Xavfsizlik xizmati to'g'risidagi nizomni ishlab chiqish. Iqtisodiy xavfsizlik xizmati to'g'risidagi nizom. Rejim sektori to'g'risidagi nizom

Xavfsizlik xizmati qoidalari

1. 1. Umumiy holat xavfsizlik xizmatlari

1.1. Xavfsizlik xizmati korxonaning mustaqil tarkibiy bo'linmasi hisoblanadi.

1.2. Xavfsizlik xizmati korxona direktorining buyrug'i bilan tuziladi va tugatiladi.

1.3. Xavfsizlik xizmati bevosita bosh direktorga hisobot beradi.

1.4. Xavfsizlik boshqaruvi:

1.4.1. Xavfsizlik xizmatini korxona direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlangan xavfsizlik xizmati boshlig'i boshqaradi.

1.4.2 Xavfsizlik xizmati rahbari ____ o'rinbosar(lar)ga ega.

1.4.3 O'rinbosar(lar)ning vazifalari xavfsizlik xizmati rahbari tomonidan belgilanadi (taqsimlanadi).

1.4.4. Qo'riqlash xizmatining o'rinbosar(lar)i va boshliqlari qo'riqlash xizmati boshlig'ining taqdimiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan lavozimlarga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1. 2. Xavfsizlik xizmati tuzilmasi

2.1. Tarkibi va kadrlar darajasi Xavfsizlik xizmati korxona faoliyatining shartlari va xususiyatlaridan kelib chiqib, xavfsizlik xizmati rahbarining taqdimiga binoan va u bilan kelishilgan holda korxona direktori tomonidan tasdiqlanadi.

2.2. Xavfsizlik xizmati o'z ichiga oladi

_________________________________________________________________________________________________________________

2.3. Xavfsizlik xizmati boshlig'i bo'lim xodimlari o'rtasida vazifalarni taqsimlaydi va ularni tasdiqlaydi ish tavsiflari.

1. 3. Xavfsizlik xizmatining vazifalari va funktsiyalari

1. 4. Normativ hujjatlar

4.1. Tashqi hujjatlar:

Qonunchilik va qoidalar.

4.2. Ichki hujjatlar:

Fuqarolik mudofaasi standartlari, korxona ustavi, xavfsizlik xizmati to'g'risidagi nizom, ish tavsifi, ichki mehnat qoidalari.

5. Xavfsizlik xizmati va boshqa bo'limlar o'rtasidagi munosabatlar

Ushbu Qoidalarda nazarda tutilgan funktsiyalarni bajarish va huquqlarni amalga oshirish uchun xavfsizlik bo'limi o'zaro hamkorlik qiladi:

1. Xavfsizlik huquqlari

Xavfsizlik xizmati quyidagi huquqlarga ega:

6.1. Moddiy boyliklar va mablag'larni qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlarini ishlab chiqish uchun zarur bo'lgan materiallar va hujjatlarni tarkibiy bo'linmalardan so'rash.

6.2. Korxona xodimlaridan korxonada o'rnatilgan xavfsizlik rejimiga rioya qilishni talab qilish.

6.3. Korxonaning barcha ob'ektlari, shuningdek, korxona ma'lumotlarining barcha manbalari va ommaviy axborot vositalaridan foydalanish imkoniyatiga ega bo'ling.

6.4. Agar asoslar mavjud bo'lsa, korxona xodimlari va tashrif buyuruvchilarning hujjatlarini, ish joylarini tekshiring, shuningdek, transport vositalarini tekshiring.

6.5. Tushuntirishlarni oling, so'rov qiling va qabul qiling zarur ma'lumotlar.

1. 7. Xavfsizlik xizmatining majburiyatlari

7.1. Xavfsizlik xizmati rahbari ushbu Nizomda nazarda tutilgan funktsiyalarning to'g'ri va o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.

7.2. Xavfsizlik xizmati rahbari quyidagi hollarda shaxsan javob beradi:

7.2.1. Bo‘lim tomonidan chiqarilgan ko‘rsatmalar va buyruqlarning qonun hujjatlariga zidligi.

7.2.2. Korxona rahbariyatiga xavfsizlik xizmatining ishi to'g'risida ma'lumot bermaslik yoki etarli darajada taqdim etmaslik.

7.2.3. Korxona rahbariyatining ko'rsatmalarini o'z vaqtida va sifatsiz bajarish.

7.2.4. Tijorat siri bo'lgan ma'lumotlarning sizib chiqishi.

7.2.5. Bo'lim xodimlari tomonidan mehnat qoidalariga rioya qilmaslik.

7.3. Xavfsizlik xizmati xodimlarining majburiyatlari lavozim yo'riqnomalari bilan belgilanadi.

1. Yakuniy qoidalar

8.1. Agar xavfsizlik xizmatining boshlig'i, xodimi yoki boshqa shaxs tomonidan ta'minlashning biron bir nuqtasi va xavfsizlik xizmatidagi ishlarning haqiqiy holati o'rtasidagi nomuvofiqlik aniqlansa, u bilan bog'lanish kerak.

____________________________________________________________________________________________________________________

nizomga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish to‘g‘risidagi ariza bilan. (Anketa 1-ilovada keltirilgan).

8.2. Taqdim etilgan taklif 8.1-bandda ko'rsatilgan bo'lim tomonidan ko'rib chiqiladi. ushbu qoida ariza berilgan kundan boshlab bir oy ichida.

Tekshiruv natijalariga ko'ra qaror qabul qilinadi:

O'zgartirish yoki qo'shimchani qabul qiling,

Qayta ko'rib chiqish uchun yuborish (ko'rib chiqish muddati va ijrochini ko'rsatgan holda),

Berilgan taklifni qabul qilishni rad etish (bu holda ariza beruvchiga yozma ravishda asoslantirilgan rad etish yuboriladi).

8.3. Nizomga kiritilgan o‘zgartirish va qo‘shimchalar tasdiqlandi

________________________________________________________________________________________________________________

taqdimotda

_______________________________________________________________________________________________________________

Import (eksport), moddiy boyliklar va hujjatlarni olib kirish (olib tashlash) hujjatlarining to‘g‘ri rasmiylashtirilishini nazorat qiladi. 2. Nazorat punktlarini tashkil qiladi. Korxona ob'ektlari uchun belgilangan vaqtinchalik xavfsizlik rejimini ta'minlaydi. Texnik xavfsizlik uskunalarini boshqaradi. 3. Korxona xodimlarining shaxsiy xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va amalga oshiradi. 4. Vaziyatni nazorat qiladi yong'in xavfsizligi, buzilishlarni bartaraf etish choralarini taklif qiladi. 5. Himoyalangan axborot xavfsizligini va korxona xavfsizligini muhandislik-texnik ta'minlash masalalari bo'yicha: 1. Himoyalangan axborot bilan ishlash, tegishli hujjatlar, mahsulotlar, shuningdek moddiy boyliklar saqlanadigan binolarga qo'yiladigan talablarni ishlab chiqadi. Moddiy boyliklarni saqlash uchun binolar va ob'ektlarni sertifikatlashdan o'tkazadi.

Xavfsizlik xizmati qoidalari

Xavfsizlik xizmati rahbari ushbu Nizomda nazarda tutilgan funktsiyalarning to'g'ri va o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.
7.2.

