Sug'urta mukofotlari bo'yicha sud amaliyoti. Pensiya jamg'armasining keksa yoshdagi pensiya tayinlashni rad etishi ustidan shikoyat qilish to'g'risidagi sud qarori Pensiya nizolari bo'yicha sudning erta qarorlari

2017 yil 1 yanvardan boshlab majburiy pensiya va tibbiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlarini boshqarish Rossiya Federal Soliq xizmatiga o'tkaziladi va tashkilotlar va Pensiya jamg'armalari o'rtasidagi badallar va hisobotlar bo'yicha nizolar o'tmishda qoladi. Va sudlar endi to'lov topshiriqlari xatosiz to'ldirilishi kerakligini yoki nafaqaga chiqqan yakka tartibdagi tadbirkor "o'zi uchun" sug'urta mukofotlarini to'lashdan ozod qilinmasligini va agar u badallarni ortiqcha to'lagan bo'lsa, u huquqiga ega ekanligini tushuntirishga majbur bo'lmaydi. ularni jamg'arib boriladigan pensiyaga hisoblash. Sud amaliyotini ko'rib chiqish Pensiya jamg'armasi bilan nizolarni o'z ichiga oladi.

1. Pensiya jamg'armasiga xato bilan hisobot taqdim etilgan deb hisoblanadi

Agar tashkilot Pensiya jamg'armasiga hisobotni o'z vaqtida taqdim etgan bo'lsa, lekin unda xatolarga yo'l qo'ygan bo'lsa, mansabdor shaxslar uning yo'qligi uchun sanktsiyalarni qo'llashga haqli emas. Shunday qilib, men qaror qildim Arbitraj sudi G'arbiy Sibir okrugi.

Bahsning mohiyati

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Kemerovo shahridagi idorasi hakamlik sudiga tashkilotdan 73,5 ming rubl miqdorida jarima undirish to'g'risidagi ariza bilan murojaat qildi. Ushbu jarima tashkilotga majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha hisoblangan va to'langan sug'urta badallari hisobini Pensiya jamg'armasiga xatolar bilan topshirgani uchun qo'llanilgan. Natijada polis egasiga salbiy bayonnoma yuborildi kiritish nazorati fondning hisoboti qabul qilinmaganligini ko'rsatadi. Tashkilot yana telekommunikatsiya kanallari orqali "001" sozlash turi bilan RSV-1 hisobotini taqdim etdi, bu esa Rossiya Pensiya jamg'armasi tomonidan yana qabul qilinmadi, chunki uning asl shakli ma'lumotlar bazasida yo'q edi. PFR bo'limi tomonidan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari va majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallarining to'g'ri hisoblanishi, to'liqligi va o'z vaqtida to'lanishi bo'yicha stol tekshiruvi o'tkazildi, uning natijalariga ko'ra stol tekshiruvi dalolatnomasi tuzildi va qaror qabul qilindi. tashkilotni javobgarlikka tortish uchun qilingan, qismida nazarda tutilgan 1 46-modda.

Sud qarori

Ikki instantsiya sudlari 212-FZ-sonli Qonunning qoidalariga amal qilgan holda, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining bildirilgan talablarini qondirishdan bosh tortdi. Ular 212-FZ-sonli Qonunning 46-moddasi 1-qismining dispozitsiyasi sug'urtalangan tashkilotni hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlarini hisoblashda xatolar mavjudligi kabi javobgarlikka tortish uchun bunday asoslarning mavjudligini nazarda tutmaganligidan kelib chiqdi. Kassatsiya instansiyasi G'arbiy Sibir okrugining arbitraj sudi tomonidan 2016 yil 5 fevraldagi A27-9624/2015-sonli qarori bilan quyi sudlarning qarorini o'z kuchida qoldirdi.

Sudyalarning ta'kidlashicha, 212-FZ-sonli Qonunning 15-moddasi qoidalariga muvofiq, PFR rahbariyati sug'urta qildiruvchi unga elektron hujjatlar ko'rinishida hisob-kitoblarni taqdim etganda, jo'natuvchiga ushbu hisob-kitoblarni olganligi to'g'risida tasdiqnoma yuborishi shart. Axborot va telekommunikatsiya tarmoqlaridan foydalanish, ulardan foydalanish ma'lum bir doiradagi shaxslar bilan cheklanmaydi, shu jumladan yagona portal davlat va kommunal xizmatlar. Shaklda taqdim etilgan hisob-kitobni qabul qilish va ro'yxatdan o'tkazish natijasi elektron hujjat, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organi tomonidan qabul qilinganligini tasdiqlovchi bildirishnomani shakllantirishdir.

Shu bilan birga, in Ma'muriy qoidalar Pensiya jamg'armasini ta'minlash davlat xizmatlari Mehnat vazirligining 22.10.2012 yildagi 329n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan majburiy pensiya sug'urtasi va majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni sug'urta mukofoti to'lovchilaridan qabul qilgandan keyin Mehnat vazirligining 10/10-son buyrug'i bilan. 22/2012 N 329n, agar tekshirish paytida hisob-kitob faylida va sharhlarda halokatli xatolar mavjud bo'lsa va fayl format va mantiqiy nazoratdan o'tmagan bo'lsa, u Pensiya jamg'armasining hududiy organida ro'yxatdan o'tkazilishi kerakligi aniqlandi. Rossiya Federatsiyasi va to'lovchiga hisob-kitobni qabul qilishning iloji yo'qligi va uning sabablari to'g'risida faylni qabul qilish va ro'yxatdan o'tkazishdan keyin bir ish kunidan kechiktirmay xabardor qilinishi kerak.

212-FZ-sonli Qonunning 46-moddasiga ko'ra, sug'urta qildiruvchini hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlarini hisoblashda xatolar mavjudligi uchun javobgarlikka tortish uchun asos yo'q. Xatolar bilan hisob-kitoblarni o'z vaqtida taqdim etish Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tashkilotni ayblagan qoidabuzarlik hisoblanmaydi. Bundan tashqari, shunga o'xshash tushuntirishlar Rossiya Pensiya jamg'armasi rahbariyati tomonidan 2014 yil 18 avgustdagi 14-20 / 10448-sonli xatda keltirilgan.

2. Sug'urta mukofotlarini o'tkazish uchun to'lovlar to'g'ri to'ldirilishi kerak

Tadbirkor tomonidan to'langan sug'urta mukofotlarini oluvchining xatosi ro'yxatga olishga olib kelishi mumkin Pul noto'g'ri hisob bo'yicha va, buning natijasida, majburiy badallarni to'lash bo'yicha qarzlarning paydo bo'lishi. Shuning uchun, agar sug'urta mukofotlarini to'lovchi bunday xatoni mustaqil ravishda tuzatmasa, Pensiya jamg'armasi unga qarzdorlik uchun sanktsiyalarni qo'llash huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi shunday qaror qabul qildi.

Bahsning mohiyati

Tadbirkor Pensiya jamg'armasi ma'muriyatiga pul to'lagan Rossiya Federatsiyasi Krasnodar o'lkasining Dinskiy tumanida sug'urta mukofotlari, ichida ko'rsatadi to'lov topshirig'i UFC oluvchisi Krasnodar viloyati. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organi tadbirkorning mablag'larini olmagan, shuning uchun unga sug'urta mukofotlari bo'yicha qarzlarni, shuningdek jarimalar va jarimalarni to'lash talabini qo'llagan. Tadbirkor qarzdorlik faktiga rozi bo'lmadi va Pensiya jamg'armasining da'vosini haqiqiy emas deb topish uchun hakamlik sudiga da'vo arizasi bilan murojaat qildi.

Sud qarori

Birinchi instantsiya hakamlik sudining hal qiluv qarori bilan yakka tartibdagi tadbirkorning ko'rsatilgan da'vosi qanoatlantirildi. Hakamlik sudining qarori bilan apellyatsiya sudi Birinchi instansiya sudining hal qiluv qarori bekor qilindi, yakka tartibdagi tadbirkorning talablari esa rad etildi. Kassatsiya instantsiyasining hal qiluv qarori bilan ikkala sud hujjati ham bekor qilindi va ish birinchi instantsiya hakamlik sudiga yangi ko'rib chiqish uchun yuborildi. Yangi ko'rib chiqish bo'yicha birinchi instantsiya sudining apellyatsiya sudining hal qiluv qarori va kassatsiya sudining hal qiluv qarori bilan qanoatlantirilgan hal qiluv qarori bilan yakka tartibdagi tadbirkorning bildirilgan talablari rad etildi. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi 2015 yil 18 dekabrdagi N 308-KG15-16962-sonli qarorida sudlarning bunday xulosalari bilan rozi bo'ldi.

