki undan ortiq guvohlarning ko'rsatmalari asosida belgilanadi. xuddi shu ish beruvchi bilan birgalikda ishlash va o'zlarining ishi to'g'risida ushbu shaxsning ishini tasdiqlovchi hujjatlarga ega bo'lishlari.

Guvohlarning ko'rsatmalari asosida ish muddatini belgilash to'g'risidagi arizaga ish beruvchining hujjati yoki ish hujjatlarining yo'qolishi fakti va sababini va ularni olishning iloji yo'qligini tasdiqlovchi boshqa hujjatlar ilova qilinishi kerak. Ko'rsatuv bilan belgilangan ish staji bu holda mehnat pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan sug'urta muddatining yarmidan oshmasligi kerak.

Shunday qilib, bunday tasdiqlash tartibi guvohlarning ko'rsatuvlari asosida sug'urta tajribasini tasdiqlash asosiga bog'liq (tabiiy ofat natijasida yoki boshqa sabablarga ko'ra ish to'g'risida hujjatlar yo'qligi).

Favqulodda hodisa natijasida ish hujjatlari bo'lmagan taqdirda, ishning tekshirilishi mumkin bo'lgan muddati va guvohlar bo'yicha cheklovlar yo'q; Hujjatlar bilan tasdiqlamasdan, tegishli shaxs bilan hamkorlik qilish haqida xabar berish kifoya.

Boshqa sabablarga ko'ra ish to'g'risidagi hujjatlar mavjud bo'lmagan taqdirda, guvohlar tegishli fuqaroning ish beruvchi bilan ishlaganligini tasdiqlaydigan butun vaqt davomida o'zlarining ishi to'g'risidagi hujjatlarga ega bo'lishlari shart.

Ikki yoki undan ortiq guvohlarning ko'rsatmalari hisobga olinadi. Ish muddatini tasdiqlash uchun bitta guvohning ko'rsatmasi etarli emas.

17.06.2015. 77 ta fikr

Agar tashkilot tugatilgan bo'lsa va arxivda hujjatlar bo'lmasa, ish tajribasini qanday tasdiqlash kerak

Bugungi kunda keksalikdan nafaqaga chiqqan fuqarolar o'tgan asrning to'qsoninchi yillarida sodir bo'lgan ish tajribasini tasdiqlash muammosiga duch kelishlari odatiy hol emas. Mamlakatimiz tarixidagi o‘sha notinch o‘n yillikda jamiyatimizning butun tarkibida, jumladan, mehnat sohasida ham tub o‘zgarishlar ro‘y berdi. Korxonalar o'z egalarini o'zgartirdilar, ko'plari yopildi va yangilari ochildi. Ba'zi ish beruvchilar o'z korxonasini yopish chog'ida korxona faoliyati bilan bog'liq barcha hujjatlar bilan birga g'oyib bo'lib, o'z xodimlarini ushbu korxonada ish tajribasini tasdiqlash imkoniyatidan mahrum bo'lishdi. Agar tashkilot tugatilgan bo'lsa va arxivda ushbu korxonaning hujjatlari bo'lmasa, ish tajribasini qanday tasdiqlash kerak?

Fuqaroning ish tajribasini tasdiqlovchi asosiy hujjat hali ham Mehnat kitobidir. Va agar undagi barcha yozuvlar Mehnat vazirligi tomonidan ishlab chiqilgan 2003 yil 10 oktyabrdagi 69-sonli mehnat daftarchalarini to'ldirish bo'yicha yo'riqnomaga muvofiq to'g'ri to'ldirilgan bo'lsa, unda odatda hech qanday muammo yuzaga kelmaydi.

