Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningni tashkil etish: yangi standartni tahlil qilish. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningni tashkil etish: yangi standartni tahlil qilish Maxsus tayyorgarlik va ishchilarning bilimlarini tekshirish

MEHNAT XAVFSIZLIGI STANDARTLARI TIZIMI

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishni tashkil etish

IPC STANDARTLAR nashriyoti

SSSR ittifoqining DAVLAT STANDARTI

Kiritilgan sana 1991-07-01

Ushbu standart ishchilar, xizmatchilar, rahbarlar va xalq xo'jaligi mutaxassislari, shuningdek talabalarning mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlari bo'yicha bilimlarni o'qitish va sinovdan o'tkazish tartibi va turlarini belgilaydi va barcha korxonalar, birlashmalar, konsernlar va tashkilotlarga nisbatan qo'llaniladi. xalq xo‘jaligi, kolxozlar, sovxozlar, kooperativlar, ijara jamoalari (bundan buyon matnda korxonalar deb yuritiladi), o‘quv yurtlari, ta’lim muassasalari (keyingi o‘rinlarda – o‘quv yurtlari).

Standart kompleksda asosiy hisoblanadi davlat standartlari, boshqaruv va uslubiy hujjatlar ishchilarni tayyorlash va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha fanlarni o'rganish va boshqa faoliyat bo'yicha.

Standart bekor qilmaydi maxsus talablar davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan xizmat ko‘rsatuvchi ob’ektlar xodimlarini o‘qitish, yo‘riqnomalar berish va bilimlarini sinovdan o‘tkazish tegishli qoidalar bilan belgilangan tartibiga.

1. Asosiy qoidalar

1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va o'qitish uzluksiz va ko'p bosqichli xususiyatga ega bo'lib, sanoat, transport, aloqa, qurilish korxonalarida, umumiy ta'lim va kasb-hunar ta'lim muassasalarida amalga oshiriladi. ta'lim muassasalari, maktabdan tashqari muassasalarda, shuningdek, jarayonda bilimlarni takomillashtirishda mehnat faoliyati.

Maktab va maktabgacha ta'lim muassasalari o'quvchilari qoidalar bilan tanishtiriladi xavfsiz xatti-harakatlar ta'lim faoliyati jarayonida.

1.2. Yakka tartibdagi ish bilan shug'ullanadigan shaxslar yoki murakkab jamoalar a'zolari, shuningdek, kasblarni birlashtirganlar asosiy va qo'shma kasb (ish) bo'yicha to'liq hajmda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitiladi va o'qitiladi.

1.3. Korxonada va umuman ta’lim muassasasida bilimlarni o‘z vaqtida va sifatli o‘qitish va sinovdan o‘tkazishni tashkil etish uchun javobgarlik uning boshlig‘iga, bo‘limlarda (tsex, uchastka, laboratoriya, ustaxona) bo‘lim boshlig‘iga yuklanadi.

1.4. Korxona va ta'lim muassasasi xodimlarini mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishning o'z vaqtida bajarilishi mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) yoki korxona (ta'lim muassasasi) rahbarining buyrug'i bilan ushbu mas'uliyat yuklangan muhandis-texnik xodim tomonidan nazorat qilinadi. , kolxoz, kooperativ yoki ijara jamoasi boshqaruvi (raisi) qarori bilan.

1.5. Qo'shma korxonalar, kooperativlar va ijara jamoalari xodimlari belgilangan tartibda malaka oshirish va bilim sinovidan o'tadilar. davlat korxonalari va milliy iqtisodiyotning tegishli tarmoqlari tashkilotlari.

1.6. Korxonalar va ta’lim muassasalari rahbarlari mehnatni muhofaza qilish xizmatlarini tegishli mutaxassislar bilan ta’minlashni va ularning malakasini kamida 5 yilda bir marta muntazam ravishda oshirishni ta’minlaydi.

1.7. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozimiga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis malaka diplomiga ega yoki ushbu lavozim (mutaxassislik) bo'yicha kamida bir yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar ruxsat etiladi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozimini birinchi marta egallagan va tegishli diplom yoki tajribaga ega bo'lmagan shaxslar rasmiy vazifalarni bajarishdan oldin malaka oshirish institutlari va fakultetlarida yoki boshqa muassasalarda maxsus dasturlar bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kurslarda o'qishlari kerak. .

2. Ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish talablari va boshqa tadbirlar asoslarini o'rganish va o'rgatish

2.1. Yosh avlodda shaxsiy xavfsizlik masalalariga ongli va mas'uliyatli munosabatni shakllantirish maqsadida mamlakatimiz ta'lim muassasalari va ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlari masalalarini o'rganish ta'limning barcha bosqichlarida tashkil etiladi va amalga oshiriladi. va boshqalarning xavfsizligi.

2.2. IN maktabgacha ta'lim muassasalari Mashg'ulotlar va bolalar faoliyatining boshqa turlari davomida o'quvchilar uyda, ko'chada va muassasaning o'zida turli tadbirlarda xavfsiz xatti-harakatlar asoslari bilan tanishadilar. Talabalar qoidalarga muvofiq o'qitiladi tirbandlik, yong'in xavfsizligi, elektr xavfsizligi va boshqalar. Mashg'ulotlarni o'qituvchilar, yo'l harakati politsiyasi xodimlari, yong'in bo'limi, sog'liqni saqlash xodimlari va boshqalar. Bilimlarni nazorat qilish talabalarni so'rov o'tkazish orqali amalga oshiriladi va amaliy mashg'ulotlar ular bilan.

2.3. IN o'rta maktablar barcha turdagi va nomlardagi talabalarga o'quv fanlarini o'rganish jarayonida mehnatni muhofaza qilish masalalari va boshqa faoliyat turlari bo'yicha fundamental bilim va ko'nikmalar singdiriladi. Talabalar barcha turdagi faoliyatni boshlashdan oldin (yo'riqnoma shaklida) xavfsizlik qoidalariga o'rgatiladi: mehnat va kasbiy tayyorgarlik paytida, ijtimoiy foydali va samarali mehnatni tashkil qilishda, shuningdek ekskursiyalar, sayohatlar, sport, to'garaklar va boshqa darsdan va maktabdan tashqari mashg'ulotlar paytida. tadbirlar.

Talabalar mehnat davrida va kasbiy ta'lim maktablararo ustaxonalar, o‘quv-ishlab chiqarish korxonalarida nazariy mashg‘ulotlar davomida mehnatni muhofaza qilish masalalarini o‘rganadilar, amaliy ishlarni bajarishga ruxsat berishdan oldin ham muayyan xavfsizlik qoidalarini o‘rgatadilar.

2.4. Bolalar va o'smirlarni barcha maktabdan tashqari muassasalarda mashg'ulotlarga borish yoki turli tadbirlarni o'tkazishda xavfsiz xulq-atvor qoidalari va xavfsizlik choralarini o'rgatish, agar ularning amaliy faoliyati maxsus bilim va bilim talab qilsa, brifinglar, shuningdek maxsus mashg'ulotlar shaklida amalga oshiriladi. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'nikmalar.

2.5. Kasb-hunar maktablari bo'lajak ishchilarda turli aniq toifalarni hisobga olgan holda maxsus kasb-hunar ta'limi fanlarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kurs yoki bo'limlarni o'rganish jarayonida ish joyida mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalariga ongli, mas'uliyatli va malakali yondashuvni shakllantiradi. xavfli va noqulay mehnat sharoitida ishlash bilan bog'liq bo'lgan mutaxassisliklarga alohida e'tibor berish.

2.6. Mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlari masalalari tasdiqlangan o‘quv rejalari va dasturlariga muvofiq oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlarining barcha talabalari tomonidan mutlaq o‘rganiladi.

O'rta maxsus ta'lim muassasalari talabalari maxsus fanlarni o'rganishda "Mehnatni muhofaza qilish" kursini yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mustaqil bo'limni o'rganadilar.

Talabalar texnik, qurilish, qishloq xo'jaligi, iqtisodiy va pedagogika universitetlari"Mehnatni muhofaza qilish" kursini o'z ichiga olgan "Hayot xavfsizligi" fanini, shuningdek tegishli bo'limlarni o'z ichiga olgan maxsus fanlarni o'tishda mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalarini o'rganish. "Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik" kursi o'qitilmaydigan boshqa universitetlarda talabalar o'quv fanlarini o'rganish doirasida tayyorlanadi.

Diplom loyihalari va kurs ishlari texnika, qishloq xo'jaligi, qurilish oliy va o'rta maxsus ta'lim muassasalari talabalari va talabalari mehnatni muhofaza qilish masalalarini o'z ichiga oladi.

Mehnatni muhofaza qilish kursi yakunida bilimlarni nazorat qilish shakli imtihon hisoblanadi.

2.7. Standart dasturlar, mustaqil kurslar hajmi, bo'limlar va maktab vaqti Ta'limning barcha bosqichlarida mehnatni muhofaza qilish masalalari va boshqa faoliyat turlarini o'rganish uchun ajratilgan ta'lim muassasasining o'ziga xos xususiyatlariga, olingan mutaxassislikka bog'liq va tasdiqlangan. belgilangan tartibda SSSRning davlat tuzilishi.

2.8. Talabalar uchun tashqarida har qanday jamoaviy mehnat faoliyatini tashkil qilishda o'quv mashg'ulotlari(o‘quvchilar brigadalari, mehnat va dam olish lagerlari, ishlab chiqarish o‘quvchilar otryadlari va boshqa mehnat maktablari birlashmalari, qishloq xo‘jaligi, qurilish va boshqa ishlar) ta’lim muassasalarida o‘quvchilar va o‘quvchilar bilan asoslar bo‘yicha mashg‘ulotlar olib boradi. mehnat qonunchiligi, mehnat xavfsizligi standartlari va qoidalari. Talabalarni mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha asosiy o'qitish korxonalar, tashkilotlar va muassasalar tomonidan ish joylarida amalga oshiriladi.

