Harbiy xizmatchilar oyiga necha kun dam oladi? Harbiy xizmatchining bo'linmadan tashqarida o'zini tutish qoidalari. Harbiy xizmatchilarning harbiy xushmuomalaligi va xulq-atvori to'g'risida
61. Askar (dengizchi) quyidagilarga majburdir:
Polk joylashgan joydan tashqarida bo'lganingizda, o'zingizni hurmat va sharaf bilan tuting, majburiyat qilmang ma'muriy huquqbuzarliklar, tinch aholiga nisbatan noloyiq harakatlarga yo'l qo'ymang.
70.V jamoat joylarida, shuningdek, tramvay, trolleybus, avtobus, metro vagonlari va shaharlararo poezdlarda, agar bo'sh o'rindiqlar bo'lmasa, harbiy xizmatchi o'z o'rnini boshliqqa (katta) taklif qilishga majburdir.
Agar yig'ilish paytida boshliq (katta) bilan bemalol ayrilishning iloji bo'lmasa, unga bo'ysunuvchi (kichik) yo'l berishga majburdir va salomlashganda unga o'tib ketishiga ruxsat beradi; Agar xo'jayinni (katta) quvib o'tish kerak bo'lsa, unga bo'ysunuvchi (kichik) ruxsat so'rashi kerak.
Harbiy xizmatchilar tinch aholiga nisbatan xushmuomala bo'lishi, nogironlar, qariyalar, ayollar va bolalarga alohida e'tibor qaratishlari, fuqarolarning sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilishda yordam berishlari, shuningdek baxtsiz hodisalar, yong'inlar va boshqa holatlarda ularga yordam ko'rsatishlari shart. favqulodda vaziyatlar tabiiy va inson tomonidan yaratilgan.
71. Harbiy xizmatchilarga qo‘llarini cho‘ntagida tutishi, boshliq (katta) huzurida uning ruxsatisiz o‘tirishi yoki chekishi, shuningdek harakatlanayotganda ko‘chada va chekish uchun belgilanmagan joylarda chekish taqiqlanadi.
72. Hushyor turmush tarzi barcha harbiy xizmatchilar uchun kundalik xatti-harakatlar normasi bo'lishi kerak. Ko'chalarda, maydonlarda, bog'larda ko'rinish, transport vositalari umumiy foydalanish, mast holda boshqa jamoat joylari harbiy xizmatchilarning sha’ni va qadr-qimmatini kamsituvchi intizomiy huquqbuzarlik hisoblanadi.
73. Harbiy xizmatchilar uchun harbiy kiyim-kechak va farqlash belgilari belgilanadi. Barcha harbiy xizmatchilar, shuningdek, harbiy kiyim kiyish huquqi bilan harbiy xizmatdan bo'shatilgan fuqarolar harbiy kiyim kiyish huquqiga ega. Harbiy kiyimlar qat'iy ravishda Mudofaa vaziri tomonidan belgilanadigan harbiy kiyim va nishonlarni kiyish qoidalariga muvofiq kiyiladi. Rossiya Federatsiyasi.
Harbiy xizmatchilar o'tmoqda harbiy xizmat Shartnoma bo'yicha, xizmat muddati reglamentida belgilangan harbiy xizmat vazifalarini bajarishdan bo'sh vaqt davomida harbiy kiyim kiymaslik huquqiga, va muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga - ishdan bo'shatilgandan keyin harbiy qism joylashgan joydan tashqarida yoki ta'tilda.
74. Harbiy xizmatdan bo‘shatilgan fuqarolar uchun harbiy kiyim kiyganda harbiy xushmuomalalik, xulq-atvor va harbiy salom berish qoidalari ham majburiydir.
Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Ichki Xizmatining Nizomi
Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoni bilan tasdiqlangan
2007 yil 10 noyabrdagi N 1495-son
Harbiy xizmatchilarning intizomiy javobgarligi
26. Harbiy xizmatchilar, nima bo'lishidan qat'i nazar harbiy unvon Va harbiy pozitsiya qonun oldida teng va intizomiy, ma'muriy, moddiy, fuqarolik va javobgarlikka tortilishi mumkin jinoiy javobgarlik ular sodir etgan jinoyatning tabiati va og'irligiga qarab.
27. K intizomiy javobgarlik harbiy xizmatchilar intizomiy huquqbuzarliklar uchun, ya'ni Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq jinoiy yoki ma'muriy javobgarlikka olib kelmaydigan harbiy intizomni buzgan holda ifodalangan noqonuniy, aybli harakatlar (harakatsizlik) uchun javobgarlikka tortiladilar.
Intizomiy huquqbuzarlik uchun harbiy xizmatchi qo'llanilishi mumkin quyidagi turlar intizomiy jazolar :
· tanbeh - oddiy yoki qattiq;
· harbiy qism yoki kemadan keyingi bo'shatishni taqiqlash;
· a’lochi o‘quvchi ko‘krak nishonini olib tashlash;
· ogohlantirish;
· harbiy lavozim yoki unvonni pasaytirish bilan kamaytirish;
· shartnoma shartlarini belgilangan muddatdan oldin bajarmaganligi sababli xizmatdan bo'shatish;
· harbiy xizmatdan bo'shatish ta'lim muassasasi;
· harbiy tayyorgarlikdan chetlashtirish;
· Eng qattiq chora - intizomiy qamoqqa olish.
QO‘SHIMCHA DAYoT ATISHNI HUQUQIY TARTIBGA BERISH MASALLARI
HARBIY XIZMATLAR KUNDAGI MUKOFOTDA ISHLATILADI
R.A. TROSCHENKO
Troshchenko R.A., Krasnodar VVAUL o'qituvchisi, podpolkovnik.
Yuridik matbuotda harbiy xizmatchilarning qo'shimcha dam olish huquqini amalga oshirish bilan bog'liq masalalar bir necha bor muhokama qilingan. Bu mavzu dolzarbligicha qolmoqda.
San'atning 1-bandiga muvofiq. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 11-moddasi (bundan buyon matnda Qonun deb yuritiladi) shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligi, 3-bandda ko'rsatilgan hollar bundan mustasno. Art. Qonunning 11-moddasida belgilangan haftalik ish vaqtidan oshmasligi kerak federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari. Ushbu harbiy xizmatchilarning haftalik xizmat muddatining belgilangan muddatidan tashqari harbiy xizmat vazifalarini bajarishga jalb etilishi boshqa hollarda haftaning boshqa kunlarida tegishli muddatning qolgan qismi bilan qoplanadi. Agar ko'rsatilgan kompensatsiyani berishning iloji bo'lmasa, haftalik xizmat vaqtining belgilangan muddatidan ortiq harbiy xizmat vazifalarini bajarish uchun sarflangan vaqt umumlashtiriladi va harbiy xizmatchilarga qo'shimcha dam olish kuni shaklida beriladi, bu esa qo'shimcha dam olish kuni shaklida beriladi. ushbu harbiy xizmatchilarning iltimosiga binoan asosiy ta'til. Xizmat vaqtini hisobga olish va qo'shimcha dam olish kunlarini berish tartibi Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizom bilan belgilanadi.
San'atning 3-bandiga binoan. Qonunning 11-moddasi: ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri (boshqa federal organ rahbari) tomonidan belgilanadigan jangovar navbat (jangovar xizmat), mashqlar, kema safarlari va boshqa tadbirlar. ijro etuvchi hokimiyat, unda federal qonun harbiy xizmatni nazarda tutadi), agar kerak bo'lsa, haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligini cheklamasdan amalga oshiriladi. Harbiy xizmatchilarga ushbu tadbirlarda qatnashganliklari uchun kompensatsiya to'lanadigan qo'shimcha dam olish kunlari asosiy va qo'shimcha ta'tillarga hisoblanmaydi va harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizomda belgilangan tartibda va shartlarda beriladi.
Shartnoma bo'yicha muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan, zarurat tug'ilganda haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligini cheklamagan holda o'tkaziladigan tadbirlarda qatnashayotgan harbiy xizmatchilarga ularning iltimosiga ko'ra qo'shimcha dam olish kunini berish o'rniga, qo'shimcha dam olish kunini ta'minlash o'rniga, pul kompensatsiyasi to'lanishi mumkin. talab qilinadigan har bir qo'shimcha dam olish kuni uchun ish haqi. To'lov tartibi va shartlari pul kompensatsiyasi Harbiy xizmat federal qonun bilan nazarda tutilgan federal ijroiya organining rahbari tomonidan belgilanadi.
Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2010 yil 14 fevraldagi buyrug'i bilan "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilariga qo'shimcha dam olish kunini berish o'rniga pul kompensatsiyasini to'lash tartibi va shartlari to'g'risida" ” (keyingi o'rinlarda Buyruq deb yuritiladi) bilan harbiy xizmatchilarga pul kompensatsiyasi to'lash tartibi belgilandi.Haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligini cheklamagan holda zaruratga qarab o'tkaziladigan tadbirlarda ishtirok etish. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 1998 yil 10 noyabrdagi 492-sonli buyrug'iga o'zgartirishlar kiritildi "Zarur hollarda haftalik xizmatning umumiy davomiyligini cheklamagan holda amalga oshiriladigan tadbirlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" harbiy xizmatchilar vaqti." Ro‘yxatdan xizmat safarlarida bo‘lish, qo‘mondonlik punktlari, nazorat punktlarida tezkor navbatchi bo‘lib xizmat qilish hamda tezkor guruhlar tarkibida ichki, garnizon va qorovul vazifalarini bajarish kabi xizmat turlari ham chiqarib tashlandi.
Qo'mondonlik punktlari va nazorat punktlarida tezkor navbatchilarning xizmati jangovar vazifa hisoblanadimi va shunga ko'ra, ushbu xizmat turini Ro'yxatdan chiqarib tashlash asoslimi yoki yo'qmi, degan savol tug'iladi. ushbu maqoladan emas. Biz ishtirok etgan harbiy xizmatchilar uchun kompensatsiya haqida gaplashamiz ichki xizmat, va, xususan, kundalik navbatchilikda xizmat qilish. Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarning aksariyati rasmiy faoliyatning ushbu turiga jalb qilinganligi isbot talab qilmaydi. Kundalik xizmat ko'rsatish, qoida tariqasida, sakkiz soatni tashkil etadigan kundalik xizmat vaqtining odatdagi uzunligidan uzoqroq davom etishiga ham shubha yo'q. Ya'ni, oxir-oqibat umumiy davomiyligi Bunday topshiriqlarga tayinlangan askarning haftalik xizmat muddati ko'pincha haftalik ish vaqtining odatdagi uzunligidan oshadi. Ikkinchisi, ma'lumki, 40 soatdan oshmasligi kerak.
