Kassir bilan tuzilgan bo'lishi kerak. Naqd pul cheki. Sotuvchi uchun ko'rsatmalar. Ish beruvchiga zarar etkazishda aybdor bo'lgan kassirni ishdan bo'shatish
Kassirni ishga olishda har bir ish beruvchi o'z pulini bu odamga ishonib topshirishini unutmasligi kerak.
O'zingizni pul oqimi uchun mas'ul bo'lgan xodimning nohaqligi va qobiliyatsizligidan qanday himoya qilish kerak, biz ushbu maqolada gaplashamiz.
Shartnoma tuzish
Kassir lavozimiga yollangan xodim bilan nafaqat mehnat shartnomasini tuzish kerak. Kassir pul va ba'zan juda katta summalar bilan shug'ullanadigan bo'lsa, bu ham kerak standart shartnoma to'liq haqida moliyaviy javobgarlik.
Farq ushbu shartnomadan javobgarlik shartnomasidan xodim qoplashi shart bo'lgan zarar miqdori. Birinchi holda, xodim etkazilgan zararni to'liq qoplaydi, ikkinchidan - o'rtacha oylik ish haqi miqdorida.
Ish beruvchining kassir bilan moliyaviy javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzish huquqi Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 31 dekabrdagi 85-sonli "Xodimlar tomonidan almashtirilgan yoki bajariladigan lavozimlar va ishlarning ro'yxatlarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori bilan tasdiqlangan. ish beruvchi kirishi mumkin yozma shartnomalar to'liq shaxsiy yoki jamoaviy (jamoaviy) moliyaviy javobgarlik to'g'risida, shuningdek to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnomalarning standart shakllari.
Yuqoridagilarga asoslanib aytilgan kelishuv kassirning moliyaviy javobgarligito'la bo'ladi:
U tomonidan qabul qilingan qadriyatlar xavfsiz bo'lishi uchun;
Har qanday holatda ham u tomonidan etkazilgan zarar uchun - ham ataylab, ham mehnat shartnomasida nazarda tutilgan majburiyatlarga beparvolik yoki beparvolik bilan munosabatda bo'lish natijasida.
Agar xodimning lavozimi moddiy boyliklarni saqlash bo'yicha ishlashni o'z ichiga olsa, u holda uning ish beruvchi bilan to'liq moddiy javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzishdan bosh tortishi o'z mehnat majburiyatlarini bajarmaganlik deb hisoblanadi.
Zarar uchun kompensatsiya
Ish beruvchiga zarar etkazilgan taqdirda, kompensatsiya quyidagi tarzda amalga oshiriladi:
1. Zarar sabablari va hajmini aniqlash uchun tegishli mutaxassislar ishtirokida komissiya tuziladi. Ish beruvchi ma'lum bir xodimga etkazilgan zararni qoplash to'g'risida qaror qabul qilishdan oldin barcha holatlarni aniqlashi shart.
2. Xodim etkazilgan zararning sababi to'g'risida yozma tushuntirish berishga majburdir. Agar xodim tushuntirish berishdan bosh tortsa, tegishli bayonnoma tuzish kerak.
3. Etkazilgan zarar miqdori belgilangan paytdan e'tiboran bir oydan kechiktirmay, ish beruvchining buyrug'i bilan aybdor xodimdan uning o'rtacha oylik daromadidan oshmaydigan zarar miqdori undiriladi.
4. Agar oylik muddat o'tgan bo'lsa yoki xodim xohlamasa ixtiyoriy ravishda ish beruvchiga etkazilgan zararning o'rnini qoplash uchun va xodimdan undirilishi kerak bo'lgan zarar miqdori uning o'rtacha oylik daromadidan ortiq bo'lsa, faqat sud kompensatsiyani undirishi mumkin.
5. dan zararni saqlab qolganda ish haqi Xodim shuni bilishi kerakki, har bir ish haqi to'lovidan chegirmalarning umumiy miqdori 20% dan oshmasligi kerak, federal qonunlarda nazarda tutilgan hollarda esa - xodimning ish haqining 50% (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 138-moddasi 1-qismi). federatsiyasi).
