Iste'dod nima? Iste'dod nima? (insho-mulohaza). O'zingizning kuchli tomonlaringizni qanday aniqlash mumkin

Inshoda B. Kremnevning "Betxoven" hikoyasiga havolalar mavjud.

Variant 1

Iste'dod - bu inson faoliyatining turli sohalarida, ko'pincha san'atda namoyon bo'ladigan sovg'adir. Iste'dodli inson butun dunyo hayratga soladigan go'zal asarlar yaratishga qodir.

Keling, muallif Betxoven musiqasi va o'yinlari Motsartda uyg'otgan taassurotlarni qanday etkazishiga e'tibor qarataylik. Musiqada u "shafqatsiz jangni" eshitdi, "kurash ... koinotni qanday tor-mor etayotganini" his qildi, "dunyo tartibsizlikka botib ketishini" tushundi.

Iste’dodli musiqachi ijro etgandagina asar ana shunday tuyg‘ularni uyg‘otadi.

Bu haqiqat. Mening butun oilam taniqli pianinochi Denis Matsuevning konsertiga borganini eslayman va bu ajoyib san'atkor spektaklini tinglaganimda o'zimni bosib olgan his-tuyg'ularni hech qachon unutmayman.

Menimcha, mehnat va ilhomsiz iste’dodni tasavvur qilib bo‘lmaydi.

Variant 2

Iste'dod - bu inson mehnatsevar va o'z sovg'asiga sodiq bo'lsa, rivojlanadigan ajoyib qobiliyatdir. Yaratilish iste'dodli hunarmandlar san'at ko'p yillar davomida odamlarni ilhomlantirib, hayratda qoldirdi.

B. Kremnevning hikoyasida o'quvchi Betxoven o'yinlari keltirib chiqaradigan tajribalar bilan o'rtoqlashish imkoniyatiga ega. Bu kuchli, hayajonli his-tuyg'ular. Akkordlar "dahshat qichqirig'iga o'xshaydi", jo'rligi "bo'ronli va yorqin, bahor oqimlarining shovqini kabi", musiqa "quvonch va baxt" ni uyg'otadi.

Darhaqiqat, pianinochi, bastakor yoki aktyorning iste'dodli ijrosi nafaqat hayratlanarli darajada kuchli his-tuyg'ularni uyg'otishi, balki unga qancha kuch, ilhom va mehnat sarflanishini tushunishga imkon beradi.

Variant 3

Menimcha, iste'dod inson tomonidan tabiatdan olingan qobiliyatlar yig'indisidir. Iste'dodli odamlarning asarlari ta'sirchan va bizni juda kuchli his-tuyg'ularni boshdan kechirishga majbur qiladi.

Masalan, Betxovenning tinglovchini hayratga soladigan go‘zal musiqa yaratish qobiliyati B. Kremnev qissasida tasvirlangan. Ijro paytida "qo'rqinchli akkordlar" o'rnini "o't o'chiruvchi alanga kabi o'zgarmas o'tish" bilan almashtiriladi. Betxovenning o'yini tasavvurni kuchli va yorqin tasvirlarni jalb qilishga qodir: "nur qorong'ilikni teshdi".

Darhaqiqat, iste'dod o'ziga xos sovg'adir!

Variant 4

Iste'dod insonga yuqoridan berilgan o'ziga xos, noyob sovg'adir. Va agar odamda bu bo'lsa, ertami-kechmi u albatta o'zini namoyon qiladi.

B. Kremnev qissasida Betxoven mashhur bastakor sifatida emas, balki buyuk Motsartni tinglashga kelgan izlanuvchan yosh pianinochi sifatida namoyon bo‘ladi. Hayajon, chalkashlik va qo'rqoqlik uning barcha aqliy kuchini tortib oldi, shuning uchun klavier o'ynab, buni o'zi tushundi, mexanik edi. Ammo improvizatsiya uchun taklif qilingan mavzu barcha his-tuyg'ularni uyg'otgandek tuyuldi. Dahshat va sukunatning hayqiriqlari, quvonch va baxt, yorug'lik va iliqlik - bularning barchasi yangray boshladi, qaynadi va jarangdor musiqaga aylandi.

Bo'lajak buyuk bastakorning iste'dodi nazoratsiz ravishda yuzaga chiqdi va Motsart buni ko'rmay qolmadi.

A. Suvorovning qo'mondonlik sovg'asi amalga oshmay qolmagan buyuk iste'dod namunasidir. Askardan generalissimusgacha bo'lgan qiyin yo'lni bosib o'tib, u o'z nomini Rossiyaning qahramonlik tarixiga yozdi.

Menimcha, insonning chinakam iste'dodi, xuddi bahor kabi, albatta, chiqish yo'lini topadi va boshqalar buni doimo payqashadi.

Variant 5

Iste'dod - bu ma'lum bir sohada ajoyib qobiliyat. Va bu sovg'a berilgan odam, albatta, uni dunyoga ko'rsatish uchun barcha to'siqlarni engib o'tadi.

Yosh Betxoven Motsartni ustoz bo'lishni xohlab, ko'p qiyinchiliklarni boshdan kechirdi: u uzoq safarga zo'rg'a pul oldi, begona shaharga keldi va uyatchanlik va hayajonni yengib, buyuk usta oldiga chiqdi. Saytdan olingan material

Tajriba o'zini his qildi - Betxoven dastlab hamma narsani ko'rsata olmadi. Ammo u taslim bo'lmadi, balki improvizatsiya qilish uchun ruxsat so'radi. Aynan improvizatsiya yigitning naqadar iste'dodli ekanligini ko'rsatdi. Xursand bo'lgan Motsart do'stlarini ularga kelajakdagi dahoni ko'rsatish uchun olib keldi.

Ko‘rib turganimizdek, mehnatsevarlik va matonat iste’dodni yuzaga chiqarishga yordam beradi.

Variant 6

Iste'dod - bu insonning tabiiy iqtidori, kamdan-kam uchraydigan biror narsa qilish qobiliyati. Iqtidorli insonlar doimo maqsad sari intilishadi.

B. Kremnev matnida biz Betxovenni shunday ko'ramiz. Yosh musiqachi o'z oldiga Motsartning shogirdi bo'lishni maqsad qilgan. O‘yin mashhur bastakorni hayratga solmaganini anglaganida ham taslim bo‘lmadi. Betxovenning improvizatsiyasi uning naqadar iste'dodli ekanligini ko'rsatdi. Olovlar, uchqunlar, zulmat, yorug'lik - bularning barchasi uning o'yinida yaqqol namoyon bo'ldi va Motsartni o'ziga tortdi.

Iste’dodli insonlar maqsadli mehnat namunalarini ko‘rsatib, insoniyat tarixini bezatadi.