Ammo, afsuski, ba'zida mehnat daftaridagi yozuvlarda xatolar va noaniqliklar bo'ladi: tasdiqlanmagan tuzatishlar yoki tuzatishlar noto'g'ri muhrlar bilan tasdiqlangan, individual yozuvlar turli xil siyoh ranglari bilan qilingan yoki yozuvda turli xil qo'l yozuvlari, yozuvlar bilan kiritilgan matn parchalari mavjud. tashkilot muhri bilan tasdiqlanmagan yoki noto'g'ri muhr bilan tasdiqlangan yoki muhrlar o'qilmaydi yoki ish beruvchining imzosi bo'lmasa.

Bunday holda, fuqaro pensiya jamg'armasi xodimlarida shubha tug'diradigan ish muddatlarini ish beruvchining arxividan yoki korxona tugatilgan taqdirda, o'z korxonasini yopayotgan ish beruvchiga topshirishi shart bo'lgan boshqa arxivlardan tegishli ma'lumotnomalar bilan tasdiqlashi kerak. uning yopiq korxonasi arxivi.

Darhol shuni ta'kidlash kerakki, ishingizning ma'lum bir davri haqida yo'qolgan ma'lumotlarni qidirishni boshlash mantiqan to'g'ri keladi, agar siz ushbu davrda siz "oq" ish haqi olganligingizni aniq bilsangiz. Chunki to'qsoninchi yillarda keng tarqalgan "qora" ish haqi bilan ish beruvchi pensiya jamg'armasiga majburiy sug'urta to'lovlarini amalga oshirmagan, ya'ni sizda ushbu davr uchun sug'urta ish tajribasi yo'q.

Agar korxona mamlakatning boshqa hududida joylashgan bo'lsa yoki tugatilgan bo'lsa, sertifikat olish uchun qayerga murojaat qilishim mumkin?

Agar korxona boshqa hududda joylashgan bo'lsa, ish muddatini tasdiqlovchi sertifikat olish uchun tashkilot joylashgan joyga borish shart emas. Sertifikat uchun so'rovni ushbu korxonaga pochta orqali, qaytarilganligi to'g'risida kvitansiya so'ralgan ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yoki avval ushbu korxonaga qo'ng'iroq qilgan elektron pochta orqali yuborish kifoya. Bugungi kunda istalgan fuqarolik korxonasining manzili, telefon raqamlari va elektron pochta manzilini istalgan internet qidiruv tizimi orqali osongina topish mumkin.

Ariza berish juda oddiy. Erkin shakldagi arizada ma'lum bir vaqt ichida kompaniyada ishlaganingiz faktini tasdiqlash uchun so'rovingizni yozing va ushbu davrdagi oylik maoshingiz haqida ma'lumot bering. So‘rovingizda to‘liq ismingizni (agar familiyangiz o‘zgargan bo‘lsa, uning o‘zgarishi haqida ma’lumot bering), tug‘ilgan kuningizni, ayollar uchun esa, farzandlaringizning tug‘ilgan sanasi va qaytish manzilini ko‘rsatishni unutmang. Siz ishlagan kompaniya nomini va lavozimingizni ko'rsating. Mehnat daftarchasining fotokopisini (yoki skanerini) ilova qiling.
Munitsipal arxiv uchun ariza shaklini ko'rish mumkin<здесь> .

Agar korxona tugatilgan bo'lsa-da, lekin u hali ham huquqiy vorisga ega bo'lsa, huquqiy voris tomonidan ish muddatlari to'g'risidagi guvohnoma berilishi kerak. Tugatilayotgan korxonaning huquqiy vorisi mavjudligi tugatilayotgan korxonaning sobiq joylashgan joyidagi soliq idorasida aniqlanishi kerak. Agar huquqiy voris bo'lmasa, siz arxivdan kerakli ma'lumotlarni qidirishingiz kerak bo'ladi, buning uchun tugatilgan korxona kimga bo'ysunganligini bilishingiz kerak:
- agar korxona federal bo'ysungan bo'lsa, federal arxivga murojaat qilishingiz kerak;
- agar viloyat bo'ysunadigan bo'lsa, tegishli viloyat davlat arxiviga;
- agar munitsipal bo'ysunish bo'lsa, u holda munitsipalitet arxivida.