San'atdan quyidagicha. Qonunning 11-moddasiga ko'ra, zarur bo'lgan qo'shimcha dam olish kunlari o'rniga pul kompensatsiyasi faqat harbiy xizmatchi o'tkaziladigan tadbirlarga jalb qilingan taqdirda, zarurat tug'ilganda, haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligini cheklamasdan beriladi. Nega bunday kompensatsiya olish huquqi dastlab ish kunlarida harbiy xizmat vazifalarini haftalik ish vaqtining belgilangan muddatidan ortiq bajarishga jalb qilingan va (yoki) dam olish kunlari harbiy xizmat vazifalarini bajarayotgan harbiy xizmatchilardan mahrum bo'lganligi to'liq tushunilmagan. bayramlar. Biroq, bu qonun chiqaruvchining pozitsiyasi. Endilikda, buyruq e'lon qilinishi bilan harbiy xizmatchilarning yanada katta qismi qo'shimcha dam olish kunlari evaziga pul kompensatsiyasi olish huquqidan mahrum bo'ldi va agar haftalik xizmat muddati odatdagidan oshib ketgan bo'lsa, kompensatsiya olishning yagona yo'li. kunlik navbatchilik munosabati bilan haftalik ish vaqtining miqdori bunday harbiy xizmatchilarga qo'shimcha dam olish kunlarini berishdir. Biroq, oqilona savol tug'iladi: bu vaqtni qanday qilib to'g'ri hisoblash va hisobga olish mumkin?
Eslatib o‘tamiz, Harbiy xizmatni o‘tash tartibi to‘g‘risidagi nizomda belgilangan xizmat vaqtini hisobga olish va qo‘shimcha dam olish kunlarini berish tartibiga (keyingi o‘rinlarda Tartib deb yuritiladi) muvofiq harbiy xizmatchilarni harbiy xizmatga jalb qilish vaqtini hisobga olish. Harbiy xizmat vazifalarini ish kunlarida haftalik xizmat vaqtining belgilangan muddatidan (qo'shimcha ish vaqtidan) ortiq bajarish va ushbu harbiy xizmatchilarning dam olish va bayram kunlari harbiy xizmat vazifalarini bajarishga jalb qilinishini alohida hisobga olgan holda (soatlarda) shuningdek, San'atning 1-bandiga muvofiq ularga berilgan qo'shimcha dam olish kunlarini hisobga olish (kunlarda). Qonunning 11-moddasi va ularga berilgan dam olish vaqti (soatlarda) qism komandiri tomonidan jurnalda saqlanadi. Jurnalni yuritish shakli va tartibi harbiy xizmatni o'tayotgan federal ijroiya organi rahbari tomonidan belgilanadi. Jurnaldagi yozuvlarning to'g'riligi har hafta harbiy xizmatchining imzosi bilan tasdiqlanadi.
Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarni haftalik ish vaqtidan oshib ketadigan ish kunlarida muddatli harbiy xizmatga jalb qilish, ushbu harbiy xizmatchilarni dam olish kunlarida harbiy xizmat majburiyatlarini bajarishga jalb qilish vaqtini yuritish shakli va tartibi. va bayramlar va ularga qo'shimcha dam olish vaqti (keyingi o'rinlarda - jurnal) bilan ta'minlash Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida ofitserlar va posbonlar (michmanlar) uchun harbiy xizmatni tashkil etish bo'yicha yo'riqnomaga (keyingi o'rinlarda - Yo'riqnoma) 8-ilovada belgilangan. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2002 yil 30 sentyabrdagi 350-son buyrug'i bilan tasdiqlangan "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida ofitserlar va posbonlar (michmanlar) sifatida harbiy xizmatni tashkil etish to'g'risida".
Tartibning 5-bandiga muvofiq, shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchini haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligini cheklamay amalga oshiriladigan faoliyatga jalb qilish vaqti kunlar bilan hisoblanadi. Bunday tadbirlarga jalb qilingan har uch kunlik harbiy xizmatchiga ikki kunlik dam olish (xizmat va dam olish vaqtini bir sutkada taqsimlash asosida - 8 soat 12 soat) beriladi. Ushbu tadbirlarda qatnashish uchun qoplanadigan dam olish vaqti shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan askarga, qoida tariqasida, ushbu tadbirlar tugagandan so'ng, qismning jangovar tayyorgarligini va xizmat manfaatlarini hisobga olgan holda beriladi. . Shunday qilib, ilgari har uch kunlik topshiriq uchun, masalan, polk navbatchisi sifatida, harbiy xizmatchi o'z xohishiga ko'ra qo'shimcha ikki kun dam olish yoki tegishli pul kompensatsiyasini olish huquqiga ega edi. Qaysi kunlarda (ish kunlari yoki dam olish kunlari (bayramlar)) xizmat formasida amalga oshirilganligi muhim emas edi.
Shunday qilib, kunlik buxgalteriya faqat haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligini cheklamagan holda amalga oshirilgan tadbirlar uchun yuritiladi va faqat ushbu tadbirlar uchun Tartibda ularga jalb qilingan har uch kun uchun ikki kunlik dam olishni nazarda tutadi. Ushbu yozuv jurnalda saqlanmaydi, bu aslida ko'rsatmalarga yuqoridagi 8-ilovaning mazmunidan kelib chiqadi. Harbiy xizmatni o‘tash tartibi to‘g‘risidagi nizomga sharhlar mualliflari ta’kidlaganidek, hozirda harbiy xizmatchilarni mazkur tadbirlarga jalb etish buyruqlar asosida amalga oshirilayotganligi sababli, bunday hisobga olish zarurati yo‘q.
Kundalik xizmat ko'rsatish endi haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligini cheklamasdan amalga oshiriladigan faoliyatga taalluqli emasligi sababli, uni kunlarda qayd etmaslik kerak deb taxmin qilish mantiqan to'g'ri. Shunga ko'ra, harbiy xizmatchilar kunlik navbatchilikka jalb qilinganda ularga qo'shimcha dam olish kunini berish masalasini hal qilishda "uch kunlik xizmat uchun ikki kunlik dam olish" qoidasi qo'llanilmasligi kerak.
Shunday qilib, yagona taqdim etilgan amaldagi qonunchilik Navbatchi xizmatni bajarish natijasida yuzaga keladigan qo'shimcha ish vaqtini hisobga olish usuli avvalgidek kunlarda emas, balki soatlarda qayd etilishi kerak. Shunga ko'ra, bu buxgalteriya hisobi jurnalda saqlanishi kerak.
Taʼkidlab oʻtamizki, toʻgʻridan-toʻgʻri aytganda, Tartibda qoʻshimcha ish vaqti deganda harbiy xizmatchining haftalik ish vaqtining belgilangan muddatidan ortiq ish kunlarida harbiy xizmat vazifalarini bajarishga jalb etilishi tushuniladi. Dam olish va bayram kunlarida bir xil vazifalarni bajarishga jalb qilish qo'shimcha ish deb nomlanmaydi (uning o'z terminologiyasi yo'q) va alohida amalga oshiriladi. Biroq, qo'shimcha ish vaqtini hisobga olish kabi, bu hisob soatlarda yuritiladi va bu ikki turdagi buxgalteriya hisobi o'rtasida hech qanday tub farq yo'q, faqat rasmiy va ishlarning umumiy vaqtini hisoblash bundan mustasno. maxsus vazifalar dam olish yoki bayram kunlari harbiy xizmatchining yashash joyidan xizmat joyiga kelishi va qaytib kelishi uchun zarur bo'lgan vaqtni hisobga olgan holda amalga oshiriladi. Bu qoidani dam olish kunlarida kundalik navbatchilik qilish holatlariga tatbiq etish o'rinli ko'rinadi.
Keyinchalik matnda biz qo'shinlar orasida keng tarqalgan bo'lib qolgan "qo'shimcha ish vaqti" atamasi bilan dam olish yoki bayram kunlarida qo'shimcha ish vaqtiga ham, harbiy xizmatga jalb qilingan vaqtga ham murojaat qilamiz.
Tartibning 3-bandidan kelib chiqqan holda, umumiy qo'shimcha vaqt ( umumiy vaqt Dam olish yoki bayram kunlarida xizmat va maxsus vazifalarni bajarish, harbiy xizmatchining yashash joyidan xizmat joyiga kelishi va qaytib kelishi uchun zarur bo'lgan vaqtni hisobga olgan holda) bajarish uchun navbatchilik vaqti reglamentida belgilangan kunlik vaqtga etadi. ish majburiyatlari, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchiga uning iltimosiga ko'ra haftaning boshqa kunlarida qo'shimcha dam olish kunlari beriladi yoki ular asosiy ta'tilga qo'shiladi. Shunday qilib, masalan, 8 soatlik ish (ish) kunini nazarda tutadigan xizmat muddatini tartibga solish bilan, umumiy qo'shimcha ish vaqti belgilangan ko'rsatkichga yetganda, harbiy xizmatchiga qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Ushbu umumiy vaqtga qo'shimcha ish vaqti ham, dam olish yoki bayram kunlari rasmiy va maxsus vazifalarni bajarish uchun sarflangan vaqt ham kiradi. Ya'ni, masalan, agar harbiy xizmatchi besh kunlik ish haftasi va 40 soatlik haftalik navbatchilik jadvaliga ega bo'linmada xizmat qilgan bo'lsa, hafta davomida u ikki kun 8 soat, uch kun 9 soat va yana 5 kun ishlagan. soat (xizmatga kelish va yashash joyiga qaytish vaqtini hisobga olgan holda) dam olish kunida harbiy xizmat vazifalarini bajarishga jalb qilingan bo'lsa, keyin uning qo'shimcha ish vaqti 8 soatni tashkil etdi va unga qo'shimcha dam olish kuni berilishi mumkin.
