Fuqarolik shartnomasi bo'yicha haydovchini yollash. Haydovchi va ekspeditor bilan fuqarolik shartnoma namunasi. Haydovchi bilan namunaviy shartnoma nimaga o'xshaydi? haydovchi xizmatlarini pullik ko'rsatish to'g'risida

SHARTNOMA N ____

haydovchi xizmatlarini pullik ko'rsatish to'g'risida

(shartnoma)

g.__________ "___"__________ ____ g.

Biz bundan keyin __ "Buyurtmachi", bir tomondan ____________________ asosida ish yurituvchi ____________________ va fuqaro ____________________, bundan keyin "Pudratchi" deb yuritiladi, "___"_______ tomonidan berilgan ______ N ________ pasport seriyasi. ____, ____________________ , bo'lim kodi: _________, manzilda ro'yxatdan o'tgan__: ____________________, avtotransport vositasini boshqarish huquqi ____________________ tomonidan berilgan ____________________ litsenziyasi, boshqa tomondan, birgalikda "Tomonlar" deb ataladigan holda ushbu Shartnomani quyidagicha tuzdilar:

1. SHARTNOMA MAVZUSI

1.1. Ushbu Shartnoma bo'yicha Pudratchi Buyurtmachining avtomobilini boshqarish bo'yicha xizmatlar ko'rsatish majburiyatini oladi va Buyurtmachi ushbu Shartnomada belgilangan tartibda va shartlarda xizmatlar uchun haq to'lash majburiyatini oladi.

1.2. Xizmatlar mijozning ushbu Shartnomaning 5-bo'limida ko'rsatilgan telefon orqali og'zaki taqdim etilgan ko'rsatmalariga muvofiq taqdim etiladi.

2. TOMONLARNING HUQUQ VA MAJBURATLARI

2.1. Ijrochi quyidagilarga majbur:

2.1.1. Avtomobilni buyurtmachi tomonidan topshiriqda ko'rsatilgan joyga o'z vaqtida etkazib berishni ta'minlash.

2.1.2. Qoidalarga rioya qiling tirbandlik, boshqa qonuniy talablar Rossiya Federatsiyasi ushbu Shartnoma bo'yicha xizmatlar ko'rsatish bilan bog'liq.

2.1.3. Avtomobilni yoqilg'i, sovutish suvi bilan o'z vaqtida yonilg'i bilan to'ldirishni va Buyurtmachi hisobidan moylash materiallarini almashtirishni ta'minlash.

2.1.4. Mijozning mashinasiga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ling.

2.1.5. Tekshirish texnik holat ketishdan oldin mashina.

2.1.6. Qaytgandan keyin transport vositasini Buyurtmachining hududida belgilangan joyga qo'ying.

2.1.7. Xizmatlarni shaxsan taqdim eting. Agar xizmatlarni shaxsan ko'rsatishning iloji bo'lmasa, Pudratchi Buyurtmachining xatti-harakatlari uchun Buyurtmachi oldida javobgar bo'lgan holda, buning uchun transport vositasini boshqarish huquqiga ega bo'lgan uchinchi shaxsni Buyurtmachining oldindan roziligi bilan jalb qilishga haqlidir. uchinchi tomon.

2.2. Buyurtmachi quyidagilarni o'z zimmasiga oladi:

2.2.1. Ushbu Shartnomaning ajralmas qismi bo'lgan Tomonlar tomonidan imzolangan qabul qilish dalolatnomasi asosida avtomobilni va tegishli hujjatlarni Pudratchiga topshirish.

2.2.2. Pudratchi xizmatlarining narxini ushbu Shartnomada belgilangan miqdorda, tartibda va muddatlarda to'lash.

2.3. Buyurtmachi Pudratchiga u tomonidan haqiqatda ko'rsatilgan xizmatlarning narxini to'lash sharti bilan ________________ uchun Pudratchini xabardor qilish orqali ushbu Shartnomani bajarishni rad etishga haqli.

2.4. Pudratchi Buyurtmachiga etkazilgan zararni to'liq qoplash sharti bilan ___________________ uchun Buyurtmachini xabardor qilish orqali ushbu Shartnoma bo'yicha majburiyatlarni bajarishni rad etishga haqli.

2.5. Har oyning oxirida, lekin hisobot oyidan keyingi oyning ______________ kunidan kechiktirmay, Tomonlar ushbu Shartnomaning ajralmas qismi bo'lgan, xizmatlar hajmi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan xizmatlar ko'rsatish to'g'risidagi dalolatnomani imzolaydilar. taqdim etilgan va ularning narxi.

3. SHARTNOMA NARXI VA TO'LOV TARTIBI

3.1. Pudratchi xizmatlarining narxi _____________ uchun _________ (__________) rublni tashkil qiladi.

Har oy uchun ko'rsatilgan xizmatlarning qiymati ushbu Shartnomaning 2.5-bandiga muvofiq har oy Tomonlar tomonidan imzolangan xizmatlar ko'rsatish sertifikati asosida hisoblanadi.

3.2. Xizmatlar uchun to'lov Buyurtmachi tomonidan ushbu Shartnomaning 3.1-bandida ko'rsatilgan miqdorni Pudratchining hisob raqamiga yoki Buyurtmachining kassasidan naqd pulda, 2.5-bandga muvofiq xizmatlar ko'rsatish dalolatnomasi imzolangan kundan boshlab ____________________ kun ichida amalga oshiriladi. ushbu Shartnoma.

3.3. To'lov sanasi qabul qilingan sana hisoblanadi Pul Pudratchining hisob raqamiga yoki Pudratchi Buyurtmachining kassasidan pul mablag'larini olgan sana.

3.4. Agar mijozning aybi bilan ushbu Shartnomani bajarishning iloji bo'lmasa, xizmatlar to'liq to'lanishi kerak.

3.5. Agar ushbu Shartnomani bajarishning iloji bo'lmasa, Tomonlardan hech biri javobgar bo'lmagan holatlar tufayli Buyurtmachi Pudratchiga haqiqatda ko'rsatilgan xizmatlarning narxini qoplaydi.

4. SHARTNOMA MUDDATI. BOSHQA SHARTLAR

4.1. Ushbu Shartnoma imzolangan kundan boshlab kuchga kiradi va “___”_____________ ___gacha amal qiladi.

4.2. Ushbu Shartnoma ushbu Shartnomada va Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi normalarida belgilangan hollarda muddatidan oldin bekor qilinishi mumkin.

4.3. Mos kelmaslik uchun yoki noto'g'ri ijro ushbu Shartnoma bo'yicha majburiyatlar, Tomonlar muvofiq javobgar bo'ladi amaldagi qonunchilik Rossiya Federatsiyasi.