Izlagan narsangizni topa olmadingizmi? Qidiruvdan foydalaning

gr. - ajoyib) - insonning muayyan faoliyatni bajarish qobiliyatining yuqori darajasi, bu faoliyatni mehr bilan, tez, sifatli va o'ziga xos tarzda bajarish qobiliyatida ifodalanadi. Iste'dod - bu iste'dod, insonning faoliyatga moyilligi, u asosan inson taqdirini belgilaydi. Iste'dod, Xudoning sovg'asi sifatida, ko'pincha odamlar tomonidan o'zini namoyon qiladigan va inson mehnatidan tashqari mavjud bo'lgan shaxsiyat sifati sifatida qabul qilinadi. Shu bilan birga, iste’dod katta mehnat va tirishqoqlikka asoslangan bo‘lmasa, rivojlanishi va yo‘q bo‘lib ketishi mumkin. Iste'dodni namoyon etgan odam "Xudo tomonidan o'pilgan" deb nomlanadi. "Iste'dod" so'zining o'zi "talan" so'zidan olingan bo'lib, qadimgi Isroilda pul birligini bildiradi. Bu so'zni qayta ko'rib chiqishga Bibliyada aytilgan masal sabab bo'ldiki, ota uzoq vaqt tark etib, ikki o'g'lining har birida iste'dodni qoldirgan. Ota yo'q ekan, akalardan biri, baquvvat odam bu puldan foyda ko'rdi. Boshqa birodar o'z iste'dodini erga ko'mib qo'ydi va otasi qaytib kelgach, uni g'urur bilan qaytarib berdi. Asta-sekin, "iste'dodlar" deganda, odamlarning doimiy harakatlari tufayli yo'q bo'lib ketadigan yoki ko'payadigan odamlarning aqliy kuchi va qobiliyatlari tushunila boshlandi. Shuning uchun iste'dodli odamlarning yashashi qiyin, deb hisoblashadi, ulardan ko'p narsa so'raladi.

Inson hayotidagi iste'dod

Snejana Ivanova

Iste'dodni rivojlantirish uchun siz o'zingizga ishonishingiz, aniq qadamlar qo'yishingiz kerak va bu o'zingizni engish va qat'iyatli bo'lish qobiliyati bilan bog'liq.

"Iste'dod" so'zining ma'nosi har bir inson uchun intuitiv ravishda tushunarli. Biz u bilan qandaydir yorqin, ajoyib qobiliyatlarni, ijod qilish qobiliyatini nazarda tutishga odatlanganmiz. Ayni paytda, har birimiz tabiatan biror narsada qobiliyatli ekanligimizni kam odam biladi. Fizika yoki matematika sohasida daho bo'lish yoki aniq badiiy qobiliyatga ega bo'lish shart emas. Albatta, har bir yozuvchi, rassom va musiqachining iste’dodi bor. Biroq, ayni paytda, hech kim va hech narsa aralashmaydi oddiy odamga o'zini o'zi tarbiyalay boshlaydi va tug'ilishdan boshlab mavjud bo'lgan qobiliyatlarni rivojlantiradi.

Bu shunchaki qaror qabul qilishda o'zingizga yordam berish masalasi. Bu siz ba'zi muvaffaqiyatsizliklarni boshdan kechirganingizdan keyingina keladigan narsadir. Shaxsning shakllanishi sodir bo'lganda, uning o'ziga xosligini ko'rsatadigan aniq ehtiyoj paydo bo'ladi. Axir, siz hamma narsada atrofingizdagilarga o'xshashni xohlamaysiz, o'zingizning o'ziga xos xususiyatlaringizni topib, ularni keng miqyosda o'stirishingiz kerak. Iqtidorli odam hamma narsada qobiliyatli, degan fikr keng tarqalgan. Bu shuni anglatadiki, u o'z mohiyatini va maqsadini tushunishga imkon qadar yaqinroq bo'lishga harakat qiladi, turli faoliyatda qo'lini sinab ko'radi.

Inson hayotida iste'dod alohida o'rin tutadi. Ko'p odamlar o'z maqsadlarini topish muhimligini tushunishadi va buning uchun ular zudlik bilan qanday qobiliyatlarga ega ekanligini bilishlari kerak. Afsuski, kattalar har doim ham o'z qobiliyatlari haqida ishonchli ma'lumotga ega emaslar. Gap shundaki, ko'pchilik iste'dodlar rivojlanmaydi, lekin bolalikda uzumzorda yo'q qilinadi. Natijada, inson hech qachon o'ziga xos salohiyatni ochib bermaydi, mashhur va mashhur bo'lmaydi. Iste'dodni rivojlantirish uchun siz o'zingizga ishonishingiz, aniq qadamlar qo'yishingiz kerak va bu o'zingizni engish va qat'iyatli bo'lish qobiliyati bilan bog'liq.

Boshqa narsalar qatorida, iste'dod har doim mas'uliyatni o'z zimmasiga olishni anglatadi. Keyinchalik katta muvaffaqiyatlarga erishgan ko'plab odamlar, atrofdagilar ko'pincha ularni tushunmasliklarini, hatto kulishlarini va ajoyib qobiliyatlarni rivojlantirish istiqboliga ishonmasliklarini ta'kidladilar. Jamiyat sizga va faoliyatingizga qanday qarashidan qat'i nazar, katta muvaffaqiyatlarga erishish uchun faol bo'lishingiz kerak.

Iste'dod nima?

Ko'p odamlar iste'dodni ajoyib va ​​ajoyib narsa deb noto'g'ri tushunishadi. Ular iste'dod ko'zga tashlanadigan, shu qadar yorqin bo'lishi kerakki, boshqalarga e'tibor bermaslik mumkin emas deb hisoblashadi. Darhaqiqat, har qanday qobiliyat birdaniga o'z-o'zidan paydo bo'lmaydi, ularni rivojlantirish, katta kuch va vaqt sarflash kerak. Kichkina bolaning o'zi musiqa asbobini chizish yoki chalishni o'rganishini kutish juda mantiqiy emas.

Iste'dod nima? Qanday qilib u o'zini namoyon qiladi Kundalik hayot? Avvalo, qobiliyatlar insonning muayyan faoliyat turi bilan shug'ullanish istagida namoyon bo'ladi. Ya’ni, bola yoki katta odamning biror narsa qilishga, biror narsada o‘zini namoyon qilishga intilishi juda katta. Agar siz allaqachon yetuk odam bo'lsangiz va ongli yoshda yangi biznes boshlash istagini aniqlagan bo'lsangiz, xavotirlanmang. O'zingizning ichki his-tuyg'ularingizga ishonishga harakat qiling - bu sizga qanday harakat qilish kerakligini aytadi. Ba'zida odamlar o'z iste'dodlarini balog'at yoshida ham kashf etadilar.

O'z iste'dodingizni qanday topish mumkin?

Menga emas muhim masala odam uchun shunday: o'z iste'dodingizni qanday topish mumkin? Darhaqiqat, sizni nimaga jalb qilayotganingizni tushunish har doim ham oson emas. Ruhning moyilligi eng yaxshi erta bolalik davrida namoyon bo'ladi, ammo turli holatlar tufayli bu daqiqa ko'pincha o'tkazib yuboriladi. Eng yaxshi narsa nimaga e'tibor berish kerak?

Sizning orzuingiz hududi

Dunyodagi hamma narsadan ko'ra nima qilishni yaxshi ko'rganingizni eslaysizmi? Balki biron bir faoliyat sizni shunchalik ilhomlantirarki, siz tog'larni siljitishga tayyormisiz? Bu holat g'ayrat, kuchli ilhom deb ataladi. Hech bo'lmaganda bir marta boshdan kechirgan har bir kishi, paydo bo'lgan his-tuyg'ular juda kuchli ekanligini biladi, hayotiy energiya tom ma'noda miqyosdan chiqib ketadi va to'lib toshadi. Agar siz o'zingizning ichingizda ruhning o'xshash harakatlarini his qilsangiz, biling: siz to'g'ri yo'ldasiz. Asosiysi, ehtimol, u erda to'xtab qolmaslik, balki oldinga intilishni davom ettirishdir.

