5 yil uchun pensiya jamg'armasiga ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma shaklida. Pensiya hisoblash uchun ish haqi guvohnomasi. Pensiya to'lovlarini hisoblash uchun daromadlar haqida ma'lumotni qayerdan olish mumkin

Amaldagi pensiya qonunchiligi pensiya tayinlash uchun o'rtacha oylik ish haqini hisoblashning ikkita variantini nazarda tutadi: pensiya shaxsiylashtirilgan yozuvlar bo'yicha yoki 2000-2001 yillardagi o'rtacha oylik ish haqi bo'yicha hisoblab chiqilishi mumkin. mehnat faoliyati. Ikkinchi holda, xodim ish beruvchidan 5 yil davomida ish haqi to'g'risidagi guvohnomani talab qilishi mumkin. Ushbu maqolada biz uni qanday to'ldirishni aytib beramiz. "Soddalashtirilgan" soddalashtirilgan soliq tizimi haqidagi eng amaliy jurnalga obuna bo'ling., va "Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha yillik hisobot" kitobini biz sizga sovg'a qilamiz.

5-shakl bo'yicha daromad sertifikati shaklini yuklab oling

Sug'urta mukofotlari islohoti haqida so'nggi maqolalar

Sertifikat namunasi yuklab oling

pensiya tayinlash uchun 5 yil davomida daromad haqida

pensiya jamg'armasiga 5 yil ish haqi to'g'risidagi guvohnoma namunasi

Pensiya jamg'armasi tuzilmasi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida 82 ta filialni o'z ichiga oladi.Pensiya tayinlash uchun 5 yil davomida ish haqi to'g'risidagi guvohnoma kerakmi? Ish haqi to'g'risidagi guvohnomalarning namunalarini yuklab oling

...sertifikat blankasini pensiya jamg‘armasidan pensionerlar olib kelishadi va biz ularga Moskvadagi Pensiya jamg‘armasidan ma’lumotnomalar beramiz. ish haqi ketma-ket 5 yil pensiya uchun besh yil ish haqi ma'lumotnomasi blankini qayerdan yuklab olsam bo'ladi.. Iltimos, besh yil pensiya hisoblash uchun ma'lumotnoma namunasini ko'rsating...

Siz tez-tez bir xil turdagi sertifikatlar berishingiz kerak bo'lganligi sababli, sizga qisman kiritilgan ma'lumotlar va kerakli ma'lumotlarni kiritadigan bo'sh qatorlar bilan sertifikatlar uchun maxsus shakllarni ishlab chiqishni maslahat beramiz. Ushbu trafaret shakllarining namunalari ...

Pensiya olish uchun sizga oylar bo'yicha to'liq taqsimlangan holda 5 yil muddatga sertifikat kerak Pensiya uchun guvohnoma. Men o'zim juda ko'p vaqtdan beri bunday sertifikatlarni ko'p berib kelaman, bizda shunday misol.Pensiya jamg'armasi hali birorta guvohnomani qaytarmagan, biz boshqa shaharlarga bir xil ma'lumotnomalarni yuboramiz.

Barcha forumlar Buxgalteriya hisobi va soliqqa tortish Pensiya jamg'armasiga pensiyani hisoblash uchun 5 yil davomida o'rtacha ish haqi to'g'risida guvohnoma Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi 80-yillarda mavjudmi va hech qanday ajratmalar yoki pensiya badallari ...

Bepul yuklab oling Ish haqi ma'lumotnomasini berish uchun ariza 30 kb. Federatsiyaga muvofiq Federal qonun 2009 yil 24 iyuldagi N 212-FZ-son. “Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida Rossiya Federatsiyasi, Sevaman.

"2000 yil 1 iyulgacha bo'lgan har qanday besh yillik ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar sertifikatlar bilan tasdiqlanishi kerak." - 1998 yilda Pensiya jamg'armasi badallarni shaxsiylashtirilgan hisobga olish tizimini joriy qila boshladi.

Biroq, etishmayotgan ma'lumotni Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga so'rov yuborish orqali olish mumkin Ish haqini hisoblash bo'yicha buxgalterlar uchun amaliy jurnal. № 12, dekabr Oxirgi sonni o'qing Hujjatni to'ldirish namunasi quyida keltirilgan. [Izoh:1]Sertifikat shakli tasdiqlangan...

Yangilangan dasturiy ta'minot 5 yillik ish haqi sertifikati uchun Pensiya jamg'armasi namuna. Texnik xususiyatlari ish haqi fondi taxminan 5 ta pensiya yillari uchun sertifikat namunasi - Format: arxiv o'rnatuvchisi - Moslik: windows 2000, XP, Vista, 7, 8 - Hajmi: 6,70...

paylagorr44.tumblr.com

Pensiya qonuni uchun 60 oylik sertifikat

Pensiyani hisoblash uchun qaysi yillar kerak bo'ladi?

2015 yilda nafaqaga chiqqan. Men pensiyalarni hisoblash uchun oxirgi besh yilni olishni istadim, lekin Pensiya jamg'armasi mutaxassisi siz faqat 2000-2001 yoki 2001 yilgacha bo'lgan har qanday besh yilni olishingiz mumkinligini aytdi. Pensiya jamg'armasi xodimining harakatlari qanchalik vakolatli?

173-FZ-sonli Qonunning 30-moddasiga muvofiq, taxminiy aniqlash pensiya kapitali Sug'urtalangan shaxsning 2000-2001 yillardagi o'rtacha oylik ish haqi olinadi.

shaxsiylashtirilgan yozuvlar bo'yicha yoki 2002 yil 1 yanvargacha ketma-ket 60 oy (besh yil) uchun tegishli hujjatlar asosida.

1997 yildan 2001 yilgacha bo'lgan ish haqi ma'lumotlarini ham olishingiz mumkin.

Excelda yangi qoidalarga muvofiq pensiya uchun o'rtacha daromadni hisoblash

Excel-da yangi qoidalar bo'yicha o'rtacha daromadni hisoblash 2015 yildan boshlab Rossiya Federatsiyasida pensiyalarni hisoblash yangi usulda amalga oshirildi. Endi pensiya miqdori va unga bo'lgan huquq ballar soniga bog'liq.

Keling, batafsil ko'rib chiqaylik. Sug'urta pensiyasi(ilgari mehnat deb ataladigan) formula bo'yicha hisoblanadi: ballar soni * bir ballning narxi. Ya'ni, faqat ballarni hisoblash kerak.

Pensiya olish uchun ariza berishda 60 oylik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma - aynan qaysilari?

Ro'yxatdan o'tgandan keyin 60 oylik daromad sertifikati - aynan qaysilari?

Hujjatlarni (keksalik) tayyorlashda 60 oylik (5 yil) ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma talab qilinadimi, sizning xohishingizga ko'ra har qanday? Va bu nimaga ta'sir qiladi? Sertifikat 60 oy ketma-ket, siz istalgan muddatni olishingiz mumkin, lekin u 2001 yil 31 dekabrgacha bo'lishi kerak.

inklyuziv. Ushbu ma'lumot pensiya huquqlarini baholash uchun kerak; bu miqdorga ta'sir qiladi.

60 oy yoki 2000-2001-yillar uchun ish haqi to'g'risidagi guvohnoma

Ushbu sertifikat o'sha paytda amalda bo'lgan 340-1 Federal qonuniga muvofiq tuzilgan.

Balki, armiyasiz, yana bir davrni olishimiz mumkinmi?

