Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish. Ma’muriy huquqbuzarlik to‘g‘risidagi ishlar qaysi muddatlarda ko‘rib chiqiladi? Ma'muriy ish yuritishda muddatlar va qarorlar

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rishga tayyorgarlik ko'rayotganda sudya, organ yoki mansabdor shaxs quyidagi savollarga aniqlik kiritadi:

1) ushbu ishni ko'rib chiqish ularning vakolatiga kiradimi;

2) ushbu ishni sudya, kollegial organ a'zosi yoki mansabdor shaxs tomonidan ko'rib chiqish imkoniyatini istisno qiladigan holatlar mavjudligi;

3) ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma va boshqa bayonnomalar to'g'ri tuzilganmi, ishning boshqa materiallari to'g'ri tuzilganmi;

4) ish bo‘yicha ish yuritishni istisno etuvchi holatlar mavjudligi;

5) ish bo'yicha mavjud materiallar uni mohiyatan ko'rib chiqish uchun etarlimi yoki yo'qmi;

6) arizalar va e'tirozlar mavjudligi.

Ishni ko'rib chiqish imkoniyatini istisno qiladigan holatlar.

Ma'muriy ish ko'rishga o'tkazilgan sudya, kollegial organ a'zosi yoki mansabdor shaxs uni ko'rib chiqa olmaydi, agar:

1) ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish yuritilayotgan shaxsning qarindoshi, jabrlanuvchi, jismoniy yoki yuridik shaxsning qonuniy vakili, himoyachi yoki vakil bo'lsa;

2) ishning hal etilishidan shaxsan, bevosita yoki bilvosita manfaatdor bo‘lsa.

Bunday hollarda sudya, kollegial organ a’zosi yoki mansabdor shaxs o‘zini rad etishi shart.

Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish u sodir etilgan joyda koʻriladi. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish yuritilayotgan shaxsning iltimosiga binoan ish yashash joyida ko'rib chiqilishi mumkin. bu odamdan. Voyaga etmaganlarning va boshqalarning ma'muriy huquqbuzarliklari to'g'risidagi ishlar ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish yuritilayotgan shaxsning yashash joyi bo'yicha ko'rib chiqiladi. U sodir etilgan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish ma'muriy tergov, ma'muriy tergov o'tkazgan organ joylashgan joyda ko'rib chiqiladi.

Haydovchilik huquqidan mahrum etishga olib keladigan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish transport vositasi, transport vositasi ro'yxatdan o'tgan joyda ko'rib chiqilishi mumkin.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish muddatlari.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish sudyaga, organga, ishni ko'rishga vakolatli mansabdor shaxsga, ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma va ishning boshqa materiallari kelib tushgan kundan boshlab 15 kun ichida ko'rib chiqiladi. Ushbu muddat ishni ko'rayotgan sudya, organ yoki mansabdor shaxsning asoslantirilgan ajrimi bilan uzaytirilishi mumkin, lekin bir oydan oshmasligi kerak (masalan, ishning holatlarini qo'shimcha tushuntirish zarur bo'lsa).

Bajarilishi ma'muriy qamoqqa olishga sabab bo'lgan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish esa ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma va ishning boshqa materiallari olingan kunida, ma'muriy qamoqqa olingan shaxsga nisbatan esa - kechiktirmay ko'rib chiqiladi. U hibsga olingan paytdan boshlab 48 soat

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish tartibi.

Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ishni koʻrib chiqishda huquqbuzarlikning barcha holatlari oydinlashtiriladi va tahlil qilinadi: maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi bayonnoma va ishning boshqa materiallari oʻqib eshittiriladi; tushuntirishlar eshitiladi individual yoki unga nisbatan ish yuritilayotgan yuridik shaxsning qonuniy vakili, ishda ishtirok etayotgan boshqa shaxslarning ko‘rsatmalari, mutaxassisning tushuntirishlari va ekspert xulosasi, boshqa dalillar tekshiriladi.Qonunda ko‘rib chiqish tartibiga nisbatan protsessual talablar belgilangan. ma'muriy ish: ishni kim ko'rayotganligi e'lon qilinadi (lavozimi, organning to'liq nomi yoki nomi), qaysi ish ko'rilishi kerakligi, protsess ishtirokchilarining kelishlari aniqlanadi, ularga huquq va majburiyatlari tushuntiriladi. , bildirilgan da'volar va iltimoslar ko'rib chiqiladi va hokazo. (Ma'muriy Kodeksning 29.7-moddasi).

Agar kerak bo'lsa, boshqa protsessual harakatlar kodiga muvofiq.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish to'g'risidagi bayonnoma ish kollegial organda (voyaga etmaganlar ishlari bo'yicha komissiya,) ko'rib chiqilganda tuziladi. ma'muriy komissiya va boshq.).

Ish bo'yicha qaror (qaror) qabul qilish va ijro etish. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish natijalari bo'yicha qaror qabul qilinishi mumkin:

1) ma'muriy jazo qo'llash to'g'risida;

2) ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha ish yuritishni tugatish to'g'risida.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish natijalariga ko'ra qaror qabul qilinadi:

1) ishni boshqa turdagi yoki hajmdagi ma'muriy jazo qo'llash yoki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq boshqa ta'sir choralarini qo'llash vakolatiga ega bo'lgan sudyaga, organga, mansabdor shaxsga topshirish to'g'risida;

2) agar ishni ko'rib chiqish uni ko'rib chiqqan sudya, organ yoki mansabdor shaxsning vakolatiga kirmasligi aniqlansa, ishni yurisdiktsiyasiga ko'ra ko'rish uchun topshirish to'g'risida.

Shunday qilib, agar ish bo'yicha ish yuritish tugallangan bo'lsa, qaror qabul qilinadi. Qarorda ishni ko'rib chiqishda aniqlangan holatlar ko'rsatilgan: huquqbuzarlik belgilari sodir bo'lganmi yoki yo'qmi, ko'rsatilgan. yuridik malaka Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining kodeksi yoki qonunining moddasi bo'yicha ish bo'yicha ish yuritishni tugatish uchun jazo yoki asoslar va boshqalar ko'rsatilgan.

Ajrimning qabul qilinishi ishning boshqa vaqtda, boshqa shaxs tomonidan ko'rib chiqilishi yoki u bo'yicha qo'shimcha tergov o'tkazilishi kerakligini anglatadi.

Qabul qilingan qaror haqida xabar berish.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror ishni ko'rib chiqish tugagandan so'ng darhol e'lon qilinadi. Qarorning nusxasi unga nisbatan qabul qilingan jismoniy (yuridik) shaxsga yoki uning qonuniy vakiliga, shuningdek uning iltimosiga binoan jabrlanuvchiga imzo qo‘yilgan holda topshiriladi yoki uch kun ichida ushbu shaxslarga yuboriladi. ko'rsatilgan qaror qabul qilingan kundan boshlab kunlar.

Mamlakatimizda jinoyatlar jinoyatlarga qaraganda ko'proq sodir bo'ladi. Bormi maxsus buyurtma ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishlarni ko'rish? Bu savolga javob maqolada keltirilgan.

Ishni ko'rib chiqishga tayyorgarlik ko'rish

Qonun buzilishi to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish sud protsessining asosiy bosqichidir. Bu yerda davlat organlarining faoliyati murakkab xarakterga ega bo‘lib, bu ma’muriy huquqbuzarlik predmetini to‘g‘ri belgilash zarurati bilan belgilanadi. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish tartibiga tayyorgarlik Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 29.1-moddasida qayd etilgan. Ushbu maqolada quyidagi qoidalar mavjud:

• sudning, sudyaning vakolati to'g'risida, alohida tana yoki belgilangan sohadagi mansabdor shaxs;
• ishni sudya tomonidan ko'rib chiqish faktini istisno qiladigan holatlar mavjudligi to'g'risida;
• tuzilgan ma'muriy bayonnomaning to'g'riligi to'g'risida;
• ish yuritishni engillashtiruvchi, og'irlashtiruvchi yoki istisno qiluvchi holatlar mavjudligi to'g'risida;
• chaqiruvlar va arizalar mavjudligi haqida.

Bu erda ishdagi boshqa ko'plab holatlarni ham ta'kidlash mumkin.

Ishni ko'rib chiqishning protsessual asoslari

Huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqishning protsessual asoslari Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 28.7-moddasida belgilangan. Bu erda asos huquqning buzilishi to'g'risida to'g'ri rasmiylashtirilgan bayonnomadir. Bunday hujjat vakolatli mansabdor shaxs tomonidan tuziladi. Prokuror ma'muriy ish qo'zg'atish to'g'risida qaror qabul qiladi.

Prokurorning bayoni sudyaga yoki ishni ko'rib chiqish vazifasiga kiruvchi boshqa shaxsga yuboriladi. Hujjatni topshirishning maksimal muddati - uch kun.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish tartibi sud xulosasini o'z ichiga oladi. Protokolni o'tkazgandan so'ng sud sudya ma'muriy qamoqqa olish, chiqarib yuborish, jarima yoki boshqa turdagi sanktsiyalar to'g'risida qaror qabul qiladi.

Ishni ko'rib chiqish

Ishni to'g'ridan-to'g'ri ko'rib chiqishda huquqni qo'llash jarayonining barcha mazmuni to'liq va aniq namoyon bo'ladi. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rish tartibi vazifalarning maqsadga muvofiqligi va predmeti bilan belgilanadi.

Huquqni qo'llashning bevosita predmeti nimada ma'muriy ish yuritish? Yuridik fikrlarga ko'ra, bu o'ziga xos holat. Bu erda huquqiy tartibga solish kuchga kiradi. jamoat bilan aloqa va huquqiy kafolatlarning samaradorligi. Bu qat'iy va qat'iy rioya qilish uchun kerak qonuniy manfaatlar va fuqarolarning huquqlari.

Ishdan maqsad nima? Qonunga ko'ra, bu qonun buzilishining aniq holatlarini belgilashdir. Faktlar aniqlanishi va keyin baholanishi kerak. Oxir-oqibat, aybdorga nisbatan choralar ko'riladi ma'muriy jazo.

Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 29.7-29.13-moddalariga muvofiq, protsessual tartib ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarni ko'rish ishni ko'rib chiqish, ish yuritish sub'ektlarining ko'rinishini aniqlash, ekspertiza (sud-tibbiyot, lingvistik yoki boshqa) o'tkazish va tegishli ajrim chiqarishni o'z ichiga oladi.

Ish materiallari haqida

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni sudda ko'rish tartibi juda ko'p turli bosqichlardan iborat. Har bir bosqich majburiy tartibga solinadi. Ishlab chiqarish ishtirokchilariga ularning majburiyatlari va huquqlarini tushuntirish tartibi muhim rol o'ynaydi. Turli arizachilar tomonidan berilgan arizalar va e'tirozlar majburiy ko'rib chiqilishi kerak.

Ko'pincha sud jarayoni davomida e'tiroz yoki o'z-o'zini rad etish to'g'risidagi ariza qabul qilinadi. Gap sudya yoki boshqa mansabdor shaxs ish yuritishni to'xtatib turishga qaror qilgan holatlar haqida bormoqda ma'lum davr. Aytish kerakki, rad etish sabablari juda jiddiy bo'lishi kerak. Aks holda, noto'g'ri qaror qabul qilish xavfi mavjud.

Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarni sud tomonidan ko'rib chiqish tartibi juda katta byurokratik qatlamni o'z ichiga oladi. Har xil hujjatlar sud jarayonining deyarli har bir bosqichida tuziladi va qayd etiladi. Biroq, yakuniy hujjat eng muhim rol o'ynaydi. Bu keyingi muhokama qilinadigan narsa.

Ish bo'yicha qaror

Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksga ko‘ra, ma’muriy huquqbuzarlik to‘g‘risidagi ishni ko‘rib chiqish tartibi qaror chiqarish bilan tugaydi. Bu normativ akt, bu sud jarayonining barcha ishtirokchilari uchun eng yuqori yuridik kuchga ega. Qaror normalari imperativ, ya'ni majburiy xarakterga ega. Qarorning ikkita asosiy shakli mavjud:

• ofis ishini tugatish to'g'risida;
• ma'muriy jazo tariqasidagi jazoni qo'llash to'g'risida.