Iste'dod- qaysar narsa. Ba'zan u o'jarlik bilan ochishdan bosh tortadi. Sizning orzuingiz sohasiga maksimal kuch va kuch sarflashga intiling. To'g'ri yondashuv bilan bularning barchasi oxir-oqibat kutilgan natijalarni beradi. Natija darhol sezilmasligi mumkin, lekin u hali ham ma'lum bir bosqichda o'zini namoyon qiladi, siz faqat sabr bilan kutishingiz kerak. Siz o'zingizning ichingizda iste'dodni yashirishingiz mumkin, uni hech kimga ko'rsatolmaysiz va o'zingizga ocholmaysiz, ammo bu noto'g'ri yo'l.

O'z joyingizni topish

Bunday qidiruv yillar talab qilishi mumkin, ammo bunga arziydi. O'z-o'zini bilishga vaqt sarflamang, ishoning, shaxsiy maqsadingiz nima ekanligini tushunganingizda hamma narsa o'z samarasini beradi. "Hammaga o'xshab" bo'lib, ajralib turmaslikka harakat qilib yashash ancha oson. Lekin bu aslida hech qanday rivojlanishga olib kelmaydigan boshi berk yo'l!

O'z joyingizni topish sizning iste'dodingiz qaerdaligini va uni qanday rivojlantirishni tushunishga yordam beradi. Har bir inson o'zini qandaydir tarzda ko'proq qobiliyatli va muvaffaqiyatli his qiladi. Agar siz butun kuchingizni iste'dodingizni rivojlantirishga qaratsangiz, muvaffaqiyat uzoq kutilmaydi. Agar siz o'z orzuingizni ro'yobga chiqarishni orzu qilsangiz, harakat qiling! Iste'dod sizning ittifoqdoshingizga aylanadi va sizni yangi ufqlar va yutuqlar sari yetaklaydi.

Shaxsiyatni rivojlantirish

Biz bolaligimizdan jamiyatning o'ziga xos talablariga javob berishga, o'zimizni muayyan xatti-harakatlar doirasiga moslashishga o'rgatamiz. Individuallikning namoyon bo'lishi ko'pincha juda nozik yoshda bostiriladi va oxir-oqibat individuallikning o'sishiga to'sqinlik qiladi. Endi esa hayotga jamiyat qonunlari bo‘yicha yashashni o‘rganadigan va o‘zining bajarilishiga umuman ahamiyat bermaydigan odam keladi. Bunday odam o'z iste'dodi haqida hech qachon o'ylamaydi, uni qandaydir tarzda amalga oshirishga harakat qiladi. Iste'dod hech qachon namoyon bo'lmaydi, shaxs va uning ichki mohiyati o'rtasidagi bog'liqlik yo'qoladi.

Tushga qarab harakat individuallikni rivojlantirishdan boshlanishi kerak. O'zingizga tegishli mas'uliyatni to'liq anglagandagina iste'dod chinakam namoyon bo'ladi. Agar siz iste'dodni rivojlantirmasangiz, jiddiy natijalarni kutmasligingiz kerak.

O'z-o'zini hurmat qilish bilan ishlash

Nima uchun bu muhim? O'z shaxsiyatini etarlicha hurmat qiladigan va qadrlaydigan odamda iste'dod eng yaxshi namoyon bo'lishi mumkin. inson jamiyatda u yoki bu maqomda o'zini mavqega qo'yish uchun haddan tashqari cheklangan bo'lsa, ko'paytirish kerak. Bunday odamlar ko'pincha jamoada sezilmaydi, hech kim ularning iste'dodi borligiga shubha qilmaydi, chunki ular o'zlari ajralib turmaslikni afzal ko'rishadi. O'z-o'zini hurmat qilish bilan etarli va o'z vaqtida ishlash sizga mavjud komplekslar va bosimlarni samarali tarzda engishga imkon beradi. Bu, o‘z navbatida, sizni o‘z mohiyatingizni anglash va iste’dodingizni rivojlantirishga yaqinlashtiradi.

Shunday qilib, muvaffaqiyatga erishish uchun faqat iste'dodning o'zi etarli emasligini tushunish kerak. Siz doimo o'z ustingizda ishlashingiz kerak. Qiyinchiliklarni engish kuchayadi, rivojlanish uchun zarur bo'lgan qo'shimcha kuchlarni chiqarishga yordam beradi.

To'liq shaxsiy rivojlanish uchun, rivojlanish yo'nalishini aniqlash uchun siz o'z iste'dodingizni imkon qadar erta aniqlashingiz kerak. Agar biror kishi noto'g'ri yo'nalishni tanlasa, masalan, biror narsa qilish uchun, asosiysi, bu juda ko'p pul olib keladi, keyin u ertami-kechmi depressiyani rivojlantiradi, chunki uning harakatlari faqat asabiylashish va stressni keltirib chiqaradi va natijalar hali kutilganidan past bo'ladi. Natijada, odam baxtli bo'lish va o'z ishi va natijalaridan zavqlana boshlash uchun o'z faoliyatining yo'nalishini o'zgartirishga majbur bo'ladi. Shuning uchun iste'dodingizni darhol aniqlash juda muhimdir.

Talant nima

Iste'dod – Bu tizimning (insonning) paydo bo'lishida o'ziga xos xususiyatlar to'plamidir. Bu xususiyatlar o'z maqsadini amalga oshirgan holda supertizimga (jamiyatga) maksimal foyda keltirishi uchun tizim o'zini amalga oshirishi kerak bo'lgan mavzu sohasi va ixtisosligini belgilaydi.

Iste'dod tug'ilishdan boshlab har bir insonga xosdir, bu muvaffaqiyatli va foydali insonni qurish kerak bo'lgan o'ziga xos poydevordir. Ammo bunday bo'lish uchun inson ko'p mehnat qilishi kerak, chunki muvaffaqiyatning atigi 10 foizi iste'dodga, 90 foizi esa mehnatga bog'liq. Bundan xulosa qilishimiz mumkin: inson uzoq vaqt, muvaffaqiyatli va majburlashsiz qila oladigan biznes iste'dodga mos keladi.

Bunday masalani aniqlash uchun odam tajribaga ega bo'lishi kerak turli sohalar tadbirlar. Ushbu tajriba tufayli siz nima bilan shug'ullanayotganingizni, nimani ko'proq yoqtirayotganingizni va buning natijasida jamiyatga ko'proq foyda keltirayotganingizni tushunishingiz mumkin.

Bir faoliyat sohasida ma'lum atamalar qo'llaniladi, unda ma'lum jarayonlar sodir bo'ladi va o'z qonuniyatlari amal qiladi. Masalan: iqtisod, siyosat, energetika, musiqa, tasviriy san'at va boshqalar. Har bir soha bizni o'rab turgan dunyoni bir tomondan ko'rib chiqadi va o'z vazifalarini bajaradi. Vazifalarni qanday qilib samaraliroq va muvaffaqiyatli bajarishingiz mumkinligini aniqlash uchun siz ma'lum bir sohada ixtisoslikni tanlashingiz kerak.