Sudyalarning ta'kidlashicha, tadbirkor tomonidan to'ldirilgan bahsli qarzlarni to'lash to'g'risidagi kvitansiyalarda mablag'larni oluvchi Krasnodar o'lkasi uchun UFKni (Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Krasnodar o'lkasidagi filiali) ko'rsatgan. bank xodimlari tomonidan to'ldirilgan va berilgan buyurtma cheklari, oluvchi - Adigeya Respublikasi Federal inspektsiyasi (Federalning tumanlararo inspektsiyasi). soliq xizmati Adigeya Respublikasi uchun № 3). Shu sababli, tadbirkor Pensiya jamg'armasi hisobvarag'iga mablag'larni o'tkazish bo'yicha qonun hujjatlarida belgilangan majburiyatni bajarmagan. Bundan tashqari, sudyalar tadbirkorning oqilona va vijdonan harakat qilgan holda, mablag‘larning kreditga kiritilishini tekshirish va majburiy badallarni to‘lash bo‘yicha qarzdorlik aniqlangan taqdirda, uni o‘z vaqtida bartaraf etish imkoniyatiga ega ekanligini ta’kidladi. Shunday qilib, u Pensiya jamg'armasi mutaxassislari tomonidan unga nisbatan haqli ravishda qo'llaniladigan jarima va jarimalardan qochishi mumkin edi.

3. Pensiyaga chiqish yakka tartibdagi tadbirkorni Pensiya jamg'armasiga badallarni to'lash majburiyatidan ozod qilmaydi.

Keksalik nafaqasini oladigan va ayni paytda advokat maqomiga ega bo'lgan va mustaqil tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi nafaqaxo'r Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga "o'zi uchun" sug'urta badallarini to'lashi kerak. Bunday talablarning qonuniyligi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi tomonidan tasdiqlangan.

Bahsning mohiyati

2009 yilda qarilik nafaqasi tayinlangan nafaqadagi fuqaro Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudiga shikoyat bilan murojaat qildi. Shikoyatda u 2013-yil noyabrigacha advokat maqomiga ega bo‘lganligini, shu munosabat bilan 6-modda 1-bandi 2-kichik bandi, 7-modda 1-bandi, 14-modda 2-bandi qoidalarining konstitutsiyaga muvofiqligini e’tiroz bildirgan. va 28-modda, shuningdek 5-modda 1-qismining 2-bandi Federal qonun 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal jamg'arma majburiy tibbiy sug'urta". Chunki, ushbu qonunchilik normalariga muvofiq, advokatlar sug'urtalangan shaxslar va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi, shuningdek Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi byudjetiga belgilangan miqdorda sug'urta badallari to'lovchilar sifatida tasniflanadi. Bundan tashqari, ushbu to'lovlarni to'lash majburiyati bunday fuqarolarning pensiya ta'minotiga bog'liq emas, arizachiga ko'ra, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 1-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 7-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 55-moddasi normalariga zid keladi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi va boshqa bir qator moddalar.

Sud qarori

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi 2015 yil 23 apreldagi 794-O-son qarorida fuqaroning shikoyatini ko'rib chiqish uchun qabul qilish uchun hech qanday asos topmadi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi majburiy pensiya sug'urtasiga tortiladigan shaxslar doirasi aniqlanganligini ko'rsatdi. U o'zini mustaqil ravishda ish bilan ta'minlaydigan shaxslarni o'z ichiga oladi: advokatlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar va xususiy amaliyot bilan shug'ullanadigan notariuslar. Ular bir vaqtning o'zida sug'urtalangan shaxslar va majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urtalanuvchilar bo'lib, bu ularni Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjetiga sug'urta badallari to'lashga majbur qiladi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar va advokatlarni majburiy pensiya sug'urtasi ostidagi shaxslar sifatida tasniflash va ularga sug'urta badallarini to'lash majburiyatini yuklash o'z-o'zidan Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi talablariga zid deb hisoblanishi mumkin emas. Chunki o'zini mustaqil ravishda ish bilan ta'minlovchi barcha fuqarolar bir xil ijtimoiy sug'urta xavfiga duchor bo'ladilar sug'urta hodisasi, shuningdek, mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan fuqarolar.

Shu bilan birga, majburiy maqsadlar uchun pensiya sug'urtasi, sug'urta badallarining ijtimoiy-huquqiy tabiati va maqsadini va majburiy pensiya sug'urtasi tizimi doirasida olingan pensiya huquqlarini amalga oshirish imkoniyatini hisobga olgan holda, davlat pensiya ta'minoti bo'yicha pensiyalarni to'lashdan qat'i nazar, federal qonun chiqaruvchi sug'urta mukofotlarini oluvchi shaxslarni belgilaydi. pensiyalar bir vaqtning o'zida xizmat yillari uchun pensiya yoki nogironlik va qarilik bo'yicha mehnat pensiyalarini olish huquqiga ega. Bunday pensiyalarning miqdori Pensiya jamg'armasiga ko'rsatilgan shaxslar uchun olingan sug'urta badallarining barcha summalarini hisobga olgan holda hisoblanadi. Shu sababli, sug'urta mukofotlarini haqiqiy pensiya olish vaqtida to'lash ularga boshqa sug'urtalangan shaxslar bilan teng sharoitlarda pensiya miqdorini oshirish imkonini beradi.

Shunday qilib, amaldagi huquqiy tartibga solish Rossiya Federatsiyasining "Fuqarolarning pensiya ta'minoti to'g'risida" gi qonuniga muvofiq pensiya oladigan barcha advokatlarga kafolat beradi. harbiy xizmat, ichki ishlar organlarida xizmat, Davlat yong'in xizmati, yo'l harakati nazorati organlari giyohvand moddalar Va psixotrop moddalar, penitentsiar tizim muassasalari va organlari va ularning oila a'zolari", Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidagi shaxsiy shaxsiy hisobvaraqlarida aks ettirilgan sug'urta badallari hisobga olingan holda sug'urta pensiya ta'minoti, bu shaxslarning huquqlarini buzuvchi deb hisoblanishi mumkin emas. uchun ijtimoiy Havfsizlik va Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi qoidalarini buzishga olib keladi.

4. Yakka tartibdagi tadbirkor to'langan sug'urta badallarini jamg'arib boriladigan pensiyaga hisoblash huquqiga ega

Yakka tartibdagi tadbirkor Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga o'zi tomonidan to'langan sug'urta badallarini noto'g'ri ravishda jamg'arib boriladigan pensiyaga kiritish uchun ariza berish huquqiga ega. Bunday ariza qonunda yoki Pensiya jamg'armasida belgilangan muddatda topshirilishi kerak, keyin sud yakka tartibdagi tadbirkorga bunday kredit berishni rad etishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi aynan shunday qildi.

Bahsning mohiyati

Yakka tartibdagi tadbirkor hakamlik sudiga murojaat qildi da'vo arizasi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining bosh bo'limiga sug'urta mukofotlarini to'lash talabini bekor qilish va e'tirof etish. noqonuniy rad etish sug'urta badallarini mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismiga qaytarishda. Bundan tashqari, yakka tartibdagi tadbirkor 2012-2013 yillar uchun sug'urta badallarini to'lamaslik holatlarini favqulodda deb tan olishni va ko'rsatilgan davr uchun sug'urta mukofotlarini undirish uchun asoslar yo'qligi to'g'risida qaror qabul qilishni so'radi. Bunga tadbirkorning tadbirkorlik faoliyatini haqiqatda amalga oshirayotganligidan qat’i nazar, mehnat pensiyasining sug‘urta qismini moliyalashtirish va byudjetdan tashqari jamg‘armalarga sug‘urta badallarini to‘lash majburiyati yuklanishini qonunga xilof deb bilishi asos bo‘ldi. Tadbirkor, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjetiga mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish uchun ajratilgan qismda qat'iy belgilangan to'lov shaklida sug'urta badallari to'lash majburiyati qonuniy ravishda erkak yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun ta'minlanmaganligini ta'kidladi. 1952 yilda tug'ilgan va 1956 yilda tug'ilgan ayollar.

Sud qarori

Birinchi instansiya sudining hal qiluv qarori bilan yakka tartibdagi tadbirkorning mehnat pensiyasining to‘langan qismi uchun to‘langan sug‘urta badallarini undirish to‘g‘risidagi talabi u qonunda nazarda tutilgan 3 yillik muddatni o‘tkazib yuborganligi sababli ko‘rib chiqilmagan. Ariza beruvchi tomonidan belgilangan muddatda sug‘urta badallarini to‘lamaganlik holatlarini favqulodda holat deb topish va belgilangan muddat uchun sug‘urta badallarini undirish uchun asoslar yo‘qligi to‘g‘risida qaror qabul qilish talablari bo‘yicha ish bo‘yicha ish yuritish tugatildi.

Apellyatsiya sudi yakka tartibdagi tadbirkorning shikoyatini belgilangan protsessual muddat o'tgandan keyin va bunday muddatni tiklash rad etilganligi sababli ko'rib chiqish uchun qabul qilmadi. Kassatsiya sudi apellyatsiya instantsiyasining ajrimini o‘z kuchida qoldirdi. Tadbirkor shikoyat qilgan Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi ham 2016 yil 18 maydagi N 305-KG15-3889 qarorini o'z kuchida qoldirdi. kassatsiya shikoyati Yakka tartibdagi tadbirkor e'tiborsiz, chunki u normalarning jiddiy buzilishini ko'rmagan moddiy huquq va ishning natijasiga ta'sir ko'rsatgan protsessual huquq normalari. Sudyalarning fikricha, IPning dalillari sud hujjatlarini kassatsiya tartibida ko'rib chiqish uchun etarli asos emas.