Hammasi to'g'ri bo'lganga o'xshaydi. Biroq, kundalik vazifani bajarish natijasida yuzaga keladigan qo'shimcha ish vaqtini hisoblashning bunday yondashuvi bilan biz juda qiziqarli natijaga erishamiz, shunga qaramay, muallifning fikriga ko'ra, bu to'liq oqlanadi. Keling, misol tariqasida polk navbatchisining kiyimini olaylik va birinchi navbatda bu vazifa necha soat davom etishi haqidagi savolga javob beramiz. Yana bir bor ta'kidlaymizki, agar topshiriq dam olish kuniga to'g'ri keladigan bo'lsa, unda Tartibning 3-bandiga muvofiq topshiriqda xizmat qilish vaqti xizmat joyiga kelish va qaytib kelish vaqtini o'z ichiga oladi. Keling, muammoni soddalashtiramiz va bu vaqt oralig'ini yo'q qilamiz. Tafsilotda xizmatning "sof" vaqti qoladi, uning boshlanishi navbatchilikka kirishgan harbiy xizmatchi kelgan paytdan boshlab va oxiri - kelayotgan va navbatchi navbatchilar hisobot bergan paytdan boshlab belgilanishi mumkin. vazifani qabul qilish va topshirish to'g'risida polk komandiriga. Bunday "kamtarona" hisob-kitob bilan ham, harbiy xizmatchining polk navbatchisi sifatida xizmat qilayotganda harbiy xizmat vazifalarini bajarish vaqti kamida 25 soat ekanligi ayon bo'ladi. Endi bu raqamdan ishlov berishni ajratamiz. Buni 40 soatlik haftalik ish jadvali, ish kuni soat 8:00 da boshlanib, 17:00 da tugaydigan 5 kunlik ish haftasi va 13:00 dan 14:00 gacha tushlik tanaffusi misolida qilaylik.
San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi UVSning 276-moddasiga binoan, kunlik navbatchilikka kirish kunida, kun tartibida (navbatchi vaqt qoidalari) belgilangan soatlarda, kamida uch soat, qo'riqchiga kirishda esa bir kundan keyin berilishi kerak. - xizmatga tayyorgarlik ko'rish uchun kamida to'rt soat, shu jumladan dam olish (uyqu) uchun kamida bir soat. Amalda, har xil bo'linmalar kundalik navbatchilikka kiradigan shaxslarni tayyorlashda o'ziga xos xususiyatlarga ega va shunga mos ravishda bunday mashg'ulotlar uchun o'z vaqt oralig'i mavjud. Ro'yxatga olish kunida ish vaqtining bir qismi uchun harbiy xizmatchi dam oladi, ya'ni. shartli ravishda, u shu kuni ishni tugatmaydi. Shunga ko'ra, biz ko'rsatilgan 25 soat oldin vaqtning ushbu qismini ayirib tashlaymiz.
Masalan, ushbu maqola muallifining xizmat joyida brifinglar va kiyimga kirishga tayyorgarlik ko'rish bilan bog'liq boshqa rasmiy tadbirlar qo'shilish kuni soat 13:00 gacha o'tkaziladi. Shundan so'ng, xuddi shu moddada nazarda tutilgan tushlik tanaffusi va majburiy dam olish. 276 UVS RF. Shunday qilib, yuqoridagi 25 soatlik intervaldan biz uch soatni (harbiy xizmatchining 14:00 dan 17:00 gacha bo'lgan xizmat muddati) chiqarib tashlaymiz.
Bundan tashqari, kundalik navbatchilikdagi umumiy xizmat muddati keyingi ish kunining davomiyligini ham o'z ichiga oladi. Shuning uchun, keling, yana 8 soatni ayiraylik. San'atda ko'zda tutilgan kiyimdagi 4 soatlik dam olish (uskunani yechmasdan yoki yechinmasdan) bo'ladimi, degan savol munozarali. 264 UVS RF. Muallifning so'zlariga ko'ra, yo'q, chunki bu davrda harbiy xizmatchi navbatchi vazifasini bajaruvchi hisoblanadi. Shunga qaramay, qolgan vaqtni shu 4 soatga, hatto skeptiklarni xursand qilish uchun yana 2 soatga kamaytiraylik, bu vaqtni navbatchi navbatchilik paytida shaxsiy nonushta, tushlik va kechki ovqatga sarflaydi.
Xo'sh, nima bo'ladi? Yakuniy jami: (25 - 3 - 8 - 4 - 2) = 8 soat. Shunday qilib, bizning misolimizda, hatto harbiy xizmatchi uchun eng noqulay hisob-kitob bilan ham, biz 8 soatlik qo'shimcha ish vaqtini olamiz. Shuning uchun, Tartibning 3-bandiga binoan, harbiy xizmatchiga bunday vazifani bajarish uchun qo'shimcha dam olish kuni berilishi kerak. Ya'ni, polkda navbatchi bo'lib xizmat qilayotgan harbiy xizmatchi Ro'yxatda ko'rsatilgan tadbirlarda qatnashgandan ko'ra ko'proq qo'shimcha dam olish vaqtini oladi. Bir qarashda, bu ortiqcha ish kabi ko'rinadi, chunki har uchta belgilangan smenada avvalgidek ikkita emas, balki uch kunlik dam olish ta'minlanishi kerak. Biroq, raqamlar o'jar narsalar va o'zlari uchun gapiradi. Bundan tashqari, masalan, xuddi shu kema safari paytida, u bir necha oy davom etishi mumkin bo'lsa-da, harbiy xizmatchilar har kuni atigi 4 soat dam olishlari dargumon, xuddi o'sha polk navbatchisining vazifalarini bajarishda bo'lgani kabi.
Natija, yuqorida ko'rsatilgan navbatchilik qoidalari misolida, askar shanbadan yakshanbagacha navbatchilikka o'tsa, yanada kutilmagan bo'ladi. Bunday holda, qo'shimcha ish vaqti kamida 16 soatni tashkil qiladi (bir ish kuni uchun sakkiz soat hisobga olinmaydi). Shunga ko'ra, unga kamida ikki kun qo'shimcha dam olish berilishi kerak. Bu juda mantiqiy, chunki u formada o'tkazgan dam olish kuni, aslida u ishlagan 40 soatlik hafta uchun taqdim etilishi kerak edi. Ammo, bundan tashqari, dam olish kunida navbatchilik qilganda, qo'shimcha ish vaqti muqarrar ravishda paydo bo'ladi, chunki kunlik vazifa sakkiz soat emas, balki kamida bir kun davom etadigan oddiy kunlik vazifadir. Shunday qilib, qo'shimcha bir kun ish haftasi natijalariga ko'ra ta'minlanmagan dam olish kuni uchun kompensatsiya, ikkinchisi, qat'iy aytganda, ortiqcha ish uchun kompensatsiya hisoblanadi. Agar harbiy xizmatchiga dam olish kunlarida belgilangan kiyimda xizmat qilish uchun bir kunlik dam olish berilsa, bu haqda gapirishning hojati yo'q. teng huquqlar bir qismda xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar o'rtasida dam olish uchun, chunki, masalan, haftada 40 soatlik ishlagan va qo'shimcha ravishda dam olish kunlari kunlik navbatchilik qilgan va dushanba kuni dam olish kunini olgan harbiy xizmatchi oxir-oqibat bir xil miqdordagi kunlarga ega. xizmatga bormagan boshqa harbiy xizmatchilarga nisbatan dam olish. Bu shuni aniq ko'rsatadiki, harbiy xizmatchi kunlik (va pirovardida haftalik) ish vaqtining odatdagi davomiyligidan ortiq kunlik navbatchilikni bajarish natijasida yuzaga kelgan qo'shimcha ish vaqti uchun kompensatsiya olmagan.
Shunday qilib, bizning misolimizda, bir qo'shimcha dam olish kunini ta'minlash, masalan, dushanba kuni, harbiy xizmatchiga ish haftasi davomida olish huquqiga ega bo'lgan yo'qolgan dam olish kuni uchun kompensatsiyani qoplaydi yoki oxir-oqibat bir xil narsa faqat kompensatsiya hisoblanadi. Harbiy xizmat vazifalarini haftalik xizmat vaqtining belgilangan normal davomiyligidan ortiq dam olish kunida bajarishga jalb qilingan 16 soatdan 8 tasi. 16 soatlik qo'shimcha ish vaqtidan yana 8 tasi kompensatsiya olinmaydi. Agar biz ish vaqtini pulga aylantirsak, ish haqini kamsitish bilan yakun topamiz.
Ushbu maqola doirasida men ko'tarmoqchi bo'lgan yana bir savol - harbiy xizmatchilar asosiy ta'tilga qo'shimcha ish vaqtini qo'shish huquqiga egami degan savol.
San'atning 1-bandi mazmunidan. Qonunning 11-moddasi, Tartibning 3-bandi, shuningdek, jurnalni yuritish shakli va tartibi, biz taqdim etilgan kompensatsiya muddati ishlov berish vaqtiga mos kelishi kerak degan xulosaga kelishimiz mumkin. Shunga ko'ra, sakkiz soatdan kam bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, agar bunday kompensatsiya qo'mondonning qarori bilan (joriy haftada) o'z vaqtida ta'minlanmagan bo'lsa (bu tegishli muddatdagi kompensatsiyani ta'minlashning iloji yo'qligi deb qaralishi kerak) va qo'shimcha ish vaqtining umumiy miqdoriga erishiladi. xizmat vaqti reglamentida belgilangan kunlik vaqtning qiymati, keyin harbiy xizmatchi shu paytdan boshlab qo'shimcha dam olish kunlarini olish huquqi bilan bir qatorda ushbu kunlardan o'z xohishiga ko'ra foydalanish huquqi paydo bo'ladi - yoki asosiy ta'til boshlanishidan oldin. , yoki ularni unga qo'shish uchun. Shu bilan birga, muallifning fikricha, mansabdor shaxslar, harbiy xizmatchiga ta'til boshlanishidan oldin qo'shimcha dam olishni ta'minlagan holda, harbiy xizmatchi tomonidan to'plangan qo'shimcha ish vaqtini xizmat vaqti qoidalari bilan belgilangan kunlik vaqtning ko'paytmasiga bo'lish huquqiga ega emas. Shunga ko'ra, agar xizmat muddati reglamentida 8 soatlik ish kuni nazarda tutilgan bo'lsa, xuddi shu muddatda qo'shimcha ishlagan harbiy xizmatchiga uning iltimosiga binoan qo'shimcha to'liq dam olish kuni berilishi kerak. Masalan, butun bir kun o‘rniga bir necha kun yoki hafta davomida har kuni qo‘shimcha bir soat dam berish, go‘yoki xizmat manfaatini ko‘zlab, mansabdor shaxsning qonunga xilof xatti-harakatlari sifatida baholanishi kerak.
Xulosa qilib shuni ta'kidlash kerakki, har bir aniq holatda, harbiy xizmatchi qaysi kunlarda va qanday kunlik maoshga jalb qilinganligiga, shuningdek, ushbu tafsilotda kundalik tartib va xizmatni tartibga soluvchi tegishli yo'riqnomalarning mazmuniga qarab, tegishli qayta ishlash hisoblab chiqilishi kerak, jurnalda qayd etilishi kerak. Shuning uchun, agar ushbu jurnal bo'limda mavjud bo'lmasa, qo'shimcha dam olish huquqini isbotlash qiyin bo'ladi.
