Harbiy xizmatchilarga beriladigan nafaqa turlari va ularni berish tartibi. Harbiy xizmatchilarni oziq-ovqat, kiyim-kechak va uy-joy bilan ta'minlash. Oziq-ovqat ta'minotining byudjet hisobi

Rossiyada harbiy martaba an'anaviy tarzda yuqori baholanadi. Shu bilan birga, davlat uni moliyaviy nuqtai nazardan ham jozibador qilishga harakat qilmoqda. Rus askari tinchlik davrida u va uning oilasi moddiy yordam va uy-joy bilan ta'minlanishiga ishonch hosil qilishi kerak. Ko'pgina shartnoma bo'yicha askarlar davlatning munosabati o'rinli bo'lishiga ishonib, armiyaga qo'shilishadi. Rossiya armiyasidagi ishlarning haqiqiy holati ofitserlarning umidlariga qanchalik mos keladi? Askarlarni moliyaviy va boshqa turdagi qo'llab-quvvatlash bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun qanday qonunlar ishlaydi?

federal qonun

Rossiya harbiy xizmatchilarini moddiy ta'minlash bir nechta qoidalar bilan tartibga solinadi qoidalar. Ularning asosiylari orasida 2007 yil 7 noyabrda qabul qilingan "Pul nafaqalari to'g'risida" Federal qonuni mavjud. Ushbu huquqiy hujjatni tartibga solish predmeti harbiy xizmatchilar foydasiga, ular egallab turgan lavozimlari, egallab turgan lavozimlari, xizmat muddatini hisobga olgan holda moliyaviy to'lovlarni o'z ichiga oladi. xizmat ko'rsatish, hal qilinayotgan vazifalarning xususiyatlari va boshqa shartlar.

Ish haqi tuzilishi

Harbiy xizmatchilarning pul nafaqalarini tartibga soluvchi qonunning asosiy qoidalari uning 2-moddasida keltirilgan. U erda, xususan, tegishli to'lovlar tuzilishi haqida aytilgan. Harbiy xizmatchilarning pul nafaqasi, shuning uchun harbiy unvonga qarab belgilanadigan va shaxsning egallab turgan lavozimiga muvofiq shakllantiriladigan ikki oylik ish haqi, shuningdek, bir qator qo'shimcha to'lovlardan iborat. Bu shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarga tegishli. Muddatli harbiy xizmatchilarni pul nafaqalari bo'yicha moddiy ta'minlash, o'z navbatida, ish haqining yagona turidan - lavozimiga ko'ra va iloji bo'lsa, qo'shimcha to'lovlardan shakllanadi.

Ish haqi miqdori

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq, ish haqi miqdori bir xil bo'lib, u Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi. Ushbu organ, odatda, harbiy xizmatchilarning ish haqi bo'yicha barcha asosiy o'zgarishlar uchun javobgardir. Ba'zi hollarda ba'zi vakolatlar boshqalarga beriladi ijro etuvchi tuzilmalar hokimiyat organlari.

Shuningdek, muvofiq huquqiy normalar Harbiy xizmatchilarning ish haqi to'g'risidagi qonunni o'z ichiga olgan , armiyadagi ish haqi har yili indeksatsiya qilinishi kerak. Bu erda asosiy mezon - Rosstat tomonidan rasmiy ravishda hisoblangan inflyatsiya dinamikasi. Harbiy ish haqini hisoblash tegishli koeffitsientlardan foydalanishni o'z ichiga oladi.

Qo'shimcha to'lovlar

Keling, Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq harbiy maoshlarga qo'shilishi mumkin bo'lgan qo'shimcha to'lovlarning mohiyatini batafsil o'rganaylik. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar va muddatli harbiy xizmatchilarga beriladigan nafaqalar uchun tegishli nafaqalarning tabiati boshqacha. Keling, ikkalasi uchun ham qo'shimcha to'lovlarning xususiyatlarini o'rganamiz.

Agar biror kishi muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan bo'lsa, u ish haqiga quyidagi qo'shimchalarga ishonishi mumkin: malaka toifasi uchun, maxsus shartlar xizmat, tinchlik davrida xavf bilan bog'liq murakkab vazifalarni bajarish, shuningdek, davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar bilan ishlash uchun.

Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarning ish haqi ham qo'shimcha to'lovlar bilan birga keladi. Xususan, bu ish staji uchun ish haqining (jami) foizga oshishi. U 10% dan (2 yildan 5 yilgacha bo'lgan xizmat uchun) 40% gacha (25 yil va undan ko'p) o'zgaradi. Muddatli harbiy xizmatchilarda bo'lgani kabi malaka toifasi uchun ham nafaqa mavjud. Bu lavozim uchun ish haqining 5% dan (3-sinf uchun) 30% gacha - agar magistrning malaka toifasi tayinlangan bo'lsa.

U bilan bog'liq ma'lumotlar bilan ishlash uchun bonusga kelsak, uning qiymati ish haqining 65% gacha. Maxsus ko'rsatkich ushbu qo'shimcha to'lov uchun odam ishlayotgan ma'lumotlar qanchalik maxfiy ekanligiga bog'liq.

Askarning maxsus sharoitlarda xizmat qilgani uchun hisoblangan bonus ish haqining 100% ga yetishi mumkin. Uning qiymatini aks ettiruvchi mezonlar Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi. hisobga olingan muayyan shartlar xizmat, shuningdek, askarlar toifalari. Shuningdek, tinchlik davrida xavf tug'diradigan vazifalarni bajarish uchun bonus 100% ga yetishi mumkin. Xuddi shunday, qo'shimcha to'lovning aniq miqdori Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Maxsus yutuqlar uchun bonus qoladi. Uning qiymati, shuningdek, harbiy lavozim asosida shakllangan ish haqining 100% gacha bo'lishi mumkin. Uni to'lash qoidalari, o'z navbatida, vakolatli ijro etuvchi organ tomonidan belgilanadi.

Shuni ham ta'kidlaymizki, ba'zi hollarda shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar moliyaviy yordam ko'rinishidagi qo'shimcha belgilangan to'lovlarga ishonishlari mumkin. Harbiy xizmatchilarning ish haqini oshirish mumkin bo'lgan yana bir manba - bu vijdonan xizmat uchun bonuslar. Ularning qiymati, qoida tariqasida, martaba bo'yicha ish haqiga mos keladi. Biroq, harbiy xizmatchilarga vijdonan xizmat uchun mukofotlar bo'yicha to'lovlar, qonunga ko'ra, uchta ish haqiga yetishi mumkin. O'z navbatida, moddiy yordamning yillik miqdori ofitserning umumiy ish haqi miqdoridan kam bo'lmasligi kerak.

Koeffitsientlarni oshirish

Biz Rossiyada harbiy xizmatchilarning maoshi qanday hisoblanishini ko'rib chiqdik. Biroq, Rossiya armiyasining muhim vazifalari chet elda ofitserlarning bo'lishini talab qiladi. Agar harbiy xizmatchi chet elda joylashgan tuzilmalarda o'z burchini bajarsa, u umid qilish huquqiga ega har xil turlari ortib borayotgan koeffitsientlar. Ularning hisob-kitobi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Xuddi shunday, harbiy xizmatchilarning ish haqi to'g'risidagi qonun favqulodda vaziyatlar, qurolli mojarolar va terrorizmga qarshi operatsiyalar paytida, shuningdek Rossiya Federatsiyasining ayrim hududlarida jamoat tartibini ta'minlashda muammolarni hal qiluvchi ofitserlarga nisbatan huquqlarni belgilaydi.

Bundan tashqari, hududlarda xizmat qiladigan ofitserlar Uzoq Shimol va ularga ekvivalent bo'lgan mintaqalar, shuningdek, noqulay iqlimi bo'lgan hududlar, masalan, cho'l hududlari ham tegishli koeffitsientlar bilan ish haqi oladi.

Harbiy xizmatchi armiyani tark etganda, davlat to'lovni kafolatlaydi bir martalik nafaqa. Uning hajmi xizmat muddatiga bog'liq. Agar u 20 yildan kam bo'lsa, unda tegishli nafaqa 2 ish haqi, agar ko'p bo'lsa - 7. Qonunda harbiy xizmatchilarning nafaqaga chiqqanida bir martalik nafaqa to'lanmasligi mumkin bo'lgan stsenariylar nazarda tutilgan. Bunga, masalan, ofitser unvonidan mahrum qilish, qamoq jazosi, harbiy universitetdan intizomsizlik uchun chiqarib yuborish yoki imzolangan shartnoma shartlarini bajarmaslik sabab bo'lishi mumkin. Qizig'i shundaki, agar biror kishi armiyadan hukumat xavfsizlik kuchlari yoki bojxona xizmatiga o'tsa, ba'zi hollarda nafaqalar ham to'lanmaydi.

Moddiy yordamning boshqa jihatlari

Harbiy xizmatchilarni moddiy qo'llab-quvvatlash nafaqat pul nafaqasi. Davlat, shuningdek, harbiylarga boshqa yordam variantlarini ham kafolatlaydi. Masalan, bir xizmat punktidan boshqasiga o'tishda yuk ko'tarish to'lovlarini to'lash nazarda tutilgan. Ularning hajmi bitta ish haqiga, shuningdek, harbiy oilaning har bir a'zosi foydasiga uning miqdorining 25 foiziga teng. Ba'zi hollarda harbiy xizmatchilar nafaqaga qo'shimcha ravishda kunlik nafaqa olish huquqiga ega. Qoida tariqasida, ular ofitserning yangi xizmat joyiga o'tishi munosabati bilan tayinlanadi. Kunlik ish haqi askarning harakatda bo'lgan kunlar soniga qarab to'lanadi. Ularning o'ziga xos qiymati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Davlat siyosati, uning doirasida moddiy yordam harbiy xizmatchilar ham kiradi kompensatsiya to'lovlari ijara uy-joy bilan bog'liq. Ularning qiymati xizmat ko'rsatishning muayyan hududiga bog'liq. Misol uchun, Moskva va mintaqada bu taxminan 15 ming rublni tashkil qiladi.

Ijtimoiy paket

Harbiy xizmatchilarning pul nafaqasini to'ldiradigan keng ko'lamli qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlariga misol qilib, uning tuzilmasining asosiy tarkibiy qismlaridan biri - uy-joy bilan ta'minlangan harbiy xizmatchilarga beriladigan davlat ijtimoiy paketini keltirish mumkin. Davlat harbiylarga yordam beradi

Agar biror kishi armiyada 20 yildan ortiq xizmat qilgan bo'lsa, u tanlagan yashash joyida kvartira sotib olishda yordam so'rab hokimiyatga murojaat qilish huquqiga ega. Shunga o'xshash huquq harbiy xizmatchi uchun armiyadan bo'shatilgandan keyin paydo bo'ladi yosh chegarasi, sog'lig'i yoki tashkiliy tadbirlar tufayli. Xodim tegishli yo‘nalishdagi davlat ipoteka dasturida ishtirok etish orqali imtiyozli asosda uy-joy sotib olishi mumkin.

Harbiy uy-joy bilan ta'minlash dasturiga kelsak, 2015-2017 yillarda, masalan, davlat byudjetidan katta mablag'lar ajratilgan - taxminan 81,5 milliard rubl. Ularga nisbatan, rasmiylar 2015 yilda taxminan 40 milliard rubl sarflashni kutmoqda. Aytgancha, armiyaga sarflangan jami xarajatlarning davlat byudjetidagi ulushi qariyb 20 foizni tashkil etishini ta'kidlaymiz.

Ko'rib chiqilayotgan ijtimoiy paketning keyingi tarkibiy qismi ta'limdir. Harbiy xizmatchi armiyada xizmat qilayotganda o'qish huquqiga ega, shuningdek, oliy o'quv yurtlari va o'rta ta'lim muassasalariga o'qishga kirishda ustunlikka ega. kasb-hunar ta'limi armiyani tark etgandan keyin.

Harbiylar uchun davlat tomonidan kafolatlangan ijtimoiy paketning bir qismi sifatida askarlar ham tibbiy yordam olishda imtiyozlarga ishonish huquqiga ega. Shu bilan birga, tegishli qo'llab-quvvatlash chorasi nafaqat harbiy xizmatchilarning o'zlari, balki ularning oila a'zolari uchun ham mo'ljallangan.

Davlat ijtimoiy paketida askarlarni oziq-ovqat va zarur uy-ro‘zg‘or buyumlari bilan ta’minlash ham ko‘zda tutilgan. Bu, birinchi navbatda, harbiy qismlarda ovqatlanishni tashkil etish, ratsionni taqsimlash, kiyim-kechak va boshqa narsalar bilan ta'minlash.

