dan uchun standart ko'rsatmalar Savdo bo'limi boshlig'i. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari uchun ko'rsatmalar. I. Umumiy qoidalar
KO'RSATMALAR
kadrlar bo'limi boshlig'i uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha
IOT - 065 – 2009
Umumiy xavfsizlik talablari
18 yoshdan kichik bo'lgan shaxslar mustaqil ravishda va kadrlar bo'limi boshlig'i sifatida ishlashga ruxsat etiladi. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tegishli tayyorgarlikdan, ko'rsatmalardan va bilimlarni tekshirishdan o'tgan; tibbiy ko'rikdan o'tish va sog'liq uchun hech qanday kontrendikatsiyaga ega emas.
Kotib sifatida ishlaganda ichki mehnat qoidalariga, belgilangan ish va dam olish jadvallariga rioya qiling.
Kadrlar bo'limi boshlig'i sifatida ishlayotganingizda, siz quyidagi xavfli va zararli ishlab chiqarish omillariga duch kelishingiz mumkin:
ish joyi etarli darajada yoritilmaganda ko'rish keskinligining buzilishi, shuningdek hujjatlar va kompyuter bilan uzoq vaqt ishlashda ko'rish charchoqlari;
ionlashtiruvchi, ionlashtiruvchi bo'lmagan nurlanish va kompyuter bilan ishlashda elektromagnit maydonlar;
noto'g'ri elektr jihozlarini ishlatganda elektr toki urishi.
Kadrlar bo'limi boshlig'i qoidalarga rioya qilishi kerak yong'in xavfsizligi, yong'in sodir bo'lganda birlamchi yong'in o'chirish uskunalari va evakuatsiya yo'nalishlari joylashgan joyni bilish.
Baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda, darhol muassasa ma'muriyatiga xabar bering. Uskunalar ishlamay qolsa, ishni to'xtating va muassasa ma'muriyatiga xabar bering;
Ish paytida shaxsiy gigiena qoidalariga rioya qiling va tozalikni saqlang ish joyi.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilmagan yoki buzgan shaxslar javobgarlikka tortiladi intizomiy javobgarlik ichki mehnat qoidalariga muvofiq va zarur hollarda mehnatni muhofaza qilish normalari va qoidalarini bilish navbatdan tashqari sinovdan o'tkaziladi.
Ishga kirishishdan oldin xavfsizlik talablari
Xonaning yoritilishini to'liq yoqing va lampalar to'g'ri ishlayotganiga ishonch hosil qiling, ish joyida eng past yorug'lik bo'lishi kerak; lyuminestsent lampalar bilan kamida 300 lyuks. (20 Vt/kv.m.), 150 lyuks (48 Vt/kv.m) dan kam bo'lmagan akkor lampalar bilan.
Xonani ventilyatsiya qiling va ish uchun zarur asboblar va jihozlarni tayyorlang.
Elektr jihozlari va qurilmalaridan (elektr yozuv mashinkasi, kompyuter va boshqalar) foydalanilganda, ularning yaxshi holatda ekanligiga va ta'minot kabellari va elektr vilkalarining yaxlitligiga ishonch hosil qiling.
Ish paytida xavfsizlik talablari
Ish majburiyatlari bilan belgilangan hujjatlar bilan ishlash ketma-ketligiga qat'iy rioya qiling.
Tartibni saqlang va ish joyini begona narsalar va keraksiz hujjatlar bilan aralashtirmang;
Agar ish joyining yoritilishi etarli bo'lmasa, qo'shimcha yoritish uchun stol chiroqidan foydalaning.
Elektr yozuv mashinkasi bilan ishlashda elektr toki urishiga qarshi quyidagi xavfsizlik choralariga rioya qiling:
yozuv mashinkasini ho'l yoki nam qo'llar bilan quvvat manbaiga ulamang yoki ajratmang;
Elektr dvigateli ishlayotgan yozuv mashinkasini qarovsiz qoldirmang.
Kompyuter bilan ishlashda "Video displey terminallari (VDT) va shaxsiy elektron kompyuterlar (ShK)larda ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar" ga rioya qiling.
Sog'lom mikroiqlimni saqlab qolish uchun xonani har 2 soat ishlaganda ventilyatsiya qilish kerak.
Hujjatlar va kompyuterda uzoq vaqt ishlaganda, vizual analizatorning charchoqlarini kamaytirish, jismoniy harakatsizlik va gipokineziya ta'sirini yo'q qilish, postural charchoq rivojlanishining oldini olish uchun har safar 10-15 daqiqa tanaffus qiling. ishdan keyin, uning davomida siz ko'zlar uchun mashqlar to'plamini, jismoniy tarbiya tanaffuslarini va jismoniy tarbiya daqiqalarini bajarishingiz kerak.
Xavfsizlik talablari favqulodda vaziyatlar
Elektr yozuv mashinkasi yoki kompyuterning ishlashida nosozlik, begona shovqin, uchqun yoki yonish hidi bo'lsa, darhol elektr moslamasini elektr tarmog'idan uzing va muassasa ma'muriyatiga xabar bering. Nosozlikni bartaraf etgandan keyingina ishni davom ettiring,
Agar yong'in sodir bo'lsa, darhol muassasa ma'muriyatiga va yaqin atrofdagilarga xabar bering yong'in bo'limi va birlamchi yong'inga qarshi vositalar yordamida yong'inni o'chirishni boshlang.
Agar shikastlangan bo'lsa, darhol tibbiy yordam so'rang va muassasa ma'muriyatiga xabar bering.
Ish tugagandan so'ng xavfsizlik talablari
Elektr jihozlarini elektrdan uzing va kompyuter ekranini mato bilan changdan tozalang.
