5 yil uchun PFR ish haqi sertifikati. Nima uchun sizga ish haqi sertifikati kerak? Pensiya hisoblash uchun ish haqi guvohnomasi

Agar xodim nafaqaga chiqmoqchi bo'lsa, ehtimol u buxgalterdan 5 yillik ish haqi to'g'risidagi guvohnomani so'raydi. Bunday sertifikat kerak bo'lganda, qaysi yillardagi daromadlar unda eng yaxshi aks ettiriladi, biz sizga maqolada aytib beramiz. Sizga qulay bo'lishi uchun biz bunday sertifikat namunasini ham tayyorladik.

Agar xodim nafaqaga chiqmoqchi bo'lsa, ehtimol u buxgalterdan 5 yillik ish haqi to'g'risidagi guvohnomani so'raydi. Bunday sertifikat kerak bo'lganda, qaysi yillardagi daromadlar unda eng yaxshi aks ettiriladi, biz sizga maqolada aytib beramiz. Shuningdek, sizga qulaylik uchun biz sertifikat namunasini tayyorladik ish haqi.

Sizga qachon yordam kerak?

Amaldagi pensiya qonunchiligi pensiya belgilash uchun o'rtacha oylik ish haqini hisoblashning ikkita variantini taqdim etadi:

• pensiya shaxsiylashtirilgan yozuvlar bo'yicha 2000-2001 yillardagi o'rtacha oylik daromaddan hisoblanishi mumkin;
• har qanday ketma-ket 5 yil uchun daromad sertifikatiga ko'ra mehnat faoliyati.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, agar fuqaro uchun ish joyi, kasbi (lavozimi) bo'yicha hech narsa o'zgarmasa, eng yaxshi variant 5 yillik daromad 1976 yildan 1986 yilgacha bo'lgan davrdagi daromaddir.

Agar fuqaroning 2000-2001 yillardagi shaxsiy ma'lumotlariga ko'ra oylik ish haqi kamida:

• 2100 rub. (ishchilarning ish haqi belgilanadigan hududlar va joylar). mintaqaviy koeffitsient 1,5 gacha, masalan, Kareliya Respublikasi);
• 2600 rubl (ishchilarning ish haqi uchun 1,5 dan 1,8 gacha bo'lgan mintaqaviy koeffitsient belgilangan tumanlar va aholi punktlari, masalan, Murmansk viloyati);
• 2900 rubl (xodimlarning ish haqi uchun mintaqaviy koeffitsient 1,8 va undan yuqori bo'lgan mintaqalar va hududlar, masalan, Saxa Respublikasi (Yakutiya), Norilsk).

Aks holda, bo'lajak nafaqaxo'r, agar boshqa ish vaqtlarida bunday bo'lsa, yuqori maosh bilan besh yillik ish uchun sertifikat olish uchun oldindan g'amxo'rlik qilishi kerak.

Fuqarolarni shaxsiylashtirilgan buxgalteriya tizimida ro'yxatga olish muddatidan oldin, ya'ni 1998 yilgacha ish stajini va daromadlarini hujjatlar bilan tasdiqlash kerak. Shu paytdan boshlab tajriba va daromad shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlari bilan tasdiqlanadi.

Pensiyaga chiqqan odamlar uchun, o'tgan yillar uchun ham, joriy yil uchun ham shaxsiy shaxsiy hisob ma'lumotlari ish beruvchi tomonidan pensiya olish uchun ariza berish vaqtida taqdim etilishi muhimdir. Buning uchun kelajakdagi nafaqaxo'r ish beruvchiga oldindan tegishli ariza yozishi kerak.

Sertifikatni qanday yozish kerak

5 yillik daromad sertifikati har qanday shaklda tuziladi, lekin quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

• berilgan sanasi va sertifikat raqami ko'rsatilgan burchak muhri;
• fuqaroning to'liq ismi, tug'ilgan sanasi;
• ish muddatlari, tashkilot;
• yil bo'yicha jami miqdorlarni aks ettiruvchi oylik ish haqi;
• To'lovlar amalga oshirilgan valyuta ko'rsatilishi kerak (masalan, rubl);
• summalar amalda to'langan holda emas, balki hisoblangan holda aks ettiriladi. uchun kompensatsiyalar foydalanilmagan ta'til, bola parvarishi bo'yicha nafaqa, eslatmada siz hisoblangan oylarni va kasallik ta'tilining miqdorini, to'lovsiz ta'til davrlarini ko'rsatishingiz kerak. Agar bor edi kasallik ta'tillari homiladorlik va tug'ish uchun, keyin prenatal va tug'ruqdan keyingi kasallik ta'tilining miqdorlari va muddatlari ham eslatmada yaxshiroq aks ettirilgan;
• Sertifikatning pastki qismida barcha hisob-kitoblar Pensiya jamg'armasiga belgilangan stavkalar bo'yicha to'langanligi ko'rsatilishi kerak.
• Sertifikat berish uchun asos ko'rsatilishi kerak ( shaxsiy hisoblar, ish haqi varaqalari ish haqi uchun);
• sertifikat bosh buxgalter, tashkilot (korxona) rahbarining imzosi bilan tasdiqlanadi va muhrlanadi.

Agar kompaniya o'zgartirilgan (nomi o'zgartirilgan) bo'lsa, unda qo'shimcha nomni o'zgartirish (qayta tashkil etish) to'g'risidagi guvohnoma ham taqdim etiladi.

Kelajakdagi nafaqaxo'rning 5 yillik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma namunasi

28.08.2019

Har yili kuchga kiradi davlat dasturlari, qabul qilish imkonini beradi alohida toifalar fuqarolarga moddiy yordam.

Bu sohalardan biri pensiya hisoblanadi.

Fuqaro pensiya yoshiga yaqinlashganda, u ish haqini tasdiqlovchi va oylik to'lovlarni hisoblash uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tayyorlashi kerak.

Ushbu shakl ish haqi to'g'risidagi guvohnomadir.

Pensiya to'lovlarini hisoblash uchun daromadlar to'g'risida ma'lumotni qayerdan olsam bo'ladi?

Erkaklar uchun keksalik pensiyasi ular 60 yoshga, ayollar uchun 55 yoshga to'lganda boshlanadi. Ammo ba'zi kasblar (imtiyozli) erta yoshda nafaqaga chiqishni nazarda tutadi.

Keksalik pensiyasini tayinlash uchun xodimning o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma tashkilotning buxgalteriya bo'limidan so'raladi.

Qoida tariqasida, pensiya yoshidagi xodim faqat og'zaki ravishda sertifikat so'raydi. Ushbu amaliyot kichik kompaniyalarda qo'llaniladi, yirik korxonalarda ham tegishli ariza tuziladi.

Har bir korxona Pensiya jamg'armasi uchun ish haqi ma'lumotnomasi shaklini mustaqil ravishda ishlab chiqishi mumkin, shuningdek, uni boshqa tashkilotdan olingan mavjud hujjat asosida to'ldirish mumkin.

To'ldirilgan sertifikat kadrlar bo'limi boshlig'i, bosh buxgalter va korxona rahbari tomonidan imzolanadi.