Hamma narsa aniq bo'lmaguncha, siz ushbu sertifikatlarni Pensiya jamg'armasiga topshirishga shoshilmasligingiz kerak.

2017 yilda bolalar uchun ayollar pensiyalarini qayta hisoblash

Ilgari tarqalgan mish-mishlarga ko'ra, nafaqaga chiqqan ayollar Rossiya Pensiya jamg'armasiga tegishli ariza bilan murojaat qilib, 1990 yilgacha tug'ilgan bolalar uchun pensiyaga qo'shimcha to'lov olishlari mumkin. Sovet davri 1991 yilgacha - shu jumladan 1980 yilgacha tug'ilgan kattalar bolalari uchun), ularning har bir bola uchun miqdori bir necha yuz rublga etishi mumkin (mos ravishda, nafaqaxo'r onaning farzandlari qancha ko'p bo'lsa, qo'shimcha to'lov miqdori shunchalik ko'p bo'ladi).

Mavzu: Pensiyani hisoblash uchun 5 yil davomida ish haqi to'g'risidagi guvohnoma

Mavzu: Hisoblash uchun 5 yillik ish haqi sertifikati Mavzu bo'yicha qidirish Iltimos, to'lov varaqalaridagi to'lov turlari uchun kodlar tavsifini qayerdan topishim mumkinligini ayting? Xususan, 17, 79 kodlari nimani anglatadi? Va yana bir savol: 78-koddagi “Saylovda qatnashish uchun bonus” summasi 5 yillik daromad sertifikatiga kiritilganmi?

O'sha paytlarda har bir dasturchi o'z xohishiga ko'ra dasturlar yaratardi. Kontekstdan ular nimani anglatishini aniqlang.

Ketma-ket 60 oy davomida pensiya hisoblash

ketma-ket 60 oy davomida pensiya hisoblash

Hisob qaydnomasini yarating yoki fikr bildirish uchun tizimga kiring

Fikr qoldirish uchun siz foydalanuvchi bo'lishingiz kerak.

Hisob qaydnomasi uchun ro'yxatdan o'ting.

Roʻyxatdan oʻtganmisiz? Bu yerga kiring.

Ushbu sahifani ko'rayotgan foydalanuvchilar yo'q.

Pensiyalarni hisoblashda qaysi yillardan foydalaniladi?

10. Sug‘urtalangan shaxslarning pensiya huquqlarini baholash maqsadida tegishli ish turlari bo‘yicha ish staji deganda Qonunning 27-moddasi 1-bandida va 27.1-moddasida belgilangan 2002 yil 1 yanvargacha bo‘lgan ish davrlarining umumiy davomiyligi tushuniladi. ushbu Federal qonun.

Ishlaganlarga Sovet davri, Pensiyaning sug'urta qismini hisoblash uchun (mehnat bazasi hisoblanmaganligi sababli, u sobit), siz sovet davridagi xizmatni olishingiz mumkin (keyin 10% sug'urta islohoti oldidan har bir kishi uchun summaning qismiga qo'shiladi) SSSR davrida ishlagan) va 1991 yilgacha ishlagan har bir yil uchun yana 1% qo'shiladi.

Pensiya uchun besh yillik guvohnoma

Pensiyani hisoblash uchun pensiyani hisoblash uchun 5 yillik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma taqdim etiladi. Bizda 5 yilga sertifikat namunasi va sertifikat blankasi mavjud.

Amaldagi pensiya qonunchiligi pensiya belgilash uchun o'rtacha oylik ish haqini hisoblashning ikkita variantini nazarda tutadi: pensiya shaxsiylashtirilgan yozuvlar bo'yicha 2000-2001 yillardagi o'rtacha oylik ish haqi bo'yicha yoki barcha mehnat faoliyatining ketma-ket 5 yillik daromadlari to'g'risidagi ma'lumotnoma bo'yicha hisoblab chiqilishi mumkin. . Ikkinchi holda, xodim ish beruvchidan 5 yil davomida ish haqi to'g'risidagi guvohnomani talab qilishi mumkin. Maqolada biz uni qanday to'ldirishni aytib beramiz va sizga "Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha yillik hisobot" kitobini beramiz. Pensiya tayinlash uchun 5 yil davomida ish haqi bo'yicha sug'urta badallari islohoti haqida so'nggi maqolalar Yuklab olish Qaysi hollarda pensiya tayinlash uchun 5 yil davomida ishlaganlik to'g'risidagi guvohnoma kerak Amaliyot shuni ko'rsatadiki, fuqaro uchun hech narsa o'zgarmagan taqdirda ish joyi, kasbi (lavozimi), eng yaxshi variant 5 yillik daromad - bu 1976 yildan 1986 yilgacha bo'lgan davrdagi daromad. Agar fuqaroning 2000-2001 yillardagi shaxsiylashtirilgan ma'lumotlariga ko'ra oylik daromadi kamida bo'lsa, besh yillik sertifikat talab qilinmaydi.

2017 yil 18 mart - Pensiya jamg'armasiga ish haqi ma'lumotnomasi shaklini yuklab oling. Qaysi 5 yil uchun sertifikat talab qilinadi?

Pensiyaga chiqqan odamlar uchun, o'tgan yillar uchun ham, joriy yil uchun ham shaxsiy shaxsiy hisob ma'lumotlari ish beruvchi tomonidan pensiya olish uchun ariza berish vaqtida taqdim etilishi muhimdir. Buning uchun kelajakdagi nafaqaxo'r ish beruvchiga oldindan tegishli ariza yozishi kerak. Ishga qabul qilish uchun daromad sertifikatini berish tartibi mehnat pensiyasi Pensiyani hisoblash uchun olinadigan daromadlar mehnatga haq to'lashning barcha turlarini, shu jumladan qo'shimcha ish, dam olish kunlari va to'liq bo'lmagan ish uchun to'lovlarni o'z ichiga oladi, har qanday turdagi bir martalik to'lovlar bundan mustasno. foydalanilmagan ta'til, ishdan bo'shatish to'lovi ishdan bo'shatilganda va boshqalar).

© 1997–2017 Aktion Accounting MChJ "Soddalashtirilgan" jurnali - haqida soddalashtirilgan tizim soliqqa tortish 8 800 550-15-57 Barcha huquqlar himoyalangan. Har qanday sayt materiallaridan to'liq yoki qisman nusxa ko'chirish faqat soddalashtirilgan jurnal muharrirlarining yozma ruxsati bilan mumkin. Mualliflik huquqini buzish Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq javobgarlikka sabab bo'ladi. Ro'yxatga olingan Federal xizmat aloqa sohasida nazorat qilish uchun, axborot texnologiyalari Va ommaviy kommunikatsiyalar(Roskomnadzor). Ro'yxatga olish to'g'risidagi guvohnoma PI No FS77-62261.

gamelibrary636.weebly.com

Pensiya tayinlash uchun 5 yil davomida daromad sertifikatini qanday to'ldirish kerak

Qanday hollarda sertifikat kerak?

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, agar fuqaro uchun ish joyi, kasbi (lavozimi) bo'yicha hech narsa o'zgarmagan bo'lsa, 5 yil davomida pul ishlashning eng yaxshi varianti 1976 yildan 1986 yilgacha bo'lgan davrdagi daromad hisoblanadi.

