Maslahatlashuvlar haqida (ushbu sertifikat quyidagi tarzda berilgan). Ish joyidan talab qilinadigan joydan ma'lumotnoma. Taqdimot uchun joriy namuna va shakl Yordam taqdim etiladi

Xayrli kun, menga ushbu dilemma bilan yordamingiz kerak: sertifikatlar oxirida ular odatda quyidagilarni yozadilar: "Sertifikat so'ralgan joyda taqdim etiladi (beriladi)." Ushbu so'z o'rniga quyidagilarni ko'rsatish mumkinmi: "Sertifikat so'ralgan joyda taqdim etilishi uchun berilgan" va bunday matn xato deb hisoblanadi. Javobingiz uchun oldindan rahmat.

Ushbu formula noto'g'ri.

Hayrli kun! Ayting-chi, men quyidagi savolga duch keldim: qanday moyillik qilish kerak (va u umuman egiladimi) ayol ismi Guzel? GUZEL yoki GUZELI beradigan sertifikat yozish kerak??? Javobingiz uchun oldindan rahmat!

Rossiya yordam stolining javobi

Salom! Iltimos, ismni tasdiqlovchi guvohnoma bormi, javob bering yuridik kuch pensiya olish uchun murojaat qilganda, agar pasport va ish daftarchasida boshqa ism bo'lsa? rahmat

Rossiya yordam stolining javobi

Ha, agar sertifikat vakolatli tashkilot tomonidan berilgan bo'lsa.

Qanday qilib to'g'ri yozish kerak (sertifikat Anastasiya Andreevna Pyryeva tomonidan berilgan)? Oxiri nima?

Rossiya yordam stolining javobi

To'g'ri: sertifikat berilgan(kimga?) Pyryeva Anastasiya Andreevna(Pyryeva sertifikat oldi); sertifikat berilgan(kim tomonidan) Pyryeva Anastasiya Andreevna(Pyryeva sertifikat berdi).

Qaysi biri to'g'ri, u yoki bu haqida ma'lumotnoma berilgan...?

Rossiya yordam stolining javobi

To'g'ri:

Bu guvohnoma Alfiya Ivanovna yoki Alfiya Ivanovnaga berilganmi?

Rossiya yordam stolining javobi

To'g'ri: Alfi e , agar nominativ holatda bo'lsa - Alfi I urgʻuli oxiri bilan I.

"Soroka" familiyasi moyilmi? ayol? Misol uchun, ishonchnoma Soroka Anna yoki Soroka Annaga berilganmi?

Rossiya yordam stolining javobi

Familiya Magpie kamon (erkak va ayol).

Qaysi biri to'g'ri: bu haqda guvohnoma berilganmi yoki bu haqda guvohnoma berilganmi?

Rossiya yordam stolining javobi

To'g'ri: ... haqida guvohnoma berildi.

Hayrli kun.
Tashkilotimizda xodim bor - Ivan Ivanovich Link.
Ishonchnomada familiyasini qanday qilib to'g'ri yozish kerak: ishonchnoma Link I.I. yoki ishonchnoma I.I.Linokga berilganmi?
Bu savolni berishdan oldin, biz erkak familiyalarining rad etilishi mavzusidagi ko'plab maqolalarni o'rganib chiqdik, Internetda joylashtirilgan familiyalar lug'atlarini qidirdik, ammo bu familiyaga javob topa olmadik.
Oldindan rahmat.

Rossiya yordam stolining javobi

IN rasmiy hujjatlar Bunday familiyalarni unlini tushirmasdan qo'yish afzaldir: Linoku. Biroq, ikkinchi variant ham noto'g'ri bo'lmaydi.

Hayrli kun! Qanday qilib to'g'ri yozish kerak:" Mehnat tarixi Landa yoki Landa uchun berilgan? "Landa (erkak familiyasi).

Rossiya yordam stolining javobi

Familiya Landa kamon (erkak va ayol). To'g'ri: Landa uchun berilgan.