Agar tashkilot tugatilgan bo'lsa, uni yuborish kerak yozma ariza ro'yxatdan chiqarilgan korxonaning hujjatlarini qabul qilgan arxiv bo'limiga va ish haqi to'g'risidagi hujjatlardan ko'chirma berish.

Pensiya jamg'armasi uchun guvohnomaning shakli arxiv xodimlariga ma'lum, ular yig'ishda yordam beradi Kerakli hujjatlar pensiya tayinlash.

Arxiv xodimi tasdiqlangan shaklda ma'lumotnoma tuzishi har doim ham mumkin emas, lekin u hujjatni o'zida mavjud ma'lumotlarga ko'ra to'ldirishga haqli.

Bundan tashqari, bizning veb-saytimizda siz daromad sertifikatlarining namunalarini yuklab olishingiz mumkin:

Ish haqi shaklini qayerga topshirish kerak?

Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2014 yil 17 noyabrdagi 884n-son buyrug'ida fuqarolar pensiya tayinlash uchun ariza berish uchun arizalarni yuborishlari aytilgan. hududiy organlar Pensiya jamg'armasi, ularning ro'yxatdan o'tgan joyida joylashgan.

Ro'yxatdan o'tgan va joyi bo'lgan shaxslar haqiqiy yashash joyi farq qiladi, ular yashash joyida pensiya hisoblash uchun hujjatlar to'plamini taqdim etishlari mumkin.

Mahkum fuqarolar shaklni Pensiya jamg‘armasiga o‘zlari joylashgan joydagi axloq tuzatish koloniyasi ma’muriyati orqali topshiradilar.

Keksalik pensiyasini hisoblash uchun Pensiya jamg'armasiga murojaat qilish muddati qonun bilan cheklanmagan.

Pensiya tayinlash va hisoblash uchun qaysi davr uchun tuziladi?

Hozirgi vaqtda amaldagi pensiya qonunchiligi kelajakdagi pensiya miqdorini aniqlash uchun o'rtacha oylik ish haqini hisoblashning ikkita usuliga imkon beradi:

• shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlari asosida 2000-2001 yillardagi o'rtacha oylik daromadlar hisobga olinadi;
• ketma-ket 5 yillik ish uchun taqdim etilgan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnomaga muvofiq.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, qachon doimiy joy Fuqaro uchun 1976-1986 yillarda olingan ish haqini hisoblash foydaliroq.

Xodimning 2000-2001 yillardagi oylik maoshi quyidagilarga teng bo'lgan hollarda 5 yillik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma kerak emas:

• 2100 rub. - ish haqi 1,5 gacha bo'lgan mintaqaviy koeffitsientga ko'paytiriladigan hududlar uchun (masalan, Udmurt Respublikasi uchun 1,5);
• 2600 rub. - belgilangan koeffitsienti 1,5 dan 1,8 gacha bo'lgan hududlar uchun (Murmansk viloyati);
• 2900 rub. - koeffitsienti 1,8 dan yuqori bo'lgan hududlar uchun (Yakutiya).

Aks holda, nafaqaga chiqishni rejalashtirayotgan xodim oldindan tayyorgarlik ko'rishi kerak Pensiya jamg'armasi sertifikati yuqori ish haqi bilan 5 yillik ish uchun, agar boshqa ish davri uchun bo'lsa.

Pensiya jamg'armasiga taqdim etilgan daromad to'g'risidagi guvohnoma barcha asosiy hujjatlardan biri bo'lib xizmat qiladi kerakli paket pensiyalarni hisoblash uchun.

Hisoblangan pensiya miqdori daromad miqdoriga bog'liq. Har bir fuqaro ushbu shaklni taqdim etishdan juda manfaatdor.

Pensiya jamg'armasi organlari uchun to'ldirish

Pensiya olish uchun ariza berish uchun xodimning ish haqi to'g'risidagi guvohnomada har bir alohida yil uchun to'langan ish haqi miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Pensiyalarni hisoblashda o'rtacha qiymatlar (3 yoki 6 oy uchun) hisobga olinmaydi.

Pensiyani hisoblash va hisoblash uchun Pensiya jamg'armasi xodimga har qanday rasmiy to'lovni qabul qiladi:

yarim kunlik ish haqi, qo'shimcha ish, dam olish kunlari, ishdan bo'shatish nafaqalari yoki foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya, bola parvarishi bo'yicha nafaqalar bundan mustasno.

Pensiya jamg'armasi uchun sertifikat har qanday shaklda tuziladi, unda quyidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak:

• hujjat berilgan sana va uning raqami ko'rsatilgan kompaniya muhri (burchak);
• TO'LIQ ISM. (to'liq) ariza bergan xodimning;
• xodimning tug'ilgan sanasi;
• ish vaqti;
• oylik ish haqi miqdori va yillik daromadni hisoblash;
• Ish haqi valyutasi (rubl).

Pensiya jamg'armasidagi shaklda uni chiqargan tashkilot to'g'risidagi ma'lumotlar ham bo'lishi kerak:

• yuridik shaxsning to'liq nomi (ta'sis hujjatlariga muvofiq);
• korxonaning soliq organida ro'yxatdan o'tgan manzili;
• kompaniyaning telefon raqamlari, soliq identifikatsiya raqami.

Sertifikatda xodimga amalda to'langan va hisoblanmagan ish haqi miqdorini hisobga olish kerak.

Eslatma sifatida, kasallik ta'tilida va dam olishda o'tkazilgan vaqtni ta'kidlash kerak to'lanmagan ta'til, shuningdek, bolaning tug'ilishidan oldin va keyin mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi mavjudligini qayd etish.

Shaklning pastki qismida qabul qilingan tariflar bo'yicha barcha xodimlarning hisob-kitoblari uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari ushlab qolinganligi fakti, shuningdek ish haqi to'g'risidagi guvohnoma (shaxsiy hisoblar, ish haqi to'g'risidagi hisobot) berish uchun asoslar yozilishi kerak. .

Sertifikat kompaniyaning mas'ul shaxslari tomonidan imzolanadi va kompaniyaning muhri bosiladi.

Rossiya Pensiya jamg'armasidan namunani yuklab oling

Pensiyani hisoblash va tayinlash uchun Pensiya jamg'armasiga sertifikat to'ldirishning bepul namunasini yuklab oling -.

Foydali video

Pensiyani hisoblash uchun qanday hujjatlar kerak va e'tibor berish kerak bo'lgan muhim fikrlarni ushbu videoda topish mumkin:

xulosalar

Jamiyat qayta tashkil etilganda qo‘shimcha sifatida yuridik shaxs nomini o‘zgartirish to‘g‘risidagi guvohnoma beriladi.

Tasdiqlash uchun 1998 yilgacha bo'lgan ishchilarning ish staji va ish haqi talab qilinadi, shu kundan keyin fuqarolar shaxsiylashtirilgan buxgalteriya tizimida ro'yxatga olingan va ularning mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlari.

Pensiya yoshiga yaqinlashayotgan odamlar uchun bu juda muhim nuqta ularda nafaqat oldingi ish davrlari uchun, balki joriy yil uchun (xodim pensiya olish uchun murojaat qilgan davrda) taqdim etilgan shaxsiy shaxsiy hisob ma'lumotlarining mavjudligi.