Agar fuqaroning 2000-2001 yillardagi shaxsiy ma'lumotlariga ko'ra oylik ish haqi kamida:

2100 rub. (ishchilarning ish haqi belgilanadigan hududlar va joylar). mintaqaviy koeffitsient 1,5 gacha, masalan, Kareliya Respublikasi);
2600 rub. (ishchilarning ish haqi uchun 1,5 dan 1,8 gacha mintaqaviy koeffitsient belgilangan tumanlar va joylar, masalan, Murmansk viloyati);
2900 rub. (xodimlarning ish haqi uchun 1,8 yoki undan yuqori mintaqaviy koeffitsient belgilangan tumanlar va joylar, masalan, Saxa Respublikasi (Yakutiya), Norilsk).

Aks holda, agar sizda boshqa ish vaqtlarida bo'lsa, yuqori maosh bilan besh yillik ish uchun sertifikat olish uchun oldindan g'amxo'rlik qilishingiz kerak.

Shaxsiylashtirilgan buxgalteriya tizimida fuqarolarni ro'yxatdan o'tkazish muddatidan oldin o'zingizning tajribangiz va daromadingizni hujjatlar bilan tasdiqlash kerak, ya'ni. 1998 yilgacha. Shu paytdan boshlab tajriba va daromad shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlari bilan tasdiqlanadi. Shu sababli, ish beruvchining o'z xodimlarini o'z vaqtida va to'liq o'tkazishi ayniqsa muhimdir sug'urta mukofotlari Pensiya jamg'armasiga. Ish beruvchining salbiy harakatlari mehnat pensiyasining sug'urta qismini kamroq miqdorda tayinlashga olib kelishi mumkin.

Mehnat pensiyasini tayinlash uchun ish haqi to'g'risidagi guvohnomani berish tartibi

Pensiyani hisoblash uchun olinadigan daromadlar mehnatga haq to'lashning barcha turlarini, shu jumladan qo'shimcha ish, dam olish kunlari va to'liq bo'lmagan ish kuni uchun to'lovlarni o'z ichiga oladi, har qanday turdagi bir martalik to'lovlar bundan mustasno (foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya, ishdan bo'shatilganda ishdan bo'shatish nafaqasi, va boshqalar.).

Yuqoridagi to'lovlarga qo'shimcha ravishda, pensiyalarni hisoblash uchun daromadlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

A) pul nafaqasi harbiy xizmatchilar va ularga xizmat muddati uchun to'lanadigan pensiya ta'minoti bo'yicha ularga tenglashtirilgan shaxslar;

b) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari;

O'rtacha oylik ish haqi hisoblangan oylar sonidan oyning birinchi kunida emas boshlanishi yoki tugatilishi munosabati bilan to'liq bo'lmagan ish oylari va bola parvarishi munosabati bilan berilgan ta'til oylari (shu jumladan to'liq bo'lmagan) chiqarib tashlanadi. pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxsning arizasi). uch yoshga to'lmagan, shuningdek fuqaro nogiron bo'lgan yoki jarohati yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilganligi sababli etkazilgan zarar uchun kompensatsiya olgan, nogironga g'amxo'rlik qilgan ish vaqti. 1-guruh nogironi bola yoki qamoqqa olinganda tashqaridan yordamga muhtoj qariya tibbiyot muassasasi. Bunday holda, chiqarib tashlangan oylar tanlangan davrdan oldingi yoki darhol keyingi oylar bilan almashtiriladi.

Sertifikat fuqaro ishlagan korxona (muassasa, tashkilot) tomonidan beriladi.

Agar pensiya tayinlash uchun ariza bergan shaxs ishlagan korxona (muassasa yoki tashkilot) tugatilgan yoki boshqa sabablarga ko‘ra faoliyatini to‘xtatgan bo‘lsa, pensiyani hisoblash uchun ish haqi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma uning huquqiy vorisi yoki buxgalteriya hujjatlarini qabul qilgan arxiv tomonidan beriladi. saqlash uchun.

Sertifikatlar imzolanadi mansabdor shaxslar korxonalar, muassasalar, tashkilotlar yoki arxivlar.

Arxiv organlari mavjud materiallarga asoslanib tavsiya etilgan shakldagi ma’lumotnoma berish imkoniga ega bo‘lmagan hollarda, arxiv fondlarida mavjud ma’lumotlarga mos keladigan ma’lumotnomalarni ushbu shaklga rioya qilmasdan berishi mumkin.

Sertifikat berishda ish haqini hisoblash uchun hisobga olinadigan muddatlar (ish haqi to'lovi) har bir kalendar yili uchun oylar bo'yicha alohida ko'rsatilishi kerak.

Ishdan bo'shatish paytida berilgan to'lovlar va foydalanilmagan ta'til uchun to'lovlar hisob-kitob uchun hisobga olinmaydi. Pensiya olish uchun ariza berish uchun siz boshqa hujjatlarni taqdim etishingiz kerak:

pasport;
o'rtacha ish haqi to'g'risidagi guvohnoma;
asl ish kitobi;
agar sizda nogironlik bo'lsa, unda sertifikat.

Agar kompaniya tugatilgan bo'lsa, ish haqi ma'lumotlarini qayerdan olsam bo'ladi? Hujjat rekvizitlarni o'zgartirish to'g'risidagi buyruqni ko'rsatgan holda, yuqori tashkilot yoki qayta tashkil etilgandan yoki nomi o'zgartirilgandan keyin huquqiy voris bo'lgan shaxs tomonidan berilishi mumkin. Huquqiy vorislar yo'qmi? Barcha hujjatlar arxivda saqlanishi kerak. Uning xodimlari ko'chirma qilish orqali sertifikat beradi buxgalteriya hujjatlari.

Pensiya tayinlash uchun pensiya jamg'armasiga ish haqi to'g'risidagi guvohnoma

Siz oylik nafaqa olasiz Ish haqi ma'lumotnomasini to'ldirishning o'ziga xos xususiyatlari 2013 yilgacha uch yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilishda yordam olish uchun taqdim etilgan ish haqi ma'lumotnomasining aniq belgilangan shakli mavjud emas edi. U erkin shaklda tuzilgan. Endi to'ldirishda siz belgilangan shakldan foydalanishingiz kerak.

Formatlar o'z vaqtida tasdiqlanmaganligi sababli, ularning amal qilish muddatlariga e'tibor bering. Hujjat sharikli qalam bilan qo'lda to'ldiriladi. Murakkab - ko'k yoki qora.

Uni tozalash yoki tuzatish mumkin emas. Siz shriftni o'zgartirishingiz va qatorlarni qo'shishingiz mumkin. Rossiya Mehnat vazirligining 2013 yil 30 apreldagi 182n-sonli buyrug'i Sertifikat shakli Misol: Ayol Homiladorlik va tug'ish ta'tillari, yarim vaqtda ishlagan - bu muddat tug'ruq ta'tillari hisoblanadi.
Hisoblash oylik imtiyozlar, tug'ruq ta'tilini istisno qiling. Bu vaqt ichida olingan summalar o'rtacha daromadga kiritiladi.

