Ishda mast holda paydo bo'lish. Xodimning ish joyida mast bo'lganligi aniqlanganligi to'g'risidagi xabar Ish joyida mast bo'lganligi to'g'risida tushuntirish xati

Ish joyidagi mastlik haqidagi tushuntirish yozuvlaridan iqtiboslar.Ularni o‘qib, boshliqlarimiz xalqdan qanchalik uzoq ekanini tushunasiz! Juda ko'p nohaq ayblovlar va vaziyatga boshqa tomondan qarashni istamaslik! :-)

29 dekabr kuni garaj boshlig‘i bo‘lib ishlaganim uchun ish joyida mast holatda bo‘lganman.

***
Chorshanba kuni men buni yashirmayman, men o'zimga bir oz dam olishga va bir shisha aroq bilan mehnat intizomini buzishga ruxsat berdim, shundan so'ng men o'ynoqi bo'lib qolmaslik uchun butun buxgalteriya bo'limini, shu jumladan Vaska mushukini o'pdim. kelajakdagi kayfiyat.

***
Kecha, smenadan so'ng, hech kim meni nazorat punktidan sudrab o'tmadi, chunki men pastki oyoq-qo'llarimdagi texnik sabablarga ko'ra burilishlarga berilmadim.

***
Kecha meni shubhali ko'rinishdagi nazorat-o'tkazish punktida ushlab turishdi, undan ozgina aroqning hidi keldi.

Men kechagi ish joyida ichishni ichish deb hisoblamayman, faqat shanba kuni televizor sotib olishdan oldin biznes mashg'uloti.

***
Ishda bir shisha aroq ichdim. Men yolg‘iz ichdim, hech kimga shikoyatim yo‘q.

***
Shishani tugatgandan so'ng, men tasodifan ustaning burniga mushtim bilan urdim, bu esa uni xavfsizlik xodimlarining kuchini ishlatishga majbur qildi.

***
Bu tushuntirish xatiga nima uchun mast holda ishga kelganimni yozsam, katta kitob bo‘lib chiqadi.

***
So‘nggi paytlarda qo‘l ostidagilar bilan tarbiyaviy ishlarga qiziqib qoldim, biroq o‘zimni ko‘zdan qochirdim, ichkilikka berilib ketdim.

***
Do‘kon boshlig‘i oldimga kelib, mastsan, uyga ketaylik, dedi. Lekin men mast emas edim, mast edim. Lekin men uyga bordim.

***
Biz ichmadik, lekin rasman bazaga kelgan spirtli ichimlikdan namuna oldik. Ammo kolbalar juda ko'p edi va biz harakat qildik.

***
Men ishga deyarli hushyor bo'lib keldim, lekin men tasodifan o'zimni hayajonga solib qo'ydim, buning uchun hali aqlim joyida bo'lsa-da, kechirim so'rayman.

***
Negadir xavfsizlik boshlig'i meni alkonavt deb atagan, buning uchun u mening so'z boyligimni odobsiz to'plash bilan mukofotlangan.

***
Ustaxona rahbariga. 4 mart kuni men bilan bir voqea yuz berdi. Ishga ko'p yillar qarigan kompotni olib keldim. Ikki stakan ichganimdan so'ng, men birdaniga alkogol borligini his qildim, bu g'azablangan kayfiyat va bosh og'rig'i bilan tasdiqlangan.

***
Tushlikdan oldin men qozonxonada bir shisha suyuqlik topdim. Men uni stakanga quydim, ichdim - aroq bo'lib chiqdi. Men olib kelganman degan nohaq shubhalarni uyg'otmaslik uchun hammasini ichishim kerak edi.

***
Aslini olganda, ishda mast bo‘lganimni eslayman. Va men xursandchilik bilan ichdim, chunki men birinchi katta maoshimni oldim: aliment to'lashni to'xtatdim.

***
Ikki stakan spirtli ichimlikdan keyin men mashinada normal ishladim. Lekin bu ustaxona ustasiga yetarli bo‘lmadi va u meni qattiq tanbeh bilan sharmanda qildi.

***
Uzoq vaqt davomida spirtli ichimliklardan voz kechganimdan so'ng, birinchi stakandan boshlab men mashinadan ayol texnik bo'limiga tortildim.

***
5 dan 6 sentyabrgacha, so'zsiz spirtli ichimliklar ichmaslikka qaror qilib, uzoq vaqt davomida undan nafratlanish uchun juda katta dozada aroq oldim. Tajriba muvaffaqiyatli bo'ldi. Ammo, afsuski, men endi kuzata olmadim.

***
6-7 fevral kunlari Tyuva-Gubadan jo'nab ketayotganda men uchta qayiq kompasini ichdim va mast bo'lib, asosiy kompasni ichishga harakat qildim. Faqat katta navigatorning aralashuvi meni o'zimga olib, kompasni joyiga qo'yishga majbur qildi. Aybimni oqlash va yo‘qotishlar o‘rnini qoplash uchun vaqt berishingizni so‘rayman. Ikkinchi navigator Penkov.

***
Ma'lumki, men o'zim ichmaydigan odamman. Va mendan mastlik hidi keladi, chunki men har kuni jamoamning har bir a'zosi bilan gaplashishim kerak - ularga hushyorlikni o'rgating. Hamma tushunadi: kim bilan til topishsangiz, shuning uchun siz kilogramm olasiz!

***
Mexanik Petrov ish joyida bir shisha aroq ichgan. Intizomning bunday buzilishini payqab, jirkanch tarkibni uning manfaati uchun tugatdim.

***
Men bu eslatmani ustaxona boshlig'ining ko'rsatmasi bilan yozyapman, chunki mening ichkilik ko'rinishim yarmida bonus olishimga to'g'ri keladi.