Buning uchun siz ish beruvchingizga oldindan ariza yozishingiz kerak.

O'z daromadlarini tasdiqlash uchun hujjatlarni taqdim etishga hali duch kelmaganlar uchun ushbu material ishlab chiqilgan. Bu erda siz ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar qaysi organlarga taqdim etilishini, unda qanday hujjatlar bo'lishi kerakligini va blankada qanday ma'lumotlar bo'lishi kerakligini bilib olasiz. Ta'minlash joyiga qarab, uni tayyorlashning ko'plab xususiyatlari mavjud.

Hujjatni rasmiylashtirish jarayonida muhim tafsilotlarni o'tkazib yubormaslik uchun maqola xodimning o'zi uchun ham, ish beruvchining vakili uchun ham foydali bo'ladi.

Ish haqi to'g'risidagi guvohnoma taqdim etilishi mumkin bo'lgan organlar

Ish haqi sertifikati taqdim etilgan holatlar:

1. mehnat birjasiga - hujjat ish qidirayotganda ishsiz fuqarolarga to'lovlar uchun kerak bo'ladi.
2. Fuqarolarning moliya-kredit muassasalaridan kreditlar va avanslar olishi.
3. Kommunal xarajatlarni to'lash uchun byudjetdan imtiyozlar va subsidiyalar olish.
4. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida pensiyalarni ro'yxatdan o'tkazish.
5. Rossiyadan chet elga sayohat qilish uchun viza olish.

Ish haqi guvohnomasining yagona shakli bormi?

Sertifikatning yagona shakli mavjud emas, u taqdim etilgan tashkilotning talablariga qarab tuziladi.

Korxonada buxgalteriya bo'limi yoki kadrlar bo'limi xodimi uni kompaniya blankida rasmiylashtirishi mumkin.

Agar ishdan bo'shatilgan xodim bir muncha vaqt o'tgach, unga murojaat qilsa, tashkilot uni tuzish uchun uch ish kuni bor.

Kompaniya tugatilganda sodir bo'ladi, bu holda siz kompaniya arxiviga yoki tugatish organiga murojaat qilishingiz kerak.

Videodan ish haqi sertifikatini qanday tayyorlashni bilib oling.

Bilan aloqada

PENSIYALARNI HISOB QILISh UCHUN DAOMOTLAR
— Pensiya tayinlash uchun 5 yillik ish haqi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma kerakmi? ?
Pensiya belgilash uchun o'rtacha oylik ish haqini hisoblashning ikkita varianti mavjud: pensiya shaxsiylashtirilgan yozuvlar bo'yicha 2000-2001 yillardagi o'rtacha oylik daromaddan yoki barcha ish faoliyatining har qanday ketma-ket 5 yillik daromadlari to'g'risidagi guvohnoma bo'yicha hisoblab chiqilishi mumkin.

Besh yillik sertifikat talab qilinmaydi, Agar oylik ish haqi shaxsiylashtirilgan yozuvlar bo'yicha fuqaro 2000-2001 yillar uchun ga teng menga emas:

— 2400 mintaqaviy koeffitsient 1,5 gacha; masalan, Kareliya Respublikasi);

— 2600 rubl (ishchilarning ish haqi belgilanadigan hududlar va joylar). 1,5 dan 1,8 gacha bo'lgan mintaqaviy koeffitsient; masalan, Murmansk viloyati);

— 2900 rubl (ishchilarning ish haqi belgilanadigan hududlar va joylar). 1,8 va undan yuqori mintaqaviy koeffitsient, masalan, Saxa Respublikasi (Yakutiya), Norilsk).

Aks holda, agar sizda boshqa ish vaqtlarida bo'lsa, yuqori maosh bilan besh yillik ish uchun sertifikat olish uchun oldindan g'amxo'rlik qilishingiz kerak.

Yangi pensiya qonunchiligiga muvofiq, ro'yxatga olishdan oldingi davrlar uchun sug'urta tajribasi va daromadlari muvofiq sug'urtalangan shaxs sifatida fuqaro Federal qonun 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida individual (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida" tasdiqlanadi ma'lum bir davr uchun shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlari va (yoki) qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ish beruvchilar yoki tegishli davlat (shahar) organlari tomonidan berilgan hujjatlar asosida. Rossiya Federatsiyasi, sug'urta muddati va ro'yxatdan o'tgandan keyingi davrlar uchun daromad 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida individual (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq sug'urtalangan shaxs sifatida fuqaro. tasdiqlanadi individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlariga asoslanadi. Shu sababli, ish beruvchining o'z xodimlarini o'z vaqtida va to'liq o'tkazishi ayniqsa muhimdir sug'urta mukofotlari Pensiya jamg'armasiga. Ish beruvchining salbiy harakatlari kichikroq sug'urta pensiyasini tayinlashga olib kelishi mumkin.

Pensiyaga chiqqanlar uchun muhim, shunday qilib, ular uchun o'tgan yillar uchun ham, joriy yil uchun ham shaxsiy shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlari ish beruvchi tomonidan pensiya olish uchun murojaat qilgan paytda taqdim etiladi.

FOYDALANISH SERTIFIKATIni rasmiylashtirish TARTIBI HAQIDA

DAVLAT PENSIYA TA'YINLASH UCHUN
Pensiyani hisoblash uchun olinadigan daromadlar mehnatga haq to'lashning barcha turlarini, shu jumladan qo'shimcha ish, dam olish kunlari va to'liq bo'lmagan ish kuni uchun to'lovlarni o'z ichiga oladi, har qanday turdagi bir martalik to'lovlar bundan mustasno (foydalanmagan ta'til uchun kompensatsiya). ishdan bo'shatish to'lovi ishdan bo'shatilganda va boshqalar).

Yuqoridagi to'lovlarga qo'shimcha ravishda, pensiyalarni hisoblash uchun daromadlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

a) harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan pensiya ta'minotidagi shaxslarga xizmat muddati uchun to'lanadigan pul nafaqalari;

b) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari;

O'rtacha oylik ish haqi hisoblangan oylar sonidan oyning birinchi kunida emas boshlanishi yoki tugatilishi munosabati bilan to'liq bo'lmagan ish oylari va bola parvarishi munosabati bilan berilgan ta'til oylari (shu jumladan to'liq bo'lmagan) chiqarib tashlanadi. pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxsning arizasi). uch yoshga to'lmagan, shuningdek fuqaro nogiron bo'lgan yoki jarohati yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilganligi sababli etkazilgan zarar uchun kompensatsiya olgan, nogironga g'amxo'rlik qilgan ish vaqti. tibbiy muassasaning xulosasiga ko'ra, I guruh nogironi bola yoki tashqaridan yordamga muhtoj qariya.

Bunday holda, chiqarib tashlangan oylar tanlangan davrdan oldingi yoki darhol keyingi oylar bilan almashtiriladi.

Sertifikat fuqaro ishlagan korxona (muassasa, tashkilot) tomonidan beriladi.

