Kichik serjant shartnoma xizmati uchun qancha oladi? Turli mamlakatlarda parashyutchi qancha maosh oladi? Muddatli harbiy xizmatchilarga naqd pul

Endi ular Rossiya Federatsiyasida ham muddatli harbiy xizmatni, ham shartnoma asosida xizmat qilmoqdalar. Birinchi holda, biz umumiy chaqiruv haqida gapiramiz. Bunday vaziyatda Rossiya Qurolli Kuchlari saflarida qolish muddati roppa-rosa 12 oyni tashkil qiladi.

Ikkinchi variant faqat ixtiyoriydir. Shunisi e'tiborga loyiqki, faqat ko'p bosqichli tanlovdan o'ta olgan va ilgari RF Qurolli Kuchlarida xizmat qilganlar shartnoma asosida qabul qilinadi.

Qanday qilib pudratchi bo'lish mumkin

Boshqa narsalar qatorida, talabnoma beruvchilar o'tishlari kerak:

• intervyu;
• psixologik testlar;
• tibbiy ko'rik.

Shundan so'ng, ular murojaat etuvchining qaysi pozitsiyaga ishonishi mumkinligini aniqlaydilar. Shundan keyingina shartnomani imzolash navbati keladi. Ga muvofiq Rossiya qonunchiligi Xizmatga kiruvchilarga majburiy pul nafaqasi tayinlanadi.

Shuningdek, barcha talabnoma beruvchilar quyidagi majburiy talablarga javob berishi kerak:

• u 35 yoshdan oshmasligi kerak;
• rossiya Federatsiyasi fuqaroligi;
• harbiy texnika bilan ishlash ko'nikmalarining mavjudligi;
• ta'lim darajasi - oliy yoki o'rta maxsus;
• jismoniy rivojlanishning yuqori darajasi;
• barqaror psixika.

Avvalo, harbiy xizmatni o'tash kerak rus armiyasi. Agar hamma narsa tartibda bo'lsa, unda siz bir qator hujjatlarni to'plashingiz kerak bo'ladi. Ularning ro'yxati quyidagicha:

• Rossiya pasporti;
• harbiy guvohnoma;
• diplomlar va ta'limni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar;
• ikkita fotosurat (o'lchami 3 santimetrga to'rtta).

Agar kerak bo'lsa, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi boshqa hujjatlarni ham talab qilishi mumkin. Muhim shart Abituriyentlar uchun faqat bitta narsa qoladi - sudlanganligi yo'q.

Shartnoma

Ushbu shartnoma ariza beruvchi va harbiy qism qo'mondonligi o'rtasida tuziladi. Maksimal mumkin bo'lgan yosh 35 yosh deb belgilanganiga qaramay, ba'zi hollarda keksa odamlar qurolli kuchlar uchun juda zarur bo'lgan kasblarga ega bo'lsa, xizmatga qabul qilinadi.

Bo'limga kelgandan so'ng, shartnoma bo'yicha askar majbur bo'ladi sinov muddati, uning davomiyligi uch oy. Umuman olganda, birinchi standart shartnoma har doim 3 yilga imzolanadi. Bu shart ham ofitserlar, ham oddiy askarlar yoki serjantlar uchun majburiydir. Harbiy xizmatchi kelajakda armiyada qolish niyatida bo'lgan hollarda, u shartnomani o'n yilgacha uzaytirish huquqini oladi.

Rossiya Federatsiyasida kontrakt bo'yicha harbiy xizmatchilar, jumladan, quyidagilarga yollanadi:

• ichki ishlar vazirligiga biriktirilgan bo'linmalar;

Ish haqi miqdorini aniqlash

Hozirda ish haqi 2011 yilda qabul qilingan qonun asosida shakllantirilmoqda. So‘ngra, ilgari harbiy xizmatni o‘tmagan fuqarolarga eng kam oylik ish haqi to‘lanishi belgilandi:

• xususiylar - 17 mingdan bir oz ko'proq;
• serjantlar (ilgari tayyorlangan) - 20 nafar.

Ikkinchisi martaba oshgani sayin, ularning ish haqi ham oshadi - ruxsat etilgan maksimal daraja 50 ming.

Darhol ta'kidlash kerakki, bu Rossiya armiyasida xizmat qilayotgan shartnoma bo'yicha askarlarning ish haqini anglatmaydi, balki faqat ularning maoshini anglatadi, chunki qisqa vaqtdan keyin ularga turli xil qo'shimcha nafaqalar qo'llanila boshlaydi, bu esa daromad miqdoriga sezilarli ta'sir qiladi. Shunday qilib, ish haqi quyidagi qismlardan iborat:

• martaba va lavozimlarga qarab ish haqi;
• xizmat muddati;
• malaka bonusi;
• maxsus sharoitlar uchun qo'shimcha to'lovlar.

Bundan tashqari, amaliyot ham mavjud pul rag'batlantirish orqasida:

• vazifalarni sifatli bajarish;
• alohida fazilatlar;
• har xil turdagi xavfli vazifalar;
• Chet tilini bilish;
• jismoniy tayyorgarlik darajasi.

Yuqoridagi barcha qo'shimcha to'lovlar asosiy ish haqining foizi sifatida hisoblanadi. Natijada, shartnoma bo'yicha har bir xodim har oy quyidagi bonuslarga ishonish huquqiga ega:

• ish staji uchun 10 foizdan 40 foizgacha;
• 5 dan 30 gacha - unga tayinlangan sinf uchun;
• maxfiylikni saqlaganlik uchun 65 foizgacha;
• 100 gacha - qiyin sharoitlar uchun;
• agar u o'z hayotiga xavf tug'diradigan ishlarni bajarsa, xuddi shunday miqdor;
• har xil turdagi yutuqlar uchun, shuningdek, tayinlangan tarkibning 100 foizigacha beriladi.

Bularning barchasiga qo'shimcha ravishda, har bir xizmat yili uchun u bir ish haqi miqdorida moddiy yordam olishi kerak.

Yuqoridagi raqamlardan ma'lum bo'lishicha, ba'zi hollarda ish haqi shartnoma asosida ishlaydigan askarning ish haqining eng muhim qismidan uzoqlashadi.