***
Ish kunining oxirida mast edim. Aleksandrning tishi og'riganligi sababli, biz odekolonni oldik, avval tishga qo'ydik, u yordam bermadi va shuning uchun biz uni ichdik va o'zimizni va sizni tushkunlikka tushirdik.

***
Juma kuni smenaning oxirida umuman mast emas edim. Men maysazorda yotib o't yedim, chunki o'roqim singan va rejani har qanday holatda ham bajarish kerak edi.

***
Men ularni ish joyida moonshine ichishayotganini ko'rdim va ular uchun litrli shisha etarli bo'ladi deb o'yladim. Bizning qo'l ostidagilar mast bo'lmaslik uchun biz bu litrni uch marta ichdik.

***
Ishda mast edim. Sababi: Men roppa-rosa bir yil hushyor bo'lib, o'zimning yosh yubileyimni nishonlayotgan edim.

***
Men kabinada mast holda yotmadim, tirsagimni tizzamga suyangancha turib, chekdim.

Tug'ilgan kunga kelganim uchun uchinchi smenada yutqazib ishga keldim. Avvaliga men qila olardim, lekin "yetarli" demoqchi emasdim, keyin aytmoqchi edim, lekin endi qilolmadim.

***
Men, Bakunin, ko'zlarim qizargan holda ishga keldim, chunki ko'chada barglar yonib, ko'zlarimga tutun kirib ketdi. Va hidi kechagi nom kunidan.

***
Men, Bogdanov A.P., ish joyida mast holatda edim. Sababi yaxshi edi - shunchaki ahmoqlik.

***
Men, Gurkov O.P., favqulodda yordam bo'limining tartibli xodimi, 31 dekabr kuni o'zimni noloyiq tutdim, ya'ni yangi yil bo'lganligi sababli butun hafta davomida spirtli ichimlik ichdim. Joriy yilning 23-fevral, 8-mart, 1-may, 9-may, 7-noyabr va, albatta, 31-dekabr kunlari o‘zimni munosib tutish majburiyatini olaman.

***
Men, Eterevskiy S.G., o'zimga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra ish joyida yo'q edim: meni spirtli ichimliklar va spirtli ichimliklar bilan zo'rlashdi.

***
Kechasi ishga borishdan oldin mast bo'ldim, ishga kech keldim, uxlashga yotdim, shundan so'ng smena jamoasidan tanbeh oldim, bundan buyon rahbariyatni va barcha smena xodimlarini ish vaqtida va umuman ichmaslikka majbur qilaman.

***
Men, ishchi Vorobyev I., osilib qolgandan keyin osilib qolganim sababli, bunga o'zim aybdorman.

***
Men, Sidorov, 3 dekabr kuni ishda tasodifan spirtli ichimlik ichdim, shundan so'ng ayollarga anjir ko'rsatdim va barmog'imni noto'g'ri ko'rsatib sindirdim, lekin manekenga.

***
Men, Sergey Valerievich Skomoroxov, sotuvchi Svetlana Shibitova hidlagan mast holatda ishga keldim va darhol meni do'kon rahbariyatiga sotdi. Yana hech kimga hidimni sezdirmaslikka va'da beraman. Yuk tashuvchi Skomoroxov.

Tushuntirish yozuvi tashkilotning ichki hujjati, bu muayyan harakatlar yoki hodisalarni tushuntiradi.

Ushbu hujjat uchun yagona shakl yo'q, ammo qo'llanma, agar xohlasangiz, tasdiqlashi mumkin. Tushuntirish yozuvi tashkilot xodimi tomonidan A4 formatidagi bo'sh varaqda bitta nusxada yoziladi. Unda kim kim bilan bog'lanayotgani haqidagi ma'lumotlar, shuningdek, vaziyatning tushuntirishlari mavjud.

Eslatma qo'lda yoki bosib chiqarish texnologiyasidan foydalangan holda yozilishi mumkin, asosiysi u ishtirok etadi xodimning barcha ismlari, sanasi va imzosi.

Turlari

Uning mazmuni va kompilyatsiya sabablariga qarab, eslatma bo'lishi mumkin bir necha turlari:

1. oqlash- o'z xatti-harakatlarini, har qanday harakatni yoki aksincha, harakatsizligini tushuntiruvchi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.
2. Tushuntirish- xodim o'ziga bog'liq bo'lmagan, boshqa shaxslar tomonidan sodir etilgan yoki muayyan holatlar tufayli yuzaga kelgan xatti-harakatlarni tushuntiradi.

Jazodan qochish uchun qanday qilib to'g'ri yozish kerak

Tushuntirish yozuvini yozish muvaffaqiyatining ko'p qismi unga bog'liq to'g'ri chizish, buning uchun siz rioya qilishingiz kerak bir nechta qoidalar:

• ko'p miqdorda keraksiz ma'lumotlar va uzoq hikoyalardan qoching; ma'lumot vaziyatni tushuntiruvchi foydali ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak;
• vaziyatda ishtirok etgan ikkinchi tomonni haqorat qiladigan yoki aksincha, maqtaydigan notiq iboralarni ishlatmang;
• haqiqatni yashirmang va o'z aybingizni hech kimga yuklamang, samimiy tan o'zingiz uchun qulayroqdir;
• Tushuntirish yozuvida grammatik va imlo xatolari va dog'lardan saqlaning; u toza oq qog'ozga, toza va tushunarli qo'l yozuvi bilan yozilishi kerak; hujjat tashqi ko'rinishi bilan bezovta qilmasligi kerak.

