Xodim axloq tuzatish ishlariga hukm qilindi. Jamoat ishlari Majburiy ishlarni bajarmaslik

1. Majburiy ish erkin ijro etuvchi mahkumdan iborat foydali ishlar. Majburiy ish turi va unga xizmat ko'rsatish ob'ektlari hokimiyat tomonidan belgilanadi mahalliy hukumat jinoiy-ijroiya inspeksiyalari bilan kelishilgan holda.

2. Majburiy mehnat oltmish soatdan to‘rt yuz sakson soatgacha bo‘lgan muddatga belgilanadi va kuniga to‘rt soatdan ko‘p bo‘lmagan muddatga o‘tkaziladi.

3. Mahkum majburiy ishlarni o‘tashdan qasddan bo‘yin tovlagan taqdirda, ular majburiy mehnat yoki ozodlikdan mahrum qilish bilan almashtiriladi. Bunda mahkumning majburiy mehnatni o‘tagan vaqti majburiy mehnat yoki sakkiz soatlik majburiy mehnatga bir sutkalik majburiy mehnat yoki bir sutkalik ozodlikdan mahrum qilish jazosi miqdorida ozodlikdan mahrum qilish muddatini belgilashda hisobga olinadi.

4. Majburiy mehnat birinchi guruh nogironi deb topilgan shaxslarga, homilador ayollarga, uch yoshga to‘lmagan bolasi bor ayollarga, muddatli harbiy xizmatni o‘tash bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga, shuningdek, shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga belgilanmaydi. harbiy lavozimlar oddiy va serjantlar, agar sud hukmi chiqarilgan paytda ular muddatli harbiy xizmatni o‘tashning qonun hujjatlarida belgilangan muddatini o‘tamagan bo‘lsalar.

San'atga sharh. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 49-moddasi

1. Majburiy mehnat - mahkumning asosiy ishidan yoki o‘qishidan bo‘sh vaqtida bepul jamoat ishlarini bajarishdan iborat jazo turi. Sharhlangan maqolaning 1-qismiga va San'atning 1-qismiga muvofiq. Jinoyat kodeksining 25-moddasi, majburiy ishning turi va ularga xizmat ko'rsatish ob'ektlari mahalliy davlat hokimiyati organlari tomonidan jinoiy ijro inspektsiyalari bilan kelishilgan holda belgilanadi. Jazoni ijro etish inspeksiyalari mahkumlarning hisobini yuritadi; ularga jazoni o‘tash tartibi va shartlarini tushuntirish; mahkumlar majburiy mehnatni o‘tash joylari ro‘yxatini mahalliy davlat hokimiyati organlari bilan kelishish; mahkumlarning xatti-harakatlarini nazorat qilish; mahkumlarning ishlagan vaqtining yig‘ma hisobini yuritadi. Jinoiy-ijroiya inspektsiyasi tomonidan belgilanadigan majburiy mehnat turlari, qoida tariqasida, mahkumning asosiy ishi yoki kasbiga aloqador emas. Majburiy ish kamsituvchi bo'lmasligi kerak inson qadr-qimmati mahkum yoki jismoniy azob-uqubatlarga sabab bo'ladi. Majburiy mehnatga hukm qilinganlar: o‘zlari majburiy mehnatni o‘tayotgan tashkilotlarning ichki tartib qoidalariga rioya etishlari, o‘z mehnatlariga vijdonan munosabatda bo‘lishlari; ular uchun belgilangan ob'ektlar ustida ishlash va ishlab chiqish sud tomonidan belgilanadi majburiy mehnat muddati; yashash joyini o'zgartirganligi to'g'risida jinoiy-ijroiya inspektsiyasini xabardor qiladi, shuningdek chaqirilganda paydo bo'ladi. Mahkumlar majburiy mehnatni o‘tayotgan tashkilotlarning ma’muriyatiga mahkumlarning o‘zlariga yuklangan ishlarni bajarishini nazorat qilish, ishlagan soatlari soni yoki mahkumlar jazoni o‘tashdan bo‘yin tovlaganliklari to‘g‘risida jazoni ijro etish inspeksiyalarini xabardor qilish yuklanadi. Mahkum majburiy ishlarni bajarishdan bosh tortishga haqli emas. Mahkumni boshqasi bilan ta'minlash yillik otpuska, yilik ta'til asosiy ish joyida dam olish kunlari majburiy mehnat tarzidagi jazoni ijro etishni to'xtatmaydi. Shu bilan birga, mahkum kasallik paytida yoki ushbu turdagi jazoni ijro etishga to'sqinlik qiladigan har qanday vaziyat yuzaga kelganda majburiy mehnatni o'tashga jalb qilinishi mumkin emas. Mahkumning jazoni o‘tashiga to‘sqinlik qiladigan og‘ir kasal bo‘lib qolganligi yoki u birinchi guruh nogironi deb topilgan taqdirda, mahkum uni jazoni o‘tashdan ozod qilish to‘g‘risida iltimosnoma bilan sudga murojaat qilishga haqli. jazoni o'tash. Agar homiladorlik sodir bo'lsa, majburiy mehnatga hukm qilingan ayol onalik va tug'ish ta'tilini berilgan kundan boshlab jazoni kechiktirish to'g'risida sudga murojaat qilishga haqli.

2. Majburiy mehnat muddati mahkum majburiy mehnatni o‘tagan soatlar bilan hisoblanadi, uning davomiyligi 60 soatdan kam va 480 soatdan oshmasligi kerak. Majburiy ish vaqti dam olish kunlarida va mahkum asosiy ish, xizmat yoki o'qish bilan band bo'lmagan kunlarda to'rt soatdan, ish kunlarida - ish, xizmat yoki o'qish tugaganidan keyin ikki soatdan oshmasligi kerak. mahkumning roziligi - to'rt soat. Bir hafta davomida majburiy ish vaqti, qoida tariqasida, 12 soatdan kam bo'lmasligi kerak. Agar uzrli sabablar mavjud bo'lsa, jazo inspektsiyasi mahkumga hafta davomida kamroq soat ishlashga ruxsat berishga haqli.

3. Majburiy mehnatni o‘tashdan qasddan bo‘yin tovlagan taqdirda, u majburiy mehnat yoki ozodlikdan mahrum qilish bilan almashtiriladi. Bunda mahkumning majburiy mehnatni o‘tagan vaqti ozodlikdan mahrum qilish yoki sakkiz soatlik majburiy mehnatga majburiy mehnatning bir sutkasi hisoblanganda ozodlikdan mahrum qilish muddatini belgilashda hisobga olinadi. San'atga muvofiq. Jinoyat kodeksining 30-moddasiga ko‘ra, mahkum uzrsiz sabablarga ko‘ra majburiy ishlarni bir oy davomida ikki martadan ortiq bajarmagan yoki bir oy davomida ikki martadan ortiq buzgan taqdirda, majburiy mehnatni o‘tashdan qasddan bo‘yin tovlagan hisoblanadi. mehnat intizomi, yoki jazoni o‘tashdan bo‘yin tovlash maqsadida g‘oyib bo‘lgan. Jazoni o‘tashdan qasddan bo‘yin tovlagan, qayerdaligi noma’lum bo‘lgan mahkum qidiruvga beriladi va 48 soatgacha qamoqqa olinishi mumkin. Bu muddat sud tomonidan 30 kungacha uzaytirilishi mumkin. San'atning 1-qismiga muvofiq. Jinoyat kodeksining 29-moddasi, majburiy ishni bajarish tartibini buzganlik uchun jinoiy inspektsiya mahkumni Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq javobgarlik to'g'risida ogohlantiradi. Majburiy mehnatni o‘tashdan qasddan bo‘yin tovlagan mahkumlarga nisbatan inspeksiya sudga majburiy mehnatni ozodlikdan mahrum qilish bilan almashtirish to‘g‘risida taklif yuboradi. Majburiy mehnat ozodlikdan mahrum qilish bilan almashtirilganda, majburiy mehnatning o‘tgan muddati sharhlangan moddaning 3-qismida belgilangan hisob-kitoblar asosida ushbu turlarni o‘tash muddatiga hisoblanadi.