Agar pensiya tayinlash uchun ariza bergan shaxs ishlagan korxona (muassasa yoki tashkilot) tugatilgan yoki boshqa sabablarga koʻra faoliyatini toʻxtatgan boʻlsa, pensiyani hisoblash uchun ish haqi toʻgʻrisidagi maʼlumotnomalar uning huquqiy vorisi yoki saqlashga qabul qilingan arxivlar tomonidan beriladi. buxgalteriya hujjatlari.

Sertifikatlar imzolanadi mansabdor shaxslar korxonalar, muassasalar, tashkilotlar yoki arxivlar.

Arxiv organlari mavjud materiallarga asoslanib tavsiya etilgan shakldagi ma’lumotnoma berish imkoniga ega bo‘lmagan hollarda, ular ushbu hujjatdagi ma’lumotlarga mos keladigan ma’lumotnomalar berishi mumkin. arxiv fondlari, ushbu shaklga rioya qilmasdan.

Sertifikat berishda daromadlarni hisoblashda hisobga olinadigan davrlar ( pul nafaqasi), har bir kalendar yili uchun oylar bo'yicha alohida ko'rsatilishi kerak.

Namuna 1
Burchak shtampi

sana, ro'yxatga olish raqami

Berilgan sana Ivanova Inna Mixaylovna u uchun ishlagan Onega traktor zavodi 17.01.1991 - 30.09.1997 va unga muvofiq pensiya hisoblash uchun uning daromadi amaldagi qonunchilik rublda:

Belgilangan davr uchun umumiy daromad miqdori rublni tashkil etdi.

Pensiya tayinlash uchun 5 yil davomida ish haqi to'g'risidagi guvohnomani qanday to'ldirish kerak: shakl, namuna

00 politsiya.

Pensiya jamg‘armasiga sug‘urta badallari o‘tkazildi.

Eslatma.

Sertifikat berish uchun asoslar shaxsiy hisoblar 1991-1997
Tashkilot rahbari _____________ Mixaylov V.V.

(imzo)

Bosh hisobchi _______________ Soboleva S.V.__

(imzo)

(imzo)

Namuna 2

(harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan shaxslar uchun)
Burchak shtampi

korxonalar (muassasa, tashkilotlar)

sana, ro'yxatga olish raqami

Berilgan sana Ivanova Inna Mixaylovna 22546-harbiy qismda xizmat qilgan 17.01.1991 dan 30.09.1997 gacha va amaldagi qonunchilikka muvofiq uning pensiyasini hisoblash uchun pul nafaqasi rublda:

Belgilangan davr uchun pul mablag'larining umumiy miqdori edi 106775(Bir yuz olti ming yetti yuz yetmish besh) surtish. 00 politsiya.

Eslatma. Hisoblashdan quyidagi oylar chiqarib tashlanadi: 1992 yil yanvar-dekabr (bola 1 yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tillari - 1991 yil 30 dekabrdagi 125-son buyrug'i), 1995 yil aprel-noyabr (1-guruh nogironini parvarish qilish) , 1995 yil 31 martdagi 34-son buyrug'i).

Foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya va ishdan bo'shatilgandan keyin ishdan bo'shatish nafaqasi hisobga olinmaydi.

Sertifikatni berish sababi: 1991-1997 yillardagi ish haqi
22546-sonli harbiy qism komandiri _______________ Mixaylov V.V.

(imzo)

Moliya bo'limi boshlig'i _______________ Soboleva S.V.

__ (imzo)

Sertifikat ______________ Ivanova I.M. tomonidan ko'rib chiqildi.

(imzo)

Excelda yangi qoidalarga muvofiq pensiya uchun o'rtacha daromadni hisoblash

2015 yildan boshlab Rossiya Federatsiyasida pensiyalar yangi usulda hisoblab chiqildi. Endi pensiya miqdori va unga bo'lgan huquq ballar soniga bog'liq. Keling, batafsil ko'rib chiqaylik.

Pensiya nimadan iborat?

Sug'urta pensiyasi (ilgari mehnat pensiyasi deb ataladi) quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

ballar soni * bir ballning narxi.

Narx har yili o'zgarib turadi va Hukumat qarori bilan tasdiqlanadi. Mehnat faoliyati davomida kamida o'ttiz ball to'plagan fuqarolar pensiya ta'minoti huquqiga ega. Jami pensiya sug'urta qismini va belgilangan to'lovni (ilgari asosiy qism) o'z ichiga oladi. Belgilangan to'lovning miqdori ham davlat darajasida tasdiqlanadi.

Ya'ni, faqat ballarni hisoblash kerak. Va ularning soni ish haqiga bog'liq.

2002 yilgacha olingan pensiya huquqlarini konvertatsiya qilish

• 2002 yilgacha ish tajribasi;
• o'rtacha oylik ish haqi (2000-2001 yillar yoki 2002 yilgacha bo'lgan har qanday 60 oy ichida olingan);
• 1991 yilgacha bo'lgan tajriba

Birinchi ko'rsatkich tajriba koeffitsienti shaklida hisobga olinadi. 0,75 dan oshmasligi kerak.

1. Erkak 1976 yil yanvar oyida ish boshlagan. Umumiy ish tajribasi - 26 yil. Ish staji koeffitsienti 0,55 + 0,01 * (26-25), yoki 0,56.
2. Xuddi shu sharoitda ayol uchun hisob-kitob quyidagicha ko'rinadi: 0,55 + 0,01 * (26-20) yoki 0,61.
3. Agar ish staji 20 yildan kam (ayollar uchun) yoki 25 yil (erkaklar uchun) bo'lsa, unda ish staji koeffitsienti 0,55 ni tashkil qiladi.

Pensiya uchun o'rtacha daromadni hisoblash "daromad nisbati" orqali amalga oshiriladi. Bu fuqaroning o'rtacha oylik ish haqining xuddi shu davrdagi shtatdagi o'rtacha oylik ish haqiga nisbati.

Fuqaro Pensiya jamg'armasiga 05.01.1986 yildan 30.04.1991 yilgacha 60 oylik ish haqi to'g'risidagi guvohnomani taqdim etdi.

Pensiyani hisoblashda o'rtacha daromad quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Mamlakatda o'rtacha oylik ish haqi 230,1 ni tashkil qiladi.

Daromad nisbati: 1,2. Qonunda ushbu koeffitsient uchun maksimal chegara belgilangan: 1.2. Shuning uchun pensiya huquqlarini baholashda 1,38 emas, balki 1,2 hisobga olinadi.

O'rtacha ish haqi (daromad nisbati) asosida pensiya miqdorini qanday aniqlash mumkin:

1. Ish staji koeffitsienti 0,55 dan ortiq bo'lgan fuqarolar uchun hisoblangan pensiya ish staji koeffitsienti, o'rtacha oylik ish haqi koeffitsienti va 1671 rublning mahsuloti sifatida hisoblanadi. Olingan qiymat 660 rubldan kam bo'lsa, unda siz 450 rublni olib tashlashingiz kerak. 1671 rubl miqdori SWP - Rossiyada 07/01/01-09/30/01 (doimiy qiymat) davrida o'rtacha oylik ish haqi;
2. Agar xizmat ko'rsatish koeffitsienti 0,55 bo'lsa, unda shakl formulasi qo'llaniladi: (0,55 * o'rtacha oylik ish haqi koeffitsienti * 1671 - 450) * (2002 yilgacha ish tajribasi / 25). Bu erkaklar uchun.