2.9. Amalga oshirish uchun javobgarlik standart dasturlar, ajratilgan o‘quv vaqtining to‘liq hajmda bajarilishi hamda mehnatni muhofaza qilish masalalari va boshqa tadbirlar bo‘yicha bilim sifati ta’lim muassasalari va ta’lim muassasalari rahbarlari zimmasiga yuklanadi.

3. Ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash va ikkinchi kasblarga o'qitish jarayonida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish

3.1. To'g'ridan-to'g'ri korxonalarda ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash, ikkinchi kasbga ega bo'lish, malaka oshirish jarayonida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish kadrlar tayyorlash yoki texnik tayyorgarlik bo'limi xodimlari (o'quv muhandisi) tomonidan korxona bo'limlari va xizmatlarining zarur mutaxassislarini jalb qilgan holda tashkil etiladi. boshqa tashkilotlar.

3.2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlari nazariy va ish joyida o'qitishni o'z ichiga olishi kerak.

Nazariy mashg'ulotlar maxsus mashg'ulot doirasida amalga oshiriladi akademik mavzu"Mehnatni muhofaza qilish" yoki maxsus texnologiya bo'yicha tegishli bo'lim kamida 10 soat hajmda "Mehnatni muhofaza qilish" fanini ishchilarni mehnatni muhofaza qilish qo'shimcha (ko'tarilgan) talablar qo'yiladigan kasblarga o'rgatishda, shuningdek sanoat, qurilish, agrosanoat kompleksi, transport va sanoatning boshqa tarmoqlarida davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan xizmat ko‘rsatish ob’ektlari bilan bog‘liq kasblar va ishlar kasb-hunar ta’limi muassasalari uchun kamida 60 soat va ishlab chiqarishda o‘qitish uchun kamida 20 soat.

Bunday kasblar va ishlarning turlari SSSR Davlat ta'limi tomonidan davlat nazorati organlari va texnik mehnat inspektsiyasi bilan kelishilgan holda belgilanadi.

3.3. Mehnatni muhofaza qilish masalalari boshqalarga kiritilishi kerak akademik fanlar texnologiya, uskunalar dizayni va boshqalar bilan bog'liq.

3.4. Xavfsiz mehnat usullari va usullariga ishlab chiqarish o'rgatish o'quv laboratoriyalarida, ustaxonalarda, uchastkalarda, ustaxonalarda, o'quv maydonchalarida, korxonalarda maxsus tashkil etilgan ish joylarida, ta'lim muassasalarida o'qituvchi, ishlab chiqarish ustasi (instruktori) yoki yuqori malakali ishchi rahbarligida amalga oshiriladi. . Zarur o'quv-moddiy baza mavjud bo'lmagan taqdirda, istisno tariqasida, korxonaning mavjud ish joylarida o'qitishga ruxsat beriladi.

3.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish xalq xo'jaligi xodimlarining uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorgarligi to'g'risidagi namunaviy nizomga muvofiq ishlab chiqilgan namunaviy dasturlar asosida tuzilgan va tarmoq kasaba uyushmalari organlari bilan kelishilgan va ish uchun ishlab chiqilgan o'quv dasturlariga muvofiq amalga oshirilishi kerak. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladi - va tegishli davlat nazorat organlari bilan.

3.6. Ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan kasblarga tayyorlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mashg'ulotlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha imtihon bilan tugaydi. Boshqa kasblar ishchilarini tayyorlashda mehnatni muhofaza qilish masalalari kiradi imtihon varaqalari maxsus texnologiya bo'yicha va malaka imtihonlari bo'yicha yozma ishlarda.

4. Maxsus tayyorgarlik va ishchilarning bilimlarini tekshirish

4.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (ko'tarilgan) talablar qo'yiladigan ishlar bilan bog'liq bo'lgan ayrim sanoat tarmoqlarida ushbu talablarni hisobga olgan holda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha maxsus o'qitish amalga oshiriladi.

4.2. Ta'lim amalga oshiriladigan ishlar va kasblar ro'yxati, shuningdek o'qitish tartibi, shakli, davriyligi va davomiyligi sanoat qoidalarini hisobga olgan holda belgilanadi. texnik hujjatlar korxona rahbarlari kasbining xususiyati, ish turi, ishlab chiqarishning o‘ziga xosligi va mehnat sharoitlaridan kelib chiqqan holda kasaba uyushma qo‘mitasi bilan kelishilgan holda.

4.3. O'qitish sanoat standart dasturlarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan va mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) va kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlangan dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi.

4.4. Treningdan so'ng imtihon komissiyasi nazariy bilim va amaliy ko'nikmalarni sinovdan o'tkazadi.

Bilimlarni tekshirish natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi (1-ilova) va agar mavjud bo'lsa, shaxsiy o'quv kartasida qayd etiladi (2-ilova).

Bilim sinovidan muvaffaqiyatli o'tgan ishchiga mustaqil ishlash huquqi uchun sertifikat beriladi.

4.5. Ishlarni bajarishda yoki yuqori xavfli ob'ektlarni (qurilmalarni, jihozlarni), shuningdek davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan ob'ektlarni ta'mirlashda ishtirok etadigan ishchilar tegishli qoidalarda belgilangan muddatlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini davriy sinovdan o'tkazishlari shart.

Ish bilim imtihonidan o'tishni talab qiladigan ishchi kasblarining ro'yxati va tarkibi imtihon komissiyasi menejer tasdiqlaydi ( Bosh injener) kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishilgan holda korxonalar, ta’lim muassasalari.

Ishchilarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini tekshirish protokoli bilan rasmiylashtiriladi.

berilgandan kelib chiqadigan omillar texnologik jarayon.

2. Xavfsiz tashkilot va ish joyini ta'mirlash.

3. Xavfli zonalar mashina, mexanizm, qurilma. Uskunaning xavfsizlik uskunalari (xavfsizlik, tormoz qurilmalari va himoya vositalari, qulflash va signalizatsiya tizimlari, xavfsizlik belgilari). Elektr shikastlanishining oldini olishga qo'yiladigan talablar.

4. Ishga tayyorgarlik ko'rish tartibi (uskunalar, ishga tushirish moslamalari, asboblar va qurilmalar, blokirovkalar, topraklama va boshqa himoya vositalarining xizmatga yaroqliligini tekshirish).

UDC 658.386:006.354 T58 guruhi

SSSR ittifoqining DAVLAT STANDARTI

Mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi

MEHNAT HAVFSIZLIGINI MEHNAT HAVFSIZLIGINI TASHKIL ETISHI

Umumiy holat

Mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha xodimlarni o'qitishni tashkil etish. Umumiy qoidalar

Rezolyutsiya Davlat qo'mitasi SSSR standartlari 1979 yil 23 oktyabrdagi 4021-son, joriy etish sanasi belgilangan.

Ushbu standart ishchilar, muhandislik-texnik xodimlar va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha xodimlarni o'qitish tartibi va turlarini belgilaydi va xalq xo'jaligining barcha korxonalari va tashkilotlariga qo'llaniladi.

1. ASOSIY QOIDALAR

1.1. Ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish ishlab chiqarishning tabiati va xavflilik darajasidan qat'i nazar, barcha korxona va tashkilotlarda quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

yangi ishchilarni tayyorlash (kasbi bo'lmagan yoki kasbini o'zgartirayotgan yangi ishga qabul qilingan ishchilar);

amalga oshirish har xil turlari brifing;

malaka oshirish.

1.2. Integratsiyalashgan jamoalar tarkibiga kiradigan shaxslar asosiy va qo'shma kasblar bo'yicha to'liq hajmda xavfsiz mehnat usullariga o'qitiladi.

1.3. Korxona (tashkilot) uchun umumiy rahbarlik va o'qitishni tashkil etish korxona (tashkilotlar) rahbariga, bo'limlarda esa bo'linma boshlig'iga yuklanadi.

1.4. Korxona (tashkilot) bo'linmalarida ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishning o'z vaqtida va sifatli o'tkazilishini nazorat qilish mehnatni muhofaza qilish (xavfsizlik) bo'limi (byuro, muhandis) yoki ushbu majburiyatlar O'zbekiston Respublikasi Prezidentining buyrug'i bilan yuklangan muhandis-texnik xodim tomonidan amalga oshiriladi. korxona (tashkilot) rahbari.

Qayta ishlab chiqarish taqiqlanadi

Rasmiy nashr ★

Qayta chiqarish. 1985 yil dekabr

Sahifa 2 GOST 12 0.004-79

1.5. Ushbu standartning talablari vazirliklar (idoralar), qurilishda esa - SSSR Davlat qurilish qo'mitasi tomonidan kasaba uyushmalari Markaziy qo'mitasi bilan kelishilgan holda, o'quv dasturlarini ishlab chiqishda, boshqa o'quv-uslubiy, shuningdek sanoatda bajariladigan shart-sharoitlar, ishlab chiqarish va ish turlarini hisobga olgan holda tarmoqqa oid normativ-texnik hujjatlar.

Yuqori talablar qo'yiladigan ishlarni bajarayotgan ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish dasturlari tegishli davlat nazorati organlari va kasaba uyushmalari markaziy qo'mitasi bilan kelishilgan bo'lishi kerak.