Kompensatsiya uchun boshqa variantlar
Aybdor xodim ixtiyoriy ravishda ish beruvchiga etkazilgan zararni to'liq yoki qisman qoplashi mumkin. Ish beruvchi va xodim tomonlar o'rtasida zararni bo'lib-bo'lib, bo'lib-bo'lib to'lash bilan qoplash imkonini beruvchi shartnoma tuzishi mumkin. Bunday holda, xodim ish beruvchiga majburiyat beradi yozma ravishda zararni qoplash to'g'risida. Hujjatda albatta ko'rsatilishi kerak aniq sanalar to'lovlar.
Agar xodim o'zi etkazilgan zararni qoplashga ixtiyoriy ravishda rozi bo'lsa, unda uning ish haqidan hech narsa ushlab qolinmaydi va pul kompaniyaning kassasiga kiritiladi yoki uning joriy hisob raqamiga o'tkaziladi.
Xodim ish beruvchiga teng qiymatdagi mol-mulkni topshirish natijasida etkazilgan zararni qoplashi yoki zararni o'zi tuzatishi mumkin, albatta, ish beruvchining roziligi bilan.
Kassirning jinoiy va ma'muriy javobgarligi
Kassirning moliyaviy javobgarligi shuningdek, ma'muriy va jalb qilish bilan birga bo'lishi mumkin jinoiy javobgarlik.
Agar kassir:
dan ortiq naqd pul to'lovlarini amalga oshirgan belgilangan o'lchamlar uchinchi shaxslar bilan;
Kassaga naqd pul o'tkazmagan (yoki to'liq hisoblanmagan);
Saqlash tartib-qoidalariga rioya qilmadi Pul;
Kassada belgilangan limitdan ortiq naqd pul to'plagan bo'lsa,
bunday holatlar naqd pul bilan ishlash tartibini, kassa operatsiyalarini amalga oshirish tartibini buzish deb topiladi va kassirni jalb qilish uchun asos bo'ladi. ma'muriy javobgarlik. Ushbu huquqbuzarliklarni sodir etish quyidagi turdagi jazoga sabab bo'ladi ma'muriy jarima kassir uchun 4000 dan 5000 rublgacha va uchun yuridik shaxs- 40 000 dan 50 000 rublgacha.
Kassir tomonidan o'ziga ishonib topshirilgan moddiy boyliklarni o'g'irlash (mulkni o'zlashtirish yoki unga ishonib topshirilgan mablag'larni o'zlashtirish), u jinoiy javobgarlikka tortilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 160-moddasi).
Xodimni intizomiy, ma'muriy yoki jinoiy javobgarlikka tortish uni ish beruvchiga etkazilgan zararni qoplashdan ozod qilmaydi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 248-moddasi).
Ish beruvchiga zarar etkazishda aybdor bo'lgan kassirni ishdan bo'shatish
Ishdan bo'shatish uchun asoslar quyidagilar bo'lishi mumkin:
Ish joyida birovning mol-mulkini o'g'irlash (hatto kichik bo'lsa ham), o'zlashtirishni aniqlovchi sud hukmining kuchga kirishi. (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi "d", 6-bandi) O'g'irlik, shuningdek, ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarni ko'rib chiqish huquqiga ega bo'lgan sudya yoki organning qarori bilan ham belgilanishi mumkin;
Tashkilot rahbariyatining moddiy boyliklar bilan bevosita bog'liq bo'lgan va aybli harakatlar sodir etgan xodimga bo'lgan ishonchini yo'qotish (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi 7-bandi).
Kompaniya kassirni yolladi. Uning mehnat shartnomasiga to'liq moddiy javobgarlik to'g'risidagi qoidalarni kiritish kerakmi? Va xodim to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzishdan bosh tortishi mumkinmi? Keling, bu haqda batafsilroq gaplashaylik.
Shartnoma talab qilinadi
Kassa operatsiyalarini o'tkazish tartibining 32-bandida ta'kidlanganidek, kassir ishga tayinlangandan so'ng, tashkilot rahbari uni ushbu tartib bilan kvitansiya bilan tanishtirishi shart. Shundan so'ng, xodim bilan to'liq moddiy javobgarlik to'g'risida shartnoma tuziladi.