Tushuntirish xati birlashtirilgan shaklga ega bo'lmaganiga qaramay, unga muvofiq tuziladi muayyan qoidalar:

Agar eslatma bosma shaklda yozilgan bo'lsa imzo hali ham qo'lda yozilgan.

ga muvofiq tushuntirish xati tuzilishi mumkin turli sabablar, ko'pincha bu:

• ishda yo'qligi;
• ishda xatoga yo'l qo'yish, lavozim tavsiflariga rioya qilmaslik;
• ish rejasini bajarmaslik;
• soliq xizmatiga;
• kassirdan;
• bolalar bog'chasiga;
• universitetga;
• maktabdagi sinf o'qituvchisi;
• ota-onalar yig'ilishlarida qatnashmaslik.

Ishda yo'qligi

Maqola bo'yicha ishdan bo'shatishga olib keladigan qo'pol qoidabuzarliklardan biri bunday harakatdir tushuntirish hujjati ilova qilinishi kerak. Asosiy qismda birinchi jumlada xodimning ismi va qancha ish kuni o'tkazib yuborilganligi, shuningdek, ushbu kunlarga to'g'ri kelgan sanalar ko'rsatilgan. Shundan so'ng, ishdan bo'shatish sababi ko'rsatiladi, tushuntirish mantiqiy bog'liq va haqiqat bo'lishi kerak. Ko'pincha, ishga bormaslik, chunki sodir bo'ladi sabablar:

• sog'liq muammolari;
• oila a'zolaridan biriga g'amxo'rlik qilish;
• favqulodda ta'mirlash;
• avtohalokat;
• noqulay ob-havo sharoiti;
• ozodlikdan mahrum qilish joyida vaqtincha saqlash.

Agar eslatma tibbiy ma'lumotnoma, baxtsiz hodisa to'g'risidagi hujjat yoki uy-joy kommunal xizmat ko'rsatish bo'limidan ma'lumotnoma va boshqalar kabi ba'zi dalillar bilan tasdiqlangan bo'lsa yaxshi bo'ladi.

Ishda xato qilish, ish tavsiflariga rioya qilmaslik

Xodimning xato qilishi odatiy holdir, bunga yordam beradi oddiy inson omillari, charchoq, yomon sog'liq, tashvish, stress, e'tiborsizlik, oilaviy muammolar yoki professionallik etishmasligi kabi.

Bundan tashqari, ba'zi sabablarga ko'ra, xodim o'z ish tavsifiga muvofiq bajarishi shart bo'lgan qoidalarni buzishi mumkin. Xatoning tabiati va uning paydo bo'lish sababidan qat'i nazar, xodim bu vaziyatni tushuntirishi kerak.

Tushuntirish yozuvida birinchi navbatda nima mukammal bo'lganligi, keyin esa nima sababdan sodir bo'lganligi ko'rsatilgan. Yozilgan hamma narsa o'quvchiga tushunarli bo'lishi kerak va tushuntirish haqiqat bo'lishi kerak.

Ish rejasini bajarmaslik

Xodim ma'lum bir davr uchun belgilangan ish hajmini bajara olmagan holatlar mavjud. Bu holat xodim tomonidan ham izohlanishi kerak. Tushuntirish xatida xodim nima bilan shug'ullana olmaganligi, rejaga muvofiq qancha ish hajmi ko'rsatilganligi va qanchasi amalda bajarilganligi ko'rsatilishi kerak.

Keyinchalik, bu nima sababdan sodir bo'lganligi ko'rsatilgan - vaqt, jihozlar etishmasligi, boshqa omillarning ta'siri yoki xodimning sustligi. Bundan tashqari, unumdorlikni oshirishga yordam berish istagingizni qisqacha ko'rsatishingiz mumkin.

Soliq xizmatiga

Har bir hisobot davri tashkilot soliq xizmatiga zarur ma'lumotlarni taqdim etishi shart, bu quyidagi hollarda sodir bo'lishi mumkin:

• soliq deklaratsiyasini xizmatga o'z vaqtida taqdim etmaslik;
• so'zlarni yoki raqamlarni yozishda deklaratsiyadagi xatolarni aniqlash;
• soliq idorasida mavjud bo'lgan ma'lumotlar va tashkilot tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlar o'rtasidagi tafovut.

Tushuntirish xati o'zgartirilgan deklaratsiyaga ilova qilinadi va shaxsan taqdim etilishi yoki pochta orqali yuborilishi mumkin. U batafsil javob berishi kerak, lekin juda katta hajmda emas, soliq inspektorining savollariga, masalan, bu yakuniy ko'rsatkich nima uchun olinganligi, soliqlarni hisoblash usullari yoki nima sababdan xatolarga yo'l qo'yilganligi.

Kassirdan

Kassir ishi juda mas'uliyatli, chunki u mablag'lar bilan yaqin aloqada amalga oshiriladi. Shuning uchun har bir noto'g'ri harakat tushuntirish bilan birga bo'lishi va iloji bo'lsa, unga dalil ilova qilinishi kerak. Quyidagi hollarda eslatma tuziladi:

• chek noto'g'ri summaga qaytarilganda;
• kvitansiya lentasida deklaratsiyalar qilish;
• noto'g'ri hisob-kitob qilish, buning natijasida kassada mablag'larning etishmasligi yoki ortiqcha bo'lishi;
• kassa hujjatlarini noto'g'ri saqlash.

Tushuntirish bayonotining asosiy qismida xato sanasi, noto'g'ri miqdor, ma'lumotlardagi farq, chek raqamlari va bu harakatning sababi ko'rsatilgan. Shuningdek, u tuzatilganmi va qanday yo'l bilan ko'rsatilishi mumkin. Shundan so'ng, agar mavjud bo'lsa, kassirning imzolari bilan tasdiqlovchi kvitansiyalar ilova qilinadi.

Bolalar bog'chasiga

Ota-onalar odatda bolalar bog'chasiga tushuntirishlar yozadilar, agar bola bir necha kun o'tkazib yuborilgan bo'lsa, lekin kasallik ta'tiliga bog'liq emas yoki shifokorga tashrif buyurmagan, lekin ota-onalar tomonidan mustaqil ravishda davolanadi.