4.4. Pudratchi tomonidan transport vositasi o'g'irlangan, yo'q qilingan yoki shikastlangan taqdirda, Pudratchi Buyurtmachiga etkazilgan zararni to'liq qoplash majburiyatini oladi.

4.5. Ushbu Bitim bo‘yicha Tomonlar o‘rtasida yuzaga keladigan kelishmovchiliklar Tomonlar o‘rtasidagi muzokaralar yo‘li bilan hal qilinadi, agar muzokaralar davomida kelishuvga erishilmasa, sud tartibi Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq.

4.6. Ushbu Shartnoma imzolangan paytdan e'tiboran kuchga kiradi va Tomonlar u bo'yicha o'z majburiyatlarini to'liq bajarmaguncha amal qiladi.

4.7. Shartnoma har biri teng bo'lgan ikki nusxada tuziladi yuridik kuch, har bir Tomon uchun bittadan.

Ushbu Bitimning ajralmas qismi bo'lgan qo'shimchalar:

1. Avtomobil uchun hujjatlarni qabul qilish va topshirish to'g'risidagi guvohnoma (Ilova N ___).

2. Xizmat ko'rsatish to'g'risidagi guvohnoma (N ___ ilova).

5. TOONLARNING MANZILLARI, TABLOVLARI VA IMZLARI

Xaridor: ________________________________________________________________

________________________________________________________________

Ijrochi: ______________________________________________________

________________________________________________________________

Mijoz rahbari:

____________________ _____________________

ga muvofiq haydovchini ro'yxatdan o'tkazish mumkinmi GPC shartnomasi?

Haydovchi bilan fuqarolik javobgarligi to'g'risida shartnoma tuzing?Fuqarolik shartnomasi qanday tuziladi? huquqiy shartnoma fuqaro bilan ish bajarish yoki xizmat ko'rsatish?

Savol: Tashkilotda shtatda haydovchi yo'q, haydovchi bo'lishi mumkinmi, mashina tashkilotga tegishlimi?

Javob: Ha, siz haydovchi bilan GPC shartnomasini tuzishingiz mumkin.

Fuqaro tashkilot uchun ishni bajarishi yoki mustaqil ravishda kerakli xizmatlarni ko'rsatishi mumkin.

Bunday holda, pudratchini kim sifatida yollayotganingizni ko'rsatmang, uning vazifasini tavsiflash kifoya. Ya'ni, masalan, siz haydovchini yollayotganingizni yozishingiz shart emas. Fuqaro yukni belgilangan yo'nalish bo'yicha etkazib berishi kerakligini aniqlash kifoya.

Shu bilan birga, ishning tarif va malaka xususiyatlariga yoki xodimning o'ziga xos kasbi va mutaxassisligiga murojaat qilmang. Bunday aloqalar tufayli GPA mehnat shartnomasi sifatida tan olinishi mumkin (masalan, ta'rifning 2.2-bandi). Konstitutsiyaviy sud RF 2009 yil 19 maydagi 597-O-O-son, FAS qarori Shimoli-g'arbiy tuman 2002 yil 27 avgustdagi A05-4374/02-275/18-son).

Fuqaro bilan ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatish uchun fuqarolik shartnomasini qanday tuzish kerak

Fuqaro tashkilot uchun ishni bajarishi yoki mustaqil ravishda kerakli xizmatlarni ko'rsatishi mumkin. Ya'ni, ko'ra emas mehnat shartnomasi, lekin fuqarolik huquqida (GPA sifatida qisqartirilgan). Masalan, bu shartnoma yoki xizmat ko'rsatish shartnomasi bo'lishi mumkin. Ko'p variantlar mavjud va ularning har biri o'ziga xos xususiyatlarga ega.

Shu bilan birga, fuqarolik shartnomasini to'g'ri tuzish juda muhimdir. Demak, uning mehnatdan barcha farqlarini hisobga olish.*

Shartnomalar turlari

Ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatish bo'yicha fuqarolik shartnomalari, xususan:

ketma-ket();
pullik xizmatlar ko'rsatish ();
transport ();
transport ekspeditsiyasi ();
saqlash ();
topshiriq ();
komissiya();
agentlik ().

Fuqarolik huquqi, shuningdek, ko'zda tutilmagan ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatish bo'yicha boshqa shartnomalarni ham o'z ichiga oladi fuqarolik huquqi. Bu Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 421-moddasi 2-bandida nazarda tutilgan. Asosiysi, bunday shartnomada uni mehnat shartnomasi sifatida qayta tasniflashga imkon beradigan shartlar mavjud emas.

GPA mehnat shartnomasini almashtirmaydi

To'liq shtatdagi xodimning funktsiyalarini amalda bajaradigan va ichki tartib va qoidalarga bo'ysunadigan shaxs bilan fuqarolik shartnomasini tuzish mumkin emas. Bu to'g'ridan-to'g'ri Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 11-moddasi 4-qismi va 15-moddasining 2-qismi bilan belgilanadi.

Diqqat: agar tekshirish vaqtida fuqarolik shartnomasida nazarda tutilganligi aniqlansa mehnat munosabatlari, keyin u soxta deb tan olinadi. Keyin ish beruvchi ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Bundan tashqari, siz qo'shimcha hissa qo'shishingiz kerak bo'ladi ijtimoiy sug'urta.

Fuqarolik-huquqiy shartnomaning noto'g'riligi tekshirish paytida aniqlanishi mumkin:*

soliq inspektorlari;
Pensiya jamg'armasi va Rossiya Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi vakillari;
mehnat inspektsiyasi vakillari, agar xodim mehnat shartnomasi o'rniga u bilan qonunga xilof ravishda mehnat shartnomasi tuzilganligi to'g'risida shikoyat qilsa.

Shartnomani qayta kvalifikatsiya qilish uchun inspektorlar yoki norozi xodim sudga murojaat qilish huquqiga ega. Keyin mehnat munosabatlarini qamrab oluvchi fuqarolik shartnomasi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 170-moddasi 2-bandiga muvofiq soxta deb e'tirof etiladi. Bunday bitim haqiqiy emas va unga mehnat shartnomalari uchun belgilangan qoidalar qo'llaniladi. Xuddi shu pozitsiya Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 2009 yil 19 maydagi 597-O-O-son qarorida va Plenum qarorining 8-bandining 3-bandi va 12-bandida ifodalangan. Oliy sud RF 2004 yil 17 martdagi 2-son va Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2014 yil 24 yanvardagi 18-KG13-145-son qarori.

Bu, xususan, hisoblangan badallarni qayta hisoblashni talab qiladi. Gap shundaki, tashkilot mehnat shartnomalari bo'yicha to'lovlardan ko'ra, fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha to'lovlardan kamroq badal to'laydi. Bu shuni anglatadiki, siz yangilangan hisobotlarni topshirishingiz, qarzlar va jarimalarni to'lashingiz kerak ().

