Mehnatni muhofaza qilish idorasini jihozlash. Korxonada mehnatni muhofaza qilish kabinetlari va burchaklari: ular nima uchun kerak va ular qanday sharoitlarda yaratilgan? Mehnatni muhofaza qilish idorasi raqamini yaratish

Mutaxassislarni tanlash usullari va hujjatlarni yuritish qoidalari. Xodimlarni boshqarish strategiyasi va mehnat qonunchiligining nozik tomonlari. HR xodimi sifatida siz bu kasb qanchalik ko'nikma va bilim talab qilishini o'zingiz bilasiz.

Shuningdek, kadrlar bo‘yicha mutaxassisning vazifalari naqadar murakkab va ko‘p qirrali ekanini bilamiz. Biz maxsus ma'lumotlarni o'z vaqtida va to'liq olish qanchalik muhimligini tushunamiz. Biz qonunlarni talqin qilish va ularni amalda qo‘llash ba’zan naqadar qiyin bo‘lishini tushunamiz.

Sizga yordam berish uchun biz HR Directory jurnalining rasmiy veb-saytini - barcha eng muhim professional ma'lumotlar to'plangan portalni yaratdik.

Pro-personal.ru saytida ro'yxatdan o'tish:

Xodimlar bilan ishlash haqida va kadrlar yozuvlarini boshqarish- har kuni.

Mehnat qonunchiligidagi o'zgarishlar to'g'risidagi joriy ma'lumotlar.

Rostrudning tushuntirishlari, ekspert sharhlari, sud amaliyotini tahlil qilish.

Amaliy maslahatlar, bosqichma-bosqich ko'rsatmalar barcha asosiy jarayonlar uchun.

Loyiha jamoasi kadrlar va mehnat qonunchiligi sohasidagi tajribali mutaxassislardan iborat. Ularning ishining natijasi kadrlar bo'yicha mutaxassislarning barcha bosqichlarda ishini osonlashtiradigan materiallardir: xodimlarni shakllantirishdan hisobotlarni tayyorlash va Davlat axborot boshqarmasi bilan o'zaro munosabatlar.

Biz professional kadrlar bo'yicha mutaxassislar o'zlariga kerak bo'lgan hamma narsani topadigan axborot maydonini yaratishga intilamiz samarali ish. IN elektron versiya jurnalida siz nafaqat foydali maqolalarni, balki ishingizni sezilarli darajada osonlashtiradigan ko'plab xizmatlarni ham topasiz. Ular orasida:

Kalkulyatorlar pensiya to'lovlari, boshqa imtiyozlar.

Ish vaqti me'yorlarini hisoblash funktsiyasi bilan ishlab chiqarish kalendarlari.

Tibbiy ko'rik jadvallari.

Axborot mazmuni va materiallarning amaliy qiymatini amaliy baholash uchun bepul demo kirishdan foydalaning.

Xodimlar portalining imkoniyatlaridan iloji boricha samarali foydalanish uchun ro'yxatdan o'ting.

“Mehnat salomatligi va xavfsizligi avtotransport korxonalari va transport ustaxonalarida", 2012 yil, N 2

MEHNAT XAVFSIZLIGI OFIS UShBULARI

Mehnatni muhofaza qilish idorasi mehnatni muhofaza qilish talablarini, shu jumladan mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha xodimlarni tayyorlash (o'qitish), o'qitish, malakasini oshirish va bilimlarini sinovdan o'tkazish, ularni ish joyidagi sharoitlar va mehnatni muhofaza qilish to'g'risida xabardor qilishda muhim rol o'ynashi kerak. , mavjud zarar xavfi, sog'likka zarar yetkazish va tegishli vositalar haqida shaxsiy himoya, mehnat sharoitlari uchun kompensatsiya, xavfsiz mehnat usullari va usullari bo'yicha ilg'or tajribalarni targ'ib qilish va joriy etish. IN Ushbu maqola Mehnatni muhofaza qilish idorasini jihozlashning pragmatik masalalari ko'rib chiqildi.

Nima uchun sizga mehnatni muhofaza qilish idorasi kerak?

1. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik talablarini rag'batlantirish va amalga oshirishni ta'minlash.

