Buxgalterning kasbi va kasbiy etikasi. Buxgalterlik kasbi, kasbiy etika. Shunday qilib, shuni ta'kidlash kerakki, buxgalteriya qonunchiligi bosh buxgalterga o'z vazifalarini bajarish imkoniyatini beradi.

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Talabalar, aspirantlar, bilimlar bazasidan o‘z o‘qishlarida va ishlarida foydalanayotgan yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘lishadi.

http://www.allbest.ru/ saytida joylashtirilgan

TA’LIM VA FAN VAZIRLIGI

ROSSIYA FEDERATSIYASI

Federal davlat byudjeti ta'lim muassasasi

Oliy kasbiy ta'lim

"V.G. Shuxov nomidagi Belgorod davlat texnologiya universiteti" (V.G. Shuxov nomidagi BSTU)

Iqtisodiyot va boshqaruv instituti

Buxgalteriya hisobi va audit kafedrasi

KURS ISHI

“Buxgalteriya hisobi nazariyasi” fanidan

Mavzu: “Buxgalterlik kasbi va kasbiy etika”

To‘ldiruvchi: talaba E.S. Mandrik

Ilmiy rahbar: T.A. Shapovalova

k.e. n, st. o'qituvchi

Belgorod 2011 yil

Mundarija

• Kirish
• Xulosa
• Foydalanilgan adabiyotlar ro'yxati
• Ilovalar

Kirish

Buxgalterlik kasbi hozirda eng nufuzli va yuqori maoshli kasblardan biri hisoblanadi. Shu bilan birga, buxgalter sifatida ishlash qabul qilingan qarorlar va qabul qilingan harakatlar natijalari uchun mas'uliyatni oshiradi.

Buxgalterlik kasbi ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan kasb bo'lib, u jamoat manfaatlarini ko'zlab harakat qilish mas'uliyatini tan olish va qabul qilishni nazarda tutadi. Professional buxgalterning majburiyatlari individual mijoz yoki ish beruvchining ehtiyojlarini qondirish bilan cheklanmaydi. Jamoat manfaatlarini ko‘zlab ish yuritayotganda professional buxgalter professional buxgalter va auditorlarning axloq kodeksi talablariga rioya qilishi va ularga rioya qilishi shart. Kodeksning asosiy maqsadlari quyidagilardan iborat:

professional buxgalterlar amal qiladigan asosiy tamoyillarni belgilash;

mijozlarga professional buxgalterlik xizmatlarini ko'rsatish bilan bog'liq professional tashkilotlarga rahbarlik qiluvchi va yollanma ishlaydigan professional buxgalterlar uchun xulq-atvor qoidalarini shakllantirish;

axloqiy nizolarni hal qilish tartibi va tamoyillari va xulq-atvor qoidalarini buzganlarga nisbatan jazo choralari to'g'risidagi bayonot.

Boshqa kasblar vakillari bilan taqqoslaganda, buxgalterlar uchun "kasbiy etik" tushunchasi ayniqsa muhimdir. Kasbiy etika standartlari buxgalterlik kasbining vazifalarini belgilaydi, bu esa samaradorlikning maksimal darajasiga erishishga yordam beradi va, albatta, jamiyat va mamlakat manfaatlari talablariga javob beradi. Ushbu vazifalar faoliyatning rivojlanishi va barqarorligi uchun zarur bo'lgan maqbul asosiy fikrlarni talab qiladi:

ma'lumotlarning ishonchliligi yoki ishonchliligi;

xodimning, ayniqsa bosh buxgalterning professionalligi;

eng so'nggi ma'lumotlardan samarali foydalangan holda aniq amalga oshirilishi kerak bo'lgan xizmatlar sifati;

xizmat ko'rsatuvchi foydalanuvchilarning professional buxgalterlarga - iqtisodchilarga bo'lgan ishonchi.

O'z maqsadlariga erishish uchun professional buxgalterlar kelajakdagi ish va martabalarida yordam beradigan zarur shartlarga rioya qilishlari kerak.

Kasbiy buxgalterlarning professional tashkilotlari buxgalteriya etikasi standartlarini yaratish va tarqatishda muhim rol o'ynaydi. Buxgalterlarning professional tashkilotlari dunyoning ko'plab mamlakatlarida mavjud. Har bir tashkilot buxgalterlarni sertifikat olish huquqi uchun o'qitadi va imtihondan o'tkazadi.

Tanlangan mavzuning dolzarbligi shundaki, zamonaviy bozor iqtisodiyoti sharoitida buxgalterlik kasbi eng talabchan kasblardan biri bo'lib, yuqori darajadagi professionallikni talab qiladi, mas'uliyatni oshirish bilan bog'liq va professional talablarga rioya qilishni talab qiladi. va axloqiy qoidalar. Rossiyada bunday darajadagi mutaxassislarni tayyorlash ayniqsa dolzarbdir.

Ushbu kurs ishining maqsadi: buxgalterlik kasbi va buxgalterning axloq qoidalari haqida umumiy tushuncha berish.

Ob'ekt: professional buxgalterlar uchun axloq tizimi.

Mavzu: buxgalterning kasbiy faoliyati.

Kurs ishining maqsadlari:

buxgalterlik kasbining mohiyatini va buxgalterning malaka xususiyatlarini o'rganish;

buxgalterning huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlarini aniqlash;

kasbiy etika va buxgalteriya etikasiga mos kelmaydigan xatti-harakatlarni tekshirish;

buxgalterlarning xalqaro va milliy professional tashkilotlarini ko'rib chiqing.

1. Buxgalter kasbi va buxgalterning malaka tavsifi

Buxgalteriya hisobining rivojlanishi bilan buxgalterlik kasbiga munosabat o'zgardi. 20-asrning o'rtalariga qadar buxgalteriya kasbi nisbatan oddiy buxgalteriya tartib-qoidalarini amalga oshirishni, xo'jalik operatsiyalarining xarajat xususiyatlarini mexanik ravishda aks ettirishni, keyinchalik ma'lumotlarni tartibga solish tomonidan qat'iy belgilangan qoidalarga muvofiq guruhlash va tafsilotlashni o'z ichiga olgan. hujjatlar. Bu buxgalterning malakasi va kasbiy tajribasi darajasiga past talablarga olib keldi. Buxgalteriya hisobi rivojlanishining muayyan bosqichida ushbu faoliyat turi bilan shug'ullanish uchun arifmetikaning to'rtta amalini va eng oddiy buxgalteriya registrlarini to'ldirishga qo'yiladigan umumiy talablarni bilish kifoya edi.

Ishlab chiqarish va boshqaruv jarayonlarining rivojlanishi va murakkablashishi bilan buxgalteriya xodimlarining maxsus bilimlari darajasi va tarkibiga qo'yiladigan talablar asta-sekin o'sib bordi. Xususan, ishlab chiqarish xarajatlari tarkibi, qarzdorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar holati, foydani shakllantirish va undan foydalanish jarayonlari to'g'risidagi ma'lumotlarni buxgalteriya hisobida to'g'ri aks ettirish uchun buxgalter ishlab chiqarish texnologiyasini yaxshi bilishi kerak edi. huquq asoslarini, shuningdek, har xil turdagi resurslarni boshqarish mexanizmini bilish.

O'tgan asrning so'nggi choragi buxgalteriya hisobining strategik boshqaruv vositasi sifatida shakllanishi va rivojlanishi bilan tavsiflanadi. Shu munosabat bilan, umuman buxgalter va xususan, bosh buxgalter figurasi boshqaruv tizimidagi asosiylaridan biriga aylanadi.

Endilikda buxgalter o‘z oldiga qo‘yilgan vazifalarni to‘liq bajara olishi va buxgalteriya hisobi oldiga qo‘yilgan maqsadlarga erishishni ta’minlashi uchun u oliy maxsus ma’lumotga, zarur ish tajribasiga, jamoani boshqarish qobiliyatiga ega bo‘lishi kerak. boshqaruv qarorlarini qabul qilish imkonini beruvchi bilimlarga ega bo‘lish. Shu bilan birga, buxgalteriya xizmatlari ish yuqori darajadagi maxsus bilim va ko'nikmalarni talab qilmaydigan sohalarni qamrab olishda davom etmoqda. Ya'ni, buxgalterlik kasbi mutaxassislarning juda katta guruhini qamrab oladi, ularning malaka darajasi aniq vazifalar bilan belgilanadi va sezilarli darajada farqlanadi.

Buxgalterlik kasbi har qanday iqtisodiyotda talabga ega. Bozor munosabatlariga o‘tish va xo‘jalik mexanizmining o‘zgarishi munosabati bilan buxgalterlik kasbi obro‘li, ijodiy va maoshli kasbga aylanadi.

Hozirgi vaqtda "buxgalter" atamasi quyidagilarni anglatadi:

buxgalteriya hisobi qoidalariga muvofiq savdo va buxgalteriya hisobini yurituvchi shaxs;

buxgalteriya hisobi xodimi, uning mehnat majburiyatlari buxgalteriya hisobining turli sohalarida ishlarni bajarishni o'z ichiga oladi (asosiy vositalar, inventar, ishlab chiqarish xarajatlari hisobi);

tashkilotning moliyaviy hisobi va hisoboti uchun mas'ul shaxs.

Qabul qilingan standartlarga muvofiq, buxgalteriya xodimlarining kasbiy tayyorgarligi to'rtta ta'lim darajasida malaka xususiyatlarini o'z ichiga oladi:

1-bosqich - buxgalterlarni tayyorlash (kichik buxgalterlar). Ushbu darajadagi o'quv dasturi nafaqat kotib-buxgalterni, balki kichik biznes uchun buxgalterni ham tayyorlashga imkon beradi. Shubhasiz, agar buxgalter kichik korxonada mustaqil ishlayotgan bo'lsa, unda u auditorlik yoki konsalting firmasidan oladigan murabbiy, maslahatchi kerak.

2-bosqich - o'rta va yirik korxonalarda buxgalter va katta buxgalter vazifalarini bajarishga qodir buxgalter-texnikni tayyorlash. O'quv fanlari va ular uchun dasturlar texnik maktab bitiruvchilari uchun kasbiy tayyorgarlikning asosini tashkil qilishi kerak. Bu buxgalterlar mustaqil ishlashlari va iqtisodiy va moliyaviy tahlil ishlarini bajarishlari mumkin, lekin odatda qaror qabul qilish jarayonida kamroq ishtirok etadilar.

3-bosqich - buxgalter-iqtisodchini tayyorlash. Ushbu darajadagi o'quv dasturi o'rta va yirik tijorat tashkilotlari uchun bosh buxgalterlar va ularning o'rinbosarlarini, xo'jalik hisobi va xo'jalik faoliyatini tahlil qilish bo'yicha iqtisodchilarni, ichki auditorlarni tayyorlash imkonini beradi. O'quv fanlari va ular uchun dasturlar universitet bitiruvchilari - bakalavrlar va sertifikatlangan mutaxassislar uchun kasbiy tayyorgarlikning asosini tashkil qilishi kerak. Buxgalteriya hisobi ta'limining xalqaro standartlariga muvofiq oliy ta'lim - bu malakadan oldingi kasbiy ta'lim.

Hozirgi vaqtda Rossiyada maxsus buxgalteriya oliy ma'lumotli bunday buxgalterlarning 18% dan ko'p emas. Bu, bir tomondan, oliy ta'limga qo'yiladigan talablarni belgilasa, ikkinchi tomondan, ularni tayyorlashning tezlashtirilgan usullarini ishlab chiqishni tobora ko'proq talab qilmoqda.

auditorlar (tashqi audit mutaxassislari).

Rossiyada bunday darajadagi mutaxassislarni tayyorlash ayniqsa dolzarbdir. Hozirgi kunda 130 mingdan ortiq professional buxgalterlar (bosh buxgalterlar va moliyaviy menejerlar) va 40 mingdan ortiq auditorlar o'qitilgan bo'lsa-da, atigi 27 ming nafari auditor sifatida ishlaydi va o'z malakasini tasdiqlaydi.

Bundan tashqari, buxgalteriya xodimlarining o'z vazifalarini bajaradigan sohalari bo'yicha tasnifi qo'llaniladi. Bularga quyidagilar kiradi:

moddiy ishlab chiqarish tarmoqlari;

savdo va umumiy ovqatlanish;

kredit tashkilotlari;

nodavlat pensiya jamg'armalari;

notijorat tashkilotlari (assotsiatsiyalar, uyushmalar va boshqalar);

ta'lim (o'qituvchilik faoliyati);

audit va konsalting;

byudjet muassasalari.

Sanab o'tilgan sohalarda buxgalteriya hisobi bajariladigan funktsiyalarning o'ziga xos xususiyatlari, buxgalteriya hisoblarining ishchi rejasi (moddiy ishlab chiqarish tarmoqlari, savdo, notijorat tashkilotlari) va foydalaniladigan hisoblar rejasi (tijorat faoliyati, kredit tashkilotlari, byudjet muassasalari).

Kasbiy buxgalter maqomi Rossiya uchun yangi ekanligini hisobga olib, uni tayyorlashning dolzarbligi va tartibini aniq belgilash kerak. Rossiyada buxgalteriya xodimlarini tayyorlash va qayta tayyorlash to'rtta dastur bo'yicha amalga oshiriladi:

1. Boshlang'ich kasb-hunar ta'limi dasturi. Ushbu dastur doirasida buxgalterlar Rossiya Davlat statistika qo'mitasining o'quv markazlarida, litseylarda, kasb-hunar maktablarida, buxgalteriya hisobi bo'yicha qo'shimcha dasturlarga ega o'rta maktablarda, buxgalterlar va auditorlar uyushmalari va tijorat tuzilmalarida kurs tarmoqlarida tayyorlanadi.

2. O'rta kasb-hunar ta'limi dasturi. U o‘rta maxsus ta’lim muassasalarida buxgalterlik hisobi bo‘yicha texnik mutaxassislar tayyorlashni ta’minlaydi.

buxgalteriya professional etikasi malakasi

3. Oliy kasbiy ta’lim dasturi universitetlar, institutlar va akademiyalarda buxgalter va iqtisodchilarni tayyorlash uchun qo‘llaniladi.

4. Oliy o‘quv yurtidan keyingi kasbiy ta’lim dasturi buxgalterlar va auditorlarni tayyorlashga mo‘ljallangan; buxgalteriya mutaxassislarini qayta tayyorlash; oliy o‘quv yurtlari, ta’lim va ilmiy-tadqiqot institutlari, akademiyalarda aspirantura, doktorantura va tanlov orqali yuqori malakali kadrlar tayyorlash.

Avvalo shuni yodda tutish kerakki, har bir tayyorgarlik darajasi bo'lajak mutaxassisda kasbiy mahoratni rivojlantirishni o'z ichiga oladi. Biroq, professional buxgalter tushunchasi butunlay boshqacha ma'noga ega. Professional buxgalter bozor iqtisodiyoti sharoitida aniqlovchi hisobchi hisoblanadi. Bizga bunday mutaxassislar juda ko'p kerak.

Professional buxgalter sertifikati nimani anglatadi? Bu uning katta bilimi, mustaqil ishni yoki yirik tijorat tashkilotida buxgalteriya xizmati ishini tashkil etish qobiliyatini, tijorat faoliyatini mustaqil ravishda amalga oshirishni, shuningdek, buxgalter etikasiga sodiqligini e'tirof etish, ya'ni. mustaqil va halol insonning etikasi. Ushbu nomni faqat tajribali va taniqli mutaxassislar olishlari mumkin.

Iqtisodiyot bo'yicha oliy ma'lumot va moliyaviy va buxgalteriya sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi professional buxgalter maqomini sertifikatlash uchun ariza topshirish imkonini beradi.

Buxgalterning professional maqomi quyidagilarni bilishni talab qiladi:

Fuqarolik, moliyaviy, soliq, iqtisodiy, mehnat huquqi;

Buxgalteriya hisobi, hisoboti, soliqqa tortish sohasidagi qonun hujjatlari;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;

Tashkilot tuzilishi;

Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

Ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

Buxgalteriya hisobi qoidalari;

Moliyaviy hisob-kitoblarning shakllari va tartibi;

Mablag'lar, inventar va boshqa boyliklarni qabul qilish, kapitallashtirish, saqlash va sarflash tartibi;

Qarzdorlar (biz qarzdormiz) va kreditorlar (ular qarzdormiz) bilan hisob-kitob qilish qoidalari va boshqalar.

Buxgalterning professional maqomi quyidagi qobiliyatlarni talab qiladi:

Tashkilot faoliyatining hisobini tashkil etish;

Korxona faoliyatining xususiyatlaridan kelib chiqqan holda hisob siyosatini shakllantirish;

Hujjatlarning qonuniyligi, o‘z vaqtida va to‘g‘ri rasmiylashtirilishini ta’minlash;

Mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) tannarxining asosli hisobot smetalarini, ish haqi hisob-kitoblarini tuzish, soliqlar, yig‘imlar, barcha darajadagi byudjetlarga va byudjetdan tashqari jamg‘armalarga ajratmalarni to‘g‘ri hisoblash va o‘tkazish, banklar bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish;

Buxgalteriya hisobi xodimlariga buxgalteriya hisobi, nazorat va hisobot masalalari bo'yicha uslubiy yordam ko'rsatish;

Tashkilot mulkining saqlanishini nazorat qilish, tanqislik, mablag'lar va inventarlarni noqonuniy sarflashning oldini olish choralarini ko'rish;

Tashkilotning mol-mulkining etishmasligi va o'g'irlanishi to'g'risida hujjatlarni rasmiylashtirish, zarur hollarda ushbu materiallarning tergov va sud organlariga o'tkazilishini nazorat qilish. Agar korxonada yuridik xizmatlar bo'lmasa, ushbu funktsiyani bevosita bajaring.

Hozirgi vaqtda turli tashkilotlarda bosh buxgalter lavozimlarini birlashtirishga ruxsat berilgan. Rossiya Federatsiyasida o'rta va oliy maxsus ta'limning davlat va nodavlat ta'lim muassasalarini o'z ichiga olgan buxgalteriya xizmati xodimlarini tayyorlash va qayta tayyorlash tizimi yaratilgan va muvaffaqiyatli faoliyat ko'rsatmoqda; ta'lim muassasalarida qayta tayyorlash kurslari; buxgalterlarni dastlabki tayyorlashni ta’minlovchi ta’lim muassasalari; tarmoq va idoraviy boshqaruv organlari huzurida qayta tayyorlash kurslari.

2. Buxgalterlik kasbining huquqiy jihatlari

Bosh buxgalterning mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan huquq va majburiyatlari

Bosh buxgalterning huquqiy maqomining o'ziga xosligi shundaki, uning huquq va majburiyatlari doirasi, lavozimga tayinlash va ishdan bo'shatish tartibi nafaqat mehnat qonunchiligida, balki buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun hujjatlarida ham belgilab qo'yilgan. 129-FZ-sonli Federal qonunining 7-moddasiga muvofiq, bosh buxgalter (buxgalter - shtat bo'yicha bosh buxgalter lavozimi bo'lmagan taqdirda) tashkilot rahbari tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

Shu bilan birga, darhol ta'kidlash kerakki, bosh buxgalterning bugungi kunda korxonani boshqarishdagi roli uning huquqlarini ba'zi cheklashlar uchun asos bo'ladi. Rossiya Federatsiyasining 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-sonli Mehnat kodeksi (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi deb yuritiladi) bizni bugungi kunda iqtisodiyotimiz qanday bosh buxgalterga muhtojligi haqida o'ylashga majbur qiladi: mustaqil yoki butunlay bostirilgan va. kuchsizmi?

