Tibbiyotda foydalanish bo'yicha standart ko'rsatmalar. Registrda fayllar kabinetini (ma'lumotlar bazasini) shakllantirish va yuritish. Bularga kiradi

«___________________________________»

KO'RSATMALAR

mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi № ____

tibbiy registrator uchun

1-bob.

Umumiy talablar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha

1 TO mustaqil ish Mutaxassisligi boʻyicha tegishli taʼlim va tayyorgarlikka ega boʻlgan, amaldagi meʼyoriy-huquqiy hujjatlar talablariga muvofiq nazariy bilim va kasbiy koʻnikmalarga ega boʻlgan, sogʻligʻiga koʻra ushbu mutaxassislik boʻyicha ishlashga kontrendikatsiyaga ega boʻlmagan, 18 yoshga toʻlmagan shaxslar. tibbiy tayyorgarlikdan o'tganlarga tibbiy muolajalarni bajarishga ruxsat beriladi. belgilangan tartibda dastlabki (ishga qabul qilinganda) va davriy (da mehnat faoliyati) tibbiy ko'riklar, ishni bajarishning xavfsiz usullari va usullarini o'rgatish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish brifing va ish joyida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish va kerak bo'lganda ish joyida o'qitish. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha takroriy ko'rsatmalar kamida olti oyda bir marta amalga oshirilishi kerak.

Elektr jihozlari bilan ishlashda xodim I elektr xavfsizligi guruhiga ega bo'lishi va o'tishi kerak yillik tekshirish I guruh uchun elektr xavfsizligi talablari doirasidagi bilimlar.

2. Ayollarga homiladorlik davridan boshlab va emizish davrida shaxsiy elektron kompyuterlar (ShK) bilan ishlashga ruxsat etilmaydi.

Mehnatni muhofaza qilish talablariga, shuningdek muassasa hududida, ishlab chiqarishda, yordamchi va maishiy binolarda o'zini tutish qoidalariga rioya qilish;

Ish joyingizda tartibni saqlash;

qonun hujjatlarida belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish masalalari bo‘yicha tibbiy ko‘rikdan, malaka oshirishdan (tayyorlashdan), qayta tayyorlashdan, stajirovkadan o‘tish, o‘qitish, malaka oshirish va bilimlarni sinovdan o‘tkazish;

mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa majburiyatlarni bajarish;

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha standartlar va majburiyatlarga rioya qilish jamoa shartnomasi, kelishuv, mehnat shartnomasi, ichki mehnat qoidalari, mehnat majburiyatlari;

Ish vazifalaringizni ehtiyotkorlik bilan bajaring va chalg'itmang;

Uskunalar va asboblarni ishlab chiqaruvchining ko'rsatmalariga qat'iy rioya qilgan holda foydalaning;

Foydalanish va to'g'ri qo'llash shaxsiy va jamoaviy mudofaa bajariladigan ishlarning shartlari va xususiyatiga muvofiq;

Mablag' etishmasligi bo'lsa shaxsiy himoya bu haqda darhol bevosita rahbaringizni xabardor qiling;

har qanday vaziyat haqida darhol bevosita yoki yuqori menejeringizga xabar bering; hayot uchun xavfli yoki ishchilar va boshqalarning sog'lig'i, sodir bo'lgan baxtsiz hodisa, ularning sog'lig'ining yomonlashishi;

xavfsizlik belgilarining talablari va ko'rsatmalariga rioya qilish; signal ranglari va belgilar;

baxtsiz hodisalardan jabrlanganlarga vrachgacha tibbiy yordam ko‘rsata olish;

Favqulodda vaziyatlar xizmatlariga qo'ng'iroq qilish uchun telefon raqamlarini biling (o't o'chirish va qutqaruv xizmati, tez yordam, yordam, tez yordam xizmati gaz inshootlari va boshqalar) va zudlik bilan bevosita va yuqori darajali menejerlarni xabardor qilish. Birinchi yordam to'plami qayerda saqlanishini va favqulodda vaziyatlarda odamlarni qanday evakuatsiya qilishni bilish.

Ish joyidan va ishdan ketayotganda xavfsizlik choralariga rioya qiling. Yurish uchun qulay poyabzal kiying. Zinapoyalar bo'ylab harakatlanayotganda, tutqichlardan ushlab turing. Nam havoda haydashda ehtiyot bo'ling (muz, qor yog'ishi, ko'rishning cheklanganligi). Qoidalarga rioya qiling tirbandlik jamoat va rasmiy transportdan foydalanganda.

4. Ish joyida holatda bo'lishga yo'l qo'yib bo'lmaydi alkogol bilan zaharlanish yoki foydalanish natijasida yuzaga kelgan holatda giyohvand moddalar, psixotrop yoki toksik moddalar. Ish joyida yoki ish joyida alkogolli ichimliklar ichish, giyohvandlik vositalari, psixotrop yoki zaharli moddalarni iste'mol qilish taqiqlanadi. ish vaqti, belgilanmagan joylarda chekish.

5. Tibbiy registrator ish jarayonida muayyan sharoitlarda quyidagi zararli ishlab chiqarish omillariga ta'sir qilishi mumkin:

Vizual analizatorda kuchlanishning kuchayishi;

Eshitish analizatorida kuchlanishning kuchayishi;

Sanoat chastotasi va yuqori chastotali elektromagnit nurlanish darajasining oshishi;

Statik elektr darajasining oshishi;

Ish joyidagi chang darajasining oshishi;

Ish joyini yoritish darajasini oshirish yoki kamaytirish;

To'g'ridan-to'g'ri va aks ettirilgan porlash darajasini oshirish;

Pulsatsiya darajasining oshishi yorug'lik oqimi;

Diqqatning keskinligi;

Vaqt birligida qayta ishlangan katta hajmdagi axborot;

Ishning monotonligi;

Hissiy ortiqcha yuk;

Elektr zanjirida kuchlanishning oshishi, uning yopilishi inson tanasi orqali sodir bo'lishi mumkin.

6. Mehnat xavfsizligini ta’minlash va ishlab chiqarishdagi shikastlanishlarning oldini olish maqsadida vrachlik punkti quyidagi shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlanadi:

7. Talablar yong'in xavfsizligi.

Quyidagilarga yo'l qo'yilmaydi: Klinikada yoki uning hududida chekish. hududlar;

Nosoz elektr jihozlaridan (elektr qurilmalardan) foydalaning; ;

Klinika binolarida maxsus ruxsatsiz elektr isitgichlarni yoqing;

Tarmoqqa ulangan elektr qurilmalarni qarovsiz qoldiring;

Yonuvchan moddalarni belgilanmagan joylarda saqlang;

Klinika binosida va uning hududida ochiq olov yoqing.

Xodim ogohlantirish signallarini, yong'in sodir bo'lganda tartib-qoidalarni, yong'in o'chirish moslamalarining joylashishini bilishi va yong'inga qarshi vositalardan foydalanishni bilishi kerak.

8. Uskunalar, moslamalar, asboblar, himoya vositalarining noto'g'ri ishlashi, ularning sog'lig'ining yomonlashishi, shaxsiy himoya vositalarining etishmasligi yoki texnologik jarayonning buzilishi aniqlansa, xodim bu haqda tarkibiy bo'linma rahbarini xabardor qilishi shart. .

9. Ishda baxtsiz hodisalar yuz berganda, xodim jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.

10. Ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatishda xodim shaxsiy gigiena qoidalariga rioya qilishi kerak:

Faqat maxsus tibbiy kiyimda ishlash;

Har bir bemorga tashrif buyurganingizdan keyin va har bir turdagi ishlarni bajarganingizdan so'ng qo'lingizni iliq suv va sovun bilan yuving;

Qo'l yuvish uchun erituvchilar va ushbu maqsadlar uchun mo'ljallanmagan boshqa suyuqliklardan foydalanish taqiqlanadi;

Ovqatni faqat belgilangan ovqatlanish joylarida iste'mol qiling;

Toza idishlardan suv iching, ichimlik uchun kimyoviy idishlardan foydalanmang.

11. Xodimlarning talablarga rioya qilmasligi ushbu ko'rsatma mehnat intizomini buzish deb hisoblanadi. Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzganlikda, mehnatni muhofaza qilish yo'riqnomalari talablarini buzganlikda aybdor bo'lgan xodimlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha navbatdan tashqari ko'rsatma va bilimlarini navbatdan tashqari sinovdan o'tkazadilar va qonun hujjatlariga muvofiq javobgar bo'ladilar.

2-bob.

Ishga kirishishdan oldin mehnatni muhofaza qilish talablari

10. Standartlarda talab qilinadigan sanitariya-gigiyenik kiyim-kechak, poyabzal va kombinezonlarni kiying, ularni barcha tugmalar bilan mahkamlang va osilgan uchlari yoki yivlanadigan qismlari bo'lmasligi uchun ularni mahkamlang.

Shaxsiy himoya vositalarini ishlatish va ishlatishga tayyorligini tekshiring.
1. Tayyorlang ish joyi:

Uskunalar, qurilmalar va asboblarning to'liqligi va xizmatga yaroqliligini tekshirish;

Asboblar va materiallarni to'g'ri va oqilona joylashtiring, ishga xalaqit beradigan yoki qo'shimcha xavf tug'diradigan begona narsalarni olib tashlang;

Topraklama halqasi va topraklama yaxlitligini tekshiring
o'tkazgich, vilkalar, rozetkalar,

Aniqlangan nosozliklar to'g'risida tarkibiy bo'linma boshlig'iga xabar bering, tibbiy texnologik asbob-uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish jurnaliga tegishli yozuv kiriting va barcha nosozliklar bartaraf etilgandan keyingina ishni boshlang;

Shamollatish tizimlarining samaradorligini tekshirish;
- ish joyining yorug'lik darajasini sozlash;

13. Amaldagi tibbiy materiallar sifatini tekshirish, dorilar;

14. Birlamchi yong'in o'chirish uskunalari mavjudligini tekshiring.

15. Smenada ishlaganda, ish joyini egallab oling.

16. Ishga kirishishdan oldin aniqlangan mehnat xavfsizligi talablarining buzilishi o'z-o'zidan bartaraf etilishi kerak, agar buni o'zingiz hal qilishning iloji bo'lmasa, muammo haqida bevosita yoki yuqori rahbaringizga, texnik va (yoki) ma'muriy xizmatlar vakillariga tegishli choralar ko'rish uchun xabar bering. chora-tadbirlar. Muammolar hal qilinmaguncha ishni boshlamang.

17. Uskunani ta'mirlash va sozlash bilan bog'liq mehnatni muhofaza qilish talablari buzilishini mustaqil ravishda bartaraf qilmang. Uskunani ta'mirlash faqat mutaxassislar tomonidan amalga oshiriladi yoki ixtisoslashtirilgan tashkilotlar.

3-bob.

Ishlarni bajarishda mehnatni muhofaza qilish talablari

18. Ishlarni xavfsiz bajarish usullari va usullariga rioya qiling, texnologik asbob-uskunalar, asboblar va asboblardan foydalanish qoidalariga muvofiq foydalaning. texnik pasportlar, ishlab chiqarish tashkilotlari tomonidan ishlab chiqilgan operatsion, ta'mirlash va boshqa hujjatlar.

Sarf materiallari bilan xavfsiz ishlash talablariga rioya qiling.
1. Ish joyini xavfsiz saqlash bo'yicha ko'rsatmalarga amal qiling:

Ichki havoning tozaligini kuzatib boring. Shamollatish paytida qoralama hosil bo'lishidan qoching. Ish joyini toza va tartibli saqlang. Chiqindilarni maxsus idishlarga yig'ing.

Oziq-ovqat mahsulotlari, uy kiyimlari va boshqa buyumlar; ish bilan bog'liq bo'lmagan, maxsus belgilangan joylarda saqlang.
Ishni bajarayotganda shoshilmang. Ishni xavfsiz texnika va usullarni hisobga olgan holda bajaring.

Ruxsat berilmagan:

Kam yorug'lik sharoitida va faqat mahalliy yoritish mavjud bo'lganda ishlash;

Dori-darmonlarni yorliqsiz yoki shikastlangan qadoqlarda saqlang va foydalaning;

Amaldagi dorilarni tatib ko'ring va hidlang;

Suv ta'minoti, kanalizatsiya va shamollatish tizimlari o'chirilgan holda ishlash;

Kerakli himoya kiyimlari va xavfsizlik vositalarisiz ishlash;

Zinadan yuqoriga va pastga tushing;

To'siqlar va tasodifiy narsalarga o'tirib, suyaning.

23. Favqulodda vaziyatlarning oldini olish va sanoat jarohatlari taqiqlangan:

Bino ichida chekish;

Ochiq elektr simlariga teging;

Nosoz uskunalarda ishlash;

Elektrni qarovsiz qoldirish isitish moslamalari;

Ochiq spiral bilan elektr isitish moslamalaridan foydalaning.

24. Oddiy davolash jarayonidan chetlanishning asosiy turlari:

Yong'in paydo bo'lishi: turli darajadagi kuyishlar, zaharlanish

tanasi zaharli moddalar, yonish jarayonida hosil bo'lgan;

Biologik omillar, patogen mikroorganizmlar (bakteriyalar, viruslar, zamburug'lar);

Odamlarning, bemorlarning virusli yuqumli kasalliklari;

Bemorlarning, tashrif buyuruvchilarning noqonuniy harakatlari, boshqa shaxslar tomonidan jismoniy kuch ishlatish;

25. Bajarilayotgan ishlarning xarakteriga mos keladigan va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlaydigan shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishga qo'yiladigan talablar:

Agar shaxsiy himoya vositalari mavjud bo'lmasa, darhol rahbaringizga xabar bering;

Amaldagi shaxsiy himoya vositalari, shu jumladan xorijiy ishlab chiqarish, ushbu shaxsiy himoya vositalariga Belarus Respublikasi qonunchiligida belgilangan talablarga javob berishi va ishchilar uchun xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashi kerak.

4-bob.

Ish tugagandan so'ng mehnatni muhofaza qilish talablari

26. Ish joyingizni tartibga keltiring.

27. Qo'lingizni yaxshilab yuving, agar kerak bo'lsa, tishlaringizni yuving va og'zingizni yuving, agar kerak bo'lsa, neytrallashtiruvchi vositalar va kremlardan foydalaning.

28. Uskunalar, orgtexnika va isitish moslamalarini o'chiring va quvvatsizlang.

29. Asboblar va materiallarni saqlash uchun mo'ljallangan joyga qo'ying

30. Shaxsiy himoya vositalarini yaxshi holatda va keyingi foydalanish uchun yaroqliligiga ishonch hosil qilib, maxsus ajratilgan joyda olib tashlang va saqlang.

31. Sanitariya-gigiyenik kiyimlarni echib oling, yuving yoki saqlash uchun belgilangan joyga qo'ying. Kiyish sanitariya kiyimi uchun uy yuvish, tozalash va ta'mirlash taqiqlanadi.

32. Bir marta ishlatiladigan himoya vositalarini utilizatsiya qiling.

33. Shamollatish va yoritishni o'chiring.

34. Tegishli choralarni ko'rish uchun ish vaqtida aniqlangan asbob-uskunalar va nosozliklar va mehnat xavfsizligiga ta'sir etuvchi boshqa omillar to'g'risida bevosita yoki katta menejerni, kerak bo'lganda, ta'mirlash, texnik va ma'muriy xizmatlar vakillarini xabardor qiling.

5-bob.

Favqulodda vaziyatlarda mehnatni muhofaza qilish talablari

35. yilda sodir bo'lsa ish maydoni xavfli mehnat sharoitlari (yonish va tutun hidi, uskunadan issiqlik hosil bo'lishining kuchayishi, uning ishlashi paytida shovqin darajasining oshishi, topraklama noto'g'ri, materiallar va jihozlarning yong'inga chiqishi, elektr energiyasining uzilishi, gaz hidi va boshqalar) darhol ishni to'xtating, o'chiring. asbob-uskunalar, voqea to'g'risida darhol yoki yuqori rahbariyatga xabar bering, agar kerak bo'lsa, favqulodda vaziyatlar va (yoki) texnik xizmatlar vakillarini chaqiring.

36. Yong'in sodir bo'lganda:

Ishni to'xtatish;

101 telefoni orqali yong'in va qutqaruv xizmatiga, 103 telefoni orqali shoshilinch tibbiy yordamga qo'ng'iroq qiling va bevosita yoki yuqori boshqaruvchiga xabar bering.