Hozirda shartnoma bo‘yicha o‘z ixtiyori bilan armiyaga borgan fuqarolar mamlakatimiz bo‘yicha o‘rtacha 32 mingdan 35 minggacha maosh oladi.Ko‘rib turganingizdek, ularning maoshi o‘rtacha, lekin ko‘plab viloyatlar uchun ancha yuqori.

Shartnoma ishchilari uchun imtiyozlar

Hozirda Rossiya armiyasida 200 mingga yaqin kishi shartnoma asosida xizmat qilmoqda. 2017 yilda ularning soni ikki baravar ko'payishi kerak. Va 22-yarmgacha xodimlar ixtiyoriy ravishda qo'shilgan fuqarolar tomonidan kadrlar bo'ladi. Umuman olganda, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlaridagi askarlar va ofitserlar millionga yaqin harbiy xizmatchilarni tashkil qiladi.

Shu jumladan, Mudofaa vazirligi kelgusida barcha serjant va yuqori lavozimlarni professional ko‘ngillilarga berishni rejalashtirayotganini ta’kidlash joiz.

Haqiqiy ish haqi rejalaridan tashqari, pudratchi ishchilar bir qator imtiyoz va imtiyozlarga ham ega:

• to'liq bepul tibbiy yordam ko'rsatish va kerak bo'lganda idoraviy shifoxonalarda davolanish;
• fuqarolik hayotidan oldin pensiyaga chiqish;
• dam olish joyiga sayohat uchun to'lov;
• imtiyozli uy-joy kreditlari;
• sug'urta;
• vafot etgan taqdirda oilasiga moddiy yordam

Tegishli maosh va mukammal ijtimoiy paketga ega bo'lish ko'plab fuqarolar uchun harbiy xizmatni juda jozibali qiladi. Biroq, bu ajablanarli emas, chunki mamlakatda iqtisodiy inqiroz davom etmoqda.

Hozirda kontrakt bo‘yicha ishchilar qancha maosh oladi?

Hozirgi vaqtda ofitserning ish haqi, unvon va lavozimga qarab, 58,5 mingdan 137 dan bir oz ko'proqni tashkil qiladi.

Qolganlari uchun tarif jadvaliga muvofiq quyidagi ish haqi belgilanadi:

• 1 yildan ikki yilgacha bo'lgan tajribaga ega oddiylar - 19-23 ming;
• kichik serjantlar (xizmat stajlari 5 yildan ortiq bo'lmagan) - 33 yoshdan;
• serjantlar (besh yildan o'n yilgacha) - 42 yoshdan;
• katta serjantlar (15 yoshgacha) - 49 mingdan ortiq;
• xizmat muddati 15 yilga etgan katta ofitserlar - 55 yoshdan oshgan.

Shuningdek, saqlash bilan bog'liq barcha harbiy xizmatchilarga davlat sirlari, qo'shimcha imtiyozlar qo'llaniladi.

Sarlavha olish

Ilgari oliy ma'lumotga ega bo'lgan har bir kontrakt askari yoki kasb-hunar ta'limi, u yoki bu harbiy unvonga ishonish huquqiga ega. Bu holat daromad darajasiga katta ta'sir qiladi. Xususan, oliy o'quv yurti diplomiga ega bo'lgan va o'qiganlar harbiy bo'lim, darhol ofitser bo'lishi mumkin.

O'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan shaxslar ko'pincha posbonlarga aylanadi va tegishli lavozimlarni egallaydi.

Institutsiz ofitserning elkama-kamarlarini faqat arizachi quyidagi hollarda olish mumkin:

• kichik qo'mondonlik kurslarida o'qigan;
• faqat ofitser egallash huquqiga ega bo'lgan lavozimga ishga qabul qilingan;
• universitetdan so'ng harbiy tayyorgarlikdan o'tgan.

2019 yil uchun ish haqini oshirish rejalari

Ilgari hukumat harbiylarning maoshlarini bosqichma-bosqich oshirishni rejalashtirgan. Biroq inqiroz tufayli bu niyatdan vaqtincha voz kechish kerak edi. Bundan tashqari, maxsus moratoriy joriy etildi. Biroq, uning amal qilish muddati 2019 yil yanvar oyining birinchi kunida tugaydi. Bu holat rus armiyasida xizmat qilayotganlarning ish haqining tez oshishiga umid qilishiga asos beradi.

Vladimir Putin bir necha bor ta'kidlaganidek, Rossiyaning vazifasi o'zi uchun to'liq xavfsizlikni ta'minlashdir. Shuning uchun ham qurolli kuchlarda mutaxassislarni yollash juda zarur. Shu bilan birga, hukumat shartnoma asosidagi harbiylar sonini yanada oshirishni rejalashtirmoqda.

Bunday niyatlar pudratchi ishchilarning maoshi yaqin kelajakda oshishiga shubhasiz dalildir. Yaqinda ma'lum bo'ldiki, rasmiylar 2019 yilda ish haqini yillik inflyatsiya darajasiga ko'tarishni maqsad qilgan. Natijada, o'rtacha ish haqi kamida 1,5-1,8 ming rublga oshishi kerak. Bu, albatta, unchalik ko'p emas, lekin hech narsadan yaxshiroqdir.

Shu bilan birga, shuni unutmasligimiz kerakki, Rossiya aholisining o'rtacha daromadi bilan solishtirganda, armiyadagi daromadlar unchalik kamtarona ko'rinmaydi.

Shubhasiz, Vatanni himoya qilish har bir yurt fuqarosining chaqiriq va muqaddas burchidir. Biroq, vatanparvarlikning o'zi sizni qoniqtirmaydi va siz oilangizni boqmaysiz. Ammo mamlakat xavfsizligi harbiylarning ishiga bog‘liq. Rahbariyatimiz buni tushunadi, shuning uchun ham Rossiya harbiy xizmatchilari bilan imkon qadar yaxshi ta’minlashga harakat qilmoqda.

IN o'tgan yillar Harbiy xizmatchilarning maoshlarida sezilarli o‘zgarishlar ro‘y berdi, bu esa bo‘lajak mutaxassislar nazdida bu kasbni yanada jozibador qildi. Bizning maqolamizda biz harbiy shifokorlar, uchuvchilar va shartnoma xodimlari qancha olishlari haqida gapiramiz.