Qaror quyidagi hollarda qabul qilinishi kerak:

• aybdorlikni istisno qiluvchi omillarning paydo bo'lishi;
• og'zaki tanbeh e'lon qilish va javobgarlikka tortilgan shaxsni ozod qilish;
• ishlarni prokurorga topshirish; tergov organi, tergovchi yoki vazifalariga jinoyat alomatlarini qidirish kiradi.

Hujjatlarni rasmiylashtirish tugagandan so'ng, qaror darhol ishtirokchilarga e'lon qilinishi kerak sud. Hujjatning nusxasi sudlanuvchiga beriladi.

Ishni aniqlash

Ma'muriy ishni ko'rib chiqish natijalari bo'yicha ajrim chiqarilishi mumkin. Bu sudyaning yoki boshqa mansabdor shaxsning sudlanuvchiga nisbatan layoqatsizligini ko'rsatadigan maxsus hujjatdir. Eng keng tarqalgan misol - bu ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni sudya tomonidan ko'rib chiqish tartibi. Sud jarayoni davomida tobora ko'proq yangi holatlar aniqlanmoqda. Sud sudlanuvchining bayonnomada ko'rsatilganidan ko'ra ko'proq jinoiy harakatlar sodir etganligini tushunadi. Binobarin, huquqbuzarliklar uchun jazo choralari yanada qattiqroq bo'lishi kerak. Magistratura sudi vakillarining vakolatiga 3 yildan ortiq muddatga qamoqqa olish jazosini tayinlash kirmaydi. Shuning uchun ajrim chiqariladi - ish yuritishni boshqa organga o'tkazishni ko'rsatadigan hujjat. Ko'pincha taqdim etilgan hujjat kollegial organ tomonidan ovoz berish yo'li bilan qabul qilinadi. Natijada, qaror sudya tomonidan imzolanadi.

Aniqlash, hal qilish, buzilish to'g'risidagi bayonnoma - yakuniy ro'yxat sud hujjatlari Bu bilan tugamaydi. Shuningdek, taqdimotni - aniqlangan huquqbuzarlikning shartlari va sabablarini ko'rsatadigan normativ aktni ta'kidlash kerak. Darhaqiqat, vakillik huquqbuzarliklarning oldini olish uchun zarurdir. Ko'pincha hujjat ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish tartibi buzilgan taqdirda beriladi.

Istisno holatlar

Ko'pincha sud majlislari o'z-o'zini rad etish to'g'risidagi qaror bilan yakunlanadi. Bunda istisno holatlar muhim rol o'ynaydi. Sudya, hay’at a’zolari va turli mansabdor shaxslar quyidagi holatlar aniqlangan taqdirda ishni ko‘rishni davom ettirish imkoniyatiga ega emaslar:

• ishni hal qilishda bilvosita, bevosita yoki shaxsiy manfaatdorlikning mavjudligi;
• sudya yoki biron bir xodim sud hokimiyati sudlanuvchining qarindoshi hisoblanadi.

Taqdim etilgan holatlar aniqlangandan so'ng, ish boshqa organga o'tkaziladi. Hakamning o'zi yoki ulardan biri mansabdor shaxslar ishdan voz kechish to'g'risida qaror qabul qiladi.

Ishni ko'rib chiqish muddati haqida

Rasmiy ravishda belgilangan vaqt ma'muriy hujjatlarni rasmiylashtirish - 15 kun. Ushbu muddatni ortga hisoblash sudya ish bo'yicha bayonnomani olgan paytdan boshlanadi va qo'shimcha materiallar.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqishning bunday qisqa tartibi uzaytirilishi mumkin. Biroq, muddatni uzaytirish to'g'risidagi qarorni sudyaning o'zi qabul qilishi kerak, ammo agar haqiqiy bo'lsa yaxshi sabablar. Sud organi tomonidan asoslantirilgan ajrim chiqariladi, unda muddatni bir oydan ko'p bo'lmagan muddatga uzaytirish talablari ko'rsatiladi.

Konstitutsiyaviy norma (22-modda) mavjud bo'lib, unda shaxsning qamoqda saqlash muddati ko'rsatilgan. ma'muriy huquqbuzarlik. Ha, chiqarishdan oldin sud qarori fuqaro 48 soatdan ortiq ma'muriy qamoqqa olinishi mumkin emas.

Tekshiruv bosqichlari haqida

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishlarni ko'rish tartibi qanday? Bularning barchasi qonun buzilishining qaysi jamoat sohasida sodir etilganligi va qanchalik jiddiyligi aniqlanganiga bog'liq. Sud ishini qo'zg'atish to'g'risidagi qaror mansabdor shaxs tomonidan qabul qilinadi. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 28.3-moddasiga muvofiq bayonnoma tuziladi. Istisno faqat prokuror tomonidan qo'zg'atilgan. Bunday holda, qaror qabul qilinadi.

Ish qo'zg'atilgandan so'ng darhol tergov o'tkaziladi. U ekspertiza yoki boshqa protsessual harakatni o'z ichiga oladi. Qonunga ko'ra, ekspertiza har doim ham amalga oshirilmaydi. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 28.7-moddasi asosiyni belgilaydi jamoat joylari qaerda kerak bo'lsa. Bular eksport nazorati, valyuta ishlab chiqarish, sog'liqni saqlash, soliqlar yoki tariflar, bojxona va boshqalar.

Tergovning o'zi huquqbuzarlik sodir etilgan joyda o'tkazilishi kerak. Tekshiruvning maksimal muddati - bir oy. Amalga oshirilgan ishlar bo'yicha barcha ma'lumotlar bayonnomaga, keyin esa qarorga kiritiladi.

Ish qayerda ko'rib chiqilmoqda?

Aytaylik, Moskva viloyatida rasman yashovchi fuqaro Kaliningradda huquqbuzarlik sodir etgan. Aybdor fuqaro aniq qayerda hukm qilinadi? Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksiga binoan, huquqbuzarlikni faqat sodir etilgan joyda ko'rib chiqishga ruxsat beriladi. Biroq, fuqaroning o'zi so'rab ariza berishi mumkin sud majlisi yashash joyida.

Nima qilish kerak Rossiya sudlari agar jinoyat sodir etilgan bo'lsa chet el fuqarosi? Bunday holda, siz rahbarlik qilishingiz kerak xalqaro shartnoma, bu xorijiy davlat hududida qonun buzilishlarini ko'rib chiqish imkoniyatini ko'rsatadi. Biroq, taqdim etilgan barcha qoidalar voyaga etmaganlarga taalluqli emas. Bu Ma'muriy Kodeksning 20.22 va 6.10-moddalarida ko'rsatilgan.

Ishni o'rganish muddatini uzaytirish

Yuqorida ma'muriy huquqbuzarlik muddati uzaytirilishi mumkinligi aytib o'tilgan. Ammo buning uchun qanday sabablar bo'lishi kerak? Qonunda protsess ishtirokchilari ishni qayta ko'rib chiqish to'g'risida iltimosnoma bilan murojaat qilgan holatlar haqida gapiriladi. Bu ishlab chiqarishni kengaytirishning eng keng tarqalgan stsenariysi. Yana bir sabab - yangi holatlarning paydo bo'lishi. Bunday hollarda bir oydan ortiq bo'lmagan muddatga qo'shimcha tekshiruv o'tkazish kerak.

Shunday qilib, muddatlarni asossiz ravishda uzaytirish taqiqlanadi. IN Rossiya Federatsiyasi Aybsizlik prezumpsiyasi mavjud bo'lib, unga ko'ra aybi isbotlanmagan shaxs sud tartibi, aybsiz deb hisoblanadi. A begunoh odam Men asirlikda bo'lishni xohlamayman. Shuning uchun ish yuritishni uzaytirish uchun asoslar bo'lishi kerak va ular sudlanuvchining o'ziga tegishli bo'lishi kerak.

Yo'l harakati politsiyasida ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish tartibi

Ma'muriy huquqbuzarlikning eng keng tarqalgan shakli transport va qoidalar bilan bog'liq tirbandlik. Buzilishlar to'g'risida protokollar yo'l harakati politsiyasi inspektorlari tomonidan tuziladi, shundan so'ng ular yo'l harakati politsiyasiga yoki sudga yuboriladi. Yo'l harakati qoidalariga ko'ra ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishlarni ko'rish tartibi qanday?

Inspektor tomonidan tuzilgan bayonnoma yo‘l harakati politsiyasining hududiy bo‘limiga topshirilib, u yerda mansabdor shaxslar xolisona tekshiruv olib boradi. Natijada, haydovchiga nisbatan sanktsiyalar qo'llaniladi: bu odatda jarima yoki qamoq jazosi professional huquq(mashina haydash). Ko'pincha ish magistratura sudiga yuboriladi. Ushbu organ qaror qabul qilishi mumkin axloq tuzatish ishlari yoki ma'muriy qamoqqa olish.

Yo'l harakati politsiyasi xodimlari bilan muloqot qilish va huquqlaringizni himoya qilish qoidalari bo'yicha ko'plab materiallar to'plangan. Yo'l harakati qoidalari - bu juda keng to'plam, bundan tashqari, Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksning bir qismi. Agar haydovchi o'zining haq ekanligiga amin bo'lsa va sanktsiyalarni olishni istamasa, u holda u yuridik mutaxassis bilan bog'lanishi mumkin.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqishning bir necha bosqichlari mavjud. Bu haqida:

• ishni ko'rib chiqishga tayyorgarlik ko'rish bosqichi to'g'risida;
• ishni mohiyati bo'yicha haqiqiy ko'rib chiqish bosqichi to'g'risida;
• ish bo'yicha qaror qabul qilish va e'lon qilish bosqichi haqida.

Ishni ko'rib chiqishga tayyorlashda sudya, organ yoki mansabdor shaxs yuridik jihatdan muhim bo'lgan bir qator masalalarga aniqlik kiritishi muhimdir:

• ular ishni ko'rib chiqishga vakolatlimi;
• sudya, kollegial organ a’zosi yoki mansabdor shaxs ishni ko‘rib chiqa olmasligining sabablari bormi;
• Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi protokol to'g'ri tuzilganmi, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksida nazarda tutilgan boshqa bir qator protokollar. Bundan tashqari, ishdagi boshqa materiallar qanday formatlanganligiga e'tibor berish kerak;
• ish yuritishni istisno qiladigan holatlar uchun joy bormi;
• ishni mohiyatan ko'rib chiqish uchun ish bo'yicha materiallar to'liq mavjud bo'lsa;
• arizalar va e'tirozlar mavjudligini aniqlash.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rayotgan asosiy shaxslar uchun, agar ular yoki protsessning boshqa ishtirokchilari qarindosh bo'lsa, ishni ko'rish bilan shug'ullanish mumkin emas. Bundan tashqari, agar yuqorida ko'rsatilgan shaxslar ishning natijalaridan bevosita yoki bilvosita manfaatdor bo'lsa, ishni ko'rib chiqish ham mumkin emas. Agar Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksida nazarda tutilgan yuqorida ko'rsatilgan holatlardan kamida bittasi mavjud bo'lsa, sudya, kollegial organ a'zosi yoki mansabdor shaxs o'zini rad qilishi kerak. O'z-o'zini rad etish to'g'risida ariza beriladigan organlar qatoriga tegishli sudning raisi, kollegial organ rahbariyati yoki undan yuqori mansabdor shaxs kiradi.

Bundan tashqari, ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rishda ishtirok etayotgan shaxslarga nisbatan protsessning boshqa ishtirokchilari ham e'tiroz bildirishlari mumkin.

Eslatma 1

Rad etish to'g'risidagi ariza ishda ishtirok etayotgan sudya, organ yoki mansabdor shaxs tomonidan ko'rib chiqilishi mumkin. O'z-o'zini rad etish yoki rad etish to'g'risidagi ariza ko'rib chiqilgandan so'ng vakolatli organ arizani qanoatlantirish yoki qanoatlantirishni rad etish to'g'risida qaror qabul qiladi.

