Texnik maktab xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturi. Tashkilot xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinash uchun namunaviy o'quv rejalari. Tashkilotlar xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy o'quv dasturi. Trening dasturi

Axborot materiali

Taxminan ta'lim rejalari mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treninglar va tashkilotlar xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinash. Dastur namunasi tashkilotlar xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treninglar

Dastur talabalarga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha zarur bilimlarni olish uchun ularni mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi amaliy faoliyatda qo'llash uchun mo'ljallangan. sanoat jarohatlari va kasbiy kasalliklar.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv mashg'ulotlarini yakunlash natijasida talabalar mehnatni muhofaza qilish asoslari, tashkilotda mehnatni muhofaza qilishni boshqarish asoslari, mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik talablarini ta'minlashning maxsus masalalari bo'yicha bilimlarga ega bo'ladilar. ishlab chiqarish faoliyati, O ijtimoiy himoya ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari qurbonlari.

Kurs oxirida tashkilot xodimlarining mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlari sinovdan o'tkaziladi va talabalarga belgilangan shakldagi sertifikatlar beriladi.

1-qism

MEHNAT XAVFSIZLIGI ASOSLARI

1.1-mavzu. Inson mehnat faoliyati

Haqida umumiy tushunchalar mehnat faoliyati odam. Mehnat jamiyat va shaxs mavjudligining manbai sifatida. Mehnat taqsimoti va yollanma (kasbiy) mehnat.

Mehnatning ikki tomonlama tabiati: mehnat moddiy dunyoni o'zgartirish jarayoni sifatida (oddiy mehnat jarayoni) va mehnat sifatida. ijtimoiy munosabat (mehnat munosabatlari ish beruvchi va xodim).

Umumiy ma'lumot inson tanasi va uning atrof-muhit bilan o'zaro ta'siri haqida. Ichki barqarorlik (gomeostaz) tushunchasi va uning o'zgaruvchan sharoitlarga moslashishi (moslashish). Salomatlik, kasallik, jarohat, o'lim tushunchalarining tibbiy ta'rifi.

Mehnat sharoitlari: ishlab chiqarish muhiti va ishni tashkil etish. Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari va ularning tasnifi. Chegara tushunchasi zararli omillar. Eshiksiz nurlanish ta'siri tushunchasi. Maksimal ruxsat etilgan kontsentratsiya (MPC), maksimal ruxsat etilgan daraja (MAL), maksimal ruxsat etilgan qiymat (MPV), ruxsat etilgan maksimal doza (MAD) tushunchalari. Og'irlik va kuchlanish mehnat jarayoni. Og'ir ishlar va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash. Optimal va maqbul ish sharoitlari.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani aniqlashga ijtimoiy-huquqiy yondashuv; kasbiy kasallik, mehnat qobiliyatini yo'qotish va kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish. Kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish va shaxs va jamiyat uchun ijtimoiy xavf sifatida mavjud bo'lish imkoniyati. Xodimning o'limi uning qaramog'idagilar uchun normal yashash imkoniyatini yo'qotish sifatida.

1.2-mavzu. Mehnatni muhofaza qilishning asosiy tamoyillari

"Mehnat xavfsizligi" tushunchasi.

Mehnatni muhofaza qilishning asosiy vazifasi - ishchilarni zararli va (yoki) xavfli ta'sirlardan istisno qilishdir. ishlab chiqarish omillari; ularning ta'sir darajasini belgilangan me'yorlardan oshmaydigan darajaga etkazish va ularning fiziologik oqibatlarini - shikastlanishlar va kasalliklarni minimallashtirish.

Xavf o'lchovi sifatida xavf tushunchalari. Xavfni aniqlash va xavfni baholash.

Mehnatni muhofaza qilishning asosiy tamoyillari: takomillashtirish texnologik jarayonlar, uskunalarni modernizatsiya qilish, xavf manbalarini yo'q qilish yoki cheklash, ularning tarqalish maydonini cheklash; shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari.

Mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha tashkiliy, texnik, sanitariya, gigiena va boshqa chora-tadbirlar tizimi; ularning samaradorligini baholash.

Texnik, texnologik, ekologik va ergonomik xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarning o'zaro bog'liqligi. Mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar samaradorligini baholash.

1.3-mavzu. Mehnatni muhofaza qilishning asosiy tamoyillari

"Mehnatni muhofaza qilish" tushunchasi.

Mehnatni muhofaza qilishning asosiy vazifasi ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarining oldini olish va ularning ijtimoiy oqibatlarini minimallashtirishdan iborat.

Ijtimoiy qabul qilinadigan xavf tushunchasi.

Mehnatni muhofaza qilishni ta'minlashning asosiy tamoyillari chora-tadbirlar tizimi sifatida: mehnat jarayonida ishchilarning hayoti va sog'lig'ini saqlashni ta'minlash uchun zarur bo'lgan chora-tadbirlarni amalga oshirish; mehnatni muhofaza qilish sohasida ish beruvchilar va xodimlarning ijtimoiy hamkorligi; xodimlarning mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan sharoitlarda ishlash huquqini himoya qilish kafolatlari; og'ir mehnat va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash uchun kompensatsiya; xodimlarni ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ijtimoiy sug'urtalash; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan jabrlangan ishchilarni tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish.

Iqtisodiy mexanizm va moliyaviy yordam mehnat xavfsizligini boshqarish tizimlari. Xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash, mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni moliyalashtirish. Mehnatni muhofaza qilish choralari samaradorligini baholash. Oldini olingan zarar, to'g'ridan-to'g'ri va bilvosita yo'qotishlar tushunchasi.

Iqtisodiy, texnologik, ekologik, ergonomik xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash o'rtasidagi bog'liqlik.

1.4-mavzu. Asosiy qoidalar mehnat qonuni

Mehnat huquqining asosiy tushunchalari. Xalqaro mehnat standartlari Xalqaro tashkilot mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi mehnat. Asosiy tamoyillar Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi mehnat masalalari bilan bog'liq. Majburiy mehnat tushunchasi. Majburiy mehnatni taqiqlash.

Federal qonunlar va boshqa qoidalar huquqiy hujjatlar mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan. Mehnat huquqi va davlat tomonidan tartibga solish ijtimoiy va mehnat munosabatlari.

Kontseptsiya mehnat shartnomasi. Mehnat shartnomasi va fuqarolik shartnomalari o'rtasidagi farq.

Mehnat shartnomasining mazmuni. Umumiy holat mehnat shartnomasi: tomonlar va mazmuni; ishga qabul qilishda kafolatlar; mehnat shartnomasining amal qilish muddati; mehnat shartnomasini tuzish tartibi va uni bekor qilish asoslari; ish testi. «Tarjima» va «harakat» tushunchasi. Vaqtinchalik boshqa ishga o'tkazish ishlab chiqarish ehtiyojlari: o'tkazish asoslari, shartlari va tartibi. Boshqa ishga o'tkazish turlari. O'zgarishlar muhim shartlar mehnat shartnomasi. Xodimning tashabbusi va ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish tartibi. Ish vaqti va dam olish vaqti. Mehnat intizomi: mehnat uchun mukofotlar, intizomiy jazolar. Intizomiy jazo turlari; intizomiy jazo choralarini qo'llash, olib tashlash tartibi intizomiy jazo. Ichki mehnat qoidalari. Normlar mehnat qonunchiligi ayollar, voyaga etmagan bolalari bor yoki ularning oila a'zolarining kasal a'zolariga g'amxo'rlik qilayotgan ishchilarni ish bilan ta'minlashni tartibga solish; O'n sakkiz yoshga to'lmagan shaxslar uchun mehnatni tartibga solishning o'ziga xos xususiyatlari. Og'ir mehnat va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash uchun imtiyozlar va kompensatsiyalar.

Ish haqi va ish haqi: asosiy tushunchalar va ta'riflar. Me'yordan chetga chiqqan sharoitlarda bajarilgan ishlar uchun haq to'lash.

Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzganlik uchun tomonlarning javobgarligi.

Ijtimoiy sheriklik bozor iqtisodiyoti sharoitida ijtimoiy tinchlik garovidir. Kollektiv shartnoma: uning mazmuni va tuzilishi; qamoqqa olish tartibi va shartlari; amal qilish muddati; kelishmovchiliklarni hal qilish. Ijtimoiy sheriklik taraflarining javobgarligi. Mehnat nizolarini ko'rib chiqish organlari.

1.5-mavzu. Mehnatni muhofaza qilishning huquqiy asoslari

Huquqiy manbalar mehnatni muhofaza qilish: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi; federal konstitutsiyaviy qonunlar; Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi; boshqa federal qonunlar; Prezident farmonlari Rossiya Federatsiyasi; rossiya Federatsiyasi hukumatining qarorlari; normativ-huquqiy hujjatlar federal organlar ijro etuvchi hokimiyat; rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining konstitutsiyalari (nizomlari), qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari; hokimiyat organlarining hujjatlari mahalliy hukumat va mahalliy qoidalar mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan.

Mehnat huquqi normalarini o'z ichiga olgan qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarning ta'siri.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari, mehnat jarayonida ishchilarning hayoti va sog'lig'ini saqlashga qaratilgan qoidalar, tartiblar va mezonlarni belgilaydi. federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining mehnatini muhofaza qilish bo'yicha boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablarini o'z ichiga olgan normativ-huquqiy hujjatlar, Rossiya Mehnat vazirligi, federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiyaning Gosgortexnadzor va Rossiya Gosatomnadzor, Rossiya Gosstandart, Rossiya Gosstroy va Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligi: qo'llash doirasi, tartibi. ishlab chiqish, tasdiqlash, muvofiqlashtirish va qayta ko'rib chiqish uchun. Federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlarini tayyorlash va ularni davlat ro'yxatidan o'tkazish tartibi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi Va Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" Federal qonuni.- asosiy yo'nalishlar davlat siyosati mehnatni muhofaza qilish sohasida: xodimlarning mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan sharoitlarda ishlash huquqi va huquqlarining kafolatlari; xavfsiz sharoitlar va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash bo'yicha ish beruvchining majburiyatlari; xodimning mehnatni muhofaza qilish sohasidagi majburiyatlari.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi tufayli etkazilgan zararni qoplash masalalariga taalluqli bo'lsa.

Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun jinoiy javobgarlik nuqtai nazaridan.

Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi tegishli darajada ma'muriy javobgarlik mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun.

Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari.

Rossiya Federatsiyasi qonunlari texnik reglament, sanoat radiatsiyasi va yong'in xavfsizligi.

Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi xavfsiz sharoitlar va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash va mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash uchun xarajatlarni taqsimlash nuqtai nazaridan.

1.6-mavzu. Mehnatni muhofaza qilish sohasida davlat tomonidan tartibga solish

Mehnatni muhofaza qilishni davlat boshqaruvining huquqiy asoslari. Mehnatni muhofaza qilish davlat boshqaruvi organlarining tuzilmasi.

Rossiya Federatsiyasi Hukumati, Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligi, federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyatlari, mahalliy davlat hokimiyati organlarining mehnatni muhofaza qilish sohasidagi funktsiyalari va vakolatlari: federal (milliy), tarmoq, mintaqaviy (Rossiya Federatsiyasi sub'ekti) va munitsipal (mahalliy boshqaruv) darajalarida mehnatni muhofaza qilishni boshqarish.

Organlar davlat nazorati mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qilish. Prokuratura va uning davlat nazorati va nazorati tizimidagi roli. Davlat inspeksiyalari va ularning vazifalari. Federal mehnat inspektsiyasi. Rossiyaning Gosgortekhnadzor, Rossiya Davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati va boshqa ixtisoslashtirilgan inspektsiyalar. Davlat inspektori va uning huquqlari.

Mehnat sharoitlarining davlat ekspertizasi va uning vazifalari.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshiruvchi organlar.

Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza organlari.

Texnik nazorat shaklida jamoatchilik nazoratini tashkil etish kasaba uyushmalari.

1.7-mavzu. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari. Normativ talablarni ishlab chiqish, qabul qilish, amalga oshirish tartibi.

Rossiya Federatsiyasida texnik reglamentlar va xavfsizlik qoidalarining butun tizimidagi o'zgarishlar. Xalqaro va Yevropa standartlari va normalari. Harmonizatsiya muammolari Rossiya standartlari Bilan xalqaro standartlar va Yevropa Ittifoqi standartlari.

Milliy va davlat (GOST) standartlari. SanPiNy ( sanitariya qoidalari va normalar), SNiP ( qurilish kodlari va qoidalar), SP (qoidalar kodlari), FOT (mehnat xavfsizligi qoidalari), NPB (yong'in xavfsizligi standartlari), PB (xavfsizlik qoidalari), RD ( yo'riqnoma hujjatlari), MU (yo'riqnomalar) va boshqa hujjatlar.

1.8-mavzu. Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish talablari va mehnat qoidalariga rioya qilish majburiyatlari va majburiyatlari

Mehnatni muhofaza qilish xodimlarining mehnat majburiyatlari.

Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilmaslik uchun javobgarligi (ularning mehnat majburiyatlari).

1.9-mavzu. Mansabdor shaxslarning mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya etish bo'yicha majburiyatlari va majburiyatlari

Ma'muriy va jinoiy javobgarlik mansabdor shaxslar mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzganliklari yoki ularga rioya qilmaganliklari uchun.

2-qism

TASHKILOTDA MEHNAT HAVFSIZLIGINI BOSHQARISH ASOSLARI.

2.1-mavzu. Ish beruvchining xavfsiz sharoitlar va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha majburiyatlari

Ish beruvchining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablarini o'z ichiga olgan qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya qilish, mehnat jarayonida xodimlarning hayoti va sog'lig'ini saqlashga qaratilgan qoidalar, tartiblar va mezonlarni belgilash majburiyatlari.

Ish beruvchi va uning mansabdor shaxslar. Menejerlar, mutaxassislar, ijrochilar. Tarqatish funktsional majburiyatlar ish beruvchi xodimlar - menejerlar va mutaxassislar o'rtasida mehnat xavfsizligi talablarini ta'minlash.

Tashkilotning mehnatni muhofaza qilish xizmati (mutaxassis) va uning (uning) vazifalari.

Korxona ichidagi (ko'p bosqichli) nazoratni tashkil etish.

Rahbarlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish masalalarini ko'rib chiqishni tashkil etish.

Maqsadli va kompleks tekshirishlarni tashkil etish.

2.2-mavzu. Xodimlarning ichki motivatsiyasini boshqarish xavfsiz ish va mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish

Mehnatni muhofaza qilish masalalarini hal qilishga ta'sir etuvchi inson omili. Shikastlanishning psixologik (shaxsiy) sabablari. "Mehnat xavfsizligi madaniyati" tushunchasi. Xodim shaxs sifatida. Mukofot va jazolar tizimini yaratish. Eng yaxshilar uchun tanlov tashkil etish ish joyi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha.

Ishchilarni mehnatni muhofaza qilishni boshqarishga jalb qilish. Bosqichma-bosqich ma'muriy va jamoatchilik nazoratini tashkil etish.

Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha ishchilarni xabardor qilishni tashkil etish.

Butunjahon mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish kuni. Mehnatni muhofaza qilish kunini tashkil etish.

2.3-mavzu. Mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimini tashkil etish

Zamonaviy boshqaruv tizimlari nazariyasining umumiy tushunchalari (sifat, xavfsizlik muhit, mehnatni muhofaza qilish, sanoat xavfsizligi). Ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va boshqaruv tizimlarini sertifikatlashtirish.

XMT-OSH qo'llanmasi 2001, OHSAS 18001-1996, GOST R 12.0.006-2002* (1-sonli tuzatishni hisobga olgan holda) tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimlari va ularni ishlab chiqish, joriy etish, texnik xizmat ko'rsatish va doimiy takomillashtirish usullari to'g'risida.