Eslatma o'qituvchining nomiga emas, balki bolalar bog'chasi direktorining nomiga yoziladi. Bu bolaning ismini, necha kun o'tkazib yuborganini, qaysi sanaga tushganini va bolaning yo'qligi sababini ko'rsatadi.

Universitetga

Talabalar ko'pincha darslarda qatnashmasliklari mumkin; bu yaxshi sababga ko'ra yoki oddiygina darsga borishni istamagani uchun sodir bo'lishi mumkin. Vaziyatga qaramay, talaba uning yo'qligi haqida xabar berishi shart.

Talabaning o‘zi nomidan dekan yoki kafedra mudiri nomiga tushuntirish xati yoziladi. U o'tkazib yuborilgan o'quv kunlarining sonini, ularning sanalarini va yo'qligi sababini ko'rsatadi. Agar shifoxona guvohnomasi kabi yozilgan narsalarni tasdiqlovchi biron bir dalil bo'lsa, u hujjatga ilova qilinishi kerak.

Maktabdagi sinf o'qituvchisiga

Agar talaba individual darslarni yoki butun maktab kunlarini o'tkazib yuborsa, ota-ona ham ushbu harakatning sababini ko'rsatuvchi tushuntirish xati yozishi kerak. U sinf rahbari nomiga, ota-onalar yoki vasiylar nomidan tuziladi. Unda talabaning familiyasi, o'tkazib yuborilgan darslarning kunlari yoki nomlari, ular tushgan sana va, albatta, darsga qatnashmaslik sababi ko'rsatilgan.

Ota-onalar yig'ilishida qatnashmaslik

Ko'pgina sinf o'qituvchilari o'z o'quvchilarining ota-onalari ota-onalar yig'ilishida bo'lmasa, ularga tushuntirish xatlarini yozishni so'rashadi. Bunday holda, unda yig'ilish sanasi va kelmaslik sababi ko'rsatilishi kerak.

Ammo shuni esda tutish kerakki, bunday tushuntirish majburiy emas, chunki yig'ilishda qatnashish ixtiyoriydir, shuning uchun menejer buni talab qilishga yoki ota-onaning nima uchun kelmaganining shaxsiy sabablarini aniqlashga haqli emas.

Yozishni rad etish nimani anglatadi?

Yaxshi tushuntirish xati yozish, birinchi navbatda, xodimning o'zi uchun muhimdir, chunki u xo'jayinni vaziyatning jiddiyligiga ishontirish orqali jazodan qochish yoki engillashtirishga yordam beradi.

Ammo ba'zi hollarda xodim o'z buzilishi haqida hech qanday tushuntirish berishdan bosh tortadi. Bunday holda, u kompilyatsiya qilinadi tushuntirish xatini yozishni rad etish to'g'risidagi maxsus akt, 2 nusxada, ulardan biri kadrlar bo'limiga boradi, ikkinchisi esa xodimda qoladi.

Dalolatnoma nafaqat eslatma berishdan bosh tortgan taqdirda, balki xodim huquqbuzarlik sodir etgan paytdan boshlab 2 kun ichida yozilmagan bo'lsa ham tuziladi. Unda aytiladi quyidagi ma'lumotlar:

• "Tushuntirish xatini yozishni rad etish dalolatnomasi" sarlavhasi;
• xodim to'g'risidagi ma'lumotlar, tashkilotning nomi, egallab turgan lavozimi, to'liq ismi;
• dalolatnoma tuzishda kamida 3 kishi bo'lishi kerak bo'lgan guvohlar to'g'risidagi ma'lumotlar;
• dalolatnoma tuzilgan sana;
• xodimning huquqbuzarligini tushuntiruvchi va unga tushuntirish xati yozishni majburlovchi normativ-huquqiy baza;
• xodim tomonidan sodir etilgan vaziyatning tavsifi;
• har qanday tushuntirish berishdan bosh tortish sababi, agar mavjud bo'lsa;
• dalolatnoma 2 nusxada tuzilganligi va xodimning ular bilan tanishligi to'g'risidagi tushuntirish;
• barcha guvohlarning va ushbu hujjatni tuzganlarning pozitsiyalari va imzolari.

Tushuntirish xati bo'lmagan taqdirda, ish beruvchi xodimni qonun hujjatlariga muvofiq, shu jumladan moddaga muvofiq ishdan bo'shatishgacha jazolash huquqiga ega.

Hujjatlarni saqlash muddatlari

Har qanday hujjat singari, tushuntirish xati vakolatli shaxslar tomonidan imzolanadi va saqlash uchun ko'pincha topshiriladi kadrlar bo'limi. Eslatmalar saqlanishi mumkin cheksiz muddatga. Yagona nuqta shundaki, huquqbuzarlik uchun da'vo muddati tugagach, unga tushuntirishlar zarurati ham yo'qoladi.

Har qanday qoidabuzarlik, ayniqsa, mehnat intizomini buzish bilan bog'liq bo'lsa, javob berilishi kerak. Tushuntirish yozuvi muhim hujjat, bu vaziyatni aniqlashtirishga yordam beradi va iloji bo'lsa, xodimni oqlaydi va jazoni kamaytiradi. Shuning uchun siz har doim uni tayyorlashga to'g'ri va halol yondashishingiz kerak.

Tushuntirish yozuvi rasmiy hujjat rolini o'ynaydi va ish yozishmalari qoidalariga bo'ysunadi. Demak, u rasmiy tilda, qattiq va ishchan uslubda yozilishi kerak. Qonunda tushuntirish xati shakliga qat'iy talablar qo'yilmaydi, lekin amalda u qo'lda yoziladi yoki shaxsiy kompyuterda chop etiladi. Yirik kompaniyalarda xodim korxonada mehnat intizomini buzadigan xatti-harakatlar sodir etgan bo'lsa, uni to'ldiradigan maxsus tushuntirish yozuvlari blankalari mavjud.