Tasdiqlangan evakuatsiya rejasiga muvofiq odamlarni binolardan zudlik bilan evakuatsiya qilishni tashkil etish;

Elektr tarmoqlari va elektr jihozlari yonib ketsa, ularni quvvatsizlantirish kerak;

Mavjud birlamchi yong'inni o'chirish moslamalari yordamida yong'inni o'chirishni davom eting.

37. Texnologik operatsiyalarni bajarishga to'sqinlik qiladigan boshqa avariyali vaziyatlarda (suv ta'minoti, kanalizatsiya, isitish, ventilyatsiya va boshqalar) ishni to'xtating va bu haqda tarkibiy bo'linma boshlig'iga, u yo'q bo'lganda esa - boshqarma boshlig'iga xabar bering. klinika ma'muriyati.

38. Baxtsiz hodisa (jarohat) yuz berganda:

Birinchi yordam ko'rsatmalariga muvofiq birinchi yordam ko'rsating tibbiy yordam. Agar kerak bo'lsa, 103 raqamiga qo'ng'iroq qilib tez tibbiy yordamga qo'ng'iroq qiling;

Hodisa haqida tarkibiy bo'linma rahbariga yoki boshqa mansabdor shaxsga xabar berish;

Agar xodimning o'zi baxtsiz hodisa yuz bersa, u iloji bo'lsa, tibbiy xodimlardan yordam so'rashi, shu bilan birga bu haqda bevosita rahbariga xabar berishi yoki atrofdagilardan buni qilishni so'rashi kerak. Ishda baxtsiz hodisalar va baxtsiz hodisalar yuz bergan taqdirda, agar bu odamlarning hayoti va sog'lig'iga xavf tug'dirmasa va tergov boshlanishidan oldin vaziyatning xavfsizligini ta'minlash kerak.

baxtsiz hodisaga.

39. Agar simob (uning bug'lari) aniqlansa, lyuminestsent lampa, termometr yoki simobli boshqa moslama buzilib qolsa, bu haqda zudlik bilan bosh shifokorga, Fuqaro muhofazasi shtab boshlig'iga xabar berish va demerkurizatsiya bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq harakat qilish kerak. simobdan.

40. Xodimlar tugatilgandan keyin ishga kirishishi mumkin favqulodda vaziyat tarkibiy bo'linma boshlig'ining ruxsati bilan.

41. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va baxtsiz hodisalar haqida xabar berish tartibi:

Tarkibiy bo'linma rahbariga - shaxsan;

Bosh shifokor;

Bosh vrachning davolash ishlari bo‘yicha o‘rinbosari;_______

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis.

Tarkibiy bo‘linma boshlig‘i: _______________ (_to‘liq ismi-sharifi)

KUZILGAN:

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis

To'liq ism

"___" __________201_

06/02/2015 - Sizning e'tiboringizga tibbiy registrator uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni taqdim etamiz. Ko'rsatmalar besh bobni o'z ichiga oladi: 1) mehnatni muhofaza qilishning umumiy talablari; 2) ishni boshlashdan oldin mehnatni muhofaza qilish talablari; 3) ishlarni bajarishda mehnatni muhofaza qilish talablari; 4) ishni tugatgandan keyin mehnatni muhofaza qilish talablari; 5) favqulodda vaziyatlarda mehnatni muhofaza qilish talablari.

YUKLASH: Tibbiy registrator uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma

1-bob. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha umumiy talablar

1. Mutaxassisligi boʻyicha tegishli tibbiy taʼlim va tayyorgarlikka ega boʻlgan, amaldagi meʼyoriy-huquqiy hujjatlar talablariga muvofiq nazariy bilim va kasbiy koʻnikmalarga ega boʻlgan, sogʻligʻi boʻyicha ushbu mutaxassislik boʻyicha ishlashga kontrendikatsiyaga ega boʻlmagan, oliy oʻquv yurtini tamomlagan shaxslar. belgilangan tartibda dastlabki (ish joyiga kirishda) va davriy (ish vaqtida) tibbiy ko'rikdan o'tish.

2. Tibbiy qabulxona xodimi Ishlarni bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatishlari, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish brifingidan va ish joyida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalardan o'tishlari, zarurat tug'ilganda ish joyida amaliyot va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni tekshirishdan o'tishlari kerak.

3. Tibbiy ro'yxatga oluvchi:

qonun hujjatlarida belgilangan mehnat va dam olish rejimiga, tashkilotning ichki mehnat qoidalariga, mehnat intizomiga rioya qilish, mehnatni muhofaza qilish talablariga, shaxsiy gigiena qoidalariga rioya qilish;

yong'in xavfsizligi talablariga rioya qilish, yong'in sodir bo'lganda harakat qilish tartibini bilish, birlamchi yong'inga qarshi vositalardan foydalanishni bilish;

Faqat chekish uchun mo'ljallangan joylarda chekish;

baxtsiz hodisalarda birinchi yordam ko'rsatish usullarini bilish;

asbob-uskunadagi nosozliklar va tibbiy asbob-uskunalar, asboblar va asboblar bilan ishlash bo'yicha boshqa sharhlar to'g'risida ofis boshlig'iga yoki ularni amalga oshiruvchi shaxslarga xabar berish. texnik xizmat uskunalar;

mehnatni muhofaza qilish talablariga, shuningdek muassasa hududida, ishlab chiqarish, yordamchi va maishiy binolarda o'zini tutish qoidalariga rioya qilish;

ish joyingizda tartibni saqlash;

qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tibbiy ko‘rikdan o‘tish, mehnatni muhofaza qilish masalalari bo‘yicha malaka oshirish (tayyorlash), qayta tayyorlash, malakasini oshirish va bilimlarni sinovdan o‘tkazish;

xizmat vazifalarini ehtiyotkorlik bilan bajarish;

asbob-uskunalar va asboblarni ishlab chiqaruvchilarning ko'rsatmalariga muvofiq qat'iy ravishda ishlatish;

bajariladigan ish sharoitlari va xarakteriga muvofiq shaxsiy va jamoaviy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanish.

4. Tibbiyot yozuvchisida ishlarni bajarishda quyidagi xavfli va zararli oqibatlar yuzaga kelishi mumkin: ishlab chiqarish omillari:

bemorni parvarish qilishda biologik omil;

elektromagnit nurlanish darajasining oshishi;

ionlashtiruvchi nurlanish darajasining oshishi;

statik elektr darajasining oshishi;

elektrostatik maydon kuchini oshirish;

havo ionlanishining ortishi yoki kamayishi;

yorug'likning yorqinligini oshirish;

to'g'ridan-to'g'ri va aks ettirilgan porlash;

elektr pallasida kuchlanishning oshishi, uning yopilishi inson tanasi orqali sodir bo'lishi mumkin;

ishning monotonligi;

vizual kuchlanishning kuchayishi.

5. Ro'yxatga olish xonalarida ishlashda ishchilarga birlamchi yong'in o'chirish uskunalari va birinchi yordam to'plamlari bilan ta'minlanishi kerak. Xodim birinchi tibbiy yordam to'plamiga kiritilgan dori-darmonlar ro'yxatini bilishi, uning joylashgan joyini bilishi va yong'inga qarshi vositalardan foydalana olishi kerak.

6. Tibbiy ro'yxatga oluvchi, unga ta'sir ko'rsatadigan xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarini hisobga olgan holda, standart sanoat standartlariga muvofiq shaxsiy himoya vositalari (keyingi o'rinlarda PPE deb yuritiladi) bilan ta'minlanishi kerak. bepul chiqarish Mehnat vazirligi qarori bilan tasdiqlangan shaxsiy himoya vositalari va ijtimoiy himoya 01.09.2008 yildagi 129-son uchun.

	Ism
	Tibbiy registrator sifatida ishlaganda:
	Respirator - eskirgangacha
	Tibbiy niqob - eskirgangacha

7. Ishlarni bajarishda tibbiy registrator shaxsiy gigiena qoidalariga qat'iy rioya qilishi va himoya vositalarida ishlashi kerak.

8. Belgilanmagan joylarda ichimlik suvi uchun kimyoviy idishlardan foydalanish va oziq-ovqat iste'mol qilish taqiqlanadi.

9. Ish vaqtida va ish joyida alkogolli, giyohvandlik yoki toksik zaharlanish holatida, shuningdek alkogolli ichimliklar ichish, giyohvandlik vositalari, zaharli moddalar va psixotrop moddalarni iste'mol qilishda ishlarni bajarishga yo'l qo'yilmaydi.

10. Tibbiy ro'yxatga olish organi mehnat shartnomasida nazarda tutilgan ishlarni bajarishi, sog'lom va sog'lom bo'lishini ta'minlashda ish beruvchiga yordam ko'rsatishi va hamkorlik qilishi shart. xavfsiz sharoitlar mehnat, asbob-uskunalar, asboblar, moslamalar, himoya vositalarining noto'g'ri ishlashi yoki sog'lig'ingizning yomonlashishi to'g'risida darhol o'zingizning bevosita rahbaringizga yoki boshqa mansabdor shaxsga xabar bering.

11. Agar ish jarayonida asboblar, asboblar va jihozlarning ishlashidagi kamchiliklar va nosozliklar aniqlansa, tibbiy ro'yxatga olish idorasi rahbari yoki tashkilotning boshqa mansabdor shaxsini xabardor qilishi shart.

12. Mazkur yo‘riqnomalar talablariga rioya qilmagan xodimlar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javobgarlikka tortiladi.

2-bob. Ishga kirishishdan oldin mehnatni muhofaza qilish talablari

13. Ishni bajarish uchun zarur bo'lgan shaxsiy himoya vositalarining xizmatga yaroqliligini tekshirish, maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini qo'yish.

14. Tibbiy ro'yxatga olish organi ish boshlashdan oldin:

ish joyini ventilyatsiya qilish;

ishchi stol ustidagi jihozlar holatining barqarorligini tekshirish, asboblar va materiallarni to'g'ri va oqilona joylashtirish, begona narsalarni olib tashlash;

asbob-uskunalar, jihozlar va asboblarning ko'zga ko'rinadigan shikastlanishlarini, ularning xizmatga yaroqliligini va to'liqligini tekshirish;

quvvat va ulash kabellari, ajraladigan va vilkali ulanishlarning xizmat ko'rsatish qobiliyati va yaxlitligi; himoya topraklama;

shamollatish tizimlari, to'siqlar va xavfsizlik qurilmalarining ishlashini tekshirish;

mebelning xizmat ko'rsatish qobiliyati.

15. Shaxsiy kompyuter bilan ish joyini tashkil etishda xavfsizlik talablari, xodimning pozitsiyasi, harakati va harakatlarining qulayligi hisobga olinishi kerak.

16. Ish stoli, bajarilgan ishlarning xarakterini hisobga olgan holda, monitor (displey), klaviatura, asbob-uskunalar va hujjatlardan boshqa foydalanish va kam aks ettiruvchi sirtni oqilona joylashtirish uchun etarli hajmga ega bo'lishi kerak.

Klaviatura stol yuzasiga joylashtirilishi kerak, shunda klaviatura oldidagi bo'sh joy ishchining qo'llarini qo'llab-quvvatlash uchun etarli bo'ladi (ishchiga qaragan chetidan kamida 300 mm masofada).

Vizual kuzatish va ma'lumotni tez va aniq o'qish qulayligini ta'minlash uchun monitor ekranining tekisligi ishchining ko'z darajasidan pastda, yaxshisi ishchining normal ko'rish chizig'iga perpendikulyar (normal ko'rish chizig'i ko'rish chizig'idan 15 daraja pastda) joylashgan. gorizontal).

Elektromagnit nurlanishning yuqori darajalariga ta'sir qilmaslik uchun monitor ekrani va ishchi orasidagi masofa kamida 500 mm (optimal 600-700 mm) bo'lishi kerak.

Amaldagi hujjatlar uchun harakatlanuvchi stendlar (lektorlar) bir tekislikda va ekran bilan bir xil balandlikda joylashgan.

Ishchi kreslo (stul) barqaror bo'lishi kerak, o'rindiq balandligi sozlanishi va o'rindiqning orqa tomoni balandligi, egilish burchaklari va orqa tomonning o'rindiqning old chetidan masofasi bo'yicha sozlanishi kerak. Har bir parametrni sozlash mustaqil, amalga oshirish oson va ishonchli tarzda o'rnatilishi kerak.

17. Ish joyi tabiiy yorug'lik yon tomondan (yaxshisi chapdan) tushadigan tarzda joylashtirilgan.

Tabiiy yorug'likdagi ko'rish sohasidagi yorqinlikni kamaytirish uchun sozlanishi panjurlar va qora pardalar ishlatiladi.

Umumiy va mahalliy yoritish uchun lampalar ish turini va ishchining ko'rinish talablarini hisobga olgan holda normal yorug'lik sharoitlarini va ekran va atrof-muhit o'rtasida tegishli kontrastni yaratishi kerak. Ishchi hujjat joylashtirilgan hududda stol yuzasida yorug'lik 300-500 lyuks bo'lishi kerak.

18. Elektrostatik maydon kuchlanish darajasini pasaytirish uchun, agar kerak bo'lsa, ekranni himoya qiluvchi filtrlar qo'llaniladi. Ish paytida himoya filtri monitor ekraniga mahkam o'rnatilishi va erga ulangan bo'lishi kerak.

19. Optimal mikroiqlim parametrlarini ta'minlash uchun ish kuni davomida binolarni muntazam ventilyatsiya qilish va kundalik nam tozalash amalga oshiriladi.

20. Monitor ekrani va himoya filtri (agar mavjud bo'lsa) yuzasini quruq yumshoq mato bilan artib oling;

21. Monitor ekranida ko'zgu yoki qarshi yorug'lik oqimi yo'qligiga ishonch hosil qiling. Kompyuter uskunasini yoqing elektr tarmog'i, quyidagi ketma-ketlikka rioya qilgan holda: kuchlanish stabilizatori (agar ishlatilsa), uzluksiz quvvat manbai, periferik qurilmalar (printer, monitor, skaner). va boshqa qurilmalar), tizim bloki ( Markaziy protsessor).

monitordagi tasvirning aniq silkinishi;

uskunaning noto'g'ri ishlashini aniqlash;

shikastlangan kabellar yoki simlar, ulagichlar, vilka ulanishlari mavjudligi;

uskunaning himoya topraklama (topraklama) yo'qligi yoki noto'g'ri ishlashi.

23. Aniqlangan mehnat xavfsizligi talablarining buzilishi o'z-o'zidan bartaraf etilishi kerak, agar buni amalga oshirishning iloji bo'lmasa, tibbiy ro'yxatga olish organi bo'lim boshlig'iga yoki tashkilotning boshqa mansabdor shaxsiga xabar berishga majburdir.

Uskunani ta'mirlash va sozlash bilan bog'liq nosozliklarni mustaqil ravishda bartaraf etish taqiqlanadi, jihozlarni ta'mirlash ixtisoslashtirilgan tashkilotlarda yoki tashkilot mutaxassislari tomonidan amalga oshirilishi kerak.

3-bob. Ish paytida mehnatni muhofaza qilish talablari

24. Ish paytida shaxsiy kompyuterda ishlaydigan tibbiy ro'yxatga olish organi quyidagilarga majburdir:

barcha ish vaqtida ish joyini tartibli va toza saqlash;

uskunaning atrofidagi shamollatish teshiklarini ochiq tuting;

Monitor ekranidan ko'zingizgacha optimal masofani saqlang.

25. Monitor ekrani orqasidagi ishlarni ishlash va sog'lig'ini ta'minlash uchun o'rnatiladigan tartibga solinadigan tanaffuslar uchun vaqti-vaqti bilan to'xtatilishi yoki ekrandagi ish yukini kamaytirish uchun boshqa ishlarga almashtirilishi kerak.

26. Shaxsiy kompyuterda ishlaydigan tibbiy ro'yxatga oluvchi shaxsiy kompyuter bilan ishlashda mehnat faoliyatining davomiyligi, turi va toifasiga qarab mehnat va dam olish rejimiga rioya qilishi shart:

27. Monotonlikning salbiy ta'sirini kamaytirish uchun xodim mazmunli matn va raqamli ma'lumotlarning o'zgaruvchan operatsiyalarini (ishning mazmunini o'zgartirish), matnlarni tahrirlash va ma'lumotlarni kiritish (ish mazmunini o'zgartirish) dan foydalanishi kerak.

