Bankrotlik boshqaruvchisining ish haqini hisoblash. Bankrotlik bo'yicha boshqaruvchining ish haqini to'lash tartibi. Vaqtinchalik bankrotlik bo'yicha menejer

To'lov kafolati ishni muvaffaqiyatli yakunlashdir - bu holda menejer oladi belgilangan miqdor, va unga toifalar bo'yicha ajratilgan foizlar. Yoniq bu daqiqa Agar menejer yuridik shaxsni to'g'ri tiklay olmasa, to'lov bo'lishiga yozma kafolatlar yo'q va biz hatto u tomonidan sarflangan mablag'lar haqida gapiramiz. o'z mablag'lari huquqiy jarayon davomida. Faqatgina arbitraj boshqaruvchisining ish haqi 25 ming rubldan kam bo'lmasligi sharti bilan, lekin u xarajatlarni, shuningdek ish bo'yicha sarflangan sa'y-harakatlarga mos keladigan miqdorlarni o'z ichiga olmaydi. 2002 yilda allaqachon ma'lum miqdorda maosh olgan yoki ushbu sohada ishlash uchun litsenziya olgan menejerlardan foizlarni olib qo'yish hisobiga to'ldiriladigan fondni yaratish taklif qilingan, ammo hozirgacha bu tashkil etilmagan.

20.6-modda. bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha arbitraj boshqaruvchisiga haq to'lash

Tashkilot aktivlarining balans qiymati bankrotlik to'g'risidagi protsedura boshlanishidan oldingi oxirgi hisobot sanasida aniqlanadi (2002 yil 26 oktyabrdagi 127-FZ-son Qonunining 20.6-moddasi 14-bandi). Ish haqi bo'yicha foizlar arbitraj boshqaruvchisiga bankrotlik to'g'risidagi protsedura tugagan kundan boshlab 10 kalendar kun ichida to'lanadi (2002 yil 26 oktyabrdagi 127-FZ-son Qonunining 20.6-moddasi 9-bandi). Ish haqini to'lash manbalari Tashkilotning bankrotligi to'g'risidagi protsessda o'z majburiyatlarini bajarganligi uchun hakamlik sudi boshqaruvchisiga haq to'lash kreditorlarning talablarini qondirish uchun belgilangan navbatdan tashqari tashkilotning mol-mulki hisobidan to'lanadi (band.

2 osh qoshiq. 20.6, 1-band, modda. 2002 yil 26 oktyabrdagi 127-FZ-son Qonunining 59-moddasi).

Rossiya Federatsiyasi Plenumining qarorlari

Jarayonda bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish yoki tashqi nazorat hisob menejerining o'zi moliyaviy resurslar Bankrot o'zi tovon to'laydi. Shuni hisobga olish kerakki, kreditorlar moliyaviy talablarni qondirishning ustuvor huquqiga ega, shundan keyingina boshqaruvni amalga oshiruvchi shaxs. Agar bir xil bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish jarayonida boshqaruvchi lavozimini turli shaxslar egallagan bo'lsa, ish uchun haq ular o'rtasida vakolatlarni bajarish vaqtiga mutanosib ravishda taqsimlanadi.
Ammo agar kimdir ishning muvaffaqiyati uchun ko'proq ish qilgan bo'lsa, sud ushbu faktni hisobga olgan holda foizlarni qayta taqsimlashi mumkin. Moliyaviy talablarni qondirishning asosiy huquqi kreditorlarga tegishli.

Arbitraj boshqaruvchisining ish haqi

Mukofot qarzdor hisobidan to'lanadi va belgilangan miqdor va foizlardan iborat. hakamlik sudi boshqaruvchisiga haq to'lash Hakamlik sudi boshqaruvchisiga haq to'lash Hakamlik boshqaruvchisi bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha haq olish, shuningdek xarajatlarni to'liq qoplash huquqiga ega. Mukofot qarzdor hisobidan to'lanadi va belgilangan miqdor va foizlardan iborat. Belgilangan ish haqi miqdori Belgilangan ish haqi miqdori: - vaqtinchalik boshqaruvchi - oyiga 30 000 rubl; - ma'muriy menejer - oyiga 15 000 rubl; - tashqi menejer - oyiga 45 000 rubl; - bankrotlik bo'yicha ishonchli shaxs - oyiga 30 000 rubl; - moliyaviy menejer - bankrotlik to'g'risidagi ishda qo'llaniladigan protsedurani bajarish uchun bir vaqtning o'zida 10 000 rubl.

Maqolaning mazmuni

• so'm naqd to'lov arbitraj va bankrotlik bo'yicha menejer
  • Ruxsat etilgan stavka
  • Stavka foizi
• Ish haqini to'lash tartibini tartibga soluvchi qoidalar
• Qanday qilib to'lanadi - ish haqi bilan bog'liq muammolar
• Majburiyatlarni insofsiz bajargan taqdirda undirish

Arbitraj va bankrotlik bo'yicha menejerlarga pul to'lovi miqdori Qonunda hakamlik sudi boshqaruvchisi qarzdorning to'lov qobiliyatini tiklash bo'yicha ish uchun haq talab qilish huquqiga ega ekanligi aniq ko'rsatilgan. Shuningdek, u o'z vazifalarini bajarishda haqiqatda qilgan xarajatlarini to'liq qoplashni talab qiladi. Hakamlik sudi tomonidan tayinlangan shaxs olishi kerak bo'lgan pul miqdori qarzdorning balans qiymatidan hisoblanadi.

Bankrotlik to'g'risidagi ishda mukofot

Ulgurji savdodan olingan daromadlarning barcha faoliyat turlaridan olingan daromadlar miqdoridagi ulushi: – 2 400 000 rubl. : (2 400 000 rubl + 850 000 rubl) = 0,738. Tashkilotning faoliyati bilan bog'liq bo'lgan ish haqi miqdori umumiy tizim soliqqa tortish miqdori: - 30 000 rubl. × 0,738 = 22 140 rub. Yanvar oyi uchun daromad solig'ini hisoblashda buxgalter bu miqdorni hisobga oldi.
UTIIga tobe bo'lgan tashkilotning faoliyati bilan bog'liq ish haqi miqdori teng: 30 000 rubl. - 22 140 rub. = 7860 rub. Yanvar oyida Hermes hisobchisi quyidagi yozuvlarni kiritdi: Debet 44 subschyoti "Umumiy biznes xarajatlari" ulgurji savdo» Kredit 76–22 140 rub. - vaqtinchalik hakamlik boshqaruvchisiga tashkilotning umumiy soliqqa tortish tizimidagi faoliyati bilan bog'liq ish haqi hisoblangan; Debet 44 subschyoti "Umumiy biznes xarajatlari chakana savdo» Kredit 76–7860 rub.

Bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha hakamlik boshqaruvchisiga haq to'lash

Diqqat

Bu vakolatli organlar tomonidan o'zgartirishlar, qo'shimchalar yoki tushuntirishlar kiritish zarurligiga olib keladi. IN Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudi (SAC) hakamlik ishlariga oid qonunchilikdagi munozarali masalalar bilan shug'ullanadi. Moliyaviy muammolar har doim qo'shimcha nizolarga sabab bo'lgan.

Arbitraj boshqaruvchisiga qo'shimcha haq to'lash

Muhim

Agar ikkinchisi to'liq bankrot deb e'lon qilingan bo'lsa va hatto xarajatlarni, shu jumladan boshqaruvchiga to'langan pulni to'lash uchun mol-mulki bo'lmasa, u holda ariza beruvchi, masalan, kreditor yoki vakillik organi(bu vaziyatda menejerga foizlar to'lanmaydi). Agar ariza beruvchining o'zi qarzdor bo'lsa, daromadni to'lash to'g'risidagi buyruq qarzdorning muassislariga tushishi mumkin. Aksariyat hollarda bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish sud tomonidan qarzdor kompaniyaning kreditorlarga qarzlarini to'lash va qo'shimcha ravishda to'lovga layoqatsiz boshqaruvchiga to'lash uchun etarli mol-mulki yo'qligini aniqlagan bosqichda tugatiladi.

