Mahkum ishsiz maqomini olish huquqiga egami? Ishsizlik tushunchasi. Fuqarolarni ishsiz deb tan olish tartibi va shartlari. Ishsizlarning huquqiy holati. Tegishli ish tushunchasi (huquqiy mezon). Minimal foyda miqdori

Ishsizlik nafaqalari ish qidirish davrida fuqarolarga...

Agar siz Moskva bandlik markazi tomonidan belgilangan muddatlarda qayta ro'yxatdan o'tsangiz va qayta ro'yxatdan o'tish shartlariga rioya qilsangiz, ishsizlik nafaqasi har oy to'lanadi.

2. Ishsizlik nafaqasi miqdori qancha?

Eng yuqori va eng kam nafaqa miqdori har yili hukumat tomonidan belgilanadi Rossiya Federatsiyasi. Muayyan holatlarda nafaqa miqdori ishsizlarning qaysi guruhiga tegishli ekanligingizga bog'liq.

Siz birinchi guruhga kirasiz, agar:

• o'tgan yil davomida kamida 26 hafta ishlagan (xizmat qilgan);
• tufayli iste'foga chiqdi xohishiga ko'ra yoki tashkilotning tugatilishi yoki xodimlarning qisqarishi munosabati bilan;
• Siz harbiy xizmatga chaqiruv muddati tugashi munosabati bilan ishsizlik boshlanishidan oldingi 12 oy davomida va muddatli harbiy xizmatga chaqirilganligi sababli ishdan bo'shatilgunga qadar ishdan bo'shatilgansiz. harbiy xizmat kamida 26 hafta ishlagan (xizmat qilgan).

Bunday holda, ishsizlik nafaqasi har oy to'lanadi. Biroq, uni bir yil ichida 6 oydan ortiq to'lash mumkin emas.

Ishsizlik nafaqalari miqdori bo'ladi

Siz ikkinchi guruhga kirasiz, agar:

• siz birinchi marta ish qidiryapsiz;
• oxirgi yil davomida siz 26 kalendar haftadan kam ishlagansiz (har biri 8 soatdan);
• siz bir yildan ortiq ishlamagansiz;
• qoidabuzarlik uchun ishdan bo'shatildingiz mehnat intizomi;
• siz mustaqil ish bilan shug'ullanishni to'xtatdingiz;
• oxirgi ish joyingizda fuqarolik-huquqiy shartnoma yoki mualliflik shartnomasi bo'yicha xizmatlar ko'rsatgan bo'lsangiz;
• o'tgan yili ishlab chiqarish kooperativi (artel) a'zosi bo'lgan;
• siz dehqon (fermer) xo'jaligi a'zolaridan kelgansiz;
• oxirgi ish joyingiz (xizmatingiz) bo'yicha so'nggi uch oy davomida o'rtacha ish haqi to'g'risida ma'lumotnoma taqdim qilmadingiz.

3 oy ichida sizga to'lov beriladi minimal nafaqa ishsizlik bo'yicha. Ushbu toifadagi fuqarolar uchun ishsizlik nafaqasini to'lashning umumiy muddati bir yil davomida jami 3 oydan oshmasligi kerak.

Siz uchinchi guruhga tegishlisiz, agar:

• siz pensiya yoshidagi fuqarosiz (huquq beruvchi yoshga to'lgunga qadar 5 yil ichida). sug'urta pensiyasi keksalik, shu jumladan erta) va edi Bir yildan ortiq tanaffusdan keyin ishga kirishni xohlovchilarga, mehnat intizomini buzganligi yoki boshqa xatti-harakatlari uchun ishdan bo‘shatilganlarga, shuningdek, o‘qishga yuborilgan, lekin o‘qishdan chetlatilganlarga taalluqli emas.">har qanday sababga ko‘ra ishdan bo‘shatilgan. ishsizlik boshlanishidan oldingi 12 oy davomida;
• siz pensiya yoshidagi fuqarosiz va o'tgan yil davomida 26 haftadan kam ishlagan (xizmat qilgan). Bunday hollarda siz har oyda eng kam ishsizlik nafaqasini olasiz, lekin bir yarim yil ichida 12 oydan oshmasligi kerak;
• siz pensiya yoshidagi fuqarosiz va o'tgan yil davomida kamida 26 hafta ishlagan (xizmat qilgan). Bunday holda, siz oylik ishsizlik nafaqasini olasiz, lekin bir yarim yil ichida 12 oydan oshmasligi kerak. Ishsizlik nafaqalari miqdori bo'ladi
• birinchi uch oyda - o'rtacha oylik ish haqining 75 foizi (oxirgi ish (xizmat) joyida oxirgi uch oy uchun hisoblangan), lekin ishsizlik nafaqasining maksimal va minimal miqdoridan ko'p va kam bo'lmagan miqdorda;
• keyingi to'rt oyda - o'rtacha oylik ish haqining 60 foizi (oxirgi ish (xizmat) joyida oxirgi uch oy uchun hisoblangan), lekin ishsizlik nafaqasining maksimal va minimal miqdoridan ko'p va kam bo'lmagan miqdorda;
• keyingi besh oyda - o'rtacha oylik ish haqining 45 foizi (oxirgi ish joyingiz (xizmatingiz) bo'yicha oxirgi uch oy uchun hisoblangan), lekin ishsizlik nafaqasining maksimal va minimal miqdoridan ko'p va kam bo'lmagan miqdorda.

Har bir holatda, ushbu guruh toifalari uchun to'lov muddati har bir xizmat yili uchun ikki haftaga oshirilishi mumkin. sug'urta muddati(erkaklar va ayollar uchun mos ravishda kamida 25 va 20 yil) va tegishli ish turlari uchun talab qilinadigan ish tajribasi. Sug'urta qoplamasi bo'lgan taqdirda ishsizlik nafaqasini to'lash muddati 3 yil davomida jami 2 yildan oshmasligi kerak.

3. Qanday hollarda imtiyozlar qisqartirilishi, to'xtatilishi yoki tugatilishi mumkin?

Ishsizlik nafaqalari quyidagi davrlarda to'lanmaydi:

Bu muddatlar ishsizlik nafaqasining umumiy muddatiga hisoblanmaydi va uni uzaytiradi.

Ishsizlik nafaqasini to'lash 1 oygacha to'xtatilishi mumkin, agar siz:

• ishsizlik davrida bandlik markazi tomonidan sizga taklif qilingan ikkita ishdan bosh torting;
• Ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tgandan keyin 1 oy o'tgach, siz pullik ishda qatnashishdan bosh tortasiz jamoat xizmati;
• Ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tgandan keyin 1 oy o'tgach, siz o'qishdan bosh tortasiz;
• aybli xatti-harakatlaringiz uchun o'qish joyingizdan chiqarib yuboriladi;
• bandlik markazida qayta ro'yxatdan o'tish shartlarini uzrli sabablarsiz buzish;
• spirtli ichimliklar yoki giyohvand moddalar ta'siri ostida qayta ro'yxatdan o'tish uchun kelish.

Ishsizlik nafaqasi bir oygacha 25% ga kamaytiriladi, agar:

• ish yo'llanmasini olish uchun bandlik markaziga kelishdan uzrli sabablarsiz bosh tortgansiz;
• bandlik markazi sizga ishga yo'llanma berdi, lekin uch kun ichida siz ish beruvchiga ishga joylashish bo'yicha muzokaralar uchun kelmadingiz.

Ishsizlik nafaqasini to'lash to'xtatiladi va siz ishsizlar ro'yxatidan chiqariladi, agar:

• siz haq to'lanadigan ish topasiz;
• siz bandlik markazi yo'nalishi bo'yicha borasiz kasbiy ta'lim, qayta tayyorlash yoki malakangizni oshirish;
• boshqa hududga ko'chish;
• ish bilan ta'minlash markazida bir oydan ortiq ko'rinmaysiz;
• firibgarlik yo‘li bilan ishsizlik nafaqasini olishga yoki olishga urinish;
• sud tomonidan qamoq jazosiga hukm qilinasiz;
• sizga pensiya tayinlanadi.