Tartibning 33-bandiga ko'ra, kassir o'zi tomonidan qabul qilingan barcha qimmatbaho narsalarning saqlanishi va qasddan qilingan harakatlar natijasida ham, o'z vazifalariga beparvolik yoki insofsiz munosabatda bo'lish natijasida korxonaga etkazilgan zarar uchun to'liq moddiy javobgar bo'ladi.
Bundan tashqari, kassir lavozimi kompaniya to'liq shaxsiy moliyaviy javobgarlik to'g'risida shartnomalar tuzishi mumkin bo'lgan xodimlar tomonidan almashtiriladigan yoki bajariladigan lavozimlar va ishlar ro'yxatida ko'rsatilgan. Ro'yxat Rossiya Mehnat vazirligining 2002 yil 31 dekabrdagi 85-sonli qarori bilan tasdiqlangan.
Shunday qilib, kassir lavozimi u bilan ko'rsatilgan shartnomani tuzishni talab qiladi. Moddiy boyliklarga xizmat ko'rsatish bo'yicha vazifalarni bajarish kassir-operatorning asosiy ish funktsiyasidir. Va bu uni ishga olishda nazarda tutilgan edi.
Va shuning uchun, bir marta muvofiq amaldagi qonunchilik Xodim bilan to'liq moddiy javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzilishi mumkin (va bu haqda xodim bilar edi); bunday shartnomani tuzishdan bosh tortish mehnat majburiyatlarini bajarmaslik deb qaralishi va barcha oqibatlarga olib kelishi kerak. Bu Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Plenumining 2004 yil 17 martdagi 2-sonli qarorining 36-bandida aytilgan.
Mehnat shartnomasiga nimani kiritish kerak
Mehnat shartnomasida bo'lishi kerak bo'lgan majburiy shartlar 57-moddada belgilangan Mehnat kodeksi RF. U erda band bor - “ko'zda tutilgan hollarda boshqa shartlar mehnat qonunchiligi va boshqa normativ hujjatlar huquqiy hujjatlar, normalarni o'z ichiga olgan mehnat qonuni».
Xodimning moddiy javobgarligi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 39-bobi bilan tartibga solingan mehnat qonunchiligi normalaridan biridir. Shuning uchun kassir bilan tuzilgan shartnomada uning to'liq moliyaviy javobgarligi to'g'risidagi qoidalar bo'lishi kerak.
Shu bilan birga, moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi barcha qoidalarni bevosita kassir-operator bilan tuzilgan shartnomada belgilash shart emas. Shunday qilib, tomonlarning to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzish majburiyatlarini ta'minlash mumkin, bu esa o'z navbatida ajralmas qismi bo'ladi. mehnat shartnomasi. To'liq shaxsiy moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnomaning standart shakli 85-sonli qarorning 2-ilovasida keltirilgan.
Xulosa qilib shuni ta'kidlaymizki, agar avvalgi mehnat shartnomasida majburiy (yangi qoidalarga muvofiq) shartlar mavjud bo'lmasa, unda uni bekor qilish yoki bekor qilish uchun hech qanday sabab yo'q. Bu shunchaki to'ldirilishi mumkin.
Bundan tashqari, etishmayotgan shartlar mehnat shartnomasining ilovasi yoki yozma shaklda tuzilgan tomonlarning alohida kelishuvi bilan belgilanadi. Shuningdek, ular mehnat shartnomasining ajralmas qismi sifatida e'tirof etiladi. Asos - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi.
Kim kassir bo'lib ishlashi mumkin
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 244-moddasida xodim bilan to'liq moddiy javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzish bo'yicha cheklovlar nazarda tutilgan. Masalan, u kamida 18 yoshda bo'lishi kerak, u to'g'ridan-to'g'ri pul, tovar qiymatlari yoki boshqa mulkka xizmat qiladi yoki foydalanadi. Shunday qilib, kassir bilan to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzish majburiy bo'lganligi sababli, biz xulosa qilamiz: 18 yoshga to'lmagan shaxslarni kassir-operator lavozimiga ishga olish mumkin emas.