Eslatma. Mehnatni muhofaza qilish boʻyicha qoʻshimcha (oshirilgan) talablar qoʻyiladigan ishlar va kasblar roʻyxati tegishli kasaba uyushmalari markaziy qoʻmitalari va davlat nazorati organlari bilan kelishilgan holda vazirliklar (idoralar) tomonidan tasdiqlanadi.

2. YANGI ISHLAB CHIQARISHNI TAYYORLASHDA MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA O'QITISh.

2.1. Yangi ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish SSSR Davlat kasaba uyushmasi, SSSR Davlat mehnat qo'mitasi va SSSR Davlat mehnat qo'mitasi tomonidan tasdiqlangan "Ishchilarni bevosita ish joyida tayyorlash va malakasini oshirish to'g'risidagi namunaviy nizom"da belgilangan tartibda kasbiy ta'limda amalga oshirilishi kerak. Butunrossiya kasaba uyushmalari markaziy kengashi.

2.2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish mehnatni muhofaza qilish mavzusini o'rganishda ham, talablarni o'rganishni majburiy o'z ichiga olgan holda o'qish va kasb bo'yicha ishlarni bajarishda ham amalga oshiriladi. SSBT standartlari.

2.3. Yangi ishchilarni xavfsiz mehnat usullari va usullariga amaliy o'rgatish o'quv ustaxonalarida (tsexlarda, uchastkalarda) instruktor rahbarligida yoki ish joyida yuqori malakali ishchi, usta yoki usta nazorati ostida ish joyida o'qitish jarayonida amalga oshiriladi. zarur tayyorgarlikka ega bo'lgan boshqa mutaxassis.

2.4. Har bir talaba tomonidan to'ldirishni ro'yxatdan o'tkazish tarbiyaviy mavzu mehnatni muhofaza qilish bo'yicha jurnallar jurnalida amalga oshiriladi akademik ish.

2.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish SSSR Kasb-hunar ta'limi davlat qo'mitasi tomonidan Butunrossiya kasaba uyushmalari markaziy kengashi bilan kelishilgan tartibda malaka komissiyasi imtihonidan o'tgan talabalar tomonidan amalga oshiriladi.

3. ISHLAB CHIQARISHGA YO'RQORLIK OLISHNI TASHKIL ETISHI

3.1. O'qitishning tabiati va muddatiga ko'ra ishchilar quyidagilarga bo'linadi: kirish;

GOST 12.0.004-79 bet 3

ish joyida asosiy;

takrorlangan;

rejadan tashqari;

3.2. Induksion trening mehnatni muhofaza qilish (xavfsizlik) muhandisi yoki mehnatni muhofaza qilish (xavfsizlik) muhandisi vazifalari yuklangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

Dastlabki brifing ish joyida, takroriy, rejadan tashqari, joriy ishning bevosita rahbari tomonidan amalga oshiriladi.

3.3. Kirish brifingi barcha ishga qabul qilinganlar, ma'lumoti, ma'lum bir kasb yoki lavozimdagi ish tajribasidan qat'i nazar, shuningdek, ish joyida o'qish yoki amaliyotga kelgan ish safari, talabalar va talabalar bilan o'tkaziladi.

3.4. Kirish mashg'ulotlari mehnatni muhofaza qilish xonasida yoki zamonaviy jihozlardan foydalangan holda maxsus jihozlangan xonada o'tkazilishi kerak texnik vositalar o'quv va targ'ibot, shuningdek, ko'rgazmali qurollar (plakatlar, to'liq hajmdagi ko'rgazmalar, maketlar, maketlar, filmlar, filmlar, diafilmlar).

3.5. Kirish brifingi SSBT standartlari talablarini, shuningdek ishlab chiqarishning barcha xususiyatlarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan dasturga muvofiq, korxona (tashkilot) rahbari (bosh muhandisi) tomonidan zavod, zavod, korxona, korxona va tashkilotlar bilan kelishilgan holda tasdiqlanadi. mahalliy kasaba uyushma qo'mitasi. Dastur namunasi Kirish brifing tavsiya etilgan 1-ilovada keltirilgan.

3.6. Kirish brifingini o'tkazish va bilimlarni sinovdan o'tkazish to'g'risidagi yozuv kirish brifingini ro'yxatga olish jurnaliga (shaxsiy brifing kartasi) ko'rsatma berilayotgan shaxs va ko'rsatma beruvchining majburiy imzosi bilan kiritiladi. Kirish brifinglari va shaxsiy brifing kartalarini ro'yxatdan o'tkazish shakllari tavsiya etilgan 3-ilovada keltirilgan.

3.7. Dastlabki ish joyida o'qitish korxonada (tashkilotda) yangi ishga qabul qilinganlar, bir bo'linmadan boshqasiga o'tkazilganlar, ish safari bilan shug'ullanuvchilar, ish joyida o'qish yoki amaliyot o'tash uchun kelgan talabalar, yangi ishlarni bajarayotgan xodimlar bilan o'tkaziladi. ular uchun, shuningdek, mavjud korxona hududida qurilish-montaj ishlarini bajarishda qurilish ishchilari bilan.

Eslatma. Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish, sinovdan o'tkazish, sozlash va ta'mirlash, asboblardan foydalanish, xom ashyo va materiallarni saqlash bilan shug'ullanmagan shaxslar uchun ish joyida dastlabki tayyorgarlik o'tkazilmaydi.

Ish joyida dastlabki tayyorgarlikdan ozod qilingan ishchilar kasblarining ro'yxati korxona rahbari tomonidan tasdiqlanadi.

Sahifa 4 GOST 12.0.004-79

korxonalar (tashkilotlar) zavod, zavod, mahalliy kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda.

3.8. Ish joyida dastlabki tayyorgarlik xavfsizlik standartlari talablari va ish joyida o'qitishning asosiy masalalarini hisobga olgan holda individual kasblar yoki ish turlari uchun ishlab chiqilgan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq amalga oshiriladi (tavsiya etilgan 2-ilovaga qarang).

3.9. Ish joyidagi dastlabki mashg'ulotlar har bir xodim bilan individual ravishda xavfsiz texnika va ish usullarini amaliy ko'rsatish bilan amalga oshiriladi.

3.10. Barcha ishchilar birinchi 2-5 smenada (ish stajiga, ish tajribasiga va ishning xususiyatiga qarab) ish joyida dastlabki o'qitish va bilimlarni sinovdan o'tkazgandan so'ng, ishni usta yoki usta nazorati ostida bajaradilar, shundan so'ng ular qabul qilinadi. ishlash uchun beriladi mustaqil ish. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan ishlar uchun vazirliklar (idoralar) tegishli kasaba uyushmalari markaziy qo'mitalari bilan kelishilgan holda uzoqroq muddat belgilashlari mumkin.

3.11. Mustaqil ishlarga qabul qilish ish joyidagi brifingni ro'yxatga olish jurnalida (shaxsiy brifing kartasi) o'qituvchining sanasi va imzosi bilan qayd etiladi. Ish joyida o'qitishni ro'yxatdan o'tkazish uchun jurnal shakli tavsiya etilgan 3-ilovada keltirilgan.

3.12. Qayta brifing barcha ishchilar, 3.7-bandga eslatmada ko'rsatilgan shaxslar bundan mustasno, malakasi, ma'lumoti va ish tajribasidan qat'i nazar, kamida olti oydan keyin o'tadilar.

3.13. Takroriy brifing mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar va ko'rsatmalarni bilish darajasini tekshirish va yaxshilash maqsadida yakka tartibda yoki bir xil kasbdagi ishchilar guruhi, ish joyidagi o'quv dasturiga muvofiq jamoa bilan o'tkaziladi.

3.14. Rejadan tashqari brifing quyidagi hollarda o'tkaziladi:

mehnatni muhofaza qilish qoidalariga o'zgartirishlar;

texnologik jarayonni o'zgartirish, asbob-uskunalar, armatura va asboblar, xom ashyo, materiallar va mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi boshqa omillarni almashtirish yoki modernizatsiya qilish;

xodimlar tomonidan shikastlanish, baxtsiz hodisa, portlash yoki yong'inga olib keladigan yoki olib kelishi mumkin bo'lgan mehnatni muhofaza qilish talablarini buzish;

ishdagi tanaffuslar - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (ko'tarilgan) talablar 30 kalendar kundan ortiq qo'llaniladigan ishlar uchun va boshqa ishlar uchun - 60 kun.

3.15. Rejadan tashqari brifing yakka tartibda yoki amalga oshiriladi

GOST 12.0.004-79 bet 5

ish joyida dastlabki o'qitish doirasida bir xil kasbdagi ishchilar guruhi bilan.

3.16. Ruxsat berilgan ishlarni bajarishdan oldin xodimlar bilan muntazam brifing o'tkaziladi.

Joriy brifing ish ruxsatnomasida qayd etiladi.

3.17. Yo'riqnoma davomida olingan bilimlar ko'rsatmani o'tkazgan xodim tomonidan tekshiriladi. O'qitish va bilimlarni nazorat qilishning texnik vositalaridan foydalanish tavsiya etiladi.

3.18. Ko'rsatmalar olgan va qoniqarsiz bilim ko'rsatgan ishchi ishlashga ruxsat etilmaydi. U yana mashg'ulotlardan o'tishi kerak.

3.19. Ish joyida dastlabki brifingni takroriy va rejadan tashqari o'tkazish to'g'risida brifingni o'tkazgan shaxs ish joyida brifingni ro'yxatdan o'tkazish jurnaliga (shaxsiy brifing kartasi) ko'rsatma berilgan shaxs va shaxsning majburiy imzosi bilan yozuv kiritadi. ko'rsatma berish. Rejadan tashqari brifingni ro'yxatdan o'tkazishda unga sabab bo'lgan sababni ko'rsating.