Agar hakamlik sudi hakamlik sudi boshqaruvchisini bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha unga yuklangan vazifalarni bajarishdan ozod qilsa yoki chetlatgan bo'lsa, u ozod qilingan yoki chetlatilgan kundan boshlab unga haq to'lanmaydi. 5. Bankrotlik to'g'risidagi ishni ko'rayotgan hakamlik sudi kreditorlar yig'ilishining qarori yoki bankrotlik to'g'risidagi ishda ishtirok etuvchi shaxslarning asoslantirilgan iltimosnomasi asosida bankrotlik to'g'risidagi ishda to'lanadigan haqning belgilangan miqdorini oshirishga haqli. boshqaruvchi, u tomonidan bajariladigan ishlarning hajmi va murakkabligiga qarab. Hakamlik sudining bunday haqning belgilangan miqdorini oshirish to'g'risidagi qarori ustidan shikoyat qilinishi mumkin.
6.

Arbitraj boshqaruvchisining ish haqi bo'yicha foizlar miqdorini hisoblash uchun qarzdorning aktivlarining balans qiymati ma'lumotlar asosida aniqlanadi. moliyaviy hisobotlar bankrotlik to'g'risidagi ishda qo'llaniladigan tegishli tartib joriy etilgan sanadan oldingi oxirgi hisobot sanasi holatiga ko'ra. Bankrotlik to'g'risidagi ish tugatilgandan so'ng, hakamlik sudi boshqaruvchisining ish haqi kelishuv bitimida belgilangan muddatlarda va miqdorda to'lanadi. Bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha qo'llaniladigan tartib-taomillarni amalga oshirishda individual toifalar Qarzdorlar, nazorat qiluvchi organ to'lovga layoqatsiz boshqaruvchiga haq to'lashning boshqa miqdori va (yoki) tartibini belgilashi mumkin.

Arbitraj boshqaruvchisiga qo'shimcha haq to'lanishi kerak

Ga muvofiq umumiy qoida Ushbu moddaning 9-bandida, hakamlik sudi boshqaruvchisining ish haqi bo'yicha foizlar miqdori unga bankrotlik to'g'risidagi ishda qo'llaniladigan va hakamlik sudi boshqaruvchisi tasdiqlangan protsedura tugagan kundan boshlab 10 kalendar kuni ichida to'lanadi. Bundan kelib chiqqan holda, Rossiya Oliy Hakamlik sudi Plenumining 2009 yil 23 iyuldagi 60-sonli qarorining 14-bandida, ish haqi bo'yicha foizlar miqdori hakamlik sudi tomonidan hisob-kitob asosida aniqlanishi tushuntiriladi. arbitraj boshqaruvchisi tomonidan tegishli protsedura tugagandan so'ng chiqarilgan sud hujjatida taqdim etilgan (foizlar miqdori alohida sud hujjati bilan belgilanadigan bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish bundan mustasno); kompensatsiya uchun etarli mablag' yo'qligi sababli bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish tugatilganda yuridik xarajatlar bankrotlik to'g'risidagi ishlar bo'yicha qo'llaniladigan tartib-qoidalarni amalga oshirish (8-band, 1-band).

Arbitraj boshqaruvchisiga qo'shimcha haq to'lanadi

Moliyaviy menejer » Fuqaro o'z qarzlarini qayta tuzish rejasini hakamlik sudi tomonidan tasdiqlangan taqdirda moliya boshqaruvchisining ish haqi bo'yicha foizlar miqdori qanoatlangan kreditorlar talablari summasining 2 foizini tashkil qiladi. Fuqaroning mol-mulkini sotish tartibi joriy etilgan taqdirda moliya boshqaruvchisining ish haqi bo'yicha foizlar miqdori fuqaroning mol-mulkini sotishdan tushgan mablag'ning 2 foizini tashkil qiladi; - debitorlik qarzlarini undirish natijasida olingan mablag'lar - haqiqiy emas bitimlar oqibatlarini qo'llash natijasida. Ushbu foizlar moliya menejeriga kreditorlar bilan hisob-kitoblar tugagandan so'ng to'lanadi.

Hakamlik sudi boshqaruvchisiga haq qanday tartibda to'lanadi? Agar menejer ishdan chetlatilgan bo'lsa (yoki sud jarayonining o'zi keyingi bosqichga o'tgan bo'lsa, u erda sud o'sha shaxsni ushbu lavozimda qoldirmaslikka qaror qilgan), lekin jarayon hali ham davom etayotgan bo'lsa, u holda hakamlik sudyasi rahbari sudga murojaat qilishi kerak. so'ralgan haqni to'lash to'g'risidagi iltimos bilan sud. Yuqorida aytib o'tilganidek, ish bo'yicha ishni tugatgandan so'ng, menejer 10 kalendar kuni ichida to'lanadi, lekin ko'p emas. Ofis ishining o'zida u ma'lum darajada imtiyozlarga ega, chunki qonunga ko'ra, menejerga to'lovlar kreditorlarga qarzlarni to'lash uchun mo'ljallangan navbatdan qat'iy nazar amalga oshiriladi. Minimal to'lov Hozirgi vaqtda qonunchilikda hakamlik sudi boshqaruvchisiga haq to'lash bo'yicha aniq qoidalar mavjud emas.

Mutaxassisning asosiy funktsiyalariga quyidagilar kiradi:

• bankrot kompaniyaning barcha mol-mulkini turli xil firibgarlik harakatlari natijasida yo'qotmaslik uchun himoya qilish. sobiq egalari korxonalar;
• kreditorlar va sud manfaatlarini ifodalash;
• auktsionlar o‘tkazish yo‘li bilan mol-mulkni sotish va eng yuqori narxni taklif qilgan kim oshdi savdosi ishtirokchisiga qimmatbaho narsalarni berish;
• auktsionlarda olingan mablag'lar hisobidan kompaniyaning qarzlarini to'lash;
• kreditorlar reestrini yuritish;
• kreditorlar yig'ilishlarida qatnashish va ushbu yig'ilishlarda qabul qilingan qarorlarni hisobga olish.

Faoliyat bu mutaxassis kreditorlar tomonidan to'liq tartibga solinadi, shuning uchun ular boshqaruvchini qonunni buzayotgan yoki o'z vazifalarini yomon bajarayotgan deb hisoblasa, tegishli qaror bilan almashtirish imkoniyatiga ega.

Rossiya Federatsiyasi Plenumining qarorlari

Minimal to'lov qancha? Mutaxassisning o'z ishini muvaffaqiyatli yakunlashi mutaxassisning mablag' olish kafolati hisoblanadi. Bunday holda, u tayinlanadi standart o'lcham bankrotlik bo'yicha boshqaruvchiga 30 ming rubl miqdorida haq to'lash. oyiga.

Qarzdorning mol-mulki qolmagan taqdirda, bankrotlik boshqaruvchisiga kim haq to'laydi?

Bundan tashqari, majburiyatlarni muvaffaqiyatli bajargandan so'ng, kreditorlar olingan summalar bo'yicha foizlarni belgilashga qaror qilishlari mumkin.

Agar menejer bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish bosqichini to'g'ri bajara olmasa, u ishonishi mumkin minimal miqdor, 25 ming rublga teng va ko'pincha bu miqdor sarflangan xarajatlarni qoplash uchun ham etarli emas. Mablag'larni to'lashning o'ziga xos xususiyatlari Sud komissiyasi mavjud bo'lmagan qarzdorning bankrotlik boshqaruvchisiga haq to'lash miqdorini oshirishi mumkin. Bu mutaxassis haqiqatan ham murakkab ishni bajaradigan yoki uning ishining natijasi sud va kreditorlar kutganidan oshib ketgan holatlarga nisbatan qo'llaniladi.

Bankrotlik bo'yicha boshqaruvchining mehnatiga haq to'lash tartibi

Bankrotlik bo'yicha vaqtincha ishonchli boshqaruvchining vazifalari quyidagilardan iborat. Bankrotlik to'g'risidagi boshqaruvchining foizlari miqdori quyidagi algoritm bo'yicha hisoblanadi:

1. Agar kreditorlarning rasmiy ro'yxatga olingan talablari 75 foizdan ortiq bajarilgan bo'lsa, bankrotlik boshqaruvchisi qanoatlangan talablar summasining 7 foizini oladi.
2. Ro'yxatga olingan da'volarning 50% dan ortig'i - mukofot 6% ni tashkil qiladi.
3. Talablarning 25% dan ortig'i - 4,5%.
4. Qandirilgan da'volarning 25% dan kamrog'i - ularning miqdorining 3%.