28. Matn ma'lumotlari bilan ishlashda oq fonda qora belgilarni ko'rsatishning fiziologik jihatdan eng maqbul rejimiga ustunlik berish kerak.

29. Uskunani nazoratsiz qoldirish mumkin emas. Agar bir muncha vaqt ishni to'xtatish kerak bo'lsa, barcha faol vazifalar to'g'ri yopiladi va uskuna o'chiriladi.

30. Shaxsiy kompyuterda ishlaganda quyidagilarga yo'l qo'yilmaydi:

quvvat yoqilganda, uskuna ulagichlari, quvvat va ulash kabellari ulagichlari va monitor ekrani bo'lgan panellarga teging;

uskunaning yuqori panellarini va ish joyini qog'ozlar va begona narsalar bilan to'ldirish;

kalitlarni o'rnating, faol vazifani bajarayotganda quvvatni o'chiring;

namlikning uskunaning yuzasiga tushishiga yo'l qo'ymaslik;

juda sovutilgan (tashqaridan olib kelingan) kiradi qish vaqti) uskunalar;

uskunani mustaqil ravishda ochish va ta'mirlash;

yoqilgan uskunadagi changni artib oling;

Ruxsatsiz shaxslarning uskunaning yonida bo'lishiga yo'l qo'ying.

31. Agar mavjud bo'lsa ionizatorlar tanaffus paytida va xonada odamlar yo'qligida ularni ishda ishlatishga ruxsat beriladi.

32. Tibbiy ro‘yxatga oluvchiga ishlaganda quyidagilar taqiqlanadi:

shamollatish, suv ta'minoti va kanalizatsiya tizimlarini o'chirish bilan ishlash;

ochiq simlarga teginish;

noto'g'ri jihozlarda ishlash;

yoqilgan elektr jihozlari va jihozlarini qarovsiz qoldirish;

ishlatiladigan dorilarni tatib ko'rish va hidlash;

yorliqsiz, shuningdek, yaroqlilik muddati o‘tgan shikastlangan o‘ramlarda dori vositalarini saqlash va ishlatish.

33. Uskunalar va apparatlar barqaror holatda bo'lishi kerak. Uskunalar, asboblar va apparatlar ustiga suyuqlik va dori vositalari solingan idishlarni joylashtirish taqiqlanadi.

34. Agar uskunaning ishlashida nosozliklar yuzaga kelsa, xavfli yoki favqulodda vaziyat yuzaga kelsa, ishni to'xtating, ishlatilayotgan uskunani o'chiring va bu haqda idora boshlig'iga yoki tashkilotning boshqa mansabdor shaxsiga xabar bering.

4-bob. Ishni tugatgandan keyin mehnatni muhofaza qilish talablari

35. Ishni tugatgandan so'ng, shaxsiy kompyuterda ishlaydigan tibbiy registrator:

barcha faol vazifalarni yopish;

drayverlarda floppi disklar yo'qligiga ishonch hosil qiling, agar mavjud bo'lsa, ularni olib tashlang;

tizim blokiga (protsessor) quvvatni o'chiring;

barcha periferik qurilmalarning quvvatini o'chiring;

elektr ta'minotini tarmoqdan uzing;

stabilizatorni tarmoqdan uzing (agar foydalanilsa);

elektr kabelini tarmoqdan uzing;

elektr jihozlari va qurilmalarni elektr kabeli orqali tarmoqdan uzib qo'ying va ularni ishlatish yo'riqnomasi talablari rejimiga o'tkazing;

asboblar va jihozlarni saqlash joylariga olib tashlash;

ish joyini tekshirish va tartibga solish;

uskunani ishlatish jarayonida aniqlangan kamchiliklar haqida bevosita rahbaringizga xabar bering.

36. Sanitariya kiyimlari va boshqa shaxsiy himoya vositalarini olib tashlash va saqlash;

bir martalik himoya vositalarini tashlab yuborish;

yoritish va shamollatishni o'chiring;

asbob-uskunalarni ishlatish jarayonida aniqlangan kamchiliklar va mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi boshqa omillar to'g'risida idora boshlig'ini xabardor qilish;

qo'lingizni iliq suv va sovun bilan yuving.

Favqulodda vaziyatlarda mehnatni muhofaza qilish talablari 5-bob

37. Tibbiy ro'yxatga oluvchi ishni bajarishni to'xtatishi va elektr jihozlarining quvvatini o'chirishi kerak:

uzilgan elektr simlari, topraklama nosozliklari va boshqa jihozlarning shikastlanishi aniqlanganda;

elektr jihozlarining qisqa tutashuvi va uning yong'inga chiqishida;

yong'in yoki baxtsiz hodisa sodir bo'lganda.

38. Ko‘zda og‘riq paydo bo‘lganda, ko‘rish keskin yomonlashganda, diqqatni jamlay olmaslik yoki nigohni o‘tkirlashda, barmoqlar va qo‘llarda og‘riq paydo bo‘lganda yoki yurak urishi tezlashganda, vrach zudlik bilan ish joyini tark etishi va bu haqda zudlik bilan xabardor qilishi shart. ish boshlig'i.

39. Elektr simlari, asbob-uskunalar yoki shunga o'xshash hodisalarda yong'in sodir bo'lganda, elektr ta'minotini o'chiring va karbonat angidridli yong'inga qarshi vositalardan foydalangan holda mavjud yong'inni o'chirish vositalaridan foydalangan holda yong'inni o'chirish choralarini ko'ring. Ko'pikli o't o'chirish moslamalari va suvni to'lqinli elektr jihozlarini o'chirish uchun foydalanishga yo'l qo'yilmaydi. Voqea haqida ishning bevosita rahbariga xabar bering; agar mavjud yong'in o'chirish vositalaridan foydalangan holda yong'inni o'chirishning iloji bo'lmasa, qo'ng'iroq qiling. yong'in bo'limi.

40. Ishlab chiqarishda baxtsiz hodisa yuz berganda siz:

jabrlanuvchiga travmatik omillar ta'sirining oldini olish bo'yicha tezkor choralar ko'rish, jabrlanuvchiga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish, voqea joyiga tibbiy xodimlarni chaqirish;

hodisa haqida ish beruvchining mas'ul shaxsiga xabar berish, tergov boshlanishidan oldin vaziyatning xavfsizligini ta'minlash, agar bu odamlarning hayoti va sog'lig'iga xavf tug'dirmasa.

Esda tutingki, siz mehnatni muhofaza qilish va tashkilotlardagi mehnat sharoitlari bo'yicha ish joylarini sertifikatlash bo'yicha boshqa materiallarni "" bo'limida yuklab olishingiz mumkin. Mehnat muhofazasi».

Manba: BusinessForecast.by

Hurmatli hamkasblar, maqola, taqdimot va boshqa materiallaringizni BusinessForecast.by veb-saytida chop etish uchun elektron pochta manziliga yuboring.

Tibbiy muassasaning ro'yxatga olish idorasida ishlash ixtisoslashtirilgan tibbiy ta'limning mavjudligini anglatmaydi. Ammo, kasbiy standartga muvofiq, fuqaro 6 oy davom etadigan maxsus tayyorgarlikdan o'tishi kerak. Dastur quyidagi maqsadlarga erishishga qaratilgan:

optimal tartibda o'qitish;
kadrlar darajasini saqlab qolish;
mutaxassisning stressga chidamliligini kuchaytirish;
zamonaviy aloqa tizimlarini o'zlashtirish.

Tibbiy registrator ishining asosiy qiyinligi maxsus ta'limning yo'qligi va faqat amaliy mashg'ulotlar bilan bog'liq. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, aksariyat tibbiyot muassasalarida ma'mur ro'yxatga oluvchining ish tavsifiga amal qiladi.

Bu nima uchun kerak va u nima qiladi?

Ko'pchilik tibbiy registratorni maxsus bilim talab qilmaydigan juda oddiy kasb deb hisoblaydi. Aslida, muvofiqlashtirilgan va dan samarali ish bu mutaxassis butun faoliyat jarayoni bog'liq tibbiyot muassasasi.

Xullas, shifokor ko‘rigiga kelgan har bir bemor, birinchi navbatda, ro‘yxatga olish idorasiga murojaat qiladi. Ikkinchisi, o'z navbatida, kelajakdagi bemor qiziqish bildirgan barcha turdagi xizmatlar haqida gapira olishi kerak.

Keyingi, resepsiyonist fuqaroga kerakli shifokorga borishga ruxsat beruvchi talon berishi kerak. Agar shifoxonada bemorlarni qabul qiladigan bir nechta ixtisoslashgan mutaxassislar bo'lsa, u holda kupon berishda ro'yxatga oluvchi yukni teng taqsimlash tamoyiliga rioya qilishi shart.

Bemorlarni uyda qabul qiladigan tibbiyot muassasalarida mutaxassis kiruvchi qo'ng'iroqlar hisobini yuritadi va ma'lumotlarni zudlik bilan shifokorlarga uzatadi.

Ko'rsatmalarning umumiy qoidalari

Tibbiy ro'yxatga olish organi vazifasini o'z zimmasiga olishga qaror qilgan fuqaro quyidagilarga ega bo'lishi kerak:

o'rta ta'lim umumiy ma'no Va individual trening kamida 6 oy, 2 yil yoki undan ortiq ixtisoslashtirilgan tajriba bilan birgalikda;
o'rta tibbiy ta'lim (in Ushbu holatda Tajribaga talablar yo'q).

Faqatgina muassasaning bevosita rahbari shaxsni lavozimga tayinlashi yoki lavozimidan ozod qilishi mumkin.

Tibbiy registratorning ish tavsifini bajarishni boshlagan mutaxassis, albatta:

birlamchi hujjatlarni yurita olish;
mehnatni muhofaza qilish bilan bog'liq asosiy qoidalar haqida tushunchaga ega bo'lish;
diqqat bilan o'qing va ichki amal qiling mehnat tartibi, muassasada faoliyat yurituvchi;
mehnatni muhofaza qilish standartlari, yong'in xavfsizligi, ishlab chiqarish sanitariyasini o'rganish va ularga rioya qilish.

Mas'uliyat va vazifalar

Tibbiy muassasaning reestri doirasidagi mehnat faoliyatini amalga oshirish juda ko'p mas'uliyatni o'z ichiga oladi.

Tibbiy qabulxona xodimi har bir tashrif buyuruvchiga e'tibor berish kerak, jadval tuzing yoki unga kerakli tuzatishlar kiriting, o'z zarur ma'lumotlar bemorning savollariga javob berish (shu jumladan telefon orqali), shuningdek arxivga kartalarni joylashtirish tartibini bilish.

Har qanday ro'yxatga oluvchining ish kuni juda oddiy protsedura - uskunani yoqish bilan boshlanadi. Mehnat majburiyatlarining davomiyligi bevosita ish joyiga bog'liq. Agar biz byudjetli tibbiyot muassasasi haqida gapiradigan bo'lsak, unda Ishga 7:30 da kelishingiz kerak, qabulxonadan esa soat 16:00 da chiqib ketishingiz mumkin.

Ammo xususiy klinikada ish kuni yuqoridagilardan juda farq qilishi mumkin, garchi bu erda oylik daromad darajasi odatda ancha yuqori.

Qabul qiluvchining asosiy vazifasi - bu to'g'ri mutaxassis bilan to'g'ri va o'z vaqtida tayinlash. Ya'ni, tibbiy ro'yxatga oluvchi tibbiy mutaxassisliklar bo'yicha bilimga ega bo'lishi, klinikaning har bir xodimi bilan shaxsan tanish bo'lishi va kamida tashxislar haqida bir oz tushuning, oshqozon yarasi bilan og'rigan bemorni ortoped shifokoriga yubormaslik uchun.

Bemor to'g'ri shifokorga tashrif buyurganidan so'ng, ro'yxatga olish organi uni tayinlangan testlar va tadqiqotlar uchun (agar kerak bo'lsa) ro'yxatdan o'tkazishi kerak; shunga ko'ra, gastroskop ham rentgen apparatidan ajralib turishi kerak.

Kunlik tashrif buyuruvchilar sonini aniqlashning iloji yo'q, lekin ishga qabul qilishda shuni yodda tutish kerakki, viloyat tibbiyot muassasasida tuman poliklinikasiga qaraganda ko'proq bemorlar bo'ladi.

Tibbiy qabulxona xodimi o'zini to'g'ri va muloyim tutishi kerak. Mutaxassis nafaqat ma'lum bir mutaxassisga tashrif buyurish uchun kupon berishi, balki ayni paytda ham mumkinligi ma'qul qachon, qayerda va qaysi vaqtda kelishingiz kerakligini aniq tushuntiring.

Aytgancha, agar fuqaro qabulni oldindan belgilab qo'ygan bo'lsa va tashrif buyurgan kuni (yoki undan oldin) shifokor to'satdan kasal bo'lib qolsa (chapda va h.k.), u holda bu tibbiy ro'yxatga olish organi bemorlarni chaqirishi, ogohlantirishi kerak. shifokorning rejadan tashqari yo'qligi va rozi bo'ling yangi sana tashriflar.

Shifokorlar qabulni tugatgandan so'ng va ularning o'rta tibbiy ma'lumotli yordamchilari mijoz kartalarini olib kelishadi, resepsiyonist ularni raqamlarga yoki alifbo tartibiga muvofiq tartibga solishga majburdir.

Mutaxassisga qo'yiladigan talablar

Potentsial xodim uchun tibbiy registratorning vazifalarini bajarishni boshlash etarli darajada o'rta tibbiy ma'lumot hech qanday ish tajribasi yoki 6 oy davom etadigan kasbiy tayyorgarlik bilan birgalikda o'rta umumiy ma'lumotga ega bo'lmagan.

Mas'uliyat va huquqlar

Xizmat vazifalarini bajarish joyi tibbiy muassasaning reestri bo'lgan xodim quyidagi huquqlarga ega:

o'z ish tartibini yaxshilash va optimallashtirishga qaratilgan boshqaruv g'oyalari va loyihalarini taklif qilish;
qabul qilish va ishda qo'llash axborot materiallari Va normativ hujjatlar xizmat vazifalarini samarali bajarish uchun zarur;
o‘z faoliyati bilan bog‘liq masalalarni hal qiluvchi yig‘ilishlar va ilmiy konferensiyalarda qatnashish;
attestatsiyadan o'tish va malaka toifasini oshirish (tasdiqlash).

Tibbiy registrator o'z ish tavsifini bajarishda:

ishingizni samarali bajarish;
tibbiy va rasmiy hujjatlarni sifatli tayyorlash;
bevosita rahbarning ko'rsatmalari, tavsiyalari va buyruqlarini o'z vaqtida va malakali bajarish;
amaldagi huquqiy tizimga rioya qilish;
statistik va boshqa ma’lumotlarni o‘z vaqtida tayyorlash va taqdim etish;
favqulodda vaziyatlarga zudlik bilan javob berish va bu haqda rahbariyatga xabar berish (masalan, yong'in va sanitariya xavfsizligi qoidalarini buzish).

Ish qoidalarini buzgan qabulxona xodimi yoki amaldagi qonun chiqaruvchi organ, intizomiy, ma'muriy, moddiy yoki javobgarlikka tortilishi talab qilinadi jinoiy javobgarlik, jinoyatning og'irligiga qarab.

Kasbning afzalliklari va kamchiliklari

Tibbiy registrator va ko'p sonli bemorlar o'rtasida har kuni muloqot qilish mumkin bir vaqtning o'zida ham ijobiy, ham salbiy tomonlarini bog'lash. Mutaxassis har doim do'stona, xushmuomala, mehribon bo'lishi kerak, shuningdek, IT-savodxonligi yuqori bo'lishi va psixologik jihatdan qiyin ko'p vazifali rejimda o'zini tutish ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak.

Teatr palto javonidan boshlanadi va shifoxona (klinika) - qabulxonadan. Bu erda potentsial bemor birinchi navbatda shifokorni ko'rish tartibi, qanday maslahat olish va hokazolarni bilishga harakat qiladi. Shuning uchun ro'yxatga oluvchi bemorlarni dastlabki va shoshilinch ro'yxatga olishni tez va to'g'ri tashkil etish uchun minimal talab qilinadigan bilimlarga ega bo'lishi kerak.