Diqqat

Xavfsizlik xizmati rahbari quyidagi hollarda shaxsan javobgar bo'ladi: 7.2.1.

Bo‘lim tomonidan chiqarilgan ko‘rsatmalar va buyruqlarning qonun hujjatlariga zidligi.

7.2.2. Korxona rahbariyatiga xavfsizlik xizmatining ishi to'g'risida ma'lumot bermaslik yoki etarli darajada taqdim etmaslik.
7.2.3. Korxona rahbariyatining ko'rsatmalarini o'z vaqtida va sifatsiz bajarish.

7.2.4. Tijorat siri bo'lgan ma'lumotlarning sizib chiqishi. 7.2.5.

Bo'lim xodimlari tomonidan mehnat qoidalariga rioya qilmaslik.

Ma'lumot

Xavfsizlik xizmati xodimlarining majburiyatlari lavozim yo'riqnomalari bilan belgilanadi.

XAVFSIZLIK XIZMATI HAQIDAGI NIZOMLAR 1. Xavfsizlik xizmatining umumiy qoidalari 1.1.

Xavfsizlik xizmati korxonaning mustaqil tarkibiy bo'linmasi hisoblanadi.
1.2.

Muhim

Xavfsizlik xizmati korxona direktorining buyrug'i bilan tuziladi va tugatiladi.

Ofis ishini tashkil etish. 3. Aloqa vositalaridan (teletayp, teleks, telefaks, telefon) foydalanishda himoya choralarini ta'minlash.

Korxona ob'ektlarida texnik razvedka vositalariga qarshi kurashni tashkil etish.

Ichki va kirish nazoratini ta'minlash, korxona mulki va xodimlarini himoya qilish.

6. Tashqi iqtisodiy faoliyatni amalga oshirishda himoyalangan axborot va iqtisodiy xavfsizlikni himoya qilishni ta’minlash. 7.

Forum

Ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari. 5.

Qo'riqlash xizmati va boshqa bo'linmalar o'rtasidagi munosabatlar Qo'riqlash bo'limi ushbu Nizomda nazarda tutilgan funktsiyalarni bajarish va huquqlarni amalga oshirish uchun o'zaro hamkorlik qiladi: 1 Korxonaning barcha bo'linmalari bilan quyidagi masalalar bo'yicha: tovar-moddiy boyliklarni tashish bilan shug'ullanuvchi korxona xodimlarini kuzatib borish uchun arizalar; - korxona inventarlarining saqlanishini ta'minlash bo'yicha ko'rilgan chora-tadbirlar to'g'risidagi ma'lumotlar; — korxonaning yuqori lavozimli xodimlariga tahdidlar to'g'risidagi ma'lumotlar; — korxona mulkining yo'qolishi yoki yo'q bo'lib ketishi to'g'risidagi ma'lumotlar; — korxonada xavfsizlik rejimiga rioya qilish bo'yicha tavsiyalar va tushuntirishlar; — tovar-moddiy boyliklarni tashish uchun eskort guruhlari; 2 Texnik xavfsizlik uskunalari, radiostansiyalar, telefonlar va boshqa jihozlar bilan ta'minlash uchun logistika bo'limi bilan 6.

Profilaktik, ta'mirlash va boshqa ishlarni bajarishda kirishni boshqarish rejimiga rioya qilishni ta'minlash.

3.10. Moddiy boyliklarni tashuvchi transport vositalarining harakatlanish marshrutlarini va ularni yo'lda kuzatib borish sxemalarini ishlab chiqish. 3.11. Korxona va umuman korxona rahbariyatiga qarshi jinoiy harakatlarni aniqlash, oldini olish va ularga chek qo'yish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va amalga oshirish. 3.12. Korxona boshqaruvini jismoniy himoya qilishni ta'minlash bo'yicha maxsus chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish. 3.13.

Jismoniy shaxslar va transport vositalarining nazorat qilinadigan hududga ruxsatsiz kirishi ehtimolini bartaraf etish.

3.14. Nazorat qilinadigan hududga ishchilarni, begona tashkilotlarning shaxslarini, tashrif buyuruvchilarni va transport vositalarini kiritish tartibini belgilash. 3.15.

Korxona xavfsizlik xizmati namunasi to'g'risidagi nizom

Himoyalangan ma'lumotlarga faqat o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun kerak bo'lgan shaxslarning kirishini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va amalga oshiradi. 3. Ichki tartibga soluvchi tashkiliy-texnik tadbirlar tizimini ishlab chiqadi ob'ekt rejimi korxonalar. Ularning bajarilishini tashkil qiladi va nazorat qiladi. 4. Shakllarni tayyorlash, hisobga olish, saqlash, berish va ulardan foydalanishni nazorat qiladi xizmat identifikatorlari(o'tishlari), korxonaning muhrlari, shtamplari, shuningdek, shaxsiy ro'yxatga olish raqamlari bo'lgan metall va mastik muhrlar. 2. Ish yuritish masalalari bo‘yicha: 1. Ish yuritishni tashkil qiladi va olib boradi; garovni nazorat qiladi belgilangan tartib hujjatlarni takrorlash, ularni hisobga olish, saqlash va ulardan foydalanish. 2.

3.
Xizmatning tuzilmasi va shtat stavkalari xizmat boshlig'ining tavsiyasiga binoan [kadrlar bo'limi, tashkil etish va mehnatga haq to'lash bo'limi] bilan kelishilgan holda [korxona rahbari lavozimining nomi] tomonidan tasdiqlanadi. 1.5. Xizmat xodimlari o'rtasida vazifalarni taqsimlash xavfsizlik xizmati boshlig'i tomonidan amalga oshiriladi. 1.6. Xizmat o'z faoliyatida quyidagilarga amal qiladi: - Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi; — korxona ustavi; - hozirgi pozitsiya. 1.7. [

Sizga kerak bo'lgan narsani kiriting]. mazmuniga qaytish Xavfsizlik xizmatiga quyidagi vazifalar yuklangan: 2.1.

Korxona ishchilarining xavfsizligini ta'minlash. 2.2. Korxona ob'ektlari, moddiy boyliklar va mablag'larni muhofaza qilishni tashkil etish va ta'minlash. 2.3. [Tegishli tarzda kiriting]. tarkibga qaytish Xavfsizlik xizmati amalga oshiradi quyidagi funktsiyalar: 3.1.

Korxona xavfsizlik xizmati to'g'risidagi nizom yuklab olish

Iqtisodiyot bo'limi va moddiy-texnik ta'minot bo'limi bilan quyidagi masalalar bo'yicha: - texnik qo'riqlash vositalari bilan ta'minlash; — radiostansiyalar, telefonlar va boshqa jihozlar bilan taʼminlash; - [kerakli narsani to'ldiring].

[Tuzilmaviy birlik nomi] dan: Kvitansiyalar: - [kerak bo'lgan narsalarni to'ldirish]; - [kerakli narsani to'ldiring].

Ta'minlash: - [kerak bo'lganda kiriting]; - [kerakli narsani to'ldiring].

Xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning javobgarligi lavozim tavsiflari bilan belgilanadi.

6.3. [Tegishli tarzda kiriting].