Yana bir muhim chora davlat yordami harbiy xizmatchilar - bepul sayohat. Agar askar yangi xizmat joyiga, ta'tilga yoki ish safariga ketsa, undan foydalanish mumkin. Ammo bu erda bir shart bor - bu imtiyoz faqat Uzoq Shimol mintaqalarida, shuningdek, unga tenglashtirilgan harbiy xizmatchilarga beriladi. Agar ushbu mezon bajarilsa, askarning oila a'zolaridan biriga bepul sayohat ham kafolatlanadi. Bunday holda, kompensatsiya oldindan to'lanmaydi. Harbiy xizmatchi chiptani o'zi to'lashi kerak, keyin qonunda nazarda tutilgan tartibda Rossiya Mudofaa vazirligi xarajatlarni unga qaytaradi.

Muddatli harbiy xizmatchilarning mamnunligi

Keling, Rossiya harbiy xizmatchilarining pul nafaqasini qanday aniq raqamlarda ko'rsatish mumkinligini ko'rib chiqaylik. Boshlash uchun, keling, belgilangan ko'rsatkichlarni o'rganamiz. oyiga. Bunday holda, qo'shimcha to'lovlar 100% gacha bo'lishi mumkin - amalda, bu odatda askar tinchlik davrida xavf ostida xizmat qilgan holatlarga tegishli. Misol uchun, agar u parashyut operatsiyalarida qatnashsa, sho'ng'in bilan shug'ullansa yoki portlovchi moddalar bilan ishlasa. Ommaviy axborot vositalarida kelgusi yillarda ma'lumotlar bor rus davlati, ehtimol, muddatli harbiy xizmatchilarning maoshi oshiriladi.

Shartnoma ishchilarining roziligi

Keling, ba'zi oddiy darajalardagi shartnoma bo'yicha askarlarning raqamlarini ko'rib chiqaylik. UCP harbiy xizmatchilari (davlat ta'limi), armiyaga qo'shilishga qaror qilgan odamlarni moddiy ta'minlash kabi jihat. professional asos, katta darajada tashvishlantiradi. Vatanni himoya qilishni xohlaydigan bo'lajak ofitserlar tinchlik davrida davlat ofitserning o'zi va uning oilasining moddiy qismiga g'amxo'rlik qilishiga ishonch hosil qilishni xohlaydi. Shuningdek, biz tegishli toifadagi harbiy xizmatchilarning ish haqini taxminiy hisoblashga harakat qilamiz.

Otishmachi yoki xususiy, 10-12 ming rubllik harbiy lavozimga asoslangan maoshi bor. Otryad komandiri 15 ming rubl miqdoridagi asosiy to'lovga ishonishi mumkin. Umuman olganda, armiyada xizmat qilishni boshlagan shartnoma bo'yicha askar taxminan 15 ming rublni tashkil etadigan boshlang'ich maoshiga ishonishi mumkin.

Armiya maoshining keyingi turi - unvon bo'yicha. Uning qiymati lavozimlar bilan bog'liq to'lovlarga qaraganda ancha past. Askarlar uchun bu ko'rsatkich taxminan 5 ming rublni tashkil qiladi, kaprallar uchun bu allaqachon yuqori: taxminan 5,5 ming rubl. Lens serjanti 6 ming rubl ish haqiga ishonish mumkin. Askar bir qadam yuqori - 7 ming rubl. - taxminan 7,5 ming rubl. Usta, o'z navbatida, taxminan 8 ming rubl maoshga ega bo'lishi mumkin. Bu qiymatlar, yuqorida aytib o'tganimizdek, inflyatsiya darajasiga nisbatan indekslanadi.

Ko'rsatilgan toifadagi harbiy xizmatchilarning ish haqini hisoblash uchun biz ish haqining ikkala turini qo'shishimiz, shuningdek ularni tegishli nafaqalar miqdoriga oshirishimiz kerak. Keling, oddiy misolni ko'rib chiqaylik.

Kichik serjant, ehtimol, harbiy lavozim uchun 15 ming rubl, unvon uchun - 6 ming rubl maosh oladi. Katta ehtimol bilan u yaqinda armiyada xizmat qilgan: 2-5 yil. Agar Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan joriy raqamlarni oladigan bo'lsak, ish stajiga mos keladigan bonus 2,1 ming rublni tashkil qiladi. Serjant, ehtimol, 3-darajali malakaga ega. Ushbu holat hisob-kitoblar natijalariga ko'ra harbiy xizmatchilarning ish haqining biroz oshishiga olib keladi. Serjant uchun tegishli nafaqa 750 rublni tashkil qiladi. Shuningdek, u alohida xizmat shartlari uchun o'z lavozimi uchun maoshining 50% miqdorida mukofot olgan deb hisoblaylik.

Biz serjant lavozimidagi harbiy xizmatchilarning ish haqini ikkala ish haqini qo'shib, qo'shimcha to'lovlarni qo'shib, shuningdek, moliyaviy bazaning lavozimga asoslangan qismining 50 foizini hisoblab chiqamiz. Natijada 31 350 rubl bo'ladi. Shuni ham ta'kidlaymizki, harbiy xizmatchilar uchun ish haqini hisoblash har xil turdagi bonuslarni yoki o'z ichiga olishi mumkin moddiy yordam. Bu biz hisoblagan ko'rsatkichni taxminan 7-8 ming rublga oshirishi mumkin. Shunday qilib, UCP harbiy xizmatchilarining moddiy ta'minoti ta'sirlangan bo'lsa ham, kelajakdagi yoki yangi boshlanuvchilar ularning kelajakdagi ish haqi odatda milliy o'rtachaga to'g'ri kelishini yoki hatto undan yuqori bo'lishi mumkinligini ko'rishadi. Garchi Rossiya Federatsiyasining ayrim hududlarida bu ko'rsatkich munosib deb hisoblanadi.

Qizig'i shundaki, agar shartnoma bo'yicha askar vaqtinchalik vazifalar doirasida ma'lum bir lavozimni egallasa, u o'zining hozirgi holatiga emas, balki unga nisbatan maosh va boshqa nafaqalarni oladi. O'z navbatida, uning shaxsiy unvoni va lavozimida nazarda tutilgan pul nafaqasi to'lanmaydi. Askar vaqtinchalik vakansiyada muddatsiz xizmat qilgandek maosh oladi.

Harbiy nafaqaxo'rlarni moddiy qo'llab-quvvatlash

Biz harbiy xizmatchilarga ish haqi to'lanishini aks ettiruvchi jihatlarni ko'rib chiqdik, lekin asosan faqat armiyada xizmat qilayotganlarga nisbatan. Shuningdek, ishdan bo'shatilgandan keyin nafaqaga chiqqan shaxslarni moddiy qo'llab-quvvatlash masalasini o'rganish foydali bo'ladi. Faol ofitserlarning ish haqi masalasida bo'lgani kabi, iste'fodagi harbiy xizmatchilarning ish haqini indeksatsiya qilish ham davlat tomonidan amalga oshiriladi. Xususan, 2015 yil oktyabr oyida uning qiymati 5,5% ni tashkil qiladi.

Pensiyadagi harbiy xizmatchining pensiyasini hisoblashning umumiy formulasi quyidagicha. Agar ofitser 20 yil va undan ko'proq xizmat qilgan bo'lsa, unda tegishli to'lovlar odatda ish haqining 50 foizini, shuningdek, asosiy xizmat muddati 20 yildan ortiq bo'lgan har bir yil uchun 3 foizni tashkil qiladi. Biroq, pensiyaning maksimal miqdori nafaqaning 85% dan oshmasligi kerak. O'z navbatida, agar harbiy xizmatchi 25 yil xizmat qilgan bo'lsa, pensiya xuddi shu 50% nafaqaga, shuningdek har bir qo'shimcha yil uchun 1% ga asoslanadi.

Rossiya Federatsiyasi qonunlari nafaqaga chiqqan harbiy xizmatchining pensiya miqdori ofitserlar uchun pul nafaqalari miqdorini hisoblash yondashuvlarida mumkin bo'lgan islohotlar tufayli kamaytirilmasligini kafolatlaydi. Nazariy jihatdan, harbiy maoshlarni tartibga soluvchi huquqiy hujjatlarga kiritilgan tuzatishlar tufayli Moliya vazirligi harbiy pensiyaning mutlaq qiymatini, shuningdek, harbiy xizmatchilarga kompensatsiyalarni kamaytirish uchun rasmiy asoslarga ega bo'lishi mumkin. "Harbiy xizmatchilar uchun pul nafaqalari to'g'risida" Federal qonunining 5-moddasiga binoan, bunday hollarda to'lovlarning haqiqiy miqdori qonunlardagi o'zgarishlardan kamida kam bo'lishi kafolatlanadi.

Harbiy xizmatchilarni oziq-ovqat bilan ta'minlash Nizomga muvofiq amalga oshiriladi Ichki xizmat RF Qurolli Kuchlari (236-238-modda va boshqalar), Hukumat qarori Rossiya Federatsiyasi 2007 yil 29 dekabr

Norm 1. Birlashtirilgan qurol ratsioni

946-sonli "Harbiy xizmatchilarni va boshqa ayrim toifadagi shaxslarni oziq-ovqat bilan ta'minlash, shuningdek, tinchlik davrida harbiy qismlar va tashkilotlarning shaxsiy hayvonlarini oziq-ovqat (mahsulotlar) bilan ta'minlash to'g'risida", "Harbiy xizmatchilarni oziq-ovqat bilan ta'minlash bo'yicha yo'riqnoma". RF Qurolli Kuchlari va boshqa ayrim toifadagi shaxslar, shuningdek, tinchlik davrida harbiy qismlarning oddiy hayvonlarini oziq-ovqat va choyshablar bilan ta'minlash" (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2011 yil 888-son buyrug'i bilan tasdiqlangan) va "Yo'riqnomalar. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida harbiy (kema) iqtisodiyoti uchun" (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2012 yildagi 2222-son buyrug'i, 147 -155-modda).

Harbiy xizmatchilarni oziq-ovqat bilan ta'minlash - bu harbiy qismlarning mansabdor shaxslari tomonidan harbiy qismlarni oziq-ovqat bilan ta'minlashni rejalashtirish va tashkil etish, harbiy xizmatchilarning ovqatlanishini rejalashtirish va tashkil etish bo'yicha amalga oshiriladigan tadbirlar majmui.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2007 yil 29 dekabrdagi 946-sonli qarori bilan tinchlik davrida harbiy xizmatchilarni oziq-ovqat bilan ta'minlashning asosiy me'yorlari va harbiy xizmatchilar o'tkaziladigan hududlar ro'yxati tasdiqlangan. harbiy xizmat Shartnomaga ko'ra, oziq-ovqat ratsioni beriladi.

Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining ko'rsatilgan qarori kuniga bir kishiga ajratilgan mahsulotlar ro'yxatini va ularning grammdagi miqdorini o'z ichiga olgan turli xil ratsionlarni (normalarni) tasdiqladi. Bular quyidagi ratsionlar (standartlar) - 41-ilova:

• estrodiol qurollar (norma No1);
• parvoz (standart № 2);
• dengiz (norma No3);
• suv osti (norma No 4);
• terapevtik (norma No 5).

Qarorda ovqatlanishi tegishli standartlarga muvofiq tashkil etilishi lozim bo‘lgan harbiy xizmatchilarning toifalari ham ko‘rsatilgan.

Harbiy xizmatchilar va ba'zilari uchun ovqatlanishni tashkil qilish tartibi maxsus normalar, yoki oziq-ovqat ratsioni (tog ', individual, kichik o'lchamli va boshqalar), shuningdek, ayrim mahsulotlarni boshqalar bilan almashtirish normalari Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2011 yil 888-son buyrug'i bilan belgilanadi.

Harbiy xizmatchilarning statsionar sharoitlarda ovqatlanishini tashkil etish va holati uchun javobgarlik harbiy qismlarning komandirlari zimmasiga yuklanadi.

Harbiy xizmatchilar harbiy qism komandirining buyrug'i bilan oziq-ovqat ta'minotiga ro'yxatga olinadi. Ularni oziq-ovqat ta'minotiga kiritish uchun quyidagilar asos bo'ladi:

• harbiy xizmatchining guvohnomasi va buyrug'i (yoki sayohat guvohnomasi, yoki dam olish chiptasi, yoki davolanish, statsionar tekshiruv, harbiy tibbiy muassasaga ko'rikdan o'tish uchun yo'llanma (vaucher);
• harbiy xizmatchi, katta harbiy guruh, qism komandirining hisoboti.

Harbiy xizmatchilarni oziq-ovqat bilan ta'minlash uchun harbiy qismlarning shtatlari oshxonalar bilan ta'minlaydi texnologik jarayon Ovqat tayyorlash ovqat xonalariga bo'linadi:

• to'liq tsikl;
• oshxona fabrikalari;
• oldindan ishlab chiqarish;
• tarqatma materiallar.