Ushbu sohadagi deyarli barcha mutaxassislar ko'pincha hissiy charchash, charchoq va depersonalizatsiyadan aziyat chekishadi. Tibbiy ta'lim va muntazam malaka oshirish uchun talablar yo'q salbiy ta’sir qiladi kasbiy faoliyat registratorlar.

Tibbiy registratorlar qanday o'qitilganligi haqida videoda bilib olishingiz mumkin.

KUZILGAN: TASDIQLANGAN:

Vakolatli xavfsizlik xodimi Tashkilotning bosh shifokori

mehnat

______________________________ _____________________________

(imzo) (familiyasi, bosh harflari) (imzo) (familiyasi, bosh harflari)

_____________________________ ______________________________

(sana) (sana)

I N S T R U C T I O N

registrator uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha

tibbiy

№________

1-bob. MEHNAT HAVFSIZLIGINI UMUMIY TALABLAR

2. Tibbiy ro'yxatga oluvchi ishni bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o'qitilishi, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish brifingidan va ish joyida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomadan o'tishi, zarurat tug'ilganda ish joyida amaliyot va bilim sinovidan o'tishi kerak. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha takroriy mashg'ulotlar kamida olti oyda bir marta o'tkazilishi kerak.

Elektr qurilmalari va shaxsiy kompyuter bilan ishlashda tibbiy registrator 1 ta elektr xavfsizligi guruhiga ega bo'lishi kerak.

3. Tibbiy ro'yxatga oluvchi:

· qonun hujjatlarida belgilangan mehnat va dam olish rejimiga, tashkilotning ichki mehnat qoidalariga, mehnat intizomiga rioya qilish, mehnatni muhofaza qilish talablariga, shaxsiy gigiena qoidalariga rioya qilish;

· yong'in xavfsizligi talablariga rioya qilish, yong'in sodir bo'lganda harakat qilish tartibini bilish, birlamchi yong'inni o'chirish vositalaridan foydalana olish;

· Chekish uchun faqat belgilangan joylarda chekish;

· baxtsiz hodisalarda birinchi yordam ko'rsatish usullarini bilish;

· asbob-uskunalarning nosozliklari va tibbiy asbob-uskunalar, asboblar va asboblar bilan ishlash bo'yicha boshqa izohlar to'g'risida idora boshlig'iga yoki uskunaga texnik xizmat ko'rsatuvchi shaxslarga xabar berish;

· muassasa hududida, ishlab chiqarish, yordamchi va maishiy binolarda mehnatni muhofaza qilish talablariga, shuningdek o'zini tutish qoidalariga rioya qilish;

· ish joyingizda tartibni saqlash;

· qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tibbiy ko‘rikdan o‘tish, mehnatni muhofaza qilish masalalari bo‘yicha malaka oshirish (o‘qitish), qayta tayyorlash, malakasini oshirish va bilimlarni sinovdan o‘tkazish;

· O'z vazifalarini ehtiyotkorlik bilan bajarish;

· uskuna va asboblardan ishlab chiqaruvchining ko'rsatmalariga qat'iy rioya qilgan holda foydalanish;

· bajariladigan ish sharoitlari va xarakteriga muvofiq shaxsiy va jamoaviy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanish.

4. Tibbiy registratorda ish olib borishda quyidagilar qo'llanilishi mumkin:

xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari:

· bemorni parvarish qilishda biologik omil;

· elektromagnit nurlanish darajasining oshishi;

· ionlashtiruvchi nurlanish darajasining oshishi;

· statik elektr darajasining oshishi;

· elektrostatik maydon kuchini oshirish;

· havo ionlanishining kuchayishi yoki kamayishi;

· yorug'likning yorqinligini oshirish;

· to'g'ridan-to'g'ri va aks ettirilgan porlash;

· yopilishi inson tanasi orqali sodir bo'lishi mumkin bo'lgan elektr zanjirida kuchlanish kuchayishi;

· ishning monotonligi;

Ko'z zo'riqishlarining kuchayishi.

6. Tibbiy ro'yxatga olish organi, unga ta'sir qiluvchi xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarini hisobga olgan holda, tasdiqlangan shaxsiy himoya vositalarini bepul berish bo'yicha standart sanoat standartlariga muvofiq, shaxsiy himoya vositalari (keyingi o'rinlarda PPE deb yuritiladi) bilan ta'minlanishi kerak. Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 01.01.2001 yildagi 000-son qarori bilan.

Yo'q.	Ism
	Tibbiy registrator sifatida ishlaganda:
	Respirator - eskirgangacha
	Tibbiy niqob - eskirgangacha

7. Ishlarni bajarishda tibbiy registrator shaxsiy gigiena qoidalariga qat'iy rioya qilishi va himoya vositalarida ishlashi kerak.

8. Belgilanmagan joylarda ichimlik suvi uchun kimyoviy idishlardan foydalanish va oziq-ovqat iste'mol qilish taqiqlanadi.

10. Tibbiy ro'yxatga olish organi mehnat shartnomasida nazarda tutilgan ishlarni bajarishi, sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashda ish beruvchiga yordam ko'rsatishi va hamkorlik qilishi, asbob-uskunalar, asbob-uskunalar, asboblarning noto'g'ri ishlashi to'g'risida darhol o'zining bevosita rahbarini yoki boshqa mansabdor shaxsni xabardor qilishi shart. himoya vositalari, sog'lig'ining yomonlashuvi haqida.

12.Ushbu yo‘riqnomalar talablariga rioya qilmagan xodimlar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javobgarlikka tortiladilar.

2-bob. ISH BOSHLASHDAN OLDINI MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARI

13.Shaxsiy himoya vositalarining xizmatga yaroqliligini tekshirish

ishlarni bajarish, maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa jihozlarni kiyish

shaxsiy himoya.

14. Ishga kirishishdan oldin tibbiy registrator:

· ish joyini ventilyatsiya qilish;

· asbob-uskunalar holatining barqarorligini ish stolida tekshirish, asboblar va materiallarni to'g'ri va oqilona joylashtirish, begona narsalarni olib tashlash;

· asbob-uskunalar, moslamalar va asboblarning ko'zga ko'rinadigan shikastlanishlarini, ularning xizmatga yaroqliligi va to'liqligini tekshirish;

· quvvat va ulash kabellari, ajraladigan va vilkali ulanishlar, himoya yerga ulashning xizmatga yaroqliligi va yaxlitligi;

· ventilyatsiya tizimlari, to'siqlar va xavfsizlik moslamalarining ishlashini tekshirish;

· mebelning xizmatga yaroqliligi.

15.Ish joyini shaxsiy kompyuter bilan tashkil etishda xavfsizlik talablari, xodimning pozitsiyasi, harakati va harakatlarining qulayligi hisobga olinishi kerak.

16. Ish stoli, bajarilgan ishlarning xususiyatini hisobga olgan holda, etarli bo'lishi kerak

monitor (displey), klaviatura va boshqalarni oqilona joylashtirish uchun o'lcham.

uskunalar va hujjatlardan foydalanish, past bo'lgan sirt

aks ettirish qobiliyati.

Klaviatura bo'sh joy bo'lishi uchun stol yuzasiga joylashtirilishi kerak

Klaviatura oldida ishchining qo'llarini qo'llab-quvvatlash uchun etarli (kamida masofada).

ishchiga qaragan chetidan 300 mm dan ortiq).

Vizual kuzatish, tez va aniq o'qish qulayligini ta'minlash

ma'lumot, monitor ekranining tekisligi ishchining ko'z darajasidan pastda joylashgan

yaxshisi ishchining oddiy ko'rish chizig'iga perpendikulyar (normal

ko'rish chizig'i - 15 daraja. gorizontaldan pastga).

Yuqori darajadagi elektromagnit nurlanish ta'siridan qochish uchun

monitor ekrani va xodim orasidagi masofa kamida 500 mm bo'lishi kerak

(optimal 600-700 mm).

Hujjatlar uchun foydalaniladigan ko'chma stendlar (lektorlar) bittasida joylashgan

tekislikda va ekran bilan bir xil balandlikda.

Ishchi kreslo (stul) barqaror bo'lishi kerak, o'rindiq sozlanishi kerak

balandlikda va o'rindiqning orqa tomonida - balandlikda, egilish burchaklarida, shuningdek, orqa o'rindiqdan masofa

o'rindiqning old tomoni. Har bir parametrni sozlash mustaqil, oson bo'lishi kerak

amalga oshiriladi va ishonchli fiksatsiyaga ega.

Qulay deb bilganlar uchun oyoq tayanchi beriladi.

17.Ish joyi tabiiy yorug'lik yon tomondan tushadigan tarzda joylashtirilgan

(afzal chapda).

Tabiiy yorug'likdagi ko'rish sohasidagi yorqinlikni kamaytirish uchun foydalaning

sozlanishi panjurlar, qora pardalar.

Umumiy va mahalliy yoritish moslamalari normal sharoitlarni yaratishi kerak

yorug'lik va ekran va atrof-muhit o'rtasidagi mos kontrast bilan

ish turini va xodim tomonidan ko'rinish talablarini hisobga olgan holda. Yoritish vaqti

ishchi hujjat joylashtirilgan maydondagi stol yuzasi 300-500 bo'lishi kerak

Monitor ekranida va boshqa jihozlarda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xalaqit beruvchi aks ettirishlar va aks ettirishlar ekranni, asbob-uskunalarni va mahalliy yoritish moslamalarini to'g'ri joylashtirish orqali yo'q qilinadi.

19. Optimal mikroiqlim parametrlarini ta'minlash uchun ish kuni davomida binolarni muntazam ventilyatsiya qilish va kundalik nam tozalash amalga oshiriladi.

20.Monitor ekrani va himoya filtri (agar mavjud bo'lsa) yuzasini quruq yumshoq mato bilan artib oling;

21. Monitor ekranida ko'zgu yoki qarshi yorug'lik oqimi yo'qligiga ishonch hosil qiling. Kompyuter uskunasini quyidagi ketma-ketlikka rioya qilgan holda elektr tarmog'iga ulang: kuchlanish stabilizatori (agar foydalanilsa), uzluksiz quvvat manbai, periferik qurilmalar (printer, monitor, skaner va boshqa qurilmalar), tizim bloki (protsessor).

· monitordagi tasvirning aniq silkinishi;

· uskunaning noto'g'ri ishlashini aniqlash;

· shikastlangan kabellar yoki simlar, ulagichlar, vilkali ulanishlar mavjudligi;

· uskunaning himoya topraklama (topraklama) yo'qligi yoki noto'g'ri ishlashi.

23. Aniqlangan mehnat xavfsizligi talablarining buzilishi bartaraf etilishi kerak

o'z-o'zidan, va agar buni qilishning iloji bo'lmasa, tibbiy ro'yxatga olish organi majburiydir

ular haqida idora boshlig'iga yoki tashkilotning boshqa mansabdor shaxsiga xabar berish.

U bilan bog'liq uskunaning nosozliklarini mustaqil ravishda bartaraf etish taqiqlanadi.

ta'mirlash va sozlash, uskunani ta'mirlash da amalga oshirilishi kerak

ixtisoslashgan tashkilotlar yoki tashkilot mutaxassislari.

3-bob. ISH VAQTINDA MEHNAT HAVFSIZLIGI TALABLARI

24. Shaxsiy kompyuterda ishlaydigan tibbiy registrator ish vaqtida:

· barcha ish vaqtida ish joyini tartibli va toza saqlash;

· uskunaning ventilyatsiya teshiklarini ochiq tuting;

· Monitor ekranidan ko'zingizgacha optimal masofani saqlang.

25.Monitor ekrani orqasidagi ish ishlash va sog'lig'ini ta'minlash uchun o'rnatiladigan tartibga solinadigan tanaffuslar uchun vaqti-vaqti bilan to'xtatilishi yoki ekrandagi ish yukini kamaytirish uchun boshqa ishlarga almashtirilishi kerak.

27. Monotonlikning salbiy ta'sirini kamaytirish uchun xodim kerak

mazmunli matn va raqamli ma'lumotlar operatsiyalarini almashtirishni qo'llash (o'zgartirish

28.Matnli ma'lumotlar bilan ishlashda fiziologik ma'lumotlarga ustunlik berish kerak

oq fonda qora belgilarni ko'rsatish uchun eng maqbul rejim.

29. Uskunani nazoratsiz qoldirish mumkin emas. Zarur bo'lsa

bir muncha vaqt ishni to'xtatish, barcha faol vazifalar to'g'ri yopiladi va

uskunalar o'chadi.

30. Kompyuterda ishlaganda quyidagilarga yo'l qo'yilmaydi:

· Quvvat yoqilganda, uskuna ulagichlari, quvvat va ulash kabellari ulagichlari va monitor ekraniga teging;

· uskunaning yuqori panellarini va ish joyini qog'ozlar va begona narsalar bilan to'ldirish;

· faol vazifani bajarayotganda kalitlarni o'rnatish va quvvatni o'chirish;

· uskuna yuzasiga namlik tushishiga imkon berish;

· juda salqin uskunani yoqing (qishda tashqaridan olib kelingan);

· uskunani mustaqil ravishda ochish va ta'mirlash;

· yoqilgan uskunadagi changni artib oling;

· Uskuna yaqinida ruxsatsiz shaxslarga ruxsat bering.

31. Agar ionlashtiruvchi moddalar mavjud bo'lsa, ularni ishda ishlatish tanaffus paytida va xonada odamlar yo'qligida ruxsat etiladi.

32. Tibbiy ro‘yxatga oluvchiga ishlaganda quyidagilar taqiqlanadi:

· ventilyatsiya, suv ta'minoti va kanalizatsiya tizimlari o'chirilgan holda ishlash;

ochiq simlarga teginish;

· nosoz uskunalarda ishlash;

· yoqilgan elektr jihozlari va jihozlarini qarovsiz qoldirish;

· ishlatiladigan dorilarni tatib ko'rish va hidlash;

· yaroqlilik muddati o‘tgan dori vositalarini yorliqsiz, shuningdek shikastlangan o‘ramlarda saqlash va ishlatish.

33.Uskunalar va apparatlar barqaror holatda bo'lishi kerak. Uskunalar, asboblar va apparatlar ustiga suyuqlik va dori vositalari solingan idishlarni joylashtirish taqiqlanadi.

34. Agar uskunaning ishlashida nosozlik yuzaga kelsa, xavfli yoki favqulodda vaziyat yuzaga kelsa, ishni to'xtating, foydalanilayotgan uskunani o'chiring va bu haqda idora boshlig'iga yoki tashkilotning boshqa mansabdor shaxsiga xabar bering.

4-bob. ISH TUGARGAN KEYIN MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARI.

35. Ishni tugatgandan so'ng, shaxsiy kompyuterda ishlaydigan tibbiy registrator:

· barcha faol vazifalarni yopish;

· drayvlarda floppi yo'qligiga ishonch hosil qiling, agar mavjud bo'lsa, ularni olib tashlang;

· tizim blokining (protsessor) quvvatini o'chirish;

· barcha periferik qurilmalarning quvvatini o'chiring;

· elektr ta'minotini tarmoqdan uzing;

· stabilizatorni tarmoqdan uzing (agar u ishlatilsa);

· elektr kabelini tarmoqdan uzing;

· elektr jihozlari va qurilmalarni elektr kabeli orqali tarmoqdan uzib qo'yish va ularni ishlatish yo'riqnomasi talablari rejimiga o'tkazish;

· asboblar va jihozlarni saqlash joylariga olib chiqish;

· ish joyini tekshirish va tartibga solish;

· uskunani ishlatish jarayonida aniqlangan kamchiliklar haqida bevosita rahbaringizga xabar bering.

36. Sanitariya kiyimlari va boshqa shaxsiy himoya vositalarini olib tashlash va saqlash;

· bir marta ishlatiladigan himoya vositalarini tashlab yuborish;

· yoritish va ventilyatsiyani o'chirish;

· asbob-uskunalarni ishlatish jarayonida aniqlangan kamchiliklar va mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi boshqa omillar to'g'risida idora boshlig'ini xabardor qilish;

Qo'lingizni iliq suv va sovun bilan yuving.