Keling, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining muddatli mehnat shartnomasini tuzish imkoniyatiga bag'ishlangan 59-moddasini ko'rib chiqaylik. Umumiy qoidaga ko'ra, ish beruvchi xodim bilan ochiq mehnat shartnomasini tuzishi shart. Muddatli mehnat shartnomasi, agar kodeksda va boshqa federal qonunlarda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, mehnat munosabatlarini noma'lum muddatga o'rnatish mumkin bo'lmagan hollarda, bajariladigan ishning xususiyatini yoki uni amalga oshirish shartlarini hisobga olgan holda tuziladi. .

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 59-moddasiga muvofiq, muddatli shartnoma ish beruvchining tashabbusi bilan, ularning huquqiy shakllari va mulkchilik shaklidan qat'i nazar, tashkilotlarning rahbarlari, rahbar o'rinbosarlari va bosh buxgalterlari bilan tuzilishi mumkin. Umuman olganda, muddatli mehnat shartnomalarini o'zboshimchalik bilan tuzishni taqiqlash mehnat qonunchiligida ishchilarning huquqlarini himoya qilish sifatida ko'rib chiqilishini hisobga olsak, bu istisno, aslida, ushbu toifalarning huquqlarini cheklashdir. ishchilar, shu jumladan bosh buxgalter. Ushbu holat bosh buxgalterning xatti-harakatlariga kuchli ta'sir ko'rsatishi mumkin. Bu mexanizm istalmagan va, ehtimol, haddan tashqari halol va printsipial hisobchidan qutulish uchun ishga tushirilishi mumkin.

Keling, mehnat shartnomasini tuzishda sinov muddatini belgilash imkoniyatiga bag'ishlangan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 70-moddasini ko'rib chiqaylik. Umumiy qoidaga ko'ra, sinov muddati uch oydan oshmasligi kerak. Biroq, bosh buxgalter uchun u oltitaga uzaytirildi. Bosh buxgalter lavozimi muhim; ko'p narsa uning professionalligiga bog'liq, shuning uchun bunday qadamning asosliligi aniq.

Biz Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi 4-bandini o'qiymiz: "bosh buxgalter bilan tuzilgan mehnat shartnomasi tashkilot mulkining egasi o'zgargan taqdirda ish beruvchi tomonidan bekor qilinishi mumkin". Bosh buxgalterni ishdan bo'shatishning e'tiborga loyiq sababi sifatida qonun chiqaruvchi ushbu lavozimdagi shaxs "o'z" hisobchisi emas, balki "mulk egasining himoyachisi" emasligini ko'radi. Ishdan bo'shatilgan mutaxassisga "g'amxo'rlik" yangi egasi tomonidan kamida uch o'rtacha oylik ish haqi miqdorida tovon to'lash bilan cheklanadi. Shuni ta'kidlash kerakki, yangi egasi uch oy ichida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi 4-bandiga binoan bosh buxgalterni ishdan bo'shatishi mumkin.

E'tibor bering, bu holatda biz bosh buxgalterning past professionalligi yoki oldingi egasi davrida yo'l qo'ygan xatolari haqida gapirmayapmiz. Ikkinchi holda, bosh buxgalter Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi 9-bandiga binoan, ish beruvchining tashabbusi bilan, xavfsizlik qoidalarini buzishga olib keladigan asossiz qaror qabul qilingan taqdirda ishdan bo'shatilishi mumkin. tashkilotning mol-mulkiga mol-mulk yoki boshqa zarar etkazish. Bugungi kundagi soliq va buxgalteriya hisobi qonunchiligining bir-biriga qarama-qarshiligini hisobga olsak, hech kim yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xatolikni istisno qila olmaydi. Shu munosabat bilan deyarli har qanday bosh buxgalter shu asosda ishdan bo'shatilishi mumkin.

Normativ darajada nazarda tutilgan bosh buxgalterning huquq va majburiyatlari.

Bosh buxgalterning huquqlari ular bilan birga ma'lum bir "mas'uliyat" shtampini olib yuradi. Masalan, bosh buxgalterning "qonunga zid bo'lgan bitimlar bo'yicha buxgalteriya hujjatlarini qabul qilmaslik" huquqi, yaqinroq o'rganib chiqqach, amalga oshirilayotgan xo'jalik operatsiyalarining Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiqligini ta'minlash uchun javobgardir. Xuddi shu narsani uning boshqa huquqlari haqida ham aytish mumkin. Shunday qilib, bosh buxgalterning dastlab uning vazifalari doirasi bilan belgilanadigan huquqlar doirasi faqat ikkinchisini bajarish imkoniyatini ta'minlaydigan shartdir.

Shunday qilib, tashkilotning bosh hisobchisi:

· amalga oshirilayotgan tadbirkorlik faoliyatining Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiqligini ta'minlaydi;

· mulk harakati va majburiyatlarning bajarilishi ustidan nazoratni ta'minlaydi;

· korxonaning hisob siyosatini shakllantiradi;

· moliyaviy hisobotlarni imzolaydi.

Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi 2-bandiga muvofiq, bosh buxgalter bevosita rahbarga hisobot beradi. Ushbu qoida o'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish imkoniyati uchun o'ziga xos tashkiliy asosdir. Buning sababi, bosh buxgalter tashkilotning barcha xodimlari ustidan ma'lum vakolatlarga ega. Jumladan, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning yuqorida qayd etilgan moddasi 3-bandiga muvofiq, bosh buxgalterning xo'jalik operatsiyalarini hujjatlashtirish va zarur hujjatlarni buxgalteriya bo'limiga taqdim etish bo'yicha talablari tashkilotning barcha xodimlari uchun majburiydir.

Tashkilotning bosh buxgalteri qonun talablariga muvofiq buxgalteriya hisobini yuritish va to'liq va ishonchli moliyaviy hisobotlarni taqdim etish uchun mas'ul shaxs hisoblanadi. Shu munosabat bilan bosh buxgalter amaldagi qonunchilikka mos kelmaydigan, shartnoma va moliyaviy intizomni buzuvchi hujjatlarni rasmiylashtirish va tayyorlashdan bosh tortishi shart. Biroq, bosh buxgalter tashkilot rahbariga hisobot beradi. Bundan tashqari, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 6-moddasi 1-bandiga muvofiq, korxona rahbari xo'jalik operatsiyalarini amalga oshirishda qonun hujjatlariga rioya qilish uchun javobgardir. Yuqoridagilar bilan bog'liq holda, boshqaruvchi va bosh buxgalter o'rtasidagi vakolatlarni farqlash uchun qonun ushbu ziddiyatni quyidagicha hal qiladi. Tashkilot rahbari, u bilan bosh buxgalter o'rtasida alohida xo'jalik bitimi bo'yicha kelishmovchiliklar yuzaga kelgan taqdirda, bosh buxgalter tomonidan rasmiylashtiriladigan yozma buyruq chiqarishga haqli. Biroq, menejer ushbu operatsiya uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Operatsiyalarning bosh buxgalterni chetlab o'tishiga yo'l qo'ymaslik uchun qonunda qoida mavjud bo'lib, unga ko'ra bosh buxgalterning imzosisiz pul va hisob-kitob hujjatlari, moliyaviy va kredit majburiyatlari haqiqiy emas deb hisoblanadi va ijro uchun qabul qilinmasligi kerak. Ushbu qoida bosh buxgalterning o'ziga yuklangan vazifalarni bajarishini ta'minlash uchun muhimdir.

Shunday qilib, shuni ta'kidlash kerakki, buxgalteriya qonunchiligi bosh buxgalterga o'z vazifalarini bajarish imkoniyatini beradi.

Bosh buxgalterning javobgarligi.

Buxgalteriya hisobi va soliq qonunchiligidagi doimiy o'zgarishlar tufayli bosh buxgalter har doim mumkin bo'lgan xatolar xavfi ostida bo'lib, u javobgarlikka tortilishi mumkin. Bosh buxgalterning yuridik javobgarligining umumiy asoslari Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi 2-bandida belgilangan. Faqat bu to'g'ridan-to'g'ri bosh buxgalterning javobgarligi haqida gapiradi. Ushbu bandga muvofiq bosh buxgalter quyidagilar uchun javobgardir:

· buxgalteriya hisobi;

· hisob siyosatini shakllantirish;

· to'liq va ishonchli moliyaviy hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etish.

Bundan tashqari, qonunda javobgarlik to'g'risidagi nizom mavjud bo'lib, unda bosh buxgalterning ismi to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatilmaydi, lekin aynan u hisoblanadi. Bunda biz buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 18-moddasini nazarda tutamiz, unda tashkilot rahbarlari va boshqa shaxslarni buxgalteriya hisobini tashkil etish va yuritish uchun javobgarlikka tortish imkoniyati haqida so'z boradi. Ushbu maqolada "boshqa shaxslar" deganda biz tashkilotlarning bosh buxgalterlarini nazarda tutamiz. Unda, Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasida bo'lgani kabi, jinoiy javobgarlikka tortish uchun uchta asos mavjud, xususan:

· qonun hujjatlarida va buxgalteriya hisobini tartibga soluvchi organlarning normativ hujjatlarida belgilangan tartibda buxgalteriya hisobini yuritishdan bo'yin tovlash;

· moliyaviy hisobotlarni buzish;

· moliyaviy hisobotlarni taqdim etish muddatlariga rioya qilmaslik.

Ushbu ro'yxat, shuningdek, buxgalteriya hisobi qoidalarining deyarli har qanday buzilishi unga kiritilishi mumkin bo'lgan tarzda tuzilgan. Ammo shuni aytish kerakki, Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun faqat taxminiy qoidabuzarliklarni belgilaydi, ular uchun tashkilotning bosh buxgalteri qonuniy javobgarlikka tortilishi mumkin. U javobgarlikka tortilishi mumkin bo'lgan o'ziga xos normalar turli qoidalar bo'yicha "tarqalgan". Ikkinchisiga ko'ra, bosh buxgalter faqat ma'muriy yoki jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 18-moddasi faqat ushbu turdagi javobgarlik bilan bog'liq. Ammo bosh buxgalter, yuqorida aytib o'tilganidek, uni Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining normalariga muvofiq intizomiy va moliyaviy javobgarlikka tortish imkoniyatini oldindan belgilab beradigan mehnat munosabatlarining tomonini ifodalaydi. Bundan tashqari, bosh buxgalter soliqqa tortish uchun ham javobgar bo'lishi mumkin.

3. Buxgalterning kasbiy etikasi va buxgalteriya etikasiga mos kelmaydigan xatti-harakatlari

Buxgalterning kasbiy etikasi.

Kasbiy etika yoki ular aytganidek, xulq-atvor qoidalari hamkasblar va biznes sheriklar o'rtasidagi munosabatlarning axloqiy mohiyatini shakllantiradi. Ushbu kontseptsiyani ishlab chiqish uchun kredit Amerika buxgalteriya maktabiga tegishli deb ishoniladi. Axloq kodeksi g'oyasini birinchi marta R.Montgomeri ilgari surgan, mazmunli tomonlarini esa Jon Lansing Keri (1900-1984) ishlab chiqqan. Uning asosiy g'oyasini Amerikaning Buxgalterlar uchun axloq kodeksining kirish qismida keltirilgan Markus Aureliusning so'zlari bilan ifodalash mumkin: "Erkak halol ko'rinmasligi kerak, lekin halol bo'lishi kerak".

Buxgalteriya hisobining ilmiy talqini ko'plab amerikalik tadqiqotchilarni buxgalteriya ma'lumotlari biznes jarayonlarida ishtirok etuvchi shaxslarning manfaatlarini aks ettiradi va shuning uchun buxgalteriya ma'lumotlari korxona agentlari va muxbirlarining psixologiyasini ochib beradi, degan fikrga olib keldi. R.L. Vatt va L.D. Zimmerman bu yo'nalishda yana bir qadam tashladi. Ular buxgalteriya hisobi sohasidagi barcha nazariy tushunchalar faqat bitta maqsadni - hokimiyat tepasida turganlarning manfaatlarini oqlashni ko'zlaydi, degan g'oyani ilgari surdilar. Ularni tanqid qilgan K.V. Peasnella va D.D. Uilyam (Avstraliya). Ular, agar hokimiyatdagilar murakkab nazariy konstruksiyalarni ixtiro qilgan buxgalterlarni moliyalashtirsa va ularga haq to'lasa, bunday bayonot to'g'ri bo'ladi, deb ishonishgan. Ammo hayot buni tasdiqlamaydi va shuning uchun nazariy tadqiqotlar befarq. Va nazariyotchilar va amaliyotchilar o'rtasidagi begonalashuv tobora kuchayib borayotganiga, o'zaro tushunish yo'qolib borayotganiga qaramay, nazariyotchilarni xudbinlik moyilligida ayblab bo'lmaydi. Ammo buxgalteriya hisobi bilan shug'ullanadiganlar ham, buxgalteriya hisobi bilan ishlaganlar ham doimo qandaydir ma'naviy qarama-qarshiliklarga duch kelganligi juda muhimdir. Uilyam Ripli buxgalterlar e'tiborini mulkdorlar va ma'murlarning qonun va axloq talablariga muvofiq harakat qilishini ta'minlashga qaratgani bejiz emas. Shu bilan birga, Kohler ta'kidlaganidek, buxgalter o'zidan yuqoridagi odamlarning fikrini emas, balki o'z fikrini amalga oshirishi kerak. Bularning barchasi kodning yaratilishiga olib keldi. Vaqti-vaqti bilan yangilanadi.

Axloqiy qoidalar haqida fikr 1987 yilda Amerika Buxgalteriya Assotsiatsiyasi (AAA) tomonidan qabul qilingan kodeksda berilgan. Kodeksning mavjudligi buxgalter maqomini mustahkamlaydi va ish beruvchilarning uning ishiga bo'lgan talabini oshiradi, deb ishoniladi.

Kodning mohiyati quyidagi talablar bilan ifodalanishi mumkin:

Buxgalter lavozimni egallashdan oldin o'zidan oldingi xodimning ishini diqqat bilan o'rganishi kerak;

agar oldingi shaxs endi ishlamasa, unga yozma ariza berish kerak;

kasbiy burch sizni ushbu so'rovga har tomonlama va haqqoniy javob berishga majbur qiladi;

agar hujjatlarni dastlabki ko'rib chiqish natijasida ish beruvchi amaldagi qonunchilikni buzayotgani yoki buzishi mumkinligi aniqlansa, buxgalter ish taklifini rad etishi kerak;

Buxgalter istalgan vaqtda ish beruvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishi mumkin. Ikkinchisining korxonada almashtirish yo'qligi haqidagi fikrlari shartnomani davom ettirish uchun asos bo'la olmaydi;

buxgalter ma'muriyatdan o'zi nima qilayotganini bilish va tushunishni talab qilishga haqli emas;

buxgalterning o'zi lavozimga ko'tarilishni talab qila olmaydi;

Ish beruvchining foydasi bosh buxgalter uchun ulushni o'z ichiga olmaydi, ya'ni. buxgalter o'zi olgan moliyaviy natijalar uchun bonus yoki qo'shimcha to'lov ololmaydi;

buxgalter o'z ish haqini korxonaning boshqa xizmatlari xodimlari bilan bo'lishishi mumkin emas;

buxgalter korxonaning xo'jalik faoliyatiga oid ma'muriyatning barcha savollariga darhol javob berishi kerak;

buxgalter tomonidan tuzilgan registrlar uning ajralmas mulki hisoblanadi. Buxgalter tomonidan moliyaviy javobgar shaxslardan olingan birlamchi hujjatlarni moliyaviy javobgar shaxslar ham, ma'muriyat ham qaytarib talab qila olmaydi;

AQSH Apellyatsiya sudi buxgalterning yuridik maslahatchilar va birja brokerlari kabi hibsga olish huquqiga ega boʻlmasligi uchun hech qanday asosiy sabab yoʻqligini aniqladi;

Buxgalter ish beruvchining ishi bo'yicha kasbiy sirni saqlashi shart. Ish beruvchini tark etish buxgalterni bu javobgarlikdan ozod qilmaydi;

Kasbiy sirni saqlash majburiyatidan quyidagi istisnolar mavjud: buxgalter o'z korxonasining xo'jalik faoliyati to'g'risidagi bilimlarini professional kanallar orqali kengaytirish huquqiga ega; sud zarur ma'lumotlarni oshkor qilishni buyurdi; ish beruvchining davlatga qarshi harakatlar sodir etishi; ish beruvchi kompaniya to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilishga rozilik beradi; buxgalter, agar bu uning kasbiy obro'sini saqlab qolish manfaatlari uchun zarur bo'lsa, kasbiy sirni oshkor qilishi mumkin; buxgalter huquqbuzarlik sodir bo'lganligi sababli kompaniya sirlari to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilish jamoat manfaatlari uchun zarur deb hisoblaydi;

Buxgalter korxonaning xo'jalik faoliyati to'g'risidagi barcha ma'lumotnomalarni faqat ish beruvchining yozma roziligi bilan uchinchi shaxslarga berishi mumkin;

ma'lumot faqat buxgalter ularning taqdimoti amaldagi qonunchilikdan kelib chiqishiga ishonch hosil qilgan taqdirdagina berilishi mumkin;

buxgalter ish beruvchiga qanday qilib huquqbuzarlik sodir etish va uning izlarini yashirish haqida maslahat bermasligi kerak;

moliyaviy hisobotlarni buzib ko'rsatganlik uchun ish beruvchi va buxgalter birgalikda javobgar bo'ladilar;

Buxgalter o'z kasbiy malakasini muntazam oshirib borishi shart.

Buxgalteriya hisobidagi kasbiy etika ko'p qirrali tushunchadir. U kasbning axloqiy asoslarini, kadrlarning kasbiy tayyorgarligini va axloqiy tarbiyasini, buxgalteriya hisobi tarixi va an'analarini idrok etishni, buxgalteriya xodimlarining davrlari va avlodlari o'rtasidagi bog'liqlikni, ularning xalqaro aloqalarini, buxgalterning ishchi kuchi bilan munosabatlarini, buxgalteriya hisobi bilan bog'liq muammolarni o'z ichiga oladi. korxona egalari va boshqaruvi, banklar, moliya va soliq organlari bilan munosabatlari, axborot olish huquqi va tijorat sirlarini saqlash.

Buxgalterning axloqiy qiyinchiliklari shundaki, u bir vaqtning o'zida mulkdorning, davlatning va shaxsiy manfaatlarining ba'zan qarama-qarshi bo'lgan manfaatlariga xizmat qiladi.

Buxgalter jamiyat, jamoa a’zosi bo‘lib, unga nisbatan barcha umuminsoniy axloqiy talablar qo‘llaniladi. Oliy ma'lumot diplomi sizni ko'p ishlar qilishga majbur qiladi. Oliy ta'lim nafaqat maxsus, kasbiy darajani, balki umumiy madaniyat, sog'lom turmush tarzi, dunyoqarashi, notiqlik mahorati, ishbilarmonlik bilan muloqot qilish qobiliyatini, shuningdek, mehr-oqibat va rahm-shafqatning mavjudligini ham nazarda tutadi, ya'ni. aql va noziklik bilan bog'liq hamma narsa.