2. Salomatlik va xavfsizlik bo'yicha treninglar va bilimlarni sinovdan o'tkazish.

3. Oldini olish uchun profilaktika ishlarini olib borish sanoat jarohatlari va kasbiy kasalliklar.

4. Ish joyida ishlab chiqarish operatsiyalarini bajarish va kollektiv va individual himoya vositalaridan foydalanishning xavfsiz usullarini targ'ib qilish.

5. Huquqiy bilimlarni tarqatish.

Ofisni jihozlash uchun nima kerak?

1. Tematik va axborot stendlari:

“Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik” stendi;

"Yong'in xavfsizligi" stend;

"Birinchi yordam" stendlari;

"Elektr xavfsizligi" stend.

2. Namoyishli vitrinalar.

3. O'quv magnitli marker taxtasi.

4. Multimedia tizimi: televizor, DVD pleer, proyektor va ekran.

5. Tarmoqqa ulangan kompyuterlar, noutbuklar.

6. Mebel: o'quv stollari, stullar, jihozlar uchun shkaflar, javonlar.

7. O`quv qurollari: me'yoriy adabiyotlar, video va DVD filmlar, kompyuter dasturlari, testlar va CD dagi adabiyotlar.

8. Tibbiy ko'nikmalarni mashq qilish uchun qo'g'irchoqlar.

Uskunalar:

1. Televizorlar.

2. DVD pleerlar.

3. Kompyuterlar.

4. Noutbuklar.

5. Printerlar.

6. Video proyektorlar.

7. Devor ekranlari.

8. Ustunlar.

9. Kodoskoplar.

Vizual ma'lumotlar:

Axborot va tematik stendlar;

Ta'lim va reklama plakatlari;

Tibbiy simulyatorlar;

Mankenlar, maketlar, modellar;

PPE namunalari;

Magnit marker taxtalari;

Plakatlar uchun flip tizimlari.

Ta'lim vositalari:

Normativ adabiyotlar;

Video va DVD filmlar;

Kompyuter dasturlari;

me'yoriy hujjatlarning elektron nusxalari;

Rossiya va xalqaro standartlar;

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha standart ko'rsatmalar;

Normlar yong'in xavfsizligi;

Fuqarolik mudofaasi mavzulari bo'yicha risolalar;

Kantselyariya tovarlari;

Salomatlik va xavfsizlik bo'yicha jurnallar.

O'qituvchi stoli;

O'qituvchi kafedrasi;

Tokchalar;

Vitrinalar;

G. Erastov

Muhr uchun imzolangan

Har qanday korxonada mehnatni muhofaza qilish uchun ofis yoki burchak bo'lishi kerak. Menejerlar ko'pincha to'g'ri mo'ljallangan stend bilan yashash mumkinmi, deb hayron bo'lishadi. Va bu nimaga bog'liq? Sizga to'liq mehnatni muhofaza qilish idorasi kerakmi yoki burchak etarlimi yoki yo'qligini hal qilishda yordam beramiz. Va ular nima bilan jihozlangan bo'lishi kerak?

Mehnatni muhofaza qilish idorasi yoki burchak

Muhim

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha binolarni loyihalashga qo'yiladigan talablar Rossiya Mehnat vazirligining 2001 yil 17 yanvardagi 7-sonli qarori"Mehnatni muhofaza qilish idorasi va mehnatni muhofaza qilish burchagi ishini tashkil etish bo'yicha tavsiyalarni tasdiqlash to'g'risida"

Ish beruvchi mehnatni muhofaza qilish idorasi yoki burchak o'rtasida mustaqil ravishda tanlov qila olmaydi. Bu masala qonun bilan hal qilingan.

Mehnatni muhofaza qilish burchagi. Agar korxonangizda 100 dan kam odam ishlayotgan bo'lsa, menejer mehnatni muhofaza qilish burchagi bilan cheklanadi. U stend, vitrin yoki ekran sifatida ishlab chiqilishi mumkin. Mehnatni muhofaza qilish burchagi sifatida kompyuter dasturlaridan foydalanishga ruxsat beriladi.

Mehnatni muhofaza qilish idorasi. Korxonaning xodimlari soni 100 kishidan ortiq bo'lsa yoki kompaniyaning o'ziga xos xususiyatlari xodimlar bilan ko'plab xavfsizlik bo'yicha mashg'ulotlarni talab qilsa, ish beruvchi alohida xona ajratishi va uni mehnatni muhofaza qilish xonasi bilan jihozlashi kerak ( 5-band Rossiya Mehnat vazirligining 2001 yil 17 yanvardagi 7-sonli "Mehnatni muhofaza qilish idorasi va mehnatni muhofaza qilish burchagi ishini tashkil etish bo'yicha tavsiyalarni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori).