To'liq xizmat ko'rsatadigan oshxonalar ovqat tayyorlashning to'liq texnologik tsiklini ta'minlaydi va 3000 kishigacha ovqatlanadigan harbiy qismlar uchun mo'ljallangan.

Zavod oshxonalari yirik garnizonlarda (harbiy lagerlarda) ishlab chiqilgan bo'lib, harbiy xizmatchilar uchun ovqat tayyorlash va ovqatlanishni tashkil qilish, ikkinchi kurslarni, yarim tayyor mahsulotlarni va qandolat mahsulotlarini markazlashtirilgan holda tayyorlash, shu jumladan tayyor oziq-ovqatlarni (yarim tayyor mahsulotlarni) keyingi o'tkazish uchun mo'ljallangan. ) harbiy qismlarning tayyorgarlikdan oldingi oshxonalariga. Oshxona fabrikalarida oziq-ovqat tarqatish liniyalari o'rnatilgan.

Oldindan pishirish oshxonalari birinchi va uchinchi taomlarni tayyorlash, yarim tayyor mahsulotlarni tayyorlash va harbiy xizmatchilar uchun ovqatlanishni tashkil qilish uchun mo'ljallangan.

Tarqatish stantsiyalari oz sonli xodimlarga ega bo'lgan masofaviy bo'linmalarda tashkil etilgan bo'lib, u erda barcha idishlar to'liq xizmat ko'rsatadigan oshxonalardan yoki zavod oshxonalaridan etkazib beriladi. Tarqatish xonalari stollar bilan jihozlangan va ovqatni isitish uchun zarur bo'lgan idishlar va asboblar (mikroto'lqinli pechlar) bilan ta'minlangan.

Maxsus ma'lumotga ega bo'lgan, ishga kirishda dastlabki sinovlardan o'tgan oshpazlar va novvoylar tibbiy ko'riklar, kasbiy gigienik tayyorgarlik va sertifikatlash, tibbiy tadqiqotlar natijalari, o'tgan yuqumli kasalliklar to'g'risidagi ma'lumotlar, gigienik tayyorgarlik va sertifikatlashtirishni tugatganlik to'g'risidagi belgilar kiritilgan shaxsiy tibbiy daftarga ega bo'lishi.

Harbiy qismlar oshxonalaridagi ovqatlar qism komandiri tomonidan tasdiqlangan oziq-ovqat sxemasi bo'yicha tayyorlanadi.

1-sonli oziq-ovqat ta'minoti standartiga muvofiq (qo'shma qurol ratsioni) issiq ovqat kuniga 3 marta (nonushta, tushlik va kechki ovqat uchun) tayyorlanadi va tarqatiladi.

Ombordan olingan oziq-ovqat oshpazlar tomonidan ovqat xonasi xizmatchisi ishtirokida qozonga solinadi.

Tayyor ovqatni tarqatish boshlanishidan oldin uning sifati harbiy qismning mansabdor shaxslari (shifokor, qism komandiri yoki uning o‘rinbosarlaridan biri, yordamchilari yoki xizmat boshliqlari, shuningdek, harbiy qism bo‘yicha navbatchi) tomonidan tekshiriladi. Shundan keyingina harbiy qism navbatchisi belgilangan vaqtda harbiy xizmatchilarga oziq-ovqat berishga ruxsat beradi.

Harbiy xizmatchilar uchun oshxonalarda ovqatlanish quyidagi usul yordamida tashkil etilishi mumkin:

• stol sozlamalari;
• oshpazlar tomonidan tarqatilgan tayyorlangan taomlar bilan o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish liniyalaridan foydalanish;
• faqat birinchi, ikkinchi taomlar va yonma-ovqatlarni berish uchun oshpazlar ishtirokida bufet elementlari bilan o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish liniyalaridan foydalanish.

Har bir taomdan oldin harbiy xizmatchilar bo'linmalarda qo'llarini yuvadilar va oshxonaga (bo'linma navbatchisi kabi) oshxonada bo'lgan va ovqatlanish vaqtida tartibni saqlaydigan usta (bo'linma mansabdori) buyrug'i ostida tozalangan kiyim va poyabzalda kelishadi. ovqatlar.

Ovqatlanish xonasini ovqatlantirish uchun tayyorlash ovqat xonasi boshlig'i va ovqat xonasi navbatchisi nazorati ostida ovqat xonasida kundalik navbatchi shaxslar tomonidan amalga oshiriladi.

Korxonalarni jalb qilgan holda harbiy xizmatchilar uchun ovqatlanishni tashkil qilishda Ovqatlanish, ushbu tashkilotlarga oziq-ovqat mahsulotlarini etkazib berish, tashish, saqlash, issiq ovqat tayyorlash va tarqatish, belgilangan oziq-ovqat ta'minoti standartlariga muvofiq ovqatlanadiganlarga shartlarga muvofiq xizmat ko'rsatish yuklangan. davlat shartnomasi.

Ushbu variant bo'yicha ovqatlanishni tashkil etish uchun harbiy qism ovqatlanish xizmatlarini ko'rsatuvchi provayderga zarur jihozlar, mulk va jihozlarni beradi; beradi: o'tgan ob'ektlar kommunal xizmatlar, xodimlarni va transportni bo'linma hududiga qabul qilish; shaxsiy tarkib bilan brifinglar o‘tkazadi, harbiy xizmatchilarning ovqatlanishi, ovqatlanish uchun o‘z vaqtida yetib borishi va tartibni saqlash haqida ma’lumot beradi.

Harbiy qismning mansabdor shaxslari har kuni xizmat ko'rsatuvchi tomonidan davlat shartnomasi shartlarini bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiradilar, shu jumladan: mahsulot sifati; qozonga joylashtirilgan mahsulotlarni hisobga olish, tayyor idishlar, go'sht va baliq qismlarining haqiqiy chiqishi; tayyorlangan oziq-ovqat sifati.

Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar o'z mablag'lari hisobidan ovqatlanadilar va harbiy qismda harbiy savdo yoki umumiy ovqatlanish korxonalari tomonidan ochilgan ofitserlar oshxonalarida ovqatlanishlari mumkin.

Harbiy qismda ofitserlar oshxonasi bo'lmasa, ofitserlar uchun ovqatlanish askarlar (dengizchilar) oshxonalarining alohida jihozlangan xonalarida (ovqatlanish zallarida) ta'minlanadi.

Harbiy xizmatchilarni dalada ovqatlanish (dala mashg'ulotlarida, manevrlarda, poligonlarda, o'quv markazlari va lagerlar, harbiy qism joylashtirilgan punktdan ajratilgan holda faoliyat yurituvchi bo'linmalar, hududlarda tabiiy ofatlar va falokatlar) yordamida harbiy qism (qism) komandiri tomonidan oziq-ovqat punktlarida tashkil etiladi texnik vositalar termoslarda issiq ovqat pishirish yoki etkazib berish.

Dala sharoitida pishirish uchun asosan konsentrlangan va konservalangan mahsulotlar ishlatiladi.

Odatda kuniga 3 marta issiq ovqat beriladi. Vaziyat va turar joy sharoitiga ko‘ra uni kuniga 3 mahal tayyorlash va tarqatish imkoni bo‘lmagan hollarda, harbiy xizmatchilar bir martalik yoki oraliq oziq-ovqat ratsioni o‘rniga bir martalik ovqat bilan ta’minlanadi.

Dalada oziq-ovqat va ichimliklar uchun alohida kostryulkalar, qoshiqlar, krujkalar va kolbalar ishlatiladi.

Suv ta'minoti uning sifati va etkazib berish imkoniyatlariga qo'yiladigan talablardan kelib chiqqan holda tashkil etiladi, lekin kuniga kamida bir kishi:

• 15 oktyabrdan 15 aprelgacha mo''tadil iqlim sharoitida - 15 l, issiq iqlim sharoitida - 20 l;
• 16 apreldan 14 oktyabrgacha mo''tadil iqlim sharoitida - 20 l, issiq iqlimda - 25 l.

SSSR Mudofaa vazirligining 1990 yil 445-son buyrug'i

Norm № 1. Askarlar va serjantlar ushbu standart bo'yicha ovqatlanadilar muddatli harbiy xizmat, o'quv yig'inlarida zahiradagi askarlar va serjantlar, uzoq muddatli harbiy xizmatni o'tagan askarlar va serjantlar, posbonlar. Bu norma faqat quruqlikdagi kuchlar uchun.

*1992 yil 1 yanvardan kunlik norma go'sht 185 gr. , 1993 yil 1 yanvardan boshlab - 200g.
**1993-yil 1-yanvardan boshlab kunlik baliq iste’moli 120 gr.

Eslatmalar:

1. Nonning kunlik me’yori askarlarning nonga bo‘lgan ehtiyojidan ancha oshib ketganligi sababli, nonni dasturxonlarga askarlar odatda iste’mol qiladigan miqdorda to‘g‘ralgan holda tarqatishga ruxsat berildi va tarqatish oynasiga qo‘shimcha non qo‘yildi. odatdagidek non miqdori etarli bo'lmaganlar uchun ovqat xonasi.

Nonni tejash natijasida hosil bo'lgan mablag'larni askar stoli uchun boshqa mahsulotlarni sotib olish uchun ishlatishga ruxsat berildi. Odatda bu pul askarlarning bayram kechki ovqatlari uchun mevalar, shirinliklar va pechene sotib olishga sarflangan; qo'riqchi askarlar uchun qo'shimcha ovqatlanish uchun choy va shakar; mashqlar paytida qo'shimcha ovqatlanish uchun cho'chqa yog'i. Yuqori qo'mondonlik polklarda (cho'chqachilik, sabzavot bog'lari) oshxona fermasini yaratishni rag'batlantirdi, uning mahsulotlari 1-sonli me'yordan ortiq askarlarning ovqatlanishini yaxshilash uchun ishlatilgan.

Bundan tashqari, askarlar tomonidan iste'mol qilinmagan non ko'pincha 9-sonli me'yorga muvofiq o'rnatiladigan quruq ratsion uchun krakerlarni tayyorlash uchun ishlatilgan (pastga qarang).

2. Yangi go'shtni 150 gramm o'rniga go'sht konservalari bilan almashtirishga ruxsat berildi. go'sht 112 gr. go'sht konservalari, baliq konservalari bilan 100 gramm almashtirish tezligida. baliq 60 g. konservalangan baliq.

3. Umuman olganda, ushbu buyruqda ellikka yaqin normalar keltirilgan. 1-sonli standart asosiy va, tabiiyki, eng past edi.

Bir kunlik askar oshxonasi uchun namuna menyusi:

Nonushta: Pearl arpa pyuresi. Go'sht gulash. Choy, shakar, sariyog ', non.

Kechki ovqat: Tuzli pomidor salatasi. Go'shtli bulon bilan borsch. Karabuğday pyuresi. Porsiyalarda qaynatilgan go'sht. Kompot, non.

Kechki ovqat: Kartoshka pyuresi. Bo'limlarda qovurilgan baliq. Choy, sariyog ', shakar, non.

Norm № 9. Bu "qadoqlangan ratsion" deb ataladi. IN G'arb davlatlari odatda jangovar ratsion deb ataladi. Ushbu me'yor faqat harbiy xizmatchilarni etarli darajada issiq ovqat bilan ta'minlashning iloji bo'lmagan sharoitlarda bo'lganda berilishi mumkin. Paketli ratsion uch kundan ortiq bo'lmagan muddatga berilishi mumkin. Shundan so'ng, askarlar mutlaqo normal ovqatlanishni boshlashlari kerak.

Eslatmalar: Go'sht konservalari odatda qovurilgan go'sht, kolbasa qiyma, kolbasa qiyma, jigar pate. Go'sht va sabzavotlar konservalari odatda go'shtli bo'tqa (mol go'shti bilan karabuğday pyuresi, qo'zichoqli guruch bo'tqasi, cho'chqa go'shti bilan marvarid pyuresi).

Quruq ratsiondagi barcha konservalarni sovuq holda iste'mol qilish mumkin, ammo ovqatni uchta ovqatga tarqatish tavsiya etiladi (2-variantdagi misol):

- nonushta: go'sht va sabzavot konservalarining birinchi bankasini (265 g) choynakda isitib, choynakga bir banka suv qo'shing. Bir stakan choy (bir qop), 60 gr. shakar, 100 gr. pechene.

- kechki ovqat: Go'sht konservasini choynakda isitib, ikki yoki uch banka suv qo'shing. Bir stakan choy (bir qop), 60 gr. shakar, 100 gr. pechene.

- kechki ovqat: go'sht va sabzavot konservalarining ikkinchi qutisini (265 g) suv qo'shmasdan choynakda qizdiring. Bir stakan choy (bir qop), 60 gr. shakar, 100 gr. pechene.

