Shartnoma bo'yicha ishchilar maosh oladimi? Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari shartnomasi bo'yicha harbiy xizmatchining nafaqasini hisoblash. Ushbu to'lovlar o'z ichiga oladi

Zamonaviy dunyo dunyo uchun doimiy tashvishda yashaydi, chunki sayyorada doimiy ravishda qurolli to'qnashuvlar kelib chiqadi. Rossiya o'z mustaqilligi va fuqarolarining tinch hayotini qo'riqlaydi. Shu bois, so‘nggi paytlarda armiyamizni modernizatsiya qilish uchun davlatimiz tomonidan ko‘proq mablag‘ ajratilmoqda.

Professional armiya yaratish yo‘lida qator ishlar qilindi. Harbiy xizmat o‘zining yuksak maqomida tiklandi. Ko'proq yoshlar o'z hayotlarini Rossiya Qurolli Kuchlari bilan bog'lashga intilmoqda.

Har yili minglab Rossiya fuqarolari shartnomaviy harbiy xizmatchilar safiga qo'shiladi. Davlat harbiylarning nufuzini oshirish yo‘lida choralar ko‘rmoqda. Shu jumladan, Vatan himoyachilarining moddiy farovonligi haqida g'amxo'rlik qilish. Harbiy xizmat katta qiyinchiliklar, jumladan, hayot uchun xavf tug'dirishi aniq. Bunday murakkab va xavfli ishlarni davlat qanchalik qadrlaydi?

Bugungi kunda Rossiya Qurolli Kuchlarida 1 millionga yaqin kishi xizmat qilmoqda. Ulardan qariyb 385 ming nafari shartnomaviy harbiy xizmatchilardir. Harbiy xizmatchilarning eng ko'p toifalaridan biri bu miçmanlar va posbonlar lavozimidir. Ularning soni 50 mingga yaqin.

Warrantlar turli harbiy lavozimlarni egallaydilar. Ular harbiy va oziq-ovqat omborlarini boshqaradilar, feldsherlik xizmatini bajaradilar, kompaniya brigadirlari va turli qo'riqchilar komandirlari. Vakillar ofitser lavozimlarini ham egallashlari mumkin.

Rossiya armiyasidagi ofitserlar qanday maosh oladi? Ular qanday imtiyozlar va subsidiyalarga ishonishlari mumkin? Ular imtiyozli pensiya olish uchun murojaat qiladilarmi va ularning pensiya nafaqasi miqdori qancha?

Sankt-Peterburg xodimlarining ish haqini nima belgilaydi?

Garchi, shuningdek, boshqa toifadagi harbiy xizmatchilarning ish haqi ish haqi, turli qo'shimcha to'lovlar va mukofotlardan iborat.

Garbiy ofitserlarning ish haqi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 5 dekabrdagi 992-sonli qaroriga muvofiq hisoblab chiqiladi, bu esa harbiy xizmatchilarning ish haqi miqdorini belgilaydi. harbiy xizmat shartnoma bo'yicha. Shunday qilib, general yoki midshipman harbiy unvoniga ega bo'lgan harbiy xizmatchining ish haqi 8 ming rublni tashkil qiladi.

Garmentlar va michmanlar uchun ish haqi miqdoriga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

• xizmat ko'rsatish joyining geografik joylashuvi;
• harbiy lavozim;
• xizmat muddati yoki harbiy tajriba;
• ishning maxfiyligi darajasi;
• jismoniy tayyorgarlik standartlariga rioya qilish;
• shaxsiy yutuqlari va xizmatlari.

Bundan tashqari, qo'shimcha pul mukofoti mavjudligi uchun haq olinishi mumkin Oliy ma'lumot, egalik qilish xorijiy til, jazolarning yo'qligi, minnatdorchilik mavjudligi va favqulodda vaziyatlarga adekvat javob berish.

Koeffitsientlarni oshirish

Barcha toifadagi harbiy xizmatchilarning ish haqiga, shu jumladan. va harbiy xizmatchilar, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 30 dekabrdagi 1237-sonli qarori asosida noqulay yoki og'ir sharoitlarda xizmat qilish uchun qo'shimcha nafaqalar qo'shiladi.

1. Shunday qilib, Shimoliy Muz okeani va uning dengizlari orollarida, Qo'mondonlarda, Yakutiya, Kuril orollari va Chukotskning olmos qazib olish joylarida xizmat qilayotgan ordenli ofitserlar 16 ming rubl miqdorida maosh oladi. ( shimoliy nafaqalar -2).
2. Harbiy bo'linmalari Norilsk, Ostrovniy (Murmansk viloyati) shahrida joylashgan ofitserlar uchun ortib borayotgan koeffitsient 1,8 ni tashkil etadi, bu 14,4 ming rubl ish haqiga to'g'ri keladi.
3. Magadan viloyati, Yoqutistonning Lenskiy tumani va Mejgorye (Boshqirdiston) shaharlari harbiy xizmatchilarga nafaqa miqdori 1,7 ga oshirildi. Ularning rasmiy maoshi 13,6 ming rublni tashkil qiladi.
4. Nafaqalarning eng past darajasi 1,15, ish haqi esa 9,2 ming rublni tashkil qiladi. Oltoy o'lkasi, Vologda, Kirov, Kurgan, Omsk, Orenburg viloyatlari, Perm viloyati, Kareliya Respublikasi va boshqa ba'zi hududlar.
5. Balandligi 3 ming metr bo'lgan tog'li hududlarda xizmat ko'rsatish uchun ish haqi 1,4 baravar (11,2 ming rubl), 2-3 ming metr balandlikda - 1,3 baravar (10,4 ming rubl). 1,5-2 ming metr balandlikda - 1,2 marta (9,6 ming rub.).
6. Oltoy respublikasi, Dog'iston, Qalmog'iston va ba'zi hududlarning cho'llarida xizmat qilgan praporshchilar Rostov viloyati, namlik etarli bo'lgan joylarda o'z hamkasblaridan 1,1-1,3 (8,8 - 10,4 ming rubl) marta ko'p maosh oladi.

Shunday qilib, ortib borayotgan koeffitsient 10-100% ga teng bo'lishi mumkin mansabdor shaxslarning rasmiy maoshi.

Qo'shimcha to'lovlar va tartibsiz bonuslar

Garbiy ofitserlarning ish haqining asosiy qismi qo‘shimcha to‘lovlar va tartibsiz nafaqalardan iborat.