Agar tashkilotda xodimlar tez-tez ob'ektlar bo'ylab harakatlansa va vaqtinchalik ish joylarida bo'lsa, menejer jihozlashi mumkin mobil ofislar mehnatni muhofaza qilish.

Mehnatni muhofaza qilish burchagi

Ish beruvchiga mehnatni muhofaza qilish burchagini jihozlash uchun alohida xona ajratish shart emas. Odatda u devorga stend shaklida yaratilgan. Burchak umumiy va maxsus bo'limdan iborat.

Umumiy bo'lim. Unda:

• tartibga soluvchi huquqiy hujjatlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha va mahalliy hujjatlar tashkilotlar;
• korxonada mehnatni muhofaza qilishni boshqarish bo'yicha ma'lumotlar;
• xavfli va zararli haqida ma'lumot ishlab chiqarish omillari, jamoaviy va shaxsiy himoya vositalari;
• davomida xodimlarning harakatlari favqulodda yoki baxtsiz hodisa.

Maxsus bo'lim. Burchakning maxsus bo'limining mazmuni tashkilotdagi mehnat sharoitlarining o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq. Ushbu bo'lim quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:

• yong'in va elektr xavfsizligi bo'yicha ma'lumotlar;
• xavfli ishlab chiqarish ob'ektlarini ishlatish bo'yicha ko'rsatmalar;
• birinchi yordam ko'rsatish qoidalari;
• shaxsiy himoya vositalarini, uskunalarni berish standartlari to'g'risidagi ma'lumotlar jamoaviy mudofaa, sut va terapevtik va profilaktik ovqatlanish;
• tibbiy ko'rikdan o'tish tartibi to'g'risidagi ma'lumotlar.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis odatda burchakka mas'ul etib tayinlanadi.

Statsionar mehnatni muhofaza qilish idorasi

Korxona rahbari mehnatni muhofaza qilish idorasi va uning jihozlarining ish tartibini buyruq bilan tasdiqlaydi. Qonunga ko'ra, ofisning hajmi xodimlar soniga bog'liq. Kamida 24 kv. m - agar korxonada 100 dan 1000 kishigacha ishlayotgan bo'lsa. Agar ko'proq ishchilar bo'lsa, har bir keyingi mingga yana 6 kvadrat metr qo'shishingiz kerak. m.Ofis bir necha xonadan iborat bo'lishi mumkin.

Ofisni tayinlash. Korxonalarda mehnatni muhofaza qilish idorasi ko'p funktsiyali. Bu erda har kuni turli tadbirlar o'tkaziladi:

• mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha seminarlar, ma'ruzalar, suhbatlar va maslahatlar;
• mehnatni muhofaza qilish va shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish bo'yicha o'qitish;
• birinchi yordam kurslari;
• brifinglar;
• xodimlarning mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarini tekshirish.

Ofisni tashkil etish va boshqarish mehnatni muhofaza qilish xizmati yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis tomonidan amalga oshiriladi. Ular binolarni jihozlaydi, rejalashtirilgan tadbirlarni tashkil qiladi va amalga oshiradi.

Shkaf jihozlari. Ofis ma'lum bir korxona ehtiyojlarini hisobga olgan holda jihozlangan bo'lishi kerak. Buning uchun sizga qanday uskunalar kerak bo'lishi mumkinligini aniqlashingiz kerak:

• Uchun induksion trening shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari bilan vitrina talab qilinadi;
• yong'in xavfsizligi asoslarini o'rgatish uchun sizga plakatlar bilan burilish moslamasi kerak;
• qoidalarni saqlash uchun va texnik hujjatlar mehnatni muhofaza qilish uchun - sirlangan shkaflar;
• ko'rish uchun o'quv slaydlari- xonani qoraytirish uchun ekran va proyektor va derazalardagi pardalar.

Tashkilotingizning ta'lim ehtiyojlari uchun qaysi ommaviy axborot vositalari to'g'ri keladi? Masalan, plakatlar, bosma broshyuralar, videolar, kompyuter dasturlari va boshqalar.