   Ish haqi sertifikati

   Ayollar uchun ikkinchi multiplikator (2002/20 yilgacha bo'lgan tajriba). Agar hisoblangan qiymat 660 rubldan kam bo'lsa, erkaklar uchun - 210 * (2002/25 yilgacha bo'lgan tajriba), ayollar uchun - 210 * (2002/20 yilgacha bo'lgan tajriba).

Ayol 2015 yilda nafaqaga chiqqan. Umumiy ish tajribasi - 35 yil. 2002 yilgacha - 22 yil, bu yigirma yildan ortiq. Bu shuni anglatadiki, tajriba koeffitsientini hisoblash formulasi quyidagicha:

Daromad nisbati 1,2 ga teng deb faraz qilaylik. Ish staji koeffitsienti 0,55 dan katta bo'lganligi sababli, hisoblangan pensiya formulasi quyidagicha ko'rinadi:

Ayol 1980 yilda ishga joylashdi. Binobarin, 1991 yilgacha ish stajiga ega. Valorizatsiyani hisobga olgan holda hisoblangan pensiyaga 10% va 1991 yilgacha bo'lgan har bir to'liq ish yili uchun 1% qo'shish kerak bo'ladi.

U 1980 yildan 1991 yilgacha 11 yil ishlagan.

Pensiya kapitali har yili indekslanadi. 2014 yil 31 dekabr holatiga ko'ra indeks qiymati 5,6148 ni tashkil etdi. Keling, bonuslar va indeksatsiyani hisobga olgan holda 2002 yilgacha bo'lgan davr uchun rublda pensiya huquqlarini topaylik:

Keling, uni nuqtalarga aylantiramiz. Buning uchun siz 64.1 ga bo'lishingiz kerak.

Bu 2002 yilgacha fuqaroning pensiya huquqlarining bir qismidir. Pensiyani hisoblashda ballar soni hisoblash sanasida qabul qilingan 1 ball qiymatiga ko'paytiriladi.

2002 yildan 2015 yilgacha bo'lgan davr uchun IPCni hisoblash.

1. Muayyan davr uchun o'tkazilgan sug'urta mukofotlari miqdorini topish kerak.
2. Sug'urta qismi hisoblab chiqiladi mehnat pensiyasi 2014 yil 31 dekabr holatiga: badallar miqdori / 228 (omon qolish davri).
3. Biz IPK ni topamiz: sug'urta qismi / 64.1.

Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak: mehnat pensiyasining sug'urta qismi - bu "eski" qoidalar bo'yicha hisoblangan pensiya jamg'arib boriladigan qismdan "minus" va belgilangan qo'shimcha to'lov (davlat tomonidan belgilanadi).

2015 yildan beri pensiya punktlari

Har bir yillik ish tajribasi uchun hisoblab chiqilgan. Hisoblash uchun ish haqi olinadi, uning bo'yicha sug'urta mukofotlari hisoblanadi. FSga badallar - 22%. 16% sug'urta (10%) va moliyalashtirilgan (6%) keksa yoshdagi mehnat pensiyasini shakllantirishga ketadi. Faraz qilaylik, fuqaro moliyalashtirilgan qismni alohida shakllantirishni istamaydi.

2015 yilda to'plangan ballar sonini topish uchun sizga kerak bo'ladi:

Pensiya uchun o'rtacha ish haqini hisoblash yuklab olish.

Turli davrlar uchun IPClar qo'shiladi va pensiyaga chiqish kunida qabul qilingan ball qiymatiga ko'paytiriladi.

Bu ortib borayotgan omillarni, uzilgan xizmatni va hokazolarni hisobga olmagan soddalashtirilgan hisob.

Pensiyalarni hisoblash uchun ish haqi to'g'risidagi guvohnoma

Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2007 yil 19 noyabrdagi 148-son qarori bilan tasdiqlangan.

Shakl rekvizitlari (tashkilotning burchak muhri) Pensiyani hisoblash uchun ish haqini tasdiqlash ________________________________________________________ (familiyasi, ismi, otasining ismi) hisobga olingan holda, uning ________________ dan ______________ gacha bo'lgan davr uchun pensiyani hisoblash uchun haqiqiy ish haqi hisobga olinadi. _________________ (oy, yil) (oy, yil) tashkil etdi: ————————————————————————— ¦ ¦___ g.¦___ g.¦___ g. ¦___ g.¦___ g. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——————+——+——+——+—+—+—+—+——+ ¦fevral ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——— ———+——+— —+——+——+——+——+——+ ¦mart ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+— —+——+——+ ——+——+ ¦aprel ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——+ ¦May ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————+——+——+——+—————+——+——+ ¦iyun ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————— —+——+——+——+—+—+—+—+——+ ¦iyul ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+— —+——+——+ ——+—+——+——+ ¦avgust ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——+——+—— + ¦sentyabr ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————+——+——+——+—+——+——+——+ ¦Noyabr ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—— ————+——+ ——+—+——+——+——+——+ ¦dekabr ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+ ——+——+—— +——+——+ ¦JAMI ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——————+——+——+——+—+——+——+ ——- Sertifikat berish uchun asoslar ___________________________________________ Sertifikatni tuzgan hisobchining familiyasi ___________ telefon raqami _______ Sertifikat mehnat, bandlik va aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlariga taqdim etish uchun berilgan.

Belarus Respublikasining "Pensiya to'g'risida" gi qonunining 76-moddasiga muvofiq ish beruvchilar moliyaviy javobgarlik Pensiya tayinlash va qayta hisoblash uchun zarur bo'lgan hujjatlarni o'z vaqtida va to'liq rasmiylashtirmaslik, shuningdek noto'g'ri ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlarni taqdim etish natijasida etkazilgan zarar uchun nafaqaxo'r oldida Belarus Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda. Ish beruvchi tomonidan noto'g'ri ma'lumotlar bo'lgan hujjatlar taqdim etilganligi munosabati bilan ortiqcha to'langan pensiya summalari pensiya to'lovchi organ foydasiga uning buyrug'iga binoan ish beruvchilardan shubhasiz tartibda undiriladi - yuridik shaxslar va ichida sud tartibi ish beruvchilardan - jismoniy shaxslardan. Ish beruvchi _________ _________________________ (imzo) (bosh harflar, familiya) M.P. Bosh buxgalter _________ _________________________ (imzo) (bosh harflar, familiya) Men sertifikat bilan tanishdim ___________________ "__" _________ 20__ yil (ariza beruvchining imzosi)

1. Pensiyani hisoblash uchun ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma (keyingi o'rinlarda ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma deb yuritiladi) ish beruvchi tomonidan 2003 yil 1 yanvargacha bo'lgan ish vaqtlari uchun hisoblangan ish haqi to'g'risidagi hujjatlar asosida beriladi.

Ish beruvchining faoliyati tugatilgan taqdirda, uning huquqiy vorisi, arxiv, ish beruvchi organ tomonidan daromadlar to'g'risidagi ma'lumotnoma beriladi. davlat ro'yxatidan o'tkazish yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar yoki buxgalteriya hujjatlari saqlanadigan tashkilot.