Shuni esda tutish kerakki, jurnalni to'g'ri yuritish - bu huquq emas, balki qism komandirlarining mas'uliyati.
Advokatlardan maslahatlar:
1. Mening erim shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchi, dam olish kunida qo'lini sindirib olgan. U sug'urta to'lovlarini olish huquqiga egami?
1.1. U sug'urta to'lovini olish huquqiga ega emas, chunki bu uy jarohati, harbiy xizmat bilan bog'liq holda olinmagan, shuning uchun u muntazam ravishda to'lanadigan kasallik ta'tilini olish huquqiga ega.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
2. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchi dam olish kunini olish huquqiga egami?
2.1. Shartnomangizni va harbiy qismning ichki tartib qoidalarini o'qing. Ehtimol, kadrlar bo'limi sizga ushbu masala bo'yicha maslahat berishi mumkin.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
2.2. Shartnoma asosidagi harbiy xizmatchi dam olish kunini olish huquqiga egami?
Rossiyaning har qanday fuqarosi qaysi xizmatda va qayerda ishlashidan qat'i nazar, dam olish kuni huquqiga ega.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
3. Shartnoma asosidagi harbiy xizmatchilar necha kun dam olish huquqiga ega?
3.1. shartnoma bo'yicha
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
4. Shartnoma asosidagi harbiy xizmatchilarga xizmat safari uchun dam olish kunlari beriladimi yoki yo‘qmi?
4.1. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi 1237-sonli "Harbiy xizmat masalalari" farmoni.
Harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 2-ilova BOSHQAJ VAQTI VA QOʻSHIMCHA DAM KUNLARINI TA’MINLASH TARTIBI 5. Shartnoma boʻyicha harbiy xizmatni oʻtayotgan askarning haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligini cheklamagan holda amalga oshiriladigan tadbirlarga jalb qilish vaqti. kunlarda hisobga olinadi. Belgilangan tadbirlarga jalb qilingan har uch kun uchun ko'rsatilgan harbiy xizmatchilarga ikki kunlik dam olish, bandi bilan belgilanadi 3 "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 11-moddasi HARBIY XIZMATLARNING maqomi to'g'risida Rossiya Federatsiyasi FEDERAL QONUNI.
11-modda. Xizmat muddati va dam olish huquqi 3. Ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri (boshqa federal ijroiya organining rahbari) tomonidan belgilanadigan jangovar navbat (jangovar xizmat), mashqlar, kema safarlari va boshqa tadbirlar. harbiy xizmat federal qonun bilan nazarda tutilgan bo'lsa), zarurat tug'ilganda, haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligini cheklamasdan amalga oshiriladi. Harbiy xizmatchilarga ushbu tadbirlarda qatnashganliklari uchun kompensatsiya to'laydigan dam olishni ta'minlash tartibi va shartlari Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizom bilan belgilanadi.3.1. Harbiy xizmatni doimiy shay holatda bo'lgan qo'shinlar va harbiy qismlarda o'tayotgan harbiy xizmatchilar belgilangan tartibda shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarni ishga olish uchun ushbu moddaning 3-bandiga muvofiq qo'shimcha dam olish ta'minlanmaydi.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
5. Men shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatchiman, qon topshirishni rejalashtirganman, donorlik kunida dam olish huquqiga ega ekanligimni bilaman va undan keyin, agar bu dam olish kunidan foydalanmasam, pul kompensatsiyasi olish huquqiga egamanmi?
5.1. Assalomu alaykum, amaldagi qonunchilik harbiy xizmatchilarga qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish uchun foydalanilmagan dam olish kunlari o'rniga pul kompensatsiyasi to'lashni nazarda tutmaydi.
Shu bilan birga, men "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi 1998 yil 27 maydagi 76-FZ-sonli Federal qonunining 16-moddasi 2.2-bandiga muvofiq, harbiy xizmatchilar harbiy xizmatni bajarishdan ozod qilish huquqiga ega ekanligini aniqlayman. qon yoki uning tarkibiy qismlarini topshirish kunidagi xizmat majburiyatlari, shuningdek qon yoki uning tarkibiy qismlarini topshirishning har bir kunidan keyin qo'shimcha dam olish kuni huquqi.
Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risidagi qonunning 1-moddasi 2-bandini hisobga olgan holda, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasida xodimlarga qon topshirish uchun dam olish kunlari bilan ta'minlash to'g'risidagi qoidalari, ularning huquq va erkinliklarini muayyan cheklash. yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilish yoki undan yillar davomida boshqa vaqtlarda foydalanish shaklidagi uning tarkibiy qismlari harbiy xizmatchilarga taalluqli emas.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
6. Men shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatchiman. 3 kunlik jangovar navbatdan keyin 2 kunlik dam olish beriladi. O'zgartirish ertalab soat 09 da amalga oshiriladi. Smena kuni dam olish kuni ekanligini va faqat unga 2 talab qilingan dam olish kuni berilgandan keyingina qanday isbotlash mumkin.
6.1. Buni kimga isbotlamoqchisiz?
Harbiy xizmatchilarning uyqu maoshi yo'q)))
Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi 1237-sonli "Harbiy xizmatni o'tash masalalari" gi Farmoniga 2-ilovaning 5-bandi asosida shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchini amalga oshirilgan tadbirlarga jalb qilish vaqti. haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligini cheklamasdan kunlarda hisobga olinadi. Yuqorida ko'rsatilgan faoliyatga jalb qilingan har uch kun uchun ushbu harbiy xizmatchiga ushbu moddaning 3-bandida belgilangan ikki kunlik dam olish beriladi. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 11-moddasi (xizmat vaqti va dam olish vaqtini bir kun ichida taqsimlash asosida - 8 soat va 12 soat).
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
7. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 13 oktyabrdagi 1048-sonli "Nogiron bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun qo'shimcha haq to'lanadigan dam olish kunlarini berish tartibi to'g'risida" gi qarori shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarga nisbatan qo'llaniladimi? Chunki, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 11-moddasiga muvofiq, mehnat qonunchiligi harbiy xizmatchilarga taalluqli emas (Mehnat kodeksining 262-moddasi) va PPWS to'g'risidagi Nizomning 32-moddasi 2-bandiga binoan, * ishlaydigan* ota-onalardan biri harbiy xizmatchi bo'lgan taqdirda 4 kun dam olish beriladi. shartnoma bo'yicha harbiy xizmat.
7.1. maxsus qonun, ya'ni San'atning 4-bandi. Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizomning 32-moddasi nogiron bolalari bo'lgan harbiy xizmatchilarga qo'shimcha dam olish kunlari shaklida imtiyoz beradi.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
8. Men shartnoma bo'yicha harbiyman, general-polkovnik unvoniga egaman, FSB qo'mondonlik punktida xizmat qilaman. Shartnoma muddati 6 oydan keyin tugaydi. Oxirgi 3 yillik xizmat davomida qo'shimcha ish vaqti to'planib qolgan, undan na dam olish kunlari, na kompensatsiya sifatida foydalanishga ruxsat berilmagan. Savol tug'iladi: ketishdan oldin bu qo'shimcha vaqtdan foydalanishim mumkinmi va qancha vaqt? huquqiy akt hisobot yozishda havola?
8.1. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2010 yil 14 fevraldagi 80-son buyrug'iga qarang, Moskva.
"Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilariga qo'shimcha dam olish kunini berish o'rniga pul kompensatsiyasini to'lash tartibi va shartlari to'g'risida"
Agar ular to'lamasa, sudga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
9. Men shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatchiman, o‘qishga yuborilganman tarbiyaviy qismi. Yetib kelgach, hammamizni kazarma holatiga qo'yishdi. Biz kundalik tartib asosida yashaymiz. Odamlar shaharga faqat ish kunlari soat 18:00 dan 21:00 gacha, dam olish kunlari esa soat 10:00 dan 21:00 gacha ruxsat etiladi. Bu qonuniymi va bu holatda nima qilish kerak?
9.1. Salom
Salom. Men kontrakt bo‘yicha harbiy xizmatchiman va o‘quv bo‘limiga o‘qishga yuborilganman. Yetib kelgach, hammamizni kazarma holatiga qo'yishdi. Biz kundalik tartib asosida yashaymiz. Odamlar shaharga faqat ish kunlari soat 18:00 dan 21:00 gacha, dam olish kunlari esa soat 10:00 dan 21:00 gacha ruxsat etiladi. Bu qonuniymi va bu holatda nima qilish kerak?
HA, mutlaqo qonuniy.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
10. Men harbiy xizmatchiman, shartnoma bo'yicha 3-yil xizmat qilmoqdaman, M tomonidan shartnomaga rioya qilmaganligim uchun ishdan bo'shatmoqchiman.CHUNKI 2018 yil allaqachon yaqinlashib qolgan va 2016 yil to'liq ta'tilga chiqqanman va 2017 yil uchun qism, shuningdek, xizmat vaqtini qayta ishlash kitobi yo'q, dam olish kunlari ular kechgacha ishlashga buyruq berishadi, umumiy ish kuni sifatida soat 17:00 gacha men chiqishni va hisobot yozishning to'g'riligiga aniqlik kiritmoqchiman.
10.2. Ishdan bo'shatish uchun bunday asoslar uchun sizning huquqlaringiz sezilarli va muntazam ravishda buzilganligini isbotlashingiz kerak. Misol uchun, ta'til uchun hisobotingizni (qo'shimcha dam olish kuni) qo'mondonning grantni rad etish to'g'risidagi qarori bilan taqdim eting va hokazo.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
11. Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarning rafiqasiga to'lanadigan to'lovlardan aliment va jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i, ular tomonidan ishdan bo'shatilgan hollarda ishdan bo'shatish nafaqasi ushlab qolinadimi? mehnat shartnomasi harbiy xizmatchilarning boshqa hududdagi yangi harbiy xizmat joyiga ko'chib o'tishi munosabati bilan. To'lov harbiy turmush o'rtog'iga to'lanadi. Rahmat.
11.1. Harbiy xizmatchilarning rafiqasiga to'lanadigan to'lovlardan aliment va shaxsiy daromad solig'i ushlab turiladimi? Albatta, sud qaroriga mos keladigan barcha summalar ushlab qolinadi.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
12. Erim va men Mudofaa vazirligida shartnoma asosida xizmat qilganmiz. Ikki yoshli bolamiz bor. Men ham tug‘ruq ta’tilidan xizmatga qaytdim. Nogiron bola. (Daun sindromi). Bizning foydamiz bormi? Men mehnat kodeksida oyiga qo'shimcha 4 kun va taxminan 14 kun dam olish haqida o'qidim qo'shimcha ta'til ota-onalar uchun, nogiron farzandlarini tarbiyalash. Ushbu mehnat kodeksi armiyada amal qiladimi? Rahmat.