1. Sinf malakasi uchun nafaqalar to'rt toifaga bo'lingan. Uchinchi darajali malakaga ega bo'lgan ofitserlar ish haqi 5% ga oshadi. Ikkinchi sinf ish haqini 10% ga, birinchisi - 20% ga, master-klass esa - 30% ga oshiradi. Ya'ni, sinf uchun maksimal bonus ish haqini 2,4 ming rubl miqdorida oshiradi. oyiga. Biroq, esda tutish kerakki, ordenli ofitserdan o'tmagan ma'lum davr malaka sinfini tasdiqlovchi testlar ushbu bonusni yo'qotadi.
2. Uzoq umr ko'rganlik uchun mukofotlar Qurolli Kuchlardagi ma'lum bir yillik xizmat uchun beriladi. Ushbu ko'rsatkich bo'yicha eng kam bonuslar xizmat muddati 2-5 yil bo'lgan kafolatli zobitlar uchun taqdim etiladi, bonus miqdori ish haqining 10 foizini (0,8 ming rubl) tashkil qiladi. 5-10 yil xizmat qilganlar 15% (1,2 ming rubl), 10-15 yil - 20% (1,6 ming rubl), 15-20 yil - 25% (2 ming rubl), 20 ga oshadi. -25 yil - 30% (2,4 ming rubl). Maksimal bonus 25 yil va undan ko'p ish stajiga ega bo'lib, ish haqining 40 foizini tashkil qiladi (3,2 ming rubl).
3. Maxfiylik bonusi davlat sirlarini o'z ichiga olgan faoliyat bilan belgilanadi. Bu maxfiylik darajasiga bog'liq va 10-65% orasida o'zgarib turadi. Maksimal o'lcham nafaqa 5,2 ming rubl bo'lishi mumkin.
4. Tinchlik davrida hayot va sog'liq uchun xavf tug'diradigan buyurtmalarni bajarish uchun tartibsiz bonuslar beriladi. Ushbu to'lov 100% ga yetishi mumkin, ya'ni. 8 ming rubl.
5. Vazifalarni vijdonan bajarish uchun tartibsiz qo'shimcha to'lov va yuqori sifat ko'rsatkichlari 5-35% ni tashkil qiladi (0,4 -2,8 ming rubl).
6. Mutaxassislik bo'yicha oliy ma'lumotni tugatganlik uchun bonus ish haqining 50 foizini (4 ming rubl) tashkil qilishi mumkin.
7. Garbiy ofitserning harbiy xizmatdagi muvaffaqiyati uchun bonus miqdori 100% (8 ming rubl) ga yetishi mumkin.

Shuni ta'kidlash kerakki, armiya rag'batlantiruvchi to'lovlar bilan bir qatorda ish haqidan ushlab qolishni ham qo'llaydi. Shunday qilib, inspektor jismoniy tarbiya me'yorlariga rioya qilmaganligi, xizmat vazifalarini bajarish paytida yo'l qo'yilgan buzilishlar va buzilishlar yoki buyruqlarni bajarmaganligi uchun ish haqining bir qismini yo'qotishi mumkin.

Imtiyozlar va kompensatsiya to'lovlari

• uy-joy ijarasi xarajatlarini qisman qoplash;
• har bir harbiy xizmatchiga bitta qo'shimcha ish haqi (8 ming rubl) va har bir oila a'zosi uchun 25% miqdorida yangi navbatchilik joyiga joylashtirish uchun bir martalik nafaqa;
• harbiy xizmatdan bo'shatilgandan so'ng, xizmat stajiga qarab, ordenli ofitserlar bir vaqtning o'zida 2 dan 7 gacha maosh oladilar (16-56 ming rubl).

Bundan tashqari, har bir harbiy xizmatchi barcha oila a'zolari uchun standartlarga muvofiq alohida uy-joyga egalik qilish huquqiga ega. Hozirgi vaqtda ushbu imtiyozni qondirish uchun bir nechta variant mavjud. Bu naqd pul to'lovlari uy-joy sotib olish yoki kvartiraga egalik qilish uchun.

Rossiyada orderlar qancha maosh oladi?

Shunday qilib, barcha to'lovlar va nafaqalarni hisobga olgan holda, Rossiyada sanktsiyalarning ish haqi 35-50 ming rublni tashkil qiladi. Ushbu toifadagi harbiy xizmatchilarning o'rtacha oylik maoshi 40 ming rublni tashkil qiladi. Bu mamlakat iqtisodiyotidagi o‘rtacha maoshdan biroz ko‘pdir.

Orderlar chet elda qancha maosh oladi?

AQSh armiyasining unter-ofitserlari xizmat stajiga qarab yillik 31-78 ming dollar maosh oladi, bu oyiga 2,6-6,5 ming dollar (156-390 ming rubl). Bu rossiyalik hamkasblarning maoshidan 6-10 barobar ko'p.

Orden xodimi qanday pensiya kutishi mumkin?

Harbiy xizmat shartlarining yuqori darajada murakkabligini, shuningdek, harbiylarning hayoti va sog'lig'iga xavf tug'dirish darajasini hisobga olgan holda, davlat ushbu toifadagi xodimlarni muddatidan oldin pensiyaga chiqarishni ta'minlaydi. Shunday qilib, harbiy xizmat muddati 20 yilga etgan ofitser pensiya ta'minoti uchun ariza berishi mumkin. Uning o'lchamlari quyidagicha hisoblanadi:

• 20 yillik xizmat uchun - askarning ish haqining 50%;
• 20 yildan ortiq ishlagan har bir yil uchun - oylik nafaqaning 3%. Bundan tashqari, pensiya nafaqalarining umumiy miqdori ish haqining 85 foizidan oshmasligi kerak.

Shunday qilib, order ofitserining pensiyasi 14-17,5 ming rublni tashkil qiladi.

Ta'kidlash joizki, 2018 yilda barcha toifadagi harbiy xizmatchilarning rasmiy maoshlari oshishi kutilmoqda, bu esa ish haqining oshishiga olib keladi, shu jumladan. rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida xizmat qilayotgan generallar.

O'tgan har qanday harbiy xizmatchilar muddatli harbiy xizmat Rossiya armiyasida askar sifatida qolish huquqiga ega, ammo shartnoma asosida. Buning uchun nima qilish kerakligini va Rossiyadagi harbiylar qancha pul olishini batafsil ko'rib chiqamiz.

Harbiy xizmatchilarning ish haqi Rossiya Federatsiyasi to'g'ridan-to'g'ri xizmat muddati, harbiy xizmatni o'tash shartlari va unvonini o'z ichiga olgan bir qancha omillarga bog'liq.

Askarlar va serjantlarning ish haqi

Bu yil muddatli harbiy xizmatchi oyiga o'rtacha 2000 rubl olishi mumkin. Bir yoki ikki yil xizmat qilgan oddiy 20-23 ming rublni tashkil qiladi, ammo serjantlarning maoshi ularning sinfiga va xizmat muddatiga bog'liq.