Bundan tashqari, 2009 yil 24 iyuldagi N 212-FZ Federal qonunining 14-moddasi va 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonunining 28-moddasi talablaridan kelib chiqib, barcha yakka tartibdagi tadbirkorlar sug'urta badallarini to'lashlari shart. Pensiya jamg'armasi va majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga sug'urta yili qiymatidan kelib chiqqan holda belgilanadigan miqdorda. Shu bilan birga, qonun chiqaruvchi sug'urta mukofotlarini to'lashni amalda bajarilishiga bog'liq qilmaydi. tadbirkorlik faoliyati va ta'rifda qayta-qayta ko'rsatilgan daromad olish Konstitutsiyaviy sud RF 2010 yil 23 sentyabrdagi N 1189-O-O.

Shu bilan birga, protsedura muhim ahamiyatga ega davlat ro'yxatidan o'tkazish, yakka tartibdagi tadbirkor maqomini tugatish tartibi kabi, deklarativ xususiyatga ega. Tadbirkorlik faoliyatini amalda amalga oshirmaydigan ro'yxatga olingan har qanday yakka tartibdagi tadbirkor istalgan vaqtda ro'yxatga olish organiga ushbu faoliyatni tugatishni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi ariza bilan murojaat qilish uchun qonun bilan mustahkamlangan imkoniyatga ega. Bu buyurtma da'vogar tomonidan bajarilmagan. 28-moddaning normalariga kelsak, keyin yakka tartibdagi tadbirkorlar 1966 yilda tug'ilgan va undan katta yoshdagi (va 2002-2004 yillarda - 1952 yilda tug'ilgan va undan katta yoshdagi erkaklar va 1956 yilda tug'ilgan va undan katta ayollar) Pensiya jamg'armasi byudjetiga sug'urta badallarini qisman qat'iy belgilangan to'lov shaklida to'lashlari shart emas. mehnat pensiyalarining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish uchun ajratilgan. Biroq, tadbirkor belgilangan muddatni o'tkazib yubordi sudgacha hal qilish bu masala.

5. 2,5 yil davomida RSV-1 hisob-kitoblari yo'qligi uchun maksimal jarima belgilanadi.

Agar tashkilot 2,5 yil davomida Pensiya jamg'armasiga RSV-1 hisob-kitoblarini yubormagan bo'lsa, u o'z huquqini suiiste'mol qilgan. Shu sababli, sud o'z vaqtida to'langan sug'urta mukofotlari ko'rinishidagi engillashtiruvchi holatlarni hisobga olmaydi, bundan tashqari, hisobot berishni kechiktirish muddati og'irlashtiruvchi holat sifatida qaraladi. Moskva okrugining arbitraj sudi aynan shunday qildi.

Bahsning mohiyati

Tashkilot hakamlik sudiga Pensiya jamg'armasiga ariza bilan murojaat qilib, sug'urta mukofotlari to'lovchini Rossiya Federatsiyasining sug'urta mukofotlari to'g'risidagi qonunchiligini buzganlik uchun jarimani hisoblash nuqtai nazaridan javobgarlikka tortish to'g'risidagi qarorlarini bekor qilish to'g'risidagi ariza bilan murojaat qildi. minimal jarima 1 ming rubl miqdorida. Tashkilot shuni ko'rsatdiki, u yubormagan bo'lsa-da Bu haqda Pensiya jamg‘armasi xabar bermoqda, u o'z vaqtida va to'liq sug'urta mukofotlarini hisoblab chiqdi va to'ladi. Shuning uchun u suddan buni qo'llashni so'raydi yengillashtiruvchi holat va eng kam jarima solinadi.

Sud qarori

Ikki instantsiya sudlari Pensiya jamg'armasi tomonidan jarima miqdori to'g'ri hisoblanganligini aniqladilar, shuning uchun ular tashkilotning ko'rsatilgan talablarini qondirishdan bosh tortdilar. Moskva okrugining arbitraj sudi 2016 yil 4 apreldagi A40-206378/14-sonli ish bo'yicha ajrimida ushbu xulosalar bilan rozi bo'ldi.

Sudyalarning ta'kidlashicha, tashkilot 2,5 yil davomida Pensiya jamg'armasiga RSV-1 hisob-kitoblarini yubormagan. Da'vogarning jarimani kamaytirish to'g'risidagi dalillarini rad etib, sudyalar sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni taqdim etmagan davrni hisobga olgan holda, tashkilotning javobgarligini engillashtirish uchun asoslar yo'qligidan kelib chiqdi. Ushbu holat sudlar tomonidan og'irlashtiruvchi holat sifatida tan olingan va qonunni suiiste'mol qilish sifatida kvalifikatsiya qilingan.

Mintaqaviy tizimlar oilasini ishlab chiqaruvchi CADIS kompaniyasiga ushbu ko'rib chiqish uchun eng so'nggi sud qarorlarini taqdim etgani uchun minnatdorchilik bildiramiz.

Eng so'nggi ma'lumotlar uchun bizning manbamiz sud qarorlari— Consultant Plus tizimi. U barcha darajadagi barcha sudlarning sud amaliyotini o'z ichiga oladi. Shunday qilib,:

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi, tugatilgan Oliy arbitraj sudi va Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Consultant Plus tomonidan normativ hujjatlarga havolalar bilan to'liq qulay formatda nashr etiladi.

Arbitraj tizimi sudlarining amaliyoti (har uchala instansiya) ham dasturga to‘liq kiritilgan. Ushbu materiallar yuridik nuqtai nazardan ham qayta ishlanadi - ularda qayd etilgan huquqiy hujjatlarga aloqadorlik va havolalar mavjud (bu yo'lda ularga borish qulay va tezdir).

Sud qarorlari umumiy yurisdiktsiya dastur iloji boricha kengroq ifodalangan, ammo to'liq emas. Biz ochiq manbalarga (ularning Consultant Plus ham a'zosi bo'lgan) bir qator mavzularni kiritmaslik haqida ketyapmiz - masalan, bu voyaga etmaganlar, ba'zi jinoiy va boshqalar bilan bog'liq ishlar.

Agar biz Pensiya jamg'armasi bilan nizolar haqida gapiradigan bo'lsak, Moskvadagi sud amaliyoti keng tarqalgan bo'lib, biz quyidagilarni ta'kidlashimiz mumkin. Bu holatlar bir xil emas. Ulardan ba'zilari tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liq. Boshqalar - s.

Ko'pincha pensiya organlari qiladi noqonuniy harakatlar va chiqarib oling noqonuniy qarorlar, bu turli darajadagi sudlar tomonidan belgilanadi. Ya'ni, Rossiya Pensiya jamg'armasining harakati yoki qaroriga shikoyat qilish har doim mantiqiydir. Asosiysi, qo'llab-quvvatlash malakali advokat. Tercihen pensiya jamg'armalari bilan nizolarga ixtisoslashgan kishi. Nizoga tayyorgarlik ko'rayotganda, siz nafaqat qonunlar normalarini, balki qonunosti hujjatlarini ham o'rganishingiz, ular bilan tanishishingiz kerak. sud amaliyoti, nashr etilgan oliy sudlar. Xususan, pensiya tayinlash masalalari bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Oliy sudidan quyi sudlarning xatolarini tekshiradigan ko'plab tushuntirishlar keladi.

Pensiya jamg'armasi bilan nizolar bo'yicha advokatlik faoliyatining xususiyatlari

Bu haqda yuqorida qayd etilgan edi eng yaxshi variant- Rossiya Pensiya jamg'armasi bilan nizoda yuqori ixtisoslashgan advokatni jalb qilish. Huquqlar bu masalani yaxshi biladigan tajribali mutaxassis tomonidan himoyalanganda ancha yaxshi. Oddiy fuqaro vaziyatni tartibga soluvchi va agar bir-biriga zid bo'lmasa, bir-birini juda yaxshi to'ldiruvchi va tushuntirmaydigan ko'plab huquqiy normalarda chalkashib ketishi mumkin. Yana bir qiyinchilik shundaki, Pensiya jamg'armasining pozitsiyasi avvalgidan biroz farq qiladi. Agar ilgari Pensiya jamg'armasi da'vogarlarning talablarini qondirishga qarshi bo'lmasa, endi pensiya organlari bilan nizolar haqiqiy kurashdir. Davlat uchun ishlaydigan advokatlar kurashsiz birorta qo'shimcha byudjet rublidan voz kechmaydilar. Nima qilish kerak?! Qiyin iqtisodiy vaziyat.