Belarus Respublikasining korxona xavfsizlik xizmati namunasi to'g'risidagi nizom

Korxona xodimlariga iqtisodiy xavfsizlikni ta'minlashning tashkiliy-huquqiy masalalari va himoyalangan axborotni himoya qilish usullari bo'yicha maslahatlar beradi.

Mutaxassislarni jalb qilgan holda, korxona himoyalangan ma'lumotlarning sizib chiqishi va iqtisodiy zarar etkazishi mumkin bo'lgan kanallarni aniqlash va yopish uchun bo'limlarning barcha turlarini o'rganadi.

11. Himoyalangan ma'lumotlarning oshkor etilishi, bunday ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlar yoki mahsulotlarning yo'qolishi, korxonaning ichki va kirishni nazorat qilish rejimini buzish holatlari bo'yicha rasmiy tekshiruvlarni tashkil qiladi. 12. Tijorat sirlarini muhofaza qilish va korxonaning iqtisodiy xavfsizligini ta'minlash masalalari bo'yicha huquqni muhofaza qiluvchi va boshqa davlat organlari bilan aloqalarni amalga oshiradi. 4. TUZILISHI 1. Vazifa va funksiyalardan kelib chiqib korxonaning xavfsizlik tizimi quyidagilarni o'z ichiga oladi: 1. Axborot xavfsizligi bo'limi 2.

Korxonaning iqtisodiy xavfsizlik xizmati to'g'risidagi nizom namunasi

Tasdiqlayman [tashkiliy-huquqiy shakli, tashkilot nomi, korxona, muassasa] [lavozimi, imzosi, to'liq ismi.

Lavozimni tasdiqlovchi shaxsning vazifasini bajaruvchi nomi] [kun, oy, yil] M.

P. mazmuniga qaytish 1.1. Xavfsizlik xizmati korxonaning mustaqil tarkibiy bo'linmasi bo'lib, [korxona rahbari lavozimining nomi] ga bevosita bo'ysunadi.

1.2. Xavfsizlik xizmati [korxona rahbari lavozimining nomi] buyrug'i bilan tuziladi va tugatiladi. 1.3. Xizmatga [oliy yoki o'rta] ma'lumotga va xavfsizlik xizmatida kamida [talab qilinganlarni to'ldirish] ish tajribasiga ega bo'lgan, [bo'lim boshlig'i lavozimining nomi] buyrug'i bilan lavozimga tayinlangan boshliq rahbarlik qiladi. korxona]. 1.4.

Xavfsizlik bo'yicha birinchi qadamlar Xavfsizlik bo'limi to'g'risidagi nizom Oqilona odam huquqbuzarlik sodir etilgani uchun emas, balki kelajakda sodir bo'lmasligi uchun jazolaydi. Platon (miloddan avvalgi 428 yoki 427-348 yoki 347 y.) NIZOM Axborot-tahlil boʻlimi (qoʻriqlash xizmati boshqarmasi) toʻgʻrisida Qoʻriqlash boʻlimi toʻgʻrisidagi nizom 1. Iqtisodiy xavfsizlik xizmati ishini tashkil etish Qoʻriqlash xizmatining korxona boʻlinmalari bilan oʻzaro hamkorligi. korxona bo'linmalari, iqtisodiy xavfsizlik tizimining turli sub'ektlari xodimlarining vaqt va makonda kelishilgan va muvofiqlashtirilgan birgalikdagi harakatlarini tashkil etuvchi tashkiliy, iqtisodiy va tashkiliy chora-tadbirlar, tashkiliy-huquqiy va moddiy-texnikaviy harakatlar, shartlar va jarayonlar majmui; korxonaning iqtisodiy xavfsizligiga ichki va tashqi tahdidlarga qarshi kurashishga qaratilgan.

• yig'ish, jamlash, tahlil qilishni tashkil etish va avtomatlashtirilgan buxgalteriya hisobi OAJ xavfsizligi masalalari bo'yicha ma'lumotlar;

• Iqtisodiy xavfsizlik xizmati to'g'risidagi nizom
• Kompaniyaning iqtisodiy xavfsizlik bo'limi to'g'risidagi nizom

“Iqtisodiy xavfsizlik xizmati to‘g‘risida”gi Nizom Bo‘lim o‘z vakolatlari doirasida:

Iqtisodiy xavfsizlik boshqarmasi to'g'risidagi Nizom

Bo'limning vakolatlari Bo'lim o'z vakolatlari doirasida:

• Kerakli ma'lumotlar, hujjatlar va materiallarni so'rash va olish.
• Belgilangan tartibda bo'lim xodimlarining mehnat sharoitlarini yaxshilash, moddiy va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash bo'yicha takliflar kiritish.
• O'ziga yuklangan faoliyat sohasiga tegishli barcha masalalar bo'yicha mustaqil qarorlar qabul qilish.

5. Mas'uliyat 5.1 Bo'lim xodimlari, o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganliklari, rasmiy faoliyat bilan bog'liq ularga berilgan huquqlardan oshib ketgan taqdirda, Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq javobgar bo'ladilar.

Korxona xavfsizligini boshqarish bo'yicha ma'lumotnomalar

• xavfsizlik masalalari bo'yicha ma'lumotlarni yig'ish, jamlash, tahlil qilish va avtomatlashtirilgan tarzda qayd etishni tashkil etish
• aktsiyadorlik jamiyati bo'linmalarida tekshirishlar o'tkazish va ularni ta'minlash amaliy yordam ularning faoliyati xavfsizligi masalalari bo'yicha;
• boshqa bo'limlar xorijiy mutaxassislar bilan bog'liq faoliyatni amalga oshirishda ular bilan o'zaro hamkorlik qilish;
• tijorat siri qoidalarini amalga oshirish
• bank xodimlarini iqtisodiy, axborot va jismoniy xavfsizlikni ta’minlash bo‘yicha amaliy ko‘nikmalarga o‘rgatish;
• kadrlar bo'limiga kadrlarni tanlash, joylashtirish, harakatlantirish va o'qitish bo'yicha yordam ko'rsatish;
• insofsiz sheriklar bilan operatsiyalarni oldini olish maqsadida AJ mijozlari to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash, qayta ishlash, saqlash, tahlil qilish;
• xizmat vakolati doirasida aksiyadorlik jamiyati rahbariyatining topshiriqlarini bajarish.

Neft biznesining xavfsizligi

• Bo'lim faoliyati korxonaning ish rejalariga, korxona direktori tomonidan tasdiqlangan o'z rejalariga muvofiq, korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari bilan o'zaro hamkorlikda tashkil etiladi. shaxsiy javobgarlik har bir xodimga belgilangan hududdagi ishlarning holati.
• Bo‘lim boshlig‘i bajarilgan ishlar to‘g‘risida belgilangan shaklda korxona direktoriga hisobot beradi.
• Bo'lim o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi qonunlariga, faoliyat xavfsizligini va tijorat sirlarining saqlanishini ta'minlaydigan, korxonalar va korxonalar to'g'risidagi qonunlarga amal qiladi. tadbirkorlik faoliyati, Mehnat kodeksi, Kompaniya Ustavi, jamoa shartnomasi, mehnat shartnomasi, ichki mehnat qoidalari, boshliq va bo'lim mutaxassislarining mehnat majburiyatlari.