1. 2 yildan 5 yilgacha xizmat qilgan uchinchi toifali kichik serjant daromad solig'ini hisobga olgan holda taxminan 33 500 rubl oladi.
2. 5 yildan 10 yilgacha xizmat qilgan ikkinchi darajali serjantning maoshi taxminan 42 000 rublni tashkil qiladi.
3. 10 dan 15 yilgacha xizmat qilgan birinchi toifali katta serjant taxminan 50 000 rubl oladi.
4. 15 yildan 20 yilgacha bo'lgan ish stajiga ega bo'lgan kichik ofitser 55-56 ming rubl, 20 yildan 25 yilgacha bo'lgan ish staji bilan - 56 500 rubl, 25 va undan ortiq - 59 000 rubl miqdorida maosh oladi.

Bundan tashqari, har oyda ular bonus olishlari mumkin, yil oxirida esa - bonus ko'rinishidagi pul mukofoti.

Ofitserlarning ish haqi

Har oyda bir leytenant 60 000 dan 63 000 rublgacha, kapitan - 65 000 dan 70 000 rublgacha, podpolkovnikga oyiga 80-95 ming rubl miqdorida maosh ajratiladi.

Armiyada bo'linmalarning eng yuqori qo'mondonligi - generallarning maoshi 100 000 rubldan boshlanadi.

Uchuvchilar uchun to'lovlar

Uchuvchilar xizmati uchun eng yuqori maosh oladi. Tajribasiz mutaxassis kamida 100 000 rubl, tajribaga ega bo'lsa - oyiga taxminan 200 000 rubl oladi. Ular, shuningdek, barcha harbiy xizmatchilar orasida birinchi bo'lib uy-joy va qo'shimcha to'lovlarni olishadi mumkin bo'lgan xavflar, hayot uchun xavfli va salomatlik.

Rossiya gvardiyasida to'lovlar

Rossiya gvardiyasi terrorizm, separatizm va turli xavfli guruhlarga qarshi kurashuvchi tuzilma hisoblanadi. Rossiya gvardiyasi tarkibiga politsiya xodimlari va harbiy xizmatchilar kiradi. Ushbu xizmatning oddiy xodimlarining ish haqi o'rtacha 25 dan 35 ming rublgacha, ofitserlarning maoshi esa 45 dan 60 minggacha. Shuningdek, ular o'z xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq stress uchun turli xil qo'shimcha bonuslar, nafaqalar va pul nafaqalarini olishlari mumkin.

Muddatli harbiy xizmatchilarga to'lovlar

Rossiya hukumati 2018 yilda chaqiriluvchilarga to'lovlar oyiga 2000 rublni tashkil etishini belgilab qo'ydi, ammo ular mintaqaga, unvoniga va xizmat muddatiga qarab farq qilishi mumkin. Agar askar qiyin va xavfli vazifalarni bajarishi kerak bo'lsa, unda harbiylarning maoshi ikki baravar ko'p bo'lishi mumkin. Kerakli ish haqini maxsus bank kartasiga yig'ish punktida oladi.

Ish haqi nimaga bog'liq?

Askarning ish haqi quyidagilarga bog'liq:

• xizmat muddati va xizmat muddati - qurolli kuchlarda 2 yil ishlagandan so'ng, harbiy xizmatchining maoshi har 5 yilda sezilarli darajada oshadi;
• harbiy qismning joylashuvi - u qiyin iqlimi bo'lgan mintaqada joylashgan bo'lishi mumkin;
• hayot uchun xavfli bo'lgan nafaqalar maxsus shartlar xizmatlar;
• shimolning og'ir sharoitlari uchun mukofotlar;
• uy-joyni to'lash va ko'chib o'tishda yangi joyga joylashish uchun mablag 'kerak bo'lsa, nafaqalar;
• ish sirini saqlash;
• harbiy xizmatchining unvoni va lavozimi.

Sarlavhaning ish haqiga ta'siri

Shuningdek, shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarning unvoni ish haqiga sezilarli ta'sir ko'rsatadi. Birinchi darajali lavozimlarni egallagan harbiy xizmatchilar uchun ish haqi 30 ming rubldan va undan yuqori, ofitserlar uchun - 60 ming rubldan, katta ofitserlar qonun bilan 100 ming rubldan oladilar.

Harbiy xizmat turining ish haqiga ta'siri

Harbiy xizmatchilarning ish haqi harbiy xizmat turiga bog'liq.

2018 yilda yadroviy suv osti kemalari xodimlari eng ko'p - 50 ming rubl olishlari mumkin.

Dengiz kuchlari xodimlari ( Dengiz floti) Rossiya Federatsiyasi 22 ming rubl daromad oladi. Quruqlik xizmati va havo kuchlarining shartnoma bo'yicha askarlariga taxminan 20 ming rubl to'lanadi.

Shartnoma xizmati

Bugungi kunda shartnoma bo'yicha harbiy xizmat faqat quyidagi hollarda amalga oshiriladi ixtiyoriy rozilik Rossiya harbiy xizmatchilari Rossiya Federatsiyasi armiyasi saflarida va faqat shartnoma asosida xizmat qilishni davom ettiradilar. Shartnomada ko'rsatilgan asosiy shart - bu vijdonan bajarish talabi ish majburiyatlari. Buning uchun davlat fuqaroga ma'lum imtiyozlar, pul nafaqalari va olish imkoniyatini beradi kompensatsiya to'lovlari, miqdori ma'lum shartlarga bog'liq.

Shartnoma ishchilari uchun nafaqalar va qo'shimcha to'lovlar

Harbiy tajriba uchun oylik bonus - bu Rossiya armiyasida kamida 2 yil xizmat qilgan shartnomaviy askar tomonidan olinadigan to'lov. Agar u 2 yildan 5 yilgacha xizmat qilsa, u 10% qo'shimcha to'lovga ishonishi mumkin. Keyin har 5 yilda mukofot miqdori 40% ga yetguncha 5% ga oshadi.

Olingan malaka klassi uchun bonus:

• 3-sinf - 5%;
• 2-sinf - 10%;
• 1-sinf - 20%;
• master-klass - 30%.

Davlat sirlariga kirish uchun beriladigan bonus kirish darajasiga qarab hisoblanadi - u harbiy xizmatchilarning ish haqining 65 foizini tashkil qilishi mumkin.

Maxsus shartlar uchun qo'shimcha to'lov - amalga oshirish uchun to'lov harbiy vazifalar ayniqsa qiyin sharoitlarda, ushbu shartlarning murakkabligi asosida hisoblab chiqilgan.