3.20. Kasb-hunarga ega bo'lgan va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan ish bilan shug'ullanadigan ishchilar ish joyida dastlabki o'qitishdan oldin vazirliklar (idoralar) tomonidan tasdiqlangan dasturlarga muvofiq xavfsiz mehnat usullari bo'yicha o'qitilishi kerak. kasaba uyushmalari va davlat nazorati organlari.

4. KASSIYATNI ORQASHTIRISH VAQTIDA MEHNAT XAVFSIZLIGINI O'RGANISHI.

4.1. Ishchilar malaka oshirish kurslarida qatnashib, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilim darajasini oshiradilar; mehnatni muhofaza qilish kurslarida.

4.2. Ishchilarning malakasini oshirish SSSR Davlat kasaba uyushmasi, SSSR Davlat mehnat qo'mitasi va Butunrossiya kasaba uyushmalari markaziy kengashi tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Ilg'or o'quv dasturlarida mehnat xavfsizligi va sog'lig'iga oid mavzular, shu jumladan xavfsizlik standartlari haqidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak.

4.3. Malaka oshirish kurslarini tamomlagan barcha ishchilar SSSR Davlat kasaba uyushmasi tomonidan Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi bilan kelishilgan holda belgilangan tartibda malaka imtihonlari paytida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlari tekshiriladi. Bilimlarni tekshirish og'zaki so'rov yoki o'qitish va bilimlarni nazorat qilishning texnik vositalaridan foydalangan holda individual ravishda amalga oshiriladi.

4.4. Ular malaka oshirish jarayonida muhandislik-texnik xodimlarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini oshiradilar: mehnatni muhofaza qilish bo'yicha maxsus kurslarda (seminarlarda); ichida-

Sahifa 6 GOST 12.0,004-79

malaka oshirish institutlari; ilmiy-tadqiqot institutlari va korxonalari qoshidagi kurslarda, shuningdek, oliy o‘quv yurtlari qoshidagi fakultetlarda va malaka oshirish kurslarida.

4.5. Muhandis-texnik xodimlarning malakasini oshirish dasturlari kasaba uyushmalarining tegishli markaziy qo‘mitalari bilan kelishilgan holda vazirliklar (idoralar) tomonidan ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi. Dasturlarda mehnatni muhofaza qilish bo'limlari, shu jumladan xavfsizlik standartlarida belgilangan xavfsizlik talablari bo'lishi kerak.

4.6. Institutlarda, fakultetlarda va malaka oshirish kurslarida muhandislik-texnik xodimlarni o'qitish tugagach, mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha bilimlarini sinovdan o'tkazish ta'minlanishi kerak.

4.7. Muhandis-texnik xodimlarning malakasini oshirish davriyligi amaldagi tartibga muvofiq kamida olti yilda bir marta belgilanadi.

KIRISH DASTURI NAMUNI

1. Umumiy ma'lumot korxona haqida.

2. Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari.

2.1. Partiya, hukumat va Butunrossiya kasaba uyushmalari markaziy kengashining asosiy qarorlari, vazirliklarning (idoralarning) buyruqlari va ko'rsatmalari. Mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi (OSSS) standartlari haqida umumiy ma'lumot.

2.2. Ish vaqti va dam olish vaqti.

2.3. Ayollar va yoshlar mehnatini muhofaza qilish.

2.4. Davlat nazorati, idoralararo va jamoatchilik nazorati.

2.5. Ishlab chiqarish jarohatlarini tekshirish va hisobga olish tartibi va kasbiy kasalliklar.

2.6. Ichki mehnat qoidalari.

3. Xavfsizlik choralari

3.1. Asosiy xavflar ishlab chiqarish omillari va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning sabablari.

3.2. Baxtsiz hodisalarning oldini olishning asosiy usullari va texnik vositalari. SSBT standartlarida ishlab chiqarish uskunalari va ishlab chiqarish jarayonlariga qo'yiladigan talablar.

3.2.1. Xavfsizlik asboblari.

3.2.2. Qilichbozlik qurilmalari.

3.2.3. Signal qurilmalari. Ranglar va xavfsizlik belgilari.

3.3. Elektr xavfsizligi.

3.3.1. Elektr tokining inson tanasiga ta'siri. Shikastlanish turlari.

3.3.2. Elektr toki urishi xavfini oshiradigan shartlar.

GOST 12.0.004-79 bet 7

3.3.3. Elektr shikastlanishining oldini olishning asosiy choralari

3.3.4. Elektr jihozlarini ishlatishda asosiy xavfsizlik qoidalari.

3.3.5. SSBT standartlarida elektr xavfsizligi talablarini aks ettirish.

3.4. Ish joyini tashkil etish.

3.5. Zavod ichidagi va do'kon ichidagi transport harakati va ko'tarish mexanizmlarining ishlashi bilan bog'liq asosiy xatti-harakatlar qoidalari.

4. Sanoat sanitariyasi

4.1. Ishlab chiqarish muhitining asosiy sanitariya-gigiyena omillari.

4.1.1. Umumiy tushunchalar zararli ishlab chiqarish omillari haqida.

4.1.2. Maksimal ruxsat etilgan qiymatlar zararli omillar. Xavfsizlik standartlarida xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari turlariga qo'yiladigan talablar va standartlar.

4.1.3. Mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha asosiy chora-tadbirlar (texnik-tashkiliy, sanitariya-gigiyena, davolash-profilaktika).

4.2. Sanoat ventilyatsiyasi.

4.2.1. Ventilyatsiya maqsadi. Ventilyatsiya usullari.

4.2.2. Tabiiy shamollatish.

4.2.3. Mexanik shamollatish (ta'minot va egzoz, umumiy va mahalliy).

4.2.4. Ventilyatsiya samaradorligini nazorat qilish.

4.3. Sanoat yoritish.

4.3.1. Yorug'likning roli umumiy tizim mehnatni muhofaza qilish choralari.

4,3% Sun'iy yoritish: asosiy yoritish texnik miqdorlari, yoritish tizimlari, yorug'lik manbalari, umumiy va mahalliy yoritish moslamalari.

4.3.3. Tabiiy yoritish, uning turlari

4.4. Shovqin va tebranishlardan himoya.

4.4.1. Shovqin va tebranishning tanaga ta'siri,

4.4.2. Ovoz bosimi va tebranishning ruxsat etilgan maksimal darajalari.

4.4.3. Shovqin va tebranish bilan kurashishning asosiy usullari. Shovqin va tebranish uchun SSBT standartlari.

4.4.4. Shovqin va tebranishning zararli ta'sirini kamaytirish uchun terapevtik va profilaktika choralari.

5. Vositalar shaxsiy himoya ishlaydi. Xavfsizlik standartlarida himoya vositalariga qo'yiladigan talablar.

5.1. Kombinezonlar.

5 2. Xavfsizlik poyabzali

5.3. Qo'lni himoya qilish.

5.4. Bosh, ko'z va yuzni himoya qilish.

5.5. Nafas olishni himoya qilish.

5.6. Shovqin va tebranishlardan himoya qilish vositalari.

5.7. Xavfsizlik asboblari.

6. Yong'in xavfsizligi

6.1. SSBT standartlari, yong'in xavfsizligi qoidalari va ko'rsatmalari

6.2. Yong'in va portlashlarning asosiy sabablari.

6.3. Yong'in xavfsizligini ta'minlash bo'yicha umumiy chora-tadbirlar.

6.4 Birlamchi yong'inga qarshi vositalar va ulardan foydalanish qoidalari. Yong'in o'chirish vositalari.

6.5. Yong'in sodir bo'lganda texnik xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning harakatlari.

7. Jabrlanuvchiga birinchi yordam ko'rsatish.

7.1. Elektr shikastlanishlari

7.2. Mexanik shikastlanishlar.

7.3. Termal kuyishlar.

7.4. Kislota va ishqorlardan kuyish.

7.5. Zaharlanish.

7.6. Ko'zning shikastlanishi

Sahifa 8 GOST 12.0.004-79

ISH O'RNI YO'RG'UZASIDAGI ASOSIY MASALALAR RO'YXATI

1. Ushbu ishlab chiqarish maydonchasidagi texnologik jarayon va uskunalar haqida umumiy ma'lumot. Asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari.

2. Ish joyini xavfsiz tashkil etish va saqlash.

3. Mashinaning (mashina, mexanizm, qurilma) dizayni, jihozlarning xavfli joylari, xavfsizlik moslamalari va to'siqlar, qulflash va signalizatsiya tizimlari.

4. Ishga tayyorgarlik ko'rish tartibi (uskunalar, ishga tushirish moslamalari, asboblar va qurilmalar, blokirovkalar, topraklama va boshqa himoya vositalarining xizmatga yaroqliligini tekshirish).

5. Ishning xavfsiz usullari va usullari; sodir bo'lganda harakatlar xavfli vaziyat.

6. Ushbu ish joyidagi shaxsiy himoya vositalari va ulardan foydalanish qoidalari.

7. Sex hududi bo'ylab ishchilarning xavfsiz harakatlanish sxemasi.

8. Do'kon ichidagi transport va yuk ko'tarish uskunalari va mexanizmlari. Yuklash va tushirish operatsiyalari va yuklarni tashish uchun xavfsizlik talablari.

9. Yong'inning oldini olish chora-tadbirlari, yong'in sodir bo'lganda javobgarlik, uchastkada mavjud yong'in o'chirish va signalizatsiya tizimlaridan foydalanish usullari, ularning joylashgan joylari.