________________

* Rossiya Federatsiyasi hududida amal qiladi GOST 12.0.230-2007. - Ma'lumotlar bazasi ishlab chiqaruvchisining eslatmasi.

Asosiy OSMS hujjatlarining taxminiy tuzilishi va mazmuni. Tashkilotning mehnatni muhofaza qilish sohasidagi siyosati. Korporativ mehnatni muhofaza qilishni boshqarishning maqsad va vazifalari. Xatarlarni aniqlash va baholash. Tashkiliy tuzilmalar va xodimlarning javobgarligi. Xodimlarni tayyorlash, xabardorlik va malaka. Aloqalar, o'zaro ta'sir va ma'lumotlar. Hujjatlar va hujjatlarni boshqarish. Sharoitlarda harakat qilishga tayyorlik favqulodda vaziyatlar. Pudratchilar bilan o'zaro munosabatlar. Nazorat: asosiy ko'rsatkichlarni kuzatish va o'lchash. Hisobot ma'lumotlari va ularni tahlil qilish. OSMS faoliyatining auditi. Rahbariyat tomonidan OSMS samaradorligini tahlil qilish. Tuzatish tadbirlarini amalga oshirish. Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha faoliyatni doimiy takomillashtirish tartiblari.

Mehnatni muhofaza qilish tadbirlarini rejalashtirish va moliyalashtirish.

2.4-mavzu. Mehnatni muhofaza qilish sohasida ish beruvchi va xodimlar o'rtasidagi ijtimoiy sheriklik. Jamoatchilik nazoratini tashkil etish

Xodimlar va ularning vakolatli vakillari. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'mitalar (komissiyalar). Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslar.

Ishchilarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) vakillari mehnatni muhofaza qilishni boshqarishda bajaruvchi xodimlar ishtirokining asosiy shakli hisoblanadi. Kasaba uyushmalari va boshqa vakolatli xodimlarning mehnatini muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslarning ishini tashkil etish vakillik organlari. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakillarni tanlash tartibi. Mehnatni muhofaza qilish komissarlarining asosiy vazifalari. Mehnatni muhofaza qilish vakillarining huquqlari. Ularning tashkilot rahbarlari va mutaxassislari bilan o'zaro munosabatlari tartibi.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni rejalashtirish. Kollektiv shartnoma. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha shartnoma.

2.5-mavzu. Mehnat sharoitlari bo'yicha ish joylarini sertifikatlash

Ish joylarini attestatsiyadan o'tkazishning maqsadi, vazifalari va tartibi.

Ish joyi xaritasini to'ldirish. Shu kabi ishlar. Sertifikatlangan, sertifikatlanmagan va shartli sertifikatlangan ish joylari. Shikastlanish xavfsizligi protokolini to'ldirish.

Faoliyatni sarhisob qilish, tahlil qilish va rejalashtirish.

Mehnat sharoitlari uchun ish joyini sertifikatlash natijalaridan foydalanish.

2.6-mavzu. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqish

Ko'rsatmalarning maqsadi. Ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi. Ko'rsatmalarning mazmuni. Ko'rsatmalar tili. Ko'rsatmalarning tuzilishi.

2.7-mavzu. Tashkilot xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazishni tashkil etish

Ish beruvchining majburiyatlari ishchilarni ishni bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, ish joyida o'qitish, mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish.

Ishchilarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, ish joyida o'qitish, mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish majburiyatlari.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningni tashkil etish va ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningni tashkil etish va rahbarlar va mutaxassislar uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish.

2.8-mavzu. Mehnat sharoitlari uchun kompensatsiyani ta'minlash; ishchilarni mablag' bilan ta'minlash shaxsiy himoya

Mehnat sharoitlari uchun kompensatsiya.

Ish beruvchining xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash majburiyatlari. Ishchilarning shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish majburiyatlari.

Assortimentdagi shaxsiy himoya vositalarining roli va o'rni profilaktika choralari ishchilar o'rtasida shikastlanishlar va kasbiy kasalliklarning oldini olishga qaratilgan.

Shaxsiy himoya vositalarining tasnifi, ularga qo'yiladigan talablar. Model sanoat standartlari bepul chiqarish maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari kiygan ishchilar.

Xodimlarni ta'minlash tartibi maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari; ularni saqlash, yuvish, kimyoviy quritish, ta'mirlash va boshqalarni tashkil etish. Navbatchi shaxsiy himoya vositalari, issiq maxsus kiyim va poyabzal bilan ta'minlash tartibi. Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarining berilishini hisobga olish va nazorat qilishni tashkil etish.

2.9-mavzu. Kasbiy kasallanishning oldini olish asoslari

Kasbiy kasallanishning asosiy sabablari.

Mehnat bilan bog'liq kasallanish tushunchasi.

Eng keng tarqalgan kasbiy kasalliklarning turlari va ularning paydo bo'lish sabablari.

Kasbiy kasalliklarning oldini olish bo'yicha asosiy profilaktika choralari.

Professional muvofiqlik va tanlov.

Dastlabki (ishga qabul qilinganda) va davriy tibbiy ko'riklar.

Ishchilarni bepul sut va terapevtik va profilaktik ovqatlanish bilan ta'minlash.

Ishchilarni sanitariya, davolash-profilaktika ta'minoti.

2.10-mavzu. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar va hisobotlar

aylantiring zarur hujjatlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha.

OHSMS qo'llanma. Xodimlar o'rtasida mehnatni muhofaza qilish majburiyatlarini taqsimlash to'g'risidagi buyruqlar. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ro'yxatlar va nazorat varaqlari. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifinglar va treninglar uchun hisob. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini hujjatlashtirish. Ko'p bosqichli mehnatni muhofaza qilish nazorati natijalarini hujjatlashtirish.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hisobot va hisobot hujjatlari shakllari.

Har xil turdagi hujjatlarni saqlash tartibi va muddatlari.

2.11-mavzu. Tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish ishlarini sertifikatlash

Tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni sertifikatlashning maqsadlari, vazifalari va tartibi. Tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni sertifikatlash tizimining asosiy qoidalari. Sertifikatlash organlari. ga qo'yiladigan talablar sinov laboratoriyalari. Sertifikatlashtirish organlariga qo'yiladigan talablar. Sertifikatlash uchun ariza berish tartibi va uni topshirish tartibi.

3-qism

MAXSUS SALOMATLIK VA ISHLAB CHIQARISH XAVFSIZLIGI TALABLARINI TA'MINLASHNING MAXSUS MASALLARI.

3.1-mavzu. Ishlab chiqarish jarohatlarining oldini olish asoslari

Ishlab chiqarish jarohatlarining asosiy sabablari. Turlari sanoat jarohatlari(ishdagi baxtsiz hodisalar). Statistik ko'rsatkichlar va tahlil usullari.

Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan himoyalanishning asosiy usullari. Ishlab chiqarish jarohatlarining oldini olish bo'yicha profilaktika choralari.

Kollektiv himoya vositalarining asosiy turlari.

Shikastlanishning oldini olishning asosiy tashkiliy usullari.

3.2-mavzu. Texnik yordam binolar va inshootlar, asbob-uskunalar va asboblar, texnologik jarayonlarning xavfsizligi

Jarayon xavfsizligi. Bino va inshootlarning xavfsizligi, shu jumladan transport yo'llari. Xavfsizlik texnologik uskunalar va vosita. Radiatsiya xavfsizligi. dan xavfsizlikni ta'minlash ruxsatsiz harakatlar ishlab chiqarishdagi xodimlar va ruxsatsiz shaxslar.

Xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini tekshirish loyiha hujjatlari. Dizayn hujjatlarini ekspertizadan o'tkazish. Bino va inshootlarni tekshirish va uni hujjatlashtirish tartibi.

3.3-mavzu. Kollektiv himoya vositalari: shamollatish, yoritish, shovqin va tebranishlardan himoya qilish

Mikroiqlim haqida tushuncha. Fiziologik o'zgarishlar va patologik sharoitlar: haddan tashqari issiqlik, issiqlik urishi, quyosh urishi, kasbiy kataraktlar, sovutish, gipotermiya. Sanoat meteorologik sharoitlari va atmosfera bosimining inson holatiga, mehnat unumdorligiga va shikastlanish darajasiga ta'siri. Sanoat mikroiqlimini standartlashtirish. Iqlim parametrlarini normallashtirish uchun vositalar. Past va yuqori bosim sharoitida ishlashda profilaktika choralari.

Zaharli gazsimon moddalar va sanoat changlarining inson organizmiga ta'siri. Atmosferani ifloslantiruvchi manbalar ishlab chiqarish binolari. Ishchi hudud havosida gaz va chang bilan ifloslanishiga qarshi kurash usullari va vositalari.

Sanoat binolarini ventilyatsiya qilish. Shamollatishning maqsadi va turlari. Ventilyatsiya talablari. Kerakli havo almashinuvini aniqlash. Mexanik shamollatish elementlari (havoni assimilyatsiya qilish va tarqatish uchun asboblar, filtrlar, fanatlar, havo kanallari va boshqalar). Ventilyatsiya samaradorligini nazorat qilish.

Yorug'likning inson hayotidagi o'rni. Asosiy yoritish tushunchalari va miqdorlari. Gigienik talablar yoritishga. Rangli va funktsional rasm. Sanoat yoritgichlarining turlari. Nur manbalari. Yoritishni standartlashtirish va nazorat qilish. Ultrabinafsha nurlanish, uning ahamiyati va ishlab chiqarishda tashkil etilishi. Ko'zni himoya qilish.

Lazer nurlanishi va uning fizik-gigienik xususiyatlari. Uning inson tanasiga ta'siri. Lazer nurlanishidan himoya qilish vositalari va usullari. Lazer nurlanishining xususiyatlarini (parametrlarini) o'lchash.

Elektromagnit maydonlar va ularning fizik-gigienik xususiyatlari. Ularning inson tanasiga ta'siri. Elektromagnit maydonlarni standartlashtirish. Elektromagnit maydonlardan himoya qilish vositalari va usullari. Elektromagnit maydonlarning xususiyatlarini o'lchash.

Ionlashtiruvchi nurlanish va ularning fizik-gigiyenik xususiyatlari. Reyting ionlashtiruvchi nurlanish. Ionlashtiruvchi nurlanishdan himoya qilish vositalari va usullari. Dozimetrik nazorat.

Tebranish va uning fizik-gigienik xususiyatlari (inson organizmiga parametrlari va ta'siri). Vibratsiyani gigienik va texnik jihatdan tartibga solish. Vibratsiyadan himoya qilish vositalari va usullari: tebranishlarni yumshatish, dinamik tebranishlarni pasaytirish, tebranishlarni faol va passiv izolyatsiyalash.

Shovqin va uning fizik-gigiyenik xususiyatlari. Shovqinni tartibga solish. Manbada shovqindan himoya qilish. Akustik himoya: tovush izolatsiyasi, tovushni yutish, damping, tebranish izolyatsiyasi va shovqinni bostirish (faol, rezonansli va kombinatsiyalangan). Ovoz izolyatsiyasi va ovozni yutish qobiliyatini hisoblash. Shovqindan himoya qilishning arxitektura, rejalashtirish va tashkiliy-texnik usullari.

Ultratovush va uning fizik-gigienik xususiyatlari. Insonning ultratovush ta'siriga qarshi profilaktika choralari. Sanoatdagi infratovush manbalari va uning inson organizmiga ta'siri. Infratovushni normallashtirish. Infratovushning salbiy ta'sirini cheklash choralari.

3.4-mavzu. Xavfli ishlab chiqarish ob'ektlari va yordam sanoat xavfsizligi

Xavfli tushuncha ishlab chiqarish ob'ektlari. Rossiya qonunchiligi sanoat xavfsizligi sohasida. Xavfsizlikning asosiy tushunchalari va shartlari. Baxtsiz hodisa va voqea.

Umumiy sanoat xavfsizligi choralari: xavfli moddalarni aniqlash ishlab chiqarish ob'ektlari; xavf tahlili; xavflarni e'lon qilish; uskunalarni sertifikatlash; faoliyatni litsenziyalash; xodimlarni sertifikatlash. Ishlab chiqarish nazorati.

Bosimli idishlar xavfsizligini ta'minlash bo'yicha asosiy chora-tadbirlar.

Bosimli tizimlar. Asosiy xavflar. Bosim ostida tizimlarning ishdan chiqishi sabablari. Gosgortekhnadzor tomonidan ro'yxatga olinishi va maxsus nazorat qilinishi kerak bo'lgan tizimlar. Siqilgan, suyultirilgan va erigan gazlar bilan konteynerlarning xavfsiz ishlashi. Idishlarni (tsilindrlar, gaz baklari, qabul qiluvchilar, qozonlar va boshqalar) maqsadi, bosimi va hajmi bo'yicha tasniflash. Konteynerlar va asboblar uchun xavfsiz armatura. Idishlarni tekshirish va bo'yash. Xavfsiz operatsiya kompressor birliklari. Kompressor bloklari uchun xavfsiz armatura va asboblar. Qabul qilish va sinovdan o'tkazish qoidalari. Korxonada isitish maqsadlarida va texnologik jarayonlarda ishlatiladigan qozon qurilmalari. Ularning xavfsiz ishlashi. Vakuumli qurilmalar bilan ishlash xavfsizligi.

Yuk ko'tarish mexanizmlarining xavfsizligini ta'minlash bo'yicha asosiy chora-tadbirlar.

Yukning og'irligi va xavfliligi bo'yicha tasnifi. Yuklarni qo'lda ko'chirish. Yuklarni tashish va ularni xavfsiz ishlatish uchun ishlatiladigan mashinalar va mexanizmlar. Tashkilot xavfsiz ishlash ishlov berish uskunalari. Texnik ekspertiza yuk ko'tarish mashinalari. Yuk ko'tarish va tashish mashinalari uchun asboblar va xavfsizlik moslamalari.

Gaz sanoati xavfsizligini ta'minlash bo'yicha asosiy chora-tadbirlar.

Sovutgich uskunalari xavfsizligini ta'minlash bo'yicha asosiy chora-tadbirlar.

3.5-mavzu. Tashkilot xavfsiz ishlab chiqarish ortib borayotgan xavf bilan ishlash

Yuqori xavfli ishlar ro'yxati.

Yuqori xavf bilan ishlash uchun ruxsat olish tartibi.

Yuqori xavfli ish uchun xavfsizlik talablari.

3.6-mavzu. Elektr xavfsizligini ta'minlash

Elektr shikastlanishining asosiy sabablari va turlari.

Elektr tokining zararli ta'sirining o'ziga xosligi. Palpatsiya qilinadigan, ajratilmaydigan va fibrilatsiyali oqimlarning chegarasi. Tegish tarangligi. Elektr tokining zararli ta'sirining omillari.

Binolarni odamga elektr toki urishi darajasiga qarab tasniflash. Elektr toki urishidan himoya qilish vositalari.

Elektr inshootlarida ishlarni xavfsiz bajarish bo'yicha tashkiliy chora-tadbirlar.

3.7-mavzu. Yong'in xavfsizligini ta'minlash

Yonish va olovning tarqalishi haqida asosiy tushunchalar. Yong'in va portlashning xavfli (zararli) omillari.

Yong'in xavfsizligining asosiy tamoyillari: yonuvchan aralashmaning shakllanishiga yo'l qo'ymaslik; kirishining oldini oladi yonuvchan muhit olov manbai; yong'inni o'chirish va yong'in oqibatlarini bartaraf etishga tayyorlik.

Vazifalar yong'inning oldini olish. Yong'indan himoya qilish tizimlari.

Yong'inni ogohlantirish va o'chirish uskunalari. Yong'in sodir bo'lganda odamlarni evakuatsiya qilish.

Yong'in xavfsizligi sohasidagi korxona ma'muriyatining vazifalari va majburiyatlari.