5-bob. Favqulodda vaziyatlarda MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARI

37. Tibbiy yozuvchi ishni bajarishni to'xtatishi va quvvatni o'chirishi kerak

elektr jihozlari:

38. Ko'zda og'riq paydo bo'lganda, ko'rishning keskin yomonlashishi, mumkin emasligi.

ko'zingizni qarating yoki barmoqlaringiz va qo'llaringizdagi og'riq paydo bo'lishiga qarating

qo'llar, yurak urishi kuchaygan - tibbiy qabulxona darhol ketishi kerak

ish joyiga va ishning bevosita rahbariga xabar bering.

39.Elektr simlari, jihozlari va shunga o'xshash hodisalar yong'in sodir bo'lganda

elektr ta'minotini o'chiring va mavjud yordamida yong'inni o'chirish choralarini ko'ring

karbonat angidridli yong'inga qarshi vositalardan foydalangan holda yong'inga qarshi vositalar. Ko'pikni qo'llash

o't o'chirgichlar va kuchlanishli elektr jihozlarini o'chirish uchun suv

qabul qilib bo'lmaydi. Voqea haqida ishning bevosita rahbariga xabar bering, agar

mavjud yong'in o'chirish vositalari bilan yong'inni o'chira olmaslik sabab bo'ladi

yong'indan himoya qilish.

40. Ishlab chiqarishda baxtsiz hodisa yuz berganda siz:

TOMONIDAN ISHLAB CHIQGAN KO'RUMALAR:

KUZILGAN:

Tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish va ish sharoitlarini sertifikatlash bo'yicha boshqa materiallarni "Mehnat xavfsizligi" bo'limida quyidagi havoladan yuklab olishingiz mumkin.

Hammaga salom! Tibbiyot xodimlari kuni arafasida men mavzu bo'yicha tahliliy materialni taklif qilaman: tibbiyot xodimlarining mehnatini muhofaza qilish.

Keling, "og'riqli mavzu" bilan boshlaylik - maxsus baholash uchun ish sharoitlari individual toifalar tibbiyot xodimlari.

Tez tibbiy yordam, reanimatsiya va boshqa ishchilar uchun mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazishning o'ziga xos xususiyatlari belgilangan.

Tibbiyot xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish

Rossiya Mehnat vazirligining 2015 yil 24 apreldagi 250n-sonli buyrug'i "Ayrim toifadagi tibbiyot xodimlarining ish joylarida mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazishning o'ziga xos xususiyatlarini va tibbiy asbob-uskunalar (qurilmalar, asboblar, asbob-uskunalar) ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" normal ishlashiga mehnat sharoitlarini maxsus baholashda ishlatiladigan o'lchov vositalari ta'sir qilishi mumkin bo'lgan uskunalar"

Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligi bilan kelishilgan holda, ish joyidagi mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazishning o'ziga xos xususiyatlari aniqlandi:

tibbiy tashkilotdan tashqarida shoshilinch yoki shoshilinch tibbiy yordam shakllarida, shu jumladan tibbiy evakuatsiya paytida bevosita shoshilinch (shoshilinch ixtisoslashtirilgan) tibbiy yordam ko'rsatuvchi tibbiyot xodimlarining ayrim toifalari;
tartibga soluvchi binolarda joylashgan tibbiyot xodimlari huquqiy hujjatlar Atrof-muhitning maxsus mikrobiologik holatini va barqaror ish rejimini saqlash zarurati bilan bog'liq talablar qo'yiladi. tibbiy asbob-uskunalar(reanimatsiya bo'limlari, intensiv terapiya bo'limlari, operatsiya xonalari);
Tibbiy asbob-uskunalar (qurilmalar, asboblar, asbob-uskunalar) yordamida bevosita diagnostika va davolashni amalga oshiradigan tibbiyot xodimlari, ularning normal ishlashi mehnat sharoitlarini maxsus baholashda qo'llaniladigan o'lchov vositalariga ta'sir qilishi mumkin.

Shuningdek, mehnat sharoitlarini maxsus baholashda qo'llaniladigan o'lchov vositalarining normal ishlashiga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan tibbiy asbob-uskunalar (qurilmalar, asboblar, jihozlar) ro'yxati ham belgilangan.

Bu erda Rossiya Mehnat vazirligining 2015 yil 20 yanvardagi 24n-sonli buyrug'i va Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2014 yil 24 yanvardagi 33n-son buyrug'i ham foydalidir.

Tibbiyot xodimlari uchun imtiyozlar va kompensatsiyalar

Asosiy savollar:

Kompensatsiyani qanday bekor qilish kerak?
Bonus bormi?

Tibbiyot xodimlariga etkazilgan zarar uchun qanday qo'shimcha to'lovlar to'lanadi?

Kompensatsiyaning birinchi turi - zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari uchun qo'shimcha to'lovlar. Minimal o'lcham xodimlarning ish haqini oshirish uchun belgilangan tarif stavkasining (ish haqining) 4 foizini tashkil etadi har xil turlari bilan ishlash normal sharoitlar mehnat (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 147-moddasi).

Zararliligi uchun ish haqi bonusiga ega bo'lish uchun tibbiy ish joyida mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalari bo'yicha kamida 3,1 ish sharoitlari sinfi belgilanishi kerak. Ish haqini oshirishning o'ziga xos hajmi ish beruvchi tomonidan belgilanadi. U buni kasaba uyushmasi yoki boshqa xodimlar vakillarining fikrlarini hisobga olgan holda amalga oshiradi. Qaror qabul qilishda ish beruvchi, qo'shimcha sifatida, ayrim toifadagi xodimlar uchun yuqori qo'shimcha to'lovlarni belgilaydigan qoidalardan foydalanishi mumkin.

Misol uchun, Rossiya Ichki ishlar vazirligining sog'liqni saqlash tizimi muassasalari Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2008 yil 27 avgustdagi 751-sonli "Hukumat qarorini amalga oshirish chora-tadbirlari to'g'risida" gi buyrug'iga 7-ilovadan foydalanishlari mumkin. Rossiya Federatsiyasi 2008 yil 5 avgustdagi 583-son”.

Qaysi tibbiyot xodimlari qo'shimcha ta'til olish huquqiga ega?

Yillik qo'shimcha haq to'lanadigan ta'tillar ish joylaridagi mehnat sharoitlari maxsus baholash natijalariga ko'ra zararli (xavf darajasi 3.2, 3.3, 3.4) yoki xavfli mehnat sharoitlari (xavf darajasi 4) deb tasniflangan xodimlarga beriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 117-moddasi). Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi). Xodimlar uchun yillik qo'shimcha haq to'lanadigan ta'tilning eng kam muddati 7 kalendar kun. Ushbu qoidalar 2014 yil 1 yanvardan kuchga kirdi.

Agar sertifikatlashtirish natijalariga ko'ra ish joyiga 3.1 xavflilik klassi berilgan bo'lsa, ish beruvchi 2014 yil 1 yanvardan keyin mehnat sharoitlarini maxsus baholash o'tkazilgunga qadar ta'til berishi kerak. Shaklda kompensatsiya qo'shimcha ta'til agar uning natijalariga ko'ra zararliligi bir xil bo'lib qolsa yoki kamaytirilsa, maxsus baholashdan keyin bekor qilish mumkin bo'ladi.

Avvalgi holatda bo'lgani kabi, ish beruvchi uzoqroq ta'til muddatlarini belgilaydigan mahalliy normativ hujjatlar va aralash yoki tarmoqlararo xarakterdagi aktlardan foydalanishi mumkin.

Masalan, psixiatriya, silga qarshi yordam ko'rsatuvchi yoki OIV bilan kasallangan odamlar bilan ishlaydigan xodimlar qo'shimcha imtiyozlarga ega. 14 dan 35 kalendar kungacha davom etadigan ta'til.

Qo'shimcha kunlar soni ma'lum bir tibbiyot xodimining varaqlari o'rnatiladi mehnat shartnomasi. Bunday holda, mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalari hisobga olinadi.

Ta'tilning davomiyligini hisoblashda ish beruvchi ancha vaqt oldin qabul qilingan, ammo Mehnat kodeksiga zid bo'lmagan darajada amalda bo'lgan ba'zi normativ hujjatlardan foydalanishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 423-moddasi birinchi qismi). Rossiya Federatsiyasi). Bularga, masalan:

SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasining, Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi Prezidiumining 1974 yil 25 oktyabrdagi 298/P-22-sonli "Sanoat, ustaxonalar, kasblar va lavozimlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" qarori. xavfli mehnat sharoitlari, qo'shimcha ta'til va qisqartirilgan ish kuni huquqini beradigan ish"
Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligi, Rossiya Mudofaa vazirligi, Rossiya Ichki ishlar vazirligi, Rossiya Adliya vazirligi, Rossiya Ta'lim vazirligi, Rossiya Qishloq xo'jaligi vazirligi va Federal chegara xizmatining buyrug'i. Rossiya Federatsiyasining 2003 yil 30 maydagi 225/194/363/126/2330/777/292-sonli "Kasbi sil mikobakteriyalari bilan kasallanish xavfi bilan bog'liq bo'lgan, qo'shimcha haq to'lanadigan ta'til huquqini beruvchi lavozimlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" , 30 soatlik ish haftasi va zararli mehnat sharoitlari tufayli qo‘shimcha ish haqi”.

Kasblar (lavozimlar) kombinatsiyasi, agar ikkala lavozim ham bir xil mehnat sharoitlariga ega bo'lsa, qo'llanilishi mumkin. Aks holda, xodimni ikkinchi lavozimda yarim kunlik ishchi sifatida ro'yxatdan o'tkazish yaxshiroqdir, keyin ish vaqti har bir lavozim uchun alohida qayd etiladi, bu ish beruvchini imtiyozlar bilan chalkashlikdan qutqaradi. Shu bilan birga, lavozimlar va tarkibiy bo'linmalarning nomlari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-son qarorida ko'rsatilgan nomlarga aniq mos kelishi juda muhimdir. Aks holda, sizning xodimlaringiz huquqni yo'qotadi. erta pensiya.

Qo'shimcha ta'tilning bir qismi pul kompensatsiyasi bilan almashtirilishi mumkin. Bu erda almashtirish mumkin bo'lgan shartlar:

Qo'shimcha ta'tilning faqat 7 kalendar kundan ortiq bo'lgan qismi to'lanadi;
tarmoq (tarmoqlararo) shartnoma va jamoa shartnomasida bunday almashtirish imkoniyati va uning tartibi nazarda tutilgan;
xodim bilan tuzilgan qo'shimcha kelishuv sanoat shartnomasi va jamoa shartnomasi shartlari bo'yicha alohida pul kompensatsiyasini belgilaydigan mehnat shartnomasiga.

E'tibor bering: qo'shimcha ta'tilning bir qismini naqd pul bilan qoplash shartlari sanoat shartnomasida ham, jamoa shartnomasida ham ko'rsatilishi kerak.

Qo'shimcha ta'til xodim tomonidan alohida yoki asosiy ta'til bilan birga ishlatilishi mumkin. Uning davomiyligi tibbiy xodimning zararli sharoitlarda qancha vaqt ishlaganiga bog'liq (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 121-moddasi uchinchi qismi).

Misol:

Psixiatriya shifoxonasida hamshira ishlaydi. U 28 kalendar kunlik qo'shimcha ta'til olish huquqiga ega. Orqada hisob-kitob davri u 151 kun ishladi. Yana qancha kunni bilish uchun. U ta'tilga chiqish huquqiga ega, u ishlagan kunlarni o'rtacha oylik kunlar soniga bo'lishi kerak. Olingan o'nlik son matematika qoidalariga muvofiq yaxlitlanishi kerak: 5 dan kichik o'nli kasrlar o'chiriladi, 5 dan katta yoki 5 ga teng kasrlar butun songa yaxlitlanadi: 151: 29,3 = 5,15. Biz yaxlitlashamiz va natijaga erishamiz - 5 oy.

Keling, qancha qo'shimcha kunni hisoblaymiz. Hamshiraga bir oylik ish uchun ta'til berilishi kerak. 28:12 = 2.33. Shunday qilib, 5 oy ichida hamshira 5 x 2,33 = 11,65 oladi. Biz yaxlitlashtiramiz va jami - 12 kalendar kunini olamiz.

Ish kuningizni qancha qisqartirishingiz mumkin?

Uchinchi turdagi kompensatsiya - qisqartirilgan ish vaqti. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 350-moddasiga binoan, tibbiyot xodimlariga haftasiga 39 soatdan ko'p bo'lmagan qisqartirilgan ish vaqti beriladi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2003 yil 14 fevraldagi 101-sonli qarori bilan 1, 2 va 3-ilovalarda keltirilgan uchta lavozim va mutaxassislik ro'yxati tasdiqlangan. Ular ishning zararli darajasida farqlanadi.

Lavozimlari va mutaxassisliklari 1-ilovaga kiritilgan tibbiyot xodimlari 36 soatlik ish haftasiga kirish huquqiga ega. Bularga, masalan, moxov koloniyasi shifokori, shifokorlar, fizioterapevtik davolash-profilaktika tashkilotlarining hamshira va kichik tibbiyot xodimlari, qon quyish stansiyalari va bo'limlari va boshqalar kiradi.

Lavozimlari 2-ilovada ko'rsatilgan xodimlar 33 soatlik ish haftasiga ega. Bularga faqat ambulator tashrif buyuradigan klinika shifokorlari, tish shifokorlari va 200 Vt dan ortiq quvvatga ega UHF uskunalarida ishlaydigan fizioterapevtlar kiradi.

3-ilovada tibbiyot xodimlari haftasiga 30 soatdan ko'p bo'lmagan holda ishlashi mumkin bo'lgan lavozimlar mavjud. Bular patologlar, shifokorlar, o'lik qonni saqlash va sotib olish bilan shug'ullanadigan o'rta va kichik tibbiyot xodimlari va boshqalar.

Gamma-terapiya protseduralarini bevosita amalga oshiradigan, shuningdek radiomanipulyatsiya xonalari va laboratoriyalarida gamma-dorilar bilan eksperimental gamma nurlanishini amalga oshiradigan tibbiyot xodimlari haftasiga 24 soatdan ortiq ishlay olmaydilar.

Lavozimlari ushbu ro'yxatlarga kiritilmagan boshqa xodimlar uchun maxsus baholash natijasi hal qiluvchi hisoblanadi. Zararli (3 yoki 4-darajali) yoki xavfli (3.3, 3.4 yoki 4-sinf) mehnat sharoitlari aniqlansa, haftasiga 36 soatdan ko'p bo'lmagan qisqartirilgan ish vaqti belgilanadi. Bu Mehnat kodeksining 92-moddasi bilan tartibga solinadi. Misol uchun, agar xodimning davomiyligi bo'lsa ish haftasi 39 soat va maxsus baholash natijalariga ko'ra uning ish sharoitlari 3.3-sinf deb tasniflanadi, keyin ish haftasi haftasiga 36 soatgacha qisqartirilishi kerak. Agar tibbiyot xodimining ish haftasining davomiyligi allaqachon 33 soat bo'lgan bo'lsa va ish sharoitlarini baholash va baholash natijalariga ko'ra ushbu ish joyida 3.3-sinf belgilangan bo'lsa, u holda ish haftasining davomiyligi 33 soat bo'lib qoladi.

Kasblarni birlashtirgan tibbiyot xodimlari uchun kompensatsiya bilan nima qilish kerak?

IN tibbiyot muassasalari kadrlar etishmasligi kadrlar darajasi juda keng tarqalgan hodisa. Shuning uchun, uchun mas'uliyat bo'sh lavozimlar menejerlar mavjud xodimlar o'rtasida taqsimlaydilar. Buning uchun kasblarni birlashtirish yoki xizmat ko'rsatish sohalarini kengaytirish rasmiylashtiriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 60.2-moddasi). Shu bilan birga, shunga o'xshash mehnat funktsiyalari turli darajadagi zararlilik darajasiga ega bo'lgan ish joylarida ham amalga oshirilishi mumkin.

Bir nechta holatlar yuzaga kelishi mumkin:

Vaziyat 1. Kompensatsiya asosiy kasb (lavozim) uchun taqdim etiladi, ammo birlashtirilgani uchun emas. Bunday holda, hech qanday qiyinchiliklar bo'lmaydi. Xodim tovon pulisiz olishda davom etadi qo'shimcha buxgalteriya hisobi ish vaqti.

Vaziyat 2. Asosiy kasbda zararli sharoitlar yo'q, ammo qo'shma kasbda ham bor. Keyin xodimga kompensatsiya faqat ish vaqtining kamida yarmini birlashtirilgan kasbda (lavozimda) ishlagan kunlar uchun berilishi kerak.