Qanday ko'rgazmali qurollar xodimlarga mehnatni muhofaza qilish qoidalarini tez va samarali o'zlashtirishga yordam beradi? Bu maxsus manekenlar yoki maketlar bo'lishi mumkin.

Mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlash xodimlari plakatlar va maketlarni o'zlari tayyorlashlari yoki ularni o'quv markazlarida sotib olishlari mumkin.

Mobil mehnatni muhofaza qilish kabineti

Agar korxonada xodimlarning ishi sayohat qilish bilan bog'liq bo'lsa yoki xodimlar vaqtinchalik joylarda ishlayotgan bo'lsa, menejer mobil mehnatni muhofaza qilish idorasini jihozlashi mumkin (rasm).

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mobil ofis

Ko'chma mehnatni muhofaza qilish kabinetini jihozlash chekka hududlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha to'liq o'qitish va xodimlarning oraliq malaka nazoratini o'tkazishga yordam beradi (jadval). Shu bilan birga, barcha o'quv natijalari tezda markaziy ofisga o'tkazilishi mumkin.

Mobil mehnatni muhofaza qilish kabinasi uchun uskunalar

Mobil ofis har kuni filiallar o'rtasida sayohat qilishi mumkin. Va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha xodimlar "bu erda va hozir" xodimlarning o'quv ehtiyojlarini inobatga olgan holda joylarda maqsadli treninglar o'tkazishlari mumkin.

Ko'pincha bunday ofislar Gazelle, KamAZ, PAZ va ​​boshqalar asosida joylashtiriladi. avtomobil shassisi, uning ustiga butunlay metall furgonlar o'rnatilishi mumkin.

Muhim

Ish beruvchi mobil ofisni yo'l harakati politsiyasida ro'yxatdan o'tkazishi kerak.

Shkaf quyidagilar bilan jihozlangan:

• noutbuk kompyuteri va stereo dinamik tizimi;
• sun'iy yo'ldosh telefoni;
• portativ printer va skaner;
• raqamli kamera, videokamera, multimedia proyektori va ekrani;
• birinchi yordam texnikasini mashq qilish uchun simulyator tibbiy yordam;
• vizual o'rganish vositalari (adabiyot, plakatlar, video va slaydlar).

Bundan tashqari, mobil kabinet maxsus jihozlangan o'quv dasturlari va mehnatni muhofaza qilish va tashkil etish bo'yicha video kutubxona xavfsiz ishlab chiqarish ishlar, yangi himoya vositalari va qurilmalardan foydalanish. Uskunalar qulay va xavfsiz kirish uchun maxsus mo'ljallangan tokchalarga joylashtirilgan.

Xodimlarga qulaylik yaratish maqsadida mobil majmua konditsioner, isitish tizimi, muzlatgich, ventilyatsiya, avtonom tizimlar energiya va hayotni qo'llab-quvvatlash.

Jurnalning keyingi sonida ishlab chiqarishni nazorat qilish uchun ko'chma laboratoriyani mustaqil ravishda qanday jihozlash kerakligini aytib beramiz.

Nafaqat mehnatni muhofaza qilish idorasini mobil qilish mumkin. Ko'pincha ish beruvchi ishlab chiqarish mahsulotlari sifatini nazorat qilish, tizimlarni diagnostika qilish yoki bajarilgan ishlarni monitoring qilish uchun mobil laboratoriyalarni jihozlash uchun transport vositasidan foydalanadi. Masalan, neft mahsulotlari sifatini nazorat qiluvchi ko‘chma laboratoriya yoqilg‘i quyish shoxobchalari, neft bazalari va yoqilg‘i bazalarida benzin va dizel yoqilg‘isi sifatini tekshirishga yordam beradi. Bino jabhalarini monitoring qilish uchun mobil laboratoriya yordamida esa sement, beton, quruq qurilish aralashmalari, fasad materiallari va qoplamalarining sifatini tekshirishingiz mumkin.

mobil ta'mirlash yon avtomobil

Mehnatni muhofaza qilish kabinetlari ishchilar, muhandis-texnik xodimlar va xizmatchilarni, amaliy mashg‘ulotlardan o‘tayotgan talabalarni xavfsiz mehnat usullariga o‘rgatish, o‘qitish va malakasini oshirish, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish sohasida fan-texnika yutuqlari va ilg‘or tajribalarni ommalashtirish uchun tashkil etiladi.