Bu harbiy xizmatchilarning to'liq maoshiga teng bo'lishi mumkin.

Qanday qilib Rossiya armiyasida shartnoma bo'yicha askar bo'lish mumkin

Rossiya armiyasining shartnoma bo'yicha askari bo'lish uchun harbiy xizmatchi ma'lum mezonlarga javob berishi kerak:

1. Yoshi kamida 18 va 40 yoshdan oshmasligi kerak;
2. Kamida o'rta ma'lumotga ega bo'lish, oliy ma'lumot shart emas;
3. Yaxshi joyda bo'ling jismoniy holat va kuch, tezlik va chidamlilik uchun sinovdan o'tish;
4. Muddatli harbiy xizmat;
5. Tibbiy ko'rikdan muvaffaqiyatli o'tish;
6. Kasbiy qobiliyat imtihonida birinchi, ikkinchi yoki uchinchi toifadagi topshiriq xulosasini oling.

Rossiya armiyasida shartnoma bo'yicha xizmat qilishga qaror qilgan fuqaro birinchi navbatda mahalliy tanlov punktiga murojaat qilishi kerak, u erda ular uning barcha savollariga javob berishadi va nima qilish kerakligini tushuntiradilar.

Shundan so'ng siz VK bo'limiga ariza topshirishingiz kerak. Shartnoma asosida harbiy xizmatchi bo‘lmoqchi bo‘lgan har bir kishi yuqorida tavsiflangan mezonlarga javob beradimi yoki yo‘qmi, tekshiriladi. Agar u ma'qullansa va u bilan shartnoma tuzilsa, faqat intensiv tayyorgarlikdan o'tish qoladi, shundan so'ng shartnoma bo'yicha askar o'z navbatchilik joyiga yuboriladi.

Rossiya harbiy xizmatchilari uchun nafaqalar va pensiyalar

Qonuniy harbiy pensiya olish uchun askar kamida 20 yil xizmat qilishi kerak va minimal yosh 2018 yilda pensiya - 45 yil. Pensiya olish uchun harbiy xizmatchi, agar u munosib yoshga to'lgan va zarur ish stajiga ega bo'lsa, o'zi ro'yxatdan o'tgan harbiy komissarlikka shartnoma tuzishdan oldin berilgan pasport, harbiy guvohnoma, shaxsiy guvohnoma bilan murojaat qilishi kerak. fayl va buyurtma.

Ular qabul qilinganda siz SNILS (individual sug'urta raqami) ham olib kelishingiz kerak bo'ladi shaxsiy hisob), 3 dan 4 gacha surat, ish kitobi, shuningdek, pul va kiyim-kechak sertifikati. Shundan keyingina bo'lajak nafaqaxo'rga ariza shakli beriladi. Maksimal 3 oydan keyin u pensiya olishi mumkin.

Harbiy xizmatchilar quyidagi imtiyozlarga ham ishonishlari mumkin:

1. Bepul kvartira yoki ijara miqdori bilan ta'minlash huquqi. Uy-joy shartnoma imzolangandan keyin 3 oydan kechiktirmay berilishi kerak. dan harbiy xizmatchilar uchun katta oilalar uy yoki kvartira navbatsiz beriladi. Agar to'satdan kontrakt askarida tegishli yashash joyi bo'lsa mahalliylik, qayerda harbiy qism, topilmadi, uy-joy yaqin atrofdagi qishloqlar yoki shaharlarda ajratilgan.
2. Subsidiya olish huquqi. Agar xizmat muddati 20 yilga etgan bo'lsa, fuqaro o'z uyini sotib olish uchun bepul uy-joy yoki subsidiyalar olishi mumkin.
3. Sog'liqni saqlash huquqi. Shartnoma bo'yicha ishchi va uning oilasi Rossiya Federatsiyasi hududida mutlaqo bepul davolanishi va hatto har qanday jarrohlik amaliyotini o'tkazishi mumkin.
4. O'qish huquqi. 3 yil xizmat qilgan shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar Rossiya Federatsiyasi hududida bepul o'rta va oliy ma'lumot olishlari, tanlovsiz kirishlari va bepul qatnashishlari mumkin. mashg'ulot kurslari oliy ta'lim muassasasiga kirish uchun.
5. O'tish huquqi. Ularga xizmat safari vaqtida va xizmat joyiga borishda bepul sayohat ta’minlanadi. Shuningdek, shimoliy hududlar aholisi ham ta'minlangan bepul sayohat yozgi dam olish joyiga.
6. Pensiya. 20 yildan ortiq ish stajiga ega bo'lgan shartnoma bo'yicha ishchilar 45 yoshda nafaqaga chiqishi mumkin.
7. Sug'urta. Agar fuqaro harbiy burchini bajarayotganda vafot etsa, oilaga 3 million rubl to'lanadi. Agar shartnoma bo'yicha askar topshiriqni bajarish paytida olgan jarohati tufayli armiyadan bo'shatilgan bo'lsa, unga jarohatning og'irligiga qarab 2 million rublgacha miqdorda pul beriladi.

Chet eldagi harbiy maoshlar

Harbiy xizmatchilarning maoshi bevosita davlat farovonligiga bog'liq. Quyidagi jadvallarda ular turli mamlakatlarning armiyalarida qancha to'lashlarini ko'rishingiz mumkin.

Ukraina

Yevropa

Osiyo

Xulosa qilib shuni ta'kidlash mumkinki, har qanday davlat o'z qurolli kuchlariga g'amxo'rlik qiladi, chunki ular davlat suverenitetining kafolati sifatida ishlaydi. Xususan, bu harbiy xizmatchilarga beriladigan maoshlarda ham namoyon bo‘lmoqda. Shuningdek, ularga turli imtiyozlar va nafaqalar kafolatlanadi.

Vatan himoyasi, albatta, ish emas, ko‘proq da’vat va burchdir. Ammo, shunga qaramay, xizmat yanada muvaffaqiyatli bo'ladi va askar to'yib-to'yib ovqatlansa va oilasi zarur bo'lgan barcha narsalar bilan ta'minlangan bo'lsa, o'z vazifalarini bajarish haqida ko'proq o'ylaydi, agar u qo'shimcha daromad haqida miyasini to'ldirishga hojat yo'q. qarindoshlar.

Bu juda yaxshi tushuniladi va Rossiya hukumati. Shu sababli, so'nggi bir necha yil ichida mamlakat rahbariyati Rossiya harbiy xizmatchilarining umumiy farovonligini oshirish uchun bir qator muhim qadamlar qo'ydi.