Ish joyini tartibga keltiring, hujjatlar, asboblar va jihozlarni belgilangan saqlash joylariga qo'ying;
Xonani ventilyatsiya qiling, derazalarni, transomlarni yoping va chiroqlarni o'chiring.
kadrlar bo'limi boshlig'i
______________________________
(imzo) (imzo shifrini ochish)
KUZILILGAN
Ma'muriy-xo'jalik ishlari bo'yicha direktor o'rinbosari
Davydov A.V.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yetakchi muhandis
va xavfsizlik choralari
Maslov E.A
| KUZILILGAN Kasaba uyushmasi byurosi raisi Mariinskiy Posad filiali GOU VPO "Mari shtati texnika universiteti" "__" dan ___-sonli bayonnoma _____ 200 g. | MEN MASLAHAT ETDIM Oliy kasbiy ta'lim davlat ta'lim muassasasining Mariinsk-Posad filiali direktori "Mari shtati texnika universiteti" ____________ A.N. Avtonomov"___" _______________ 200 g. |
mehnatni muhofaza qilish bo'limi boshlig'i(.doc, 70KB)
I. Umumiy qoidalar
- Mehnatni muhofaza qilish bo'limi boshlig'i rahbarlar toifasiga kiradi.
- Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va kamida 5 yil muhandislik-texnik va rahbarlik lavozimlarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
- Mehnatni muhofaza qilish bo'limi boshlig'i lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
- Mehnatni muhofaza qilish xizmati rahbari bilishi kerak:
- 4.1. Qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar, o'quv materiallari mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha.
- 4.2. Ishlab chiqarish va tashkiliy tuzilma korxonalar.
- 4.3. Asosiy texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish rejimlari.
- 4.4. Korxona jihozlari va uning ishlash tamoyillari.
- 4.5. Ish joyidagi mehnat sharoitlarini o'rganish usullari.
- 4.6. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish.
- 4.7. Mehnatning og'irligi toifasiga asoslangan ishchilarga qo'yiladigan psixofiziologik talablar, ayollar, o'smirlar va engil ishlarga o'tkaziladigan ishchilar tomonidan mehnatdan foydalanishni cheklash.
- 4.8. Muvofiqlik qoidalari va nazorati texnik holat xavfsiz ishlash uchun uskunalar talablari.
- 4.9. Baxtsiz hodisalarni tergov qilish tartibi.
- 4.10. Ilg'or mahalliy va Xorijiy tajriba mehnatni muhofaza qilish sohasida.
- 4.11. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha targ'ibot va ma'lumotlarning usullari va shakllari.
- 4.12. Mehnatni muhofaza qilish tadbirlarini amalga oshirish to'g'risida hisobot berish tartibi va muddatlari.
- 4.13. Iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish va boshqarish.
- 4.14. Mehnat qonunchiligi asoslari.
- 4.15. Ichki mehnat qoidalari.
- Mehnatni muhofaza qilish xizmati boshlig'i yo'q bo'lganda (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) uning huquq va majburiyatlari uning o'rinbosariga (bir kishi bo'lmasa, korxona direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxsga) o'tadi. ), ularning to'g'ri bajarilishi uchun kim javobgardir.
II. Ish majburiyatlari
Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi boshlig‘i:
- Korxonada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi, tarkibiy bo'linmalarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qiladi, oldini olish bo'yicha profilaktika ishlarini olib boradi. sanoat jarohatlari, kasbiy va mehnat kasalliklari, korxonada sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish chora-tadbirlari, xodimlarga belgilangan imtiyozlar va mehnat sharoitlari uchun kompensatsiyalar berish.
- Ish joylarida mehnat sharoitlarini o'rganishni, xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari parametrlarini o'lchashni, ish joylari va ishlab chiqarish uskunalarini mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini sertifikatlash va sertifikatlashni tashkil qiladi, rejalashtirilgan tadbirlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi.
- Baxtsiz hodisalarni ko'rib chiqish va ularning oldini olish choralarini ishlab chiqishda ishtirok etadi.
- Ish beruvchining nomidan xodimlarni ish joyidagi mehnat sharoitlarining holati, shuningdek xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan himoya qilish bo'yicha ko'rilayotgan chora-tadbirlar to'g'risida xabardor qiladi, xodimlarning sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash uchun hujjatlarni tayyorlashni ta'minlaydi. ishdagi baxtsiz hodisa natijasida yoki kasbiy kasallik.
- Binolar, inshootlar, asbob-uskunalar, mashinalar va mexanizmlarning texnik holatini mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy-huquqiy hujjatlar talablariga, ventilyatsiya tizimlarining samaradorligini, sanitariya-texnik vositalarning holatini tekshirish va tekshirishni tashkil qiladi. shaxsiy himoya xodimlar, ularning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi.
- Departament xodimlarining fextavonie uskunalari, xavfsizlik va qulflash moslamalari va xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilishning boshqa vositalarining yanada ilg'or loyihalarini ishlab chiqish va joriy etish bo'yicha takliflarni tayyorlash va kiritishda ishtirokini ta'minlaydi, ishlab chiqarish va joriy etishni ta'minlaydi. xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini, oqilona mehnat va dam olish sharoitlarini yaratish bo'yicha chora-tadbirlar to'g'risida.
- “Mehnat xavfsizligi va salomatligi” bo‘limini tayyorlashda ishtirok etadi jamoa shartnomasi, uning hokimiyat ko'rsatmalariga rioya qilishini nazorat qiladi davlat nazorati va nazorat qilish, mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha boshqa chora-tadbirlar.
- Kompaniyaning rivojlanishini tasdiqlashda ishtirok etadi loyiha hujjatlari, qurilishi tugallangan yoki rekonstruksiya qilingan ishlab chiqarish ob'ektlarini foydalanishga qabul qilish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar talablariga muvofiqligi nuqtai nazaridan qurilmalar, agregatlar va boshqa jihozlarni ta'mirlashdan qabul qilish bo'yicha komissiyalar ishida.
- Korxona bo'linmalari rahbarlariga xodimlar majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak bo'lgan kasblar va lavozimlar ro'yxatlarini, shuningdek, ularga muvofiq kasblar va lavozimlar ro'yxatlarini tuzishda uslubiy yordam beradi. amaldagi qonunchilik Xodimlarga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha korxona standartlarini ishlab chiqish va qayta ko'rib chiqish jarayonida og'ir, zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari uchun kompensatsiya va imtiyozlar beriladi.