Bundan tashqari, ish beruvchi va uning mansabdor shaxslar mehnat munosabatlarini fuqarolik munosabatlariga almashtirganlik uchun ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Jarimalar quyidagi miqdorlarda belgilanadi:

10 000 dan 20 000 rublgacha. - tashkilotning mansabdor shaxslari uchun, masalan, uning bosh direktori;
5 000 dan 10 000 rublgacha. - tadbirkorlar uchun;
50 000 dan 100 000 rublgacha. - tashkilotlar uchun.

Orqada takroriy buzilish quyidagi sanktsiyalar nazarda tutilgan:

bir yildan uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya - tashkilotning mansabdor shaxslari uchun, masalan, uning rahbari;
30 000 dan 40 000 rublgacha jarima. - tadbirkorlar uchun;
100 000 dan 200 000 rublgacha jarima. - tashkilotlar uchun.

Bosh buxgalter maslahat beradi: Davlat Dumasida fuqaro bilan ish yoki xizmatlarning muayyan doirasini yozing. Pudratchini kim sifatida yollayotganingizni ko'rsatmang, shunchaki uning vazifasini tasvirlab bering. Ya'ni, masalan, siz haydovchini yollayotganingizni yozishingiz shart emas. Fuqaro yukni belgilangan yo'nalish bo'yicha etkazib berishi kerakligini aniqlash kifoya.

Ehtiyot bo'ling. ga bog'lanmang xodimlar jadvali, ishning tarif va malaka tavsiflari, xodimning ma'lum bir kasbi va mutaxassisligi uchun. Bunday aloqalar tufayli GPA mehnat shartnomasi sifatida tan olinishi mumkin (masalan, qarang:

Hujjatlarni tuzuvchi shartnomalar Ijara shartnomalari Mulk, asbob-uskunalarni ijaraga berish shartnomalari Haydovchi bilan shartnoma shartnomasi Shaxsiy avtomobil uchun haydovchi bilan shartnoma boshqa mehnat shartnomalari bilan bir xil modelga muvofiq tuziladi. transport vositasi ekipaj bilan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 632-641-moddalari ushbu turdagi bitimlarga bag'ishlangan. Hujjat matnida lizing beruvchi va lizing oluvchi o'rtasidagi hamkorlikning barcha shartlari - xizmatlar narxidan tortib, transport vositasini sug'urta qilish bo'yicha majburiyatlargacha aks etishi kerak. Biz shaxsiy avtomashinada haydovchi bilan shartnomani to'g'ri tuzamiz: namuna Shartnomada har bir tomonning huquq va majburiyatlari qanchalik batafsil va aniq tasvirlangan bo'lsa, haqiqatda kelishmovchiliklar shunchalik kam bo'ladi.

Haydovchi namuna shaklida pullik xizmatlar uchun shartnoma

Keling, ulardan eng asosiylarini ko'rib chiqaylik:

Shartnoma tuzilgandan so'ng, haydovchi shartnoma tuzgan tashkilotning xodimlariga qabul qilinmaydi.
Ushbu shartnoma mehnat shartnomasi deb hisoblanmasligi kerak. Barcha bahsli masalalar tartibga solinadi Fuqarolik kodeksi RF.
Shartnomada shartnoma mavzusini eng to'g'ri va to'g'ri tasvirlash yaxshidir.
Shartnoma cheklangan muddatga imzolanadi va doimiy emas.
Shartnomada tomonlarning huquq va majburiyatlarini ko'rsatish muhimdir.
Shartnoma tuzilgandan so'ng, mijoz transport vositasini haydovchiga topshirishi shart.
Xizmat uchun to'lovlar miqdorini, shuningdek, to'lov tartibini belgilash majburiydir.
Taqdim etilgan xizmatlar uchun to'lov amalga oshiriladigan tafsilotlarni to'g'ri ko'rsatish muhimdir.

Haydovchi bilan shartnoma

4.2. Ushbu Shartnoma ushbu Shartnomada va Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi normalarida belgilangan hollarda muddatidan oldin bekor qilinishi mumkin. 4.3. Ushbu Shartnoma bo'yicha majburiyatlarni bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun Tomonlar Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq javobgar bo'ladilar.

4.4. Pudratchi tomonidan transport vositasi o'g'irlangan, yo'q qilingan yoki shikastlangan taqdirda, Pudratchi Buyurtmachiga etkazilgan zararni to'liq qoplash majburiyatini oladi. 4.5.

Haydovchi bilan fuqarolik shartnomasi

Shu bilan birga, ko'rsatmaning o'zini shartnomaga ilova qilish tavsiya etilmaydi, aks holda unga kiritilgan har qanday o'zgartirishlar tufayli imzolash kerak bo'ladi. qo'shimcha kelishuvlar. Tavsiya etilgan qoidalar Namunaviy yuk mashinasi haydovchisi mehnat shartnomasiga qo'shimcha shartlar kiritilishi mumkin.

Boshqariladigan transport vositasining turiga va tashilayotgan yukga qarab, ish beruvchi material va yuklarni kiritish huquqiga ega. ma'muriy javobgarlik xodim. Xususan, xodim javobgardir yo'l harakati qoidalarini buzish va baxtsiz hodisalar uchun javobgar bo'ladi, u avtomobilning o'zi xavfsizligi uchun javobgardir va agar yuk tashilgan bo'lsa, etkazib berish sifati uchun ham javobgardir.

Ish beruvchi to'liq yoki qisman javobgarlikni belgilashni belgilaydi.

Shartnomalarni qo'lda qidirish paneli

Buyurtmachi: 2.2.1. Ushbu Shartnomaning ajralmas qismi bo'lgan Tomonlar tomonidan imzolangan qabul qilish dalolatnomasi asosida avtomobilni va tegishli hujjatlarni Pudratchiga topshirish. 2.2.2. Pudratchi xizmatlarining narxini ushbu Shartnomada belgilangan miqdorda, tartibda va muddatlarda to'lash.
2.3. Buyurtmachi Pudratchiga u tomonidan haqiqatda ko'rsatilgan xizmatlarning narxini to'lash sharti bilan Pudratchini xabardor qilish orqali ushbu Shartnomani bajarishni rad etishga haqli. 2.4. Pudratchi Buyurtmachiga etkazilgan zararni to'liq qoplash sharti bilan Buyurtmachini ogohlantirish orqali ushbu Shartnoma bo'yicha majburiyatlarni bajarishni rad etishga haqli.
2.5. Har oyning oxirida, lekin hisobot oyidan keyingi oydan kechiktirmay Tomonlar ushbu Shartnomaning ajralmas qismi bo'lgan xizmatlar ko'rsatish to'g'risidagi dalolatnomani imzolaydilar, unda ko'rsatilgan xizmatlar hajmi to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. va ularning narxi.