Xo'sh, hozir rus askarlari qancha maosh oladi?

Shartnoma bo'yicha askarning maoshi, birinchi navbatda, uning harbiy unvoniga, shuningdek, egallab turgan lavozimlari va xizmat muddatiga bog'liq.

Keling, Rossiya armiyasidagi ofitserlar uchun eng kam oylik maoshni ko'rib chiqaylik:

• General-leytenant - 137417 rubl
• General-mayor - 116508 rubl
• Polkovnik - 94700 rubl
• Podpolkovnik - 78600 rubl
• Kapitan - 66000 rubl
• Leytenant - 58500 rubl

Ko'rib turganingizdek, rus armiyasi generallari va ofitserlarining maoshlari juda ta'sirli. Har holda, mamlakatdagi o'rtacha maoshdan ancha yuqori.

Ammo, ehtimol, faqat ofitserlar yuqori maosh olishadi, qolgan askarlar esa maydalangan holda qoladilar? Rossiyada oddiy shartnoma bo'yicha askar uchun eng kam ish haqi 25 500 rubl, serjant uchun - 38 633 rubl.

Agar siz bunday daromadga muqobil izlayotgan bo'lsangiz, biz erishishga muvaffaq bo'lgan Dmitriy Pavlov bilan suhbatni o'qishni tavsiya qilamiz.

Ammo shu bilan birga, 25 yillik ish stajiga ega bo'lgan ustaning umumiy maoshi soliqlarni hisobga olmagan holda 67 600 rublga yetishi mumkin. Ko'rib turganimizdek moddiy yordam askarlar va katta ofitserlar ham juda yuqori darajada saqlanadi.

Muddatli askar, albatta, shartnoma bo'yicha askarga qaraganda kamroq oladi - atigi 2000 rubl, ammo 2012 yilgacha uning nafaqasi 500 rublni tashkil etgan, shuning uchun ham bu erda o'sish sezilarli.

Tabiiyki, barcha maoshlar tinchlik davri uchun ko'rsatilgan. Jangovar vazifani bajarayotganda yoki issiq joylarda bo'lganida, rus askarining maoshi sezilarli darajada oshirilishi kerak.

Bundan tashqari, Rossiya harbiylari qator nafaqa va mukofotlarga ega. Ular maxsus xizmat shartlari, "maxfiylik", xizmat, oliy ma'lumot va boshqalar uchun tayinlanadi. Bundan tashqari, harbiylar uchun maxsus narsalar mavjud ijtimoiy imtiyozlar sifatida bepul davolash, kirishda imtiyozlar ta'lim muassasalari, muayyan sharoitlarda bepul sayohat qilish, uy-joy bilan ta'minlash va boshqalar.

Harbiy kishi esa 60 yoshida emas, balki 45 yoshida nafaqaga chiqish huquqiga ega, agar u, albatta, kamida 20 yil xizmat qilgan bo‘lsa.

Ammo hamma ham armiyaga shartnoma asosidagi ishchi sifatida qabul qilinmaydi. Ariza beruvchi kamida to'liq o'rta ma'lumotga ega bo'lishi, komissiyaga mos keladigan jismoniy sharoitga ega bo'lishi va ajoyib sudlanganligi bo'lmasligi kerak.

Rossiyalik oddiy kontrakt askarining o'rtacha ish haqi barcha qo'shimcha to'lovlar bilan oyiga 29 000 rublni tashkil qiladi. bilan solishtiraylik ish haqi tegishli darajadagi chet ellik askarlar rublga tarjima qilingan.

• AQSh - 193500 rubl
• Germaniya - 188300 rubl
• Buyuk Britaniya - 167500 rubl
• Kanada - 93000 rubl
• Hindiston - 16228 rubl
• Ukraina - 8000 rubl
• Belarusiya - 5000 rubl

Ko'rib turganingizdek, harbiy xizmatchilarning ish haqi sezilarli darajada oshishiga qaramay, Rossiya maoshlari hali ham AQSh, Kanada va boshqa mamlakatlardagi harbiylarning maoshlaridan sezilarli darajada orqada qolmoqda. G'arbiy Yevropa, lekin shu bilan birga, ular tez rivojlanayotgan davlatlar va MDH davlatlari deb ataladigan harbiy xizmatchilarning maoshlaridan ancha yuqori.

Shu bilan birga, Rossiya hukumati tanlagan kurs yaqin kelajakda Rossiya armiyasidagi askarlarning ish haqi darajasi, garchi u G'arb ko'rsatkichlariga yetib olmasa ham, imkon qadar yaqinroq bo'lishiga umid qilish imkonini beradi. ular.

Endi ular Rossiya Federatsiyasida ham muddatli harbiy xizmatni, ham shartnoma asosida xizmat qilmoqdalar. Birinchi holda, biz umumiy chaqiruv haqida gapiramiz. Bunday vaziyatda Rossiya Qurolli Kuchlari saflarida qolish muddati roppa-rosa 12 oyni tashkil qiladi.

Ikkinchi variant faqat ixtiyoriydir. Shunisi e'tiborga loyiqki, faqat ko'p bosqichli tanlovdan o'ta olgan va ilgari RF Qurolli Kuchlarida xizmat qilganlar shartnoma asosida qabul qilinadi.

Qanday qilib pudratchi bo'lish mumkin

Boshqa narsalar qatorida, talabnoma beruvchilar o'tishlari kerak:

• intervyu;
• psixologik testlar;
• tibbiy ko'rik.

Shundan so'ng, ular murojaat etuvchining qaysi pozitsiyaga ishonishi mumkinligini aniqlaydilar. Shundan keyingina shartnomani imzolash navbati keladi. Ga muvofiq Rossiya qonunchiligi Xizmatga kiruvchilarga majburiy pul nafaqasi tayinlanadi.

Shuningdek, barcha talabnoma beruvchilar quyidagi majburiy talablarga javob berishi kerak:

• u 35 yoshdan oshmasligi kerak;
• rossiya Federatsiyasi fuqaroligi;
• harbiy texnika bilan ishlash ko'nikmalarining mavjudligi;
• ta'lim darajasi - oliy yoki o'rta maxsus;
• jismoniy rivojlanishning yuqori darajasi;
• barqaror psixika.

Avvalo, Rossiya armiyasida muddatli harbiy xizmatni o'tash majburiydir. Agar hamma narsa tartibda bo'lsa, unda siz bir qator hujjatlarni to'plashingiz kerak bo'ladi. Ularning ro'yxati quyidagicha:

• Rossiya pasporti;
• harbiy guvohnoma;
• diplomlar va ta'limni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar;
• ikkita fotosurat (o'lchami 3 santimetrga to'rtta).