Korxona faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar arxivda bo'lmasa nima qilish kerak?

Agar korxona tugatilgan bo'lsa va uning faoliyati to'g'risida arxivda hujjatlar mavjud bo'lmasa, fuqaro o'zining ushbu korxonadagi ishini faqat guvohlik bilan tasdiqlashi mumkin.

"Sug'urta pensiyalarini belgilash bo'yicha sug'urta tajribasini hisoblash va tasdiqlash qoidalari" ning V bobiga binoan (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 2 oktyabrdagi 1015-son qarori bilan tasdiqlangan), agar korxona arxivi yo'qolgan bo'lsa Tabiiy ofat sodir bo'lgan va ularni qayta tiklash mumkin bo'lmagan yoki boshqa sabablarga ko'ra yo'qolgan bo'lsa, xodimning aybisiz fuqaroning ushbu korxonada ishlagan muddatlari kamida ikkita guvohning ko'rsatmasi asosida belgilanishi mumkin. fuqaroni bu davrda birga ishlashdan biladiganlar. Guvohlar o'zlari guvoh bo'lgan fuqaro bilan birgalikda ishlash davrida ushbu ish beruvchi bilan ishlaganligini tasdiqlovchi hujjatlarga ega bo'lishi kerak.

Buning uchun fuqaro o'z yashash joyidagi pensiya jamg'armasi organiga guvohlarning to'liq ismi va manzilini ko'rsatgan holda ko'rsatuvlar asosida ish muddatini belgilash to'g'risida ariza yozishi kerak. Arizaga fuqaro ishlagan tugatilayotgan korxona hujjatlari (hujjatlarning bir qismi) yo‘qligi to‘g‘risida arxivdan ma’lumotnoma ilova qilinsin.

Guvohlarning ko'rsatuvlari asosida fuqaroning ish vaqtini belgilash guvohlarning yashash joyidagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining mahalliy bo'limining qarori bilan ularning shaxsiy guvohnomalari asosida amalga oshiriladi. guvohlik yoki tegishli tarzda tasdiqlangan yozma guvohlik.
Shu bilan birga, guvohlarning ko'rsatmalari asosida belgilanadigan fuqaroning korxonada ishlagan muddati fuqaroga pensiya tayinlash uchun zarur bo'lgan sug'urta muddatining yarmidan ko'p bo'lishi mumkin emas.

2002 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy shaxsiy hisoblarini joriy qildi. O'shandan beri mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan fuqaroning mehnat faoliyati to'g'risidagi barcha ma'lumotlar uning shaxsiy kabinetida to'planadi va shuning uchun fuqaro endi bu ma'lumotni yo'qota olmaydi. Kelajakda mehnat daftarchasidan butunlay voz kechish rejalashtirilgan.

Agar sizda hali ham savollaringiz bo'lsa, bizning veb-saytimizda siz o'zingizning aniq vaziyatingizni aytib, o'z savolingizni berishingiz mumkin, bizning advokatlarimiz uni tahlil qilishadi va sizga bepul maslahat berishadi:

Men bir nechta mas'uliyati cheklangan jamiyatlarda, MChJlarda, tugatilgan kompaniyalarda ishladim, men shartnoma imzolamadim, Pensiya jamg'armasiga ajratmalar bor deb o'yladim - hammasi yaxshi edi. Endi men xavotirdaman: bu qanday mumkin? Barcha chegirmalar amalga oshirildi, qanday hujjatlar kerak? 2000 ga qadar barcha ish tajribasi axlat, arxiv hujjatlari yo'q, muhrlar aniq emas va hokazo. Endi nima qilish kerak? Maosh shunaqa, nafaqa 3d - omon qolamiz, yeb tugatamiz, oxirigacha kiyamiz. 3 yildan keyin pensiya, menimcha, bundan ham yomonroq bo'ladi. Qanday qilib omon qolish kerak?