“Iqtisodiyot va tadbirkorlik texnika maktabi”
PM 03 bo'yicha. Kassir kasbi bo'yicha ishlarni bajarish
3-kurs talabalari uchun
mutaxassisliklar 38.02.07 Bank ishi.
O'qituvchi tomonidan tuzilgan:
Udalova Tatyana Viktorovna
Tambov 2016 yil
AMALIY ISH
Umumiy masalalar kassa ishini tashkil etish kredit tashkilotlari.
Maqsad:
amaliy ko'nikmalarni shakllantirish;
test topshiriqlarini bajarish orqali o‘quvchilarning darsdagi aqliy faoliyatini rivojlantirish;
mustaqil ishlash ko'nikmalarini shakllantirishga ko'maklashish;
fanga qiziqishni rivojlantirish;
TO'LIQ ISM
Naqd pul operatsiyalari- Bu
Roʻyxat funktsional majburiyatlar kassir:
Kassir-operator- bu bankning yuzi. Bu mijozlar bilan to'g'ridan-to'g'ri muloqot qiladigan, bank mahsulotlarini sotadigan va mijozlar muammolarini hal qiladigan front-ofis xodimi. Operatsiya xonasi - bu bankdagi operativ xodimlar bilan muloqot orqali mijoz va bank o'rtasidagi uzoq muddatli va samarali hamkorlikka asos solinadigan joy. Mijoz uchun bank bilan birinchi tanishuv operatsiya xonasida boshlanadi, ammo bank xodimi uchun bu lavozim ko'pincha bank karerasida boshlang'ich maydonga aylanadi.
Bundan tashqari, kassir-operator bank xodimi sifatida joriy hisobvarag'idan pul mablag'larini o'tkazadi yoki chiqaradi, pul hujjatlarini operatsiyalarning qonuniyligi nuqtai nazaridan tahlil qiladi, pul mablag'lari va qimmatbaho narsalarni qabul qilishda imzolarning haqiqiyligini tekshiradi va javobgar bo'ladi. cheklar, to'lov topshiriqlari, e'lonlar va boshqa hujjatlarning to'g'ri rasmiylashtirilishi uchun.
Har qanday kassir-operator bank mahsulotlarini bilishi kerak, usta dasturiy ta'minot, regulyatorning (Rossiya Banki) hujjatlarini va ichki ko'rsatmalarni bilish, o'zgaruvchan talablarga tezda moslashish, stressga chidamli va mustaqil bo'lish. Vaziyatdan qat'i nazar (mijozlar oqimi, ish kunining oxiri yoki bozorning qulashi), kassir-operator o'zini tutish, xotirjamlik va konsentratsiyani saqlashi kerak. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, qo'shimcha idoralarda kassirlarning 80 - 90 foizi ayollardir. Mutaxassislarning fikriga ko'ra, ular tezda mijozlar bilan umumiy til topishadi, ajoyib sabr-toqat va suhbatda maxsus moslashuvchanlikka ega, bu juda muhimdir.
Kredit tashkilotlarida kassir-operator uchun to'lov 18 ming rubldan boshlanadi. Qoida tariqasida, ish haqining yuqori chegarasi 30 ming rubldan oshmaydi. Kassir-operator lavozimi bank karerasidagi birinchi qadamdir: bir yoki ikki yil muvaffaqiyatli ishlagandan so'ng, kassirlar ko'tarilib, savdo menejerlari, ipoteka kreditlari bo'yicha menejerlar yoki qo'shimcha ofis menejerlari bo'lishadi.
Kassir-operator uchun odatiy ish kunini bir nechta bloklarga "bo'lish" mumkin:
1) savdo kunining ochilishi.
2) mijozlarga xizmat ko'rsatish.
3) ish kunining yopilishi.
To'g'ri javobni tanlang:
Kassa quyidagi joyda joylashgan bo'lishi kerak:
a) alohida xonada;
b) buxgalteriya xonasida;
v) buxgalteriya hisob-kitob guruhining binolarida.
Kassadagi pullar tashrif buyuruvchilardan berilishi va qabul qilinishi kerak:
a) kassadagi alohida stollarda;
b) maxsus oyna orqali;
c) maxsus pochta qutilariga joylashtiriladi.