4. Ishsizlar yana qanday nafaqa oladilar?

• Qo'shimcha to'lov Moskva shahar Bandlikka ko'maklashish markazida ishsizlik nafaqasi bilan birga beriladi va ishsiz deb tan olingan birinchi kundan boshlab hisoblab chiqiladi (tashkilotning tugatilishi yoki xodimlarning qisqarishi munosabati bilan ishdan bo'shatilganlar bundan mustasno - ular oxirgi ish joyida o'rtacha ish haqi, shu jumladan ishdan bo'shatish nafaqasi saqlanib qolgan muddatdan keyin qo'shimcha to'lov hisoblab chiqiladi). To'lov oyiga ikki martadan ko'p bo'lmagan ishsizlik nafaqasini to'lash bilan bir vaqtda amalga oshiriladi.">qo'shimcha to'lov. ishsizlik nafaqasiga (850 rubl miqdorida);
• Kompensatsiya Moskva bandlik markazida beriladi va ishsiz deb tan olingan birinchi kundan boshlab tayinlanadi. To'lov oyiga ikki martadan ko'p bo'lmagan ishsizlik nafaqasini to'lash bilan bir vaqtda amalga oshiriladi.

  Kompensatsiya to'lash quyidagi hollarda uch oygacha to'xtatilishi mumkin:

  • bir yoki bir nechta variantni rad etish mos ish;
  • qayta ro'yxatdan o'tkazish shartlari va shartlarini buzish.
  "> kompensatsiya shahar jamoat transporti xizmatlaridan, shu jumladan metro, Moskva monorelsidan foydalanish xarajatlari transport tizimi va Kichik Moskva halqasida shahar atrofi transporti temir yo'l(bitta oylik narxining yarmi miqdorida sayohat chiptasi- 1385 rub.);
• Moddiy yordamni to'lash uchun asos Moskva Bandlik markazining bandlik bo'limiga berilgan belgilangan shakldagi mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini taqdim etish hisoblanadi.

  Ishsizning vaqtincha mehnatga layoqatsizligi davridagi moddiy yordam mehnatga layoqatsizlikning kalendar kunlarining haqiqiy soni uchun 850 rubl miqdorida hisoblab chiqiladi. oyiga.

  ">moliyaviy yordam ishsizlik bo'yicha nafaqa olish huquqini yo'qotgan ishsizning vaqtincha mehnatga layoqatsizligi davrida;
• shaklida bir martalik moddiy yordam naqd pul to'lovlari ishsiz fuqaroga uning oila a'zosi vafot etgan taqdirda yoki ishsizning oila a'zolaridan biriga ishsiz vafot etgan taqdirda beriladi.

  Ishsiz fuqaroga bir martalik moddiy yordam to'lash uchun sizga kerak quyidagi hujjatlar:

  • yozma bayonot;
  • oila a'zosining o'limi to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi.

  Bir martalik moddiy yordam miqdori 4900 rublni tashkil qiladi. Yordam olish uchun siz Moskva bandlik markaziga murojaat qilishingiz kerak.

  ">bir martalik moliyaviy yordam ishsiz shaxsning oila a'zolaridan biri vafot etgan taqdirda, shuningdek ishsiz shaxsning o'zi vafot etgan taqdirda uning oila a'zolaridan biri vafot etgan taqdirda;
• davomida moliyaviy yordam Ishsizlarga qo'shimcha moddiy ta'minot ularning haq to'lanadigan jamoat ishlarida yoki vaqtinchalik ishda qatnashgan butun davri davomida amalga oshiriladi. Agar ish beruvchi ish bilan ta'minlash markaziga ishda kim ishtirok etgani va qancha vaqt ishlaganligi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlarni taqdim etsa, to'lovlar har oy amalga oshiriladi.

  Ushbu turdagi yordamni olish uchun siz Moskva bandlik markaziga murojaat qilishingiz kerak.

  Qo'shimcha moddiy yordam miqdori ishlagan vaqtga, shu jumladan vaqtinchalik nogironlik davrlariga mutanosib ravishda hisoblanadi. Agar ish vaqtining to'liq oylik balansi ishlab chiqilgan bo'lsa, u Moskvada belgilangan mehnatga layoqatli aholi uchun yashash minimumining 80 foizidan oshmasligi kerak.

  Ish topishda, vaqtinchalik ish bilan shug'ullanishda va qaramog'ida bo'lishda qiyinchiliklarga duch kelgan ishsiz fuqarolarga har bir qaramog'ida bo'lgan shaxslar uchun Moskva shahrida belgilangan mehnatga layoqatli aholining yashash minimumining 80 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda shahar byudjetidan qo'shimcha moddiy yordam to'lanadi.

  ">jamoat ishlari yoki vaqtinchalik ish.

Ishsizlik nafaqasiga qo'shimcha to'lov, shuningdek jamoat transporti xarajatlari uchun kompensatsiya quyidagi hollarda amalga oshirilmaydi:

• Homiladorlik va tug'ish ta'tillari;
• ishsiz shaxsning doimiy yashash joyidan kechki va sirtqi taʼlim muassasalarida oʻqishi munosabati bilan ketishi kasb-hunar ta'limi;
• ishsizlarni harbiy tayyorgarlikka chaqirish, harbiy xizmatga tayyorlash bilan bog'liq tadbirlarga jalb qilish, davlat vazifalari.

O'qish vaqti: 7 daqiqa. Ko'rishlar 1,9 ming.

Rossiyada so'nggi besh yil ichida ishsizlikning o'rtacha foizi Federal xizmat davlat statistikasi 5,4%. Jahon standartlariga ko'ra, bu juda kamtarona ko'rsatkich. Misol uchun, Evrozonada bu ko'rsatkich 9% ni tashkil qiladi. Ammo mamlakatimizdagi ishlarning haqiqiy holatini keskinlik koeffitsienti ko'rsatadi. tomonidan davlat banki bo'sh ish o'rinlari taxminan 1% ni tashkil qiladi.

Ishsizlik ishlab chiqarishning pasayishiga va iqtisodiy yo'qotishlarga olib keladi. Jinoyatchilik darajasi oshadi, mehnat malakasi va malakasi yo'qoladi, buning natijasida aholi qashshoqlashadi. Butun jahon hamjamiyati bu muammoni hal qilish yo‘llarini izlamoqda. Buni qilish oson emas, chunki ishsizlik ham inson faoliyatidan mustaqil omillarga bog'liq.

Ishsizlik nafaqasi nima?

Boshqa daromad manbalari bo'lmagan fuqarolarni moliyaviy qo'llab-quvvatlash uchun davlat ishsizlik nafaqasi deb ataladigan oylik, indekslanmagan to'lovni to'laydi.

Kim munosib?

Imtiyozlarga ega bo'lish uchun sizda quyidagilar bo'lishi kerak:

• ishlash qobiliyati;
• ayollar uchun 16 yoshdan 55 yoshgacha, erkaklar uchun 60 yosh;
• ish va daromadning etishmasligi;
• ishlashga tayyorlik;
• bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tish;
• ishsizlik holati.

Kim ishsiz maqomini ololmaydi?

Bu maqom uni olishni istagan har bir kishi uchun belgilanmaydi. Agar nafaqa olish uchun murojaat qilgan shaxs nogiron bo'lsa, uning ishlashga ruxsat beruvchi guruhi yo'q, u bunday maqomni olmaydi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 63-moddasida fuqarolar kamida 16 yoshdan boshlab ishlash huquqiga ega., ba'zi istisnolar bundan mustasno, shuning uchun ushbu yoshga to'lmagan shaxslar, shuningdek, nafaqaga chiqqan, ozodlikdan mahrum etilgan yoki axloq tuzatish ishlariga hukm qilingan fuqarolar ro'yxatga olinmaydi.

Agar ariza beruvchi ro'yxatdan o'tgandan keyin 10 kun ichida bo'sh ish o'rinlarini olish uchun bandlik xizmatiga bormasa yoki taklif qilingan ikkita ish variantiga salbiy munosabatda bo'lsa, ishsiz maqomi berilmaydi. Agar bo'sh ish o'rinlarini qidirish birinchi marta sodir bo'lsa, unda malaka yo'q va fuqaro kasbiy tayyorgarlikdan bosh tortadi.

Eslatma! Haqiqiy yashash manzili va uning manzili o'rtasidagi tafovut doimiy ro'yxatga olish, soxta hujjatlar va ma'lumotlarni taqdim etish ro'yxatga olishni rad etish uchun asos hisoblanadi.

Ishsiz maqomini qanday olish mumkin?

Kerakli hujjatlar

Ishga joylashish uchun vositachilik xizmatlarini olishni xohlovchi fuqarolar bandlik xizmatiga quyidagi hujjatlarni taqdim etishlari kerak:

1. doimiy ro'yxatdan o'tgan pasport;
2. Mehnat tarixi, ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv bilan;
3. o'rtacha sertifikat ish haqi;
4. diplomlar, malakaviy xujjatlar, ularni takomillashtirish, tugallangan kurslar, olingan sertifikatlar.