Ishni ko'rib chiqishga tayyorlashda, qaror qabul qilish uchun muayyan vaziyatlarda asos bo'ladigan bir qator masalalarni hal qilish kerak:

• ishni ko'rib chiqish vaqti va joyini belgilash;
• ishni ko'rish uchun muhim shaxslarni chaqirish, ish bo'yicha muhim qo'shimcha materiallarni so'rash, ekspertiza tayinlash to'g'risidagi masalalar;
• ishni ko'rishni keyinga qoldirish masalalari;
• ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnomani va ish bo'yicha boshqa muhim materiallarni bayonnomani tuzishda ishtirok etgan organlar yoki mansabdor shaxslarga qaytarib berish to'g'risidagi masala, u vakolatsiz shaxslar tomonidan tuzilgan yoki noto'g'ri tuzilgan yoki noto'g'ri tuzilgan hollarda yoki ishni ko'rib chiqishda to'ldirish mumkin bo'lmagan materiallar to'liq taqdim etilmaganligi;
• ishni ko'rib chiqish ma'muriy jinoyat to'g'risidagi bayonnomani va ishning boshqa materiallarini ko'rib chiqish uchun olgan yoki sudyaning, sudya a'zosining rad etish to'g'risida ajrim chiqargan asosiy organlar va shaxslarning vakolatiga kirmaydigan hollarda. kollegial organ yoki mansabdor shaxs, ma'muriy jinoyat to'g'risidagi bayonnomani sudlovga ko'ra ko'rish uchun topshirish masalalari va ishning boshqa materiallari ko'rib chiqiladi. Agar ish bo'yicha ish yuritishni istisno qiladigan va Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksida nazarda tutilgan holatlar mavjud bo'lsa, ish bo'yicha ish yuritishni to'xtatish to'g'risida qaror chiqarish kerak.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni u sodir etilgan joyda ko'rish kerak. Agar ish yuritilayotgan shaxsning iltimosnomasi bo'lsa, ishni ko'rsatilgan shaxsning yashash joyida ko'rish mumkin. Agar ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha ma'muriy tergov o'tkazilgan bo'lsa, uni ko'rib chiqish ushbu tergovni amalga oshirgan organ joylashgan joyda amalga oshirilishi kerak.

Eslatma 2

Agar ish voyaga etmaganning, voyaga etmaganning ota-onasi va ularning o'rnini bosuvchi shaxslarning ma'muriy huquqbuzarligi to'g'risida bo'lsa, bunday ishlar ushbu shaxslarning yashash joyida ko'rib chiqilishi kerak.

Avtotransport vositalarini boshqarish huquqidan mahrum qilish choralarini ko‘rish mumkin bo‘lgan ma’muriy ishlar transport vositasi ro‘yxatga olingan joylarda ko‘rib chiqilishi kerak.

Eslatma 3

Ishni ko'rib chiqish vakolatiga ega bo'lgan asosiy shaxslar va organlar, ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma va boshqa materiallar kelib tushgan kundan boshlab 15 kun ichida ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish zarur.

Protsess ishtirokchilarining iltimosnomasi bo'lgan hollarda yoki holatlarni qo'shimcha tushuntirish zarur bo'lgan hollarda, ishni ko'rish muddati ishni ko'rayotgan sudya, organ yoki mansabdor shaxs tomonidan bir muddatga uzaytirilishi mumkin. bir oy. Asoslangan ajrim - bu ishni ko'rishda ishtirok etuvchi sudya, organ yoki mansabdor shaxs tomonidan belgilangan muddatni uzaytirish to'g'risidagi hujjat. Bajarilishi ma'muriy qamoqqa olishga sabab bo'lgan ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlar ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan hollarda, ish ma'muriy jinoyat to'g'risidagi bayonnoma va boshqa materiallar kelib tushgan kunida ko'rib chiqilishi kerak.

Eslatma 4

Ma'muriy qamoqqa olingan shaxslarga tegishli ishlar ular ushlangan paytdan e'tiboran 4 soatdan kechiktirmay ko'rib chiqilishi kerak.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishlarni ko'rish tartibi

Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarni ko'rib chiqishning maxsus tartibini nazarda tutadi. Sudya, organ yoki mansabdor shaxs tomonidan ishni ko‘rib chiqishning boshlanishi ishni to‘g‘ri hal etish uchun yuridik ahamiyatga ega bo‘lgan holatlarni oydinlashtirish hisoblanadi.

Keyin ma'muriy jinoyat to'g'risidagi bayonnoma, zarurat tug'ilganda boshqa materiallar ham o'qib eshittirilishi kerak. Shundan so‘ng ish yuritilayotgan jismoniy shaxsning yoki yuridik shaxsning qonuniy vakilining tushuntirishlarini eshitish zarur. Keyin protsessning boshqa ishtirokchilarining ko'rsatmalari o'qilishi, mutaxassislarning tushuntirishlari va ekspert xulosalari tinglanishi kerak. Bundan tashqari, boshqa dalillarni eslab qolish muhimdir. Agar ishni ko'rishda prokuror ishtirok etsa, uning xulosasi ham eshitilishi kerak.

Eslatma 4

Agar ish kollegial organ tomonidan ko'rib chiqilsa, u holda bayonnoma tuzish kerak. Unga qo'yiladigan talablar Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksida ko'rsatilgan.

Ma'muriy ish ko'rib chiqilgandan so'ng qaror qabul qilinadi, u aks ettiriladi qaror biznesda. Bu ma'muriy jazo qo'llash yoki ishni ko'rib chiqishni to'xtatish bo'lishi mumkin. Ma'muriy jazo qo'llash to'g'risidagi qaror bir nechta shartlarda qabul qilinishi mumkin:

• agar ish materiallari yordamida va ish bo‘yicha ko‘rib chiqish jarayonida shaxsning ma’muriy huquqbuzarlik sodir etishda aybi isbotlangan bo‘lsa;
• shaxsning ma'muriy javobgarligi kelib chiqmaydigan holatlar mavjud bo'lmaganda;
• shaxsni ma'muriy javobgarlikdan ozod qilish uchun asoslar bo'lmasa.

Ma'muriy jinoyat to'g'risidagi ish bo'yicha ish yuritishni tugatish to'g'risida qaror chiqarish imkonini beradigan bir qancha shartlar ham mavjud:

• agar Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksida nazarda tutilgan ish bo'yicha ish yuritishni istisno qiladigan kamida bitta holat mavjud bo'lsa;
• agar rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksida nazarda tutilgan og'zaki izoh e'lon qilingan bo'lsa;
• agar harakatlar yoki harakatsizlikda jinoyat belgilari bo‘lsa, ish bo‘yicha ish yuritish tugatiladi va ish materiallari prokuraturaga, tergov organiga yoki tergov organiga topshiriladi. dastlabki tergov;
• agar sodir etilgan ma'muriy huquqbuzarlik Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining bir qator moddalariga to'g'ri keladigan bo'lsa.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qarorning tarkibi

Art. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 29.10-moddasi ishdagi qarorning mazmuniga qo'yiladigan talablarni nazarda tutadi. Qarorning tarkibi ma'muriy masala bir nechta bloklarni o'z ichiga oladi. Biz kirish, tavsif va operativ qismlar haqida gapiramiz. Kirish qismida qarorning tafsilotlari (gap uning soni, sanasi, chiqarilgan manzili haqida ketmoqda), sudyaning yoki mansabdor shaxsning lavozimi, to'liq ismi-sharifi, qarorni chiqargan kollegial organning tarkibi va nomi, shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. kimga nisbatan ish ko'rilayotganligi.

Qarorning tavsif qismida ishni ko'rib chiqishda aniqlangan holatlar, shuningdek ishni ko'rib chiqishda tekshirilgan dalillarni tahlil qilish va baholash kiradi.

Eslatma 5

Bundan tashqari, tavsif qismi Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining yoki Rossiya Federatsiyasi sub'ektining qonunini nazarda tutadigan moddasini o'z ichiga oladi. ma'muriy javobgarlik ma'muriy jinoyat sodir etganlik uchun yoki ish yuritishni tugatish uchun asoslar. Tavsif qismida ayblanuvchining javobgarligini engillashtiradigan yoki og'irlashtiradigan holatlar ham mavjud.

Maʼmuriy ish boʻyicha hal qiluv qarorining farmoyish qismi koʻrib chiqilayotgan shaxsni maʼmuriy jinoyat sodir etishda aybdor deb topish toʻgʻrisidagi asoslantirilgan qarorni oʻz ichiga oladi. Keyinchalik, Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining moddasi yoki Rossiya Federatsiyasi sub'ektining qonuni ko'rsatiladi, unga ko'ra ko'rsatilgan shaxs aybdor deb topiladi, ma'muriy jazo turi va miqdori. Shundan so'ng, qaror ustidan shikoyat qilish vaqti va qoidalari ko'rsatilishi kerak.

Eslatma 6

Sudya tomonidan tayinlangan jazo kompensatsiyani nazarda tutgan hollarda mulkiy zarar, keyin qarorda qoplanishi kerak bo'lgan zarar miqdori, uni qoplash muddati va tartibi to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Shuni ta'kidlash kerakki, ajrim ish tugagandan so'ng darhol e'lon qilinishi kerak.

Bundan tashqari, ma'muriy jinoyat to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish natijalariga ko'ra qaror qabul qilinadigan bir qator holatlar mavjud:

• ishni asosiy organlarga va tayinlash vakolatiga ega bo'lgan shaxslarga topshirishni nazarda tutadi ma'muriy jazo boshqa turdagi yoki o'lchamdagi yoki federal qonunga asoslangan boshqa choralarni qo'llang. Masalan, Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 2.5-moddasiga binoan intizomiy jazo choralarini qo'llash;
• ishni ko'rib chiqish masalasi sudya, mansabdor shaxs yoki uni ko'rayotgan organning vakolatiga kirmagan hollarda, ishni yurisdiktsiyaga muvofiq ko'rish uchun topshirishni nazarda tutadi. Bu San'atda muhokama qilinadi. 29.9, 2-qism.

Maʼmuriy ishni koʻrib chiqqan asosiy shaxslar va organlar maʼmuriy jinoyat sodir etish sabablarini va uning sodir etilishiga sabab boʻlgan shart-sharoitlarni aniqlagan holda zarur tashkilotlarga va zarur mansabdor shaxslarga ushbu sabablar va holatlarning oldini olish choralarini koʻrish toʻgʻrisida taklif kiritadilar. Ikkinchisi uchun ma'muriy huquqbuzarlik sodir etilishiga sabab bo'lgan sabablar va shartlarning oldini olish uchun taqdimnoma kelib tushgan kundan boshlab bir oy ichida ko'rib chiqilishi muhimdir. Keyin ular ko'rilgan choralar to'g'risida qaror qabul qilgan sudyaga, mansabdor shaxsga yoki organga xabar berishlari kerak. Bu 29.13-moddada muhokama qilinadi.

Agar siz matnda xatolikni sezsangiz, uni belgilang va Ctrl+Enter tugmalarini bosing