Kassa xonasidagi derazalar quyidagilar bo'lishi kerak:
a) muhrlangan;
b) panjaralar bilan jihozlangan; c) toza yuvilgan.
Kassa xonasining eshiklari quyidagilar bo'lishi kerak:
a) maxsus qulflar bilan jihozlangan;
b) er-xotin: kirish, po'lat plitalar bilan qoplangan va metall panjara; c) eman;
d) metall.
Kassada pul saqlanishi kerak:
a) ichida shaxsiy kalit kassir stoli; b) seyfda;
v) tokchalarga o'rnatilgan maxsus qutilarda.
Seyf kalitlari quyidagilarda joylashgan bo'lishi kerak:
a) bosh buxgalter; b) kassirda;
v) korxona rahbaridan kassir muhri bosilgan sumkada; d) moliyaviy menejerdan.
Kassir bilan quyidagilar tuziladi:
a) agentlik shartnomasi; b) saqlash shartnomasi;
v) javobgarlik to'g'risidagi shartnoma; d) shartnoma shartnomasi.
Operatsion kunning ochilishi
1. Kassadagi minimal naqd pul qoldig'i ish kunining boshida mijozlarga naqd pul mablag'larini o'z vaqtida berishni ta'minlash uchun belgilanadi.
Kassadagi maksimal naqd pul qoldig'i daromad keltirmaydigan bank resurslari hajmini minimallashtirish va texnik kuchning etarli emasligi bilan bog'liq naqd pul xavfi darajasini kamaytirish uchun belgilanadi.
Minimal va maksimal naqd pul chegaralariga qo'shimcha ravishda, kassa xodimlarining ish joylarida naqd pul limitlari belgilanishi mumkin. Ular ish kuni davomida kassa xodimlarining ish joylarida naqd pulning saqlanishini ta'minlash uchun zarur, shuningdek, kassa xodimlarining ish joylarining texnik kuchiga bog'liq.
Shuni ta'kidlash kerakki, kassadagi minimal va maksimal qoldiqlar chegaralariga rioya qilish uchun javobgarlik zimmasiga yuklanadi. mansabdor shaxslar, kassadagi bank boyliklarining saqlanishini ta'minlash, ish joylarida naqd pul qoldig'i chegaralariga rioya qilish uchun mas'ul - ish joylarida ushbu limitlar belgilangan kassa xodimlari. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, bu asosan maksimal chegara buzilgan.
Cheklash -
Bayonotning to'g'ri yoki yo'qligini aniqlang (agar bo'lmasa, xato nima):
1. Depozit/hisobvaraqni yopishda mijozning naqd pulini qayta hisoblash mijoz tomonidan vizual nazoratsiz amalga oshiriladi (mijoz qayta hisob-kitob natijasini ko'ra olmaydi).
Mijoz shaxsini tasdiqlovchi hujjatni taqdim etganda, kassir-operator autentifikatsiya tekshiruvini o'tkazish orqali mijozning shaxsini tekshirishi kerak. ushbu hujjatdan ultrabinafsha nurlanish moslamasidan foydalanish.
Kassa boshlig'i nazoratchi xodim bilan birgalikda buxgalteriya daftarlari bilan qimmatbaho narsalarning mavjudligini tekshirmaydi, shunchaki sumkalar va o'ramlarni seyflarga qo'yib, keyinchalik omborni muhrlaydi.
Bugungi kunda kassa apparatlari hatto eng atipik sohalarda ham qo'llaniladi. Soliq akademiyasi, Soliq vazirligining vakolatli o‘quv markazi seminarida buxgalterning kassir va nazorat organlari bilan o‘z ishini qanday qurish mumkinligi haqida so‘z yuritildi.
Qoidalarni o'qing
Seminarda qatnashgan barchaning fikricha, kassaga rahbarlik qiluvchi buxgalterning asosiy bosh og'rig'idan biri bu kassirning intizomidir. To'liq tayyorgarlik ko'rish uchun ishtirokchilarga eslab qolish tavsiya qilindi Model qoidalari Moliya vazirligining 1993 yil 30 avgustdagi 104-sonli xatida tasdiqlangan aholi bilan naqd pul hisob-kitoblarini amalga oshirishda nazorat-kassa mashinalarining ishlashi.