Pullik haydovchi xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha shartnoma

Pudratchi xizmatlarining narxi har biriga () rubl. Ko'rsatilgan xizmatlarning narxi () rubl (xizmatlarni ko'rsatish muddatini hisobga olgan holda hisoblangan). 3.2. Xizmatlar uchun to'lov Buyurtmachi tomonidan bandda ko'rsatilgan miqdorni o'tkazish yo'li bilan amalga oshiriladi.

Ushbu Shartnomaning 3.1-bandiga muvofiq, Pudratchining hisob raqamiga yoki Buyurtmachining kassasidan naqd pulda ushbu Shartnomaning 2.5-bandiga muvofiq xizmatlar ko'rsatish dalolatnomasi imzolangan kundan boshlab kun ichida. 3.3. To'lov sanasi Pudratchining hisobvarag'iga pul mablag'lari kelib tushgan sana yoki Pudratchi tomonidan Buyurtmachining kassasidan pul mablag'lari kelib tushgan sana hisoblanadi. 3.4. Agar mijozning aybi bilan ushbu Shartnomani bajarishning iloji bo'lmasa, xizmatlar to'liq to'lanishi kerak. 3.5.

Diqqat

4.7. Shartnoma bir xil yuridik kuchga ega bo'lgan ikki nusxada, har bir Tomon uchun bittadan tuzilgan. Ushbu Shartnomaning ajralmas qismi bo'lgan qo'shimchalar: 1. Avtomobil uchun hujjatlarni qabul qilish va topshirish to'g'risidagi guvohnoma (N-ilova). 2. Xizmat ko'rsatish to'g'risidagi guvohnoma (N ilova). 5.

Haydovchi bilan mehnat shartnomasi

Ma'lumot

Haydovchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi namunasi boshqa mutaxassislar bilan munosabatlarni rasmiylashtirish uchun ishlatiladigan shakllardan biroz farq qiladi. Buning sababi - shartnomada ko'rsatilishi kerak bo'lgan ushbu xodimning ishining o'ziga xos xususiyatlari.

Old shartlar San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi, agar ish o'ziga xos xususiyatga ega bo'lsa, uni amalga oshirishni belgilaydigan shartlar ish beruvchi bilan tuzilgan shartnomada majburiy bo'lishi kerak. Shuning uchun, haydovchi bilan kelishuvda an'anaviy bo'limlar batafsilroq to'ldiriladi. Xususan, ish joyini ko'rsatayotganda, nafaqat haqida ma'lumot kiritish kerak haqiqiy joylashuvi ish beruvchi tashkilotning joylashgan joyi, shuningdek, xodim boshqaradigan transport vositasi haqida ma'lumot.

Haydovchi bilan fuqarolik shartnoma namunasi yuklab olish

Yo'l harakati qoidalariga va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining ushbu Shartnoma bo'yicha xizmatlar ko'rsatish bilan bog'liq boshqa talablariga rioya qilish. 2.1.3. Avtomobilni yoqilg'i, sovutish suvi bilan o'z vaqtida yonilg'i bilan to'ldirishni va Buyurtmachi hisobidan moylash materiallarini almashtirishni ta'minlash. 2.1.4. Mijozning mashinasiga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ling. 2.1.5. Yo'lga chiqishdan oldin mashinaning texnik holatini tekshiring. 2.1.6. Qaytgandan keyin transport vositasini Buyurtmachining hududida belgilangan joyga qo'ying. 2.1.7. Xizmatlarni shaxsan taqdim eting. Agar xizmatlarni shaxsan ko'rsatishning iloji bo'lmasa, Pudratchi Buyurtmachining xatti-harakatlari uchun Buyurtmachi oldida javobgar bo'lgan holda, buning uchun transport vositasini boshqarish huquqiga ega bo'lgan uchinchi shaxsni Buyurtmachining oldindan roziligi bilan jalb qilishga haqlidir. uchinchi tomon. 2.2. Buyurtmachi: 2.2.1.
Bundan tashqari, buni aniqlashtirish kerak bu ish sayohat xarakteriga ega, shuning uchun sanoat shartnomalari va tasdiqlangan qoidalarni hisobga olgan holda dam olish va ishning o'ziga xos rejimi o'rnatiladi. Ish haqiga kelsak, sayohat xarakteriga ko'ra, avtobus haydovchisi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi (biz ushbu maqolada namunani taqdim etamiz) majburiy ravishda qo'shimcha ish vaqtidan, dam olish kunlari va / yoki bayramlarda ishlaganlik uchun bonuslar va to'lovlar shartlarini tavsiflaydi. Shu bilan birga, ular sayohat, masalan, oziq-ovqat yoki turar joy bilan bog'liq xarajatlarni qoplash miqdori va tartibini belgilaydilar. Haydovchining vazifalari bo'limiga alohida e'tibor. Ulardan eng muhimlarini ko'rsatish kerak, qolganlarini esa o'tkazib yuborish mumkin, bu esa o'zimizni xodimga tanish bo'lgan va unga rioya qilishni o'z zimmasiga olgan so'zlar bilan cheklaydi. ish tavsifi.

Tashkilotimiz yuk mashinasiga ega. Bizda haydovchilar yo'q. Biz transportni amalga oshirishimiz kerak. Jismoniy shaxs bilan yuk tashish uchun fuqarolik shartnomasini tuzish mumkinmi, agar shunday bo'lsa, qanday shartnoma tuzish kerak? Bunday odamning chiziqqa borishi uchun qanday hujjatlar talab qilinadi? Agar fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzilgan bo'lsa, uni yozish kerakmi? yo'l varaqasi, haydovchining kundalik o'tishini ta'minlashimiz kerakmi? tibbiy ko'rik. Agar shunday haydovchi mast holatda chiziqda paydo bo'lsa yoki baxtsiz hodisa yuz bersa, biz javobgarmizmi?

Javob

Savollarga javob:

Yo'q, jismoniy shaxs bilan tashish uchun fuqarolik shartnomasini tuzish mumkin emas. IN Ushbu holatda mehnat shartnomasi tuzilishi kerak.

Bu, masalan, ofisni ta'mirlash, bo'limni kompyuterlashtirish, xorijiy hujjatlarni tarjima qilish va boshqalar. Bunday shartnomalar fuqarolik qonunchiligi bilan tartibga solinadi. Ulardan ma'lum bir ish funktsiyasini bajaradigan to'liq vaqtli xodimlarni ro'yxatga olish uchun foydalanish mumkin emas.

Sizning holatlaringizda, xodimlar haydovchining mehnat funktsiyasini bajarishda davom etishlari aniq va shuning uchun bu vaziyatda GPA xulosasi qonuniy emas (yakka tartibdagi tadbirkor berilgan bo'lsa ham).