Nogironlar tavsiya etilgan lavozimlarni o'z ichiga olgan individual reabilitatsiya dasturi bilan ta'minlanadi.

Ilgari hech qayerda ishlamagan fuqarolar pasport va ta’lim muassasasining diplomini taqdim etadilar.

Ish bilan ta'minlash xizmati mutaxassisi shuningdek, shaxsning sug'urta raqamini talab qiladi shaxsiy hisob, identifikatsiya raqami soliq to'lovchi, bank rekvizitlari.

Bilish yaxshi! Tashkiliy va shtat tadbirlari tufayli ishdan bo'shatilganlar ishdan bo'shatilgan kundan boshlab ikki haftadan kechiktirmay hujjatlarni taqdim etadilar. Agar bu 14 kundan keyin sodir bo'lsa, ular uchinchi oy uchun o'rtacha daromad olish huquqidan mahrum bo'lishadi.

Boshqa sabablarga ko'ra ishdan bo'shatilgan fuqarolarning ariza berish muddati bir yil. Agar siz keyinroq murojaat qilsangiz, ishsizlik nafaqalari minimal bo'ladi.

Ikkalasi uchun yana bitta zaruriy shart Uzluksiz va haq to'lanadigan ishning davomiyligi ishdan bo'shatishdan kamida 26 hafta oldin bo'ladi.

Ro'yxatga olingandan so'ng, fuqarolar ish qidirish uchun belgilangan vaqtda bandlik inspektoriga kelishlari shart. Agar bu masala 10 kun ichida hal etilmasa, u holda ishsiz maqomi beriladi.

Muhim! Fuqarolar ro'yxatga olinganidan keyin 10 kun emas, balki hujjatlarni taqdim etgan kundan boshlab ishsiz deb e'tirof etiladi.

Ishsizlarning majburiyatlari

Ishsiz fuqarolarning inspektor tomonidan belgilangan kun va vaqtda oyiga 2 martadan ko'p bo'lmagan holda kelish majburiyati bandlik xizmati mutaxassisi tomonidan qayd etilishi kerak. Mutaxassis suhbat o'tkazadi, ma'lumotga, oldingi ish tajribasiga mos keladigan bo'sh ish o'rinlarini taklif qiladi yoki sizni tegishli kasbiy tayyorgarlikka yo'naltiradi.

Eslatma! Har qanday tashkilotga ish qidirish uchun yo‘llanma berayotganda, uni uch kalendar kun ichida ushbu tashkilotning kadrlar bo‘limiga topshirishingiz va suhbatdan o‘tishingiz kerak.

Imtiyozlar qanday hisoblab chiqiladi va to'lanadi?

Foyda 850 dan 4900 rublgacha bo'lgan oraliqda hisoblanadi lei Ishsiz maqomini olgandan keyin o'zlariga yuklatilgan vazifalarni vijdonan bajarayotgan fuqarolar da'vo qilmoqda.

Ish bilan ta'minlash xizmatiga murojaat qilishdan oldin bir yil davomida hech qanday daromadga ega bo'lmagan fuqarolar 850 rubl oladi.

Nafaqa miqdori taqdim etilgan sertifikatda aks ettirilgan o'rtacha ish haqiga asoslanadi. Dastlabki 3 oyda ishsizlar uning qiymatining 75%, 4 oy 60%, qolgan 5 oy esa 40% oladi. Ushbu barcha holatlarda nafaqa miqdori 4900 rubldan oshmaydi. Miqdori oshadi mintaqaviy koeffitsient, agar uning ta'siri ushbu mintaqaga tarqalsa. Bir yil o'tgach, imtiyozlarning minimal miqdori belgilanadi.

Nafaqa fuqarolar ishsiz deb e'lon qilingan kundan boshlab tayinlanadi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining moddalariga muvofiq ishdan bo'shatilganlar ishdan bo'shatish to'lovi va ishga joylashishdan oldingi o'rtacha ish haqi, bunday to'lovlar tugagandan so'ng nafaqa to'lanadi.

Keling, nishonlaymiz! Ishdan bo'shatilgunga qadar 12 oylik davrda, 26 hafta (olti oy) ishlagan fuqarolar uchun nafaqa birinchi 18 oylik muddat uchun bir yilga tayinlanadi.

Ishlamagan, ishda bir yildan ortiq tanaffusga uchragan, ularning aybi bilan ishdan bo'shatilgan yoki bandlik xizmati tomonidan yuborilgan o'qishdan chetlatilgan fuqarolar yiliga 6 oy davomida to'lovlarni oladilar.

Nafaqa har oyda, ish bilan ta'minlash xizmatiga oyiga kamida 2 marta kelganda to'lanadi.

Suhbatga 3 kun ichida kelmagan yoki yo‘llanma uchun kelmaganlar uchun to‘lov miqdori oy uchun chorakga kamaytiriladi.

Imtiyozlarni to'lash 3 oygacha to'xtatiladi, agar:

• 2 ta ishga qabul qilishni rad etish;
• hech qachon ishlamagan va hech qanday malakaga ega bo'lmagan yoki hujjatlar bandlik xizmati tomonidan qabul qilingunga qadar bir yildan ortiq ishda tanaffusga ega bo'lgan fuqarolar toifalari;
• jamoat ishlarini bajarish yoki o'qishga yuborish rad etilganda, uni ixtiyoriy ravishda tugatish;
• inspektor bilan uchrashuvga mast holda kelgan.

To'lovlar to'xtatib turish muddati uchun uzaytirilmaydi.

Qanday hollarda to'lovlar to'xtatiladi?

Ishsiz shaxs maqomi olib tashlanishi bilan bir vaqtda quyidagi hollarda nafaqadan mahrum qilinadi:

• bandlik;
• qabul qilish erta pensiya yoki pensiya yoshiga etish;
• bandlik markazi yo'nalishi bo'yicha o'qish va stipendiya olish;
• uzrli sabablarsiz bir oydan ortiq vaqt davomida kelmaslik;
• imtiyozlar olish maqsadida taqdim etilgan hujjatlar va ma’lumotlarning qalbakilashtirilganligini aniqlash;
• harakatlanuvchi;
• bandlik xizmati xizmatlaridan ixtiyoriy ravishda voz kechish.

Bilish yaxshi! Siz ishlaganingizda ishsizlik nafaqasi to'lanmaydi Homiladorlik va tug'ish ta'tillari, harbiy tayyorgarlikda, davlat vazifalarini bajarish vaqtida, mashg'ulotlarda, doimiy yashash joyida bo'lmagan har qanday shaklda.

Ishga kelmaslik holatlari uzrli bo'lganligi sababli, nafaqa to'lash ushbu muddatga uzaytiriladi.

Ishsiz maqomini noqonuniy ravishda berganlik uchun javobgarlik va jarimalar

O'rtacha ish haqi va muayyan vaqt davomida ishlagan soatlar to'g'risida soxta ma'lumotnomalarni taqdim etish holatlari soxta hisoblanadi. O'tkan yili, soxta ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv bilan ish kitobi.

Ishga joylashish, o'qitish, pensiya tayinlash faktini yashirish. Agar firibgarlik aniqlansa, fuqaro ro'yxatdan chiqariladi va naqd pul to'lash to'xtatiladi.

Noqonuniy ravishda olingan mablag'larni qaytarish taklifi mavjud. Agar siz pulni ixtiyoriy ravishda qaytarishdan bosh tortsangiz, sudga topshirish uchun materiallar tayyorlanadi. Mazkur holat yuzasidan Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 159-moddasi 2-qismi bilan ish qo‘zg‘atilmoqda.

"To'lovlarni olishda firibgarlik", bu aldash yo'li bilan birovning mulkini o'g'irlash bilan tengdir.

Ushbu maqolaga ko'ra bor quyidagi turlar jazolar:

1. jarima (120 ming rubl yoki bitta ish haqi miqdori);
2. majburiy ish - 360 soatgacha va axloq tuzatish ishlari - bir yilgacha;
3. ozodlikdan mahrum qilish yoki majburiy mehnat (2 yilgacha);
4. 4 oygacha qamoqqa olish.

Bilish yaxshi! Firibgarlik uchun jazolardan qochish uchun siz ishsizlik nafaqasini to'xtatishga ta'sir qiluvchi holatlar yuzaga kelganligi to'g'risida zudlik bilan xabar berishingiz kerak.