Mutaxassislik inson o'z samaradorligini oshirish va faoliyatning ma'lum bir sohasida ko'proq foyda keltirishi mumkin bo'lgan usullar va vositalarni belgilaydi.

Haqiqiy iste'dodni har qanday yoshda, hatto boshqa sohalarda ba'zi muvaffaqiyatlarga erishilgan bo'lsa ham aniqlash mumkin. Masalan: mashhur amerikalik matematik Jon Nesh bolaligida matematikani yomon ko'rardi, lekin keyinchalik uni matematik daho deb atashdi va mukofotlangan. Nobel mukofoti o'yin nazariyasi bo'yicha ilmiy ishlar uchun.

Ba'zi mamlakatlarda bolaning iste'dodini aniqlashga imkon beradigan an'analar saqlanib qolgan. Masalan: Hindistonda chaqaloqning oldiga turli xil narsalar qo'yiladi (kitoblar, qurollar, idish-tovoqlar, pullar va boshqalar), u yaqinlashib, o'ynashni boshlagan narsa kelajakda uning faoliyat sohasi bo'ladi.

Ammo ko'pchilikda zamonaviy tizimlar Ta'limda bolalardan barcha fanlardan yuqori baho talab qilinadigan absurd vaziyat yuzaga keldi. Bu tabiatga ziddir, chunki odam hamma narsani mukammal tushuna olmaydi. Har qanday odam faoliyatning bir sohasiga ixtisoslashgan bo'lishi kerak, shuning uchun siz boladan hamma narsada yuqori samaradorlikni talab qila olmaysiz, uni ma'lum fanlarda muvaffaqiyatsizlik uchun jazolamaysiz.

Inson bir vaqtning o'zida bir nechta iste'dodlarga ega bo'lishi mumkin degan fikr bor. Ammo bu unday emas. Tug'ilgandan boshlab, inson faqat bitta iste'dodga ega, ammo u buni turli yo'llar bilan amalga oshirishi mumkin. Inson qanday qilib turli sohalarda muvaffaqiyatga erishayotganini ko'rib, odamlarda uning ko'plab iste'dodlari bor degan fikr shakllanadi. Darhaqiqat, inson bir iste'dodni turli yo'llar bilan amalga oshiradi. Masalan: inson kuchli va do'stona jamoani tashkil qilishda iste'dodga ega. Birinchidan, u mebel ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan jamoani yaratish orqali amalga oshiradi va kelajakda u savdo guruhini yig'ish orqali o'z iste'dodini qo'llaydi. Bu odamga qarab, biz uning ishlab chiqarishni tashkil etish va savdoni tashkil etish qobiliyatiga ega degan xulosaga kelishimiz mumkin, lekin aslida bitta iste'dod bor - jamoani tashkil qilish.

Iste'dod turlari

Sizning iste'dodingizni aniqlashni osonlashtirish uchun biz iste'dodlar tipologiyasining bir nechta variantlarini taqdim etamiz:

Psixolog Xovard Gardnerning 1980-yillarda "Aql ramkalari" kitobida berilgan versiyasi:

• - og'zaki-lingvistik– yozuvchilar, jurnalistlar, tarjimonlar, huquqshunoslar;
• - eshitish– musiqachilar, tilshunoslar, tilshunoslar;
• - raqamli– matematiklar, fiziklar, dasturchilar, tahlilchilar, moliyachilar;
• - fazoviy– dizaynerlar, rassomlar, moda dizaynerlari;
• - jismoniy- sportchilar, raqqosalar;
• - shaxsiy- psixologlar;
• - shaxslararo– siyosatchilar, notiqlar, savdogarlar, aktyorlar;
• - iste'dod muhit – murabbiylar, fermerlar;
• - tadbirkor– tashkilotchilar, tadbirkorlar, innovatorlar, investorlar.

Psixiatr Ron Leyderning versiyasi:

• - tilshunoslik– qofiyalarga, so‘z o‘yinlariga, til o‘yinlariga qiziqish; to'g'ri gapiradi, malakali yozadi, ko'p o'qiydi, boshqalar bilan og'zaki muloqot qiladi (ma'ruzachi);
• - tasavvur– xayoliy fikrlash, ranglar, shakllar, teksturalarni idrok etishda kuchli; yaxshi tasavvurga ega, o'z fikr va g'oyalarini tasvirlash uchun chizadi;
• - musiqa– musiqaga yaxshi quloq va ritm hissi bor; tinglashni va yaratishni yaxshi ko'radi musiqiy kompozitsiyalar va kuylash;
• - mantiq– hisob-kitoblarga, faktlarga, raqamlarga qiziqish; oqilona tanqidiy fikrlash va muammolarni hal qilishda matematik yondashuvga ega;
• - kinestetik– Menga jismoniy mashqlar, raqsga tushish, sport bilan shug‘ullanish, qo‘lim bilan ishlash (model qurish, haykaltaroshlik) yoqadi;
• - modellashtirish– hodisa va hodisalarni tasniflash, tahlil qilish, tizimlashtirish va modellashtirishni yoqtiradi; dunyo qanday tuzilishi kerakligini va hodisalar o'rtasidagi munosabatlarni intuitiv ravishda tushunadi;
• - shaxslararo munosabatlar- boshqa odamlarning his-tuyg'ularini, istaklarini, ehtiyojlarini tushunadi, dunyoni ularning ko'zlari bilan ko'ra oladi; odamlar bilan ishlashni biladi, ichida yaxshi munosabatlar jamoa bilan, boshqalar bilan samarali muloqot qiladi;
• - aks ettirish- introspektsiya bilan shug'ullanadi, o'z harakatlari haqida o'ylaydi, mulohaza yuritishga (ichki dialogga) moyil bo'ladi, o'z ehtiyojlari va his-tuyg'ularini tushunadi, yolg'iz vaqt o'tkazishni yaxshi ko'radi; mustaqil va intizomli.

Sotsionika

Mashhur psixolog Karl Gustav Yung 20-asr boshlarida hamma odamlar ma'lumotni turlicha qabul qilishini va voqelikni turlicha baholashini payqagan. O'z kuzatishlari natijasida u idrokning o'n olti turini tasvirlab berdi ( ijtimoiy turlari). Uning tavsifini jamiyatdagi axborot mehnat taqsimoti sifatida tavsiflash mumkin, bu sizni atrofingizdagi dunyoga munosib javob berishga imkon beradi. Ya'ni, har bir shaxs faqat ko'radi alohida qism haqiqat va butun jamiyat birgalikda butun dunyoni bir butun sifatida ko'radi. Jung tadqiqotlari negizida yangi fan - sotsionika tug'ildi. U axborot psixoanalizi va inson tomonidan ma'lumotni qabul qilish, qayta ishlash va chiqarish jarayonlarini o'rganish bilan shug'ullanadi.