Yuqoridagilardan kelib chiqqan holda, hakamlik boshqaruvchisining malakasi va tajribasi uning malakasi darajasiga bevosita ta'sir qilishi aniq bo'ladi. pul mukofoti bajarilgan ish uchun. Arbitraj menejerining ishi qanchalik muvaffaqiyatli yakunlangan bo'lsa, u shunchalik ko'p miqdorni olishi mumkin.

Arbitraj boshqaruvchisining ish haqi

Bankrotlik to'g'risidagi ish ko'rilganda shunday deb e'tirof etilgan korxona tugatilganda, bankrotlik boshqaruvchisi joriy ish yuritishni tugatish to'g'risida iltimosnoma bilan murojaat qiladi. Yuridik shaxsni tugatish to'g'risidagi yozuv reestrga kiritilgunga qadar ma'lum vaqt o'tadi. Agar ushbu davrda u ishtirok etmagan bo'lsa, bu muddat menejerga to'lanmaydi sinovlar, bu erda manfaatdor shaxslar korxonani tugatish to'g'risidagi qaror ustidan shikoyat qilishga harakat qilishdi.
Ikkinchi holda, bankrotlik bo'yicha menejer tomonidan bajarilgan ishlarning murakkabligi va hajmiga qarab, ushbu shaxslardan belgilangan miqdor undiriladi. Menejer qayta tiklash jarayoniga jalb qilinganda moliyaviy barqarorlik yoki korxonada kuzatuvchi bo'lsa, u qarzdordan belgilangan miqdorni to'lashni talab qilishga haqli.

Moliyaviy menejer uchun ish haqi miqdori

Diqqat

Jismoniy shaxslar yoki korxonalar bankrot bo'lgan holatlarda, har ikki tomonning aldamchi manipulyatsiyasi va tanqidiy harakatlariga yo'l qo'ymaslik uchun shaxs ular va kreditorlar o'rtasida xolis vositachi sifatida turishi kerak. U masalani professional tarzda tushunishi, barchaning manfaatlarini hisobga olishi va jarayonni konsensusga olib kelishi kerak: bankrotga qarzdan qutulishga yordam berish va shu bilan birga kreditorlarni to'lash. IN sudlar bunday kishi arbitraj boshqaruvchisi hisoblanadi.

Arbitraj menejeri kim? Agar masala faqat kreditor va qarzdor o'rtasida hal qilinganida, natijaga erishish nolga kamayadi, chunki ularning har biri faqat o'z manfaatlarini ko'zlaydi. Shuning uchun, uchinchi, befarq odamga ehtiyoj bor.

Bankrotlik bo'yicha boshqaruvchiga xarajatlarni qoplash (2018)

Jarayon sud tomonidan maxsus tayinlangan bankrotlik boshqaruvchisi tomonidan amalga oshiriladi. Unga ma'lum vakolatlar, majburiyatlar va mas'uliyatlar yuklangan. Bu tajribali va mas'uliyatli mutaxassis tomonidan taqdim etilishi kerak. Bankrotlik boshqaruvchisi, albatta, bajarilgan ish uchun haq oladi. To'lovning miqdori qat'iy belgilangan pul summasi va mol-mulkni sotish natijasida kreditorlar tomonidan olingan mablag'larning ma'lum foizi shaklida belgilanishi mumkin. Menejer tushunchasi Ushbu mutaxassis hakamlik sudi tomonidan tayinlanadi, u erda ma'lum bir kompaniyaning bankrotligi to'g'risidagi ish yuritiladi.

Vaqtinchalik menejerning ish haqini qanday olish mumkin

Federal qonun 2008 yil 30 dekabrdagi N 296-FZ) ConsultantPlus: eslatma. Bankrotlik to'g'risidagi arbitraj boshqaruvchisiga haq to'lash bilan bog'liq ayrim masalalar bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Plenumining 2013 yil 25 dekabrdagi 97-sonli qaroriga qarang. , shuningdek, bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha o'z vazifalarini bajarishda haqiqatda qilgan xarajatlarini to'liq qoplash.
2. Bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha ish haqi, agar ushbu Federal qonunda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, hakamlik sudi boshqaruvchisiga qarzdor hisobidan to'lanadi. 3. Bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha hakamlik boshqaruvchisiga to'lanadigan haq belgilangan miqdordan va foizlar miqdoridan iborat.

Uning vazifalari bajarishni o'z ichiga oladi turli harakatlar, ular orasida eng muhimi mulkni saqlash va sotishdir. Agar mutaxassis qarzdor tomonidan qonunga xilof harakatlar sodir etilganligini aniqlasa, u bu haqda sudga va kreditorlarga xabar berishi kerak. Agar kerak bo'lsa, u qo'shimcha menejerlarni jalb qilishi mumkin, masalan, kompaniya juda ko'p mulkka ega bo'lsa, bitta mutaxassis o'z ichidagi vazifani bajara olmaydi. belgilangan muddat vaqt.

Bunday holda, har bir mutaxassisga to'lovlar tayinlanadi. Bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish boshlanganda nima bo'ladi? Ushbu bosqich butun bankrotlik jarayonida oxirgi hisoblanadi. Sud tomonidan tayinlanganda, kompaniya o'z qarzlarini bartaraf eta olmasligi va to'lov qobiliyatini tiklay olmasligi aniqlanadi, shuning uchun qarzlarni to'lash uchun o'z mulkini sotish kerak.

Bu erda ushbu xulosa tayyorlangan hujjatlar ilova qilingan.

• Tarkibida joriy ro'yxat kreditorlarning talablari.
• Kreditorlar yig'ilishining bayonnomasini o'z ichiga oladi.
• Rahbarning vazifalarini bajarish to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar.

Mukofot Kuzatish bosqichi natijalariga ko'ra ijrochi vaqtinchalik boshqaruvchi belgilangan ish haqi va hisoblangan foizlar miqdoridan iborat bo'lgan haq olish huquqiga ega. Bunday holda, belgilangan ish haqi va hisoblangan foizlarni to'lash nochor korxonaning ustuvor to'lovlariga taalluqlidir.

Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudi Plenumining qarorlari

Bundan tashqari, to'lovga layoqatsiz bo'lgan amaliyotchi o'z faoliyatini amalga oshirish paytida qilgan xarajatlarini qoplashni talab qilishi mumkin. Belgilangan ish haqi miqdori 127-sonli Federal qonun bilan tartibga solinadi va joriy yil uchun o'ttiz ming rublni tashkil qiladi. oyiga.

Korxonaning to'lovga layoqatsizligi to'g'risidagi ish yuritishda vaqtinchalik boshqaruvchi

1) San'atning 1-bandiga muvofiq. 127-FZ-sonli Qonunning 213.3-moddasi, fuqaroni bankrot deb topish to'g'risida hakamlik sudiga murojaat qilish huquqi fuqarolarga tegishli. bankrotlik kreditori, vakolatli organ. Fuqaroni bankrot deb topish to'g'risidagi ariza hakamlik sudi tomonidan ko'rib chiqiladi.

20.6-modda. bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha arbitraj boshqaruvchisiga haq to'lash

Vaqtinchalik boshqaruvchi nomzodiga quyidagi talablar qo'yiladi:

1. sudlanganligi yo'qligi;
2. qarzdor jamiyatni boshqarishda ishtirok etmaslik;
3. qarzdor yoki kreditorlar foydasiga noxolislik.

Vaqtinchalik boshqaruvchi o'z vazifalarini bajara boshlaydi:

• vaqtinchalik/ma'muriy boshqaruvchini tayinlash;
• qarzdorni bankrot deb topish va bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish bosqichiga o'tish;
• kreditorlar va qarzdor o'rtasidagi kelishuv bitimini tasdiqlash to'g'risidagi sud qarori;
• qarzdorni bankrot deb topishni rad etish to'g'risidagi arbitraj qarori.