2. "Pensiya bilan ta'minlash to'g'risida" gi Belarus Respublikasi Qonunining 57-moddasiga asosan, 2000 yil 1 yanvardan boshlab, pensiya har qanday 6 yil davomida (pensiya olish uchun murojaat qilgan shaxsning tanlovi bo'yicha) haqiqiy daromaddan hisoblanadi. oxirgi 16 yillik ish stajidan (sug‘urta badallarini to‘lash) mavjud tanaffuslardan qat’i nazar, 2001 yil 1 yanvardan boshlab – oxirgi 17 yillik ish stajining ketma-ket 7 yili uchun, 2002 yil 1 yanvardan boshlab – ketma-ket 8 yil uchun. oxirgi 18 yil, 2003 yil 1 yanvardan boshlab - oxirgi 19 yillik ish stajining ketma-ket 9 yili uchun, 2004 yil 1 yanvardan - oxirgi 20 yillik ish stajining ketma-ket 10 yili uchun, 2005 yil 1 yanvardan boshlab - uchun. 2006 yil 1 yanvardan boshlab oxirgi 21 yillik ishning ketma-ket 11 yili.

Pensiya hisoblash uchun ish haqi guvohnomasi

- so'nggi 22 yil davomida ketma-ket 12 yil uchun, 2007 yil 1 yanvardan boshlab - oxirgi 23 yil davomida ketma-ket 13 yil uchun, 2008 yil 1 yanvardan - so'nggi 24 yil ichida ketma-ket 14 yil uchun. operatsiya, 2009 yil 1 yanvardan . - oxirgi 25 yil ishlagandan keyin ketma-ket 15 yil davomida va hokazo, lekin sonidan ko'p bo'lmagan. to'liq yillar haqiqiy ish tajribasi.

3. Ish haqi to'g'risidagi guvohnoma moliyalashtirish manbalaridan qat'i nazar, barcha sabablarga ko'ra xodimning foydasiga hisoblangan naqd va (yoki) natural shakldagi barcha turdagi to'lovlarni, shu jumladan ish haqini o'z ichiga oladi. fuqarolik shartnomalari, ular bo'yicha qonun hujjatlariga muvofiq majburiy sug'urta mukofotlari hisoblab chiqilgan va ulardan majburiy sug'urta badallari to'langan.

Majburiy sug'urta mukofotlarini hisoblash individual turlar qonun hujjatlariga muvofiq hisoblab chiqilmasligi kerak bo'lgan to'lovlar ularni pensiya hisoblash uchun daromadga kiritish uchun asos bo'la olmaydi.

Kolxoz a'zolarining 1991 yil 1 yanvargacha ishlagan davrlari uchun pensiyalarni hisoblash uchun ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma majburiy sug'urta badallarini hisoblashdan qat'i nazar, kolxozning jamoat xo'jaligida ishlaganlik uchun barcha turdagi to'lovlarni o'z ichiga oladi.

Ijodiy uyushmalar a'zolari va boshqa ijodiy xodimlarning 1991 yil 1 yanvargacha bo'lgan ijodiy faoliyat davrlari uchun pensiyalarni hisoblash uchun ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma, majburiy sug'urta badallari hisoblanishidan qat'i nazar, davlat stavkalari bo'yicha hisoblangan royalti miqdorini o'z ichiga oladi.

4. Sertifikatda barcha turdagi to'lovlar hisoblangan ish haqi to'g'risidagi hujjatlarda ushbu to'lovlar aks ettirilgan oyda pul ko'rinishida ko'rsatiladi. Naturadagi to‘lovlar tegishli mahsulotlarning hisobot davridagi o‘rtacha sotish bahosidan kelib chiqib hisobga olinadi.

Ish beruvchining aybi bilan o'z vaqtida hisoblanmagan qo'shimcha ish haqi to'lovlari ular hisoblanishi kerak bo'lgan oylarda ko'rsatiladi. Bundan tashqari, Belarus rublining qayta denominatsiyasidan so'ng amalga oshirilgan qo'shimcha to'lovlar (1994 yil avgust, 2000 yil yanvar) redenominatsiyadan oldin to'lanishi kerak bo'lgan miqdorda ko'rsatilgan.

5. Bonuslar va boshqa turdagi to'lovlar ular olingan oy uchun daromad sertifikatiga kiritiladi. Mukofot olingan oy hisoblangan ish haqi to'g'risidagi hujjatlarga muvofiq keladigan oy hisoblanadi.

6. Ish haqi to'g'risidagi guvohnoma tegishli davrlar uchun vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa yoki xodimda saqlanib qolgan o'rtacha ish haqini o'z ichiga oladi.

7. Ish haqi miqdori to'g'risidagi guvohnoma ish beruvchining imzosi va muhri bilan tasdiqlanadi. Agar muhr bo'lmasa yakka tartibdagi tadbirkor yoki dan individual predmeti xizmatlar ko'rsatish, ishlarni bajarish va qulayliklar yaratish bo'lgan mehnat shartnomalari, fuqarolik shartnomalari bo'yicha fuqarolarga ish bilan ta'minlash. intellektual mulk, xodimning ish haqi miqdori to'g'risidagi guvohnoma ko'rsatilgan ish beruvchilarning imzosi va tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazgan va ro'yxatdan o'tkazgan mahalliy ijro etuvchi va ma'muriy organning muhri bilan tasdiqlanadi. mehnat shartnomasi xodim bilan jismoniy shaxs. Agar sertifikat buxgalteriya hujjatlari saqlanadigan tashkilot tomonidan berilgan bo'lsa, u ushbu tashkilot rahbarining imzosi va muhri bilan tasdiqlanadi.

Hujjat sahifasi manbasi: https://belforma.net/forms/Mehnat vazirligi/Certificate_of_earnings_for_calculating_pension

Ish joyidan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma

Sizga ish joyingizdan turli maqsadlarda - pensiyalarni hisoblash va hisoblash uchun Pensiya jamg'armasiga, bandlik markaziga, turli xil imtiyozlar va subsidiyalar olish uchun ish haqi sertifikati kerak bo'lishi mumkin.

Va bu erda ba'zida to'siqlar paydo bo'ladi. Siz buxgalteriya bo'limiga sizga berish so'rovi bilan kelasiz o'rtacha ish haqi to'g'risidagi guvohnoma, va ular sizga, bizda ish ko'p, bir oydan keyin qaytib keling, deyishadi. Bir oydan keyin qaytib keling - buxgalter kasallik ta'tilida va ular sizga ish haqi sertifikatini berishga ham va'da berishmaydi. Hisobchi tuzalib ketadi va sizning yurishlaringiz turli xil o'zgarishlar bilan takrorlanadi. Endi ish haqi hisoblanmoqda, keyin yil oxiri. Ba'zi ishchilar hatto ish joyidan maoshlari to'g'risida ma'lumotnoma berishni rad etishlaridan shikoyat qiladilar, shu bilan birga bunday ma'lumot zudlik bilan, masalan, subsidiyalar olish yoki pensiya miqdorini hisoblash uchun Pensiya jamg'armasiga kerak. Bu, ayniqsa, tashvishga soladi sobiq xodimlar korxonalarda, ayniqsa, tez-tez va hech qanday sababsiz o'rtacha ish haqi to'g'risidagi guvohnomalar rad etiladi.