Jung nafaqat har bir turga xos bo'lgan ma'lum xususiyatlarni tavsiflabgina qolmay, balki har qanday turdagi barcha ma'lumotlarni idrok etish tizimlarini tashkil etuvchi asosiy xususiyatlarni ham tasvirlab berdi. Sotsionikada bu belgilar deyiladi "Jung asosi"- har qanday sotsial tip va ular orasidagi farqlarni tavsiflash mumkin bo'lgan asos. Jungning asosi to'rt juft atributdan iborat - "dixotomiyalar". Ularni bir-biri bilan birlashtirib, har qanday turdagi, jami 16 turdagi axborot strukturasini olish mumkin. Dixotomiya turlari:

• - ekstroversiya-introversiya- idrok yo'nalishini belgilaydi. Ekstrovertlar tashqi dunyo ob'ektlarini yaxshiroq idrok etadilar, introvertlar esa o'zlari va dunyo o'rtasidagi va tashqi ob'ektlar orasidagi aloqalarni yaxshiroq idrok etadilar;
• - hissiy-sezgi- ma'lumot yaxshiroq qabul qilinadigan manbani aniqlaydi. Datchiklar moddiy dunyoni yaxshiroq idrok etadilar (shakli, rangi, ta'mi...). Intuitiv odamlar nomoddiy (energiya) dunyoni yaxshiroq idrok etadilar (his-tuyg'ular, his-tuyg'ular, munosabatlar ...);
• - mantiq-axloq- dunyo qanday baholanishini belgilaydi. Mantiqshunoslar dunyoni qoidalar, naqshlar, aloqalar va munosabatlar yordamida baholaydilar. Etika dunyoni o'z his-tuyg'ulari, his-tuyg'ulari, odamlar o'rtasidagi munosabatlar yordamida baholaydi;
• - ratsionallik-irratsionallik– axborotni qayta ishlash va berish usulini aniqlash. Ratsionlar ma'lum naqshlar, skriptlar yordamida ma'lumotni qayta ishlaydi va kirish ma'lumotlari va naqsh o'rtasidagi farqlar asosida ma'lumot ishlab chiqaradi. Irratsionallar ma'lumotni qayta ishlamaydi va taqqoslamaydi va uni bevosita taqdim etmaydi.

Sizning ijtimoiy turingizni aniqlashga imkon beruvchi ko'plab testlar mavjud. Ulardan eng mashhuri MBTI (Myers-Briggs Type Identifier). Ammo testlarning hech biri natijaning 1005 aniqligini kafolatlamaydi. Ijtimoiy turingizni aniqlashga harakat qiling. Bu quyidagi usul yordamida iste'dodni aniqlashga yordam beradi.

Iqtidorni aniqlashga yordam bering

Biror kishi dastlab o'z iste'dodini bilmaganligi sababli, unga uni aniqlashda yordam beradigan yordamchilar beriladi. Asosiy yordamchilar istaklardir. Ular ikki turga bo'linadi:

• - bor- shaxsiy ehtiyojlarni qondirishga qaratilgan istaklar (avtomobil, yaxta, uy, sayohat va h.k. sotib olish);
• - imkoniyatiga ega bo'lish- atrofdagi dunyo ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan (shifokor, yozuvchi bo'lish, kompaniya yaratish, maktab ochish va h.k.)

Bundan tashqari, toifadagi istaklar "bor" toifadagi istaklar amalga oshgandan keyingina qondirilishi kerak "imkoniyatiga ega bo'lish". Ya'ni, masalan, odam jamiyatga foyda keltirmasdan, masalan, shifokor sifatida uy sotib ololmaydi. U odamlarni davolashi mumkin, keyin ular o'zlari unga uy qurish uchun mablag 'beradi va shu bilan uning xizmatlarini to'laydi.

Istaklar, birinchi navbatda, boshqalarning muvaffaqiyatlarini kuzatish orqali hosil bo'ladi. Misol uchun, men Internetda muhim kashfiyot qilgan mashhur olim haqidagi maqolaga duch kelganimda. Va odamlar bir xil iste'dodga ega bo'lganda, odam bunday odamlarga qoyil qola boshlaydi, ular kabi bo'lishni va xuddi shunday qilishni xohlaydi.

Xuddi shu narsaga qanday erishishini tasavvur qilib, inson rivojlanadi hissiyotlar. Ini quvonch, zavq va hatto ko'z yoshlariga olib kelishi mumkin. Biror kishi hozirda butunlay boshqacha ish qilayotganda, his-tuyg'ular xafa bo'lishi mumkin. Tuyg'ularni bu faoliyat uning iste'dodiga mos kelishini ko'rsatishi mumkin.

Bundan tashqari, yaxshi yordamchi tajriba. U odamga nimalar unga quvonch va zavq keltirganini ko'rsatishi mumkin. Inson uzoq vaqt majburlashsiz nima qila olardi, qanday usul va vositalardan foydalanish oson edi. Ammo tajriba orttirish uchun siz maqsadlarga erishishga harakat qilishingiz kerak bo'ladi turli sohalar va qaysi birida muvaffaqiyatga erishish va boshqalarga katta foyda keltirish eng oson ekanligini aniqlang.

"Qodir bo'lish" istaklari va zavq keltiradigan narsalar deyiladi intilishlar. Ular inson o'z faoliyatidan eng katta qoniqishni oladigan sohani aniqlashga yordam beradi va uning natijalari atrof-muhitga eng katta foyda keltiradi.

Eng g'alati narsa shundaki, ko'pchilik o'z iste'dodini aniqlashga harakat qilmaydi, chunki qo'rquv. Ular o'z iste'dodini oqlay olmaslik, muammolarni hal qilish va muvaffaqiyatga erisha olmaslikdan qo'rqishadi. Bunday qo'rquvning paydo bo'lishining asosiy sabablari - o'ziga ishonchning etishmasligi va jamiyatda iste'dod pul keltirmaydi va uni amalga oshirish uchun sizda ko'p pul va aloqalar bo'lishi kerak degan stereotiplar mavjud. Ammo bu butunlay yolg'on, bunday stereotiplarni o'z iste'dodini topa olmagan va amalga oshira olmagan va shuning uchun baxtli bo'lolmagan odamlar aniq o'ylab topishgan.

Qo'rquv iste'dodni aniqlashda ham yordam berishi mumkin. Axir, agar siz yangi, ammo xavfli bo'lmagan narsadan qo'rquvni his qilsangiz, bu siz foydali, katta va foydali narsaga qoqilganingizni anglatadi. Keyin xohishingizni amalga oshirish uchun barcha jasoratingizni to'plashingiz va qo'rquvni engishingiz kerak.

Shunday qilib, biz iste'dodni aniqlashda asosiy yordamchilar: istaklar, his-tuyg'ular, tajriba va qo'rquv ekanligini ko'ramiz. Quyidagi usuldan foydalanib, iqtidor izlayotganda ularni tinglang.

Iqtidorni aniqlash usuli

Iste'dodni aniqlashning bu usuli sizning ongsizda yaratilgan va to'g'ri javobga yaqinlashayotganingizni bildiradigan fikr va his-tuyg'ularingizga asoslanadi. Ularni tinglash va amalga oshirish kerak bo'ladi. Buning uchun siz qog'oz va qalam olishingiz yoki kompyuterdan foydalanishingiz mumkin. Siz ham nafaqaga chiqishingiz, o'zingizni tinch muhit bilan ta'minlashingiz kerak, shunda hech kim va hech narsa sizni chalg'itmaydi.

Birinchi bosqich

Birinchidan, siz barcha moyilliklaringizni amalga oshirishingiz kerak. "Mening moyilliklarim nima?" Degan savolni yozing, o'zingizning ichki dunyongizga e'tiboringizni qarating va boshingizda paydo bo'lgan har qanday javobni yozing. Bu uzoq vaqt talab qilishi mumkin, lekin xayolingizga kelgan hamma narsani amalga oshirmaguningizcha to'xtamang. Buning uchun siz o'zingizning intizomingizni kuchaytirishingiz kerak bo'ladi.