Urush paytida Qizil Armiya uchun qadoqlangan ratsion

Kundalik ratsion mahsulotlarining butun to'plami karton qutiga qadoqlangan. Tanklar va zirhli transport vositalari ekipajlari uchun qutilar bardoshli suv o'tkazmaydigan kartondan yasalgan. Kelajakda quruq ratsionning qadoqlarini metall bilan muhrlangan qilib qo'yish rejalashtirilgan edi, shunda qadoqlash pishirish uchun idish sifatida, qopqog'i esa qovurilgan idish sifatida ishlatilishi mumkin edi.

Adabiyot:

SSSR Mudofaa vazirining 1990 yildagi 445-son buyrug'i.

Armiya quruq ratsioni

Qozon uchun to'lovlarning turlari.

Farqlash:

- qozon uchun nafaqa ratsioni;

- quruq ratsion;

- va qo'shimchalar.

Qozonxonaning ratsioni kazarmada ham, dalada ham issiq ovqat tayyorlash uchun mo'ljallangan.

Quruq armiya ratsioni konsentratlar va konservalar yordamida to'ldiriladi. Ular oshxonada issiq ovqat pishirishni istisno qiladigan sharoitlarda oziq-ovqat uchun mo'ljallangan. Ratsionda konservalarni isitish va choy tayyorlash uchun mo'ljallangan quruq alkogolli planshetlar mavjud.

Qozon uchun to'lovlar va quruq ratsionlar harbiy xizmatchilarning energiya xarajatlarini to'liq qoplaydi. O'tkazilgan ko'plab tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki boshqa vaqt Mahalliy olimlarning fikricha, tinchlik davrida harbiy mutaxassislarning energiya sarfi odatda 3500-4500 kkalni tashkil qiladi. Shunga ko'ra, armiya ratsioni tuzildi.

Qozon ratsioni va quruq ratsionni ishlab chiqishda harbiy gigienistlar kunlik kaloriya talabi va asosiy oziq-ovqat gigienasi yutuqlariga amal qiladilar. ozuqa moddalari- oqsillar, yog'lar, uglevodlar, vitaminlar va minerallar, - shuningdek, muvozanatli ovqatlanish doktrinasi. Mamlakatimizda SSSR Tibbiyot fanlari akademiyasining Oziqlantirish instituti SSSRning turli aholisining ozuqa moddalari va energiyaga bo'lgan fiziologik ehtiyojlari bo'yicha rasmiy tavsiyalar tayyorladi. Katta yoshdagi mehnatga layoqatli aholi uchun fiziologik ehtiyoj energiya sarfi miqdori, asabiy jarayonlarning kuchlanishi va boshqa sharoitlarga qarab mehnat intensivligining to'rtta guruhida beriladi.

Haqiqiy jangovar vaziyatda energiya almashinuvi hali o'rganilmagan. Ba'zi ma'lumotlarga ko'ra, jangovar mashqlar paytida energiya iste'moli 5700 kkalni tashkil qiladi. Shu bilan birga, agar suv ta'minoti mehnat sharoitlariga mos bo'lsa va gomeostaz buzilmasa, jangovar samaradorlikni saqlab qolgan holda, odam sezilarli kaloriya tanqisligiga - 2500 kkalgacha bardosh bera olishi aniq belgilandi.

Havo-desant qo'shinlarining harbiy xizmatchilari uchun, baland tog'li ratsionga tayanadigan va dengiz sathidan 3000 m va undan yuqori balandlikdagi hududlarda xizmat qiladiganlar uchun qo'shimcha ratsion mavjud; reaktiv, turbojetli va turbovintli samolyotlar ekipajlari uchun, ofitserlar, g'avvoslar va boshqa mutaxassislar uchun.

Ular nojo'ya ta'sirni qoplaydi zararli omillar ish sharoitlari yoki energiya xarajatlarining oshishi.

Harbiy qismda bo'lishi mumkin quyidagi standartlar nafaqalar. Ko'pchilik oddiy va serjantlar uchun bitta, masalan, asosiy askar standarti va ofitserlar uchun bitta standart mavjud. Bo'limning kasalxonasida davolanayotgan bemorlar kasalxona normasiga muvofiq ovqatlanadilar. Ular uchun ovqat polk tibbiyot punkti oshxonasida yoki askar oshxonasida tayyorlanadi.

Bundan tashqari, surunkali oshqozon-ichak kasalliklari bilan og'riganlar uchun yumshoq ovqatlanish (parhez) tashkil etiladi, unda oshxona yog'lari almashtiriladi. sariyog'; arpa, marvarid arpa va boshqa ba'zi donlar - guruch, grechka yoki irmik; javdar noni - bug'doy. Sog'liqni saqlash holatiga qarab dietali ovqatlanish 3 oygacha bo'lgan muddatga belgilanadi. Harbiy kasalxonalarda parhez ovqatlanish va ovqatlanishni gospital standartlariga muvofiq tashkil etish uchun javobgarlik tibbiy xizmat boshlig'i zimmasiga yuklanadi. Oziq-ovqat ta'minoti boshlig'i va oshpaz-instruktor ishtirokida tuzilgan yoki tuziladigan shifoxona me'yorlari va parhez ovqatlanishiga muvofiq mahsulotlarning sxemasi bo'linma komandiri tomonidan tasdiqlanadi.

Aloqada ishlaydigan shaxslar uchun zaharli moddalar yoki zararli jismoniy omillarga ta'sir qilish, qo'shimcha terapevtik va profilaktik ovqatlanish mavjud. Harbiy xizmatchilarni terapevtik va profilaktik ovqatlanish bilan ta'minlash oshxonalar orqali amalga oshiriladi. Nafaqa standartlari tinchlik va urush vaqti uchun alohida mavjud.

Qo'shilgan sana: 2015-11-25 | Ko'rishlar: 336 | Mualliflik huquqining buzilishi

Mahsulotlar hammasi yangi.
Yetkazib berish har hafta amalga oshiriladi.
Yetkazib beriladigan narsaga qarab 6 kg go'sht (cho'chqa go'shti, mol go'shti, tovuq). Ko'pincha tovuq.
3 kg muzlatilgan navaga yoki kambala baliqlari. Ba'zan konserva bilan almashtiriladi.
konservalangan baliq, ba'zan muzlatilgan baliq bilan almashtiriladi
sut va sharbat
turli xil donlar, bir necha turdagi, har biri 1 kg - 1,5 kg
pishloq (300 g), sariyog '(0,8 kg) va o'simlik yog'i (0,8 l)
cookie
1 banka quyultirilgan sut
tuxum 30 dona
shakar (1,5 kg), tuz
quritilgan mevalar
qahva, tomat pastasi
tuzlangan bodring, bodring yoki pomidor (2 oy davomida 3 litrli banka)
yoningizda 15 ta qora sumka, go'sht va baliq uchun sumkalar, tomat pastasi uchun banka, o'simlik moyi uchun banka
Bu har oyda ko'rsatilgan.
Bir necha oy yoki hatto bir yil oldin olish tavsiya etiladi. Ulgurji arzonroq.

Savol va javoblar Savol bering

Ratsionga nima kiradi?

Unda nima bor va qancha?

[elektron pochta himoyalangan]

u nimani o'z ichiga oladi?

15 rub. qaysi banka uchun? yetkazib berish bormi?

yetkazib berish yo'q. uni o'zingiz oling

IN armiya ratsioni 7750 kg bo'lishi kerak. go'sht, 30 ta non yoki un va boshqalar. bu narxda barcha mahsulotlarning og'irligini batafsil yozing

Hali ham zaxiradami?

har doim bor

salom men oylik ratsion olmoqchiman, mumkinmi 7

Ehtimol, bundan ham ko'proq

Men allaqachon butunlay jinniman, maoshingizni qisqartirish vaqti keldi))

Yillik tannarx qancha bo'ladi va unga qancha mahsulot kiradi?

Oylik tariflarni ko'ring. Ko'paytiring va bir yil ichida oling

Va sabzavotlar???? Yemoq???

Sabzavotlar bu narxga kiritilmagan.

Salom. Sizda ratsion bormi?

ratsion maxsus qisqartirildi))))

1 banka quyultirilgan sut hech qachon berilmagan.

Harbiy xizmatchilarni oziq-ovqat bilan ta'minlash

Erim chegarachi. Aldanmang. Bu firibgarlikmi yoki ombor xodimlari narsalarni sotishga harakat qilishyaptimi?

Barcha sharhlarni ko'rsatish

Harbiy xizmatchilarni oziq-ovqat bilan ta'minlash

, adliya katta leytenanti, 939-sonli oziq-ovqat buyurtma va ta’minoti markazi yuridik guruhi rahbari

Harbiy Kodeks loyihasining bo‘limlaridan biriga Qurolli Kuchlar, boshqa qo‘shinlar, tuzilmalar va organlarning ta’minotini tartibga soluvchi qoidalarni kiritish taklif etilmoqda. Ta'minot, xususan, harbiy tashkilotlar va harbiy xizmatchilar ehtiyojlari uchun oziq-ovqat ta'minotini o'z ichiga oladi.

Oziq-ovqat ta'minoti inson mavjudligining eng muhim shartlaridan biri, ehtimol eng muhimi. Oziq-ovqat, uy-joy, kiyim-kechak, atrof-muhit bilan birga jamiyatning moddiy hayotining shartlaridan biridir.

Harbiy xizmatchilarni oziq-ovqat bilan ta'minlash Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan belgilangan standartlarga muvofiq va muddatlarda, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilanadigan tartibda (aks holda) amalga oshiriladi. federal organ federal qonun harbiy xizmatni nazarda tutadigan ijro etuvchi hokimiyat), ulardan birida quyidagi shakllar:

- harbiy xizmatni o'tash joyida ovqatlanishni tashkil etish - muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar va ro'yxati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadigan shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning ayrim toifalari uchun;

- oziq-ovqat ratsionini taqsimlash;

- to'lov pul kompensatsiyasi zarur oziq-ovqat ratsioni (oziq-ovqat) evaziga uning qiymati miqdorida - shartnoma bo'yicha muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning iltimosiga binoan, muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun esa faqat ular bo'lgan joylarda bo'lgan vaqtlari uchun. ta'tildan foydalanish;

- muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga yo‘lda, shuningdek xizmat safari punktlarida bo‘lganlarida, agar ushbu punktlarda harbiy xizmatchilar uchun ovqatlanish xizmati tashkil etilmagan bo‘lsa, ularga oziq-ovqat va yo‘l pullarini to‘lash.

Keling, ushbu shakllarning barchasini batafsil ko'rib chiqaylik.

1. Harbiy xizmatni o'tash joyida ovqatlanish - muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar va shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning ayrim toifalari uchun, ularning ro'yxati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.

Harbiy qismlarning oshxonalarida ovqat qat'iy ravishda ovqatlanish tartibiga muvofiq tayyorlanadi.

Shaxsiy tarkibi birlashtirilgan qurol ratsioniga muvofiq oziq-ovqat oladigan harbiy qismlarda kuniga uch marta (nonushta, tushlik va kechki ovqat uchun) va Suvorov, Naximov va talabalar uchun kuniga kamida to'rt marta issiq ovqat tayyorlanadi va beriladi. harbiy musiqa maktablari.

Shaxsiy tarkibning ovqatlanish vaqti harbiy qism komandiri tomonidan belgilanadi.

Kuniga uch marta ovqatlanish uchun ratsion energiya qiymati (kaloriya miqdori) bo'yicha quyidagicha taqsimlanadi: nonushta uchun - 30 - 35%, tushlik uchun - 40 - 45% va kechki ovqat uchun - 30 - 20%. Harbiy qismning jangovar tayyorgarligi shartlariga va kundalik ish tartibiga qarab, ratsionni taqsimlash harbiy qism komandiri tomonidan o'zgartirilishi mumkin.

Ovqatlanish sxemasi oziq-ovqat xizmati boshlig'i (kema komandirining yordamchisi) tomonidan harbiy qismning tibbiy xizmati boshlig'i, oshxona boshlig'i va oziq-ovqat tayyorlash texnologiyasi ustasi yoki instruktori (oshpaz, oshpaz) bilan birgalikda tuziladi. ikkinchisi mavjud emas, katta oshpaz (oshpaz) bilan.

Oziq-ovqat sxemasi harbiy qism komandirining moddiy-texnik ta'minot bo'yicha o'rinbosari (ta'minot bo'yicha komandir yordamchisi), oziq-ovqat xizmati boshlig'i, tibbiy xizmat boshlig'i tomonidan imzolanadi va harbiy qism komandiri tomonidan tasdiqlanadi.