Masalan, mahkumga 140 soat majburiy mehnat berilgan, shundan u 60 soat ishlagan va keyin jazoni ijro etishdan bo'yin tovlay boshlagan. Mahkum uchun qolgan 80 soatlik majburiy ish bir kunlik ozodlikdan mahrum qilish muddati sakkiz soatlik majburiy ishga to'g'ri kelishini hisobga olib, ozodlikdan mahrum qilish bilan almashtiriladi, ya'ni. majburiy ishning qolgan qismi 10 kunlik ozodlikdan mahrum qilish bilan almashtiriladi. Majburiy mehnatni ozodlikdan mahrum qilish bilan almashtirish shaxsning ilgari sudlangan jinoyati uchun yangi jazo tayinlash, shuningdek, axloq tuzatish ishlarini o‘tashdan bo‘yin tovlaganlik uchun jinoyat hisoblanmaydigan mustaqil jazo tayinlash sifatida qaralishi mumkin emas. Bu norma faqat sud hukmi bilan tayinlangan va ijro etilmaganlarni almashtirishni nazarda tutadi mahkumlar uchun jazo uning ekvivalenti, uning bajarilishi majburiy bo'lishi mumkin. Bunday holda, San'atning 4-qismiga muvofiq sud tomonidan chiqarilgan qaror. Jinoyat kodeksining 50-moddasi o'zboshimchalik bilan bo'lishi mumkin emas, balki shaxs ayblangan jinoyatning xususiyatini ham, uning shaxsini ham, shuningdek sud tomonidan tayinlangan jazo nima uchun bajarilmaganligini hisobga olgan holda asoslanishi kerak. .

4. Majburiy mehnat tarzidagi jazoni ijro etish jismoniy mehnat va mehnatni bajarish bilan bog‘liq. jismoniy ish. Shu sababli, sharhlangan maqolaning 4-qismida majburiy mehnat qo'llanilishi mumkin bo'lmagan fuqarolar toifalari keltirilgan. Shunday qilib, 1-guruh nogironlari, homilador ayollar, uch yoshga to'lmagan bolasi bor ayollar, muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar, shuningdek, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun majburiy mehnat belgilanmaydi. oddiy va serjantlarning harbiy lavozimlari, agar sud hukmi chiqarilgan vaqtda ular muddatli harbiy xizmatni o'tashning qonun hujjatlarida belgilangan muddatini o'tamagan bo'lsalar.

Barcha uchun noto'g'ri xatti-harakatlar Bir kun kelib u yoki bu darajada javob berishga to'g'ri keladi. Mas'uliyat turlarini o'rganar ekansiz, yumshoqroqlari eng qat'iylarga qaraganda tez-tez qo'llanilishini ko'rishingiz mumkin. Majburiy ishlar sud qarorlari spektrida ham mashhurdir.

Jinoiy jazoning bir turi sifatidagi majburiy mehnat haqida umumiy ma'lumot

Jinoiy jazo sifatida majburiy mehnat Sovet Jinoyat kodeksida yo'q edi, bu yangi davr tendentsiyasidir. Yo'qligi uchun asosan engil jazo og'ir jinoyatlar insonparvar jamiyatni shakllantirdi. Shaxsga barcha mumkin bo'lgan yo'llar bilan g'amxo'rlik qilinadi, shu jumladan jazolar samaradorligini oshirish va ularning og'irligini oqilona darajada kamaytirish.

Majburiy mehnat 1996-yilda joriy etilganidan to 2005-yilda qoʻllanila boshlanganiga qadar qiyin yoʻlni bosib oʻtib, sud jazolari tarkibida oʻz oʻrnini egalladi. Endi, agar odamni jamiyatdan ajratib qo'ymaslikning iloji bo'lsa, u katta ehtimol bilan jazolanadi, "" yoki biron bir ish turi.

Keling, jinoiy jazo turi sifatida majburiy mehnatning xususiyatlari va belgilari haqida gapiraylik.

Kontseptsiya va belgilar

Majburiy mehnatni quyidagicha tavsiflash mumkin: mahkumning ishdan/o`qishdan bo`sh vaqtlarida jamiyat manfaati uchun mehnati. Mehnat turi aniqlanadi mahalliy hokimiyat organlari jinoiy-ijroiya inspektsiyasi xodimlari bilan birgalikda o'zini o'zi boshqarish.

Jazoni belgilovchi belgilar:

• Majburiy xususiyat (davlat majburlashi bilan kafolatlangan);
• Mahkum ish turini tanlash huquqiga ega emas, ular faqat tayinlanishi mumkin;
• Ishning obro'sining yo'qligi;
• Ularning keng omma uchun mavjudligi (ularni tegishli tayyorgarlikka ega bo'lmagan odamlar bajarishi uchun);
• Ish vaqtidan alohida ijro etish (majburiy jazodan asosiy farqlardan biri);
• Qonunni buzgan shaxs jazoni ijro etish davrida dam olish va mehnat haqini to'lash huquqidan mahrum bo'ladi (alohida axloq tuzatish ishlaridan qo'shimcha farq shundaki, jazoni o'tayotgan shaxs birinchi holatda bo'lgani kabi hech qanday pul to'lamaydi). dan axloq tuzatish ishlari ish haqi ma'lum bir foiz saqlanib qoladi);
• Jazo faqat mahkum yashaydigan hududda amalga oshirilishi mumkin.

Jazoning samaradorligi ma'naviy bosim bilan ta'minlanadi. Masalan, o'z uyi yaqinida unchalik katta bo'lmagan ishni bajarayotganda, mahkum e'tiborga olinishidan qo'rqadi. Noxush tuyg'ular va salbiy his-tuyg'ular ma'lum darajada u jazolangan jinoyatni takrorlash istagi yo'qligini kafolatlashi mumkin.

Jinoyat qonunchiligi bo'yicha majburiy mehnat muddati haqida ko'proq o'qing.

Mutaxassis sizga quyidagi videoda majburiy mehnatning jinoiy jazo turi sifatida nima ekanligini batafsil aytib beradi:

Muddatlari

Majburiy ishlarni bajarish muddatlari qonun bilan belgilanadi - kamida 60 soat, 480 soatdan oshmasligi kerak. Shu bilan birga, mahkum jamiyat manfaati uchun tazyiq ostida kuniga to‘rt soatdan ortiq mehnat qila olmaydi. Bu jihat majburiy mehnat ta'sirini ham oshiradi - hatto eng qisqa muddat bir necha kunga uzaytiriladi.