Iltimos, Sofiya yoki Sofiya, Zoe yoki Zoega berilgan sertifikatni qanday qilib to'g'ri yozish kerak.
Oldindan rahmat.

Rossiya yordam stolining javobi

To'g'ri: Sofiya, Zoe.№ savolga javobni ham ko'ring.

Salom!
Qanday qilib Iya ismini to'g'ri yozish kerak? Xuddi "ia" yoki bilan tugaydigan boshqa ayol ismlari kabi Ushbu holatda Boshqa qoida bormi? Ha bo'lsa, qaysi biri?
Hurmat bilan

Rossiya yordam stolining javobi

Ayollarning shaxsiy ismlari Iya, Lea va gruzin erkak ismi Gia ikki yo'l bilan moyil bo'lishi mumkin: Ye.ga berilgan Va Ii, Lia uchun berilgan Va Lii, Gi Va Gii.

Muassasa tomonidan berilgan ma'lumotnomada quyidagilarni ko'rsating: "Ma'lumotnoma Rudyanka qishlog'ida yashovchi Kazakovaga berilgan.
yoki
qishloq aholisi Rudyanki

Rossiya yordam stolining javobi

Birinchi variant to'g'ri.

Qanday qilib to'g'ri yozishni ayting: sertifikat Natalya yoki Natalyaga berilgan, agar ism Natalya bo'lsa. rahmat

Rossiya yordam stolining javobi

To'g'ri: Natalya.

Jumlada vergul qo'yish kerakmi: "2008 yil 1 maydagi 5-08-sonli konsalting xizmatlari shartnomasiga muvofiq, Ivanova xonimga qayiqning narxi to'g'risida guvohnoma berildi". sanadagi davrdan keyinmi?

Rossiya yordam stolining javobi

Vergul ixtiyoriy (majburiy emas). Vergulning mavjudligi ham, yo'qligi ham xato bo'lmaydi.

Ko'pincha xodimlar ish joyidan ma'lumotnomani talab qiladilar, bu esa axborot xarakteriga ega bo'lgan hujjatdir. Sertifikat olish uchun xodimlarning arizalarining maqsadlari farq qilishi mumkin. Ish joyidan ma'lumotnoma - bu sertifikat olgan sub'ektning ko'rsatilgan tashkilotda haqiqatan ham ishlayotganligi va ma'lum bir lavozimni egallaganligi, ya'ni xodimning ma'lum daromadi borligini tasdiqlaydi (bu qo'shimcha ravishda so'ralganda ko'rsatiladi. 2-NDFL sertifikati). Keling, mehnat guvohnomasini yaratish tartibini ko'rib chiqaylik.

Mehnat guvohnomasini taqdim etish uchun asoslar

Mehnat dalolatnomasini rasmiylashtirish tartibi

Birlashgan birlashtirilgan shakl Ish joyidan guvohnoma yo'q, u bepul shaklda yozilgan. Shuning uchun korxona sertifikatlar uchun shablonlarni mustaqil ravishda ishlab chiqishi mumkin. Quyidagi kabi sertifikat berishga ruxsat beriladi bosma shakl, va qo'lda yozilgan, bu barcha muhim ahamiyatga ega zarur ma'lumotlar. Hozirda sertifikatlar asosan beriladi blanka korxonaning barcha tafsilotlari aks ettirilgan korxonalar. Agar tashkilotning sertifikatlari firma blankida yozilmagan bo'lsa, unda quyidagi ma'lumotlar aks ettirilishi kerak: to'liq ism, joylashgan manzili, telefon raqami.