Shuningdek o'qing: Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan mehnat shartnomasi

Menga yaxshi maslahat bering - men bir nechta ishlarda ishladim, lekin faqat bitta ishda. Bizga 2006 yildagi ma'lumotlar kerak. Menda 60 oy yo'q. Ochlikdan o'lish istagi kam - bir tanishimga 23 yillik tajriba uchun 7300 mukofot berildi.Biz Sibirda yashaymiz. Ular bizni to'g'ri chaqirishadi - omon qolish uchun. Kim qancha davom etadi? Rasmiy bo‘lmang, yordam bering

Stella, pensiya jamg'armasi tomonidan qayd etilgan ishingiz davrlari haqidagi ma'lumotlar Pensiya jamg'armasi ma'lumotlar bazasida saqlanadi. Uni ko'rish uchun Davlat xizmatlari portalida ro'yxatdan o'ting va "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidagi shaxsiy hisobning holati to'g'risida xabarnoma" bepul xizmatini oling.
Ish muddatlari arxiv yoki sud orqali tiklanishi kerak. Sudga murojaat qilishda Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 2007 yil 10 iyuldagi N 9-P qaroriga amal qiling. Belgilangan: mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan fuqarolar foydasiga Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'lash ish beruvchining zimmasida bo'lib, u tegishli to'lovlarni o'z vaqtida va to'liq hajmda to'lashi shart.
Ish beruvchilar tomonidan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'lanmagan yoki noto'g'ri (ishonchsiz) to'langan taqdirda sug'urtalangan shaxslarning mehnat pensiyasini olish huquqi davlat tomonidan ta'minlanishi kerak. sug'urtalovchi federal byudjet mablag'lari hisobidan mehnat pensiyasi tayinlangan sug'urtalangan shaxslar foydasiga Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga zarur mablag'larni o'tkazishi shart.

Timofeeva Natalya Mixaylovna

Pensiyamni hisoblashda 7 yillik ish stajim mehnat daftarchasidagi muhr bosilganligi sababli hisobga olinmadi. Arxivda tashkilot hujjatlari yo‘q. Men guvohlarni topa olmayapman, chunki ... Men 25 yildan beri boshqa tashkilotda ishlayman.
Tajribamni qanday tasdiqlashim mumkin?

Valentina Nikolaevna, Pensiya jamg'armasi ma'lumotlar bazasiga ish stajingiz haqida etishmayotgan ma'lumotlarni kiritish uchun siz tasdiqlovchi hujjatlar bilan Pensiya jamg'armasi bo'limiga murojaat qilishingiz kerak. Agar sizda bunday hujjatlar bo'lsa, unda siz sudga murojaat qilishingiz shart emas.

Tajribangizni qanday tasdiqlash mumkin?

Ish tajribangizni tasdiqlash uchun ba'zan bir qator sertifikatlar va hujjatlarni to'plash kerak bo'ladi. Buni qilish qiyin bo'lishi mumkin: bu qayta qurish davri va 90-yillarning shiddatli yillari bilan bog'liq. Aynan shu davrda zavod va fabrikalar ishchilari, direktorlari bilan birga bir necha marta qayta sotildi va ish haqi tizimi o'zgartirildi. Natijada, xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari unchalik aniq bo'lmagan holda qayd etilgan va ko'pincha shahar arxiviga tushib qolgan yoki muassasa yo'laklarida butunlay yo'qolgan. Afsuski, bugungi kunda pensiya yoshidagi fuqarolar qog'ozda yo'qotilgan oylar va ba'zan yillar mehnatini qaytarish uchun katta kuch sarflashlari kerak. Ayniqsa, munozarali vaziyatlarda, hujjatlarni topshirishda ijtimoiy xizmatlar xodimlari muammoni muayyan shaxs bilan yakka tartibda hal qilishadi. Biroq, har bir kishi uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxati mavjud.