Xodim va ish beruvchi o'rtasidagi mehnat munosabatlarini amalda tartibga soluvchi fuqarolik shartnomasi noqonuniy tuzilgan taqdirda, bunday munosabatlar (,) bo'lishi mumkin.

Fuqarolik qonunchiligiga muvofiq tuzilgan har qanday shartnoma fuqarolik huquqi deb tan olinadi .

Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik kodeksi shartnoma erkinligini belgilaydi. Bu shuni anglatadiki:

tomonlar qonun hujjatlariga zid bo'lmagan har qanday shartnomani tuzishlari mumkin;
shartnomalarni majburiy tuzish taqiqlanadi;
Tomonlar shartnoma mazmunini mustaqil ravishda belgilaydilar.

2-bosqich. Ish tajribangizni tasdiqlang.

Keyinchalik, ro'yxatdan o'tgan haydovchining ish tajribasini aniqlashtirishingiz kerak ish kitobi yoki Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq boshqa hujjat. Faqatgina barcha talablarga muvofiqligi tasdiqlangandan keyin xodim bilan suhbat o'tkazilishi mumkin.

3-bosqich. Intervyu haydovchilar.

Suhbat og'zaki tarzda o'tkaziladi. Ish beruvchi, shuningdek, og'zaki shaklga test qo'shish huquqiga ega. Shuni ta'kidlash kerakki, suhbat natijalari suhbat varaqlariga kiritilishi va kamida 5 yil davomida saqlanishi kerak.

4-bosqich. Nomzodni dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun yuboring

5-bosqich. Poezd haydovchilari.

Ish beruvchi haydovchini amaliyotga yuborishi shart, agar: nomzod birinchi marta haydovchi sifatida ishga qabul qilingan bo'lsa, nomzodda tanaffus bo'lsa. mehnat faoliyati bir yildan ortiq haydovchi bo'lsa, nomzod bir turdagi transport vositasidan boshqasiga o'tkaziladi. Amaliyot nimalarni o'z ichiga oladi? Amaliyot ko'rsatma va amaliyotdan iborat. Amaliyot soatlarining soni ish beruvchi tomonidan belgilanadi. Har bir haydovchining stajirovkasini hujjatli qayd etish zarur. Haydovchi amaliyotni tugatgandan so'ng, uning natijalari amaliyot guvohnomasi bilan tasdiqlanishi kerak. Ish beruvchi stajirovka guvohnomasini ham kamida 5 yil saqlab qoladi.

Shuningdek qarang: RD-200-RSFSR-12-0071-86-12. , tasdiqlangan RSFSR Avtomobil transporti vazirligi 20.01.1986 yil, unga ko'ra haydovchining transport vositasida ishlashga ruxsati. har qanday model oldindan stajirovkasiz o'tish taqiqlanadi (3.2-band).

Haydovchi amaliyot o'tashdan bosh tortganda, vaziyat yuzaga kelishi mumkin.

Darhol ta'kidlaymizki, Rossiya Transport vazirligining 2016 yil 11 martdagi 59-son buyrug'i ham, RD-200-RSFSR-12-0071-86-12 ham haydovchining amaliyot o'tashdan bosh tortgan holatini nazarda tutmaydi.

Bunday holda, haydovchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasida (ish tavsifida) barcha haydovchilar ishga qabul qilinganda, shuningdek qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda amaliyot o‘tashlari va uni to‘ldirganliklari uchun ijobiy baho olishlari shartligi ko‘rsatilishini tavsiya qilamiz. . Amaliyot natijasi ijobiy bo'lishi kerak (stajirovka varaqasida ko'rsatilganidek). Amaliyot natijasi salbiy bo'lsa, haydovchi amaliyotni o'tamagan deb hisoblanadi.

Bu ish beruvchini jalb qilish imkonini beradi intizomiy javobgarlik uni o'tmagani uchun haydovchi. Qachon takroriy rad etish(birinchi rad etilgandan keyin ham ertasi kuni berilishi mumkin) amaliyotni tugatgandan so'ng, haydovchi o'z mehnat vazifalarini takroran bajarmaganligi uchun ishdan bo'shatilishi mumkin.

Shuni ham ta'kidlaymiz Amaliyotni tugatmasdan, haydovchiga mustaqil ishlashga ruxsat berilmaydi.

Bunday holda, bunday xodim o'z aybi bilan ishlamay qolgan deb e'lon qilinishi kerak.

Xodimning ishlamay qolgan vaqti to'lanmaydi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 157-moddasi).

Bundan tashqari, San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 155-moddasi, mehnat me'yorlariga rioya qilmaslik, xodimning aybi bilan mehnat (xizmat) majburiyatlarini bajarmaganlik (hatto ish vaqti e'lon qilinmagan bo'lsa ham), tartibga solinadigan qismni to'lash. ish haqi bajarilgan ish hajmiga muvofiq amalga oshiriladi (va haydovchi stajirovkadan bosh tortsa, hech qanday ishni bajarmaydi, chunki unga bu ishni bajarishga umuman ruxsat berilmaydi).

Agar stajirovka natijasi qoniqarsiz bo'lsa:

Bu erda ham vaziyat xuddi shunday. IN qoidalar bu savolga to'g'ridan-to'g'ri javob yo'q.

RD-200-RSFSR-12-0071-86-12 faqat quyidagilarni ta'kidlaydi: haydovchilik mashg'ulotlari nazorat safari va suhbat bilan yakunlanadi, shundan so'ng o'quv kartasi stajyorni qabul qilish imkoniyati to'g'risida xulosa chiqaradi. mustaqil ish haydovchi sifatida. Mashinaning markasi va haydovchi ishlashi mumkin bo'lgan yo'nalishlarni ko'rsatish majburiydir. Ushbu xulosa korxona malaka komissiyasi haydovchining belgilangan tartibda unga II yoki III toifa malakasini berish to‘g‘risidagi arizasini ko‘rib chiqish uchun asos bo‘lib xizmat qiladi.

Belgilangan stajirovka kursini va qo'shimcha 20 soatni (9.7-bandga qarang) tugatgan tinglovchi sinov natijalariga ko'ra qoniqarsiz baho olgan hollarda, haydovchi-instruktor, amaliyot uchun mas'ul haydovchi-ustoz bilan birgalikda. ushbu avtobus haydovchisi korxonaning malaka komissiyasida ko‘rib chiqish uchun ushbu stajyorning avtobus haydovchisi sifatida mustaqil ishlashga yaroqsizligi to‘g‘risida qaror qabul qilishga haqli.

Ko'rib chiqilayotgan sharoitlarda, ishga qabul qilishda barcha haydovchilar uchun sinov muddati bo'lishi tavsiya etiladi.