Majburiy mehnat tarzidagi jazoni kim o'tkazayotgani va kimga tayinlangani haqida keyinroq gaplashamiz.

Ular kimga tayinlangan va ularni kim bajaradi?

Jazoni tayinlashning asosiy sharti mehnat qobiliyatidir. Quyidagilar majburiy mehnat bilan jazolanishi mumkin emas:

• 1-guruh nogironlari;
• Homilador ayollar;
• Chaqaloqlari bo'lgan onalar (uch yoshgacha);
• Muddatli harbiy xizmatchilar;
• Agar xizmatda bo'lsa, oddiy va serjant unvoniga ega bo'lgan pudratchilar.

Ijro etuvchi organ Ushbu holatda– mahkumning yashash joyidagi jazoni ijro etish inspektsiyasi. U nafaqat jazo tayinlashda ishtirok etadi, balki uning to'g'ri bajarilishini ham nazorat qiladi.

Majburiy mehnat faqat Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining moddalariga muvofiq markaziy jazo sifatida ishlaydi. Masalan, u bir nechta maqolalarda keltirilgan:

• Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 169-moddasi - moddaning mohiyati: - 480 soatgacha bo'lgan majburiy ish.
• Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 118-moddasi - moddaning mohiyati: - 480 soatgacha;
• Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 307-moddasi - maqolaning mohiyati: bila turib yolg'on guvohlik berish, ekspert, mutaxassis tomonidan aldash yoki noto'g'ri tarjima qilish - 480 soatgacha.

Quyidagi video sizga qanday jinoyatlar uchun bepul ishlashingiz kerakligini aytadi:

Mehnat turlari

Ushbu jazoni ijro etish uchun mos keladigan ishlarning standart ro'yxati mavjud emas. Organlar mahalliy hokimiyat organlari mahkum juda oddiy va ijtimoiy foydali ishga tayinlangan. Bu erda texnologiya bilimi talab qilinmaydi, faqat faoliyat uchun mos jismoniy shaklda bo'lish kifoya.

Majburiy mehnat tarzidagi jazoni o'tayotgan mahkumlar uchun jazoni ijro etish tartibi haqida quyida o'qing.

Amalga oshirish tartibi

Sudning hal qiluv qarori qabul qilingandan va jamoat ishlarining turi tayinlanganidan keyin mahkum tegishli sud qarorining nusxasi shaklidagi hujjatlar jazoni ijro etish muassasasiga kelgan paytdan e’tiboran o‘n oltinchi kungacha uni aniq bajarishni boshlashi shart. tekshirish.

Yomon niyatli bo'lsa nima bo'ladi?

Jazodan qasddan bo'yin tovlaganlik uchun jazoning ikkita varianti mavjud.

1. Majburiy mehnat mahkumning asosiy ish yoki o‘qishdan bo‘sh vaqtida bepul ijtimoiy foydali ishlarni bajarishidan iborat. Majburiy ishning turi va ularga xizmat ko'rsatilayotgan ob'ektlar mahalliy davlat hokimiyati organlari tomonidan jazo inspeksiyalari bilan kelishilgan holda belgilanadi. 2. Majburiy mehnat oltmish soatdan to‘rt yuz sakson soatgacha bo‘lgan muddatga belgilanadi va kuniga to‘rt soatdan ko‘p bo‘lmagan muddatga o‘tkaziladi. 3. Mahkum majburiy ishlarni o‘tashdan qasddan bo‘yin tovlagan taqdirda, ular majburiy mehnat yoki ozodlikdan mahrum qilish bilan almashtiriladi. Bunda mahkumning majburiy mehnatni o‘tagan vaqti majburiy mehnat yoki sakkiz soatlik majburiy mehnatga bir sutkalik majburiy mehnat yoki bir sutkalik ozodlikdan mahrum qilish jazosi miqdorida ozodlikdan mahrum qilish muddatini belgilashda hisobga olinadi. 4. Majburiy mehnat birinchi guruh nogironi deb topilgan shaxslarga, homilador ayollarga, uch yoshga to‘lmagan bolasi bor ayollarga, muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga, shuningdek, shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga belgilanmaydi. oddiy va serjantlarning harbiy lavozimlari, agar sud hukmi chiqarilgan vaqtda ular muddatli harbiy xizmatni o‘tashning qonun hujjatlarida belgilangan muddatini o‘tamagan bo‘lsalar.

San'at bo'yicha yuridik maslahat. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 49-moddasi

• • Advokatning javobi:

    Mahkum majburiy ishlarni o'tashdan qasddan bo'yin tovlagan taqdirda, ular majburiy mehnat yoki ozodlikdan mahrum qilish bilan almashtiriladi. Bunda mahkumning majburiy mehnatni o‘tagan vaqti majburiy mehnat yoki sakkiz soatlik majburiy mehnatga bir sutkalik majburiy mehnat yoki bir sutkalik ozodlikdan mahrum qilish jazosi miqdorida ozodlikdan mahrum qilish muddatini belgilashda hisobga olinadi. (3-qism, nashr. Federal qonun 07.12.2011 N 420-FZ)

• • Advokatning javobi:
• • Advokatning javobi:

Vladislav Voldavin

• Advokatning javobi:

  Qiziq, siz Rossiyada majburiy mehnatdan foydalanish mumkin degan fikrni qayerdan oldingiz? Ehtimol, siz qul mehnatidan foydalanishni nazarda tutayotgandirsiz? Ushbu harakatlar San'at bo'yicha jinoiy javobgarlikka tortiladi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 127.2 (qul mehnatidan foydalanish): http://www.zakonrf.info/uk/127.2/ B Rossiya Federatsiyasi mehnat bepul. Har kim o'z mehnat qobiliyatidan erkin foydalanish, faoliyat turi va kasbini tanlash huquqiga ega - San'at. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 37-moddasi: http://www.zakonrf.info/konstitucia/37/ Oxirgi variant, agar siz majburiy yoki axloq tuzatish ishlari. Endi biz buni bu erda ham aniqlaymiz. Har qanday jazoni faqat sud belgilashi mumkin, chunki Rossiya Federatsiyasida adolat faqat sud tomonidan amalga oshiriladi - Art. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 118-moddasi: http://www.zakonrf.info/konstitucia/118/ Keling, jazolarga qaytaylik. Jazo davlat majburlov chorasi bo`lib, sud hukmi bilan belgilanadi. Jazo jinoyat sodir etishda aybdor deb topilgan shaxsga nisbatan qo'llaniladi va ushbu shaxsni ushbu Kodeksda nazarda tutilgan huquq va erkinliklaridan mahrum qilish yoki cheklashdan iborat. Jazo turlaridan biri, yuqorida aytib o'tilganidek, majburiy yoki axloq tuzatish ishlari mavjud. Majburiy ish - Art. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 49-moddasi: Majburiy mehnat mahkumning asosiy ishi yoki o'qishidan bo'sh vaqtida bepul jamoat ishlarini bajarishidan iborat. Majburiy ish turi va ularga xizmat ko'rsatadigan ob'ektlar mahalliy davlat hokimiyati organlari tomonidan Kaluga viloyatining jazo inspektsiyalari bilan kelishilgan holda belgilanadi http://www.zakonrf.info/uk/49/. Mahkum majburiy ishlarni o'tashdan qasddan bo'yin tovlagan taqdirda, ular ozodlikdan mahrum qilish bilan almashtiriladi. Batafsil ma'lumot uchun ushbu maqolani o'qing. Tuzatish ishlari. Axloq tuzatish ishlari asosiy ish joyiga ega bo'lmagan va axloq tuzatish ishlari tarzidagi jazoni ijro etuvchi organ bilan kelishilgan holda mahalliy davlat hokimiyati organi tomonidan belgilanadigan joylarda, lekin shu hududda o'tiladigan mahkumga tayinlanadi. mahkumning yashash joyi. Axloq tuzatish ishlari ikki oydan ikki yilgacha muddatga belgilanadi. Mahkum axloq tuzatish ishlarini o'tashdan qasddan bo'yin tovlagan taqdirda, sud o'talmagan jazoni uch kunlik axloq tuzatish ishlari uchun bir sutkalik ozodlikdan mahrum qilish bilan almashtirishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 50-moddasi, shuningdek, u barcha tafsilotlarni o'z ichiga oladi: http://www.zakonrf.info/uk/50/ Xo'sh, bularning barchasi batafsil va qonunga havola bilan so'ralganidek ko'rinadi. hech bo'lmaganda menda boshqa majburiy mehnat holatlari ma'lum emas.