Ishxonalarda (burchaklarda) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va targ'ib qilish brifinglar, tematik mashg'ulotlar, seminarlar, ma'ruzalar, suhbatlar, malaka oshirish darslari orqali amalga oshiriladi; mahorat maktablari, konsultatsiyalar, ko'rgazmalar, filmlar namoyishini tashkil etish; bilim testlarini o'tkazish va boshqalar.

Mehnatni muhofaza qilish idorasi maxsus xonada joylashgan bo'lib, uning maydoni ishchilar soni 1000 kishigacha. 24 m2, 1001 dan 3000 kishigacha bo'lishi kerak. -48 kv.m., va 3001 dan 5000 kishigacha. - 72 kv.m.

Ish haqi fondi 300 kishi bo'lgan korxonalar (tashkilotlar)da mehnatni muhofaza qilish idorasi tashkil etiladi. va boshqalar. Ishchilar soni kamroq bo'lsa, mehnatni muhofaza qilish burchagi yaratiladi. Ish haqi fondi 500 kishigacha bo'lgan korxonalarda (tashkilotlarda). Mehnatni muhofaza qilish xonasi texnik xona bilan birlashtirilishi mumkin.

Korxonalarda (tashkilotlarda) ustaxonalar va ishlab chiqarish maydonlarida ofislar bilan bir qatorda mehnatni muhofaza qilish burchaklari ham tashkil etilishi mumkin.

Mehnatni muhofaza qilish idorasi (burchak) ishini tashkil etish va olib borish korxonaning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisiga yuklanadi.

Mehnatni muhofaza qilish idorasini jihozlash.

Mehnatni muhofaza qilish idorasi (burchak) loyihaga muvofiq jihozlangan. ga muvofiq ishlab chiqilgan. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish to'g'risidagi nizom 273-son va korxona (tashkilot) rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlangan.

Mehnatni muhofaza qilish idorasi (burchak) quyidagilar bilan jihozlangan bo'lishi kerak: mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy-texnik hujjatlar (standartlar, normalar, qoidalar, ko'rsatmalar), mehnat qonunchiligi bo'yicha direktiv, uslubiy va o'quv materiallari, xavfsizlik qoidalari; sanoat sanitariyasi, texnik estetika, muhandislik psixologiyasi (ergonomika), yong'in xavfsizligi va boshqalar.

• - ingl o'quv qurollari(fotoko'rgazmalar, albomlar, diagrammalar, maketlar, plakatlar, modellar, filmlar, to'liq o'lchamli namunalar himoya vositalari Va. h.k.) xavfsizlik choralari va ishlab chiqarish sanitariyasi bo'yicha;
• - o'qitishning texnik vositalari (video uskunalari, ovoz yozish va ijro etish uskunalari, nazorat o'quv mashinalari va boshqalar) mehnatni muhofaza qilish;
• - ko'rgazmali qurollar va o'quv mebellarini namoyish qilish uchun jihozlar;
• - o'quv qurollari (ma'lumotnomalar, darsliklar, kitoblar, eslatmalar) va davriy nashrlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha;
• - mehnat sharoitlari omillarini baholash uchun nazorat va o'lchash uskunalari (yorug'lik o'lchagichlari, ovoz balandligi o'lchagichlari va boshqalar).

Korxona mehnatni muhofaza qilish idorasining asosiy vazifalari.

Mehnat va xavfsizlik idorasining ishini boshqarish, nazorat qilish va tashkil etish uchun javobgarlik korxona (tashkilot) bosh muhandisi (boshliq o'rinbosari) zimmasiga yuklanadi;

Mehnatni muhofaza qilish idorasining ishi korxona (tashkilot) bosh muhandisi, rahbar o'rinbosari tomonidan tasdiqlangan va kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan yillik va oylik rejalarga muvofiq amalga oshiriladi.