Buxgalter-auditor kasbiga jalb qilish rossiyalik mutaxassisni umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan Rossiya professional buxgalterlar instituti a'zosining axloq kodeksida va auditorlarning kasbiy etikasi kodeksida ifodalangan tamoyillarga rioya qilishga majbur qiladi. Rossiya Hisob palatasining 1996 yil 4 dekabrdagi qarori. Ushbu kodekslar jamoat kasb-hunar birlashmalari tomonidan ishlab chiqilgan, ular tuzilishi va mazmuni bo'yicha bir oz farq qiladi, ammo asosiy tamoyillar o'zgarishsiz qolmoqda:

halollik, xolislik va xolislik;

tashqi bosimdan qochish;

kasbiy kompetentsiya;

o'z-o'zini takomillashtirish;

maxfiylik;

mustaqillik;

jamiyat oldidagi mas’uliyatini tan olish;

yagona qiymat tizimiga sodiqlik;

hamkasblarga do'stona munosabat.

Ushbu tamoyillarni bitta iborada ifodalash mumkin: "Vijdonga ko'ra yashang va ishlang".

Harakat va fe’l-atvori turlicha bo‘lgan odamlar jamoasida ishlash butun bir fan, bunday kadrlar bilan buxgalteriya bo‘limini boshqarish esa ikki karra ilmdir. Har kim ham takabburlik va demagogiya hujumiga dosh bera olmaydi, har kim ham o'zlariga qarshi g'azablangan, g'azablangan odamlarning haqli ekanligini isbotlay olmaydi. Ushbu sinovlarga dosh berish uchun siz jasoratga ega bo'lishingiz va burch va sharaf haqida aniq tushunchalarga ega bo'lishingiz kerak.

Buxgalteriya etikasiga mos kelmaydigan harakatlar.

Kasbiy buxgalter o'z vazifalarini bajarishda moliyaviy ma'lumotlarni to'liq, halol, professional va bunday ma'lumotlardan malakali foydalanuvchi uchun tushunarli shaklda taqdim etishi kerak. Amalga oshirilgan funktsiyalardan qat'i nazar, buxgalter munosib va ​​ob'ektiv bo'lishi kerak.

Kodeksga muvofiq, buxgalter o'zining kasbiy mulohazasiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan sovg'alarni qabul qilmasligi yoki bunday sovg'alarni o'zi ish olib borayotgan shaxslarga taklif qilmasligi kerak.

Kasbiy buxgalter o'z vazifalarini bajarish chog'ida olingan mijoz yoki ish beruvchi ma'lumotlarining maxfiyligini saqlash majburiyatini oladi, agar ma'lumotni oshkor qilish uchun maxsus ruxsat berilmagan yoki qonun bilan talab qilinmasa.

Buxgalter mijoz yoki ish beruvchi ma'lumotlaridan shaxsiy manfaat yoki uchinchi shaxslar manfaati uchun foydalanmasligi yoki foydalanmasligi kerak. Soliq hisobotini tuzishda buxgalter mijozga yoki ish beruvchiga amaldagi soliq qonunchiligi va u qo'ygan cheklovlar to'g'risida zarur ma'lumotlarni taqdim etishi shart. Jiddiy moliyaviy oqibatlarga olib kelishi mumkin bo'lgan soliq bo'yicha tavsiyalar va fikrlar buxgalterga yozma ravishda taqdim etilishi kerak. Shu bilan birga, hisobotda kamchiliklar, noto'g'ri yoki chalg'ituvchi bayonotlar bo'lmasligi yoki ma'lumotlarda chalkashliklarga olib kelmasligi kerak.

Agar soliq hisobotida xatolik yoki nuqson bo'lsa, buxgalter darhol mijoz yoki ish beruvchini xabardor qilishi kerak.

Hisobotni tayyorlashda buxgalter halollik, xolislik va mustaqillik tamoyillariga mos kelmaydigan, deb hisoblanishi mumkin bo'lgan qiziqish bildirmasligi kerak.

Agar buxgalter konsalting xizmatlarini ko'rsatsa, u mustaqil bo'lishi mumkin, lekin u boshqaruv qarorlarini qabul qilishda ishtirok etmaslik va ular uchun javobgar bo'lmasligi sharti bilan.

Jamoat amaliyotidagi buxgalterlar o'z faoliyat doirasiga kirmaydigan professional xizmatlar ko'rsatmasligi kerak. Bunday holatlarda siz mutaxassis bilan bog'lanishingiz kerak.

Kodeksga ko'ra, buxgalter mijozga faqat aniq xulosa yoki natija olingan taqdirdagina haq to'lanadigan shartnomaga muvofiq professional xizmatlarni taklif qilmasligi yoki ko'rsatmasligi kerak. Biroq, komissiyalarni to'lash jamoat amaliyotida buxgalterning ob'ektivligi va mustaqilligiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkinligi odatda qabul qilinadi.

Jamoatchilik amaliyotida ishlaydigan buxgalter o‘zining halolligi, mustaqilligi va xolisligiga putur yetkazishi mumkin bo‘lgan har qanday biznes yoki faoliyat bilan shug‘ullanmasligi kerak. Uning huquqi yo'q:

buxgalteriya hisobotlarida soxta yoki noto'g'ri yozuvlar kiritish;

qabul qilingan buxgalteriya normalari va standartlariga rioya qilmaslik;

aldash, noto'g'ri ma'lumot berish va yolg'on bayonotlar yoki harakatlar orqali mijozlarni jalb qilish, chunki bu audit samaradorligi va sifatining pasayishiga olib kelishi mumkin.

Ommaviy hisobchi mijozda ishlayotgan vaqtda o‘z ustunligini ko‘rsatishga, o‘zi bilan mijoz o‘rtasidagi ta’lim darajasidagi farqni ko‘rsatishga, beparvolik, qo‘pollik va e’tiborsizlikka yo‘l qo‘yishga haqli emas. Xaridor noto'g'ri bo'lsa ham, barcha holatlarda xushmuomalalik qoidalariga rioya qilish kerak.

Professional soliq xizmatlarini ko'rsatishda amaliyotchi buxgalter mijozning manfaatlarini hisobga oladi. Shu bilan birga, u soliq qonunchiligiga rioya qilishga majburdir va mijozni soliq to'lashdan qochish va soliq xizmatini aldash uchun qalbakilashtirishga hissa qo'shmasligi kerak.

Amaliyotchi buxgalter xo‘jalik yurituvchi sub’ekt rahbarini soliq qonunchiligini buzish faktlari, soliqlarni hisoblash va to‘lashda majburiy tekshirish davomida aniqlangan xatolar to‘g‘risida yozma ravishda xabardor qilishi hamda yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan oqibatlar, shuningdek ularni tuzatish yo‘llari to‘g‘risida ogohlantirishi shart. buzilishlar va xatolar.

Buxgalter soliqqa tortish sohasidagi tavsiyalar va maslahatlarni mijozga faqat yozma ravishda taqdim etishi shart. Shu bilan birga, mijozni uning tavsiyalari soliq organlari bilan bog'liq har qanday muammolarni istisno qilishiga ishontirmaslik kerak, shuningdek, mijozni soliq deklaratsiyasi va boshqa soliq hisobotlarini tayyorlash va mazmuni uchun javobgarlik tadbirkorlik sub'ekti zimmasida ekanligi haqida ogohlantirish kerak. o'zi.

4. Xalqaro va milliy professional tashkilotlar

Hozirda muhokama qilinayotgan eng ommabop mavzulardan biri bu moliya bozorlarining faol integratsiyalashuvi (globallashuvi) jarayonidir. Eng qiyin nazariy va amaliy muammo - bu global kapital bozorlaridan foydalanish orqali mablag' jalb qiluvchi alohida kompaniyalar haqida moliyaviy ma'lumotlarning etishmasligi. Ushbu muammoni bir guruh kompaniyalarning konsolidatsiyalangan hisobotining rolini kuchaytirish va xalqaro miqyosda tan olinadigan va jahon amaliyotining yangi jihatlarini aks ettiruvchi yangi buxgalteriya hisobi va hisobot standartlarini ishlab chiqish orqali hal qilish mumkin. Bu investorlarni turli jihatlar bo'yicha ishonchli ma'lumotlar bilan ta'minlaydi.

Bu sohadagi deyarli barcha yetakchi tashkilotlar (Xalqaro Buxgalteriya Standartlari Kengashi (IASC), Xalqaro Buxgalterlar Federatsiyasi (IFAC), Evropa Buxgalterlar Federatsiyasi (FEE), AQSh Moliyaviy Hisob Standartlari Kengashi (FASB), Xalqaro Qimmatli Qog'ozlar Komissiyasi (IOSCO)) hozirda xalqaro buxgalteriya standartlarini takomillashtirish masalalari bo‘yicha o‘z pozitsiyalarini belgilab oldilar. Bunday ishlarni tashkil etishning o'ziga xos mexanizmlari bo'yicha turli nuqtai nazarlarni bildirgan holda, ular bir narsaga rozi bo'lishadi: yagona buxgalteriya standartlari zarur, ularning qo'llanilmasligi investorlarning yo'nalishini yo'qotish va hatto aldashga olib kelishi mumkin va olib keladi, ular tomonidan juda keskin harakatlar. bozorlarda muammolar yuzaga kelishi va hatto yirik kompaniyalarning qulashi.

Butun dunyoda moliyaviy hisobotlarni tayyorlashda kompaniyalar va boshqa tashkilotlar tomonidan qo‘llaniladigan buxgalteriya hisobi tamoyillarini birlashtirish maqsadida Avstraliya, Kanada, Fransiya, Germaniya, Yaponiya, Meksika, Gollandiya, Buyuk Britaniya, Irlandiya va boshqa mamlakatlarning professional buxgalteriya organlari o‘rtasida shartnoma tuzildi. Amerika Qo'shma Shtatlari 1973 yilda qabul qilingan. Xalqaro moliyaviy hisobot standartlari qo'mitasi tashkil etilgan. 1983 yildan boshlab barcha professional buxgalteriya tashkilotlari - Xalqaro buxgalterlar federatsiyasiga a'zolar qo'mitaga a'zo bo'lishdi. 2000 yil yanvar holatiga ko'ra, 104 mamlakatda 143 qo'mita a'zosi bor edi. Hozirgi kunda IASB ishiga ko'plab boshqa tashkilotlar jalb qilingan.

Xalqaro moliyaviy hisobot standartlari qo'mitasi jamoat manfaatlaridan kelib chiqib, turli milliy qoidalar va buxgalteriya tizimlarini uyg'unlashtiruvchi xalqaro moliyaviy hisobot standartlarini (IFRS - IAS) ishlab chiqadi, takomillashtiradi va nashr etadi. Ko'proq mamlakatlar va iqtisodiy hamjamiyatlar moliyaviy hisobotlarni taqdim etishda ularni tan olishadi va ulardan foydalanishadi. Xalqaro standartlar tamoyillarini qo'llash sharti bilan shuni aytish mumkinki, hisobot ishonchli, turli foydalanuvchilarning ehtiyojlariga eng yaxshi javob beradi va uning asosida qabul qilingan iqtisodiy qarorlar eng kam xavfga ega bo'ladi.

Bugungi kunga qadar ustida ish olib borilayotgan UFRS butun dunyoda moliyaviy hisobotlarni tayyorlash jarayonini sezilarli darajada yaxshiladi va uyg'unlashtirdi.

IASB Qimmatli qog‘ozlar komissiyalari xalqaro tashkiloti (IOSCO) bilan kelishilgan holda buxgalteriya hisobi va hisobotining barcha jihatlarini qamrab oluvchi, moliyaviy hisobotlarning shaffofligi, taqqoslanuvchanligi va ma’lumotlarning to‘liq oshkor etilishini ta’minlovchi “asosiy standartlar” tizimini ishlab chiqdi. 2000 yil may oyida IOSCO Prezidiumi uning a'zolariga xalqaro birjalarda o'z qimmatli qog'ozlarini listing va listing qilish maqsadida IASBning asosiy standartlariga muvofiq moliyaviy hisobotlarni tayyorlashga ruxsat berishni tavsiya qildi.

Xalqaro buxgalterlar federatsiyasi (IFAC) ) 1978-yilda tashkil etilgan. U 113 mamlakatdan 153 ta tashkilot vakillaridan iborat 2 milliondan ortiq mutaxassislarni birlashtirgan dunyodagi eng yirik buxgalteriya tashkiloti hisoblanadi. Federatsiyaning asosiy vazifasi butun dunyoda buxgalterlar uchun yagona qoidalarni yaratishdir. Federatsiyada ko'plab qo'mitalar mavjud, masalan, xalqaro buxgalteriya hisobi va audit standartlarini ishlab chiqaruvchi IASC Xalqaro moliyaviy hisobot standartlari qo'mitasi, buxgalterlar uchun majburiy bo'lgan korporativ xulq-atvorning axloqiy me'yorlari va standartlarini belgilovchi Etika qo'mitasi va boshqalar. Ushbu federatsiya tashkilotchisi hisoblanadi. Jahon buxgalteriya kongresslari.

Xalqaro buxgalterlar federatsiyasi turli banklar va rivojlanish agentliklarini birlashtirgan Buxgalterlik kasbini rivojlantirish forumini tashkil etish tashabbusi bilan chiqdi. Bundan tashqari, tashkilot hukumatlar, vazirliklar, soliq to'lovchilar va reyting agentliklari talablariga javob beradigan buxgalteriya hisobi standartlari va yo'riqnomalarini ishlab chiqishni taklif qildi va 2000 yilda davlat sektori uchun birinchi xalqaro standartlarni nashr etdi. Boshqa bir loyiha, targ'ibot-tashviqot ishlarining bir qismi sifatida, xususiy amaliyotda professional buxgalterlarning mustaqilligi jihatlarini ko'rib chiqadigan standartni ishlab chiqish edi. Hozirgi vaqtda auditorlik kafolati va professional buxgalterlarga qo'yiladigan talablar bo'yicha xalqaro standart qabul qilingan bo'lib, uni ishlab chiqish IFAC huzuridagi Xalqaro audit amaliyoti qo'mitasi tomonidan amalga oshirilgan.

Buxgalteriya hisobini rivojlantirish xalqaro forumi (keyingi o‘rinlarda Forum deb yuritiladi) 1999 yil iyun oyida Xalqaro buxgalterlar federatsiyasi va Jahon banki tashabbusi bilan tashkil etilgan. U xalqaro moliya institutlari, xalqaro rivojlanish agentliklari, xalqaro buxgalterlik kasbi va yirik xalqaro buxgalteriya firmalarini ifodalovchi bir qator tashkilotlarni a'zo yoki vakolatli kuzatuvchi sifatida o'z ichiga oladi.

Ushbu xalqaro tashkilotlarning faoliyati buxgalteriya hisobining universal tili bo'lgan xalqaro moliyaviy hisobot standartlarini butun dunyoda joriy etishga qaratilgan. UFRS milliy buxgalteriya tizimlari o'rtasidagi tafovutlarni tartibga solish, standartlar va moliyaviy hisobotlarni tuzish va taqdim etish tartibini uyg'unlashtirish orqali kamaytiradi. UFRSga muvofiq buxgalteriya hisobini isloh qilish Rossiyadagi iqtisodiy islohotlar kursining tarkibiy qismlaridan biridir.

Yevropa Buxgalteriya Assotsiatsiyasi moliyaviy sektor mutaxassislari uchun professional tashkilotdir. Uyushma a'zolari ham jismoniy shaxslar, ham tashkilotlardir. Assotsiatsiyaning bosh qarorgohi Bryusselda (Belgiya) joylashgan. 1976 yildan boshlab assotsiatsiya har yili o'tkaziladigan kongresslarni o'tkaza boshladi, ularda dunyoning turli burchaklaridan kelgan buxgalteriya hisobi, audit va moliya sohasidagi mutaxassislar eng dolzarb muammolarni muhokama qilish va tajriba almashish uchun uchrashadilar. Rossiyaning jahon iqtisodiyotiga integratsiyalashuvi va moliyaviy hisobot va auditning xalqaro standartlariga o'tishi munosabati bilan xalqaro kongresslarda ishtirok etish Rossiya moliya sohasi vakillari uchun ayniqsa dolzarb bo'lib qoldi.

Xalqaro buxgalteriya tizimini shakllantirishda xalqaro professional tashkilotlar bilan bir qatorda milliy tashkilotlar ham muhim o‘rin tutadi: Gonkong buxgalterlar jamiyati (Xitoy); Frantsiya ekspert buxgalterlari buyrug'i; Hisob komissarlari milliy kompaniyasi (Frantsiya); Shotlandiya ustav buxgalterlar instituti, Rossiya professional buxgalterlar instituti.

Gonkong Buxgalterlar Jamiyati (Xitoy) Gonkongda buxgalteriya hisobi sohasidagi faoliyatni amalga oshirish va umuman buxgalteriya faoliyatini tartibga solish uchun zarur bo'lgan litsenziyalarni berish huquqiga ega bo'lgan yagona professional tashkilotdir. Hozirda Gonkong Buxgalterlar Jamiyatining 19 000 ga yaqin a'zosi bor, ulardan 16 000 tasi tashkilotlar va 3 000 tasi jismoniy shaxslardir.

Rossiya professional buxgalterlar instituti ( IPBR) 1997 yil aprel oyida Rossiya Federatsiyasida (Moskva) tashkil etilgan. Notijorat sheriklikning ta'sischilari " institutiprofessionalbuxgalteriya hisobieariqRossiya" (IPBRossiya) oliy ta’lim, ilmiy va jamoat tashkilotlari hisoblanadi. Yaratish va faoliyatda faol ishtirok etish IPBRossiya qabul qiladi vazirligiMoliyaRF. IPBRossiya sertifikatlangan professional buxgalterlar va auditorlarni birlashtiradi. Ular korxona va tashkilotlarning buxgalteriya xizmatlari, auditorlik va konsalting xizmatlari rahbarlari va yetakchi mutaxassislari, turli ta’lim muassasalarining buxgalteriya hisobi, iqtisodiy tahlil va audit yo‘nalishlari bo‘yicha professor-o‘qituvchilari, moliya boshqaruvi mutaxassislari hisoblanadi. IBP Russia Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi tomonidan akkreditatsiya qilingan ettita professional auditorlik uyushmalaridan biridir.

IPBRossiya jismoniy va yuridik shaxslarni birlashtiradi. Rossiya IPB ning buxgalteriya hisobini isloh qilishda faol ishtiroki ko'zda tutilgan dasturisloh qilishbuxgalteriya hisobibuxgalteriya hisobi xalqaro moliyaviy hisobot standartlariga muvofiq.

Rossiyaning turli mintaqalarida professional buxgalterlarning hududiy institutlari (bundan buyon matnda TIPB), uning maqsadi mintaqadagi korxonalarda buxgalteriya hisobini boshqarish uchun hududdagi barcha manfaatdor tashkilotlarning sa'y-harakatlarini birlashtirishdir. Allaqachon yaratilgan 65 TIPB. Ularning barchasi mustaqil yuridik shaxslar bo'lib, ularning ta'sischilaridan biri Rossiya IPB hisoblanadi. Atrofda professional buxgalterlar tayyorlanadi 200 o'quv-uslubiymarkazlari (Keyinchalik - UMC), mamlakatimizning deyarli barcha hududlarida faoliyat yuritadi. Bugungi kunga kelib, ko'proq 100 ming. professionalbuxgalterlar. Ulardan Rossiya IPB a'zolari tugadi 80 ming. odamlar.