Biz ish haqi sertifikatini beramiz

Pensiya jamg‘armasiga sug‘urta badallari o‘tkazildi. Eslatma. Hisoblashdan quyidagi oylar chiqarib tashlanadi: 1992 yil yanvar-dekabr (bola 1 yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tillari - 1991 yil 30 dekabrdagi 125-son buyrug'i), 1995 yil aprel-noyabr (1-guruh nogironini parvarish qilish) , 1995 yil 31 martdagi 34-son buyrug'i).
Foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya va ishdan bo'shatilgandan keyin ishdan bo'shatish nafaqasi hisobga olinmaydi. Sertifikat berish uchun asoslar: shaxsiy hisobvaraqlar 1991-1997.
Tashkilot rahbari Mixaylov V.V. (imzo) Bosh buxgalter Soboleva S.V. (imzo) Ivanova I.M. sertifikatni ko'rib chiqdi (imzo) M.P. Albatta, namunadagi daromad miqdorini hisobga olmang.

Bu savolga javobingiz bormi? Javob berish tugmasini bosish orqali uni qoldirishingiz mumkin Shu kabi savollar Agar korxona tugatilgan bo'lsa, pensiyani hisoblash uchun ish haqi sertifikatini qanday olish mumkin, Sovet davridagi ish tajribasi.

Pensiya tayinlash uchun 5 yil davomida ish haqi to'g'risidagi guvohnomani qanday to'ldirish kerak: shakl, namuna

1994 yildan 1998 yilgacha bo'lgan 5 yil davomida pensiyani hisoblash uchun sizga ish haqi to'g'risidagi guvohnoma blankasi kerak. Men Qozog'istondan Rossiyaga ko'chib ketyapman. "Pensiyalarni hisoblash uchun ish haqi" mavzusi bilan bir qatorda ular quyidagi narsalarni qidirmoqdalar: Shoshilinch yuridik maslahat bepul 8 800 505-91-11

Tatyana, sertifikat shaklini veb-saytda topish mumkin, ish haqi to'g'risidagi guvohnoma berish uchun asoslar, ular ishlagan korxona nomini o'zgartirish to'g'risidagi buyruqlar ko'rsatilishi kerak.

Menyu

Muhim

Pensiya yoshiga etganida hujjatlarni rasmiylashtirish jarayonini boshlash uchun sizga kerak bo'ladi:

pasport;
asl ish kitobi;
mavjudligini tasdiqlovchi ish beruvchi tashkilotdan olingan boshqa hujjatlar xizmat muddati;
2002 yil 1 yanvargacha ish boshlaganidan boshlab o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
nogiron oila a'zolari va (yoki) qaramog'idagi shaxslar bo'lsa - shakli ijtimoiy xizmatlar tomonidan tasdiqlangan tasdiqlovchi hujjatlar;
pensiya jamg'armasiga murojaat qilish joyida hujjatlashtirilgan ro'yxatga olish;
ismning o'zgarishini tushuntiruvchi hujjat, agar bunday fakt bo'lsa;
nogironlik guvohnomasi.

Korxonaning kadrlar bo'limidan o'rtacha daromad sertifikati buyurtma qilinadi. Uning shakli korxona tomonidan mustaqil ravishda ishlab chiqiladi, garchi boshqa tashkilotning har qanday shakli asos sifatida ishlatilishi mumkin.

Pensiya olish uchun ariza bergan xodimga ish haqi to'g'risidagi guvohnomani qanday berish kerak

Asosiysi, xodim olgan ish haqining to'g'ri miqdorini ko'rsatish:

tashkilotda ishlagan barcha yillar uchun;
bir yilda;
bir necha oy.

Har bir tashkilot hujjat shaklini mustaqil ravishda, mavjud shaklni - masalan, bank yoki boshqa tashkilotni asos qilib oladi. Faqat korxona rahbari, kadrlar bo'limi boshlig'i, Bosh hisobchi.
Hujjatda kompaniya muhri bo'lishi kerak. Ish haqi ma'lumotnomasi (namuna): Hujjat namunasi U qanday maqsadda talab qilinadi? Ish haqi to'g'risidagi hujjat pensiyani hisoblash uchun Pensiya jamg'armasiga taqdim etilishi kerak bo'ladi. U o'z ichiga olishi kerak to'liq ma'lumot yillik to'lovlar haqida va bir necha oy davomida o'rtacha hisoblanmaydi.

Ish haqi to'g'risidagi guvohnoma: shakl, mazmun va to'ldirish namunasi

Diqqat

O'z daromadlarini tasdiqlash uchun hujjatlarni taqdim etishga hali duch kelmaganlar uchun ushbu material ishlab chiqilgan. Bu erda siz ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar qaysi organlarga taqdim etilishini, hujjatlar qanday shaklda tuzilishi kerakligini va shaklda qanday ma'lumotlar bo'lishi kerakligini bilib olasiz.

Sertifikat taqdim etiladigan joyga qarab, uni tayyorlashning ko'plab xususiyatlari mavjud. Hujjatni rasmiylashtirish jarayonida muhim tafsilotlarni o'tkazib yubormaslik uchun maqola xodimning o'zi uchun ham, ish beruvchining vakili uchun ham foydali bo'ladi.

Agar xodim nafaqaga chiqmoqchi bo'lsa, ehtimol u buxgalterdan 5 yillik ish haqi to'g'risidagi guvohnomani so'raydi. Bunday sertifikat kerak bo'lganda, qaysi yillardagi daromadlar unda eng yaxshi aks ettiriladi, biz sizga maqolada aytib beramiz.

Sizga qulay bo'lishi uchun biz bunday sertifikat namunasini ham tayyorladik. Maoshingizni onlayn hisoblang Shoshilinch ravishda! Ta'tilni to'lashga qarshi sudlar ta'tildan 3 kun oldin to'lanadi Agar xodim nafaqaga chiqmoqchi bo'lsa, ehtimol u buxgalterdan 5 yil davomida ishlaganligi to'g'risida guvohnoma so'raydi.

Bunday sertifikat kerak bo'lganda, qaysi yillardagi daromadlar unda eng yaxshi aks ettiriladi, biz sizga maqolada aytib beramiz. Sizga qulay bo'lishi uchun biz ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma namunasini ham tayyorladik.

5 yil uchun pensiya hisoblash uchun ish haqi sertifikat shakli

Onalik ta'tillari uchun Rossiya qonunchiligi bolaning tug'ilishini kutayotgan har bir ayolga 140 kunlik davlat to'lanadigan ta'tilni kafolatlaydi. Tug'ilgandan keyin u bolani bir yarim yoki uch yoshga to'lgunga qadar uzaytirish huquqiga ega.

Qabul qiladi va davlat yordami. Uni qayta ishlash uchun sizga ish haqi hujjati ham kerak. Olish uchun naqd pul yordami Bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar siz quyidagilarni topshirishingiz kerak:

bayonot;
chaqaloqning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
ish haqi sertifikati.

Foyda quyidagi tarzda hisoblanadi:

Ikki kishi uchun o'rtacha ish haqi O'tkan yili xuddi shu davr uchun kalendar kunlariga bo'linadi (tug'ruq ta'tillari, bola parvarishi ta'tillari, ish haqini saqlab qolish bilan dam olish vaqti, kasallik ta'tillari).
O'rtacha kunlik daromad 730 ga bo'lingan maksimal miqdorga teng. 30,4 va 40 foizga ko'paytiriladi.

Viza olish uchun shaklda quyidagilar ko'rsatilishi kerak:

Tashkilot tafsilotlari.
Xodimni ishga qabul qilish sanasi.
Oxirgi olti oylik daromad.
Korxona direktori va bosh buxgalterning imzosi.

Ishdan bo'shatilgan kunida xodimga beriladigan daromad sertifikatining bir turi mavjud. Bunday sertifikat 2013 yil 30 apreldagi 182n-son buyrug'i bilan o'rnatiladi.