Vaqtinchalik hakamlik boshqaruvchisining huquqlari Vaqtinchalik boshqaruvchining huquqlari ro'yxatiga quyidagilar kiradi:

1. Mahkumlarni tan olish uchun sudga talablar yuboring yuridik shaxs bitimlar haqiqiy emas, xayoliy yoki haqiqiy emas va ularni bekor qilish.

Vaqtinchalik bankrotlik bo'yicha menejer

Masalan, haqida ma'lumot mulk huquqi va majburiyatlar va boshqalar. Agar rahbariyat bunday hujjatlarni taqdim etishdan bosh tortsa, menejer ularni sudda majburan talab qilishi mumkin.

Kuzatuvchi, shuningdek, qarzdor korxonada dastlabki hujjatlarni yo'q qilganda, o'ziga kerakli ma'lumotlarni qarzdorning kontragentlaridan so'rashga haqli.

• Kreditorlarning noqonuniy talablari ustidan shikoyat qilish.
• Mulk xavfsizligini ta'minlash uchun qo'shimcha choralar ko'ring.
• Rahbarning kuzatuv bosqichidagi majburiyatlari Vaqtinchalik boshqaruvchining majburiyatlari korxonaning bankrotligini kuzatish bosqichining xususiyatlaridan kelib chiqadi. Kuzatishning ushbu bosqichida kompaniya rahbariyati joyida qoladi va u o'z vazifalarini bajarishda davom etadi ish majburiyatlari, lekin professional menejer nazorati ostida.
  Shu bilan birga, direktorlarga nisbatan ma'lum cheklov choralari qo'llaniladi.

Vaqtinchalik menejer uchun ish haqini qanday olish mumkin?

Ushbu bandga muvofiq belgilanadigan foizlar miqdori hakamlik sudi boshqaruvchisiga va hakamlik sudi boshqaruvchisi tomonidan jalb qilingan xizmatlarni taqdim etish uchun jalb qilingan shaxslarga to'lanishi sharti bilan. subsidiar javobgarlik va/yoki amalga oshirish sud akti bankrotlik to'g'risidagi ishda ishtirok etuvchi shaxslarning iltimosiga binoan subsidiar javobgarlikka tortish to'g'risidagi qaror, agar qarzdorni nazorat qiluvchi shaxslar subsidiar javobgarlikka tortilishi va (yoki) ijro etilishi isbotlangan bo'lsa, hakamlik sudi tomonidan qisqartirilishi yoki to'lash rad etilishi mumkin. subsidiar javobgarlikka tortish to'g'risidagi sud hujjatining chiqarilishiga bankrotlik to'g'risidagi ishda ishtirok etuvchi boshqa shaxslarning harakatlari yordam bergan bo'lsa.

Bankrot fuqaroning hisobvarag'idagi mablag'larni boshqarishning o'ziga xos xususiyatlari

• yuridik shaxsning kreditorlari tomonidan taklif qilingan nomzodlar/SROlar orasidan;
• sudda rahbar sifatida ro‘yxatga olingan nomzodlardan, takliflar bo‘lmagan taqdirda.

Barcha kreditorlar to'lovga layoqatsizlik tartib-qoidasining boshlanishi haqida hali xabardor bo'lmaganligi sababli, har qanday kreditor, hatto kichik talablarga ega bo'lganlar ham, ariza bilan murojaat qilishlari mumkin. Natijada, vaqtinchalik boshqaruvchi ko'pincha uni tayinlash uchun ariza bergan kreditorning manfaatlarini ko'zlab harakat qila boshlaydi.

Diqqat

Bu amalda suiiste'mollikka olib keladi. E'tibor bering: kuzatish jarayoni uch oydan besh oygacha davom etishi mumkin. Shunga ko'ra, bu hakamlik boshqaruvchisining ishlash muddati aynan shu.

Shuning uchun menejerni imkon qadar tezroq tayinlash juda muhimdir.

2. vaqtinchalik boshqaruvchining vakolatlari

Agar arbitraj boshqaruvchisiga bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha vakolatlar boshqa hakamlik boshqaruvchisini tasdiqlashning iloji yo'qligi sababli ishonib topshirilgan bo'lsa, hakamlik sudi boshqaruvchisiga bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha unga yuklangan vazifalarni bajarish davrida to'lanadigan haq miqdori sud tomonidan belgilanadi. arbitraj sudi. Bunday holda, hakamlik sudi boshqaruvchisining belgilangan ish haqi miqdori ushbu Federal qonunga muvofiq bankrotlik to'g'risidagi ishda qo'llaniladigan tegishli tartib uchun belgilanadigan hakamlik boshqaruvchisining ish haqining belgilangan miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas. .

7. Kreditorlar yig'ilishi hakamlik sudi boshqaruvchisiga qo'shimcha haq belgilashi mumkin. 8.

Kuzatuv jarayonida bank hisobidan foydalanish

Bitimlarni yakunlash ular bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshirishni ham o'z ichiga oladi. Binobarin, vakolatli vakillar tomonidan taqdim etilgan qarzdor, qonun hujjatlarida belgilangan cheklovlarni hisobga olgan holda, bankka o'z hisobvarag'i bo'yicha operatsiyalarni amalga oshirish bo'yicha ko'rsatmalar berishga haqli.

Bizning xulosamiz San'at qoidalari bilan tasdiqlangan. 127-FZ-sonli Qonunning 63-moddasi, unga ko'ra kreditorlarning pul majburiyatlari va majburiy to'lovlarni to'lash bo'yicha talablari, joriy to'lovlar bundan mustasno, qarzdorga ularni taqdim etish tartibida belgilangan tartibda taqdim etilishi mumkin. qonun. Shuni ta'kidlaymizki, San'atga muvofiq. 127-FZ-sonli Qonunning 5-moddasi, joriy to'lovlar qarzdorni bankrot deb e'lon qilish to'g'risidagi ariza qabul qilingan kundan keyin paydo bo'lgan pul majburiyatlari va majburiy to'lovlarni anglatadi.

Foto: Pravo.Ru

Rossiyada arbitraj menejerlarining ishini minnatdorchilik deb atash qiyin. Bu haqda nafaqat mutaxassislar gapiradi, balki tasdiqlaydi huquqni qo'llash amaliyoti. Men tekshirgan ikkita holatda Oliy sud, menejerlar bankrotlik jarayonlarida qarzdorlarning ahvolini sezilarli darajada yaxshilashga muvaffaq bo'lishdi. Biroq, barcha quyi organlar bunday ish uchun haq to'lashning ko'payishi bilan bog'liq emas deb hisoblashdi. Oliy sudning o'z nuqtai nazari bor edi.

Yirik qarzdorlarning bankrotligi to'g'risidagi ishlarda, hakamlik boshqaruvchisiga ish haqi miqdorini belgilash zarur bo'lganda jiddiy muammolar yuzaga keladi, deydi. advokat AB Roman Kuzmin. Mutaxassislarning fikriga ko'ra, menejerning ishi ko'p mehnat talab qiladigan va juda qimmatga tushadigan jarayondir, ammo uning ko'pgina xarajatlari qo'shimcha ravishda qoplanmaydi. Ushbu fikrning aniq tasdig'i Oliy sudga yetib kelgan ikkita bankrotlik ishi bo'ldi.