Galina Molchanova

Sizga ishonchnoma kerakmi??. Himoyachining ariza berishi uchun menga ishonchnoma kerakmi? nazorat shikoyati agar u mahkumning og'zaki iltimosiga binoan jarayonda ishtirok etgan bo'lsa va hukmda u himoyachi ekanligi ko'rsatilgan bo'lsa.? Men biror joyda keraksiz narsani ko'rdim, lekin qaerdan topolmadim, uni boshqa kim ko'rgan?

• Advokatning javobi:

  Tushunishimcha, bu shaxs prof bilan birga himoyani amalga oshirish uchun himoyachi sifatida qabul qilingan. San'at talablariga muvofiq himoyachi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 49-moddasi. u holda ushbu himoyachi ushbu ish bo'yicha hukm ustidan kassatsiya shikoyati berishga haqli..., kassatsiya shikoyatiga ilova sifatida sud qarorini qabul qilish to'g'risidagi iltimosnomani ilova qilish mutlaqo foydali bo'ladi. sud majlisi hisobga olgan holda kassatsiya shikoyati. Garchi bu kerak bo'lmasa ham. Demak, xulosa: ishonchnoma talab qilinmaydi. Men bilan PM orqali bog'laning.

Denis Yakovlev

159-modda bo'yicha hibsga olish 1-qism. nima qilish va qaerga yozish kerak?

• Yaxshi advokatsiz hech narsa chiqmaydi eringiz tergov hibsxonasida ekan juda g'alati!! ! unga tahdid soladi - 1. Firibgarlik, ya'ni aldash yoki ishonchni suiiste'mol qilish yo'li bilan birovning mulkini o'g'irlash yoki o'zganing mulkiga huquqlarni qo'lga kiritish jazolanadi...

Petra Shestakova

Majburiy va axloq tuzatish ishlari o'rtasidagi farq nima?

• Advokatning javobi:

  Hamma narsa tubdan noto'g'ri. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 49-moddasiga ko'ra, majburiy mehnat - bu mahkumning asosiy ishi yoki o'qishidan bo'sh vaqtida BEPUL ijtimoiy foydali ishlarni bajarishi. Majburiy ishning turi va ularga xizmat ko'rsatish ob'ektlari mahalliy davlat hokimiyati organlari tomonidan jinoyat-ijroiya inspektsiyalari bilan kelishilgan holda belgilanadi. Ya'ni, ishdan yoki o'qishdan keyin jamiyat manfaati uchun bepul ishlash (hududlarni tozalash, qoida tariqasida). Ishga tayinlanishi mumkin. San'atga ko'ra. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 50-moddasiga ko'ra, axloq tuzatish ishlari asosiy ish joyiga ega bo'lmagan va shunga o'xshash tarzda belgilangan joylarda xizmat ko'rsatuvchi mahkumga tayinlanadi. Ya'ni, tashkilotlarda haq to'lanadigan ish (UIIdagi ro'yxatlar), ishi YO'Q odamlar uchun. Ularga xizmat ko'rsatayotib, ular ish haqi oladi, buning% sud tomonidan belgilanadi(5-20 dan) davlat daromadiga o'tadi. Majburiy ishlar soatlarda, axloq tuzatish ishlari oylar va yillar bilan tayinlanadi va hisoblanadi.

Fedor Muxanov

jarima yoki majburiy ishmi? talaba bo'lgan shaxsga nisbatan jinoiy ish qo'zg'atilgan va sud jarayoni bo'ladi; mumkin bo'lgan variantlar real vaqt natijasi, shartli jazo, jarima yoki majburiy ish. Savol shundaki, agar talaba ishga joylashsa, voqealarning mumkin bo'lgan natijasi qamoq muddati, jarima, shartli hukm bo'ladimi? ya'ni jannat olib tashlansa, unda majburiy ish albatta bo'lmaydimi? Yoki rasmiy ish bo'lishi bunga ta'sir qilmaydimi? Umuman olganda, savol ishlash kerakmi yoki ishlamaslik yaxshiroqmi?

• Advokatning javobi:

  Yo'q, buning aksi. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 49-moddasiga binoan, majburiy mehnat asosiy ish yoki o'qish joyiga ega bo'lgan shaxslarga beriladi. Ammo axloq tuzatish ishlari (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 50-moddasi) asosiy ish joyiga ega bo'lgan shaxslarga tayinlanmaydi. Majburiy va axloq tuzatish ishlari - har xil turlari jazolar. Demak, talaba ishlash yoki ishlamasligidan qat’i nazar, majburiy ish belgilanishi mumkin, chunki uning o‘qish joyi bor. Va majburiy ish bo'sh vaqtlarda amalga oshiriladi.

Marina Kolesnikova

Tuzatish va majburiy mehnat nima? (Ukraina Jinoyat kodeksining 139-moddasi 1-qismi) ular qayerda va qanday amalga oshiriladi?