Mehnat vazirligi buxgalteriya xodimi yoki menejerning o'zi tomonidan mashinkada yoki qo'lda to'ldirilgan shaklni shakllantiradi. Ko'pincha ushbu sertifikat ish beruvchilar tomonidan nogironlik nafaqalarini hisoblash uchun talab qilinadi. Shaklda xodimning korxonadagi so'nggi ikki yildagi daromadlari to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Agar ish staji ikki yildan kam bo'lsa, u holda sertifikat xodim ishlagan davr uchun beriladi.

5 yil uchun pensiya hisoblash uchun ish haqi sertifikat shaklida yuklab olish

Ish haqi ma'lumotnomasi berilishi mumkin bo'lgan organlar Ish haqi ma'lumotnomasi taqdim etiladigan holatlar:

Mehnat birjasida ro'yxatdan o'tish - ish qidirayotganda ishsiz fuqarolar uchun nafaqalarni hisoblash uchun hujjat kerak bo'ladi.
Fuqarolarning moliya-kredit muassasalaridan kreditlar va avanslar olishi.
Kommunal xarajatlarni to'lash uchun byudjetdan imtiyozlar va subsidiyalar olish.
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida pensiyalarni ro'yxatdan o'tkazish.
Rossiyadan chet elga sayohat qilish uchun viza olish.

Ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnomaning yagona shakli mavjudmi? Korxonada buxgalteriya bo'limi yoki kadrlar bo'limi xodimi uni kompaniya blankida rasmiylashtirishi mumkin.

Ularni barcha ma'lumotlar va formulalar bilan yozib qo'ying. Siz bunday arizani ikki nusxada yozasiz va uni ro'yxatdan o'tkazish uchun ofisga topshirasiz, bitta nusxa siz uchun qoladi. Ular 30 kun ichida javob berishlari kerak.Unda aniq nimani tuzatish mumkinligini va pensiya miqdorini oshirish mumkinmi yoki yo'qligini ko'rishingiz mumkin.Agar sizda mavjud bo'lsa, bolalar uchun ballarni hisobga olish mantiqiy bo'lishi mumkin. Boshqa nuanslar ham bo'lishi mumkin, ammo bularning barchasi sizning aniq ma'lumotlaringiz asosida hal qilinishi mumkin.

Javob
Menga yoqadi

Kirish uchun uzr. Iloji bo'lsa ayting. Xayrli kun! Iltimos, hozirgi pensiya ko'chirilgan nafaqaxo'rga qayta hisoblanganmi yoki yo'qligini tushuntirib bering? Pensiya to'lovlarini qonuniylashtirish kerakmi? Agar u yangidan hisoblangan bo'lsa, unda qanday normativ qoidalar mavjud? huquqiy hujjatlar siz o'z ishingizda rahbarlik qilasiz. Oldindan minnatdorman.

Pensiya tayinlash uchun 5 yil davomida ish haqi to'g'risidagi guvohnomani qanday to'ldirish kerak: shakl, namuna

Inna Mixaylovna Ivanovaga 22546-sonli harbiy qismda 1991-01-30 dan 30.09.1997 yilgacha xizmat qilganligi to'g'risidagi guvohnoma va unga muvofiq pensiya hisoblash uchun nafaqa. amaldagi qonunchilik rublda: Oylar Yillar 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 yanvar 275 - 1500 1500 2000 2500 3000 fevral 500 - 1500 1500 2000005 mart 2000 2500 3000 Aprel 500 - 1500 1500 - 2500 3000 May 500 - 1500 1500 — 2500 3000 iyun 500 — 1500 1500 — 2500 3000 iyul 500 — 1500 1500 — 2500 3000 avgust 500 — 1500 1500 — 2500 3000 1500 5001 oktabr — 5005 5002 0 - 1500 1500 - 2500 noyabr 500 - 1500 1500 - 2500 Dekabr 500 - 1500 1500 2000 2500 JAMI 5775 - 18000 18000 8000 30000 27000 Belgilangan davr uchun pul mablag'larining umumiy miqdori 106775 (Bir yuz olti ming etti yuz yetmish f.) edi. 00 kop. Eslatma.

Pensiya tayinlash uchun 5 yillik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma kerakmi?

Pensiya jamg'armasi. Ish beruvchining salbiy harakatlari mehnat pensiyasining sug'urta qismini kamroq miqdorda tayinlashga olib kelishi mumkin. Pensiyaga chiqqan odamlar uchun, o'tgan yillar uchun ham, joriy yil uchun ham shaxsiy shaxsiy hisob ma'lumotlari ish beruvchi tomonidan pensiya olish uchun ariza berish vaqtida taqdim etilishi muhimdir.

Buning uchun kelajakdagi nafaqaxo'r ish beruvchiga oldindan tegishli ariza yozishi kerak. Mehnat pensiyasini tayinlash uchun ish haqi to'g'risidagi guvohnomani berish tartibi Pensiyani hisoblash uchun olinadigan daromadlar mehnatga haq to'lashning barcha turlarini, shu jumladan ortiqcha ish, dam olish kunlari va to'liq bo'lmagan ish kuni uchun to'lovlarni o'z ichiga oladi. bir martalik to'lovlar (foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya, ishdan bo'shatilganda ishdan bo'shatish nafaqasi va boshqalar).

Ueffimni inobatga olishmadi.0,5% 33 yillik tajribam ham hech kimga foydasi yo'q.Hammaning ostida qolgani uyat. umumiy algoritm PF uchun qulay. Ayting-chi, oldingi yillardagi 2-3 yilni almashtira olamanmi? Va 1986-7 yillar uchun sertifikat bo'lishi mumkinmi?
pensiyamni almashtir.

Va agar o'sha paytda men ishlagan Leningraddagi NNT qayta ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, qayerga yozishim kerak? rahmat

Javob
Menga yoqadi

filus52, qayta hisob-kitob paytida pensiya ko'payishi mumkinmi yoki yo'qmi degan savolga aniqroq javob berish uchun siz hozir pensiya qanday hisoblanganligini aniq bilishingiz kerak. Agar o'zingiz buni aniq bilmasangiz, avvalo yashash joyingizdagi Pensiya jamg'armasiga pensiyangizni to'liq hisoblashni so'rab ariza yozishingizni maslahat beraman: qaysi yillar ish stajiga kiritilgan, qanday daromadlar, qanday koeffitsient (tanlangan davr uchun sizning daromadingizning mamlakat bo'yicha o'rtacha daromadga nisbati) aniqlandi va buning uchun qancha yillar kerak bo'ldi va hokazo.

Pensiya tayinlash uchun 5 yil davomida daromad sertifikatini qanday to'ldirish kerak

Yuqorida ko'rsatilgan to'lovlardan tashqari, pensiyalarni hisoblash uchun olinadigan daromadlarga quyidagilar ham kiradi: a) harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan pensiya ta'minotidagi shaxslar uchun xizmat muddati uchun to'lanadigan pul nafaqalari; b) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari; O'rtacha oylik ish haqi hisoblangan oylar sonidan oyning birinchi kunida emas boshlanishi yoki tugatilishi munosabati bilan to'liq bo'lmagan ish oylari va bola parvarishi munosabati bilan berilgan ta'til oylari (shu jumladan to'liq bo'lmagan) chiqarib tashlanadi. pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxsning arizasi). uch yoshga to'lmagan, shuningdek fuqaro nogiron bo'lgan yoki jarohati yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilganligi sababli etkazilgan zarar uchun kompensatsiya olgan, nogironga g'amxo'rlik qilgan ish vaqti. tibbiy muassasaning xulosasiga ko'ra, I guruh nogironi bola yoki tashqaridan yordamga muhtoj qariya.