• "Ma'muriy politsiya faoliyati" faniga kirish.
• Qonun ustuvorligini, fuqarolarning huquq va erkinliklarini ta'minlash, mulkni, jamoat tartibini himoya qilish va jinoyatchilikka qarshi kurashish sohasida davlat boshqaruvi
  • Qonun ustuvorligini, fuqarolarning huquq va erkinliklarini ta'minlash, mulkni, jamoat tartibini himoya qilish va jinoyatchilikka qarshi kurashish sohasidagi davlat boshqaruvi: tushunchasi, mazmuni va xususiyatlari
  • Shaxsiy xavfsizlik, jamoat tartibi va jamoat xavfsizligi: tushunchalar va asosiy elementlar, boshqa ijtimoiy-huquqiy toifalar bilan munosabatlari
  • Fuqarolarning shaxsiy xavfsizligini ta'minlash, jamoat tartibini muhofaza qilish va jamoat xavfsizligini ta'minlash mazmuni
  • “Politsiyaning ma’muriy faoliyati” kursining uslubiy asoslari. Boshqa maxsus fanlar bilan aloqasi
• Politsiyaning ma'muriy faoliyati
• Politsiya: tushunchasi va faoliyatning asosiy yo'nalishlari
  • Rossiya politsiyasini tayinlash
  • Politsiya faoliyatining huquqiy asoslari
  • Politsiya faoliyatining asosiy yo'nalishlari
• Politsiya tashkiloti
  • Huquqiy maqomi va tashkiliy tuzilma Rossiya Ichki ishlar vazirligi
  • Ichki ishlar boshqarmasi tarkibidagi politsiya
• Politsiyaning huquqlari va majburiyatlari
  • Politsiya vazifalari
  • Politsiya huquqlari
• Politsiyaning ma'muriy faoliyati: tushunchasi, mazmuni, tamoyillari
  • Politsiyaning ma'muriy faoliyati: belgilari va xususiyatlari
  • Ma'muriy boshqaruv tamoyillari ichki ishlar boshqarmasi faoliyati
• Shakllar va usullar ma'muriy faoliyat politsiya
  • Politsiyaning ma'muriy faoliyati shakllari: tushunchasi, turlari va xususiyatlari
  • Politsiyaning ma'muriy usullari
  • Politsiya xodimlari tomonidan qo'llaniladigan ma'muriy ogohlantirish va ma'muriy ta'sir qilish choralari. Ma'muriy ogohlantirish usullari
  • Politsiya xodimlari tomonidan qo'llaniladigan ma'muriy protsessual choralar va ma'muriy javobgarlik choralari
• Politsiyaning ma'muriy nazorati
  • Politsiyaning ma'muriy nazorati: tushunchasi, tamoyillari, xususiyatlari
  • Politsiyaning generalni amalga oshirishi ma'muriy nazorat odamlarning cheksiz doirasi uchun
  • Politsiya tomonidan qamoqdan ozod qilingan shaxslar ustidan ma'muriy nazorat o'tkazish tartibi
  • Politsiyaning sudlar va FSIN tizimi organlari bilan jazoni o'tashdan shartli ravishda ozod qilingan shaxslarni, shuningdek sud tomonidan shartli ravishda ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan shaxslarni nazorat qilish bo'yicha o'zaro hamkorligi.
• Politsiya tomonidan jismoniy kuch ishlatish maxsus vositalar va o'qotar qurollar
  • Jismoniy kuch, maxsus vositalar va o‘qotar qurollardan foydalanish: huquqiy asos, shartlar va cheklovlar
  • Politsiya xodimlari tomonidan jismoniy kuch ishlatish uchun asoslar
  • Politsiya xodimlari tomonidan maxsus vositalardan foydalanish uchun asoslar. Maxsus vositalardan foydalanish bilan bog'liq taqiqlar va cheklovlar
  • Politsiya xodimlari tomonidan o'qotar quroldan foydalanish asoslari va ulardan foydalanish bilan bog'liq taqiqlar
• Politsiya tomonidan davlat majburlovining ayrim choralarini qo'llash
  • sifatida hibsga olish alohida o'lchov davlat majburlashi
  • Turar-joy va boshqa binolarga kirish (kirish), yer va hududlar davlat majburlashning alohida chorasi sifatida
  • Davlat majburlovining alohida chorasi sifatida er uchastkalari, turar-joy binolari, binolar va boshqa ob'ektlarni o'rab olish (to'sib qo'yish)
  • Politsiya tomonidan fuqarolarning ma'lumotlar banklarini shakllantirish va yuritish davlat majburlovining alohida chorasi sifatida
• Ichki ishlar boshqarmasining (militsiya) ma'muriy va yurisdiksiyaviy faoliyati
• Fuqarolarning murojaatlarini politsiya tomonidan ko'rib chiqish
  • Politsiyaning ma'muriy va yurisdiksiyaviy faoliyatining mazmuni va xususiyatlari
  • Ichki ishlar bo'limiga fuqarolarning murojaatlari
• Politsiya tomonidan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishlarni qo'zg'atish
  • Politsiya xodimlarining ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarni qo'zg'atish vakolatlari
  • Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish qo'zg'atilganda militsiya xodimlarining harakatlarining asoslari va tartibi
  • Ichki ishlar organlari xodimlari tomonidan ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarni qo'zg'atish uchun foydalaniladigan protsessual hujjatlar
• Politsiya tomonidan ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlar bo'yicha ish yuritishni ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish
  • Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlar bo'yicha ish yuritishni ta'minlash choralari: umumiy xususiyatlar va tasnifi
  • Ichki ishlar boshqarmasi tomonidan qo'llaniladigan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish yuritishda majburiy shaxslarning ishtirokini ta'minlash choralari
  • Ma'muriy huquqbuzarliklarning oldini olishga qaratilgan chora-tadbirlar
  • Dalillarni olishga qaratilgan ichki ishlar boshqarmasi tomonidan ko‘rilgan choralar
• Politsiya tomonidan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishlarni ko'rib chiqish
  • Ichki ishlar organlari mansabdor shaxslarining ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarni ko'rib chiqish vakolatlari
  • Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishlarni ko'rish bosqichlari
• Ichki ishlar organlari (politsiya) tomonidan ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlar bo'yicha qarorlarni ijro etish
  • Politsiya tomonidan ma'muriy jazo qo'llash to'g'risidagi qarorlarni ijro etishning huquqiy asoslari
  • Politsiyaning ma'muriy-huquqiy holati ijro protsesslari ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarda
  • Ichki ishlar boshqarmasi tomonidan ma'muriy jazolarning ijrosini tashkil etish
• Politsiyaning ma'muriy faoliyatida qonuniylikni ta'minlash
  • Politsiyaning ma'muriy faoliyatida qonuniylikni ta'minlash yo'llari
  • Politsiya faoliyatining qonuniyligini nazorat qilish va nazorat qilish
  • Politsiyaning ma'muriy faoliyatida qonun ustuvorligini mustahkamlashning asosiy yo'nalishlari
• Ichki ishlar organlarining hayoti, salomatligi, huquq va erkinliklarini himoya qilish, jamoat tartibini saqlash va jamoat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha ma'muriy faoliyatini tashkil etish.
• Huquqni qo'llash asoslari
  • Jamoat tartibini saqlash bo'linmalarining vazifalari va asosiy funktsiyalari
  • Jamoat tartibini himoya qiluvchi politsiya bo'linmalarining tashkiliy tuzilmasi
  • Jamoat tartibini muhofaza qilishni ta'minlovchi kuchlar va vositalar
  • Kuchlar va vositalardan kompleks foydalanish rejasiga muvofiq jamoat tartibini himoya qilish (bir martalik)
• Politsiya navbatchi bo'linmalarining huquqiy holati va faoliyatini tashkil etish
  • Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlarining navbatchilik bo'linmalarining faoliyati: huquqiy asoslar, vazifalar va tamoyillar
  • Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlarining navbatchilik bo'linmalari ishini tashkil etish
  • Navbatchilik punktining asosiy vazifalari hududiy organi Rossiya Ichki ishlar vazirligi tuman darajasida
• Politsiya patrul bo'linmalarining huquqiy holati va faoliyatini tashkil etish
  • Politsiya patrul xizmati: huquqiy maqomi, vazifalari, funktsiyalari, kuchlari va vositalari
  • PPSPni tashkil etish elementlari
  • Mas'uliyat va huquqlar xodimlar PPSP
• Mahalliy politsiya komissarlarining huquqiy holati
  • Mahalliy politsiya komissari faoliyatining huquqiy asoslari
  • Mahalliy politsiya komissarining tezkor va rasmiy faoliyatining xususiyatlari
  • Mahalliy politsiya komissari faoliyatining asosiy yo'nalishlari
  • Mahalliy politsiya komissari faoliyatidagi o'zaro munosabatlar: yo'nalishlar, shakllar va shaxslar guruhlari
• Mahalliy politsiya komissarlari faoliyatini tashkil etish
  • Mahalliy politsiya komissari faoliyatining tashkiliy asoslari
  • Mahalliy politsiya komissarining belgilangan hududdagi faoliyati
  • Mahalliy politsiya komissarlarining ish natijalari to'g'risida hisoboti
• Voyaga etmaganlar bilan ishlash bo'limlarining huquqiy holati va faoliyatini tashkil etish
  • Voyaga etmaganlar bilan ishlash bo'limlari faoliyatini huquqiy tartibga solish
  • Voyaga etmaganlar ishlari bo'yicha bo'linmalarning tizimi, vazifalari va funktsiyalari
  • PDN xodimlarining majburiyatlari va huquqlari
• Jinoyat sodir etishda gumon qilinuvchi va ayblanuvchilarni himoya qilish va kuzatib borish bo'yicha militsiya bo'linmalarining huquqiy holati va faoliyatini tashkil etish.
  • Yuridik va tashkiliy asos gumon qilinuvchilar va ayblanuvchilarni vaqtinchalik hibsga olish uchun militsiya hibsxonalari faoliyati
  • Jinoyat sodir etishda gumon qilinuvchi va ayblanuvchilarni himoya qilish va kuzatib borish bo'linmalarining faoliyati
• Litsenziyalash va ruxsat berish faoliyati va qurol-yarog 'aylanmasi ustidan politsiya nazorati
  • Ichki ishlar boshqarmasining litsenziyalash va ruxsat berish ishlarini amalga oshirishdagi faoliyatining huquqiy asoslari
  • Xususiy xavfsizlikni litsenziyalash va detektiv faoliyat
  • Qurol savdosi bilan bog'liq faoliyatni litsenziyalash
  • Xizmat va fuqarolik qurollari muomalasi ustidan politsiya nazoratining ma'muriy-huquqiy vositalari
• Xususiy detektiv ustidan politsiya nazorati va xavfsizlik faoliyati
  • Xususiy detektiv va xavfsizlik faoliyatini nazorat qilish bo'yicha politsiyaning vazifalari va vakolatlari
  • Xususiy detektivlik va xavfsizlik faoliyati sohasida nazoratni amalga oshirishda politsiya xodimlarining asosiy vazifalari
• Asosiy faoliyat Davlat inspektsiyasi yo'l harakati xavfsizligi
  • Rossiya Ichki ishlar vazirligining Davlat yo'l harakati xavfsizligi inspektsiyasining (Davlat yo'l harakati inspektsiyasi) vazifalari, majburiyatlari va huquqlari.
  • Yo'l harakati xavfsizligi davlat inspektsiyasining tashkiliy tuzilmasi
  • Ro'yxatga olish va buxgalteriya hisobi transport vositalari
  • Yangi tizim tayyorlash haydovchi xodimlar. Yo'l harakati qoidalarini targ'ib qilish
  • Yo'l harakati politsiyasi va o'rtasidagi o'zaro munosabatlar davlat organlari, nodavlat tashkilotlari yo'l harakati xavfsizligini ta'minlashda
• Yo‘l harakati xavfsizligi davlat inspeksiyasi yo‘l-patrul xizmati
  • Yo'l-patrul xizmatining vazifalari va funktsiyalari
  • Yo'l harakati politsiyasi bo'linmalari: turlari, tuzilishi va vazifalari
  • Rossiya Ichki ishlar vazirligining Davlat Yo'l harakati xavfsizligi inspektsiyasi yo'l harakati politsiyasi xodimlari tomonidan yo'l harakati qatnashchilari tomonidan yo'l harakati xavfsizligini ta'minlash sohasidagi talablarga rioya etilishini nazorat qilish: usullar va shakllar
• Bo'limlarning huquqiy holati va faoliyatini tashkil etish shaxsiy xavfsizlik politsiya
  • Xususiy politsiya qo'riqlash bo'linmalarining huquqiy holati va tashkiliy tuzilmasi
  • Davlat xizmati fuqarolar va tashkilotlarning mulki va ob'ektlarini muhofaza qilish, shuningdek xususiy politsiya qo'riqlash bo'linmalari tomonidan shartnoma asosida mulkni muhofaza qilishni ta'minlash bilan bog'liq boshqa xizmatlar uchun
• Pasport, propiska va migratsiya qoidalariga rioya etilishi ustidan politsiya nazorati
  • Chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar tomonidan Rossiya Federatsiyasi hududiga kirish va chiqish, bo'lish va tranzit o'tishda ular uchun belgilangan qoidalarga rioya etilishi ustidan politsiya nazorati.
  • Rossiya Federatsiyasi hududida bo'lish va yashash qoidalariga rioya etilishi ustidan politsiya nazorati
• Politsiya xodimlarini temir yo'l transporti ob'ektlarida jamoat tartibini va jamoat xavfsizligini ta'minlash
  • Normativ huquqiy hujjatlar tartibga solish masalalari transport xavfsizligi
  • Huquqiy tartibga solish Transportdagi ATS faoliyati
  • Temir yo'l transportida ichki ishlar bo'limlari faoliyatining tashkiliy-huquqiy asoslari
• Politsiyani havo va suv transporti ob'ektlarida jamoat tartibini va jamoat xavfsizligini ta'minlash
  • Havo transportida ATS: aviatsiya xavfsizligini ta'minlash bo'yicha vazifalar, funktsiyalar, tadbirlar
  • Suv transporti ob'ektlarida jamoat tartibini saqlashni tashkil etish xususiyatlari
• Jamoat tartibini muhofaza qilish va jamoat xavfsizligini ta'minlashda fuqarolar ishtirokini huquqiy tartibga solish va tashkil etish
  • Jamoat tartibini muhofaza qilish va jamoat xavfsizligini ta'minlashda fuqarolar ishtirokining tashkiliy-huquqiy shakllari
  • Jamoat tartibini himoya qilish va jamoat xavfsizligini ta'minlashda ishtirok etuvchi fuqarolarning notijorat birlashmalarining huquqiy holatining xususiyatlari
  • Huquqiy holat va shtatdan tashqari ichki ishlar xodimlarining ishini tashkil etish
  • Politsiyaning jamoat tartibini va jamoat xavfsizligini ta'minlashda ishtirok etuvchi jamoat birlashmalari va fuqarolar bilan o'zaro hamkorligi
• Fuqarolarning huquqlariga, sog'lig'iga va axloqiga, shuningdek mulkni himoya qilish sohasidagi ma'muriy huquqbuzarliklarga qarshi kurashish.
  • Fuqarolarning huquqlariga, sog'lig'iga va axloqiga, shuningdek mulkni himoya qilish sohasidagi ma'muriy huquqbuzarliklar: ning qisqacha tavsifi
  • Fuqarolarning huquqlarini buzadigan ma'muriy huquqbuzarliklarning oldini olish bo'yicha politsiya faoliyati
  • Sog'likka ta'sir qiluvchi huquqbuzarliklarning oldini olish, aniqlash va bartaraf etish bo'yicha politsiya faoliyati; sanitariya-epidemiologiya aholi farovonligi va jamoat axloqi
  • Mulkni muhofaza qilish sohasida sodir etilgan huquqbuzarlik to'g'risidagi ma'lumotlar kelib tushganda va uni bevosita aniqlashda politsiya faoliyati.
• Yo'l harakati sohasidagi ma'muriy huquqbuzarliklarning oldini olish
  • Yo'l harakati xavfsizligini ta'minlashning huquqiy asoslari. Yo'l harakati sohasida ma'muriy javobgarlik
  • Yo'l harakati politsiyasi mansabdor shaxslarining ma'muriy majburlov choralarini qo'llash vakolatlari
  • Davlat transport inspektsiyasi bo'linmalarining ma'muriy qonun hujjatlarini amalga oshirish bo'yicha vakolatlari va mehnat qoidalari ularning xodimlari
• Boshqaruv tartibiga, shuningdek jamoat tartibiga va jamoat xavfsizligiga tajovuz qiluvchi ma'muriy huquqbuzarliklarga chek qo'yish
  • Davlat buyrug'iga qarshi ma'muriy huquqbuzarlik sodir etgan, shuningdek jamoat tartibi va jamoat xavfsizligiga tajovuz qilgan shaxslarga nisbatan politsiya tomonidan qo'llaniladigan ma'muriy ehtiyot choralari
  • Politsiyaning boshqaruv tartibiga qarshi ma'muriy huquqbuzarliklarga, shuningdek jamoat tartibiga va jamoat xavfsizligiga tajovuzkorlarga qarshi kurashish choralarini qo'llash vakolatlari
• Ommaviy tadbirlar paytida politsiyaning ma'muriy faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari
  • Xizmat ko'rsatilayotgan hududda bo'lib o'tadigan ommaviy va ommaviy tadbirlar to'g'risida ma'lumot olishda politsiya xodimlarining faoliyati
  • Politsiya xodimlarining faoliyatini hokimiyat vakillari bilan birgalikda ta'minlash ijro etuvchi hokimiyat rossiya Federatsiyasi sub'ektlari, organlari mahalliy hukumat fuqarolar xavfsizligi va jamoat tartibini ta’minlash maqsadida yig‘ilishlar, mitinglar, namoyishlar, yurishlar va boshqa ommaviy tadbirlar tashkilotchilari
  • Ichki ishlar organlari xodimlarining sport, koʻngilochar va boshqa ommaviy tadbirlarni oʻtkazuvchilarga fuqarolar xavfsizligini va ushbu tadbirlar oʻtkaziladigan joylarda jamoat tartibini taʼminlashda yordam berish boʻyicha faoliyati.
  • Ommaviy va ommaviy tadbirlarni o'tkazishda huquqbuzarliklarning oldini olish, aniqlash va ularga chek qo'yish bo'yicha militsiya xodimlarining faoliyati
• Maxsus rejimlarni joriy etgan holda politsiyaning ma'muriy faoliyatini amalga oshirishning xususiyatlari
  • Huquqiy va ma'muriy-huquqiy rejimlar: tushunchasi va xususiyatlari
  • Ma'muriy-huquqiy rejimlarning tasnifi
  • Maxsus rejimlarni joriy etish davrida politsiya faoliyati