Rossiya Federatsiyasi eng ko'p mahalliy va ommaviy qirg'in Albatta, bunday o'rnatish va jihozlarning ko'pligi to'g'ri parvarish qilishni talab qiladi. Shunday qilib, kamida uchdan bir qismi harbiy kuchlarga xizmat ko'rsatishga sarflanadi. davlat byudjeti, uning bir qismi yangi qurollarni ishlab chiqishga, bir qismi esa harbiy xizmatchilarning maoshlariga sarflanadi.

Harbiy xizmatchilarning umumiy maoshi quyidagilardan iborat:

1. Standart ish haqi.
2. Qo'shimcha to'lovlar tufayli oilaviy xususiyatlar(ko'p farzandli bo'lish, alohida ehtiyojli shaxsga ega bo'lish).
3. Mukofotlar.

Bularning o'lchami uchun uch tur daromadga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

• Xizmat muddati (ish tajribasi; og'ir sharoitlarda, masalan, qutbdan tashqarida, ish stajini oshirish mumkin, masalan, bir yil xizmat muddati ikki yil xizmat qiladi).
• Xizmatlar (qahramonlik ishlari).
• Xizmat muddati (chet elda yoki "qaynoq joyda" xizmat ko'rsatishda to'lov yuqori bo'ladi).
• Harbiy unvonlar.
• Harbiy pozitsiya.

Bundan tashqari, bir nechta tillarni bilish, mukammal jismoniy tayyorgarlik, mavjudlik kabi fazilatlar bilan bog'liq bonuslar mavjud Oliy ma'lumot, qiyin sharoitda to'g'ri qaror qabul qilish.

Harbiy pudratchining ish haqi

Xizmat ichida qurolli kuchlar Harbiy xizmatchi va Mudofaa vazirligi o'rtasida shartnoma tuzish orqali u tobora kattalashib bormoqda va tez orada butunlay o'rnini bosishi mumkin. muddatli harbiy xizmat. Boshqacha qilib aytganda, shartnoma bo'yicha askar - bu qo'shinlarning ixtiyoriy a'zosi bo'lib, u o'zining vijdonli faoliyatini belgilangan to'lov uchun taklif qiladi.

18 yoshga to'lgan, lekin 30 yoshdan katta bo'lmagan shaxs shartnoma tuzishi mumkin.

Shartnoma bo'yicha ishchining ish haqi ikki qonun bilan tartibga solinadi:

1. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 5 dekabrdagi N 992-sonli qarori.(08.06.2015 yil) qonun "harbiy xizmatchining shartnoma bo'yicha ish haqini belgilash" deb ataladi.
2. 2011 yil 7 noyabrdagi N 306-FZ 2015 yil 6 apreldagi Federal qonuni"Harbiy xizmatchilarning DD va to'lovlarni ta'minlash to'g'risida".

Shunday qilib, kontrakt bo'yicha ishchining ish haqi ushbu ikki qonunga muvofiq belgilanadi, unda ish haqi va xizmat stajiga, harbiy unvonga va boshqalarga turli xil nafaqalar belgilanadi.

Bugungi kunda shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarning DD (pul nafaqasi) quyidagicha:

• Quruqlikdagi kuchlar - kam emas 20 000 rub. oyiga.
• Dengiz floti - kam emas 22 000 rubl. oyiga.
• Havo kuchlari - kam emas 20 000 rub. oyiga.
• Dengiz floti (yadro suv osti kemalarida) - kam emas 50 000 rub. oyiga.

Huquqni olgandan so'ng, to'lovlar miqdori ko'payadi:

• Serjant va serjant mayor - kamida 30 000 rubl. oyiga.
• Leytenant - kamida 40 000 rubl. oyiga.

Vijdonan xizmat uchun maxsus rag‘batlantiruvchi to‘lovlar ham mavjud.

Bundan tashqari, harbiy imtiyozlar mavjud:

1. Xizmat kvartirasi bilan ta'minlash, va agar u berilmagan bo'lsa yoki harbiy xizmatchi uni rad etsa, davlat ijaraga olingan uy-joyning 50 foizini to'laydi.
2. Ko'chirish uchun qo'shimcha to'lovlar yangi navbatchilik stantsiyasiga.
3. 30 kunlik pullik ta'til, U ortadi ajoyib xizmat bilan.

Rossiya harbiy politsiyasining maoshi qancha?

Asosan harbiy xizmatchilarning huquqlarini himoya qilish uchun yaratilgan harbiy politsiya yuqori maoshlari bilan mashhur emas. Ba'zi hududlarda u oddiy (fuqarolik) politsiya xodimidan biroz pastroq.

2016 yil davomida minimal to'lov edi 19 000 rubl va belgigacha ko'tarildi 24 000 rubl.

2017 yildan boshlab ish haqi 23 000 rubl. Shuningdek, harbiy politsiyaga Rossiya Federatsiyasi harbiy xizmatchilari uchun barcha nafaqalar to'lanadi.

Harbiy uchuvchining ish haqi

Uchuvchilarni moddiy qo'llab-quvvatlash juda yuqori darajada, uchuvchilar ko'chmas mulkni olishda ustuvor ahamiyatga ega, barcha nafaqalar va maoshlardan tashqari, har yili hissiy ortiqcha yuk, xavf va zararli ish haqi to'lanadi.

Harbiy uchuvchining ish haqi Tinch vaqt, tajriba yo'q kamida 100 000 rubl, shift esa taxminan 200 000 rubl. Pensiya yoshi pastroq, pensiyaning o'zi esa Rossiyadagi o'rtacha ko'rsatkichdan 2 baravar yuqori.

Harbiy shifokor qancha maosh oladi?

Harbiy shifokorlarning maoshlari ko'p narsani orzu qiladi. Va shifokorlar armiyada katta hurmatga ega bo'lishiga qaramay, bu hurmat ularning maoshiga ta'sir qilmaydi.