Ish joyi to'g'risidagi guvohnomada quyidagilar ko'rsatilishi kerak:

• Kompaniya haqida ma'lumot (agar ma'lumotni tasdiqlash kerak bo'lsa, to'liq ism, manzil va telefon raqami talab qilinadi)
• Hujjatning (sertifikatning) nomi berilgan sanasi va raqami ko'rsatilgan; raqami, shuningdek, chiquvchi hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish jurnalida (sertifikatlarni ro'yxatdan o'tkazish) aks ettirilishi kerak.
• Sertifikat berilgan xodimning to'liq familiyasi, ismi, otasining ismi
• U ishlayotgan xodimning lavozimi
• U ishlayotgan korxonaning nomi (qisqartirilgan nom bo'lishi mumkin, chunki u allaqachon aks ettirilishi kerak to'liq ma'lumot), joylashuvi (masalan, filial yoki alohida bo'lim bo'lsa)
• Xodimning tashkilotda ishlagan sanasini ko'rsating (kerak emas, chunki sertifikat so'ragan tashkilot manfaatdor bu daqiqa xodim ishlaydi)
• Zarur bo'lganda, xodimning ish haqi aks ettiriladi
• Shuningdek, sertifikat kimga berilganligi ko'rsatilgan (ko'pincha ular "so'rov joyida" deb yozadilar)
• Sertifikatni bergan shaxsning lavozimi, uning imzosi va transkripti
• Muhr qo'yiladi (agar kompaniyada bo'lsa, 2016 yildan beri Federal qonun 04.06.15 yildagi 82-FZ-son "Ayrimlarga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" qonun hujjatlari Rossiya Federatsiyasi tadbirkorlik kompaniyalarining majburiy muhrini bekor qilish to'g'risida ", siz dumaloq muhrdan foydalanishdan voz kechishingiz mumkin).

Sertifikat sertifikat berilgan xodimga beriladi, chunki u xodimning shaxsiy ma'lumotlarini aks ettiradi.

Ish joyidan guvohnoma namunasi

Mehnat guvohnomalarining amal qilish muddati

Mehnat guvohnomalarining amal qilish muddati ko'rsatilmagan normativ hujjatlar, lekin xodim ishdan bo'shatilgandan keyin 2 hafta davomida ishlashiga asoslanib, sertifikat berilgan kundan boshlab 14 kundan keyin so'ragan tashkilot yangi sertifikat talab qilishi mumkin.

Umumiy xatolar

№1 xato: Xodim haqiqatan ham tashkilotda ishlayotganligi to'g'risida ma'lumotnoma talab qildi. Sertifikat berilgan, ammo xodim bunday emasligini da'vo qilmoqda. Dublikat berish mumkinmi?

Xodim olmaganligi to'g'risidagi guvohnomani shakllantirishga yordam bering bir martalik nafaqa bola tug‘ilganda!... XXX MChJda XXX yildan hozirgi kungacha XXX (XXX dan X buyrug‘i) lavozimida ishlab kelayotganligi to‘g‘risida XXX tomonidan berilgan guvohnoma. XXX XXX bola uchun ota-ona taʼtilidan foydalanmaydi, tugʻilgan sanasi: XXX va olmaydi oylik nafaqa bola parvarishi uchun. Sertifikat berish uchun asoslar: XXX MChJ buyurtma kitobi; shaxsiy hisoblar. Javoblar uchun rahmat!!!

Ivanov Ivan Iyanovichga "XXX\" MChJda xxx.xx.xxxxdan hozirgi kungacha xxx lavozimida ishlayotganligi, 1,5 yilgacha ota-onalik ta'tilidan foydalanmasligi va foydalanmasligi to'g'risidagi guvohnoma. oylik bola parvarishi bo'yicha nafaqa olmaslik. Direktor bosh buxgalter M.P.

Xodimning falon lavozimda ro'yxatdan o'tganligi to'g'risidagi guvohnomani qanday qilib to'g'ri rasmiylashtirish kerak?