Harbiy qism komandirining ruxsatisiz tasdiqlangan oziq-ovqat sxemasiga o'zgartirishlar kiritish taqiqlanadi. Har bir o'zgartirish kiritilgandan so'ng, harbiy qism qo'mondoni o'z ruxsatini oziq-ovqat sxemasida imzo bilan tasdiqlashi kerak.

Mahsulotlar sxemasi, qoida tariqasida, har bir me'yor uchun bir hafta davomida alohida-alohida uch nusxada tuziladi. Birinchi nusxa (asl nusxasi) oziq-ovqat xizmati idorasida qoladi va mahsulotlarni oziq-ovqat omboridan oshxonaga (galeyga) berish uchun asos bo'lib, ikki nusxasi esa oshxonaga beriladi. Ulardan biri ovqat eyayotganlar haqida ma'lumot olish uchun ovqat xonasi qabulxonasiga osib qo'yiladi, ikkinchisi esa ovqat tayyorlashda rahbarlik qilish uchun instruktor-oshpaz (katta oshpaz, instruktor-oshpaz) tomonidan saqlanadi.

Oziq-ovqat sxemasini tuzishda jangovar tayyorgarlikning xususiyatlari va tabiati, belgilangan ovqatlanish tartibi, mahsulotlarning mavjudligi va assortimenti, oziq-ovqat ratsioni, harbiy qism oshxonasida texnologik, sovutgich va mexanik bo'lmagan jihozlarning mavjudligi va holati, shuningdek. shuningdek, ovqatlanayotganlarning xohish va talablari inobatga olinadi.

Keyinchalik, harbiy qism omboridan oshxonaga oziq-ovqat tayyorlash uchun mahsulotlar tortiladi va ikki nusxada rasmiylashtirilgan schyot-fakturalar bo'yicha oshxona navbatchisi ishtirokida instruktor-oshpaz (koku), katta oshpaz (koku)ga beriladi. nonushta, tushlik va kechki ovqat uchun alohida) mahsulotlarning joylashuvi va oziq-ovqat harakati buxgalteriya kitobidagi ma'lumotlarga asoslanadi.

Ombordan oshxonaga mahsulotlarni chiqarish bu maqsad uchun maxsus mo'ljallangan, tegishli yorliqli ("go'sht", "baliq", "yog'" va boshqalar) toza, yopiq idishlarda amalga oshiriladi.

Ovqat oshpazlar tomonidan qozonga ovqat xonasi xizmatchisi ishtirokida og'irlik bo'yicha joylashtiriladi. Ovqat tayyorlab bo‘lingandan keyin va dasturxonlarga tayyor taom qo‘yishdan oldin uning sifati harbiy qismning mas’ul xodimlari tomonidan tekshiriladi.

Shifokor (feldsher) harbiy qismdagi navbatchi bilan birgalikda tayyor ovqatning sifatini bevosita issiq do'konda (uni tarqatish joylarida) tekshiradi; sanitariya holati ovqat xonalari, dasturxon va oshxona anjomlari. Shifokor (feldsher) tomonidan tekshirish natijalari oziq-ovqat tayyorlash sifatini nazorat qilish kitobida qayd etiladi, shundan so'ng harbiy qismdagi navbatchi shaxsiy tarkibga oziq-ovqat berishga ruxsat beradi.

Tayyorlangan taom, shuningdek, har kuni harbiy qism komandiri yoki uning topshirig'iga ko'ra, uning o'rinbosarlaridan biri tomonidan har kuni tatib ko'riladi. Oziq-ovqat mahsulotlarini sinash uning ta'mi va hajmini, go'sht (baliq) qismlarining og'irligini, sovuq ishtahani, birinchi, ikkinchi va uchinchi taomlarni aniqlashdan iborat.

Harbiy qism komandiri (harbiy qism komandirining o'rinbosari) ovqatlanish vaqtida shaxsiy tarkib bilan birga stollardan birida ovqatni bevosita ovqat xonasida tatib ko'radi. Oziq-ovqat sinovlari natijalari oziq-ovqat tayyorlash sifatini nazorat qilish kitobida ham qayd etiladi, reytinglar har bir taom uchun alohida beriladi. Agar xodimlarga berilgan porsiya va idish-tovoqlarning hajmi, og'irligi, mahsulot tartibida ko'rsatilgan hisoblangan ma'lumotlarga nisbatan ularni kamaytirish yo'nalishi bo'yicha nomuvofiqlik aniqlansa, ularning kelishmovchilik sabablari aniqlanadi va tegishli choralar ko'riladi.

Muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilardan tashqari, shartnoma bo'yicha muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar oshxonalarda ovqatlanishlari mumkin, xususan:

1. Havo desantlarining harbiy xizmatchilari, shuningdek, harbiy xizmatchilarning boshqa toifalari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1992 yil 10 iyuldagi 000-sonli qarori bilan tasdiqlangan 2-sonli normaga muvofiq davlat hisobidan oziq-ovqat bilan ta'minlanadi. -28.

2. Harbiy xizmatchilar yer usti va suv osti kemalarida va yordamchi kemalarda, Harbiy-dengiz floti va dengiz bo'linmalari (bo'linmalari) va chegara va qo'shinlarining kemalar va yordamchi kemalari tuzilmalari direksiyalari va bazalarida xizmat qiladi. ichki qo'shinlar, shuningdek, dengiz flotining o'quv markazlarida va chegara qo'shinlarining dengiz mutaxassislarini tayyorlash bo'yicha o'quv markazlarida o'qiyotganlar.

3. Harbiy xizmatchilar havo kemalariga bevosita xizmat ko'rsatish va ularning parvozlarini ta'minlash uchun aerodromlar, o'quv poligonlari, texnik va uchirish pozitsiyalarida doimiy ravishda ishlaydi.

4. Harbiy xizmatchilar jangovar navbatchilik (navbatchilik) vaqtida, dala mashg‘ulotlarida (manevrlarida) ishtirok etishda va xizmat shartlariga ko‘ra chorak yoki boshqa hollarda. oilaviy sharoitlar Ularga o‘zlariga tegishli bo‘lgan oziq-ovqat ratsionini olish qiyin bo‘lib, ovqatlanishni harbiy qismlar oshxonalari orqali tashkil etish zarur.

5. Harbiy kursantlar ta'lim muassasalari kasb-hunar ta'limi.

6. Harbiy-tibbiy (tibbiy) qismlar, bo'linmalar va muassasalarda davolanish yoki ko'rikdan o'tayotgan harbiy xizmatchilar.

2. Oziq-ovqat ratsionini berish.

Oziq-ovqat ratsionini berish Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2001 yil 1 yanvardagi 000-28-sonli qarori bilan tasdiqlangan oziq-ovqat ratsioni standartlariga muvofiq amalga oshiriladi. Oziq-ovqat ratsionini berish normasiga misol keltiraman.

Norm № 1

Birlashtirilgan qurol ratsioni

Sababi: Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 01.01.01 yildagi 000-28-son qarori.

Ushbu me'yor Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini tinchlik davrida oziq-ovqat bilan ta'minlash to'g'risidagi nizomning 1-ilovasida ko'rsatilgan eslatmalar bilan amal qiladi (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2000 yildagi 000-son buyrug'i bilan tasdiqlangan).

3. Kerakli oziq-ovqat ratsioni (oziq-ovqat) evaziga uning qiymati miqdorida pul kompensatsiyasi to'lash - shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning iltimosiga binoan, muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun esa faqat belgilangan muddat uchun. ular dam olish joylarida.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini tinchlik davrida oziq-ovqat bilan ta'minlash to'g'risidagi Nizomning 18-bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2000 yildagi 000-son buyrug'i bilan tasdiqlangan, Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligida ro'yxatga olingan) 2000 yil 16 oktyabrdagi 000-son) harbiy xizmatchilarga va boshqa kontingentlarga davlat hisobidan oziq-ovqat, qo'lda oziq-ovqat shaklida ratsion beriladi yoki ular evaziga pul kompensatsiyasi to'lanadi. Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarga va olish huquqiga ega bo'lgan boshqa kontingentlarga zarur oziq-ovqat ratsioni (shu jumladan qo'shimcha mahsulotlar) o'rniga ularning qiymati miqdorida pul kompensatsiyasi (agar federal qonun bilan tegishli yil uchun boshqacha miqdor belgilanmagan bo'lsa) to'lanadi. davlat hisobidan oziq-ovqat, ularning iltimosiga binoan, shuningdek muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga faqat ular ta’tildan foydalanayotgan joylarda bo‘lgan vaqtida.

2000 yildan hozirgi kungacha oziq-ovqat ratsioni o'rniga pul kompensatsiyasi miqdori tegishli yil uchun federal byudjet to'g'risidagi federal qonunlar bilan 20 rubl miqdorida belgilanadi. kuniga.

Shunday qilib, 2000 yil uchun oziq-ovqat ratsioni o'rniga pul kompensatsiyasi 1999 yil 31 dekabrdagi "2000 yilgi Federal byudjet to'g'risida" Federal qonuni (3-ilova, 13-band, maxfiy) bilan 20 rubl miqdorida belgilangan. kuniga.

2001 yil uchun 20 rubl miqdorida. kuniga - 2000 yil 27 dekabrdagi "2001 yil uchun Federal byudjet to'g'risida" Federal qonuni (4-ilova, 8-band, maxfiy).

2002 yil uchun 20 rubl miqdorida. kuniga - 2001 yil 30 dekabrdagi "2002 yilgi Federal byudjet to'g'risida" Federal qonuni (9-ilova, 5-band, maxfiy). 2003 yil (102-modda).

4. Muddatli harbiy xizmatni chaqirish bo‘yicha muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga ular yo‘lda, shuningdek xizmat safari punktlarida bo‘lganlarida, agar ushbu punktlarda harbiy xizmatchilar uchun ovqatlanish xizmati tashkil etilmagan bo‘lsa, ularga oziq-ovqat va yo‘l pullarini to‘lash.

San'atga muvofiq. 28 Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini tinchlik davrida oziq-ovqat bilan ta'minlash to'g'risidagi nizom (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2000 yil 000-son buyrug'i bilan tasdiqlangan) muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga, ular ta'tilda bo'lish vaqtida (shu jumladan,) ta'til), marshrutda bo'lgan vaqtni hisobga olmagan holda, zarur oziq-ovqat ratsioni o'rniga, 18-bandda ko'rsatilgan miqdorda pul kompensatsiyasi to'lanadi. ushbu Nizom. Dam olish joyiga va orqaga qaytish vaqtida oziq-ovqat yo'l haqi to'lanadi yoki bobda belgilangan tartibda individual oziq-ovqat ratsioni (standart No10) beriladi. Ushbu Nizomning IX.

San'atga muvofiq. Yuqoridagi Nizomning 178-moddasiga binoan, muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarning ovqatlanishi va yo‘lkira pullari ular uchun yo‘lda bo‘lgan vaqti, shuningdek, xizmat safari punktlarida bo‘lgan vaqti uchun, agar ular uchun uyushtirilgan ovqatlanish bo‘lmasa, to‘lanadi. ushbu nuqtalar, quyidagi hollarda:

- boshqa harbiy qismlarga harbiy xizmatga ketayotganda yoki harbiy qismlar va harbiy ta’lim muassasalariga o‘qishga jo‘natilganda;

- harbiy va fuqarolarga davolanish uchun yuborilganda tibbiyot muassasalari;

- dam olish joyiga borish va qaytishda;

- tomon ketayotganda ish safarlari harbiy qismlarning oshxonalari orqali oziq-ovqat bilan ta'minlash mumkin bo'lmagan punktlarga - marshrut bo'ylab va topshiriq punktlarida bo'lgan butun vaqt uchun;

- Qurolli Kuchlar safidan bo'shatilgandan so'ng - ular tanlagan yashash joyiga boradigan yo'l davomida (agar ular issiq ovqat yoki parhez bilan ta'minlanmagan bo'lsa).

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi markaziy boshqarmasi va Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining GlavFEU ning 2004 yil 15 yanvardagi 000/2/13-sonli qo'shma telegrammasida harbiy xizmatchilarga oziq-ovqat va yo'l pullarini to'lash belgilangan. 2004 yil 1 yanvardan boshlab harbiy xizmatni o'tash Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini tinchlik davrida oziq-ovqat bilan ta'minlash to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan hollarda 50 rubl miqdorida amalga oshiriladi. kuniga, qo'shimcha ravishda, yukni qabul qilish joyiga sayohat qilish yoki yo'lovchi poezdlari bilan qaytib kelishda yuklarni kuzatib borish uchun qo'riqchilarga tayinlangan ko'rsatilgan harbiy xizmatchilar uchun ushbu to'lov 55 rubl miqdorida amalga oshiriladi. kuniga.