Qoidalarning eng muhim nuqtalari, albatta, kassa hisobotlari bilan bog'liq. Ertalab xodim kassada ko'p lentalar bor-yo'qligini tekshirishi va nolga tenglashtirilgan daromadni ko'rsatadigan X hisobotini olishi kerak. Ma'lum bo'lishicha, hamma tashkilotlarda nazorat tasmasini qanday o'tkazishni biladigan kassirlar mavjud emas. Shuning uchun xodimlarni bu borada o'qitish juda muhimdir. Tekshirish lentasi asosiy hujjat va besh yil davomida saqlanishi kerak. Soliq idorasining iltimosiga binoan barcha Z hisobotlari kassir-operator jurnalida aks ettiriladi, ular mashina ichiga yozuv kiritadilar. Z hisobotini kun davomida nazoratsiz suratga olish taqiqlanadi.
Bosh buxgalter uchun markaz ustasining tashriflarini doimiy ravishda kuzatib borish muhimdir Xizmat. U mashinani tekshirgandan so'ng, X ning hisobotini olib tashlash tavsiya etiladi.Kassada muhrning yo'qligi soliq organlari tomonidan kassa apparatining ochilishi sifatida ko'rib chiqiladi va bu tashkilotni 30 ming rubl miqdorida jarima bilan tahdid qiladi. Shuning uchun qoidalarga rioya qilish qat'iy nazorat qilinishi kerak.
Tekshirish paytida o'zini qanday tutish kerak
Tashkilotingiz tekshiruvni qabul qilsa, inspektorlar sizga buyurtma berishlari kerakligini bilishingiz kerak. Unda tekshirish muddati, inspektorlarning ism-shariflari va tekshiruv predmeti ko'rsatilishi kerak. Chaqirilmagan mehmonlarni ostonaga qo'yishdan oldin, siz barcha ma'lumotlarni tekshirishingiz kerak - xatda manzilni yozishdagi xatolar ham tekshirishdan qochishga imkon beradi.
Inspektorlar rahbar ishtirokida ikki yilda bir martadan ko'p bo'lmagan rejali audit o'tkazadilar. Bundan tashqari, agar tashkilot haqida hech qanday izoh bo'lmasa, inspektor bir yildan keyin rejadan tashqari tekshirish bilan kompaniyaga qaytish uchun hech qanday sabab yo'q. U rejalashtirilgan tadbirlar davomida aniqlangan qoidabuzarliklar bartaraf etilganligini nazorat qilish uchun mo'ljallangan.
Bu rostmi, rejadan tashqari tekshiruvlar iste'mol bozori va xizmatlar departamentiga kelib tushgan murojaatlar asosida ham amalga oshirilishi mumkin. Bunday holda, inspektorlar o'zlari tashrif buyurgan telefon xabari yoki xatni ko'rsatishlari kerak. Kassir inspektorlarga har qanday ma'lumotni taqdim etishi va soliq organlari tomonidan talab qilinadigan har qanday harakatlarni bajarishi shart: kassa apparatini olib qo'yish, tushumlarni solishtirish, kassir-operator jurnaliga qarash.
Tekshiruv natijalari to'g'risidagi hisobotda kassirning imzosi bo'lishi kerak. Agar xodim biror narsaga rozi bo'lmasa, u buni hujjatda qayd etish huquqiga ega. Shuningdek, u erda tekshirish vaqtida kompaniya ma'muriyati yo'qligini ko'rsatish kerak.
Qaysi biri yaxshiroq - ortiqcha yoki kamchilik?
Ishtirokchilar bu savolga bir ovozdan javob berishdi: “Tamchilik!” Axir, bu kassirning tajribasizligi tufayli sodir bo'lishi mumkin. Qanday bo'lmasin, u bilan moliyaviy javobgarlik shartnomasi tuzilgan va xodim bu pulni qaytarishi kerak.