Bunday nizolar bo'yicha sudlar endi kamdan-kam hollarda bir sessiyada o'tkaziladi. Ularning soni 3 ta, 5 ta, ba'zan esa 8 ta bo'lib, kompleks ekspertizalarni tayinlash va ko'plab guvohlarni so'roq qilish kerak. Ish, ayniqsa, sudga ariza berish uchun da'vo tayyorlash bosqichida juda keng. Advokatlar ko‘p vaqtlarini arxivlarda o‘tkazishlari, ish bo‘yicha dalillar to‘plashlari, ko‘p so‘rovlar bilan chiqishlari kerak. Misol uchun, agar biror kishi ish uchun ariza bersa, unda u o'z tajribasini tasdiqlashi kerak. Hamma odamlar bir ish joyida bir shaharda butun umr yashab, ishlamaydi. Va Rossiya katta davlat. Moskvada bo'lganingizda, ba'zida siz so'rov yuborishingiz kerak uzoq Sharq, Sibirga va boshqalar.

Pensiya tayinlash bilan bog'liq nizolarning xususiyatlari

Tabiiyki, nizo davom etayotganda, fuqaro hech qanday to'lovlarni kutmasligi kerak. Biroq, agar apellyatsiya muvaffaqiyatli bo'lsa, u barcha to'lovlarni oladi. Keyinchalik, sud qarori kuchga kirgandan so'ng, lekin oladi. Bitta rasmiyatchilikka rioya qilish muhim: pensiya tayinlash va to'lash uchun ariza berish. Amalda, advokatlar yaxshi biladigan boshqa ko'plab nozikliklar mavjud, ammo, afsuski, ularning mijozlari har doim ham bilishmaydi.

Sodeystvie AK dan pensiya advokati qanday yordam berishi mumkin?

1. U ishning barcha holatlarini batafsil tahlil qiladi.
2. Batafsil huquqiy ishlarni olib boradi

San'atning 1-bandiga muvofiq. 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi 2011 yil 3 dekabrdagi tahrirdagi Federal qonunining 27-moddasi (bundan buyon matnda Pensiya to'g'risidagi qonun deb yuritiladi) fuqarolarning 20 dan ortiq toifalari mavjud. erta pensiya olish huquqi. An'anaviy ravishda ularni quyidagi asosiy guruhlarga birlashtirish mumkin:
zararli va og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda zarur muddatda ishlagan;
pedagogik faoliyat olib bordi hukumatda va bolalar uchun shahar muassasalari;
aholi salomatligini muhofaza qilish bo'yicha tibbiy va boshqa tadbirlarni amalga oshirish hukumatda va shahar sog'liqni saqlash muassasalari;
ba'zi boshqa shaxslar.
Ko'pincha, muayyan davrlarni maxsus ish tajribasidan chiqarib tashlash noqonuniy hisoblanadi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi deb yuritiladi) organlarining erta pensiya tayinlashdan bosh tortishi yakuniy emas va sudga shikoyat qilinishi mumkin. Keling, ushbu toifadagi ishlar bo'yicha rivojlangan sud amaliyotini ko'rib chiqaylik.

Rad etish uchun asoslar Pensiya jamg'armasi organlari Erta pensiya tayinlashda, qoida tariqasida, quyidagilar:

1. Mutaxassislik bo'yicha ish tajribasidan ma'lum davrlarni chiqarib tashlash.
2. Mehnat faoliyati to‘g‘risidagi hujjatlardagi bajarilgan ish, lavozimi, kasbi yoki muassasa nomining qonun hujjatlarida nazarda tutilgan pensiya tayinlash huquqini beruvchi ro‘yxatga mos kelmasligi.
3. Ish vaqtiga rioya qilmaslik (o'quv yuklamasi).
Har bir narsani batafsil ko'rib chiqishdan oldin vaziyatlardan Plenum qarorining 11-bandiga murojaat qilaylik Oliy sud Rossiya Federatsiyasining (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi deb yuritiladi) 2005 yil 20 dekabrdagi 25-sonli qarori, unda shunday deyilgan: erta pensiya 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining normalariga muvofiq, 01/01/2002 yilgacha bo'lgan ish vaqtlari ilgari amalda bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar asosida hisoblanishi mumkin.
Yo'lga chiqish huquqiy pozitsiya Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari davom etayotgan tabiati bilan oqlanadi mehnat munosabatlari va sezilarli darajada kengayadi normativ-huquqiy baza huquqni muhofaza qilish organlarida sud amaliyoti.

Mutaxassislik bo'yicha ish tajribasidan ma'lum davrlarni chiqarib tashlash

1. Ilg‘or malaka oshirish

Xodimlarning malakasini oshirishga qaratilgan yaxshilash uchun ularning professionali darajada va nazariy bilimlarning yangilanishini, amaliyotda mustahkamlanishini ifodalaydi ishlab chiqarishda sharoitlar, shu jumladan xodimning asosiy mehnat faoliyati amalga oshirilgan sharoitlarga o'xshash.
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi muassasalari fuqarolarning da'volariga e'tirozlarida ko'pincha fuqarolarning malaka oshirish kurslari davridagi faoliyati o'zlarining tabiati (hajmi, intensivligi) bo'yicha ish bilan mutlaqo bir xil emasligiga ishora qiladilar. pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi maxsus sharoitlarda. Biroq, San'atning 1-qismi ma'nosida. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-sonli 196-moddasi (2012 yil 23 apreldagi tahrirda) (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi deb yuritiladi), ish beruvchi zaruratni mustaqil ravishda belgilaydi. kasbiy ta'lim va qayta tayyorlash uchun ramkalar o'z ehtiyojlari. Bundan tashqari, uchun individual toifalar ishchilar, maxsus qoidalarga ko'ra, malaka oshirish edi va bor shart ishni bajarish.
Malaka oshirish kurslarida qatnashish muddatini xizmat stajiga kiritish 2006 yilning birinchi choragi uchun RF Qurolli Kuchlarining sud amaliyotini ko'rib chiqishda muhokama qilinadi. San'atga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish muddatlarini hisoblash qoidalarining 4-bandiga binoan. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27 va 28-moddalari (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 11 iyuldagi 516-sonli qarori bilan tasdiqlangan (2009 yil 26 mayda o'zgartirilgan; bundan keyin IPR qoidalari deb yuritiladi). ), keksalik uchun mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajida, agar boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, to'liq ish kuni davomida uzluksiz bajarilgan ish davrlari hisobga olinadi. taqdim etilmagan ma'lumotlar yoki boshqa me'yoriy hujjatlar huquqiy hujjatlar, ushbu davrlar uchun Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lash sharti bilan.
San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 187-moddasi, agar xodim ishdan tashqari malaka oshirishga yuborilgan bo'lsa, u ish joyini (lavozimini) va asosiy ish joyidagi o'rtacha ish haqini saqlab qoladi. Shu sababli, malaka oshirish kurslarida ishtirok etish davri o'rtacha ish haqini saqlab qolgan holda ish davri bo'lib, undan ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini ushlab qolishi kerak.
Biroq, doimiy ish haqi bilan o'qish ta'tillari davrlarini maxsus ish stajiga kiritish (yoki kiritmaslik) to'g'risida qonun hujjatlarida alohida qoidalar mavjud emas.
IPR qoidalarining 5-bandiga binoan, davlat nafaqalarini olish muddatlari ijtimoiy sug'urta vaqtinchalik nogironlik davrlarida, shuningdek yillik asosiy davrlarda va qo'shimcha haq to'lanadigan ta'tillar maxsus ish stajiga kiritilgan, ammo ish haqini saqlab qolish bilan birga o'qish bilan bog'liq ta'til davrlari IPR qoidalarida ko'rsatilmagan.
Pedagoglarga ish staji uchun pensiya tayinlash uchun ish stajini hisoblash tartibi to‘g‘risidagi nizomning 2-bandi. va salomatlik(SSSR Vazirlar Kengashining 1959 yil 17 dekabrdagi N 1397-sonli qarori bilan tasdiqlangan, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1993 yil 22 sentyabrdagi 953-sonli qarori qabul qilinganligi sababli kuchga kirmaydi) davrlarni hisoblash tartibi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim muassasalarida maxsus ish stajiga oʻqish yoʻlga qoʻyildi ta'lim muassasalari, agar ular darhol oldinroq bo'lsa va to'g'ridan-to'g'ri Ulardan keyin ta'lim yoki terapevtik faoliyat olib borildi. Shu munosabat bilan, 2006 yilning birinchi choragi uchun RF Qurolli Kuchlarining sud amaliyotini ko'rib chiqishda shunday deyilgan: "San'atning 2-qismi qoidalarini hisobga olgan holda. 6, 4-qism. 15-modda, 1-qism. 17-modda. 18, 19 va San'atning 1-qismi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 55-moddasiga binoan, o'qish ta'tillari muddatlari, pensiya olish uchun ariza bergan vaqtdan va pensiyaning paydo bo'lishidan qat'i nazar, keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi maxsus ish stajiga kiritilishi kerak. keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqi.
Bundan tashqari, Tavsiyalarning 21-bandiga muvofiq Xalqaro tashkilot mehnat 1974 yil 24 iyundagi N 148 to'langan muddat o'qish ta'tillari milliy qonunchilik yoki me'yoriy hujjatlar asosida ijtimoiy nafaqalarga bo'lgan huquqlarni va mehnat munosabatlaridan kelib chiqadigan boshqa huquqlarni belgilash maqsadida haqiqiy ish davriga tenglashtirilishi kerak. jamoaviy bitimlar, arbitraj qarorlari yoki milliy amaliyotga mos keladigan boshqa qoidalar. Bunday holda, sudlar Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining umume'tirof etilgan tamoyillari va normalari qoidalariga asoslanishi kerak. xalqaro huquq bor ajralmas qismi huquqiy tizim RF (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 4-qismi, 15-moddasi).