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishlarni ko'rish bosqichlari

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish va ish bo'yicha qaror chiqarish- ishlab chiqarishning markaziy bosqichi. Bu erda ma'muriy yurisdiktsiya organlarining faoliyati zarurat bilan oldindan belgilab qo'yilgan murakkab xarakterga ega to'g'ri tashkil etish ma'muriy-huquqiy huquqbuzarlik predmeti, uning yurisdiktsiyasi, shuningdek ishni mohiyatan ko'rib chiqish va qaror qabul qilish zarurati. Ma'muriy yurisdiktsiyani amalga oshirish uchun ushbu harakatlarning murakkabligi San'atda ko'rsatilgan ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlar bo'yicha ish yuritish vazifalarining murakkabligi va ko'p qirraliligi bilan bog'liq. 24.1 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. Ishlarni ko'rib chiqish bosqichida, asosan, ma'muriy-moddiy va ma'muriy-protsessual normalarning amalga oshirilishi sodir bo'ladi. Va oxir-oqibat taqdir ijtimoiy samaradorlik butun ijro jarayoni.

Ishni ko'rib chiqishning protsessual asoslari(Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 28.7-moddasi) - bu vakolatli mansabdor shaxs tomonidan tuzilgan va tegishli tartibda rasmiylashtirilgan huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma yoki ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha ish qo'zg'atish to'g'risidagi prokurorning qarori.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma (prokurorning qarori) ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rish vakolatiga ega bo'lgan sudyaga, organga, mansabdor shaxsga ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma (qaror) tuzilgan kundan boshlab uch kun ichida yuboriladi.

Bajarilishi ma'muriy qamoqqa olishga yoki ma'muriy chiqarib yuborishga sabab bo'ladigan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma (prokurorning qarori) tuzilganidan (berilganidan) keyin darhol sudyaga ko'rib chiqish uchun taqdim etiladi.

Ishni ko'rib chiqishga tayyorgarlik ko'rish. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rishga tayyorgarlik ko'rish qoidalari San'atda keltirilgan. 29.1 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. Ishni ko'rib chiqishga tayyorgarlik ko'rishda quyidagi savollarga aniqlik kiritiladi:

1. ushbu ishni ko'rib chiqish sudya, organ yoki mansabdor shaxsning vakolatiga kiradimi;
2. ushbu ishni sudya, kollegial organ a'zosi yoki mansabdor shaxs tomonidan ko'rib chiqish imkoniyatini istisno etuvchi holatlar mavjudligi;
3. ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma va Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksida nazarda tutilgan boshqa protokollar to'g'ri tuzilganmi, shuningdek ishning boshqa materiallari to'g'ri tuzilganmi;
4. ish bo‘yicha ish yuritishni istisno etuvchi holatlar mavjudligi;
5. ish bo‘yicha uni mohiyatan ko‘rib chiqish uchun yetarli materiallar mavjudmi;
6. Ariza va takliflar bormi?

Agar kelib tushgan ish sudyaning, kollegial organ a’zosining yoki mansabdor shaxsning vakolatiga kirmasa, u tegishliligiga qarab yuboriladi yoki kelib tushgan organga qaytariladi.

Huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish imkoniyatini istisno qiladigan holatlarga quyidagilar kiradi:

1. sudya, kollegial organ a’zosi, mansabdor shaxs – ma’muriy huquqbuzarlik to‘g‘risidagi ish yuritilayotgan shaxsning qarindoshlari yoxud jabrlanuvchi, jismoniy shaxsning qonuniy vakili, himoyachi yoki vakil;
2. sudya, kollegial organ a’zosi, mansabdor shaxs ishning hal etilishidan bevosita yoki bilvosita shaxsan manfaatdordir.

Ushbu holatlar mavjud bo'lganda, sudya, kollegial organ a'zosi yoki mansabdor shaxs San'atga muvofiq majburiydir. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 29.3-moddasi sud raisiga, kollegial organ rahbariga yoki yuqori mansabdor shaxsga tegishli ariza berish orqali o'zini rad etish.

O'z navbatida, o'ziga nisbatan ish yuritilayotgan shaxs, jabrlanuvchi, qonuniy vakili jismoniy yoki yuridik shaxs, himoyachi, vakil, prokuror sudyaga, kollegial organ a’zosiga, mansabdor shaxsga e’tiroz bildirishga haqli.

Rad etish to‘g‘risidagi ariza ish bo‘yicha sudya, organ yoki mansabdor shaxs tomonidan ko‘rib chiqiladi. Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ishni koʻrayotgan sudya, kollegial organ aʼzosi yoki mansabdor shaxsning oʻzini oʻzi rad etish yoki rad etish toʻgʻrisidagi arizasini koʻrib chiqish natijalari boʻyicha arizani qanoatlantirish yoki qanoatlantirishni rad etish toʻgʻrisida qaror qabul qilinadi.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqishga tayyorgarlik ko'rilayotganda quyidagi qarorlar qabul qilinishi mumkin bo'lgan masalalar hal qilinadi (29.4-modda):

1. ishni ko'rish vaqti va joyini belgilash to'g'risida;
2. protsess ishtirokchilari va boshqa shaxslarni chaqirish, ish bo‘yicha zarur qo‘shimcha materiallarni so‘rash, ekspertiza tayinlash to‘g‘risida;
3. ishni ko'rib chiqishni kechiktirish to'g'risida;
4. ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnomani va boshqa materiallarni ularga qo'yilgan talablarni buzgan holda taqdim etgan organga, mansabdor shaxsga qaytarish to'g'risida (bayonnomaning noto'g'ri tuzilganligi va materiallarning to'liq rasmiylashtirilmaganligi va boshqalar); bartaraf etilmasdan ishni ko'rib chiqish mumkin emas;
5. bayonnomani va ishning boshqa materiallarini yurisdiktsiyasiga ko‘ra ko‘rish uchun yuborish to‘g‘risida, shuningdek sudyaga, organga, mansabdor shaxsga e’tiroz bildirish to‘g‘risida ajrim chiqarilgan taqdirda.

Agar ish bo'yicha ish yuritishni istisno qiladigan holatlar mavjud bo'lsa (24.5-modda), ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha ish yuritishni tugatish to'g'risida qaror qabul qilinadi.

Agar protsessning ayrim ishtirokchilari uzrsiz sabablarga ko'ra kelmaganligi va ularning kelmaganligi ishning holatlarini har tomonlama, to'liq, xolisona va o'z vaqtida aniqlashga va uni qonun hujjatlariga muvofiq hal qilishga to'sqinlik qiladigan bo'lsa, ishni ko'rib chiqish kechiktirilgan bo'lsa, ishni ko'rayotgan sudya, organ, mansabdor shaxs ushbu shaxslarni hibsga olish to'g'risida qaror qabul qiladi.

tomonidan umumiy qoida(Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 29.5-moddasi) ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish u sodir etilgan joyda ko'rib chiqiladi. Biroq, unga nisbatan ish yuritilayotgan shaxsning iltimosiga binoan ish ushbu shaxsning yashash joyida ko'rib chiqilishi mumkin. Voyaga etmaganlarning ma'muriy huquqbuzarliklari to'g'risidagi ishlar, shuningdek, ular natijasida erishilgan kelishuvga rioya qilmaslik. yarashtirish tartibi, jamoaviy mehnat nizosi munosabati bilan ishchilarni ishdan bo'shatish yoki ish tashlash e'lon qilish, voyaga etmaganlarni alkogolli ichimliklar yoki mast qiluvchi moddalarni iste'mol qilishga, shuningdek alkogolli va alkogolli mahsulotlarni ichishga yoki giyohvandlik vositalarini iste'mol qilishga jalb qilish to'g'risida yoki psixotrop moddalar jamoat joylarida unga nisbatan ish yuritilayotgan shaxsning yashash joyi bo‘yicha ko‘rib chiqiladi. Transport vositasini boshqarish huquqidan mahrum etishga olib keladigan huquqbuzarlik to‘g‘risidagi ish transport vositasi ro‘yxatdan o‘tkazilgan joyda ko‘rib chiqilishi mumkin.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishlar organga yoki mansabdor shaxsga huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma va ishning boshqa materiallari kelib tushgan kundan boshlab o'n besh kun ichida ko'rib chiqiladi. Agar protsess ishtirokchilaridan arizalar kelib tushsa yoki ishning holatlarini qo'shimcha tushuntirish zarurati tug'ilsa, muddat ishni ko'rayotgan organ yoki mansabdor shaxs tomonidan bir oydan ko'p bo'lmagan muddatga uzaytirilishi mumkin. asoslantirilgan qaror qabul qilinadi.