3.8-mavzu. Favqulodda vaziyatlarda ishchilarning xavfsizligini ta'minlash

Favqulodda vaziyatlarning oldini olish va ularga tayyorlikni ta'minlash bo'yicha asosiy chora-tadbirlar. Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi favqulodda vaziyatlarning mumkin bo'lgan tabiati va ko'lamini va ular bilan bog'liq xavflarni aniqlash. Favqulodda vaziyatlarda barcha odamlarni himoya qilishni ta'minlash uchun tashkilot faoliyatining hajmi va xususiyatiga muvofiq faoliyatni rejalashtirish va muvofiqlashtirish ish maydoni. Hududiy tuzilmalar va favqulodda vaziyatlarni bartaraf etish xizmatlari bilan o'zaro hamkorlikni tashkil etish. Birinchi tashkil etish va tibbiy yordam. Amalga oshirish muntazam mashg'ulotlar favqulodda vaziyatlarning oldini olish, ularga tayyorgarlik ko'rish va ularni bartaraf etish bo'yicha.

4-qism

ISHLAB CHIQARISHDA JURBONLARNI IJTIMOIY HIMOYA QILISh

4.1-mavzu. Umumiy huquqiy tamoyillar etkazilgan zararni qoplash

Zarar tushunchasi, zararni qoplash va zararning sababi fuqarolik huquqi. Uchinchi shaxslar. Mas'uliyat yuridik shaxs yoki fuqaro o'z xodimi tomonidan etkazilgan zarar uchun. Yaratgan faoliyat natijasida etkazilgan zarar uchun javobgarlik xavf ortdi boshqalar uchun. Zarar yetkazgan shaxsga murojaat qilish huquqi. Sog'likka etkazilgan zararni qoplash hajmi va xarakteri. Materiallar va ma'naviy shikastlanish. Fuqarolik huquqida zararni qoplash shartlari. Ma'naviy zararni qoplash usuli va miqdori.

4.2-mavzu. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta

Xodimning ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish huquqi. Ish beruvchining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishni ta'minlash majburiyati.

Rossiya Federatsiyasining "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonuni.: majburiy ijtimoiy sug'urtaning maqsadlari va asosiy tamoyillari; asosiy tushunchalar; majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslar; sug'urta sub'ektlarining huquq va majburiyatlari; majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshirish uchun mablag'lar.

Sug'urta tariflari. Sug'urta mukofotlari.

4.3-mavzu. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish tartibi

Ishlab chiqarish jarohatlarining sabablari. Baxtsiz hodisalarning turlari va malakasi. Voqea sodir bo'lgan baxtsiz hodisalar to'g'risidagi ma'lumotlarni uzatish tartibi. Ular bilan bog'liq birinchi navbatdagi chora-tadbirlar. Tekshiruv komissiyasini tuzish.

N-1 shakldagi dalolatnomani to'ldirish tartibi. Tergov materiallarini tayyorlash. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish tartibi. Tekshirilayotgan hodisalarning umumlashtirilgan sabablarini ishlab chiqish, shunga o'xshash hodisalarning oldini olish choralari.

4.4-mavzu. Kasbiy kasalliklarni tekshirish va hisobga olish tartibi

Kasbiy kasalliklarning kelib chiqish sabablari va ularning tasnifi. Zararli ishlab chiqarish omillari ta'sirida yuzaga kelgan o'tkir va surunkali kasbiy kasalliklarni (zaharlanishlarni) tekshirish va hisobga olish. Kasbiy kasallik (zaharlanish)ning dastlabki va yakuniy tashxisini o'rnatish. O'tkir yoki surunkali kasbiy kasallik holati to'g'risida o'z vaqtida xabar berish, tashxis qo'yish, o'zgartirish yoki bekor qilish uchun javobgarlik.

Kasbiy kasallikning holatlari va sabablarini tekshirish tartibi.

4.5-mavzu. Ishda jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish

Yaralar, qon ketish, kuyishlar, elektr toki urishi, kimyoviy zaharlanish uchun birinchi yordam.

Jarohatlar (sinishlar, burilishlar, dislokatsiyalar, ko'karishlar va boshqalar) uchun birinchi yordam.

Birinchi yordam ko'rsatishda reanimatsiya usullari. Bilvosita yurak massaji. Sun'iy shamollatish.

Jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatishning xususiyatlari favqulodda vaziyatlar, yo'l-transport hodisalari, yong'in va boshqalar.

Jabrlanganlarning ahvoli va shikastlanish xususiyatini hisobga olgan holda olib o'tish va tashish.

Birinchi yordam ko'rsatishda xodimlarga qo'yiladigan talablar.

Bilimlarni tekshirish. Konsalting, test (o'z-o'zini nazorat qilish), imtihon. Jami - 8 soat.

Maktabgacha yoshdagi bolalar bog'chasida xavfsizlik

__-sonli maktabgacha ta'lim muassasasi bolalar bog'chasi xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tematik reja va o'quv dasturi

Dars soatlari soni

Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining asosiy qoidalari.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.

Davlat boshqaruvi, mehnatni muhofaza qilish ustidan nazorat va nazorat qiluvchi organlar. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha idoraviy va jamoatchilik nazorati.

(ta'lim muassasasida). Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish ketma-ketligi.

Ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish, o'qitish va bilimlarni tekshirish. Talabalar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma. Korxonada, muassasada mehnatni muhofaza qilishni targ'ib qilish.

Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari va ulardan himoyalanish choralari. Mehnat sharoitlari bo'yicha ish joylarini sertifikatlash. Sertifikatlash. Og'ir mehnat va zararli va xavfli mehnat sharoitida ishlaganlik uchun imtiyozlar va kompensatsiyalar.

Tashkilot xavfsiz ish shaxsiy kompyuterlarda va video displey terminallarida.

Umumiy talablar o'quv xonalari, laboratoriyalar, ustaxonalar, muassasaning boshqa binolari, o'quv jihozlari, o'tkazgichlar xavfsizligi o'quv mashg'ulotlari va sinfdan tashqari tadbirlar.

Ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va ularni oldini olish choralari. Talabalar va o'quvchilar ishtirokidagi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish, hisobga olish va qayd etish tartibi.

Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya qilmaslik uchun ish beruvchilar, mansabdor shaxslar va xodimlarning javobgarligi. Xodimga shikastlanish, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazish natijasida etkazilgan zararni qoplash.

Muassasalarning binolari va inshootlari, transport va yuk ko'tarish uskunalari, bosimli idishlar va gaz inshootlarini ishlatish xavfsizligi. Muassasalar hududini saqlash.

Jabrlanuvchiga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish

Bilimlarni yakuniy nazorat qilish va sertifikatlar berish.

Mavzu1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining asosiy qoidalari.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Xodimning asosiy mehnat huquqlari va majburiyatlari. Ish beruvchining huquq va majburiyatlari. Ish beruvchi va xodim o'rtasidagi mehnat munosabatlari, ularni ro'yxatdan o'tkazish tartibi va ularga rioya qilish kafolatlari. Ichki mehnat qoidalari. Ish vaqti va dam olish vaqti standartlari. Kollektiv bitim va uni amalga oshirish uchun tomonlarning javobgarligi. Hokimiyat mehnat jamoasi, ishchilarning jamoat birlashmalari. Ayollar mehnatini muhofaza qilishning xususiyatlari. Yoshlar mehnatini muhofaza qilishning xususiyatlari.

2-mavzu. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.

Mehnatni muhofaza qilish tushunchasi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, 1999 yil 17 iyuldagi Federal qonuni. № 181-FZ "Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida". Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosatining asosiy tamoyillari. 17-iyul, 99-son Federal qonunining asosiy qoidalari № 181-FZ "Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida". Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar: standartlar, sanitariya normalari, qoidalar, gigiena standartlari, dizayn va xavfsiz foydalanish qoidalari, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, tashkiliy-uslubiy hujjatlar. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar va yo'riqnomalarni ishlab chiqish va tasdiqlash. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar va ko'rsatmalarni qayd etish, berish, tarqatish va bekor qilish tartibi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha sanoat qoidalari.

Mavzular 3. Davlat boshqaruvi, mehnatni muhofaza qilish ustidan nazorat va nazorat qiluvchi organlar. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha idoraviy va jamoatchilik nazorati.

Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish davlat boshqaruvi. Mehnatni muhofaza qilish davlat boshqaruvi organlarining tuzilmasi. Rossiya Mehnat vazirligining mehnatni muhofaza qilish sohasidagi funktsiyalari va vakolatlari. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qilish va nazorat qilish organlari. Davlat nazorati va nazorati organlarining o'z qoidalariga muvofiq vazifalari va huquqlari. Federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining nazorati (bo'lim) mehnatni muhofaza qilish uchun. Mehnatni muhofaza qilish ustidan jamoatchilik nazorati. Rossiya Mehnat vazirligining 8 apreldagi 94-sonli 30-sonli "Vakolatli xodimlarning ishini tashkil etish bo'yicha tavsiyalarni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori. (ishonchli) kasaba uyushmasi yoki mehnat jamoasining mehnatni muhofaza qilish xodimlari. Texnik mehnat inspektsiyasi.

4-mavzu. Korxona yoki muassasada mehnatni muhofaza qilishni boshqarishni tashkil etish (ta'lim muassasasida). Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish ketma-ketligi.

Ish beruvchi va xodimlarning mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha majburiyatlari. Ishchilarning mehnatni muhofaza qilish kafolatlari va huquqlari. Korxonada mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimi (ta'lim muassasasida). Ish beruvchi tomonidan mehnatni muhofaza qilish majburiyatlarini mansabdor shaxslar o'rtasida taqsimlash, ularni o'rganish va ijrochilarga etkazish. Korxonada mehnatni muhofaza qilish xizmati (ta'lim muassasasida), uning maqsadi va korxona boshqaruv tuzilmasidagi o'rni (ta'lim muassasasi). Korxonada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish ketma-ketligi (ta'lim muassasasida). Qo'mita (komissiya) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha, uning (u) vazifalari, funktsiyalari va huquqlari (Rossiya Mehnat vazirligining 12.10.94 yildagi 64-son qarori). Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni rejalashtirish. Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar. Kollektiv shartnoma va mehnatni muhofaza qilish shartnomasi - asosiylari huquqiy shakllar mehnatni muhofaza qilish choralarini joriy rejalashtirish va amalga oshirish.

5-mavzu. Ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish, o'qitish va bilimlarni tekshirish. Talabalar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma. Korxonada, muassasada mehnatni muhofaza qilishni targ'ib qilish.

Ish beruvchining ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va yo'riqnomalari bo'yicha majburiyatlari. Rahbarlar va mutaxassislar o'rtasida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha malaka oshirish va bilimlarni sinovdan o'tkazish. Yuqori xavfli ishlarni bajaradigan ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni o'rgatish va sinovdan o'tkazish. Ishchilar va talabalar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifinglarning turlari va vazifalari: kirish, ish joyida birlamchi, takroriy, rejadan tashqari, maqsadli. Brifinglarni o'tkazish vaqti va ularni o'tkazish uchun mas'ul shaxslar. Brifingni ro'yxatdan o'tkazish. Mehnatni muhofaza qilish kabinetlari. Tabiatni muhofaza qilish targ'iboti _ maqsadlari; amalga oshirish shakllari va vositalari.

6-mavzu. Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari va ulardan himoyalanish choralari. Mehnat sharoitlari bo'yicha ish joylarini sertifikatlash. Sertifikatlash. Og'ir mehnat va zararli va xavfli mehnat sharoitida ishlaganlik uchun imtiyozlar va kompensatsiyalar.

Asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining tasnifi. Mehnat sharoitlarining gigienik tasnifi. Atamalar va ta'riflar. Mehnat muhitining fizik, kimyoviy, biologik, psixofiziologik omillari. Maksimal ruxsat etilgan kontsentratsiyalar tushunchasi. Zararlilik va xavflilik darajasiga ko'ra mehnat sharoitlari sinflari: maqbul, maqbul, zararli, xavfli. To'rt daraja zararli va xavfli sharoitlar va ishning tabiati. Ishlab chiqarish uskunalari va texnologik jarayonlar uchun umumiy xavfsizlik talablari. Binolar va ish joylarini yoritishga qo'yiladigan talablar. Yoritish standartlari. Yorug'lik manbalarini, lampalarni tanlash. Shovqin va tebranish. Elektromagnit maydonlar, radiochastotalar, lazer va ionlashtiruvchi nurlanishning inson tanasiga ta'siri. Himoya qilish usullari va vositalari. Shaxsiy himoya vositalari, ularni ishchilar va talabalarga berish tartibi, bepul tarqatish standartlari. Ayollar va o'smirlar uchun og'ir narsalarni ko'tarish va ko'chirish uchun ruxsat etilgan maksimal yuklarning normalari. Ish joylarini mehnat sharoitlari va uning vazifalari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish (Mehnat vazirligining 1997 yil 14 martdagi 12-son buyrug'i): ish joyidagi xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining haqiqiy qiymatlarini aniqlash va mehnat sharoitlari holatini baholash. Bosqichlar sertifikatlash ishlari. Sertifikatlash natijalarini ro'yxatdan o'tkazish. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1994 yil 6 maydagi 485-sonli "Ishlab chiqarish ob'ektlarida doimiy ish joylarini mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligi uchun majburiy sertifikatlash to'g'risida" gi qarori. Og'ir mehnat va zararli va xavfli mehnat sharoitida ishlaganlik uchun imtiyozlar va kompensatsiyalar: qisqartirilgan ish vaqti, qo'shimcha dam olish kunlari, 12% va 24% gacha ish haqiga qo'shimcha to'lov, sut ta'minoti, yillik tibbiy ko'rik.

7-mavzu. Shaxsiy kompyuterlar va video displey terminallarida xavfsiz ishlarni tashkil etish.

Normativ havolalar. Video displey terminallari uchun gigienik talablar (VDT), shaxsiy elektron kompyuterlar (Kompyuter) va ishni tashkil etish. Sanitariya normalari va qoidalari SanPiN 2. 2. 2. 542-96. Umumiy qoidalar va qamrov. VDT va kompyuterga qo'yiladigan talablar. VDT va shaxsiy kompyuterlarning ishlashi uchun binolarga, ishlab chiqarish va o'quv binolaridagi mikroiqlimga qo'yiladigan talablar. Shovqin, tebranish, yoritishga qo'yiladigan talablar. VDT va shaxsiy kompyuterlar bilan ish joylarini tashkil etish va jihozlash uchun umumiy talablar. Kattalar foydalanuvchilari, o'quv muassasalari talabalari va talabalari uchun VDT ​​shaxsiy kompyuterlari bilan ish joylarini tashkil etish va jihozlashga qo'yiladigan talablar. gacha bo'lgan bolalar uchun shaxsiy kompyuter o'yin majmualari bo'lgan binolarni jihozlash va tashkil etishga qo'yiladigan talablar maktab yoshi. VDT va shaxsiy kompyuterlar bilan ishlashda mehnat va dam olish rejimini tashkil etishga qo'yiladigan umumiy talablar. Oliy, o'rta va boshlang'ich ta'lim muassasalari talabalari va talabalari uchun VDT ​​va shaxsiy kompyuterlar bilan ishlash rejimini tashkil etishga qo'yiladigan talablar kasb-hunar ta'limi. Maktab yoshidagi bolalar uchun VDT ​​va shaxsiy kompyuterlar bilan o'quv va darsdan tashqari mashg'ulotlarni va maktabgacha yoshdagi bolalar uchun shaxsiy kompyuterlar asosidagi o'yin komplekslari bilan mashg'ulotlarni tashkil etishga qo'yiladigan talablar. VDT va PC foydalanuvchilariga tibbiy yordam ko'rsatishni tashkil etishga qo'yiladigan talablar.