Sizda hech qanday savol bo'lmaydi 1C da fuqarolik shartnomasini tuzish havoladagi maqolani o'qib chiqqandan so'ng.

Amaliyotni o'tamagan taqdirda, xodim sinov muddatini o'tamagan deb ishdan bo'shatilishi mumkin.

Ammo shuni ham yodda tutingki, test barcha xodimlar uchun qo'llanilmasligi mumkin.

Agar testni haydovchiga o'tkazish mumkin bo'lmasa, sxema 1-variantda bo'lgani kabi bo'ladi (haydovchi amaliyotdan bosh tortganda).

Shuningdek, TD istalgan vaqtda tomonlarning kelishuvi bilan tugatilishi mumkin.

Xulosa qilib, biz sizning e'tiboringizni KSS "Tizim xodimlari" ekspert qo'llab-quvvatlashi ish qoidalariga muvofiq, biz faqat tegishli masalalar bo'yicha maslahatlar berishimizga qaratamiz. kadrlar yozuvlarini boshqarish Va mehnat qonuni. Afsuski, savollarga javob tayyorlash fuqarolik huquqi mavzuimizga taalluqli emas, shuning uchun biz tegishli javob bera olmaymiz ekspert baholash. Shu sababli, fuqarolik-huquqiy masalalar bo'yicha batafsil javob olish uchun sizga Advokat tizimiga kirishni sotib olishingizni maslahat beramiz. Tushunganingiz uchun rahmat. Va murojaat qilganingiz uchun tashakkur.

Xodimlar tizimi materiallaridagi tafsilotlar:

1. Amaliyotdan savol: Fuqarolik-huquqiy shartnomani mehnat shartnomasiga qayta kvalifikatsiya qilish qanday amalga oshiriladi va bu ish beruvchi uchun qanday oqibatlarga olib keladi?

Fuqarolik shartnomasi asosida yuzaga keladigan munosabatlar, agar mavjud bo'lsa, mehnat munosabatlari deb tan olinishi mumkin ().

Bunday tan olish quyidagi tartibda amalga oshirilishi mumkin:

yozma ariza asosida fuqarolik shartnomasi bo'yicha buyurtmachi bo'lgan tashkilot individual- ijrochining o'zi bu munosabatlarni mehnat munosabatlari sifatida tan oladi va mehnat shartnomasini tuzadi;
fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha buyurtmachi bo'lgan tashkilot, davlat mehnat inspektorining buyrug'iga asosan, munosabatlarni mehnat munosabatlari deb tan oladi va yilda mehnat shartnomasini tuzadi. Agar tashkilot buyruqqa rozi bo'lmasa, u sudga va asrab olishdan oldin borishi mumkin sud qarori hech qanday chora ko'rmang;
Fuqarolik shartnomasi bo'yicha buyurtmachi bo'lgan tashkilot, munosabatlarni mehnat munosabatlari deb tan olgan sud qarori asosida mehnat shartnomasini tuzadi. Umuman olganda, ham xodimning o'zi, ham Mehnat inspektsiyasi tashkilot davlat inspektorining buyrug'iga rozi bo'lmagan taqdirda.

Agar fuqarolik shartnomasi bo'yicha munosabatlar allaqachon tugatilgan bo'lsa, unda u faqat sudda mehnat munosabatlari sifatida tan olinishi mumkin. Buning uchun ijrochi aytilgan kelishuv yakka tartibdagi mehnat nizolarini ko'rib chiqish uchun belgilangan tartibda va muddatlarda sudga murojaat qilishi mumkin.

Agar sud mehnat munosabatlarini tan olish to'g'risidagi ishni ko'rib chiqayotganda, bartaraf etilmaydigan shubhalar paydo bo'lsa, sud ularni mehnat munosabatlari mavjudligi foydasiga izohlaydi.

Agar fuqarolik qonunchiligi asosida yuzaga keladigan munosabatlar mehnat munosabatlari deb e'tirof etilsa, bunday munosabatlar pudratchi ko'rsatilgan shartnoma bo'yicha majburiyatlarni bajarishga amalda qabul qilingan kundan boshlab, ya'ni unga kirgan kundan boshlab vujudga kelgan deb hisoblanadi. fuqarolik-huquqiy shartnoma kuchga kiradi.

Ushbu tartib Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida mustahkamlangan.

Xodim bilan mehnat shartnomasini va boshqa tegishli hujjatlarni (mehnat to'g'risidagi buyruq, shaxsiy karta va boshqalar) tuzish zarurati bilan bir qatorda, tashkilot hisoblangan soliqlar va badallarni qayta hisoblashi kerak, chunki tashkilot to'lovlardan kamroq soliqlar (bazalar) to'laydi. fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha mehnat shartnomalari bo'yicha haq to'lashdan ko'ra (). Va

Mehnat kodeksida lavozim tavsiflari haqida birorta ham eslatma yo'q. Ammo kadrlar bo'limi xodimlariga ushbu ixtiyoriy hujjat kerak bo'ladi. "Kadrlar bilan ishlash" jurnalida siz professional standart talablarini inobatga olgan holda kadrlar bo'limi xodimining so'nggi ish tavsifini topasiz.

PVTR-ni tegishliligini tekshiring. 2019 yildagi o'zgarishlar tufayli hujjatingizdagi qoidalar qonunni buzishi mumkin. Agar Davlat soliq inspektsiyasi eskirgan formulalarni topsa, u sizga jarima soladi. PVTRdan qanday qoidalarni olib tashlash va nimani qo'shish kerakligini "Kadrlar bilan ishlash" jurnalida o'qing.

"Kadrlar biznesi" jurnalida siz 2020 yil uchun xavfsiz ta'til jadvalini qanday yaratish bo'yicha eng so'nggi rejani topasiz. Maqolada qonunlar va amaliyotdagi barcha yangiliklarni o'z ichiga oladi, ular hozir e'tiborga olinishi kerak. Siz uchun - jadvalni tayyorlashda beshta kompaniyadan to'rttasi duch keladigan vaziyatlarga tayyor echimlar.

Tayyor bo‘ling, Mehnat vazirligi yana o‘zgartiryapti Mehnat kodeksi. Jami oltita tuzatishlar mavjud. O'zgartirishlar sizning ishingizga qanday ta'sir qilishini va o'zgarishlar sizni ajablantirmasligi uchun nima qilish kerakligini bilib oling, siz maqoladan bilib olasiz.