- Korxona xodimlarining mehnatini muhofaza qilish bo'yicha kirish va takroriy brifinglar, o'qitish va bilimlarni sinovdan o'tkazishni ta'minlaydi.
- Korxona bo'linmalarida mehnatni muhofaza qilish tadbirlariga mablag'larning to'g'ri sarflanishini nazorat qiladi, ularni sarflash bo'yicha takliflarni tahlil qiladi va umumlashtiradi hamda mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash chora-tadbirlari uchun hududiy mehnatni muhofaza qilish jamg'armasidan korxonaga mablag'lar ajratish uchun asoslar tayyorlaydi.
- Mehnatni muhofaza qilish idorasining ishini, korxonada mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha targ'ibot va axborotni shu maqsadlarda ichki radiotarmoq, televizor, devor gazetalari, vitrinalardan foydalanishni tashkil qiladi, korxona bo'limlarini qoidalar, qoidalar, ko'rsatmalar, plakatlar va boshqalar bilan ta'minlaydi. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rgazmali qurollar, shuningdek ularga tegishli axborot stendlarini jihozlashda uslubiy yordam ko'rsatish.
- Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha joriy etilayotgan yangi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarni korxona xodimlari e'tiboriga havola etadi, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlarning saqlanishini, belgilangan shakllarda va normativ hujjatlarda belgilangan muddatlarda hisobotlarni tayyorlashni tashkil qiladi. huquqiy hujjatlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha.
- Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha xatlari, arizalari va shikoyatlarini ko'rib chiqishda va ular bo'yicha ish beruvchiga tekshirishlar davomida aniqlangan mavjud kamchilik va kamchiliklarni bartaraf etish bo'yicha takliflar tayyorlashda, shuningdek murojaatchilarga javoblar tayyorlashda ishtirok etadi.
- Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo‘yicha tibbiyot muassasalari, ilmiy-tadqiqot va boshqa tashkilotlar bilan muloqot qiladi va ularning tavsiyalarini amalga oshirish choralarini ko‘radi.
- Bo'lim xodimlarini boshqaradi.
III. Huquqlar
Mehnatni muhofaza qilish bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:
- Bo'lim faoliyatiga oid korxona rahbariyatining qarorlari loyihalari bilan tanishish.
- Korxonaning barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalari rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
- Korxona bo'limlari rahbarlari va mutaxassislarini mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha majburiy ko'rsatmalar bilan ta'minlash.
- Korxona va boshqa tashkilotlarning tarkibiy bo'linmalari mutaxassislari va xodimlarini mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha yig'ilishlarda ishtirok etishga taklif qilish.
- O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.
- Xurmatli xodimlarni taqdirlash, ishlab chiqarish qoidalarini buzganlarga nisbatan jazo choralarini qo'llash va mehnat intizomi.
- Korxona rahbariyatidan ularni bajarishda yordam berishni talab qiling ish majburiyatlari va o'ng.
IV. Mas'uliyat
Mehnatni muhofaza qilish bo'limi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:
- Orqada noto'g'ri ijro yoki ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaslik - joriy tomonidan belgilangan chegaralar doirasida mehnat qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi.
- O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik huquqi Rossiya Federatsiyasi.
- Sabab uchun moddiy zarar- Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
MEN MASLAHAT ETDIM
Direktor
MChJ, "Kompaniya nomi" YoAJ
________________TO'LIQ ISM
"___" __________ 20__ g
KO'RSATMALAR
mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari
Tuzilmaviy bo'linma rahbari quyidagilarga majburdir:
1. Ta'minlash xavfsiz sharoitlar unga ishonib topshirilgan bo'linmaning har bir ish joyida mehnatni muhofaza qilish normalari va qoidalariga muvofiq mehnat.
2. Institut direktori tomonidan tarkibiy bo‘linma xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha yo‘riqnomalar ishlab chiqilishini, kelishilishini va tasdiqlanishini ta’minlasin. muayyan shartlar ish.
3. Ish joyida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifinglar ish joyidagi brifing jurnaliga yozuv bilan o'tkazilishini ta'minlang:
- ish joyida dastlabki brifing - ishga kirishdan oldin ishga kirishda;
- takroriy - xodimning malakasi, ish staji va ish tajribasidan qat'i nazar, kamida olti oyda bir marta ish joyida o'qitish dasturiga muvofiq amalga oshiriladi;
- rejadan tashqari - xodim tomonidan xavfsizlik qoidalari va ko'rsatmalari, texnologik va ishlab chiqarish intizomi buzilgan taqdirda, o'zgartirilganda. texnologik jarayon;
- maqsadli - maqsadli, rejadan tashqari ishlarni bajarishda.
4. Bo‘ysunuvchi xodimlar, shuningdek, stajirovka o‘tayotgan talabalar va talabalar tomonidan mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi, texnologik va laboratoriya qoidalariga oid qoida va ko‘rsatmalarga rioya etilishi, ichki mehnat qoidalariga rioya etilishi ustidan nazoratni ta’minlash.
5. ga muvofiq ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash belgilangan standartlar va xodimlar tomonidan ushbu vositalardan foydalanishni nazorat qilish.
6. Nosoz uskunalarda ishlarni bajarishga yo'l qo'ymang va qonun hujjatlarida va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomada belgilangan hollarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tegishli tayyorgarlikdan o'tmagan va tibbiy ko'rikdan o'tmagan shaxslarning ishlashiga yo'l qo'ymang.
7. Mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarish sanitariyasi bo'yicha qoidalar, qoidalar, ko'rsatmalarni buzgan shaxslarni ishdan chetlatish.
8. Ishchilarning hayoti va sog'lig'iga tahdid soluvchi nosoz uskunalar (qurilmalar, qurilmalar, qurilmalar) ishini to'xtatish, bu haqda direktorni xabardor qilish.