GOST 12.0.004-79 bet 9

Ro'yxatga olish bo'yicha ko'rsatmalar shakllari

Sarlavha sahifasi

(vazirlik yoki idora)

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha induksiya mashg'ulotlarini ro'yxatdan o'tkazish

Sahifa 10 GOST 12.0.004-79

Jurnalning keyingi sahifalarini loyihalash

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish treningi

Sarlavha sahifasi

(vazirlik yoki idora)

(korxona yoki tashkilot nomi)

Ish joyidagi treningni ro'yxatdan o'tkazish uchun JURNAL

(ustaxona, uchastka, brigada, xizmat, laboratoriya nomi)

Ushbu standart ishchilar, xizmatchilar, rahbarlar va xalq xo'jaligi mutaxassislari, shuningdek talabalarning mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlari bo'yicha bilimlarni o'qitish va sinovdan o'tkazish tartibi va turlarini belgilaydi va barcha korxonalar, birlashmalar, konsernlar va tashkilotlarga nisbatan qo'llaniladi. xalq xo‘jaligi, kolxozlar, sovxozlar, kooperativlar, ijara jamoalari (bundan buyon matnda korxonalar deb yuritiladi), o‘quv yurtlari, ta’lim muassasalari (keyingi o‘rinlarda – o‘quv yurtlari).

Standart davlat standartlari, ishchilarni o'qitish va mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat sohasidagi fanlarni o'rganish bo'yicha ko'rsatmalar va uslubiy hujjatlar to'plamida asosiy hisoblanadi.

Standart davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan xodimlarga xizmat ko'rsatish ob'ektlarini o'qitish, ko'rsatmalar berish va bilimlarini sinash tartibiga tegishli qoidalar bilan belgilangan maxsus talablarni bekor qilmaydi.

1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va o'qitish uzluksiz, ko'p bosqichli bo'lib, sanoat, transport, aloqa, qurilish korxonalarida, umumiy va kasb-hunar ta'limi muassasalarida, maktabdan tashqari ta'lim muassasalarida, shuningdek, ushbu jarayonda bilimlarni oshirishda amalga oshiriladi. ishning.

1.2. Yakka tartibdagi ish bilan shug'ullanadigan shaxslar yoki murakkab jamoalar a'zolari, shuningdek, kasblarni birlashtirganlar asosiy va qo'shma kasb (ish) bo'yicha to'liq hajmda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitiladi va o'qitiladi.

1.3. Korxonada va umuman ta’lim muassasasida bilimlarni o‘z vaqtida va sifatli o‘qitish va sinovdan o‘tkazishni tashkil etish uchun javobgarlik uning boshlig‘iga, bo‘limlarda (tsex, uchastka, laboratoriya, ustaxona) bo‘lim boshlig‘iga yuklanadi.

1.4. Korxona va ta'lim muassasasi xodimlarini mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishning o'z vaqtida bajarilishi mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) yoki korxona (ta'lim muassasasi) rahbarining buyrug'i bilan ushbu mas'uliyat yuklangan muhandis-texnik xodim tomonidan nazorat qilinadi. , kolxoz, kooperativ yoki ijara jamoasi boshqaruvi (raisi) qarori bilan.

1.5. Qo'shma korxonalar, kooperativlar va ijara jamoalari xodimlari davlat korxonalari va xalq xo'jaligining tegishli tarmoqlari tashkilotlari uchun belgilangan tartibda malaka oshirish va bilim sinovidan o'tadilar.

1.6. Korxonalar va ta’lim muassasalari rahbarlari mehnatni muhofaza qilish xizmatlarini tegishli mutaxassislar bilan ta’minlashni va ularning malakasini kamida 5 yilda bir marta muntazam ravishda oshirishni ta’minlaydi.

1.7. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozimiga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis malaka diplomiga ega yoki ushbu lavozim (mutaxassislik) bo'yicha kamida bir yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar ruxsat etiladi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozimini birinchi marta egallagan va tegishli diplom yoki tajribaga ega bo'lmagan shaxslar rasmiy vazifalarni bajarishdan oldin malaka oshirish institutlari va fakultetlarida yoki boshqa muassasalarda maxsus dasturlar bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kurslarda o'qishlari kerak. .

2.1. Yosh avlodda shaxsiy xavfsizlik masalalariga ongli va mas'uliyatli munosabatni shakllantirish maqsadida mamlakatimiz ta'lim muassasalari va ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlari masalalarini o'rganish ta'limning barcha bosqichlarida tashkil etiladi va amalga oshiriladi. va boshqalarning xavfsizligi.

2.2. Maktabgacha ta'lim muassasalarida, darslarda va bolalar faoliyatining boshqa turlarida o'quvchilar turli tadbirlarda uyda, ko'chada va muassasaning o'zida xavfsiz xulq-atvor asoslari bilan tanishadilar. Talabalarga yo'l harakati qoidalari, yong'in xavfsizligi, elektr xavfsizligi va boshqalar bo'yicha darslar o'tkaziladi. Mashg‘ulotlarni tarbiyachilar, yo‘l harakati politsiyasi xodimlari, yong‘in xavfsizligi bo‘limi xodimlari, tibbiyot xodimlari va boshqalar olib boradi.Bilim nazorati talabalar bilan suhbat va ular bilan amaliy mashg‘ulotlar olib borish orqali amalga oshiriladi.

2.3. Barcha turdagi va turdagi umumta'lim maktablarida o'quvchilarga o'quv fanlarini o'rganish jarayonida mehnatni muhofaza qilish masalalari va boshqa faoliyat turlari bo'yicha fundamental bilim va ko'nikmalar singdiriladi. Talabalar barcha turdagi faoliyatni boshlashdan oldin (brifing shaklida) xavfsizlik qoidalariga o'rgatiladi: mehnat va kasbiy tayyorgarlik paytida, ijtimoiy foydali va samarali mehnatni tashkil qilishda, shuningdek ekskursiyalar, sayohatlar, sport, to'garaklar va boshqa darsdan va maktabdan tashqari mashg'ulotlar paytida. tadbirlar.

Maktablararo ustaxonalar, o‘quv-ishlab chiqarish korxonalarida mehnat va kasbiy tayyorgarlikdan o‘tayotgan o‘quvchilar nazariy mashg‘ulotlar davomida mehnatni muhofaza qilish masalalarini o‘rganadilar, shuningdek, amaliyotga ruxsat berishdan oldin muayyan xavfsizlik qoidalari o‘rgatiladi.

2.4. Bolalar va o'smirlarni barcha maktabdan tashqari muassasalarda mashg'ulotlarga borish yoki turli tadbirlarni o'tkazishda xavfsiz xulq-atvor qoidalari va xavfsizlik choralarini o'rgatish, agar ularning amaliy faoliyati maxsus bilim va bilim talab qilsa, brifinglar, shuningdek maxsus mashg'ulotlar shaklida amalga oshiriladi. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'nikmalar.

2.5. Kasb-hunar maktablari bo'lajak ishchilarda turli aniq toifalarni hisobga olgan holda maxsus kasb-hunar ta'limi fanlarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kurs yoki bo'limlarni o'rganish jarayonida ish joyida mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalariga ongli, mas'uliyatli va malakali yondashuvni shakllantiradi. xavfli va noqulay mehnat sharoitida ishlash bilan bog'liq bo'lgan mutaxassisliklarga alohida e'tibor berish.

Davlatlararo standartlashtirish bo'yicha ishlarni amalga oshirishning maqsadlari, asosiy tamoyillari va asosiy tartibi GOST 1.0-92 "Davlatlararo standartlashtirish tizimi. Asosiy qoidalar" va "Davlatlararo standartlashtirish tizimi. Davlatlararo standartlar, qoidalar va davlatlararo standartlashtirish bo'yicha tavsiyalar. Ishlab chiqish qoidalari. , qabul qilish, qo'llash, yangilash va bekor qilish"

1 "Ekojilservis" mas'uliyati cheklangan jamiyati tomonidan ishlab chiqilgan, Federal davlat byudjeti oliy kasbiy ta'lim muassasasi "Perm milliy tadqiqoti" politexnika universiteti"

4 Federal agentligining buyrug'i bilan texnik reglament va metrologiya 2016 yil 9 iyundagi N 600-davlatlararo standarti GOST 12.0.004-2015 milliy standart sifatida kuchga kirdi. Rossiya Federatsiyasi 2017 yil 1 martdan

Ishchilarning mehnat faoliyati bilan bog'liq sabablarga ko'ra yuzaga keladigan ko'plab jarohatlar va kasalliklar bizni ushbu noxush va noqulay hodisalarning oldini olishning samarali usullari va vositalarini doimiy ravishda izlashga majbur qiladi. Ushbu usullardan biri, ko'rsatilganidek xalqaro amaliyot, xavfsizlik talablariga qat'iy rioya qilish uchun ishchilarning ichki motivatsiyasi bilan birgalikda mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha treningdir.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mashg'ulotlarni tashkil etish bo'yicha yondashuvlarni birlashtirish o'nlab yillar davomida amalda mustahkamlangan va o'zini isbotlagan. Shu bilan birga, o'sha paytdan beri sodir bo'lgan ijtimoiy-iqtisodiy o'zgarishlar va o'zgargan sharoitlarda yangi ish tajribasini to'plash ushbu standartda amalga oshirilgan bir qator qoidalarni, ularni ishlab chiqish va spetsifikatsiyani qayta ko'rib chiqishni talab qildi.