Vaziyat 3. Asosiy va qo'shma kasblarda zararli ishlab chiqarish omillari mavjud, ammo turli darajada. Bu erda zararli uchun qo'shimcha ta'til va sut berish masalasi alohida yondashuvni talab qiladi.

Maxsus baholash natijalari bo'yicha 1-darajali zararli, qo'shimcha sifatida tasniflangan xavfli sharoitlarda ishlash uchun. ta'tilga ruxsat berilmaydi. Shuning uchun, agar asosiy ishda zarar darajasi birinchisidan yuqori bo'lsa, hech qanday qiyinchiliklar paydo bo'lmaydi. Xodimni qo'shimcha bilan ta'minlang dam olish. Agar asosiyga ko'ra, 1-darajali zarar mavjud bo'lsa va birlashtirilganiga ko'ra, u yuqoriroq bo'lsa, 2-vaziyatda ko'rsatilgandek harakat qilish kerak.

Misol:

Stomatologiya bo'limi hamshirasi rentgen xonasida hamshira bo'lib ishlaydi. Baholash va xavfsizlikni baholash natijalariga ko'ra, har ikkala ish joyida ham xavflar aniqlandi va 3,2 xavf sinfi o'rnatildi. Stomatologiya idorasida ishlash uchun qo'shimcha ta'til olish huquqiga ega bo'lgan xodimlarning kasblari ro'yxatida hamshira lavozimi ko'rsatilmagan. Shu bilan birga, yuqoridagi Ro'yxatning 174-bandidan kelib chiqadiki, sog'liqni saqlash muassasalarining hamshiralari uchun 12 ish kuni qo'shimcha ta'til beriladi.

Rentgen xonasida ishlash uchun u ish kunining kamida yarmini rentgen diagnostikasi, florografiya va boshqalar bo'yicha ishlarni bajaruvchi shifokorga yordam berish sharti bilan 18 ish kunidan iborat qo'shimcha ta'til olish huquqiga ega. Agar u ish kunining yarmidan kamini ushbu ishda o'tkazsa, uning qo'shimcha ta'tilining davomiyligi 18 ish kunidan iborat to'liq qo'shimcha ta'tilning davomiyligidan kelib chiqib, shifokorga yordam ko'rsatgan vaqtga mutanosib ravishda hisoblanadi.

Agar xodim xavfli sharoitlarda ishlayotgan bo'lsa va qo'shimcha haq olish huquqiga ega bo'lsa har ikkala zararli qo'shma kasblar uchun ta'til, ta'til asoslardan biri bo'yicha beriladi. Bu qo'shimcha ta'til huquqini beruvchi ish va kasblar ro'yxatini qo'llash bo'yicha yo'riqnomaning 18-bandidan kelib chiqadi.

Qachon sut zararli deb etiketlanadi?

Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 16 fevraldagi 45n-son buyrug'iga 3-ilovada keltirilgan kimyoviy yoki biologik omillar bilan aloqada bo'lgan sog'liqni saqlash xodimlari sut olish huquqiga ega. Uni ekvivalent mahsulotlar bilan almashtirish mumkin: fermentlar qilingan sut mahsulotlari, sharbatlar, jele, konservalar.

Shu bilan birga, siz sutni smetana yoki sariyog 'bilan almashtira olmaysiz.

Bu holda zararli ishlab chiqarish omillari kimyoviy, biologik va fizik hisoblanadi.

Kimyoviy moddalarga turli xil zararli bug'lar, gazlar, suyuqliklar, aerozollar, ularning birikmalari va turli xil aralashmalar kiradi. Biologik - mikro va makroorganizmlar to'plami, ularning metabolizmi va biologik sintezi mahsulotlari. Ularning barchasi inson tanasiga ta'sir qilganda qobiliyatga ega va muhit zararli ta'sir ko'rsatadi. Fizik omillar deganda ionlashtiruvchi nurlanish manbalari tushuniladi (radioaktiv moddalar bilan ochiq shaklda ishlash).

Shu bilan birga, agar maxsus baholash natijalariga ko'ra zararli omillarning darajasi ruxsat etilgan maksimal qiymatlardan oshsa, sut chiqariladi.

Rangli metallarning noorganik birikmalari (alyuminiy, kaltsiy va magniy birikmalaridan tashqari) bilan aloqa qiladigan ishchilarga sutga qo'shimcha ravishda 2 g pektin, u bilan boyitilgan oziq-ovqat mahsulotlari: ichimliklar, jele, murabbo, murabbo beriladi. , meva va sabzavotlardan sharbat mahsulotlari.

Sut yoki boshqa ekvivalent oziq-ovqat mahsulotlari almashtirilishi mumkin pul kompensatsiyasi agar bu jamoa yoki mehnat shartnomasida nazarda tutilgan bo'lsa, xodimning yozma iltimosiga binoan. Kompensatsiya miqdori almashtiriladigan oziq-ovqat mahsulotlarining narxiga teng bo'lishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 222-moddasi).

Kompensatsiyalarni avtomatik ravishda bekor qilish mumkin emas

2014 yil 1 yanvargacha ish joyini attestatsiyadan o'tkazish natijalariga ko'ra tibbiyot xodimlariga belgilangan kompensatsiya ish beruvchi tomonidan uning amal qilish muddati tugagunga qadar o'zgarishsiz berilishi kerak.

Qisqartirilgan ish vaqti, zararli mehnat sharoitlari uchun qo'shimcha ta'til va boshqa kompensatsiyalarga nisbatan Mehnat kodeksida belgilangan yangi talablar faqat mehnat sharoitlari maxsus baholanganidan keyin qo'llanilishi mumkin.

Va nihoyat, BONUS:

Tibbiyot xodimlari uchun ko'rsatmalar
1. Bemorlarning qon va boshqa biologik suyuqliklari bilan ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar
2. Feldsherlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar
3. Avtotransport vositalari haydovchilarini sayohatdan oldingi tibbiy ko'rikdan o'tkazishda transport bo'limi hamshirasi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar
4. Bolalar bog'chasi hamshirasi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar

Menda bor narsa shu. Yangi eslatmalargacha!

Tibbiy tashkilotlarda mehnat Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining asosiy qoidalariga muvofiq bo'lishi kerak. Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-son. Kodeks mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablarini, ish beruvchining xavfsiz sharoitlar va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash bo'yicha majburiyatlarini, rioya etilishini belgilaydi. ishlab chiqarish ob'ektlari va mahsulotlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari, xodimlarning mehnatni muhofaza qilish sohasidagi majburiyatlari va ayrim toifadagi ishchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibi.

Rossiya Federatsiyasining mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga asoslanadi va 1999 yil 17 iyuldagi 181-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat xavfsizligi asoslari to'g'risida" Federal qonuni va boshqalardan iborat. federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasi va uning ta'sis sub'ektlarining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari.

"Mehnat xavfsizligi va salomatligi" deganda huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy, texnik, sanitariya-gigiyena, davolash-profilaktika, reabilitatsiya va boshqa chora-tadbirlarni o'z ichiga olgan mehnat jarayonida xodimlarning hayoti va sog'lig'ini saqlash tizimi tushunilishi kerak. .

Tibbiy tashkilotning mehnatni muhofaza qilish tizimi - bu uning rahbari tomonidan tuzilgan tartibli organlar to'plami. mansabdor shaxslar Va tashkiliy aloqalar, mehnat jarayonida ishchilarning hayoti va sog'lig'ini saqlash bo'yicha faoliyatni boshqarish uchun mo'ljallangan.

Ushbu tizimning eng muhim elementi xodim bo'lib, u quyidagilarga majburdir:

Shaxsiy va jamoaviy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanish;

ishni xavfsiz bajarish usullari va usullarini o'rgatish va jabrlanganlarga ishda birinchi yordam ko'rsatish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar va bilimlarni sinovdan o'tkazish, ish joyida o'qitish;

Odamlarning hayoti va sog'lig'iga tahdid soladigan har qanday vaziyat, ishda sodir bo'lgan har bir baxtsiz hodisa yoki sog'lig'ingizning yomonlashishi to'g'risida darhol o'zingizning bevosita yoki yuqori darajadagi menejeringizni xabardor qiling;

Majburiy dastlabki (ish joyida), davriy (ish vaqtida), navbatdan tashqari (ish beruvchining ko'rsatmasi bo'yicha) tibbiy ko'rikdan o'tish.

Tibbiy tashkilotning mehnatni muhofaza qilish tizimi faoliyatining asosiy yo'nalishlari, qoida tariqasida, quyidagilardan iborat:

Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlikni boshqarish;

Mehnatni muhofaza qilish sohasida ishchilarni o'qitish va o'qitish;

Baxtsiz hodisalar va ishchilar salomatligi bilan bog'liq muammolarning oldini olish;

Mehnatni muhofaza qilish me'yoriy talablariga rioya etilishini nazorat qilish.

Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlikni boshqarish taxmin qiladi:

Mehnat sharoitlarini yaxshilashga qaratilgan mahalliy normativ hujjatlar, maqsadli dasturlar va boshqa tashkiliy-uslubiy hujjatlarni qabul qilish, ijrochilarga yetkazish va ularning bajarilishini nazorat qilish;

Mehnatni muhofaza qilish tadbirlarini tashkil etish va moliyalashtirish;

Mehnat sharoitlari to'g'risida statistik hisobotlarni taqdim etish; sanoat jarohatlari, kasbiy kasallanish va ularning moddiy oqibatlari.

Mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash uchun buyruqlar, ish tavsiflari va xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar eng katta ahamiyatga ega.

Mehnatni muhofaza qilish tizimiga umumiy rahbarlik tibbiy tashkilotning rahbari (direktori, bosh shifokori) tomonidan amalga oshiriladi. Xodimlarning hayoti va sog'lig'ini saqlash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishga bevosita rahbarlik qilish vakolatli mansabdor shaxslarga yuklanadi.

Bularga quyidagilar kiradi:

mehnatni muhofaza qilish xizmati boshlig'i, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis;

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha komissiya yoki qo'mita raisi;

Bir martalik tadbirni o'tkazish bo'yicha vaqtinchalik komissiya raisi (masalan, baxtsiz hodisani tekshirish, ish joylarini sertifikatlash va boshqalar);

tibbiy tashkilot boshlig'ining o'rinbosari;

Strukturaviy birlik rahbari.

Ishchilar tibbiy tashkilotlar, qoida tariqasida, oliy o'quv yurtidan oldingi va keyingi kasbiy tayyorgarlik davrida hayot xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish asoslarini o'zlashtirish. Ish paytida ular vaqti-vaqti bilan o'qitish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazishlari shart, buning uchun ish beruvchi ishlarni bajarishning xavfsiz usullari va texnikasi bo'yicha o'qitishni va o'quv mashg'ulotlarini (brifinglarni) tashkil qilishi kerak.

Ishlarni bajarish va birinchi tibbiy yordam ko'rsatishning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatish nazariy, amaliy va uslubiy darslar. Zararli va (yoki) xavfli mehnat omillari bo'lgan ishlarga kiruvchi shaxslar uchun profilaktika mashg'ulotlarini o'tkazish, so'ngra ish joyida o'qitish va bilim, ko'nikma va xavfsizlik odatlarini sinovdan o'tkazish tavsiya etiladi.

O'quv mashg'ulotlari odatda kirish, boshlang'ich, takroriy, rejadan tashqari va maqsadli brifinglar shaklida o'tkaziladi. Barcha brifinglar ko'rsatma berilgan shaxsning ishlashga tayyorligini tekshirish va tegishli yozuv va ko'rsatma berilgan xodimning imzosi shaklida ro'yxatga olish jurnalida qayd etish bilan birga bo'lishi kerak. Qoniqarsiz bilim, ko‘nikma va malaka ko‘rsatgan shaxslarning mustaqil ishlashiga yo‘l qo‘yilmaydi va ularni qaytadan o‘qitish talab etiladi.

Induksion trening doimiy yoki vaqtinchalik ishga yangidan ishga qabul qilingan, tibbiy tashkilotga yuborilgan va tahsil olayotgan barcha shaxslar, ularning ma'lumoti, ushbu kasb va lavozim bo'yicha ish tajribasidan qat'i nazar, amalga oshirilishi kerak.

20-30 daqiqa ichida ko'rsatma berilgan xodimga quyidagilar haqida xabar berilishi kerak:

Tibbiyot tashkiloti va uning faoliyatining xususiyatlari haqida umumiy ma'lumot;

Mehnatni muhofaza qilish qonunchiligining asosiy qoidalari, tomonlarning huquq va majburiyatlari mehnat munosabatlari xavfsiz mehnat sharoitlarini saqlash va mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish mahalliy aktlar tibbiy tashkilot va mehnat shartnomasi;

Tibbiyot tashkilotining binolari va inshootlari hududida va binolarida ishchilar uchun umumiy xulq-atvor qoidalari;

Tibbiy tashkilot faoliyatiga xos bo'lgan asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari, hayot xavfsizligining asosiy talablari va mehnatni muhofaza qilish talablarining buzilishi natijasida sodir bo'lgan hodisalar misollari to'g'risidagi ma'lumotlar;

baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarning oldini olishning mavjud usullari va vositalari, shaxsiy himoya vositalarini berish tartibi va standartlari to'g'risida ma'lumot;

Baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarning yuzaga kelishini tekshirish va hisobga olish tartibi;

Yong'in yoki yong'in sodir bo'lganda tibbiy tashkilot xodimlarining ishlash tartibi;

Jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish tartibi va ish joyida baxtsiz hodisa yuz berganda ishchilarning harakatlari.

Kirish mashg'ulotlari odatda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis tomonidan amalga oshiriladi. Biroq, uning muhandislik qobiliyatlari tibbiyot xodimlariga ko'rsatma berish uchun etarli emas. Shuning uchun ushbu ishga tibbiy mehnat xavfsizligi bo'yicha tegishli tayyorgarlikka ega bo'lgan tashkilot rahbarlarining o'rinbosarlari yoki tarkibiy bo'linmalari rahbarlarini jalb qilish tavsiya etiladi.

Dastlabki brifing xodim mehnat faoliyatini boshlashdan oldin to'g'ridan-to'g'ri ish joyida amalga oshirilishi kerak. Bunday ko'rsatma yangi joyda o'z vazifalarini bajarishni boshlagan barcha xodimlar va talabalar bilan, shuningdek ular bajargan hollarda amalga oshirilishi kerak. yangi ish. Ta'limning asosiy usuli - bu xavfsiz texnika va ish usullarini amaliy ko'rsatish bilan birga suhbat.

Qayta brifing Tibbiy tashkilotning barcha xodimlari kamida olti oyda bir marta undan o'tishlari shart.

Rejadan tashqari brifing quyidagi hollarda amalga oshirilishi kerak:

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan standartlar, qoidalar, yo'riqnomalarni o'zgartirish yoki joriy etish;

O'zgarishlar texnologik jarayon, uskunalarni almashtirish yoki modernizatsiya qilish, diagnostika va davolashning yangi usullarini joriy etish;

Xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish talablarining buzilishini aniqlash;

60 kun yoki undan ko'proq ishda tanaffus (30 dan 60 kungacha - xavfsizlik talablari oshirilgan ishlar uchun);

Mehnat xavfsizligini nazorat qiluvchi organlarning talablari.

Bir xil kasbdagi ishchilar guruhi uchun rejadan tashqari brifing o'tkazishga ruxsat beriladi.

Maqsadli brifing odatda ishchilarni baxtsiz hodisalar oqibatlarini bartaraf etish bo'yicha ishlarni bajarishga tayyorlashda yoki tabiiy ofatlar, ish vaqtidan tashqari ishni yoki mehnat vazifalari bilan bog'liq bo'lmagan ishlarni tashkil qilishda.

Baxtsiz hodisalar va ishchilar salomatligi bilan bog'liq muammolarning oldini olish tibbiy tashkilot mehnat jarayonining barcha tashkilotchilari va ishtirokchilari tomonidan xavfsizlik talablariga qat'iy rioya qilish orqali amalga oshiriladi.

Tibbiyot tashkilotlarida ularni qurish va jihozlash jarayonida mehnat xavfsizligini ta'minlash maqsadida; qurilish kodlari va qoidalari, tegishli sanitariya-topografik, arxitektura-rejalashtirish va sanitariya-texnik tadbirlarni amalga oshirish, tibbiy va texnik jihozlar mehnatni muhofaza qilish qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.