Ishsizlik nafaqasi yashash minimumidan past va u bilan yashash juda qiyin. Agar ishsiz shaxs o'z vazifalariga vijdonan, mas'uliyat bilan yondashsa, ishga tayyor bo'lsa va uni topish uchun barcha sa'y-harakatlarini amalga oshirsa, unda zarur bo'sh ish o'rni topiladi va bandlik xizmati ijtimoiy qaramlik maqomini olib tashlaydi.

Rossiyada ishsizlik darajasi asta-sekin kamayib bormoqda, ammo bu bandlik muammosi to'liq hal qilingan degani emas. Ko'pgina fuqarolar ishsiz maqomini ro'yxatdan o'tkazish va uni olish shartlari haqida qayg'uradilar, chunki hamma ham mustaqil ravishda ishga joylashish uchun munosib joy topa olmaydi. Bundan tashqari, bandlik markazida (bundan buyon matnda Bandlik markazi deb yuritiladi) ro'yxatdan o'tishning afzalligi keyingi bir necha oy ichida naqd pul olish imkoniyatidir.

Ishsiz kim?

Normativ-huquqiy bazaga muvofiq davlat siyosati bandlik sohasida bandlikka ko‘maklashish markazida ro‘yxatga olingan mehnatga layoqatli yoshdagi, hech qanday rasmiy daromad yoki daromadga ega bo‘lmagan fuqaro ishsiz hisoblanadi. Chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar ham ishsiz deb tan olinishi mumkin.

Faqat bandlik xizmati organi ma'lum shartlarda shaxsni ishsiz deb rasman tan olishi mumkin, masalan:

• ish va rasmiy daromadning etishmasligi (ishdan bo'shatish nafaqasi va ish beruvchining korxonasi tugatilishi munosabati bilan to'lanadigan to'lovlar bundan mustasno);
• kasb izlash va ishga kirish istagi;
• ish topish imkoniyati.

Ular ishsiz maqomini ololmaydilar. quyidagi toifalar fuqarolar.

Qanday qilib rasman ishsiz bo'lish mumkin?

Bandlik markazida ishsiz maqomini olish uchun siz quyidagi amallarni bajarishingiz kerak.

• 1-qadam.

Ish joylarini qidirish uchun ro'yxatdan o'ting. Buning uchun siz ro'yxatdan o'tgan manzilingiz bo'yicha Ahamiyat markaziga murojaat qilishingiz kerak. ga ko'ra, ishsizlarni ro'yxatga olish shartlari bu maqom faqat faol ish qidirayotganlarga berilishini nazarda tutadi.

• 2-qadam.

Malakangiz va ish tajribangizni tasdiqlovchi hujjatlarni olib keling. 11 kun ichida sizga ish tanlash uchun kelish sanasi beriladi. Agar ushbu davr mobaynida tegishli ish varianti topilmasa, sizni ishsiz deb e'lon qilish to'g'risida qaror qabul qilinadi.

Biror kishi ishsiz deb tan olingan kun u hujjatlarning to'liq to'plamini taqdim etgan sana hisoblanadi. Shu vaqtdan boshlab foyda hisoblab chiqiladi. Ishsizlar to'g'risidagi ma'lumotlar maxsus reestrga kiritiladi.

• 3-qadam.

Ishsizlik nafaqasini oling. To'lovlar hajmi va tartibini bilib oling. Hisob-kitoblar muntazam ravishda sodir bo'lishi uchun siz har safar qo'ng'iroq qilganingizda mehnat birjasida paydo bo'lishingiz va ishsizlarni qayta ro'yxatdan o'tkazish tartibidan o'tishingiz kerak.

Ish topish uchun har safar chaqirilganda bandlik markaziga keling. Ushbu talabga e'tibor bermaslik to'lovlarni kamaytirishga yoki ro'yxatdan o'tishga olib kelishi mumkin.

Ishsiz maqomini olish

Qabul qilishdan oldin rasmiy maqom ishsiz, fuqaro bandlik markazida ish izlovchi sifatida ro'yxatdan o'tishi kerak.

Jarayon tartibga solinadi. Ularning so‘zlariga ko‘ra, ish topmoqchi bo‘lgan fuqaro Mehnat markaziga olib kelishi kifoya:

• pasport (shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjat - chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar uchun);
• agar arizachida mavjud bo'lsa, nogironni reabilitatsiya qilish dasturi tibbiy kontrendikatsiyalar sinf uchun ba'zi turlari tadbirlar.

Shuningdek, ish bilan ta'minlash xizmatiga quyidagi hujjatlarni tayyorlashingiz kerak (ularni birozdan keyin olib kelishingiz mumkin):

• bajarilganligini tasdiqlovchi hujjatlar mehnat faoliyati oldingi ish joyida;
• mehnat daftarchasi yoki boshqa o'rinbosar hujjat, masalan, shartnoma;
• arizachining ma'lumotini tasdiqlovchi hujjatlar;
• oxirgi ish joyidan oxirgi chorakda sobiq bo'ysunuvchiga to'langan daromad miqdori to'g'risidagi ma'lumotnoma.

Birinchi marta ish qidirayotgan yoshlarga faqat o‘qish joyidan hujjat va pasport taqdim etishga ruxsat beriladi.

Hujjatlarni topshirgandan so'ng, CZN xodimi fuqaroning tegishli vakansiyani tanlash uchun paydo bo'lishi sanasini belgilaydi, lekin 11 kundan kechiktirmay (7, 8-bandlar).

Ishni talabnoma beruvchiga qanchalik mos kelishi nuqtai nazaridan baholash quyidagi ko'rsatkichlar asosida amalga oshiriladi:

• fuqaroning oldingi daromad darajasi;
• shaxs ilgari ishlaganmi va qaysi ishlarda;
• fuqaroning sog'lig'i unga u yoki bu faoliyatni amalga oshirishga imkon beradimi;
• arizachining yangi ish joyiga borishi qanchalik qiyin bo'ladi;
• inson qanday ko'nikmalarga ega va u qanday ma'lumotga ega.

Birinchi marta murojaat etuvchilarga kasbiy tayyorgarlik va har qanday pullik faoliyat, shu jumladan vaqtinchalik faoliyat uchun 2 ta variant taklif etiladi. Bundan tashqari, bo'sh ish o'rinlarini topishda yordam berish uchun ariza beruvchiga o'z-o'zidan ish tanlash rejasi taklif qilinishi mumkin.

Agar maqbul variant topilmasa, ariza beruvchilar hujjatlarning to'liq paketini taqdim etganidan keyin birinchi kundan boshlab rasman ishsiz deb hisoblanadilar. Shundan so'ng, ariza beruvchi haqidagi ma'lumotlar maxsus reestrga kiritiladi. U erda faqat rasman ishsiz deb tan olingan shaxslar ro'yxatdan o'tishlari mumkin.

Ishdan bo'shatilgan ishchilarni ro'yxatga olish

Ishdan bo'shatilgan xodimlar uchun Bandlik markazida ro'yxatdan o'tishning biroz boshqacha tartibi nazarda tutilgan. Ular uchun qonunchilikda kafolatlar va kompensatsiyalar ko'zda tutilgan, ular faqat qonunda nazarda tutilgan ma'lum shartlarda olinishi mumkin.

Muhim!

Xuddi shunday tartib ish beruvchining korxonasi tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilgan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi.

Xodimlar soni qisqartirilganda, boshqa lavozimga o'tkazilmagan xodimlar Markaziy bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tish va imtiyozlar olish huquqiga ega. Shuningdek, ular keyingi 2 oy ichida o'rtacha daromadlarini saqlab qolishlariga ishonishlari mumkin. Muayyan sharoitlarda ishdan bo'shatilgan xodimlar yana bir imtiyozni saqlab qoladilar - ish qidirishning uchinchi oyi uchun o'rtacha oylik ish haqi olish imkoniyati.

Agar fuqaro ishdan bo'shatilgandan keyin ikki hafta ichida mehnat birjasida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, uchinchi oylik ishsizlik uchun to'lov amalga oshiriladi. Bunday holda, ish bilan ta'minlash xizmati arizachiga ish beruvchidan o'rtacha oylik ish haqi miqdorida pul olish uchun guvohnoma beradi.

Markaziy bankdan imtiyozlar to'lovlar amalga oshirilgandan so'ng yig'ila boshlaydi sobiq ish beruvchi to'xtadi.