8-mavzu. O'quv xonalari, laboratoriyalar, ustaxonalar, muassasaning boshqa binolari, o'quv jihozlari, o'quv mashg'ulotlari va darsdan tashqari mashg'ulotlar uchun umumiy xavfsizlik talablari.

Sanitariya qoidalari va qoidalari (SanPiNy) ta'lim muassasalari uchun. Umumiy qoidalar va qamrov. O'quv xonalari, laboratoriyalar, ustaxonalar, o'quv muassasalarining boshqa binolari, o'quv va boshqa jihozlar uchun sanitariya-gigiena talablari. Ularni tozalash va qayta ishlash normalari. Binolarning tarkibi va maydoni. Ta'lim muassasalari ishchilari, talabalari va o'quvchilarini sanitariya bilan ta'minlash. Suv ta'minoti va kanalizatsiya. Isitish va ventilyatsiya (ventilyatsiya). Havo-termik rejim. Ta'lim muassasalari talabalari va o'quvchilari uchun mebel guruhlari, uni markalash va o'quv binolarini jihozlash. O'quv binolariga qo'yiladigan talablar va o'quv mashg'ulotlari, ko'rgazmali tajribalar, amaliy, laboratoriya va sinflarda boshqa ishlarni bajarishda xavfsizlik choralari (laboratoriyalar) kimyo, fizika, biologiya, seminarlar, darslar jismoniy madaniyat va sport. Foydalanish vaqtida xavfsizlikni ta'minlash texnik vositalar trening. Klub va darsdan tashqari mashg'ulotlar, oqshomlar, ertaklar, sport musobaqalari, ochiq o'yinlar va boshqa ommaviy tadbirlar, piyoda sayohatlar, ekskursiyalar, sayrlar, maktab hududlarida ijtimoiy foydali ishlar, dala ishlari, talabalar va o'quvchilarni tashishda mashinada. Ta'lim muassasalari xodimlarini dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish. Tibbiy tekshiruvlar talabalar va o'quvchilar.

11-mavzu. Elektr xavfsizligi. Yong'in xavfsizligi.

Elektr tokining inson tanasiga ta'siri. Elektr toki urishining turlari. Binolar va elektr inshootlarini elektr toki urishi xavfi darajasiga ko'ra tasniflash. Asosiy himoya choralari: fextavonie, izolyatsiya, blokirovka, ogohlantirish belgilari, yozuvlar, plakatlar. Himoya topraklama, nolga solish, o'chirish. Himoya vositalari, ularning tasnifi, sinov muddatlari va foydalanishga yaroqliligini tekshirish. Elektr qurilmalariga xizmat ko'rsatishga qabul qilish tartibi. Elektr xavfsizligi bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish tartibi va ishlab chiqarish ko'rsatmalari. Elektr qurilmalariga texnik xizmat ko'rsatish, elektr tarmog'ining izolyatsiyalash qarshiligini tekshirish va asbob-uskunalarni topraklama. Ta'lim muassasalari uchun asosiy yong'in xavfsizligi qoidalari. Yong'indan himoya qilish qurilish materiallari va dizaynlar. Birlamchi yong'inga qarshi vositalar, ularni ta'minlash standartlari, ularni tekshirish va qayta zaryadlash tartibi. Yong'in sodir bo'lganda evakuatsiya rejasi. Yong'in sodir bo'lganda ishchilar, talabalar va o'quvchilarning harakatlari. Yong'inni o'chirish haqida umumiy ma'lumot: suv, galogenli uglevodorod birikmalari, kukunlar, aralash birikmalar, qum bilan o'chirish. Yong'in signalizatsiya tizimlari va qurilmalari.

12-mavzu. Muassasalarning binolari va inshootlari, transport va yuk ko'tarish uskunalari, bosimli idishlar va gaz inshootlarini ishlatish xavfsizligi. Muassasalar hududini saqlash.

Ta'lim muassasalarining bino va inshootlariga rejali profilaktika ishlarini tashkil etish, ularning texnik holatini nazorat qilish. Bino va inshoot uchun hujjatlar. Ta’lim muassasalarini yangi o‘quv yiliga tayyorlash va tayyorligini qabul qilish tartibi. Korxona hududida har xil turdagi transport vositalarining harakati va yuk ko'tarish moslamalaridan foydalanish natijasida yuzaga keladigan xavflar; ta'lim muassasasi. Transport va yuk ko'tarish uskunalarini loyihalash uchun asosiy xavfsizlik talablari. Tekshirish va sinovdan o'tkazish. Xizmat ko'rsatish texnik hujjatlar. Yuklash va tushirish operatsiyalariga qo'yiladigan umumiy talablar. Yuk ko'tarish moslamalarining yaxshi holatini ta'minlash uchun mas'ul shaxsni tayinlash tartibi, uning vazifalari. Nazorat uchun mas'ul shaxsni tayinlash tartibi, uning vazifalari. Bosimli idishlar, siqilgan tsilindrlarning ishlashi bilan bog'liq asosiy xavflar va suyultirilgan gazlar. Ish paytida xavfsizlikning asosiy talablari. Texnik ekspertiza va sinov. Xizmatga kirish tartibi. Operatsiya uchun mas'ul shaxslar. Korxona yoki muassasa ichidagi gaz quvurlarini xavfsiz joylashtirish shartlari. Gaz xizmati xodimlari va ularning majburiyatlari. Yondirgichlarni yoqish uchun ishlash qoidalari. Ta'lim muassasalari hududida kirish yo'llari, yo'llar, avtomobil yo'llari, o'tish joylari, piyodalar yo'llari, quduqlar, sport inshootlari va boshqa jihozlarni loyihalash va saqlash uchun asosiy xavfsizlik talablari.

13-mavzu. Jabrlanuvchiga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish.

Birinchi yordam uskunalari va ularni saqlash tartibi. Birinchi tibbiy yordam to'plami, uni to'ldirish va ular bilan o'quv va boshqa binolar bilan ta'minlash. Ish bilan bog'liq jarohatlar va zaharlanishlar uchun birinchi yordam. Yaralar, qon ketish, sinish, ko'karishlar, dislokatsiyalar, kuyishlar, muzlash, elektr toki urishi, issiqlik va quyosh urishi, cho'kish va hokazolarda birinchi yordam ko'rsatish. Baxtsiz hodisa sodir bo'lgan taqdirda rahbar va mutaxassislarning harakatlari.

Ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturi

Dastur Rossiya Mehnat vazirligi va Rossiya Ta'lim vazirligining 2003 yil 13 yanvardagi 1/29-sonli "Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish tartibi to'g'risida" qarori talablariga asoslanadi. tashkilotlar”, GOST 12.0.004-90 “Mehnat xavfsizligi standartlari tizimi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishni tashkil etish. Umumiy qoidalar", shuningdek, tashkilotlar xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy o'quv dasturi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan 2004 yil 17 mayda tasdiqlangan).

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv mashg'ulotlarini yakunlash natijasida talabalar mehnatni muhofaza qilish asoslari, tashkilotda mehnatni muhofaza qilish menejmenti asoslari, mehnatni muhofaza qilish talablari va ishlab chiqarish faoliyati xavfsizligini ta'minlashning alohida masalalari, jabrlanganlarni ijtimoiy himoya qilish bo'yicha bilimlarga ega bo'ladilar. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari.

Kurs oxirida rahbarlar, mutaxassislar va muhandislarning mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlari sinovdan o'tkaziladi, natijalari bayonnomada qayd etiladi.

Mavzu 1. Inson mehnat faoliyati 3

Mavzu 2. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlikning asosiy tamoyillari 3

Mavzu 3. Mehnat huquqining asosiy qoidalari va huquqiy asos mehnatni muhofaza qilish 4

Mavzu 4. Mehnatni muhofaza qilish sohasida davlat tomonidan tartibga solish 4

Mavzu 5. Ko'k rangli ishchilarni tayyorlash. Kasb-hunar, asbob-uskunalardan foydalanish va ish turlari bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar turlari. 5

Mavzu 6. Mehnat muhofazasi ustidan jamoatchilik nazorati ta'lim tashkiloti. 5

Mavzu 7. Korxonaning mehnat qonunchiligi va mahalliy normativ hujjatlarini buzganlik uchun javobgarlik. Xodimlarga etkazilgan zararni ma'muriyat tomonidan qoplashning amaldagi qoidalari. 5

Mavzu 8. Ishlab chiqarish jarohatlari va ularning oldini olish choralari. 5

Mavzu 9. Elektr xavfsizligi. 5

Mavzu 10. Transport va yuk ko'tarish uskunalarini ishlatish xavfsizligi. 6

Mavzu 11. Bosimli idishlarni ishlatish xavfsizligi. 6

Mavzu 12. Portlash va yong'in xavfsizligi. 6

Mavzu 13. Mehnat sharoitlarining asosiy zararli ishlab chiqarish omillari, kasbiy kasalliklar va profilaktika choralari. 6

Mavzu 14. Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash. Ko'k rangli ishchilar uchun sanitariya-maishiy va tibbiy-profilaktika xizmatlari 7

Mavzu 15. Jabrlanuvchiga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish. 7

MAVZUY REJA 7

Mavzu 1. Inson mehnat faoliyati

Inson mehnat faoliyati haqida umumiy tushunchalar. Mehnat jamiyat va shaxs mavjudligining manbai sifatida. Mehnat taqsimoti va yollanma (professional)

Mehnatning ikki tomonlama tabiati: mehnat moddiy dunyoni o'zgartirish jarayoni sifatida (oddiy mehnat jarayoni) va mehnat ijtimoiy munosabatlar sifatida (ish beruvchi va xodim o'rtasidagi mehnat munosabatlari).

Inson tanasi va uning atrof-muhit bilan o'zaro ta'siri haqida umumiy ma'lumot. Ichki barqarorlik (gomeostaz) tushunchasi va uning o'zgaruvchan sharoitlarga moslashishi (moslashish). Salomatlik, kasallik, jarohat, o'lim tushunchalarining tibbiy ta'rifi.

Mehnat sharoitlari: ishlab chiqarish muhiti va ishni tashkil etish. Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari va ularning tasnifi. Zararli omillar ta'sirining chegaraviy tushunchasi. Eshiksiz nurlanish ta'siri tushunchasi. Maksimal ruxsat etilgan kontsentratsiya (MPC), maksimal ruxsat etilgan daraja (MAL), maksimal ruxsat etilgan qiymat (MPV), maksimal ruxsat etilgan doza (MPD) tushunchalari. Mehnat jarayonining og'irligi va keskinligi. Og'ir ishlar va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash. Optimal va maqbul ish sharoitlari.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa, kasbiy kasallik, mehnat qobiliyatini yo'qotish va kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish tushunchalarini aniqlashga ijtimoiy-huquqiy yondashuv. Kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish va shaxs va jamiyat uchun ijtimoiy xavf sifatida mavjud bo'lish imkoniyati. Xodimning o'limi uning qaramog'idagilar uchun normal yashash imkoniyatini yo'qotish sifatida.

Yuklab olishni davom ettirish uchun siz rasmni to'plashingiz kerak:

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy o'quv dasturi - namuna

Pochta orqali yuboring

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy o'quv dasturi Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan tuzilgan va ko'pincha amalda qo'llaniladi. Uning qanday xususiyatlari bor va kafedra metodologiyasi bo'yicha tuzilgan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturi namunasini qayerdan yuklab olsam bo'ladi?

Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishning odatiy dasturi nima?

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy o'quv dasturi odatda Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan 2004 yil 17 mayda e'lon qilingan "Tashkilotlar xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha taxminiy o'quv dasturi" hujjati sifatida tushuniladi.

Ushbu hujjat me'yoriy xarakterga ega emas, lekin korxonalar tomonidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ichki korporativ o'quv dasturlarini tuzish uchun foydalanish tavsiya etiladi. Kompaniyalar tomonidan ushbu dasturlarni tuzish zarurati bir vaqtning o'zida bir nechta normativ-huquqiy hujjatlarda tasdiqlangan talablar tufayli yuzaga keladi:

• rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
• GOST 12.0.004-90;
• Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi va Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligining 2003 yil 13 yanvardagi 1/29-son qarori.

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 76-moddasiga binoan, ish beruvchi o'qitishdan o'tmagan xodimga ishlashga, shuningdek mehnatni muhofaza qilish sohasidagi bilimlarni keyinchalik sinovdan o'tkazishga ruxsat bermasligi kerak. Bundan tashqari, agar shaxs ish beruvchining aybi bilan o'qitish va sinovdan o'tmagan bo'lsa, u harakatsizlik davri uchun to'liq to'lanishi kerak.

GOST 12.0.004-90 ning 1.1-bandiga muvofiq, o'qitish, shuningdek mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma sanoat, transport, aloqa, qurilish sohasida faoliyat yurituvchi korxonalarda amalga oshirilishi kerak. ta'lim muassasalari, shuningdek, xodimlarning mehnat faoliyati doirasida o'z bilimlarini oshirish jarayonida. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mashg'ulotlar kasaba uyushmalari va kasaba uyushmalari bilan kelishilgan namunaviy dasturlar asosida tuzilgan dasturlarga muvofiq amalga oshirilishi kerak. davlat organlari(3.5-band GOST 12.0.004-90).

1/29-sonli qaror ilovasining 2.3.4-bandiga muvofiq, tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish ish beruvchi tomonidan tasdiqlangan namunaviy rejalar va dasturlar asosida amalga oshirilishi kerak.

Rossiya ishbilarmonlik muhitida Mehnat vazirligining 2004 yil 17 maydagi taxminiy o'quv dasturidan tashqari manbalar amalda qo'llanilmaydi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ichki o'quv dasturlari qoidalar asosida amalga oshiriladi ushbu hujjatdan. Keling, uning tuzilishini batafsil o'rganamiz.

Mehnat vazirligidan namunaviy o'qitish dasturi: hujjat tuzilishi

Mehnat vazirligining standart dasturi 4 bo'limdan iborat:

• mehnatni muhofaza qilish asoslari haqida;
• mehnatni muhofaza qilishni boshqarish asoslari bo'yicha;
• mehnatni muhofaza qilishning alohida masalalari bo'yicha;
• ishlab chiqarishda jarohatlangan ishchilarni ijtimoiy himoya qilish to'g'risida.

Agar korxona Mehnat vazirligi tomonidan taklif qilingan tuzilma asosida mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ichki o'qitish dasturini tuzishga qaror qilsa va unda ko'rsatilgan 4 ta bo'limni o'z ichiga olsa, ularning har birida quyidagi matnni yozish kerak bo'ladi. shuningdek, kafedra tomonidan taklif etilgan mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha trening mavzularini aks ettiradi.

Dasturning 1-bo'limida, agar siz Mehnat vazirligining sxemasiga amal qilsangiz, quyidagi mavzularni ko'rib chiqish zarurligini tuzatishingiz kerak:

• zamonaviy insonning mehnat faoliyati;
• mehnat xavfsizligini ta'minlashning asosiy tamoyillari;
• mehnat qonunchiligi va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi normativ hujjatlarning asosiy qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilishni davlat tomonidan tartibga solish jihatlari;
• xodimlarning mehnatni muhofaza qilish standartlariga rioya qilish majburiyatlari, tegishli standartlarga rioya qilmaslik uchun kompaniya xodimlarining javobgarligining belgilangan mexanizmlari.