Qanday qilib tushuntirish xatini to'g'ri yozish kerak?

Agar xodim ishni o'tkazib yuborsa yoki mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilmasa, ishda mast bo'lsa yoki axloqsiz harakat qilsa, qonun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 129-moddasida ish beruvchidan xodimdan tushuntirish olishni talab qiladi. U yozma hujjat - tushuntirish xati shaklida ifodalanadi. Qonun xodimga tushuntirish xati yozish majburiyatini yuklamaydi, bu hujjatni bajarish uchun 2 kun vaqt beradi. O'z xatti-harakatini ish beruvchiga oqlamoqchi bo'lgan xodim nima bo'lganligi haqida tushuntirish yozishi mantiqan to'g'ri.

Eslatmani to'g'ri yozish - bu xodimning vazifasi, chunki u bilan sodir bo'lgan voqealarni izchil taqdim etish xo'jayiniga to'g'ri qaror qabul qilishga yordam beradi. Bo'ysunuvchining tushuntirishlarini ko'rib chiqish natijalariga ko'ra, boshliq xodimning aybi yoki aybsizligi to'g'risida qaror qabul qiladi. Agar u xodimning aybdorligini tan olsa, ikkinchisiga nisbatan intizomiy choralar qo'llaniladi: tanbeh, tanbeh, ishdan bo'shatish. Shuning uchun ishda tushuntirish yozuvlarini to'g'ri yozish juda muhimdir. Albatta, bu jarayonni har bir xodim uchun yoqimli deb bo'lmaydi. Tushuntirish yozuvini yozishdan oldin siz diqqatni jamlashingiz va tinchlantirishingiz kerak. Agar ishda tushuntirish kerak bo'lsa, u A4 varag'iga yoziladi.

Eslatma yozayotganda, u kimga mo'ljallanganligini ko'rsatishingiz kerak. Buning uchun yuqorida, o'ng tomonda kompaniyaning nomi, to'liq ismi va boshlig'ining lavozimi ko'rsatiladi. Bundan tashqari, eslatma uni tayyorlash sanasini ko'rsatgan holda xodim tomonidan imzolanishi kerak. Agar korxona xodimi bir hafta ichida ish beruvchiga tushuntirish xati yozishga qaror qilsa, unda siz buni qilmasligingiz kerak: bu hujjat endi hech qanday huquqiy oqibatlarga olib kelmaydi. Qonun o'ylab ko'rish va eslatma yozish uchun ikki kun beradi: matnda yozilgan sana ish beruvchiga tushuntirish berish muddatini buzmaganligi haqida xabar beradi. Binobarin, u korxona yoki tashkilotda ishlashni davom ettirishdan manfaatdor.

Tushuntirish xatida nima yozishingiz mumkin?

Hujjat matnida xodimning ishga kelmasligiga sabab bo'lgan sabablar ko'rsatilishi kerak. Ushbu sabablar eslatmaning mazmunini tashkil qiladi. Agar xodim sog'lig'ining to'satdan yomonlashishi tufayli ishga kelmasa, tez yordam yoki tez yordam chaqirish to'g'risidagi guvohnoma taqdim etilishi kerak. Dalillar eslatmaga ilova qilinadi. Bunday harakatlarni ilgari kuzatmagan vijdonli xodim, ma'lum sabablarga ko'ra xodimning ishga kelishi mumkin bo'lmagan vaziyatga tushib qolishi mumkin. Dalillar, tushuntirish xatining mazmuni - bularning barchasi ish beruvchi tomonidan ko'rib chiqiladi.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, hamma ish beruvchilar ham ongli qaror qabul qilmaydi. O'zini himoya qilish uchun xodim ikki nusxada tushuntirish xatini yozishi yaxshiroqdir. Birini menejerning kotibiga bering, ikkinchisini o'zingiz uchun qoldiring. Ammo ikkala nusxada ham hujjat idora tomonidan qabul qilinganligini ko'rsatadigan belgi bo'lishi kerak. Agar ish beruvchi eslatmani ko'rib chiqib, xodimning fikriga ko'ra, uning mehnat huquqlarini buzadigan qaror qabul qilsa, ikkinchisi ularni himoya qilish uchun ariza berishi mumkin.

Bu masalalar bilan davlat organlari o‘z vakolatlari doirasida shug‘ullanadi. Bularga quyidagilar kiradi:

• Mehnat nizolari komissiyasi (qisqartirilgan KTS);
• Mehnat inspektsiyasi;
• prokuratura;

CTS bevosita xodim ishlaydigan korxonada tuziladi. Ammo bu hamma hollarda ham sodir bo'lmaydi, chunki qonun bu organni majburiy yaratishni talab qilmaydi. CTS xodimlari va boshliq vakillaridan iborat (50 dan 50%). CCC tomonidan chiqarilgan buyruq ijro hujjati kuchiga ega.

Bahsli ish xodimning ishtirokida ko'rib chiqiladi. Ammo bahsli vaziyatni CCC e'tiboriga havola qilish shart emas. Agar xodim malakali ravishda tushuntirish xati tuzgan bo'lsa va ish beruvchini o'zi duch kelgan vaziyat uzrli sabablarga ko'ra yuzaga kelganligiga ishontirsa, rahbariyat unga bo'ysunuvchini jazolamasligi mumkin. Shunday qilib, tushuntirish yozuvini yozishdan maqsad ish beruvchini xodimning aybsizligiga ishontirishdir. Albatta, bu har doim ham sodir bo'lavermaydi. Agar xodim haqiqatan ham aybdor bo'lsa, unga nisbatan jazo qo'llaniladi. Masalan, mast holda ishga kelishni tushuntirish qiyin. Ammo ish beruvchi bu hodisani tushuntirishni talab qilishga majburdir. Bu shuni ko'rsatadiki, rahbariyat xodim bilan muammoni hal qilgan va uni qonuniy jazolagan. Tushuntirish xati ishdan bo'shatish yoki engilroq jazo uchun asosdir.