1.1 Ushbu standart mehnat faoliyati bilan shug'ullanuvchi shaxslarning mehnat xavfsizligi bo'yicha bilimlarini o'qitish va sinovdan o'tkazishning asosiy turlari va shakllarini belgilaydi va shu bilan mehnat faoliyati bilan bog'liq barcha yuridik va jismoniy shaxslarga, shuningdek, kelajak avlodni o'qitish bilan bog'liq xalqning mehnat salohiyati.

1.2 Ushbu standart davlatlararo va milliy standartlar, ishchilarni o'qitish va mehnatni muhofaza qilish masalalarini o'rganish bo'yicha ko'rsatmalar va uslubiy hujjatlar majmuasida asosiy hisoblanadi. Ushbu standart umuman yoki uning muayyan qoidalar inson faoliyati, shu jumladan ishlab chiqarish faoliyati xavfsizligining boshqa turlari bo'yicha o'qitishni tashkil etish uchun namuna sifatida foydalanish mumkin.

1.3 Ushbu standart milliy qonunchilikning o'ziga xos xususiyatlari tegishli normativ hujjatlarda maxsus xavfsizlik qoidalarini belgilashni talab qiladigan ob'ektlarda ishlaydigan xodimlarni o'qitish, yo'riqnomalar berish, o'qitish va bilimlarini sinovdan o'tkazish tartibiga nisbatan o'rnatilmagan boshqa maxsus talablarni bekor qilmaydi. .

Ushbu standart kasb-hunar ta'limi sohasida mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligi bo'yicha ta'lim faoliyatini (ta'lim xizmatlarini ko'rsatish) tashkil etish va o'tkazish shakllariga nisbatan milliy ta'lim organlari tomonidan belgilangan boshqa talablarni bekor qilmaydi.

Izoh Ushbu standartdan foydalanganda havola qilingan standartlarning haqiqiyligini tekshirish tavsiya etiladi axborot tizimi umumiy foydalanish- Texnik jihatdan tartibga solish va metrologiya federal agentligining Internetdagi rasmiy veb-saytida yoki joriy yilning 1 yanvar holatiga e'lon qilingan "Milliy standartlar" yillik ma'lumotlar indeksiga ko'ra va oylik ma'lumotlarga ko'ra. joriy yil uchun "Milliy standartlar" indeksi. Agar mos yozuvlar standarti almashtirilgan bo'lsa (o'zgartirilgan bo'lsa), unda ushbu standartdan foydalanganda siz almashtirish (o'zgartirilgan standart) bo'yicha rahbarlik qilishingiz kerak. Agar mos yozuvlar standarti almashtirilmasdan bekor qilinsa, unga havola qilingan qoida ushbu havolaga ta'sir qilmaydigan qismda qo'llaniladi.

3.2 Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha instruktor - qoida tariqasida, rahbarlar yoki mutaxassislar orasidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv kurslaridan o'tgan, shu jumladan ko'rsatma berish, o'qitish va bilimlarni sinab ko'rish texnikasi va usullarini o'rganishga ruxsat berilgan shaxs. ish beruvchi milliy qonunchilik talablarini inobatga olgan holda, ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mehnatni bevosita ish beruvchi bilan o'qitish, shu jumladan brifinglar, amaliyotlar, individual kurslar va (yoki) masalalar bo'yicha treninglar, shuningdek bilimlarni tekshirish.

3.3 Ijrochi: Mehnat funktsiyalari ishlab chiqarishni boshqarish tizimida ishtirok etishni o'z ichiga olmaydigan, xodimi, xodimi yoki unga bo'ysunadigan boshqa shaxsga ega bo'lmagan shaxs.

3.4 Kichik xizmat ko'rsatuvchi xodimlar: oddiy jismoniy mehnat bilan shug'ullanadigan, masalan, ko'k ish bilan shug'ullanadigan, lekin ishchilar emas, balki ishchilar (masalan, farrosh, qo'riqchi, qo'riqchi va boshqalar) hisoblangan ishchilar to'plami.

3.5 ta'lim - ta'lim darajasini belgilaydigan, ma'lum bir malaka darajasidagi ma'lum hajmdagi va murakkablikdagi egallangan bilimlar, ko'nikmalar, ko'nikmalar va malakalar majmui, ularning erishilishi ta'lim to'g'risidagi tegishli hujjat bilan tasdiqlanadi va zarur shartdir. keyingi bosqichda ta'lim olish va (yoki) kasbiy faoliyatni amalga oshirish.

3.6 ta'lim tashkiloti: Tashkilot, milliy qonunchilikka muvofiq, " ta'lim xizmatlari"va etakchilik" ta'lim faoliyati", uchinchi shaxslarni taqdim etish va shaxslar ta'lim imkoniyatlari.

Izoh - Agar milliy qonunchilikka va tashkilotning tasdiqlangan ustaviga zid bo'lmasa, boshqa faoliyat turlarini, shu jumladan o'qitishni ham amalga oshirishi mumkin.

3.7 Ta'lim tashkiloti: Milliy qonunchilikka muvofiq, uchinchi tomon tashkilotlari va jismoniy shaxslarga mehnatni muhofaza qilish, mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarish xavfsizligi bo'yicha o'quv xizmatlarini ko'rsatish, shu jumladan bilimlarni sinovdan o'tkazish huquqiga ega bo'lgan tashkilot.

3.9 ta'lim: o'quvchilarning bilim, qobiliyat, ko'nikmalarni egallash, qobiliyat va malakalarni rivojlantirish uchun o'quv faoliyatini tashkil etish jarayoni.

1-sahifa

2-sahifa

3-bet

4-bet

5-bet

6-sahifa

7-bet

8-bet

9-bet

10-bet

11-bet

12-bet

13-bet

14-bet

15-bet

16-bet

DAVLATlararo STANDART

MEHNAT XAVFSIZLIGI STANDARTLARI TIZIMI

TA'LIMNI TASHKIL ETISHI
MEHNAT XAVFSIZLIGI

UMUMIY HOLAT

Kirish sanasi 07.01.91

Ushbu standart ishchilar, xizmatchilar, rahbarlar va xalq xo'jaligi mutaxassislari, shuningdek talabalarning mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlari bo'yicha bilimlarni o'qitish va sinovdan o'tkazish tartibi va turlarini belgilaydi va barcha korxonalar, birlashmalar, konsernlar va tashkilotlarga nisbatan qo'llaniladi. xalq xo‘jaligi, kolxozlar, sovxozlar, kooperativlar, ijara jamoalari (bundan buyon matnda korxonalar deb yuritiladi), o‘quv yurtlari, ta’lim muassasalari (keyingi o‘rinlarda – o‘quv yurtlari).

Standart davlat standartlari, ishchilarni o'qitish va mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat sohasidagi fanlarni o'rganish bo'yicha ko'rsatmalar va uslubiy hujjatlar to'plamida asosiy hisoblanadi.

Standart davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan xodimlarga xizmat ko'rsatish ob'ektlarini o'qitish, ko'rsatmalar berish va bilimlarini sinash tartibiga tegishli qoidalar bilan belgilangan maxsus talablarni bekor qilmaydi.

1. ASOSIY QOIDALAR

1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va o'qitish uzluksiz, ko'p bosqichli bo'lib, sanoat, transport, aloqa, qurilish korxonalarida, umumiy va kasb-hunar ta'limi muassasalarida, maktabdan tashqari ta'lim muassasalarida, shuningdek, ushbu jarayonda bilimlarni oshirishda amalga oshiriladi. ishning.

Maktab va maktabgacha ta'lim muassasalari o'quvchilari o'quv faoliyati jarayonida xavfsiz xulq-atvor qoidalari bilan tanishadilar.

1.2. Yakka tartibdagi ish bilan shug'ullanadigan shaxslar yoki murakkab jamoalar a'zolari, shuningdek, kasblarni birlashtirganlar asosiy va qo'shma kasb (ish) bo'yicha to'liq hajmda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitiladi va o'qitiladi.

1.3. Korxonada va umuman ta’lim muassasasida bilimlarni o‘z vaqtida va sifatli o‘qitish va sinovdan o‘tkazishni tashkil etish uchun javobgarlik uning boshlig‘iga, bo‘limlarda (tsex, uchastka, laboratoriya, ustaxona) bo‘lim boshlig‘iga yuklanadi.

1.4. Korxona va ta'lim muassasasi xodimlarini mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishning o'z vaqtida bajarilishi mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) yoki korxona (ta'lim muassasasi) rahbarining buyrug'i bilan ushbu mas'uliyat yuklangan muhandis-texnik xodim tomonidan nazorat qilinadi. , kolxoz, kooperativ yoki ijara jamoasi boshqaruvi (raisi) qarori bilan.

1.5. Qo'shma korxonalar, kooperativlar va ijara jamoalari xodimlari davlat korxonalari va xalq xo'jaligining tegishli tarmoqlari tashkilotlari uchun belgilangan tartibda malaka oshirish va bilim sinovidan o'tadilar.

1.6. Korxonalar va ta’lim muassasalari rahbarlari mehnatni muhofaza qilish xizmatlarini tegishli mutaxassislar bilan ta’minlashni va ularning malakasini kamida 5 yilda bir marta muntazam ravishda oshirishni ta’minlaydi.

1.7. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozimiga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis malaka diplomiga ega yoki ushbu lavozim (mutaxassislik) bo'yicha kamida bir yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar ruxsat etiladi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozimini birinchi marta egallagan va tegishli diplom yoki tajribaga ega bo'lmagan shaxslar rasmiy vazifalarni bajarishdan oldin malaka oshirish institutlari va fakultetlarida yoki boshqa muassasalarda maxsus dasturlar bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kurslarda o'qishlari kerak. .