Ammo ortiqcha narsalarning topilishi inspektorga korxona yoki kassir to'g'risida insofsiz degan fikrni shakllantirishga imkon beradi. Ortiqcha har qanday miqdordan kopekgacha hisoblab chiqiladi. Shunga ko'ra, kassada qo'shimcha pul, shu jumladan shaxsiy pul bo'lmasligi kerak. Aks holda, kompaniya jarimaga tortiladi. U kassaga kiritilmagan summaning uch barobari miqdorida hisoblanadi. Misol uchun, agar kassada 25 ming rubl bo'lsa va hisobotga ko'ra etti ming rubl bo'lsa, unda jarimalar miqdori quyidagicha bo'ladi: (25 000 rubl - - 7 000 rubl) x 3 = 54 000 rubl.
Kassir jarimalarni to'lasin
Agar sizning kassiringiz doimo bir xil xatolarga yo'l qo'ysa va siz unga izoh berishdan charchagan bo'lsangiz, xodimni kassa mashinasining ishlash va ishlash qoidalarini o'qishga majburlang va ularning ostiga imzo qo'ying. Yaxshisi, pulni ayamang va tajribasiz xodimni o'quv kurslariga yuboring, u erda unga "qobiq" beriladi. O'shandan beri ko'plab kompaniyalar buni qilmoqdalar arbitraj amaliyoti jarimani tashkilotdan emas, balki kassirdan undirish mumkinligini ko'rsatdi. Federal qarorida arbitraj sudi Volga tumani 2003 yil 22 apreldagi 12-128 / 03-C43-sonli kompaniyada shakllardan foydalangan holda aholi bilan pul hisob-kitoblarini to'g'ri amalga oshirish uchun barcha shart-sharoitlar yaratilganligini ta'kidlaydi. qat'iy hisobot, kassirning tegishli blankalari bor edi, lekin u savdo qoidalari va ish vazifalarini yaxshi bilsa ham, ulardan foydalanmadi.
Kassa apparatlari va qat'iy hisobot shakllaridan foydalanmaslik uchun kompaniyaga qo'yilgan 30 ming rubl jarima o'rniga, hakamlar kassirga jarima solishni buyurdilar. Bunday yig'ish, qoida tariqasida, 1500-2000 rubl miqdorida cheklangan.
Plastik xususiyatlari
Kassa apparati nafaqat naqd pul to'lovlari, balki to'lov kartalari yordamida to'lovlarni amalga oshirish uchun ham qo'llaniladi. Mijozlar uchun kredit karta to'lovi xizmatini joriy qilish uchun bank bilan xizmat ko'rsatish shartnomasini tuzish kerak. Bank xodimlari kassirlarni o'qitishlari va kartalar bilan ishlash qoidalarini chiqarishlari kerak. Ko'pincha bank xodimlari o'z vazifalarini e'tiborsiz qoldiradilar va kassir hamkasblaridan o'rganishi kerak. Seminar ishtirokchilaridan biri, restoran hisobchisi, tan olganidek, ularning tashkilotida kadrlar almashinuvi yuqori. Bunday holda, shartnoma tuzishda siz xodimlarni doimiy ravishda o'qitishni talab qilishingiz kerak.
Kassir va xaridor o'rtasidagi to'siqlardan biri pasport bo'lishi mumkin. Kassir faqat mijozdan hujjat talab qilishi mumkin istisno holatlar, va har bir iste'molchi buni biladi. Biroq, bu xaridorning yaxlitligini nazorat qilish mumkin emas degani emas, chunki har bir karta o'z egasining shaxsiy imzosiga ega bo'lishi kerak. Shuning uchun kassir kartadagi imzoni slipdagi imzo bilan solishtirishi mumkin. Ushbu qoida kassirda mijozning imzosiga jiddiy e'tibor berish odatini ham singdirishi mumkin. Axir, agar mijoz slipga imzo chekishni unutgan bo'lsa, u holda kassir aslida u uchun xizmat uchun to'lagan. Aytgancha, hozir bo'lgan buxgalterlar bu haqda bilishmagan.