Tushuntirish variantlari

Tushuntirish yozuviga misol (ish uchun kechikish):

“Men, Ivan Ivanov, 2018-yil 20-mart kuni “Vixino” metro bekatida ko‘tarilgan tutun tufayli “Tagansko-Krasnopresnenskaya” metro liniyasi poyezdlari to‘xtab qolgani sababli ishga bir soat kechikdim. Avtobuslar ko'rinishida qo'shimcha transport tashkil etildi, ammo Moskva yo'llarida (metroda yo'q) tirbandlik menga o'z vaqtida ishga borishga imkon bermadi. Men “Vixino” stansiyasidagi tutun fors-major va kechikishimga sabab bo‘lganiga ishonaman”.

Tushuntirish xati namunasi (kasallik uchun)

“Men Senkova Tamara Gennadievna, 2018-yil 6-iyul kuni metrodagi tiqilinch va tirbandlik tufayli qon bosimining ko‘tarilishi tufayli ishga bora olmadim. Metroda, Arbatskaya stantsiyasida ular menga 003 raqamiga qo'ng'iroq qilishdi. Qo'ng'iroqqa kelgan shifokorlar menga bir qator zarur muolajalarni, jumladan, qon bosimini pasaytirishga qaratilgan ukol qilishdi. O'zimni biroz yaxshilangandan so'ng, shaharga bordim va uyga taksiga o'tirdim.

Tushuntirish xati namunasi (mehnat intizomi talablarini buzish)

“Men Gennadiy Gennadievich Genovman, tushlikdan o‘z vaqtida kelmadim, chunki to‘satdan qornim og‘rib qoldi. Men hamshirani ko‘rish uchun tibbiy markazga borishga majbur bo‘ldim, u yerda u menga ichakni tuzatuvchi dori-darmonlar berdi”.

Korxonaning ish yuritish hujjatlari → Xodimning ish joyida mast bo'lganligi aniqlanganligi to'g'risidagi xabar

"Mir" MChJ direktori A.P. Mironov 27-sonli ustaxona mexanigidan Tronin I.P. hisobot eslatma Sizga shuni ma’lum qilmoqchimanki, bugun, 2012-yil 12-mart kuni 27-sonli sexning kran slinger Rykov...

Garaj boshlig‘i bo‘lib ishlaganim uchun ish joyida mast bo‘lganman.

5 iyul kuni Kozlova ishga shu qadar kalta yubkada keldiki, men butunlay boshimni yo'qotib qo'ydim va arxivdagi hujjatlar bilan stolda unga beadab taklif qildim.

7 avgust kuni men Evening Star restoranida edim, shunchalik ko'p alkogol ichdimki, qanday qilib kirish joyiga kirganimni eslay olmayman. Boshi bo'yoq bilan bo'yalgan, o'ng ma'baddagi sochlar kesilgan. Orqa tomonda: "Olya va Tanyadan salomlar" deb yozilgan. Bularning hammasi men uchun dahshatli edi, endi xotinimning oldiga qanday boraman.

Va aroqning suyultirilganligi bu bilan tasdiqlanadi: odatda yarim litrdan keyin men endi oyoqqa turolmayman. Ammo bu safar men ko'chaga chiqdim va hatto janjal boshladim, buning uchun 15 kun oldim.

Bir do'stimizga tashrif buyurganimda, men tasodifan xotinimning külotlarini yirtilgan holatda tanib oldim va buning uchun uni bir necha marta urdim. Keyin ma'lum bo'ldiki, men uyga qaytganimda, bizning külotlarimiz butun holda osilgan va balkonda yuvilgan, buning uchun kaltaklangan do'stimdan kechirim so'rayman.

Erkaklar uchun yiliga faqat bitta bayram bor - bu ish bayrami. Ishimiz bu masalada qattiq bo'lgani uchun 24 fevral kuni ishga chiqmadim. Va hammasi joyiga kelgach, ishga kelish qandaydir noqulay bo'lib qoldi va natijada men 27 aprelgacha ishda bo'lmaganim ma'lum bo'ldi.

Hayvonot bog'ida men ayiqni ozgina mast bo'lganida ovqatlantirishga qaror qildim. Men unga bir parcha simit uloqtirdim: “Ye, sen zararkunanda!”, lekin tuman militsiya xodimi hazilimni qadrlamay, meni vokzalga olib keldi.

Men metallarni tushunmayman, shuning uchun nazorat punktida o'n kilogramm mis sim bilan ushlanganimda juda hayron bo'ldim.

Dushanba kuni men yaxshi sabablarga ko'ra ishga bormadim, chunki men osilgan emas edim.

Trolleybus juda gavjum edi va noma'lum fuqaro meni noto'g'ri joylarda paypaslashiga ruxsat berdi, buning uchun men uni sumka bilan urdim, uning ichida kalitlar bor edi va uning yuzida qon izlari paydo bo'ldi. Albatta, agar u paypaslamagan bo'lsa, kechirim so'rayman, lekin yaqin atrofda faqat ayollar bo'lsa, kim buni qiladi?

Men 20-kuni bosh og‘rig‘i tufayli ta’tilga chiqdim, chunki akam Donbassdan kelgan, u ichadi. Men unga qattiq qaray olmadim.

Mening tez-tez ishga kechikishimni oddiy tushuntirish bor. Xotin bir chekkada uxlaydi. Negadir uning ustidan emaklab o'tishning iloji yo'q, shuning uchun u meni elastik tanasidan qo'yib yuborishga rozi bo'lmaguncha, men biroz puflashim kerak.