Albatta, har qanday lavozimda bo'lgani kabi, ish haqi xizmat joyiga, xizmat muddatiga va malakasiga bog'liq, ammo ish haqiga kelsak, u oddiy shartnoma bo'yicha askar bilan bir xil. Taxminan 25 000 rub. oyiga.

Oliy ma'lumotli odam ishlashga ruxsat etilgani va ish sharoitlari ancha tarang ekanligini hisobga olsak, bu unchalik katta ish emas. yaxshi maosh. Har qanday harbiy inshootda zamonaviy tibbiy jihozlar o‘rnatilgani quvonarli jihatdir.

Rossiyadagi xususiy harbiy kompaniyada ular qancha to'laydilar?

Xususiy harbiy kompaniya yoki PMC Bu Rossiya uchun yangi hodisa emas. Vatandagi xizmati uchun maosh bundan kam bo'lmaydi 100 000 rubl, Ular asosan turli kompaniyalardan qimmatbaho yuklarni tashish yoki minerallar va minerallar bilan tankerlarni qaroqchilar va qaroqchilardan himoya qilish bilan shug'ullanadilar (taqqoslash uchun, har qanday Potemkin kompaniyasining styuardessasi bir xil miqdorda maosh oladi).

Chet elda xizmat qilishda haqiqatan ham yuqori to'lovlar amalga oshiriladi xavfli hududlar , u erda xodim kamida oladi 200 000 rubl oyiga, hatto tajribasi yo'qligini hisobga olgan holda va hokazo. 300 000 rubl, Rossiya uchun bu juda yuqori ko'rsatkich.

Harbiy xizmatchi shikastlanganda, mijoz jarima deb ataladigan jarimani to'laydi, uning miqdori shikastlanishning og'irligiga bog'liq. Agar yollanma o'ldirilgan bo'lsa, uning oilasi oladi 5 million rubl.

Ular harbiy ish haqini oshirganda, ish haqini indeksatsiya qilish

Bundan tashqari, ish haqi indeksatsiyasi har yili amalga oshiriladi 2017 yilga qadar, hukumat hech bo'lmaganda Rossiyada harbiylar uchun ish haqini oshirishni va'da qildi 2 marta Ushbu loyiha, ayniqsa, tibbiyot xodimlari va shartnoma bo'yicha xizmat qilayotganlarga tegishli.

Ammo indeksatsiya jarayoni ishlayotganini muddatli harbiy xizmatchilarga to‘lanadigan haq miqdorida ham ko‘rish mumkin. 2012 yilda har oyda muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchi qabul qilindi 500 rubl(standart stipendiyadan 3-4 baravar kam). Yoniq bu daqiqa ga teng 3000 rubl va o'sishda davom etmoqda. 2018 yil boshiga qadar Mudofaa vazirligi eng kam to‘lovga erishishni maqsad qilgan 50 000 rubl harbiy xizmatchilar uchun. Indekslash 2016 yilda, hatto inqiroz yomonlashganiga qaramay, amalga oshirilmaganligini hisobga olsak, bunday sakrash juda mumkin.

Harbiy xizmatchilarni pul ta'minoti ular egallab turgan lavozimiga ko'ra maoshdan iborat. harbiy pozitsiya to'g'ridan-to'g'ri tayinlangan unvonga muvofiq va qo'shimcha ravishda oylik va boshqa to'lovlardan. Bularning barchasi nimani anglatadi? Keling, harbiy xizmatchilarning tarif toifalari haqida ko'proq bilib olaylik.

Kimdan qarzdor va qancha?

Bunday pul tabaqalanishi hamma uchun bunday nozik masalada xato qilish uchun asos bermaydi. pul masalasi. Masalan, 6 tarif toifasi harbiy xizmatchilar - feldsher, o'quv poligonining boshlig'i 16 500 rubl, batalyonlar, bo'linmalar, kompaniyalar, akkumulyatorlar, shuningdek, katta texnikalar bir oz ko'proq oladi. Qabul qilingan pul miqdorini nima aniqlaydi, u nima bo'lishi mumkin, biz bu haqda quyida gaplashamiz.

Harbiy lavozimlar uchun ish haqi

O'z faoliyatini shartnoma bo'yicha amalga oshiradigan harbiy xizmatchilarga lavozimlar uchun ish haqi harbiy xizmatchining ish haqi toifasiga bog'liq bo'lgan miqdorda to'lanadi. Xizmatga kirgan shaxslarga buyurtma bilan e'lon qilingan shartnoma asosida ish haqi to'lanadi. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchining tarif toifasiga qarab ish haqi:

Ish haqi miqdori va tarifi haqidagi ma'lumotlar qayerda ko'rsatilgan?

Shunday qilib, harbiy xizmatchi lavozimga kirishadi va ish haqi oladi miqdorini belgilang. Shu paytdan boshlab, harbiy xizmatchilarga o'z vazifalarini bajarish chog'ida shtatlarda ko'rsatilgan toifalarning tarif reytinglariga muvofiq harbiy lavozim uchun maosh to'lanadi. harbiy qismlar. Tarif tabaqalanishi qaysi lavozimda qancha ish haqi olishi haqidagi savolga javob berishga mo'ljallangan. Masalan, shartnoma asosidagi harbiy xizmatchilarning 2-tarif toifasi - pulemyotchilar, merganlar; egallab turgan lavozimiga muvofiq ish haqi - 11 000 rubl, hamma narsa oddiy va tushunarli. Harbiy xizmatchilarni boshqa lavozimlarga tayinlash doirasida ish haqi to'g'ridan-to'g'ri xizmat vazifalarini bajarishga kirishgan paytdan boshlab to'lanadi. Bu shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan barcha harbiy xizmatchilarga, harbiy xizmatchilarning tarif toifalariga tegishli ichki qo'shinlar pozitsiyasiga ham bevosita bog'liq.

Ayol harbiy xizmatchilarning ish haqi

Ma'lumotlar harbiy xizmatchilar bo'lgan barcha homilador ayollarga, shuningdek, bir yoshu olti oygacha bo'lgan bolalari bo'lganlarga tegishli. Ularga o‘z xizmat vazifalarini bajarishga kirishgunga qadar harbiy lavozimlariga ko‘ra maosh to‘lanadi. Ammo bunday to'lov faqat bola belgilangan yoshga etgunga qadar amalga oshiriladi.