Agar kerak bo'lsa, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi boshqa hujjatlarni ham talab qilishi mumkin. Muhim shart Abituriyentlar uchun faqat bitta narsa qoladi - sudlanganligi yo'q.

Shartnoma

Ushbu shartnoma ariza beruvchi va harbiy qism qo'mondonligi o'rtasida tuziladi. Maksimal mumkin bo'lgan yosh 35 yosh deb belgilanganiga qaramay, ba'zi hollarda keksa odamlar qurolli kuchlar uchun juda zarur bo'lgan kasblarga ega bo'lsa, xizmatga qabul qilinadi.

Bo'limga kelgandan so'ng, shartnoma bo'yicha askar majbur bo'ladi sinov muddati, uning davomiyligi uch oy. Umuman olganda, birinchi standart shartnoma har doim 3 yilga imzolanadi. Bu shart ham ofitserlar, ham oddiy askarlar yoki serjantlar uchun majburiydir. Harbiy xizmatchi kelajakda armiyada qolish niyatida bo'lgan hollarda, u shartnomani o'n yilgacha uzaytirish huquqini oladi.

Rossiya Federatsiyasida kontrakt bo'yicha harbiy xizmatchilar, jumladan, quyidagilarga yollanadi:

• ichki ishlar vazirligiga biriktirilgan bo'linmalar;

Ish haqi miqdorini aniqlash

Hozirda ish haqi 2011 yilda qabul qilingan qonun asosida shakllantirilmoqda. So‘ngra, ilgari harbiy xizmatni o‘tmagan fuqarolarga eng kam oylik ish haqi to‘lanishi belgilandi:

• xususiylar - 17 mingdan bir oz ko'proq;
• serjantlar (ilgari tayyorlangan) - 20 nafar.

Ikkinchisi martaba oshgani sayin, ularning ish haqi ham oshadi - ruxsat etilgan maksimal daraja 50 ming.

Darhol ta'kidlash kerakki, bu Rossiya armiyasida xizmat qilayotgan shartnoma bo'yicha askarlarning ish haqini anglatmaydi, balki faqat ularning maoshini anglatadi, chunki qisqa vaqtdan keyin ularga turli xil qo'shimcha nafaqalar qo'llanila boshlaydi, bu esa daromad miqdoriga sezilarli ta'sir qiladi. Shunday qilib, ish haqi quyidagi qismlardan iborat:

• martaba va lavozimlarga qarab ish haqi;
• xizmat muddati;
• malaka bonusi;
• maxsus sharoitlar uchun qo'shimcha to'lovlar.

Bundan tashqari, pul rag'batlantirish amaliyoti ham mavjud:

• vazifalarni sifatli bajarish;
• alohida fazilatlar;
• har xil turdagi xavfli vazifalar;
• Chet tilini bilish;
• jismoniy tayyorgarlik darajasi.

Yuqoridagi barcha qo'shimcha to'lovlar asosiy ish haqining foizi sifatida hisoblanadi. Natijada, shartnoma bo'yicha har bir xodim har oy quyidagi bonuslarga ishonish huquqiga ega:

• ish staji uchun 10 foizdan 40 foizgacha;
• 5 dan 30 gacha - unga tayinlangan sinf uchun;
• maxfiylikni saqlaganlik uchun 65 foizgacha;
• 100 gacha - qiyin sharoitlar uchun;
• agar u o'z hayotiga xavf tug'diradigan ishlarni bajarsa, xuddi shunday miqdor;
• har xil turdagi yutuqlar uchun, shuningdek, tayinlangan tarkibning 100 foizigacha beriladi.

Bularning barchasiga qo'shimcha ravishda, har bir xizmat yili uchun u bir ish haqi miqdorida moddiy yordam olishi kerak.

Yuqoridagi raqamlardan ma'lum bo'lishicha, ba'zi hollarda ish haqi shartnoma asosida ishlaydigan askarning ish haqining eng muhim qismidan uzoqlashadi.

Hozirda shartnoma bo‘yicha o‘z ixtiyori bilan armiyaga borgan fuqarolar mamlakatimiz bo‘yicha o‘rtacha 32 mingdan 35 minggacha maosh oladi.Ko‘rib turganingizdek, ularning maoshi o‘rtacha, lekin ko‘plab viloyatlar uchun ancha yuqori.

Shartnoma ishchilari uchun imtiyozlar

Hozirda Rossiya armiyasida 200 mingga yaqin kishi shartnoma asosida xizmat qilmoqda. 2017 yilda ularning soni ikki baravar ko'payishi kerak. Va 22-yarmgacha xodimlar ixtiyoriy ravishda qo'shilgan fuqarolar tomonidan kadrlar bo'ladi. Umuman olganda, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlaridagi askarlar va ofitserlar millionga yaqin harbiy xizmatchilarni tashkil qiladi.

Shu jumladan, Mudofaa vazirligi kelgusida barcha serjant va yuqori lavozimlarni professional ko‘ngillilarga berishni rejalashtirayotganini ta’kidlash joiz.

Haqiqiy ish haqi rejalaridan tashqari, pudratchi ishchilar bir qator imtiyoz va imtiyozlarga ham ega:

• to'liq bepul tibbiy yordam ko'rsatish va kerak bo'lganda idoraviy shifoxonalarda davolanish;
• fuqarolik hayotidan oldin pensiyaga chiqish;
• dam olish joyiga sayohat uchun to'lov;
• imtiyozli uy-joy kreditlari;
• sug'urta;
• vafot etgan taqdirda oilasiga moddiy yordam

Tegishli ish haqi va ajoyib ijtimoiy paketga ega bo'lish harbiy xizmat ko'plab fuqarolarning nazarida juda jozibali. Biroq, bu ajablanarli emas, chunki mamlakatda iqtisodiy inqiroz davom etmoqda.

Hozirda kontrakt bo‘yicha ishchilar qancha maosh oladi?

Hozirgi vaqtda ofitserning ish haqi, unvon va lavozimga qarab, 58,5 mingdan 137 dan bir oz ko'proqni tashkil qiladi.

Qolganlari uchun tarif jadvaliga muvofiq quyidagi ish haqi belgilanadi:

• 1 yildan ikki yilgacha bo'lgan tajribaga ega oddiylar - 19-23 ming;
• kichik serjantlar (xizmat stajlari 5 yildan ortiq bo'lmagan) - 33 yoshdan;
• serjantlar (besh yildan o'n yilgacha) - 42 yoshdan;
• katta serjantlar (15 yoshgacha) - 49 mingdan ortiq;
• xizmat muddati 15 yilga etgan katta ofitserlar - 55 yoshdan oshgan.