Dasturning 2-bo'limida, Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining metodologiyasiga muvofiq, quyidagi mavzular bo'lishi kerak:

• xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish bo'yicha ish beruvchi kompaniyaning majburiyatlari;
• ishlash istagi bilan bog'liq bo'lgan xodimlarning motivatsiyasini boshqarish xavfsiz sharoitlar;
• mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimining ishlashini ta'minlash;
• mehnatni muhofaza qilish sohasida kompaniya va uning xodimlari o'rtasidagi ijtimoiy sheriklikning jihatlari;
• ish joylarini sertifikatlash (hozir - maxsus baholash);
• mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni tuzish;
• Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treninglar o'tkazish va xodimlar tomonidan olingan bilimlarni sinovdan o'tkazish;
• zararli mehnat sharoitlari uchun kompensatsiya to'lash;
• kompaniya xodimlarini zararli omillar ta'siridan himoya qilish vositalari bilan ta'minlash;
• kasbiy kasalliklarning oldini olish;
• mehnatni muhofaza qilish sohasidagi hujjat aylanishi va hisobotning aspektlari.

Mehnat vazirligi sxemasi bo'yicha tuzilgan dasturning 3-bo'limi quyidagi mavzularni aks ettirishi kerak:

• ishda shikastlanishlar oldini olish;
• binolar, uskunalar va tovarlar ishlab chiqarish jarayonlarining xavfsizligini infratuzilmaviy qo'llab-quvvatlash;
• foydalanish jamoa fondlari zararli omillardan himoya qilish;
• ishlab chiqarish va sanoat xavfsizligi, elektr xavfsizligi, yong'in xavfsizligi jihatlari;
• favqulodda vaziyatlarda xodimlarni himoya qilish.

Tuzilishi Mehnat vazirligi tomonidan tavsiya etilganiga mos keladigan dasturning 4-bo'limida quyidagilar aks ettirilishi kerak:

• ishda etkazilgan zararni qoplashning huquqiy mexanizmlari;
• xodimlarni ijtimoiy sug'urtalash;
• ishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish tartibi;
• davolash, shuningdek, kasbiy kasalliklarni hisobga olish tartibi;
• xodimlarning jabrlanganlarga yordam ko'rsatish tartibi.

Agar kerak bo'lsa, kompaniya rahbariyati yoki mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul bo'lgan xodimlar ushbu tuzilmani boshqa bo'limlar va mavzular bilan to'ldirishlari mumkin.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturi namunasini qayerdan yuklab olsam bo'ladi?

Siz bizning portalimizda Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining standart loyihasi asosida tuzilgan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy o'quv dasturini yuklab olishingiz mumkin.

Natijalar

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturini tuzing Rossiya ish beruvchilari qonun talab qiladi. Buning uchun ular foydalanishlari mumkin standart loyiha Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan taklif qilingan tegishli dastur.

Siz maqolalarda Rossiya Federatsiyasi korxonalarida mehnatni muhofaza qilish sohasini tavsiflovchi boshqa muhim jihatlarni o'rganishingiz mumkin:

Muhim soliq o'zgarishlari haqida birinchi bo'lib xabardor bo'ling

Savollaringiz bormi? Tez javoblarni forumimizda oling!

Ishchi uchun xavfsizlik bo'yicha o'quv dasturini qanday yozish kerak. Dastur namunasi

O'quv dasturi qanday bo'lishi kerakligi haqidagi fikrlar ishlarni bajarish uchun xavfsiz usullar va texnikalar

Hammaga salom! Oldingi maqolada Men dastur haqida gapirgan edim dastlabki brifing ko'k rangli ishchilar uchun ish joyida mehnatni muhofaza qilish to'g'risida. Bugungi kunda mehnatni muhofaza qilish / ishni bajarishning xavfsiz usullari va usullari bo'yicha o'quv dasturlari haqida keyingi post. E'tibor bering, men ushbu ikkita tushunchadan foydalanaman.

Bugun biz sanoat uchun maxsus xavfsizlik qoidalarini ko'rib chiqmaymiz, ko'pincha u erda hamma narsa aniq yozilgan. Keling, GOST 12.0.004-90 va 1/29 qaroriga e'tibor qarataylik.

Shuni ham yodda tutingki, ushbu maqola davomida men "ishchi" va "xodim" atamalarini ishlataman. ishchi kasb”, chunki hamma ISHLAB CHIQISHLAR ISHLAB CHIQARISH, lekin har bir ISHKAR ISHCHI emas.

Bu bizga nima deydi GOST 12.0.004-90 xodimlarni o'qitish va bilimlarini sinab ko'rish bilan bog'liq.

4.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan ish bilan bog'liq bo'lgan ayrim sohalarda qo'shimcha maxsus trening ushbu talablarni hisobga olgan holda mehnatni muhofaza qilish.

4.2. Ta'lim amalga oshiriladigan ishlar va kasblar ro'yxati, shuningdek, o'qitish tartibi, shakli, davriyligi va davomiyligi sanoat normativ-texnik hujjatlarini hisobga olgan holda kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona rahbarlari tomonidan belgilanadi. kasbning xususiyati, ish turi, ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlari va mehnat sharoitlari asosida.

4.3. O'qitish sanoat standart dasturlarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan va mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) va kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlangan dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi.

4.4. Treningdan keyin imtihon komissiyasi nazariy bilim va amaliy ko‘nikmalarni sinovdan o‘tkazadi.

Bularning barchasi nimani anglatadi? Ya'ni, shundan kelib chiqqan holda, faqat mehnatni muhofaza qilish talablari yuqori bo'lgan ayrim sohalardagi ishchilar o'qitish va bilimlarni tekshirishdan o'tkaziladi. Bu shuni anglatadiki, hamma ham o'rgatish kerak emas.

Keyingi 4.3-band. Aytaylik, hamma sohalarda ham ko‘k rangli ishchilar uchun standart o‘quv dasturlari ishlab chiqilmagan. Sizning kompaniyangiz yagona standart o'quv dasturini ishlab chiqmagan sanoatda ishlayotgan bo'lsa-chi? Nima qilishim kerak?

GOST 12.0.004-90 bu masala bo'yicha o'zini charchatadi. Va unutmasligimiz kerakki, u hali ham tabiatda maslahatdir.

Keling, 1/29 rezolyutsiyaga murojaat qilaylik.

2.2.1. Ish beruvchi (yoki u vakolat bergan shaxs) ishga qabul qilinganidan keyin bir oy muddatda ishga kirayotgan barcha shaxslarga, shuningdek boshqa ishga o‘tkazilgan shaxslarga ishlarni bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o‘rgatishini tashkil qilishi shart.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish ishchilarni ko'k rangli kasblarga o'qitish, ularni qayta tayyorlash va boshqa ko'k rangli kasblarga o'qitish jarayonida amalga oshiriladi.

Shaxsan men bu 2 paragrafni unchalik tushunmayapman. Birinchidan, birinchi xatboshida biz ishlarni bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatish, ikkinchisida esa mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish haqida gapiramiz. Ya'ni, ushbu hujjat ushbu 2 tushunchani ajratib turadi.

Ikkinchidan, ushbu bandda ushbu ikki turdagi o'qitish amalga oshiriladigan shartlar ko'rsatilgan: birinchisi - hamma uchun, ikkinchisi faqat boshqa kasblarga tayyorlash, qayta tayyorlash va o'qitish uchun.

O'ylaymanki, ko'pchilik bu hujjat juda ziddiyatli ekanligiga rozi bo'ladi va umid qilamanki, Mehnat vazirligi ham tez orada bu haqda o'ylaydi.

3.1. Mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha nazariy bilimlarni va ko'k rangli ishchilarning xavfsiz ishlashining amaliy ko'nikmalarini sinovdan o'tkazish bevosita rahbarlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalari va yo'riqnomalari talablarini bilish darajasida, zarurat tug'ilganda esa qo'shimcha ravishda amalga oshiriladi. bilim maxsus talablar xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish.

Buni eshitdingizmi?! Ma'lum bo'lishicha, ishchilarning bilimini tekshirish uchun komissiya tuzishning umuman hojati yo'q! Faqatgina bevosita rahbarning bilim sinovidan o'tishi kifoya. Biz esa shtamplashga o‘rganib qolganmiz komissiya buyurtmalari. Xo'sh, yaxshi, siz hali ham protokol va komissiyasiz qilolmaysiz. Siz qandaydir tarzda ishchini o'qitganingiz va sinab ko'rganingizni isbotlashingiz kerak. Ammo bu butunlay boshqacha hikoya.

Bu savol bizning savolimizga qanday yordam beradi? Unda aniq aytilgan - BILIM TESTI QOIDALAR KO'lamida O'tkaziladi va MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA YO'RIMALAR! Bu shuni anglatadiki, o'quv dasturi, kabi o'quv dasturi, MEHNAT XAVFSIZLIGI YO'RIQASIGA asoslangan bo'lishi kerak.

Menejerlar va mutaxassislar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturi

MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA TA'LIM DASTURI VA IMTIHON BILETLARI

MEHBER VA MUTAXSASLAR UCHUN

IZOH

Rossiya Mehnat vazirligi va Rossiya Ta'lim vazirligining 2003 yil 13 yanvardagi 1/29-sonli qarori bilan tasdiqlangan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va tashkilot xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish tartibiga muvofiq, ish beruvchi (yoki u vakolat bergan shaxs) ishga qabul qilingandan keyin bir oy muddatda ishga kirayotgan barcha shaxslar, shuningdek boshqa ishga o‘tkazilgan shaxslar uchun ishni bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o‘qitishni tashkil etishga majburdir.

Yangi tayinlangan rahbar va/yoki mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha mutaxassis (keyingi o‘rinlarda Kompaniya xodimi) mehnat majburiyatlari, shu jumladan mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha tashkilotda amaldagi mahalliy qoidalar bilan tanishgandan so‘ng mustaqil ishlashga ruxsat etiladi. xavfsizlik ishini tashkil etish.mehnat, uning tarkibiy bo'linmasidagi mehnat sharoitlari.

Ish jarayonida kompaniya xodimlari mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarini sinovdan o'tkazishlari shart.

Ushbu o'quv dasturi doirasida bilimlarni davriy tekshirish kamida 3 yilda bir marta o'tkaziladi.

Ushbu o'quv dasturi Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tomonidan may oyida tasdiqlangan tashkilotlar xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy o'quv dasturi asosida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining talablariga muvofiq ishlab chiqilgan. 17, 2004 yil.

Dastur Kompaniya xodimlariga ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika choralarini ko'rish uchun ularni mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi amaliy faoliyatda qo'llash uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha zarur bilimlarni olish uchun mo'ljallangan.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv mashg'ulotlarini yakunlash natijasida kompaniya xodimlari mehnatni muhofaza qilish asoslari, tashkilotda mehnatni muhofaza qilishni boshqarish asoslari, mehnatni muhofaza qilish talablarini ta'minlashning alohida masalalari, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari qurbonlarini ijtimoiy himoya qilish bo'yicha bilimlarga ega bo'ladilar. .

Trening oxirida kompaniya xodimlarining mehnatni muhofaza qilish talablari haqidagi bilimlari imtihon kartalari yordamida tekshiriladi. Mehnatni muhofaza qilish talablarini bilish testidan muvaffaqiyatli o'tgan xodimga belgilangan shakldagi sertifikat beriladi.

2-qism.

MEHNAT XAVFSIZLIGI TA'LIM DASTURI

1-BO'lim. MEHNAT XAVFSIZLIGI ASOSLARI

Inson mehnat faoliyati

• Inson mehnat faoliyati haqida umumiy tushunchalar. Mehnat jamiyat va shaxs mavjudligining manbai sifatida. Mehnat taqsimoti va yollanma (kasbiy) mehnat.
• Mehnatning ikki tomonlama tabiati: mehnat moddiy dunyoni o'zgartirish jarayoni sifatida (oddiy mehnat jarayoni) va mehnat ijtimoiy munosabatlar sifatida (ish beruvchi va xodim o'rtasidagi mehnat munosabatlari).
• Inson tanasi va uning atrof-muhit bilan o'zaro ta'siri haqida umumiy ma'lumot. Ichki barqarorlik (gomeostaz) tushunchasi va uning o'zgaruvchan sharoitlarga moslashishi (moslashish). Salomatlik, kasallik, jarohat, o'lim tushunchalarining tibbiy ta'rifi.
• Mehnat sharoitlari: ishlab chiqarish muhiti va ishni tashkil etish. Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari va ularning tasnifi. Maksimal ruxsat etilgan kontsentratsiya (MPC), maksimal ruxsat etilgan daraja (MPL), maksimal ruxsat etilgan qiymat (MPV) tushunchalari. Mehnat jarayonining og'irligi va keskinligi. Og'ir ishlar va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash. Optimal va maqbul ish sharoitlari.
• Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa, kasbiy kasallik, mehnat qobiliyatini yo'qotish va kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish tushunchalarini aniqlashga ijtimoiy-huquqiy yondashuv. Kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish va shaxs va jamiyat uchun ijtimoiy xavf sifatida mavjud bo'lish imkoniyati. Xodimning o'limi uning qaramog'idagilar uchun normal yashash imkoniyatini yo'qotish sifatida.

• "Mehnat xavfsizligi" tushunchasi.
• Mehnatni muhofaza qilishning asosiy vazifasi - ishchilarning zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari ta'sirini bartaraf etish; ularning ta'sir darajasini belgilangan me'yorlardan oshmaydigan darajaga etkazish va ularning fiziologik oqibatlarini - shikastlanishlar va kasalliklarni minimallashtirish.
• Xavf o'lchovi sifatida xavf tushunchalari. Xavfni aniqlash va xavfni baholash.
• Mehnatni muhofaza qilishning asosiy tamoyillari : texnologik jarayonlarni takomillashtirish, uskunalarni modernizatsiya qilish, xavf manbalarini yo'q qilish yoki cheklash, ularning tarqalish maydonini cheklash; shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari.
• Mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha tashkiliy, texnik, sanitariya, gigiena va boshqa chora-tadbirlar tizimi; ularning samaradorligini baholash.
• Texnik, texnologik, ekologik va ergonomik xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarning o'zaro bog'liqligi. Mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar samaradorligini baholash.

Mehnatni muhofaza qilishning asosiy tamoyillari

• "Mehnat xavfsizligi" tushunchasi.
• Mehnatni muhofaza qilishning asosiy vazifasi - ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarining oldini olish va ularning ijtimoiy oqibatlarini minimallashtirish.
• Ijtimoiy qabul qilinadigan xavf tushunchasi.
• Mehnatni muhofaza qilishni ta'minlashning asosiy tamoyillari chora-tadbirlar tizimi sifatida : mehnat jarayonida ishchilarning hayoti va sog'lig'ini saqlashni ta'minlash uchun zarur bo'lgan chora-tadbirlarni amalga oshirish; mehnatni muhofaza qilish sohasida ish beruvchilar va ishchilar o'rtasidagi ijtimoiy sheriklik; xodimlarning mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan sharoitlarda ishlash huquqini himoya qilish kafolatlari; og'ir mehnat va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash uchun kompensatsiya; xodimlarni ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ijtimoiy sug'urtalash; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan jabrlangan ishchilarni tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish.
• Mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimining iqtisodiy mexanizmi va moliyaviy ta'minoti. Xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash, mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni moliyalashtirish. Mehnatni muhofaza qilish choralari samaradorligini baholash. Oldini olingan zarar, to'g'ridan-to'g'ri va bilvosita yo'qotishlar tushunchasi.
• Iqtisodiy, texnologik, ekologik, ergonomik xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash o'rtasidagi bog'liqlik.