Faqatgina kassa kvitansiyasi asosiy hujjatdir va u yo'q bo'lganda, xaridor soliq idorasida o'z xarajatlarini tasdiqlay olmaydi va QQSni qoplay olmaydi. Shu sababli, ko'plab tashkilotlar kassa tizimlaridan voz kechish va naqd pulsiz to'lovlarga o'tish natijasida individual kontragentlarni yo'qotadilar. Ammo, seminar shuni ko'rsatdiki, agar siz kassir ishini to'g'ri tashkil qilsangiz, kassa mashinasidan foydalanishda hech qanday yomon narsa yo'q.
Biz Soliq akademiyasiga materialni tayyorlashda ko'rsatgan yordami uchun minnatdorchilik bildiramiz - Komissar O'quv markazi MNS.
Naqd pul tuzog'i
Yaqinda bozorda CCP ishlab chiqaruvchilari uchun janjal bo'ldi - sotuvda ishlatilganlar niqobi ostida butunlay yangi mashinalar paydo bo'ldi. Ushbu kassa apparatlari EKLZ bilan jihozlanmagan va ular 2005 yilgacha berilgan hujjatlar bilan ta'minlangan. Bunday nazorat-kassa apparatlarini sotib olgan buxgalterlar pullarini tashlab yuborishdi va endi yana kassa apparatlarini sotib olishga majbur bo'lishdi. Bunday kassa apparatini qanday tanib olish kerakligi haqidagi savol bilan biz Rossiya KKM texnik xizmat ko'rsatish markazlari uyushmasiga murojaat qildik.
Shunday qilib, EKLZ bilan jihozlanmagan va 2005 yilgacha chiqarilgan hujjatlar bilan ta'minlangan kassa mashinasida quyidagi ko'zga ko'rinadigan belgilar bo'lishi kerak:
- Davlat reestrining gologrammasi 2004 yildan kechiktirmay ko'rsatilishi kerak.
- "KKM seriya raqami" stikerida (tabel) va shaklda ko'rsatilgan KKM ishlab chiqarish sanasi 2004 yildan kech bo'lmasligi kerak.
- Kassa apparatlarini dastlabki fiskalizatsiya qilishdan etti yildan ortiq vaqt o'tmasligi kerak.
- Kassa kassasining nomi (stikerda va shaklda) "F" harfini o'z ichiga olishi kerak.
Kassa mashinasi oldindan fiskalizatsiya qilinishi kerak - bu qurilma fiskal xotiraga ulanganligini va kassa muhrlanganligini anglatadi. Sotib olayotganda siz uning dastlabki fiskalizatsiya sanasini tekshirishingiz kerak. Buni fiskal hisobotni chop etish yoki shaklga belgi qo'yish orqali amalga oshirish mumkin. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, bu belgilar ham ishlab chiqaruvchilar, ham KKM texnik xizmat ko'rsatish markazlari tomonidan oddiygina soxtalashtirilishi mumkin.
Tekshirishning yagona 100% usuli kassa apparati– shakldagi kassa raqamiga qarang soliq idorasi, kassa apparatining dastlabki fiskalizatsiyasini amalga oshirgan va ma'lumotni tasdiqlash uchun inspektorlarga murojaat qiling.
Hozirgi vaqtda muddati o'tmagan nazorat-kassa mashinalarini fiskalizatsiya qilish standart davr amortizatsiya soliq organlari Moliya vazirligining 2006 yil 8 iyundagi 03-01-15 / 4-124-sonli xatiga muvofiq amalga oshiriladi. Buxgalterlar buni diqqat bilan o'rganishlari kerak.
Qanday qilib ayirboshlash kerak?
1 variant . Katta kassir har kuni kvitansiya beradi: “Katta kassir Petrova kassir Ivanovaga 500 rubl berdi. almashish uchun." Bu KO-5-sonli "Kassir tomonidan qabul qilingan va berilgan mablag'larni hisobga olish kitobi" shaklida qayd etiladi.
Variant 2 . Bir yil davomida kassirga ma'lum miqdorni almashtirish uchun buyurtma beriladi. Agar tashkilotning kassalari turli joylarda joylashgan bo'lsa, bu amalga oshiriladi. Misol uchun, agar buxgalter do'konlar tarmog'ida ishlasa.
Ekaterina VLASOVA