MA'LUMOT Bu Ivan Ivanovich Ivanovga berilgan, chunki u "Zvezdochka" MChJda 01.01.2008 yildan 30.09.2010 yilgacha transport bo'limi boshlig'i lavozimida ishlagan. Agar kerak bo'lsa, taqdimot uchun. Gen. direktor, imzo

MA'LUMOT Ushbu ma'lumotnoma _________ga u (u) haqiqatda ________________ bilan __________ lavozimida ishlayotganligi to'g'risida _________ korxona rahbariga taqdim etish uchun beriladi ______________

Menga tug'ruq ta'tilida bo'lishimga qaramay, so'nggi 3 oy uchun soliq imtiyozlarisiz daromad namunasi sertifikati kerak.

sertifikat har qanday shaklda tuziladi, masalan: Sertifikat beriladi .... (to'liq ism) u falon tashkilotda ... sanadan hozirgi kungacha ishlagan, oxirgi uch oydagi daromadi: Yanvar - 1000.00 - 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'til fevral - 1000.00 - ta'til ... Mart - 1000.00 - ta'til .... O'rtacha oylik ish haqi .... rubl sana, imzo

Bu siz ushbu sertifikatni qaerga berishni xohlayotganingizga bog'liq, agar u ijtimoiy himoyaga tegishli bo'lsa, unda ularning o'z shakllari bor. Agar u har qanday shaklda kerak bo'lsa, u erda siz tashkilotning nomini, manzilini, TINni, telefon raqamini, tashkilotning barcha kerakli ma'lumotlarini ko'rsatasiz (odatda kompaniya barcha kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan sarlavhaga ega). Keyin tuzilgan joy va sanani yozing, tashkilotda qaysi vaqtdan va qaysi lavozimda ishlayotganingizni ko'rsating, so'ngra oy va daromadlar jadvali, 3 oylik umumiy summa va direktor va bosh buxgalterning imzolari, shuningdek dumaloq muhr.

Hujjatda " Ish joyidan sertifikat"Eng ko'p kerak bo'lishi mumkin turli holatlar. Ko'pincha uni taqdim etish uchun xodimga kerak bo'ladi davlat tashkilotlari, organlar ijtimoiy himoya, bank va kredit tashkilotlari va hokazo. Sertifikat tasdiqlovchi xususiyatga ega va u haqida ma'lumotni o'z ichiga olishi mumkin ish haqi xodim, uning lavozimi, ish staji va ish tajribasi va boshqalar.

FAYLLAR

Ish joyingizdan sertifikat olish uchun nima kerak?

Ba'zi korxonalarda olish uchun zarur sertifikat xodimdan hech qanday hujjat talab qilinmaydi - buning uchun bevosita rahbar yoki boshqa shaxsning vakili bilan bog'lanish kifoya strukturaviy birlik og'zaki so'rov bilan. Lekin bu har doim ham shunday emas: ko'pchilikda, ayniqsa yirik kompaniyalar, xodim sertifikat olish uchun yozma so'rov yoki ariza taqdim etishi shart, unda u hujjatni olish maqsadini ko'rsatishi kerak, shuningdek, qanday ma'lumotni tasdiqlash kerak.

Ammo shuni ta'kidlash kerakki, qonun xodimga sertifikat qayerda va nima sababdan talab qilinishi haqida ish beruvchiga xabar bermaslik huquqini beradi.

Ish beruvchi sertifikat berishni rad etishga haqlimi?

Qonunga ko'ra, xodim o'z ish beruvchisidan unga tegishli har qanday ma'lumot olish huquqiga ega mehnat faoliyati so'rov joyida keyingi taqdimot uchun. U nusxa, ko'chirma shaklida berilishi mumkin ichki hujjat kompaniyalar yoki sertifikatlar.

Sertifikat so'ragan ariza va uni olish o'rtasidagi muddat uch kundan oshmasligi kerak.

Agar kompaniya biron-bir sababga ko'ra kerakli qog'ozni berishdan bosh tortsa, xodim sudga murojaat qilish huquqiga ega.