Bajarilishi ma'muriy qamoqqa olinishi lozim bo'lgan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish esa ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma va ishning boshqa materiallari kelib tushgan kunida, ma'muriy qamoqqa olingan shaxsga nisbatan esa - yo'q. hibsga olingan paytdan boshlab 48 soatdan keyin.

Ishni bevosita ko'rib chiqish. Bu ma'muriy huquqbuzarliklar bo'yicha huquqni qo'llash jarayonining juda muhim va mazmunli bosqichidir. Bu erda ishlarni ko'rib chiqishning ma'muriy protsessual tartibi eng to'liq namoyon bo'ladi, bu ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlar bo'yicha ish yuritish vazifalarining subyektivligi va maqsadga muvofiqligi bilan bog'liq.

Ushbu protsessda huquqni qo'llashning bevosita sub'ekti alohida, o'ziga xos ish bo'lsa-da, tegishli ijtimoiy munosabatlarni huquqiy tartibga solish va ularning samaradorligi. huquqiy kafolatlar fuqarolarning huquqlari va qonuniy manfaatlariga rioya etilishini ta'minlash.

Ishni mohiyatan ko'rib chiqishdan asosiy maqsad jinoyat sodir etilganligining faktik holatlarini aniqlashdan iborat; unga xolis huquqiy baho berish; aybdorga nisbatan qonuniy, asosli va adolatli ma’muriy jazo qo‘llash.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish tartibi San'at bilan tartibga solinadi. 29.7-29.13 Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy jinoyatlar kodeksi. Ishni ko‘rish ishni kim ko‘rayotganligi, qaysi ish ko‘rilishi, kim va qaysi qonun asosida ma’muriy javobgarlikka tortilishi e’lon qilinishi bilan boshlanadi. Shundan so'ng, ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish yuritilayotgan jismoniy shaxsning yoki jismoniy shaxsning qonuniy vakilining yoki yuridik shaxsning qonuniy vakilining, shuningdek ishlarni ko'rishda ishtirok etuvchi boshqa shaxslarning kelishi fakti. ish aniqlangan. Jismoniy yoki yuridik shaxsning qonuniy vakillari, himoyachisi va vakilining vakolatlari tekshiriladi. Protsess ishtirokchilari kelmaslik sabablari to'g'risida xabardor qilingan-berilmaganligi aniqlanadi va ishni ushbu shaxslarning ishtirokisiz ko'rish yoki ishni ko'rishni keyinga qoldirish to'g'risida qaror qabul qilinadi.

Ishlab chiqarish ishtirokchilariga ularning huquq va majburiyatlari tushuntiriladi. Belgilangan da'vo va arizalar ko'rib chiqiladi. Ishni ko‘rishni keyinga qoldirish to‘g‘risidagi ajrim, agar ishni ko‘rib chiqayotgan sudya, kollegial organ a’zosi yoki mansabdor shaxsning o‘zini o‘zi rad etish to‘g‘risidagi arizasi kelib tushgan bo‘lsa, ularning rad etishi ish ko‘rishga xalaqit bersa, qabul qilinadi. ishning mohiyati bo'yicha; mutaxassis, ekspert yoki tarjimonning rad etishi, agar rad etish ishni mohiyatan ko‘rib chiqishga to‘sqinlik qilsa; ishni ko'rishda ishtirok etuvchi shaxsning kelishi zarurligi; ish bo'yicha qo'shimcha materiallarni talab qilish yoki ekspertiza tayinlash. Ishni ko'rishda ishtirok etishi majburiy deb topilgan shaxsni jalb qilish to'g'risida ajrim chiqariladi. San'atga muvofiq ishni yurisdiktsiyaga o'tkazish to'g'risida ajrim ham chiqarilishi mumkin. 29.5, agar buzilgan bo'lsa.

Huquqbuzarlik to‘g‘risidagi ishni ko‘rib chiqishda to‘siqlar bo‘lmasa, ma’muriy huquqbuzarlik to‘g‘risidagi bayonnoma, zarur hollarda esa ishning boshqa materiallari o‘qib eshittiriladi.

So‘ngra unga nisbatan ish yuritilayotgan jismoniy shaxsning yoki qonuniy vakilning tushuntirishlari, ishda ishtirok etayotgan boshqa shaxslarning ko‘rsatmalari, mutaxassisning tushuntirishlari va ekspertning xulosalari eshitiladi, boshqa dalillar tekshiriladi, agar prokuror ishni ko'rib chiqishda ishtirok etadi, uning xulosasi eshitiladi. Zarur bo'lganda, Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining normalariga muvofiq boshqa protsessual harakatlar ham amalga oshirilishi mumkin.

Ishni ko'rib chiqishda katta hajmdagi tahliliy ishlar, qilmishni baholash va huquqbuzarlikni kvalifikatsiya qilish kiradi. Sudya, organ yoki mansabdor shaxs vaziyatni tahlil qilib, sodir etilgan qilmishning mohiyatini, unga nisbatan ish yuritilayotgan shaxsning aybdorlik darajasini belgilaydi, barcha dalillarni baholaydi, ishning mohiyatini sinchiklab tushunadi. Ishning ob'ektiv haqiqati taqdim etilgan materiallarga, shuningdek ishni ko'rib chiqishda olingan ma'lumotlarga asoslanishi kerak.

Ish materiallarini ko'rib chiqish jarayonida huquqbuzarlik sodir etilganmi yoki to'g'ri kvalifikatsiya qilinganmi, javobgarlikka tortilayotgan shaxs aybdormi yoki yo'qmi, mulkiy zarar yetkazilganmi yoki yo'qligini aniqlash muhim ahamiyatga ega. yengillashtiruvchi holatlar yoki og'irlashtiruvchi holatlar, huquqbuzarlikka sabab bo'lgan sabablar va shartlar hamda xolis va adolatli qaror qabul qilishga ta'sir etuvchi boshqa omillar.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqishda kollegial organ bayonnoma tuzadi. Bayonnomada quyidagilar ko'rsatiladi: ishni ko'rib chiqish sanasi va joyi; ishni ko'rayotgan kollegial organning nomi va tarkibi; ko'rilayotgan ma'muriy huquqbuzarlik hodisasi; ishni ko'rishda ishtirok etayotgan shaxslarning kelishi to'g'risidagi ma'lumotlar, kelmagan shaxslarni xabardor qilish to'g'risida belgilangan tartibda; da'volar, arizalar va ularni ko'rib chiqish natijalari; ishni ko'rishda ishtirok etuvchi tegishli shaxslarning tushuntirishlari, ko'rsatmalari, tushuntirishlari va xulosalari; ishni ko'rib chiqishda tekshirilgan hujjatlar. Bayonnoma kollegial organ majlisida raislik qiluvchi va ushbu organning kotibi tomonidan imzolanadi.

Qaror qabul qilish. Huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish natijalari bo'yicha qaror qabul qilinadi. U ma'muriy javobgarlikka tortilgan shaxsning xatti-harakatiga yakuniy huquqiy baho beradi hamda ta'sir ko'rsatish turi va chorasini belgilaydi. Ko'rib chiqish natijalariga ko'ra ish bo'yicha qaror qabul qilishning ikkita variantidan biri qabul qilinishi mumkin:

1. ma'muriy jazo qo'llash to'g'risida;
2. ish yuritishni tugatish.

Ish yuritishni tugatish to'g'risidagi qaror quyidagi hollarda qabul qilinadi: ish yuritishni istisno qiladigan holatlardan kamida bittasi mavjud bo'lganda (24.5-modda); band bo'lgan shaxsni ma'muriy javobgarlikdan ozod qilish va og'zaki izoh e'lon qilish moddasiga muvofiq. 2.9 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi; ish bo'yicha ish yuritishni tugatish va agar harakatlarda (harakatsizlikda) jinoyat belgilari bo'lsa, ish materiallarini prokurorga, dastlabki tergov organiga yoki surishtiruv organiga topshirish.

Ish bo'yicha qaror huquqbuzar uchun ham, uni bajarishi shart bo‘lgan jismoniy, mansabdor va yuridik shaxslar uchun ham majburiy bo‘lgan ma’muriy hujjatdir. Rezolyutsiya to'g'ri tuzilgan bo'lishi kerak. San'at talablariga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy Kodeksining 29.10-moddasini o'z ichiga olishi kerak quyidagi ma'lumotlar: sudya, mansabdor shaxsning lavozimi, familiyasi, ismi, otasining ismi; qaror qabul qilgan kollegial organning nomi va tarkibi; ishni ko'rib chiqish sanasi va joyi: o'ziga nisbatan ish ko'rilgan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar; ishni ko'rib chiqishda aniqlangan holatlar; Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining moddasi yoki Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining huquqbuzarlik uchun ma'muriy javobgarlikni nazarda tutuvchi qonuni yoki ish bo'yicha ish yuritishni tugatish uchun asoslar; ish bo'yicha asoslantirilgan qaror; qaror ustidan shikoyat qilish muddati va tartibi.

Qaror boshqa masalalarni ham hal qiladi. Agar ma'muriy huquqbuzarlik uchun jazo tayinlash to'g'risida qaror qabul qilishda sudya bir vaqtning o'zida mulkiy zararning o'rnini qoplash masalasini hal qilsa, ish bo'yicha qarorda qoplanishi kerak bo'lgan zarar miqdori, uni qoplash muddatlari va tartibi ko'rsatiladi. Qaror olib qo‘yilgan ashyolar va hujjatlarga, shuningdek olib qo‘yilgan yoki ularga nisbatan musodara yoki pullik olib qo‘yish qo‘llanilmagan yoki qo‘llanilishi mumkin bo‘lmagan narsalarga oid masalalarni hal qilishi kerak. Bunda muomaladan chiqarilmagan narsa va hujjatlar qonuniy egasiga qaytarilishi kerak, egasi to‘g‘risida ma’lumotlar bo‘lmagan taqdirda esa belgilangan tartibda davlat mulkiga o‘tkaziladi. Muomaladan chiqarilgan ashyolar tegishli tashkilotlarga topshiriladi yoki yo‘q qilinadi. Hujjatlar shunday ashyoviy dalil, ushbu faylni saqlashning butun muddati davomida faylda qolishi kerak va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq manfaatdor shaxslarga topshiriladi.

Qaror ishni ko'rib chiqish tugagandan so'ng darhol e'lon qilinadi. Qarorning nusxasi unga nisbatan qabul qilingan jismoniy shaxsga yoki jismoniy shaxsning qonuniy vakiliga yoxud yuridik shaxsning qonuniy vakiliga, shuningdek jabrlanuvchiga uning iltimosiga binoan imzo qo‘yib topshiriladi yoki unga yuboriladi. ushbu shaxslar qaror qabul qilingan kundan boshlab uch kun ichida. O‘qotar qurol va o‘q-dorilar (patronlar) xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan ishonib topshirilgan yoki tashkilot tomonidan vaqtincha foydalanishga topshirilgan shaxsga nisbatan ish bo‘yicha hal qiluv qarorining nusxasi va sud qarorining nusxasi. jazo tegishli tashkilotga yuboriladi.

Qarorga qo'shimcha ravishda ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish natijalari bo'yicha ajrim ham chiqarilishi mumkin. U ish boshqa turdagi yoki hajmdagi ma'muriy jazo qo'llash yoki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq majburlov choralarini qo'llash vakolatiga ega bo'lgan sudyaga, organga yoki mansabdor shaxsga topshirilgan hollarda beriladi; agar ishni ko'rib chiqish uni ko'rib chiqqan sudya, organ yoki mansabdor shaxsning vakolatiga kirmasligi aniqlansa, ishni yurisdiktsiyasiga ko'ra ko'rish uchun topshirish.