Natijada, siz barcha "qodir bo'lish" istaklari va o'zingiz yoqtirgan yoki qanday qilishni o'rganmoqchi bo'lgan narsalar ro'yxatini tuzasiz. Intilishlar o'zingizga emas, boshqalarga foyda keltirishi kerak. Ular faoliyatning muayyan sohalari, kasbi, ta'limi, shaxsiy fazilatlari va boshqalar bilan bog'liq bo'lishi kerak.

Ikkinchi bosqich

Ikkinchidan, siz his-tuyg'ularga e'tibor qaratishingiz kerak. Ro'yxatni sekin qayta o'qing, o'zingizni yozilgan narsalarni qilayotganingizni tasavvur qiling. Ba'zi nuqtalar, asosan, ko'krak qafasi sohasida g'alati his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi, u qisqara boshlaydi va nafas olish qiyinlashadi. Bu his-tuyg'ular, bu istakning iste'dod bilan bog'liqligini anglatadi. Ushbu fikrlarni alohida ro'yxatga yozing: "Tuyg'ular bilan tendentsiyalar".

Uchinchi bosqich

Uchinchidan, biz hissiy moyilliklar ro'yxatidagi barcha narsalar qanday umumiy bo'lishi mumkinligini aniqlashimiz kerak. Ba'zi fikrlar boshqalarni to'ldirishi mumkin, ba'zilari esa boshqalarga bog'liq bo'lishi mumkin. Natijada bog'lanishlardan birisiz mavjud bo'lolmaydigan zanjir paydo bo'lishi kerak.

Bu, ehtimol, siz diqqat bilan o'ylashingiz kerak bo'lgan usulning eng qiyin bosqichidir. Siz buni birinchi marta qila olmasligingiz mumkin, keyin 1 dan 2 kungacha tanaffus qilish foydali bo'ladi. Keyin oldingi bosqichlarning natijalarini aniqlang va izchil formulani olishga yana urinib ko'ring. O'zingizning moyilligingizni aniqlash uchun o'zingizga savollar bering: bunga erishish uchun qanday vazifalarni bajarishingiz kerak? Qanday ma'lumotlarni qayta ishlash kerak bo'ladi? Buning uchun qanday qobiliyat va ko'nikmalar kerak bo'ladi? Bu sizning tendentsiyalaringizni yaxshiroq tushunishga va ular orasidagi aloqalarni topishga yordam beradi.

To'rtinchi bosqich

Tuyg'ularni uyg'otuvchi mayllarni uyg'un shaklda birlashtirish natijasida iste'dod aniqlanadi. Ushbu formula bir nechta xususiyatlardan (nazorat qilish, tashkil etish, boshqarish va hokazo) va bir-birini to'ldiradigan faoliyat sohalaridan iborat bo'lishi mumkin. Bir varaq qog'ozni oling va uning ustiga "Mening iste'dodim" deb yozing va natijada olingan so'zni sarlavha ostiga yozing.

Beshinchi bosqich

Nihoyat, siz o'zingizning iste'dodingizni amalga oshirishingiz mumkin bo'lgan vositalar ro'yxatini tuzishingiz kerak. Bu kasblar, faoliyat sohalari, usullar, vositalar va boshqalar bo'lishi mumkin. Ro'yxatni "Iste'dodni ro'yobga chiqarish vositalari" deb nomlang. Bu sizga rivojlanishingiz kerak bo'lgan yo'nalishlarni aniqlash imkonini beradi. Har bir aniq nuqtaning ahamiyatini aniqlang va shaxsiy rivojlanishingizni eng muhim nuqtadan boshlang.

Iste'dodni aniqlash natijasi

O'z iste'dodini aniqlash natijasida inson kelajakda nima qilish kerakligi va nima uchun har kuni ertalab uyg'onishi kerakligi haqida aniq tasavvurga ega bo'ladi. Sizning iste'dodingizni bilish insonning kasbini, hozirda nima qilmoqchi ekanligini aniqlashga yordam beradi ta'lim muassasalari. Talaba maktabni yoki hatto universitetni tugatgandan so'ng, kelajakda nima qilishni aniqlay olmaydi. U bir ish topadi, ishdan bo'shaydi va boshqasini oladi, bir kompaniyadan boshqasiga shoshiladi. Bir ishni qilishdan charchab, boshqasini qidiradi. Ammo o'z iste'dodini aniqlab, inson hayotda nima qilishni, qanday ishni yoki qanday biznesni tashkil qilishni aniq bilib oladi.

Insonning iste'dodi talabga ega bo'lishi va uni amalga oshirish uchun etarli resurslarga ega bo'lishi uchun iste'dodni to'g'ri sotish kerak. Siz o'zingizning iste'dodingiz tufayli, masalan, ishga joylashish uchun ariza topshirayotgan kompaniyaga olib kelishi mumkin bo'lgan imtiyozlarni aniq shakllantirishingiz kerak. Ko'pincha, yaxshi mutaxassislar ularning hissasi allaqachon aniq deb o'ylashadi, ammo bu ularning xatosi. Siz o'z iste'dodingizni mohirona taqdim eta olishingiz kerak, aks holda odam shunchaki hamkorlik qilishdan bosh tortishi mumkin. "O'z iste'dodingizni sotish" qobiliyatiga ega bo'lgan odam nafaqat o'z ishidan zavq olishi, balki buning uchun yaxshi moliyaviy mukofot olishi mumkin. Keyin ish yaxshi maosh oladigan sevimli mashg'ulotga aylanishi mumkin.

O'z iste'dodini aniqlab, uni ro'yobga chiqargan odam, uning atrofidagi dunyoga foyda keltiradigan tobora ko'proq muvaffaqiyatlarga erishadi. Ammo odam tuzoqqa tushib, "yulduz isitmasi" bilan kasal bo'lib qolishi mumkin. Bu ko'pincha odamdan unchalik muhim bo'lmagan, ammo muhim vazifalarni bajarishi kerak bo'lgan paytlarda o'zini namoyon qiladi. Masalan: hisobot yozing, korporativ reja tuzing, seminar o'tkazing va hokazo. Bunday vaziyatda bo'lgan odam shunchaki ularni bajarishdan bosh tortishi mumkin yoki bu ish shaxsan o'zi uchun foydasizligini ta'kidlab, hamma narsani beparvo qiladi. Ammo bunday ish uning iste'dodini ro'yobga chiqarishga imkon beradigan va buning uchun resurslarni ajratadigan kompaniya uchun zarur bo'lishi mumkin. Siz o'zingizni shunday tuta olmaysiz, aks holda ular qanchalik qobiliyatli bo'lishidan qat'i nazar, ular bunday odam bilan hamkorlik qilishni to'xtatadilar. Natijada, inson o'z iste'dodini ro'yobga chiqarish uchun zarur bo'lgan aloqalar va resurslarni yo'qotadi.