Harbiy xizmatchilar va boshqa kontingentlar harbiy guruh (bo'linma) tarkibida harbiy qismdan chiqib ketgan taqdirda, butun harbiy jamoa uchun bitta oziq-ovqat sertifikati beriladi. Sertifikatga harbiy xizmatchilarning (boshqa kontingentlardan bo'lgan shaxslarning) ro'yxati ilova qilinadi, unga guvohnoma bilan bir xil mansabdor shaxslar, shuningdek, chiquvchi qism komandiri (katta jamoa) imzo chekadi va davlat muhri bilan tasdiqlanadi. harbiy qism.

Zaxiraga o'tkazilgan harbiy xizmatchilarga oziq-ovqat sertifikati berilmaydi. Muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan yoki zaxiraga o‘tilayotgan harbiy xizmatchilar uchun buyruq berilganda ularning oziq-ovqat bilan qanoatlantirilganligi (oziq-ovqat va yo‘l haqi) to‘g‘risida tegishli yozuv kiritiladi.

Muddatli harbiy xizmatni chaqirish bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga ta’tilda (shu jumladan ta’tilda) bo‘lish vaqtida, yo‘lda bo‘lgan vaqtlari hisobga olinmagan holda, zarur oziq-ovqat ratsioni o‘rniga 18-bandda belgilangan miqdorda pul kompensatsiyasi to‘lanadi. ta’til joyi va oziq-ovqat yo‘l puli qaytariladi yoki IX bobda belgilangan tartibda individual oziq-ovqat ratsioni beriladi (No10 me’yor).

Ushbu bandda ko'rsatilgan harbiy xizmatchilarga oziq-ovqat ratsioni o'rniga pul kompensatsiyasi va oziq-ovqat va yo'l pullari bir yarim baravari miqdorida to'lanadi. belgilangan o'lcham pul kompensatsiyasi (oziq-ovqat va sayohat puli).

Ukraina Qurolli Kuchlari harbiy xizmatlarini oziq-ovqat bilan ta'minlashning ASOSIY STANDARTLARI (Ukraina Vazirlar Mahkamasining 2002 yil 29 martdagi 426-son qarori) Ukraina uchun nafaqa standartlari ushbu havolada keltirilgan.Ukraina Qurolli Kuchlari harbiy xizmatlarini oziq-ovqat bilan ta'minlashning ASOSIY STANDARTLARI (Ukraina Vazirlar Mahkamasining 2002 yil 29 martdagi 426-son qarori) Hujjatni oching va yuklab oling

Hozirgi vaqtda yuridik va harbiy adabiyotlarda harbiy xizmatchilarni qo'llab-quvvatlashning bir necha turlari tushunchasi mavjud: pul yordami, oziq-ovqat va kiyim-kechak bilan ta'minlash. Ular harbiy xizmatchilarni ta'minlash uchun moddiy xususiyatga ega.

Moddiy qo‘llab-quvvatlashning ahamiyati shundaki, u bir tomondan harbiy xizmatchilar va ularning oila a’zolarining moddiy va ma’naviy ehtiyojlarini qondirishning asosiy manbai bo‘lsa, ikkinchi tomondan, harbiy xizmatchilar mehnatini rag‘batlantirish vositasi bo‘lib xizmat qiladi. Harbiy xizmatchilarning qiyinchiliklari va harbiy xizmatdan mahrum bo'lishlari bilan bog'liq bo'lgan, masalan, doimiy jangovar holatda bo'lish zarurati, tayyorlik, rasmiy vazifalarni, shu jumladan hayoti va sog'lig'iga xavf tug'diradigan jangovar vazifalarni hal qilish uchun istalgan vaqtda chaqirilish qobiliyati. nisbatan tez-tez uchraydi tinch aholi yashash joyini o‘zgartirish, oila a’zolari bilan chekka joylarda va iqlim sharoiti og‘ir yoki noqulay bo‘lgan joylarda yashash, muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarni o‘z oilasidan ajratib qo‘yish va doimiy joy turar joy va boshqalar.

Moddiy ta'minot Qurolli Kuchlarda sodir bo'ladigan jarayonlarga bevosita ta'sir qiladi. Harbiy xizmatchilarni moddiy qo‘llab-quvvatlashning ana shunday ahamiyati, uning Qurolli Kuchlar hayoti va faoliyati, ularning jangovar tayyorgarligi bilan bevosita bog‘liqligi bu boradagi qonun hujjatlariga o‘zgartishlar kiritish, bu boradagi huquqiy tartibga solishni doimiy ravishda takomillashtirish va rivojlantirishni belgilab beradi.

Oxirgi marta huquqiy tartibga solish harbiy xizmatchilarni moddiy ta'minlash tubdan o'zgardi. Tanishtirdi yangi tizim shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning asosiy namunaviy harbiy lavozimlari va harbiy unvonlariga muvofiqligidan kelib chiqib, pul ish haqi miqdori belgilanadigan pul nafaqasi; Oziq-ovqat va kiyim-kechak to'lovlaridan ularni pul bilan almashtirishga o'tish mavjud.

Rossiya Federatsiyasida amalga oshirilayotgan ijtimoiy-iqtisodiy o'zgarishlar, erkin bozor munosabatlarining rivojlanishi, nafaqalarni naqd pulga o'tkazish kontseptsiyasining amalga oshirilishi harbiy xizmatchilarni moddiy ta'minlash tizimining hal qiluvchi rolini belgilab berdi.

Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalarini huquqiy tartibga solish. Harbiy xizmatchilarning davlat moddiy ta'minotiga bo'lgan huquqi pul ta'minoti huquqini o'z ichiga oladi. Pul nafaqasi tushunchasi faqat harbiy xizmatchilarga tegishli. Fuqarolarning boshqa toifalari ham huquqqa ega ish haqi, pul mukofoti va hokazo. Harbiy xizmatchilarning nafaqa olish huquqini belgilaydi konstitutsiyaviy huquq Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 37-moddasi 3-qismida mustahkamlangan ish uchun haq to'lash uchun. Huquqiy kafolatlar harbiy xizmatchilarning pul nafaqalari alohida moddalarda mustahkamlangan Federal qonun"Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" va Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining buyruqlari. Bugungi kunda pul nafaqalarini eng to'liq tartibga soluvchi asosiy me'yoriy-huquqiy hujjatlardan biri bu Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 200-sonli buyrug'i "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga pul nafaqalari berish tartibini tasdiqlash to'g'risida". ”

Pul nafaqasi, bir tomondan, harbiy xizmatchining moddiy va ma'naviy ehtiyojlarini qondirish manbai bo'lsa, ikkinchi tomondan, harbiy xizmatchilarning qiyinchilik va harbiy xizmatdan mahrum qilish bilan bog'liq mehnatini rag'batlantirish vositasi bo'lib xizmat qiladi. Pul nafaqasi oziq-ovqat ratsionini berish o'rniga va shaxsiy buyumlarni berish o'rniga turar-joy binolarini ijaraga olish (qo'shimcha ijaraga berish) uchun nafaqalar, pul kompensatsiyasini o'z ichiga olmaydi. kiyim-kechak mulki shaxsiy foydalanish, har yili sanatoriy-kurort davolanishini ta'minlash o'rniga va nurlanish ta'siriga uchragan shaxslarga asosiy ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga bepul sayohat qilish huquqini, shuningdek pul kompensatsiyasini berish o'rniga.

Harbiy to'lov tizimlarini qurish tamoyillariga quyidagilar kiradi:

Muhim qo'shimcha to'lovlar va kompensatsiyalarni belgilash orqali amalga oshiriladigan harbiy xizmatning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda;

Shartnomalarni uzaytirishda harbiy xizmatchilarning iqtisodiy manfaatlaridan foydalanish;

Harbiy mehnatga haq to'lashda ijtimoiy adolatga rioya qilish va turli toifadagi harbiy xizmatchilarning ish haqini farqlash uchun maqbul koeffitsientlardan foydalanish orqali martaba o'sishi uchun moddiy rag'batlantirish;

Harbiy xizmatchilarning ish haqi fuqarolarga nisbatan nisbatan yuqori.

Harbiy xizmatchilarning pul nafaqalari ularning rasmiy va huquqiy maqomi, harbiy xizmatda bo'lgan vaqti, malakasi, ularga yuklangan vazifalarni bajarish xususiyatlari va harbiy xizmat shartlariga qarab farqlanadi.

Harbiy xizmatchining ish haqi egallab turgan harbiy lavozimiga muvofiq oylik maoshidan (harbiy lavozim uchun ish haqi) va unga berilgan harbiy unvonga muvofiq oylik maoshidan (harbiy unvon uchun ish haqi) iborat. Ish haqi uning miqdori bo'yicha hisoblangan nafaqalar va to'lovlarni o'z ichiga olmaydi.

Nafaqalar oylik va boshqa nafaqalardan iborat. Asoslar maxsus maqsad nafaqalar - harbiy xizmatchini ko'paytirishni rag'batlantirish kasbiy malakalar va malaka darajasining o'sishi, shuningdek, noqulay yoki maxsus xizmat sharoitlari bilan bog'liq qiyinchiliklar va qiyinchiliklarni qoplash. Mukofotlarni to'lash, qoida tariqasida, harbiy xizmatchilarga qo'shimcha xizmat vazifalarini yuklash bilan bog'liq emas. Mukofotlarni belgilash tartibiga ko'ra ularni ikki guruhga bo'lish mumkin.

Birinchi guruhga to'lash majburiy bo'lgan va normativ-huquqiy hujjatlarda qat'iy belgilangan shartlar bilan bog'liq bo'lganlar kiradi. Ushbu guruhga imtiyozlar kiradi:

xizmat muddati uchun;

davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar bilan ishlash uchun;

chekka hududlarda va qiyin iqlim sharoitlarida xizmat ko'rsatish uchun;

sinf va boshqalar uchun.

Ikkinchi guruh qo'mondonning ixtiyoriga ko'ra ma'lum bir harbiy xizmatchilar uchun belgilanishi mumkin bo'lgan nafaqalardan iborat, masalan:

xizmatning murakkabligi, intensivligi va maxsus rejimi uchun nafaqa;

choraklik bonuslar.

To'lovlar komponent pul nafaqalari, qoida tariqasida, bir martalik va kompensatsion yoki rag'batlantiruvchi xususiyatga ega. Hozirgi vaqtda qo'shimcha to'lovlarning quyidagi turlari o'rnatilgan:

kalendar (o‘quv) yili yakunlari bo‘yicha bir martalik pul mukofoti;

muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilar va kasb-hunar ta’limi harbiy ta’lim muassasalari kursantlari uchun ta’til pullari;

ko'tarish va kundalik nafaqalar;

foizsiz to'lovlar;

sayohat puli.

Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatga kirgan harbiy xizmatchilarga harbiy unvonlar va harbiy lavozimlar uchun ish haqi tegishli mansabdor shaxsning buyrug'i bilan e'lon qilingan harbiy xizmatni o'tash shartnomasi kuchga kirgan kundan boshlab to'lanadi. Ofitserlar harbiy xizmatga davlat, munitsipal yoki oliy o'quv yurtlarini tugatganlar orasidan chaqiriladi davlat akkreditatsiyasi Tegishli kadrlar tayyorlash (mutaxassislik) yo‘nalishlari bo‘yicha va ofitserlik harbiy unvonini berish bilan zaxiraga olingan nodavlat ta’lim muassasalarida harbiy unvonlar uchun ish haqi harbiy xizmatni o‘tash joyiga jo‘nab ketgan kundan boshlab to‘lanadi. harbiy komissariyatning buyrug'ida ko'rsatilgan belgilangan tartibda.

Harbiy xizmatchilarga ketma-ket harbiy unvonlar berilganda, ularga berilgan harbiy unvonlar uchun ish haqi ushbu unvonlar berilgan kundan boshlab belgilangan tartibda to‘lanadi.

Harbiy unvonlar va harbiy lavozimlar uchun maoshlar harbiy xizmatdan bo'shatilganligi munosabati bilan harbiy qism shaxsiy tarkibi ro'yxatidan chiqarilgan kungacha harbiy xizmatning butun davri uchun to'lanishi kerak.

Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga harbiy xizmatga kirishgan kundan boshlab va harbiy xizmat vazifalarini bajarishdan ozod qilingan kungacha har oyda qo'shimcha to'lovlar to'lanadi.

Muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga mukofotlar ular tayinlangan oydan keyingi oyning birinchi kunidan boshlab to‘lanadi. harbiy lavozimlar, va harbiy lavozimdan ozod qilingan bir oy uchun va dengiz nafaqasi - harbiy qismning shaxsiy ro'yxatidan chiqarilgan kun uchun. Nafaqalarni to'lash tegishli komandirlarning (boshliqlarning) buyruqlari asosida amalga oshiriladi.