Shuningdek, saqlash bilan bog'liq barcha harbiy xizmatchilarga davlat sirlari, qo'shimcha imtiyozlar qo'llaniladi.

Sarlavha olish

Ilgari oliy ma'lumotga ega bo'lgan har bir kontrakt askari yoki kasb-hunar ta'limi, u yoki bu harbiy unvonga ishonish huquqiga ega. Bu holat daromad darajasiga katta ta'sir qiladi. Xususan, oliy o'quv yurti diplomiga ega bo'lgan va o'qiganlar harbiy bo'lim, darhol ofitser bo'lishi mumkin.

O'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan shaxslar ko'pincha posbonlarga aylanadi va tegishli lavozimlarni egallaydi.

Institutsiz ofitserning elkama-kamarlarini faqat arizachi quyidagi hollarda olish mumkin:

• kichik qo'mondonlik kurslarida o'qigan;
• faqat ofitser egallash huquqiga ega bo'lgan lavozimga ishga qabul qilingan;
• universitetdan so'ng harbiy tayyorgarlikdan o'tgan.

2019 yil uchun ish haqini oshirish rejalari

Ilgari hukumat harbiylarning maoshlarini bosqichma-bosqich oshirishni rejalashtirgan. Biroq inqiroz tufayli bu niyatdan vaqtincha voz kechish kerak edi. Bundan tashqari, maxsus moratoriy joriy etildi. Biroq, uning amal qilish muddati 2019 yil yanvar oyining birinchi kunida tugaydi. Bu holat rus armiyasida xizmat qilayotganlarning ish haqining tez oshishiga umid qilishiga asos beradi.

Vladimir Putin bir necha bor ta'kidlaganidek, Rossiyaning vazifasi o'zi uchun to'liq xavfsizlikni ta'minlashdir. Shuning uchun ham qurolli kuchlarda mutaxassislarni yollash juda zarur. Shu bilan birga, hukumat shartnoma asosidagi harbiylar sonini yanada oshirishni rejalashtirmoqda.

Bunday niyatlar pudratchi ishchilarning maoshi yaqin kelajakda oshishiga shubhasiz dalildir. Yaqinda ma'lum bo'ldiki, rasmiylar 2019 yilda ish haqini yillik inflyatsiya darajasiga ko'tarishni maqsad qilgan. Natijada, o'rtacha ish haqi kamida 1,5-1,8 ming rublga oshishi kerak. Bu, albatta, unchalik ko'p emas, lekin hech narsadan yaxshiroqdir.

Shu bilan birga, shuni unutmasligimiz kerakki, Rossiya aholisining o'rtacha daromadi bilan solishtirganda, armiyadagi daromadlar unchalik kamtarona ko'rinmaydi.

Oxirgi 10 yil ichida hukumat harbiylar va ularning xizmatini avvalgi yuksak maqomiga qaytarishga harakat qilmoqda. Qurolli Kuchlarni isloh qilish orqali davlat rossiyalik ofitserlarning farovonligini oshirishga qaratilgan choralarni ko'rmoqda. Maoshlar bir necha baravar oshirildi, ish staji, unvoni, issiq joylarda xizmat qilgani, shuningdek, maxfiy topshiriq va chet tillarini bilishi uchun maxsus qo‘shimcha to‘lovlar joriy etildi.

Bir qator bonuslar va imtiyozlar mavjud. Shunday qilib, bugungi kunda armiyada "ishlash" juda foydali. Uy-joy masalasini hal qilishga yordam beradigan ofitser uchun kompensatsiyalar taqdim etiladi. Hukumat 2019 yilda Rossiya armiyasining harbiy xizmatchilari uchun nima taklif qiladi, ularga qanday imtiyozlar va to'lovlar beriladi? Keling, buni batafsil ko'rib chiqaylik.

Daromad nimaga bog'liq?

Armiyani shartnoma asosida o'tkazish kabi tafsilotga e'tibor qaratish lozim. Bugungi kunda muddatli harbiy xizmatni o‘taganlar bor-yo‘g‘i 12 oy xizmat qiladi, ammo ular harbiy kasbni tanlasa, darhol ro‘yxatdan o‘tib, boshqa shartlarda 2 yil xizmat qilishlari mumkin. Garchi bu davrda ish haqi ham kichik bo'lsa-da. Siz ofitser unvonini olmaguningizcha, siz bonuslar va qo'shimcha to'lovlarga ishona olmaysiz. Ammo buni muvaffaqiyatli tugatgandan so'ng, ish haqi ko'tarila boshlaydi. To'lov miqdorini oshirishning asosiy mezonlari quyidagi ko'rsatkichlardir:

• ish staji, ya'ni ish staji;
• harbiy xizmatchi istiqomat qiladigan unvoni va u egallagan lavozimi;
• harbiy qism joylashgan joy;
• ish bilan bog'liq maxfiylik;
• Malakani tasdiqlash imtihonlari qanchalik muvaffaqiyatli o'tdi.

Kuzatishlar shuni ko'rsatadi o'rtacha ish haqi chunki ofitser tinch aholinikidan oshadi. Hukumat aynan mana shu siyosatni tanlagan va bu barcha manfaatdor erkaklarni armiya safiga jalb etishiga umid qilmoqda.

Chiroyli qo'shimchalar

Yuqorida aytib o'tganimizdek, ofitserni vijdonan xizmat qilishga undashi kerak bo'lgan mukofotlar ham mavjud. Bu ish haqining sezilarli darajada oshishi. Keling, ulardan ba'zilarini sanab o'tamiz:

• malaka oshirish jami 30 foizgacha qo'shiladi;
• maxfiylik - 65 foiz;
• xavf bilan bog'liq xizmat ko'rsatish shartlari to'lovni 100 foizga oshiradi;
• shaxsiy maxsus yutuqlar uchun siz ikki baravar ish haqi olishingiz mumkin;
• maxsus xizmat shartlari uchun (masalan, Uzoq Shimoldagi sharoitlar) 100 foiz bonus ham beriladi.

Ofitser ham turli xil kompensatsiya to'lovlaridan mahrum emas. Davlat harbiylarni har tomonlama rag'batlantiradi, ularning uy-joy va tartib bilan bog'liq bosh og'rig'ini iloji boricha engillashtirishga harakat qiladi. Shunday qilib, shartnoma bo'yicha xizmatni davom ettiradiganlar to'lanishi mumkin:

• o'z vazifalariga vijdonan munosabatda bo'lganligi uchun uchta ish haqi;
• xodimning o'zi uchun bir qo'shimcha ish haqi miqdorida, uning oilasining har bir a'zosi uchun 25 foiz miqdorida yangi joylarga joylashtirish uchun pul;
• hududlarda ijaraga olingan kvartiralar uchun to'lovni qoplaydigan to'lovlar keng tarqalgan, miqdorlar mintaqaga qarab tartibga solinadi;
• 20 yillik xizmatdan so'ng munosib pensiya ta'minlanadi.