Xo'sh, nima qilish kerak? Buxgalteriya bo'limining rahm-shafqatini kutasizmi? Agar ish haqi sertifikatisiz uy-joy uchun to'lov uchun subsidiya ololmasa yoki Pensiya jamg'armasi pensiyangizni o'z vaqtida hisoblab chiqmasa-chi?

Bekorga shuncha vaqt kutdingiz va so'radingiz! Sizga ish joyingizdan maoshingiz, ish stajingiz va ushbu korxonada ishlashingiz bilan bog'liq boshqa holatlar to'g'risida ma'lumotnoma berilishi kerak.

Pensiya uchun besh yillik guvohnoma

Va bu uch ish kunidan oshmasligi kerak! O'ylaymanki, buxgalteriya bo'limi bundan juda hayron bo'ladi.

Shunday qilib, agar ular sizga ish haqi yoki ish staji to'g'risidagi guvohnoma berishdan bosh tortsa, yozing Rasmiy bayonot kerakli hujjatni berish talabi bilan. Arizaning matnida siz Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 62-moddasiga murojaat qilasiz. Ma'lumot uchun men ushbu maqolani to'liq keltiraman.

62-modda. Mehnatga oid hujjatlar va ularning nusxalarini berish

Xodimning yozma arizasiga ko'ra, ish beruvchi ushbu ariza berilgan kundan boshlab uch ish kunidan kechiktirmay xodimga uning majburiy ijtimoiy sug'urtasi (ta'minlanishi) uchun mehnat daftarchasini, tegishli hujjatlarning nusxalarini berishi shart. ishlash (ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruqlar nusxalari, boshqa ishga o'tkazish to'g'risidagi buyruqlar , ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq; ishdan ko'chirma; ish kitobi; ish haqi, hisoblangan va amalda to'langan majburiy sug'urta mukofotlari to'g'risidagi guvohnomalar pensiya sug'urtasi, ish davri haqida ushbu ish beruvchining va boshqa). Ish bilan bog'liq hujjatlarning nusxalari tegishli ravishda "tasdiqlangan" bo'lishi va xodimga bepul berilishi kerak.

E'tibor bering, 62-modda nafaqat ish beruvchi tomonidan hozirda ishlayotganlarga, balki ishdan bo'shatilgandan keyin qancha vaqt o'tganidan qat'i nazar, ilgari ishlaganlarga ham tegishli. Shunday qilib, 10 yoki 20 yildan keyin siz ish beruvchingizdan xizmat stajingiz va maoshingiz haqida kerakli ma'lumotnomalarni so'rashingiz mumkin.

Bunday bayonotning namunasini bu erda ko'rishingiz va yuklab olishingiz mumkin.

Agar ular sizga ish haqi sertifikatini berishdan bosh tortsa

Agar arizangiz rad etilsa nima qilish kerak zarur hujjatlar? Biz ish haqi va boshqa hujjatlarni olish uchun asoslarni ko'rib chiqdik. Keyinchalik, siz shunchaki o'zingizning ma'lumotlaringiz bilan shunga o'xshash dasturni chop etasiz va uni ro'yxatdan o'tgan pochta orqali xabarnoma va qo'shimchalar ro'yxati bilan kompaniyaga yuborasiz. Ilova tavsifida qanday ariza yuborayotganingizni yozing, masalan, "ish haqi sertifikatini berish uchun ariza". Pochta orqali olingan chekni, qo'shimchalar ro'yxatining nusxasini va ariza nusxasini saqlang. Chekda ko'rsatilgan pochta identifikatoridan foydalanib, sizning xatingiz korxonaga qachon qabul qilinganligini kuzatishingiz mumkin. Shu paytdan boshlab uch ish kunini ortga hisoblash boshlanadi. Sizning arizangiz korxonaga kelib tushganligi haqida xabar olasiz, uni ham saqlang. Agar ish sudga yuborilsa, siz ish beruvchingizdan nimani va qachon talab qilganligingiz haqida dalillarga ega bo'lasiz.

Bunday xabardan so'ng, ish sudga etib bormasligi mumkin; havola Mehnat kodeksi huquqiy savodxonligingizni va ish beruvchi uchun yuzaga kelishi mumkin bo'lgan oqibatlarni baholash uchun.

Ish haqi bo'yicha ma'lumotnoma bermaydilar - qayerga shikoyat qilishim mumkin?

Agar ish beruvchi sizni buzsa qonuniy huquqlar va ish haqi sertifikatini o'z vaqtida berishdan bosh tortsangiz, siz:

• Rostrudga shikoyat yuboring, Rostrud sahifasida va ochilgan sahifada o'z shahringizni yoki mintaqangizni toping, "Xat davlat inspektsiyasi mehnat";
• shahringiz yoki viloyatingiz tuman prokuraturasiga shaxsan murojaat qiling yoki prokuratura veb-saytida “Fuqarolarning murojaatlari” yoki “Internet-qabul” bo‘limini toping;
• sudga boring.

Ish haqi sertifikatini qayerdan olish mumkin

Yana bitta muhim savol pensiyalarni hisoblash uchun hujjatlarni yig'uvchilar uchun, ish haqi sertifikatini qayerdan olish mumkin. Siz kompaniyani ancha oldin tark etdingiz, lekin u hali ham mavjud.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 62-moddasiga muvofiq, siz qayerda ishlagan bo'lsangiz ham, mehnat faoliyatingiz bilan bog'liq har qanday hujjatlar va ularning nusxalarini olish huquqiga egasiz. Xullas, korxonaga pasport bilan borib, kerakli muddatga ish haqi ma’lumotnomasini so‘raymiz.

Agar hujjatlar berilmagan bo'lsa yoki ular oyoqlarini sudrab ketayotgan bo'lsa, biz yuqorida tavsiflangan algoritmga muvofiq harakat qilamiz: biz arizani chop etamiz, xabarnoma bilan ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuboramiz va hujjatlarni korxonada qabul qilamiz.