2. Ota-onalik ta'tili

SSSR davrida, umumiy va maxsus staj onalik va bola parvarishi ta'tillari davrini o'z ichiga oladi. IPR qoidalarining qabul qilinishi bilan vaziyat o'zgardi.
Qoidalarning 5-bandi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrida davlat ijtimoiy sug'urtasi nafaqalarini olish davrlari, shuningdek yillik asosiy pensiya davrlari kiradi. va qo'shimcha pullik ta'tillar. Fuqarolarning erta pensiya tayinlash to'g'risidagi arizalarini ko'rib chiqishda ushbu masalani hal qilishda huquqiy noaniqlikni yuzaga keltirgan IPR qoidalarida ota-ona ta'tillari ko'rsatilmagan.
Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari tomonidan bir necha bor (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining 2011 yil 21 yanvardagi N 41-V10-22, 2010 yil 10 dekabrdagi N 39-V10-9, 26 dekabrdagi qarorlari) bo'lishiga qaramay , 2005 yil N 46-V05–48, 2005 yil 27 maydagi N 45-B05-5) tushuntirilgan huquqiy asos va agar u 06.10.1992 yilgacha bo'lgan bo'lsa (Rossiya Federatsiyasining 25.09.1992 yildagi 3543-1-sonli "Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida"gi Qonuni kuchga kirgan vaqtga qadar) ota-ona ta'tilining maxsus tajribasiga qo'shish shartlari. Rossiya Federatsiyasi Kodeksi") , hali ham erta pensiya tayinlashdan bosh tortish holatlari mavjud belgilangan toifa fuqarolar. Va hatto Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 06.04.2004 yildagi MZ-637-sonli xatida, 31.12.2001 yilda amaldagi standartlarga muvofiq ish stajini, shu jumladan maxsus bo'lganlarni hisoblash haqida gapiradi. huquqiy tartibga solish(qat'iy nazar davomiyligidan belgilangan sana bo'yicha ish staji) vaziyatni tuzatmagan.
Shu bilan birga, Art. 167 RSFSR Mehnat to'g'risidagi qonunlar kodeksiga o'zgartirishlar kiritilgan holda, 1992 yil 1 oktyabrgacha amalda bo'lib, belgilangan muddatni keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi maxsus ish stajiga kiritish nazarda tutilgan.
1989 yil 1 dekabrdan boshlab, muddati qo'shimcha ta'til to'lovsiz bola parvarishi uchun bola 3 yoshga to'lgunga qadar oshirildi. Ko'rsatilgan qo'shimcha ta'til umumiy va uzluksiz ish stajiga, shuningdek, mutaxassislik bo'yicha ish tajribasiga (SSSR Vazirlar Kengashi va Butunittifoq Markaziy Kengashi qarorining 2-bandi) hisobga olinishi kerak edi. kasaba uyushmalari 1989 yil 22 avgustdagi 677-sonli "Yosh bolali ayollarning ta'til vaqtini oshirish to'g'risida").
Davlat mehnat qo'mitasining 1989 yil 29 noyabrdagi 23/24-11-sonli tushuntirishlariga ko'ra, umumiy va uzluksiz ish stajini, shuningdek mutaxassislik bo'yicha ish tajribasini hisoblashda bola tug'ilgunga qadar qisman to'lanadigan ota-ona ta'tilining vaqti. bir yarim yoshda va qo'shimcha Bolani 3 yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish uchun haq to'lanmasdan ta'til ko'rsatilgan ta'til berilgan ish bilan bir xil tarzda hisobga olinadi.
Ayolning homiladorlik va tug'ish ta'tilida bo'lgan vaqtini hisoblashni qonunda ham, normativ hujjatlarda ham cheklash uchun asoslar yo'q. qoidalar o'rnatilmagan. Ushbu holat bilan bog'liq holda, bunday ta'tilning vaqti pensiya, shu jumladan imtiyozli pensiya tayinlash bo'yicha ish stajida to'liq hisobga olinishi kerak.
2011 yil 10 iyundagi 46-B11-12-son qarorida ko'rsatilgan RF Qurolli Kuchlarining huquqiy pozitsiyasi diqqatga sazovordir. Sud ota-ona ta'tilining butun davrini, shu jumladan 1992 yil 6 oktyabrdan keyin bo'lganlarni mutaxassislik bo'yicha ish stajiga kiritdi.
M. 10.06.1992 yildan 06.06.10 gacha bo'lgan ota-ona ta'tilida bo'lgan muddatni keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi maxsus ish stajiga kiritishni iltimos qilib sudga murojaat qilgan. /1995 yil va ariza berilgan paytdan boshlab erta mehnat pensiyasini tayinlash.
Tuman sudining qarori bilan mamnuniyat bilan da'volar rad etildi. Sud hay'ati tomonidan fuqarolik ishlari Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi jiddiy moddiy huquqbuzarliklarni ko'rsatdi va shunday qaror qildi: "Ota-onalik ta'tili 1992 yil 2 aprelda boshlanganligini hisobga olib, 6 (2-qism), 15 (4-qism) moddalari qoidalarini hisobga olgan holda, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 17 (1-qism), 18, 19 va 55 (1-qism) pensiya ta'minoti sohasidagi qonunchilik siyosatining huquqiy aniqligi va u bilan bog'liq bashorat qilinishini nazarda tutadi, bu tegishli huquqiy munosabatlar ishtirokchilarining oqilona bo'lishi uchun zarurdir. o'z xatti-harakatlarining oqibatlarini oldindan bilish va ular asosida nimaga erishganiga ishonch hosil qilish amaldagi qonunchilik huquq hokimiyat tomonidan hurmat qilinadi va amalga oshiriladi, keyin 10.06.1992 yildan 06.10.1995 yilgacha bo'lgan davr M ning maxsus ish tajribasiga kiritilishi kerak.
Shunga o'xshash holatda, ilgari Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi ham da'vogar foydasiga qaror qabul qilgan (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2009 yil 14 maydagi 19-B09-3-son qaroriga qarang).

3. Harbiy xizmat

SSSR Qurolli Kuchlarida xizmat muddatini maxsus xizmat stajiga kiritish to'g'risidagi da'volarni hal qilishda sudlar xizmat davrida amaldagi qonunchilik uni xizmat stajiga kiritishni taqiqlamaganligiga asoslanadi. uzoq muddatli xizmat uchun pensiya tayinlash uchun mutaxassislik.
Pedagoglarga ish staji uchun pensiya tayinlash uchun ish stajini hisoblash tartibi to‘g‘risidagi nizomning 1-bandi “d” kichik bandi. va salomatlik(SSSR Vazirlar Kengashining 1959 yil 17 dekabrdagi N 1397 qarori bilan tasdiqlangan) ta'lim xodimlari va salomatlik SSSR Qurolli Kuchlarida xizmat ko'rsatish, uzoq muddatli xizmat uchun pensiya olish huquqini beradigan muassasalar, tashkilotlar va lavozimlarda ishlashdan tashqari, mutaxassislik bo'yicha ish stajiga hisoblangan. Shu bilan birga, Nizomga muvofiq pensiya tayinlash uchun zarur bo'lgan ish stajining kamida uchdan bir qismi xodimlarga uzoq muddatli ish uchun pensiya olish huquqini beradigan muassasalar, tashkilotlar va lavozimlarda o'tkazilishi kerak edi. (4-band).
Ko'rib turganimizdek, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining fuqarolarga erta pensiya tayinlashdan bosh tortishi ko'pincha sudlar tomonidan noqonuniy deb tan olinadi.

Mehnat faoliyati to‘g‘risidagi hujjatlardagi bajarilgan ish, lavozimi, kasbi yoki muassasa nomining qonun hujjatlarida nazarda tutilgan pensiya tayinlash huquqini beruvchi ro‘yxatga mos kelmasligi.