12.1. Mehnat kodeksi armiyada ishlamaydi.
Harbiy ta’til haqida Prezidentning “Harbiy xizmat to‘g‘risida”gi qarorining 29-31-moddalari bilan ushbu havola orqali batafsil o‘qishingiz mumkin.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
12.2. Yo'q. Armiyada mehnat kodeksi hech qanday tarzda qo'llanilishi mumkin emas, chunki u erda boshqa qoidalar va boshqa qonun hujjatlari qo'llaniladi.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
13. Mening 4 va 5 yoshli ikkita nogiron farzandim bor, uyda o'tiraman, bola parvarishi uchun nafaqa bilan to'lanadi, erim shartnoma asosida xizmat qiladi. U rejadan tashqari ta'til va qo'shimcha 4 kunlik dam olish huquqiga ega, u qanday maqolalarga murojaat qilishi mumkin?
13.1. Dam olish - ha. Kunlar - yo'q, bu mehnat qonunchiligida.
Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi 1237-sonli Farmoni (2017 yil 5 iyuldagi tahrirda) "Harbiy xizmat masalalari" ("Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizom" bilan birgalikda)
Asosiy ta’til berish tartibi 29-modda
12. Asosiy ta'til o'z xohishiga ko'ra ular uchun qulay vaqtda beriladi. quyidagi toifalar harbiy xizmatchilar:
D) 16 yoshgacha nogiron bolasi bo'lgan harbiy xizmatchilar;
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
Muammoingiz bo'yicha maslahat
Rossiya bo'ylab shahar va mobil telefonlardan qo'ng'iroqlar bepul
14. Men shartnoma bo'yicha harbiyman 2017 yil 12 iyunda uyda oyog'imni sindirib oldim. montaj ishlari Bu dam olish kuni edi, sug'urta menga to'laydimi?
14.1. Sug'urta to'lovlari harbiy xizmat vazifalarini bajargan taqdirda amalga oshiriladi. Harbiy xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq bo'lgan narsa San'atda ko'rsatilgan. 37 Federal qonun O harbiy burch va harbiy xizmat.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
15. Men shartnoma bo'yicha askarman. Bola 1,2 yoshda. Eri ham shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchi. Biz bir xil bo'limda xizmat qilamiz. Ishga bordim, xo'jayinim dam olish va bayram kunlari ishga borishga majbur qiladi. Va ish kuni qisqartirilmaydi. Meni yana tug‘ruq ta’tiliga jo‘natish bilan qo‘rqitadi. Uning xatti-harakatlari qonuniymi va u o'zini himoya qilish uchun qanday moddalarga amal qilishi kerak? Rahmat!
15.1. Mana sizning noyob Mehnat kodeksi, uni o'rganing
Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi 1237-sonli Farmoni (2017 yil 16 mayda o'zgartirilgan) "Harbiy xizmat masalalari" ("Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizom" bilan birgalikda)
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
16. Smenali va beqaror jadvalga ega bo'lgan shartnoma bo'yicha askar uchun dam olish kuni nima? Va haftada va oyda qancha dam olish kuni bor?
16.1. Xayrli kun
Dam olish kuni - bu ishchilar dam oladigan vaqt
Oylik ish jadvalingizni bevosita boshliqlaringizdan so'rang
Omad sizga. Anna Titova.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
16.2. Agar siz Rossiya Mudofaa vazirligining harbiy xizmatchisi bo'lsangiz, San'atga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining Ichki Xizmat Nizomining 5-bobiga qarang. shundan 219 tasi harbiy xizmatchilar, harbiy mutaxassislik bo'yicha shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tash ta'lim tashkilotlari, harbiy ta'lim tashkilotlari Oliy ma'lumot, doimiy tayyorgarligi va o'qitiladigan harbiy qismlarning tuzilmalari va harbiy qismlari, taqdim etilgan. Qolgan harbiy xizmatchilarga, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tagan, ta'minlangan haftasiga kamida bir kun dam olish, lekin oyiga olti kundan kam bo'lmagan dam olish.
San'atga muvofiq. Nizomning 220-moddasiga binoan, harbiy xizmatchilarga dam olish kunlari dam olish va bayram kunlari beriladi, ular shu kunlarda harbiy xizmatga jalb qilinganda esa haftaning boshqa kunlarida dam olish beriladi.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
17. Do'st - shartnoma bo'yicha askar. U 8 yoshli bolani o‘zi tarbiyalayapti. Ular uni bayram va dam olish kunlarida kundalik navbatchilikka qo'yishga haqlari bormi? Agar bola kasal bo'lib qolsa, unga kasallik ta'tilini berish kerakmi? Qaysi qonunga tayanasiz? Rahmat.
17.1. Agar bola 3 yoshdan oshgan bo'lsa, unda, afsuski, ularning huquqi bor. Albatta, siz kasallik ta'tilini berishingiz kerak. Biz birinchi navbatda "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonuniga tayanamiz.
Sizga omad va eng yaxshi narsalarni tilayman. Umid qilamanki, mening javobim sizga yordam berdi.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
18. Men shartnoma bo'yicha askarman! Keyingi savol! Men dam olish kunidan keyin kasallik ta'tiliga chiqdim, kasallik ta'tilidan qaytsam, menga dam olish kuni beriladimi?
18.1. Denis
Yo'q, ketayotganda sizga dam olish kuni berilmaydi kasallik ta'tillari. Bunga hech qanday sabab yo'q
Sizga omad va eng yaxshi narsalarni tilayman!
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
18.2. Yo'q, kasallik ta'tilidan qaytganida qo'shimcha dam olish kunlari berilmaydi
Eng yaxshi, sizga omad va eng yaxshi tilaklarimni tilayman!
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
18.3. Yo'q, dam olish kunlari harbiy xizmatchi yoki boshqa xodim kasal bo'lgan taqdirda o'tkazilmaydi davlat xizmati, shuningdek, mehnat munosabatlaridagi boshqa xodimlar.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
19. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchi dam olish kunida jarohat olsa, sug'urta olishi mumkinmi?
19.1. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchi dam olish kunida jarohat olgan taqdirda sug'urta olishi mumkinmi?Ha, bu qanday sharoitda olinganiga qarab mumkin.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
20. Shartnomali askarni dam olish kuni mashina urib yubordi va uning qonidan spirtli ichimlik topildi. Qarindoshlar sug'urta oladimi yoki yo'qmi?
20.1. IN Ushbu holatda Sug'urta to'lovi avtohalokat kimning aybi bilan sodir bo'lganiga bog'liq, haydovchining aybi yoki harbiy xizmatchilarning aybi.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
20.2. Qarindoshlar sug'urta oladimi yoki yo'qmi?
Agar biz gapiradigan bo'lsak majburiy sug'urta harbiy xizmatchilarning hayoti va sog'lig'i, agar yo'q, agar biz avtotransport vositalarining javobgarligini majburiy sug'urta qilish doirasida to'lov haqida gapiradigan bo'lsak - bu unga bog'liq. voqea sodir bo'lgan holatlar va uni sodir etishda aybdorlik.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
20.3. 1-qism, 52-FZ-sonli Federal qonunining 10-moddasi «Sug'urtalovchi majburiy sug'urta summasini to'lashdan ozod qilinadi. davlat sug'urtasi, agar sug'urta hodisasi:
ichida joylashgan sud tomonidan belgilanadi sug'urtalangan shaxsning alkogol, giyohvandlik yoki toksik zaharlanish bilan bevosita sababiy bog'liqligi.
Shunday qilib, qonda alkogolning mavjudligi sug'urta to'lamaslik uchun asos bo'lmaydi. Sug'urtalovchi o'lim alkogolli mastlik tufayli sodir bo'lganligini isbotlashi kerak.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
21. Men armiyada shartnoma asosida xizmat qilaman. Yakshanba kuni dam olish kuni men kiyimimda turdim. Dam olish kuni bormi yoki ta'tilga bir kun ko'payadimi?
21.1. Men armiyada shartnoma asosida xizmat qilaman. Yakshanba kuni dam olish kuni men kiyimimda turdim. Dam olish kuni bormi yoki ta'tilga bir kun ko'payadimi?Ular ikki baravar pul to'lashlari yoki qo'shimcha dam olish kuni berishlari kerak.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
22. Mening harbiy turmush o'rtog'imning qo'shimcha ish soatlari (kunlari) qo'shimcha dam olish) 300 soat miqdorida, uning xizmat ko'rsatish jadvali kun, tun, dam olish, dam olish kunlari, ya'ni. 1 smena 12 soat. U qancha kun dam olish huquqiga ega ekanligini qanday to'g'ri hisoblash mumkin va ular qanday asosda taqdim etiladi (ketma-ket bir necha kun yoki u smenaga borishi shart emas)? Shartnomada munosabatlar qonun hujjatlariga muvofiq tartibga solinishi qayd etilgan. Qonun hujjatlariga havolalar bilan javobingiz uchun oldindan rahmat.
Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq
23. Savol. Men shartnoma bo'yicha harbiyman. Men xizmat qilayotgan bo‘limda dam olish kunlari umuman yo‘q. Buning uchun qo'shimcha pul to'lashim kerakmi?
I.P. BONDARENKO
I.P. Bondarenko, adliya mayori, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari yuridik xizmati ofitseri.
San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 37-moddasida Rossiyaning har bir fuqarosi ishlash va dam olish huquqiga ega (ish vaqti, dam olish va bayramlar, federal qonun bilan belgilangan yillik haq to'lanadigan ta'til). San'atga muvofiq harbiy xizmatchilar uchun. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 10-moddasi, mehnat qilish huquqi San'atga muvofiq harbiy xizmat orqali amalga oshiriladi. Ushbu Federal qonunning 11-moddasi harbiy xizmatchilarning xizmat qilish muddatini belgilaydi. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 1998 yil 10 noyabrdagi 492-sonli buyrug'iga muvofiq amalga oshirilgan tadbirlar bundan mustasno, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligi, umumiy muddatni cheklamagan holda. haftalik ish vaqti federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari bilan belgilangan haftalik ish vaqtining normal davomiyligidan oshmasligi kerak. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarni haftalik xizmat muddatining belgilangan muddatidan tashqari harbiy xizmat vazifalarini bajarishga jalb qilish boshqa hollarda haftaning boshqa kunlarida tegishli muddatning qolgan qismi bilan qoplanadi. Agar ko'rsatilgan kompensatsiyani berishning iloji bo'lmasa, harbiy xizmat vazifalarini haftalik xizmat vaqtining belgilangan muddatidan ortiq bajarish uchun sarflangan vaqt umumlashtiriladi va harbiy xizmatchilarga qo'shimcha dam olish kuni shaklida beriladi, bu esa qo'shimcha dam olish kuni shaklida amalga oshiriladi. harbiy xizmatchilarning iltimosiga binoan asosiy ta'tilga qo'shilishi mumkin. Xizmat vaqtini hisobga olish va qo'shimcha dam olish kunlarini berish tartibi Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizom bilan belgilanadi.