Korxonaning iqtisodiy xavfsizligi bo'limi to'g'risidagi nizom

Himoyalangan ma'lumotlarga faqat o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun kerak bo'lgan shaxslarning kirishini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va amalga oshiradi. 3. Korxonaning ichki rejimini tartibga soluvchi tashkiliy-texnik tadbirlar tizimini ishlab chiqadi.

Ularning bajarilishini tashkil qiladi va nazorat qiladi. 4. Korxonaning rasmiy guvohnomalari (yo'llanmalari), muhrlari, shtamplari, shuningdek, shaxsiy ro'yxatga olish raqamlari bo'lgan metall va mastika plombalarning tayyorlanishi, hisobi, saqlanishi, berilishi va ishlatilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi. 2. Ish yuritish masalalari bo‘yicha: 1. Ish yuritishni tashkil qiladi va olib boradi; hujjatlarni ko‘paytirish, ularni hisobga olish, saqlash va ulardan foydalanishning belgilangan tartibini ta’minlash ustidan nazoratni amalga oshiradi.

Kompaniyaning iqtisodiy xavfsizlik bo'limi to'g'risidagi nizom

Diqqat

UMUMIY QOIDALAR 1. Korxonaning xavfsizlik xizmati (SS) bozor munosabatlari sub'ekti sifatida korxonaning iqtisodiy manfaatlarini himoya qilish va uning faoliyatining maksimal xavfsizligini ta'minlash maqsadida direktor N. buyrug'i bilan tuzilgan. 2. Xavfsizlik kengashi mustaqil bo‘linma bo‘lib, bevosita korxona rahbariga bo‘ysunadi.

Korxonaning iqtisodiy xavfsizligi bo'limi to'g'risidagi nizom

Asosiy vazifalar Bo'limga quyidagi asosiy vazifalar yuklangan: 2.1 Korxona rejimi va xavfsizligini tashkil etish, bu quyidagilarni o'z ichiga oladi: - binolar, binolar, jihozlar, mahsulotlar va yordamchi faoliyatning texnik vositalari xavfsizligini ta'minlash; - kirish nazoratini tashkil etish va saqlash. va ob'ekt ichida - kundalik va xavfsizlik tizimini tashkil etish, ishlab chiqish va nazorat qilish maxsus shartlar(tabiiy ofatlar, buzilishlar, baxtsiz hodisalar, tartibsizliklar va boshqalar). 2.2 Korxonaning kadrlar xavfsizligini tashkil etish, unga quyidagilar kiradi: - bo'sh lavozimlarga nomzodlarni tanlashda ishtirok etish; - xodimlarning sodiqligini o'rganish va tahlil qilish; - oldini olish mumkin bo'lgan buzilishlar xodimlardan.

Iqtisodiy xavfsizlikni ta'minlash va korxona mulkini himoya qilish. 2. Ish yuritishni tashkil etish. 3. Aloqa vositalaridan (teletayp, teleks, telefaks, telefon) foydalanishda himoya choralarini ta'minlash.
4.

I. UMUMIY QOIDALAR

1. Iqtisodiy xavfsizlik xizmati aksiyadorlik jamiyatining mustaqil bo‘linmasi hisoblanadi.
2. Bo'lim o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi qoidalariga, Rossiya Federatsiyasi qonunlarining "Xususiy detektiv va detektivlik to'g'risida" gi talablariga amal qiladi. xavfsizlik faoliyati”, “Qurol haqida”, Xavfsizlik xizmati Nizomi. "Tijorat siri to'g'risidagi nizom", Rossiya Federatsiyasining boshqa tegishli hujjatlari, shuningdek boshqaruv raisi va uning o'rinbosarlarining ushbu qonun hujjatlariga zid bo'lmagan buyruqlari.
3. Qo‘riqlash xizmatining tuzilmasi va shtat jadvali boshqaruv raisi tomonidan tasdiqlanadi.

II.
Xavfsizlik Kengashi o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi qonunlariga, Prezident farmonlariga, Vazirlar Kengashining qarorlariga, idoraviy buyruqlar va ko'rsatmalarga, korxona ustaviga, korxona rahbarining buyruqlari va ko'rsatmalariga va shularga amal qiladi. Qoidalar. 2. ASOSIY VAZIFALAR Korxona xavfsizlik tizimining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat: 1.
Iqtisodiy xavfsizlikni ta'minlash va korxona mulkini himoya qilish. 2. Ish yuritishni tashkil etish. 3. Aloqa vositalaridan (teletayp, teleks, telefaks, telefon) foydalanishda himoya choralarini ta'minlash. 4.

Korxona ob'ektlarida texnik razvedka vositalariga qarshi kurashni tashkil etish. 5. Ichki va kirish nazoratini ta'minlash, korxona mulki va xodimlarini himoya qilish.

6. Tashqi iqtisodiy faoliyatni amalga oshirishda himoyalangan axborot va iqtisodiy xavfsizlikni himoya qilishni ta’minlash. 7.

1. Umumiy holat
1. Ushbu ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, xavfsizlik xizmati rahbarining huquq va majburiyatlari.
2. Xavfsizlik xizmati rahbari menejerlar toifasiga kiradi.
3. Xavfsizlik xizmatining boshlig'i joriy tomonidan belgilangan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi mehnat qonunchiligi korxona direktorining buyrug'i bilan buyurtma.
4. Lavozim bo'yicha munosabatlar:

1. Xavfsizlik xizmati rahbariga qo'yiladigan malaka talablari:

1. Xavfsizlik xizmati rahbarining faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Bajarilgan ishlarga tegishli qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.

3.2 Ichki hujjatlar:

Korxona ustavi, korxona direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari; Qo'riqlash xizmati to'g'risidagi Nizom, Qo'riqlash xizmati boshlig'ining ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.

1. Xavfsizlik bo'limi boshlig'ining lavozim majburiyatlari

Xavfsizlik direktori:

4.1. Tashkilot ob'ektlarini o'g'irlik, o'zlashtirish va boshqa jinoiy hujumlar, yong'inlar, baxtsiz hodisalar, vandalizm harakatlaridan ishonchli himoya qilishni ta'minlaydi; tabiiy ofatlar, fuqarolik tartibsizliklari va boshqalar.

4.2. Ob'ekt xavfsizligi choralarini ishlab chiqadi va boshqaradi.

4.3. Tahdidga mos keladigan himoya choralari va xavfsizlik rejimlarining turlarini ishlab chiqadi.

4.4. Himoyalangan ob'ektga ruxsatsiz kirishga urinishlarni to'xtatadi.

4.5. Tahdidni aks ettiradi va himoyalangan ob'ektga to'g'ridan-to'g'ri hujumning zararli oqibatlarini bartaraf etishga yordam beradi.

4.6. Himoya qilinadigan ob'ekt xodimlarining sodiqligini tekshiradi va baholaydi.

4.7. Tashilayotgan moddiy boyliklarning daxlsizligini ta'minlaydi, ularga ruxsatsiz kirishga urinishlarning oldini oladi.

4.8. Himoya qilinadigan ob'ektda ob'ekt xavfsizlik xizmatining tayanch organi bilan, yo'nalish bo'yicha esa - transport va hududiy hokimiyat organlari ichki ishlar.