Mehnat huquqining asosiy qoidalari

• Mehnat huquqining asosiy tushunchalari. Xalqaro mehnat tashkilotining mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi xalqaro mehnat standartlari. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining mehnatga oid asosiy tamoyillari. Majburiy mehnat tushunchasi. Majburiy mehnatni taqiqlash.
• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, federal qonunlar va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar. Mehnat huquqi va ijtimoiy va mehnat munosabatlarini davlat tomonidan tartibga solish.
• Mehnat shartnomasi tushunchasi. Mehnat shartnomasi va fuqarolik shartnomalari o'rtasidagi farq.
• Mehnat shartnomasining mazmuni. Mehnat shartnomasining umumiy qoidalari: tomonlar va mazmuni; ishga qabul qilishda kafolatlar; mehnat shartnomasining amal qilish muddati; mehnat shartnomasini tuzish tartibi va uni bekor qilish asoslari; ishga qabul qilish testi. "Tarjima" va "harakat" tushunchasi. Ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli boshqa ishga vaqtincha o'tkazish: asoslar, o'tkazish muddati va tartibi. Boshqa ishga o'tkazish turlari. Mehnat shartnomasining muhim shartlarini o'zgartirish. Xodimning tashabbusi va ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish tartibi. Ish vaqti va dam olish vaqti. Mehnat intizomi: mehnat uchun mukofotlar, intizomiy jazolar. Intizomiy jazo turlari; intizomiy jazolarni qo'llash tartibi, intizomiy jazolarni olib tashlash. Ichki mehnat qoidalari. Xotin-qizlarni, voyaga etmagan bolalari bo'lgan ishchilarni yoki ularning oilalarining kasal a'zolarini parvarish qilishni tartibga soluvchi mehnat qonunchiligi normalari; O'n sakkiz yoshga to'lmagan shaxslar uchun mehnatni tartibga solishning o'ziga xos xususiyatlari. Og'ir mehnat va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash uchun imtiyozlar va kompensatsiyalar.
• Ish haqi va ish haqi: asosiy tushunchalar va ta'riflar. Me'yordan chetga chiqqan sharoitlarda bajarilgan ishlar uchun haq to'lash.
• Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzganlik uchun tomonlarning javobgarligi.
• Ijtimoiy sheriklik bozor iqtisodiyoti sharoitida ijtimoiy tinchlik garovidir. Jamoa shartnomasi: uning mazmuni va tuzilishi; qamoqqa olish tartibi va shartlari; amal qilish muddati; kelishmovchiliklarni hal qilish. Tomonlarning javobgarligi ijtimoiy sheriklik. Mehnat nizolarini ko'rib chiqish organlari.

Mehnatni muhofaza qilishning huquqiy asoslari

• Mehnatni muhofaza qilishning huquqiy manbalari : Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi; federal konstitutsiyaviy qonunlar; rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi; boshqa federal qonunlar; rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari; rossiya Federatsiyasi hukumatining qarorlari; federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlari; rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining konstitutsiyalari (nizomlari), qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari; mahalliy davlat hokimiyati organlarining hujjatlari va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan mahalliy normativ hujjatlar.
• Mehnat huquqi normalarini o'z ichiga olgan qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarning ta'siri.
• Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha federal qonunlarda va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarda mavjud bo'lgan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari, mehnat jarayonida ishchilarning hayoti va sog'lig'ini saqlashga qaratilgan qoidalar, tartiblar va mezonlarni belgilaydi.
• Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablarini o'z ichiga olgan normativ-huquqiy hujjatlar, Rossiya Mehnat vazirligi, federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rostexnadzor, Rospotrebnadzor va Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi: qo'llash doirasi, ishlab chiqish, tasdiqlash, muvofiqlashtirish va qayta ko'rib chiqish tartibi. Federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlarini tayyorlash va ularni davlat ro'yxatidan o'tkazish tartibi.
• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi: mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosatining asosiy yo'nalishlari: ishchilarning mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan sharoitlarda ishlash huquqi va kafolatlari; xavfsiz sharoitlar va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash bo'yicha ish beruvchining majburiyatlari; xodimning mehnatni muhofaza qilish sohasidagi majburiyatlari.
• Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida etkazilgan zararni qoplash masalalariga tegishli.
• Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun jinoiy javobgarlikka taalluqlidir.
• Rossiya Federatsiyasi kodeksi ma'muriy huquqbuzarliklar mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun ma'muriy javobgarlik nuqtai nazaridan.
• Rossiya Federatsiyasining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari.
• Rossiya Federatsiyasining texnik jihatdan tartibga solish, sanoat radiatsiyasi va yong'in xavfsizligi to'g'risidagi qonunlari.
• Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi xavfsiz mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash, mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash uchun xarajatlarni taqsimlash bilan bog'liq qismda.

Mehnatni muhofaza qilish sohasida davlat tomonidan tartibga solish

• Mehnatni muhofaza qilishni davlat boshqaruvining huquqiy asoslari. Mehnatni muhofaza qilish davlat boshqaruvi organlarining tuzilmasi.
• Rossiya Federatsiyasi Hukumati, Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligi, federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyatlari, mahalliy davlat hokimiyati organlarining mehnatni muhofaza qilish sohasidagi funktsiyalari va vakolatlari: federal (milliy), tarmoq, mintaqaviy (Rossiya Federatsiyasi sub'ekti) va munitsipal (mahalliy boshqaruv) darajalarida mehnatni muhofaza qilishni boshqarish.
• Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya etilishi ustidan davlat nazorati va nazorati organlari. Prokuratura va uning davlat nazorati va nazorati tizimidagi roli. Davlat inspeksiyalari va ularning vazifalari. Federal mehnat inspektsiyasi, Rostexnadzor, Rospotrebnadzor va boshqa ixtisoslashtirilgan inspektsiyalar. Davlat inspektori va uning huquqlari.
• Mehnat sharoitlarining davlat ekspertizasi va uning vazifalari.
• Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshiruvchi organlar.
• Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza organlari.
• Kasaba uyushmalarining texnik nazorati shaklida jamoatchilik nazoratini tashkil etish.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari

• Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari. Normativ talablarni ishlab chiqish, qabul qilish, amalga oshirish tartibi.
• Rossiya Federatsiyasida texnik reglamentlar va xavfsizlik qoidalarining butun tizimidagi o'zgarishlar. Xalqaro va Yevropa standartlari va normalari. Rossiya standartlarini Evropa Ittifoqining xalqaro standartlari va standartlari bilan uyg'unlashtirish muammolari.
• Milliy va davlat (GOST) standartlari. SanPiNs (sanitariya qoidalari va qoidalari), SNiPs (qurilish qoidalari va qoidalari), SP (qoidalar kodlari), FOT (mehnat xavfsizligi qoidalari), NPB (yong'in xavfsizligi standartlari), PB (xavfsizlik qoidalari), RD (yo'l-yo'riq hujjatlari), MU (uslubiy ko'rsatmalar) va boshqa hujjatlar.

Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish talablari va mehnat qoidalariga rioya qilish majburiyatlari va majburiyatlari

• Mehnatni muhofaza qilish xodimlarining mehnat majburiyatlari.
• Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilmaslik uchun javobgarligi (ularning mehnat majburiyatlari).

Mansabdor shaxslarning mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya etish bo'yicha majburiyatlari va majburiyatlari

• Mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablarini buzganlik yoki ularga rioya qilmaslik uchun mansabdor shaxslarning ma'muriy va jinoiy javobgarligi.

2-BO'lim.

TASHKILOTDA MEHNAT HAVFSIZLIGINI BOSHQARISH ASOSLARI.

Ish beruvchining xavfsiz sharoitlar va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha majburiyatlari

• Ish beruvchining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablarini o'z ichiga olgan qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya qilish, mehnat jarayonida xodimlarning hayoti va sog'lig'ini saqlashga qaratilgan qoidalar, tartiblar va mezonlarni belgilash majburiyatlari.
• Ish beruvchi va uning mansabdor shaxslari. Menejerlar, mutaxassislar, ijrochilar. Tarqatish ish majburiyatlari ish beruvchi xodimlar - menejerlar va mutaxassislar o'rtasida mehnat xavfsizligi talablarini ta'minlash.
• Tashkilotning mehnatni muhofaza qilish xizmati (mutaxassis) va uning (uning) vazifalari.
• Korxona ichidagi (ko'p bosqichli) nazoratni tashkil etish.
• Rahbarlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish masalalarini ko'rib chiqishni tashkil etish.
• Maqsadli va kompleks tekshirishlarni tashkil etish.

Xodimlarning xavfsiz ishlash va mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish uchun ichki motivatsiyasini boshqarish

• Mehnatni muhofaza qilish masalalarini hal qilishga ta'sir etuvchi inson omili. Shikastlanishning psixologik (shaxsiy) sabablari. "Mehnat xavfsizligi madaniyati" tushunchasi. Xodim shaxs sifatida. Mukofot va jazolar tizimini yaratish. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha eng yaxshi ish joyi uchun tanlov tashkil etish.
• Ishchilarni mehnatni muhofaza qilishni boshqarishga jalb qilish. Bosqichma-bosqich “maʼmuriy-jamoat” nazoratini tashkil etish.
• Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha ishchilarni xabardor qilishni tashkil etish.
• Butunjahon mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish kuni. “Mehnatni muhofaza qilish kuni”ni tashkil etish.

Mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimini tashkil etish

• Boshqaruv tizimlarining zamonaviy nazariyasining umumiy tushunchalari (sifat, atrof-muhit muhofazasi, mehnatni muhofaza qilish, sanoat xavfsizligi). Ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va boshqaruv tizimlarini sertifikatlashtirish.
• GOST 12.0.230-2007 va tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlashni boshqarish tizimlari (OSMS) bo'yicha boshqa me'yoriy hujjatlar va ularni ishlab chiqish, joriy etish, texnik xizmat ko'rsatish va doimiy takomillashtirish usullari.
• Asosiy OHSMS hujjatlarining taxminiy tuzilishi va mazmuni: Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi tashkiliy siyosat. Korporativ mehnatni muhofaza qilishni boshqarishning maqsad va vazifalari. Xatarlarni aniqlash va baholash. Tashkiliy tuzilmalar va xodimlarning majburiyatlari. Xodimlarni tayyorlash, xabardorlik va malaka. Aloqalar, o'zaro ta'sir va ma'lumotlar. Hujjatlar va hujjatlarni boshqarish. Favqulodda vaziyatlarda harakat qilishga tayyorlik. Pudratchilar bilan o'zaro munosabatlar. Nazorat: asosiy ko'rsatkichlarni kuzatish va o'lchash. Hisobot ma'lumotlari va ularni tahlil qilish. OSMS faoliyatining auditi. Rahbariyat tomonidan OSMS samaradorligini tahlil qilish. Tuzatish tadbirlarini amalga oshirish. Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha faoliyatni doimiy takomillashtirish tartiblari.
• Mehnatni muhofaza qilish tadbirlarini rejalashtirish va moliyalashtirish.

Mehnatni muhofaza qilish sohasida ish beruvchi va xodimlar o'rtasidagi ijtimoiy sheriklik. Jamoatchilik nazoratini tashkil etish

• Xodimlar va ularning vakolatli vakillari. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'mitalar (komissiyalar). Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslar.
• Ishchilarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) vakillari mehnatni muhofaza qilishni boshqarishda bajaruvchi xodimlar ishtirokining asosiy shakli hisoblanadi. Kasaba uyushmalari va xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa vakillik organlarining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslari ishini tashkil etish: mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakillarni tanlash tartibi; mehnatni muhofaza qilish bo'yicha komissarlarning asosiy vazifalari; mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakillarning huquqlari; ularning tashkilot rahbarlari va mutaxassislari bilan o'zaro munosabatlari tartibi.
• Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni rejalashtirish. Kollektiv shartnoma. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha shartnoma.

Mehnat sharoitlarini maxsus baholash

• "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonuni.
• Mehnat sharoitlarini maxsus baholashning maqsadlari, vazifalari va tartibi.
• Mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalarini qo'llash.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqish

• Ko'rsatmalarning maqsadi. Ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi. Ko'rsatmalarning mazmuni. Ko'rsatmalar tili. Ko'rsatmalarning tuzilishi.

Tashkilot xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazishni tashkil etish

• Ish beruvchining majburiyatlari ishchilarni ishni bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, ish joyida o'qitish, mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish.
• Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish ishlarini bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, ish joyida o'qitish, mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish majburiyatlari.
• Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningni tashkil etish va ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish.
• Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningni tashkil etish va rahbarlar va mutaxassislar uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish.
• Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishchilar uchun ko'rsatmalarning turlari va mazmuni. Mehnatni muhofaza qilish dasturlarini ishlab chiqish, muvofiqlashtirish va tasdiqlash tartibi. Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish madaniyatini yuksaltirish.

Mehnat sharoitlari uchun kompensatsiyani ta'minlash. Ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash

• Mehnat sharoitlari uchun kompensatsiya.
• Ish beruvchining xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash majburiyatlari. Ishchilarning shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish majburiyatlari.
• Ishchilar o'rtasida shikastlanishlar va kasb kasalliklarining oldini olishga qaratilgan bir qator profilaktika tadbirlarida shaxsiy himoya vositalarining roli va o'rni.
• Shaxsiy himoya vositalarining tasnifi; ularga qo'yiladigan talablar. Tarmoqlararo standart standartlar xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan bepul ta'minlash.
• Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash tartibi; ularni saqlash, yuvish, kimyoviy tozalash, quritish, ta'mirlash va boshqalarni tashkil etish. Navbatchi shaxsiy himoya vositalari, issiq maxsus kiyim va poyabzal bilan ta'minlash tartibi. Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarining berilishini hisobga olish va nazorat qilishni tashkil etish.

Kasbiy kasallanishning oldini olish asoslari

• Ishchilar orasida kasbiy kasallanishning asosiy sabablari.
• Mehnat bilan bog'liq kasallanish tushunchasi.
• Eng keng tarqalgan kasbiy kasalliklarning turlari va ularning paydo bo'lish sabablari.
• Kasbiy kasalliklarning oldini olish bo'yicha asosiy profilaktika choralari.
• Professional muvofiqlik va tanlov.
• Xodimlarni dastlabki (ishga qabul qilinganda) va davriy (ish vaqtida) tibbiy ko'rikdan o'tkazish.
• Ishchilarni bepul sut va terapevtik va profilaktik ovqatlanish bilan ta'minlash.
• Ishchilarni sanitariya, davolash-profilaktika ta'minoti.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar va hisobotlar

• Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha zarur hujjatlar ro'yxati.
• OHSMS qo'llanma. Xodimlar o'rtasida mehnatni muhofaza qilish majburiyatlarini taqsimlash to'g'risidagi buyruqlar. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ro'yxatlar va nazorat varaqlari. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifinglar va treninglar uchun hisob. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini hujjatlashtirish. Ko'p bosqichli mehnatni muhofaza qilish nazorati natijalarini hujjatlashtirish.
• Hisobot va shakllar hisobot hujjatlari mehnatni muhofaza qilish bo'yicha.
• Har xil turdagi hujjatlarni saqlash tartibi va muddatlari.

3-BO'lim.

KOMPANIYA XODIMLARIGA MEHNAT SALOMATLIGI VA MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARINI TA’MINLASHNING MAXSUS MASALLARI

Shikastlanishning oldini olish asoslari

• Ishlab chiqarish jarohatlarining asosiy sabablari. Ishlab chiqarish jarohatlarining turlari (ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar). Statistik ko'rsatkichlar va tahlil usullari.
• Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan himoyalanishning asosiy usullari. Ishlab chiqarish jarohatlarining oldini olish bo'yicha profilaktika choralari.
• Kollektiv himoya vositalarining asosiy turlari.
• Shikastlanishning oldini olishning asosiy tashkiliy usullari.

Kompaniya xodimlarining mehnat sharoitlarining xususiyatlari

• Kompaniya xodimlarining mehnat sharoitlari. Kompaniya xodimlari o'rtasida baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarining odatiy sabablari.
• Ish paytida kompaniya xodimlariga ta'sir qiluvchi asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari.
• Ishlab chiqarish omillarining inson organizmiga salbiy va xavfli ta'siri.
• Kompaniya xodimlari uchun eng katta xavf tug'diradigan sanoat holatlari.