San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 42-moddasida normal ish vaqti haftasiga 40 soatdan oshmasligi kerak. Quyidagilarni yodda tutish kerak:
1. Harbiy xizmatchilarning hammasi ham belgilangan haftalik xizmat muddatidan ortiq xizmat vazifalarini bajarishga jalb etilishi mumkin emas. San'atning 13-bandiga muvofiq. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 11-moddasi, ayol harbiy xizmatchilar federal qonunlar va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar bilan belgilangan qo'shimcha imtiyozlar, kafolatlar va kompensatsiyalarga ega. San'atga muvofiq. Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 54, 162-moddasiga binoan, homilador ayollarni va uch yoshgacha bo'lgan bolalari bor ayollarni tungi vaqtda ishlashga, qo'shimcha ishlarga va dam olish kunlarida ishlashga yoki ularni xizmat safariga yuborishga yo'l qo'yilmaydi. . San'atga muvofiq. Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 54, 163-moddasida uch yoshdan o'n to'rt yoshgacha bo'lgan bolalari bo'lgan ayollar qo'shimcha ishlarga jalb qilinishi va faqat ularning roziligi bilan xizmat safarlariga yuborilishi mumkin.
2. Harbiy xizmatchilarning hammasi ham haftasiga 40 soatlik belgilangan haftalik xizmat muddatiga ega emas. Masalan, Mudofaa vazirining buyrug'i bilan “Asosiy sanitariya qoidalari radioaktiv moddalar va boshqa manbalar bilan ishlash ionlashtiruvchi nurlanish va ionlashtiruvchi nurlanish manbalari bilan ishlaydigan harbiy xizmatchilarga imtiyozlar to'g'risida" 1983 yil N 285-sonli qaroriga binoan ushbu harbiy xizmatchilarning ayrim toifalari haftalik ish vaqtining qisqartirilgan muddati (36, 30 va 24 soat) bilan ta'minlangan. Qonunning 22-moddasiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi "To'g'risida davlat kafolatlari hududlarda ishlayotgan va yashovchi shaxslar uchun kompensatsiya Uzoq Shimol Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan ayollar uchun 1993 yil 19 fevraldagi 4520-1-sonli 36 soatlik ish haftasi, agar boshqa qonun hujjatlarida qisqaroq muddat nazarda tutilmagan bo'lsa, 36 soatlik ish haftasi belgilanadi. Rossiya Federatsiyasining aktlari.RSFSR Oliy Kengashining "To'g'risida" gi qarorining 1.3-bandida. shoshilinch choralar 1990 yil 1 noyabrdagi 289/3-1-sonli “Qishloq joylarda ayollar, oilalar, onalik va bolalikni muhofaza qilish, onalik va bolalikni muhofaza qilish sharoitlarini yaxshilash to‘g‘risida”gi Qonuni Qishloqda ishlaydigan ayollar uchun 36 soatlik ish haftasi nazarda tutilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, homilador ayolning, o'n to'rt yoshga to'lmagan bolasi bo'lgan ayolning (nogiron bola yoki o'n sakkiz yoshga to'lgunga qadar bolalikdan nogironligi bo'lgan shaxs) iltimosiga binoan ish beruvchi ular uchun yarim kunlik yoki yarim kunlik ish haftasi. SSSR Mehnat va ijtimoiy masalalar bo'yicha davlat qo'mitasining 1980 yil 29 apreldagi 111-sonli va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyatining 1980 yil 29 apreldagi 8-51-sonli qaroriga muvofiq mehnat rejimlari qisman o'rnatilgan. Vaqt ishi quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:
kunlik ishning (smenaning) davomiyligini ish haftasining barcha kunlarida ish vaqtining ma'lum soniga qisqartirish;
kundalik ishning (smenaning) normal davomiyligini saqlab qolgan holda haftada ish kunlari sonini kamaytirish;
kundalik ishning (smenaning) davomiyligini ma'lum ish soatlari soniga qisqartirish va bir vaqtning o'zida haftada ish kunlari sonini kamaytirish.
Ushbu ish rejimlari kundalik ishning davomiyligini qismlarga ajratishni o'z ichiga olishi mumkin, masalan, ertalab va kechqurun pochta jo'natmalarini etkazib berish, gazeta va jurnallarni sotish va hokazo.
To'liq bo'lmagan ish vaqti jadvallarini belgilashda ish kunining (smenaning) uzunligi, qoida tariqasida, 4 soatdan kam bo'lmasligi kerak va ish haftasi mos ravishda besh va olti soat uchun 20-24 soatdan kam bo'lmasligi kerak. kun hafta.
Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarning haftalik ish vaqtining belgilangan muddatidan (bundan buyon matnda qo'shimcha ish vaqti deb yuritiladi) ish kunlarida harbiy xizmat vazifalarini bajarishga jalb qilingan vaqtni hisobga olish va ushbu harbiy xizmatchilarning harbiy xizmat vazifalarini bajarishga jalb etilishini alohida hisobga olish. dam olish va bayram kunlari (soatlarda) ), shuningdek, ushbu moddaning 1-bandiga muvofiq ularga berilgan qo'shimcha dam olish kunlarini hisobga olish (kunlarda). "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 11-moddasi va ularga berilgan dam olish vaqti (soatlarda) qism komandiri tomonidan jurnalda saqlanadi.
Xizmat vaqtini hisobga olish va qo‘shimcha dam olish kunlarini taqdim etish tartibi (Harbiy xizmatni o‘tash tartibi to‘g‘risidagi nizomning 2-ilovasi, bundan keyin xizmat vaqtini hisobga olish tartibi deb yuritiladi) D.A.ning izohlari bilan. Miturich 2000 yil 11-sonli "Qurolli kuchlardagi huquq" jurnalida berilgan. Shu bilan birga, men ba'zi masalalar bo'yicha o'z nuqtai nazarimni bildirmoqchiman.
Muallif tomonidan qo‘shimcha ish vaqti deganda harbiy xizmatchi harbiy xizmat vazifalarini (ham mansabdor, ham maxsus) bajarishga jalb qilingan, hisob-kitob davri uchun xizmat vaqtining me’yoriy davomiyligidan ortiq bo‘lgan xizmat vaqtining soni tushuniladi.
Menimcha, qo'shimcha ish vaqti, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan askar haftalik ish vaqtining belgilangan (normal bo'lmagan) muddatidan ortiq ish kunlarida harbiy xizmat vazifalarini bajarishga jalb qilingan ish vaqtining soni deb hisoblanishi kerak. . Ushbu matn to'g'ridan-to'g'ri xizmat ko'rsatish vaqtini hisobga olish tartibining 1-bandidan kelib chiqadi va bir ma'noli va belgilangan atamalardan foydalanadi. mehnat qonuni. Gap shundaki:
1. Agar harbiy xizmatchiga haftalik xizmat muddati 40 soatdan kam boʻlgan boʻlsa, harbiy xizmatchilarning ushbu muddatdan ortiq, yaʼni 40 soatgacha boʻlgan harbiy xizmat vazifalarini bajarishga jalb qilingan vaqti ham qoplanadi.
2. Qonun hujjatlarida (shu jumladan, rasmiy vaqtni hisobga olish tartibi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 54 - 63-moddalari) qo'shimcha ish vaqti ish kunlariga tegishli.
3. San'atda. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 11-moddasi va xizmat vaqtini hisobga olish tartibining 1-bandida hisob-kitob davri aniq bir hafta deb tushuniladi. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari UVS ning 226-moddasi, kun davomida harbiy qismda vaqtni taqsimlash va hafta davomida ba'zi qoidalarga ko'ra, kun tartibi va xizmat vaqtining qoidalari bilan amalga oshiriladi. Va shunga qaramay, San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari UVSning 228-moddasi, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun xizmat muddati to'g'risidagi nizom xizmat vaqtining kunlik davomiyligini (xizmatga kelish, undan chiqish vaqti, ovqatlanish uchun tanaffus vaqti) nazarda tutadi. ), Xizmat vaqtini hisobga olish tartibining 1-bandi, shartnoma bo'yicha muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar kontseptsiyasini ochib beradi. Ushbu Federal qonunning 11-moddasi ko'rsatilgan harbiy xizmatchilarni boshqa kunlarda bir hafta ichida tegishli muddat bilan ta'minlashni belgilaydi. Bundan xulosa qilishimiz mumkinki, xizmat vaqtini hisobga olish tartibining 1-bandi harbiy xizmatchining haftalik xizmat vaqtining belgilangan muddatidan ortiq harbiy xizmat vazifalarini bajarishga jalb qilingan vaqtni qo'shimcha ish vaqti deb tasniflamaydi. haftaning boshqa kunlarida tegishli muddatning qolgan qismi bilan harbiy xizmatchi.
Harbiy xizmat vazifalarini haftalik xizmat muddatining belgilangan muddatidan ortiq bajarish uchun qabul qilinganda, ushbu moddaga muvofiq ayol harbiy xizmatchilar. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 49-moddasi kundalik ish vaqtining to'liq bo'lmagan davomiyligini belgilaydi, shuni hisobga olish kerakki, Oliy sud Plenumining 1978 yil 24 noyabrdagi 10-sonli qarorining 6-bandiga muvofiq, ish vaqti to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan xodim o'zi uchun belgilangan ish kunidan ortiq ishlagan, ammo belgilangan to'liq ish kuni ichida qo'shimcha ish vaqti hisobga olinmaydi.
Harbiy xizmatchilarning qo'shimcha ish vaqtidan tashqari harbiy xizmat vazifalarini bajarishga jalb qilinishi mumkin bo'lgan maksimal vaqt San'atda juda noaniq belgilangan. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari UVSning 228-moddasida harbiy qism va bo'linmada kunlik navbatchilik tarkibiga kirmaydigan ofitserlar, posbonlar va miçmanlarning kechayu kunduz navbatchiligi faqat alohida hollarda joriy etilishi mumkinligi aytilgan. cheklangan vaqt uchun harbiy okrug, front, kuchlar guruhi, flot qo'shinlari qo'mondoni tomonidan.