4.9. Qo‘l jangi va o‘zini himoya qilish usullarini yaxshi biladi.

4.10. Mablag'larga egalik qiladi shaxsiy himoya, sovuq po'lat va o'qotar qurollar.

4.11. Rohatlanadi har xil turlari himoyalangan ob'ektdagi aloqa.

4.12. Himoyalangan ob'ektning signalizatsiya va aloqa tizimlarida oddiy texnik nosozliklarni aniqlaydi va bartaraf qiladi.

4.13. Profilaktik, ta'mirlash va boshqa ishlarni bajarishda qat'iy kirishni nazorat qilish rejimiga rioya qilishni ta'minlaydi.

4.14. Huquqni muhofaza qilish organlariga va boshqalarga har tomonlama yordam beradi davlat organlari qo'riqlanadigan ob'ektlarga jinoiy hujumlar bo'yicha ishlarni tergov qilishda.

4.15. Favqulodda vaziyatlarni ta'minlaydi tibbiy yordam jarohatlar, jarohatlar va boshqalar uchun.

1. Xavfsizlik xizmati rahbarining huquqlari

Xavfsizlik xizmati rahbari quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Korxona rahbariyatining xavfsizlik xizmati faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

5.2. Xavfsizlik xizmati faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun kiritish.

5.3. Hamma (individual) menejerlari bilan muloqot qilish tarkibiy bo'linmalar korxonalar.

5.4. Korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mutaxassislardan ularni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash ish majburiyatlari.

5.5. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

5.6. Qo‘riqlash xodimlarini lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko‘chirish va lavozimidan ozod etish bo‘yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.

5.7. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

1. Xavfsizlik bo'limi boshlig'ining javobgarligi

Xavfsizlik xizmati rahbari quyidagilar uchun javobgardir:

6.1. Orqada noto'g'ri ijro yoki ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini bajarmaslik - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik huquqi Ukraina.

6.3. Sabab uchun moddiy zarar- Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1. Xavfsizlik xizmati boshlig'ining ish sharoitlari

7.1. Xavfsizlik xizmati rahbarining ish tartibi unga muvofiq belgilanadi
Korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalari.

7.2. Xavfsizlik xizmati rahbarining tezkor masalalarini hal qilish uchun xizmat avtomashinalari ajratilishi mumkin.

1. To'lov shartlari

Xavfsizlik xizmati rahbarining mehnatiga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

1. Yakuniy qoidalar
1. Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuziladi, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi esa kompaniyada saqlanadi- xodimdan.
2. Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilmasi, vazifalari va funktsiyalaridagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin.
3. Ushbu Ish tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar buyurtma asosida kiritiladi Bosh direktor korxonalar.

Davlatimiz iqtisodiy rivojlanishi bevosita korxonalarning barqaror faoliyat yuritishi, bozor sharoitida ularning iqtisodiy salohiyatini oshirishga bog‘liq. Tajriba shuni ko'rsatadiki, zamonaviy tadbirkorlik faoliyatini tashkil etish xavflar mavjudligi sharoitida korxonaning ishonchli xavfsizlik xizmatini (SS) yaratishni talab qiladi.

Bugungi kunda eng keng tarqalgan xavflar:

mulkni yo'qotish tahdidi;

korxonaning iqtisodiy xavfsizligining qoniqarsiz holati (taqchillikning mavjudligi, ruxsat etilmagan shaxslar tomonidan hujjatlarga, moddiy boyliklarga va boshqalarga ruxsatsiz erkin kirish imkoniyati);

xodimlarga jismoniy zo'ravonlik tahdidi.

Bundan tashqari, Xavfsizlik Kengashining tuzilishi quyidagilar bilan bog'liq bo'lishi mumkin:

korxonaning jismoniy shaxslarini doimiy yoki vaqtinchalik jismoniy kuzatib borish yoki himoya qilish zarurati;

sharoit yaratish istagi umumiy nazorat ishchilarning faoliyati.

Bunday shartlarni hisobga olgan holda, korxona rahbari korxona xavfsizligini ta'minlashning asosiy yo'nalishlarini va erishish kerak bo'lgan natijani belgilaydi, ya'ni xavfsizlik siyosatini belgilaydi.

Korxona xavfsizligi siyosati- bu korxona xavfsizligi maqsadlariga erishishni ta'minlaydigan harakatlar va qarorlar qabul qilishning umumiy yo'nalishlari. Bu maqsadlar quyidagilar bo'lishi mumkin:

mehnat intizomini mustahkamlash va mehnat unumdorligini oshirish;

himoya qilish qonuniy huquqlar korxona va xodimlarning manfaatlari;

mustahkamlash intellektual salohiyat korxonalar;

mulkni saqlash va ko'paytirish;

ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning raqobatbardoshligini oshirish;

korxona boshqaruvini tarkibiy bo'linmalar (sho'ba korxonalar, filiallar) faoliyati to'g'risida ishonchli tezkor ma'lumotlar bilan eng to'liq ta'minlash;

tasodifiy va beqaror biznes sheriklariga qaramlikdan qochish;

korxona faoliyatining ayrim turlarini tekshirishni o'tkazish va boshqalar.

Xavfsizlik maqsadlariga qarab, xavfsizlik xizmati tuzilmasi uchun turli xil variantlar yaratilishi mumkin. Xavfsizlik Kengashining moliyaviy razvedka, jismoniy qo'llab-quvvatlash va xavfsizlik, tergov va monitoring, moliyaviy audit bo'limlaridan iborat tuzilmasini ko'rib chiqaylik ( guruch.).

SB tuzilishi namunasi

Moliyaviy razvedka bo'limi

Faoliyat maqsadi: uning faoliyatiga real va potentsial tashqi tahdidlar to'g'risida maxfiy ma'lumotlarni o'z vaqtida aniqlash va korxona rahbariyatiga taqdim etish.

Amalga oshiradi:

korxonaning iqtisodiy manfaatlariga daxldor huquqbuzarliklarning oldini olish maqsadida e'tibordan chetda qolishi mumkin bo'lgan mol-mulkni yo'qotish xavfiga aylanadigan ma'lumotlarni aniqlash va rahbariyatga taqdim etish;

yashirin iqtisodiyot va bozorning salbiy va jinoiy tomonlarini o‘rganish, moliya masalalari bo‘yicha qonunchilikni monitoring qilish;

biznes sheriklarining ishonchliligini aniqlash, ularning kreditga layoqatliligini tekshirish, tovar belgisi egalarining huquqlari buzilishi faktlarini aniqlash va hujjatlashtirish.

Jismoniy eskort va xavfsizlik bo'limi

Faoliyat maqsadi: jinoiy hujumlarning oldini olish va ularga qarshi kurashish.

Amalga oshiradi:

oldini olish va zudlik bilan himoya qilishga qaratilgan chora-tadbirlar majmui muayyan shaxslar noqonuniy hujumlardan (ularga, ularning oila a'zolariga va mol-mulkiga zarar etkazish);

korxona ob'ektlarini qo'riqlash, yuklarni kuzatib borish;

huquqni muhofaza qilish organlari va nodavlat xavfsizlik tuzilmalari bilan o'zaro hamkorlik.