Kompaniya xodimining ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan talablar

• Kompaniya xodimining ish joyini oqilona tashkil etish uchun mehnatni muhofaza qilish talablari. Ish joyida ishda ishlatilmaydigan keraksiz narsalar bo'lmasligi muhimligi.
• Xonadagi shaxsiy kompyuterlar, nusxa ko'chirish, taqdimot va boshqa ofis jihozlarining nisbiy joylashuvi. Kompyuterlarning nisbiy joylashuvining ular tomonidan hosil bo'ladigan nurlanish darajasiga ta'siri. Boshqa ishchilarning ta'sirini oldini olish uchun ish joylarini joylashtirishga qo'yiladigan talablar. Shaxsiy kompyuterlar orasidagi xavfsiz masofa. Shaxsiy kompyuter ekranining derazaga nisbatan tavsiya etilgan joylashuvi.
• Ishni boshlashdan oldin elektr simlari, vilkalar, rozetkalar, shuningdek, kompaniya xodimining ish joyida joylashgan asbob-uskunalar majmuasiga kiritilgan barcha qurilmalar o'rtasidagi elektr ulanishlarining yaroqliligini vizual tekshirishga qo'yiladigan talablar.
• Kompaniya xodimining oqilona ish holati va charchoqni kamaytirish. Ish stoli tekisligining tavsiya etilgan balandligi (Kompaniya xodimining individual xususiyatlarini hisobga olgan holda). Oyoqlar uchun stol ostidagi joyning tavsiya etilgan o'lchamlari. Ish stoliga qo'yiladigan talablar. O'rindiq va orqa balandlikni sozlash xususiyatlari. Ishchi kreslo qo'ltiqlari.
• Shaxsiy kompyuter klaviaturasini ish joyida oqilona joylashtirish.

Korxona xodimlarining mehnat sharoitlari uchun sanitariya-gigiyena talablari

• Shaxsiy kompyuterdan foydalangan holda kompaniya xodimining bitta ish joyi uchun ishlab chiqarish (ofis) binolarining maydoni va hajmining standart qiymatlari. Kompaniya xodimlari ishlaydigan binolarni ichki bezatish uchun talablar. Xonalar, o'tish joylari, zinapoyalar zaminiga qo'yiladigan talablar.
• Mikroiqlim va texnik xizmat ko'rsatish uchun talablar zararli moddalar yopiq ish joyining havosida. Ishlab chiqarish (ofis) binolarining mikroiqlimi uchun sanitariya me'yorlari. Ishlaydigan hudud havosidagi zararli moddalarning ruxsat etilgan maksimal kontsentratsiyasi.
• Ish joylarini tabiiy va sun'iy yoritishga qo'yiladigan talablar. Ish paytida vizual analizatorning ortiqcha kuchlanishini oldini olishda ish joyining normal yoritilishi va porlashning yo'qligi roli. Ish joylarining yorug'lik teshiklariga nisbatan joylashishi. Umumiy yagona yoritish tizimi. Kombinatsiyalangan yoritish tizimi. Ish joyining standartlashtirilgan yoritilishi. Yorug'lik manbalaridan to'g'ridan-to'g'ri va aks ettirilgan porlashni cheklash. Yorqin yuzalarning yorqinligini cheklash (derazalar, lampalar va boshqalar). Kompaniya hududida ishlatiladigan yorug'lik manbalari va lampalar. Deraza romlari va lampalar oynalarini tozalash chastotasi.
• Shovqin talablari. Kompaniya xodimlarining ish joylarida ruxsat etilgan shovqin darajasini standartlashtirish. Shaxsiy kompyuter yordamida asosiy ishlarni bajarishda ish joylarida shovqin darajasini cheklash. Ichki bezatish uchun ovozni yutuvchi materiallardan foydalanishga qo'yiladigan talablar.
• Kompaniya xodimlarining ko'rish va tayanch-harakat a'zolarining charchoqlarini kamaytirish uchun ish va dam olish jadvallari o'rnatildi. Shaxsiy kompyuter bilan ishlashda mehnat faoliyati turlari. "Professional foydalanuvchi" tushunchasi. Optimal ishlashni ta'minlash va professional foydalanuvchilarning sog'lig'ini saqlash uchun ishda tartibga solinadigan tanaffuslarni o'rnatishga qo'yiladigan talablar. Ishning davomiyligi, mehnat faoliyati turi va toifasiga qarab ishda tartibga solinadigan tanaffuslar vaqtini aniqlash. Shaxsiy kompyuter bilan tartibga solinadigan tanaffussiz uzluksiz ishlashni cheklash. Kompleksni amalga oshirishga qo'yiladigan talablar maxsus mashqlar neyro-emotsional stress va vizual analizatorning charchoqlarini kamaytirish uchun tartibga solinadigan tanaffuslar paytida.

Bino va inshootlarning xavfsizligini texnik qo'llab-quvvatlash

• Bino va inshootlarning xavfsizligi, shu jumladan transport yo'llari. Loyiha hujjatlarida xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini tekshirish. Dizayn hujjatlarini ekspertizadan o'tkazish. Bino va inshootlarni tekshirish va uni hujjatlashtirish tartibi.

Orgtexnika vositalarining ishlashi uchun xavfsizlik talablari; kompaniya binolari bo'ylab harakatlanayotganda

• Ofis jihozlaridan foydalanishga tayyorgarlik ko'rishda ehtiyot choralari.
• Ishni boshlashdan oldin shaxsiy kompyuteringiz va atrof-muhit qurilmalarining (printer, skaner va boshqalar) sog'lig'ini tekshirishda ehtiyot choralari.
• Nusxa ko'chirish uskunasidan foydalangan holda ishlashga tayyorgarlik ko'rishda ehtiyot choralari.
• Ofis jihozlarining noto'g'ri ishlashi, agar aniqlansa, unda ishlashni boshlashga yo'l qo'yilmaydi.
• Orgtexnika vositalarini ishga tushirish ketma-ketligi. Orgtexnika vositalaridan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarni oldindan o'rganishga qo'yiladigan talablar.
• Shaxsiy kompyuterda ishlashda ehtiyot choralari.
• Periferik qurilmalar (printer, skaner va boshqalar) va boshqa ofis jihozlaridan (telefon, faks va boshqalar) foydalanishda ehtiyot choralari.
• Nusxa ko'chirish uskunasida ishlashda ehtiyot choralari.
• Ofis jihozlarini ishlatishda ko'rish va mushak-skelet tizimining charchoqlarini kamaytirish uchun kompaniya xodimlariga belgilangan ish va dam olish tartibiga rioya qilish talablari.
• Korxonada joylashgan maishiy elektr isitish moslamalari (elektr choynak, qozon, sovutgich, pechka) va boshqa maishiy texnika vositalaridan (masalan, muzlatgich) foydalanishda ehtiyot choralari.
• Kompaniya binolari va kompaniyaga tutash hudud bo'ylab harakatlanishda ehtiyot choralari.

Elektr xavfsizligini ta'minlash

• Elektr shikastlanishining asosiy sabablari va turlari.
• Elektr tokining zararli ta'sirining o'ziga xosligi. Palpatsiya qilinadigan, ajratilmaydigan va fibrilatsiyali oqimlarning chegarasi. Tegish tarangligi. Elektr tokining zararli ta'sirining omillari.
• Binolarni odamga elektr toki urishi darajasiga qarab tasniflash. Elektr toki urishidan himoya qilish vositalari.
• Elektr inshootlarida ishlarni xavfsiz bajarish bo'yicha tashkiliy chora-tadbirlar.
• Ofis jihozlarining ishlashi uchun elektr xavfsizligi talablari.

Yong'in xavfsizligini ta'minlash

• Yonish va olovning tarqalishi haqida asosiy tushunchalar. Yong'in va portlashning xavfli (zararli) omillari.
• Yong'in xavfsizligining asosiy tamoyillari: yonuvchan aralashmaning shakllanishiga yo'l qo'ymaslik; alangalanish manbasini yonuvchan muhitga kiritishni oldini olish; yong'inni o'chirish va yong'in oqibatlarini bartaraf etishga tayyorlik.
• Yong'inning oldini olish vazifalari. Yong'indan himoya qilish tizimlari.
• Binolarni portlash va yong'in xavfi bo'yicha tasniflash.
• Yong'inni ogohlantirish va o'chirish uskunalari. Yong'in sodir bo'lganda odamlarni evakuatsiya qilish.
• Yong'in xavfsizligi sohasidagi korxona ma'muriyatining vazifalari va majburiyatlari.
• Kompaniyaning binolarida bo'lish va ishlashda yong'in xavfsizligi talablari; ofis jihozlarini ishlatishda.

Favqulodda vaziyatlarda ishchilarning xavfsizligini ta'minlash

Favqulodda vaziyatlarning oldini olish va ularga tayyorlikni ta'minlash bo'yicha asosiy chora-tadbirlar. Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi favqulodda vaziyatlarning mumkin bo'lgan tabiati va ko'lamini va ular bilan bog'liq xavflarni aniqlash. Ish joyidagi favqulodda vaziyatlarda barcha odamlarni himoya qilishni ta'minlash uchun tashkilot faoliyatining hajmi va xususiyatiga mos keladigan faoliyatni rejalashtirish va muvofiqlashtirish. Hududiy tuzilmalar va favqulodda vaziyatlarni bartaraf etish xizmatlari bilan o'zaro hamkorlikni tashkil etish. Birinchi tibbiy yordam va tibbiy yordamni tashkil etish. Favqulodda vaziyatlarning oldini olish, ularga tayyorgarlik ko'rish va ularni bartaraf etish bo'yicha muntazam treninglar o'tkazish.

4-BO'lim.

ISHLAB CHIQARISHDA JURBONLARNI IJTIMOIY HIMOYA QILISh

Etkazilgan zararni qoplashning umumiy huquqiy tamoyillari

Fuqarolik huquqida zarar tushunchasi, zararni qoplash va zararning sababi. Uchinchi shaxslar. Yuridik shaxs yoki fuqaroning o'z xodimlariga etkazilgan zarar uchun javobgarligi. Boshqalar uchun katta xavf tug'diradigan faoliyat natijasida etkazilgan zarar uchun javobgarlik. Zarar yetkazgan shaxsga murojaat qilish huquqi. Sog'likka etkazilgan zararni qoplash hajmi va xarakteri. Moddiy va ma'naviy zarar. Fuqarolik huquqida zararni qoplash shartlari. Ma'naviy zararni qoplash usuli va miqdori.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta

• Xodimning ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish huquqi. Ish beruvchining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilishni ta'minlash majburiyati.
• Rossiya Federatsiyasining "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonuni: majburiy ijtimoiy sug'urtaning maqsadlari va asosiy tamoyillari; asosiy tushunchalar; majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslar; sug'urta sub'ektlarining huquq va majburiyatlari; majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshirish uchun mablag'lar.
• Sug'urta tariflari. Sug'urta mukofotlari.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish tartibi

• Ishlab chiqarish jarohatlarining sabablari. Baxtsiz hodisalarning turlari va malakasi. Voqea sodir bo'lgan baxtsiz hodisalar to'g'risidagi ma'lumotlarni uzatish tartibi. Ular bilan bog'liq birinchi navbatdagi chora-tadbirlar. Tekshiruv komissiyasini tuzish.
• N-1 shakldagi dalolatnomani to'ldirish tartibi. Tergov materiallarini tayyorlash. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish tartibi. Tekshirilayotgan hodisalarning umumlashtirilgan sabablarini ishlab chiqish, shunga o'xshash hodisalarning oldini olish choralari.

Kasbiy kasalliklarni tekshirish va hisobga olish tartibi

• Kasbiy kasalliklarning kelib chiqish sabablari va ularning tasnifi. Zararli ishlab chiqarish omillari ta'sirida yuzaga kelgan o'tkir va surunkali kasbiy kasalliklarni (zaharlanishlarni) tekshirish va hisobga olish. Kasbiy kasallik (zaharlanish)ning dastlabki va yakuniy tashxisini o'rnatish. O'tkir yoki surunkali kasbiy kasallik holati to'g'risida o'z vaqtida xabar berish, tashxis qo'yish, o'zgartirish yoki bekor qilish uchun javobgarlik.
• Kasbiy kasallikning holatlari va sabablarini tekshirish tartibi.

Ishda jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish

• Yaralar, qon ketish, kuyishlar, elektr toki urishi, kimyoviy zaharlanish uchun birinchi yordam.
• Jarohatlar (sinishlar, burilishlar, dislokatsiyalar, ko'karishlar va boshqalar) uchun birinchi yordam.
• Birinchi yordam ko'rsatishda reanimatsiya usullari. Bilvosita yurak massaji. Sun'iy shamollatish.
• Favqulodda vaziyatlarda, yo'l-transport hodisalarida, yong'inlarda va hokazolarda jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish xususiyatlari.
• Jabrlanganlarning ahvoli va shikastlanish xususiyatini hisobga olgan holda ularni tashish va tashish qoidalari.
• Birinchi yordam bo'yicha tavsiyalar. Texnikalarni namoyish qilish.
• Birinchi yordam ko'rsatishda xodimlarga qo'yiladigan talablar.
• Baxtsiz hodisalarda birinchi yordam ko'rsatish uchun dori-darmonlar bilan birinchi yordam to'plami.

BILIMLARNI SINOV UCHUN IMTIHON BILETLARI

KOMPANIYA XODIMLARINI MEHNAT XAVFSIZLIGI HAQIDA

№1 chipta

1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish turlari?
2. Kompaniya binolarida shovqinni tartibga solish?
3. Inson tanasiga elektr tokining ta'sir qilish xavfi bormi?
4. Shaxsiy kompyuterdan foydalangan holda ish joyidagi xonaning maydoni va hajmi uchun standart qiymatlar?
5. Faoliyatni ta'minlash yong'in xavfsizligi nusxa ko'chirish uskunasida ishlaganda?

Chipta raqami 2

1. Kompaniya xodimining mehnatini muhofaza qilish majburiyatlari?
2. Kompaniya xodimi tomonidan elektr xavfsizligi I guruhini olish tartibi?
3. Kompaniya binolarining mikroiqlimi uchun mehnatni muhofaza qilish talablari?
4. Ish va dam olish jadvali professional ish shaxsiy kompyuter bilanmi?
5. Yonayotgan elektr jihozlarini kuchlanish ostida o'chirishda ishlatiladigan birlamchi yong'in o'chirish vositalari?

Chipta raqami 3

1. "Xavfsiz mehnat sharoitlari" tushunchasi?
2. Kompaniya xodimi stolining ish tekisligining tavsiya etilgan balandligi?
3. Kompaniya xodimining ish joyini tabiiy yoritishga qo'yiladigan talablar?
4. Nusxa ko'chirish uskunalari bilan ishlashda xavfsizlik choralari?
5. Ofis jihozlari bilan ishlashda asosiy elektr xavfsizligi qoidalari?

Chipta raqami 4

1. “Professional shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi” tushunchasi?
2. Kompaniya xodimlarini majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish kerakmi?
3. Kompaniya xodimining ish joyini oqilona tashkil etish uchun mehnatni muhofaza qilish talablari?
4. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani ro'yxatga olish tartibi?
5. Karbonat angidridli yong'inga qarshi vositadan foydalanish qoidalari?

Chipta raqami 5

1. Korxona xodimlariga ish vaqtida ta'sir ko'rsatadigan asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari qanday?
2. Kompaniyada maishiy elektr isitish moslamalaridan foydalanishda ehtiyot choralari?
3. Kompaniya xodimining ish kafedrasiga qo'yiladigan talablar?
4. Ishlaydigan hudud havosida zararli moddalarning ruxsat etilgan maksimal kontsentratsiyasi?
5. Elektr tokidan jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish qoidalari?