San'atga muvofiq. 230 UVS RF Qurolli Kuchlari, harbiy xizmatchilar uchun dam olish kunlari, jangovar navbatchilik (jangovar navbat) va kundalik navbatchilik xizmati bundan mustasno, yakshanba va bayram kunlari. Dam olish kunlari (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasi) xizmat vaqtini ro'yxatga olish tartibiga yuqoridagi izohda (Qurolli Kuchlardagi qonun. 2000 yil. 11-son) berilgan. Yakshanba kunlaridan tashqari, ish vaqti qoidalarida, masalan, San'atga muvofiq boshqa dam olish kunlari ham ko'zda tutilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Harbiy-havo kuchlarining 229-sonli qaroriga ko'ra, haftalik park va texnik xizmat ko'rsatish kunida ishlarni nazorat qilish uchun eng kam miqdordagi ofitserlar va ofitserlar tayinlanadi, ularga hafta davomida dam olish kuni beriladi. San'atning 4-bandida. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 11-moddasida dastlab shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar (kasb-hunar ta'limi va harbiy tayyorgarlik bo'linmalarining harbiy ta'lim muassasalarida xizmat qilayotganlar bundan mustasno) dam olish kunlaridan boshlab haftada bir kundan ortiq dam olish kunini nazarda tutadi. (oyiga kamida olti) dam olish va bayram kunlarida, shu kunlarda harbiy xizmatga jalb qilinganda esa haftaning boshqa kunlarida dam olish ta'minlanadi. Dam olish va bayram kunlarida xizmat va maxsus vazifalarni bajarish uchun sarflangan vaqt qo‘shimcha ishlarga kiritilmaydi va alohida hisobga olinadi. Umumiy ish vaqti (harbiy xizmatchilarning yashash joyidan xizmat joyiga kelishi va qaytib kelishi uchun zarur bo'lgan vaqtni hisobga olgan holda dam olish yoki bayram kunlarida xizmat va maxsus vazifalarni bajarish uchun umumiy vaqt) belgilangan kunlik vaqtga yetganda. Xizmat vazifalarini bajarishning rasmiy vaqti reglamentiga binoan shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga uning iltimosiga binoan haftaning boshqa kunlarida qo'shimcha dam olish kunlari beriladi yoki ular asosiy kunga qo'shiladi. tark eting. Bu ikki o'xshash ko'rinadigan kompensatsiyalar bir qator muhim farqlarga ega:
1. Qo'shimcha ish vaqti uchun kompensatsiya to'lashda xizmat joyiga va orqaga sayohat qilish uchun sarflangan vaqt hisobga olinmaydi.
2. Dam olish va bayram kunlarida rasmiy va maxsus vazifalarni bajarish vaqti federal qonun bilan belgilangan chegaralarga ega (haftasiga kamida bir dam olish kuni).
3. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 1998 yildagi 492-sonli buyrug'i bilan shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarni harbiy xizmat vazifalarini bajarishga jalb qilishni amalda taqiqlaydi, haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligini cheklashda nazarda tutilmagan tadbirlarni o'tkazishda. haftalik ish soatlarining umumiy davomiyligini cheklamasdan amalga oshiriladigan tadbirlar ro'yxati.
4. Dam olish va bayram kunlarida xizmat va maxsus vazifalarni bajarish uchun sarflangan vaqt haftaning boshqa kunlaridagi tegishli muddatning qolgan qismi bilan qoplanmaydi.
Dam olish kunini berishda, menimcha, shuni hisobga olish kerakki, ish kunlari, dam olish va ta'tildan oldingi kunlar uchun ish vaqti normalari odatda kunlik ish vaqtining turli uzunliklarini belgilaydi.
Ta'tilga qo'shilgan 30 dan ortiq bo'lmagan qo'shimcha dam olish kunlari asosiy ta'tilga kiritilmaydi. Bunday holda, asosiy ta'tilning umumiy davomiyligi qo'shimcha dam olish kunlarini hisobga olgan holda, ta'til joyiga va orqaga qaytish uchun zarur bo'lgan vaqtni hisobga olmaganda, 60 kundan oshmasligi kerak. Xizmat vaqti jurnalining taxminiy shakli va qo'shimcha kunlar dam olish "Qurolli Kuchlardagi qonun" jurnalida (2000. N 11. P. 10 - 11) berilgan.
Shartnoma bo'yicha xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchini haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligini cheklamasdan amalga oshiriladigan faoliyatga jalb qilish uchun zarur bo'lgan vaqt (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 1998 yil 492-son buyrug'i) kunlar bilan hisoblanadi. Yuqorida ko'rsatilgan faoliyatga jalb qilingan har uch kun uchun ushbu harbiy xizmatchiga ushbu moddaning 3-bandida belgilangan ikki kunlik dam olish beriladi. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 11-moddasi. Ushbu tadbirlarda qatnashish uchun qoplanadigan dam olish vaqti shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan askarga, qoida tariqasida, ushbu tadbirlar tugagandan so'ng, qismning jangovar tayyorgarligini va xizmat manfaatlarini hisobga olgan holda beriladi. .
Xizmat vaqtini ro'yxatga olish tartibining 5-bandiga (keyinchalik) San'atga o'zgartirishlar kiritilishi kerak edi. Art. 269-sonli (dam olish va bayram kunlari kundalik xizmat tarkibiga kiruvchi ofitserlar va posbonlarga dam olish kunini berish) va 362-sonli (harbiy xizmatchilarga jangovar burch bilan bog‘liq holda foydalanilmagan dam olish va bayram kunlarida dam olish kunini berish) RF qurolli kuchlari.
Federal qonunda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri (Federal qonun bilan harbiy xizmat nazarda tutilgan boshqa federal ijroiya organi rahbari) tomonidan harbiy xizmat ko'rsatilmagan holda amalga oshiriladigan tadbirlar ro'yxatiga kiritilishidan boshqa shartlar mavjud emas. haftalik xizmat vaqtining umumiy davomiyligini cheklash, ammo, bu tadbirlarda ishtirok etish vaqti, agar ular haftalik ish vaqtining belgilangan muddati doirasida amalga oshirilsa, hech qanday kompensatsiya bo'lmasligi kerak.
Ushbu tadbirlarning ba'zilari rejalashtirilgan. Shunday qilib, San'atga muvofiq kundalik kiyimning tarkibi. 261 RF Qurolli Kuchlari Harbiy-havo kuchlari o'quv davri uchun polk uchun buyurtmada e'lon qilinadi; garnizon otryadining tarkibi bir oy davomida garnizon (kundalik) otryadining bayonotida belgilanadi (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining Fuqarolik protsessual kodeksining 54-moddasi); navbatchi kuchlar va vositalarning tarkibi, ularning jangovar tayyorgarligi darajasi, muddati, jangovar navbatchilik tartibi, tayyorgarlik xodimlar va jangovar navbatchilikka (jangovar xizmatga) borish uchun harbiy texnika va ularning smenalari harbiy qism komandirining buyrug'i bilan belgilanadi (RF Qurolli Kuchlari Departamentining 361-moddasi). Harbiy qo'mondonlik va nazorat organlari va qo'shinlarning (kuchlarning) tezkor va jangovar tayyorgarlik faoliyati rejalar va buyruqlarga muvofiq amalga oshiriladi. Bunday tadbirlarni rejalashtirishda harbiy xizmatchilar uchun dam olish kunlari oldindan belgilanishi kerak.
Tinchlikni saqlash operatsiyalarida ishtirok etish "Rossiya Federatsiyasi tomonidan xalqaro tinchlik va xavfsizlikni saqlash yoki tiklash bo'yicha tadbirlarda qatnashish uchun harbiy va fuqarolik xodimlarini taqdim etish tartibi to'g'risida" gi 1995 yil 23 iyundagi 93-sonli Federal qonuniga muvofiq amalga oshiriladi. FZ. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy tuzilmalarini BMT Nizomiga muvofiq qurolli kuchlardan foydalangan holda xalqaro majburlash harakatlarida ishtirok etish uchun Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqariga yuborish to'g'risidagi qaror Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan qabul qilinadi. Federatsiya Kengashining Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlaridan Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida va Rossiya Federatsiyasi uchun ratifikatsiya qilingan va kuchga kirgan xalqaro shartnomaga muvofiq foydalanish imkoniyati to'g'risidagi qarori asosida yoki agar tuzilgan bo'lsa. Federal qonunga muvofiq, xalqaro shartnoma kutilmaydi.
Favqulodda vaziyatlar zonalarida yoki favqulodda vaziyatlar yuzaga kelganda tadbirlarni o'tkazish San'atga muvofiq amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasining "Favqulodda holat to'g'risida" gi Qonunining 21-moddasi va 2-modda. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining qarori bilan "Aholini va hududlarni tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan himoya qilish to'g'risida" Federal qonunining 8-moddasi.
Kema safarlarida (kemalarda, suv osti kemalarida), uzoq masofalarga havo kemalarida, kosmik parvozlarda qatnashgan yoki konstitutsiyaviy tuzumni tiklash bo'yicha bir oydan ortiq vaqt davomida maxsus vazifalarni bajargan, favqulodda choralar ko'rishda ishtirok etgan harbiy xizmatchilar (shu jumladan muddatli harbiy xizmatchilar). oqibatlarini bartaraf etishda tabiiy ofatlar va boshqa favqulodda vaziyatlarda tibbiy-psixologik reabilitatsiya va sog'lig'ini tiklash uchun qo'shimcha dam olish kuni o'rniga 30 kungacha bo'lgan dam olish (reabilitatsiya ta'tillari) tashkil etilishi mumkin. Bu masala 2000 yildagi "Qurolli Kuchlardagi qonun" jurnalining 11-sonida to'liq yoritilgan.
Rossiya Mudofaa vazirligi Bosh shtab boshlig'i general Valeriy Gerasimovning og'zi bilan ba'zi birlik va bo'linmalarda zobitlar haqiqatan ham kuchsiz qullarga aylanganini tan olishga majbur. Ma'lum bo'lishicha, ichki auditlar Mudofaa vazirligiga va shaxsiy tarkibning shikoyatlari mahalliy qo'mondonlarning xohlaganini qilishini ko'rsatdi: ular odamlarni 12-15 soat ishlashga majburlaydilar, asossiz ravishda dam olish va bayram kunlari ishlashga chaqiradilar, ta'til jadvallarini e'tiborsiz qoldiradilar, rejalashtirilgan ta'tillarni belgilangan muddatlarda o'tkazishga majbur qiladilar. harbiy qism yoki muddat ichida davlat bayramlari. Gerasimovning barcha harbiy bo'linmalar bosh qo'mondonlari va bo'linmalar komandirlariga yo'llagan maktubida aytilishicha, ko'pincha rahbarlar o'z qo'l ostidagilarning xizmat rejimini buzadi, bu esa odamlarning jismoniy va ma'naviy holatiga ta'sir qiladi. armiyadagi umumiy vaziyat. Gerasimov barcha harbiy bo‘linmalar bosh qo‘mondonlari va qism qo‘mondonlaridan 25 noyabrga qadar harbiy xizmat muddatini qonun hujjatlariga muvofiqlashtirishni talab qildi.