1. Mehnat kitobidagi xatolik

Maxsus mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda ishlaydigan shaxslar uchun belgilangan muddatdan oldin pensiya tayinlashni rad etishning eng keng tarqalgan sababi mehnat faoliyati to'g'risidagi hujjatlardagi bajarilgan ish, lavozim, kasb yoki muassasa nomining qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ro'yxatga mos kelmasligi hisoblanadi. bu erta pensiya olish huquqini beradi.
Imtiyozli pensiya ta'minoti huquqini beruvchi ishlab chiqarish, ish, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlarning 1, 2-sonli ro'yxatlarida (SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-son qarori bilan tasdiqlangan (oktyabrdagi o'zgartirishlar bilan). 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasiga muvofiq, keksalik uchun mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun ariza bilan belgilangan tartibda Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 18 iyuldagi 537-sonli qarori bilan kasblar bilan bir qatorda erta pensiya ta'minotini ta'minlash shartlari ko'rsatilgan: issiq ish joylarida ishlash, ma'lum bir xavfli toifadagi moddalar bilan ishlash. aniq tarkibiy bo'linmalar va hokazo. Shu munosabat bilan, erta pensiya tayinlash uchun ariza beruvchilar nafaqat sug'urta tajribasi va kasbini, balki bajarilgan ishlarning xususiyatini ham tasdiqlashlari kerak.
Dalillash yuki sudlar tomonidan San'atga muvofiq taqsimlanadi. 56 Fuqarolik protsessual kod Rossiya Federatsiyasi 2002 yil 14 noyabrdagi 138-FZ-sonli (2012 yil 14 iyundagi o'zgartirishlar bilan): sudlanuvchi pensiyani muddatidan oldin tayinlash uchun asoslar yo'qligini isbotlashi shart, da'vogar esa pensiya mavjudligini isbotlashi shart. imtiyozli pensiya olish huquqi.
Yo'qligi bilan ish kitobi, shuningdek, unda noto'g'ri va noto'g'ri ma'lumotlar mavjud bo'lgan yoki ish muddatlarini tasdiqlovchi ma'lumotlar mavjud bo'lmagan hollarda sug'urta muddati yozilgan mehnat shartnomalari, ish beruvchi tomonidan berilgan sertifikatlar, buyruqlardan ko'chirmalar, shaxsiy hisoblar va ish haqi to'g'risidagi hisobot. Agar xodimning aybi bilan ish to'g'risida hujjatlar bo'lmasa, ish staji ikki yoki undan ortiq guvohning ko'rsatmasi bilan tasdiqlanishi kerak; bilimdon xodim bitta ish beruvchi bilan birgalikda ishlash va ularning ishi haqida hujjatlarga ega bo'lish uchun tasdiqlangan uchun vaqt.
Yaqin vaqtgacha ishning tabiati va shartlarini isbotlash guvohlik RF Qurolli Kuchlarining pozitsiyasi tufayli mumkin bo'ldi, bu amaldagi pensiya qonunchiligida amalga oshirilgan ishlarning mohiyatini isbotlash usullari bo'yicha hech qanday cheklovlar mavjud emasligi, ularning tasdiqlanishi tayinlash uchun zarur bo'lgan. imtiyozli shartlarda pensiya (2004 yil IV choragi uchun RF Qurolli Kuchlarining sud amaliyotini ko'rib chiqish).
Afsuski, 01.01.2010 yildan boshlab vaziyat keskin o'zgardi San'atning 3-bandi qachon. 13-moddaning 3-bandi. Pensiya toʻgʻrisidagi qonunning 13-moddasida hujjatlar yoʻqolgan va boshqa sabablarga koʻra (ularni ehtiyotsizlik bilan saqlash, qasddan yoʻq qilish oqibatida) ikki yoki undan ortiq guvohning koʻrsatmasi asosida ish stajini belgilashga yoʻl qoʻyiladi. va shunga o'xshash sabablar) xodimning aybi bilan emas. Guvohlarning ko'rsatuvlari ishining tabiati tasdiqlanmagan."
Bu huquqiy norma ishning xarakterini aniqlashda isbotlash vositalarini cheklab qo'ydi (ishning tabiati mehnat funktsiyasini amalga oshirish shartlarining o'ziga xos xususiyatlarini bildiradi). San'atga ko'ra. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 60-moddasi 01.01.2010 dan keyin bunday guvohlik sudlar tomonidan tan olinadi. qabul qilib bo'lmaydigan dalillar.

2. Imtiyozli pensiya ta'minoti huquqini beruvchi ro'yxatlarda ish, kasb, lavozim nomlarining yo'qligi.

Ko'pincha, pedagogik xodimlarga erta qariganlik pensiyalarini tayinlashni rad etish uchun asos maktabgacha ta'lim muassasasining nomi (nomi) yoki umumiy nomini o'z ichiga olgan ta'lim muassasasi nomining ko'rsatilgan ro'yxatlari bilan rasmiy nomuvofiqlikdir (MDOU). , maktabgacha ta'lim muassasasi, maktabgacha ta'lim muassasasi). Rad etish sabablarini asossiz deb tan olish hududiy organlar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ko'rsatilgan ish davrlarini maxsus ish stajiga hisoblashda sudlar quyidagilarga amal qiladilar.
Amaldagi pensiya qonunchiligiga ko'ra, keksalik pensiyasini tayinlash uchun bolalar muassasalarida pedagogik faoliyatni amalga oshirish kerak, shuning uchun agar ta'lim muassasasining ta'sis hujjatlarida ushbu muassasaning turi to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lsa. ro'yxatlar, ta'lim faoliyati, mavjudligi ta'lim dasturlari, sudlar belgilangan muddatni qoplash imkoniyati to'g'risida oqilona xulosaga kelishadi mehnat faoliyati munosabati bilan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi maxsus xizmat muddatiga pedagogikadan tadbirlar.
Bundan tashqari, qonun chiqaruvchi nomlarni qo'shish imkoniyatini istisno qilmaydi ta'lim muassasalari ko'rsatuvchi hududiy(bo'lim) mansubligi, shuningdek raqamlash yoki asl nomi.
Xuddi shunday holat sudlar tomonidan aholi salomatligini muhofaza qilish bo'yicha tibbiy va boshqa faoliyatni amalga oshiruvchi fuqarolarning pensiya huquqlarini baholashda ham yuzaga keladi. Sudlarning qaroriga ko'ra, klinik profil, idoraviy yoki hududiy mansublik ushbu muassasada ishlagan davrlarni keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajidan chiqarib tashlash uchun asos bo'lmaydi.

Ish vaqtiga rioya qilmaslik (o'quv yuki)

Erta pensiya tayinlash uchun xodimning standart ish vaqtini (o'qitish yoki o'quv yukini) bajarish talabi har doim ham zarur shart emas.
Ha, uchun pedagogik xodimlar 09.01.2000 yildan keyin sodir bo'lgan ish davrlarini maxsus ish stajiga kiritish uchun ariza beruvchining ish vaqti me'yorini bajarganligini tasdiqlash talab qilinadi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli qarori). "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasiga muvofiq qarilik pensiyasi muddatidan oldin tayinlangan ishlarni hisobga olgan holda ish, kasb, lavozim, mutaxassislik va muassasalar ro'yxati. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasiga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish davrlarini hisoblash qoidalari ").
Zararli va og'ir mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan xodim uchun ish vaqtida to'liq ish bilan ta'minlash talabi Rossiya Mehnat vazirligining 1996 yil 22 maydagi 29-sonli qarori bilan kiritilgan. Unga ko'ra, ishlarni bajaruvchi xodimlar quyidagi huquqlarga ega ish vaqtining kamida 80 foizi uchun ro'yxatlarda ko'rsatilgan maxsus mehnat sharoitlari tufayli pensiya.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining ushbu qarori qabul qilinishidan oldin huquqiy va me'yoriy jihatdan harakat qiladi taqdim etilmagan to'liq ish bilan ta'minlash zarurati.
Shuning uchun biz Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi muassasalarining talablari deb hisoblaymiz ta'minlash haqida 1996 yil 22 maygacha bo'lgan ish davri uchun to'liq ish bilan ta'minlanganligini tasdiqlovchi hujjatlar sudda noqonuniy deb topilishi mumkin.

Fuqarolarga imtiyozli shartlarda mehnat pensiyalarini tayinlash bilan bog‘liq nizolar umumiy yurisdiktsiya sudlari tomonidan ko‘rib chiqilayotgan fuqarolik ishlari umumiy sonining salmoqli qismini hamon tashkil etadi. Bu samaradorlikning etarli emasligini ko'rsatadi hukumat faoliyati fuqarolarning pensiya olish huquqlarini himoya qilish qonunchilik darajasida va ijro etuvchi darajalari.

Xulosa qilib shuni ta'kidlaymizki sud himoyasi pensiya huquqlari rioya qilishning eng muhim kafolati hisoblanadi konstitutsiyaviy huquqlar fuqarolar. =====Dastlabki ma'muriy tartib harakatlar va qarorlar ustidan shikoyat qilish pensiya organlari majburiy emas, bu esa arizachiga buzilgan huquqni to'liq tiklash imkonini beradi.

Evgeniy Matveev

"Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" va "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi qonunlarni qo'llash asosida sud qarorlari.

"Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" gi 166-FZ-sonli Federal qonuni.

400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni

Arbitraj amaliyoti

22-1527/2019-sonli ish bo‘yicha 2019-yil 30-maydagi 22-1527/2019-sonli apellyatsiya qarori.

Irkutsk viloyat sudi(Irkutsk viloyati) - Jinoyatchi

2019-yil 30-maydagi 2-975/2019-sonli 2-975/2019~M-718/2019-son M-718/2019-son qarori.