SHARTNOMA NARXI VA TO'LOV TARTIBI 3.1. Pudratchi xizmatlarining narxi () rubl boshiga. Har oy uchun ko'rsatilgan xizmatlarning qiymati ushbu Shartnomaning 2.5-bandiga muvofiq har oy Tomonlar tomonidan imzolangan xizmatlar ko'rsatish sertifikati asosida hisoblanadi. 3.2. Xizmatlar uchun to'lov Buyurtmachi tomonidan ushbu Shartnomaning 3.1-bandida ko'rsatilgan summani Pudratchining hisob raqamiga yoki Buyurtmachining kassasidan naqd pulda ushbu Shartnomaning 2.5-bandiga muvofiq xizmatlar ko'rsatish dalolatnomasi imzolangan kundan boshlab bir kun ichida amalga oshiriladi. ushbu Shartnoma. 3.3. To'lov sanasi Pudratchining hisobvarag'iga pul mablag'lari kelib tushgan sana yoki Pudratchi tomonidan Buyurtmachining kassasidan pul mablag'lari kelib tushgan sana hisoblanadi. 3.4. Agar mijozning aybi bilan ushbu Shartnomani bajarishning iloji bo'lmasa, xizmatlar to'liq to'lanishi kerak. 3.5.

Haydovchi bilan shartnoma

Ushbu Shartnoma bo'yicha Tomonlar o'rtasida yuzaga keladigan kelishmovchiliklar Tomonlar o'rtasidagi muzokaralar yo'li bilan hal qilinadi va agar muzokaralar davomida kelishuvga erishilmasa, Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq sud tartibida hal qilinadi. 4.6. Ushbu Shartnoma imzolangan paytdan e'tiboran kuchga kiradi va Tomonlar u bo'yicha o'z majburiyatlarini to'liq bajarmaguncha amal qiladi. 4.7. Shartnoma bir xil yuridik kuchga ega bo'lgan ikki nusxada, har bir Tomon uchun bittadan tuzilgan.
Ushbu Shartnomaning ajralmas qismi bo'lgan qo'shimchalar: 1. Avtomobil uchun hujjatlarni qabul qilish va topshirish to'g'risidagi guvohnoma (N-ilova). 2. Xizmat ko'rsatish to'g'risidagi guvohnoma (N ilova). 5.

Haydovchi bilan fuqarolik shartnomasi

Xizmatlar uchun to'lov Buyurtmachi va Pudratchi o'rtasida o'tgan oy uchun xizmatni qabul qilish dalolatnomasi imzolangandan keyin kun ichida kelishilgan kuni kassadan o'tgan oy uchun belgilangan miqdorni to'lash yo'li bilan amalga oshiriladi.Tomonlarning kelishuvi bo'yicha, Pudratchiga xizmatlar ko'rsatish uchun avans to'lanishi mumkin.6. Buyurtmachining aybi bilan bajarishning imkoni bo'lmagan taqdirda, xizmatlar to'liq hajmda to'lanishi kerak.7. Pudratchi tomonidan avtomobil yo'qolgan yoki shikastlangan taqdirda, Pudratchi Buyurtmachiga etkazilgan zararni to'liq hajmda qoplash majburiyatini oladi.8.
Tomonlarning hech biri javobgar bo'lmagan holatlar tufayli bajarishning mumkin emasligi yuzaga kelgan taqdirda, Buyurtmachi Pudratchiga o'zi qilgan haqiqiy xarajatlarni qoplaydi.9. Buyurtmachi Pudratchiga haqiqatda qilgan xarajatlarini to'lagan holda ushbu shartnomani bajarishni rad etishga haqli.10.

Haydovchi namuna shaklida pullik xizmatlar uchun shartnoma

Agar ushbu Shartnomani bajarishning iloji bo'lmasa, Tomonlardan hech biri javobgar bo'lmagan holatlar tufayli Buyurtmachi Pudratchiga haqiqatda ko'rsatilgan xizmatlarning narxini qoplaydi. 4. SHARTNOMA MUDDATI. BOSHQA SHARTLAR 4.1. Ushbu Shartnoma imzolangan kundan boshlab kuchga kiradi va »» 4.2.gacha amal qiladi. Ushbu Shartnoma ushbu Shartnomada va Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi normalarida belgilangan hollarda muddatidan oldin bekor qilinishi mumkin.
4.3. Ushbu Shartnoma bo'yicha majburiyatlarni bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun Tomonlar Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq javobgar bo'ladilar. 4.4. Pudratchi tomonidan transport vositasi o'g'irlangan, yo'q qilingan yoki shikastlangan taqdirda, Pudratchi Buyurtmachiga etkazilgan zararni to'liq qoplash majburiyatini oladi. 4.5.

Kompaniyalar ishlab chiqarish vazifalarini bajarish uchun yuk mashinasi haydovchisi bilan shartnoma tuzish huquqiga ega. Xizmatlarni ko'rsatish bo'yicha bunday shartnoma, agar tovarlarni tashish zarurati tug'ilgan bo'lsa, tuziladi. Ushbu tartibni amalga oshirish tartibi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi bilan belgilanadi. Shartnomaga ko'ra, bir tomon ikkinchisining ko'rsatmasi bo'yicha muayyan ishlarni bajarishi kerak muddatlari to'lov uchun.

Shartnoma mijoz tomonidan, odatda kompaniyaning advokati tomonidan ikki nusxada tuziladi. Yuklarni tashish murakkab va xavfli jarayon ekanligini hisobga olib, bunday hujjatni tayyorlashga mas'uliyatli va vijdonan munosabatda bo'lish va barcha tafsilotlarni iloji boricha to'liq va batafsil aks ettirish kerak. Bu kelajakda bahsli masalalardan qochishga yordam beradi. Shartnoma har qanday shaklda tuzilishi mumkin (mashinada o'qilishi mumkin yoki ma'lumotlar tayyorlangan shartnoma shakliga qo'lda kiritiladi).

Haydovchi bilan namunaviy shartnoma nimaga o'xshaydi?

Shaharda haydovchilik xizmatlarini pullik ko'rsatish to'g'risida, bundan keyin "Buyurtmachi" deb yuritiladi, bir tomondan fuqaro (keyingi o'rinlarda "Pudratchi" deb yuritiladi) vakillik qiladi. N seriyali pasport berildi » » shahar, bo'linma kodi: , manzilda ro'yxatdan o'tgan: , berilgan transport vositasini boshqarish uchun litsenziya, boshqa tomondan, birgalikda "Tomonlar" deb ataladigan bo'lsak, ushbu Shartnomani quyidagicha tuzdilar: 1 SHARTNOMA MAVZUSI 1.1. Ushbu Shartnoma bo'yicha Pudratchi Buyurtmachining avtomobilini boshqarish bo'yicha xizmatlar ko'rsatish majburiyatini oladi va Buyurtmachi ushbu Shartnomada belgilangan tartibda va shartlarda xizmatlar uchun haq to'lash majburiyatini oladi. 1.2. Xizmatlar mijozning ushbu Shartnomaning 5-bo'limida ko'rsatilgan telefon orqali og'zaki taqdim etilgan ko'rsatmalariga muvofiq taqdim etiladi.