Ilgari ishlagan lavozimiga muvofiq oylik ish haqi

Harbiy xizmatchilarni oylik maoshi kam bo'lgan darajalarga tayinlashda ilgari egallab turgan lavozimiga muvofiq oylik maoshini saqlab qolish to'g'risidagi qaror ushbu harakatlarni amalga oshirishga vakolatli bo'lgan qo'mondon yoki boshliqning buyrug'i doirasida rasmiylashtiriladi. Buyruqlarning nusxalari harbiy xizmatchilarning shaxsiy ishlariga ilova qilinishi kerak.

Ilgari ishlagan lavozim uchun ish haqi miqdori qachongacha to'lanadi?

Ilgari egallab turgan lavozimlariga muvofiq oylik ish haqini to‘lash harbiy xizmatchilar belgilangan tartibda xizmat vazifalarini bajarishdan ozod qilinganligi munosabati bilan ishlar topshirilgan kuni amalga oshiriladi.

Belgilangan oylik va boshqa to'lovlar harbiy xizmatchilarning ilgari egallab turgan harbiy lavozimlari uchun bunday o'tkazmalar taqdim etilgan butun davr uchun moliyaviy maoshidan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi.

Ish haqining moliyaviy tarkibi

Harbiy xizmatchilarni moddiy ta'minlash uchun ish haqi ishdan bo'shatilganligi sababli harbiy qism ro'yxatidan chiqarilgan kungacha bo'lgan butun davr uchun to'lanishi kerak.

Ishdan bo'shatilganlarni nima qilish kerak?

Harbiy xizmatchilar qismda qolish uchun belgilangan yoshga etganidan keyin yoki shartnoma muddati tugagandan so'ng ishdan bo'shatilishi kerak bo'lgan harbiy xizmatchilarga o'z lavozimlariga tarif jadvaliga muvofiq ish haqi to'lanadi. Bu qanday ma'nono bildiradi? Harbiy xizmatchilarning tarif toifalari o'ta yoshga etgan yoki shartnoma muddati tugagan kuni belgilanadi.

Mahalliy rahbariyat ish haqini oshirishga qaror qiladimi?

Oylik to'lovlarni va boshqa qo'shimcha pul o'tkazmalarini oshirish huquqiga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar uchun, agar boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, hisob-kitoblar harbiy lavozimlar uchun to'lovlarning ko'payishi asosida amalga oshiriladi. qoidalar. To'lovlarni oshirish Rossiya Prezidenti va Hukumatining hujjatlariga muvofiq rasmiylashtiriladi.

Harbiy xizmatchilar uchun qo'shimcha pul to'lovlari

Harbiy lavozimdagi shaxslarga asosiy to‘lovlarga qo‘shimcha ravishda quyidagi xizmatlari uchun qo‘shimcha nafaqalar beriladi:

Harbiy xizmatchilar uchun tarif toifalari

Keling, harbiy xizmatni o'tayotgan shaxslarning tarif toifalari ro'yxatini ko'rib chiqaylik.

To'ldirilishi kerak bo'lgan harbiy lavozimlar: dengizchilar, askarlar, serjantlar, miçmanlar va qo'shimcha ravishda shartnoma bo'yicha xizmat qiladigan brigadirlar va podpolkovniklar. Bunga quyidagilar kiradi:

1. Asosiy harbiy lavozimlar: miltiqchilar, kamuflyaj askarlari, yo'l ishchilari - 10 000 rubl.
2. Pulemyotchilar, snayperlar - 11 000.
3. Katta sapyorlar va granata otishchilar - 12 000.
4. Tank komandirlari, poyga yo'laklari va o'tish bo'limlari boshliqlari - 13500.
5. Motorli miltiq tanklari vzvodlaridagi otryad komandirlari - 15000.
6. Paramediklar va sayt menejerlari - 16 500.
7. Vzvod komandirlarining o'rinbosarlari - 17500.
8. Tarjimonlar va qo'mondonlik postida navbatchi yordamchilar - 17 500 rubl.
9. Batalyonlar, bo'linmalar, kompaniyalar, akkumulyatorlar brigadiri, shuningdek, katta texnik xodimlar - 18500 rubl.

Ofitserlar tomonidan to'ldiriladigan harbiy lavozimlar:

1. Motorli miltiq va tank vzvodlari komandirlari - 20 000.
2. Motorli miltiq tank batalyonlarini boshqarish bo'yicha muhandislar - 20 500.
3. Tank komandirlarining o'rinbosarlari motorli miltiq kompaniyasi - 21 000.
4. Tank motorli miltiq polklarini boshqarishda katta ofitserlar - 21500.
5. Motorli miltiq tank kompaniyalari, zenit-raketa batareyalari komandirlari - 22500.
6. Motorli miltiq tank korpusini boshqarishdagi ofitserlar - 22500.
7. Tank motorli miltiq batalonlari komandirlarining o'rinbosarlari - 23 000 rubl.
8. Motorli miltiq tank brigadalarini boshqarishda razvedka boshliqlari - 23500.
9. Motorli miltiq tank batalonlari, shuningdek raketa artilleriya batalonlari komandirlari - 24000.
10. Birlashgan qurolli armiyalarni boshqarishdagi ofitserlar - 24000.
    