Umumiy ish, qonunlar va urf-odatlarga daxldorlikni anglash, boshqa narsalar qatori, jamiyat mavjudligining asosiy qoidalarini ochib beruvchi muayyan ramzlarning paydo bo'lishida ifodalanadi. Xalqaro buxgalterlar va auditorlar hamjamiyati uchun bunday ramz uchta raqamdan iborat gerbdir (1-rasm): quyosh (buxgalteriya hisobi korxonaning iqtisodiy faoliyatini yoritadi), tarozi (muvozanatni anglatadi), Bernulli egri chizig'i (ramz). buxgalteriya hisobi bir marta yaratilgan bo'lsa, abadiy mavjud bo'ladi) va shiori: "Ilm, ishonch (vijdon), mustaqillik".

Guruch. 1 Buxgalterlarning xalqaro gerbi.

Buxgalterlar gerbi muallifi fransuz olimi Jan Batist Dyumarshe (1874-1946) hisoblanadi. Shuni ta'kidlash kerakki, gerbda tasvirlangan egri chiziq haqida bahs-munozaralar mavjud. Dumarchais Yoqub Bernulli (1654 - 1705) qabr toshida spiral tasvirlagan kishining xatosini takrorlagan deb ishoniladi. Darhaqiqat, J. Bernulli, xususan, turli matematik egri chiziqlarni o'rganish bilan shug'ullangan. Turli xil o'zgarishlarda takrorlanish xususiyatiga ega bo'lgan logarifmik spiral Jeykob Bernullini shunchalik ilhomlantirdiki, u bu egri chiziqning qabr toshiga o'yib yozilishini xohladi: "O'zgargandan so'ng, men ham xuddi shunday turaman". Ammo qabr toshida bu spiral o'rniga Arximed spirali tasvirlangan. Xuddi shu spiral gerbda tasvirlangan. Shuni ta'kidlash kerakki, Jeykob Bernulli bundan kam bo'lmagan mashhur egri chiziq - cheksizlik ramzi bo'lgan lemniskat formulasining muallifi edi.

Xulosa

Ushbu ishda "Buxgalterlik kasbi va kasbiy etika" mavzusi ko'rib chiqildi.

Kurs ishining maqsadi buxgalterlik kasbi va buxgalterning axloq qoidalari haqida umumiy tushuncha berish uchun belgilangan.

Ushbu maqsadga erishish uchun quyidagi vazifalar hal qilindi:

buxgalterlik kasbining mohiyati o‘rganildi;

buxgalterning malaka xususiyatlari hisobga olinadi;

buxgalterning huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari belgilanadi;

buxgalterning kasbiy etikasi o'rganildi;

buxgalteriya etikasiga mos kelmaydigan harakatlar tavsiflanadi;

buxgalterlarning xalqaro va milliy professional tashkilotlari hisobga olinadi.

Ishning birinchi bobida buxgalterlik kasbining mohiyati o'rganildi. Biz buxgalterlik kasbiga har qanday iqtisodiyotda talab borligini aniqladik. Bozor munosabatlariga o‘tish va xo‘jalik mexanizmining o‘zgarishi munosabati bilan buxgalterlik kasbi obro‘li, ijodiy va maoshli kasbga aylanadi.

Bundan tashqari, buxgalterning malaka xususiyatlari ko'rib chiqildi:

1-bosqich - buxgalterlarni tayyorlash;

2-bosqich - buxgalter-texnikni tayyorlash;

3-bosqich - buxgalter-iqtisodchini tayyorlash;

4-bosqich - uchta yo'nalish bo'yicha professional (sertifikatlangan, sertifikatlangan) buxgalterlarni tayyorlash:

bosh buxgalterlar, ekspert buxgalterlar (maslahatchilar);

moliyaviy menejerlar, moliyaviy ekspertlar (maslahatchilar);

auditorlar (tashqi audit mutaxassislari).

Ishning ikkinchi bobida Rossiya Federatsiyasi Mehnat va Jinoyat Kodekslari, Federal qonun va Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi Nizom asosida buxgalterning huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari belgilab berildi.

INuchinchibobhisobga olinadiprofessionalaxloqhisobchi. TopmoqNimasavobVrivojlanishbutushunchalartegishliamerikalikbuxgalteriya hisobimaktab. Birinchidanfikraxloqiykodedinomzod qilib ko'rsatilganR. Montgomeri,AmazmunliAspektlarrivojlanganJonLinzalashKeri (1900 - 1984 ). AsosiyfikruningBalkibo'lmoqifodalanganso'zlarBrendAureliya,berilganichidaboshqariladiKimgaamerikalikkodaxloqhisobchi: " InsonkerakYo'qtuyuladihalol,Lekinbo'lmoqular" .

Shunga o'xshash hujjatlar

Zamonaviy dunyoda buxgalterlik kasbining tamoyillarini tavsiflash, kadrlar tayyorlash tizimini tahlil qilish. Buxgalterlik kasbining rivojlanishining xalqaro tendentsiyalari. Rossiya Federatsiyasida buxgalterlarni tayyorlash tizimi doirasida xalqaro standartlarni qo'llash muammolari.

test, 12/11/2010 qo'shilgan


Buxgalteriya etikasi tamoyillari, xatti-harakatlar uchun ma'naviy va axloqiy javobgarlik. Professional buxgalterlar amal qiladigan asosiy tamoyillarni belgilash. Axloqiy nizolarni hal qilish va xulq-atvor qoidalarini buzganlarga nisbatan jazo choralari.

referat, 03/03/2010 qo'shilgan


Zamonaviy buxgalter va auditor kasbining shakllanishi. Buxgalteriya hisobida auditning o'rnini o'rganish. Buxgalterlik kasbini rivojlantirish muammolarini ko'rib chiqish. Kemerovo viloyati bo'yicha Federal soliq xizmati tumanlararo inspektsiyasining hisob siyosatini o'rganish.

kurs ishi, 2014 yil 11/08 qo'shilgan


Buxgalterlik kasbining shakllanish bosqichlari: o'rta asrlar, 19-asr oxiri - 20-asr boshlari. Rossiyada buxgalterning kasbiy faoliyatining xususiyatlari. Rossiya professional buxgalterlar instituti. Auditor faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari, uni yaratish va tashkil etish.

test, 2011-02-20 qo'shilgan


Buxgalter lavozimining paydo bo'lishining qisqacha tarixi. Korxonada buxgalterning asosiy vazifalari va funktsiyalari. Ushbu kasb bo'yicha mutaxassislar tayyorlaydigan ta'lim muassasalari. Buxgalterning o'z faoliyat turi uchun javobgarligi. Buxgalteriya hisobini tashkil etishda kompyuterning roli.

test, 25.08.2010 qo'shilgan


O'rta maktabni tugatgandan so'ng har bir bitiruvchi oldida kasb tanlash. Buxgalterlik kasbining afzalliklari, farqlari va mashhurligi, uning tabiati, hajmi, mutaxassislarga qo'yiladigan talablar, talab omillari. Buxgalteriya hisobi tarixi.

insho, 10/07/2014 qo'shilgan


Auditorlik faoliyatining asosiy maqsadi - auditorlar professional faoliyat sub'ektlari sifatida. Auditorlik faoliyatining mohiyati. Auditorning kasbiy etikasi. Auditorning, audit o'tkazilayotgan tashkilot rahbariyatining va boshqa mansabdor shaxslarining huquq va majburiyatlari.

kurs ishi, 2010-06-11 qo'shilgan


Moliyaviy hisobot tushunchasi va mazmuni. Moliyaviy hisobotlarning tarkibi. Moliyaviy hisobotlarni tuzish tartibi. Moliyaviy hisobotning huquqiy asoslari. Moliyaviy hisobotlarda shakllantiriladigan ma'lumotlarga qo'yiladigan talablar. Qoidalar.

referat, 01/13/2009 qo'shilgan


Audit tushunchasi, uning maqsadi va ahamiyati. Rossiyada auditorlarni kasbiy tayyorlash va sertifikatlash. Auditorlik faoliyatini litsenziyalash. Auditor xulosasini imzolash. Xorijiy va Rossiya auditorlar uyushmalari. Auditorlarning kasbiy etikasi.

test, 06/03/2009 qo'shilgan


Moliyaviy hisobot tushunchasi va mazmuni. Moliyaviy hisobotlarda shakllantiriladigan ma'lumotlarga qo'yiladigan talablar. Moliyaviy hisobotlarning tarkibi. Moliyaviy hisobotlarni tuzish tartibi. Moliyaviy hisobot bo'yicha me'yoriy hujjatlar.

14.1-rasm. Rossiyada buxgalterlik kasbining umumiy xususiyatlarining xususiyatlari

14-rasm. 2. Kasbiy buxgalterning xulq-atvorining asosiy tamoyillari

Guruch. 14.3. Xalqaro moliyaviy hisobot standartlarini mamlakatlar tomonidan qo'llash shakllari

14-rasm. 4. Buxgalteriya hisobining unifikatsiyasi: uyg'unlashtirish, standartlashtirish

Adabiyot

Asosiy:

1. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi (1993 yil 12 dekabrda umumxalq ovoz berish yo'li bilan qabul qilingan) (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga 2008 yil 30 dekabrdagi 6-sonli Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga o'zgartishlar kiritish to'g'risidagi qonunlar bilan kiritilgan o'zgartishlarni hisobga olgan holda) -FKZ va 2008 yil 30 dekabrdagi 7-FKZ-son) // "Rossiya gazetasi", No 7, 21.01.2009. 1993 yil 25 dekabr. № 197.

2. Rossiya Federatsiyasining 1998 yil 31 iyuldagi 145-FZ-sonli Byudjet kodeksi (2011 yil 3 dekabrdagi tahrirda) // Rossiya Federatsiyasining ijtimoiy himoyasi, 1998 yil 3 avgust, 31-son, 3823-modda.

3. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi (birinchi qism) 1994 yil 30 noyabrdagi 51-FZ-son (2012 yil 27 iyundagi tahrirda) // SZ RF 05.12.1994 yil, 32-son, Art. 3301.

4. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi (ikkinchi qism) 1996 yil 26 yanvardagi 14-FZ-son (2011 yil 30-noyabrdagi tahrirda) // SZ RF, 1996 yil 29 yanvar, 5-son, Art. 410.

5. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi (birinchi qism) 31.07.1998 yildagi 146-FZ-son (06.09.2012 yildagi tahrirda) // SZ RF, 31-son, 08.03.1998 y., san. 3824.

6. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi (ikkinchi qism) 05.08.2000 yildagi 117-FZ-son (02.10.2012 y. o'zgartirishlar kiritilgan) // SZ RF, 07.08.2000 yil, 32-son, san'at. 3340.

7. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-son (2012 yil 28 iyuldagi o'zgartirishlar bilan) // SZ RF, 01/07/2002, No 1 (1-qism), san'at. 3.

8. Rossiya Federatsiyasining 1996 yil 13 iyundagi Jinoyat kodeksi. 63-FZ-son (06.05.12 yildagi tahrirda) // SZ RF, No 25, 17.06.1996 yil, 2954-modda.

9. Rossiya Federatsiyasining 2001 yil 30 dekabrdagi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. 195-FZ-son (2012 yil 8 iyundagi tahrirda, 2012 yil 14 iyunda o'zgartirilgan) // Rossiyskaya gazeta, 256-son, 31 dekabr 2001 yil.

10. 1995 yil 26 dekabrdagi 208-FZ-sonli Federal qonuni (2012 yil 14 iyundagi tahrirda) "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" // SZ RF, 01.01.1996 yil, 1-son, Art. 1.

11. 02.08.1998 yildagi 14-FZ-sonli Federal qonuni (12.06.2011 yildagi o'zgartirishlar bilan) "Ma'suliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" // SZ RF, 02.16.1998 yil, 7-son, Art. 785.

12. 2011 yil 6 dekabrdagi 402-FZ-sonli "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonuni // SZ RF, 12.12.2011 yil, 50-son, Art. 7344.

13. 2008 yil 30 dekabrdagi 307-FZ-sonli Federal qonuni (2011 yil 11 iyuldagi o'zgartirishlar va 2011 yil 21 noyabrdagi o'zgartirishlar bilan) "Auditorlik faoliyati to'g'risida" // SZ RF, 01/05/2009 yil, 1-son. , Art. 1513.08.2001.

14. 1998 yil 29 oktyabrdagi 164-FZ-sonli Federal qonuni (2010 yil 8 mayda o'zgartirilgan) "Moliyaviy ijara (lizing) to'g'risida" // SZ RF, 1998 yil 2 noyabr, 44-son, Art. 5394.

15. Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 27 iyuldagi 208-F3-sonli "Konsolidatsiyalangan moliyaviy hisobotlar to'g'risida" Federal qonuni // "Rossiyskaya gazeta" - federal nashri No 5247, 30.07.2010.

16. 29 iyuldagi Federal qonun. 04 98-FZ-son (2011 yil 11 iyuldagi tahrirda) "Tijorat siri to'g'risida" // "Rossiyskaya gazeta", 166-son, 08/05/2004 y.

17. 04.06.2011 yildagi 63-FZ-sonli Federal qonuni (07.01.2011 yildagi tahrirda) "Elektron imzo to'g'risida" // "Rossiyskaya gazeta", 75-son, 04.08.2011.

18. 2007 yil 24 iyuldagi 209-FZ-sonli Federal qonuni (2011 yil 6 dekabrdagi tahrirda) "Rossiya Federatsiyasida kichik va o'rta biznesni rivojlantirish to'g'risida" // SZ RF, 30.07.2007 y. 31-modda. 4006.

19. 2004 yil 22 oktyabrdagi 125-FZ-sonli Federal qonuni (2010 yil 27 iyuldagi tahrirda) "Rossiya Federatsiyasida arxiv ishi to'g'risida" // "Rossiyskaya gazeta", 2004 yil 27 oktyabr, 237-son.

20. Rossiya Federatsiyasining "Politsiya to'g'risida" gi 02.07.2011 yildagi 3-sonli Federal qonuni (25.06.2012 yildagi tahrirda) // "Rossiyskaya gazeta" No 25, 02.08.2011 yil.

21. Rossiya Federatsiyasining 2011 yil 30 noyabrdagi 342-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmat qilish va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" Federal qonuni //. Rossiyskaya gazeta, 275-son, 07.12.2011 y.

22. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 03.06.1998 yildagi 283-sonli "Xalqaro moliyaviy hisobot standartlariga muvofiq buxgalteriya hisobini isloh qilish dasturini tasdiqlash to'g'risida"gi qarori // SZ RF, 16.03.1998 yil, 11-son, Art. 1290.

23. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 25.02.2011 yildagi 107-son qarori (27.01.2012 yildagi tahrirda) “Xalqaro moliyaviy hisobot standartlarini tan olish va moliyaviy hisobotning xalqaro standartlariga tushuntirishlar to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida” Rossiya Federatsiyasida qo'llash uchun" // SZ RF, 07.03.2011, No 10, san'at. 1358.

24.Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2011 yil 25 noyabrdagi 160n-sonli buyrug'i "Rossiya Federatsiyasi hududida moliyaviy hisobotning xalqaro standartlari va xalqaro moliyaviy hisobot standartlarini tushuntirishlari to'g'risida" // "Rossiyskaya gazeta" , No 278, 12/09/2011.

25. Rossiya Moliya vazirligining 2011 yil 30 noyabrdagi 440-sonli buyrug'i "Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2012-2015 yillar uchun Rossiya Federatsiyasida moliyaviy hisobotning xalqaro standartlari asosida buxgalteriya hisobi va hisobotini rivojlantirish rejasi. ” // Hujjat nashr etilmagan.

26. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 1995 yil 13 iyundagi 49-sonli buyrug'i (2010 yil 8 noyabrdagi tahrirda) "Mulk va moliyaviy majburiyatlarni inventarizatsiya qilish bo'yicha uslubiy yo'riqnomani tasdiqlash to'g'risida" // "Moliya gazetasi" ”, 1995 yil, 28-son.

27. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 1998 yil 29 iyuldagi 34n-sonli buyrug'i (2010 yil 24 dekabrdagi tahrirda) "Rossiya Federatsiyasida buxgalteriya hisobi va moliyaviy hisobot to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" // "Axborotnomasi. federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ hujjatlari ”, 23-son, 14.09.1998 y.

28. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2004 yil 1 iyuldagi 180-sonli buyrug'i "Rossiya Federatsiyasida o'rta muddatli istiqbolda buxgalteriya hisobi va hisobotini rivojlantirish kontseptsiyasini tasdiqlash to'g'risida" // "Rossiya biznes gazetasi", No 27, 20.07.2004 y.

29. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining "Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i ("Tashkilotning buxgalteriya siyosati" buxgalteriya hisobi qoidalari (PBU 1/2008) bilan birgalikda", "Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizom" "Baholangan qiymatlardagi o'zgarishlar" ” (PBU 21/2008) ) 10.06.2008 yildagi 106n-son (27.04.2012 yildagi tahrirda) // “Federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ hujjatlari axborotnomasi”, 44-son, 11/03/2008 y.

30. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 1996 yil 30 dekabrdagi 112-son buyrug'i (2010 yil 24 dekabrdagi tahrir va 2012 yil 14 sentyabrdagi tahririda) "Konsolidatsiyalangan moliyaviy hisobotlarni tayyorlash va taqdim etish bo'yicha uslubiy tavsiyalar to'g'risida" // "Moliya, soliq, sug'urta va buxgalteriya hisobi bo'yicha normativ hujjatlar", 1999 yil 8-son.

31. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 1996 yil 28 noyabrdagi 101-sonli "Ochiq aktsiyadorlik jamiyatlari tomonidan moliyaviy hisobotlarni nashr etish tartibi to'g'risida" gi buyrug'i // "Rossiya yangiliklari", 243-son, 12/26/ 1996 yil.

32. Buxgalteriya hisobidagi hujjatlar va hujjat aylanishi to'g'risidagi nizom (SSSR Moliya vazirligi tomonidan 1983 yil 29 iyuldagi 105-son bilan tasdiqlangan) // "SSSR vazirliklari va idoralarining normativ hujjatlari byulleteni", 4-son, 1984 yil.

33. Rossiya Moliya vazirligining 2009 yil 21 dekabrdagi PZ-4/2009-sonli xati "Tashkilotning yillik moliyaviy hisobotida balansdan tashqari ob'ektlar to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilish to'g'risida" // "Buxgalterlar uchun me'yoriy hujjatlar" ”, 13-son, 07.05.2011 yil.

34. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2009 yil 21 dekabrdagi PZ-4/2009-sonli "Yillik moliyaviy hisobotda tashkilotning moliyaviy investitsiyalar to'g'risidagi ma'lumotlarini oshkor qilish to'g'risida" maktubi // Hujjat nashr etilmagan. .