Tibbiyot va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning hayoti xavfsizligiga qo'yiladigan asosiy talablar:

1. Tibbiyot xodimlarining xulq-atvoriga qo'yiladigan talablar.

1.1. Ishlashda xavfsizlik qoidalarini bilish va ularga qat'iy rioya qilish texnologik uskunalar va dorilar.

1.2. Bemorlarga g'amxo'rlik qilishda radiatsiya, kimyoviy va biologik xavflardan doimo hushyor bo'ling. Ruhiy buzilishlar ehtimolidan xabardor bo'ling va bemorlar va xodimlar bilan muloqot qilish imkoniyatiga ega bo'ling.

2. Tibbiy kiyimlarga qo'yiladigan talablar .

2.1. Tibbiyot bo'linmalarining tibbiy xodimlari har kuni kiyim almashtirishni ta'minlash uchun etarli miqdorda almashtiriladigan kiyim to'plamlari bilan ta'minlanishi kerak: xalatlar (kostyumlar), qalpoqlar yoki ro'mollar, niqoblar, almashtiriladigan poyabzallar (shippaklar). Sanitariya (ishchi) kiyimlari to'plami ifloslangan taqdirda favqulodda almashtirish uchun doimo mavjud bo'lishi kerak.

2.2. Jarrohlik va akusherlik bo'limlarida ish kiyimlarini har kuni va ifloslangan holda almashtirish kerak. Terapevtik bo'limlarda - haftada ikki marta va harom bo'lganda. Operatsiya xonalari, intensiv terapiya, kiyinish xonalari, davolash xonalari va boshqalardagi xodimlar uchun almashtiriladigan poyabzal. birliklar dezinfeksiya qilish uchun qulay bo'lgan materialdan yasalgan bo'lishi kerak.

2.3. Ish kiyimlari markazlashtirilgan holda va bemorlarning kirlaridan alohida yuvilishi kerak.

2.4. Saqlash alohida shkaflarda amalga oshirilishi kerak. Ustki kiyim-kechak xodimlarning garderobida saqlanishi kerak.

2.5. "Tibbiyot yoki tug'ruqxonadan tashqarida tibbiy kiyim va poyabzalda bo'lishga yo'l qo'yilmaydi" (SanPiN 2.1.3.1375-03).

3. Teri talablari .

3.1. Shaxsiy xavfsizlik uchun tibbiyot xodimlari terini va uning qo'shimchalarini toza va buzilmagan holda saqlashlari kerak. Buning uchun siz muntazam ravishda tirnoqlaringizni yuvishingiz va parvarish qilishingiz, ichki kiyim va kiyimingizni o'zgartirishingiz, kosmetik himoya va dezinfektsiyalash vositalaridan foydalanishingiz, potentsial ifloslangan narsalar bilan aloqa qilmasligingiz, teringizni va sochingizni ish (sanitariya, maxsus) kiyim bilan himoya qilishingiz (himoya qilishingiz) kerak. va shaxsiy terini himoya qilish vositalari.

3.2. Shifokorlar, hamshiralar, akusherlar qo'llarini nafaqat har bir bemorni tekshirishdan oldin yoki muolajalarni bajarishdan oldin, balki "iflos muolajalarni" bajargandan keyin ham yuvishlari va dezinfeksiya qilishlari kerak (shu jumladan: binolarni tozalash, bemorlar uchun choyshabni almashtirish, tibbiy muassasaga tashrif buyurish). hojatxona va boshqalar. .d.).

3.3. Agar qo'llaringiz qon, sarum yoki sekretsiyalar bilan ifloslangan bo'lsa, ularni teri antiseptikasi bilan namlangan tampon bilan yaxshilab artib, keyin oqadigan suv va sovun bilan yuvib, teri antiseptik bilan qayta ishlang.

3.4. Agar bemorning biologik suyuqligi orofarenkning shilliq qavatiga tushsa, darhol og'iz va tomoqni 70% etil spirti yoki 0,05% kaliy permanganat eritmasi bilan yuvish kerak. Agar biologik suyuqliklar ko'zingizga kirsa, ularni 1:10000 nisbatda kaliy permanganat eritmasi bilan yuving.

3.5. Ukol qilish va kesish uchun qo'lqopni echmasdan qo'lni suv va sovun bilan yuving, qo'lqopni echib oling, qonni yaradan siqib oling, qo'lingizni sovun bilan yuving va yarani yodning 5% spirtli damlamasi bilan davolang.

3.6. Agar qo'lingizda mikrotraumlar, chizish yoki ishqalanish bo'lsa, shikastlangan joylarni yopishqoq lenta bilan yoping.

Tibbiyot xodimlarining mehnat va yashash sharoitlariga qo'yiladigan asosiy talablar:

1. Insonning zararli va xavfli omillar butunlay chiqarib tashlash kerak.

1.1. Tibbiyot va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning ishlab chiqarish binolari va ish joylarining dizayni va jihozlari mos kelishi kerak sanitariya qoidalari va shifoxona atrof-muhit omillarining (harorat, namlik, havo tezligi, kimyoviy tarkibi, biologik ifloslanishi, shovqin, elektromagnit maydonlar) standart (xavfsiz) parametrlarini ta'minlash; ionlashtiruvchi nurlanish va h.k.).

1.2. Tibbiy-texnika vositalarini joylashtirish va ulardan foydalanish mehnatni muhofaza qilish qoidalariga va uni qayta ishlash imkoniyatiga muvofiq amalga oshirilishi kerak (masalan, inhalatsiyali anesteziya vositalarini olib tashlash va singdirish uchun asbobsiz anesteziya va boshqa asboblardan foydalanish va ularni Nafas chiqarilgan havoda bug'larning chiqishi, shuningdek, gaz ta'minoti tizimlarining germetikligi buzilgan taqdirda ruxsat etilmaydi. Davolash xonalarida, aerozol-ingalyatsion xonalarda, kiyinish va sterilizatsiya bo'limlarida yuqori faol dori vositalarini qo'llash bilan bog'liq manipulyatsiyalarni bajarish uchun dudbo'ronlar bo'lishi kerak. lavabo bilan jihozlangan va kanalizatsiya ichiga yuvish).

2. Tibbiyot tashkilotlari ish vaqtida, ayniqsa, kundalik smenalarda shifokorning yuqori ish faoliyatini ta'minlash uchun sharoit yaratishi kerak.

2.1. Ish joylarini to'g'ri tartibga solish va mebel va jihozlardan oqilona foydalanish, vizual kuchlanish va mahalliy mushaklar yuklari bilan ish paytida tananing majburiy holatida bo'lganda zarur.

2.2. Xodimlarning smena ichidagi dam olishlari va har 3 soatda 15 daqiqa davom etadigan jismoniy tarbiya tanaffuslari uchun jihozlangan xonalar bo'lishi kerak.

2.3. Ishlari sezilarli psixo-emotsional va jismoniy stressni o'z ichiga olgan shifokorlar uchun psixologik yordam xonalari tashkil etilishi kerak.

2.4. Har bir tarkibiy bo'linmada tibbiy va xizmat ko'rsatuvchi xodimlar uchun zarur sanitariya-texnik vositalar bo'lishi kerak: xodimlar xonasi, kiyinish xonasi, dush xonalari va ayollar uchun maxsus jihozlar bilan jihozlangan hojatxonalar. Xodimlar xonasi kamida 12 kvadrat metr maydonga ega bo'lishi kerak. m, muzlatgich, elektr suv isitgichi, oziq-ovqat isitgichi va lavabo bilan jihozlangan.

Kiyinish xonasi ishchilar soniga ko'ra, shaxsiy (uy) va ish (sanitariya) kiyimlari, poyabzal va bosh kiyimlarni alohida saqlashni ta'minlaydigan ikki bargli qulflanadigan shamollatiladigan shkaflar bilan jihozlangan bo'lishi kerak.

Ayollarning shaxsiy gigiena xonasida egiluvchan shlangli gigienik dush va issiq va sovuq aralashtirgich bilan jihozlangan davolash kabinasi bo'lishi kerak. sovuq suv, shuningdek, zig'ir va kiyimlar uchun ilgaklar va ilmoqlar.

2.5. Xodimlarni issiq ovqat bilan ta'minlash uchun 100 ishchiga 10-12 o'rinli oshxona yoki bufet ajratilishi kerak.

Tibbiyot tashkilotlari xodimlariga davolash-profilaktika xizmati asoslari:

1. Sog'liqni saqlash va kasalliklarning paydo bo'lishi va tarqalishining oldini olish maqsadida tibbiy tashkilotlar xodimlari profilaktik tibbiy ko'rikdan o'tishlari shart: birlamchi (yollash paytida) va davriy (ish paytida).

1.1. Dastlabki tibbiy ko'rikda xodimning muayyan ishga yaroqliligini (yaroqliligini) aniqlash, somatik va ruhiy kasalliklar, birinchi navbatda, yuqumli va kasbiy kasalliklar mavjudligini aniqlash kerak.

Noqulay ishlab chiqarish omillariga ega bo'lgan barcha yangi xodimlar dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tkaziladi. Ishga yaroqlilik masalasi har bir holatda tananing funktsional holatining xususiyatlarini, mavjud kontrendikatsiyalarni, yosh va kasbiy tayyorgarlikni, ish tajribasini va kelajakdagi mehnat sharoitlarini hisobga olgan holda alohida hal qilinishi kerak. Agar kerak bo'lsa, yashash joyidagi tibbiy tashkilotlardan ma'lumot so'rang. Dastlabki tibbiy ko'rik ma'lumotlari varaqada qayd etiladi tibbiy karta ambulatoriya (shakl 025/U-87) va kasbga yaroqliligi to‘g‘risida xulosa chiqaradi.

1.2. Vaqti-vaqti bilan tibbiy ko'rikdan o'tkazish ishchilarning sog'lig'ining dinamik monitoringini ta'minlashi kerak kasbiy xavflar yoki noqulay mehnat sharoitlari, kasbiy kasalliklarning dastlabki belgilarini o'z vaqtida aniqlash va keyingi bosqichlarning oldini olish, tibbiy tashkilotda ishni davom ettirishga to'sqinlik qiladigan va kasalxona ichidagi infektsiyalarning paydo bo'lishi va tarqalishi xavfini tug'diradigan keng tarqalgan kasalliklarni aniqlash.

Ixtisoslashtirilgan bo'limlar va idoralar, sterilizatsiya va dezinfeksiya bo'limlari, umumiy ovqatlanish bo'limlari, oshxonalar va oshxonalar, dorixonalar, kir yuvish va zararli moddalar bilan ishlaydigan boshqa bo'limlarning tibbiy va xizmat ko'rsatish xodimlari davriy tibbiy ko'rikdan o'tkaziladi. kimyoviy moddalar yoki salbiy ishlab chiqarish omillariga duchor bo'ladi. Akusherlik shifoxonalari va jarrohlik bo'limlaridagi tibbiyot xodimlari maxsus reja asosida tibbiy ko'rikdan o'tishlari shart.

1.3. Vaqti-vaqti bilan tibbiy ko'rikdan o'tgandan so'ng, har bir shaxs uchun davolanish va sog'lomlashtirish tadbirlari rejalashtirilishi kerak: dinamik kuzatuv va zarur ambulator davolanish, statsionar yoki sanatoriyda davolanish, sog'lig'i sababli boshqa ishga vaqtincha o'tkazish, kasalxona sharoitida kontrendikatsiyalangan omillar bundan mustasno.

1.4. Kasalxona muhitining kasbiy omili asosiy etiologik rol o'ynaydigan sog'lig'ida og'ishlar aniqlangan barcha shaxslar tegishli mutaxassislar tomonidan nazorat qilinishi kerak.

1.5. Kasbiy kasalliklar belgilari aniqlangan hollarda tibbiyot xodimlari maxsus tekshiruvdan o'tkazish va kasallik va kasbiy faoliyat o'rtasidagi bog'liqlikni o'rnatish uchun kasbiy patologiya markaziga yuborilishi kerak.

2. Epidemiya holatida tibbiyot xodimlari immunoprofilaktikadan o‘tishlari shart.

Tibbiyot xodimlarini immunizatsiya qilishdan tibbiy tashkilot ma'muriyati ham, ishchilarning o'zlari ham manfaatdor bo'lishi kerak.

Ko'pincha emlashlarga ehtiyoj bor tibbiyot xodimlari grippga qarshi, virusli gepatit B, difteriya, qizamiq va boshqa infektsiyalar.

Diagnostika va davolash jarayonini tashkil etish va amalga oshirishda shifokorning o'zi, hamkasblari va yordamchilari, bemorlarning radiatsiyaviy, kimyoviy, biologik va psixologik xavfsizligini doimo yodda tutishi juda muhimdir.

U xavfsizlikni ta'minlashning barcha asosiy yondashuvlari, usullari va vositalarini bilishi va yaxshi bilishi kerak, shu jumladan: tananing potentsial bilan aloqa qilishini oldini olish. patogen omillar tashqi muhit, tibbiy muhitni tuzatish, organizmning tashqi omillarga chidamliligini oshirish, birinchi yordam va tibbiy yordam ko'rsatish. Organizmning potentsial patogen atrof-muhit omillari bilan aloqasini oldini olish, olib tashlash, himoya qilish va ta'sir qilish muddatini qisqartirish orqali mumkin.

Xavfsizlik choralariga qo'shimcha ravishda, sof tibbiy faoliyat shifokorlar elektr, portlash va yong'in xavfsizligi qoidalarini bilishlari va doimiy ravishda qo'llashlari, shuningdek, liftlarni ishlatishda xavfsizlik talablariga rioya qilishlari kerak; ko'tarish mexanizmlari, bosimli idishlar, gaz inshootlari, avtomobil transporti.

Tibbiyot tashkilotlari, boshqarmalar va bo'limlar rahbarlari amaldagi me'yorlarga muvofiq xodimlarning hayoti xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar kompleksini ishlab chiqishlari va doimiy ravishda takomillashtirishlari shart. uslubiy tavsiyalar sog'liqni saqlash organlari.

KO'RSATMALAR

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha

shifokorlar va hamshiralar uchun

UMUMIY XAVFSIZLIK TALABLARI

Tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan va sog'lig'i bo'yicha hech qanday kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan kamida 18 yoshga to'lgan shaxslar ishlashga ruxsat etiladi.
Barcha xodimlar ishga kirishda majburiy tibbiy ko'rikdan va tasdiqlangan jadvalga muvofiq yiliga kamida bir marta davriy tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerak.
Yangi xodimlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mas'ul shaxs tomonidan induksion tayyorgarlikdan o'tishlari kerak.O'quv natijalari ro'yxatga olish jurnalida qayd etiladi. induksion trening mehnatni muhofaza qilish bo'yicha. Shundan so'ng, yangi qabul qilingan xodimga bosh shifokorning buyrug'i chiqariladi va uning ish joyiga yuboriladi.
Har bir yangi ishga yollanishi kerak dastlabki ko'rsatma ish joyida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha. Barcha xodimlar sinovdan o'tadilar takroriy brifing kamida 6 oyda bir marta. Brifing natijalari ish joyidagi brifing jurnalida qayd etiladi.
Xodimlar mehnat intizomi qoidalariga rioya qilishlari shart.
Xodimlarga ta'sir qiluvchi xavfli va zararli omillar quyidagilardir:

- elektr pallasida kuchlanishning oshishi, uning yopilishi inson tanasi orqali sodir bo'lishi mumkin;

Yuqumli materiallar bilan ifloslanish ehtimoli,

Zaharli, giyohvandlik va kuchli ta'sir qiluvchi dorilar bilan zaharlanish ehtimoli;

Noto'g'ri asboblar, qurilmalar yoki ular bilan ehtiyotsiz munosabatda bo'lish, xavfsizlik moslamalarining yo'qligi yoki noto'g'ri ishlashi, himoya vositalaridan foydalanmaslik yoki yaroqsizlaridan foydalanish, shisha idishlarga ehtiyotsizlik bilan munosabatda bo'lish natijasida shikastlanish ehtimoli.