Mehnatni muhofaza qilish idorasining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

• - Barcha yangi abituriyentlar uchun induksion trening o'tkazish temir yo'l transporti yoki bir korxonadan boshqa korxonaga o‘tkazilgan, shuningdek shu korxonaga amaliy mashg‘ulotlarga yuborilgan talabalar bilan;
• - ommaviy temir yo'l transporti kasblarida yangi ishga qabul qilingan ishchilarni xavfsiz mehnat usullariga o'qitishni tashkil etish;
• - muhandislik-texnik xodimlar, mehnatni muhofaza qilish vakillari va kasaba uyushma faollari uchun mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha maslahatlar o'tkazish: mehnat qonunchiligi, xavfsizlik va sanoat sanitariyasi;
• - barcha ishlab chiqarish ob'ektlarida mehnatni muhofaza qilish talablari buzilishini tahlil qilish va tahlil qilish maqsadida rejadan tashqari brifinglarni tashkil etish va o'tkazish;
• - ishchilar, xizmatchilar va muhandislarning mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha birlamchi va davriy bilimlarini tekshirishni tashkil etish va o'tkazish.
• - mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik talablarini targ'ib qilish bo'yicha tadbirlarni tashkil etish va o'tkazish;
• - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ilg'or tajribalarni umumlashtirish, tayyorlash axborot materiallari ilg‘or tajribalarni tavsiflash va ularni tegishli axborot organlariga topshirishni tashkil etish.

Namunali tematik reja zavoddagi mehnatni muhofaza qilish idorasining ekspozitsiyasi.

"Mehnat sharoitlarining asosiy omillari" bo'limi.

Mehnat zichligi va mehnat muhiti sharoitlarining xususiyatlari, zavod sexlarining iqlimi, meteorologik parametrlarni o'lchash asboblari va usullari. ishlab chiqarish binolari. Ish kiyimlari namunalari, maxsus. poyabzal, shaxsiy himoya vositalari.

"Ventilyatsiya" bo'limi.

Umumiy va mahalliy shamollatishning tabiiy, mexanik va aralash tizimlari (diagrammalar, chizmalar).

"Shovqin va tebranish" bo'limi.

Shovqin va tebranishlarning fizik tabiati va ularning zararlilik darajasini belgilovchi omillar. Ta'sir qilish chastotasi va davomiyligiga qarab shovqin va tebranishning fiziologik xavfi. Sanoat shovqinlari va tebranishlariga standartlar qo'shing. Sanoat shovqinlari va tebranishlariga qarshi kurash usuli, ularni manba va yuzaga kelishida kamaytirish usullari.

"Elektr xavfsizligi" bo'limi.

Odamga elektr toki urishi shartlari Insonning oqim qismlari bilan aloqa qilish turlari: tuproqli va izolyatsiyalangan neytral, ikki fazali kontakt va pog'onali kuchlanishli tizimlarda bir fazali aloqa.

"Elektr-gaz-olovli payvandlash" bo'limi.

Elektr payvandlash (payvandlash transformatorlari, mashinalar, himoya vositalari va boshqalar) va gazni payvandlash (kislorod va asetilen stantsiyalari, asetilen generatorlari, gaz quvurlari) ni ishlatish va texnik xizmat ko'rsatishda xavfsizlik choralari gaz ballonlari va boshqalar) uskunalar.

"Muqaddaslik" bo'limi.

Korxonaning ichki va hududidagi tabiiy va sun'iy yoritish standartlari, yoritishni o'lchash asboblari va usullari, lampalar va yoritgichlarning xususiyatlari, yoritgichlarni oqilona joylashtirish.

"Ishlab chiqarish estetikasi va ergonomikasi" bo'limi.

Korxona ob'ektlarining optimal rangli dizayni. Uskunalarning shakli va o'lchamlariga qarab funksionallik odam.

"Texnik xavfsizlik uskunalari" bo'limi.

Mashina asboblari, zarb qilish, yog'ochga ishlov berish va boshqa jihozlarda himoya ekranlar va to'siqlar. yuk cheklovchilar, xavfsiz texnika va ish usullari, zamonaviy samarali texnik vositalar xavfsizlik.

Mehnatni muhofaza qilish xonasi maxsus tashkil etilgan kvadrat metr bo'lib, korxona xodimlarini xavfsizlik qoidalariga, jarohatlarning oldini olish qoidalariga va birinchi yordam ko'rsatish tamoyillariga rioya qilishga o'rgatish uchun mo'ljallangan. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi amalga oshirishga katta e'tibor beradi bu talab, uni buzganlik uchun sanksiyalar nazarda tutilgan.