Pensiya tayinlash uchun pensiya jamg'armasiga ish haqi to'g'risidagi guvohnoma

Lekin, tabiiyki, biz bularning barchasini nazorat qilishimiz va uning o'z yo'liga o'tishiga yo'l qo'ymasligimiz kerak.

Javob
Menga yoqadi

Men o'zim uchun quyidagilarni tushundim - agar 2002 yilgacha ish haqi 210 rubldan ortiq bo'lsa, unda sertifikatlarni yig'ishga arziydi, agar yo'q bo'lsa, unda ko'p nuqta yo'q, chunki agar siz 210 rubl olmasangiz, u hisoblab chiqiladi Va uzunligi Xizmatni sertifikatlardan emas, balki mehnat daftarchalaridan hisoblash kerak, agar savollar tug'ilsa, ish stajini qo'shimcha hujjatlar bilan tasdiqlash kerak.. Balki men unchalik to'g'ri emasman, men ham yaqinda bu masalaga "shug'ilganman" ...

Javob
Menga yoqadi

Kechirasiz, men uni topa olmadim. xabarni qanday kiritish kerak, men 2007 yildan beri nafaqadaman, butun mamlakat bo'ylab erim bilan. U ishladi, lekin 2-3 yildan ortiq yashamadi, natijada bo'linmalar tarqatib yuborildi, hozirgi sobiq respublikalar chet elga chiqdi.

Natijada, mening pensiyam taxminan 8000 rublni tashkil qiladi.

Pensiyani hisoblash uchun ish haqi sertifikatlarini olmagan bo'lsangiz nima qilish kerak?

Maqolada biz uni qanday to'ldirishni aytib beramiz 02/10/2014 Soddalashtirilgan jurnal Qaysi hollarda sertifikat kerak? Amaliyot shuni ko'rsatadiki, agar fuqaro ish joyi, kasbi (lavozimi) bo'yicha hech narsani o'zgartirmagan bo'lsa. ), 5 yil ichida pul ishlashning eng yaxshi varianti 1976 yildan 1986 yilgacha bo'lgan daromad davri. Agar fuqaroning 2000-2001 yillardagi shaxsiy ma'lumotlariga ko'ra oylik ish haqi kamida:

2100 rub.

Agar fuqaroning 2000-2001 yillardagi shaxsiy ma'lumotlariga ko'ra oylik ish haqi kamida: - 2400 rubl (xodimlarning ish haqi uchun 1,5 gacha bo'lgan mintaqaviy koeffitsient belgilangan tumanlar va joylar) bo'lsa, besh yillik sertifikat talab qilinmaydi. Masalan, Kareliya Respublikasi); - 2600 rubl (xodimlarning ish haqi uchun 1,5 dan 1,8 gacha bo'lgan mintaqaviy koeffitsient belgilangan tumanlar va joylar, masalan, Murmansk viloyati); - 2900 rubl (xizmatchilarning ish haqi uchun mintaqaviy koeffitsient 1,8 va undan yuqori bo'lgan mintaqalar va hududlar, masalan, Saxa Respublikasi (Yakutiya), Norilsk). Aks holda, agar sizda boshqa ish vaqtlarida bo'lsa, yuqori maosh bilan besh yillik ish uchun sertifikat olish uchun oldindan g'amxo'rlik qilishingiz kerak.

Pensiyani hisoblash uchun 5 yil ish haqi sertifikati kerakmi?

Mehnat guvohnomasi faqat ish stajini tasdiqlaydi. Agar siz 2000 yilgacha sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatdan o'tmagan bo'lsangiz, unda siz ish haqi sertifikatlarini izlashingiz kerak bo'ladi. Agar siz ro'yxatdan o'tgan davr uchun ish joyingizdan ish haqi guvohnomasini olib kelsangiz va ma'lumotlar farq qilsa, unda ish beruvchi siz uchun juda ko'p badal to'laganligini isbotlashi kerak, ya'ni.

uning ushbu davr uchun ushbu badallarni to'lash uchun kvitansiyalari yoki schyot-fakturalari bo'lishi kerak.

Javob

Bu boshqa yoqmaydi

Hamma qabul qiladi. Ular buni allaqachon mavjud ma'lumotlar bilan tekshiradilar.

Qabul qilingan kundan keyin bo'lsa SNILS ma'lumotlari sertifikat ILS to'g'risidagi ma'lumotlarga to'g'ri kelmasa, Pensiya jamg'armasi ma'lumotlarga aniqlik kiritish so'rovi bilan sertifikat berilgan joyga so'rov yuboradi. Ular ILSga o'zgartirishlarni aniqlaydilar, tuzatadilar va kerak bo'lganda kiritadilar.

Menda bunday holat bitta ish joyida sodir bo'ldi - ular sug'urta mukofotlari "mos kelishi" uchun ish haqi sertifikatini uch marta o'zgartirishdi.
Yuqorida ko'rsatilgan to'lovlardan tashqari, pensiyalarni hisoblash uchun olinadigan daromadlarga quyidagilar ham kiradi: a) harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan pensiya ta'minotidagi shaxslar uchun xizmat muddati uchun to'lanadigan pul nafaqalari; b) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari; O'rtacha oylik ish haqi hisoblangan oylar sonidan oyning birinchi kunida emas boshlanishi yoki tugatilishi munosabati bilan to'liq bo'lmagan ish oylari va bola parvarishi munosabati bilan berilgan ta'til oylari (shu jumladan to'liq bo'lmagan) chiqarib tashlanadi. pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxsning arizasi). uch yoshga to'lmagan, shuningdek fuqaro nogiron bo'lgan yoki jarohati yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilganligi sababli etkazilgan zarar uchun kompensatsiya olgan, nogironga g'amxo'rlik qilgan ish vaqti. tibbiy muassasaning xulosasiga ko'ra, I guruh nogironi bola yoki tashqaridan yordamga muhtoj qariya.

2016 yilda pensiyani hisoblash uchun 5 yil ish haqi sertifikati kerakmi?

Muhim

Bunday holda, chiqarib tashlangan oylar tanlangan davrdan oldingi yoki darhol keyingi oylar bilan almashtiriladi. Sertifikat fuqaro ishlagan korxona (muassasa, tashkilot) tomonidan beriladi.

Diqqat

2017 yilda pensiyani hisoblash uchun 5 yil davomida ish haqi sertifikati kerakmi?

Bizga butun ish tajribasi va ayollar uchun yigirma yillik ish tajribasi uchun ish haqi sertifikatlari kerak.

Javob
Menga yoqadi

Tatyana, siz allaqachon biror narsadan mahrum bo'ldingizmi? Qancha vaqt va qayerda ishlaganingizni o'zingiz bilmaysiz Sovet yillari va qancha pul topdingiz? Sizningcha, pensiya jamg'armasi bularning barchasini bilishi kerakmi? gacha tajriba SNILS qabul qilish mehnat daftaridagi yozuvlar asosida hisobga olinadi, mehnat shartnomalari va hokazo, hisoblash va tasdiqlash qoidalarini o'qing sug'urta muddati. Majburiy tizimda ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab pensiya sug'urtasi xizmat muddati ILS ma'lumotlari asosida hisobga olinadi. Ish haqi sertifikati 2000-2001 yillar uchun yoki 2002 yilgacha ketma-ket 5 yil uchun kerak bo'ladi.