Iste'dodni ro'yobga chiqarish va rivojlantirish uchun inson tegishli faoliyat sohalarida tajriba orttirishi kerak. Buning uchun u ushbu yo'nalishda ta'lim olishi, kurslarga borishi yoki mustaqil ravishda tematik adabiyotlarni o'qishi mumkin. Keyin u bu bilimlarni o'z maqsadlariga erishish, shaxsiy samaradorlikni oshirish va ish faoliyatini yaxshilash uchun qo'llashi kerak. Oxir oqibat, inson atrofidagi dunyoga katta foyda keltirishi mumkin bo'lgan qandaydir "buyuk mahsulot" yaratishga intilishi kerak.

O'z iste'dodini rivojlantirib, inson "qodir bo'lish" tipidagi istaklarini amalga oshirishi, atrofdagi dunyo ehtiyojlarini qondira oladi. Keyinchalik uning shaxsiy ehtiyojlarini qondiradigan "bo'lish" kabi istaklarni bajarish imkoniyati paydo bo'ladi. Buning sharofati bilan u yanada muvaffaqiyatli va baxtli bo'ladi va uning keyingi rivojlanishi uchun yanada qulay sharoitlarni yarata oladi.

Inson o'z iste'dodini 100% ro'yobga chiqarishga va bu dunyo uchun "buyuk" narsa yaratishga muvaffaq bo'lsa, uni daho deb atashadi. Jamiyat unga alohida ijtimoiy imtiyozlar beradi, uning nomini tarixga yozadi, kelajak avlodlarga o‘rnak qiladi.

O'zingizni rivojlantiring kuchli tomonlari, keyin hech kim zaiflar haqida qayg'urmaydi. Inson hamma narsada yaxshi bo'la olmaydi, lekin u bir narsada daho bo'lishi mumkin.

Iste'dod insoniy xususiyat u tug'ilgandanoq unga xos bo'lib, u o'zini asta-sekin, ma'lum ko'nikmalar yoki tajribalarni o'zlashtirish va rivojlanishi uchun ochib beradi. katta ahamiyatga ega qattiq mehnat va qat'iyatli bo'ling.

Qanday boshlash kerak Yangi hayot va o'zingizni o'zgartirasizmi? sizga yordam beradi!

Psixologiyada bu nima: ta'rif

Psixologiyada iste'dod - qobiliyatlarning eng muvaffaqiyatli kombinatsiyasi, shaxsning shaxsiy moyilligi va ma'lum konstruktiv intilishlarni ijodiy amalga oshirish uchun tarixiy va madaniy muhitning qulay sharoitlari.

Iste'dod- bu iste'dod mavjudligini hukm qilish mumkin bo'lgan shartlarning ifoda darajasi.

Uning mohiyati nimada?

Iste'dodning mohiyati shundaki, u insonda alohida iste'dodni nazarda tutadi intuitiv ravishda ma'lum bir faoliyat turiga intilishni his qiladi.

Bunday qobiliyatlarning mavjudligini sezmaslik qiyin, chunki buning uchun munosib sharoitlar bo'lmasa ham, odam har qanday narxda uni o'ziga jalb qiladigan narsani qilishga intiladi.

Fan tarixida bor ko'p misollar, taniqli fiziklar o'z sayohatlarini shisha o'rganishdan boshlaganlarida, biologlar bolalikdan o'simlik va hayvonot dunyosiga qiziqib qolishgan va matematiklar bir vaqtning o'zida gaplashib, raqamlarni qo'shishni boshladilar.

Iqtidorli odamlar doimo o'z atrofida, ertami-kechmi iste'dodlari orasida ajralib turadilar ayon bo'ladi.

Insonning dunyoqarashi qanday? Bu haqda bizdan bilib oling.

Irsiyat nazariyasi

Kim birinchi bo'lib iste'dodning irsiyatini asoslashga harakat qildi?

Psixologiya rivojlanishining boshlanishi bilan Ilmiy dalillar paydo bo'la boshladi iste'dod, iste'dod, daho kabi tushunchalar.

Ingliz antropologi ushbu fazilatlarning ko'rinishidagi naqshlarni aniqlashga harakat qilmoqda F. Galton 1869 yilda u iste'dodning irsiyatiga oid nazariyani nashr etdi.

U o'zining ilmiy ishlarida odamlarning tengsizligini ko'rsatdi aqliy, ko'p odamlar teng darajada favqulodda qobiliyatlarga ega bo'lolmaydi, deb ta'kidlaydi.

Galton bunga ishondi Irsiyat muhim rol o'ynaydi. U tug'ma iste'dod jismoniy fazilatlar bilan birga meros bo'lib qolganligi haqida statistik dalillarni topishga muvaffaq bo'ldi.

Uning kuzatishlarining asosiy natijalaridan biri mashhur odamlarning taniqli qarindoshlari bo'lgan degan xulosa edi.

Moyillik, qobiliyat, iqtidor, daho va iste'dod - farqi nimada?

Qobiliyatlarning mavjudligini aniqlaydigan bir nechta bog'liq hodisalar mavjud.

yasashlari biror narsaga shaxsning ma'lum bir faoliyatga tabiiy moyilligi borligini ko'rsatadi, bu vaqt o'tishi bilan ko'proq darajada namoyon bo'lishi yoki qilingan sa'y-harakatlarga qarab yo'qolishi mumkin.

Shunday qilib, ega musiqaga qobiliyat odam buni boshqalarga qaraganda osonroq o'rganadi, chunki u tug'ilishdan yaxshi eshitish yoki katta ovoz diapazoniga ega.

Tabiatan plastik Insonning raqsga tushishi yoki sport bilan shug'ullanishi osonroq.

Ammo bularning barchasi bizga insonning iqtidorini baholashga imkon bermaydi, chunki faqat ish va mashg'ulot jarayonida moyillik paydo bo'ladi. shart qobiliyatlarni rivojlantirish.

O'z navbatida, qobiliyatlar biror narsaga ma'lum bir faoliyat turini sifatli bajarishning ajralmas sharti sifatida xizmat qilish tushuniladi; individual psixologik xususiyatlar odam.

Qobiliyatlarni aniqlashning zaruriy sharti ularning individualligidir, chunki nutq yoki ish kabi oddiy inson funktsiyalarini qobiliyat deb atash mumkin emas, chunki ular tabiatan universaldir va ko'pchilik ularni bajarishga qodir.

Qobiliyatlar insonning o'ziga kerakli bilimlarni qanchalik tez, oson va mustahkam o'zlashtirib olishida va foydali ko'nikmalarga ega bo'lishida namoyon bo'ladi.

Masalan, mashina haydashni oson o'rganish va uning ishlash tamoyillarini tez assimilyatsiya qilish insonning haydash qobiliyatiga ega ekanligini ko'rsatadi.

Iqtidorlilik qobiliyatlarni shakllantirish shartlaridan biri vazifasini bajaradigan tabiiy mayllarning majmuidir. Iqtidorli bolalarning kuzatuvlari natijalari shuni ko'rsatadiki, ular o'zlari qodir bo'lgan faoliyatga kuchli intilishadi.

Agar bola qiziqsa badiiy ijodkorlik, iste'dodning mavjudligi quyidagilardan dalolat beradi: boy tasavvur, go'zallik tuyg'usi, atrofdagi dunyoni alohida ko'rish, o'zini ifoda etishda yorug'lik va rangdagi nozik o'zgarishlarni olish qobiliyati.

Qobiliyatlar singari, iste'dod ham faqat muvaffaqiyatga erishish imkoniyatini beradi va tegishli ijtimoiy va madaniy sharoitlarda juda ko'p qizg'in ijodiy mehnatga bog'liq.