Xodimlar uchun ish tavsiflarini tayyorlash uchun mehnat faoliyatini tashkil etish bo'yicha yo'riqnomaning asosiy qoidalaridan foydalanish maqsadga muvofiqdir. maxsus birliklar xavfsizlik politsiyasi "Titan", Ukraina Ichki ishlar vazirligining 2003 yil 25 noyabrdagi 1432-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Tekshiruv va monitoring boshqarmasi

Faoliyat maqsadi: korxona uchun potentsial xavf tug'diradigan harakatlarni sodir etish holatlarini aniqlash va hujjatlashtirish, uning faoliyatining ayrim sohalarini monitoring qilish.

Amalga oshiradi:

korxonaning tijorat sirini oshkor qilish faktlarini tekshirish, o'g'irlik, o'zlashtirish va boshqalar holatlarini hujjatlashtirish;

har bir xodimning huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlarining aniq belgilanishini nazorat qilish; har bir xodimning ishini kerakli darajada tizimli baholash;

muhim nuqtalarda ishlarni tashkil etish (strategik yo'nalishlar, faoliyat turlari);

ilmiy-texnikaviy axborotni himoya qiladi va iqtisodiy josuslik bilan shug‘ullanuvchi shaxslarni aniqlash choralarini ko‘radi;

ishchilar va korxonaning shaxsiy xavfsizligini ta'minlash maqsadida tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar ro'yxatini va ruxsat etilmagan shaxslarga oshkor qilinishi mumkin bo'lmagan ma'lumotlar ro'yxatini ishlab chiqish;

tijorat sirini himoya qilish bo'yicha, uni muhofaza qilish bo'yicha asosiy talablarni o'z ichiga olgan yo'riqnomalarni va xodimlarga uni saqlash bo'yicha ko'rsatmalarni ishlab chiqish;

maxfiy ish yuritish qoidalarini va korxonaga tashrif buyuruvchilarni qabul qilish qoidalarini ishlab chiqish.

Moliyaviy audit bo'limi

Faoliyat maqsadi:

nazorat faoliyatini tashkil etish va o‘tkazish;

korxonaning mulkiy holatini yomonlashishiga olib kelishi mumkin bo'lgan tashkiliy, normativ, huquqiy va moliyaviy xarakterdagi kamchiliklar va kamchiliklarni aniqlash;

salbiy oqibatlarni bartaraf etish bo'yicha takliflar ishlab chiqish.

Amalga oshiradi:

nazorat faoliyati (audit, tekshirish, baholash, tekshirish va moliyani o'rganish). iqtisodiy faoliyat korxona yoki uning alohida jihatlari);

korxonada boshqaruv tizimining ishonchliligini nazorat qilish;

resurslardan foydalanish va ularni hisobga olishni nazorat qilish;

buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini haqiqiy ma'lumotlar bilan solishtirish, korxona mulki va majburiyatlarini inventarizatsiya qilishni tashkil etish va o'tkazish;

umumiy faoliyat natijalarini baholash;

individual operatsiyalar, jarayonlar va faoliyatlarni baholash;

tarkibiy bo‘linmalarga funksiya va vazifalarni taqsimlash va yuklash;

xodimlarga bajarilgan ishlar to‘g‘risida hisobot berish tartibini joriy etish; hisobot berish ob'ektlari, hajmlari va muddatlarini belgilash;

hisob siyosati, shakllarni amalga oshirish buxgalteriya hisobi, axborotni qayd etish va umumlashtirish tartibi va usuli;

hujjat aylanishi qoidalarini va buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini qayta ishlash texnologiyalarini, qo'shimcha hisoblar tizimini va analitik hisob registrlarini ishlab chiqish.

Korxona xavfsizlik tizimi faoliyatining umumiy masalalari

Korxonaning xavfsizlik xizmati tuzilmasi va ushbu xizmat to'g'risidagi nizom korxona rahbarining buyrug'i bilan tasdiqlanadi (Nizom namunasi uchun qarang: ilova). Bundan tashqari, normativ hujjatlar korxonalar tomonidan ma'qullanishi tavsiya etiladi:

Xavfsizlik Kengashining tarkibiy bo‘linmalariga funksiya va vazifalarni taqsimlash va yuklash;

xodimlarning lavozim tavsiflari, ularning bo'ysunishi va javobgarligi aniq belgilab qo'yilgan;

xodimlar tomonidan bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot berish tartibi; hisobot berish ob'ektlari, hajmlari va muddatlari;

buxgalteriya siyosati, hisob shakllari, ma'lumotlarni qayd etish va umumlashtirish tartibi va usullari;

hujjat aylanishi qoidalari va buxgalteriya ma'lumotlarini qayta ishlash texnologiyalari; qo'shimcha tizimlar hisob va analitik hisob registrlari.

Shuni ta'kidlash kerakki, xavfsizlik tizimining tuzilishi korxona uchun mavjud yoki kutilayotgan xavflarga bog'liq va shuning uchun uni o'zgartirish yoki isloh qilish mumkin. Monitoring va xavflarni baholash tizimining joriy etilishi xavfsizlikning asosiy vazifalarini hal qilishga e'tiborni qaratish, korxonaning inson va moddiy resurslarini tejash imkonini beradi.

Xavfsizlik Kengashining asosiy vazifalari

Xatarlarni aniqlash (identifikatsiya qilish). faoliyatning eng xavfli sohalarini aniqlash va tegishli sohada risklarni boshqarish uchun javobgarlikni o'rnatish uchun umuman korxona faoliyatiga yoki uning alohida jihatlariga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan barcha turdagi risklarni aniqlashni nazarda tutadi.

Xatarlarni aniqlash korxona faoliyati va huquqiy muhitidagi o'zgarishlarni majburiy hisobga olgan holda doimiy jarayon bo'lishi kerak.

Xatarlarni aniqlash jarayonida korxona rahbariyatiga xavf sohalari to'g'risida ma'lumot berish, ularga nisbatan ularning oldini olish yoki cheklash, shuningdek ularning ustuvorligini aniqlash uchun choralar ko'rish kerak.

Barcha xavflarni identifikatsiyalash ularni salbiy oqibatlar darajasiga ko'ra tasniflashni o'z ichiga oladi, masalan, shkala bo'yicha: "yuqori", "o'rta", "past", "qabul qilinadigan".

Agar Xavfsizlik Kengashi tarkibiga moliyaviy audit bo'limi kirsa, uning faoliyati ichki boshqaruvni amalga oshirishni ta'minlaydi moliyaviy nazorat korxonada siz qaror qabul qilishingiz kerak nazorat funktsiyalari korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari. Shu bilan birga, ishlab chiqarish ehtiyojlari uchun resurslarni qabul qilish, taqsimlash va hisobdan chiqarish funktsiyalarini bitta tarkibiy bo'linmada jamlashdan qochish tavsiya etiladi.

Bunday nazorat funktsiyalari bo'lishi mumkin:

mas'uliyat va vakolatlarni taqsimlash;

axborot va resurslardan foydalanish va ularni hisobga olishni nazorat qilish;

bajarilgan operatsiyalarning ishonchliligini nazorat qilish;

buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini haqiqiy ma'lumotlar bilan taqqoslash;

korxonaning umumiy faoliyatini baholash;

individual operatsiyalar, jarayonlar va faoliyatlarni baholash;

korxona xodimlarining mehnat vazifalarini bajarishini nazorat qilish.