Hammaga xayrli kun!
31 mart kuni Pensiya jamg'armasiga barcha hujjatlarni topshirdim 1987-1991 yil 5 yillik ma'lumotnomani o'zim korxonada oldim hozirgacha ishlayapti. U boshqa ish haqi sertifikatini olib kelmadi. Davlat xizmatlarida 2001-2003 yillardagi (1 yil 4 oy) ish haqi haqida ma'lumot bor, lekin o'sha paytda men guruhda edim (3 ishlagan) - ish haqi kam. 5 yillik sertifikat bolani parvarish qilish muddatini o'z ichiga olmaydi. Birinchi bola 01.05.1984 yilda tug'ilgan (men 1,5 yoshgacha parvarish qilish uchun ariza yozdim), lekin bir yil va 5 oydan keyin. 1985 yil 30 mayda ikkinchi tug'ildi (shuningdek, bir yarim yilgacha parvarish qilish uchun ariza). Endi dilemma: bu muddatdan ball to'plash yoki ish stajiga foydalanishmi? Uzluksiz tajriba, shu jumladan 01.01.1991 yilgacha bo'lgan bolani parvarish qilish muddati - 9 yil 3 oy. 15 kun, jami - 10 yil 10 oy. 15 kun. Pensiya jamg'armasi menga aytdiki, sizda bittasi bo'lgani uchun ular uni har bir bolaga 3 yil deb hisoblashadi va bir yarim yil uchun ball 1,8. Lekin 1,8 ball bir yil uchun va 1,5 yil uchun. 2,7 bo'lishi kerak ... ikkinchi bola uchun 3,6 * 1,5 =5,4. Ikki kishi uchun 8.1 bo'lishi kerak, lekin ular menga butunlay boshqacha narsani aytishadi. 5 yil davomida o'rtacha daromad - 318,89 rubl, koeffitsient - 1,015 Agar bu muddat xizmat stajiga kiritilgan bo'lsa, menda etarli ball bo'ladimi? Bu yil u 11,4 bo'lishi kerak. Men avgust oyida nafaqaga chiqaman. Ish haqi to'g'risida ma'lumot bo'lmasa yoki boshqa yillar uchun maosh to'g'risida ma'lumotnoma olib kelish kerak bo'lsa, sertifikatda ushbu 5 yildan tashqari boshqa ish yillari uchun ballar qanday beriladi? Hozirgi hisob-kitoblar bilan shayton oyog'ini sindiradi! Yordamsiz buni aniqlay olmaysiz! Va yana bir narsa - 5 yil uchun ish haqi hisobotida ko'rsatilishi kerak barcha to'lovlar soliqdan ozod qilingan to'lovlarni olib tashlash, daromad solig'i chegirilmasdan yoki belgilangan miqdor bilan bo'lishi kerak allaqachon daromad solig'i tushirilganmi? 2-holatda bu koeffitsient hajmiga katta ta'sir qiladi. Bu gobbledygookni tartibga solishga yordam bering! Hali ko'p savollar bor. Oldindan rahmat!

1. 5 yil ish haqi to'g'risidagi guvohnomada hisoblangan ish haqi (daromad solig'i ushlanmagan holda) ko'rsatilishi kerak.

2. Yoki bola parvarishi yillari yoki tajriba sifatida bu yillar. Ikki marta hisoblashga yo'l qo'yilmaydi.

3. Sizning aniq holatingizda, KSZ = (ZR / ZP) = 1,015 bilan, bola parvarishini hisobga olish (ikkita bola uchun 8,1 ball) yoki bu yillarni oddiy tajriba sifatida hisobga olishning farqi yo'q. 2002 yilgacha natija taxminan bir xil = 27,3 IPC ball bo'ladi. Agar KSZ 1,015 dan kam bo'lsa, unda ish stajini emas, balki bolani parvarish qilish yillarini hisobga olish foydalidir.

4. Bundan tashqari, nafaqaga chiqqandan keyin 11,4 yil umumiy ish stajingiz bilan 2002 yilgacha bo'lgan davr uchun qancha miqdorda pensiya olishingiz muhim emas. Har holda, sizning pensiyangiz 7500 rubldan kam bo'ladi. KSZ = 1,2 bo'lsa ham, sizning pensiyangiz 8000 rubldan kam bo'ladi. Bu shuni anglatadiki, oxir-oqibat siz mintaqangizdagi PMP (pensionerning yashash minimumi) miqdoriga teng pensiya olishingiz kerak bo'ladi. Bular. mintaqangizdagi birlamchi tibbiy yordam darajasiga tayinlangan pensiya + ijtimoiy (federal yoki mintaqaviy) qo'shimchani olasiz.

Pensiya tayinlash juda jiddiy qabul qilinishi kerak. Siz bir necha marta turmush qurishingiz mumkin. Va hayotingizda faqat bir marta nafaqaga chiqasiz.

2002 yilgacha ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar yana o'zgarganligi sababli, men hisoblashning yana bir misolini keltiraman:

2002 yilgacha bo'lgan tajriba = 15 yil 4 oy. 25 kun = 15,402 yil (bolalar hisobga olinmaydi)

Shundan 1991 yilgacha = 10 yil 10 oy 15 kun (shundan 10 to'liq yil baholash uchun hisobga olinadi)

KSZ = (1,015 / 0,87) = 1,166 (agar yangi sertifikat. Yoki, agar omadingiz bo'lsa, u hatto 1,2 ga teng bo'ladi)

Kalkulyatorda hisoblash: IPC (2002 yilgacha) = 50,32 ball.

Ushbu 50,32 ballga 2002 yildan keyin yana bir necha ball qo'shing va pensiya deyarli 9000 rublni tashkil qiladi.

Ushbu pensiya PMP dan oshadi Krasnodar viloyati va keyingi yillarning fevral va aprel oylarida indekslanadi.

P.S. Ma'lumot uchun: Fevral va aprel oylarida PMP darajasiga qadar federal qo'shimcha bilan pensiyalar indekslanmaydi. Shuningdek, ijtimoiy pensiyalar indeksatsiya qilinganda bunday pensiya indekslanmaydi. PMS darajasiga qadar federal qo'shimcha bilan pensiya yiliga bir marta, har yili 1 yanvardan boshlab (yangi mintaqaviy PMS qiymati kuchga kirganida) o'zgaradi.

Faqat ishlamaydigan nafaqaxo'rlar PMP darajasiga qadar federal (yoki mintaqaviy) qo'shimcha oladilar.

Xo'sh, ular menga umid berishdi!)) Pensiya jamg'armasiga iyun oyida kelib, kupon olishimni aytishdi. Aprel oyining oxirida kelib, pensiyamni hisoblashda qanday ma'lumotlar hisobga olinishini, ish haqi ma'lumotnomasi noto'g'ri berilganligini va uni almashtirish uchun yana bir so'rov yubormoqchiman. Men o'zim ham ariza yozmoqchiman, shunda 2 bolani parvarish qilish uchun ta'til xizmat muddatiga kiritiladi. Va umuman olganda, ular pensiyani qaysi davrda hisoblashlari kerak? Ushbu hisob-kitobni taqdim etish uchun yozma ariza berish kerakmi? 2002 yilgacha bo'lgan tajriba haqida ma'lumot paydo bo'ladimi yoki yo'qligini kimdir biladimi ( Sovet davri) va davlat xizmatlari uchun to'lovlar? Ko'ryapsizmi, "qiz" nafaqaga chiqishga tayyorlanmoqda, lekin juda ko'p muammolar bor - men ularni xohlamayman! - Men abadiy yosh bo'laman!)))
rzd, sizga alohida rahmat!

Kirish uchun uzr. Men ish haqi sertifikatidagi yillarni o'zgartirishga qiziqaman. Men 1984 yil fevral oyidagi davrni olmoqchiman. 1986 va 1988 yillarda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish uchun ikkita barg bor edi. 90-yillardagi maoshlar saksoninchi yillardagiga qaraganda ancha yuqori edi. Shu munosabat bilan savol tug'iladi: saksoninchi yillar (1986,1987,1988,1989) oylarini to'qsoninchi yillar (1990,1991,1992) oylari bilan almashtirganda qandaydir kamaytirish koeffitsientini qo'llamaslik kerakmi?