O'z ishlarida xodimlar rahbarlik qilishadi ish tavsiflari, sanitariya talablari.
Ish paytida xodimlar shaxsiy gigiena qoidalariga rioya qilishlari kerak.
Xodimlar toza, buzilmagan sanitariya kiyimi va tagligi past, sirpanmaydigan va poshnasiz poyabzal kiyishlari kerak.
Xodimlar shaxsiy himoya vositalaridan (bir martalik niqoblar, qo'lqoplar, bibli rezina apron, ko'zoynak) foydalanish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.
Bo'lim xodimlari yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilishlari va yong'inga qarshi vositalarning joylashishini bilishlari shart.

1.12. Xodimlar birinchi tibbiy yordam ko'rsatish usullarini o'zlashtirishlari va birinchi yordam to'plamlari (shokga qarshi, gepatitga qarshi, terapevtik) joylashishini bilishlari kerak.

1.13. Baxtsiz hodisaning jabrlanuvchisi yoki guvohi ishlab chiqarish bilan bog'liq har bir baxtsiz hodisa to'g'risida menejerni xabardor qilishi shart. strukturaviy birlik, jabrlanuvchiga yordam ko'rsatish, bosh shifokor va mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul shaxsga xabar berish.

1.14. Xodimlar ushbu ko'rsatmalar talablarini buzganliklari uchun javobgardirlar. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilmagan yoki buzgan shaxslar javobgarlikka tortiladi intizomiy jazo mehnat intizomi qoidalariga muvofiq.

ISHNI BOSHLASH OLDINDAN XAVFSIZLIK TALABLARI.

Bo'lim xodimlari sanitariya kiyimlarini (xalat, qalpoq) kiyishlari, sochlarini shlyapa ostiga qo'yishlari va cho'ntaklarida begona narsalarni saqlamasliklari kerak.
Rezina qo'lqop kiying, avval qo'lqop barmoqlarini burish orqali mexanik yaxlitligini tekshirib ko'ring.
Ish joyingizni tayyorlang xavfsiz ish, uni to'g'ri yo'lga qo'ying sanitariya holati, asboblar va jihozlarning yaxshi holatda ekanligiga ishonch hosil qiling.
Ish joyida foydalanilmagan asbob-uskunalar, elektr jihozlari va boshqa begona narsalar bo'lmasligi kerak.
Ofisni kvarts.

XAVFSIZLIK TALABLARI ISHLAR

3.2. Ishni bajarayotganda shaxsiy himoya vositalaridan foydalaning.

3.3. Maishiy elektr jihozlari bilan ishlashda elektr toki urishining oldini olish uchun siz quyidagi xavfsizlik choralarini bilishingiz va ularga rioya qilishingiz kerak:

*jihozlarni faqat vilkadan ushlab oʻchiring va yoqing va hech qanday holatda simdan tortmang,

*elektr jihozlarini nam qo‘l bilan yoqish va o‘chirish, nosoz elektr jihozlarini ishlatish taqiqlanadi;

*elektr asboblaridagi nosozliklarni o'zingiz hal qilmang,

*erda yotgan simlarni bosmang,

*Ochiq isitish batareyali elektr pechkalardan foydalanish taqiqlanadi.

Da ishlash taqiqlanadi:

*isitish moslamalarini qarovsiz qoldiring,

* shaxsiy kiyimlarni ish joyida saqlang, shuningdek, ish kiyimlarini uyingizga olib boring.

3.5. Suvni polga sachramaslikka harakat qiling va sirpanchiq yuzalarda yurganda ehtiyot choralarini ko'ring.

3.7. Ishda alkogol, giyohvandlik yoki boshqa mastlik holatida bo'lish taqiqlanadi.

Favqulodda vaziyatlarda XAVFSIZLIK TALABLARI

4.1. Agar buzilish yoki baxtsiz hodisalarga (kuyishlar, jarohatlar va boshqalar) olib keladigan favqulodda vaziyatlar yoki vaziyatlar yuzaga kelsa, ishni to'xtating, xavf haqida boshqalarni ogohlantiring va kerak bo'lganda xonani ventilyatsiya qiling. Menejerga xabar bering bo'limi va uning ko'rsatmalari bo'yicha keyingi harakatlarni amalga oshiradi.

4.2. Da Isitish, suv ta'minoti, kanalizatsiya tizimlarida baxtsiz hodisalar yuz bergan taqdirda, menejerga xabar bering. bo'limi va uning ko'rsatmalari bo'yicha keyingi harakatlarni amalga oshiradi.

4.3. Yong'in yoki yong'in sodir bo'lganda, darhol xabar bering yong'in bo'limi 01 raqamiga qo'ng'iroq qilib, o't o'chirish guruhiga ko'ra yong'inni o'chirishni boshlang. Yong'in yoki boshqa tabiiy ofatlarda odamlarni va mulkni evakuatsiya qilish rejasiga muvofiq evakuatsiya qilish choralarini ko'rish.

4.4. Suyuq tirnash xususiyati beruvchi moddalar tasodifan teriga tegsa, darhol zararlangan hududni ko'p miqdorda suv bilan yuvib tashlang.

4.5. Agar biron bir dori ko'zingizga tushsa, ularni suv oqimi yoki 25% soda eritmasi bilan yuving. Da Agar ko'zning tirnash xususiyati bo'lsa, Albucid eritmasini tomizib, shifokor bilan maslahatlashing.

ISH TUGARILGANDA XAVFSIZLIK TALABLARI

5.1. Xodimlar:

Ish joyingizni tozalang, asboblar va jihozlarni artib oling va ularni belgilangan joylarga qo'ying,

Sanitariya kiyimlarini echib, shkafga osib qo'ying,

Barcha shaxsiy gigiena talablariga rioya qiling

5.2. Ishda ishlatiladigan elektr jihozlarini ajratib oling.

5.3. Tuzilmaviy bo'linma boshlig'iga ko'rsatilgan har qanday muammolar haqida xabar bering va texnik jurnalga tegishli yozuv kiriting.

5.4. Quvvatni o'chiring, ofisni qulflang.

Ishlab chiquvchi: HSE muhandisi E.V. Shtrykova

Kichik korxona uchun - 100 rubl.

2. SANITAR QOIDALARI SP 1.1. 6 sahifa

3. ROSSIYA FEDERASİYASI SOG'LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI TIZIMINING BOSHQARUV ORGANLARI, MASSASALARI, TASHKILOTLARI VA KORXONALARIDA MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA ISHLARNI TASHKIL QILISh HAQIDA – 4 bet.

4. SUYUK VA QATTI RADIOAKTİV CHIKINTILARNI SUN'YIY RADIONUKLIDLAR BILAN ISHLASHGAN HUDUTALARDA BOSHQARISH HAQIDA – 6 bet.

5. SUN'IY RADIONUKLIDLAR BILAN ISHLATLANGAN HUDUDLARDA RADIASYONLIK NAZORAT BO'YICHA - 4 bet.

6. Kislorod ballonlari va kislorod uskunalariga xizmat ko'rsatuvchi shaxslar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

7. Oh uchun ko'rsatmalar

8. lazer qurilmalari bilan ishlashda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari - 4 bet.

9. Operatsion birlik xodimlari uchun mehnat xavfsizligi va sog'lig'i bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

10. Farmatsevtik shisha idishlarni yuvuvchi hamshira-yuvuvchining mehnatini muhofaza qilish bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma - 4 bet.

11. Sog'liqni saqlash muassasalarining kir yuvish joylarida ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar

12. Dori-darmonlarni shifokorlar retsepti bo'yicha qabul qiluvchi va tarqatuvchi farmatsevt-texnologning mehnatini muhofaza qilish bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomasi - 4 bet.

13. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar sanoat sanitariyasi davolash-profilaktika radiodiagnostika bo'limlari xodimlari uchun - 4 bet.

14. Tibbiyot muassasalarining rentgen diagnostika xonalari xodimlari uchun xavfsizlik va ishlab chiqarish sanitariyasi bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma - 4 bet.

15. Tayyor dori vositalarini, sanitariya-gigiyena vositalarini retseptsiz tarqatishni, bemorlarni parvarish qilishni amalga oshiradigan farmatsevtlar va kichik farmatsevtlar uchun mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar; dorivor o'tlar va boshqalar tibbiy mahsulotlar- 4 sahifa

16. Sterilizatsiya xonalarida ishlashda xavfsizlik choralari bo'yicha mehnatni muhofaza qilish yo'riqnomasi - 4 bet.

17. Idoralar va bo'limlar xodimlari uchun xavfsizlik va ishlab chiqarish sanitariyasi bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar radiatsiya terapiyasi davolash-profilaktika muassasalari - 4 bet.

18. Tibbiyot muassasalari xonalari va nur terapiyasi bo'limlari xodimlari uchun xavfsizlik choralari va ishlab chiqarish sanitariyasi bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma - 4 bet.

19. Dori-darmonlarni qadoqlovchi qadoqlovchining mehnatini muhofaza qilish bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma - 4 bet.

20. Radiatsion terapiya xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

21. Rentgen xonasi xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

22. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar Radioizotop diagnostikasi bo'yicha xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar - 4

23. O'limdan keyingi bo'limlar va o'likxonalar xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

24. Stomatologiya idorasi xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 5 bet.

25. Ginekologik kabinetlar xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar

26. Klinik diagnostika laboratoriyalarida ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar

27. Bug 'sterilizatorlarini ishlatishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar

28. Bo'limlar va fizioterapiya xonalari xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma - 8 bet.

29. Sog'liqni saqlash muassasalarining ovqatlanish bo'limlarida ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar - 6 bet.

30. Tomlardan qorni olib tashlash uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

31. Liftlardagi elektrchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar

32. Bino va inshootlarga xizmat ko'rsatishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 11 bet.

33. Dezinfektsiya ishlarini olib boruvchi tibbiyot xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar

34. Shisha, devorlarni artish va changni tozalashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

35. Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ro'yxati - 2 bet.

29. Sog'liqni saqlash muassasalarining oziq-ovqat bo'limlarida ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar

36. Elektrotitan bilan ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

37. Oshxona elektr pechkasi bilan ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

38. Elektr go'sht maydalagich bilan ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4-bet.

39. Oshxona ishchilari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

40. Kir yuvish mashinalari operatorlari va idishlarni yuvish mashinalari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4-bet.

41. Go'sht va parranda go'shtini suyakdan tozalash, go'sht va sut mahsulotlarini kesish ishlarini bajarishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

42. Barmen uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

43. Go'sht, baliq va sabzavotlardan yarim tayyor oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish bo'yicha ishlarni bajarishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4-bet.

44. Meva va sabzavotlarni tozalash bo'yicha ishlarni bajarishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 3-bet.

45. Oshpaz uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

46. Oshxona ishchilari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 3 bet.

47. Stollardan idishlarni tozalashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 3-bet.

48. Omborchi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

49. Yuk ko'taruvchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 7 bet.

50. Nutq terapevtlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

51. Kiyimlarni yuvishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

52. Qozonxonada ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar -

53. Elektrchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 5 bet.

54. Ishlab chiqarish va ofis binolarini tozalovchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar - 6 bet.

55. Oshxona tozalagichlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 6 bet.

56. Shaxsiy elektron mashinalar (ShK) operatorlari va foydalanuvchilari va video-displey terminallarini ishlatish bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 5-bet.

57. Ma'muriy va boshqaruv xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 12 bet.

58. Farrosh uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 3 bet.

59. Omborchi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma - 7 bet.

60. Tovarlarni qabul qiluvchi uchun mehnatni muhofaza qilish yo'riqnomasi - 3 bet.

61. Sotuvchi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar mavjud emas oziq-ovqat mahsulotlari- 5 sahifa

62. Farroshlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar ishlab chiqarish binolari- 7 sahifa

63. Elektrchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

64. Ma'muriy, boshqaruv va yordamchi xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar - 15

65. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis uchun yo'riqnoma - 4 bet.

66. Xavfsizlik xizmatlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar - 3 bet.

67. Duradgorlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 6 bet.

68. Ta'mirchi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 3 bet.

69. Santexnik uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

70. Yuklash va tushirish operatsiyalarini bajarishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 5 bet.

71. Nusxa ko'chirish va ko'paytirish uskunalarida ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 5 bet.

72. Kotiblar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar - 4 bet.

73. Jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish (yo'riqnoma uchun, chizmalar bilan) - 10 bet.

80. Ish majburiyatlari kadrlar bo'limi boshlig'ining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha - 1 bet.

81. Logistika iqtisodchisining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha lavozim majburiyatlari - 1

82. Advokatning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha lavozim majburiyatlari - 1 bet.

83. Kasaba uyushmasi raisining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha lavozim majburiyatlari – 1 bet.

84. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha buyruqlar (elektr xavfsizligi, yong'in xavfsizligi, xavfsiz ishlash binolar va boshqalar) – 9 bet.

85. Mehnatni muhofaza qilish vakilini tanlash bayonnomasi – 2 bet.

86. Shishani artish, changyutgich bilan tozalash bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

87. Yo'lda piyoda ishchilarining xatti-harakati - 5 bet.

88. GOST 12.0.004-90 "Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha trening" - 100 rubl.

89. Portativ elektr asboblari bilan ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 5 bet.

90. Xavfli va zararli omillar ro'yxati - 2 bet.

91. Baxtsiz hodisalarni hisobga olish va tergov qilish to'g'risidagi nizom - 14-bet.

92. Qarovchi uchun mehnatni muhofaza qilish yo'riqnomasi - 10 bet.

93. Yong'in signalizatsiya tizimlarining oldini olish va sinovdan o'tkazishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 5 bet.

94. Ishlab chiqarish bilan bog'liq baxtsiz hodisa to'g'risidagi hisobot - 2 bet.

95. Ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lmagan baxtsiz hodisa to'g'risidagi hisobot - 2 bet.

96. Ishlab chiqarishdagi kichik baxtsiz hodisalar to'g'risidagi akt - 2 bet.

97. Narvon sinovi hisoboti (namuna) – 1 bet.

98. Raflarni sinovdan o'tkazish hisoboti (namuna) - 1 bet.

99. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risidagi xabarnomani to'ldirish namunasi - 1 bet.

100. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani tekshirish uchun materiallar namunasi - 10 bet.

102. Profilaktika va tugatish to'g'risidagi eslatma favqulodda vaziyatlar terrorchilik xurujlari oqibatlari bilan bog'liq - 6 bet.

103. Terrorchilik hujumi xavfi yuzaga kelganda xodimlarning harakat rejasi – 4 bet.

104. Narvon va narvonlarda ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - 4 bet.

105. 1-qabul guruhi ishchilari uchun shaxsiy kompyuterlar bilan ishlashda elektr xavfsizligi bo'yicha brifing - 8

106. Ombor boshlig'i uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma - 8 bet.

107. Qabul qilish guruhi I uchun elektr bo'lmagan xodimlarning elektr xavfsizligi bo'yicha bilimlarini tekshirish uchun chiptalar - 4 bet.

108. Ko'chma elektr asboblari va lampalar bilan ishlaydigan I bo'sh guruhga ega elektr bo'lmagan xodimlar uchun elektr xavfsizligi bo'yicha savol va javoblar - 16 bet.

MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA MAJBURIY JURNALLAR (bosma materiallar)

1. Kirish brifing jurnali - 75 rubl.

2. Dastlabki (ish joyida) brifing jurnali - 75 rubl.

3. Yong'in xavfsizligi bo'yicha o'quv jurnali - 75 rubl.

4. Yong'in o'chirish jurnali - 75 rubl.

5. Ko'rsatmalar jurnali - 75 rubl.

6. Xodimlarga ko'rsatmalar berish jurnali - 75 rubl.

7. Baxtsiz hodisalar jurnali - 75 rubl.

8. Elektr texnikasi xodimlarining bilimlarini tekshirish jurnali - 75 rubl.

9. Qabul qilish guruhi I bo'lgan elektr bo'lmagan xodimlarning bilimlarini tekshirish jurnali - 75 rubl.

10. Elektr jihozlarini tekshirish jurnali - 75 rubl.

11. Texnik jurnal binolar va inshootlarni ishlatish uchun - 75 rubl.

12. 10 kishigacha bo'lgan kichik biznes uchun jurnal (yuqoridagi barcha jurnallar kiritilgan) - 500 rubl.

13. "Mehnat xavfsizligi va sog'lig'i" kitobi - 500 rubl.

1 ta elektron sahifaning narxi 10 rubl.