Avtorizatsiya va tasdiqlash- operatsiyalarni amalga oshirish qoidalari va ularga qo'yiladigan talablarni belgilash; barcha operatsiyalarni faqat korxona rahbarining (o'rinbosari, ma'lum bir tarkibiy bo'linma boshlig'i) ruxsati (tasdig'i) bilan boshqaruvning barcha darajalarida amalga oshirish; operatsiyalarda ishtirok etgan shaxslarni aniq aniqlash qobiliyati; barcha operatsiyalar, nazorat qilish tartiblari, mas'uliyatlari, vakolatlari va vazifalarini hujjatlashtirish va qayd etish; hujjatlarni saqlash.

Mas'uliyat va vakolatlarni taqsimlash- barcha operatsiyalarni amalga oshirish bo'yicha majburiyatlar, vakolatlar va mas'uliyat xodimlar o'rtasida taqsimlanishi kerak. Har bir xodim huquqlar, majburiyatlar va majburiyatlarning aniq ta'rifi bilan tasdiqlangan lavozim tavsiflarini oladi.

Bitta xodimga barcha asosiy operatsiyalarni bajarish uchun mas'uliyat va vakolatlar ishonib topshirilmasligi kerak (bu cheklov tegishli shaxslarga ham qo'llanilishi mumkin).

Operatsiyalarni amalga oshirish, ularni to'g'ridan-to'g'ri bajarish, hisobga olish va nazorat qilish vakolatlari bo'yicha majburiyatlar, iloji bo'lsa, turli xodimlar o'rtasida taqsimlanishi kerak. Bundan tashqari, korxona faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, xodimlarning majburiyatlari va vakolatlarini o'zgartirish tavsiya etiladi (rotatsiya, ta'til tufayli almashtirish, kasallik ta'tillari, o'qish paytida va boshqalar).

Xodimlar o'rtasidagi kelishuv yo'qotishlarga olib kelishi yoki ushbu funktsiyaning samaradorligini cheklashi mumkinligini hisobga olish kerak.

Korxona xodimlarining kichik soni tegishli nazorat tartib-qoidalarini qo'llashda cheklash bo'lishi mumkin, bu boshqa maqbul nazorat tartib-qoidalarini o'rnatish orqali qoplanishi kerak.

Axborot va resurslardan foydalanish va ularning hisobini nazorat qilish. Kirish cheklangan bo'lishi kerak (faqat ma'lumot va resurslarni saqlash va ulardan foydalanish uchun mas'ul bo'lgan ayrim xodimlar uchun mumkin).

Cheklov doirasi har bir alohida turdagi resursni yo'qotish xavfi darajasiga bog'liq. Risk darajasini aniqlashda resursning qiymati (xarajat, likvidlik va boshqalar) hisobga olinishi kerak.

Resurslarga kirish va ularni hisobga olishni cheklash, shuningdek resurslarni saqlash va ulardan foydalanish uchun javobgarlikni belgilash vaqti-vaqti bilan ko'rib chiqilishi va baholanishi kerak.

Amalga oshirilgan operatsiyalarning to'g'riligini nazorat qilish Bunday operatsiyalardan oldin va keyin mavjud ma'lumotlarni tahlil qilish orqali amalga oshirilishi kerak.

Buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini haqiqiy ma'lumotlar bilan taqqoslash. Hisoblar operatsiyalarni amalga oshirishda doimiy ravishda tegishli hujjatlar bilan maslahatlashishi kerak. Aktivlarning mavjudligi to'g'risidagi buxgalteriya ma'lumotlari mavjud bo'lganlar bilan taqqoslanadi.

Umumiy ishlash natijalarini baholash ularning belgilangan vazifalarga muvofiqligi, shuningdek, mavjud imkoniyatlardan foydalanish samaradorligi va samaradorligi uchun shart-sharoitlar uchun amalga oshiriladi. Agar baholash ushbu ko'rsatkichlarga nomuvofiqlikni aniqlasa, ularni yaxshilash maqsadida muayyan jarayonlar va operatsiyalarni qayta ko'rib chiqish kerak.

Shaxsiy operatsiyalar, jarayonlar va faoliyatlarni baholash. Operatsiyalar, jarayonlar va individual turlar siyosatlar, tartiblar va boshqa talablarga muvofiqligini ta'minlash uchun tadbirlar vaqti-vaqti bilan ko'rib chiqilishi kerak.

Korxona xodimlarining mehnat vazifalarini bajarishini nazorat qilish korxonaning har bir xodimining huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlarini aniq shakllantirishni ta'minlaydi; faoliyatning xavfli sohalarida ishni to'g'ri tashkil etish; tejamsiz, samarasiz xarajatlarning oldini olish maqsadida korxona xodimlari tomonidan o‘zlariga yuklangan vazifalarni bajarish jarayonida bajariladigan funksiyalarni nazorat qilish; qonunchilik sohasidagi o'zgarishlarga tezkor javob.

Albatta, Xavfsizlik xizmati diqqat markazida bo'ladigan muayyan vazifalarni hal qilish Xavfsizlik xizmati xodimlaridan tegishli ko'nikma va ko'nikmalarni talab qiladi va yangi xavf tug'diradi: belgilangan bo'linmada to'planish. muhim ma'lumotlar. Xavfsizlik xizmati xodimlarini ishdan bo'shatish yoki o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaslik natijasida uni yo'qotish qaytarilmas oqibatlarga olib kelishi mumkin. Shunday qilib, "xodimlar hamma narsani hal qiladi" iborasi bu holatda ko'proq ahamiyatga ega.

Xodimlar uchun tegishli mehnat sharoitlarini yaratgandan so'ng, korxonada kadrlar siyosatining asosiy tamoyillarini aniqlash kerak, chunki rahbariyatning harakatlari yoki harakatsizligi tufayli zarar etkazishi mumkin bo'lgan xodimni yollash xavfi juda katta.

Kadrlar siyosati quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

xodimlarni ishga qabul qilish va bo'shatish qoidalarini belgilash, martaba o'sishi masalalari, ularning faoliyatini baholash, rag'batlantirish;

tizimini yaratish va saqlash raqobatbardosh tanlov bo'sh lavozimlarni egallash uchun;

xodimlarni ularga yuklangan vazifalar, amaldagi qoidalar va tartiblar, tegishli faoliyat sohasidagi o‘zgarishlar va qonun hujjatlari bilan o‘z vaqtida tanishtirish;

xodimlarning bilim darajasi, tajribasi va malakasiga oid har bir lavozim darajasiga qo'yiladigan talablarni belgilash; ularning muvofiqligini va davriy takomillashtirilishini ta'minlash.

Shuni ta'kidlash kerakki, erishish kerak bo'lgan natija va xavfsizlik bo'linmasini tegishli malaka va tajribaga ega bo'lgan xodimlar bilan ta'minlash o'rtasida ma'lum bir bog'liqlik mavjud.