Imtiyozlar

Kelajakda har bir harbiy xizmatchi o'zi uchun kvartira sotib olishi mumkin. Shu maqsadda davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning ikkita varianti ishlab chiqilgan.

Birinchidan, ta'minlaydigan foyda dasturi mavjud ipoteka kreditlari jozibali shartlarda.

Ikkinchidan, harbiy xizmatchi butun xizmat muddati natijalariga ko'ra oladigan maxsus sertifikat mavjud. Bu 20 yil ekanligini eslaylik. Shunday qilib, har qanday holatda, biron bir kontrakt askari o'z burchagisiz qolmaydi. Hayotni sug'urtalash tizimi ishlab chiqilgan va bu ham ortiqcha. Baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda, harbiy oilaning barcha a'zolari ham befarq qolmaydi davlat yordami. Tibbiyot muassasalari maxsus harbiy xizmatchilar bepul xizmat ko'rsatishlari kerak. Majburiy tibbiy ko'riklar xodimlarning oilalariga ham kafolatlangan. Rossiya armiyasi uchun ma'lum farovonlik davrlari keldi va harbiylarning obro'si ortib bormoqda. Endi 90-yillarning o'rtalarida bo'lganidek, Vatan ravnaqi uchun xizmat qilishdan mutlaqo uyat yo'q. Kuchli davlat o'z chegaralarini yuqori darajada himoya qilishi kerak, armiya uchun na moliyaviy, na imtiyozlar ayamasligi kerak.

Sarlavha ish haqiga qanday ta'sir qiladi?

To'lov ko'rsatkichlari egallab turgan lavozimiga va ofitserlarning darajasiga qarab juda katta farq qiladi. So'zsiz bo'linma uchta guruhni aniqlaydi, ularning a'zolari harbiy xizmatchilar ish haqini oshirish huquqiga ega bo'lishlari mumkin:

1. Bo'linishning birinchi punkti bilan bog'liq lavozimlarni egallaganlar, bular serjantlar, podpolkovniklar va oddiy askarlar, o'rtacha hisobda siz 30 000 rubldan bir oz ko'proq pul olishingiz mumkin. To'g'ri, oliy ma'lumot olish va yashash joyini olish imkoniyati mavjud.
2. Ofitser unvonini olgandan so'ng, ish haqi 60 000 dan oshadi, xususan:
   • leytenantlar huquqqa ega oylik to'lovlar 60 000 rubl miqdorida;
   • kapitanlar - 65 000 dan ortiq;
   • deyarli 80 000 podpolkovnik;
   • polkovniklar - 95 000;
3. Barcha sohalarda bo'lgani kabi (harbiy ham bundan mustasno emas edi), ma'lum bir yuqori martabali kasta mavjud. Bu rus armiyasining qo'mondonligi, ya'ni yuqori lavozimli xodimlar zobitlar. Albatta, har bir askar general bo'lishni orzu qiladi va bunga 100 000 rubldan ortiq ish haqi ma'lum darajada yordam beradi.

Ishonch bilan aytishimiz mumkinki, amalga oshirilgan islohot rossiyalik harbiy xizmatchilarni MDHning boshqa mamlakatlaridagi hamkasblari bilan solishtirganda oldinga olib chiqdi. Lekin biz hali ham maosh bo'yicha Yevropa va Amerika askarlaridan orqadamiz.

Yillik indeksatsiya

Ilgari hukumat harbiylarga to‘lanadigan barcha to‘lovlar inflyatsiya va yashash narxining oshishini hisobga olgan holda indeksatsiya qilinishini da’vo qilgan edi. Ammo global inqiroz, shuningdek, davlatga qarshi hal qilinmagan sanksiyalar og'zaki kelishuvlarning bu nuqtasini bajarishga imkon bermadi. Ma'lumki, deyarli har bir kishi kamarini mahkam bog'lashi kerak edi. Hozircha ular armiyada kiritilgan o'zgarishlar ularga bir yil o'tkazib yuborishga imkon beradi deb kutishmoqda, keyin esa siyosatchilar yaxshilanishga umid qilmoqdalar. iqtisodiy ko'rsatkichlar mamlakatlar. Hukumat qisqartirish imkoniyatidan foydalanmoqda byudjet xarajatlari aniq "armiya" moddasi tufayli, ammo hukumat amaldorlari aytganidek, harbiy xizmatchilarning maoshlari deyarli 3 barobar oshdi.

Armiya uchun mumkin bo'lgan hamma narsa qilingan, ammo global xarakterdagi ma'lum sabablar bor, shuning uchun ular ofitserlarning tushunishiga umid qilmoqdalar. Ish haqi kamaymaydi, 2017 yilda oddiygina qayta hisob-kitob bo'lmaydi va inflyatsiyani qoplaydigan indeksatsiya foizi hisobga olinmaydi.

Qrim masalasi

Qrim yarim oroli Rossiya Federatsiyasiga qo‘shib olinganidan keyin ko‘pchilik Qrim hududida qolib, Rossiya fuqaroligini qabul qilgan harbiylarning maqomidan xavotirda edi. Uzoq davom etgan munozaralar natijasi Prezidentning yangi qabul qilingan fuqarolarning harbiy hujjatlarini to‘liq tan olish to‘g‘risidagi farmoni bo‘ldi. Shunday qilib, Qurolli Kuchlar saflarida xizmat muddati to'liq hisobga olinadi, bu esa barcha shartlarni saqlab qoladi. harbiy unvonlar va malakalar. Ukraina harbiy hujjatlarini Rossiyaga almashtirish harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida ro'yxatdan o'tgandan keyin amalga oshiriladi. Bu Rossiya armiyasida umumiy asosda xizmat qilishni davom ettirish imkonini beradi.

Farmon Qrim yarim orolining harbiy qismlarini qayta tashkil etishga ruxsat berdi. Joriy yilda mahalliy harbiy xizmatchilarni Rossiya Federatsiyasining istalgan joyiga, jumladan, “imtiyozli” navbatchilik punktlariga xizmat qilish uchun o'tkazish mumkin bo'ladi. Uzoq Shimol, uzoq Sharq Shunga ko'ra, Qrim harbiy xizmatchilarining maoshlari ham ko'tariladi va tegishli nafaqalar bilan to'ldiriladi.