35. Rossiya Moliya vazirligining 2002 yil 29 apreldagi 16-00-13/03-sonli "Ishlab chiqarish xarajatlarini hisobga olish va mahsulot (ishlar, xizmatlar) tannarxini hisoblash masalalarini tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlarni qo'llash to'g'risida" gi xati. ” // “Moliyaviy gazeta”, 2002 yil 19-son.

36. Professional buxgalterlar uchun axloq kodeksi - Rossiya IPB a'zolari (Rossiya professional buxgalterlar va auditorlar instituti Prezident kengashining qarori bilan tasdiqlangan), 09/26/2007 yildagi 09/-07-sonli bayonnoma.

37. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 25 fevraldagi 107-sonli “Xalqaro moliyaviy hisobot standartlarini tan olish va Rossiya Federatsiyasida qo'llash uchun xalqaro moliyaviy hisobot standartlariga tushuntirishlar to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida”gi qaroriga sharh / / “Buxgalterlar uchun rasmiy materiallar. Sharhlar va maslahatlar." 2011 yil. № 7. 8-10-betlar.

38. Moliyaviy hisobot shakllari: joriy va kelajakdagi o'zgarishlar (Rossiya Moliya vazirligining 2011 yil 5 oktyabrdagi 124n-sonli "Vazirlik vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan tashkilotlarning moliyaviy hisobot shakllariga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" gi buyrug'iga sharh. Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 2 iyuldagi 66n-sonli moliyasi" (Rossiya Adliya vazirligida 2011 yil 13 dekabrda ro'yxatga olingan 22599-son)) // "Amaliy buxgalteriya hisobi. Rasmiy materiallar va sharhlar”, 2012 yil, 2-son.

Qo'shimcha:

1. Astaxova E.Yu., Safonova I.V. Buxgalteriya hisobi tamoyillari va asoslari: Darslik. nafaqa. 2 qismda I qism – M.: Buxgalteriya hisobi, 2010.- 344 b.

2. Astaxov V.P. Buxgalteriya nazariyasi. Qo'llanma. – M .: Infra-M. 2011.- 448 b.

3. Babayev Yu.A. Buxgalteriya nazariyasi. – M.: Prospekt, 2011.- 304 b.

4. Bogachenko V.M. Buxgalteriya nazariyasi. – M.: Feniks, 2010.- 352 b.

5. Borodina V.V. Buxgalteriya nazariyasi. – M.: Infra-M, 2010.- 128 b.

6. Brovkina N.D. Nazorat va audit: darslik. qo'llanma.- Moskva: INFRA-M, 2007. - 346 b.

7. Buxgalteriya hisobi. Seminar: Proc. nafaqa / Ed. A. D. Larionova. M .: TK Welby, Prospekt nashriyoti, 2011. - 504 p.

8. Buxgalteriya (moliyaviy) hisoboti: Darslik / Ed. Yu.I. Sigidov. - Moskva: INFRA-M, 2013.- 366 p.

9. Buxgalteriya hisobi moliyaviy hisobotlar / tahrir. A.I. Nechitailo va L.F. Fomina. – Rostov n/a: Feniks, 2012.- 633.

10. Balans: tayyorlash texnikasi. + CD. Kislova D.M.; GrossMedia, 2012.- 160 b.

11. Buxgalteriya hisobi: darslik / mualliflar jamoasi; tomonidan tahrirlangan N.N. – KNORUS, 2010. – 576 b.

12. Veshchunova N.L., Fomina L.F. Buxgalteriya hisobi: darslik. M .: TK Welby, Prospekt nashriyoti, 2011. - 496 p.

13. Glushkov I.E. Zamonaviy korxonada buxgalteriya hisobi (soliq, moliyaviy, boshqaruv). M .: KNORUS, Novosibirsk: EKOR-kitob, 2011. - 450 b.

14. Yillik hisobot - 2011 yil / umumiy. ed. IN VA. Meshcheryakova. M.: Berator, Eksmo, 2011. - 704 p.

15. Dombrovskaya E.N. Buxgalteriya (moliyaviy) hisoboti: darslik. - Infra-M, 2012. – 280 b.

Zabbarova O.A. Tashkilotning buxgalteriya (moliyaviy) hisoboti: darslik. nafaqa. Eksmo, 2009.- 320 b.

16. Kasyanova G.Yu. Hisobot: buxgalteriya hisobi va soliq + CD.(nashr: 2); ABAC., 2012.- 240 b.

17. Makarova L.G., Stefan M.A. Moliyaviy (buxgalteriya) hisobotlarini tayyorlash tamoyillari va sifat xususiyatlarining tashkilotning moliyaviy holati ko'rsatkichlariga ta'sirini tahlil qilish // Iqtisodiy tahlil: nazariya va amaliyot. 21 (186)-2010. - 260 s.

18. Semenixin V.V. Yillik hisobot 2011. M .: GrossMedia, ROSBUKH, 2012. - 282 p.

19. Sidenko I.K. Buxgalteriya (moliyaviy) hisoboti: ma'ruzalar kursi / Rossiya Ichki ishlar vazirligining Sankt-Peterburg universiteti, 2008 yil.

20. Trubilin A.I., Oksanich E.A., Rybyantseva M.S. Buxgalteriya (moliyaviy) hisoboti: Darslik. M.: "INFA-M", 2012 - 366 b.

21. Hisob siyosati. 2 kitobda, kitob 1. Nazariya asoslari, ed. Rasskazova-Nikolaeva S. A. M.: Omega-L, 2011, - 233 pp.

22. Moliyaviy hisob: Darslik / Ed. V.G. Getman. M.: Moliya va statistika, 2012. – 816 b.

23. Xaxonova, N.N. Buxgalteriya hisobini isloh qilish. - Rostov n/d.: RGEU (RINH), 2010. – 176 b.

24. Kovaleva O.V. "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" 2011 yil 6 dekabrdagi 402-FZ Federal qonuniga sharh // "Qurilish: buxgalter uchun aktlar va sharhlar". 2012. 22 - 28-betlar.

25. Malinovskaya N.V. Moliyaviy hisobotlarni taqdim etish - IAS 1 ning yangi talablari // "Xalqaro buxgalteriya hisobi". 2010. 22 - 26-betlar.

26. Mixaylov Yu. "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi yangi qonun // "Soliq byulleteni: buxgalterlar uchun me'yoriy hujjatlar bo'yicha sharhlar". 2012. No 2. S. 26 - 33.

27. Moderov S.V. Kompaniyaning faoliyati to'g'risida xulosa chiqarishda pul oqimi to'g'risidagi hisobotni tahlil qilish // "Xalqaro buxgalteriya hisobi". 2010. No 2. S. 15 - 19.

28. Orlova E.V. Sof foydani taqsimlash: huquqiy va buxgalteriya jihatlari // "Moliyaviy byulleteni: moliya, soliqlar, sug'urta, buxgalteriya hisobi". 2010. No 7. B. 68 - 74.

29. Podkopaev M.V. "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" 2011 yil 6 dekabrdagi 402-FZ-sonli Federal qonuniga sharh // "Buxgalterlar uchun aktlar va sharhlar". 2012. No 7. B. 39 - 47.

30. Semenixin V.V. Buxgalteriya hisobi va hisoboti: PBU 22/2010 // "Nashriyot va matbaadagi buxgalteriya hisobi" ni hisobga olgan holda buxgalteriya hisobi va hisobot berishda yo'l qo'yilgan xatolarni tuzatish. 2011. No 8. S. 23 - 27.

31. Semenixin V.V. Yillik hisobot 2011: kapital va zaxiralar // "Moliya gazetasi", 2011 yil, 51-son.

32. Semenixin V.V. Yillik hisobot - 2011 yil: xatolarni tuzatish // "Audit va soliqqa tortish", 2012 yil, № 3.

33. Sibiryakov N. Qabul qilingan mablag'lardan maqsadli foydalanish to'g'risidagi hisobot // "Audit va soliqqa tortish", 2012 yil, 2-son.

34. Xitrova S.G. Yillik moliyaviy hisobotlarni tayyorlashning dolzarb masalalari // "Buxgalter uchun hamma narsa." 2012. No 2. B. 28 - 31.

35. Chinenov M.V., Tarasova N.M., Bokova M.M. Tashkilotning moliyaviy hisobotining mazmuni va tahlili // "Zamonaviy buxgalteriya", 2008 yil, 11-son.

36. Shishkoedova N.N. Xatolarni tuzatish va moliyaviy hisobotlarni tayyorlash. M.: “Soliq byulleteni”, 2012. 320 b.

Xalqaro Buxgalterlar Federatsiyasi (IFAC) a'zosi bo'lgan Rossiya Professional Buxgalterlar Instituti (IPA) buxgalterlar uchun professional etika standartlarini ishlab chiqish va joriy etish bo'yicha IFAC vazifasini amalga oshirishga intiladi. Ushbu maqsadga erishish uchun IFAC professional buxgalterlar uchun axloqiy me'yorlarni ishlab chiqmoqda. IFAC ma'lumotlariga ko'ra, bu turli mamlakatlarda kasbiy etika standartlari bir xilligini oshirishga yordam beradi.

IPB Rossiyaning IFACga a'zo bo'lishining shartlaridan biri IFAC tomonidan ishlab chiqilgan har qanday yangi tavsiyalar to'g'risida o'z a'zolarini xabardor qilish va agar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida ruxsat etilgan bo'lsa, bunday tavsiyalarni amalda qo'llashdir.

Rossiya IPB, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi talablarini va Moliya vazirligi huzuridagi Audit bo'yicha kengash tomonidan qabul qilingan Rossiya auditorlari uchun axloq kodeksining qoidalarini hisobga olgan holda, IFAC axloq kodeksiga asoslanadi. Rossiya Federatsiyasi, 2004 yil yanvar oyidan beri amalda bo'lgan Rossiya IPB axloq kodeksini (keyingi o'rinlarda Kodeks deb yuritiladi) ishlab chiqdi va qabul qildi.

Kodeksda professional buxgalterning maqsadi maksimal samaradorlik darajasiga erishish va jamiyat ehtiyojlarini qondirish uchun eng yuqori professionallik standartlariga muvofiq ishlash ekanligini belgilaydi.

Kodeks Rossiyada professional buxgalterlar uchun xulq-atvor qoidalarini va ular o'z kasbiy faoliyatini amalga oshirishda rioya qilishlari kerak bo'lgan asosiy tamoyillarni belgilaydi.

Kodeksga ko'ra, agar aniq talablar aniq ko'rsatilmagan bo'lsa, maqsadlar va asosiy tamoyillar tijorat yoki notijorat, xususiy yoki davlat sektorida, har qanday sanoatda, iqtisodiyotda xizmatlar ko'rsatuvchi barcha professional buxgalterlar uchun bir xil darajada amal qiladi.

Kasbiy buxgalterning kasbi ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lib, bu uning jamiyat oldidagi mas'uliyatini tan olishni anglatadi. Kasbiy buxgalteriya hamjamiyatiga nisbatan jamoatchilikka mijozlar, kreditorlar, hukumat, ish beruvchilar, xodimlar, investorlar, professional buxgalteriya organlari, biznes va moliya hamjamiyatlari hamda professional buxgalterlarning (auditorlarning) xolisligi, mustaqilligi, halolligiga tayanadigan boshqa shaxslar kiradi. ) tadbirkorlik faoliyatini tartibli olib borishni ta'minlash.

Kodeksda buxgalterlik kasbining asosiy maqsadi mutaxassislarning eng yuqori professional darajada faoliyat yuritishi, vazifalarni sifatli bajarilishini va jamoat manfaatlarini qondirish ekanligini e'tirof etadi. Ushbu maqsadga erishish quyidagi talablarni bajarishni talab qiladi.

Ishonchlilik: jamiyat ishonchli axborot va axborot tizimlariga ehtiyoj sezmoqda.

Professionallik: mijozlar, ish beruvchilar va boshqa manfaatdor tomonlar buxgalteriya hisobi bo'yicha mutaxassislarga muhtoj.

Yuqori sifatli xizmatlar: Professional buxgalter tomonidan ko'rsatiladigan barcha xizmatlar eng yuqori sifat standartlariga javob berishi kerak.

Ishonch: Professional buxgalterlar xizmatlaridan foydalanadigan shaxslar xizmatlar ularni tartibga soluvchi kasbiy axloqiy me'yorlarga muvofiq taqdim etilishiga ishonch hosil qilishlari kerak.

Kasbiy maqsadlarga erishish uchun professional buxgalter asosiy tamoyillarga amal qilishi kerak.

Halollik: Professional xizmatlar ko'rsatishda professional buxgalter ochiq va halol harakat qilishi kerak.

Ob'ektivlik: Professional buxgalter adolatli bo'lishi kerak, uning xolisligiga boshqa shaxslar, noto'g'ri qarashlar, noto'g'ri qarashlar, manfaatlar to'qnashuvi yoki boshqa omillar ta'sir qilmasligi kerak.

Professional kompetentsiya va puxtalik. Professional buxgalter kerakli ehtiyotkorlik, malaka va tirishqoqlik bilan professional xizmatlarni taqdim etadi.

Maxfiylik: Professional buxgalter professional xizmatlarni ko'rsatish jarayonida olingan ma'lumotlarning maxfiyligini saqlashi va bunday ma'lumotlardan tegishli va maxsus vakolatlarsiz foydalanmasligi yoki oshkor qilmasligi kerak, agar bunday oshkor qilish professional buxgalterning professional yoki qonuniy huquqlari yoki majburiyatlari bilan talab qilinmasa.

Professional xatti-harakatlar: Kasbiy buxgalterning xatti-harakatlari o'z kasbining yaxshi obro'sini saqlab qolishi va uni obro'ga olib kelmasligi kerak.

Normativ hujjatlar: Kasbiy buxgalter amaldagi kasbiy qoidalarga (standartlarga) muvofiq professional xizmatlar ko'rsatishi shart.

ostida halollik nafaqat haqiqat, balki xolislik va ishonchlilik ham tushuniladi. Ob'ektivlik printsipi barcha professional buxgalterlardan adolatli, halol va manfaatlar to'qnashuvisiz harakat qilishni talab qiladi.

Ob'ektivlikning axloqiy talablari turli vaziyatlarda paydo bo'lishi; Ularni hal qilishda quyidagilarni e'tiborga olish kerak:

• - professional buxgalterlar o'zlarining ob'ektivligiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan bosim ostida qolishlari mumkin;
• - professional buxgalterning xolisligiga putur etkazadigan qoidalar mavjud bo'lganda, sog'lom fikrdan foydalanish kerak;
• - ob'ektivlikka putur etkazishi mumkin bo'lgan tarafkashlik, tarafkashlik yoki boshqalarning ta'siriga yo'l qo'yadigan munosabatlardan qochish kerak;
• – professional buxgalterlar kasbiy xizmatlar ko‘rsatishda ishtirok etuvchi xodimlardan xolislik tamoyilini talab qilishlari shart;
• - professional buxgalterlar sovg'alarni yoki boshqa mehmondo'stlikni qabul qilmasliklari yoki taklif qilmasliklari kerak, agar bunday mehmondo'stlik ularning kasbiy mulohazasiga yoki ular bilan aloqada bo'lgan shaxslarning professional mulohazasiga jiddiy va noto'g'ri ta'sir qilishi kutilsa. Professional buxgalterlar o'zlarining kasbiy obro'siga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan vaziyatlardan qochishlari kerak.

Bir qator omillar professional buxgalterning majburiyatlari tashqi yoki ichki talablarga zid kelishi mumkin, jumladan:

• – bevosita rahbar, menejer yoki direktorlar kengashi a’zosi tomonidan oilaviy yoki shaxsiy munosabatlar doirasida amalga oshirilishi mumkin bo‘lgan bosim;
• – professional buxgalterdan texnik va kasbiy standartlarga zid harakat qilishni talab qilish;
• – professional buxgalter boshqaruv manfaatlariga e’tibor qaratish yoki belgilangan kasbiy xulq-atvor qoidalariga rioya qilish to‘g‘risida qaror qabul qilishi kerak bo‘lgan vaziyat;
• – ish beruvchi yoki mijoz uchun foydali bo‘lgan, lekin professional buxgalter fikriga mos kelmaydigan noto‘g‘ri ma’lumotlarni e’lon qilish.

Axloq qoidalarini qo'llashda professional buxgalter boshqalar tomonidan axloqsiz xatti-harakatlar holatlarini aniqlashi yoki axloqiy nizolarni hal qilishi kerak bo'lishi mumkin. Jiddiy axloqiy muammolar yuzaga kelganda, professional buxgalter ish beruvchi tashkilotning nizolarni hal qilish siyosatiga amal qilishi kerak.

Professional buxgalterlar o'zlarining bilim va tajribasini oshirib yubormasliklari kerak. Kasbiy kompetentsiyani egallashning ikkita mustaqil bosqichi mavjud.

Kasbiy kompetentsiyaga erishish. Buning uchun oliy yoki o'rta kasbiy umumiy ta'lim, so'ngra maxsus ta'lim, so'ngra amaliy ish olib borish kerak.

Kasbiy kompetentsiyani kerakli darajada saqlash. Buxgalteriya hisobi va audit sohasidagi voqealarni doimiy ravishda kuzatib borish zarur: buxgalteriya hisobi masalalari, moliyaviy hisobotlarni tayyorlash, shuningdek, audit va boshqa tegishli masalalar bo'yicha dolzarb ma'lumotlarga ega bo'lish; xizmatlar ko'rsatish jarayonida professional buxgalter Rossiya IPB talablariga, milliy va xalqaro talablarga javob beradigan sifat nazorati dasturiga amal qilishi kerak; Professional buxgalter har yili Rossiya IPB tomonidan tasdiqlangan dasturlarga muvofiq o'z malakasini oshirishi kerak.

Professional buxgalterlar mijoz va ish beruvchining professional xizmatlar ko'rsatish jarayonida olingan tadbirkorlik faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarning maxfiyligini saqlashlari shart. Maxfiylik majburiyati professional buxgalterning mijoz va ish beruvchi munosabatlari tugaganidan keyin ham davom etadi.

Soliq xizmatlarini ko'rsatuvchi professional buxgalter soliq qonunchiligini izohlashi shart. Ushbu xizmatlarni taqdim etish bo'yicha professional kompetentsiya professional buxgalter fikrining halolligi va xolisligini to'liq kafolatlaydi.

Professional buxgalter noto'g'ri yoki chalg'ituvchi bayonotlar, bayonotlar yoki tegishli javobgarliksiz taqdim etilgan ma'lumotlar yoki ularning haqiqatligi, noto'g'ri yoki noto'g'ri taqdim etilishi to'g'risida ma'lumotga ega bo'lmagan deb hisoblanishi mumkin bo'lgan fikrlarni tayyorlashda ishtirok etmasligi kerak. soliq organlarini chalg'itadi.

Professional buxgalter soliq deklaratsiyasini hisob-kitoblardan foydalangan holda tayyorlashi mumkin, agar bunday foydalanish odatiy hol bo'lsa yoki aniq ma'lumotni bunday sharoitda olish mumkin bo'lmasa. Professional buxgalter vaziyatda hisob-kitoblardan foydalanish oqilona ekanligiga ishonch hosil qilishi kerak.

Transchegaraviy faoliyat kontekstida axloqiy talablarni qo'llashda, professional buxgalterning funktsiyalarini bajarishiga uning faqat Rossiyada yoki xizmatlar ko'rsatiladigan mamlakatda buxgalteriya assotsiatsiyasining a'zosi ekanligi ta'sir qilmasligi kerak.