Do'stim imtihonda muvaffaqiyatsizlikka uchraganidan keyin mast bo'ldi. Men uning pozitsiyasiga kirishni xohlab, mast bo'ldim.

Biz bir shisha notanish sharob oldik, lekin u uzoq davom etadigan bo'lib chiqdi, shuning uchun men ishga kechikdim.

Biz ichmadik, lekin rasman bazaga kelgan spirtli ichimlikdan namuna oldik. Ammo kolbalar juda ko'p edi va biz harakat qildik.

Biz maktabdan bo'sh vaqtimizda jinsiy aloqadan ixtiyoriy ravishda, hamma birgalikda, qiziqishlar bo'yicha guruhlangan holda foydalanardik (Tushuntiruvchi maktab o'quvchisidan).

Krutikov bilan kim ko'proq ichishi haqida bahslashdik. U 2 shisha ichdi ... Men qancha ichganimni eslay olmayman, lekin men bahsda aniq g'alaba qozondim ...

U mening oilaviy muammolarimga burnini tiqib qo'ymasligi uchun men uning mulohazalariga beadab yuzimga jismoniy argument bilan javob berdim.

Ishga kechikdim, chunki... telefon to'lovini to'lagan. Men 5 daqiqa biznes bilan shug'ullanaman deb o'yladim va chop etish bilan aqldan ozgan pul bor edi ...

Hurmatli direktor. Kecha biz do'stlar bilan uzoq vaqt o'tirib, hayotning ma'nosi haqida o'yladik. Biz aniq xulosaga keldik! Ishga o'z vaqtida kelishning ma'nosi yo'q, albatta.

Men xizmatga kechikdim. Ushbu g'ayrioddiy harakatning sabablari juda sirli va ko'proq irratsional sohada ildiz otgan, shuning uchun men sodir bo'lgan voqealarga maqbul tushuntirish bera olmayman.

Men ishga 2 soat 04 daqiqa kechikdim, bosh muharrir bu faktni yozib oldi va bu kechagi kecha spirtli ichimliklarni suiiste'mol qilish bilan bog'liq degan farazni ilgari surdi.

Men uch soat kechikdim, chunki ertalab men muvozanat nihoyat yig'ilganini tush ko'rdim.

Poda instinktiga va yaxshi kayfiyatga bo'ysunib, men ham shogirdlarimning yarmi kabi bugun ishga kechikdim.

Bugun, 10-sentabr kuni men ishga kechikdim, chunki Volgogradskiy prospektida mashinadan tusha olmadim, oxirgi bekatga borishim kerak edi, qaytishda esa tirbandlik bartaraf etildi.

Ishga ikki soat kechikdim, chunki... tushimda men uyg'onganimni, yuzimni yuvganimni, odatdagidek bir piyola choy ichganimni, to'xtash joyiga borganimni, mashinani isitganimni va rejalashtirish uchrashuvi uchun soat 8:30 da ofisga kelganimni orzu qilardim.

Bugun, har doimgidek, men budilnikni belgilangan vaqtda o'n besh daqiqaga qo'ydim va uyg'onganim ajablanarli emas, lekin bo'yanish va kiyim kodini tanlash uchun sarflangan vaqt va kuch behuda ketmadi, chunki kattalarga qaraganimdan keyin. tashqariga chiqishdan oldin, men o'zimning chidab bo'lmasligimga amin bo'ldim.

Men 2006 yil 6 sentyabrda ishga kechikdim, chunki bizning kvartiramizda pashsha bor edi, bu meni tun bo'yi va ertalab uxlashiga to'sqinlik qildi.

Men kechikmadim, lekin bugungi ish kunimni kechagi kunga adekvat va normallashtirilgan kunga teskari mutanosib ravishda moslashtirdim.

Iltimos, meni kechiring va tushuning, men kecha ishda bo'lishni niyat qilmadim, lekin shunday bo'ldi. Ko'ryapsizmi, ertalab men juda erta uyg'ondim va ishga unchalik erta kela olmasligimni angladim, ular meni tushunishmaydi va men uxlab qolishga qaror qildim.

Kechasi shamol va yogʻingarchilikning kuchayishi sababli baxtsiz holatlar tufayli ishga deyarli 1 (bir) soat kechikdim, metroga boradigan tramvay liniyasi qisman yopilib qoldi va piyoda yurishga majbur boʻldim.

Kecha, dushanba kuni men Yerning tortishish maydonidagi tebranishlar tufayli navbatchilik punktimga kela olmadim.

Ertalab soat 6 da budilnikdan uyg'onganimda tashqarida qorong'i edi, kechki soat yetti bo'lgan deb o'yladim, kunduzi uxlab qolib, budilnikni noto'g'ri qo'yganman.

2005 yil 6 may kuni ishga kechikdim. Kechikish, mening psixosomatik anomaliyalarim tufayli, taxminan 1995 yildan beri men jinlar bilan muntazam ravishda aloqada bo'lganim sababli sodir bo'ldi.

U shu qadar shoshib qolganki, u qattiq muz tufayli ishga qaytganida sirpanib ketdi - u uyga qarshi yuvindi.

Ishga 6 soat 17 daqiqa kechikdim, bir sababga ko'ra: butun tunni o'zimni o'qitish va malakamni oshirish bilan o'tkazdim. Ertalab uyg'onganimda, uxlamaganimni tushundim va yana uxlashga qaror qildim.

2006 yil 8 sentyabrda men ishga kechikdim, chunki bolamni bolalar bog'chasiga olib borishdan oldin, u eng noaniq vaqtda eng noo'rin ehtiyojga intilishga majbur bo'ldi.

2006 yil 7 sentyabrda ishga 22 daqiqa kechikdim, chunki... Ish joyiga ketayotib, qalinlashgan yomg'ir bulutlarini ko'rdim va bulutlarni tarqatish uchun to'xtadim.