Rossiya fuqaroligi
Arbitraj menejerlarining SRO a'zoligi

SRO a'zosi bo'lish uchun bir qator shartlar mavjud
Oliy ma'lumotga ega bo'ling
Menejer sifatida kamida 1 yillik tajribaga ega bo'lish
Kamida 2 yil davomida bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha arbitraj menejerining yordamchisi sifatida o'qing
Maxsus dastur bo'yicha nazariy imtihon topshirish
Ma'muriy huquqbuzarlik sodir etganlik uchun diskvalifikatsiya qiluvchi jazoga ega bo'lmang
Qasddan sodir etgan jinoyati uchun jinoiy saboq yo'q
A'zolik uchun ariza topshirishdan oldin 3 yil ichida hakamlik sudyalari rahbarlarining SRO dan chiqarilmasligi kerak.
Shartnoma tuzish majburiy sug'urta mas'uliyat
SRO tomonidan belgilangan to'lovlarni, shu jumladan kompensatsiya fondiga badallarni to'lash

Manba: Art. "Bankrotlik to'g'risida" gi Qonunning 20-moddasi

Yaxshi qidiruv mukofoti

Ulardan birinchisida, mavjud bo'lmagan qarzdorning bankrotlik bo'yicha ishonchli vakili, Xizmat ko'rsatish markazi Viktor Tixonov kompaniyaning hisobvaraqlarida 316 191 rubl, shuningdek, "Kovrov mexanika zavodi" YoAJdan 5,5 million rubl miqdorida debitorlik qarzlarini aniqladi. Tixonov bankrot kompaniya bu pulni qaytarishini ta'minladi. Xizmat ko'rsatish markazi hisobiga kelganlaridan so'ng, menejer o'ziga 577 565 rubl o'tkazdi. to'lovga layoqatsizligi to'g'risidagi ish yuritish uchun mukofot sifatida. Kompaniyaning kreditori Federal soliq xizmati Tixonovga bunday to'lovni noqonuniy deb hisobladi. Uch organ soliq organlarining pozitsiyasini qo'llab-quvvatlab, zavod qarzni ixtiyoriy ravishda to'laganiga ishora qildi. Bu shuni anglatadiki, bunda menejerning hech qanday ishi yo'q, sudlar xulosaga kelishdi (ish No A11-1426/2015).

Tixonov bunday qarorlarga rozi bo'lmagan va Oliy sudga shikoyat qilgan. Arizachi shunday qilganligini tushuntirdi faol harakatlar debitorlik qarzlarini topish uchun. Bundan tashqari, u zavodning barcha qarz miqdorini xizmat ko'rsatish markaziga o'tkazishga muvaffaq bo'ldi, bu kim oshdi savdosida bo'lmagan bo'lar edi, dedi Tixonov. Ammo oxir-oqibat, u sa'y-harakatlari uchun faqat majburiy 10 000 rublni oldi. Oliy sudda bo'lib o'tgan yig'ilishda Federal Soliq xizmati vakillari menejer mulkni sotmaganligi sababli 577 565 rubl miqdorida bahsli ish haqi olish huquqiga ega emasligiga ishontirishdi. Tixonovning o'zi Oliy suddagi yig'ilishga kelmadi, lekin yozma tushuntirishlarida bankrotlik to'g'risidagi ish bo'yicha juda katta ish qilganligini ko'rsatdi. Irina Bukina raisligidagi sudyalar "uchligi" tomonlarning barcha dalillarini tinglab, quyi organlarning xatti-harakatlarini bekor qilishga qaror qildi. Oliy sud Tixonovga 577 565 rubl miqdoridagi to'lovni qonuniy deb topdi.

Qabul qilingan da'volarning umumiy miqdori puldan ko'ra muhimroqdir

Rahbarga to'lanadigan haq miqdori haqidagi savol Uyali beton zavodining bankrotligi to'g'risidagi ishda ham paydo bo'ldi (ish No A65-2701/2009). Kompaniyaning garov bilan ta'minlangan qarzlari 354,3 million rublni tashkil etdi. Bankrotlik jarayoni davomida kompaniya 156 million rubl miqdoridagi qarzni to'lashga muvaffaq bo'ldi. Arbitraj menejeri Evgeniy Grabalin zavod kreditorlari bilan turli yo'llar bilan hisob-kitob qildi: u aktivlarni sotishdan tushgan pulni ba'zilariga o'tkazdi va boshqalarga korxonaning garovga qo'yilgan mulkini saqlab qolishga ruxsat berdi. Bunday muvaffaqiyatli hisob-kitoblardan so'ng u sudga murojaat qildi va unga 7,9 million rubl miqdorida ish haqi bo'yicha foizlarni to'lashni so'radi. Biroq, uchta hokimiyat menejeri faqat 1,1 million rubl olish huquqiga ega deb qaror qildi. O'z hisob-kitoblarida sudlar faqat zavod garovga qo'yilgan aktivlarni sotishdan kreditorlarga o'tkazgan pullarni hisobga oldilar. Quyi idoralar kompaniya qarzlarining bir qismini to‘lab, garovga qo‘yilgan mol-mulkini kreditorlarga qoldirib ketganiga e’tibor bermadi.

Grabalin sudlarning bu xulosasiga rozi bo'lmadi va ularni Oliy sudga shikoyat qildi. Oliy sud majlisida u garovga qo‘yilgan mol-mulkni sotishdan qarzdorning hisob raqamiga tushgan pul miqdori emas, balki kreditorning to‘langan talablarining umumiy miqdori muhim ekanligiga ishontirdi. Shu jumladan, garovga qo'yilgan mol-mulkni qoldirish orqali. Va bu holatda, Oliy sud sudyalari quyi sudlarning qarorlarini bekor qildilar, ammo ishni yangi sud muhokamasiga yubordilar. Rais Bukina ta'kidlaganidek, bu faqat Grabalinning ish haqi bo'yicha foiz miqdorini yanada aniqlashtirish uchun qilingan. Qanday bo'lmasin, menejer endi unga ilgari berilgan 1,1 million rubldan sezilarli darajada oshib ketadigan miqdorni oladi.

"Pravo.ru" ekspertlari: "Quyi sudlar haddan tashqari rasmiyatchilik ko'rsatdi"

Eduard Olevinskiy, rejissyor, ish haqi bo'yicha foizlar haqiqatan ham debitorlik qarzlarini undirishdan tushgan mablag'dan Xizmat ko'rsatish markazi rahbariga to'lanishi kerakligini tushuntiradi (Oliy Hakamlik sudi Plenumining 2013 yil 25 dekabrdagi 97-sonli qarorining 13.2-bandi). Menejerlar uchun haq to'lashning asosiy muammosi - bu endigina etuk va bu soliq organlarining pozitsiyasi bilan bog'liq, deb hisoblaydi Olevinskiy. Unga ko'ra, 2016 yilning noyabridan beri Soliq xizmati bankrotning mol-mulkini sotishda QQS to'lanishi kerakligiga ishona boshladi (Soliq kodeksining 170-moddasi 2-bandi 4-bandi). Agar bunday qo'shimcha to'lov amalga oshirilsa, bankrotlik bo'yicha ishonchli boshqaruvchining ish haqi bo'yicha foizlarni to'lash uchun puli qolmaydi, deydi advokat.

Boshqa holatda - "Uyali beton zavodi" - quyi hokimiyat "garovga qo'yilgan mol-mulkni sotish" tushunchasining ta'rifiga juda rasmiy yondashgan, deb hisoblaydi u. Kuzmin. IN sud amaliyoti Bunday hollarda garov mulkini ortda qoldirish uni sotish turlaridan biri ekanligi haqida allaqachon tushuncha mavjud, deya tushuntiradi ekspert. Shunga ko'ra, mukofot miqdori kafolatlangan kreditorning qaytarilgan talablarining umumiy miqdoridan kelib chiqib hisoblanishi kerak, deya qo'shimcha qiladi advokat.

Hamkasblar bilan kelishib, Andrey Kolotenko, hamkor, ko'rib chiqilgan ikkala holatda ham menejerlar tomonidan bajarilgan ish va natijada ularning mehnatiga haq to'lash o'rtasidagi nomutanosiblik muammosi mavjudligini ta'kidlaydi. Uning so‘zlariga ko‘ra, boshqaruv xizmatlari narxini aniqlash uchun yanada moslashuvchan va shaffof mexanizmlar zarur. Mutaxassis ish haqini hisoblashda menejerlar tomonidan bajariladigan ishlarning murakkabligi, hajmi, turi va sifatini hisobga olishni taklif qiladi. Advokat, KAning hamkori Pavel Xlustov ushbu ikki ish bo‘yicha quyi sudlarning qarorlari ham “sudyalarimiz ongida ildiz otgan” rasmiyatchilikning yorqin namunasi ekanligini qayd etadi. Arbitraj menejerining ish haqi uning inqirozga qarshi boshqaruvchi sifatida professionalligi va samaradorligini rag'batlantirishga qaratilgan, deya qo'shimcha qiladi advokat. Shunday qilib, menejerga bunday qo'shimcha to'lovlarni faqat yomon xatti-harakatlar uchun sanktsiya sifatida kamaytirishga arziydi advokat KA "" Aleksandr Solovyov.