Bir mamlakatda sertifikatlangan professional buxgalter boshqa davlatda yashashi yoki professional xizmatlar ko'rsatish maqsadida u yerda vaqtincha joylashgan bo'lishi mumkin. Har qanday sharoitda professional buxgalter texnik standartlar va axloqiy talablarga muvofiq kasbiy funktsiyalarni bajarishga mas'uldir.

Agar professional buxgalter o'z mamlakatidan tashqarida xizmatlar ko'rsatsa va ikkala davlatning axloqiy talablarining ayrim jihatlarida farqlar mavjud bo'lsa, u quyidagi qoidalarga amal qiladi:

• - agar xizmatlar ko'rsatilayotgan mamlakatda axloqiy talablar Kodeksda nazarda tutilganidan kamroq qat'iy bo'lsa, ikkinchisi qo'llanilishi kerak;
• - agar xizmatlar ko'rsatilayotgan mamlakatda axloqiy talablar Kodeksda nazarda tutilganidan qat'iyroq bo'lsa, birinchisi qo'llanilishi kerak;
• - agar professional buxgalterning yashash joyidagi axloqiy talablar undan tashqarida xizmatlar ko'rsatishda qattiqroq bo'lsa, u holda yashash mamlakatida mavjud axloqiy talablar qo'llanilishi kerak.

Axborotni jismoniy shaxslarga yoki boshqalarga etkazishda, shuningdek, ularning nomlari va xizmatlarini sotish va targ'ib qilishda professional buxgalterlar kasbni obro'sizlantirishi mumkin bo'lgan amaliyot yoki usullardan foydalanishdan voz kechishlari kerak. Ular o'zlarining malakalarini, tajribasini yoki ko'rsatishi mumkin bo'lgan xizmatlar turini oshirib yubormasliklari yoki boshqa buxgalterlarning ishini kamsitmasliklari kerak.

Jamiyat manfaati uchun va Kodeks talab qilganidek, barcha amaliyotchi professional buxgalterlar va auditorlik guruhlari va firmalar a'zolari mijozlardan mustaqil bo'lishi kerak.

Professional buxgalterlar malakali maslahat va yordam olmasdan turib, o'z faoliyati doirasidan tashqarida professional xizmatlar ko'rsatmasligi kerak. Agar professional buxgalter professional xizmatning biron bir qismini taqdim etish uchun etarli malakaga ega bo'lmasa, u texnik maslahat berish uchun tashqi ekspertlarni jalb qilishi mumkin. Bunday vaziyatlarda, professional xizmatlarni taqdim etish mas'uliyati professional buxgalterning mas'uliyati bo'lib qolganligi sababli, professional buxgalter jalb qilingan shaxslarning axloqiy me'yorlarini nazorat qilish uchun javobgardir.

Professional buxgalterlardan tashqari ekspertlar xizmatlaridan foydalanganda, professional buxgalter ekspertlarning axloqiy talablardan xabardor bo'lishini ta'minlash uchun choralar ko'rishi kerak. Asosiy tamoyillarga ustunlik berish kerak. Talab qilinadigan nazorat darajasi va maslahatning ko'lami jalb qilingan mutaxassislarga va ularga berilgan topshiriqning xususiyatiga bog'liq bo'ladi. Professional buxgalter, shuningdek, majburiyatga xos bo'lgan mustaqillik talablarini yoki boshqa risklarni hisobga olishi kerak. Agar professional buxgalter ekspertlarning muayyan axloqiy me'yorlarga rioya qilmasligini aniqlasa, ularning xizmatlaridan voz kechish kerak.

Mijozga professional xizmatlar ko'rsatuvchi professional buxgalter ularni adolatli va xolisona taqdim etish uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Bunga professional buxgalter keyingi ta'lim va kasbiy faoliyat jarayonida to'plagan kasbiy bilim va tajribani qo'llash orqali erishiladi.

Professional buxgalterga xizmatlar ko'rsatish uchun haq to'lanadi. U oladigan to'lov mijozga ko'rsatiladigan professional xizmatlarning qiymatini to'g'ri aks ettirishi kerak. Odatda, to'lovlar amaldagi soatlik yoki kunlik tariflar va har bir jalb qilingan shaxs professional xizmatlarni bajarish uchun sarflagan vaqt miqdori asosida hisoblanadi. Tegishli stavkalarni professional buxgalterning o'zi belgilaydi, ammo ular asosli bo'lishi kerak.

Professional buxgalter bir vaqtning o'zida professional buxgalterning yaxlitligi, xolisligi yoki mustaqilligi yoki obro'siga tahdid soladigan yoki yuzaga kelishi mumkin bo'lgan faoliyat bilan shug'ullanmasligi kerak, ya'ni. professional xizmatlar ko'rsatish bilan mos kelmaydigan. Ikki yoki undan ortiq turli turdagi professional xizmatlarni parallel ravishda taqdim etish o'z-o'zidan yaxlitlik, xolislik yoki mustaqillikka tahdid solmaydi. Kasbiy xizmatlar ko'rsatish bilan bog'liq bo'lmagan, lekin professional buxgalterning qonun hujjatlariga va professional buxgalterlarning xulq-atvor qoidalariga muvofiq professional faoliyat bilan shug'ullanishiga imkon bermaydigan boshqa faoliyatni bir vaqtning o'zida amalga oshirish professional xizmatlar ko'rsatish bilan nomuvofiq hisoblanadi.

Kasbiy buxgalterlarga, agar shartnomaga muvofiq xizmatlar ko'rsatish uchun avans to'lovlari bilan bog'liq bo'lmasa, mijozning mablag'larini ushlab turish taqiqlanadi.

Professional buxgalterlar faqat o'zlari professional darajada bajarishga qodir bo'lgan xizmatlarni taqdim etishlari kerak. Shuning uchun ham professional buxgalterlarning o'zlari, ham mijozlari manfaatlari uchun professional buxgalterlar, kerak bo'lganda, professional maslahat berishga qodir bo'lgan shaxslarga murojaat qilishlari kerak.

Professional maslahatchilarni tanlashda, har qanday maxsus bilim talab qilinadimi yoki yo'qmi, yakuniy qaror har doim mijozga tegishli. Binobarin, professional buxgalter hech qanday vosita bilan mijozning maxsus maslahat olish erkinligini cheklashga urinmasligi va kerak bo'lganda mijozga zarur yordam ko'rsatishi kerak.

Kasbiy buxgalter o'z xizmatlari doirasini mijozga xizmat ko'rsatuvchi professional buxgalterning tavsiyasiga binoan olgan aniq topshiriq bilan cheklashi kerak. Professional buxgalter, shuningdek, professional buxgalterning mijoz bilan munosabatlarini saqlab qolish uchun oqilona choralar ko'rishi shart va tegishli sharhlar berish imkoniyatini bermasdan, professional buxgalterning professional xizmatlarini tanqid qilmasligi kerak.

Mijoz tomonidan mijozga xizmat ko'rsatuvchi professional buxgalter tomonidan ko'rsatilgan xizmatlardan tashqari xizmatlarni bajarishni so'ragan professional buxgalter bunday majburiyatni alohida xizmatlar yoki maslahatlar sifatida ko'rib chiqishi kerak. Bunday xizmatlarni amalga oshirishdan oldin, professional buxgalter mijozga bunday majburiyatni mijozga xizmat ko'rsatuvchi professional buxgalterga etkazish bo'yicha o'zining professional mas'uliyatini anglatishi va buni darhol, eng yaxshisi yozma ravishda amalga oshirishi kerak. U mijozning taklifini va topshiriqning umumiy mohiyatini etkazishi va topshiriqni bajarish uchun zarur bo'lgan barcha tegishli ma'lumotlarni, agar mavjud bo'lsa, mijozga xizmat ko'rsatuvchi professional buxgalterdan so'rashi kerak.

Agar mijoz topshiriq to'g'risida professional buxgalterga xabar bermaslikni talab qilsa, yangi professional buxgalter mijozning talabining asosliligini aniqlashi kerak. Maxsus holatlar bo'lmasa, mijozning professional buxgalterga majburiyat to'g'risida xabar berishni istamasligi asos bo'lmaydi.

Tegishli mijozga professional xizmatlar ko'rsatuvchi ikki yoki undan ortiq professional buxgalterlar mavjud bo'lsa, ko'rsatilayotgan muayyan xizmatlarga qarab, ulardan faqat bittasini xabardor qilish maqsadga muvofiqdir.

Tashkilot egalari o'z xohishiga ko'ra professional maslahatchilarni tanlash va ularni boshqalar bilan almashtirish huquqiga ega.

Professional buxgalter o'z ish beruvchisiga va o'z kasbiga sodiqlik burchiga ega. Ba'zan bu mas'uliyatlar bir-biriga zid keladi. Umumiy qoida sifatida, xodim o'z tashkilotining huquqiy va axloqiy maqsadlariga ustunlik berishi va bunday maqsadlarga erishish uchun ishlab chiqilgan siyosat va tartiblarga rioya qilishi kerak. Shu bilan birga, xodim qonunni, kasbiy qoidalar va standartlarni buzishga, ish beruvchining professional buxgalterlarini yolg'on gapirishga yoki chalg'itishga (shu jumladan sukut saqlash orqali) yoki haqiqatni jiddiy noto'g'ri ko'rsatgan bayonotga imzo chekishga majburlamasligi kerak.

Professional buxgalter ma'lumotni to'liq, halol va professional tarzda, tegishli kontekstda tushunarli tarzda taqdim etishi kerak.

Kasbiy buxgalter moliyaviy va nomoliyaviy ma’lumotlarning xo‘jalik muomalalari, aktivlari va passivlarining asl mohiyatini to‘g‘ri va aniq aks ettiradigan tarzda yuritilishini ta’minlash, yozuvlarni o‘z vaqtida tasniflash va hisobga olish uchun barcha sa’y-harakatlarini amalga oshirishi kerak.

Kodeksda sanab o'tilgan normalarni buzish qoidabuzarga nisbatan quyidagi intizomiy jazo choralarini ko'rishga olib keladi (qat'iylik tartibida sanab o'tilgan): tanbeh, ogohlantirish, Rossiya IPB a'zoligini bir yilgacha muddatga to'xtatib turish, a'zolikdan chiqarib tashlash. Rossiya IPB. Sanab o'tilgan intizomiy choralar Rossiya IPB rahbariyati tomonidan uning nizomi va qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.

Hozirgi vaqtda bozor iqtisodiyotiga o'tish sharoitida buxgalterlik kasbi ancha nufuzli va nisbatan yuqori haq to'lanadigan kasbga aylandi. Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligi xalqaro standartlarni hisobga olgan holda, oliy kasbiy ta'lim, shu jumladan "Buxgalteriya hisobi, tahlil va audit" mutaxassisligi bo'yicha davlat ta'lim standartlarini ishlab chiqdi. Ushbu mutaxassislik bo'yicha ta'lim standarti to'rtta fanlarni o'z ichiga oladi: gumanitar, ijtimoiy-iqtisodiy, umumiy kasbiy va maxsus. Maxsus fanlarni o‘rganishga alohida e’tibor qaratilib, eng ko‘p soatlar ajratilgan bo‘lib, buxgalteriya hisobini (tashkilotlarda, tijorat banklarida, byudjet tashkilotlarida, tashqi iqtisodiy faoliyat tashkilotlarida), iqtisodiy tahlil, audit, soliqqa tortishni batafsil o‘rganish imkonini beradi. , korxona moliyasi, buxgalteriya hisobidagi avtomatlashtirilgan axborot texnologiyalari, shuningdek, iqtisod, huquq, matematika, statistika, menejment, xulq-atvor fanlariga etarlicha vaqt ajratish.

Buxgalter iqtisodiy-matematik usullar, modellar va zamonaviy texnik boshqaruv vositalaridan foydalana olishi kerak: mutaxassislik profili bo'yicha ilmiy tadqiqotlar olib borish; olingan natijalarni qayta ishlash va tahlil qilish; iqtisodiy axborotni izlash va ulardan foydalanishning oqilona usullariga ega bo'lish. Kasbiy fanlarni chuqur bilish amaliy ko'nikmalar bilan uyg'unlashgan holda yuqori malakali buxgalterlarni ta'minlaydi. Tajribali buxgalter har doim iqtisodchi, tahlilchi, bankir va moliyachi sifatida muvaffaqiyatli ishlay oladi.

Bozor munosabatlariga o‘tish sharoitida buxgalterlar to‘rt yo‘nalish bo‘yicha ixtisoslashgan.

1. Boshqaruv, moliyaviy va soliq hisobi. Buxgalter turli mulkchilik shaklidagi tashkilotlarda, banklarda, moliya organlarida va tashqi iqtisodiy faoliyat tashkilotlarida yollanib ishlaydi. Tashkilot faoliyatining barcha jihatlarini keng, har tomonlama va chuqur ko'rib chiqish tufayli u uning moliyaviy natijalariga sezilarli ta'sir ko'rsatadi, tashkilotlarning iqtisodiy faoliyatidagi salbiy hodisalarning oldini oladi, ichki zaxiralarni aniqlaydi va tashkilotning moliyaviy barqarorligini ta'minlaydi.

Menejment, moliyaviy va soliq hisobi bo'yicha buxgalter buxgalteriya hisobi va audit, tahlil, soliq, moliyaviy bank va fuqarolik huquqi, Rossiya va xalqaro buxgalteriya hisobi normalari va standartlari sohasidagi professional bilimlarini doimiy ravishda yangilab turishi shart. U menejment va moliyaviy hisob bo'yicha professional buxgalter bo'lish uchun sertifikat olish orqali o'zining kasbiy malakasi va tayyorgarligini namoyish qilishi mumkin.

Xalqaro tajriba, ichki buxgalteriya hisobi an'analari va Rossiyadagi mavjud iqtisodiy sharoitlar Buxgalterlar uchun kasbiy axloq kodeksini qabul qilishni talab qiladi. Ushbu kod uzoq vaqtdan beri AQSh, Buyuk Britaniya, Avstraliya va boshqa mamlakatlardagi etakchi buxgalterlarning professional uyushmalari tomonidan qo'llanilgan. Shunday qilib, Amerika Sertifikatlangan Buxgalterlar Institutining kasbiy axloq kodeksi quyidagi axloqiy me'yorlarni o'z ichiga oladi:

• tashkilot a'zolarining xizmat vazifalarini bajarishdagi xolisligi va mustaqilligi;
• majburlash, mansab vakolatlarini suiiste'mol qilish va yolg'on reklamadan foydalangan holda homiylikni taqiqlash;
• shaxsiy ko'nikmalarni o'z ichiga olgan maslahatlarga ruxsat berish;
• komissiya savdolarida ishtirok etishni taqiqlash, ayrim faoliyat turlari bundan mustasno (masalan, kompyuter xizmatlari va ma'lumotlarni qayta ishlash bilan bog'liq xizmatlar);
• yarim kunlik ish va tovlamachilikni qat'iyan taqiqlash. Ular kasbiy odob-axloq qoidalarini qo‘pol ravishda buzish hisoblanadi;
• buxgalterning o'z harakatlari va qarorlarida umuminsoniy axloq qoidalari va axloqiy me'yorlarga, vijdonga ko'ra yashash va mehnat qilishga, o'zida xolislik, mustaqillik, malakalilik va halollik kabi fazilatlarni tarbiyalashga majburiy yo'naltirilishi.

Buxgalter o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha barcha yuzaga keladigan vaziyatlar va real faktlarni xolisona ko'rib chiqishi shart. U shaxsiy tarafkashlik, noto'g'ri qarashlar yoki tashqi bosim uning faoliyatiga ta'sir qilishiga yo'l qo'ymasligi kerak. Mustaqillik buxgalterning halol va xolis harakat qilish qobiliyatini nazarda tutadi: har qanday sharoitdan qat'iy nazar korxonalarning haqiqiy holatini aks ettirish; faqat Rossiya Federatsiyasining buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunchiligiga tayangan holda buxgalteriya hisobini yuritish va moliyaviy natijalarni yaratish.

Ishda malaka va halollik buxgalterning kasbiy faoliyatida muvaffaqiyatning asosidir. Agar buxgalter o'zini muayyan masalalarda qobiliyatsiz deb hisoblasa, u bu haqda tashkilot rahbariyatiga halol aytishi va ishda yordam berish uchun ko'proq vakolatli mutaxassisni taklif qilishi shart. Har bir buxgalter uchun o‘z vazifalariga puxta va jiddiy yondashish, tasdiqlangan buxgalteriya standartlariga rioya qilish, o‘z bilimini yuqori darajada ushlab turish, kasbiy mahoratini muntazam oshirib borish sharafli ishdir.

1. Mustaqil buxgalteriya faoliyati. Buxgalter hech qanday tashkilot yoki muassasada ishlamaydi, balki ularga o'zining professional xizmatlarini haq evaziga ko'rsatadi. Ushbu toifaga asosan quyidagilar kiradi: audit, soliqqa tortish, boshqaruv va moliyaviy hisob bo'yicha maslahatlar va boshqalar bo'yicha pullik xizmatlar ko'rsatadigan buxgalter-auditorlar. Auditorning obro'si juda yuqori, lekin auditorlik faoliyati bilan shug'ullanish uchun yozma va og'zaki imtihonlarni topshirish orqali sertifikat yoki litsenziya (jismoniy shaxs) olishingiz va amaliy tajribaga ega bo'lishingiz kerak.
2. Byudjet hisobi. Yollanma buxgalter barcha darajadagi davlat organlarida, jamoat va ixtiyoriy tashkilotlarda, oliy va o'rta ta'lim muassasalarida, kasalxonalarda, maktablarda va boshqa byudjet tashkilotlarida ishlaydi. U buxgalteriya hisobi va hisoboti bilan shug'ullanadi, byudjet va davlat mablag'laridan foydalanishning qonuniyligi va samaradorligini nazorat qiladi.
3. Pedagogik faoliyat. Buxgalterlarni tayyorlash ijodiy, sharafli faoliyat bo‘lib, uch yo‘nalishda borishi mumkin.

Birinchisi maktablarda va qisqa muddatli kurslarda. Unga o‘z mutaxassisligi bo‘yicha oliy ta’lim muassasasini tamomlagan o‘qituvchilar, shuningdek, ish tajribasiga ega, o‘rta maxsus ma’lumotga ega mutaxassislar ishlaydi.

Ikkinchisi kollej va texnikumlarda. Bu yerda o‘z mutaxassisligi bo‘yicha universitet va institutlarni tamomlagan o‘qituvchilar, professional buxgalter va auditorlar, shuningdek, PhD darajasiga ega o‘qituvchilar faoliyat ko‘rsatishi mumkin.

Uchinchisi - universitet va institutlarda. Bu erda, qoida tariqasida, o'z mutaxassisligi bo'yicha nomzodlik yoki doktorlik ilmiy darajasiga ega bo'lgan odamlar dars beradi. Shunday qilib, buxgalterlik kasbi ijodiy, qiziqarli va obro'li bo'ldi.

1.7. Rossiyada va xorijiy tashkilotlarda (firmalar, kompaniyalar) qo'llaniladigan buxgalteriya hisoblarining xususiyatlari.

Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini hisobga olish bo'yicha yangi Hisoblar rejasi va uni qo'llash bo'yicha ko'rsatmalar Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2000 yil 31 oktyabrdagi 94n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Ushbu Hisoblar rejasiga o'tish 2001-2002 yillarda amalga oshirildi. chunki tashkilotlar tayyor.

Hisoblar rejasini shakllantirish izchil, tabiiyki, 1992 yilda qabul qilingan Hisoblar rejasini qo'llash amaliyotini chuqur tahlil qilish jarayonida va iqtisodiyotning zamonaviy bosqichi sharoitlariga bog'liq holda sodir bo'ldi.

O'tish bosqichma-bosqich amalga oshirildi.

Birinchi bosqich. 1997 yilning ikkinchi yarmi - Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi huzuridagi Buxgalteriya hisobi bo'yicha uslubiy kengash Hisoblar rejasini qayta ko'rib chiqish kontseptsiyasini ko'rib chiqdi va aniqladi va hujjatlar bilan ishlash uchun maxsus guruh tuzdi.

Ikkinchi bosqich. 1998 yilning birinchi yarmi - Rossiya Federatsiyasi hukumati xalqaro moliyaviy hisobot standartlariga muvofiq Buxgalteriya hisobini isloh qilish dasturini amalga oshirish bo'yicha harakatlar rejasida Hisoblar rejasini qayta ko'rib chiqish vazifasini taqdim etdi.

Uchinchi bosqich. 1998 yilning ikkinchi yarmi - Buxgalteriya hisobi bo'yicha uslubiy kengash yangi buxgalteriya rejasini tuzishning asosiy tamoyillarini tasdiqladi; Hisoblar rejasini tuzish va undan foydalanish bo‘yicha yo‘riqnomalar tayyorlash ishlari boshlandi.

To'rtinchi bosqich. 2000 yil 31 oktyabr - Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining buyrug'i bilan yangi Hisoblar rejasi va uni qo'llash bo'yicha ko'rsatmalar tasdiqlandi.

Yangi Hisoblar rejasini qayta ko'rib chiqish va nashr etish zarurati quyidagi sabablarga ko'ra yuzaga keldi.

Birinchidan, xalqaro amaliyotni hisobga olgan holda Rossiya buxgalteriya hisobini yanada isloh qilish zarurati.

Ikkinchidan, buxgalteriya hisoblarida xo'jalik faoliyati faktlarini aks ettirish metodologiyasini takomillashtirish orqali.

Uchinchidan, buxgalteriya hisobi tizimining axborot hajmini kengaytirish orqali barcha manfaatdor yuridik va jismoniy shaxslarni qanoatlantiradi.

To'rtinchidan, tashkilot faoliyati to'g'risidagi faktlarni tizimlashtirish va to'plash jarayonining soliq maqsadlarida ma'lumotlarni shakllantirish jarayonidan nisbiy mustaqilligi. Boshqacha aytganda, buxgalteriya hisobining tarkibiy qismi sifatida soliq hisobini mustaqil shakllantirish jarayoni.

Beshinchidan, barcha sohalar va faoliyat turlari, mulkchilik shakllari, tashkiliy-huquqiy shakllari (davlat byudjetidagi banklar va boshqa kredit tashkilotlari bundan mustasno) bo‘yicha hisoblar rejalarini tuzishning uzluksizligi va universalligi.

Tashkilotlarning bozor munosabatlariga oʻtishi sharoitida buxgalteriya hisobini unifikatsiya qilish boʻyicha olib borilgan jadal ishlar natijasida idoraviy mansubligidan, mulkchilik shakllaridan va tashkiliy-huquqiy shakl va faoliyat turlaridan qatʼi nazar, barcha tashkilotlar, birlashmalar va boshqa yuridik shaxslar ( banklar va byudjet muassasalari bundan mustasno) 2001-2002 yillarda tashkilotlarning moliyaviy-xo'jalik faoliyati uchun yangi Hisoblar rejasiga o'tdi.

Hisoblar rejasi buxgalteriya hisobida iqtisodiy faoliyat faktlarini (aktivlar, majburiyatlar, moliyaviy xo'jalik operatsiyalari va boshqalar) qayd etish va guruhlash sxemasi hisoblanadi. Unda sintetik hisoblar (birinchi tartibli hisoblar) va sub-hisoblar (ikkinchi tartibli hisoblar) nomlari va raqamlari mavjud..

Rejadagi sintetik hisoblar ro'yxati foydalanish uchun majburiydir. Ularga qo'shimcha ravishda, Rejada subhisoblar ham ko'zda tutilgan. Tashkilotning buxgalteriya hisobi rejasi asosida qabul qilingan buxgalteriya siyosati zarur hollarda tahlil qilish, nazorat qilish va hisobot berish uchun foydalaniladigan hisoblarning ishchi rejasini tasdiqlaydi. Shu bilan birga, u tashkilotning buxgalteriya ma'lumotlariga bo'lgan ichki ehtiyojlarini batafsilroq va aniq qondirishga qodir.

Tashkilotlar, agar kerak bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi bilan kelishilgan holda, bepul hisob raqamlaridan foydalangan holda Hisoblar rejasiga qo'shimcha sintetik hisoblarni kiritishlari mumkin. Hisoblar rejasida nazarda tutilgan subhisoblar birlashtirilishi, chiqarib tashlanishi va qo'shimcha ravishda kiritilishi mumkin.

Tahliliy hisoblarni yuritish tartibi tashkilot tomonidan buxgalteriya hisobining alohida bo'limlari (asosiy vositalar, tovar-moddiy boyliklarni hisobga olish va boshqalar) bo'yicha ko'rsatmalar va boshqa me'yoriy hujjatlar asosida belgilanadi.

Barcha sintetik hisoblar ikki xonali raqamga ega (01 dan 99 gacha) va sakkizta bo'limga bo'lingan, ularning har biri qo'shimcha hisobni boshqarishda bepul raqamlarga ega.

Individual sintetik hisoblarning subschyotlari har bir hisobda tartib bilan raqamlangan. Subhisob raqamlari sintetik hisob raqamiga qo'shiladi.

Balansdan tashqari hisobvaraqlar Hisoblar rejasiga ilovada keltirilgan, ulardan 9 tasi mavjud.

Barcha tashkilotlar uchun buxgalteriya hisobi rejasida 99 ta hisob ko'zda tutilgan bo'lib, hozirda 62 ta hisob amalda qo'llanilmoqda, qolgan raqamlar hali ham mavjud.

Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2000 yil 31 oktyabrdagi 94n-son buyrug'i bilan 2001 yil 1 yanvardan boshlab yangi Hisoblar rejasi joriy etildi, 2002 yil davomida tashkilotlarga o'tish (1.1-jadval).

1.1-jadval.

Tashkilotlarning moliyaviy-xo'jalik faoliyati bo'yicha hisoblar rejasi

Rossiya, Frantsiya, Germaniya va boshqa bir qator mamlakatlarda mulkchilik shaklidan qat'i nazar, barcha tashkilotlar tomonidan qo'llaniladigan yagona milliy hisoblar sxemalari qo'llaniladi.

AQSh, Buyuk Britaniya va boshqa mamlakatlarda xalqaro buxgalteriya tizimlarida buxgalteriya hisobi va xo'jalik operatsiyalarini kodlashdan foydalanish Rossiya buxgalteriya hisobiga qaraganda erkinroqdir. Xususan, u yerdagi har bir tashkilot buxgalterlarning maxsus nodavlat milliy professional tashkilotlari tomonidan ishlab chiqilgan standartlar va tavsiyalar bilan o‘z tanlovini asoslab, o‘z loyihasi bo‘yicha aniq hisob rejasini tuzish va undan foydalanish huquqiga ega.

Shunday qilib, tashkilotlarda buxgalteriya hisoblariga buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini kompyuterda qayta ishlashning yuqori darajasini ta'minlaydigan kodlar va kod seriyalari beriladi. Bunday holda turli xil kod tizimlari qo'llaniladi. Kichik firmalarda qo'llaniladigan eng oddiy hisoblar rejasi ikki xonali kodlashni o'z ichiga oladi. Misol tariqasida AQShdagi Mats Näslund va Xåkan Laoba fotostudiyasining sanoq rejasini keltirish mumkin (1.2-jadval).

1.2-jadval.

Fotostudiya hisoblar jadvali

Tadbirkorlik faoliyatining yanada murakkab turlari uchun uch xonali kodlash tizimi qo'llaniladi (1.3-jadval).

1.3-jadval

Uch xonali kodlash tizimi

Har bir sintetik guruh hisobiga o'nli kasr bilan o'z raqami beriladi; har bir guruh ichidagi analitik hisoblar (subschyotlar) kasr ichida raqam beriladi. Masalan:

Aktivlar

101 Bankdagi naqd pul

111 Debitorlik qarzlari

121 Debitorlik qarzi

Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 1998 yil 29 iyuldagi 34n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasida buxgalteriya hisobi va moliyaviy hisobot to'g'risidagi Nizomga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining dekabrdagi buyrug'i bilan tahrirlangan). 30, 1999 yil 107-n), tashkilotlarda buxgalteriya hisobini o'rnatish uchun javobgarlik, rioya qilish Xo'jalik operatsiyalarini amalga oshirishda qonun hujjatlari tashkilot rahbarlari zimmasiga yuklanadi.

Tashkilot rahbarlari buxgalteriya ishlari hajmiga qarab:

1. bosh buxgalter rahbarlik qiladigan tarkibiy bo'linma sifatida buxgalteriya xizmatini tashkil etish;
2. xodimlarga buxgalter lavozimini qo'shish;
3. shartnoma asosida buxgalteriya hisobini yuritishni ixtisoslashtirilgan tashkilotga yoki mutaxassis buxgalterga topshirish;
4. buxgalteriya hisobini shaxsan yuritish.

b, c, d kichik bandlarida nazarda tutilgan holatlar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq kichik biznes sub'ektlari sifatida tasniflangan tashkilotlarda qo'llanilishi tavsiya etiladi.

Bosh hisobchi tashkilot rahbarlari toifasiga kiradi, direktor tomonidan ishga olinadi va ishdan olinadi.

Bosh buxgalter rahbarlik qiladigan buxgalteriya bo'limi mustaqil tarkibiy bo'linma hisoblanadi va boshqa bo'linma (xizmat) tarkibiga kirmasligi kerak.

Bosh buxgalterning asosiy vazifasi moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan tejamkor foydalanishni, tashkilot mulkining saqlanishini tashkil etish va nazorat qilishda tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini hisobga olishdan iborat.

Bosh buxgalter bevosita tashkilot direktoriga hisobot beradi.

Bosh buxgalter o'z faoliyatida quyidagilarni bilishi va ularga rahbarlik qilishi kerak:

• buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun hujjatlari;
• yuqori turuvchi organlarning qarorlari, ko‘rsatmalari, farmoyishlari va boshqa boshqaruv normativ hujjatlari;
• fuqarolik huquqi;
• moliyaviy, soliq va iqtisodiy qonunchilik;
• tashkilotda buxgalteriya hisobini tashkil etish bo'yicha nizomlar va ko'rsatmalar, uni yuritish qoidalari, operatsiyalarni qayta ishlash tartiblari;
• moliyaviy hisob-kitoblarning shakllari va tartibi, tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish usullari;
• xo‘jalik ichidagi zahiralarni aniqlash usullari;
• moliyaviy va tadbirkorlik faoliyatini takomillashtirish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqarish bo'yicha normativ-uslubiy hujjatlar;
• rossiya Federatsiyasida mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari;
• mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari;
• ichki mehnat qoidalari;
• tashkilot ustavi.

Bosh buxgalter lavozimiga oliy maxsus ma’lumotga (iqtisod, moliya va iqtisod) hamda moliya va buxgalteriya hisobi (moliya-iqtisodiy) sohasida kamida 5 yil rahbarlik lavozimlarida ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxslar tayinlanadi.

Zarur hollarda, agar o‘z mutaxassisligi bo‘yicha ish tajribasiga va bosh buxgalter vazifalarini bajarish uchun yetarli amaliy tajribaga ega bo‘lsa, oliy maxsus ma’lumotga ega bo‘lmagan shaxs bosh buxgalter lavozimiga tayinlanishi mumkin.

Ishdan bo'shatilgandan so'ng, bosh buxgalter hujjatlarni yangi tayinlangan bosh buxgalterga topshiradi. Ishlarni topshirish jarayonida buxgalteriya hisobining holati va hisobot ma'lumotlarining ishonchliligi tekshiriladi, ular to'g'risida tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlangan topshirish va qabul qilish dalolatnomasi tuziladi.

Bosh buxgalter yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) bosh buxgalterning huquq va majburiyatlari uning o'rinbosariga, u bo'lmagan taqdirda esa buyruqda e'lon qilingan boshqa mansabdor shaxsga o'tadi. tashkilotning.

Bosh buxgalterga mablag'lar va moddiy boyliklar uchun to'g'ridan-to'g'ri moliyaviy javobgarlik bilan bog'liq majburiyatlarni yuklash mumkin emas (bosh buxgalterning majburiyatlari bir shaxsda birlashtirilgan hol bundan mustasno, bu ko'pincha kichik korxonalar uchun xosdir).

Bosh buxgalterning lavozim majburiyatlari.

Bosh buxgalter moliyaviy-xo'jalik faoliyatini hisobga olishni tashkil etish va moddiy resurslardan tejamkor foydalanish va tashkilot mulkining saqlanishini nazorat qilishda quyidagilarni ta'minlashi shart:

• tashkilotning tuzilishi va xususiyatlaridan, uning moliyaviy barqarorligini ta'minlash zaruriyatidan kelib chiqqan holda buxgalteriya hisobi qonunchiligiga muvofiq hisob siyosatini shakllantirish;
• standart shakllari taqdim etilmagan moliyaviy operatsiyalarni qayta ishlash uchun foydalaniladigan hisoblarning ishchi rejasini, birlamchi buxgalteriya hujjatlari shakllarini tayyorlash va qabul qilish bo'yicha ishlarni amalga oshirish;
• Normativ talablarga muvofiq inventarizatsiyani amalga oshirish;
• buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini qayta ishlash texnologiyasi va hujjat aylanishi tartiblariga rioya qilish;
• xo'jalik operatsiyalarini nazorat qilish;
• tashkilot va uning bo‘linmalarida zamonaviy texnik vositalar va axborot texnologiyalaridan, hisob va nazoratning ilg‘or shakllari va usullaridan foydalanish asosida buxgalteriya hisobi va hisobotini oqilona tashkil etish;
• tashkilot faoliyati, uning mulkiy holati, daromadlari va xarajatlari to'g'risida to'liq va ishonchli buxgalteriya ma'lumotlarini o'z vaqtida taqdim etish, shuningdek moliyaviy intizomni mustahkamlashga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish;
• barcha turdagi mol-mulk va majburiyatlarni, shuningdek ularning harakati bilan bog'liq xo'jalik operatsiyalarini hisobga olishni tashkil etish;
• ish haqi bilan bog'liq hujjatlar va hisob-kitoblarning qonuniyligi, o'z vaqtida va to'g'ri rasmiylashtirilishi;
• birlamchi va buxgalteriya hujjatlarini, hisob-kitoblarni va to'lov majburiyatlarini rasmiylashtirish tartibiga rioya etilishini nazorat qilish;
• buxgalteriya hisobi va hisobot ma'lumotlari asosida tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish;
• taqchillik, mablag‘lar va inventarlarning noqonuniy sarflanishi, moliya-xo‘jalik qonunchiligi buzilishining oldini olish choralarini ko‘rish;
• mablag'lar va inventarlarning etishmasligi va o'g'irlanishi bo'yicha materiallarni tayyorlashda ishtirok etish;
• tashkilotning moliyaviy barqarorligini ta'minlash uchun moliyaviy resurslarni to'plash choralarini ko'rish;
• mavjud mablag'larni bank depozitlariga (sertifikatlariga) joylashtirish va yuqori likvidli davlat qimmatli qog'ozlarini sotib olish bo'yicha banklar bilan o'zaro hamkorlik qilish;
• xodimlar, moliyaviy va kassa intizomiga qat'iy rioya qilish, buxgalteriya hisobvaraqlari bo'yicha kamomadlar, debitorlik qarzlari va boshqa yo'qotishlarni hisobdan chiqarishning qonuniyligi, buxgalteriya hujjatlarining saqlanishi, ularning rasmiylashtirilishi va belgilangan tartibda arxivga topshirilishi bo'yicha ishlarni amalga oshirish;
• daromadlar va xarajatlar, byudjetdan foydalanish va boshqa buxgalteriya va statistik hisobotlar bo'yicha balans va tezkor yig'ma hisobotlarni tuzish; ularni belgilangan tartibda tegishli organlarga taqdim etish;
• tashkilot bo'linmalari xodimlariga buxgalteriya hisobi, nazorat, hisobot va iqtisodiy tahlil masalalari bo'yicha uslubiy yordam ko'rsatish;
• tashkilotning buxgalteriya xodimlarini boshqarish.

Mablag'lar va inventarlarni qabul qilish va berish uchun asos bo'lib xizmat qiluvchi hujjatlar, shuningdek kredit va hisob-kitob majburiyatlari korxona rahbari (birinchi imzo) va bosh buxgalter (ikkinchi imzo) yoki bunga vakolatli shaxslar tomonidan imzolanadi. Ushbu shaxslarga hujjatlarni imzolash huquqini berish tashkilotning buyrug'i bilan rasmiylashtirilishi kerak.

Bosh buxgalter yoki u vakolat bergan shaxslarning imzosisiz yuqorida ko‘rsatilgan hujjatlar haqiqiy emas deb hisoblanadi va ushbu tashkilotning moliyaviy javobgar shaxslari va buxgalteriya hisobi xodimlari, shuningdek bank muassasalari tomonidan ijro uchun qabul qilinmasligi kerak.

Bosh buxgalterning huquqlari.

1. Bosh buxgalter o'ziga bo'ysunuvchi xodimlar uchun har bir xodim o'z vazifalari doirasini bilishi va ularning bajarilishi uchun javobgar bo'lishi uchun xizmat vazifalarini belgilaydi.

2. Bosh buxgalterning operatsiyalarni rasmiylashtirish va buxgalteriya bo'limiga yoki kompyuterlarga zarur hujjatlar va ma'lumotlarni taqdim etish tartibi to'g'risidagi talablari amalga oshirilgan operatsiyalarning qonuniyligi va ularning to'g'ri tuzilganligi uchun to'liq javobgar bo'lgan barcha boshqarma va tashkilotlar uchun majburiydir. bajarilishini ta'minlaydi va zudlik bilan buxgalteriya bo'limiga yoki buxgalteriya hisobi va hujjatlarni nazorat qilish uchun zarur bo'lgan kompyuterlarga o'tkazishi shart.

3. Moliyaviy javobgar shaxslarni (kassirlar, ombor mudirlari va boshqalar) tayinlash, ishdan bo'shatish va boshqa joyga ko'chirish bosh buxgalter bilan kelishilgan holda amalga oshiriladi.

4. Tashkilot tomonidan tovar-moddiy boyliklarni olish yoki chiqarish, ish va xizmatlarni bajarish uchun tuzilgan shartnomalar va shartnomalar, shuningdek xodimlarning ish haqi, ish haqi ustamalari va mukofotlarini belgilash to'g'risidagi buyruq va ko'rsatmalar oldindan ko'rib chiqiladi va tasdiqlanadi. bosh buxgalter.