Tajribani tasdiqlovchi hujjatlar

Mehnat kitobi pensiya jamg'armasi xodimlari kelajakdagi pensiyani hisoblashda tayanadigan asosiy hujjatdir. Ammo, yuqorida aytib o'tilganidek, ko'pincha yozuvlar noto'g'ri tuzilgan yoki ish faoliyatining butun davri etishmayotgan bo'ladi. Oxir-oqibat, kitob butunlay yo'qolishi mumkin. Va ba'zida Pensiya jamg'armasi xodimlarining o'zlari byurokratik to'siqlarni yaratadilar: agar mehnat daftarchasidagi yozuv, ularning fikriga ko'ra, noto'g'ri kiritilgan bo'lsa (tasdiqlash muhri yo'q, xo'jayinning imzosi yo'q va hokazo), uzunligi. ushbu davr uchun xizmat haqiqiy emas deb hisoblanadi va ish vaqti to'lanmaydi.

Bunday vaziyatda ish tajribasini qanday tasdiqlash mumkin? Mutaxassislar boshqa tegishli hujjatlarni qidirishni boshlashni taklif qilishadi. Bu:

• Ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlar.
• Shaxsiy hisoblarning nusxalari.
• Ish beruvchidan ish tajribasini tasdiqlovchi sertifikat.
• Ish haqini tasdiqlovchi bayonotlar.

Ushbu qo'shimcha hujjatlar davlat arxivida (tuman, shahar yoki viloyat), shaxs ishlagan hududda yoki ish beruvchi korxona arxivida joylashgan bo'lishi mumkin. Yodda tuting: agar kompaniya o'z egasini o'zgartirgan yoki qayta tashkil etilgan bo'lsa, unda barcha hujjatlar yangi egasi yoki merosxo'ri kompaniyaning vasiyligiga o'tkazildi. Islohotlar natijasida kompaniya o'z profili va nomini butunlay o'zgartirgan taqdirda ham, arxivda barcha sobiq xodimlar to'g'risida zarur ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Ammo mutaxassislar hali ham qidiruvni davlat arxivlaridan boshlashni maslahat berishadi. Agar kerakli ma'lumotlar bo'lmasa, muassasa sizga qaerga borish va kimga yangi so'rov yuborish kerakligini aytadi.

Yana bir nuance bor: agar sizning ish hayotingizda "oq" ish haqi hisoblangan bo'lsa, ya'ni ish beruvchi Pensiya jamg'armasiga badallar kiritgan bo'lsa, hujjatlarni qidirishni boshlash mantiqan.

Hujjatlar yo'qligida ish tajribasini qanday tasdiqlash kerak

Qonun hujjatlarida hech qanday hujjatlarsiz, shu jumladan mehnat daftarchasisiz ish stajini tasdiqlash imkoniyati nazarda tutilgan alohida holatlar mavjud. Bu tabiiy ofat, ofat, yong‘in natijasida qog‘ozlarning yo‘qolishi yoki fuqaroning aybisiz hujjatlar yo‘qolgan paytlardir. Keyin ish tajribasi jabrlanuvchi bilan birga ishlaydigan guvohlar (kamida ikki kishi) tomonidan rasman tasdiqlanadi.

Aytgancha, xuddi shu holatlarda, ish haqi kitobi, kasaba uyushma a'zosining ro'yxatga olish kartasi yoki professional kartaning o'zi tajriba dalili bo'lishi mumkin. Ammo ularga asoslanib, imtiyozlar hisobga olinmaydi - faqat ish vaqti va ish haqi. Shunday qilib, guvohlarni qidirish yanada aniqroq.

Hujjatlarni yig'ishni qachon boshlash kerak

Rossiya Pensiya jamg'armasi ma'muriyati pensiya yoshidagi fuqarolar bilan belgilangan muddatdan taxminan ikki yil oldin ishlay boshlaydi. Bunday holda, kelajakdagi pensiyalarni o'z vaqtida hisoblash va to'lash kafolatlanadi.