Bankrotlik tartibida tashkilot rahbarining vakolatlari cheklangan. Ba'zi boshqaruv funktsiyalari sud tomonidan tayinlangan hakamlik boshqaruvchisiga o'tkaziladi (2002 yil 26 oktyabrdagi 127-FZ-son Qonunining 45-moddasi).

Faqat Rossiya fuqarosi arbitraj boshqaruvchisi bo'lishi mumkin. Arbitraj menejeri sifatida ishlash uning shaxsiy amaliyotidir ( tadbirkorlik faoliyati emas). Bu 2002 yil 26 oktyabrdagi 127-FZ-sonli Qonunining 20-moddasi 1-bandida, 2008 yil 30 dekabrdagi 296-FZ-son Qonunining 4-moddasi 9-qismida ko'rsatilgan. Shu bilan birga, qonunchilik arbitraj boshqaruvchisi sifatida ro'yxatdan o'tishni taqiqlamaydi yakka tartibdagi tadbirkor va mustaqil faoliyatni amalga oshirish (Rossiya Iqtisodiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 25 maydagi d06-2649-sonli xati).

Tashkilotning bankrotligi to'g'risidagi protsessda o'z majburiyatlarini bajarganlik uchun hakamlik sudi rahbari ish haqi olish huquqiga ega, unga quyidagilar kiradi:

- belgilangan miqdor;

- o'zgaruvchan miqdor (foiz).

Belgilangan miqdor

Belgilangan miqdorning bir qismiga haq to'lash hakamlik boshqaruvchisining butun faoliyati davomida quyidagi miqdorlarda hisoblanadi:

- ma'muriy menejer - 15 000 rubl. oyiga;

- vaqtinchalik va bankrotlik menejeri - 30 000 rubl. oyiga;

- tashqi menejer - 45 000 rubl. oyiga.

Bankrotlik to'g'risidagi boshqaruvchi tomonidan bajariladigan ishlarning hajmi va murakkabligiga qarab, hakamlik sudi kreditorlar yig'ilishining qarori (bankrotlik to'g'risidagi ishda ishtirok etuvchi shaxslarning asoslantirilgan iltimosnomasi) asosida haqning belgilangan miqdorini oshirishi mumkin.

Bunday qoidalar 2002 yil 26 oktyabrdagi 127-FZ-son Qonunining 20.6-moddasi 3 va 5-bandlari bilan belgilanadi.

Foiz miqdori

Arbitraj boshqaruvchisining ish haqi bo'yicha foizlar miqdori tashkilot aktivlarining balans qiymatining hajmiga yoki kreditorlarning qondirilgan talablari hajmiga bog'liq. Foiz summalari 2002 yil 26 oktyabrdagi 127-FZ-son Qonunining 20.6-moddasi 10-13-bandlarida keltirilgan. Masalan, tashkilot aktivlarining balans qiymati 250 000 rublgacha bo'lgan taqdirda, vaqtinchalik boshqaruvchining ish haqi bo'yicha foizlar miqdori. aktivlar balans qiymatining to'rt foizini tashkil qiladi. Tashkilot aktivlarining balans qiymati bankrotlik to'g'risidagi protsedura boshlanishidan oldingi oxirgi hisobot sanasida aniqlanadi (2002 yil 26 oktyabrdagi 127-FZ-son Qonunining 20.6-moddasi 14-bandi).

Ish haqi bo'yicha foizlar arbitraj boshqaruvchisiga bankrotlik to'g'risidagi protsedura tugagan kundan boshlab 10 kalendar kun ichida to'lanadi (2002 yil 26 oktyabrdagi 127-FZ-son Qonunining 20.6-moddasi 9-bandi).

Ish haqini to'lash manbalari

Tashkilotning bankrotligi to'g'risidagi protsessda o'z majburiyatlarini bajarganligi uchun hakamlik sudi rahbariga haq to'lash kreditorlarning talablarini qondirish uchun belgilangan tashkilotning mol-mulki hisobidan to'lanadi (20.6-moddasining 2-bandi, 59-moddasining 1-bandi). 2002 yil 26 oktyabrdagi 127-FZ-son Qonuni).

Buxgalteriya hisobi

Tashkilotning bankrotlik tartibida boshqaruv funktsiyalarining bir qismini bajaradigan hakamlik boshqaruvchisi tashkilotning to'liq kunlik xodimiga aylanmaydi, shuning uchun unga hisoblangan ish haqi ish haqi emas. Ish haqini hisoblashda 76-sonli "Boshqa qarzdorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar" hisobidan foydalaning. Arbitraj boshqaruvchisining funktsiyalari bankrotlik jarayonini boshqarish bilan bog'liq. Shuning uchun, buxgalteriya hisobida uning ish haqini oddiy faoliyat uchun xarajatlar sifatida hisobdan chiqaring (PBU 10/99 ning 5 va 7-bandlari). Quyidagi simlarni o'tkazing:

Debet 26 (44) Kredit 76

- hakamlik sudi boshqaruvchisiga ish haqi hisoblangan.

Shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlarini to'lash

Xususiy amaliyotdan olingan daromaddan arbitraj boshqaruvchisi mustaqil ravishda to'lashi shart:

– Shaxsiy daromad solig'i (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 227-moddasi 2-bandi, 1-bandi, 2-bandi, Rossiya Federal Soliq xizmatining 2011 yil 10 iyundagi ED-4-3/9304-sonli xatlari, Vazirlik. Rossiya moliyasi 2010 yil 8 oktyabrdagi 03-11- 11/261-son);

- majburiy pensiya (ijtimoiy, tibbiy) sug'urta uchun badallar (2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Qonunining 5-moddasi 2-bandi, 1-qismi).

Shunday qilib, hakamlik boshqaruvchisiga ish haqini to'lashda shaxsiy daromad solig'i ushlab qolinishi va undirilishi kerak. sug'urta mukofotlari Kerakmas. Baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish uchun badallarni undirmang. Ushbu badallar faqat ostida ishlaydigan xodimlarga to'lanadigan summalarga bog'liq mehnat shartnomalari(1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-son Qonunining 5-moddasi 1-bandi).

Boshqa soliqlarni hisoblash tartibi tashkilot qaysi soliq tizimidan foydalanishiga bog'liq.

ASOSIY

Daromad solig'ini hisoblashda kompaniyani boshqarish bilan bog'liq boshqa xarajatlar qatoriga ish haqi miqdorini kiriting (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 264-moddasi 1-bandi 18-bandi, Rossiya Soliq vazirligining 2004 yil 7 maydagi № 3-sonli xati). 04-3-01/265).

Arbitraj boshqaruvchisining ish haqi bilvosita xarajatlar. Shuning uchun, agar tashkilot daromad solig'ini hisoblash usulidan foydalangan holda hisoblasa, ish haqi miqdori to'liq joriy oyning xarajatlariga qo'shiladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 318-moddasi 1-bandi 1-bandi). Naqd pul usulidan foydalanganda uni to'lov kunida hisobga oling (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 273-moddasi 3-bandi).

Vaqtinchalik hakamlik boshqaruvchisiga ish haqi to'lash misoli. Tashkilot umumiy soliq tizimini qo'llaydi

Mart oyida "Alfa" YoAJga nisbatan bankrotlik to'g'risidagi ish qo'zg'atildi. Tashkilotni vaqtinchalik hakamlik boshqaruvchisi boshqaradi. Arbitraj boshqaruvchisining belgilangan ish haqi 30 000 rublni tashkil qiladi. oyiga. Mukofot kassadan naqd pulda to'lanadi.

Mart oyida Alpha hisobchisi quyidagi buxgalteriya yozuvlarini kiritdi:

Debet 26 Kredit 76
- 30 000 rub. - vaqtinchalik hakamlik boshqaruvchisiga ish haqi hisoblangan;

Debet 76 Kredit 50
- 30 000 rub. - vaqtinchalik hakamlik boshqaruvchisiga ish haqi to'langan.

Mart oyi uchun daromad solig'ini hisoblashda buxgalter 30 000 rublni boshqa xarajatlarga kiritdi.