    
11. Harbiy okrugning strategik qo'shma qo'mondonliklari direksiyasining ofitserlari va qo'shimcha ravishda tank motorli miltiq polklari komandirlarining o'rinbosarlari - 25000.
12. Birlashgan qurolli qo'shinlarni boshqarishdagi yuqori lavozimli ofitserlar - 25 000.
13. Harbiy okruglarning strategik qo'shma qo'mondonliklari direksiyasida katta ofitserlar, motoo'q bo'linmalari shtab boshliqlarining o'rinbosarlari - 26,5 ming.
14. Motorli miltiq polklari komandirlari, Mudofaa vazirligi bo'limidagi ofitserlar - 26 000.
15. Harbiy okruglarning strategik qo'shma qo'mondonliklari boshqaruvidagi bo'lim boshliqlari - 27 000.
16. Motoo'q brigadalari komandirlarining o'rinbosarlari va qo'shma qurolli qo'shinlarni boshqarish bo'limlari boshliqlari - 27 000.
17. Mudofaa vazirligi bo'limidagi yuqori lavozimli ofitserlar, harbiy okruglarning strategik qo'mondonligi bo'limlari boshliqlarining o'rinbosarlari, kema komandirlari - 28 000.
18. Havo kuchlarini boshqarish bo'limida katta inspektor-navigatorlar bilan birga havo mudofaasi - 28 500.
19. Motorli miltiq tank brigadalari komandirlari, qo'shma qurolli qo'shinlarni boshqarish bo'limlari boshliqlari, Mudofaa vazirligidagi guruh boshliqlari - 29 500.
20. Harbiy okruglarning strategik qo'shma qo'mondonliklari direksiyasi bo'limlari boshliqlari, tank motorli miltiq bo'linmalari komandirlarining o'rinbosarlari - 29000.
21. Mudofaa vazirligi bo'limlari boshliqlarining o'rinbosarlari, birinchi toifadagi arsenal boshliqlari - 30,5 ming.
22. Motorli miltiq tank bo'linmalari komandirlari - 30 000.
23. Yuzaki kema brigadalari komandirlari - 31500.
24. Mudofaa vazirligi bosh boshqarmasi bo'lim boshliqlari, harbiy okruglarning strategik qo'shma qo'mondonliklari bo'limlari boshliqlarining o'rinbosarlari - 31,5 ming.
25. Birinchi darajali aviatsiya bazalari komandirlari, Mudofaa vazirligi bo'limlari boshliqlarining o'rinbosarlari - 32,5 ming.
26. Motorli miltiq tank korpusi komandirlari, harbiy okruglarning strategik qo'shma qo'mondonliklari bo'limlari boshliqlari, yer usti kemalari bo'linmalari komandirlari - 32 000 kishi.
27. O'quv, uslubiy va harbiy ilmiy markazlar boshliqlarining o'rinbosarlari - 33 ming.
28. Birlashgan qo'shinlar qo'mondonlarining o'rinbosarlari, Mudofaa vazirligi bo'limlari bo'limlari boshliqlari - 33 000.
29. Vazirlikning tayanch boshqarmasi bo‘lim boshlig‘ining o‘rinbosarlari, kosmodrom boshliqlarining o‘rinbosarlari – 34,5 ming.
30. Kemalar eskadronining komandirlari - 34 000 kishi.
31. Birlashgan qo'shinlar qo'mondonlarining birinchi o'rinbosarlari - 35 000.
32. Tuman qo'shinlari qo'mondonlarining moddiy-texnik ta'minot bo'yicha o'rinbosarlari - 35,5 ming.
33. Urush vazirligi bosh boshqarmasi bo'limlari boshliqlari, shuningdek, kosmodrom boshliqlari - 36,5 ming.
34. Mudofaa vazirligi harbiy inspektsiyalari boshliqlarining o'rinbosarlari - 36 000.
35. Mudofaa vazirligining qo'shma qo'shinlari qo'mondonlari, bosh boshqarmalar boshliqlarining o'rinbosarlari, bo'lim boshliqlari va direktorlari - 37,5 ming kishi.
36. Harbiy o'quv va ilmiy markazlar rahbarlari, harbiy okrug qo'shinlari qo'mondonlarining birinchi o'rinbosarlari - 37 000.
37. Qurolli kuchlar bosh qo'mondoni o'rinbosarlari - 38,5 ming kishi.
38. Harbiy okrug qo'shinlari qo'mondonlari, qurolli kuchlar qo'shinlari qo'mondonlari, bosh bo'limlar boshliqlari, Mudofaa vazirligining bo'lim boshliqlari va boshliqlari - 40,5 ming.
39. Qurolli Kuchlar Oliy Bosh qo‘mondonlari, boshliq o‘rinbosarlari Bosh shtab qurolli kuchlar - 42,500.
40. Mudofaa vazirining oʻrinbosarlari Rossiya Federatsiyasi - 44 500.
41. Milliy mudofaa vazirining birinchi o'rinbosari - 45 000 rubl.

Harbiy xizmatchilarning asosiy maoshlarini ko'rib chiqdik.

Rossiyada ayollar Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida shartnoma bo'yicha xizmat qilish huquqiga ega, nomzodlarni tanlash tartibi shartnoma xizmati armiyada Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi 1237-sonli Farmoni bilan tasdiqlangan "Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risida" gi Nizomning 5-moddasi bilan belgilanadi, bu Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolariga, ham erkak, ham teng darajada qo'llaniladi. ayol. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilanadigan ayol harbiy xizmatchilar, xususan: askarlar, dengizchilar, serjantlar va brigadirlar tomonidan to'ldiriladigan tegishli bo'sh harbiy lavozimlar mavjud bo'lsa, rus ayollari shartnoma bo'yicha armiyada xizmat qilish uchun yollanishi mumkin. . Shu bilan birga, agar qiz harbiy universitetni tugatgan bo'lsa, u ayol harbiy xizmatchilar tomonidan to'ldiriladigan ofitser lavozimlariga tayinlanishi mumkin.

Hozirgi vaqtda ayollar Rossiya armiyasining deyarli barcha bo'linmalari va qo'shinlarida xizmat qilmoqdalar: quruqlikdagi qo'shinlarda, dengiz flotida va hatto Rossiya Qurolli Kuchlarining aerokosmik kuchlarida.

Shartnoma bo'yicha ayollar uchun harbiy xizmat - kim xizmat qilishi mumkin

Ma'lumki, adolatli jins vakillari armiyada xizmat qilishlari shart emas. Va agar siz qanday qilib qiz armiyaga kirishi mumkin degan savolni bersangiz, unda bitta javob bor - ichida ixtiyoriy ravishda tomonidan harbiy xizmat uchun shartnoma tuzish rus armiyasida.

Shartnoma asosida xizmat qilayotgan ayollar murojaat qilishlari mumkin bo‘lgan harbiy lavozimlar ro‘yxati Mudofaa vaziri tomonidan tasdiqlanadi. 53-FZ-sonli "To'g'risida" Federal qonunining 38-moddasi 3-bandiga muvofiq harbiy burch va harbiy xizmat» harbiy xizmatni o'tash uchun birinchi shartnoma 3 yilga tuziladi.