2. ASOSLARINI O'RGANISH VA MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARIGA O'RQITISH
TA’LIM MUASSASALARIDAGI VA BOSHQA FAOLIYATLAR

2.1. Yosh avlodda shaxsiy xavfsizlik masalalariga ongli va mas'uliyatli munosabatni shakllantirish maqsadida mamlakatimiz ta'lim muassasalari va ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlari masalalarini o'rganish ta'limning barcha bosqichlarida tashkil etiladi va amalga oshiriladi. va boshqalarning xavfsizligi.

2.2. Maktabgacha ta'lim muassasalarida, darslarda va bolalar faoliyatining boshqa turlarida o'quvchilar turli tadbirlarda uyda, ko'chada va muassasaning o'zida xavfsiz xulq-atvor asoslari bilan tanishadilar. Talabalarga yo'l harakati qoidalari, yong'in xavfsizligi, elektr xavfsizligi va boshqalar bo'yicha darslar o'tkaziladi. Mashg‘ulotlarni tarbiyachilar, yo‘l harakati politsiyasi xodimlari, yong‘in xavfsizligi bo‘limi xodimlari, tibbiyot xodimlari va boshqalar olib boradi.Bilim nazorati talabalar bilan suhbat va ular bilan amaliy mashg‘ulotlar olib borish orqali amalga oshiriladi.

2.3. Barcha turdagi va turdagi umumta'lim maktablarida o'quvchilarga o'quv fanlarini o'rganish jarayonida mehnatni muhofaza qilish masalalari va boshqa faoliyat turlari bo'yicha fundamental bilim va ko'nikmalar singdiriladi. Talabalar barcha turdagi faoliyatni boshlashdan oldin (brifing shaklida) xavfsizlik qoidalariga o'rgatiladi: mehnat va kasb-hunar ta'limi, ijtimoiy foydali va samarali mehnatni tashkil etish, shuningdek, ekskursiyalar, sayohatlar, sport, to'garaklar va boshqa darsdan va maktabdan tashqari mashg'ulotlar paytida. tadbirlar.

Maktablararo ustaxonalar, o‘quv-ishlab chiqarish korxonalarida mehnat va kasbiy tayyorgarlikdan o‘tayotgan o‘quvchilar nazariy mashg‘ulotlar davomida mehnatni muhofaza qilish masalalarini o‘rganadilar, shuningdek, amaliyotga ruxsat berishdan oldin muayyan xavfsizlik qoidalari o‘rgatiladi.

2.4. Bolalar va o'smirlarni barcha maktabdan tashqari muassasalarda mashg'ulotlarga borish yoki turli tadbirlarni o'tkazishda xavfsiz xulq-atvor qoidalari va xavfsizlik choralarini o'rgatish, agar ularning amaliy faoliyati maxsus bilim va bilim talab qilsa, brifinglar, shuningdek maxsus mashg'ulotlar shaklida amalga oshiriladi. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'nikmalar.

2.5. Kasb-hunar maktablari bo'lajak ishchilarda turli aniq toifalarni hisobga olgan holda maxsus kasb-hunar ta'limi fanlarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kurs yoki bo'limlarni o'rganish jarayonida ish joyida mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalariga ongli, mas'uliyatli va malakali yondashuvni shakllantiradi. xavfli va noqulay mehnat sharoitida ishlash bilan bog'liq bo'lgan mutaxassisliklarga alohida e'tibor berish.

2.6. Mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlari masalalari tasdiqlangan o‘quv rejalari va dasturlariga muvofiq oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlarining barcha talabalari tomonidan mutlaq o‘rganiladi.

O'rta maxsus ta'lim muassasalari talabalari maxsus fanlarni o'rganishda "Mehnatni muhofaza qilish" kursini yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mustaqil bo'limni o'rganadilar.

Texnika, qurilish, qishloq xo'jaligi, iqtisodiyot va pedagogika oliy o'quv yurtlari talabalari "Mehnatni muhofaza qilish" kursini o'z ichiga olgan "Hayot xavfsizligi" fanini, shuningdek tegishli bo'limlarni o'z ichiga olgan maxsus fanlarni o'rganish jarayonida mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalarini o'rganadilar. "Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik" kursi o'qitilmaydigan boshqa universitetlarda talabalar o'quv fanlarini o'rganish doirasida tayyorlanadi.

Texnika, qishloq xo'jaligi, qurilish oliy va o'rta maxsus o'quv yurtlari talabalari va talabalarining diplom loyihalari va kurs ishlari mehnatni muhofaza qilish masalalarini o'z ichiga oladi.

Mehnatni muhofaza qilish kursi yakunida bilimlarni nazorat qilish shakli imtihon hisoblanadi.

2.7. Ta'limning barcha bosqichlarida mehnatni muhofaza qilish masalalari va boshqa faoliyat turlarini o'rganish uchun ajratilgan namunaviy dasturlar, mustaqil kurslar, bo'limlar va o'quv vaqtlari hajmi ta'lim muassasasining o'ziga xos xususiyatlariga, olinadigan mutaxassislikka bog'liq va belgilangan tartibda tasdiqlanadi. SSSR davlat ta'limi tomonidan belgilangan tartibda.

2.8. Talabalarning darsdan tashqari har qanday jamoaviy mehnat faoliyatini tashkil etishda (o'quvchilar otryadlari, mehnat va dam olish lagerlari, ishlab chiqarish o'quvchilari otryadlari va boshqa mehnat maktablari birlashmalari, qishloq xo'jaligi, qurilish va boshqa ishlar) ular ta'lim muassasalarida talabalar va talabalar bilan mashg'ulotlar o'tkazadilar. mehnat qonunchiligi asoslari, normalari va mehnatni muhofaza qilish qoidalari. Talabalarni mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha asosiy o'qitish korxonalar, tashkilotlar va muassasalar tomonidan ish joylarida amalga oshiriladi.

2.9. Namunaviy dasturlarni amalga oshirish, ajratilgan o'quv vaqtining to'liq hajmda bajarilishi va mehnatni muhofaza qilish masalalari va boshqa tadbirlar bo'yicha bilim sifati uchun javobgarlik ta'lim muassasalari va ta'lim muassasalari rahbarlari zimmasiga yuklanadi.

3. ISHLAB CHIQARISHNI O'QITIShDA MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA O'RQITISH,
IKKINCHI KASBILARGA QAYTA TAYYORLASH VA TAYYORLASH

3.1. To'g'ridan-to'g'ri korxonalarda ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash, ikkinchi kasbga ega bo'lish, malaka oshirish jarayonida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish kadrlar tayyorlash yoki texnik tayyorgarlik bo'limi xodimlari (o'quv muhandisi) tomonidan korxona bo'limlari va xizmatlarining zarur mutaxassislarini jalb qilgan holda tashkil etiladi. boshqa tashkilotlar.

3.2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlari nazariy va ish joyida o'qitishni o'z ichiga olishi kerak.

Nazariy tayyorgarlik “Mehnatni muhofaza qilish” maxsus o‘quv fani doirasida yoki maxsus texnologiya bo‘yicha tegishli bo‘lim doirasida kamida 10 soat hajmda olib boriladi.O‘quv predmeti bo‘lgan kasblar bo‘yicha ishchilarni tayyorlashda “Mehnatni muhofaza qilish” fani o‘qitilishi kerak. sanoat, qurilish, agrosanoat kompleksi, transport va boshqa sohalarda davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan ob'ektlarni saqlash bilan bog'liq kasblar va ishlar bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) mehnat xavfsizligi talablariga kamida 60 soat davomida. kasb-hunar maktablari uchun va ish joyida o'qitish uchun kamida 20 soat.

Bunday kasblar va ishlarning turlari SSSR Davlat ta'limi tomonidan davlat nazorati organlari va texnik mehnat inspektsiyasi bilan kelishilgan holda belgilanadi.

3.3. Mehnatni muhofaza qilish masalalari texnologiya, asbob-uskunalar dizayni va boshqalar bilan bog'liq boshqa o'quv fanlariga kiritilishi kerak.

3.4. Xavfsiz mehnat usullari va usullariga ishlab chiqarish o'rgatish o'quv laboratoriyalarida, ustaxonalarda, uchastkalarda, ustaxonalarda, o'quv maydonchalarida, korxonalarda maxsus tashkil etilgan ish joylarida, ta'lim muassasalarida o'qituvchi, ishlab chiqarish ustasi (instruktori) yoki yuqori malakali ishchi rahbarligida amalga oshiriladi. . Zarur o'quv-moddiy baza mavjud bo'lmagan taqdirda, istisno tariqasida, korxonaning mavjud ish joylarida o'qitishga ruxsat beriladi.

3.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish xalq xo'jaligi xodimlarining uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorgarligi to'g'risidagi namunaviy nizomlarga muvofiq ishlab chiqilgan namunaviy dasturlar asosida tuzilgan va tarmoq kasaba uyushmalari organlari bilan kelishilgan va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlariga muvofiq amalga oshirilishi kerak. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qanday qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yilishi - va tegishli davlat nazorati organlari bilan.

3.6. Ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan kasblarga tayyorlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mashg'ulotlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha imtihon bilan tugaydi. Boshqa kasb xodimlarini tayyorlashda mehnatni muhofaza qilish masalalari maxsus texnologiya bo'yicha imtihon hujjatlariga va malaka imtihonlarida yozma ishlarga kiritiladi.

4. MAXSUS TA’LIM VA MEHNATLAR BILIMLARINI SINOV OLISH

4.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan ishlar bilan bog'liq bo'lgan ayrim sanoat tarmoqlarida ushbu talablarni hisobga olgan holda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha maxsus o'qitish amalga oshiriladi.