Ish haqi bo'yicha foizlar hakamlik sudi boshqaruvchisiga bankrotlik to'g'risidagi protsedura tugagan kundan boshlab 10 kalendar kun ichida to'lanadi.

soddalashtirilgan soliq tizimi

Daromadlar va xarajatlar o'rtasidagi farq bo'yicha yagona soliq to'laydigan soddalashtirilgan tashkilotlar soliq solinadigan bazani kamaytiradigan xarajatlarning bir qismi sifatida hakamlik boshqaruvchisiga haq to'lashni o'z ichiga olmaydi. Tashkilotning tashqi boshqaruvi uchun xarajatlar yopiq xarajatlar ro'yxatiga kiritilmagan (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.16-moddasi 1-bandi).

Agar tashkilot daromad bo'yicha yagona soliq to'layotgan bo'lsa, unda hakamlik boshqaruvchisiga haq to'lash ham soliq miqdoriga ta'sir qilmaydi. Ish haqini to'lash bo'yicha xarajatlar soliq summasidan chiqarib tashlanmaydi va tashkilot buning uchun sug'urta mukofotlarini undirmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.32-moddasi 2-bandi).

UTII

Arbitraj boshqaruvchisiga haq to'lash soliq miqdoriga ta'sir qilmaydi. UTII hisoblangan daromad asosida hisoblanadi. Hakamlik sudi boshqaruvchisiga haq to'lash bo'yicha xarajatlar soliq summasidan chiqarib tashlanmaydi va tashkilot buning uchun sug'urta mukofotlarini undirmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.21-moddasi 3-bandi).

OSNO va UTII kombinatsiyasi

Agar arbitraj menejeri umumiy soliq tizimi bilan bir qatorda UTII to'laydigan tashkilotni nazorat qilsa, uning ish haqi to'lanadi. tarqatish kerak . Hisoblangan summani olingan daromadga mutanosib ravishda xarajatlarga hisobdan chiqaring har xil turlari faoliyat (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 274-moddasi 9-bandi, 346.26-moddasi 7-bandi).

Vaqtinchalik hakamlik boshqaruvchisi uchun ish haqini taqsimlashga misol. Tashkilot umumiy soliq tizimini qo'llaydi va UTII to'laydi

"Germes" savdo kompaniyasi" MChJ tovarlarni ulgurji va chakana sotadi. Tashkilot ulgurji savdo uchun umumiy soliqlarni to'laydi. Chakana savdo UTIIga o'tkazildi. Hermes har oy daromad solig'ini hisoblab chiqadi. IN hisob siyosati Tashkilotga umumiy biznes xarajatlari hisobot (soliq) davrining har bir oyi uchun daromadga mutanosib ravishda taqsimlanishi aytiladi.

Yanvar oyida Hermesga qarshi bankrotlik jarayoni boshlangan. Tashkilotni vaqtinchalik hakamlik boshqaruvchisi boshqaradi. Vaqtinchalik hakamlik boshqaruvchisining belgilangan ish haqi 30 000 rublni tashkil qiladi. Mukofot kassadan naqd pulda to'lanadi.

Tashkilot hisobchisi yanvar oyi uchun vaqtinchalik hakamlik boshqaruvchisining ish haqi miqdorini quyidagicha taqsimladi.

Hermesning yanvar oyida turli faoliyatdan olgan daromadlari miqdori:
ulgurji savdo uchun - 2 400 000 rubl;
- chakana savdo uchun - 850 000 rubl.

Tashkilotning boshqa daromadlari yo'q edi.

Ulgurji savdodan olingan daromadning barcha turdagi faoliyatdan olingan umumiy daromaddagi ulushi:
- 2 400 000 rub. : (2 400 000 rubl + 850 000 rubl) = 0,738.

Tashkilotning umumiy soliq tizimidagi faoliyati bilan bog'liq ish haqi miqdori:
- 30 000 rub. × 0,738 = 22 140 rub.

Yanvar oyi uchun daromad solig'ini hisoblashda buxgalter bu miqdorni hisobga oldi.

UTIIga tobe bo'lgan tashkilotning faoliyati bilan bog'liq ish haqi miqdori quyidagilarga teng:
30 000 rub. - 22 140 rub. = 7860 rub.

Yanvar oyida Hermesning hisobchisi quyidagi yozuvlarni kiritdi:

Debet 44 subschyoti "Ulgurji savdo uchun umumiy biznes xarajatlari" Kredit 76
- 22 140 rub. - vaqtinchalik hakamlik boshqaruvchisiga tashkilotning umumiy soliqqa tortish tizimidagi faoliyati bilan bog'liq ish haqi hisoblangan;

Debet 44 subschyoti "Chakana savdo uchun umumiy biznes xarajatlari" Kredit 76
- 7860 rub. - vaqtinchalik hakamlik boshqaruvchisiga UTIIga tegishli faoliyat bilan bog'liq ish haqi hisoblangan.

Arbitraj boshqaruvchisining ish haqi miqdorini aniqlash metodologiyasi

1. Arbitraj boshqaruvchisining oylik ish haqi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi: B = kn*B vr + kfo*B adm + kvu*B vn + kkp*B conk+ km*Bm, bunda

B – arbitraj boshqaruvchisining ish haqi;

B vr – vaqtinchalik boshqaruvchining ish haqi;

B adm - ma'muriy menejerning ish haqi;

B ext – tashqi boshqaruvchining ish haqi;

B konk – bankrotlik boshqaruvchisining haq to‘lashi;

Bm – kelishuv bitimi hakamlik sudi tomonidan tasdiqlangan taqdirda hakamlik sudi boshqaruvchisiga beriladigan haq;

kn, kfo, kvu, kkp, km – bankrotlik tartibining koeffitsientlari.

Bankrotlik protsedurasi koeffitsienti hakamlik sudi boshqaruvchisining ish haqini hisobga olgan holda aniqlash uchun ishlatiladi joriy tartib bankrotlik:

hakamlik sudi kuzatuvni joriy etish to'g'risida ajrim chiqarganda, kn = 1, kfo, kvu, kkp = 0;

hakamlik sudi joriy etish to'g'risida ajrim chiqarganda moliyaviy tiklanish kfo = 1, kn, kvu, kkp, km = 0;

hakamlik sudi tashqi nazoratni joriy etish to'g'risida ajrim chiqarganda, kvu = 1, kn, kfo, kkp, km = 0;

hakamlik sudi qarzdorni bankrot deb topish va bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishni ochish to'g'risida qaror qabul qilganda kkp = 1, kn, kvu, kkp, km = 0;

hakamlik sudi kelishuv bitimini tasdiqlash to'g'risida ajrim chiqarganda, km = 1, kvu, kn, kfo, kkp, km = 0.

2. Vaqtinchalik boshqaruvchining oylik ish haqi quyidagicha hisoblanadi: B vr = b + x * y + a, bu erda

B vr - vaqtinchalik boshqaruvchining oylik maoshi (rubllarda);

b - 10 000 rublga teng asosiy ish haqi miqdori.

y – qarzdorning mol-mulki qiymatining koeffitsienti;

a - oxirgi hisobot sanasida qarzdor aktivlarining balans qiymatining hajmiga qarab belgilanadigan o'zgaruvchi.

Qarzdorning aktivlari qiymatining koeffitsienti (y) va o'zgaruvchan (a) 1-jadvalga muvofiq qarzdor aktivlarining balans qiymatining qiymatiga qarab belgilanadi.

1-jadval

Agar hisob-kitoblar asosida hisob-kitob qilingan hisobot davridan keyingi keyingi hisobot davrida aktivlarning balans qiymati pasaysa, keyingi hisob-kitob keyingi hisobot davridagi aktivlarning balans qiymatidan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi.

Agar hisob-kitoblar asosida hisob-kitob qilingan hisobot davridan keyingi keyingi hisobot davrida aktivlarning balans qiymati oshsa, keyingi hisob-kitob avvalgi hisobot davridagi aktivlarning balans qiymatidan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi.

3. Ma'muriy boshqaruvchining oylik ish haqi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi: B adm = b + (x * y + a)/t, bu erda

B adm - ma'muriy menejerning oylik ish haqi rublda;

y – 1-jadvalga muvofiq belgilanadigan qarzdor aktivlari qiymatining koeffitsienti;

a - 1-jadvalga muvofiq aniqlangan o'zgaruvchi;

t - kuzatish tugagandan keyingi oyning seriya raqami.