Chipta raqami 6

1. "Mehnat xavfsizligi" tushunchasi Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi?
2. Xonadagi shaxsiy kompyuterlarning nisbiy joylashuvi uchun mehnatni muhofaza qilish talablari?
3. Ofis jihozlarining sog'lig'ini tekshirishda ehtiyot choralari ko'riladi?
4. Kompaniya xodimining ish joyini sun'iy yoritishga qo'yiladigan talablar?
5. Kompaniya binolari bo'ylab harakatlanishda xavfsizlik choralari?

Chipta raqami 7

1. Kompaniya xodimlarining chastotasi takroriy brifinglar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha?
2. Kompaniya binolarini ichki bezatish uchun mehnat xavfsizligi talablari?
3. Kompaniya xodimlarining ko'rish va mushak-skelet tizimining charchoqlarini kamaytirish yo'llari?
4. Kompaniya binolarida mikroiqlimni standartlashtirish?
5. Kompaniya xodimlarini tashkilot hududi bo'ylab ko'chirishda ehtiyot choralari?

Chipta raqami 8

1. Rejadan tashqari xavfsizlik mashg'ulotlari?
2. Nusxa ko'chirish uskunalari bilan ishlashda xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari?
3. Kompaniya xodimlarining mehnat va dam olish rejimiga qo'yiladigan mehnatni muhofaza qilish talablari?
4. Kompaniya binolarida ruxsat etilgan shovqin darajasi?
5. Baxtsiz hodisa yuz berganda kompaniya xodimining harakatlari?

Chipta raqami 9

1. Mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun javobgarlik turlari?
2. Shaxsiy kompyuterlar orasidagi xavfsiz masofa?
3. Elektr tokining inson organizmiga ta'sirining mohiyati?
4. Yorug'lik teshiklari bilan bog'liq holda shaxsiy kompyuterlar bilan ish stantsiyalarining tavsiya etilgan joylashuvi?
5. Ko'karishlar uchun birinchi yordam qoidalari?

Chipta raqami 10

1. Qo'shimcha ish vaqti va uning cheklovlari?
2. Kompaniya xodimlarining ish joylarini sun'iy yoritishni standartlashtirish?
3. Shaxsiy kompyuter bilan professional ishlashda tartibga solinadigan tanaffuslar?
4. Elektr toki urishi holatlarida kompaniya xodimi nima qilishi kerak?
5. Kukunli yong'inga qarshi vositadan foydalanish qoidalari?

Chipta raqami 11

1. Mehnatni muhofaza qilish talablari va mehnat qonunchiligini buzganlik uchun javobgarlik?
2. Shaxsiy kompyuter monitor ekranining oynaga nisbatan tavsiya etilgan joylashuvi?
3. Periferik qurilmalarni (skaner, printer va boshqalar) shaxsiy kompyuterga ulashda xavfsizlik choralari?
4. Nusxa olish uskunasidan foydalanishda xavfsizlik choralari?
5. Jabrlanuvchini elektr toki ta'siridan ozod qilish qoidalari?

Chipta raqami 12

1. Yillik to'lanadigan ta'tillar va ularning davomiyligi?
2. Yorug'lik manbalaridan to'g'ridan-to'g'ri va aks ettirilgan porlashni cheklash?
3. Shaxsiy kompyuter bilan ishlashda kompaniya xodimining oqilona ish holati?
4. Ish joyini tozalashda ehtiyot choralari?
5. Elektr shikastlanishi uchun birinchi yordamni qanday ko'rsatish kerak?

Chipta raqami 13

1. Kompaniya xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish masalalarini tartibga soluvchi asosiy me'yoriy hujjatlar?
2. Odamlar uchun elektr toki urishi xavfi bormi?
3. Kompaniya xodimining oyoqlari uchun stol ostidagi joyning o'lchamiga qo'yiladigan talablar?
4. Agar ishni boshlashdan oldin uning ish joyida joylashgan uskunada nosozlik aniqlansa, kompaniya xodimi nima qilishi kerak?
5. Shaxsiy kompyuterda ishlashda stress va charchoqni kamaytirish uchun mashqlar to'plami?

Chipta raqami 14

1. Mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini nazorat qilish va nazorat qilish organlari?
2. Orgtexnika bilan ishlashda elektr shikastlanishi ehtimolini oshiradigan omillar?
3. Kompaniya xodimining ish kafedrasi uchun mehnatni muhofaza qilish talablari?
4. Shaxsiy kompyuter bilan ishlashda mehnat faoliyati turlari?
5. Kompaniya xodimlarining ish joylarida ruxsat etilgan shovqin darajasini standartlashtirish?

Chipta raqami 15

1. "Ish joyini oqilona tashkil etish" tushunchasi?
2. Kompaniya binolarida ishlatiladigan yorug'lik manbalari va moslamalari va ularni tozalash chastotasi?
3. Printerdan foydalanganda qanday xavfsizlik choralarini ko'rishingiz kerak?
4. Kompaniya xodimlarining ish joyidagi mikroiqlim uchun sanitariya me'yorlari?
5. Odamga elektr toki urishi xavfini belgilovchi omillar?

Korxonada har bir mutaxassislik bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishchi xodimlarni tayyorlash dasturi ishlab chiqilishi kerak malaka talablari va xavfsizlik qoidalarini hisobga olgan holda. Maqolada siz kompilyatsiya va tayyor namunalar bo'yicha tavsiyalarni topasiz.

Maqolada o'qing:

Ko'k yoqali kasblar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturi

Ishga qabul qilishda ish beruvchi o'z vazifalarini bajarishini ta'minlashi kerak yangi xodim xavfsiz muhitda bo'ladi. Ammo bunday shart-sharoitlarni ta'minlash uchun, boshqa chora-tadbirlar qatorida, ish beruvchi uni xavfsiz mehnat amaliyoti va favqulodda vaziyatlarda o'zini tutish qoidalariga o'rgatishi kerak.

Zararli yoki xavfli sharoitlarga ega bo'lgan joylarga yollangan xodimlar bilan, keyin boshlang'ich va amaliyot. Faqat 2 dan 14 sm gacha bo'lgan amaliyotni muvaffaqiyatli tugatgandan so'ng, ish beruvchi mustaqil ishga qabul qilish to'g'risida buyruq chiqaradi.

Bundan tashqari, xodimlarga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha majburiy treninglar o'tkaziladi, bu ularning bilimlarini tekshirish bilan yakunlanadi. Uning shakli, chastotasi va muddati ish beruvchi tomonidan sanoat qoidalarini hisobga olgan holda belgilanadi. Agar xodim o'quv kursini va bilim sinovini tugatmagan bo'lsa, unga o'z vazifalarini bajarishga ruxsat berilmaydi (.

O'quv rejasi rahbar tomonidan ishlab chiqiladi strukturaviy birlik asosida normativ hujjatlar va ko'rsatmalar, keyin u ish beruvchi tomonidan tasdiqlanadi. Ushbu hujjat o'z ichiga olishi kerak. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis ushbu hujjatni tayyorlashda uslubiy yordam beradi.

Ko'k yoqali kasblar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy o'quv dasturi

Mehnat vazirligi namunaviy o'quv dasturlarini, shu jumladan ko'k yoqali kasblar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlarini ishlab chiqmoqda, ular sizning ishingizni tayyorlashda asos bo'lishi kerak. mahalliy hujjat. Qayerda standart dastur korxonaning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda tuzatilishi kerak, mos bo'lmagan bo'limlar chiqarib tashlanishi va etishmayotgan materiallar to'ldirilishi kerak.

• ko'k yoqali amaliyot dasturini qaerdan yuklab olish mumkin

O'quv rejasining ikkinchi qismida ma'lum bir mutaxassislikning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olish kerak: o'qish operatsion hujjatlar, ishlab chiqarish ko'rsatmalari, xavfsiz ishlarni bajarish usullari, ma'lum bir saytdagi xavfsizlik choralari va sharoitlar haqida aniq savollar. Ish beruvchi muayyan ish turlari xavfsizligini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlar talablarini hisobga olgan holda o'quv soatlari sonini mustaqil ravishda belgilaydi.

"Mehnat xavfsizligi va sog'lig'i" dasturiy mahsuloti mehnat va sanoat xavfsizligi bo'yicha mutaxassisning ish joyidagi hisobini avtomatlashtirishga yordam beradi. Bu Inform Service kompaniyasi mutaxassislari tomonidan noldan ishlab chiqilgan mustaqil konfiguratsiya. Mualliflik huquqi egasi dasturiy mahsulot“Mehnat xavfsizligi va salomatligi” “Inform Center” MChJ hisoblanadi. Reg. Dastur raqami: 2165

"Mehnat xavfsizligi va salomatligi" konfiguratsiyasi 1C: Enterprise 8 platformasidagi amaliy yechimdir.

1. Dasturiy mahsulot ishlashi uchun 1C: Enterprise 8 platformasi talab qilinadi.
2. Yetkazib berish faqat dasturiy ta'minot litsenziyalarini o'z ichiga oladi.
3. Toʻliq versiyani taqqoslash bu yerda mavjud:
4. Dasturiy ta'minot mahsulotining asosiy yetkazib berilishi 3 oylik muddatga imtiyozli qo'llab-quvvatlashni o'z ichiga oladi, shu jumladan telefon konsultatsiya liniyasi va elektron pochta va dasturiy mahsulotlar yangilanishlariga kirish.
5. Standart konfiguratsiya 70-sonli 997n va 1122n-sonli buyruqlarga muvofiq TON elektron ma'lumotlar bazalarini o'z ichiga oladi.

"Mehnat xavfsizligi" konfiguratsiyasidan foydalanish nima beradi?

• Buxgalteriya hisobi Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi N 302n "Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va ishlarning ro'yxatlarini tasdiqlash to'g'risida ...", 426-sonli qonuniga muvofiq amalga oshiriladi. -2013 yil 28 dekabrdagi "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" Federal qonuni va Rossiya Mehnat vazirligining 2014 yil 24 yanvardagi N 33n "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash metodologiyasini tasdiqlash to'g'risida ..." buyrug'i va 2014 yil 7 fevraldagi N 80n "Deklaratsiyani topshirish shakli va tartibi to'g'risida ...".
• Mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligi bo'yicha mutaxassislarning mehnat samaradorligi oshadi, ularning faoliyatida tizimlilik namoyon bo'ladi.
• Boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun "buxgalteriya hisobi bo'lmagan" statistik ma'lumotlar to'planadi.
• Nazorat qiluvchi organlardan (Rospotrebnadzor, Rostexnadzor, Mehnat inspektsiyasi) jarimalar xavfi kamayadi.

Dasturiy mahsulotning umumiy funksionalligi

• Ish joyidagi mehnat sharoitlarini "maxsus baholash" quyi tizimi.
• "Tibbiy tekshiruvlar" quyi tizimi.
• "Ishchi kiyim va shaxsiy himoya vositalari" quyi tizimi.
• "Sanoat xavfsizligi" quyi tizimi
• "Hujjatlarni boshqarish" quyi tizimi
• "Ta'lim" quyi tizimi
• "Voqealar" quyi tizimi
• "Ishlash uchun ruxsatnomalar" quyi tizimi
• "Kompensatsiya" quyi tizimi
• "Baxtsiz hodisalar" quyi tizimi
• "Xavflar" quyi tizimi
• "Yong'in xavfsizligi" quyi tizimi
• "Byudjet" quyi tizimi - mehnatni muhofaza qilish xarajatlari smetasi
• "Mehnat xavfsizligi va sog'lig'ini boshqarish tizimi" quyi tizimi
• "Elektron kurslar" quyi tizimi
• Quyi tizim " Transport xavfsizligi» Yangi!
• "Elektr xavfsizligi" quyi tizimi Yangi!
• "Mudofaa va favqulodda vaziyatlar" quyi tizimi Yangi!
• Bir nechta tashkilotlar uchun yozuvlarni saqlash qobiliyati.
• 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish (ZUP), 1C: Ish haqi va xodimlar konfiguratsiyasidan COM ulanishi orqali ma'lumotlarni yuklab olish imkoniyati byudjet muassasasi(ZBU), 1C: Korxona hisobi (BP), 1C: Buxgalteriya byudjet tashkiloti(BSU), 1C: Integratsiyalashgan avtomatlashtirish (KA), 1C: Boshqaruv ishlab chiqarish korxonasi(UPP), 1C:ERP va Kamin 5.
• 1C: Maoshlar va xodimlar (ZiK 7.7) dan ma'lumotlarni XML-ga yuklab olish imkoniyati.
• XML va elektron jadval hujjatlaridan ma'lumotlarni yuklash imkoniyati.
• Saqlash normativ hujjatlar, ham ma'lumotlar bazasida, ham belgilangan katalogda.
• Tashqi hisobotlarni qayta ishlash mexanizmi, bosma shakllar va hujjatlarning jadval qismlarini to'ldirishni qayta ishlash.
• Ko'p foydalanuvchi rejimida ishlash.
• "Universal hisobot" yordamida ma'lumotlar bazasiga kiritilgan har qanday ma'lumotlar bo'yicha hisobot yaratish imkoniyati.
• "Universal Document Journal" asosida o'z hujjat jurnallarini yaratish qobiliyati.

Tavsifda keltirilgan barcha quyi tizimlar butunlay avtonom va o'zini o'zi ta'minlaydi, shu bilan birga ular bir-biri bilan chambarchas bog'liqdir. Quyi tizimlar o'rtasidagi o'zaro ta'sirning chuqurligi dastur foydalanuvchisi tomonidan belgilanadi.

Ishchi ma'lumotlar bazasi to'ldirilgan normativ va ma'lumotnoma ma'lumotlari (RNI) bilan ta'minlangan. Bu sizga darhol buxgalteriya hisobini boshlash va dasturni ishga tushirish xarajatlarini sezilarli darajada kamaytirish imkonini beradi. Asosiy ma'lumotlarning umumiy hajmi 14 000 dan ortiq elementni tashkil qiladi.

DIQQAT! Normativ-ma'lumotnoma ma'lumoti ma'lumotnoma va huquqiy axborot tizimi emas. Asosiy ma'lumotlar element sifatida to'ldirilgan tasniflagichlar va ma'lumotnomalardir analitik hisob. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik dasturi buxgalteriya tizimi bo'lib, uning predmeti mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlikdir. Mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlash dasturi ma'lumotnoma va qonuniylikka hech qanday aloqasi yo'q axborot tizimlari(masalan, Maslahatchi+, Kafolat) yoki hujjatlar shablonlari to'plami.

Ochiq manba

Dasturiy ta'minot mahsuloti kodining 99,9% ochiq manba hisoblanadi. Bular. Agar kerak bo'lsa, tashkilot ehtiyojlariga mos keladigan konfiguratsiyani o'zgartirish yoki o'zgartirish mumkin.

Konfiguratsiyada yopiq kodning ba'zi joylari mavjud, ammo ular juda oz. Masalan, litsenziyalash quyi tizimi.

Kod "WiseAdvice: Configuration Protection 2" yordamida yopiladi. Litsenziyalashni himoya qilishning ikkinchi varianti 1C: SLK 3.0 litsenziyalash va konfiguratsiyani himoya qilish tizimidan foydalanishdir.

Boshqa dasturlar bilan integratsiya

Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik dasturi alohida ma'lumotlar bazasi sifatida o'rnatiladi va 1C yoki hamkorlarning konfiguratsiyasiga integratsiya qilish uchun mo'ljallanmagan. "Mehnat xavfsizligi va salomatligi" konfiguratsiyasi boshqa ma'lumotlar bazalari bilan ma'lumot almashish mexanizmlarini amalga oshiradi.

Shuningdek, universal ishlov berish yordamida elektron jadval hujjatlaridan, masalan, Exceldan ma'lumotlarni yuklash mumkin. Yuklab olingan ma'lumotlarning muvofiqligini sozlash ma'lumotlarni yuklashdan oldin amalga oshiriladi.