Ajrimda: sudyaning, mansabdor shaxsning lavozimi, familiyasi va ismi-sharifi, ajrim chiqargan kollegial organ tarkibining nomi; ariza, iltimosnoma, ish materiallarini ko'rib chiqish sanasi va joyi; ariza, iltimosnoma bergan yoki unga nisbatan ish materiallari ko‘rib chiqilgan shaxs to‘g‘risidagi ma’lumotlar; ariza, ariza mazmuni; ariza, iltimosnoma, ish materiallarini ko'rib chiqishda aniqlangan holatlar; ariza, iltimosnoma yoki ish materiallarini ko‘rib chiqish natijalari bo‘yicha qabul qilingan qaror.

Kollegial organ tomonidan ish bo‘yicha qabul qilingan qaror majlisda ishtirok etayotgan kollegial organ a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Ajrim kollegial organning majlisida raislik qiluvchi sudya yoki ajrim chiqargan mansabdor shaxs tomonidan imzolanadi.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rayotgan sudya, organ, mansabdor shaxs ko'rib chiqilayotgan hujjatlar (qarorlar, ajrimlar) bilan bir qatorda ma'muriy huquqbuzarlikning sabablari va uning sodir etilishiga yordam bergan shart-sharoitlarni aniqlashda tegishli tashkilotlarga va tegishli organlarga taqdim etadi. mansabdor shaxslar ko'rsatilgan sabab va shartlarni bartaraf etish haqida fikr. Taqdimot yuborilgan tashkilotlar va mansabdor shaxslar uni olingan kundan boshlab bir oy ichida (29.13-modda) ko'rib chiqishlari va ko'rilgan choralar to'g'risida taqdim etish tashabbuskori sudya, organ yoki mansabdor shaxsga xabar berishlari shart.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risida bayonnoma tuzmasdan ma'muriy jazo qo'llash. Agar jismoniy shaxs ma'muriy huquqbuzarlik sodir etgan bo'lsa, ogohlantirish yoki ma'muriy jazo chorasi qo'llanilsa. ma'muriy jarima, ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risida bayonnoma tuzilmaydi va ma'muriy huquqbuzarlik sodir etilgan joydagi vakolatli mansabdor shaxs ushbu moddada belgilangan tartibda ogohlantirish beradi yoki ma'muriy jarima soladi. San'atda belgilangan tartibda to'plangan Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 32.3. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 32.2 (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 28.6-moddasi).

Ichki ishlar boshqarmasi mansabdor shaxslari ogohlantirish va jarima kabi jazo choralarini qo'llash huquqiga ega. Shu bilan birga, chiziqli transport politsiyasi boshqarmalari (direksiyalari) navbatchilik bo'linmalarining navbatchilik smenalari boshliqlari, chiziqli militsiya bo'limlari (punktlari) boshliqlari bir baravarigacha miqdorda jarima solishga haqli. 2000 rublgacha.

Agar ma'muriy huquqbuzarlik Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi kodeksining 12-bobida nazarda tutilgan bo'lsa, ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish qo'zg'atilgan shaxssiz tuziladi va u holda tuziladi. moddada belgilangan tartibda. 29.10 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi.

O'ziga nisbatan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish qo'zg'atilgan shaxs ma'muriy huquqbuzarlik va (yoki) unga nisbatan qo'llanilgan ma'muriy jazoning mavjudligi to'g'risida e'tiroz bildirsa yoki ma'muriy huquqbuzarlik sodir etilgan joyda ma'muriy jarimani to'lashdan bosh tortsa, ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risida bayonnoma tuziladi.

Ma'muriy tergov bosqichi. Ma'muriy tergov ma'muriy huquqbuzarlik aniqlangandan keyin ko'p vaqt talab qiladigan ekspertiza yoki boshqa protsessual harakatlar amalga oshirilgan hollarda amalga oshiriladi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 28.7-moddasi).

Ma'muriy tergov quyidagi sohalarda ma'muriy huquqbuzarlik aniqlangandan keyin amalga oshiriladi: (1) monopoliyaga qarshi qonunchilik; (2) patent huquqi; (3) to'g'risidagi qonun hujjatlari tabiiy monopoliyalar; (4) reklama to'g'risidagi qonun hujjatlari: (5) to'g'risidagi qonun hujjatlari aktsiyadorlik jamiyatlari; (6) bozor haqida qimmatli qog'ozlar va investitsiya fondlari to'g'risida; (7) saylovlar va referendumlar to'g'risidagi qonun hujjatlari; 8) jinoyatdan olingan daromadlarni legallashtirishga (legallashtirishga) va terrorizmni moliyalashtirishga qarshi kurashish to'g'risidagi qonun hujjatlari; (9) korruptsiyaga qarshi kurashish to'g'risidagi qonun hujjatlari: (10) ichki ma'lumotlardan noto'g'ri foydalanish va bozorni manipulyatsiya qilishga qarshi kurashish to'g'risidagi qonun hujjatlari; (11) to'g'risidagi qonun hujjatlari giyohvand moddalar, psixotrop moddalar va ularning prekursorlari haqida; (12) to'g'risidagi qonun hujjatlari jismoniy madaniyat sportda dopingning oldini olish va unga qarshi kurashish nuqtai nazaridan sport; (13) migratsiya qonunchiligi; (14) Rossiya Federatsiyasining valyuta qonunchiligi va valyutani tartibga soluvchi organlarning hujjatlari; (15) iste'molchilar huquqlarini himoya qilish; (16) fuqarolar salomatligini muhofaza qilish; (17) mualliflik huquqi Va turdosh huquqlar; (18) tovar belgilari, xizmat ko'rsatish belgilari va tovar kelib chiqqan joy nomlari; (19) soliqlar va yig'imlar sohalari; 20) aholining sanitariya-epidemiologik farovonligi; 21) bojxona ishi; (22) eksport nazorati; (23) davlat tomonidan tartibga solish tovarlar (xizmatlar) narxlari (tariflari); (24) kommunal xizmatlar tariflarini tartibga solish; (25) xavfsizlik muhit; 26) etil spirti, alkogolli va alkogolli mahsulotlar ishlab chiqarish va muomalaga kiritish; (27) yong'in xavfsizligi, sanoat xavfsizligi, transport va transport; (28) bankrotlik (bankrotlik); (29) davlat va kommunal ehtiyojlar uchun tovarlarni etkazib berish, ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish uchun buyurtmalarni joylashtirish.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish qo'zg'atish va ma'muriy tergov o'tkazish to'g'risidagi qaror ushbu moddaga muvofiq vakolat berilgan mansabdor shaxs tomonidan qabul qilinadi. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 28.3-moddasi ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnomani ma'muriy huquqbuzarlik sodir etish faktini aniqlagandan so'ng darhol ajrim shaklida va prokuror tomonidan - qaror shaklida tuzadi. .

Ma'muriy tergov ma'muriy huquqbuzarlik sodir etilgan yoki aniqlangan joyda amalga oshiriladi. Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish boʻyicha maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi bayonnomalar tuzishga vakolatli mansabdor shaxs tomonidan qoʻzgʻatilgan maʼmuriy tergov ushbu mansabdor shaxs tomonidan va maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish yurituvchi organ rahbarining qarori bilan yoki uning o'rinbosari - ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risida bayonnomalar tuzishga vakolatli organning boshqa mansabdor shaxsi tomonidan.

Ma'muriy tergov o'tkazish muddati ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish qo'zg'atilgan paytdan e'tiboran bir oydan oshmasligi kerak. IN istisno holatlar ko'rsatilgan muddat ish bo'yicha mas'ul mansabdor shaxsning yozma arizasiga ko'ra uzaytirilishi mumkin:

1. maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish yuritilayotgan organ rahbarining yoki uning oʻrinbosarining qarori bilan — bir oydan ortiq boʻlmagan muddatga;
2. yuqori turuvchi bojxona organi rahbarining yoki uning o‘rinbosarining qarori yoki rahbarning qarori federal organ ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish yuritilayotgan bojxona ishi sohasida vakolatli ijro etuvchi hokimiyat organi yoki uning o'rinbosari - olti oygacha bo'lgan muddatga;
3. yuqori turuvchi organ rahbarining qarori bilan jabrlanuvchining sog‘lig‘iga yengil yoki o‘rtacha og‘irlikdagi zarar yetkazilishiga sabab bo‘lgan yo‘l harakati qoidalari yoki transport vositasidan foydalanish qoidalari buzilganligi holatlari bo‘yicha — olti oygacha bo‘lgan muddatga.

Ma'muriy tergov yakunida ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risida bayonnoma tuziladi yoki ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni tugatish to'g'risida qaror chiqariladi.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rish joyi va muddatlari. Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish u sodir etilgan joyda ko'rib chiqiladi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 29.5-moddasi). O'ziga nisbatan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish yuritilayotgan shaxsning iltimosiga binoan ish ushbu shaxsning yashash joyida ko'rib chiqilishi mumkin.

Ma'muriy tergov o'tkazilgan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish ma'muriy tergovni amalga oshirgan organ joylashgan joyda ko'rib chiqiladi.

Voyaga etmaganlarga nisbatan ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlar, shuningdek, San'at bo'yicha ma'muriy huquqbuzarliklar. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.35, 6.10, 20.22-moddalari ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish yuritilayotgan shaxsning yashash joyida ko'rib chiqiladi.

Transport vositasini boshqarish huquqidan mahrum etishga olib keladigan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish transport vositasi ro'yxatdan o'tkazilgan joyda ko'rib chiqilishi mumkin.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish sudyaga, organga, ishni ko'rishga vakolatli mansabdor shaxsga, ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma va ishning boshqa materiallari kelib tushgan kundan boshlab o'n besh kun ichida ko'rib chiqiladi.

Agar ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish yuritish ishtirokchilaridan iltimosnomalar kelib tushgan bo'lsa yoki ishning holatlarini qo'shimcha aniqlash zarur bo'lsa, ishni ko'rib chiqish muddati ishni ko'rayotgan sudya, organ yoki mansabdor shaxs tomonidan uzaytirilishi mumkin, lekin bir oydan ortiq emas. Ishni ko'rayotgan sudya, organ, mansabdor shaxs belgilangan muddatni uzaytirish to'g'risida asoslantirilgan ajrim chiqaradi.

San'atda nazarda tutilgan ma'muriy huquqbuzarlik holatlari. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.1-5.25, 5.45-5.52, 5.56, sudya ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnomani va ishning boshqa materiallarini olgan kundan boshlab besh kun ichida ko'rib chiqiladi. Ushbu muddatni uzaytirishga yo'l qo'yilmaydi.

Bajarilishi ma'muriy qamoqqa olish yoki ma'muriy chiqarib yuborishga sabab bo'lgan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish esa ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma va ishning boshqa materiallari kelib tushgan kunida, ma'muriy qamoqqa olingan shaxsga nisbatan esa - ushlangan paytdan boshlab 48 soatdan kechiktirmay.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish, agar sodir etganligi uchun faoliyatini ma'muriy to'xtatib turish va faoliyatini vaqtincha taqiqlash tarzidagi ma'muriy jazo qo'llanilishi mumkin bo'lsa, sudya tomonidan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish sud qarori sodir etilgan kundan boshlab besh kundan kechiktirmay ko'rib chiqilishi kerak. filiallar, vakolatxonalar faoliyatini amalda tugatish; tarkibiy bo'linmalar yuridik shaxs, ishlab chiqarish maydonchalari, shuningdek, birliklar, inshootlar, binolar yoki inshootlarning ishlashi, amalga oshirish individual turlar faoliyat (ishlar), xizmatlar ko'rsatish. Faoliyatni vaqtinchalik taqiqlash muddati faoliyatni ma'muriy to'xtatib turish davriga hisoblanadi.

Ishni ko'rib chiqish eng muhim bosqichdir ma'muriy jarayon, chunki uning vazifasi ishning barcha holatlarini tekshirish, qonuniy baholash va u bo'yicha qaror qabul qilishdir.