Mehnatni muhofaza qilish idorasibarcha toifadagi korxonalarda jihozlanishi kerak. Bu hujjatda mustahkamlangan Mehnat kodeksi RF. Ammo korxonada mehnatni muhofaza qilish idorasi tashkil etilgan asosiy hujjat - bu ish sharoitlari bo'yicha tavsiyalar berilgan qaror. Korxonaning kattaligiga va bajarilayotgan ishlarning xavflilik darajasiga qarab, tashkilotning ikki turi ajratiladi:

• agar ishchilar soni 100 kishidan kam bo'lsa va ishlab chiqarish o'ta xavfli toifaga kirmasa, mehnatni muhofaza qilish burchaklari tashkil etiladi;
• boshqa hollarda, mehnatni muhofaza qilish idorasi mavjud bo'lishi kerak.

Ushbu bo'linish shartli, ammo rahbariyat kompaniyada o'quv xonalarini tashkil qilishi kerak nazariy asoslar xavfsizlik qoidalariga rioya qilish. Ma'muriy huquq Rossiya Federatsiyasi muassasa ichida binolarni tashkil etmaslik uchun qonuniy jazo choralarini ko'radi. Agar mehnatni muhofaza qilish idorasi bo'lmasa, kompaniya ma'muriyatiga 1-5 ming rubl miqdorida jarima solinadi. Korxonadan, shu jumladan TOVdan qo'shimcha jarima undiriladi va umuman olganda u 30 dan 50 minggacha o'zgaradi.

Asosiy standartlar

Har bir menejer mehnatni muhofaza qilish idorasini qanday tashkil etishni o'zi hal qiladi, ammo Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi eng qulay va samarali bo'lgan taxminiy sxemani taklif qiladi. Talablar tavsiyalar shaklida va ayrim qoidalarni ruxsatsiz o'zgartirish uchun tuziladi intizomiy javobgarlik kelmaydi.

Variantlar

Mehnatni muhofaza qilish xonalari bir yoki bir nechta xonalar bilan ifodalanishi mumkin, ularning har biri darslarni o'tkazish va bilimlarni tekshirish uchun mo'ljallangan. Xonaning kattaligiga qo'yiladigan talablar:

• korxonada 1000 dan kam ishchi ishlaganda binolarning minimal kvadrat metrlari 24 m2 dan kam bo'lmasligi kerak;
• Kattaroq xodimlarga ega bo'lgan katta mehnatni muhofaza qilish idorasini yaratish tavsiya etiladi, bu erda har ming ishchi uchun 6 ta qo'shimcha kvadrat ajratiladi.

Xonalarning o'lchamlari har xil bo'lishi mumkin: agar korxonada turli xil ixtisosliklarga ega va bir-biriga o'xshash bo'lmagan ishchi birliklari tashkil etilgan bo'lsa. ishlab chiqarish shartlari Har bir ishchi guruhi uchun darslar alohida o'tkazilishi mumkin. Keyin siz kattaroq xona yaratmasligingiz kerak.

Uskunalar

Binolarning asosiy vazifasi xodimlarni o'qitish uchun imkoniyatlar yaratishdir mehnat faoliyati, korxonada ishlab chiqarish jarohatlaridan o'zini o'zi himoya qilish asoslari bo'yicha. Ofislarni jihozlash tartibi mos bo'lishi kerak.

Rossiya hukumatining tavsiyalariga ko'ra, mashg'ulot maydoni va ishchilar o'tirishi mumkin bo'lgan stol (stol) va stullar bilan alohida joyni loyihalash kerak. Trening maydoniga kelsak, mehnatni muhofaza qilish xonasida eslatmalar uchun devor taxtasini joylashtirish, shuningdek, perimetr atrofidagi devorlarga o'quv materiallaridan ekstraktlarni joylashtirish tavsiya etiladi.

Bundan tashqari, rahbarning faoliyati uchun bo'lim tashkil etilmoqda. Bu mas'ul xodim ma'ruza o'tkazadigan balandlikdir. Kafedraning joylashishi imkon qadar qulay bo'lishi kerak, shunda talabalar ko'rsatiladigan ko'rgazmali materiallarni ko'rishlari mumkin. Materiallar adabiyotlar, videolar, fotosuratlar, audio ma'ruzalar bo'lishi mumkin. Filmlarni ko'rsatish uchun sizga jihozlar va binolar uchun elektr ta'minoti kerak. Tashkilotga o'quv materiallarini saqlash uchun kabinet yoki seyf bilan ta'minlash tavsiya etiladi.