Salom Olga! Roʻyxatdan oʻtish ish kitobi yakka tartibdagi tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish to'g'risida ma'lumot kiritilmagan, ushbu davr uchun ish staji soliq organida yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma bilan tasdiqlanadi.

amalda, Pensiya jamg'armasi xodimlari daromad sertifikat talab qilishi mumkin. 2002 yilgacha ish tajribasini tasdiqlash uchun kerak.

Shunday qilib, shaxs Pensiya jamg'armasiga qo'shimcha ravishda 2000-2001 yillardagi yoki 2002 yil 1 yanvargacha bo'lgan mehnat faoliyati davomida har qanday ketma-ket 60 oy uchun o'rtacha oylik ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'tkazishi kerak (O'zbekiston Respublikasi Vazirligi qarori ilovasining 2-bandi). Rossiya mehnati va Pensiya jamg'armasi 2002 yil 27 fevraldagi 16/19pa). Ushbu 16/19pa qarori 2015 yil 1 yanvarda bekor qilingan bo'lsa-da, xizmat muddatini tasdiqlash kerak.

2002 yil 1 yanvargacha bo'lgan har qanday 60 oy uchun ketma-ket o'rtacha oylik ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar, agar ikkita shart bajarilgan bo'lsa, ish beruvchi tashkilot tomonidan taqdim etilishi kerak:*

belgilangan muddatlarda tashkilotda ishlagan shaxs;
o'rtacha oylik ish haqi xodimning majburiy pensiya sug'urtasi tizimida sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatga olinishidan oldingi davrda yuzaga keladi.
Agar ish beruvchi boshqa sabablarga ko'ra tugatilgan yoki faoliyatini to'xtatgan bo'lsa, o'rtacha oylik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma uning huquqiy vorisi tomonidan berilishi kerak.

26. Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida sug'urtalangan shaxsning 2000-2001 yillardagi o'rtacha oylik ish haqi. shaxsdan olingan ko‘chirma bilan tasdiqlangan shaxsiy hisob shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlari asosida tuzilgan majburiy pensiya sug'urtasi tizimidagi sug'urtalangan shaxsning.

Sug'urtalangan shaxs majburiy pensiya sug'urtasi tizimida ro'yxatga olinganidan keyingi davr uchun 2002 yil 1 yanvargacha bo'lgan har qanday 60 oy ketma-ket o'rtacha oylik o'rtacha oylik ish haqi shaxsiy shaxsiy hisobvarag'idan ko'chirma bilan tasdiqlanadi. Agar ushbu o'rtacha oylik ish haqi majburiy pensiya sug'urtasi tizimida sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatga olingunga qadar bo'lgan davrga to'g'ri kelsa, unda tegishli muddat ish beruvchilar yoki davlat (shahar) organlari tomonidan birlamchi buxgalteriya hujjatlari asosida berilgan guvohnomalar bilan tasdiqlanadi.

Ish beruvchi yoki davlat (shahar) organi tugatilgan yoki ularning faoliyati boshqa sabablarga ko'ra tugatilgan taqdirda, ushbu guvohnomalar huquqiy voris, yuqori turuvchi organ tomonidan beriladi. yoki arxiv tashkilotlari zarur ma'lumotlar bilan.

IN qonun hujjatlarida nazarda tutilgan Rossiya Federatsiyasida pensiyalarni hisoblash uchun quyidagilar ham qabul qilinadi:

shug'ullanuvchi shaxslarning deklaratsiyalangan daromadlari to'g'risidagi soliq organlarining ma'lumotnomalari tadbirkorlik faoliyati, va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ko'rsatilgan daromaddan sug'urta mukofotlarini to'lash bo'yicha;

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi qo'llaniladigan tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanadigan shaxslarning daromadlari yoki hisoblangan daromadlar bo'yicha yagona soliq to'g'risidagi ma'lumotnomalari;

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining "Ayrim turdagi daromadlar bo'yicha yagona soliq to'lovini to'lash to'g'risidagi guvohnoma shaklini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori bilan tasdiqlangan shaklda faoliyatning ayrim turlari uchun hisoblangan daromad bo'yicha yagona soliq to'lovini to'lash to'g'risidagi guvohnoma faoliyati» (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 1998 yil, № 36, 4526-modda), chiqarilgan. hududiy organi Rossiya Federatsiyasi Soliqlar va yig'imlar vazirligi, "Faoliyatning ayrim turlari bo'yicha hisoblangan daromadlardan yagona soliq to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq faoliyatning ayrim turlari uchun hisoblangan daromadlardan yagona soliq to'laydigan yakka tartibdagi tadbirkorlarga nisbatan (to'plangan qonun hujjatlari). Rossiya Federatsiyasi, 1998 y., № 31, 3826-modda, 1999-y., N 14, 1661-modda, 2001-y., 29-modda, 2954-modda, 2002-yil, 1-modda (1-qism), 4-modda);

2003-yil 1-yanvardan boshlab hisoblangan daromadlar bo‘yicha yagona soliq to‘lovini hisoblash va to‘lash tartibi individual turlar faoliyati 26.3-bob bilan tartibga solinadi Soliq kodeksi RF

predmeti ishlarni bajarish va xizmatlar ko'rsatish bo'lgan fuqarolik shartnomalari bo'yicha to'lov to'g'risida ish beruvchidan (ish yoki xizmat uchun haq to'lagan shaxs) sug'urta mukofotlari to'langanligi to'g'risidagi belgi bilan ma'lumotnomalari;

kasaba uyushmalari organlari tomonidan berilgan, ular ishtirokida mehnat shartnomasi tuzilgan shaxslarning mehnatiga haq to'lash kitoblari yoki guvohnomalari. individual fuqarolar, tegishli kasbdagi ishchilar va xizmatchilarning ish haqi va malakasi ko'rsatilgan holda davlat korxonalari va tashkilotlarda maishiy xizmatlar aholi;

arxiv tashkilotlari tomonidan berilgan shaxsiy hisobvaraqlar nusxalari.

27. Sug‘urtalangan shaxs uchun to‘langan sug‘urta mukofotlari miqdori to‘g‘risidagi ma’lumotlar sug‘urtalangan shaxsning majburiy pensiya sug‘urtasi tizimidagi shaxsiy shaxsiy hisobvarag‘idan individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi ma’lumotlari asosida ko‘chirma bilan tasdiqlanadi.

Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida siz shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etishingiz kerak edi va u Pensiya jamg'armasida bo'lishi kerak, agar siz buni qilmagan bo'lsangiz, bu sizning xatoingizdir.

IP muddatini tasdiqlash uchun, keyin murojaat qiling soliq organlari yoki arxivga (agar siz faoliyatni tugatgandan keyin yana hujjatlarni u erga topshirgan bo'lsangiz).

Ish haqi toʻgʻrisidagi maʼlumotnoma fuqarolarning real daromadlarini aniqlash maqsadida joriy etilgan. Hujjat daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlar kiritilgan maxsus blankalarda tuziladi.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada odatiy echimlar haqida gap boradi huquqiy masalalar, lekin har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va TEKINGA!