4. Tashqi boshqaruvchining oylik ish haqi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi: B ext = b +x*0,0001 + v Yk(z), bu erda

B ext – tashqi menejerning oylik maoshi;

b - 10 000 rublga teng asosiy ish haqi miqdori;

x - qarzdor aktivlarining hisobot sanasidagi rubldagi balans qiymati;

v – qarzdorning to'lov qobiliyatini tiklash koeffitsienti;

z – to‘lov qobiliyati tiklanishi munosabati bilan tashqi boshqaruvni yakunlash to‘g‘risidagi hakamlik sudining ajrimi chiqarilgan sanadagi uchinchi navbatdagi kreditorlar talablari miqdori;

Yk(z) = ∑ nk *yk,

nk – 2-jadvaldagi k-chi oraliqda uchinchi navbatdagi kreditorlar talablari summasi.

Kreditorlar talablari hajmi koeffitsientining son qiymati (yk) 2-jadvaldagi har bir intervalda qanoatlantirilgan kreditorlar talablari hajmiga qarab aniqlanadi.

Qarzdorning to'lov qobiliyatini tiklash koeffitsienti (v) hakamlik sudi tomonidan to'lov qobiliyati tiklanganligi sababli tashqi boshqaruvda bankrotlik to'g'risidagi ishni tugatish to'g'risida ajrim chiqargan taqdirda 1 ga teng, boshqa hollarda v = 0. Bu aniqlashda. qilingan bo'lsa, kreditorlarning barcha talablari qanoatlangan deb hisoblanadi.

jadval 2

Misol 1. Kreditorlar talablari reestriga kiritilgan uchinchi navbatdagi kreditorlarning talablari miqdori 100 000 000 rublni tashkil etadi va tashqi boshqaruv tugaguniga qadar o'zgarmaydi.

Aktivlarning balans qiymati 300 000 000 rublni tashkil qiladi.

Bunday holda, ushbu usul yordamida hisoblangan oylik ish haqi 1-11 oylarda bo'ladi:

B in = b +x*0,0001 + v Yk(z) = 10 000 + 0,0001 * 300 000 000 + 0 Yk (z) = 40 000 rub./oy

12-oy uchun oylik ish haqi quyidagicha bo'ladi:

B in = b +x*0,0001 + v Yk(z) = 10,000 + 0,0001 * 300,000,000 + 1 Yk(z) =
=40 000 +1*(3 000 000*0,08 + 17 000 000*0,04 + 30 000 000*0, 01 + 50 000 000*0,005)=
= 40 000 + 1 * (120 000 + 340 000 + 300 000 + 250 000) = 1 million 50 ming rubl

5. Bankrotlik bo'yicha ishonchli boshqaruvchining oylik ish haqi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi: B conk = b + x*0,0001 + ∑(x2– x1) yk, bunda

B konk – bankrotlik bo‘yicha boshqaruvchining oylik to‘lovi;

b - 10 000 rublga teng asosiy ish haqi miqdori;

x – oxirgi hisobot sanasidagi qarzdor aktivlarining balans qiymati;

x1 - uchinchi navbatdagi kreditorlar uchun haq to'lanadigan oyning birinchi kunidagi talablari summasi;

x2 - uchinchi navbatdagi kreditorlarning oyning oxirgi kunidagi talablari summasi, ularning natijalariga ko'ra mukofot to'lanadi;

x2– x1 – 3-jadvaldagi har bir interval uchun alohida hisoblanadi.

yk - kreditorlar talablarini qondirish koeffitsienti (kreditorlarning qanoatlangan talablarini hisobga olgan holda 3-jadval asosida hisoblanadi).

3-jadval

2-misol. Kreditorlar talablari reestriga kiritilgan uchinchi navbatdagi kreditorlarning talablari miqdori 70 000 000 rublni tashkil etadi va sakkizinchi oyda tugaydigan bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishning uchinchi (10 000 000) va oltinchi oylarida (1 000 000) qondiriladi.

Oxirgi hisobot sanasida aktivlarning balans qiymati 50 000 000 rublni tashkil qiladi.

Hakamlik sudi tashqi boshqaruv tartibida qarzdorning to'lov qobiliyati tiklanganligi munosabati bilan tashqi boshqaruv bo'yicha bankrotlik to'g'risidagi ishni tugatish to'g'risida ajrim chiqaradi.

Bunday holda, ushbu usul yordamida hisoblangan oylik ish haqi 1,2,4,5,7,8 oyni tashkil qiladi:

B konc = b + x*0,0001 + ∑(x1 – x2) yk = 10 000 + 0,0001 * 50 000 000 + 0 yk = 15 000 rub./oy

3-oy uchun oylik ish haqi quyidagicha bo'ladi:

=15 000 + (0,02 * 3 000 000 + 0,01 * 7 000 000)= 15 000 + (60 000 + 70 000)=+145 000 rubl

6-oy uchun oylik ish haqi quyidagicha bo'ladi:

B in = b + x*0,0001 + ∑(x1 – x2) yk = 10,000 + 0,0001 * 50,000,000+ ∑(x1 – x2) yk =
=15 000 + (0,01 * 1 000 000)= 15 000 + (10 000)= 25 000 rubl

6. Agar hakamlik sudi kelishuv bitimini tasdiqlash to'g'risida ajrim chiqarsa, hakamlik sudi boshqaruvchisiga ushbu metodologiyaning 2-5-bandlarida nazarda tutilgan ish haqiga qo'shimcha ravishda, shuningdek, quyidagi tarzda belgilangan haq to'lanadi.

1) Hakamlik sudi kuzatuv tartibida kelishuv bitimini tasdiqlaganida, formuladan foydalaniladi: Bm = 4 Bwr, bu erda

Bvr - vaqtincha boshqaruvchining kelishuv bitimini tasdiqlash to'g'risida qaror qabul qilingan oydan oldingi oy uchun haq to'lashi.

2) Arbitraj sudi moliyaviy protsedura davomida kelishuv bitimini tasdiqlaganida, formuladan foydalaniladi: Bm = 4 Vadm, bu erda

Bm - hakamlik sudi kelishuv bitimini ma'qullagan taqdirda to'lanadigan hakamlik boshqaruvchisiga haq to'lash;

Vadm - moliyaviy tiklanishning birinchi oyi uchun ma'muriy menejerning ish haqi.

3) hakamlik sudi tashqi boshqaruv tartibida kelishuv bitimini tasdiqlaganida quyidagi formuladan foydalaniladi:
Bm = 4 Vwr, bu erda

Bm - hakamlik sudi kelishuv bitimini ma'qullagan taqdirda to'lanadigan hakamlik boshqaruvchisiga haq to'lash;

Vr - vaqtincha boshqaruvchining kelishuv bitimini tasdiqlash to'g'risida qaror qabul qilingan oydan oldingi oy uchun haq to'lashi.

4) Hakamlik sudi bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish jarayonida kelishuv bitimini tasdiqlaganida quyidagi formula qo'llaniladi:
Bm = 2 Vwr, bu erda

Bm - hakamlik sudi kelishuv bitimini ma'qullagan taqdirda to'lanadigan hakamlik boshqaruvchisiga haq to'lash;

Vkonk - bankrotlik bo'yicha boshqaruvchining kelishuv bitimini tasdiqlash to'g'risida qaror qabul qilingan oydan oldingi oy uchun to'lovi.

Eslatma.

1. Hakamlik sudi boshqaruvchisining ish haqini hisoblashda qarzdor aktivlarining oxirgi hisobot sanasidagi balans qiymatidan foydalaniladi, lekin unga nisbatan bankrotlik tartibi joriy etilgan sanadagi qarzdor aktivlarining balans qiymatidan yuqori bo‘lmagan miqdordan foydalaniladi. ish haqi hisoblab chiqiladi.

2. Hakamlik sudi boshqaruvchisining ish haqini hisoblash uchun kreditorlar talablari reestriga kiritilgan uchinchi navbatdagi kreditorlar talablari summasidan, bunda bahsli kreditorlarning talablari chegirib tashlanadi. arbitraj sudi. Bunda haq to‘langan davrda kreditorlar talablari reestriga kiritilgan talablar summasi hisob-kitobga kiritilmaydi va keyingi oyga o‘tkaziladi.