2. TOONLARNING HUQUQ VA MAJBURATLARI 2.1. Pudratchi quyidagilarga majbur: 2.1.1.

2017 yilda haydovchi bilan qanday shartnoma tuzish kerak

Bugungi kunda eng muhimi quyidagilar deb hisoblanishi mumkin: Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 702-moddasi Shartnoma qanday aniq tuziladi, turli xil boshqa. muhim nuanslar, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 703-moddasining momentlari Ushbu turdagi shartnoma bo'yicha qanday turdagi ishlarni bajarishga ruxsat beriladi, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 706-moddasi. shartlari pudratchi / subpudratchi, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 714-moddasi ko'rib chiqiladi. Pudratchining / subpudratchining javobgarligi nimada, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 717-moddasi Haydovchi huquqqa ega bo'lganda. yuklarni tashishni amalga oshirishdan bosh tortish, texnik shartlarda unga yuklangan boshqa vazifani bajarish, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 721-moddasi, bajarilgan ishlarning sifatini qanday baholash mumkin, 723-modda. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi.Buyurtmani noto'g'ri bajarganlik uchun javobgarlik nima?Birinchi navbatda, shartnoma shartnomasini tuzishda Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga amal qilish kerak. Ammo federal qonunlarni ham hisobga olish kerak.

Haydovchi bilan mehnat shartnomasi

Unga ushbu mehnat shartnomasining 1.1-bandida ko'rsatilgan ishni taqdim etish huquqi; 3.2.2. O'z vaqtida va to'liq o'lcham ish haqini to'lash; 3.2.3. Ushbu mehnat shartnomasi shartlariga va qonun talablariga muvofiq dam olish huquqi; 3.2.4.

Mavjud xodimlarga berilgan boshqa huquqlar mehnat qonunchiligi RF. 3.3. Ish beruvchi quyidagilarga majburdir: 3.3.1. Xodimni ushbu mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq ish bilan ta'minlash; 3.3.2. Ta'minlash xavfsiz sharoitlar Xavfsizlik qoidalari va Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi talablariga muvofiq ishlash; 3.3.3.

Xodimga ish haqini o'z vaqtida to'lash; 3.3.4. Xodimni ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan ijtimoiy sug'urta qilish va kasbiy kasalliklar; 3.3.5.

Pullik haydovchi xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha shartnoma

Pudratchi Buyurtmachiga etkazilgan zararni to'liq qoplash sharti bilan ushbu shartnomani bajarishni rad etishga haqli.11. Ushbu shartnomaga murojaat qiling Umumiy holat shartnoma bo'yicha (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 702 - 729-moddalari), agar bu San'atga zid bo'lmasa. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 779 - 782, masalalarni tartibga soluvchi to'langan ta'minot xizmatlar.12. Ushbu shartnomani bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun tomonlar Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq javobgar bo'ladilar.

Agar tomonlardan biri shartnoma bo'yicha o'z majburiyatlarini buzsa, ikkinchi tomon uni bir tomonlama bekor qilishga haqli.Ushbu shartnoma bo'yicha nizolar tomonlarning kelishuvi bilan, kelishuvga erishilmaganda esa sud tartibida hal qilinadi.13. Ushbu shartnomaning amal qilish muddati: - boshi: » » - oxiri: » » 14. Shartnoma tomonlarning har biri uchun bittadan 2 nusxada tuziladi.15.

Tashish uchun mo'ljallangan barcha transport vositalari bir nechta asosiy toifalarga bo'linganligini yodda tutish kerak. Bu daqiqa e'tiborga olish kerak, chunki tashish narxi bevosita ushbu omilga bog'liq bo'ladi. Misol uchun, KAMAZ uchun har qanday engil yuk tashishdan ko'ra ko'proq pul sarflanadi.
Bugungi kunda yuklarni tashish uchun barcha transport vositalarini quyidagi asosiy toifalarga bo'lish mumkin: Juda kichik ½ t dan kam Kichik 0,5 dan 2 tonnagacha O'rta 2 dan 5 tonnagacha Katta 5 dan 15 tonnagacha Juda katta 15 tonnadan ortiq Bu nuqtani hisobga olish kerak. birinchi navbatda logistiklar tomonidan hisobga , transport vositasining harakatlanish yo'nalishini shakllantirish. Chunki u tonnajni hisobga olgan holda yotqizilishi kerak. Barcha transport markazlari og'irligi 15 tonnadan ortiq yoki undan ham kam bo'lgan yuk mashinalarini boshqara olmaydi.

GPC yakka tartibdagi tadbirkor yuk mashinasi haydovchisi bilan shartnoma namunasi

Keling, ulardan eng asosiylarini ko'rib chiqaylik:

Shartnoma tuzilgandan so'ng, haydovchi shartnoma tuzgan tashkilotning xodimlariga qabul qilinmaydi.
Ushbu shartnoma mehnat shartnomasi deb hisoblanmasligi kerak. Barcha bahsli masalalar Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi bilan tartibga solinadi.
Shartnomada shartnoma mavzusini eng to'g'ri va to'g'ri tasvirlash yaxshidir.
Shartnoma cheklangan muddatga imzolanadi va doimiy emas.
Shartnomada tomonlarning huquq va majburiyatlarini ko'rsatish muhimdir.
Shartnoma tuzilgandan so'ng, mijoz transport vositasini haydovchiga topshirishi shart.
Xizmat uchun to'lovlar miqdorini, shuningdek, to'lov tartibini belgilash majburiydir. Taqdim etilgan xizmatlar uchun to'lov amalga oshiriladigan tafsilotlarni to'g'ri ko'rsatish muhimdir.

Shuning uchun, ko'p hollarda yuk mashinasining egasi-haydovchi bilan bunday turdagi shartnoma tuzish ancha foydalidir. Ushbu turdagi shartnomani tuzishda siz ba'zi muhim fikrlarni yodda tutishingiz kerak:

tonnajni ko'rsatish kerak;
sayohat vaqti, mas'uliyat, etkazib berish muddatlari ko'rsatilgan;
hammasi ko'rsatilgan mumkin bo'lgan xavflar, ular uchun mas'ul shaxslar.

Shuningdek, shartnomada yukni sug'urta qilish shartlari va shartlarini ko'rsatish kerak. Bu nuqta qat'iy talab qilinadi. Yo'lovchi avtomobili Avtomobil Ular juda kamdan-kam hollarda ijaraga olishadi. Bunday holda, shartnoma kamdan-kam hollarda qo'llaniladi, odatda pullik xizmatlar ko'rsatish shartnomasi qo'llaniladi. Agar, shunga qaramay, u ketma-ket qo'llanilsa, uni shunday belgilash kerak texnik topshiriq ma'lum bir vaqt.