5. Bosh buxgalter bo‘lim boshliqlaridan buxgalteriya hisobi va nazoratni to‘g‘ri tashkil etilishini ta’minlashni talab qilishga haqli.

6. Bosh buxgalter tashkilotning tarkibiy bo‘linmalari va xizmatlarida mablag‘lar, inventar va boshqa boyliklarni qabul qilish, joylashtirish, saqlash va sarflashning belgilangan tartibiga rioya etilishini tekshirishga haqli.

7. Korxona rahbari bosh buxgalterlarga o‘z vazifalari va huquqlarini bajarishda har tomonlama yordam ko‘rsatishi shart.

Bosh buxgalterning javobgarligi.

1. Bosh buxgalter quyidagi hollarda javobgar bo‘ladi:

noto'g'ri buxgalteriya hisobi, bu esa buxgalteriya hisobiga e'tibor bermaslik va hisobotlarni buzishga olib kelgan;

pul mablag'larini qabul qilish, joylashtirish, saqlash va sarflashning belgilangan tartibiga zid bo'lgan bitimlar bo'yicha hujjatlarni rasmiylashtirishga qabul qilish va rasmiylashtirish.

mablag'lar, inventar va boshqa qimmatbaho narsalar;

joriy va boshqa bank hisobvaraqlari bo‘yicha operatsiyalarni, debitorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblarni o‘z vaqtida va noto‘g‘ri taqqoslash;

kamomadlarni, debitorlik qarzlarini va boshqa zararlarni balansdan hisobdan chiqarish tartibini buzish;

Menejerlar, kreditorlar, auditorlar va moliyaviy hisobotlarning boshqa foydalanuvchilarini tegishli buxgalteriya hisobi bo'yicha taqqoslanadigan va ishonchli ma'lumotlar bilan ta'minlash.

buxgalteriya kengashlari.

Buxgalteriya hisoblarining ishchi rejasini, xo'jalik operatsiyalarini rasmiylashtirish uchun foydalaniladigan birlamchi hujjatlar shakllarini ishlab chiqish;

ular uchun standart shakllar taqdim etilmagan, shuningdek, ichki buxgalteriya hisoboti uchun hujjatlar shakllari ishtirok etadi

buxgalteriya hisobining asosiy texnika va usullari mazmunini va buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini qayta ishlash texnologiyasini aniqlash.

Buxgalteriya hisobi va hisobot ma'lumotlari asosida tashkilotning xo'jalik va moliyaviy faoliyatini iqtisodiy tahlil qilishda, zamonaviy kompyuter texnologiyalaridan foydalanishga asoslangan buxgalteriya hisobining ilg'or shakllari va usullarini ishlab chiqish va joriy etishda, mablag'lar va inventarlarni inventarizatsiya qilishda ishtirok etish. buyumlar.

Hisobot uchun buxgalteriya hisobining tegishli sohalari bo'yicha ma'lumotlarni tayyorlang.

Buxgalteriya hujjatlarining saqlanishini nazorat qilish, ularni belgilangan tartibda arxivga topshirish uchun tayyorlash.

Buxgalteriya hisobi ma'lumotlarining ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni bajarish, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritish.

Buxgalter huquqlari. Buxgalter quyidagi huquqlarga ega:

Rahbariyatdan xizmat vazifalarini bajarish uchun normal sharoit yaratishni talab qilish.

O'z vakolatlaringiz doirasida qarorlar qabul qiling.

Tashkilotning barcha xizmatlari (xodimlari) bilan buxgalteriya faoliyati bo'yicha zarur ma'lumotlarni taqdim etish bo'yicha o'zaro hamkorlik qilish.

Buxgalterning javobgarligi.

1. Buxgalter quyidagi huquqbuzarliklar uchun javobgar bo'ladi: o'z vazifalariga beparvolik, beparvolik bilan munosabatda bo'lish; moliyaviy hisobotlarning buzilishiga olib kelgan buxgalteriya hisobidagi xatolar uchun; o'z vazifalarini tushunarsiz va o'z vaqtida bajarmaslik;

tashkilot faoliyati to'g'risidagi hujjatlar va ma'lumotlar bilan noqonuniy harakatlar; korxonaning tijorat sirini saqlashga majburdir.

2. Buxgalterning intizomiy, moliyaviy va boshqa javobgarligi amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilanadi.

Rossiyada ham, chet elda ham buxgalterlarning kasbiy faoliyati bir qator qoidalar, qonun hujjatlari, ko'rsatmalar va me'yoriy talablar, shu jumladan Buxgalterlar uchun axloq kodeksi bilan tartibga solinadi, ular asosida Xalqaro buxgalterlar federatsiyasi (IFAC) axloqiy me'yorlarni ishlab chiqdi. buxgalterlar uchun standartlar.

IFAC madaniyat, til, huquqiy va ijtimoiy tizimlardagi milliy farqlar tufayli kasbiy axloqiy me'yorlarni tayyorlash va monitoringini har bir aniq mamlakatda IFACga a'zo tashkilotlar amalga oshirishi kerak, deb hisoblaydi. Ammo agar ziddiyat yuzaga kelsa, milliy talab Kodeks qoidalaridan ustun turadi.

Kodeksning asosiy qoidalarini ishlab chiqishda IFAC, agar boshqacha tartib belgilanmagan bo'lsa, maqsadlar va asosiy tamoyillar barcha professional buxgalterlarga tegishli deb hisobladi. Sanoat, savdo yoki ta'lim, davlat sektori va hokazolarda ishlashidan qat'i nazar, buxgalter ma'lum kasbiy ko'nikmalarga ega bo'lishi, umumiy qadriyatlar va xulq-atvor tamoyillariga sodiq bo'lishi va nafaqat o'z burchini bilishi kerak. muayyan tashkilotga, balki butun jamiyatga.

Investorlar, kreditorlar, ish beruvchilar va biznes hamjamiyatining boshqa a'zolari, shuningdek, har bir mamlakat hukumatlari va jamoatchiligi moliyaviy hisob va moliyaviy hisobotlarni yuritishda, shuningdek, samarali boshqaruv va turli biznes va soliq masalalari bo'yicha malakali maslahatlar uchun professional buxgalterlarga tayanadi. Shuning uchun buxgalter o'zi ko'rsatadigan xizmatlarning eng yuqori darajadagi sifatga ega bo'lishi va buni ta'minlash uchun ishlab chiqilgan axloqiy me'yorlarga mos kelishidan manfaatdor bo'lishi kerak.

Aytish joizki, buxgalterlarning kasbiy malakasi, ayniqsa, milliy buxgalteriya hisobi tizimini xalqaro standartlarga o‘tish davrida kadrlarni tayyorlash, tayyorlash va qayta tayyorlash sohasidagi tegishli o‘zgarishlarga bog‘liq. Ushbu yo'nalishni amalga oshirish uchun buxgalterlik kasbi vakillari xo'jalik yurituvchi sub'ekt tuzilmasidagi o'z roli va o'rnini qayta ko'rib chiqishlari, boshqaruv xodimlari esa korxona rivojlanishida buxgalterning ahamiyatini tushunishlari kerak. Buxgalterlar uchun axloq kodeksi. Kodeksning I qismida barcha professional buxgalterlar amal qilishi kerak bo'lgan 7 ta axloqiy me'yor mavjud.

1. Odoblilik va xolislik. Mavjud xalqaro amaliyotga ko'ra, professional buxgalterlar moliyaviy hisobotlarni tuzadilar va soliq va boshqaruv bo'yicha maslahat xizmatlarini ko'rsatadilar, ichki auditni amalga oshiradilar va xo'jalik yurituvchi sub'ektning moliyaviy boshqaruvi funktsiyalarini bajaradilar, o'qitish va malaka oshirish jarayonlarida ishtirok etadilar. Amalga oshirilgan funktsiyalardan qat'i nazar, buxgalter munosib va ​​ob'ektiv bo'lishi kerak.

Kodeks buxgalter o'zining kasbiy mulohazasiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan sovg'alarni qabul qilmasligini yoki bunday sovg'alarni o'zi ish olib borayotgan shaxslarga taklif qilmasligini talab qiladi. Biroq, turli mamlakatlar nomaqbul sovg'a deb hisoblangan narsalar haqida turli xil fikrlarga ega ekanligini hisobga olish kerak.

2. Kasbiy kompetentsiya. Buxgalter ma'lum darajadagi umumiy ma'lumotga, undan keyin maxsus ma'lumotga, malaka oshirishga va tegishli fanlar bo'yicha imtihonlarni topshirishga, shuningdek, mutaxassislik bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lishi kerak.

Shuningdek, kasbiy malaka darajasini saqlab qolish uchun buxgalteriya hisobi sohasidagi, tegishli milliy va xalqaro me'yoriy hujjatlar, me'yoriy hujjatlardagi o'zgarishlarni kuzatib borish kerak.

3. Maxfiylik. Kasbiy buxgalter o'z vazifalarini bajarish chog'ida olingan mijoz yoki ish beruvchi ma'lumotlarining maxfiyligini saqlash majburiyatini oladi, agar ma'lumotni oshkor qilish uchun maxsus ruxsat berilmagan yoki qonun bilan talab qilinmasa.

Buxgalter mijoz yoki ish beruvchi ma'lumotlaridan shaxsiy manfaat yoki uchinchi shaxslar manfaati uchun foydalanmasligi yoki foydalanmasligi kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, ma'lumotlarning maxfiyligi qonun yoki umumiy qonun bilan himoyalangan, shuning uchun bunday axloqiy me'yorlar har bir muayyan mamlakatning qonunchilik bazasiga bog'liq.

Buxgalter quyidagi hollarda ma'lumotlarni oshkor qilishi mumkin:

agar mijoz yoki ish beruvchi uni oshkor qilishga ruxsat bergan bo'lsa, barcha tomonlarning, shu jumladan uchinchi shaxslarning manfaatlarini hisobga olish kerak.

ta'sir qilishi mumkin;

ma'lumotni oshkor qilish qonun tomonidan talab qilinganda (masalan, hujjatlarni rasmiylashtirishda yoki sudda ko'rsatma berishda).

4. Axloqiy ziddiyatlarni hal qilish qobiliyati. Buxgalterlarning axloq kodeksida buxgalterga boshliq, menejer, direktor yoki sherik tomonidan bosim o'tkazish imkoniyati ko'zda tutilgan, ayniqsa ular o'rtasidagi munosabatlar oilaviy yoki shaxsiy xususiyatga ega bo'lsa. Shuning uchun Kodeks professional buxgalterning daxlsizligiga salbiy ta'sir ko'rsatishi, zarar etkazishi yoki tahdid solishi mumkin bo'lgan munosabatlar yoki manfaatlarning rivojlanishidan ogohlantiradi.

Rossiya amaliyotida buxgalter, agar u ishini yo'qotishni istamasa, qoida tariqasida, jiddiy axloqiy muammolar mavjud bo'lsa ham, o'z tashkilotida qabul qilingan siyosatga rioya qilishga majbur.

5. Soliq amaliyotiga ega bo'lish. Soliq hisobotini tuzishda buxgalter mijozga yoki ish beruvchiga amaldagi soliq qonunchiligi va u qo'ygan cheklovlar to'g'risida zarur ma'lumotlarni taqdim etishi shart. Jiddiy moliyaviy oqibatlarga olib kelishi mumkin bo'lgan soliq bo'yicha tavsiyalar va fikrlar buxgalterga yozma ravishda taqdim etilishi kerak. Biroq, hisobotda kamchiliklar, noto'g'ri yoki chalg'ituvchi bayonotlar bo'lmasligi yoki ma'lumotda chalkashliklarga olib kelmasligi kerak.

Agar soliq hisobotida xatolik yoki nuqson bo'lsa, buxgalter darhol mijoz yoki ish beruvchini xabardor qilishi kerak.

6. Xalqaro faoliyatni amalga oshirishda axloqiy me'yorlarga rioya qilish. Turli mamlakatlarda axloqiy me'yorlar har xil darajada farq qilishi mumkin. Bunday holda, professional buxgalter quyidagi qoidalarga amal qilishi kerak:

Agar buxgalter o'z xizmatlarini ko'rsatadigan mamlakatning axloqiy me'yorlari IFAC axloq kodeksida belgilanganidan kamroq qat'iy bo'lsa, u holda Kodeks qoidalari qo'llaniladi;

agar buxgalter o'z xizmatlarini ko'rsatadigan mamlakat qoidalari Kodeksdagidan qat'iyroq bo'lsa, u holda ushbu mamlakat qoidalari qo'llanilishi kerak;

agar mamlakatlardan birining axloqiy me'yorlari majburiy bo'lsa va ular yuqorida ko'rsatilganidan qat'iyroq bo'lsa, ularga rioya qilish kerak.

7. Mehnat bozorida xizmatlarni taklif qilishda axloqiy me'yorlar. O'z xizmatlarini sotishda professional buxgalterlar:

kasb obro'siga putur etkazadigan vositalardan foydalanish;

ko'rsatishi mumkin bo'lgan xizmatlarni, shuningdek, ularning malakasi va tajribasini oshirib yuborish;

boshqa buxgalterlarning ishi haqida yomon gapiring.

Buxgalterlarning axloq kodeksining II qismida ochiq buxgalterlar tomonidan qo'llaniladigan va kasbiy mahorat va kasbning o'ziga xos xususiyatlariga ta'sir qiluvchi axloqiy me'yorlar ko'rib chiqiladi.

1. Mustaqillik.Hisobotni tuzayotganda buxgalter halollik, xolislik va mustaqillik tamoyillariga mos kelmaydigan, deb hisoblanishi mumkin bo‘lgan qiziqish bildirmasligi kerak.

Masalan, agar buxgalter joriy davrda direktorlar kengashi a'zosi, kompaniyaning mansabdor shaxsi, xodimi va boshqalar bo'lsa, u manfaatdor tomon hisoblanadi va bu uning faoliyati to'g'risida hisobot berishdagi mustaqilligiga xalaqit berishi mumkin. kompaniyaning. Bunday hollarda jamoat amaliyotidagi buxgalterlarni tegishli korxonalarning auditorlari etib tayinlash ham taqiqlanadi.

Agar buxgalter konsalting xizmatlarini ko'rsatsa, u mustaqil bo'lishi mumkin, lekin u boshqaruv qarorlarini qabul qilishda ishtirok etmaslik va ular uchun javobgar bo'lmasligi sharti bilan.

Boshqa mutaxassislarni jalb qilishda buxgalterning kasbiy malakasi va majburiyatlari. Jamoat amaliyotidagi buxgalterlar o'z faoliyat doirasiga kirmaydigan professional xizmatlar ko'rsatmasligi kerak. Bunday holatlarda siz mutaxassis bilan bog'lanishingiz kerak.

To'lovlar va komissiyalar. To'lovlar buxgalter tomonidan ko'rsatilgan xizmatlar narxini adolatli aks ettiradi, bunda quyidagilar hisobga olinadi:

muayyan turdagi xizmatlarni ko'rsatish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar va bilimlar;

tayyorgarlik va tajriba darajasi;

buxgalter tomonidan xizmatlar ko'rsatish uchun sarflangan vaqt.

Kodeksga ko'ra, buxgalter mijozga faqat aniq xulosa yoki natija olingan taqdirdagina haq to'lanadigan shartnomaga muvofiq professional xizmatlarni taklif qilmasligi yoki ko'rsatmasligi kerak. Biroq, komissiyalarni to'lash jamoat amaliyotida buxgalterning ob'ektivligi va mustaqilligiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkinligi odatda qabul qilinadi.

Buxgalteriya hisobi amaliyotiga mos kelmaydigan harakatlar. Jamoat amaliyotida ishlaydigan buxgalter hech qanday biznes yoki faoliyat bilan shug'ullanmasligi kerak

uning yaxlitligi, mustaqilligi va xolisligiga zarar yetkazadi.

Mijoz mablag'lari. Boshqa shaxslarga tegishli mablag'lar ishonib topshirilgan buxgalter quyidagilarga majburdir:

ularni shaxsiy mablag'laringiz yoki kompaniya mablag'laringizdan alohida saqlash;

faqat maqsadiga muvofiq foydalanish;

va ularning xizmatlarini taklif qilish IFAC a'zo tashkilotlarining vakolatiga kiradi va ular tomonidan har bir mamlakatning huquqiy, ijtimoiy va iqtisodiy shartlaridan kelib chiqqan holda hal qilinadi. Reklama va xizmatlar taklifi ob'ektiv ma'lumotlarni taqdim etishga qaratilgan bo'lishi va odoblilik, halollik va ishonchlilik talablarini qondirishi kerak.

Kasbiy masalalar bo'yicha kitoblar va maqolalar muallifi bo'lgan buxgalterlar o'zlarining ismlarini, kasbiy malakalarini va o'z tashkilotining nomini ko'rsatishlari mumkin, ammo ular o'z firmalari tomonidan ko'rsatiladigan xizmatlar haqida hech qanday ma'lumot bermasliklari kerak. Bu radio yoki televidenie dasturlaridagi ma'ruzalar, intervyularga ham tegishli.

7. Sodiqlik majburiyatlari. Ishlayotgan professional buxgalterlar o'z ish beruvchilariga va boshqa mutaxassislarga sodiq qolishlari kerak. Xodim uchun uning tashkilotining qonunlari va axloqiy maqsadlariga rioya qilish muhim ahamiyatga ega, ammo rahbariyat buxgalterdan quyidagilarni talab qilganda ziddiyatli vaziyatlar yuzaga kelishi mumkin:

Qonunni buzish;

kasbingiz qoidalari va standartlarini buzish;

ish beruvchining auditorlari vazifasini bajaruvchi shaxslarni aldash yoki chalg'itish (shu jumladan jim turish);

faktlarni jiddiy noto'g'ri ko'rsatuvchi bayonotga imzo chekish.

Biroq, kasbiy yoki axloqiy masalalar bo'yicha turli xil qarashlar buxgalter ishlaydigan tashkilotda tartibga solinadi (birinchi navbatda bevosita rahbar bilan, keyin esa yuqori darajali menejerlar bilan).

Professional hamkasblarning yordami. Kasbiy buxgalter, ayniqsa, boshqa buxgalterlar ustidan vakolatga ega bo'lgan, o'z qo'l ostidagi xodimlarning o'z vakolatlari doirasidagi masalalarda o'z qarorlarini qabul qilishlarini ta'minlaydi.

Axborot taqdimoti. Professional buxgalter moliyaviy ma'lumotlarni halol va to'liq taqdim etadi. Moliyaviy va moliyaviy bo'lmagan ma'lumotlar biznes operatsiyalari, aktivlari yoki majburiyatlarining haqiqiy mohiyatini aniq tasvirlaydigan shaklda bo'lishi kerak.

Xulosa o‘rnida shuni ta’kidlash joizki, buxgalterlar uchun axloq kodeksining normalari va qoidalariga rioya qilish nihoyatda muhim. Belgilangan normalar va qoidalar buzilgan taqdirda, buxgalter kasbiy litsenziyadan mahrum qilinishi va buxgalteriya tashkiloti a'zoligidan chiqarilishi mumkin.