• Advokatning javobi:

  Majburiy va axloq tuzatish ishlari uchun San'atga qarang. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 49 va 50-moddalari (quyida keltirilgan maqolalar matni), u erda hamma narsa batafsil ko'rsatilgan. Agar shaxs San'at bo'yicha ayblansa (sud ko'rilsa). Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 139-moddasi 1-qismiga binoan (uyga noqonuniy kirish) jarima ham qo'llanilishi mumkin (qirq ming rublgacha yoki mahkumning ish haqi yoki boshqa daromadlari miqdorida). uch oygacha bo'lgan muddat), bu amalda tez-tez sodir bo'ladi. OR va IR o'rtasidagi asosiy farq shundaki, OR ASOSIY ish yoki o'qish joyiga ega bo'lgan va bo'sh vaqtida xizmat ko'rsatadigan shaxsga tayinlanishi mumkin. Va IR - asosiy ish joyiga ega bo'lmagan mahkumga tayinlanadi, shaxsga ishlash joyi beriladi, u ish haqi oladi, undan hukmda belgilangan qismi davlat daromadiga ushlab qolinadi (5 dan 20% gacha). 49-modda. Majburiy mehnat 1. Majburiy mehnat mahkumning asosiy ish yoki o'qishdan bo'sh vaqtida bepul ijtimoiy foydali ishlarni bajarishidan iborat. Majburiy ishning turi va ularga xizmat ko'rsatilayotgan ob'ektlar mahalliy davlat hokimiyati organlari tomonidan jazo inspeksiyalari bilan kelishilgan holda belgilanadi. (2003 yil 8 dekabrdagi 162-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan) 2. Majburiy ish oltmishdan ikki yuz qirq soatgacha bo'lgan muddatga belgilanadi va kuniga to'rt soatdan ko'p bo'lmagan muddatga xizmat ko'rsatiladi. 3. Mahkum majburiy ishlarni o‘tashdan qasddan bo‘yin tovlagan taqdirda, ular ozodlikdan mahrum qilish bilan almashtiriladi. Bunda mahkumning majburiy mehnatni o‘tagan vaqti sakkiz soatlik majburiy mehnat uchun ozodlikdan mahrum qilishning bir sutkasi hisobiga ozodlikdan mahrum qilish muddatini belgilashda hisobga olinadi. (3-qism, 2009 yil 27 dekabrdagi 377-FZ-sonli Federal qonuni tahririda uchinchi qism) 4. Majburiy ish birinchi guruh nogironlari, homilador ayollar, uch yoshgacha bo'lgan bolalari bo'lgan ayollar, harbiylar deb e'tirof etilgan shaxslarga tayinlanmaydi. muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan xodimlar, shuningdek, shartnoma bo'yicha oddiy va serjant lavozimlarida harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar, agar sud hukmi chiqarilgan paytda ular muddatli harbiy xizmatning qonun bilan belgilangan muddatini o'tamagan bo'lsa. (To'rtinchi qism 08.12.2003 yildagi 162-FZ-sonli Federal qonuni tahririda) 50-modda. Axloq tuzatish ishlari (08.12.2003 yildagi 162-FZ-son Federal qonuni bilan tahrirlangan) 1. Axloq tuzatish ishlari mahkumga tayinlanadi, u asosiy ish joyiga ega bo‘lmagan va axloq tuzatish ishlari tarzidagi jazoni ijro etuvchi organ bilan kelishilgan holda mahalliy davlat hokimiyati organi tomonidan belgilanadigan joylarda, lekin mahkumning yashash joyida xizmat qiladi. 2. Axloq tuzatish ishlari ikki oydan ikki yilgacha muddatga belgilanadi. 3. Axloq tuzatish ishlariga hukm qilingan shaxsning ish haqidan davlat daromadiga sud hukmi bilan belgilangan miqdorda besh foizdan yigirma foizgacha ushlab qolinadi. (2009 yil 3 iyundagi 106-FZ-sonli Federal qonuni tahririda) 4. Mahkum axloq tuzatish ishlarini o'tashdan qasddan bo'yin tovlagan taqdirda, sud o'talmagan jazoni bir sutkalik muddatga ozodlikdan mahrum qilish bilan almashtirishi mumkin. uch sutkaga axloq tuzatish ishlari bilan ozodlikdan mahrum qilish. (To'rtinchi qism 2009 yil 27 dekabrdagi 377-FZ-sonli Federal qonuni tahririda) 5. Axloq tuzatish ishlari birinchi guruh nogironlari, homilador ayollar, uch yoshgacha bo'lgan bolalari bo'lgan ayollar, harbiy xizmatchilar deb e'tirof etilgan shaxslarga tayinlanmaydi. muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan xodimlar, shuningdek, shartnoma bo'yicha oddiy va serjant lavozimlarida harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar, agar sud hukmi chiqarilgan paytda ular muddatli harbiy xizmatning qonun bilan belgilangan muddatini o'tamagan bo'lsa.

Georgiy Magnitskiy

Agar qarzdor vaqtincha ishsiz bo'lsa, majburiy mehnat qo'llanilishi mumkinmi? Menga sudlanuvchiga 100 ming rubl miqdorida to'lash buyurildi, men birdaniga 35 ming rublni to'ladim, keyin har oy ushlab turdim. ijro varaqasi Har biri 1200 rubl.O'tgan yilning aprel oyidan beri men hech qayerda ishlamadim, chunki qishloqda ish yo'q, lekin men buvimni (85 yoshda) qarayman. Buning uchun oyiga 1340 rubl olaman.Kecha menga sud ijrochisi keldi. va pul to'lamaganlik ishini militsiyaga jo'natishini aytdi va sud meni jamoat ishlariga hukm qilishini aytdi.Men da'voni to'lashdan bosh tortmayman, lekin hozirda ishlashga imkonim yo'q. eng yaqin shahar (ijaraga to'lashga hech narsa bo'lmaydi) 4 oydan keyin maktabdagi texnik nafaqaga chiqadi, ular meni olib ketishga va'da berishdi, hech bo'lmaganda umid bor edi. Lekin endi nima qilish kerak? Ayol sud ijrochisi asabiylashib, hech narsaga quloq solgisi kelmaydi, ming so‘m jarima solib, sudga borishimni aytdi, oyiga qancha to‘lashimni sudya hal qiladi, lekin bular. yana bunday xarajatlar - bu taxminan 3 mingni oladi.. Va sudya qancha to'lashni buyuradi hali noma'lum. Men so'ramoqchiman, men 500 rubldan ko'p bo'lmagan to'lashni talab qilsam bo'ladimi? Albatta, menga ayting, lekin Men hali ham professionallarning fikrini bilmoqchiman.

• Advokatning javobi:

  qo'yilgan jarimaga nisbatan: Ijroiya ishi to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzganlik uchun javobgarlik San'atda nazarda tutilgan. 17.14 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. Ushbu modda qarzdor ijro varaqasi talablariga rioya qilmagan, masalan, pul to'lamagan holatlarga nisbatan qo'llanilmaydi, chunki bu majburiyatdir. sud ijrochisi ularni sizdan, shu jumladan, sizga tegishli bo'lgan mulk qiymati hisobiga olishni o'z ichiga oladi. Shuning uchun: ular sizga faqat rioya qilmaslik uchun jarima solishi mumkin qonuniy talablar davomida taqdim etilgan sud ijrochilari ijro protsesslari, shu jumladan, mulkka bo'lgan huquqlari, ishdan bo'shatilganligi, yangi ish joyi, o'qishi, pensiya olish joyi, boshqa daromadlari yoki yashash joyi haqida xabar bermaslik to'g'risida yolg'on ma'lumot berganlik uchun. Balki siz bu haqda xabar bermagandirsiz? Politsiya va jamoat ishlariga nisbatan: jamoat ishlari- jinoiy jazo turi. Agar shaxsga asosiy jazo sifatida jarima tayinlangan bo‘lsa va u uni to‘lamasa, sud ijrochisi jarimani boshqa jazo, shu jumladan jamoat ishlari bilan almashtirish to‘g‘risida sudga ariza bilan murojaat qilishi mumkin. Ammo yana takror aytamanki, sizga jamoat xizmatini qo'llash mumkin emas, chunki siz ishlamaysiz. Asosiy ish joyiga ega bo'lmagan shaxslarga axloq tuzatish ishlari tayinlanadi. (Jinoyat kodeksining 49, 50-moddalari). Sizning xabaringizdan menga qanday javobgarlikka tortilganligingiz aniq emas: jinoiy yoki fuqarolik. Agar siz jinoiy sud jarayonida ayblanmagan bo'lsangiz, sizni jinoiy jazoga tortish haqida gapirish mumkin emas.