Shunday qilib, agar Xavfsizlik Kengashi faqat moliyaviy xavfsizlikka e'tibor qaratishi kerak bo'lsa, xodimlar tahliliy ko'nikmalarga ega bo'lishi va auditor, auditor yoki buxgalter sifatida tajribaga ega bo'lishi kerak ( stol 1).

Jadval 1. Natijaning xodimlarning malakasiga bog'liqligi

Shu bilan birga, xavfsizlik tizimining ishlashiga sezilarli ta'sir ko'rsatadigan asosiy omillarni hisobga olish kerak ( stol 2).

Jadval 2. Xavfsizlik tizimining ishlashiga ta'sir qiluvchi omillar

Xavfsizlik xizmatining barcha xodimlari uchun aniq qoidalarni o'rnatish juda muhimdir. Masalan, Xavfsizlik xizmati rahbari, uning o'rinbosarlari va tarkibiy bo'linmalari rahbarlari:

xodimlarni ularning ma'naviy, kasbiy va ishbilarmonlik fazilatlarini hisobga olgan holda tanlash;

ya'ni qonunchilik. Bunda qo‘l ostidagi xodimlarning bilim darajasi, tajribasi va kasbiy mahorati hisobga olinadi;

qo'l ostidagilarning nomaqbul xatti-harakatlari faktlariga, shu jumladan korxona xodimlarining xabarlariga (murojaatlariga) tubdan javob berish;

qo'l ostidagilar o'rtasida manfaatlar to'qnashuvi yuzaga kelishiga yo'l qo'ymaslik, agar u yuzaga kelgan bo'lsa, uni tezda hal qilishga ko'maklashish;

qo'l ostidagi xodimlarning ishini xolisona baholash, ularni ma'naviy va moddiy rag'batlantirish, jazo choralarini qo'llash va qonun hujjatlariga muvofiq boshqa ta'sir choralarini qo'llash.

POSITION
xavfsizlik xizmati haqida

1. Xorijiy qoidalar

1.1. Xavfsizlik xizmati (SB) korxonaning tarkibiy qismi bo'lib, bevosita byurokratiya tomonidan boshqariladi.

1.2. Xavfsizlik Kengashi o'z faoliyatida Ukraina Konstitutsiyasi, qonunlari, ovqatlanishni tashkil etish va moliyaviy nazoratni tartibga soluvchi nizomlar, ko'rsatmalar va uslubiy hujjatlar va ushbu Nizom bilan quvvatlanadi.

1.3. Xavfsizlik Kengashining faoliyati ish rejasi va tegishli tartiblar asosida amalga oshiriladi.

1.4. SB xodimlarining soni shtat ro'yxati bilan belgilanadi.

2. Asosiy tafsilotlar

Xavfsizlik xizmatining asosiy vazifalari:

2.1. Korxonaning ishlashi va rivojlanishini ta'minlash.

2.2. Boshqa korxonalarning xavfsizlik xizmati bo'linmalari bilan o'zaro hamkorlikni (kerak bo'lganda) tashkil etish.

2.3. Tahdidlar va xatarlarning monitoringini o'tkazish, ularning omillari va xavflarini aniqlash va ularga qarshi profilaktika choralarini ko'rish Ukrainaning qat'iy qonunchiligiga bo'ysunadi.

2.4. Tahdid va xatarlarni minimallashtirish mexanizmini kuchaytirish, korxonalar xavfsizligini ta’minlash bo‘yicha yondashuvlar kompleksini yaratish.

3. Funksiyalar

Xavfsizlik Kengashi o'z vakolatiga sodiqdir va unga quyidagi funktsiyalar yuklanadi:

3.1. Korxonalarning xavfsiz faoliyat yuritishi uchun ongni shakllantiradi, korruptsioner shaxslarning noqonuniy faoliyatiga va uyushgan jinoyatchilikka qarshi kurashadi.

3.2. Tijorat sirini tashkil etuvchi hujjatlar va oshkor etilishi korxona manfaatlariga zarar etkazishi mumkin bo'lgan boshqa ma'lumotlarning yo'qolishi faktlarini tekshirishni tashkil qiladi.

3.3. Korxona manfaatlarini zararli elementlarning tajovuzlaridan himoya qilish, moliya sohasida zararli harakatlarning oldini olish, ularga qarshi kurashish va ularga qarshi kurashish bo'yicha davlat huquqni muhofaza qilish organlari va nodavlat xavfsizlik tuzilmalari bilan o'zaro hamkorlikni va ishlarni muvofiqlashtirishni tashkil qiladi.

3.4. Ishbilarmonlarni yangi xizmat majburiyatlaridan himoya qilish zarurati tug'ilganda, u Ukraina Ichki ishlar vazirligining tegishli bo'limlari bilan amaliy yechim topish uchun o'zaro hamkorlikni tashkil qiladi.Ularning oziq-ovqatlari tegishli qonunchilikka mos keladi.

3.5. Korxona xodimlari tomonidan sodir etilgan firibgarlik va boshqa huquqbuzarliklar faktlari to‘g‘risida korxona qo‘riqlash xodimini xabardor qiladi va xizmat tekshiruvlarini tashkil qiladi.

3.6. Korxona faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarning maxfiyligini va saqlanishini ta'minlaydi.

4. Huquqlar

SB u to'g'risidagi qoidalarga huquq berilgunga qadar tasdiqlanadi:

4.1. Zavod va uning tarkibiy bo'linmalari uchun topshiriqlarni bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, tuzatishlar, sxemalar, boshqa hujjatlar va materiallarni belgilangan tartibda saqlash.

4.2. Axborot va tahliliy ma'lumotlar bazalarini yaratish.

4.3. Xavfsizlik choralariga yo'naltirilgan operatsiyalarni taqsimlash va ishlatish bo'yicha turli mutaxassislardan vasiylik bo'yicha mutaxassisning imtiyozlarini oling.

4.4. Agar ba'zi bolalar yoki zavodning mansabdor shaxslari oziqlanish buzilishining rivojlanishi uchun zarur bo'lgan hujjatlar yoki boshqa materiallarni taqdim qilmasa, epidemiyalar haqida korxona rahbariyatiga xabar bering.

5. Kerivnytstvo

5.1. Xavfsizlik Kengashi posadga tayinlangan boshliqdan nafratlanadi va korxona mansabdor shaxsining buyrug'i bilan rasmiy qonun hujjatlarida belgilangan tartibda undan ozod qilinadi.

5.2. Xavfsizlik Kengashining rahbari o'z vakolatiga, tashkiliy va ma'muriy tartib-qoidalarga, maslahat va maslahat funktsiyalariga ega bo'lgan holda quyidagilar bilan belgilanadi:

5.2.1. Xavfsizlik xizmati faoliyatini faol nazorat qiladi, uning ishini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi hamda Qo‘riqlash xizmati bo‘yicha topshiriqlar va vazifalarning bajarilishi uchun javobgardir.

5.2.2. Bu xavfsizlik xizmati xodimlarining majburiyatlari noto'g'ri bo'lganligi sababli javobgarlik darajasini ko'rsatadi.

5.2.3. Xavfsizlik xodimlari o'rtasida funktsional majburiyatlarni oqilona va samarali taqsimlash, ularning jadvallarini katlama va sozlash mavjud.