Essentuki shahar sudi (Stavropol o'lkasi) - fuqarolik va ma'muriy

Da'vogar DD.MM.YYYY-sonli 400 - FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 8-moddasi 1-bandiga binoan (DD.MM.YYYY tomonidan kiritilgan o'zgartirishlar bilan) 55 yoshga to'lganidan keyin paydo bo'ldi. huquq paydo bo'lgan paytdagi kuch) (keyingi o'rinlarda “Sug'urta pensiyalari to'g'risida”gi qonun). Yoshga yetgan erkaklar...

2-1474/2019-sonli 2-1474/2019-sonli ish bo‘yicha 2019-yil 30-maydagi 2-1474/2019~M-1062/2019 M-1062/2019-son.

Zavod tuman sudi Oryol (Oryol viloyati) - Fuqarolik va ma'muriy

1244-1 "O ijtimoiy himoya Chernobil AESdagi halokat natijasida radiatsiyaga uchragan fuqarolar. San'atga ko'ra. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-sonli Federal qonunining 22-moddasi - "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni sug'urta pensiyasi ariza berilgan kundan boshlab tayinlanadi belgilangan pensiya, 5 va 6-qismlarda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno ushbu maqoladan, lekin hamma hollarda ...

2-194/2019-sonli 2-194/2019-sonli 2019-yil 30-maydagi 2-194/2019~M-139/2019-son M-139/2019-son qarori.

Igrinskiy tuman sudi ( Udmurt respublikasi) - fuqarolik va ma'muriy

Rossiya Federatsiyasining URdagi (tumanlararo) GU-UPF San'atning 1-qismi 6-bandiga muvofiq unga erta yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash to'g'risida. 32-sonli 400-sonli Federal qonuni - "Rossiya Federatsiyasida sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi DD.MM.YYYY Federal qonuni. Rossiya Federatsiyasi GU-UPFning UR (tumanlararo)dagi DD.MM.YYYY-sonli qarori bilan da'vogar rad etildi...

2019-yil 30-maydagi 2-316/2019-sonli qarori 2-316/2019~M-238/2019-son M-238/2019-son.

Petrovsk-Zabaykalsk shahar sudi (Zabaykalsk o'lkasi) - fuqarolik va ma'muriy ishlar

Yil 9 oy 11 kunni tashkil etadi, bu DD.MM.YYYY-sonli 400-sonli Federal qonunining 30-moddasi 1-qismi 2-bandiga muvofiq pensiya tayinlash uchun etarli emas - "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonun. Taqdim etilgan hujjatlar T.V.Elchina ishini tasdiqlamaydi. haqida ma'lumot beri to'liq ish kuni davomida ish haqi arxivdagi bahsli davr uchun...

2019-yil 30-maydagi 2-859/2019-son 2-859/2019~M-760/2019 M-760/2019-son qarori.

Saratovning Frunzenskiy tuman sudi ( Saratov viloyati) - fuqarolik va ma'muriy

2013 yil 28 dekabrdagi 400-sonli Federal qonunining 30-moddasi 1-qismining 20-bandiga muvofiq keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash to'g'risidagi ariza bilan - "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni. Ko‘rsatilgan arizani ko‘rib chiqib, Saratov shahrining Kirovskiy, Oktyabr va Frunzenskiy tumanlari bo‘yicha UPFR 2019-yil 27-martdagi №-li qaror qabul qildi.

2-2186/2019-sonli 2-2186/2019-sonli 2-2186/2019~M-1825/2019 M-1825/2019-son 30-may 2019-son qarori.

Xanti-Mansiysk tuman sudi (Xanti-Mansiysk Avtonom okrug-Ugra) - fuqarolik va ma'muriy

Xanti-Mansi avtonom okrugi - Ugra, DD.MM.YYYY-sonli 400-sonli Federal qonunining 32-moddasi 1-qismining 6-bandiga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasini tayinlash to'g'risidagi ariza bilan - Federal qonun (ish varaqasi) 120, 121). Da'vogar G.A.Fayzulinning mehnat daftarchasidagi yozuvlariga ko'ra, u Krestyanskiy Dvor MChJda DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha ishlagan; ...

2-1688/2019-sonli 2-1688/2019-sonli ish bo‘yicha 2019-yil 30-maydagi 2-1688/2019~M-1140/2019 M-1140/2019-son.

Volgogradning Krasnooktyabrskiy tuman sudi (Volgograd viloyati) - fuqarolik va ma'muriy ishlar

MM.YYYY yil - "Circus Triumf" MChJda akrobat rassomi sifatida ishlaydi. Sud quyidagi asoslar bo'yicha bunday rad etish bilan rozi bo'ladi: Rossiya Federatsiyasining 400-sonli Qonunining 8-moddasiga muvofiq - "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi ma'lum yoshga (erkaklar 60 yosh) yetganida belgilanadi. yosh, ayollar 55 yosh). Sug'urta pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan sug'urta davrining davomiyligi...

2017-yil oktabr oyida ishlagan davrini ish stajiga kiritish to‘g‘risida sudga da’vo arizasi bilan murojaat qilgan. Dastlabki yig'ilish 2017 yil dekabr oyining oxiriga rejalashtirilgan edi. Yig'ilishga PF advokati keldi va bir varaq qog'ozga o'z e'tirozlarini keltirdi. Shu bilan uchrashuv yakunlandi. Fevral oyining boshiga rejalashtirilgan yig'ilish bo'lib o'tmadi, deyish mumkin, chunki o'sha kuni sudya band bo'lgan, ish boshqa sudyaga o'tkazilgan va u bir oydan keyin uchrashuv tayinlashni taklif qilgan. Men unga qarashni xohlamadim. Mart oyida bo'lib o'tgan yig'ilishda PF advokati uzrli sabablarga ko'ra jarayonda ishtirok eta olmasligi haqida oldindan ogohlantirib, uning yo'qligida ishni ko'rib chiqmaslikni so'radi. Uchrashuv aprel oyiga rejalashtirilgan edi. Jami: 5 oy harakatsiz. O'ylaymanki, agar aprel oyida PF yana yig'ilishda qatnashmaslik uchun sabab topsa, asosli sababni hujjatlashtirish oson: kasallik, xizmat safari va hokazo... Bunday holatda nima qilish kerak?

Advokatni jarayonda ishtirok etishning mumkin emasligi haqida xabardor qilishda nimadir aniq emas, siz e'tiroz bildirishingiz kerak edi, chunki. Uchun yuridik shaxs, farqli o'laroq individual- agar protsessual rasmiyatchiliklar bajarilsa, “uzrli sabab tushunchasi” mavjud emas.

Kontseptsiya hali aniq emas, sudya band edi, ish boshqasiga o'tkazildi...

Har bir sud majlisi bo'yicha ajrim chiqariladi, u mohiyatini belgilaydi, ehtimol siz advokatsiz sudga murojaat qilyapsiz, agar ish bo'yicha ish yuritish qabul qilingan bo'lsa, ishni boshqa sudyaga o'tkazib bo'lmaydi va buning sababi nimada? ajrimda ko'rsatilganmi?, bu to'liq tushunarli emas, lekin ob'ektiv sabablar bo'lmasa (ta'til, sudyaning kasalligi), u masalani mohiyatiga ko'ra hal qilishni istamaydi va uni hamkasbiga topshiradi, chunki Sud raisi sudyani o'zgartirish huquqiga ega, lekin qoida tariqasida, ob'ektiv sabablar bo'lishi kerak.

Boshqa sudya pensiya nizolarini qanday hal qiladi? Siz masalani o'rganmadingizmi?

Azizim AVE! Bayramingiz muborak bo'lsin! Salomatlik va yaxshilik!

Endi nuqtaga. Advokat shu kuni va shu soatda band bo'lganligi haqida hujjat yubordi arbitraj jarayoni. Men bu qog'ozni ko'rmaganman. Sudya men ishni PFsiz ko'rishni talab qilganimga e'tiroz bildirdi, lekin u ish murakkab ekanligini va unga savollar berishini aytdi. Bunday vaziyatda turib olishim mantiqsiz bo‘lardi. Shunday bo'ldi. Agar sudda xabardor qilingan shaxs sudga kelmasa belgilangan tartibda ishni ko'rib chiqish vaqti va joyi to'g'risida, imkoniyat masalasi sud jarayoni ish Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 167 va 233-moddalari talablarini hisobga olgan holda hal qilinadi. Ishda ishtirok etuvchi shaxslarning kelmaganlik sabablari to'g'risida sudga xabar bermasliklari va ushbu sabablarning asosliligini tasdiqlovchi dalillarni taqdim etmasliklari sudga ishni ularning ishtirokisiz ko'rish huquqini beradi.