Shuningdek, harbiy xizmatchilar qabul qilindi davlat siri davlat sirlarini tashkil etuvchi ma’lumotlar bilan ishlaganlik uchun harbiy lavozimdagi ish haqiga ular foydalanishi mumkin bo‘lgan ma’lumotlarning maxfiylik darajasiga qarab doimiy ravishda oylik foizli oshirib to‘lanadi:

50 foiz - "alohida ahamiyatga ega" ma'lumotlar bilan ishlash uchun;

30 foiz - “o‘ta maxfiy” ma’lumotlar bilan ishlash uchun;

15 foiz - "maxfiy" deb tasniflangan ma'lumotlar bilan ishlash uchun.

Qonun hujjatlarida belgilangan tartibda berilgan tegishli maxfiylik darajasidagi ma’lumotlardan foydalanish imkoniyatiga ega bo‘lgan va o‘z xizmat (funktsional) majburiyatlariga ko‘ra davlat sirini tashkil etuvchi ma’lumotlar bilan doimiy ishlash majburiyati yuklangan harbiy xizmatchilar; davlat sirlariga doimiy ravishda kiritilgan deb hisoblanadi.

Qurolli Kuchlarning davlat sirlarini muhofaza qilish bo‘yicha tarkibiy bo‘linmalarida muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga davlat sirini tashkil etuvchi ma’lumotlar bilan ishlaganlik uchun harbiy lavozimdagi ish haqiga foiz ustamasiga qo‘shimcha ravishda oylik ish haqiga foiz ustama to‘lanadi. ko'rsatilgan tarkibiy bo'linmalarda ish staji uchun harbiy lavozim quyidagi o'lchamlarda:

foiz - 1 yildan 5 yilgacha ish tajribasi bilan;

10 foiz - 5 yildan 10 yilgacha ish staji bilan;

15 foiz - 10 yil va undan ortiq ish tajribasi bilan.

Davlat sirlarini himoya qilish bo‘yicha tarkibiy bo‘linmalarda ish stajini aniqlashda qaysi organ bo‘lishidan qat’i nazar, faqat ushbu bo‘linmalarda hujjatlashtirilgan ish tajribasi hisobga olinishi kerak. davlat hokimiyati, harbiy qism, tashkilot, muassasa yoki korxona, harbiy xizmatni o‘tagan xodim strukturaviy birlik.

Harbiy xizmatchilarga mukofot harbiy qism komandirining har yili beriladigan buyrug'i asosida, shuningdek kattaroq ustama to'lash huquqini beruvchi ish stajiga etganida to'lanadi.

Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan, harbiy qismlar va harbiy qismlarning komandirlari (boshliqlari) lavozimlarida ishlaydigan harbiy xizmatchilar, egallab turgan harbiy lavozim uchun shtatda belgilangan to'liq shtatdagi harbiy unvonga va ularga bo'ysunadigan xodimlar soniga qarab; qo'mondonlik (rahbarlik) ) harbiy qismlar va harbiy qismlar uchun oylik nafaqa to'lanadi.

Harbiy xizmatchilarga mukofot to'lash uchun asos harbiy qism komandirining buyruqlari (harbiy qism komandiri uchun - yuqori qo'mondon, boshliqning buyrug'i).

Shuni ham ta'kidlash kerakki, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan, havo yoki raketa va kosmik mudofaa tizimida jangovar navbatchilik qilayotgan harbiy xizmatchilarga maxsus xizmat shartlari uchun quyidagi miqdorda pul mukofoti to'lanadi:

Markaziy qo‘mondonlik punktlari, qo‘shinlar va qo‘shinlar qo‘mondonlik punktlari, harbiy qismlar qo‘mondonlik punktlari va bo‘linmalari, kemalar ekipajlari va boshqa birliklarning navbatchilik jangovar ekipajlari harbiy xizmatchilari uchun kalendar oy davomida kamida uchta jangovar vazifalarni bajarishga jalb qilingan holda - ish haqining 15 foizi. harbiy lavozim uchun;

Bir kalendar oyi davomida kamida uchta jangovar vazifani bajaradigan qiruvchi samolyotlar, qiruvchi-bombardimonchi samolyotlar, radar-patrul va yo'l-yo'riq samolyotlari majmualari va jangovar vertolyotlar ekipajlarining harbiy xizmatchilari uchun:

tungi vaqtda jangovar navbatchilikka jalb qilinganlar - harbiy lavozim uchun ish haqining 15 foizi;

Kunduzi jangovar navbatchilik yoki tungi vaqtda bir yoki ikkita navbatchilik, kunduzgi navbatchilikning qolgan qismiga jalb qilinganlar - harbiy lavozim uchun ish haqining 10 foizi.

Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga kalendar yili oxirida vijdonan bajarganliklari uchun bir martalik pul mukofoti to'lanadi. ish majburiyatlari uch oylik ish haqi miqdorida. Ish haqi to'lash muddati o'tgan kalendar yilidan keyingi yilning birinchi yarmida harbiy xizmatchilarga ish haqi to'lanadigan kalendar yilining 31 dekabr holatiga ko'ra, yil davomida ishdan bo'shatilgan harbiy xizmatchilarga esa to'langan maoshidan kelib chiqqan holda to'lanadi. ushbu harbiy xizmatchilarga ishdan bo'shatilgan kuni.

Muddatli harbiy xizmatni o‘tagan harbiy xizmatchilarga harbiy xizmatdan bo‘shatilganda ularning ish haqi miqdorida bir martalik nafaqa, etim va ota-ona qaramog‘isiz qolgan bolalardan bo‘lgan harbiy xizmatchilarga esa besh ish haqi miqdorida nafaqa to‘lanadi.

Yetim bolalar va ota-ona qaramog‘isiz qolgan bolalar o‘rtasida muddatli harbiy xizmatni o‘tab bo‘lgan harbiy xizmatchilarga nafaqa to‘lash ota-onalarning yo‘qligi yoki bolalarni alimentdan bo‘yin tovlashdan bo‘yin tovlaganligini tasdiqlovchi hujjatlar (hujjatlarning nusxalari) asosida amalga oshiriladi: ota-onalarning vafot etganlik haqidagi guvohnomalari; mahrum qilish to'g'risidagi sud qarori ota-ona huquqlari, ularni muomalaga layoqatsiz deb topish; sudning ayblov hukmi; vasiylik (homiylik) belgilash yoki bolalarni tarbiyalash muassasasiga joylashtirish to'g'risidagi qarorlar; bolalar bog'chasining sertifikatlari va boshqalar.

Harbiy xizmatni kontrakt boʻyicha oʻtayotgan harbiy xizmatchilarga, kasb-hunar taʼlimi harbiy taʼlim muassasalari kursantlari bundan mustasno, muhim mol-mulkni sotib olganlik uchun ish haqining 12 baravarigacha boʻlgan miqdorda haq toʻlanadi (bir martalik nafaqa shaklida). quyidagi holatlardan biri:

kasb-hunar ta’limi harbiy ta’lim muassasasini tamomlagan va bu borada ofitserlik harbiy unvonini olgandan keyin harbiy lavozimga tayinlangan kundan boshlab 3 oy ichida;

Muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilar yoki shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatga kirayotgan fuqarolar 5 yil va undan ortiq muddatga harbiy xizmatni o‘tash uchun birinchi shartnomani tuzgan paytdan boshlab harbiy lavozimga tayinlangan kundan boshlab 3 oy ichida;

Birinchi turmush qurgan kundan boshlab 3 oy ichida.

Uzoq Shimol mintaqalarida, unga tenglashtirilgan hududlarda va noqulay iqlim va ekologik sharoitga ega bo'lgan boshqa hududlarda, shu jumladan uzoqda joylashgan hududlarda shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga koeffitsientlar (mintaqaviy, baland tog'li hududlarda harbiy xizmat uchun, harbiy xizmat uchun) to'lanadi. cho'l va suvsiz hududlarda) va foiz mukofotlari pul nafaqasi.

Uzoq Shimolda kamida bir yil yashagan 30 yoshga to'lmagan harbiy xizmatchilarga harbiy xizmatni o'tashning birinchi olti oyidan keyin har bir olti oy uchun 20 foizga oshirilgan va belgilangan muddatga yetgandan keyin ish haqiga 20 foiz ustama to'lanadi. Harbiy xizmatning har bir yili uchun 60 foiz - 20 foiz. Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda va iqlimi yoki ekologik sharoiti noqulay bo'lgan boshqa hududlarda, shu jumladan uzoqda joylashgan hududlarda harbiy xizmatni o'tayotgan ushbu harbiy xizmatchilarga har olti oy uchun 10 foiz miqdorida haq to'lanadi. harbiy xizmat.

Harbiy xizmatchilarning oziq-ovqat va kiyim-kechak bilan ta'minlash huquqi. Harbiy xizmatchilarga yuklatilgan vazifalarning o'ziga xos xususiyati tufayli ularga maxsus kafolatlar, jumladan, kiyim-kechak bilan ta'minlash huquqi beriladi. 1998 yil 27 maydagi 76-sonli "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 14-moddasi 2-bandida harbiy xizmatchilar harbiy xizmat shartlariga qarab belgilangan standartlar va muddatlarda kiyim-kechak bilan ta'minlanishini belgilaydi. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilangan tartibda Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan. Moddiy mulkka egalik qilish, ulardan foydalanish va ularni tasarruf etish tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar etkazib berish standartlarida talab qilinadigan narsalar o'rniga ushbu buyumlarning qiymati miqdorida pul kompensatsiyasini olish huquqiga ega.

Asosiy tartibga solish huquqiy akt Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga tinchlik davrida kiyim-kechak berish tartibini belgilaydigan Rossiya Federatsiyasi Hukumatining "Kiyim-kechak mulkiga egalik qilish, ulardan foydalanish va ularni tasarruf etish qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori. Qabul qilish qoidalari alohida toifalar harbiy xizmatchilarga shaxsiy foydalanish uchun kiyim-kechaklarni etkazib berish me'yorlari o'rniga pul kompensatsiyasi» 2004 yil 27 dekabrdagi 848-son.

Kiyim mulkini turli bo'linish mezonlariga ko'ra turlarga bo'lish mumkin, masalan:

joriy qo'llab-quvvatlash kiyim-kechak Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari harbiy xizmatchilarni ta'minlash uchun mo'ljallangan;

yig'im fondining kiyim-kechak mulki harbiy tayyorgarlikka chaqirilgan fuqarolarni ta'minlash uchun mo'ljallangan;

favqulodda zaxira kiyimlari Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining safarbarlik joylashtirilishini ta'minlash va urush davri uchun zaxiralarni yaratish uchun mo'ljallangan;

shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga berilgan shaxsiy mulk olingan paytdan e'tiboran ularning mulki hisoblanadi.

Harbiy xizmatchilarni kiyim-kechak bilan ta'minlash masalalarini hal qilish birinchi navbatda qo'mondonlarga (boshliqlarga), shuningdek mansabdor shaxslar kiyim-kechak xizmati harbiy boshqaruvi organlari. Kiyim-kechak xizmati deganda kiyim-kechak bilan ta'minlash masalalari bilan bevosita shug'ullanadigan harbiy qo'mondonlik va nazorat organlarining organlari va mansabdor shaxslari tushuniladi. Harbiy xizmatchilarga kiyim-kechak mulki ta'minot standartlariga muvofiq beriladi.

Harbiy xizmatchilarni kiyim-kechak bilan ta'minlash standartlari bir kishiga beriladigan buyumlar sonini va ularni kiyish (foydalanish) muddatini belgilaydi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1995 yil 26 iyundagi 605-sonli "Harbiy xizmatchilarni kiyim-kechak bilan ta'minlash to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida"gi qarori 19 ta ta'minot standartlarini tasdiqladi.

Foydalanish xususiyatiga ko'ra, kiyim-kechak mulki ikki guruhga bo'linadi: shaxsiy foydalanish uchun kiyim mulki va inventar mulk.

Shaxsiy foydalanish uchun kiyim-kechak mol-mulki ofitserlar, posbonlar va miçmanlarga beriladi tugagan shakl yoki atelyeda (ustaxonada) individual buyurtmalar bo'yicha tayyorlangan tikuvchilik narxi Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi hisobidan to'lanadi.

Shartnoma yoki muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan kichik ofitserlar, serjantlar, askarlar va dengizchilarga, kasb-hunar ta'limi harbiy ta'lim muassasalari kursantlariga, qoida tariqasida, tayyor kiyim-kechak beriladi.

Mavjud harbiy liboslar va nishonlar Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2005 yil 8 maydagi 531-sonli "Harbiy forma va harbiy unvon bo'yicha nishonlar to'g'risida" gi Farmoni bilan tasdiqlangan.