9. Brifinglarni o'tkazishda tarkibiy bo'linma xodimlariga mehnatni muhofaza qilish sohasidagi vazifalarini eslatib o'ting:
- mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish;
- shaxsiy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanish;
- ishlarni bajarishning xavfsiz usullari va usullari, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish bo'yicha o'qitish;
- har qanday vaziyat haqida darhol bevosita yoki yuqori boshqaruvchini xabardor qiling; hayot uchun xavfli va odamlarning sog'lig'i, ishda sodir bo'lgan har bir baxtsiz hodisa yoki ularning sog'lig'ining yomonlashishi, shu jumladan kasbiy kasallik (zaharlanish) belgilarining namoyon bo'lishi to'g'risida;
- majburiy dastlabki (ishga kirishda) va davriy (ish vaqtida mehnat faoliyati) tibbiy ko'riklar.
Ushbu mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar qo'riqchilar uchun maxsus ishlab chiqilgan.
1. MEHNAT HAVFSIZLIGINI UMUMIY TALABLAR
1.1. Qo'riqchining vazifalarini bajarish uchun kamida 18 yoshga to'lgan, sog'lig'i bo'yicha sog'lig'iga layoqatli va quyidagilardan o'tgan shaxslar:
— induksion trening;
— yong‘in xavfsizligi bo‘yicha kirish treningi;
— dastlabki ko'rsatma ish joyida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha;
— xavfsiz mehnat usullari va usullariga o‘rgatish;
— mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni tekshirish;
- elektr jihozlarini ishlatish bilan bog'liq ishlarni bajarishda tezkor va ta'mirlash xodimlari sifatida tegishli guruh uchun elektr xavfsizligi bo'yicha bilimlarni o'qitish va sinovdan o'tkazish.
1.2. Qo'riqchi quyidagilardan o'tishi kerak:
— takroriy brifing kamida har 6 oyda ish joyida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha;
— amaliyot 2 dan 14 smenagacha;
Rejadan tashqari va maqsadli brifinglar: texnologik jarayonni yoki mehnatni muhofaza qilish qoidalarini o'zgartirish, ishlab chiqarish uskunalari, armatura va asboblarni almashtirish yoki modernizatsiya qilish, mehnat sharoitlari va tashkil etishni o'zgartirish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni buzish, ishda 60 kalendar kundan ortiq tanaffuslar (ishlar uchun). ortib borayotgan xavfsizlik talablari qo'yiladi - 30 kalendar kun);
- davriy tibbiy ko'rik.
1.3. Qo'riqchi quyidagilarga majburdir:
— muhofaza qilinadigan ob’ekt xususiyatlarini hisobga olgan holda korxonada o‘rnatilgan ichki mehnat qoidalariga rioya qilish;
— ushbu yo‘riqnoma talablariga, yong‘in xavfsizligi choralari bo‘yicha ko‘rsatmalarga, elektr xavfsizligi bo‘yicha ko‘rsatmalarga rioya qilish;
— uskunani ishlatishda ishni xavfsiz bajarish talablariga rioya qilish;
- o'z maqsadi bo'yicha foydalanish va chiqarilgan shaxsiy va shaxsiy gigiena vositalariga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish. jamoaviy mudofaa;
— bevosita rahbaringizga o‘zi yoki boshqa xodimlar bilan sodir bo‘lgan baxtsiz hodisalar, jarohatlar, asbob-uskunalarning nosozligi va hokazolar haqida darhol xabar bering.
1.4. Qo'riqchi quyidagilarni bajarishi kerak:
- baxtsiz hodisada jabrlanuvchiga birinchi tibbiy yordam ko'rsata olish;
— avariya yoki yong‘in sodir bo‘lganda birinchi tibbiy yordam uskunalari, birlamchi yong‘in o‘chirish vositalari, asosiy va avariyadan chiqish yo‘llari, evakuatsiya yo‘llarining joylashishini bilish;
- faqat bevosita rahbar tomonidan topshirilgan ishlarni bajarish va uni bevosita rahbar ruxsatisiz boshqalarga bermaslik;
— ishlayotganda ehtiyot bo‘ling, boshqalarni chalg‘itmang yoki chalg‘itmang, ish joyida ishlashga aloqasi bo‘lmagan shaxslarning bo‘lishiga yo‘l qo‘ymang;
- agar tartibsizliklar aniqlansa, ish joyini, shu jumladan ish joylariga o'tish joylarini toza va ozoda saqlash ish maydoni uni tozalash kerak.
1.5. Qo'riqchi shaxsiy gigiena qoidalarini bilishi va ularga rioya qilishi kerak. Ovqatlanish, chekish va dam olishga faqat maxsus ajratilgan xona va joylarda ruxsat etiladi. Suvni faqat maxsus ishlab chiqarilgan suv sovutgichlaridan iching.
1.6. Qo'riqchi o'z ishini muvofiq bajarishi shart mehnat shartnomasi, ish tavsifi. Ishingizda siz kunning belgilangan ichki qoidalariga qat'iy rioya qilishingiz kerak. Ish smenasi tugaganidan keyin korxona hududida qolish taqiqlanadi.
1.7. Nosozliklar aniqlanganda qo'riqchi yoki favqulodda vaziyatlar, bu baxtsiz hodisalar, jarohatlar va boshqalarga olib kelishi mumkin. voqea to'g'risida bevosita rahbarni xabardor qilishi va smena (navbat) qabul jurnaliga yozuv kiritishi shart.
1.8. Asosiy xavfli ishlab chiqarish omillari ishni bajarishda quyidagilar bo'lishi mumkin:
- past havo harorati ishlab chiqarish binolari va tuzilmalar;
— ishlab chiqarish binolari va inshootlarida havo haroratining oshishi;
— harakatlanuvchi avtomobillar; tashiladigan tovarlar, konteynerlar;
- jismoniy ortiqcha yuk.