Evgeniya Tsvetkova

homilador ayolga jinoiy javobgarlik Siz jalb qilishingiz mumkin, lekin jazo, ehtimol, kechiktiriladi +++

• Homilador ayollar va yosh bolali ayollar uchun jazoni o'tashni kechiktirish San'atda. Jinoyat kodeksining 82-moddasi homilador ayollar va 14 yoshgacha bo'lgan bolalari bo'lgan ayollarni jazodan ozod qilish uchun ixtiyoriy asosni nazarda tutadi. Ga binoan...

Alena Panina

Javob bering, agar 264-modda 2? Ayting-chi, agar 264-moddaning 2-bandi bo'yicha ish olib borilayotgan bo'lsa, shifokorlar nogironlik guruhini berishsa, sinovdan umid qilishim mumkinmi? Va qaysi guruhda shartli hukm mumkin?

• Advokatning javobi:

  Violetta, biz Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 264-moddasi 2-qismi haqida gapiramiz. Jazo faqat jinoyatda aybdor deb topilgan ayblanuvchiga beriladi. Shuni esda tutish kerakki, aybsizlik prezumptsiyasiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 49-moddasi 1-qismi va Rossiya Federatsiyasi Jinoyat-protsessual kodeksining 14-moddasi 1-qismi) ayblanuvchi aybdor bo'lgunga qadar aybsiz hisoblanadi. qonun hujjatlarida belgilangan tartibda isbotlangan va sudning qonuniy kuchga kirgan hukmi bilan belgilanadi. Shuning uchun birinchi navbatda aybni isbotlash (va Jinoyat-protsessual kodeksida nazarda tutilgan boshqa bir qator holatlar) va shundan keyingina jazoni aniqlash kerak. Ammo, agar shunga qaramay, ayblanuvchi aybdor deb topilsa, unda quyidagi qoidalar qo'llaniladi: Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 60-moddasi 3-qismiga muvofiq "Jazo tayinlashda jazoning tabiati va darajasi. jamoat xavfi jinoyatlar va aybdorning shaxsi, shu jumladan engillashtiruvchi va og'irlashtiruvchi holatlar, shuningdek tayinlangan jazoning mahkumning tuzalishiga va uning oilasining turmush sharoitiga ta'siri." Alohida, nogironlikning mavjudligi Jinoyat kodeksining 61-moddasida belgilangan yengillashtiruvchi holatlar nazarda tutilmagan, lekin shu moddaning 2-qismi sudga jazo tayinlashda ushbu moddada nazarda tutilmagan holatlarni, shu jumladan nogironlikning mavjudligini yengillashtiruvchi holatlar deb topishga imkon beradi. Shuni yodda tutish kerakki, jazo tayinlanishiga sudlanganlikning mavjudligi yoki yo‘qligi, jinoyatlarning takrorlanishi, mahkumning jinoyat sodir etilgandan keyin qilgan harakatlari va boshqalar ham ta’sir qiladi. Jinoyat kodeksining 81-moddasi 2-qismida: «Jinoyat sodir etgandan keyin jazoni o‘tashga to‘sqinlik qiladigan boshqa og‘ir kasallikka chalingan shaxs sud tomonidan jazoni o‘tashdan ozod etilishi mumkin. "Ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan mahkumlarni jazoni o'tashdan ozod qilish uchun taqdim etish uchun asos bo'lishi mumkin bo'lgan kasalliklar ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi va Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligining 9 avgustdagi buyrug'i bilan tasdiqlangan. 2001 yil N 311/242. Buni ko'rib chiqishingiz mumkin, bu savolda nogironlik guruhi berilgan kasallik ko'rsatilmagan.Ammo yana bir bor odamni ozod qilish MUMKIN (bu teskarisini istisno qilmaydi - ozod etilmaydi). Shuningdek, qarang: "Agar axloq tuzatish ishlari tayinlangan bo'lsa, cheklov harbiy xizmat, intizomiy harbiy qismda qamoqqa olish yoki sakkiz yilgacha ozodlikdan mahrum qilish, sud mahkumni jazoni haqiqatda o'tamasdan tuzatish mumkin degan xulosaga keladi, tayinlangan jazoni to'xtatilgan deb hisoblash to'g'risida qaror qabul qiladi." Shunday qilib, bir. umid qilish mumkin, lekin hamma narsa sudga bog'liq.

Pavel Derjavin

Yo'l harakati politsiyasi xodimining to'xtashga haqqi bormi transport vositasi tashqarida turar-joy statsionar postda emasmi?

• Unda bor. Va agar uning iltimosiga ko'ra to'xtamasa, u hatto otishi mumkin. Ha, ular Rossiya Federatsiyasining istalgan joyida huquqqa ega.Agar siz avtomatdan portlashdan qo'rqmasangiz, to'xtab, litsenziyangizni darvozabon Pyotrga topshirishingiz shart emas. tunda...

Sergey Osherson

Men avtobusni bir qatorli yo‘lda o‘tayotganda qarama-qarshi yo‘lga chiqib oldim. Politsiya videoni namoyish qilmadi

• birinchi marta to'xtatilgan bo'lsa, jarima bilan qutulish. mahrumlik 100 foiz bo'lishi kerak. nega imzo chekding? Demak, doklar qayerda ekanligi haqida bahslashish mumkin? va shuning uchun u o'zi uchun mahrumlik yaratdi. Xuddi shunday edi. Uzoq vaqt davomida; anchadan beri. Ammo intervalgacha chiziq ... Bosilgan...

Inna Nikitina

otalikni belgilash

• Sizning vaziyatingiz juda oddiy, shuning uchun hech narsa o'ylab topmang, ayniqsa zo'rlash haqida. Qonun siz tomonda. Otalikni aniqlash uchun bu odam ustidan sudga daʼvo qoʻzgʻatsangiz boʻldi. ; odamlarga zarar yetkazmasdan talon-taroj qilish; huquqbuzar ishlagan tashkilotga yoki boshqa shaxsning mulkiga qarshi jinoyatlar; vandalizm; davlat ramzlarini (gerb, bayroq, madhiya) tahqirlash; aliment to'lamaslik; vandalizm. Ro'yxat to'liq emas va jamoat ishlari boshqa kichik huquqbuzarliklar va jinoyatlar uchun tayinlanishi mumkin. Bu jazoning yagona turi bo'lishi sharti bilan. Ish faqat jabrlanganlarning sog'lig'i yoki mulkiga zarar etkazilgan bo'lsa, tayinlanishi muhimdir.

  Majburiy mehnat turlari

  Majburiy ish obro'li bo'lishi mumkin emas. Ularning asosiy maqsadi jinoyatchini tarbiyalashdir. Bundan tashqari, mahkum jazoni ro'yxatdan o'tgan joyida o'tashi kerak, ya'ni do'stlari va tanishlari uni ko'rishlari mumkin, bu esa ta'sirni kuchaytirishga qaratilgan. Biroq, qaror qabul qilishda sud muayyan ish turini tayinlamaydi. Ular foyda keltirishi kerakligi sababli, mas'uliyatni belgilash huquqi MSP bilan kelishilgan holda mahalliy hokimiyat organlarida qoladi. Ular hozirgi vaqtda eng zarur bo'lgan faoliyatni (mumkin bo'lganlar ro'yxatidan) tanlashlari mumkin. Bo'lishi mumkin:

  hududni, shuningdek unga tutash hududlarni va kirish joylarini tozalash; hududni obodonlashtirish; qazish; binolarni ta'mirlashda yordam berish (erto'lalar, chodirlar, kommunal xonalar); kanalizatsiya va suv ta'minoti tizimlarini ta'mirlash; Yo'l ishlari; yuklash va tushirish; hududni yaxshilash uchun har qanday ish.

  Majburiy mehnatning deyarli barcha turlari jismoniy mehnat bilan bog'liq bo'lganligi sababli, ba'zan og'ir, majburiy mehnat, shuningdek, jinoiy ishlarni nogironlar, homilador ayollar va yosh bolalarni tarbiyalayotgan ayollarga yuklash mumkin emas. Harbiy xizmatchilar yoki harbiy tayyorgarlikka chaqirilganlar ham majburiy ish bilan ta'minlanmaydi. Bundan aqli noraso deb topilgan shaxslar va pensionerlar ham ozod qilinadi. Ishsizlarga jarima belgilanishi mumkin emas. Katta mas'uliyat talab qiladigan murakkab ish hech qachon majburiy ish sifatida belgilanmaydi. Odatda, mahkumlar odatda malakaga ega bo'lmagan yordamchi ishchilarga ishonib topshirilgan ishlarni bajaradilar. Jazoni o'tash vaqtida faoliyat ehtiyojlariga qarab o'zgarishi mumkin. Qoidabuzar ishni shahar yoki xususiy tashkilotda bajarishi mumkin, bu esa vazifalarning bajarilishini nazorat qiladi.

  Jazoni qo'llash tartibi

  
  Sud jinoyatchini majburiy mehnat bilan jazolash to'g'risida qaror qabul qilgandan so'ng, hukm e'lon qilinganidan keyin 10 kun ichida bajarilishi kerak. Sud ijrochilari shu tarzda jazolangan shaxslarning hisobini yuritadilar, shuningdek, huquqbuzarga muayyan harakatlarni tayinlash uchun mahalliy hokimiyat organlari bilan hamkorlik qiladilar. Jazoni o'tash jadvali belgilanadi.

  Mahalliy hokimiyat organlari qarorning qat'iy bajarilishini nazorat qiladi, shuningdek, ishlagan soatlar hisobini yuritadi. Shuningdek, ular huquqbuzarni xavfsizlik qoidalari bilan tanishtirishlari va ularning bajarilishini nazorat qilishlari, ishlagan soatlarining hisobini yuritishlari kerak.

  Jazoga tortilganlar jazo doirasida o‘zlariga yuklatilgan vazifalarni vijdonan bajarishlari, shuningdek, yashash joyini o‘zgartirganda sud ijrochilariga xabar berishlari shart. Fuqarolar o'z majburiyatlarini bajarishdan bo'yin tovlayotgan deb tan olinishi mumkin bo'lgan mezonlar mavjud:
  • bir oy ichida 2 martadan ortiq ishdan bo'shatish;
  • bir oy davomida majburiy mehnat intizomini takroran buzish;
  • jazoni o‘tashni nazorat qiluvchi organlardan yashirinishga urinish.
  Bunday hollarda mahkum ogohlantirish oladi. Agar ular 2 yoki undan ortiq bo'lsa, nazorat qiluvchi organ (tashkilot) jazoni yanada og'irroqqa o'zgartirish uchun sudga murojaat qiladi. Shuni hisobga olish kerakki, jinoiy ijro organi nafaqat ishlagan soatlari, balki fuqaroning xatti-harakatlari haqida ham ma'lumot oladi. Ishdan bo'yin tovlaganligi aniqlangan taqdirda, mahkum muayyan muddatga qamoqqa olinishi mumkin 2 kundan 30 kungacha, chunki rioya qilishdan bosh tortish mustaqil jinoyat hisoblanadi va jazolanadi 120 dan 300 ming rublgacha. Ish kunlarida fuqarolar kuniga 2 soat (ularning roziligi bilan 4), dam olish kunlarida - 4 soat majburiy ishlarni bajarishlari mumkin. Bundan tashqari, hafta davomida ishlagan soatlarning umumiy soni kamida 12 soat bo'lishi kerak. Kamroq miqdorga faqat mavjud bo'lganda ruxsat beriladi. yaxshi sabablar va sud ijrochisining ruxsati.

  Xulosa

  Chet elda faol qo'llaniladigan jazo turi sifatida jamoat xizmati Rossiyada hali ham mashhurlikka erishmagan, chunki qonunchilik bazasi rivojlanish bosqichida. Xususan, agar mahkum shikastlangan bo'lsa, javobgarlik masalasi hal etilmagan, shuningdek, sud ijrochilarining bunday jazo tayinlashda olingan qo'shimcha majburiyat va majburiyatlardan manfaatdorligi yo'q. Shunga qaramay, bunday profilaktika chorasi nafaqat huquqbuzarga ta'sir qiladigan, balki uning yashash joyida foyda keltirishiga imkon beradigan samarali ta'lim usuli hisoblanadi.

  Jinoyat uchun jazo choralariga axloq tuzatish va majburiy jazo kiradi ish. Jinoiy jazoning bir turi sifatida ular 19-asrda ishlatilgan. Biroq, u faqat 2005 yilda zamonaviy Jinoyat kodeksida rasman mustahkamlangan. Majburiy axloq tuzatish ishlari jinoiy jazoning bir turi sifatida tarbiyaviy xarakterga ega. Biroq, ular o'ziga xos xususiyatlarga ega va agar mahkum ulardan qochishsa, turli xil oqibatlarga olib keladi.

  Majburiy mehnat jinoiy jazo turi sifatida: bu nima?

  Bu jazo Jinoyat kodeksining 49-moddasida nazarda tutilgan. jarima o'rniga yoki engillashtirilgan profilaktika chorasi sifatida qo'llaniladi. Sanksiyaning mohiyati sud tomonidan belgilangan muddatda ijtimoiy foydali mehnat bilan shug'ullanishdan iborat. Bunday holda, sub'ekt o'zining asosiy kasbiy faoliyatidan bo'sh vaqtida jazoni ishlab chiqishi kerak.

  Belgilar

  Majburiy mehnat jinoiy jazoning bir turi sifatida quyidagi o'ziga xos xususiyatlarga ega:

  
  

  Majburiy mehnat tarzidagi jinoiy jazoni ijro etish mahkumning yashash manzilida amalga oshiriladi. Shunga ko‘ra, fuqaroni tanishlari, hamkasblari, do‘stlari, qo‘shnilari ko‘rishi mumkin. Bu holat sanktsiyalar ta'sirini sezilarli darajada oshiradi.

  Umumiy tartib

  Sud qarori qabul qilinganidan keyin 10 kundan kechiktirmay fuqaro majburiy mehnatga jalb qilinadi. Subyekt ishlaydigan korxona shaxsning xulq-atvorini nazorat qilishni ta'minlaydi. Faoliyatning davomiyligi va sifatini nazorat qiluvchi mas'ul xodim tayinlanadi. Mahkum quyidagilarga majbur:

  1. Vazifalarni vijdonan bajaring.
  2. Kun tartibi qoidalariga rioya qiling.
  3. Sud tomonidan belgilangan barcha vaqtlarda xizmat qiling.
  4. Yashash joyingizni o'zgartirish haqida xabar bering.

  Agar sub'ekt jazoni ijro etishdan bo'yin tovlagan bo'lsa, sud chorani kuchaytirish to'g'risida qaror qabul qilishga haqli.

  

  Mumkin bo'lgan harakatlar

  Faoliyat turi va uni amalga oshirish joyi hududiy hokimiyat organlari tomonidan belgilanadi. Mehnat doirasi doimiy ravishda o'zgarib turishi mumkin. Qoida tariqasida, ular maxsus ko'nikma, bilim yoki malakaga ega bo'lmagan fuqarolarga tayinlanadi. Kasblar ro'yxati shahar ijroiya tuzilmalari tomonidan belgilanadi. Odatda, ish mahkumning yashash joyini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni o'z ichiga oladi. Asosiylariga quyidagilar kiradi:

  1. Hududni obodonlashtirish.
  2. Binolarni yoki ko'chalarni tozalash.
  3. Yuklash yoki yordamchi ish.
  4. Bordyurlarni bo'yash, belgilarni almashtirish va h.k.

  Subyekt xususiy tashkilotda ham, kommunal tashkilotda ham mehnat faoliyati bilan shug'ullanishi mumkin. Ish jismoniy holat, yosh va boshqa individual xususiyatlarni hisobga olgan holda tayinlanadi.

  

  Davomiyligi

  Majburiy ish soatlarning ma'lum soniga - 60 dan 480 gacha belgilanadi. Shu bilan birga, qonun hujjatlarida sanktsiyani amalga oshirish uchun bir qator shartlar belgilangan. Shunday qilib, maktab yoki ish kunlarida mahkumni 2 soatdan ortiq bo'lmagan faoliyatga jalb qilishga ruxsat beriladi. Bunday holda, mavzu tegishli bayonot yozishi mumkin va uning davomiyligi 4 soatgacha oshiriladi. To'liq hafta davomida kamida 12 soat ishlash kerak.Bayram va dam olish kunlarida faoliyatning davomiyligi 4 soatdan oshmasligi kerak. Ijtimoiy foydali mehnatning davomiyligi ta'til va bayramlarga bog'liq emas.

  Voyaga etmaganlar uchun jinoiy jazoning bir turi sifatida majburiy mehnat

  18 yoshgacha bo'lgan shaxslar uchun maxsus qoidalar nazarda tutilgan. Ishning umumiy davomiyligi 40 dan 160 soatgacha bo'lishi mumkin.Bu holda kundalik ishning davomiyligi yoshga bog'liq bo'ladi:

  • 14-15 l. - 2 soatdan oshmasligi kerak;
  • 15-16 - 3 soatdan ortiq emas;
  • 16-18 l. - 4 soatdan oshmasligi kerak.

  Uzrli sabablar bo'lsa, kundalik ishning davomiyligi qisqartirilishi mumkin. Vaqtni qisqartirish faqat FSSP xodimining qarori bilan amalga oshiriladi.

  

  Bu chora kimga taalluqli emas?

  Qonun hujjatlarida ushbu turdagi ishlarga jalb qilinishi mumkin bo'lmagan fuqarolarning ro'yxati belgilanadi. Bunga quyidagilar kiradi:

  1. Rasmiy ishsizlar.
  2. Nogiron odamlar.
  3. 3 yoshgacha bo'lgan bolalari bo'lgan ayollar.
  4. Homilador ayollar.

  Bundan tashqari, vakillari ham majburiy mehnatga hukm qilinishi mumkin bo'lmagan kasblar ro'yxati mavjud. Ular orasida:

  1. Harbiy xizmatchilar.
  2. Ijro etuvchi tuzilmalarning mansabdor shaxslari.
  3. Yong'in bo'limi xodimlari.
  4. Politsiyachilar va boshqalar.

  Sud qarorlarini bajarishdan bo'yin tovlash

  Aytish joizki, majburiy mehnatga mahkum etilganlarning hammasi ham tavba qilmaydi. Ushbu jazo chorasi qo‘llanilgan fuqarolar orasida sud qarorini bajarishdan bo‘yin tovlayotganlar ham bor. Agar fuqaro korxonaga kelmasa yoki mehnat faoliyatini amalga oshirishdan bosh tortsa, bayonnoma tuziladi. Unga qoidabuzarliklar kiritiladi, ularni qabul qilish sanasi ko'rsatiladi. Sud qarorini bajarishdan bo'yin tovlash alohida ma'muriy huquqbuzarlik sifatida ko'riladi. Qonunchilikda buning uchun javobgarlik nazarda tutilgan. Xususan, fuqaro 15 kunlik muddatga hibsga olinishi yoki 300 ming rublgacha jarima olishi mumkin. Agar jazodan qasddan bo'yin tovlagan bo'lsa, jazo choralari kuchaytiriladi. Fuqaro qamoqqa olinishi ham mumkin. Agar mahkumga nisbatan qattiqroq jazo qo'llanilishi mumkin:

  1. U g'oyib bo'ldi.
  2. U bir oy davomida 2 martadan ortiq majburiy mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan tashkilotga kela olmagan.
  3. U bir necha marta intizomni buzishga yo'l qo'ygan.

  Bunday holda, allaqachon o'tgan jazo yangi jazoga hisoblanadi. Qonun shuningdek, hisob-kitoblarni ham nazarda tutadi. Masalan, 8 soatlik ish bir kunlik qamoqxonaga teng.

  

  Xulosa

  Majburiy ish, yuqorida aytib o'tilganidek, sub'ektga ish haqini to'lashni nazarda tutmaydi. Tibbiy sug'urta va mehnat daftarchasini yuritish ham ta'minlanmaydi. Bundan tashqari, mahkumning ishlagan vaqti uning ish stajiga kiritilmaydi. Ushbu profilaktika chorasining maqsadi nafaqat jinoyatchiga jismoniy ta'sir ko'rsatishdir. Tarbiyaviy jihatga alohida e’tibor qaratilmoqda. Ishning obro'-e'tiborining yo'qligi va siz bilgan odamning e'tiboriga tushish xavfi fuqaroga sezilarli darajada ta'sir qiladi. Majburiy ish ikki tomonlama foyda keltiradi. Ular jinoyatchiga tarbiyaviy ta'sir ko'rsatadi va jamiyat uchun foydalidir.