Tayyorgarlik bosqichida, ishni haqiqiy ko'rib chiqishga o'tishdan oldin, sudya yoki mansabdor shaxs quyidagi savollarga aniqlik kiritadi:

Ular ushbu ishni ko'rib chiqish ularning vakolatlariga kiradimi yoki yo'qligini aniqlaydilar;

Sh ma'muriy jarayonni istisno qiladigan holatlar mavjudligini aniqlash;

Sh zarur qo'shimcha materiallarni so'rash;

Ular ishni ko'rishda ishtirok etayotgan shaxslarni uning ko'rib chiqilish vaqti va joyi to'g'risida xabardor qiladilar.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi Jinoyat kodeksining 11.2-moddasi ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish muddatlarini belgilaydi. Umumiy muddat ishni ko'rib chiqish sudyaga, ishni ko'rishga vakolatli mansabdor shaxsga, bayonnoma va boshqa materiallar olingan kundan boshlab 15 kunni tashkil etadi.

Bajarilishi ma'muriy hibsga olish yoki chiqarib yuborishga sabab bo'lgan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bayonnoma va ishning boshqa materiallari kelib tushgan kunida, lekin 48 soatdan kechiktirmay ko'rib chiqiladi. ma'muriy qamoqqa olish agar shunday ushlab turish amalga oshirilgan va ushlangan shaxsning shaxsi aniqlangan bo'lsa, jismoniy shaxs.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rib chiqish quyidagi hollarda to'xtatilishi mumkin:

1) imtihon tayinlashda - imtihon muddati uchun;

2) jismoniy shaxs muomala layoqatini yo'qotgan taqdirda - muomalaga layoqatsiz shaxsga vakil tayinlangunga qadar;

3) agar ma'muriy ish yuritilayotgan jismoniy shaxs kasalligi tufayli yoki uning ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rishda ishtirok etishiga to'sqinlik qiladigan boshqa uzrli sabablar bo'lsa, ishni ko'rishda ishtirok eta olmasa; ko'rsatilgan shaxs ishni uning yo'qligida ko'rish uchun ariza bermaydi.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni ko'rish, agar uni to'xtatib turish uchun asoslar mavjud bo'lmasa, qayta tiklanadi.

Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ishlarni koʻrishga vakolatli sudya, maʼmuriy jarayonni amalga oshiruvchi organning mansabdor shaxsi tomonidan maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ishni koʻrishni toʻxtatib turish (qayta boshlash) toʻgʻrisida asoslantirilgan qaror qabul qilinadi.

Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish u sodir etilgan joyda koʻriladi. O'ziga nisbatan ish yuritilayotgan shaxsning iltimosiga binoan ish ushbu shaxsning yashash joyida ko'rib chiqilishi mumkin. dan istisnolar umumiy qoida ma'muriy tergov o'tkazilgan ishlarni ko'rish uchun belgilangan (tergov organi joylashgan joyda); voyaga etmaganlar tomonidan sodir etilgan huquqbuzarliklar (protsess o'tkazilayotgan shaxsning yashash joyi bo'yicha), transport vositasini boshqarish huquqidan mahrum etishga sabab bo'lgan ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlar (transport vositasi ro'yxatga olingan joyda).

Ma'muriy protsessni yurituvchi sudya yoki mansabdor shaxs bayonnomaning yoki unga ilova qilingan materiallarning shakli yoki mazmuniga qo'yiladigan talablarga rioya qilmagan taqdirda, besh kun muddatda ishni ma'muriy protsessni yurituvchi va ishni yuborgan organga qaytaradi. ko'rib chiqish uchun ma'muriy huquqbuzarlik. Kamchiliklar bartaraf etilgandan keyin ish yana sudga, ma'muriy jarayonni amalga oshiruvchi organga yuborilishi mumkin. Bu holatda muddat ish qayta kelib tushgan kundan boshlab hisoblanadi.

Ma'muriy ish yurituvchi sudya yoki mansabdor shaxs, agar ushbu ishni ko'rib chiqish ularning vakolatlariga kirmasligi aniqlansa, ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni o'z vakolatlariga muvofiq ko'rish uchun yuboradi.

Ishni ko'rishda unga nisbatan ma'muriy ish yuritilayotgan shaxsning, voyaga etmagan yoki muomalaga layoqatsiz shaxsning qonuniy vakillarining ishtiroki majburiydir. Ish ularning ishtirokisiz ko'rib chiqilishi mumkin, agar:

Sh ma'muriy ish yuritilayotgan shaxs o'z aybiga iqror bo'lsa yoki ishni uning ishtirokisiz ko'rib chiqish to'g'risida yozma ariza bilan murojaat qilsa;

O'ziga nisbatan ma'muriy protsess olib borilayotgan jismoniy shaxs, ma'muriy protsess olib borilayotgan shaxsning qonuniy vakili tegishli tartibda xabardor qilingan holda ko'rinishdan bo'yin tovlaydi va ularni olib kelish mumkin emas.

Himoyachi ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishda, agar ma'muriy ish yuritilayotgan shaxs yoki uning qonuniy vakili bu haqda iltimos qilsa, ishtirok etadi. Himoyachi kelmasa, ishni ko'rib chiqish, lekin besh kundan ortiq bo'lmagan muddatga qoldiriladi.

Yuridik shaxs vakilining ishtiroki, agar Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning moddasida ma’muriy javobgarlik nazarda tutilgan bo‘lsa, majburiydir, u kelishdan bo‘yin tovlagan yoki yuridik shaxs ishni o‘zi yo‘qligida ko‘rib chiqish to‘g‘risida yozma ariza bergan hollar bundan mustasno. vakili.

Ma'muriy protsessning boshqa ishtirokchilari, agar sudya yoki mansabdor shaxs ularning ishtirokini zarur deb hisoblasa, ishni ko'rishda ishtirok etishi mumkin.

Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ishni koʻrib chiqish kollegial organ tarkibini eʼlon qilish yoki maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ishlarni koʻrib chiqish vakolatiga ega boʻlgan sudya, maʼmuriy jarayonni amalga oshiruvchi mansabdor shaxsning taqdimnomasi bilan boshlanadi. Kollegial organning majlisida raislik qiluvchi, sudya yoki maʼmuriy jarayonni amalga oshiruvchi organning mansabdor shaxsi qaysi ish koʻrib chiqilishi lozimligini, unga nisbatan maʼmuriy protsess olib borilayotganligini eʼlon qiladi, majlisda ishtirok etish faktini aniqlaydi. ma'muriy protsess ishtirokchilari, ishni ko'rishda ishtirok etayotgan shaxslarga ularning huquq va majburiyatlarini tushuntiradi, tushuntirishlar berish boshlanishidan oldin guvohlar ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish ko'rilayotgan xonadan olib tashlanadi, e’tiroz bildirish tushuntiriladi, ma’muriy huquqbuzarlik to‘g‘risidagi bayonnoma o‘qiladi, iltimosnomalar hal qilinadi, tushuntirishlar berish va dalillarni tekshirish tartibi belgilanadi.

Kollegial organda raislik qiluvchi yoki sudya quyidagilarni aniqlashi shart:

Ma'muriy huquqbuzarlik sodir etilganmi;

Shaxs uni sodir etishda aybdormi yoki yo'qmi;

Jismoniy shaxs ma'muriy javobgarlikka tortiladimi;

Sh javobgarlikni yengillashtiruvchi va og'irlashtiruvchi holatlar mavjudligi;

Zarar ma'muriy huquqbuzarlik tufayli kelib chiqqanmi;

Yuridik shaxsning ma'muriy huquqbuzarlik sodir etishda aybdor ekanligi;

Yuridik shaxs ma'muriy javobgarlikka tortiladi, agar Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksning moddasi ushbu huquqbuzarlik uchun yuridik shaxsning ma'muriy javobgarligi belgilangan;

Ishni to'g'ri hal qilish uchun muhim bo'lgan boshqa holatlar.

Ishni ko'rib chiqishda ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma va ishning boshqa materiallari o'qib eshittiriladi. Unga nisbatan protsess olib borilayotgan jismoniy shaxsning yoki yuridik shaxs vakilining tushuntirishlari, boshqa shaxslarning ko‘rsatmalari, mutaxassisning tushuntirishlari va prokurorning xulosasi tinglanadi. Mazkur protsessual harakatlar barchaning qonun oldida tengligi, ish bo‘yicha jarayonning ochiqligi, raqobatbardoshligi va oshkoraligi tamoyillarini ta’minlashga qaratilgan.

Kollegial organ tomonidan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish ko'rilganda (sud majlisida) bayonnoma tuziladi. U amaldagi ish yuritish jarayonida amalga oshirilgan barcha protsessual harakatlarni aks ettiradi. Protokol sudyalar va yuqori turuvchi organlarning mansabdor shaxslari uchun muhim axborot manbai hisoblanadi, shuning uchun uning shakli va mazmuni Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksga mos kelishi kerak (11.7, 11.8-moddalar). Unda shunday deyilgan:

Sh uchrashuv o'tkaziladigan joy va sana;

Sh uning boshlanish va tugash vaqti;

Kollegial organning nomi yoki tarkibi (yoki qaysi sudya tomonidan ko'rib chiqilayotganligi);

Sh sud majlisining kotibi;

Sh ishni ko'rishda ishtirok etayotgan shaxslarning kelishlari to'g'risidagi ma'lumotlar;

Sh ma'muriy ish yuritilayotgan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar;

Sud majlisining borishi;

Sh ma'muriy jarayon ishtirokchilarining iltimosnomalari;

Sh ma'muriy jarayon ishtirokchilariga ularning huquq va majburiyatlarini tushuntirish;

Sh - qabul qilingan qarorning ko'rsatilishi, ustidan shikoyat qilish muddati va tartibini tushuntirish;

Sh sud majlisi bayonnomasi bilan tanishish va unga izoh berish muddatini tushuntirish.

Bayonnoma sudya va sud majlisining kotibi tomonidan imzolanadi. Protokolni imzolagandan so'ng, jarayon ishtirokchilari uch kun ichida.

Qaror olib qo'yilgan ashyolar va hujjatlar, shuningdek olib qo'yilgan narsalarga oid masalalarni hal qilishi kerak (Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi Jinoyat kodeksining 11.9-moddasi).

Chet el fuqarolari yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga nisbatan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha, ular uchun deportatsiya jazo tariqasida nazarda tutilgan holda, qabul qilinganda quyidagi masalalar hal qilinishi kerak: Belarus Respublikasiga kirishni yopish muddati to'g'risida; chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxs deportatsiya qilinayotgan davlat to'g'risida; orqali nazorat punkti haqida Davlat chegarasi, unda deportatsiya amalga oshiriladi; uni o'tkazish sanasi va vaqti; deportatsiya qilish tartibi va muddati haqida.

Rezolyutsiya turlari:

Sh ma'muriy jazo qo'llash to'g'risida;

Sh ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishni tugatish to'g'risida;

Sh ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish materiallarini ma'muriy javobgarlikka tortilgan jismoniy shaxsni intizomiy javobgarlikka tortish uchun ish (xizmat) joyiga o'tkazish to'g'risida.

Jazoni qo'llash to'g'risidagi qaror, agar shaxsning aybi isbotlangan bo'lsa yoki ma'muriy javobgarlikni istisno qiluvchi holatlar bo'lmasa yoki uni ozod qilish uchun asoslar bo'lmasa, qabul qilinadi. Ushbu hujjat nazarda tutadi huquqiy majburiyatlar ularning ijrosi bo'yicha, ham huquqbuzar uchun, ham davlat organlari uchun.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish bo'yicha qaror ishni ko'rib chiqish tugagandan so'ng darhol e'lon qilinadi. Jarayon ishtirokchisining iltimosiga binoan unga qarorning nusxasi beriladi. Agar shaxs ishni ko'rib chiqishda uch kun ichida kelmasa, uning nusxasi unga topshirilishi yoki buyurtma xat orqali yuborilishi kerak.

O‘qotar qurol va o‘q-dorilar bilan bog‘liq ishlar bo‘yicha qarorning nusxasi tegishli shaxsga yuboriladi yuridik shaxs ma'lumot uchun va ichki ishlar organi ushbu shaxsga o'qotar quroldan foydalanishni taqiqlash to'g'risidagi masalani ko'rib chiqsin.

Jazo qo`llash to`g`risidagi qaror apellyatsiya va protest berish muddati o`tganidan keyin qonuniy kuchga kiradi.

shaklida ma'muriy jazo qo'llash to'g'risidagi qaror ma'muriy qamoqqa olish yoki deportatsiya darhol amalga oshiriladi.