Shartnoma imzolangan yili 18 yoshdan 40 yoshgacha bo'lgan ayol shartnoma bo'yicha xizmatga kirish huquqiga ega. Bundan tashqari, u kamida o'rta ma'lumotga ega bo'lishi kerak, ba'zi harbiy lavozimlar kasbiy yoki oliy ma'lumotni talab qiladi. Majburiy shart arizachining sog'lig'i holatini tibbiy ko'rikdan o'tkazish va psixologik testdan o'tishdir. Siz, albatta, jismoniy tarbiya me'yorlaridan o'tishingiz kerak bo'ladi, chunki xizmat yaxshi jismoniy shaklni talab qiladi.

Har bir ayol Qurolli Kuchlar bilan shartnoma tuza olmaydi va harbiy bo'la olmaydi, chunki bir qator cheklovlar mavjud. Ayolga armiyada xizmat qilish uchun shartnoma berilmasligi sabablari ro'yxati:

• Ayolning sudlanganligi bor (bunday ma'lumotlar 80 yoshgacha).
• Ayol hali 18 yoshga to'lmagan yoki allaqachon 40 yoshdan oshgan.
• Hozirda ayolga nisbatan jinoyat ishi qo‘zg‘atilgan yoki sudlov hukmi chiqarilgan.
• Shu paytgacha ayol jazoni koloniyada o‘tagan. Ushbu cheklash, hatto sudlanganlik sudga berilgan arizaga asoslangan bo'lsa ham qo'llaniladi.

Turmushga chiqqan ayollar Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida shartnoma bo'yicha xizmat qilishlari mumkinmi?

Ko'rib turganingizdek, adolatli jinsiy aloqa vakillarini qabul qilishning asosiy hal qiluvchi omillari harbiy xizmat yosh, salomatlik va fitnes. Ammo bolalar va nikoh Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida shartnoma bo'yicha forma kiyish va harbiy xizmatni o'tashga to'sqinlik qilmaydi.

Shunday qilib, agar ayol shartnoma bo'yicha xizmatga qo'shilish unda nizo keltirib chiqarmasligiga ishonch hosil qilsa oilaviy hayot , va u bera oladi talab qilinadigan vaqt va bolalarni tarbiyalash uchun kuch yoki bu mas'uliyat er yoki qarindoshlar tomonidan o'z zimmasiga olgan bo'lsa, unda turmush qurgan ayolning shartnoma bo'yicha armiyada xizmat qilmasligi uchun hech qanday sabab yo'q.

Qanday qilib ayol armiyada shartnoma xizmatiga kirishi mumkin?

Agar qiz shartnoma bo'yicha xizmat qilish to'g'risida qat'iy qaror qabul qilgan bo'lsa, u holda u yashash joyidagi harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limiga yoki kontrakt xizmatini tanlash punktiga murojaat qilishi va tegishli ariza yozishi kerak. Bu to'g'ridan-to'g'ri siz xizmat qilishingiz kerak bo'lgan harbiy qismda amalga oshirilishi mumkin.

Shartnoma xizmatiga kirish uchun ariza bilan bir qatorda ma'lum hujjatlar to'plami ilova qilinishi kerak. Ular orasida:

• Shaxsni tasdiqlovchi hujjat - Rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti.
• Belgilangan shaklda to'ldirilgan anketa.
• Nusxalash ish kitobi.
• Qo'lda yozilgan avtobiografiya.
• Ta'lim to'g'risidagi hujjatlar nusxalari.
• Uy ro'yxatidan ko'chirma.
• Surat, oʻlchami 3x4.
• Nikoh to'g'risidagi guvohnoma nusxalari.
• Fotokarta, o'lchami 9 dan 12 gacha - u old tomondan olinishi kerak.
• Bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari.
• Ishga murojaat qilgan ayolning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining nusxasi.
• O'qish yoki ish joyidan xususiyatlar.

Hujjatlarning barcha nusxalari tegishli tarzda tasdiqlangan bo'lishi kerak.

Ayollar uchun armiyaga kirish uchun talablar va shartlar

Ayol ariza yozib, yig'ib olganida kerakli paket hujjatlar, mansabdor shaxslar ularni ko'rib chiqa boshlaydi. Bu vaqtda qizga ma'lum testlar va tibbiy ko'rikdan o'tish kerak bo'ladi. Va agar u ularni ijobiy natija bilan topshirsa, u shartnoma bo'yicha armiya xizmatiga qabul qilinishi mumkin.

Qanday tekshiruvlar mavjud:

• Tibbiy ko'rik, uning natijalariga ko'ra ayolning qurolli kuchlardagi xizmatga yaroqliligi aniqlanadi. So'rov davomida ma'lum bir toifa tayinlanadi. Agar ayolga "A" toifasi berilgan bo'lsa, u mos keladi harbiy xizmat. Agar "B" toifasi tayinlangan bo'lsa, u holda ayol kichik cheklovlar bilan harbiy xizmatga yaroqli hisoblanadi.
• Jismoniy tayyorgarlik darajasini aniqlash. Ayolning jismoniy tayyorgarligini aniqlash uchun unga uchta standartni topshirish so'raladi: kuch, tezlik va chidamlilik. Ushbu standartlar Mudofaa vazirligi tomonidan tasdiqlangan. Agar qiz uchta mashqdan kamida bittasini bajara olmasa, u Rossiya qurolli kuchlari saflarida xizmat qilish fikri bilan xayrlashishi mumkin.
• Psixologik sifatlarni tekshirish. Ushbu tadqiqot quyidagi fazilatlar va shaxsiy xususiyatlarni sinash uchun mo'ljallangan:
  • muvozanat;
  • Fikrlash tezligi;
  • Psixologik jihatdan etuklik;
  • Intellektual qobiliyatlar darajasi;
  • Temperament turi;
  • Aloqa maxorati;
  • Boshqa psixologik fazilatlar.

Tekshiruv natijalariga ko'ra psixologik moslik toifalaridan biri tayinlanadi.