Ariza beruvchilarning huquq va majburiyatlari

Ishsizlar quyidagi huquqlarga ega:

• maslahat olish;
• tanlangan lavozimga tavsiyanomalar olish;
• ishga joylashish va bo'sh ish o'rinlarini topishda yordam olish;
• qayta tayyorlash yoki kasbiy tayyorgarlikka yo‘llanma olish;
• fuqarolarni vaqtincha ishga joylashtirish tadbirlarida ishtirok etish;
• psixologik yordam va yordam talab qilish;
• boshqa mintaqaga ko'chib o'tishda yordam olish;
• belgilangan tartibda to‘lovlarni olish.

Imtiyozlar olish va ro'yxatdan chiqarilmasligi uchun nima qilish kerak? Ariza beruvchilarning majburiyatlari quyidagilardan iborat:

• Qayta roʻyxatdan oʻtkazish markaziga shaxsini tasdiqlovchi guvohnoma va ish ruxsatnomangizni koʻrsatgan holda tashrif buyurish (oʻrniga ilgari ishlamagan shaxs oʻqish joyidan diplom, sertifikat yoki boshqa hujjat olib kelishi kerak);
• Markaziy bandlikka ko‘maklashish markazining yo‘llanmalari bo‘yicha ish beruvchilar huzuriga chiqish;
• ish topish, o'qishga kirish, biznes ochish haqida xabar berish;
• tajribasi bo'lmaganlar Ta'lim markaziga murojaat qilganidan keyin uch oy o'tgach, jamoat ishlariga borishni boshlashlari yoki o'qish joyini tanlashlari kerak;
• taklif qilingan bo'sh ish o'rinlarini o'rganing va maqbul takliflarni tanlang.

O'z vazifalarini muntazam ravishda bajarayotgan ishsizlar uchun Mehnat markazi rag'batlantirish va qo'llab-quvvatlash choralarini qo'llaydi. Quyidagi turlar taqdim etiladi:

• nafaqa;
• o'qish va tugatish muddati uchun stipendiyalar qo'shimcha trening(ta'limga yo'llanma Markaziy ta'lim markazi tomonidan berilgan bo'lsa);
• nafaqa to'lovlari tugatilgandan keyin beriladigan moddiy yordam;
• ta'lim uchun moliyaviy yordam;
• agar fuqaroning pensiyaga chiqishiga oz vaqt qolgan bo'lsa, tayinlangan pensiya to'lovlari.

Markaziy jamg'armadagi mablag'lar subvensiya sifatida taqdim etiladi, shuning uchun ular faqat maqsadli maqsadlarda foydalanish uchun mo'ljallangan.

Qancha vaqt ro'yxatdan o'tishingiz mumkin?

Qonun chiqaruvchi ariza beruvchilarning ishsiz fuqarolar sifatida ro'yxatga olinishi uchun muddat belgilamaydi. Shunga qaramay, ko'pchilik mehnat birjasida qolib ketmaslikka harakat qiladi. Buning sababi shundaki, Markaziy ijtimoiy sug'urta jamg'armasi nafaqasi cheksiz emas, balki qonun bilan belgilangan muddatga to'lanadi, bundan tashqari, to'lovlar miqdori asta-sekin kamayib bormoqda. Shunday qilib, ish izlovchi maqsadli ravishda ish qidirishga undaydi.

Garchi aniq teskari vaziyat ham sodir bo'lsa-da. Shunday qilib, vijdonsiz fuqarolar, aksincha, uzoq vaqt ro'yxatdan o'tishdan manfaatdor. Biz bir kishi norasmiy ishlayotgan va nisbatan kichik ishsizlik nafaqasi bilan aliment to'laydigan yoki qarzlarini to'laydigan holatlar haqida gapiramiz.

Mehnat birjasida ro'yxatdan o'tishda hech qanday firibgarlikdan foydalanmang. Vaqt o'tishi bilan sizning harakatlaringiz ma'lum bo'ladi. Imtiyozlarni noqonuniy ro'yxatga olish va taqdim etish uchun soxta hujjatlar fuqarolik (noqonuniy boyitish) va jinoiy (firibgarlik va soxta ish hujjatlaridan foydalanish) javobgarlikni nazarda tutadi.

Imtiyozlar qancha vaqtga to'g'ri keladi?

Nima uchun ularni ro'yxatdan o'tkazish mumkin?

Ariza beruvchini reestrdan olib tashlash bilan bir qatorda to'lovlar ham to'xtatiladi. Bu quyidagi holatlarda sodir bo'lishi mumkin:

• fuqaro vafot etgan;
• ishga ketdi;
• mehnat birjasiga tashrif buyurishni to'xtatdi;
• keksa yoshga yetgan va pensiya to'lash huquqini qo'lga kiritgan;
• jazoni koloniyada o‘tashga yoki majburiy mehnatga hukm qilingan;
• markaziy boshqaruv markazi xizmatlaridan bosh tortdi;
• yashash joyini o'zgartirgan;
• stipendiya to'laydigan o'qishga kirdi;
• ro'yxatdan o'tishda o'zingiz haqingizda noto'g'ri ma'lumot bergan.

Agar shaxs o‘zini ro‘yxatdan noqonuniy olib tashlangan deb hisoblasa, u Markaziy FHDYo qarori ustidan yuqori turuvchi organga yoki sudga shikoyat qilishi mumkin.

Xulosa

Shunday qilib, rasmiy daromadga ega bo'lmagan fuqarolar bo'sh ish o'rinlarini tanlashda yordam olish, shuningdek, Markaziy bandlik jamg'armasidan moddiy yordam olish huquqiga ega. Buning uchun siz mehnat birjasiga murojaat qilishingiz va ish topish niyatingizni bildirishingiz kerak. Agar tegishli ish variantini taklif qilishning iloji bo'lmasa, arizachi ishsiz deb e'lon qilinadi. Ushbu maqomni olgandan so'ng, shaxs 3 yil davomida to'lanishi mumkin bo'lgan nafaqa olish huquqiga ega bo'ladi. Asta-sekin, to'lovlar hajmi kamayadi, shuning uchun ko'proq yoki kamroq maqbul taklifni tanlash tavsiya etiladi.

Ish joyi yoki daromad manbalari bo'lmagan, mehnat faoliyati bilan shug'ullanishga tayyor va qonun hujjatlarida belgilangan tartibda mehnat birjasida ro'yxatdan o'tgan mehnatga layoqatli fuqaro Rossiyada ishsiz maqomini olishi mumkin. Bu shunday deyiladi Mehnat kodeksi RF.

Rad etish sabablari

Quyidagi fuqarolar ishsiz deb topilishi mumkin emas:

• 16 yoshgacha.
• Yoshi bo'yicha nafaqaga chiqqanlar (shu jumladan erta pensiya).
• To'liq bo'lmagan hujjatlar to'plamini, mehnat faoliyati, ish haqi va boshqalar haqida bila turib yolg'on va ishonchsiz ma'lumotlarni taqdim etganlar.
• Ozodlikdan mahrum qilish yoki axloq tuzatish ishlariga hukm qilingan mahkumlar.
• Yakka tartibdagi tadbirkorlar.
• Pullik ish bilan shug'ullanadiganlar mehnat shartnomasi, jumladan, vaqtinchalik, mavsumiy, yarim kunlik. Jamoat ishlarida ishlaydigan fuqarolar bundan mustasno.
• Xizmat ko'rsatish uchun to'lovni nazarda tutuvchi fuqarolik shartnomasi bo'yicha ishlaydiganlar.
• Tashkilotlarning ta'sischilari va hamkorlari (xayriya, diniy, jamoat tashkilotlari, kasaba uyushmalari).
• To'lanadigan lavozimga tayinlangan.
• To'liq kunlik talabalar, shu jumladan bandlik xizmati tomonidan tayinlanganlar.
• Harbiy xizmatda, jazo tizimida, davlatda yong'in xizmati, muqobil fuqarolik xizmatini amalga oshiruvchi ichki ishlar organlari.
• Uzrli sabablarga ko'ra vaqtincha yo'q.
• Ish bilan ta'minlash markazida ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 10 kun ichida taklif qilinmagan ish variantlarini ko'rib chiqmaganlar.
• Ishga joylashish markazida ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 10 kun ichida taklif qilingan 2 ish variantini (shu jumladan vaqtinchalik) rad etganlar.