Inventarizatsiya mulki harbiy xizmatchilarga vaqtincha foydalanish uchun beriladi. Inventarizatsiya mulkiga quyidagilar kiradi: issiq kiyimlar, ko'rpa-to'shaklar, jihozlar, lager va maxsus chodirlar, maxsus va parvoz kiyimlari, sanitariya, chang'i, sport va alpinizm mulklari, shamol va zarbli musiqa asboblari, bagaj jihozlari.

Maxsus kiyim faqat harbiy texnikani ishlatish, texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash va boshqa turdagi ishlar bilan shug'ullanadigan harbiy xizmatchilarga beriladi.

Davomida so'nggi yillar Qo'shinlarni etkazib berish uchun kiyim-kechak jihozlarini etkazib berishni kamaytirish tendentsiyasi aniq. Shunday qilib, faqat so'nggi 5 yil ichida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari 6,2 milliondan ortiq yozgi va 3 millionga yaqin qishki dala kostyumlari, 400 ming askarlar paltolari, 1,8 million dala qalpoqlari, 800 mingdan ortiq dala kiyimlari bilan kam ta'minlangan. quloqchalar, 1,9 million juft xrom poyabzal va boshqalar. Ushbu maqsadlar uchun zarur bo'lgan 3,100 milliard rubl o'rniga Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligiga harbiy texnika sotib olish uchun atigi 1,626 milliard rubl ajratildi.

2005 yil 1 yanvardan boshlab harbiy xizmatchilarning kiyim-kechaklarga egalik qilish, ulardan foydalanish va ularni tasarruf etish huquqlari sezilarli darajada cheklandi. Ushbu cheklovlar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining "Kiyim-kechak mulkiga egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish qoidalarini va harbiy xizmatchilarning ayrim toifalari tomonidan talab qilinadiganlar o'rniga pul kompensatsiyasini olish qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori bilan kiritilgan. shaxsiy foydalanish uchun kiyim-kechak buyumlarini etkazib berish standartlari. Va 2007 yil 1 dekabrdan boshlab shaxsiy foydalanish uchun kiyim-kechaklarni etkazib berish standartlariga muvofiq talab qilinadigan pul kompensatsiyasi bekor qilindi.

Xususan, jismoniy mulkka egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish qoidalari jismoniy mulk ekanligini belgilaydi. federal mulk va ichida joylashgan operativ boshqaruv yoki harbiy qismning iqtisodiy boshqaruvi. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 27 dekabrdagi 848-sonli qarori bilan harbiy xizmatchilarni kiyim-kechak bilan ta'minlash to'g'risidagi nizomning 3-bandining 2-bandi o'z kuchini yo'qotgan deb topildi, bu esa ilgari shaxsiy foydalanish uchun kiyim-kechak berilishini nazarda tutgan. shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga olingan paytdan boshlab ularning mulki hisoblanadi.

Shunday qilib, hozirgi vaqtda shaxsiy mulk (sarflanadigan materiallar bundan mustasno) olingan paytdan boshlab faqat egalik va mulkka o'tkaziladi. bepul foydalanish harbiy xizmatchilar. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga berilgan shaxsiy mulk faqat eskirish muddati tugagandan keyingina ularning mulkiga aylanadi. Kiyim mulkining eskirish (foydalanish) muddati normativ Buyum foydalanishda bo'lishi kerak bo'lgan etkazib berish muddati.

2005 yil 1 yanvardan boshlab, shuningdek, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga kiyish muddati hali tugamagan shaxsiy foydalanish uchun kiyim-kechaklar harbiy xizmatdan bo'shatilgan taqdirda qaytarilishi shartligi belgilandi. quyidagi asoslar:

harbiy unvondan mahrum qilinganligi munosabati bilan;

harbiy xizmatchini ozodlikdan mahrum qilish to‘g‘risidagi sud hukmi qonuniy kuchga kirganligi munosabati bilan;

harbiy xizmatchining harbiy ta'lim muassasasidan chetlatilganligi munosabati bilan;

harbiy xizmatchini muayyan muddatga harbiy lavozimlarni egallash huquqidan mahrum etish to‘g‘risidagi sud hukmi qonuniy kuchga kirganligi munosabati bilan;

harbiy xizmatchi shartnoma shartlarini bajarmaganligi sababli;

harbiy xizmatchilarga davlat sirlari bilan tanishish rad etilganligi yoki ko'rsatilgan kirish huquqidan mahrum qilinganligi munosabati bilan;

harbiy xizmatchini ozodlikdan mahrum qilish to‘g‘risidagi sud hukmi qonuniy kuchga kirganligi munosabati bilan;

da harbiy xizmatga qabul qilingan harbiy xizmatchi ishdan bo'shatilganligi munosabati bilan sinov muddati sinovdan o'ta olmagani kabi.

Yuqorida ko‘rsatilgan hollarda shartnoma bo‘yicha muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilardan ularga berilgan, kiyish muddati tugamagan, ishdan bo‘shatilgan paytdan e’tiboran o‘tmagan kiyim-kechak buyumlari qiymatiga mutanosib ravishda ushlab qolinadi. kiyim-kechak mulkini kiyish muddati tugagunga qadar harbiy xizmatchiga qolgan vaqt.

Rossiya Federatsiyasining "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi Federal qonunining 14-moddasida shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar ushbu ob'ektlarning qiymati miqdorida pul kompensatsiyasini olish huquqiga ega ekanligini belgilaydi. kiyim-kechak buyumlari uchun ta'minot standartlari. Yaqin vaqtgacha ushbu pul kompensatsiyasini to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri tomonidan belgilab qo'yilgan.

Biroq, bu tartib o'zgartirildi. Shunday qilib, 2004 yil 20 iyuldagi 71-sonli "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 14-moddasiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" Federal qonuni bilan "Harbiy maqomi to'g'risida" Federal qonunining 14-moddasiga qo'shimcha kiritildi. Xodimlar", kiyim-kechaklarga egalik qilish, ulardan foydalanish va ularni tasarruf etish tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi. Ushbu qoida harbiy xizmatchilarga kiyim-kechaklarni etkazib berish standartlariga muvofiq talab qilinadigan buyumlar o'rniga pul kompensatsiyasini to'lash tartibini belgilashga ham taalluqlidir.

2005 yil 1 yanvardan boshlab ta'minot me'yorlarida talab qilinadigan narsalar o'rniga ushbu buyumlarning qiymati miqdorida pul kompensatsiyasini olish huquqi faqat xizmat faoliyatining xususiyatiga ko'ra harbiy xizmatchilar uchun saqlanib qoldi. qoida tariqasida, har kuni harbiy kiyim kiymang.

Ta'kidlash joizki, harbiy xizmatchilarning ta'minot me'yorlarida belgilangan kiyim-kechak o'rniga pul kompensatsiyasi olish huquqi ilgari cheklangan edi. Ha, kamchilik tufayli Pul Uzoq vaqt davomida Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi harbiy xizmatchilarga berilmagan kiyim-kechak evaziga pul kompensatsiyasini to'lamadi. 2005 yilga kelib, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi harbiy xizmatchilarga kerakli kiyim-kechak evaziga pul kompensatsiyasi uchun katta qarz to'pladi, bu 15 milliard rublni tashkil etdi.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini tinchlik davrida oziq-ovqat bilan ta'minlash vazifalari, tashkil etilishi va tartibini belgilovchi asosiy normativ-huquqiy hujjat Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining buyrug'i bilan tasdiqlangan tinchlik davrida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini oziq-ovqat bilan ta'minlash to'g'risidagi nizomdir. Rossiya Federatsiyasining 2000 yil 22 iyuldagi 400-son.

Tinchlik davrida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini oziq-ovqat bilan ta'minlash to'g'risidagi Nizom oziq-ovqat ratsionining (ratsionining) 20 ta standartini o'z ichiga oladi: umumiy ratsion; parvoz ratsioni; dengiz ratsioni; suv osti ratsioni; tibbiy ratsion; donorlar uchun qo'shimcha ratsion; qo'shinlarning jangovar faoliyati uchun individual ovqatlanish va boshqalar. Oziq-ovqat ratsionining (ratsionining) turlarga bo'linishi, birinchi navbatda, sabab bo'ladi turli sharoitlar harbiy xizmatni tugatish. Oziq-ovqat ratsionining normalari (ratsion) kuniga bir kishi uchun belgilangan turli xil oziq-ovqat mahsulotlarining kombinatsiyasi.

Oziq-ovqat ta'minoti muammolarini to'g'ridan-to'g'ri hal qilish yuklangan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining asosiy tarkibiy bo'g'ini oziq-ovqat xizmati - oziq-ovqat ta'minoti masalalari bilan bevosita shug'ullanadigan harbiy qo'mondonlik va nazorat organlarining organlari va mansabdor shaxslari to'plamidir.

Harbiy xizmatchilar kirgandan keyin harbiy qism harbiy qism komandirining buyrug‘i bilan oziq-ovqat ta’minotiga ro‘yxatga olinadi. Oziq-ovqat ta'minotiga ro'yxatga olish uchun asos oziq-ovqat sertifikati va harbiy xizmatchilarning buyurtmasi yoki sayohat guvohnomasi yoki ta'til chiptasi hisoblanadi.

Oziq-ovqat sertifikati - harbiy xizmatchi yoki harbiy guruh (bo'linma) harbiy xizmatdan jo'nab ketayotganda naturadagi oziq-ovqat yoki ratsion evaziga pul kompensatsiyasi yoki oziq-ovqat yo'l puli bilan qaysi sanada va qaysi me'yorlar asosida qanoatlantirilganligini tasdiqlovchi hujjatdir. birlik.

Taʼkidlash joizki, harbiy xizmatchilar dastlab davlat hisobidan oziq-ovqat taʼminoti olish huquqiga ega boʻlganlarida, ular harbiy qism komandirining buyrugʻi bilan oziq-ovqat sertifikatisiz oziq-ovqat taʼminoti tizimiga kiritiladi.

Davlat hisobidan oziq-ovqat (oziq-ovqat) olish huquqiga ega bo‘lgan, to‘satdan kasallanganda (jarohatlanish, zaharlanish, yuqumli kasalliklar va boshqalar) harbiy tibbiyot muassasalariga olib kelingan harbiy xizmatchilar ham oziq-ovqatsiz hisobga olinadi. sertifikat. Bunday hollarda harbiy tibbiyot muassasasi tegishli harbiy qismdan oziq-ovqat sertifikatini talab qilishi, ikkinchisi esa uni darhol harbiy tibbiyot muassasasiga yuborishi shart.

Oziq-ovqat ratsionini oziq-ovqat shaklida oladigan harbiy xizmatchilar harbiy qismni tark etayotganda oziq-ovqat taʼminotidan (oziq-ovqat) harbiy qism komandirining oziq-ovqat sertifikati bilan joʻnab ketish toʻgʻrisidagi buyrugʻi asosida chiqariladi. . Shuningdek, qo‘lida oziq-ovqat ratsioni oladigan yoki evaziga pul kompensatsiyasi oladigan harbiy xizmatchilar harbiy qismni tark etayotganda oziq-ovqat ratsioni yoki pul kompensatsiyasi bilan ta’minlangan kundan keyingi kundan boshlab oziq-ovqat ta’minotidan chetlashtiriladi.

Ta'kidlash joizki, so'nggi 5 yil ichida oziq-ovqat ratsionining naqd pulga o'tish tendentsiyasi kuzatildi.

Oziq-ovqat ratsioni (oziq-ovqat) evaziga uning qiymati miqdorida pul kompensatsiyasi to'lanadi. quyidagi toifalar harbiy xizmatchilar:

shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan, harbiy xizmatni o'tash joyida ovqat bilan ta'minlanmagan, uni olish istagini bildirgan harbiy xizmatchilar;

Muddatli harbiy xizmatni chaqirish bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun faqat ular ta'tilga chiqqan joylarda bo'lgan vaqt uchun.

Qo'lda oziq-ovqat ratsionini berishga yoki pul kompensatsiyasini to'lashga ruxsat berilgan harbiy xizmatchilarning ro'yxatlari, shuningdek oziq-ovqat ratsionini (pul kompensatsiyasini) har oy (o'tgan oyning 30-kuniga qadar) berish (to'lash) muddatlari. harbiy qism komandirining buyrug'i.

Muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga oziq-ovqat yo‘lkalari to‘lovi qo‘mondonlik tomonidan muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarning oshxonalar orqali issiq ovqat olish imkoni bo‘lmagan taqdirda ularni oziq-ovqat bilan ta’minlash huquqidan foydalanish uchun foydalaniladi. marshrut bo'ylab harbiy guruhlar tarkibida va yolg'iz harbiy oziq-ovqat punktlari.