Agar qizga birinchi yoki ikkinchi toifa berilgan bo'lsa, u tez orada forma kiyishi mumkin bo'ladi. Agar ayolga 3-toifali tayinlangan bo'lsa, lekin ma'lum bir harbiy lavozimga boshqa nomzodlar bo'lmasa, u qabul qilinishi mumkin.

Harbiy shartnoma imzolagandan keyin ayol qanday maosh oladi?

RF Qurolli Kuchlaridagi harbiy pudratchilarning ish haqi jinsga bog'liq emas va tartibga solinadi. quyidagi hujjatlar:

• federal qonun 07.11.2011 yildagi 306-FZ-sonli "Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularga individual to'lovlarni ta'minlash to'g'risida".
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 5 dekabrdagi 992-sonli "Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning ish haqini belgilash to'g'risida" gi qarori.

Yuqoridagi qoidalarga asoslanib, ish haqi Bu kompozit miqdor bo'lib, uning hajmiga quyidagilar ta'sir qiladi:

• Asosiy qiymatlar:
  • Harbiy lavozim uchun ish haqi;
  • Harbiy unvoniga qarab ish haqi.
• Quyidagi komponentlar uchun qo'shimcha to'lovlar (nafaqalar):
  • malaka
  • xizmat muddati
  • sog'liq va hayot uchun xavf
  • maxsus shartlar harbiy xizmat
  • davlat siri bo'lgan maxfiy ma'lumotlar bilan ishlash
  • yuqori jismoniy tayyorgarlik (standartlardan o'tgandan keyin)
  • harbiy xizmatdagi muhim yutuqlar
  • Chet tilini bilish

Rag'batlantiruvchi qism sifatida u beriladi moddiy yordam(odatda har yili) va bonuslar (sifatli ish va ularning mansabdor shaxslarini amalga oshirishda yuqori professionallik uchun). ish majburiyatlari).

Agar siz aniq raqamlarni bersangiz, ma'lumotlarga ko'ra yuqori martabali amaldorlar Mudofaa vazirligi, o'rtacha ish haqi shartnoma bo'yicha xodimlar uchun 2018 yilda 30 ming rubldan. (xususiy uchun) 55 ming rublgacha (leytenant uchun). Serjantlar va brigadirlar oyiga o'rtacha 40 ming rubl olishadi. Shuni ta'kidlash kerakki, shartnoma asosida ishlaydigan ma'lum bir ayolning ish haqi, yuqorida aytilganlarga qo'shimcha ravishda, asosiy harbiy ish haqini oshiradigan boshqa ko'plab omillar ta'sir qiladi: qo'shimcha imtiyozlar, moddiy kompensatsiya, keng ijtimoiy paket va boshqalar.

Shartnoma asosida xizmat qilishni rejalashtirgan ko‘plab yoshlar kelajakdagi maoshi bilan qiziqmoqda. Buni oldindan va juda aniq hisoblash mumkin, bundan tashqari, pudratchining o'zi uning hajmiga ta'sir qilishi mumkin. Ammo birozdan keyin bu haqda ko'proq ma'lumotga ega bo'ling, ammo endi shartnoma ishchisi hali ham qancha pul olishini hisoblashga harakat qilaylik. Shunday qilib, birinchi navbatda, keling, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar tomonidan almashtirilishi kerak bo'lgan lavozimlar va ular uchun ish haqi ko'rsatilgan jadvalni ko'rib chiqaylik.

Lavozimning nomi shartnoma bo'yicha xodim xizmat qilmoqchi bo'lgan lavozimga to'g'ri kelmasligi mumkin va bu muhim emas, ish haqi toifasi muhimdir. Bizning hisob-kitoblarimiz uchun biz jadvaldan o'rtacha qiymatni, ya'ni 5-tarif toifasini tanlaymiz, bu toifa 16 271 rubl ish haqiga to'g'ri keladi. Keyinchalik, shartnoma bo'yicha askarning harbiy unvoni to'g'risida qaror qabul qilishingiz kerak, buning uchun biz quyidagi jadvalga murojaat qilamiz.

An'anaga ko'ra, biz o'rtacha qiymatni ham tanlaymiz: bu "serjant"; bu unvon 7051 rubl maoshga to'g'ri keladi. Shunday qilib, ushbu bosqichda bizning shartnoma ishchimiz oyiga 16 271 + 7 051 = 23 322 rubl oladi. Qonun shuningdek, oylik mukofotni to'lashni ham nazarda tutadi, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar uchun bu oylik ish haqining 25 foizini tashkil qiladi (qo'mondon istalgan vaqtda ushbu bonusdan mahrum qilishi yoki kamaytirishi mumkin), ammo yomon narsalar haqida gapirmaylik. Shunday qilib, biz oyning 25 foizini hisoblaymiz pul nafaqasi shartnoma askar, u 5830 rubl bo'ladi. Biz katlaymiz oylik ish haqi lavozim va unvon va bonus uchun 23 322 + 5 830 = 29 152. Ayirish daromad solig'i 13% 29,152 - 3789 = 25,363 rub.

Xulosa: shartnoma bo'yicha ishchining ish haqi oyiga 25 363 rublni tashkil qiladi. Shartnoma bo'yicha xodim nafaqa olish huquqiga ega bo'lmasa, ular haqida o'qishingiz mumkin.

Keling, ish haqini qanday oshirish mumkinligi haqida gapiraylik. Eng tez va samarali usul Bu jismoniy tayyorgarlikning malakaviy darajasi uchun testlardan o'tishdir. Masalan, agar shartnoma bo'yicha askar jismoniy tayyorgarlikning eng yuqori malaka darajasidan o'tgan bo'lsa, u yil davomida harbiy lavozim uchun ish haqining 70% miqdorida qo'shimcha bonusga ishonishi mumkin, biz hisoblaymiz: biz ish haqini olamiz. pozitsiyasi 16,271 va 70% = 11,389 ni hisoblang. Jismoniy bonussiz ish haqi 25 363 rublni tashkil etdi. , va bonus bilan u allaqachon 36 752 rubl. sezilarli o'sish :). Shunday qilib, hamma narsa sizning qo'lingizda.