Ish rejimi

Faoliyatni amalga oshirish tartibiga qo'yiladigan talablar ishlab chiqarish imkoniyatlari va ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda har bir korxonada individual ravishda yaratiladi. Ammo ish vaqtida mehnatni muhofaza qilish idorasidan bepul foydalanish imkoniyatini ta'minlash kerak.

Ekspluatatsiya

Ofisda mehnatni muhofaza qilish bir nechta muhim yo'nalishlarda amalga oshirilishi mumkin:

• tanishtirish mehnat jamoasi mehnatni muhofaza qilish bilan bog'liq masalalarda shaxsiy huquqiy himoya qilish imkoniyatlari bilan;
• dagi oʻzgarishlarni jamoatchilik eʼtiboriga havola etish amaldagi qonunchilik mehnat intizomiga rioya qilish talabi to'g'risida;
• Mas'ul xodim xavfsizlik qoidalariga rioya qilish bilan bog'liq savollar tug'ilganda xodimlarga yordam beradi.

Ishlab chiqarishda ishlaydiganlar uchun tashkil etilishi mumkin bo'lgan tadbirlarning taxminiy ro'yxati:

• nazariy asoslar bilan tanishish;
• ishlashga ruxsat berishdan oldin brifinglar o'tkazish;
• bilim va ko'nikmalarni tekshirish;
• mehnatni muhofaza qilish bilan bog'liq masalalar bo'yicha tahliliy faoliyat.

Turli tuzilish

Agar alohida xonani jihozlash imkoni bo'lmasa, siz o'quv materiallari bilan bezatilgan, ommaga ochiq devor maydoni bo'lgan qandaydir burchakni tashkil qilishingiz mumkin.

Muhim! Mehnatni muhofaza qilish burchagini barcha korxonalarda, hatto ko'p sonli ishchilar va zararli mehnat sharoitlariga ega bo'lgan korxonalarda ham ishlatish joizdir. Ammo bo'sh joy ishchilar uchun eng foydali semantik yukni ko'tarishi kerak.

Uning pozitsiyasi qo'shimcha kvadrat metrni talab qilmaydi. Bu statsionar stend yoki asosiy bo'lgan portativ bo'lishi mumkin o'quv materiallari. Mavjud hujjatlar yangi o'zgartirishlar va qoidalar bilan to'ldirilishi kerak.

Burchak xodimlarni quyidagi masalalar haqida xabardor qilishi kerak:

• mehnatni muhofaza qilish idorasi, agar korxonada mavjud bo'lsa, ish vaqti va tartibi;
• darslar va brifinglar jadvallari, ularning joylashuvi;
• mehnat xavfsizligini ta'minlash sohasida qabul qilingan ichki va umumiy qonun loyihalari;
• ishdagi asosiy xavf omillarini ko'rsatish;
• oxirgi muhim qoidabuzarliklar faktlarini ko'rsatish;
• xodimlarning haddan tashqari ishonchi va e'tiborsizligi natijasida yuzaga kelgan eng katta baxtsiz hodisalar va jarohatlar haqida ma'lumot.

Materiallar

Amaldagi tavsiyalar burchakda idoraviy hujjatlar va o'quv fayllari bilan to'ldirilishi mumkin bo'lgan ma'lumot beruvchi materiallar ro'yxatidan iborat bo'lishini talab qiladi. Mehnatni muhofaza qilish idorasining odatiy tematik tuzilishi quyidagi hujjatlarning mavjudligini nazarda tutadi:

• umumiy qonunlar va idoraviy normativ hujjatlar;
• xavfsizlik faoliyatini amalga oshirish tartibi bo'yicha o'quv materiallari;
• mumkin bo'lgan xavf haqida ogohlantirish;
• o'zini himoya qilish vositalari va usullari bilan tanishish.

Axborot materiallari bilan maxsus xonani tashkil qilish zarurati, shuningdek, bu holatda ish jarohati Xodimlar uchun ish beruvchi xodimlarning mehnatini muhofaza qilish masalalariga mas'uliyat bilan munosabatda bo'lishini isbotlashi, shuningdek xodimlarni barcha materiallar bilan tanishtirganlik to'g'risidagi guvohnomani taqdim etishi va muntazam o'qitish faktini isbotlashi mumkin.