Sertifikatni kim beradi

Odatda, sertifikat so'ralgan ma'lumotni o'z ichiga olgan bo'lim boshlig'i tomonidan beriladi. Agar xodimga o'z kasbi yoki lavozimi to'g'risida ma'lumotnoma kerak bo'lsa, u kadrlar bo'limiga, agar ish haqi to'g'risida - mos ravishda buxgalteriya bo'limiga va hokazolarga murojaat qilishi kerak. Ammo agar tarkibiy bo'linma rahbari to'g'ridan-to'g'ri sertifikat berishi mumkin bo'lsa, u kompaniya direktori yoki vakolatli imzolovchi tomonidan tasdiqlanishi kerak. bu turdagi hujjatli shaxs.

Sertifikatning amal qilish muddati

Har bir mehnat guvohnomasining o'z amal qilish muddati bor, u hujjatni so'ragan muassasa yoki tashkilot tomonidan belgilanadi alohida, va ko'pincha ikki haftalik muddatdan oshmaydi - bu vaqt ichida xodim tashkilotdan hujjat talab qilish va kerak bo'lganda uni taqdim etish uchun vaqtga ega bo'lishi kerak.

Ishdan bo'shatilgan xodim sertifikat talab qilish huquqiga egami?

Qonunga ko'ra, ishdan bo'shagan xodim ham talab qilishi mumkin sobiq ish beruvchi unga kerak bo'lgan sertifikat. To'g'ri, bunday hujjatning faqat bitta turi qonun bilan tasdiqlangan, uni berishni rad etish taqiqlanadi: bu ish haqi sertifikati (masalan, subsidiyalar, pensiyalar, nafaqalar va boshqalarni olish uchun). ijtimoiy to'lovlar). Bunday hujjatlar uchun ma'lumotlar korxona arxivida saqlanadi.

Sertifikat tayyorlash qoidalari

Mehnat to'g'risidagi guvohnomaning yagona, yagona, majburiy namunasi yo'q. Korxonalar va tashkilotlar uni erkin shaklda yozish yoki kompaniya ichida ishlab chiqilgan shablondan foydalanish huquqiga ega (ammo bunday andozalar uning buxgalteriya siyosatida ro'yxatdan o'tkazilishi kerak). Kompaniya qaysi variantni tanlashidan qat'i nazar, sertifikatda bo'lishi kerak bir qator zarur ma'lumotlar:

• Tashkilot nomi,
• tuzilgan sana,
• tasdiqlanishi kerak bo'lgan ma'lumotlar
• kompaniya direktorining imzosi.

Hujjatga muhr qo'yish shart emas, chunki 2016 yildan beri yuridik shaxs o'z qog'ozlarini muhr va shtamplar bilan tasdiqlash majburiyatidan ozod qilingan (ammo bu holda hujjatga tashkilotning ma'lumotlarini (manzil va telefon raqami) kiritish tavsiya etiladi, aks holda sertifikat taqdim etilgan joyda qabul qilinmasligi mumkin) .

Sertifikat faqat tegishli va ishonchli ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak; unga ataylab yolg'on yoki ishonchsiz ma'lumotlarni kiritish ma'muriy jazo tashkilotlar va mansabdor shaxslar katta miqdordagi jarima shaklida.

Agar sertifikatga biron bir hujjat yoki ularning nusxalari ilova qilingan bo'lsa, bu haqda ma'lumot sertifikatning o'zida ham ilova qilingan hujjatlar to'g'risida alohida paragraf shaklida qayd etilishi kerak.

Sertifikat berish qoidalari

Sertifikat qo'lda yoki bosma shaklda, standart A4 varag'ida yoki kompaniyaning blankida yozilishi mumkin (oxirgi variant qulay, chunki u tafsilotlarni o'z ichiga oladi). Sertifikat qancha kerak bo'lsa, shuncha nusxada berilishi mumkin va ularning har biri tegishli tarzda sertifikatlangan bo'lishi kerak.

Sertifikatni olayotganda, xodim uni diqqat bilan tekshirishi kerak va agar biron bir xato aniqlansa, yangi hujjat berishni talab qilishi kerak - qoida tariqasida, ko'pchilikning qarori sertifikat mazmuniga bog'liq. muhim masalalar, shuning uchun ulardagi noaniqliklar, tuzatishlar va dog'lar qabul qilinishi mumkin emas.