Men buni bilaman umumiy qoida, sud tan olishga haqli emas majburiy ishtirok etish sud majlisida taraflar, agar ular suddan ishni ularning yo'qligida ko'rishni va sud qarorining nusxalarini yuborishni so'ragan bo'lsa. Sudning ommaviy-huquqiy munosabatlardan kelib chiqadigan ishlarni ko'rib chiqish va hal qilishda sud majlisida ishtirok etishni majburiy deb e'tirof etish huquqi bundan mustasnodir. sud majlisi hokimiyat vakili davlat hokimiyati, organ mahalliy hukumat yoki rasmiy, uning harakatlari yoki qarorlari bahsli bo'lgan (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 246-moddasi 4-qismi), shuningdek, ariza beruvchilar va boshqa shaxslarning ishtiroki qonun kuchi bilan majburiy bo'lgan hollarda (Kodeksning 273-moddasi). Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi).

Shuning uchun menda savol bor edi: endi nima qilish kerak? Aprelgacha kutasizmi? Advokat kelib, yig‘ilish bo‘lsa yaxshi bo‘lardi. Va agar bo'lmasa? Eng qiziqarli. uchrashuv cheksiz ko'p marta qoldirilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 167-moddasi. Ishda ishtirok etuvchi shaxslar va ularning vakillarining sud majlisiga kelmasligining oqibatlari1. Ishda ishtirok etuvchi shaxslar sudga kelmaganlik sabablari to'g'risida xabar berishga va ushbu sabablarning asosliligini tasdiqlovchi dalillarni taqdim etishga majburdirlar.

2. Ishda ishtirok etuvchi shaxslardan birortasi o‘zlariga nisbatan xabar qilinganligi to‘g‘risida ma’lumot bo‘lmasa, sud majlisiga kelmasa, ishni ko‘rish keyinga qoldiriladi. Muammo shundaki.

Men tushunganimdek, siz advokatsiz sudga da'vo qilyapsiz va PF vakolatli ravishda e'tiroz bildira olmasligini tushunib, o'z intrigalarini to'qmoqda.

Dastlab, sizning masalangizni hal qilayotgan sudya PF bilan ishni kimning foydasiga hal qilishi bilan tanishishingiz kerak? Chunki endi hammasi joyida ochiq kirish, bu mumkin. Shuningdek, qidiruv tizimiga tomonidan kiriting sud ishlari nizoni hal qilishda aynan shu ayblanuvchi nima qilishi mumkinligi bilan tanishish uchun sudlanuvchi va uning o'ziga xos ismi bor. Bu muhim, chunki PFning harakatlari odatda standartdir, lekin siz o'z navbatida ishni ko'rib chiqishda albatta paydo bo'ladigan "sizning haqiqatingiz" ni, dalillarni va e'tirozlarni taqqoslashingiz va odatda standart bo'lgan PF pozitsiyasini hisobga olishingiz kerak.

PF yuridik shaxs sifatida o'z xodimlarida ko'plab advokatlarga ega va agar u yoki bu advokat biron bir jarayonda ishtirok etsa, bu sizning savolingizni ko'rib chiqishga kelmaslik uchun asosli sabab EMAS, chunki. PF boshqa advokat, bo'lim boshlig'i yoki boshqa mutaxassisni yuborishga haqli, shuning uchun siz sudlanuvchining ishning ko'rib chiqilishi to'g'risida tegishli ravishda xabardor qilinmaganligi suiiste'mollik ekanligi to'g'risida ko'rsatma berishingiz, shikoyatlar va boshqa hujjatlarni topshirishingiz kerak edi. qizil tasmaning maqsadi. Ishni ko'rayotgan sudya, agar u buzsa, buni tushunishi muhimdir protsessual muddatlar, Siz shunchaki buni qoldirib, harakat qilmaysiz. LEKIN, albatta, har bir jarayon individual xususiyatlarga ega, shuning uchun men o'z qarashlarimni taqdim etaman ..., chunki bor edi muayyan amaliyot boshqa masalalar bo'yicha bo'lsa-da, sudlarda ishtirok etish

Ha, advokat men bilan sudga bormaydi. Lekin u va men juda vakolatli da'vo tayyorladik, PFning e'tirozlari shunchaki chaqaloq gap. Men sudyaning sud amaliyotini ko‘rib chiqdim va umuman, mening sudimda va mamlakatimda – bunday masalalar deyarli 100 foiz da’vogar foydasiga hal qilingan. Advokatimning aytishicha, hammasi yaxshi, lekin men boshqa forum a'zolarining fikrlarini bilishga qiziqaman, shuningdek, qonun bo'yicha o'zimga munosib bo'lgan narsaga erishishim uchun qanday qiyinchiliklarga duch kelishim kerakligini o'z misolim bilan ko'rsatmoqchiman. Keyingi uchrashuvda hammasi hal bo'ladi, deb o'ylayman. Yana bir oy kuting...

Sud odatda PF bilan nizolarni hal qilish uchun oxirgi umiddir. Men o'zim PFni sudga bermaganman, lekin men bunga juda yaqinman va men imkoniyatlarni o'rganyapman: bunga arziydimi? Ammo ba'zida PFning behayoligi miqyosdan chiqib ketadi, faqat insoniydir. Bu aniq. Chunki, amaliyotga qaraganda, Pensiya jamg'armasi noto'g'ri bo'lgan holatlar mavjud (qarorlar amaliyotidan), lekin negadir to'xtamaydi va mening fikrimcha, adolatli qarorlarga e'tiroz bildiradi, bu allaqachon chegaradan tashqarida. Pensiya jamg'armasi xodimlari bilan muloqotda ular nafaqaxo'rlarni davlatdan o'z foydasiga biror narsani tortib olmoqchi bo'lgan shaxslar sifatida ko'rishlari, shuning uchun ular go'yo davlat manfaatlarini himoya qilishda umidsizlikka uchragan xulosaga keldi. bular shunday simitlar...

Sudyalar, albatta, odamlardir, shuning uchun PF bilan nizoda muammoni hal qilish uchun barcha omillardan, shu jumladan insoniy omillardan ham foydalaning, chunki Sizning tavsiflaringizdan kelib chiqqan holda, PF uni suiiste'mol qilmoqda protsessual huquqlar, bu mening fikrimcha yangi emas, lekin sizning sharhingizni o'qiyotganda e'tiborimni tortdi.

Asosiysi, siz o'zingizni haq deb bilasiz, sudni ishontirasiz va o'z pozitsiyangizni qonuniy ravishda qo'llab-quvvatlaysiz, men sizga shuni tilayman. Muddatlar esa cho'zilib ketganda yoqimli emas, lekin asosiysi adolatli qaror...

O'ylaymanki, Pensiya jamg'armasi pensiya qonunchiligi shunchalik og'ir va tez-tez o'zgarib turadiki, hatto Pensiya jamg'armasi xodimlarining o'zlari ham ko'pincha buni yaxshi bilishmaydi, hatto sudyalar ham kamroq. Ish stajidagi ish (va maxsus tajriba uchun o'qish) davrlarini hisobga olish kabi ko'proq yoki kamroq standart mavzularda sudyalar allaqachon yaxshi bilimga ega va amaliyot ishlab chiqilgan. Va sudyalar, xuddi pensionerlarning o'zlari kabi, hisob-kitoblarning turli nozikliklarini yaxshi bilishmaydi. Pensiya masalalarini biladigan advokatlar juda kam. Shuning uchun amaliyot kichik va qarorlar qarama-qarshidir.

AVE, rahmat Libra. Men allaqachon PF kinizmi bilan muloqot qilganman. Code PF mendan deyarli 4 yil Severani olmaganini aytdi va men so'radim: nega? Javob shunday bo'ldi: Siz uchun nima farqi bor, tajribangiz yetarli!
Da'voga javoban Pensiya jamg'armasi 1997 yilda men (aniqrog'i kadrlar bo'limi) buzgan 2003 yilgi qonunga ishora qiladi. Bu "professional". Va hali ko'p xatolar bor.

Men sudyani juda yaxshi tushunaman - kuniga 25 ta ish bo'lishi uchun - hamma narsani tushunish uchun qanday daho bo'lish kerak! SHu bois uchrashuvlar qoldirilgan.

Xalqimizga ko‘ra, Pensiya jamg‘armasi tomonidan pensiyalari maxsus kesilgan bir necha kishini bilaman. Ular nafaqat sudga borishni, balki Pensiya jamg‘armasiga pensiya miqdorini hisoblab berishni so‘rab xat yozishni ham xohlamaydilar... Shu bilan birga, ular oddiy, o‘qimishli odamlardir. . Ular shunchaki xohlamaydilar. Bir tomondan, men ularni tushunaman - hammasi murakkab, lekin boshqa tomondan, unday emas. Pensiya jamg‘armasi ularga yiliga 30 ming kam to‘laydi, ular esa 15 ming maoshga ishga ketishadi. oyiga Bu ham jamiyatimizda mavjud muammo.
poytaxt. Men modernizatsiya qilinganligini ta'kidlayman o'rtacha daromad, pensiya cheklovlari bilan hech qanday aloqasi yo'q
ko'rsatilgan qonunga muvofiq, o'sha paytda va to'g'ridan-to'g'ri ish haqini modernizatsiya qilish koeffitsientlari
amaldagi qonunga ko'ra, pensiyalarni qayta hisoblash bilan bog'liq.