Daho- Bu iste'dodning eng yuqori darajasi. U yuqori mahsuldorlik, o'ziga xosligi bilan ajralib turadigan printsipial jihatdan yangi narsalarni yaratish bilan ajralib turadi.

Daho nafaqat mehnat natijalari, balki atrofdagi dunyoni idrok etish kuchi, boshqa odamlarning his-tuyg'ulari va fikrlariga ta'sir qilish chuqurligi bilan ham belgilanadi.

Turlari va hayotdan misollar

1980-yillarning boshlarida "Aqlning tuzilishi: ko'plik nazariyasi" kitobida Govard Gardner iste'dodning 7 turini ta'riflagan. Bu roʻyxat:

Iqtidorli inson bo'lish nimani anglatadi?

Iqtidorli odamlar har xil atrofimizdagi dunyoning alohida ko'rinishi, ular kundalik ishlarga kamroq qiziqishadi.

Biror narsaga iqtidorga ega bo'lgan odam doimiy ravishda ushbu turdagi faoliyat bilan shug'ullanishga ehtiyoj sezadi.

Bunday odamlar haqiqatdan biroz uzoqroq, chunki ular ko'pincha o'z tasavvurlariga, ijodiy jarayonga sho'ng'ishadi.

Odamlarni sizga qanday qiziqtirish mumkin? hozir bilib oling.

Menda iste'dod yo'q: nima qilishim kerak?

Iste'dod hamma odamlarga xos emas, bu uni belgilaydi o'ziga xoslik, ammo, biror narsaga moyillik yoki qobiliyat, u yoki bu darajada, juda ko'p odamlarda topilishi mumkin.

Shuning uchun, odamning biror narsaga ishtiyoqi bor-yo'qligini tahlil qilish kerak ba'zi faoliyat turlari oson. Deyarli har bir inson kamida bitta sohada o'zini ko'rsatishi mumkin.

Uni qanday topish mumkin?

Ularga e'tibor berishga arziydi alohida moyillik namoyon bo'ladigan faoliyat turlari.

Va agar siz ularni topa olmasangiz ham, ufqlaringizni kengaytirib, ko'pincha rivojlanish sohalarini aniqlashingiz mumkin.

Yangi faoliyatni topish orqali siz ijodkorlik yoki fanning ayrim turlarini osonroq va samaraliroq bajarishingiz mumkinligini bilib olishingiz mumkin. Asosiy belgilar ilhom va bo'sh vaqtingizning ko'p qismini buni qilish istagi bo'ladi.

Uni qanday rivojlantirish kerak?

Qanday qilib iste'dodli odam bo'lish mumkin? Iste'dodni rivojlantirish - qattiq, doimiy ish.

Shuning uchun, o'zimda kashf qildim qo'shiq aytish qobiliyati, vokal o'qituvchisi bilan o'qishni boshlash yaxshidir.

Ko'nikmalarga ega bo'lish iste'dodning eng yaxshi namoyon bo'lishiga yordam beradi, agar bu san'atni etarli darajada o'zlashtirgan bo'lsa, inson yuqori sifatli natijalarga erisha oladi. Hatto iste'dodli qo'shiqchi majbur Ovozingizni va eshitishingizni doimo mashq qiling shaklini yo'qotmaslik uchun.

Agar odam Men pishirishni yaxshi ko'raman, u o'zining pazandalik iste'dodini rivojlantirishi mumkin: yangi retseptlar, o'quv videolarini toping, mustaqil ravishda yoki tajribali oshpazlar yordamida pishirish texnikasini o'rganing.

ega texnik qobiliyat, onlayn dasturlash kurslarini olishingiz mumkin; kimlar suratga olishni yaxshi ko'radi- Internetdan foydalanib, suratga olish va qayta ishlashni o'rganing.

Hatto mumkin iste'dodli bo'yanish rassomi yoki stilist bo'ling, jurnallar va video bloggerlarning sharhlarini o'rganish. O'zingizga yoqqan narsani qilishga ruxsat berishingiz kerak, vaqtni behuda sarflashdan va mumkin bo'lgan muvaffaqiyatsizliklardan qo'rqmang, chunki ijodkorlik har doim yoqimli jarayondir.

Qanday qilib mantiqiy shaklda egoist yoki egoist bo'lish mumkin? veb-saytimizda topasiz.

Balki yashirindir?

Ba'zida odam o'zi yaxshi bo'lgan narsani darhol topa olmaydi. Shunday qilib, kameradan foydalanmasdan, u suratga olish qobiliyati haqida bilmasligi mumkin. Va aksincha, bir nechta fotosuratlarni suratga olib, u buni aniq his qiladi uning bu faoliyatga alohida moyilligi bor, va bu eng yaxshi ishlaydi.

Shunday qilib, faqat armiyada xizmat qilgandan so'ng, ba'zi odamlar iste'dodli otishmachilarga aylanishadi. Bularning barchasida biz yashirin iste'dodlar haqida gapiramiz.

Shuning uchun, ularni kashf qilishning yagona yo'li - doimo yangi narsalarni sinab ko'rishdir: o'rganish qulayligi, ilhom va tezkor natijalar harakat to'g'ri yo'nalishda ekanligini tushunishga yordam beradi.

Qanday qilib odamni iste'dodi uchun maqtash kerak?

Iste'dodni rivojlantirish boshqalarni qo'llab-quvvatlash va qabul qilishni osonlashtiradi.

Shuning uchun, sevganingizning qobiliyatlari borligini aniqlaganingizda, uni qo'llab-quvvatlang va uning sevgan narsasini ko'rish siz uchun ham muhimligini bildiring.

Ortiqcha maqtashdan qo'rqmang, chunki insonga ilhom va hayrat uning to'g'ri yo'lda ekanligiga ishonishiga yordam beradi. Farzandingiz rasm chizgan bo'lsa ham, uni maqtang va kulgili bo'lsa ham.

Ijodkor odamlar ko'pincha juda zaif va hech kim ularning muvaffaqiyati haqida qayg'urmasa, ular haqiqatan ham tashvishlanadilar. Hatto oddiy "yaxshi qilingan" yoki "yaxshi qiz" iste'dodni rivojlantirishda juda muhim qadam bo'lishi mumkin.

Iste'dod maxsus sifat. Bu insonning ichki fazilatlari, uning qobiliyatlari va uning hayoti sodir bo'lgan madaniy va ijtimoiy muhit sharoitlarining qulay kombinatsiyasi bilan o'zini namoyon qilishi mumkin.

Bolalik - eng yaxshi vaqt qobiliyatlarni rivojlantirish, iqtidorni aniqlash va iste'dodni ochish. Bu davr inson hayotidagi eng qulay davr bo'lib, u dunyo bilan tanishadi va o'zboshimchalik bilan uni qiziqtiradigan narsaga jalb qilinmaydi va ota-onasi va maktabi uning rivojlanishiga yordam beradi.

Shunday bo'lishi mumkin balog'at yoshida odam qandaydir iste'dodni namoyon qilishi mumkin, barchasi shaxsiy sa'y-harakatlarga, ichki motivatsiyaga va yorqin natijalarga erishish istagiga bog'liq.

Qanday qilib o'z iste'dodingizni topish va hayotiy ishingizni aniqlash mumkin? 2 ta texnika yordam beradi: