Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha boshlang'ich ta'lim dasturi. Tematik reja va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishchilar uchun o'quv dasturi. Unital-M markazida trening

xavfsizlik talablari haqida slingerga.
Bilimlarni boshqarish moduliga ega multimedia o'quv dasturlari to'plami

Hajmi: 670 ga yaqin multimedia slaydlari, dars davomiyligi (aloqa vaqti) 5-7 soat, test

Yangilangan versiya (2015 yil mart) - dastur 2014 yil 17 sentyabrdagi 642n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Yuklash-tushirish operatsiyalari va yuklarni joylashtirishda xavfsizlik qoidalariga muvofiqlashtirildi.

22.1. Yuk ko'tarish mashinalari va ular uchun xavfsizlik talablari haqida slingerga.
Asosiy ma'lumotlar

1. Kranlarni ishlatish paytida baxtsiz hodisalar va baxtsiz hodisalarning asosiy sabablari
2. Yuk ko'taruvchi kranlarning tasnifi
3. Eng keng tarqalgan yuk ko'taruvchi kranlarni qo'llash doirasi (ko'prikli va portalli kranlar, portal va minorali kranlar, jib kranlari, temir yo'l kranlari, yuk ko'taruvchi kranlar,
staker kranlari va boshqalar)
4. Texnik xususiyatlari ko'taruvchi kranlar
5. Asboblar va xavfsizlik asboblari
6. Kranlarning almashtiriladigan yuk ko'taruvchi qismlari (ilgaklar, tutqichlar, yuk elektromagniti)
7. Xavfsizlik talablariga muvofiq kranlarni o'rnatish
8. Kranning uchish-qo‘nish yo‘lagi

22-2. Kranlar bilan yuklash va tushirish ishlarini bajarishda xavfsizlik talablari to'g'risida slingerga

1. Tashkilot texnik nazorat va kranlarni xavfsiz saqlash: ro'yxatdan o'tkazish, ishga tushirishga ruxsat berish, texnik ekspertiza, nazorat va texnik xizmat ko'rsatish
2. Ishni bajarish loyihasi va texnologik xaritalar yuklash va tushirish operatsiyalari
3. Umumiy talablar kranlar bilan ishlashda xavfsizlik
4. Kranlar bilan yuklarni tashish bo'yicha ishlarni bajarishda xavfsizlik talablari
5. Kranlarni boshqarishda ruxsat etilmagan harakatlar
6. Elektr uzatish liniyalari yaqinida kranlarni ishlatishda xavfsizlik talablari
7. Tovarlarni tashishda xavfli zonalar
8. Temir yo'llarda ishlashda xavfsizlik talablari
9. Belgilanish signalizatsiyasi

22-3. Yuk ko'tarish moslamalari va konteynerlar uchun xavfsizlik talablari haqida slingerga

1. Umumiy ma'lumot
2. Moslashuvchan elementlar ko'tarish moslamalari(po'lat sim arqonlar, o'simlik tolali arqonlar, sun'iy tolali arqonlar, po'lat zanjirlar)
3. Slinglarni loyihalashda xavfsizlik talablari (arqon va zanjirli slinglar, to'qimachilik slinglari, slinglarni hisoblash va sinovdan o'tkazish)
4. Slinglarni tekshirish va rad etish
5. Ish uchun slinglarni tanlash
6. Masofadan boshqariladigan sling qurilmalari
7. Traverslar
8. Tutqichlar
9. Konteynerlar uchun xavfsizlik talablari

22-4. Slingerga yukni xavfsiz sling va saqlash haqida

1. Qayta ishlangan yuklarning xarakteristikalari: yuk guruhlari, yuklarning toifalari, gabaritli va gabaritsiz yuklar, yuklarning xavflilik toifalari, ishlov berish belgilari, yuk massasi va og'irlik markazini aniqlash.
2. Slinging yuklari uchun umumiy xavfsizlik talablari
3. Yuklarni osib qo'yish va bog'lashning xavfsiz usullari (to'sinlar va bloklar, quvurlar, metall prokat, sling trusslari, devor panellari, taxta plitalari, ustunlar, zinapoyalar, yog'ochlar, jihozlar, slingli yo'lning konstruktiv elementlari)
4. Yuk ortish va tushirish joylari uchun xavfsizlik talablari
5. Kranlar bilan ishlashda yuklarni joylashtirish uchun umumiy xavfsizlik talablari
6. Asosiy turdagi yuklarni saqlash uchun xavfsizlik talablari (temir-beton konstruktsiyalar va g'ishtlar; quvurlar va metall prokat; yog'och, duradgorlik va boshqa yuklarni saqlash)
7. Avtomobillarga va temir yo'l vagonlariga yuklashda xavfsizlik choralari

22-5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha multimedia qo'llanma asosida standart ko'rsatmalar slingerlar uchun

1. Umumiy xavfsizlik talablari
2. Ishga kirishishdan oldin slingerning vazifalari
3. Yukni bog'lash va bog'lashda slingerning vazifalari
4. Yuklarni ko'tarish va ko'chirishda slingerning vazifalari
5. Yukni tushirishda slingerning vazifalari
6. Favqulodda vaziyatlarda slingerning vazifalari
7. Signal signalizatsiyasi

DASTUR

Xodimlarni mehnatni muhofaza qilish sohasida o'qitish

munitsipal davlat ta'lim muassasasi

etim bolalar va ota-ona qaramog'isiz qolgan bolalar uchun;

"Qaldirg'och uyasi" bolalar uyi

XONIM. Tevdoroshvili

DASTUR

Xodimlarni mehnatni muhofaza qilish sohasida o'qitish

Tyajinskiy, 2016 yil

Muallif: M.S.Tevdoroshvili, shahar hokimiyati hayot xavfsizligi bo'yicha direktor o'rinbosari ta'lim muassasasi yetim va ota-ona qaramog‘isiz qolgan bolalar uchun “Qaldirg‘och uyasi” bolalar uyi.

Xodimlarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish dasturi xodimlarning xavfsizligini ta'minlashning muhim bo'limi, ularning xavfsizlik talablariga rioya qilishlari va ishda mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilishning kalitidir. Dastur hayot xavfsizligi bo'yicha direktorlar va direktor o'rinbosarlari tomonidan amaliy faoliyatga tatbiq etish maqsadida tuzilgan.

Tarkib:

1. Tushuntirish xati………………………………………………………… 4

2. Ma'muriy va boshqaruv xodimlari va pedagoglar uchun o'quv-tematik reja ………………………………………………… 6

3. Dastur mazmuni ……………………………………………………… 8

4. Adabiyotlar ro‘yxati…………………………………………………… 16

5. 1-ilova Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha savollar ro'yxati……………………………………22

6. 2-ilova Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini tekshirish komissiyasini tuzish to'g'risidagi buyruq………………………………………………………………………………… ………………26

7. 3-ilova Natijalar bayonnomasi …………………………………………27

Tushuntirish eslatmasi

Fuqarolarning mehnat xavfsizligi va salomatligi hozirda Rossiya Federatsiyasi ustuvor yo'nalish darajasiga ko'tarildi ijtimoiy siyosat rus davlati. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi (7-modda) Rossiya Federatsiyasida odamlarning mehnati va sog'lig'i himoya qilinishini belgilab qo'ydi. Oʻrnatilgan davlat kafolatlari ijtimoiy himoya.

Fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish - bu jismoniy va sog'lig'ini saqlash va mustahkamlashga qaratilgan siyosiy, iqtisodiy, huquqiy, ijtimoiy, madaniy, ilmiy, tibbiy, sanitariya-gigiyena va epidemiyaga qarshi tadbirlar majmuidir. ruhiy salomatlik har bir inson, uning uzoq faol hayotini saqlab, uni ta'minlash tibbiy yordam sog'lig'ini yo'qotgan taqdirda. Sog'liqni saqlash huquqi sub'ektlarni qamrab olish nuqtai nazaridan (barcha fuqarolarga taalluqlidir), sog'likka ta'sir qiluvchi omillarni baholashda (har qanday turdagi salbiy ta'sirlardan - ham atrof-muhitga, ham aholiga, tabiiy va tabiiy omillarga taalluqli) keng tushunchadir. texnogen tabiat), tartibga solish maqsadlariga ko'ra (choralar ham salomatlikni saqlashni, ham uni mustahkamlashni, ya'ni rivojlanishni ta'minlashi kerak).

Mehnat muhofazasi xodimni salbiy ta'sirlardan himoya qiladi ishlab chiqarish muhiti. Bunday himoya cheklangan doiradagi aniq belgilangan ishlab chiqarish omillaridan amalga oshiriladi.

Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi profilaktika ishlari xodimlarning hayoti xavfsizligini ta'minlash, xodimlarning sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlariga bo'lgan huquqlarini kafolatlashning muhim bo'limi hisoblanadi.

Dasturning maqsadi:

Mehnatni muhofaza qilish sohasida xodimlarni doimiy ravishda o'qitish.

Vazifalar :

Xodimlarni xavfsiz ishlash usullari va usullariga o'rgating.

Xodimlarda mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarish jarayonining xavfsizlik talablariga rioya qilish uchun javobgarlik hissini rivojlantirish.

Dasturni o'rganish natijasida xodim

Bilish kerak:

Mehnatni muhofaza qilishning asosiy qoidalari va talablari;

Imkoniyatlar shaxsiy himoya.

Imkoniyatiga ega bo'lish:

Baxtsiz hodisa yuz berganda vaziyatni to'g'ri baholash;

Birinchi yordamni to'g'ri ko'rsatish;

PPEdan foydalaning.

Dasturni o'zlashtirish shakllari:

Sinov.

Nazorat shakllari:

· Kuzatuv

· Amaliy nazorat.

O'quv va tematik reja

p/p

Mavzu

Dars soatlari soni

Asosiy qoidalar mehnat qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi.

Qonunchilik va boshqa tartibga solish huquqiy hujjatlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha.

Organlar hukumat nazorati ostida, mehnatni muhofaza qilishni nazorat qilish va nazorat qilish. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha idoraviy va jamoatchilik nazorati.

Jamoat tashkilotlarida mehnatni muhofaza qilishni boshqarishni tashkil etish. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish ketma-ketligi.

Ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish, o'qitish va bilimlarni tekshirish. Talabalar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma. Muassasada mehnatni muhofaza qilishni targ'ib qilish.

Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari va ulardan himoya qilish choralari. Mehnat sharoitlariga qarab ish joylarini maxsus baholash. Og'ir mehnat va zararli va xavfli mehnat sharoitida ishlaganlik uchun imtiyozlar va kompensatsiyalar.

Tashkilot xavfsiz ish shaxsiy kompyuterlarda va video displey terminallarida.

Binolarni ishlatish va ularning texnik holatini nazorat qilish uchun xavfsizlik talablari. Dastgohlar, o'quv jihozlari va o'quv faoliyati uchun umumiy xavfsizlik talablari.

Ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va ularni oldini olish choralari. Talabalar va o'quvchilar ishtirokidagi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish, hisobga olish va qayd etish tartibi.

10.

Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya qilmaslik uchun ish beruvchilar, mansabdor shaxslar va xodimlarning javobgarligi. Xodimga shikastlanish, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazish natijasida etkazilgan zararni qoplash.

11.

Elektr xavfsizligi. Yong'in xavfsizligi.

12.

Amalga oshirishda umumiy xavfsizlik talablari o'quv mashg'ulotlari talabalar va talabalar bilan ommaviy tadbirlar.

13.

Jabrlanuvchiga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish.

14.

Yakuniy bilim nazorati.

JAMI: 24

Dastur mazmuni

Mavzu 1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining asosiy qoidalari.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Xodimning asosiy mehnat huquqlari va majburiyatlari. Ish beruvchining huquq va majburiyatlari. Ish beruvchi va xodim o'rtasidagi mehnat munosabatlari, ularni ro'yxatdan o'tkazish tartibi va ularga rioya qilish kafolatlari. Ichki mehnat qoidalari. Ish vaqti va dam olish vaqti standartlari. Kollektiv shartnoma va uni amalga oshirish uchun tomonlarning javobgarligi. Xodimlarning mehnatiga haq to'lashning asosiy davlat kafolatlari. Ayollar mehnatini muhofaza qilishning xususiyatlari. Yoshlar mehnatini muhofaza qilishning xususiyatlari.

Mavzu 2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunchilik va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar.

Mehnatni muhofaza qilish tushunchasi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, 1999 yil 17 iyuldagi 181-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" Federal qonuni. Asosiy yo'nalishlar davlat siyosati mehnatni muhofaza qilish sohasida. "Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" 1999 yil 17 iyuldagi 181-FZ-sonli Federal qonunining asosiy qoidalari. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar: standartlar, sanitariya normalari, qoidalar, gigiena standartlari, dizayn qoidalari va xavfsiz ishlash, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, tashkiliy-uslubiy hujjatlar. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar va yo'riqnomalarni ishlab chiqish va tasdiqlash. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar va ko'rsatmalarni qayd etish, berish, tarqatish va bekor qilish tartibi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha sanoat qoidalari.

Mavzu 3. Davlat organlari, mehnat muhofazasi ustidan nazorat va nazorat. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha idoraviy va jamoatchilik nazorati.

Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish davlat boshqaruvi. Mehnatni muhofaza qilish davlat boshqaruvi organlarining tuzilmasi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qilish va nazorat qilish organlari. Organlarning vazifalari va huquqlari davlat nazorati va ularning qoidalariga muvofiq nazorat qilish. Federal hokimiyat organlarining nazorati ijro etuvchi hokimiyat mehnatni muhofaza qilish bo'yicha (bo'lim). Mehnatni muhofaza qilish ustidan jamoatchilik nazorati. Rossiya Mehnat vazirligining 04.08.94 yildagi 30-sonli "Kasaba uyushmasi yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxsning ishini tashkil etish bo'yicha tavsiyalarni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori. mehnat jamoasi" Texnik mehnat inspektsiyasi.

Mavzu 4. Korxonada, jamoat tashkilotida mehnatni muhofaza qilishni boshqarishni tashkil etish (in ta'lim muassasasi). Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish ketma-ketligi.

Ish beruvchi va xodimlarning mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha majburiyatlari. Ishchilarning mehnatni muhofaza qilish kafolatlari va huquqlari. Jamoat tashkilotlarida mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimi. Ish beruvchi tomonidan majburiyatlarni taqsimlashmansabdor shaxslar o'rtasidagi mehnatni muhofaza qilish, ularni o'rganish va ijrochilarga etkazish to'g'risida. Jamoat tashkilotida mehnatni muhofaza qilish xizmati, uning maqsadi va jamoat tashkilotining boshqaruv tuzilmasidagi o'rni. PAda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish ketma-ketligi. Mehnatni muhofaza qilish qo'mitasi (komissiyasi), uning vazifalari, funktsiyalari va huquqlari (Rossiya Mehnat vazirligining 1994 yil 12 oktyabrdagi 64-sonli qarori). Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni rejalashtirish. PAda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar. Kollektiv shartnoma va mehnatni muhofaza qilish shartnomasi - asosiylari huquqiy shakllar mehnatni muhofaza qilish choralarini joriy rejalashtirish va amalga oshirish.

Mavzu 5. Ishchilar mehnatini muhofaza qilish bo'yicha o'qitish, ko'rsatmalar va bilimlarni tekshirish. Talabalar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma. Jamoat tashkilotlarida mehnatni muhofaza qilishni targ'ib qilish.

Ish beruvchining ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va yo'riqnomalari bo'yicha majburiyatlari. Rahbarlar va mutaxassislar o'rtasida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha malaka oshirish va bilimlarni sinovdan o'tkazish. Yuqori xavfli ishlarni bajaradigan ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni o'rgatish va sinovdan o'tkazish. Ishchilar va talabalar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifinglarning turlari va vazifalari: kirish, ish joyida birlamchi, takroriy, rejadan tashqari, maqsadli. Brifinglarni o'tkazish vaqti va ularni o'tkazish uchun mas'ul shaxslar. Brifingni ro'yxatdan o'tkazish. Mehnatni muhofaza qilish kabinetlari. Jamoat tashkilotlarida mehnatni muhofaza qilishni rag'batlantirish: maqsadlar, maqsadlar, amalga oshirish shakllari va vositalari.

Mavzu 6. Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari va ulardan himoyalanish choralari. Mehnat sharoitlarini maxsus baholash. Sertifikatlash. ImtiyozlarVaog'ir mehnat va zararli va xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash uchun kompensatsiya.

Asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining tasnifi. Mehnat sharoitlarining gigienik tasnifi. Shartlar va ta'riflar. Fizikaviy, kimyoviy, biologik xavfli ishlab chiqarish omillari, omillari mehnat jarayoni. Zararlilik va xavflilik darajasiga ko'ra mehnat sharoitlari sinflari: maqbul, maqbul, zararli, xavfli. Binolar va ish joylarini yoritishga qo'yiladigan talablar, yoritish standartlari. Yorug'lik manbalarini, lampalarni tanlash. Shovqin va tebranish. Elektromagnit maydonlarning, radiochastotalarning inson tanasiga ta'siri, ionlashtiruvchi nurlanish. Himoya qilish usullari va vositalari. Shaxsiy himoya vositalari, ularni ishchilar va talabalarga berish tartibi, bepul tarqatish standartlari. Ayollar va o'smirlar uchun og'ir narsalarni qo'lda ko'tarish va ko'chirish uchun ruxsat etilgan maksimal yuklarning normalari. Ish joylarini mehnat sharoitlari va uning vazifalari bo'yicha sertifikatlash (Rossiya Mehnat vazirligining 1997 yil 14 martdagi 12-sonli qarori): ish joylarida xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining haqiqiy qiymatlarini aniqlash va ish joylarining holatini baholash. ish sharoitlari. Bosqichlar sertifikatlash ishlari. SOUT natijalarini ro'yxatdan o'tkazish. Og'ir mehnat va zararli va xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaganlik uchun imtiyozlar va kompensatsiyalar: qisqartirilgan ish vaqti, qo'shimcha ta'tillar, 12% gacha ish haqiga qo'shimcha to'lov, sut ta'minoti, yillik tibbiy ko'rik.

Mavzu 7. Shaxsiy kompyuterlar va video displey terminallarida xavfsiz ishlarni tashkil etish.

Normativ havolalar. Gigienik talablar video displey terminallari (VDT), shaxsiy elektron kompyuterlar (ShK) va ishni tashkil qilish. Sanitariya-epidemiologiya qoidalari va qoidalari SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03. Umumiy holat va qamrovi. VDT va kompyuterga qo'yiladigan talablar. VDT va shaxsiy kompyuterlarning ishlashi uchun binolarga, ishlab chiqarish va o'quv binolaridagi mikroiqlimga qo'yiladigan talablar. Shovqin, tebranish, yoritishga qo'yiladigan talablar. VDT va shaxsiy kompyuterlar bilan ish joylarini tashkil etish va jihozlash uchun umumiy talablar. Katta foydalanuvchilar va OO talabalari uchun VDT va shaxsiy kompyuterlar bilan ish joylarini tashkil etish va jihozlashga qo'yiladigan talablar. Bolalar uchun shaxsiy kompyuterga asoslangan o'yin majmualari bo'lgan binolarni jihozlash va tashkil etishga qo'yiladigan talablar maktabgacha yosh. VDT va shaxsiy kompyuterlar bilan ishlashda mehnat va dam olish rejimini tashkil etishga qo'yiladigan umumiy talablar. Ta'lim muassasalari o'quvchilari va maktabgacha yoshdagi bolalar uchun shaxsiy kompyuterlar asosidagi o'yin majmualari bo'lgan sinflar uchun VDT va shaxsiy kompyuterlar bilan ishlashni tashkil etishga qo'yiladigan talablar. Tashkilotga qo'yiladigan talablar tibbiy yordam VDT va shaxsiy kompyuter foydalanuvchilari.

Mavzu 8. Binolarni ekspluatatsiya qilish va ularning texnik holatini nazorat qilish uchun xavfsizlik talablari. O'quv xonalari, laboratoriyalar, ustaxonalar, o'quv jihozlari va mashg'ulotlar uchun umumiy xavfsizlik talablari.

Bino va inshootlarga rejali profilaktika ishlarini tashkil etish, ularning texnik holatini nazorat qilish. Bino va inshoot uchun hujjatlar. Tashkilotning yangiga tayyorligini tayyorlash va qabul qilish tartibi o'quv yili. PA uchun sanitariya qoidalari. Umumiy qoidalar va qamrov. O'quv xonalari, laboratoriyalar, ustaxonalar, o'quv muassasasining boshqa binolari, o'quv va boshqa jihozlar uchun sanitariya-gigiyena talablari. Ularni tozalash va qayta ishlash normalari. Binolarning tarkibi va maydoni. Ishchilar, talabalar va o'quvchilarni sanitariya bilan ta'minlash. Suv ta'minoti va kanalizatsiya. Isitish va shamollatish (ventilyatsiya). Havo-termik rejim. Ta'lim muassasalari talabalari (o'quvchilari) uchun mebel guruhlari, uni markalash va o'quv binolarini jihozlash. Kimyo, fizika, biologiya kabinetlari (laboratoriyalari), ustaxonalari, sinflaridagi o'quv mashg'ulotlari, ko'rgazmali tajribalar, amaliy, laboratoriya va boshqa ishlarni bajarishda o'quv binolariga qo'yiladigan talablar va xavfsizlik choralari jismoniy madaniyat va sport. Foydalanish vaqtida xavfsizlikni ta'minlash texnik vositalar trening. Dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar ta'lim muassasalari xodimlari. Talabalarni (o'quvchilarni) tibbiy ko'rikdan o'tkazish.

Mavzu 9. Ishlab chiqarish jarohatlari va ularning oldini olish choralari. Talabalar va o'quvchilar ishtirokidagi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish, hisobga olish va qayd etish tartibi.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa tushunchasi. Shikastlanish sabablari: texnik, tashkiliy, shaxsiy. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 24 oktyabrdagi 73-sonli "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllarini va ayrim hollarda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori. tarmoqlar va tashkilotlar”. Kasbiy kasalliklarni tekshirish va hisobga olish to'g'risidagi nizom (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 15 dekabrdagi 967-sonli qarori). SSSR Davlat ta'lim tizimida talabalar va o'quvchilar bilan bog'liq baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish to'g'risidagi Nizom (SSSR Davlat ta'lim boshqarmasining 1990 yil 1 oktyabrdagi 639-son buyrug'i). Asosiy texnik va tashkiliy tadbirlar oldini olish bo'yicha sanoat jarohatlari va talabalar (o'quvchilar) bilan sodir bo'lgan baxtsiz hodisalar.

Mavzu 10. Ish beruvchilar, mansabdor shaxslar va ishchilarning mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya qilmaslik uchun javobgarligi. Xodimga shikastlanish, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazish natijasida etkazilgan zararni qoplash.

Ma'muriy, intizomiy yoki jinoiy javobgarlik mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarini yoki boshqa normativ-huquqiy hujjatlarni buzganlikda aybdor ish beruvchilar va mansabdor shaxslar. Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzganlik uchun javobgarligi (intizomiy, moddiy, jinoiy). "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuni. Sug'urta qoplamasini tayinlash va to'lash tartibi. Sug'urta qoplamalarining turlari.

Mavzu 11. Elektr xavfsizligi. Yong'in xavfsizligi.

Elektr tokining inson tanasiga ta'siri. Elektr toki urishining turlari. Binolar va elektr inshootlarini elektr toki urishi xavfi darajasiga ko'ra tasniflash. Asosiy himoya choralari: fextavonie, izolyatsiya, blokirovka, ogohlantirish belgilari, yozuvlar, plakatlar. Himoya topraklama, nolga solish, o'chirish. Himoya vositalari, ularning tasnifi, sinov muddatlari va foydalanishga yaroqliligini tekshirish. Elektr qurilmalariga xizmat ko'rsatishga qabul qilish tartibi. Elektr xavfsizligi bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish tartibi va ishlab chiqarish ko'rsatmalari. Elektr qurilmalariga texnik xizmat ko'rsatish, elektr tarmog'ining izolyatsiyalash qarshiligini tekshirish va asbob-uskunalarni topraklama. Ta'lim muassasalari uchun asosiy yong'in xavfsizligi qoidalari. Yong'indan himoya qilish qurilish materiallari va dizaynlar. Birlamchi yong'inga qarshi vositalar, ularni ta'minlash standartlari, ularni tekshirish va qayta zaryadlash tartibi. Yong'in sodir bo'lganda evakuatsiya rejasi. Yong'in sodir bo'lganda xodimlarning, talabalarning (o'quvchilarning) harakatlari. Yong'inni o'chirish haqida umumiy ma'lumot: suv, galogen-uglerod birikmalari, kukunlar, aralash aralashmalar, qum bilan o'chirish. Yong'in signalizatsiya tizimlari va qurilmalari.

Mavzu 12. davomida umumiy xavfsizlik talablari darsdan tashqari talabalar va o'quvchilar bilan darslar va ommaviy tadbirlar.

umumiy xususiyatlar xavfli hududlar va ta'lim muassasasi o'quvchilarining (o'quvchilarining) salomatligi va xavfsizligiga ta'sir qiluvchi salbiy sharoitlar. Talabalar bilan darsdan tashqari va ommaviy tadbirlarni o'tkazishda umumiy xavfsizlik talablari. Turistik sayohatlar va ekskursiyalar paytida xavfsizlik choralari (Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligining 1992 yil 13 iyuldagi 293-sonli buyrug'i "Rus tilida o'quvchilar, o'quvchilar va talabalar bilan turistik sayohatlar, ekspeditsiyalar va ekskursiyalarni (sayohatlarni) tashkil etish va o'tkazish bo'yicha ko'rsatmalar. Federatsiya"). Jismoniy tarbiya va sport tadbirlarining xavfsizligi va o'tkazilishi bo'yicha chora-tadbirlar (SSSR Ta'lim vazirligining 1979 yil 19 apreldagi "SSSR Ta'lim vazirligi tizimidagi ta'lim muassasalarida jismoniy tarbiya va sport xavfsizligi qoidalari to'g'risida" gi buyrug'i", vazirlikning yo'riqnomasi. Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligining 1988 yil 23 martdagi 25-sonli "Ommaviy sport tadbirlarida jamoat tartibini ta'minlash chora-tadbirlari to'g'risida" gi qarori). Klub va darsdan tashqari mashg'ulotlar, sport seksiyalari, kechki mashg'ulotlar, ertangi kunlarda xavfsizlik choralari, sport musobaqalari, ochiq o'yinlar va boshqa ommaviy tadbirlar, maktab hududlarida ijtimoiy foydali mehnat, dala ishlari. Bolalar uchun harbiy-vatanparvarlik va harbiy-sport birlashmalarida mashg'ulotlar o'tkazishda xavfsizlik choralari. Ta'lim muassasalari talabalarini (o'quvchilarini) tashishda xavfsizlik qoidalari.

Mavzu 13. Birinchi tibbiy yordam ko'rsatish jabrlanuvchiga.

Birinchi yordam uskunalari va ularni saqlash tartibi. Birinchi tibbiy yordam to'plami, uni to'ldirish va ular bilan o'quv va boshqa binolar bilan ta'minlash. Birinchi yordam uchun sanoat jarohatlari oh va zaharlanish. Yaralar, qon ketish, sinish, ko'karishlar, dislokatsiyalar, kuyishlar, muzlash, elektr toki urishi, issiqlik va quyosh urishi, cho'kish va hokazolarda birinchi yordam ko'rsatish. Baxtsiz hodisa sodir bo'lgan taqdirda menejerlar va mutaxassislarning harakatlari.

Adabiyotlar ro'yxati

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi. 1993 yil 12 dekabrda referendumda qabul qilingan.

Federal qonunlar

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-son oxirgi nashri 2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni).

Rossiya Federatsiyasi kodeksi ma'muriy huquqbuzarliklar 2001 yil 30 dekabrdagi 195-FZ-son (o'zgartirish va qo'shimchalar bilan va 2009 yil 17 iyuldagi oxirgi tahrirda).

"Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuni (2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonun bilan tahrirlangan).

Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonuni 1991 yil 19 apreldagi 1032-son (oxirgi o'zgartirish 2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-son).

federal qonun " Texnik reglamentlar"Yong'in xavfsizligi talablari to'g'risida" 2008 yil 22 iyuldagi 123-FZ-son.

Davlat va milliy standartlar

GOST 12.0.230-2007. Davlatlararo standart. Mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi. Mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimlari. Umumiy talablar.

GOST R 1.4-2004. Rossiya Federatsiyasining milliy standarti. Tashkilot standartlari.

GOST 12.0.004 – 90. “Mehnat xavfsizligi bo'yicha o'qitishni tashkil etish”.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 25 fevraldagi 162-sonli qarori "Ayollar mehnatidan foydalanish taqiqlangan og'ir ishlar va zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan ishlar ro'yxati".

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 23 maydagi 399-sonli "Davlatni o'z ichiga olgan normativ-huquqiy hujjatlar to'g'risida" gi qarori. tartibga soluvchi talablar mehnat muhofazasi”.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 15 dekabrdagi 967-sonli "Kasbiy kasalliklarni tekshirish va hisobga olish to'g'risidagi nizom" qarori.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2003 yil 25 apreldagi 244-sonli "O'tkazish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori. davlat ekspertizasi rossiya Federatsiyasida mehnat sharoitlari (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 01.02.2005 yildagi 49-sonli qarori bilan kiritilgan o'zgartirishlar).

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 1 oktyabrdagi 724-sonli qarori "Pedagogik xodimlarga beriladigan yillik asosiy uzaytirilgan ta'tilning davomiyligi to'g'risida" (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2003 yil 29 noyabrdagi 726-sonli qarorlari bilan o'zgartirishlar kiritilgan). , 2007 yil 11 maydagi N 283).

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 22 iyuldagi 554-sonli qarori "To'g'risida" minimal hajmi tungi ishlar uchun ish haqini oshirish”.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1310 yil 2008 yildagi 749-sonli "Xodimlarni xizmat safarlariga jo'natishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida" gi qarori.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1303.2008 yildagi 168-sonli «Standartlar va shartlarni belgilash tartibi to'g'risida»gi qarori. davolash-profilaktika vositalarini bepul berishoziq-ovqat, sut yoki boshqa ekvivalent oziq-ovqat mahsulotlari va amalga oshirish kompensatsiya to'lovi sut yoki boshqa oziq-ovqat mahsulotlari tannarxiga ekvivalent miqdorda».

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 15 sentyabrdagi 569-sonli "Rossiya Federatsiyasida davlat sanitariya-epidemiologiya nazoratini amalga oshirish to'g'risidagi nizom to'g'risida" gi qarori.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 20 noyabrdagi 870-sonli "Qisqartirilgan ish vaqtini, yillik qo'shimcha haq to'lanadigan ta'tilni, og'ir ishlarda, zararli va (yoki) xavfli va boshqa ishlarda ishlaydigan ishchilar uchun ish haqini oshirishni belgilash to'g'risida" gi qarori. maxsus shartlar mehnat."

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2007 yil 15 iyundagi 375-sonli "Fuqarolarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalarni hisoblash tartibining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida"gi qarori. ijtimoiy sug'urta».

Vazirliklarning qarorlari va buyruqlari

SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunrossiya kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1975 yil 21 noyabrdagi 273 / P-20-son qarori (qaror asosida tahrirlangan). Oliy sud RF 2004 yil 15 apreldagi No GKPI2004-481). Mehnat sharoitlari xavfli bo'lgan ishlab chiqarishlar, ustaxonalar, kasblar va lavozimlar ro'yxatini qo'llash tartibi to'g'risidagi ko'rsatmalar. qo'shimcha ta'til va ish vaqti qisqartirildi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 21.08.1998 yildagi 37-sonli "Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari uchun malaka ma'lumotnomasi" qarori (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 05.31.1998 yildagi qarorlari bilan kiritilgan qo'shimcha o'zgartirishlar bilan). 2002 yil 38-son va 2002 yil 6-sonli 2002 yil 44-son, 28.07.2003 yildagi 59-son, 12.11.2003 yildagi 75-son, Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 25.07.2005 yildagi buyruqlari. 07.11.2006 № 749).

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 04.07.1999 yildagi 7-sonli "Og'ir narsalarni qo'lda ko'tarish va ko'chirishda o'n sakkiz yoshgacha bo'lgan shaxslar uchun ruxsat etilgan maksimal yuklarning standartlarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1999 yil 17 iyuldagi 30-sonli qarori. Kasaba uyushmasi yoki mehnat jamoasining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxsning ishini tashkil etish bo'yicha tavsiyalar.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2000 yil 8 fevraldagi 14-sonli qarori. Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish xizmatini tashkil etish bo'yicha tavsiyalar.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2001 yil 17 yanvardagi 7-sonli qarori Mehnatni muhofaza qilish idorasi va mehnatni muhofaza qilish burchagi ishini tashkil etish bo'yicha tavsiyalar.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2001 yil 18 iyundagi 56-sonli qarori. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklar natijasida kasbiy qobiliyatni yo'qotish darajasini aniqlashning vaqtinchalik mezonlari, sanoatda jabrlanganlarni reabilitatsiya qilish dasturining shakllari. baxtsiz hodisa va kasbiy kasallik(Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2003 yil 30 dekabrdagi, 2004 yil 26 apreldagi, 2005 yil 13 maydagi 329-son, 2007 yil 24 sentyabrdagi 620-son qarori bilan tahrirlangan,Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2003 yil 15 iyuldagi CAS 03-312-son qarori, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2003 yil 16 oktyabrdagi GKPI 03-702-son qarorlari, 11 yanvardagi qarorlari bilan o'zgartirishlar kiritilgan. 2005 yil No GKPI04-1382).

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2003 yil 10 oktyabrdagi 69-sonli qarori. Mehnat kitoblarini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi va Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligining 2003 yil 13 yanvardagi 1/29-son qarori. Tashkilot xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinash tartibi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1998 yil 18 dekabrdagi 51-sonli qarori (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1999 yil 29 oktyabrdagi 39-son, 2004 yil 3 fevraldagi 7-sonli qarori bilan kiritilgan qo'shimchalar bilan). ). Ishchilarni ta'minlash qoidalari maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1997 yil 16 dekabrdagi 63-son, 1997 yil 25 dekabrdagi 66-son, 1997 yil 20 dekabrdagi 67-son, 1997 yil 29 dekabrdagi 68-son, 30 dekabrdagi 68-son qarorlari. 1997 yil 69-son, 1999 yil 22 iyuldagi 25-son, 2000 yil 30 avgustdagi 63-son (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2001 yil 17 dekabrdagi 85-son buyrug'i bilan tahrirlangan). Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan bepul ta'minlashning namunaviy sanoat standartlari;

Rossiya Federatsiyasi Mehnat Vazirligining 2002 yil 31 dekabrdagi 85-sonli "Ish beruvchi bilan ishlashga kirishishi mumkin bo'lgan xodimlar tomonidan almashtiriladigan yoki bajariladigan lavozimlar va ishlarning ro'yxatlarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori. yozma shartnomalar to'liq individual yoki jamoaviy (jamoa) haqida moliyaviy javobgarlik, shuningdek, to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnomalarning standart shakllari.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 24 oktyabrdagi 73-sonli "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllarini va ayrim hollarda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori. tarmoqlar va tashkilotlar”.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 16 fevraldagi 45n-sonli "Zararli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan xodimlarga sut yoki unga tenglashtirilgan boshqa oziq-ovqat mahsulotlarini bepul berish normalari va shartlarini tasdiqlash to'g'risida"sut yoki unga tenglashtirilgan boshqa oziq-ovqat mahsulotlarining tannarxiga ekvivalent miqdorda kompensatsiya to'lovlarini to'lash tartibi hamda profilaktika maqsadida sut yoki unga tenglashtirilgan boshqa oziq-ovqat mahsulotlarini iste'mol qilish tavsiya etiladigan zararli ishlab chiqarish omillari ro'yxati.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 16 fevraldagi 46n-sonli buyrug'i "Ish, ayniqsa, davolash va profilaktika ovqatlanishini bepul olish huquqini beradigan ishlab chiqarishlar, kasblar va lavozimlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" zararli mehnat sharoitlari, terapevtik va profilaktik ovqatlanish ratsioni, vitaminli preparatlarni bepul tarqatish standartlari va davolash va profilaktik ovqatlanishni bepul tarqatish qoidalari.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2003 yil 4 iyuldagi 45-sonli qarori. Xodimlarga yuvish va zararsizlantirish vositalarini bepul berish standartlari, ularni berish tartibi va shartlari.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 17 dekabrdagi 80-sonli qarori. Ko'rsatmalar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablarini ishlab chiqish to'g'risida.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 02.09.2004 yildagi 9-sonli "Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlari uchun yagona malaka ma'lumotnomasini qo'llash tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2004 yil 16 avgustdagi 83-son buyrug'i (2005 yil 16 maydagi 338-sonli o'zgartirishlar). Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlar va ishlarning ro'yxatlarini va ushbu ko'riklarni (ko'riklarni) o'tkazish tartibini tasdiqlash to'g'risida

1-ilova

OT bo'yicha savollar ro'yxati

№1 chipta

1. Kattalar ishchilari va bolalar o'rtasida ishlab chiqarish shikastlanishining oldini olish bo'yicha tashkiliy-texnik tadbirlar.

2. Xodimlar va bolalar o'rtasida induksion treningni kim o'tkazadi, uning chastotasi qanday?

Chipta raqami 2

1. Birinchi yordam qutisiga kiritilgan asosiy materiallar va preparatlar, ularning asosiy maqsadi.

2. Ishchilar va bolalar uchun takroriy mashg'ulotlarning chastotasi qanday va uni kim olib boradi?

Chipta raqami 3

1. Bolalarning salomatlik holatini, tibbiy ko'riklarning chastotasini nazorat qilish.

2. Bolalar ishtirokidagi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa to'g'risida bayonnoma tuzish tartibi.

Chipta raqami 4

1. Talabalar va o'quvchilar uchun ko'rsatmalar jurnalini qanday to'g'ri tayyorlash kerak?

2. Elektr toki urishi uchun birinchi yordam choralari.

Chipta raqami 5

1. Qaysi hollarda travma ta'lim jarayoni bilan bog'liq deb hisoblanadi?

2. Bolalar ishtirokidagi baxtsiz hodisa yuzasidan tergov bayonnomasi qanday shaklda tuziladi va uni kim tasdiqlaydi?

Chipta raqami 6

1 O'quv jarayoni bilan bog'liq bolalar bilan sodir bo'lgan baxtsiz hodisa to'g'risida bayonnoma tuzish tartibi.

2. Talaba yoki o‘quvchi ishtirokida sodir bo‘lgan baxtsiz hodisa to‘g‘risida bayonnoma qanday hollarda tuziladi?

Chipta raqami 7

1. Kun tartibi va dars jadvaliga gigienik talablar.

2. Ta'lim muassasasi xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni o'qitish va sinovdan o'tkazish davriyligi qanday?

Chipta raqami 8

1 O'quv binolari uchun sanitariya-gigiyena talablari (hudud standartlari, mebel, yoritish, ichimlik sharoitlari).

2. Elektr jihozlari, yonuvchan suyuqliklar va gaz suyuqliklari bo'lgan xonalarda qanday turdagi o't o'chirgichlardan foydalanish kerak?

Chipta raqami 9

1. Yong'in sodir bo'lganda tartib.

2. Komissiya qaysi muddatda tekshiruv o'tkazishi va N-2 shaklda 4 nusxada bayonnomalar tuzishi kerak?

Chipta raqami 10

1. Rejadan tashqari brifing qanday hollarda o'tkaziladi?

2. Elektr simlari va elektr jihozlarining izolyatsiyalash qarshiligini qachon tekshirish kerak?

Chipta raqami 11

1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishning qanday turlari o'tkaziladi?Bilanishlaydi va qaysi vaqt oralig'ida?

2. Yong'in gidrantining holati va jihozlari qanday bo'lishi kerak? Ta'lim muassasasida evakuatsiya yo'llariga qo'yiladigan talablar.

Chipta raqami 12

1. Agar baxtsiz hodisa ish kuni tugaganidan keyin sodir bo'lsa, xodim tozaladi ish joyi va jarohatlangan, bu ish jarohati hisoblanadimi?

2. Rejadan tashqari brifing qanday hollarda va qay darajada o'tkaziladi?

Chipta raqami 13

1. Sinfdan va sinfdan tashqari mashg‘ulotlarda o‘quvchilarga qaysi yo‘nalishlar bo‘yicha maxsus jurnalda qayd etilgan holda ko‘rsatmalar beriladi?

2. Jamoa shartnomasi va mehnatni muhofaza qilish masalalari.

Chipta raqami 14

1. N-1 shaklda ishlab chiqarish shikastlanishining qaysi og'irligi bo'yicha bayonnoma tuziladi?

2. Elektr toki urishida birinchi yordam qanday ko'rsatiladi?

Chipta raqami 15

1. Ta'lim muassasasida mehnatni muhofaza qilish xizmatining tuzilishi.

2. Qoidalarni buzishning eng xavfli daqiqalari qaysilar? tirbandlik jarohati natijasida bolalar?

Chipta raqami 16

1. Baxtsiz hodisalarni tekshirish bayonnomalari qancha vaqt saqlanadi va qayerda?

2. Shikastlanish va baxtsiz hodisalarning oldini olish bo'yicha tadbirlar va o'quvchilarning ota-onalari bilan ishlashni kim, qanday shakllarda tashkil qiladi?

Chipta raqami 17

1. Kesish, shisha kesish, chuqur kesish uchun birinchi yordam qanday ko'rsatiladi?

2. Qanday brifing turlarini bilasiz, qaysi brifinglar maxsus jurnalda ko‘rsatma beruvchi va ko‘rsatma berilayotgan shaxsning imzolari bilan qayd etiladi?

Chipta raqami 18

1. Qaysi fanlar bo'yicha o'qitish ish joyida olib boriladi va belgilangan shakldagi jurnalda va sinf jurnalida qayd etiladi?

2. Voqea sodir bo'lganda talabalarni himoya qilish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish tartibi tabiiy ofatlar, baxtsiz hodisalar, ofatlar (favqulodda vaziyat rejimi).

Chipta raqami 19

1. Bolalar o'rtasida induksiya mashg'ulotlarini kim olib boradi va uning chastotasi va mazmuni qanday?

2. Ta'lim muassasasi binosi va binolarini saqlash uchun yong'in xavfsizligi qoidalariga qo'yiladigan talablar.

Chipta raqami 20

1. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani tekshirishda komissiya tarkibi. Tekshiruv muddati.

2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni navbatdan tashqari tekshirish qanday hollarda o'tkaziladi? pedagogik xodimlar?

Chipta raqami 21

1. Favqulodda vaziyatlar tahdidi yuzaga kelganda doimiy xodimlar va talabalarni himoya qilish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish tartibi (yuqori ogohlantirish rejimi).

2. Qanday hollarda jabrlanuvchiga tovon to'lanadi? qo'shimcha xarajatlar ish jarohati sabab bo'lganmi?

Chipta raqami 22

1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifing turlari, ularning chastotasi.

2. Yong'in sodir bo'lganda tartib. Ta'lim muassasasida evakuatsiya yo'llariga qo'yiladigan talablar.

Chipta raqami 23

1. Bayonotni jabrlanuvchiga, uning ota-onasiga (qonuniy vakillari yoki vakolatli vakili) jabrlanganlarga topshirish qancha vaqtni oladi va uni kim tasdiqlaydi?

2. Ta’lim muassasasi xodimlarini tibbiy ko‘rikdan o‘tkazishdan maqsad va ularning davriyligi

2-ilova

Buyurtma

00.00.0000__ _ №

“Doimiy tashkil etish to'g'risida

talablar bo'yicha bilimlarni tekshirish uchun komissiyalar

ishchi xodimlarning mehnatini muhofaza qilish"

San'at talablariga muvofiq. 212, 225 Mehnat kodeksi RF, GOST 12.0.004-90 “Mehnat xavfsizligi bo'yicha o'qitishni tashkil etish. Umumiy qoidalar", Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi va Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligining 2003 yil 13 yanvardagi 1/29-sonli "Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish tartibi to'g'risida" gi qarori. tashkilotlar xodimlari"

buyuraman

1. Ko'k rangli ishchilar o'rtasida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish uchun komissiya tuzilsin, uning tarkibiga quyidagilar kiradi:

Komissiya raisi ___________________ -

Komissiya a'zosi _____________________________________ -

Komissiya a'zosi _________________ - kasaba uyushma qo'mitasi vakili

2. Komissiya raisi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis bilan birgalikda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha savollar ro'yxatini _____________gacha tayyorlashi va ularni imtihon hujjatlariga kiritishi shart.

3. ____________________gacha bo'lgan davrda ishchi xodimlar o'rtasida mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilim sinovini o'tkazish.

4. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul shaxs ______________________ zimmasiga yuklanadi.

(familiyasi, bosh harflari)

Direktor_____________________

(bosh harflar, familiya)

3-ilova

Protokol raqami ____

ishchilarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini tekshirish bo'yicha komissiya yig'ilishi

201-yildan "__"___________

№ n/ n

TO'LIQ ISM.

Lavozim

Sinov natijasi (o'tish / muvaffaqiyatsiz)

Tekshirilayotgan shaxsning imzosi

Komissiya raisi: ______________

Komissiya a'zolari: ___________

"Mehnatni muhofaza qilish sohasida xodimlarni o'qitish" [matn]: Dastur / komp. XONIM. Tevdoroshvili, - Novovostochny: nashriyot uyi - MKOU bolalar uyida "Qaldirg'och uyasi" // 2016 - 28 p.

Texnik muharrir L.I.Archipenko

Asl - kompyuter majmuasida tartib

MKOU bolalar uyi "Qaldirg'och uyasi"

652553, Novovostochniy posyolkasi, Mira, 6

Menejerlar va mutaxassislar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturi

MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA TA'LIM DASTURI VA IMTIHON BILETLARI

MEHBER VA MUTAXSASLAR UCHUN

IZOH

Rossiya Mehnat vazirligi va Rossiya Ta'lim vazirligining 2003 yil 13 yanvardagi 1/29-sonli qarori bilan tasdiqlangan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va tashkilot xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish tartibiga muvofiq, ish beruvchi (yoki u vakolat bergan shaxs) ishga qabul qilingandan keyin bir oy muddatda ishga kirayotgan barcha shaxslar, shuningdek boshqa ishga o‘tkazilgan shaxslar uchun ishni bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o‘qitishni tashkil etishga majburdir.

Yangi tayinlangan rahbar va/yoki mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha mutaxassis (keyingi o‘rinlarda Kompaniya xodimi) mehnat majburiyatlari, shu jumladan mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha tashkilotda amaldagi mahalliy qoidalar bilan tanishgandan so‘ng mustaqil ishlashga ruxsat etiladi. xavfsizlik ishini tashkil etish.mehnat, uning tarkibiy bo'linmasidagi mehnat sharoitlari.

Jarayonda mehnat faoliyati Kompaniya xodimlari mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilim sinovidan o'tishlari shart.

Ushbu o'quv dasturi doirasida bilimlarni davriy tekshirish kamida 3 yilda bir marta o'tkaziladi.

Ushbu o'quv dasturi Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tomonidan may oyida tasdiqlangan tashkilotlar xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy o'quv dasturi asosida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining talablariga muvofiq ishlab chiqilgan. 17, 2004 yil.

Dastur Kompaniya xodimlariga ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika choralarini ko'rish uchun ularni mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi amaliy faoliyatda qo'llash uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha zarur bilimlarni olish uchun mo'ljallangan.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv mashg'ulotlarini yakunlash natijasida kompaniya xodimlari mehnatni muhofaza qilish asoslari, tashkilotda mehnatni muhofaza qilishni boshqarish asoslari, mehnatni muhofaza qilish talablarini ta'minlashning maxsus masalalari bo'yicha bilimlarga ega bo'ladilar. ijtimoiy himoya ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari qurbonlari.

Trening tugagandan so'ng, kompaniya xodimlarining mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlari sinovdan o'tkaziladi imtihon varaqalari. Mehnatni muhofaza qilish talablarini bilish testidan muvaffaqiyatli o'tgan xodimga belgilangan shakldagi sertifikat beriladi.

2-qism.

MEHNAT XAVFSIZLIGI TA'LIM DASTURI

1-BO'lim. MEHNAT XAVFSIZLIGI ASOSLARI

Inson mehnat faoliyati

Inson mehnat faoliyati haqida umumiy tushunchalar. Mehnat jamiyat va shaxs mavjudligining manbai sifatida. Mehnat taqsimoti va yollanma (kasbiy) mehnat.
Mehnatning ikki tomonlama tabiati: mehnat moddiy dunyoni o'zgartirish jarayoni sifatida (oddiy mehnat jarayoni) va mehnat sifatida. ijtimoiy munosabat (mehnat munosabatlari ish beruvchi va xodim).
Inson tanasi va uning atrof-muhit bilan o'zaro ta'siri haqida umumiy ma'lumot. Ichki barqarorlik (gomeostaz) tushunchasi va uning o'zgaruvchan sharoitlarga moslashishi (moslashish). Salomatlik, kasallik, jarohat, o'lim tushunchalarining tibbiy ta'rifi.
Mehnat sharoitlari: ishlab chiqarish muhiti va ishni tashkil etish. Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari va ularning tasnifi. Maksimal ruxsat etilgan kontsentratsiya (MPC), maksimal ruxsat etilgan daraja (MPL), maksimal ruxsat etilgan qiymat (MPV) tushunchalari. Mehnat jarayonining og'irligi va keskinligi. Og'ir ishlar va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash. Optimal va maqbul ish sharoitlari.
Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa, kasbiy kasallik, mehnat qobiliyatini yo'qotish va kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish tushunchalarini aniqlashga ijtimoiy-huquqiy yondashuv. Kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish va shaxs va jamiyat uchun ijtimoiy xavf sifatida mavjud bo'lish imkoniyati. Xodimning o'limi uning qaramog'idagilar uchun normal yashash imkoniyatini yo'qotish sifatida.

"Mehnat xavfsizligi" tushunchasi.
Mehnatni muhofaza qilishning asosiy vazifasi - ishchilarning zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari ta'sirini bartaraf etish; ularning ta'sir darajasini belgilangan me'yorlardan oshmaydigan darajaga etkazish va ularning fiziologik oqibatlarini - shikastlanishlar va kasalliklarni minimallashtirish.
Xavf o'lchovi sifatida xavf tushunchalari. Xavfni aniqlash va xavfni baholash.
Mehnatni muhofaza qilishning asosiy tamoyillari : takomillashtirish texnologik jarayonlar, uskunalarni modernizatsiya qilish, xavf manbalarini yo'q qilish yoki cheklash, ularning tarqalish maydonini cheklash; shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari.
Mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha tashkiliy, texnik, sanitariya, gigiena va boshqa chora-tadbirlar tizimi; ularning samaradorligini baholash.
Texnik, texnologik, ekologik va ergonomik xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarning o'zaro bog'liqligi. Mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar samaradorligini baholash.

Mehnatni muhofaza qilishning asosiy tamoyillari

"Mehnat xavfsizligi" tushunchasi.
Mehnatni muhofaza qilishning asosiy vazifasi - ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarining oldini olish va ularning ijtimoiy oqibatlarini minimallashtirish.
Ijtimoiy qabul qilinadigan xavf tushunchasi.
Mehnatni muhofaza qilishni ta'minlashning asosiy tamoyillari chora-tadbirlar tizimi sifatida : mehnat jarayonida ishchilarning hayoti va sog'lig'ini saqlashni ta'minlash uchun zarur bo'lgan chora-tadbirlarni amalga oshirish; mehnatni muhofaza qilish sohasida ish beruvchilar va ishchilar o'rtasidagi ijtimoiy sheriklik; xodimlarning mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan sharoitlarda ishlash huquqini himoya qilish kafolatlari; og'ir mehnat va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash uchun kompensatsiya; xodimlarni ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ijtimoiy sug'urtalash; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan jabrlangan ishchilarni tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish.
Iqtisodiy mexanizm va moliyaviy yordam mehnat xavfsizligini boshqarish tizimlari. Xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash, mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni moliyalashtirish. Mehnatni muhofaza qilish choralari samaradorligini baholash. Oldini olingan zarar, to'g'ridan-to'g'ri va bilvosita yo'qotishlar tushunchasi.
Iqtisodiy, texnologik, ekologik, ergonomik xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash o'rtasidagi bog'liqlik.

Mehnat huquqining asosiy qoidalari

Asosiy tushunchalar mehnat qonuni . Xalqaro mehnat standartlari Xalqaro tashkilot mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi mehnat. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining mehnatga oid asosiy tamoyillari. Majburiy mehnat tushunchasi. Majburiy mehnatni taqiqlash.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, federal qonunlar va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar. Mehnat huquqi va davlat tomonidan tartibga solish ijtimoiy va mehnat munosabatlari.
Kontseptsiya mehnat shartnomasi . Mehnat shartnomasi va fuqarolik shartnomalari o'rtasidagi farq.
Mehnat shartnomasining mazmuni. Mehnat shartnomasining umumiy qoidalari: tomonlar va mazmuni; ishga qabul qilishda kafolatlar; mehnat shartnomasining amal qilish muddati; mehnat shartnomasini tuzish tartibi va uni bekor qilish asoslari; ishga qabul qilish testi. "Tarjima" va "harakat" tushunchasi. Vaqtinchalik boshqa ishga o'tkazish ishlab chiqarish ehtiyojlari: o'tkazish asoslari, shartlari va tartibi. Boshqa ishga o'tkazish turlari. O'zgarishlar muhim shartlar mehnat shartnomasi. Xodimning tashabbusi va ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish tartibi. Ish vaqti va dam olish vaqti. Mehnat intizomi: mehnat uchun mukofotlar, intizomiy jazolar. Intizomiy jazo turlari; intizomiy jazo choralarini qo'llash, olib tashlash tartibi intizomiy jazo. Ichki mehnat qoidalari. Xotin-qizlarni, voyaga etmagan bolalari bo'lgan ishchilarni yoki ularning oilalarining kasal a'zolarini parvarish qilishni tartibga soluvchi mehnat qonunchiligi normalari; O'n sakkiz yoshga to'lmagan shaxslar uchun mehnatni tartibga solishning o'ziga xos xususiyatlari. Og'ir mehnat va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash uchun imtiyozlar va kompensatsiyalar.
Ish haqi va ish haqi: asosiy tushunchalar va ta'riflar. Me'yordan chetga chiqqan sharoitlarda bajarilgan ishlar uchun haq to'lash.
Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzganlik uchun tomonlarning javobgarligi.
Ijtimoiy sheriklik bozor iqtisodiyoti sharoitida ijtimoiy tinchlik garovidir. Jamoa shartnomasi: uning mazmuni va tuzilishi; qamoqqa olish tartibi va shartlari; amal qilish muddati; kelishmovchiliklarni hal qilish. Tomonlarning javobgarligi ijtimoiy sheriklik. Mehnat nizolarini ko'rib chiqish organlari.

Mehnatni muhofaza qilishning huquqiy asoslari

Huquqiy manbalar mehnatni muhofaza qilish : Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi; federal konstitutsiyaviy qonunlar; rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi; boshqa federal qonunlar; rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari; rossiya Federatsiyasi hukumatining qarorlari; federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlari; rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining konstitutsiyalari (nizomlari), qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari; hokimiyat organlarining hujjatlari mahalliy hukumat va mahalliy qoidalar mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan.
Mehnat huquqi normalarini o'z ichiga olgan qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarning ta'siri.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari, mehnat jarayonida ishchilarning hayoti va sog'lig'ini saqlashga qaratilgan qoidalar, tartiblar va mezonlarni belgilaydi. federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining mehnatini muhofaza qilish bo'yicha boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablarini o'z ichiga olgan normativ-huquqiy hujjatlar, Rossiya Mehnat vazirligi, federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rostexnadzor, Rospotrebnadzor va Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi: qo'llash doirasi, ishlab chiqish, tasdiqlash, muvofiqlashtirish va qayta ko'rib chiqish tartibi. Federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlarini tayyorlash va ularni davlat ro'yxatidan o'tkazish tartibi.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi: mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosatining asosiy yo'nalishlari: ishchilarning mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan sharoitlarda ishlash huquqi va kafolatlari; xavfsiz sharoitlar va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash bo'yicha ish beruvchining majburiyatlari; xodimning mehnatni muhofaza qilish sohasidagi majburiyatlari.
Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida etkazilgan zararni qoplash masalalariga tegishli.
Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun jinoiy javobgarlikka taalluqlidir.
Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksiga tegishli ma'muriy javobgarlik mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun.
Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari.
Rossiya Federatsiyasi qonunlari texnik reglament, sanoat radiatsiyasi va yong'in xavfsizligi.
Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi xavfsiz mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash, mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash uchun xarajatlarni taqsimlash bilan bog'liq qismda.

Mehnatni muhofaza qilish sohasida davlat tomonidan tartibga solish

Mehnatni muhofaza qilishni davlat boshqaruvining huquqiy asoslari. Mehnatni muhofaza qilish davlat boshqaruvi organlarining tuzilmasi.
Rossiya Federatsiyasi Hukumati, Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligi, federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyatlari, mahalliy davlat hokimiyati organlarining mehnatni muhofaza qilish sohasidagi funktsiyalari va vakolatlari: federal (milliy), tarmoq, mintaqaviy (Rossiya Federatsiyasi sub'ekti) va munitsipal (mahalliy boshqaruv) darajalarida mehnatni muhofaza qilishni boshqarish.
Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya etilishi ustidan davlat nazorati va nazorati organlari. Prokuratura va uning davlat nazorati va nazorati tizimidagi roli. Davlat tekshiruvlari va ularning vazifalari. Federal mehnat inspektsiyasi, Rostexnadzor, Rospotrebnadzor va boshqa ixtisoslashtirilgan inspektsiyalar. Davlat inspektori va uning huquqlari.
Mehnat sharoitlarining davlat ekspertizasi va uning vazifalari.
Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshiruvchi organlar.
Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza organlari.
Texnik nazorat shaklida jamoatchilik nazoratini tashkil etish kasaba uyushmalari.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari. Normativ talablarni ishlab chiqish, qabul qilish, amalga oshirish tartibi.
Rossiya Federatsiyasida texnik reglamentlar va xavfsizlik qoidalarining butun tizimidagi o'zgarishlar. Xalqaro va Yevropa standartlari va normalari. Harmonizatsiya muammolari Rossiya standartlari Bilan xalqaro standartlar va Yevropa Ittifoqi standartlari.
Milliy va davlat (GOST) standartlari. SanPiNy ( sanitariya qoidalari va normalar), SNiP ( qurilish kodlari va qoidalar), SP (qoidalar kodlari), FOT (mehnat xavfsizligi qoidalari), NPB (yong'in xavfsizligi standartlari), PB (xavfsizlik qoidalari), RD ( yo'riqnoma hujjatlari), MU (yo'riqnomalar) va boshqa hujjatlar.

Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish talablari va mehnat qoidalariga rioya qilish majburiyatlari va majburiyatlari

Mehnatni muhofaza qilish xodimlarining mehnat majburiyatlari.
Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilmaslik uchun javobgarligi (ularning mehnat majburiyatlari).

Mansabdor shaxslarning mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya etish bo'yicha majburiyatlari va majburiyatlari

Mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablarini buzganlik yoki ularga rioya qilmaslik uchun mansabdor shaxslarning ma'muriy va jinoiy javobgarligi.

2-BO'lim.

TASHKILOTDA MEHNAT HAVFSIZLIGINI BOSHQARISH ASOSLARI.

Ish beruvchining xavfsiz sharoitlar va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha majburiyatlari

Ish beruvchining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablarini o'z ichiga olgan qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya qilish, mehnat jarayonida xodimlarning hayoti va sog'lig'ini saqlashga qaratilgan qoidalar, tartiblar va mezonlarni belgilash majburiyatlari.
Ish beruvchi va uning mansabdor shaxslar. Menejerlar, mutaxassislar, ijrochilar. Tarqatish ish majburiyatlari ish beruvchi xodimlar - menejerlar va mutaxassislar o'rtasida mehnat xavfsizligi talablarini ta'minlash.
Tashkilotning mehnatni muhofaza qilish xizmati (mutaxassis) va uning (uning) vazifalari.
Korxona ichidagi (ko'p bosqichli) nazoratni tashkil etish.
Rahbarlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish masalalarini ko'rib chiqishni tashkil etish.
Maqsadli va kompleks tekshirishlarni tashkil etish.

Xodimlarning xavfsiz ishlash va mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish uchun ichki motivatsiyasini boshqarish

Mehnatni muhofaza qilish masalalarini hal qilishga ta'sir etuvchi inson omili. Shikastlanishning psixologik (shaxsiy) sabablari. "Mehnat xavfsizligi madaniyati" tushunchasi. Xodim shaxs sifatida. Mukofot va jazolar tizimini yaratish. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha eng yaxshi ish joyi uchun tanlov tashkil etish.
Ishchilarni mehnatni muhofaza qilishni boshqarishga jalb qilish. Bosqichma-bosqich “maʼmuriy-jamoat” nazoratini tashkil etish.
Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha ishchilarni xabardor qilishni tashkil etish.
Butunjahon mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish kuni. “Mehnatni muhofaza qilish kuni”ni tashkil etish.

Mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimini tashkil etish

Zamonaviy boshqaruv tizimlari nazariyasining umumiy tushunchalari (sifat, xavfsizlik muhit, mehnatni muhofaza qilish, sanoat xavfsizligi). Ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va boshqaruv tizimlarini sertifikatlashtirish.
GOST 12.0.230-2007 va tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlashni boshqarish tizimlari (OSMS) bo'yicha boshqa me'yoriy hujjatlar va ularni ishlab chiqish, joriy etish, texnik xizmat ko'rsatish va doimiy takomillashtirish usullari.
Asosiy OHSMS hujjatlarining taxminiy tuzilishi va mazmuni: Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi tashkiliy siyosat. Korporativ mehnatni muhofaza qilishni boshqarishning maqsad va vazifalari. Xatarlarni aniqlash va baholash. Tashkiliy tuzilmalar va xodimlarning javobgarligi. Xodimlarni tayyorlash, xabardorlik va malaka. Aloqalar, o'zaro ta'sir va ma'lumotlar. Hujjatlar va hujjatlarni boshqarish. Sharoitlarda harakat qilishga tayyorlik favqulodda vaziyatlar. Pudratchilar bilan o'zaro munosabatlar. Nazorat: asosiy ko'rsatkichlarni kuzatish va o'lchash. Hisobot ma'lumotlari va ularni tahlil qilish. OSMS faoliyatining auditi. Rahbariyat tomonidan OSMS samaradorligini tahlil qilish. Tuzatish tadbirlarini amalga oshirish. Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha faoliyatni doimiy takomillashtirish tartiblari.
Mehnatni muhofaza qilish tadbirlarini rejalashtirish va moliyalashtirish.

Mehnatni muhofaza qilish sohasida ish beruvchi va xodimlar o'rtasidagi ijtimoiy sheriklik. Jamoatchilik nazoratini tashkil etish

Xodimlar va ularning vakolatli vakillari. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'mitalar (komissiyalar). Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslar.
Ishchilarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) vakillari mehnatni muhofaza qilishni boshqarishda bajaruvchi xodimlar ishtirokining asosiy shakli hisoblanadi. Kasaba uyushmalari va boshqa vakolatli xodimlarning mehnatini muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslarning ishini tashkil etish vakillik organlari: mehnatni muhofaza qilish vakillarini tanlash tartibi; mehnatni muhofaza qilish bo'yicha komissarlarning asosiy vazifalari; mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakillarning huquqlari; ularning tashkilot rahbarlari va mutaxassislari bilan o'zaro munosabatlari tartibi.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni rejalashtirish. Kollektiv shartnoma. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha shartnoma.

Mehnat sharoitlarini maxsus baholash

"Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonuni.
Maqsadlar, vazifalar va protseduralar maxsus baholash ish sharoitlari.
Mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalarini qo'llash.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqish

Ko'rsatmalarning maqsadi. Ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi. Ko'rsatmalarning mazmuni. Ko'rsatmalar tili. Ko'rsatmalarning tuzilishi.

Tashkilot xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazishni tashkil etish

Ish beruvchining majburiyatlari ishchilarni ishni bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, ish joyida o'qitish, mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish.
Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish ishlarini bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, ish joyida o'qitish, mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish majburiyatlari.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningni tashkil etish va ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningni tashkil etish va rahbarlar va mutaxassislar uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishchilar uchun ko'rsatmalarning turlari va mazmuni. Mehnatni muhofaza qilish dasturlarini ishlab chiqish, muvofiqlashtirish va tasdiqlash tartibi. Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish madaniyatini yuksaltirish.

Mehnat sharoitlari uchun kompensatsiyani ta'minlash. Ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash

Mehnat sharoitlari uchun kompensatsiya.
Ish beruvchining xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash majburiyatlari. Ishchilarning shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish majburiyatlari.
Assortimentdagi shaxsiy himoya vositalarining roli va o'rni profilaktika choralari ishchilar o'rtasida shikastlanishlar va kasbiy kasalliklarning oldini olishga qaratilgan.
Shaxsiy himoya vositalarining tasnifi; ularga qo'yiladigan talablar. Tarmoqlararo standart standartlar xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan bepul ta'minlash.
Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash tartibi; ularni saqlash, yuvish, kimyoviy tozalash, quritish, ta'mirlash va boshqalarni tashkil etish. Navbatchi shaxsiy himoya vositalari, issiq maxsus kiyim va poyabzal bilan ta'minlash tartibi. Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarining berilishini hisobga olish va nazorat qilishni tashkil etish.

Kasbiy kasallanishning oldini olish asoslari

Ishchilar orasida kasbiy kasallanishning asosiy sabablari.
Mehnat bilan bog'liq kasallanish tushunchasi.
Eng keng tarqalgan kasbiy kasalliklarning turlari va ularning paydo bo'lish sabablari.
Kasbiy kasalliklarning oldini olish bo'yicha asosiy profilaktika choralari.
Professional muvofiqlik va tanlov.
Xodimlarni dastlabki (ishga qabul qilinganda) va davriy (ish vaqtida) tibbiy ko'rikdan o'tkazish.
Ishchilarni bepul sut va terapevtik va profilaktik ovqatlanish bilan ta'minlash.
Ishchilarni sanitariya, davolash-profilaktika ta'minoti.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar va hisobotlar

aylantiring zarur hujjatlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha.
OHSMS qo'llanma. Xodimlar o'rtasida mehnatni muhofaza qilish majburiyatlarini taqsimlash to'g'risidagi buyruqlar. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ro'yxatlar va nazorat varaqlari. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifinglar va treninglar uchun hisob. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini hujjatlashtirish. Ko'p bosqichli mehnatni muhofaza qilish nazorati natijalarini hujjatlashtirish.
Hisobot va shakllar hisobot hujjatlari mehnatni muhofaza qilish bo'yicha.
Har xil turdagi hujjatlarni saqlash tartibi va muddatlari.

3-BO'lim.

KOMPANIYA XODIMLARIGA MEHNAT SALOMATLIGI VA MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARINI TA’MINLASHNING MAXSUS MASALLARI

Shikastlanishning oldini olish asoslari

Ishlab chiqarish jarohatlarining asosiy sabablari. Ishlab chiqarish jarohatlarining turlari (ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar). Statistik ko'rsatkichlar va tahlil usullari.
Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan himoyalanishning asosiy usullari. Ishlab chiqarish jarohatlarining oldini olish bo'yicha profilaktika choralari.
Kollektiv himoya vositalarining asosiy turlari.
Shikastlanishning oldini olishning asosiy tashkiliy usullari.

Kompaniya xodimlarining mehnat sharoitlarining xususiyatlari

Kompaniya xodimlarining mehnat sharoitlari. Kompaniya xodimlari o'rtasida baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarining odatiy sabablari.
Ish paytida kompaniya xodimlariga ta'sir qiluvchi asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari.
Ishlab chiqarish omillarining inson organizmiga salbiy va xavfli ta'siri.
Kompaniya xodimlari uchun eng katta xavf tug'diradigan sanoat holatlari.

Kompaniya xodimining ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan talablar

Kompaniya xodimining ish joyini oqilona tashkil etish uchun mehnatni muhofaza qilish talablari. Ish joyida ishda ishlatilmaydigan keraksiz narsalar bo'lmasligi muhimligi.
Xonadagi shaxsiy kompyuterlar, nusxa ko'chirish, taqdimot va boshqa ofis jihozlarining nisbiy joylashuvi. Kompyuterlarning nisbiy joylashuvining ular tomonidan hosil bo'ladigan nurlanish darajasiga ta'siri. Boshqa ishchilarning ta'sirini oldini olish uchun ish joylarini joylashtirishga qo'yiladigan talablar. Shaxsiy kompyuterlar orasidagi xavfsiz masofa. Shaxsiy kompyuter ekranining derazaga nisbatan tavsiya etilgan joylashuvi.
Ishni boshlashdan oldin elektr simlari, vilkalar, rozetkalar, shuningdek, kompaniya xodimining ish joyida joylashgan asbob-uskunalar majmuasiga kiritilgan barcha qurilmalar o'rtasidagi elektr ulanishlarining yaroqliligini vizual tekshirishga qo'yiladigan talablar.
Kompaniya xodimining oqilona ish holati va charchoqni kamaytirish. Ish stoli tekisligining tavsiya etilgan balandligi (Kompaniya xodimining individual xususiyatlarini hisobga olgan holda). Oyoqlar uchun stol ostidagi joyning tavsiya etilgan o'lchamlari. Ish stoliga qo'yiladigan talablar. O'rindiq va orqa balandlikni sozlash xususiyatlari. Ishchi kreslo qo'ltiqlari.
Shaxsiy kompyuter klaviaturasini ish joyida oqilona joylashtirish.

Korxona xodimlarining mehnat sharoitlari uchun sanitariya-gigiyena talablari

Shaxsiy kompyuterdan foydalangan holda kompaniya xodimining bitta ish joyi uchun ishlab chiqarish (ofis) binolarining maydoni va hajmining standart qiymatlari. Kompaniya xodimlari ishlaydigan binolarni ichki bezatish uchun talablar. Xonalar, o'tish joylari, zinapoyalar zaminiga qo'yiladigan talablar.
Mikroiqlim va texnik xizmat ko'rsatish uchun talablar zararli moddalar yopiq ish joyining havosida. Sanitariya me'yorlari ishlab chiqarish (ofis) binolarining mikroiqlimi. Ishlaydigan hudud havosidagi zararli moddalarning ruxsat etilgan maksimal kontsentratsiyasi.
Ish joylarini tabiiy va sun'iy yoritishga qo'yiladigan talablar. Ish paytida vizual analizatorning ortiqcha kuchlanishini oldini olishda ish joyining normal yoritilishi va porlashning yo'qligi roli. Ish joylarining yorug'lik teshiklariga nisbatan joylashishi. Umumiy yagona yoritish tizimi. Kombinatsiyalangan yoritish tizimi. Ish joyining standartlashtirilgan yoritilishi. Yorug'lik manbalaridan to'g'ridan-to'g'ri va aks ettirilgan porlashni cheklash. Yorqin yuzalarning yorqinligini cheklash (derazalar, lampalar va boshqalar). Kompaniya hududida ishlatiladigan yorug'lik manbalari va lampalar. Deraza romlari va lampalar oynalarini tozalash chastotasi.
Shovqin talablari. Kompaniya xodimlarining ish joylarida ruxsat etilgan shovqin darajasini standartlashtirish. Shaxsiy kompyuter yordamida asosiy ishlarni bajarishda ish joylarida shovqin darajasini cheklash. Ichki bezatish uchun ovozni yutuvchi materiallardan foydalanishga qo'yiladigan talablar.
Kompaniya xodimlarining ko'rish va tayanch-harakat a'zolarining charchoqlarini kamaytirish uchun ish va dam olish jadvallari o'rnatildi. Shaxsiy kompyuter bilan ishlashda mehnat faoliyati turlari. "Professional foydalanuvchi" tushunchasi. Optimal ishlashni ta'minlash va professional foydalanuvchilarning sog'lig'ini saqlash uchun ishda tartibga solinadigan tanaffuslarni o'rnatishga qo'yiladigan talablar. Ishning davomiyligi, mehnat faoliyati turi va toifasiga qarab ishda tartibga solinadigan tanaffuslar vaqtini aniqlash. Shaxsiy kompyuter bilan tartibga solinadigan tanaffussiz uzluksiz ishlashni cheklash. Kompleksni amalga oshirishga qo'yiladigan talablar maxsus mashqlar neyro-emotsional stress va vizual analizatorning charchoqlarini kamaytirish uchun tartibga solinadigan tanaffuslar paytida.

Bino va inshootlarning xavfsizligini texnik qo'llab-quvvatlash

Bino va inshootlarning xavfsizligi, shu jumladan transport yo'llari. Loyiha hujjatlarida xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini tekshirish. Dizayn hujjatlarini ekspertizadan o'tkazish. Bino va inshootlarni tekshirish va uni hujjatlashtirish tartibi.

Orgtexnika vositalarining ishlashi uchun xavfsizlik talablari; kompaniya binolari bo'ylab harakatlanayotganda

Ofis jihozlaridan foydalanishga tayyorgarlik ko'rishda ehtiyot choralari.
Ishni boshlashdan oldin shaxsiy kompyuteringiz va atrof-muhit qurilmalarining (printer, skaner va boshqalar) sog'lig'ini tekshirishda ehtiyot choralari.
Nusxa ko'chirish uskunasidan foydalangan holda ishlashga tayyorgarlik ko'rishda ehtiyot choralari.
Ofis jihozlarining noto'g'ri ishlashi, agar aniqlansa, unda ishlashni boshlashga yo'l qo'yilmaydi.
Orgtexnika vositalarini ishga tushirish ketma-ketligi. Orgtexnika vositalaridan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarni oldindan o'rganishga qo'yiladigan talablar.
Shaxsiy kompyuterda ishlashda ehtiyot choralari.
Periferik qurilmalar (printer, skaner va boshqalar) va boshqa ofis jihozlaridan (telefon, faks va boshqalar) foydalanishda ehtiyot choralari.
Nusxa ko'chirish uskunasida ishlashda ehtiyot choralari.
Ofis jihozlarini ishlatishda ko'rish va mushak-skelet tizimining charchoqlarini kamaytirish uchun kompaniya xodimlariga belgilangan ish va dam olish tartibiga rioya qilish talablari.
Korxonada joylashgan maishiy elektr isitish moslamalari (elektr choynak, qozon, sovutgich, pechka) va boshqa maishiy texnika vositalaridan (masalan, muzlatgich) foydalanishda ehtiyot choralari.
Kompaniya binolari va kompaniyaga tutash hudud bo'ylab harakatlanishda ehtiyot choralari.

Elektr xavfsizligini ta'minlash

Elektr shikastlanishining asosiy sabablari va turlari.
Elektr tokining zararli ta'sirining o'ziga xosligi. Palpatsiya qilinadigan, ajratilmaydigan va fibrilatsiyali oqimlarning chegarasi. Tegish tarangligi. Elektr tokining zararli ta'sirining omillari.
Binolarni odamga elektr toki urishi darajasiga qarab tasniflash. Elektr toki urishidan himoya qilish vositalari.
Elektr inshootlarida ishlarni xavfsiz bajarish bo'yicha tashkiliy chora-tadbirlar.
Ofis jihozlarining ishlashi uchun elektr xavfsizligi talablari.

Yong'in xavfsizligini ta'minlash

Yonish va olovning tarqalishi haqida asosiy tushunchalar. Yong'in va portlashning xavfli (zararli) omillari.
Yong'in xavfsizligining asosiy tamoyillari: yonuvchan aralashmaning shakllanishiga yo'l qo'ymaslik; kirishining oldini oladi yonuvchan muhit olov manbai; yong'inni o'chirish va yong'in oqibatlarini bartaraf etishga tayyorlik.
Vazifalar yong'inning oldini olish. Yong'indan himoya qilish tizimlari.
Binolarni portlash va yong'in xavfi bo'yicha tasniflash.
Yong'inni ogohlantirish va o'chirish uskunalari. Yong'in sodir bo'lganda odamlarni evakuatsiya qilish.
Yong'in xavfsizligi sohasidagi korxona ma'muriyatining vazifalari va majburiyatlari.
Kompaniyaning binolarida bo'lish va ishlashda yong'in xavfsizligi talablari; ofis jihozlarini ishlatishda.

Favqulodda vaziyatlarda ishchilarning xavfsizligini ta'minlash

Favqulodda vaziyatlarning oldini olish va ularga tayyorlikni ta'minlash bo'yicha asosiy chora-tadbirlar. Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi favqulodda vaziyatlarning mumkin bo'lgan tabiati va ko'lamini va ular bilan bog'liq xavflarni aniqlash. Ish joyidagi favqulodda vaziyatlarda barcha odamlarni himoya qilishni ta'minlash uchun tashkilot faoliyatining hajmi va xususiyatiga mos keladigan faoliyatni rejalashtirish va muvofiqlashtirish. Hududiy tuzilmalar va favqulodda vaziyatlarni bartaraf etish xizmatlari bilan o'zaro hamkorlikni tashkil etish. Birinchi tibbiy yordam va tibbiy yordamni tashkil etish. Amalga oshirish muntazam mashg'ulotlar favqulodda vaziyatlarning oldini olish, ularga tayyorgarlik ko'rish va ularni bartaraf etish bo'yicha.

4-BO'lim.

ISHLAB CHIQARISHDA JURBONLARNI IJTIMOIY HIMOYA QILISh

Etkazilgan zararni qoplashning umumiy huquqiy tamoyillari

Zarar tushunchasi, zararni qoplash va zararning sababi fuqarolik huquqi. Uchinchi shaxslar. Mas'uliyat yuridik shaxs yoki fuqaro o'z xodimlariga etkazilgan zarar uchun. Yaratgan faoliyat natijasida etkazilgan zarar uchun javobgarlik xavf ortdi boshqalar uchun. Zarar yetkazgan shaxsga murojaat qilish huquqi. Sog'likka etkazilgan zararni qoplash hajmi va xarakteri. Materiallar va ma'naviy shikastlanish. Fuqarolik huquqida zararni qoplash shartlari. Ma'naviy zararni qoplash usuli va miqdori.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta

Xodimning ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish huquqi. Ish beruvchining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishni ta'minlash majburiyati.
Rossiya Federatsiyasining "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonuni: majburiy ijtimoiy sug'urtaning maqsadlari va asosiy tamoyillari; asosiy tushunchalar; majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslar; sug'urta sub'ektlarining huquq va majburiyatlari; majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshirish uchun mablag'lar.
Sug'urta tariflari. Sug'urta mukofotlari.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish tartibi

Ishlab chiqarish jarohatlarining sabablari. Baxtsiz hodisalarning turlari va malakasi. Voqea sodir bo'lgan baxtsiz hodisalar to'g'risidagi ma'lumotlarni uzatish tartibi. Ular bilan bog'liq birinchi navbatdagi chora-tadbirlar. Tekshiruv komissiyasini tuzish.
N-1 shakldagi dalolatnomani to'ldirish tartibi. Tergov materiallarini tayyorlash. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish tartibi. Tekshirilayotgan hodisalarning umumlashtirilgan sabablarini ishlab chiqish, shunga o'xshash hodisalarning oldini olish choralari.

Kasbiy kasalliklarni tekshirish va hisobga olish tartibi

Kasbiy kasalliklarning kelib chiqish sabablari va ularning tasnifi. Zararli ishlab chiqarish omillari ta'sirida yuzaga kelgan o'tkir va surunkali kasbiy kasalliklarni (zaharlanishlarni) tekshirish va hisobga olish. Kasbiy kasallik (zaharlanish)ning dastlabki va yakuniy tashxisini o'rnatish. O'tkir yoki surunkali kasbiy kasallik holati to'g'risida o'z vaqtida xabar berish, tashxis qo'yish, o'zgartirish yoki bekor qilish uchun javobgarlik.
Kasbiy kasallikning holatlari va sabablarini tekshirish tartibi.

Ishda jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish

Yaralar, qon ketish, kuyishlar, elektr toki urishi, kimyoviy zaharlanish uchun birinchi yordam.
Jarohatlar (sinishlar, burilishlar, dislokatsiyalar, ko'karishlar va boshqalar) uchun birinchi yordam.
Birinchi yordam ko'rsatishda reanimatsiya usullari. Bilvosita yurak massaji. Sun'iy shamollatish.
Jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatishning xususiyatlari favqulodda vaziyatlar, yo'l-transport hodisalari, yong'in va boshqalar.
Jabrlanganlarning ahvoli va shikastlanish xususiyatini hisobga olgan holda ularni tashish va tashish qoidalari.
Birinchi yordam bo'yicha tavsiyalar. Texnikalarni namoyish qilish.
Birinchi yordam ko'rsatishda xodimlarga qo'yiladigan talablar.
Baxtsiz hodisalarda birinchi yordam ko'rsatish uchun dori-darmonlar bilan birinchi yordam to'plami.

BILIMLARNI SINOV UCHUN IMTIHON BILETLARI

KOMPANIYA XODIMLARINI MEHNAT XAVFSIZLIGI HAQIDA

№1 chipta

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish turlari?
Kompaniya binolarida shovqinni tartibga solish?
Inson tanasiga elektr tokining ta'sir qilish xavfi bormi?
Shaxsiy kompyuterdan foydalangan holda ish joyidagi xonaning maydoni va hajmi uchun standart qiymatlar?
Faoliyatni ta'minlash yong'in xavfsizligi nusxa ko'chirish uskunasida ishlaganda?

Chipta raqami 2

Kompaniya xodimining mehnatini muhofaza qilish majburiyatlari?
Kompaniya xodimi tomonidan elektr xavfsizligi I guruhini olish tartibi?
Kompaniya binolarining mikroiqlimi uchun mehnatni muhofaza qilish talablari?
Ish va dam olish jadvali professional ish shaxsiy kompyuter bilanmi?
Yonayotgan elektr jihozlarini kuchlanish ostida o'chirishda ishlatiladigan birlamchi yong'in o'chirish vositalari?

Chipta raqami 3

Kontseptsiya " Xavfsiz sharoitlar mehnat"?
Kompaniya xodimi stolining ish tekisligining tavsiya etilgan balandligi?
Kompaniya xodimining ish joyini tabiiy yoritishga qo'yiladigan talablar?
Nusxa ko'chirish uskunalari bilan ishlashda xavfsizlik choralari?
Ofis jihozlari bilan ishlashda asosiy elektr xavfsizligi qoidalari?

Chipta raqami 4

“Professional shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi” tushunchasi?
Kompaniya xodimlarini majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish kerakmi?
Kompaniya xodimining ish joyini oqilona tashkil etish uchun mehnatni muhofaza qilish talablari?
Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani ro'yxatga olish tartibi?
Karbonat angidridli yong'inga qarshi vositadan foydalanish qoidalari?

Chipta raqami 5

Korxona xodimlariga ish vaqtida ta'sir ko'rsatadigan asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari qanday?
Kompaniyada maishiy elektr isitish moslamalaridan foydalanishda ehtiyot choralari?
Kompaniya xodimining ish kafedrasiga qo'yiladigan talablar?
Ajoyib ruxsat etilgan kontsentratsiya ish joyining havosidagi zararli moddalarning tarkibi?
Elektr tokidan jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish qoidalari?

Chipta raqami 6

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida "Mehnat xavfsizligi" tushunchasi?
Xonadagi shaxsiy kompyuterlarning nisbiy joylashuvi uchun mehnatni muhofaza qilish talablari?
Ofis jihozlarining sog'lig'ini tekshirishda ehtiyot choralari ko'riladi?
Kompaniya xodimining ish joyini sun'iy yoritishga qo'yiladigan talablar?
Kompaniya binolari bo'ylab harakatlanishda xavfsizlik choralari?

Chipta raqami 7

Kompaniya xodimlarining chastotasi takroriy brifinglar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha?
Kompaniya binolarini ichki bezatish uchun mehnat xavfsizligi talablari?
Kompaniya xodimlarining ko'rish va mushak-skelet tizimining charchoqlarini kamaytirish yo'llari?
Kompaniya binolarida mikroiqlimni standartlashtirish?
Kompaniya xodimlarini tashkilot hududi bo'ylab ko'chirishda ehtiyot choralari?

Chipta raqami 8

Rejadan tashqari xavfsizlik mashg'ulotlari?
Nusxa ko'chirish uskunalari bilan ishlashda xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari?
Kompaniya xodimlarining mehnat va dam olish rejimiga qo'yiladigan mehnatni muhofaza qilish talablari?
Kompaniya binolarida ruxsat etilgan shovqin darajasi?
Baxtsiz hodisa yuz berganda kompaniya xodimining harakatlari?

Chipta raqami 9

Mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun javobgarlik turlari?
Shaxsiy kompyuterlar orasidagi xavfsiz masofa?
Elektr tokining inson organizmiga ta'sirining mohiyati?
Yorug'lik teshiklari bilan bog'liq holda shaxsiy kompyuterlar bilan ish stantsiyalarining tavsiya etilgan joylashuvi?
Ko'karishlar uchun birinchi yordam qoidalari?

Chipta raqami 10

Qo'shimcha ish vaqti va uning cheklovlari?
Kompaniya xodimlarining ish joylarini sun'iy yoritishni standartlashtirish?
Shaxsiy kompyuter bilan professional ishlashda tartibga solinadigan tanaffuslar?
Elektr toki urishi holatlarida kompaniya xodimi nima qilishi kerak?
Kukunli yong'inga qarshi vositadan foydalanish qoidalari?

Chipta raqami 11

Mehnatni muhofaza qilish talablari va mehnat qonunchiligini buzganlik uchun javobgarlik?
Shaxsiy kompyuter monitor ekranining oynaga nisbatan tavsiya etilgan joylashuvi?
Periferik qurilmalarni (skaner, printer va boshqalar) shaxsiy kompyuterga ulashda xavfsizlik choralari?
Nusxa olish uskunasidan foydalanishda xavfsizlik choralari?
Jabrlanuvchini elektr toki ta'siridan ozod qilish qoidalari?

Chipta raqami 12

Yillik to'lanadigan ta'tillar va ularning davomiyligi?
Yorug'lik manbalaridan to'g'ridan-to'g'ri va aks ettirilgan porlashni cheklash?
Shaxsiy kompyuter bilan ishlashda kompaniya xodimining oqilona ish holati?
Ish joyini tozalashda ehtiyot choralari?
Elektr shikastlanishi uchun birinchi yordamni qanday ko'rsatish kerak?

Chipta raqami 13

Kompaniya xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish masalalarini tartibga soluvchi asosiy me'yoriy hujjatlar?
Odamlar uchun elektr toki urishi xavfi bormi?
Kompaniya xodimining oyoqlari uchun stol ostidagi joyning o'lchamiga qo'yiladigan talablar?
Agar ishni boshlashdan oldin uning ish joyida joylashgan uskunada nosozlik aniqlansa, kompaniya xodimi nima qilishi kerak?
Shaxsiy kompyuterda ishlashda stress va charchoqni kamaytirish uchun mashqlar to'plami?

Chipta raqami 14

Mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini nazorat qilish va nazorat qilish organlari?
Orgtexnika bilan ishlashda elektr shikastlanishi ehtimolini oshiradigan omillar?
Kompaniya xodimining ish kafedrasi uchun mehnatni muhofaza qilish talablari?
Shaxsiy kompyuter bilan ishlashda mehnat faoliyati turlari?
Kompaniya xodimlarining ish joylarida ruxsat etilgan shovqin darajasini standartlashtirish?

Chipta raqami 15

"Ish joyini oqilona tashkil etish" tushunchasi?
Kompaniya binolarida ishlatiladigan yorug'lik manbalari va moslamalari va ularni tozalash chastotasi?
Printerdan foydalanganda qanday xavfsizlik choralarini ko'rishingiz kerak?
Kompaniya xodimlarining ish joyidagi mikroiqlim uchun sanitariya me'yorlari?
Odamga elektr toki urishi xavfini belgilovchi omillar?

Ma'lumki, mehnat qonunchiligi talablariga rioya qilish uchun tashkilotning barcha xodimlarini o'quv markaziga yuborish shart emas. Mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish bo'yicha mahalliy tashkil etilgan va doimiy ishlaydigan komissiya yordamida buni ancha arzon narxlarda amalga oshirish mumkin (biz o'qitishni tashkil etishning ushbu algoritmi haqida gapirgan edik). Biroq, juftlik qiling qo'shimcha hujjatlar hali ham kerak, va - ulardan biri. Bugun biz mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlarining qanday turlari mavjudligi, ularni ishlab chiqishni qaerdan boshlash kerakligi va ularning qanchasi tashkilotda bo'lishi kerakligi haqida gapiramiz. Tayyormisiz?

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturi. Nima bu?

Har qanday o'quv dasturi kabi (har qanday narsa uchun), bu ma'ruzalar, seminarlar, davra stollari mehnatni muhofaza qilish mavzusida. Boshqacha qilib aytganda, bu hamma narsadan siqish o'quv materiali, bo'limlarga tuzilgan va kerakli sharhlarni o'z ichiga olgan.

Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturining asosiy maqsadi xodimlarni o'qitishni imkon qadar samarali qilishdir. Albatta, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning yorqin misollari bilan jonli hikoya tashkilot xodimlariga xavfsizlik choralariga rioya qilish muhimligini his qilishlariga yordam beradi. Ammo mavzulardagi tartibsiz va tartibsiz o'zgarishlar faqat chalkashlikka olib keladi va boshda ozgina material qoladi.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturi, birinchi navbatda, maxsus tuzilgan komissiya yordamida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha majburiy muntazam mashg'ulotlar o'tkazishda materialni samarali va tizimli ravishda taqdim etish uchun talab qilinadi.

Shu bilan birga, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturining mavjudligi 212-moddaga muvofiq tashkilot rahbarining mas'uliyati ekanligini ham unutmasligimiz kerak. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi: "Ish beruvchi o'z faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga muvofiq mehnatni muhofaza qilish talablarini o'z ichiga olgan me'yoriy-huquqiy hujjatlar to'plamining mavjudligini ta'minlashi shart."

Yuqoridagi fikrlarni hisobga olgan holda, u ma'lum bir tashkilotning o'ziga xos xususiyatlariga moslashtiriladi. Dasturni to'liq "moslashtirish" uchun qolgan narsa har bir nuqtani qisqa, mavhum izohlar bilan ta'minlash - dasturning har bir qismida muhokama qilinadigan narsalar.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlari nechta bo'lishi kerak?

Siz allaqachon sezganingizdek, sanab o'tilgan namuna dasturlari mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treninglar mutaxassislar toifasi uchun tasdiqlangan va ko'k rangli kasblar bo'yicha ishchilar uchun mutlaqo mos emas. Shuning uchun ham ushbu toifa uchun bajariladigan ishlarning o'ziga xos xususiyatlarini, muayyan asbob-uskunalardan foydalanish va mehnat sharoitlarini hisobga olgan holda alohida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlari ishlab chiqilmoqda.

Har bir ish beruvchining eng muhim vazifasi - bu o'z xodimlarining belgilangan ish joyini bajarayotganda xavfsizligi. Bunga erishish uchun qonunchilikda ishlab chiqarishda qo'llanilishi kerak bo'lgan bir qator o'quv va profilaktika choralari ko'zda tutilgan. O'qitish va bilimlarni sinovdan o'tkazish ish beruvchining zimmasidadir.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish tartibi

Korxonada ishga qabul qilinganda, har bir xodim keyingi ishning o'ziga xos xususiyatlari asoslariga o'qitiladi. Bu jarohatlar va kasallik xavfini kamaytirish uchun amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 225-moddasida barcha lavozimlarni egallaganlar uchun, shuningdek, keyinchalik davriy ravishda barcha xodimlar uchun majburiy bilimlarni tekshirish belgilangan. Tashkilot ichidagi harakatlar, shuningdek, trening va imtihon bilan birga bo'lishi kerak. Tartibga solinadigan zaruriy asoslarni o'rganish qonunchilik bazasi RF.
Hozirgi vaqtda tashkilot ichidagi, shuningdek Masofaviy ta'lim mehnat sharoitlari xavfsizligi masalasi bo'yicha.

Menejerlar va mutaxassislar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treninglar

Xodimlarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturi ish beruvchi tomonidan ishlab chiqilishi kerak. Rivojlanayotganda, Rossiyaning normativ-huquqiy bazasiga tayanish kerak.

Har bir ishchi toifasi uchun o'z dasturi tuziladi, unda ushbu guruh mutaxassislari uchun kerakli darajada o'qitishni ta'minlash hisobga olinadi. Tekshirish qabul qilingandan so'ng darhol, keyin esa qonunda belgilangan muddatlarda amalga oshiriladi.

Ishga qabul qilingandan keyin mehnatni muhofaza qilish bo'yicha trening qancha vaqtni oladi?

To'liq hajmni yoping zarur ma'lumotlar qisqa ko'rsatma orqali mumkin emas. Shu sababli, zaruriy asoslarni o'rganishning quyidagi ketma-ketligi aniqlandi:

Ishni boshlashdan oldin u amalga oshiriladi dastlabki ko'rsatma. Bu talab qilinadigan xatti-harakatlar va ehtiyot choralari haqida umumiy tushuncha beradi;
Birinchi oyda qabul qilingan mutaxassis barcha kerakli jihatlarni o'rganishi va kirish imtihonidan o'tishi kerak;
Takroriy bilim sinovlari belgilangan vaqt oralig'ida o'tkaziladi;
Rejadan tashqari o'zgarishlar bo'lsa, xodimlar rejadan tashqari treningdan o'tishlari kerak;
Bir martalik ishni bajarishga qaratilgan maqsadli ko'rsatma ham mavjud.

Operatsiyaning dastlabki 30 kunida har biri qabul qilingan xodim kerakli dasturni o'rganishi va imtihondan o'tishi kerak.

Tashkilot xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treninglar o'tkazish to'g'risidagi buyruq

Tashkilotdagi boshqa harakatlar kabi, har qanday qaror yoki bajarilayotgan harakat chiqarilgan buyruq bilan ta'minlanishi kerak. Mehnatni muhofaza qilishning zaruriy asoslarini o'rganish uchun menejer tegishli buyruqni imzolaydi, unda quyidagilar ko'rsatilishi kerak:

Tadqiqot yo'naltirilgan maqsadlar;
Darslar davri;
Komissiya tasdiqlandi;
Olingan bilimlarni tekshirish muddatlari belgilanadi;
Kadrlar xodimlariga stajyorlar ro'yxatini tayyorlash topshiriladi;
Sinovdan o‘ta olmaganlar ishlashga ruxsat etilmasligi aytiladi.

Buyruq darslarning barcha ishtirokchilariga etkaziladi va tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni tekshirish

Imtihonlar komissiyaning majburiy ishtiroki bilan o'tkaziladi. Tarkibi ilgari chiqarilgan buyruq bilan tasdiqlanadi. Uning minimal kuchi - uch kishi. Odatda, imtihon topshirishga muhandislar, mexaniklar va boshqa kasb vakillari jalb qilinadi. Ko'pincha komissiya tarkibiga kasaba uyushma qo'mitasining vakili ham kiritiladi. Har bir a'zo imtihon topshirish huquqiga ega bo'lishi va tegishli malakaga ega bo'lishi kerak.

Mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiq, imtihonchilar tanlangan chipta bo'yicha savollarga javob berishadi. Ko'pgina korxonalar elektron testlardan foydalanadilar.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish chastotasi

Imtihonlarni topshirish oralig'i Ta'lim vazirligi tomonidan belgilangan standartlarga va korxona Nizomiga bog'liq. Ishlayotganlar xavfli ish har olti oyda bir marta takroriy tadqiqotlarga jalb qilinishi mumkin. Ishchi kasblar har olti oyda bir marta tekshiriladi. Ammo AUP va muhandislik xodimlari har 36 oyda bir marta tekshirilishi kerak.
Yangi bilimlar kiritilgan taqdirda favqulodda bilim sinovi o'tkaziladi normativ hujjatlar mehnatni muhofaza qilish bilan bevosita bog'liq. Xodim tomonidan qayd etilgan qoidabuzarliklar ham bilimlarni tekshirish zaruriyatini keltirib chiqaradi. Ishdagi tanaffuslar sizning mutaxassisligingiz bo'yicha imtihonsiz ishlashga imkon bermaydi.

Mehnatni muhofaza qilish namunasi bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish protokoli

Imtihon natijasi har doim mehnat vazifalariga kirish yoki rad etish hisoblanadi. U to'g'ri tuzilgan protokolda ifodalanadi.
Protokol quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

Imtihon topshiruvchilarning familiyalari;
Chizilgan chipta raqamini yozib olish;
Imtihon natijasi;
Komissiya a'zolarining imzolari.

Qabul qilinmaganlar keyingi imtihongacha o'z vazifalarini bajarishdan to'xtatiladi. Qabul qilinganlarga imzolangan va muhrlangan sertifikat beriladi

Kim mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha o'qitish va bilimlarni sinovdan o'tkazishi kerak?

Qonunga ko'ra, barcha yangi xodimlar mehnat xavfsizligi standartlarini o'rganishlari shart. Korxonada ro'yxatga olingan barcha xodimlar ham takroriy davriy tekshiruvdan o'tkaziladi. GOST 2015 ga ko'ra, ushbu ro'yxatdan chiqarib tashlangan biron bir kasb yo'q.

Bilimlarni sinovdan o'tkazish jarohatlar sonini kamaytirishga, shuningdek, kasbiy kasalliklarning oldini olish bo'yicha profilaktika tadbirlarini o'tkazishga imkon beradi.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish o'quv jurnali

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish qo'llanmasini ro'yxatdan o'tkazish uchun daftar qanday yuritiladi, uni kim va qancha vaqt saqlaydi,...

Ofisda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik

Xavfsizlik masalalari nafaqat tegishli ishlab chiqarish korxonalari, balki har qanday ish lavozimlari ham. Buning sababi ...

Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha nizom 2018

Ish beruvchilarning majburiyatlari ro'yxati barcha xodimlar uchun eng qulay sharoitlarni ta'minlashni o'z ichiga oladi. Birinchidan,…

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni tekshirish - bilimlarni tekshirish protokoli

Ko'pgina hollarda, mehnat jarayonida ishlaydigan fuqarolarning jarohatlari va kasbiy jarohatlari ... bilan bog'liq.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish uchun komissiya tuzish to'g'risidagi buyruq

Ushbu buyruq amaldagi xodimlarning mehnatni muhofaza qilish standartlari bo'yicha bilimlarini sinab ko'rishni boshlash uchun asosdir. Uning…

Mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni tekshirish - sertifikat shakli

Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilish nafaqat xodimlarni qoidalar va talablarga har tomonlama o'qitishni talab qiladi, ...