Mudofaa vazirligining xavotiriga harbiy xizmatchilar va ularning oila a'zolari tomonidan rasmiy tartib-qoidalarning qo'pol ravishda buzilishi haqida ko'plab murojaatlar kelib tushdi. Bo'linmalar va bo'linmalarni rasmiy tekshirishlar paytida bu faktlar to'liq tasdiqlanadi: komandirlar e'tibor bermaydilar. ichki qoidalar Mudofaa vazirligi va Bosh shtab, harbiylarning rasmiy tartibiga tegishli.
Harbiy xizmatchilar o'zlarining bevosita boshliqlarining ko'rsatmasi bo'yicha zaruratsiz kechki payt bo'lim va bo'lim boshliqlari ketgunga qadar ish joylarida qoladilar. Bosh shtab boshlig'ining ma'lum qilishicha, navbatchilikda o'tkaziladigan umumiy vaqt 12-15 soatga etadi.
Gerasimovning soʻzlariga koʻra, armiyada boshliqlar oʻz qoʻl ostidagilarni dam olish va bayram kunlarida asossiz ravishda chaqirish kabi yomon amaliyot mavjud. Shu bilan birga, harbiy xizmatchilarga bunday xizmat uchun dam olish yoki ish vaqtidan tashqari vazifalarni bajarish uchun qo'shimcha vaqt berilmaydi.
Natijada, bir qator harbiy xizmatchilar uchun dam olish kunlarining soni zarur bo'lgan olti kunga nisbatan oyiga ikki yoki uch kunni tashkil etadi, deb tan oladi Bosh shtab boshlig'i.
Ish tartibini buzish holatlari aniqlanganidan tashqari, odamlar ko'pincha qonuniy ta'til ololmaydilar.
Harbiy qismlarda qo'mondonlik xodimlarining "bo'linma ta'tilini" o'tkazish amaliyoti mavjud, agar mansabdor shaxslar rasmiy ravishda ta'tilda bo'lsa, o'z boshliqlarining iltimosiga binoan xizmat vazifalarini bajarishda davom etadilar, deb yozadi general Gerasimov o'z qo'l ostidagilariga.
Boss Bosh shtab Qurolli kuchlar Rossiya Federatsiyasi - Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining birinchi o'rinbosari, armiya generali Valeriy Gerasimov. Foto: © RIA Novosti / Sergey Guneev
Bosh shtab boshlig'i qo'mondonlar va boshliqlarni o'z bo'linmalarida rasmiy tartiblarni to'g'ri va samarali tashkil eta olmaganlikda yoki bilmaslikda bevosita ayblaydi. Bularning barchasi, Gerasimovning so'zlariga ko'ra, yomon tugaydi.
Sanab o'tilgan qoidabuzarliklar harbiy xizmatchilarning dam olish vaqtining sezilarli darajada qisqarishiga, harbiy jamoalarda ijtimoiy keskinlik va ma'naviy-psixologik charchoqning kuchayishiga, kasalliklarga olib kelishiga olib keladi, deya xulosa qiladi umumiy xulosa.
Turli ofitserlar Life tomonidan intervyu oldilar harbiy qismlar bu holatni to'liq tasdiqlang.
Nizomga ko‘ra, xizmatga soat 8:30 da yetib borishim kerak. Biroq, bizning generalimiz ertalab soat 7 da keladi va barcha bo'linmalarning boshliqlari allaqachon ishda bo'lishlari va u bilan uchrashishlari kerak. Kechqurun ham xuddi shunday hikoya. Nizomga ko‘ra, men 18:00 da ishdan chiqishim kerak, lekin biz hammamiz, albatta, kamida 20:00 gacha, general uyiga ketguncha o‘tiramiz”, dedi Life nashriga poytaxt garnizonlaridan birining xodimi.
Boshqa bir ofitserning aytishicha, ularning komandiri o'z qo'l ostidagilarni muntazam ravishda navbatchilikka chaqiradi, ular uchun turli sinovlar o'tkazadi. U harbiy ta'tilga ham xuddi shunday munosabatda bo'ladi.
Misol uchun, u odamlarni dam olish kunlarida dam olishga majbur qiladi va ishlamaydigan kunlar. Ofitserlar ta'tildan keyin emas, balki 1 yanvardan 10 yanvargacha ta'til olishga majbur bo'lganlar allaqachon yuz marta bo'lgan, deydi ofitser.
Uning so‘zlariga ko‘ra, farzandining betobligi tufayli u uzoq muddatli kasallik ta’tiliga chiqishga majbur bo‘lgan, bu esa komandirga unchalik yoqmagan. Buni unutmasligini to'g'ridan-to'g'ri aytdi. Va shunday bo'ldi - keyingi unvonni olish ikki yil davom etdi.
Natijada, general Gerasimov barcha harbiy bo‘linmalar bosh qo‘mondonlari va bo‘linmalar komandirlaridan xizmat intizomini o‘rnatishni va Mudofaa vazirligi tomonidan tasdiqlangan tartib-qoidaga qat’iy rioya qilishni talab qildi. 25-noyabrga qadar harbiy xizmatchilarning xizmat muddati reglamenti belgilangan talablarga muvofiqlashtirilishi kerak.
Harbiy xizmatchilarning xizmat muddati qoidalariga rioya etilishi ustidan nazoratni tashkil etish va ularning xizmat vazifalarini bajarishga jalb qilingan vaqtini qayd etish jurnalini doimiy yuritish, deb yozadi general o'z talabida.
O'z qo'l ostidagilarni ortiqcha ish qilishga majburlab, keyin esa ularga qo'shimcha dam olish uchun vaqt bermayotgan komandirlar va boshliqlar, Gerasimov shafqatsizlarcha jazolashni buyurdi.
Mazkur talabning bajarilishini nazorat qilish Mudofaa vazirligining Qo‘shinlar xizmati va harbiy xavfsizlik boshqarmasi zimmasiga yuklatildi.
Axborot departamentida va ommaviy kommunikatsiyalar Rossiya Mudofaa va hayot vazirligi Bosh shtab boshlig‘ining xatiga izoh berdi.
Qo'shinlarni tayyorlashning navbatdagi davri arafasida Rossiya harbiy departamenti bo'linmalarda huquq-tartibot va harbiy intizomni saqlashga qaratilgan faol chora-tadbirlar kompleksini amalga oshirmoqda. Bu Rossiya Mudofaa vazirligi tomonidan o'tkazilgan rejali tekshiruvlar davomida aniqlangan alohida buzilish holatlarining oldini olishni o'z ichiga oladi. individual komandirlar kontrakt bo'yicha harbiy xizmatchilarning xizmat qilish muddatini belgilash qoidalari. Ushbu talablarning bajarilishi Rossiya Mudofaa vazirligi rahbariyatining alohida nazorati ostida.
Mudofaa vazirligining ko'plab zobitlari oliy qo'mondonlik biror narsani o'zgartirishi mumkinligiga ishonmaydi.
Ha, bu harbiy rahbariyat kichik ofitserlarning huquqlarini qanday himoya qilishi haqida yana bir chiroyli qog'oz, ularning yelkasiga askarlar va shartnoma bo'yicha askarlar bilan asosiy ish tushadi - motorli miltiqlardan birining shtab-kvartirasidan 32 yoshli mayor. Nikolay ismli brigadalar g'azablanadi.
Uning so‘zlariga ko‘ra, armiya generali o‘z murojaatida samimiy emas. Axir, bilan yaqinda Mudofaa vazirligining o‘zi intizomni saqlash, dedovchiga qarshi kurashish mas’uliyatini vzvod va rota komandirlariga yuklagan. Endi ular kazarmada 14-16 soat o'tkazishlari kerak.
"Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi qonunga qanday rioya qilish kerak bo'lsa, unda "shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarning haftalik ish vaqtining umumiy davomiyligi federal qonunlarda belgilangan haftalik ish vaqtining normal davomiyligidan oshmasligi kerak". gaplasha olamizmi? - ofitser jahli chiqdi.
Huquqshunoslarning ta'kidlashicha, harbiy xizmatchilar qo'shimcha ish vaqti uchun ta'til olishlari kerak.
Agar ofitser, masalan, hafta davomida o'z askarlari bilan qo'shimcha 30 soat vaqt o'tkazgan bo'lsa, u ham xuddi shunday vaqt uchun ta'til olishi kerak ", deydi huquqshunos Roman Vernega Life nashriga. - Va agar bo'linma qo'mondonligida bunday imkoniyat bo'lmasa, bu dam olish kunlari asosiy ta'tilga qo'shilishi mumkin. Yoki qo'shimcha dam olish kunlari o'rniga ofitser majburiy xizmat kunlari uchun pul kompensatsiyasini talab qilishi mumkin.
Janubiy harbiy okrug bo‘linmalaridan birining ofitserining so‘zlariga ko‘ra, qo‘mondonlik odatda ofitserlardan qo‘shimcha ta’til kunlari yoki pul kompensatsiyasi to‘g‘risidagi hisobotni qabul qiladi, ammo masala bundan buyon ham davom etmaydi.
Ko'pincha, bir yillik xizmat davomida to'plangan ofitserlarning ta'til vaqti shunchaki behuda ketadi, chunki komandirlar qo'l ostidagilarning hisobotlariga shunchaki qo'shilmaydi. moliyaviy qismi, - ofitser jahli chiqdi.
Psixolog Svetlana Lapina Mudofaa vazirligini odamlarga g'amxo'rlik qilishga chaqiradi.
Mudofaa vazirligi rahbariyati tartibni tiklashga qaror qilganligi mehnat intizomi, bu zo'r. Inson tanasining o'ziga xos ishlash resursi mavjud. U dam olishi kerak. Askarlar, shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatchilar va ofitserlar qonuniy dam olish va bayram kunlari bo‘lishi kerak, deydi psixolog. – Harbiy xizmatchilar ish yuki va ish vaqtining ko‘pligi tufayli ko‘pincha jinoyat sodir etilishiga sabab bo‘ladigan ruhiy tushkunliklarni boshdan kechirmoqda.