Hujjatlar to'plami

Ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tish uchun siz quyidagi hujjatlarni taqdim etishingiz kerak:

• Ariza formasi. Shakllar bandlik markazida beriladi.
• Pasport yoki unga tenglashtirilgan shaxsni tasdiqlovchi hujjat. Agar pasportingiz yo'qolgan bo'lsa, siz politsiya guvohnomasini taqdim etishingiz kerak.
• Mehnat kitobi yoki uning dublikati.
• Diplom, kurslarni tugatganligi to'g'risidagi guvohnoma, sertifikat yoki ta'limni tasdiqlovchi boshqa hujjat.
• Oxirgi 3 oy uchun ish haqi to'g'risidagi guvohnoma. Ushbu sertifikatdagi ma'lumotlar nafaqa miqdorini aniqlashda hisobga olinadi.

Jarayon

Ishsiz maqomini olish uchun siz quyidagi bosqichlarni bajarishingiz kerak:

1. Ish bilan ta'minlash xizmatining hududiy bo'limiga ariza va hujjatlar to'plamini taqdim eting.
2. 10 kun kuting. Bu vaqt ichida mehnat birjasi xodimlari ish topishga harakat qiladi. Agar tegishli takliflar topilmasa va fuqaroning daromad manbai bo'lmasa, unga rasmiy ravishda ishsiz maqomi beriladi. Ushbu maqomni berish to'g'risidagi qaror ish bilan ta'minlash xizmati tomonidan hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab 11 kun ichida qabul qilinadi.

Shundan so'ng fuqaroga 1 yil davomida ishsizlik nafaqasi to'lanadi. Uning hajmi asta-sekin kamayib bormoqda. Birinchi 3 oy 75% to'laydi o'rtacha ish haqi oxirgi 3 oylik ish uchun. Keyin daromadning 60 foizi yana 4 oyga to'lanadi. Yana 5 oy - daromadning 45%.

Aniq foyda miqdori biroz farq qilishi mumkin. Biroq, o'lcham davlat yordami 4900 rubldan oshmaydi. Moskvada nafaqa qo'shimchasi va sayohat xarajatlari uchun qisman kompensatsiya jamoat transporti.

Ishsizlarning majburiyatlari

Ishsiz maqomingizni va moliyaviy yordamingizni yo'qotmaslik uchun siz ba'zi qoidalarga amal qilishingiz kerak:

• Qayta ro'yxatdan o'tish uchun har 2 oyda bir marta bandlik markaziga tashrif buyuring. Ko'pincha, birja xodimi ishsiz odamni bunga taklif qilish huquqiga ega emas. Qayta ro'yxatdan o'tish uchun pasport va mehnat daftarchasi talab qilinadi. Hech qachon ishlamaganlar uchun bu pasport va diplom yoki sertifikat. Har bir tashrifda bandlik markazi mutaxassisi ishsiz shaxsga keyingi safar qayta ro'yxatdan o'tish uchun qachon kelishi kerakligi haqida xabar beradi.
• Markaziy bandlikka ko‘maklashish markazidan yo‘llanma olgan kundan boshlab 3 kun ichida mavjud bo‘sh ish o‘rinlari haqida ma’lumot oling va ish beruvchilarga tashrif buyuring. Keyingi qayta ro'yxatdan o'tishda siz mutaxassisga ish beruvchining belgisi bilan ishlash uchun yo'llanmani taqdim etishingiz kerak. Tashkilot muhri va imzosisiz rasmiy yo‘nalish haqiqiy emas deb hisoblanadi.
• Belgilangan muddat ichida qayta ro'yxatdan o'tish uchun kelmasangiz, asosli sabablar mavjudligini tasdiqlang.
• Agar taklif qilingan vakansiya mos bo'lsa, uni qabul qiling. Agar fuqaro ikkita tegishli bo'sh ish o'rinlaridan voz kechsa, uning nafaqasi bekor qilinishi mumkin.
• Bandlikka ko‘maklashish markazi tomonidan taklif etilgan jamoat ishlarida qatnashish yoki Markaziy bandlikka ko‘maklashish markazi yo‘nalishi bo‘yicha o‘qish. Ushbu talab ishsiz sifatida ro'yxatga olingan kundan boshlab uchinchi oydan boshlab qo'llaniladi.
• To'liq kunlik o'qishga kirish, ko'chib o'tish, yakka tartibdagi tadbirkor ochish yoki ishga joylashish to'g'risida zudlik bilan CZ mutaxassisiga xabar bering. Bu mavsumiy, vaqtinchalik ishlarga, stajirovkalarga (shu jumladan to'lovsiz) ham tegishli.
• Ishingiz bilan faol shug'ullaning, CNZ mutaxassisiga rezyumelarni yuborish, suhbatlar va boshqalar haqida xabar bering.

2019 yil 1 yanvardan boshlab ishsizlik nafaqalari oshdi. Mablag'lar hali ham oddiy, ammo ish topa olmasangiz, bu hech bo'lmaganda yordam beradi. nega bu imkoniyatdan foydalanmaysiz? Boshqa qo'llab-quvvatlash choralari mavjud. Keling, rasmiy ishsiz maqomini olishga arziydimi yoki yo'qligini aniqlaylik.

O'tgan yilning oxirida Rostrud, ayniqsa, pensiya yoshidagi odamlar uchun nafaqalar miqdorining ko'payishi tufayli rasmiy ro'yxatga olingan ishsizlar sonining ko'payishini bashorat qildi.

Yangi maksimal hajmi oylik nafaqa ishsizlik uchun - 8000 rubl, minimal - 1500 rubl. Bundan tashqari, pensiya yoshiga yetgunga qadar besh yildan ko'p bo'lmagan ("oldindan pensionerlar" uchun) qolganlar uchun maxsus maksimal nafaqa miqdori joriy etildi. 2019 yilda bular 55,5 yoshdan oshgan erkaklar va 50,5 yoshdan oshgan ayollardir. Ular uchun maksimal oylik ishsizlik nafaqasi 11 280 rublni tashkil qiladi. Yangi o'lchamlar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2018 yil 15 noyabrdagi 1375-son qarori bilan tasdiqlangan.

Hamma ishsizlar ham maksimal nafaqa olish huquqiga ega emas (bor qo'shimcha shartlar tayinlash uchun) va eng kam miqdorning o'zi ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tish uchun rag'bat bo'la olmaydi. Biroq, odamlar nafaqat imtiyozlar uchun, balki boshqa qo'llab-quvvatlash choralari uchun ham rasmiy maqomga intiladi.

Ishsizlik maqomi nafaqalardan tashqari qanday imtiyozlarni beradi?

Ishsizlik nafaqasidan tashqari, mintaqaviy qonunlar ishsizlarni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha boshqa chora-tadbirlarni ham nazarda tutishi mumkin. Misol uchun, Moskvada jamoat transporti chiptasini to'lashda siz imtiyozlarga ishonishingiz mumkin.

Agar ish izlash befoyda bo'lib chiqsa, ishsiz maqomi yordamida siz o'zingizning professional vektoringizni o'zgartirishingiz mumkin, va keksa odamlar oldin nafaqaxo'r maqomini olishlari mumkin.

1. Erta pensiyaga chiqish

Tashkilot tugatilishi yoki xodimlarning qisqarishi munosabati bilan pensiya yoshidagi shaxs ishini yo'qotsa va u topa olmasa yangi ish, bandlik markazining taklifiga binoan u pensiyani muddatidan oldin olishi mumkin. Ya'ni, ikki yil oldin (32-modda Federal qonun 1991 yil 19 apreldagi 1032-1-son "Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida"). 2019-yilda bu imkoniyatdan 58,5 yosh va undan katta yoshdagi erkaklar va 53,5 yoshdagi ayollar foydalanishlari mumkin.

Pensiya yoshiga etganingizdan so'ng, siz erta pensiya o'rniga oddiy keksalik pensiyasini yangilashingiz mumkin.

Agar bir qator shartlar bajarilsa, erta pensiya olish mumkin:

• ishdan bo'shatilgandan so'ng, bandlik markazida ishsiz sifatida ro'yxatga olingan shaxs va u erda ishga joylashish imkoniyati yo'q edi;
• etarli ish tajribasi to'plangan (erkaklar uchun 25 yil va ayollar uchun 20 yil) va etarli miqdordagi pensiya punktlari.

2. Bepul qayta tayyorlash yoki malaka oshirish

Ishsizlar bandlik markazidan mehnat bozorida talab qilinadigan kasblar va mutaxassisliklar bo'yicha bepul kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash yoki malakasini oshirish uchun yo'llanma olish huquqiga ega ("Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" Federal qonunining 12-moddasi). .