Sertifikat tashkilot tomonidan beriladi (davlat korxonasi, muassasa, yakka tartibdagi tadbirkor - yakka tartibdagi tadbirkor va hokazo) shaxsning ish joyini, lavozimini, ish stajini va ish haqini tasdiqlash.

Ro'yxatdan o'tish uchun ushbu hujjat kerak bo'ladi:

Homiladorlik va tug'ish ta'tillari;
pensiyalar;
chet elga sayohat qilish uchun vizalar;
subsidiyalar;
bank krediti;
ishsiz maqomi (Bandlik markazi);
sudga va boshqa muassasalarga hujjatlar.

Har bir tashkilotda belgilangan hujjat shakli mavjud, ammo bepul shaklga ham ruxsat beriladi.

Qonun nima deydi?

Yangi qonunchilikka ko'ra, xodim hujjat olishni kutishi yoki so'rashi shart emas.

Birinchisida yozma ariza uch kun ichida (62-modda Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi) tashkilot rahbariyati hujjatni arizachiga topshirishi shart.

Ushbu ma'lumotlar maxfiydir va Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risidagi qonun bilan himoyalangan, shuning uchun sertifikat xodimga shaxsan topshiriladi. Uni olishda siz kvitansiyani yozishingiz kerak va mas'ul xodim uni maxsus jurnalga yozib qo'yadi.

Sertifikatdagi dastlabki raqam va berilgan sana jurnalda qayd etilgan raqam va sanaga mos kelishi kerak.

Korxona rahbariyati ishdan bo'shagan xodimga hujjat berishga majburdir. Sobiq xodim ariza berish orqali bunday sertifikat olish uchun ariza berish huquqiga ham ega.

Pensiya olish uchun ariza berish uchun siz boshqa hujjatlarni taqdim etishingiz kerak:

pasport;
o'rtacha ish haqi to'g'risidagi guvohnoma;
asl ish kitobi;
agar sizda nogironlik bo'lsa, unda sertifikat.

Agar kompaniya tugatilgan bo'lsa, ish haqi ma'lumotlarini qayerdan olsam bo'ladi?

Hujjat rekvizitlarni o'zgartirish to'g'risidagi buyruqni ko'rsatgan holda, yuqori tashkilot yoki qayta tashkil etilgandan yoki nomi o'zgartirilgandan keyin huquqiy voris bo'lgan shaxs tomonidan berilishi mumkin.

Huquqiy vorislar yo'qmi? Barcha hujjatlar arxivda saqlanishi kerak. Uning xodimlari buxgalteriya hujjatlaridan ko'chirma tuzib sertifikat beradi.

Agar tasdiqlangan shaklda hujjat berishning iloji bo'lmasa, ular arxivda mavjud bo'lgan ma'lumotlarga asoslanib, uni o'zlari rasmiylashtirishga haqlidirlar.

Elchixona uchun

Chet elga dam olishga yoki biznesga borishga qaror qildingizmi? Siz boradigan mamlakat elchixonasi ham sizning daromadingizni tasdiqlovchi rus va ingliz tillarida sertifikat talab qiladi.

Sertifikatga qo'shimcha ravishda to'lov qobiliyatini tasdiqlovchi boshqa dalillarni taqdim etishingiz kerak:

bank hisobvarag'idan ko'chirma;
qimmatbaho mashina uchun hujjat;
yozgi uy, nufuzli kvartira uchun hujjat.

Maslahat: konsullikka topshirish uchun hujjat tayyorlayotganda, u erda uning shakli haqida so'rang, chunki ro'yxatga olish talablarida nuanslar bo'lishi mumkin.

Konsullikka murojaat qilishning iloji yo'q - sayyohlik agentligi yordam beradi. Axir, noto'g'ri to'ldirilgan hujjatlar chet elga sayohatni xavf ostiga qo'yishi mumkin.

Onalik ta'tili uchun

Rossiya qonunchiligiga ko'ra, chaqaloq tug'ilishini kutayotgan har bir ayolga davlat tomonidan to'lanadigan 140 kunlik parvarish kafolatlanadi.

Tug'ilgandan keyin u bolani bir yarim yoki uch yoshga to'lgunga qadar uzaytirish huquqiga ega. Davlat yordami ham oladi. Uni qayta ishlash uchun sizga ish haqi hujjati ham kerak.

Bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar moddiy yordam olish uchun quyidagilarni taqdim etishingiz kerak:

bayonot;
chaqaloqning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
ish haqi sertifikati.

Foyda quyidagi tarzda hisoblanadi:

Oxirgi ikki yil uchun o'rtacha ish haqi xuddi shu davr uchun kalendar kunlariga bo'linadi (tug'ruq ta'tilini, ish haqini saqlab qolish bilan ozod qilish vaqti,).
O'rtacha kunlik daromad 730 ga bo'lingan maksimal miqdorga teng. 30,4 va 40 foizga ko'paytiriladi. Buning natijasida oylik nafaqa olinadi.

Ish haqi sertifikatini to'ldirish xususiyatlari

2013 yilgacha uch yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish bo'yicha yordam olish uchun taqdim etilgan ish haqi to'g'risidagi guvohnomaning aniq belgilangan shakli mavjud emas edi. U erkin shaklda tuzilgan.

Endi to'ldirishda siz belgilangan shakldan foydalanishingiz kerak. Formatlar o'z vaqtida tasdiqlanmaganligi sababli, ularning amal qilish muddatlariga e'tibor bering.

Hujjat sharikli qalam bilan qo'lda to'ldiriladi. Murakkab - ko'k yoki qora. Uni tozalash yoki tuzatish mumkin emas. Siz shriftni o'zgartirishingiz va qatorlarni qo'shishingiz mumkin.

Misol:

Ayol, tug'ruq ta'tilida bo'lganida, yarim kunlik ishlagan - bu muddat tug'ruq ta'tili hisoblanadi. Oylik nafaqalarni hisoblashda ota-ona ta'tili chiqarib tashlanadi. Bu vaqt ichida olingan summalar o'rtacha daromadga kiritiladi.

Yordam parchasi:

Bandlik markazi uchun (mehnat birjasi)

Ishdan bo'shatilgan fuqarolarga kasbiy tayyorgarlik yoki qayta tayyorlash vaqtida ishsizlik nafaqalari, agar ular bandlik xizmati tomonidan u erga yuborilgan bo'lsa, oxirgi ish joyidagi ish haqiga bog'liq. Va siz ish haqi sertifikatisiz qilolmaysiz.

Misol uchun, ishdan bo'shatilgan xodimga ish haqi to'g'risidagi guvohnomani Bandlik markaziga taqdim etish kerak edi.

Hisoblash sxemasi:

01.03.2015-31.10.2015 - ishlagan davr;
ish kuni – 63 (19+21+23);
bu davrda ish haqi oshirildi; ish haqi: 35 200 rub. (10 000 rubl + 12 600 rubl + 12 600 rubl).
koeffitsienti=12600/10000=1,26
ichida ish haqi hisob-kitob davri= 10000*1,26+12600+12600=37800 rub.
o'rtacha kunlik daromad = 37800/63 = 600 rubl.
hisob-kitob davridagi ish kunlarining o'rtacha oylik soni = 63 kun / 3 oy = 21 kun
o'rtacha daromad = 600 rubl * 21 kun = 12 600 rubl.

Ijtimoiy sug'urta subsidiyalari uchun

Uy-joy kommunal xizmatlari uchun subsidiyalar va boshqalar ijtimoiy to'lovlar ko'pchilik uchun tegishli.