Kecha men ishdan ketmoqchi edim, lekin birdan tualetga borish istagi paydo bo'ldi. Qo'riqchi hamma allaqachon chiqib ketgan deb o'yladi va meni qulflab qo'ydi.

Ishga kechikdim, chunki ertalab kirish joyimdan chiqqach, qushning ustimga shilinib ketganini ko'rdim, men qattiq g'azablandim va darhol uyga qaytib keldim, yana sochimni yuvdim va sochimni qildim.

Men ishga kechikdim, chunki men ishda uxladim va Microsoft qanday bankrot bo'lganini ko'rdim. Men uni tomosha qilolmay qoldim.

Oylar davomida maoshingizni o‘z vaqtida bermaganingiz uchun kech qoldim! Agar g'azablansangiz, men butunlay tark etaman!

Men ofisga 40 daqiqa kechikdim, chunki men liftimizda qiziqarli odam bilan qolib ketdim, bu 40 daqiqa menda yangi imkoniyatlarni ochib berdi.

Noto'g'ri joyda noto'g'ri vaqtda bo'lganim uchun 14.45 gacha ishda bo'lmaganman.

Uydan chiqmasdan oldin bir marta hojatxonaga kirganimdan keyin uzoq va tirishqoqlik bilan mahkamlab qo'ygan jinsi shimimning pashshasidagi fermuar zanglab ketgani uchun ishga kech qoldim.

Sog'lom turmush tarzim tufayli ishga kechikdim! Ishga erta bordim, lekin sigareta yo'qligidan daf bilan qattiq urishdi.

Ishga yarim soat kechikdim, chunki baribir o'ndan oldin hech narsa qilmayman, ertalab choy ichamiz, lekin men unchalik sig'mayman.

2005-yil 25-dekabr kuni uzrli sabab bilan ishga 6 soat 11 daqiqa kechikdim. Binomning 165-kvartirasidagi qo‘shnilarim bilan bir quti aroq uchun “Lenin” muzqaymoq kemasini muz ustida bosib o‘tishga garov qildim.

Ishga kechikdim, chunki mashinamning faralari o‘chdi, tong otguncha kutdim.

Bugun, 8-fevral, men ishga 4 soat kechikdim, chunki ertalab porno saytga kirib, juda hayajonlanib ketdim. Oqibatda kaftlarim og‘riy boshladi, qaltiray boshladi, kiyina olmadim.

To'satdan kuchli diareya boshlangani sababli polkni tuzishga kechikdim.

Uyqusiz tundan keyin metroda ishga ketayotganim va halqa chizig‘ida uxlab qolib, bekatimdan uch-to‘rt marta o‘tib ketganim uchun ishga 3 soat 40 daqiqa kechikdim.

Kechasi kvartirada ko'rshapalak topildi, bu meni juda qo'rqitdi; Men tong otguncha kutishga to'g'ri keldi, o'zimni hammomga berkitib oldim (kun yorug'ida ular uxlashlarini eshitganim uchun).

Ishga kechikdim, chunki tushimda ikki model ko'rinishdagi qiz bilan jinsiy aloqada bo'lganimni ko'rdim.

Kecha, 13-juma kuni men ishdan kechikdim, chunki onam yangi gilam sotib oldi va uning sevimli iti Pusichka ich keta boshladi.

Uyimizda hukm surayotgan yaxshi qo‘shnichilik munosabati tufayli ishga 3 soat kechikib, spirtli ichimlik hidi keldi.

Xotinimning aybi bilan ishga kech qoldim. Ertalab belgilangan vaqtda uyg'otuvchi soat jiringlab, xotinimni uyg'otdi. U mening budilnikimni yoqtirmaydi, shuning uchun uni tashlab, boshimga urdi, bu meni yana bir-ikki soat hushidan ketishga majbur qildi.

Oldingi ishimda men rahbarlik lavozimini egallaganman va xo'jayin, siz bilganingizdek, kechikmaydi, lekin kechiktiriladi.

Bugun ham xuddi oldingi kunlardagidek ma’naviy charchoq va haddan tashqari ruhiy charchoq tufayli ishga kech qoldim.

Bugun dushanba bo'lgani uchun, dam olish kunlaridan keyin og'ir kun, men metroga o'tirib, eski ishimga yetib keldim.

Bugun falon sanada juma kuni shanba deb o'ylab ishga 5 soat kechikdim.

To'satdan oq qayiqlar haqida qo'shiq boshlandi va men uni boshidan oxirigacha tinglashga qaror qildim, chunki men buni hech qachon qila olmaganman.

Ishga kechikdim, chunki tun bo'yi do'stlarim va men fikrlarimiz kuchi bilan uylarni ko'chirdik.

Men, Yurkin Aleksandr Aleksandrovich, 2005 yil 10 fevralda ishga 29 daqiqa 13,9 soniya kechikdim, chunki... Kirish joyimdan chiqayotib, bo'ron ko'tarildi va meni tog'larga olib ketishdi, u erda qalay o'tinchi va Elli ismli qizni uchratdim.

Ertalab qo'shniga eridan bir shisha aroq olishga yordam berganim uchun ishga 4 soat kechikdim.

Ishga ataylab kechikdim. Bu qanday tugashini ko'rmoqchi edim.

Keksaligim tufayli kech qoldim.

Men ishga kechikdim, chunki shaxsiy mashinamni umumiy avtomashinalar oqimida ofis tomon haydab ketayotib, o'zimni zo'r haydovchi deb tasavvur qildim, agar men ayol bo'lsam, bu dastlab bo'lgan narsalarning kombinatsiyasi ekanligini unutib qo'ydim. mos kelmaydigan.

Ertalabki yigitim bilan uzoq davom etgan jinsiy aloqa tufayli ishga 35 daqiqa kechikdim.