Ba'zida korxonalar xodimdan ichki hujjatlar jurnaliga imzo qo'yib, sertifikat olganligini tasdiqlashni so'rashadi.

1. Birinchidan, kompaniyaning to'liq nomini, uning haqiqiy manzili va telefon raqamini ko'rsating.
2. Keyinchalik, hujjat tuzilgan sanani, so'ngra o'rtada "Sertifikat" so'zini va tashkilotning ichki hujjat aylanishiga muvofiq uning raqamini qo'ying.
3. Keyin haqiqiy zarur ma'lumotlar keladi: bu erda siz sertifikat uchun mo'ljallangan xodimning familiyasini, ismini va otasining ismini to'liq kiritishingiz, shuningdek zarur faktlarni tasdiqlashingiz kerak.
4. Shundan so'ng, agar xodim kvitansiyani oluvchini ko'rsatgan bo'lsa, siz sertifikat kimga taqdim etilishini ko'rsatishingiz mumkin.
5. Pastki qismida hujjat kompaniya direktori yoki uning shaxsi tomonidan imzolanishi kerak vakolatli shaxs(pozitsiyani ko'rsatib, imzoni dekodlash).

Yordam - biror narsa haqida yoki biror narsa haqida?

Bir paytlar ta’tilda bolalarimiz bilan dengizga borishni rejalashtirgandik va chiptalarni chegirma bilan sotib olishga qaror qildik. Shuning uchun ular naslga maktabdan sertifikat olib kelish vazifasini berishdi. Ular tayyorlana boshladilar, keyin to'ng'ich qizi: "Mening ota-onam, menimcha, bizga qandaydir "chapchilar" guvohnomalarini berishgan", dedi. "Nima gap?!" — deb soʻraymiz. "Xo'sh, tinglang: haqiqiy ma'lumotnoma berilgan ichida..." "Nima - ular sinfni aralashtirib yuborishdi, maktabni ko'rsatishni unutishdimi? Yoki ular muhr qo'yishmaganmi?" – Oxirigacha quloq solmay, oilaning otasi xavotirga tushdi. "Yo'q," deb g'azablangan bola qimirladi, - sertifikat bo'lishi mumkinmi V nima bo'lsa ham? Faqat so'rovlar O Ular menga nimadir berishyapti! ”

Haqiqatan ham, sertifikat nima? Keling, lug'atga qaraylik. Bu "kimdir qidirgandan so'ng, so'rovga javoban va boshqalar tomonidan olingan narsa haqida ma'lumot". va "bunday ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjat". Intellekt faqat olish mumkin biror narsa haqida, ya'ni sertifikat bo'lishi mumkin O bolaning falon maktabda falon sinfda o‘qiyotgani, ma’lum baholar olishi yoki O kattalar ma'lum bir muassasada ishlashi, ma'lum bir lavozimni egallashi va tegishli ish haqi olishi. Ammo biz hammamiz maktabdan yoki ishdan ruhoniy formula bilan boshlangan sertifikatlarni olib kelishimiz kerak edi: “Bu berilgan V hajmi , Nima…"

Bu bahona qayerdan keladi? Ko'rinib turibdiki, sertifikat bergan odam bunga ishonadi kafolatlaydi uning oluvchisi ichida bola haqiqatan ham ota-onasi xohlagan darajada muvaffaqiyatli emas, balki o'rtacha bilimlarni egallaydi ta'lim muassasasi, va uning ota-bobolari haqiqatda bir joyda ishlab, oilasi va farzandlarining o'qishi uchun tirikchilik qiladi. Ya'ni, sertifikat shunchaki ma'lumot emas, balki sertifikatlash, mas'ul shaxsning imzosi va rasmiy muhr bilan tasdiqlangan ma'lumot bo'lib chiqadi. Va ishontirish - ishontirish, ishontirish - biror narsada bu haqiqatan ham mumkin.

Tayyorlangan material
O. Severskoy