O'qishga yuborish uchun to'rtta asos mavjud (Mehnat to'g'risidagi qonunning 23-moddasi):

• shaxsning malakasi yo'q;
• zarur malakaga ega emasligi sababli unga mos ish topa olmaydi;
• mavjud malakaga mos keladigan ish yo'q, shuning uchun kasbni (kasbni) o'zgartirish kerak;
• mavjud malakaga muvofiq ishni bajarish qobiliyati yo'qolgan.

Kasbiy ta'lim olishning ustuvor huquqi olti oy davomida ushbu maqomda bo'lgan ishsizlarga beriladi.

Ishsizlar uchun intensiv va qisqa muddatli ta'lim dasturlari 6 oydan 12 oygacha bo'lgan muddatga.

Gap faqat hozirda yetishmayotgan malakali kasblarni tayyorlash haqida ketyapti, deb o'ylamasligingiz kerak. Masalan, Moskva bandlik markazida 2018 yilda o'qitishning ustuvor yo'nalishlari ro'yxatiga veb-dasturlash va veb-saytlar yaratish, veb-dizayn, internet-marketing, kompyuter grafikasi, kadrlar yozuvlarini boshqarish va xodimlarni boshqarish, moliyaviy menejment, logistika, buxgalteriya hisobi. Bundan tashqari, ro'yxatga tibbiy massaj bo'yicha o'qitish, sartarosh, qandolatchi, tikuvchi kasblari kiritilgan - bularning barchasi keyinchalik ushbu sohada ishlashingizdan qat'i nazar, foydali bo'lgan ko'nikmalardir.

Aytgancha, pensiyaga chiqqan odamlar bepul qayta tayyorlash uchun ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tishlari shart emas. Ular uchun maxsus kasbiy ta'lim va qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturi ishlab chiqilgan bo'lib, u Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2018 yil 30 dekabrdagi 3025-r-son qarori bilan tasdiqlangan. To'g'ri, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari hali ham qabul qilishlari kerak o'z dasturlari unga asoslanadi. Shuning uchun, ish bilan ta'minlash markazingizda o'quv dasturlarini tekshirishga arziydi.

Kim qancha miqdorda nafaqa olish huquqiga ega va u qancha muddatga to'lanadi

Bandlik xizmatida ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tganlar mehnat qonunchiligida uch guruhga bo'lingan.

TO birinchi guruh hali pensiya yoshiga etmaganlar kiradi va:

• ishsizlik boshlanishidan bir yil oldin u rasmiy ravishda kamida 26 hafta davomida biron bir joyda ishlagan va "modda bo'yicha" ishdan bo'shatilmagan (mehnat intizomini buzganligi yoki boshqa aybli harakatlari uchun emas);
• yoki ishsizlik boshlanishidan oldingi yil davomida muddatli harbiy xizmatdan bo'shatilgan va harbiy xizmatga chaqirilgunga qadar kamida 26 hafta davomida biron bir joyda ishlagan.

Bunday holda, nafaqa yil davomida ko'pi bilan olti oy davomida to'lanadi. Rasmiy ravishda, oylik nafaqa miqdori oxirgi ish joyidagi o'rtacha daromadning foizi sifatida hisoblanadi. Lekin, aslida, yuqori chegara qo'llaniladi - bu maksimal foyda miqdori. Oddiy qilib aytganda, oxirgi ish joyingizdagi rasmiy maoshingiz 100 ming rubldan oshsa ham, maksimal nafaqa miqdori 8 ming rublni tashkil qiladi.

Co. ikkinchi guruh Ular orasida ishsizlik boshlanishidan bir yil oldin, kamida 26 hafta davomida biron bir joyda rasmiy ravishda ishlagan va "modda bo'yicha" ishdan bo'shatilmagan pensiya yoshidagi fuqarolar kiradi.

Ular uchun oylik nafaqa miqdori ham oxirgi ish joyidagi o'rtacha daromadning foizi sifatida hisoblanadi, lekin aslida maksimal chegara qo'llaniladi - 11 280 rubl. Ushbu toifadagi ishsizlar maksimal 12 oy davomida nafaqa olishlari mumkin. Ba'zi hollarda - hatto uzoqroq, lekin jami 24 oydan ko'p bo'lmagan uch yildan ortiq (faqat katta sug'urta tajribasiga ega bo'lgan nafaqaxo'rlar uchun: ayollar uchun - 20 yoshdan, erkaklar uchun - 25 yoshdan).

TO uchinchi guruh boshqa barcha holatlar qo'llaniladi. Misol uchun, agar siz birinchi marta ish izlayotgan bo'lsangiz yoki bir yildan ortiq vaqt davomida ishdan tanaffus qilsangiz yoki yil davomida 26 haftadan kam ishlagan bo'lsangiz yoki "maqola bo'yicha" ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz. Bunday vaziyatlarda, hatto oldingi nafaqaxo'rlar ham faqat minimal nafaqa miqdoriga ishonishlari mumkin - 1500 rubl.

Maxsus toifa- xodimlarning qisqarishi munosabati bilan yaqinda ishdan bo'shatilgan odamlar. Ular ishdan bo'shatilgandan keyin ikki hafta ichida ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tishlari muhimdir. Keyin, agar ikki oydan keyin tegishli ish topilmasa, sobiq ish beruvchidan olingan ikkitasiga qo'shimcha ravishda o'rtacha ish haqi miqdorida uchinchi to'lovni olish mumkin bo'ladi (Mehnat kodeksining 178-moddasi 2-qismi). Rossiya Federatsiyasi).

Rasmiy ishsiz maqomini qanday olish mumkin

Ishsizlar uchun nafaqa va boshqa qo'llab-quvvatlash choralarini olish uchun siz bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tishingiz kerak. Bu qiyin emas. Sizga kerak bo'ladigan hujjatlar:

• pasport;
• mehnat daftarchasi yoki uning o'rnini bosuvchi hujjat (albatta, agar siz ilgari ishlagan bo'lsangiz va birinchi marta ish qidirmasangiz);
• ta'lim va malaka to'g'risidagi hujjatlar;
• bir yildan kamroq vaqt oldin ishini yo'qotganlar uchun - oxirgi ish joyidagi oxirgi uch oy uchun o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
• nogironligi bo'lganlar uchun - tavsiya etilgan tabiat va mehnat sharoitlari to'g'risida xulosa bilan nogironni individual reabilitatsiya qilish yoki reabilitatsiya qilish dasturi.

Siz ro'yxatdan o'tgan joyingizdagi bandlik markaziga murojaat qilishingiz kerak. Uning manzili va markazingiz uchun aloqa ma'lumotlarini Rostrudda topishingiz mumkin.

Ishsizlar maqomi qanday mas'uliyat va cheklovlarni o'z ichiga oladi?

Ishsiz maqomini olganingizdan so'ng, sizga beriladigan muddatda (odatda oyiga ikki marta) qayta ro'yxatdan o'tish uchun bandlik markaziga muntazam tashrif buyurishingiz kerak. Agar yana kelmasangiz, o'zingizni faqat rasman oqlay olasiz kasallik ta'tillari yoki uzrli sababni tasdiqlovchi boshqa shunga o'xshash dalil. Aks holda siz imtiyozlardan mahrum bo'lasiz.

Bandlik markazlari nafaqat ishsizlarga nafaqa berish, balki birinchi navbatda ularni ish bilan ta'minlash uchun ham mavjud. Markaz bilan bog'langandan keyin 10 kun ichida zarur hujjatlar sizga ish taklif qilish kerak. Va faqat tegishli ish topilmasa, 11-kundan kechiktirmay siz ishsiz deb topilib, nafaqa olasiz. Ammo keyin sizga yana mos bo'sh ish o'rinlari taklif qilinadi. Va ularni asossiz ravishda rad etishga haqqingiz yo'q, aks holda siz ham imtiyozlardan mahrum bo'lishingiz mumkin.

Ish ta'rifidan bu sizning tanlovingiz emasligini allaqachon ko'rsangiz ham, siz bandlik markazining yo'nalishi bo'yicha suhbatga borishingiz kerak. Ko'rsatilmagan taqdirda, sizning imtiyozingiz miqdori 25% ga kamayadi.

Va agar siz taklif qilingan tegishli bo'sh ish o'rinlarini ikki marta rad qilsangiz - sizning xohishingizga ko'ra emas, balki qonun ma'nosiga muvofiq - u holda sizning imtiyozlaringiz to'xtatiladi.