1.8. Korxona tomonidan tasdiqlangan ro'yxatlar asosida qo'riqchiga kiyim-kechak to'plami beriladi.
1.9. Yong'inning oldini olish uchun omborchiga quyidagilar taqiqlanadi:
- bu maqsadda jihozlanmagan elektr isitish moslamalaridan foydalanish;
- belgilanmagan joylarda chekish va ochiq olovdan foydalanish;
- vaqtinchalik yoki noto'g'ri simlardan foydalaning.
1.10. Agar xodim shikastlangan bo'lsa, u birinchi tibbiy yordam ko'rsatishi va keyinchalik jabrlangan xodimni tibbiy muassasaga etkazishi shart. tibbiyot muassasasi.
1.11. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni bajarmagan yoki buzgan shaxslar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga va ichki mehnat qoidalariga muvofiq intizomiy javobgarlikka tortiladilar va agar kerak bo'lsa, mehnatni muhofaza qilish normalari va qoidalarini bilishlari navbatdan tashqari sinovdan o'tkaziladi.
1.12. Xodimning bevosita rahbari ushbu ko'rsatmaning bajarilishini nazorat qiladi.
2. MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARI ISH BOSHLASHDAN OLDIN
2.1. Kiyib olish forma, poyabzal. Kiyimlarni barcha tugmalar bilan mahkamlang, kiyimning uchlarini osilmaslikka harakat qiling va sochlarni bosh kiyim ostiga qo'ying. Kiyimingizda o'tkir, teshuvchi yoki kesuvchi narsalar yo'qligiga ishonch hosil qiling.
2.2. Xizmatga qo'shilgandan so'ng, qo'riqchi:
— aloqa vositalari, signalizatsiya asboblari va ogohlantiruvchi belgilar, yong‘in va qo‘riqlash signalizatsiya vositalarining mavjudligi va yaroqli holatda ekanligiga ishonch hosil qilish;
— ishonib topshirilgan, muhofaza qilinadigan hududning yoritish tizimining funksionalligini tekshirish;
— birlamchi yong‘in o‘chirish vositalarining mavjudligini tekshirish;
— kerakli xizmat hujjatlari postda mavjudligiga ishonch hosil qiling.
— mexanizatsiyalashgan darvozalar va ulardagi qulflash moslamalari, transport vositalarini ko‘zdan kechirish uchun yo‘l o‘tkazgichlar, kuzatuv minoralari, turniketlarning yaroqliligini tekshirish;
- belgilangan marshrut bo'yicha qo'riqlanadigan ob'ekt hududi bo'ylab yurish.
2.3. Qo'riqchi ishda aniqlangan kamchiliklar to'g'risida ishning bevosita rahbariga xabar berishi kerak.
3. ISHLAB CHIQARISHDA MEHNAT HAVFSIZLIGI TALABLARI
3.1. Qo'riqchilar shaxsiy xavfsizlik choralariga rioya qilgan holda, qo'riqlanadigan ob'ekt hududida belgilangan marshrutlar bo'ylab yurishlari kerak.
3.2. Marshrut hududning tartibsizliklar, teshiklar, xandaklar, ariqlar va er osti xo'jaligi quduqlari bo'lmagan joylaridan o'tishi kerak.
3.3. Kechqurun va tungi vaqtlarda aylanmalar qilishda elektr chiroqlardan foydalanish kerak.
3.4. Qo'riqchilar navbatchilik qiladigan joylarda (postlar va transport yo'nalishlari hududlari). zaruriy holatlar qum bilan sepiladi.
3.5. Qurilish ob'ektlari hududidan o'tayotganda (shu jumladan vaqtinchalik qurilish zonalarida) qo'riqchilarga ko'tarilgan yuk ostida yoki ish olib boriladigan iskala ostida turish taqiqlanadi.
3.6. Ob'ektning perimetri xavfsizlikni ta'minlash uchun kirish qiyin bo'lgan joylar va yaqinlashishlarni ko'rish mumkin bo'lgan tarzda yoritilishi kerak.
3.7. Sayohat eshigidagi postlarda belgilangan bo'lishi kerak xavfsiz tartib transport vositalarini tekshirish.
3.8. Avtotransport vositalarini tekshirishga faqat to'liq to'xtagandan keyin ruxsat beriladi. transport vositasi, yo‘l o‘tkazgichlardan foydalanish va ichida istisno holatlar uchlarida ilgaklar bilan narvonlardan foydalanish.
3.9. Yo'l o'tkazgich platformalari yon tomonlardan past bo'lmasligi kerak yuk mashinalari, kamida 1 kvadrat metr maydonga ega bo'ling, erga xavfsiz ko'tarilish va tushish uchun zinapoyalar va panjaralar mavjud.
3.10. Avtotransport vositalarini ob'ektdan chiqishga ruxsat berishdan oldin, qo'riqchi uni to'xtatib turishi, o'tish eshiklarini ochishi, ularni maxsus ilgaklar yoki qisqichlar bilan mahkamlashi va qat'iy belgilangan xavfsiz joyda turishi kerak.
3.11. Mexaniklashtirilgan eshiklarni ishlatganda, qulflash moslamasini olib tashlash va ish barglarining harakatlanish joyida odamlar, transport vositalari yoki begona narsalar yo'qligiga ishonch hosil qilish kerak.
3.12. Boshqaruv nazorat punktlari Qoidalar talablariga muvofiq xavfsizlik belgilariga ega bo'lishi kerak tirbandlik RF. Qo'riqchilarning ishini engillashtirish uchun nazorat punktlari to'siqlar va kuchlanish kabellari bilan jihozlangan.
3.13. Portlovchi va yong'inga xavfli ob'ektlarda (shu jumladan portlovchi, yonuvchan va moylash materiallari omborlarida) chekish, olov yoqish, kerosin lampalari va shamlardan foydalanish taqiqlanadi.