Bu sizda darhol tanlov bor degani emas: sizga yoqmasa ham, taklif qilingan ikkinchi ishni oling yoki imtiyozlaringizni yo'qoting. Agar sizga bo'sh ish o'rni taklif qilinsa, lekin bu sizga mos kelmasa, asosiysi potentsial ish beruvchi bilan suhbatga kelish va undan o'z yo'nalishi bo'yicha yozma rad javobini olishdir. Ular sizni qabul qilishga tayyor bo'lishlari haqiqat emas.

Oddiy qilib aytganda, siz kanallaringiz orqali oddiy ish qidirishda ko'rib chiqmagan variantlarga javob berishingiz kerak bo'lishi mumkin. Gap bandlik markazlarida yaxshi bo‘sh ish o‘rinlari yo‘qligida emas – bo‘sh ish o‘rinlari juda oddiy. Muammo shundaki, mehnat qonunchiligida belgilangan "mos ish" o'zingiz uchun mos deb hisoblagan ish bilan umuman bir xil emas.

Imtiyozlarni yo'qotishning boshqa xavflari

Yana bir nuance: mehnat birjasiga uzoq muddatli tanaffusdan keyin (bir yildan ortiq) qo'shilganlarga rasmiy ishsizlikning birinchi oyi oxirida jamoat ishlarida qatnashish taklif qilinishi mumkin. Qoida tariqasida, bu malakasiz mehnat - masalan, hududni tozalash va obodonlashtirish. Albatta, siz rad qilishingiz mumkin, ammo bu holda nafaqa to'lash to'xtatiladi.

Agar ishga joylashishga bo'lgan muvaffaqiyatsiz urinishlardan keyin sizga qayta tayyorlash taklif qilinsa, lekin siz rad etsangiz yoki bandlik markazi yuborgan o'qishni o'z ixtiyoringiz bilan tashlab qo'ysangiz yoki siz hali ham imtiyozsiz qolishingiz mumkin. ta'lim tashkiloti siz o'z aybingiz tufayli (masalan, ishdan bo'shatilganlik uchun) haydalasiz.

Asosiysi: bandlik xizmatini aldashga urinmang. Ishsiz - bu ishi va daromadi bo'lmagan odam. Agar siz norasmiy ravishda ishlayotgan bo'lsangiz va sizda, masalan, frilanserlikdan daromadingiz bo'lsa, sizga to'langan nafaqalar qaytariladi va firibgarlik uchun jinoiy ish qo'zg'atilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 159.2-moddasi). federatsiyasi).

Bandlikka ko'maklashish markazlarida ishsizlarga qanday ish taklif etiladi?

Bandlik markazlarida siz boshqa joyda topa olmaydigan maxsus bo'sh ish o'rinlari yo'q va potentsial ish beruvchilarga sizni yollashga ta'sir qiladigan "sehrli tugmalar" yo'q. Keksa odamlarni va aksincha, ish tajribasiga ega bo'lmagan yoshlarni bandlikka ko'maklashish markaziga ishga joylashtirish ish izlovchilarning o'zlari uchun bo'lgani kabi qiyin vazifadir. Bandlik markazi ish qidirish kanallaridan biriga aylanishi mumkin, ammo har qanday holatda ham muvaffaqiyat kaliti bu sizning qidiruvdagi faolligingizdir.

Ehtimol, ish topa olmaganlarni bandlik markazlariga murojaat qilishdan to'xtatadigan eng katta qo'rquv bu Oliy ma'lumot va uning mutaxassisligi bo'yicha mustahkam ish tajribasi bo'sh ish o'rinlari taklif qilinadi, masalan, farrosh yoki farrosh sifatida. Bu haqiqatan ham sodir bo'lishi mumkin, lekin faqat ba'zi hollarda.

"Mehnat to'g'risida"gi qonunning 5-moddasiga muvofiq, munosib ish uchun uchta mezon mavjud:

1. Ish xodimning malaka darajasi va oxirgi ish joyi (xizmati) shartlarini hisobga olgan holda uning kasbiy yaroqliligiga mos keladi.

Ushbu mezon oxirgi marta ishdan bo'shatilganingizdan keyin 12 oy ichida ro'yxatdan o'tgan bo'lsangiz va siz "modda bo'yicha" ishdan bo'shatilmagan bo'lsangiz (ya'ni aybli qoidabuzarliklar uchun emas) amal qiladi. Sizning malakangiz va oldingi tajribangizdan qat'i nazar, oldindan tayyorgarlikni talab qilmaydigan har qanday ish, shu jumladan jamoat ishlari sizga mos deb topiladigan holatlar mavjud. Xususan, agar siz ishdan bir yildan ortiq tanaffus qilgan bo'lsangiz yoki siz xodim bo'lmagan bo'lsangiz, lekin bu sodir bo'ladi. yakka tartibdagi tadbirkor yoki siz o'tgan yil davomida buzilishlar uchun bir necha marta ishdan bo'shatilgansiz ("Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" Federal qonunining 4-moddasi 3-qismi).

Olga L. deydi: “Men o'qish bo'yicha advokatman, yuridik bo'limda o'n yildan ortiq ishladim yirik kompaniya. Va keyin u etti yil davomida bolalar bilan uyda joylashdi. Shundan so‘ng o‘zim ish topa olmadim – yordam so‘rab sobiq sinfdoshlarim va hamkasblarimga murojaat qilishdan uyaldim, notanish ish beruvchilar esa uzoq vaqtdan beri xabardor bo‘lmaganimdan, ko‘p yangiliklardan o‘tib ketganimdan xijolat chekishdi. tomonidan, shuningdek, mening yoshim - 42 yil. Ammo, masalan, kotib ham tuman sudi 18 ming rubl uchun, ertalabdan kechgacha ish yuki bilan, men xohlamadim, men o'zim ish izlayotganimda ham bunday bo'sh ish o'rinlarini ochmadim. Taqdirning istehzosi: bandlik markazida ro'yxatdan o'tganimda, ular menga birinchi bo'lib sud kotibining bo'sh joyini taklif qilishdi. Yuridik kasbda boshqa bo'sh ish o'rinlari ham bor edi, lekin tanish voqea bor edi - ish beruvchilar mening tajribamdagi bo'shliqdan va, menimcha, mening yoshimdan mamnun emas edilar. Bularning barchasini men allaqachon o'zim boshdan kechirganman. Muhim tanaffusdan keyin ish qidirayotganlarga o'z profilidan tashqarida ishlash taklif qilinishi mumkin va tez orada menga kutubxonachi bo'lib ishlashni taklif qilishdi. Men rad etdim va shu bilan bandlik markazidagi hikoyam tugadi. Oxir-oqibat men o'zim ish topdim ».

2. Ish transportning qulayligi talablariga javob beradi.

Bandlikka ko'maklashish markazlari muayyan hududda jamoat transporti tarmog'ining rivojlanishini hisobga olgan holda ishsizlarning yashash joyidan mos ishning maksimal masofasini belgilaydi. Agar jamoat transportida bir tomonga bir yarim soat yo'l bo'lsa, u holda siz shaxsan uydan piyoda masofada ishlashga odatlanganligingiz haqidagi dalil hisobga olinmaydi.

3. Ish sizning mintaqangizdagi yashash minimumidan past bo'lmagan daromadni talab qiladi.

Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, siz ish taklifini rad eta olmaysiz, chunki u erdagi maosh siz o'rgangan darajadan bir necha baravar kam.

Ma'lum bo'lishicha, rasmiy ishsiz maqomi quyidagi toifalar uchun foydali bo'lishi mumkin:

• Xodimlarning qisqarishi sababli yaqinda ishdan bo'shatilganlar uchun. O'z vaqtida tashkil etilgan ishsiz maqomini olishga yordam beradi o'rtacha daromad uchinchi oy ishsiz.
• Bir yildan kamroq vaqt davomida ishsiz bo'lganlar, noto'g'ri xatti-harakatlari uchun ishdan bo'shatilmasdan, oxirgi yilda kamida 26 hafta ishlagan. Siz malakasiz mehnat taklif qilishdan qo'rqmasdan maksimal imtiyozlar va boshqa qo'llab-quvvatlash choralarini olishingiz mumkin.
• Oldingi ixtisosligi bo'yicha ish topishni orzu qilgan va bepul qayta o'qimoqchi bo'lganlar uchun.
• Erta nafaqaga chiqish imkoniyatidan foydalanmoqchi bo'lgan nafaqaga chiqqanlar.

Boshqa hollarda, ish qidirish yaxshidir. buni qanday qilish bo'yicha ko'plab maslahatlarni topasiz. A - rezyumeni yaratish bo'yicha maslahatlar.