3.14. Qo'riqchilarning ish joylarida pechka va elektr isitish moslamalaridan foydalanishda quyidagi qoidalarga rioya qilish kerak:
- elektr isitish moslamalari yopiq, zavodda ishlab chiqarilgan spiralga ega bo'lishi va devor va boshqa qurilmalardan xavfsiz masofada yong'inga qarshi stendlarga o'rnatilishi kerak. qurilish tuzilmalari;
— izolyatsiyasi shikastlangan yoki etishmayotgan elektr simlaridan foydalanish taqiqlanadi.
3.15. Xavfsizlik xizmatlarini amalga oshirishda quyidagilar taqiqlanadi:
— mehnat shartnomasida nazarda tutilmagan ishlarni bajarish;
— ruxsat etilmagan shaxslarni korxona hududiga, shu jumladan, ishlamaydigan vaqtda ruxsatnomalarni ko‘rsatmasdan kiritish;
- bajarilgan ish bilan bog'liq bo'lmagan shaxslarning ish joyiga kirishiga ruxsat berish;
— favqulodda vaziyatlarda jabrlanganlarga yordam ko‘rsatish yoki jinoyatning oldini olish hollari bundan mustasno, lavozimni tark etish;
- inspektorlarga xizmat ko‘rsatilishini tekshirish huquqi to‘g‘risidagi buyruqni taqdim etmasdan, ishdan tashqari vaqtda postga kirishiga ruxsat berish;
- qurolni (tayoqchani, gazdan himoyalovchi ballonni) ruxsat etilmagan shaxslarga topshirish, uni qarovsiz qoldirish, keraksiz ravishda odamlarga qaratish, belgilanmagan joyda qurolni yuklash va tushirish;
- uyda ishlab chiqarilgan elektr isitish moslamalaridan foydalaning, elektr jihozlarini o'zingiz ta'mirlang, ularni qarovsiz qoldiring;
- belgilanmagan joylarda chekish;
- gazdan himoya qiluvchi ballonni mustaqil ravishda qismlarga ajratish, tashlash yoki deformatsiyaga duchor qilish
3.16. Xizmat vaqtida kasal bo'lgan taqdirda, qo'riqchi bu haqda o'zining bevosita boshlig'iga xabar berishi kerak, u shifokorni chaqirish yoki kasal (jabrlangan) shaxsni olib borish choralarini ko'rishi kerak. tibbiyot muassasasi va uni almashtirish.
3.17. Maxsus vositalar qo'riqchi tomonidan har bir turdagi o'ziga xos dasturga qat'iy muvofiq foydalanilishi kerak.
3.18. Qurolli qo'riqchiga qo'riqlanadigan ob'ekt hududidan chiqib ketishi taqiqlanadi, bu rasmiy zarurat, uxlash yoki belgilangan marshrutdan chetga chiqish hollari bundan mustasno.
4. Favqulodda vaziyatlarda MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARI
4.1. Yong'in sodir bo'lgan taqdirda, darhol ishni to'xtating, elektr jihozlarini o'chiring, qo'ng'iroq qiling yong'in bo'limi, tashkilotning bevosita rahbari va ma'muriyatiga xabar bering, binolarni evakuatsiya qilish choralarini ko'ring. Yong'inni o'chirishda birlamchi yong'inni o'chirish vositalaridan foydalanish va odamlarni evakuatsiya qilishda ishtirok etish kerak. Elektr jihozlari yonib ketganda, faqat karbonat angidrid yoki kukunli yong'inga qarshi vositalardan foydalaning.
4.2. Shikastlangan taqdirda, xodim ishni to'xtatishi, bevosita rahbarga xabar berishi va tez yordam chaqirishi shart. tibbiy yordam yoki tibbiy muassasaga murojaat qiling.
4.3. Elektr toki urishi sodir bo'lganda, elektr inshootini kalit yoki o'chirgich bilan darhol o'chirib, jabrlanuvchini oqim ta'siridan ozod qilish kerak. Agar elektr inshootini etarlicha tez o'chirishning iloji bo'lmasa, jabrlanuvchini dielektrik qo'lqoplar yordamida ozod qilish kerak, shuningdek, o'zingizni quvvatlantirmasligingizga ishonch hosil qilishingiz kerak. Jabrlanuvchini oqim ta'siridan ozod qilgandan so'ng, uning ahvolini baholash, tez yordam chaqirish va shifokor kelguniga qadar birinchi yordam ko'rsatish kerak.
5. ISH TUGARGAN KEYIN MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARI.
5.1. Ishni tugatgandan so'ng, qo'riqchi:
- jihozlarni o'chiring, ventilyatsiya tizimlarini o'chiring, asboblar va asboblarni belgilangan joylarga qo'ying, ish joyini tartibga soling.
— bajarilgan topshiriqlar, shuningdek ish jarayonida aniqlangan nosozliklar haqida bevosita rahbaringizga xabar bering;
- V belgilangan tartibda almashtirilgan qo'riqchiga saytga kirishga ruxsat berish, uni xizmat vazifasini bajarish paytida aniqlangan barcha sharhlar va kamchiliklar bilan tanishtirish;
— smenada qabul qilish va uzatish jurnaliga yozuv kiriting.
- kiyim-kechak va poyafzallarni echib, ularni saqlash uchun mo'ljallangan joylarga qo'ying;
- qo'l va yuzingizni sovun bilan yuving, iloji bo'lsa, dush oling;
- hududni tark etish.
Korxona binolari va binolarini ta'mirlashni tashkil qiladi, bajarilish sifatini nazorat qiladi ta'mirlash ishlari. 2.4. Korxona bo'limlarini mebel, maishiy texnika, muhandislik-xo'jalik ishlarini mexanizatsiyalash vositalari bilan ta'minlaydi, ularning xavfsizligi va o'z vaqtida ta'mirlanishini hisobga olish va nazorat qilishni amalga oshiradi. 2.5. Ro'yxatga olishni tashkil qiladi zarur hujjatlar xizmatlar ko'rsatish, idora anjomlari, zarur maishiy materiallar, asbob-uskunalar va inventarlarni qabul qilish va saqlash uchun shartnomalar tuzish uchun ularni taqdim etadi. tuzilmaviy birliklar korxonalar, shuningdek, ularning xarajatlari hisobini yuritish va belgilangan hisobotlarni tuzish. 2.6. Xo‘jalik maqsadlarida ajratilgan materiallar va mablag‘lardan oqilona foydalanishni nazorat qiladi. 2.7.
Iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining ish tavsifi
Diqqat
Korxona direktoriga qo'shimcha bo'ysunish 1.4.3 Iqtisodiyot bo'limi xodimlariga buyruqlar beradi 1.4.4 Xodimni iqtisodiy bo'lim boshlig'ining o'rinbosari almashtiradi 1.4.5 Xodim almashtiriladimi?
- Iqtisodiyot bo'limi boshlig'iga qo'yiladigan malaka talablari:
2.1 oliy ma'lumot kasbiy ta'lim 2.2 kamida 3 yillik ish staji 2.3 me'yorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, boshqa boshqaruv va boshqa hujjatlarni bilish qoidalar korxonaning ma'muriy-xo'jalik xizmatlari bilan bog'liq yuqori organlar. Korxonaning tuzilishi va uning rivojlanish istiqbollari. Tashkilotda vaqt yozuvlarini yuritish tartibi. Aloqa vositalari, hisoblash va tashkiliy texnologiyalar.
Hisobot berish tartibi va muddatlari. Qo'l mehnatini mexanizatsiyalash vositalari. Uskunalar, mebellar, inventarlarni, ofis jihozlarini sotib olish va xizmatlar uchun to'lovlarni qayta ishlash tartibi.
Bistro le petit
Korxona va uning bo'linmalarining iqtisodiy xizmatlarini yaxshilash bo'yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun kiritish. 3.2. Iqtisodiy xizmat ko'rsatish masalalari bo'yicha korxonaning barcha bo'limlari rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish. 3.3. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.
3.4. o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarni lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko'chirish, ishdan bo'shatish to'g'risidagi takliflarni korxona rahbari ko'rib chiqish uchun kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlik uchun jazo qo'llash to'g'risidagi takliflar. 3.5. Korxona rahbariyati va bo'lim boshliqlaridan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish. 3.6.
Kadrlar tayyorlash va malakasini oshirish
E█■yu÷ /FirstChar 1 /FontDescriptor 9 0 R /LastChar 54 /ToUnicode 10 0 R /kengliklari endobj 12 0 obj<< stream 0ПБ,’+ПБЪЩЪЧЧЧ╚sёY╜Ж√°щцЪ╛ endstream endobj 11 0 obj << stream 0ПБ,’rПБЪЩЪЧЧЧ╙<&Mvyrыр╔и)jD·QЭeК╥+S╒╒юС┬╒╩┬Lм╜У⌠ ╫Зu─7Пя╥lUэДпk║Ю+■╛n▀╓ц.Qэ.┐j# @≥U═║║╥фм╠Y0я┐ХМe░IСujttно╩M Яцм█`≤л≤3╟eu]╦!═gekYс╜C,Щ≥С!╘Mjг!┤┤o▐e^ub╦щъ┤т<‘ПЫa7Пт╩x╬3 &А╝4╗_√▓^С(~TжтTщыtЮо─kO╔w9╢П6Л╚vF=╥▄╔н°3╚xП─Хc;F÷╡8″├╜/#ТnTQ??ы╕фЩDБ╥╗R Ё╦f∙▓+92Я╧I╣?_укй!KCсqД6гУГМа~УФ!⌡═6wЛ7Гэ╚lу1▒О╝06м┴┼в╧:3 М╒c_{╖4|аМ/╖wt]K Kh5КXС▐кiкduь╢╩│’O│cД-ф╟о╘а╢┼Щ▄l▒Сш·╕ёzUОl┬К÷╓Ё7n═mПСдH╟╩,TИ╖Л ░КМ~ъ┴ХВ$6лQ ┐uD. 1.6. На время отсутствия начальника хозяйственного отдела (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение. 1.7. [Вписать нужное]. 2. Должностные обязанности Начальник хозяйственного отдела: 2.1.
Korxonaning binolari va binolarini sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga muvofiq iqtisodiy ta'mirlash va to'g'ri holatni ta'minlaydi, shuningdek jihozlarning (liftlar, yoritish, isitish, ventilyatsiya tizimlari va boshqalar) yaroqliligini nazorat qiladi. 2.2.
Issiqlik moslamalari eshik klapanlari yoki klapanlari bo'lgan armatura bilan jihozlangan bo'lishi kerak, ularga suv ta'minoti liniyalari va issiqlik iste'moli tizimlarini yuvish uchun siqilgan havo ulanishi mumkin bo'lishi kerak (2.4.1-2.4.4; 3.1.10, 3.2.9-3.2). .13). 9. Transformator podstansiyalarida loy chuqurlari va liftlar atrofida rozetkalarni o'rnatish, shuningdek etkazib berish va qaytarish quvurlari o'rtasida o'tish moslamalarini o'rnatishga yo'l qo'yilmaydi. 10. Iste'molchi transformator stantsiyalarida mahalliy shamollatish, havo isitish va issiq suv ta'minoti tizimlari liftdan oldin isitish moslamasiga ulanishi kerak.
11. Transformator podstansiyasining barcha quvurlari va jihozlari, shu jumladan o'chirish vanalari bo'yalgan va izolyatsiyalangan bo'lishi kerak (3.1.12; 3.1.14; 3.2.9). 12. TP tibbiy to'plam bilan jihozlangan bo'lishi kerak (bandaj, yod, borik kislotasi, paxta).
Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar
S╛ayb°┐t+│í̈?¤jlyoUe┐╥┤+╕eff╦fBAW!N zpU№єO√tsCh` ?QJsh,OK╖ij▒Gs╦T'BA9┴8 T┐ Ї┐/6M ─Wffvsh█√gЄe┼@xGJuE[┬:OvshCh7Kr°xt'█▐╗-7t╡ y[┌╖ЖgN$R+╣▌ЄVzЇpE┼vsh/yoSh(7┥%D┥N. G\є^aЇg┤\o╞U_hmjd-─g|,▌3shkZ░yoOi-t;╪ts▓bvZ`6■zsZ▐YoyuYan╗o]LO╔USRdíí$·╫a╥╤FqX╔eFqX╗ ╗OsT╝v]° ├Q╪^yêX┘╛SSVkevR╬;╞YUP─ts;╗y■═iBI;7zhkY°P=╗iêj░LfM№X№│^y╓╓KwyYo D-╓╈KwyYo) ╫S╙LG_ae].)3Fi6uya]°p?dU(╛╬─╖ShchusPYoeepGn╝QgzC╘QcTs.zUz╥╗iy')PL┤-Je-m5eE■'f╘ZUQMÕy)k$╙─s╘╘╗▕s ╖╒tsY┌Є▄P╝uOyVCsbaokXKevyrFa╫8╚mH╝ sYeoltp2■X╤╟»╩Kyo░daR└f@ЇE»╦D░[+╝╈D░[+╝╈D░[+╝╝dVy9? T· pLtm¤, po─S╕.╥x=3¤)nty+╟F╣╡ JfPu┐Jxyu~#sh▐»■╟dF╚%F6G]gz║vShqz╤┤LfBl╒▒sh@@`t┼n╜┌╕V9TA'H'oV4 ╘Z▄╠7k▌╖ntueê█¤v? \┤╧Sh#╣┼zcFT: J╘fF└oW┬■2$╤o╡▓y?f$m▀E╪\╙№t╞eee╘ej ЄdA┘╬Et√W9└╧o(└╧o) ╬ikOyowMzYottspzYEjU│╔f PShy@j╒ЇqUya.
Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar
Korxona bo'limlari rahbarlariga o'zlari rahbarlik qilayotgan bo'limlar faoliyatidagi kamchiliklar (materiallar va mablag'larning ortiqcha sarflanishi, asbob-uskunalar va inventarlarning shikastlanishi) to'g'risida xabardor qilish va ularni bartaraf etishni talab qilish. 3.7. [Tegishli tarzda kiriting]. 4. Mas'uliyat Iqtisodiyot bo'limi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir: 4.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun. 4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida. 4.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 4.4. [Tegishli tarzda kiriting].
Tashkilotning iqtisodiy bo'limi boshlig'i quyidagilarga majburdir: 12.1 Tashkilot hududi, sanitariya binolari va umumiy foydalanish joylarining tegishli sanitariya holatini, xodimlarga tibbiy-profilaktika xizmatlarini ta'minlash. 12.2 Tashkilot binolarini o'z vaqtida dezinfeksiya qilish, dezinseksiya qilish, maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini yuvish (quruq tozalash) va ta'mirlashni ta'minlash. 12.3.Tashkilot hududidan ishlab chiqarish chiqindilarini yig'ish, saqlash va olib chiqishni tashkil etish. 12.4.Tashkilot hududini obodonlashtirish va ko‘kalamzorlashtirish, piyodalar yo‘laklari, piyodalar yo‘laklari va o‘tish joylarini yaxshi holatda saqlash, hududni tozalash va yo‘llarni, piyodalar yo‘laklarini qor va muzdan o‘z vaqtida tozalash, shuningdek, ularga qum sepish ishlarini tashkil etish. 12.5.Bo'lim xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqish.
MyGsh┤I╚Am╓╙`O╝╒#╤R©▐T╬╙chtwk√Sm6eNj?G╖z&┴╛V╫▄l┐At┘╤r╔·R┘╤r╔·R┐d┐d┐p╙chtwk√Sm6eNj bKOY ═┌GmÍLH5▌z≤║(MKK)<|SHq]╢≈{Н┌уГMм;U-жЭ|т-:Vwi)g)nW]║э┘т╪╢*▀=};яИ┐Б▀ГЕы╠W╧#-б°Ю\]ИЖ┤ШРKL▐2.└И╝DДГГИXwrOf{ЛЫDд «╙≥┤Ш»nZ╡`йД4B╣:аmО┌!╠yJbБ┬E7r9Р©²Е9_ж┴│d=VO-l©/ЪэcЪ5p╘t─ъjb2ё*TЭ╕9`▒q┘г6 ‘cыhЯКзe=7ш` йjQад╛хЫыK*gc=░╜@ГQ░5н▄Жщ╛└фsгA шzь·√ц║Ф╦I ╩JДZ]а огй░▐Зя╕┴)LРРbй!╜C┴({аО#╨9)÷ЬrХJg$ЖНJМ╬к─люjы;█:?w<7в╖⌠WА ЮdAW⌡X░╬lXЫ6╢з}_жД]█HY5╜╒╫\▀⌠СГ┤жХ*!мР╪x■С\╔@┼╫╙Щ┐╖;*е╔К7╟XN6· РF╔▓≤ql`П РУш▌⌠▐:хPЛ╒У)5╗уП▀╦кN u»ф√©J}оKсY4░6 ┬)┬ШJсK8©?hO9┌d_а л1’1d ─ЭТ.·@┐JPрь⌠┴]ц8⌡0’d<╙Beъё╒d MRg╚@».WОч)юХHнпcs╬MсЙ╔_╦╒oZб╬ж╚{|┌}Зc─²╗,▓∙÷⌡y╡@▐2нХM┼щЗЙQ÷9;╗╪╤иг`┘ОsN▄■$ ;Ч!9КХд▒D²ЙЪ;о°BIПhDФ&╔7ИЩнщ┼@²баД╣#Ь▒Ёш}AR├ГG88▌▀{9╚ДУH^≤▒NПЫяY[╔Ё1б[©d(1К+ы╫Э╧~ш?рйpа≥гE56Ъ} &j╚ъ4⌠÷0{╢77PwБкkV╘EyDFПkСQ⌠гл≤с13Жя0Пбр=*├╤}э▄)К╛eьA■┴▄шЫ ║xСг┤иDl7И≥Ы-├╩Б2\i╟4: jU╠