4.2. Ta'lim amalga oshiriladigan ishlar va kasblar ro'yxati, shuningdek, o'qitish tartibi, shakli, davriyligi va davomiyligi sanoat normativ-texnik hujjatlarini hisobga olgan holda kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona rahbarlari tomonidan belgilanadi. kasbning xususiyati, ish turi, ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlari va mehnat sharoitlari asosida.

4.3. O'qitish sanoat standart dasturlarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan va mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) va kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlangan dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi.

4.4. Treningdan so'ng imtihon komissiyasi nazariy bilim va amaliy ko'nikmalarni sinovdan o'tkazadi.

Bilimlarni tekshirish natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi (1-ilova) va agar mavjud bo'lsa, shaxsiy o'quv kartasida qayd etiladi (2-ilova).

Bilim sinovidan muvaffaqiyatli o'tgan ishchiga mustaqil ishlash huquqi uchun sertifikat beriladi.

4.5. Ishlarni bajarishda yoki yuqori xavfli ob'ektlarni (qurilmalarni, jihozlarni), shuningdek davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan ob'ektlarni ta'mirlashda ishtirok etadigan ishchilar tegishli qoidalarda belgilangan muddatlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini davriy sinovdan o'tkazishlari shart.

Ishlari bilim sinovidan o'tishni talab qiladigan ishchilar kasblarining ro'yxati va imtihon komissiyasining tarkibi kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona yoki ta'lim muassasasining rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlanadi.

Ishchilarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini tekshirish protokoli bilan rasmiylashtiriladi.

4.6. Agar ishchi qoniqarsiz baho olsa, bir oydan kechiktirmay takroriy bilim sinovi rejalashtirilgan. Qayta tekshiruvdan o'tgunga qadar u mustaqil ishlashga ruxsat etilmaydi.

4.7. Keyingi bilim sinovidan oldin korxonalar mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha darslar, ma'ruzalar, seminarlar va maslahatlar tashkil qiladi.

4.8. tufayli ishdan tanaffus bor barcha ishchilar bu tur ish, lavozim, kasb uch yildan ortiq va u bilan ishlashda xavf ortdi- bir yildan ortiq, mustaqil ishni boshlashdan oldin mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv mashg'ulotlaridan o'tishi kerak.

5. REHBER VA MUTAXSIZLARNI TA’LIM OLISH VA BILIMLARINI SINOSH

5.1. Korxonaga (kooperativga) qayta kirgan xalq xo‘jaligi rahbarlari va mutaxassislari ishga kirishish stajidan o‘tishlari shart.

5.2. Yangi ishga qabul qilingan rahbar va mutaxassis ishga kirishishdan tashqari, yuqori mansabdor shaxs tomonidan quyidagilar bilan tanishishi kerak:

unga ishonib topshirilgan ob'ekt yoki uchastkadagi mehnat sharoitlari va ishlab chiqarish holati bilan;

ishchilarni xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilish vositalarining holati bilan;

Bilan sanoat jarohatlari va kasbiy kasallanish;

mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash bo'yicha zarur chora-tadbirlar, shuningdek mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar va mehnat majburiyatlari bilan.

Ishga kirishgan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay ular bilim sinovidan o'tadilar. Tekshiruv natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi.

5.3. To'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqarish ob'ektlarida ishlarni tashkil etish va o'tkazish bilan bog'liq bo'lgan, shuningdek nazorat va texnik nazoratni amalga oshiruvchi korxonalar va ta'lim muassasalarining rahbarlari va mutaxassislari. davriy tekshirish kamida uch yilda bir marta mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilim, agar bu muddatlar maxsus qoidalar bilan belgilangan talablarga zid bo'lmasa.

Korxonalar, ta'lim muassasalari rahbarlari (direktorlar, bosh muhandislar va ularning o'rinbosarlari), bosh mutaxassislar, shuningdek mehnatni muhofaza qilish bo'limi xodimlari (byuro, muhandis) yuqori tashkilot tomonidan belgilangan tartibda davriy bilim sinovidan o'tadilar.

Kooperativlar, ijara jamoalari, kichik va boshqa mustaqil korxonalar rahbarlari va mutaxassislarining bilimlarini tekshirish tarmoq kasaba uyushmalari tuman (shahar) qo‘mitalari tomonidan tashkil etiladigan komissiyalarda o‘tkaziladi.

5.4. Rahbar va mutaxassislarning navbatdagi bilim sinovi oldidan korxona yoki ta’lim muassasasida ishlab chiqilgan va uning rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlangan dasturlarga muvofiq mehnatni muhofaza qilish masalalari bo‘yicha seminarlar, ma’ruzalar, suhbatlar, maslahatlar tashkil etiladi.

5.5. Rahbar va mutaxassislarning bilimini tekshirish uchun korxona yoki ta’lim muassasasining buyrug‘i bilan kasaba uyushma qo‘mitasi bilan kelishilgan holda doimiy faoliyat ko‘rsatuvchi imtihon komissiyalari tuziladi.

5.6. Komissiyalar tarkibiga mehnatni muhofaza qilish bo'limlari xodimlari (byurolar, muhandislar), bosh mutaxassislar (mexaniklar, energetiklar, texnologlar), kasaba uyushma qo'mitasining vakillari kiradi. Komissiyalar ishida ishtirok etish zarur holatlar davlat nazorati organlari va texnik mehnat inspektsiyasi vakillarini taklif qilish.

Imtihon komissiyalarining o‘ziga xos tarkibi, ish tartibi va shakli korxonalar va ta’lim muassasalari rahbarlari tomonidan belgilanadi.

5.7. Komissiya ishida bilim imtihonidan o‘tgan shaxslar ishtirok etadilar.

5.8. Rahbarlar va mutaxassislarning bilimlarini tekshirish natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi (1-ilova).

5.9. Qoniqarsiz baho olgan xodimlar bir oydan ortiq bo'lmagan muddatda komissiya tomonidan bilim sinovini qayta topshirishlari shart.

5.10. Rahbarlar va mutaxassislarning bilimlarini navbatdan tashqari sinovdan o'tkazish:

1) yangi yoki qayta ishlangan holda foydalanishga topshirilganda normativ hujjatlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha;

2) yangi uskunani ishga tushirish yoki yangi texnologik jarayonlarni joriy etishda;

3) xodimni boshqa ish joyiga o'tkazish yoki uni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha bilim talab qiladigan boshqa lavozimga tayinlashda;

4) davlat nazorati organlarining, kasaba uyushmalarining texnik mehnat inspektsiyasining, yuqori xo'jalik boshqaruvi organlarining talabiga binoan.

6. KASSIYATNI ORQASHTIRISH VAQTIDA MEHNAT HAVFSIZLIGINI O'RGANISHI.

6.1. Xalq xo'jaligi ishchilari, rahbarlari va mutaxassislarining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilim darajasini oshirish ularning ishlab chiqarishdagi mutaxassisligi (kasbi) bo'yicha malakasini oshirishning barcha shakllarida, malaka oshirish institutlari va fakultetlarida (IPK va FPK), SSSR Mehnat bo'yicha davlat qo'mitasi, SSSR Davlat ta'limi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining qarori bilan tasdiqlangan xalq xo'jaligi kadrlarini uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorlash to'g'risidagi namunaviy nizomda nazarda tutilgan.

Mutaxassislik bo'yicha malaka oshirish kurslarining o'quv-tematik rejalari va dasturlari umumiy o'quv kursining kamida 10% miqdorida mehnatni muhofaza qilish masalalarini o'z ichiga olishi kerak.

6.2. Shuningdek, xalq xo‘jaligining rahbar va mutaxassislari uchun ishlab chiqarish va ishlab chiqarish tayyorlash instituti va ishlab chiqarish ta’limi fakultetida mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha maxsus kurslar, korxonalarda mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha qisqa muddatli kurslar va seminarlar tashkil etilmoqda.

6.3. Xalq xo'jaligi ishchilari, rahbarlari va mutaxassislarining malakasini oshirish tizimida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni o'qitish turlari, davriyligi, muddatlari va tartibi, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni nazorat qilish shakli O'zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan belgilangan amaldagi tartibda belgilanadi. Xalq xo'jaligi xodimlarining uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorgarligi to'g'risidagi namunaviy nizom.

7. MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA YO'RIQMALAR

Brifinglarning tabiati va vaqtiga qarab ular quyidagilarga bo'linadi:

1) kirish *;

* Xalq xo‘jaligining ayrim tarmoqlarida kirish brifing o‘rniga sohada belgilangan tartibda kadrlar tayyorlash o‘tkazilishi mumkin.

2) ish joyidagi asosiy;

3) takroriy;

4) rejadan tashqari;

5) maqsad.

7.1. Induksion trening

7.1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish mashg'ulotlari ma'lumotidan, ma'lum kasb yoki lavozimdagi ish tajribasidan qat'i nazar, barcha yangi ishga qabul qilingan ishchilar, vaqtinchalik ishchilar, ish safari bilan shug'ullanuvchilar, ish joyida o'qish yoki amaliyotga kelgan talabalar bilan, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv mashg'ulotlari o'tkaziladi. Laboratoriya boshlanishidan oldin ta'lim muassasalarida talabalar bilan va amaliy ish o'quv laboratoriyalarida, ustaxonalarda, uchastkalarda, o'quv maydonlarida.

7.1.2. Korxonada kirish brifingini mehnatni muhofaza qilish muhandisi yoki korxona buyrug'i yoki kolxoz yoki kooperativ boshqaruvi (raisi) qarori bilan ushbu vazifalar yuklangan shaxs, ta'lim muassasalarida o'quvchilar bilan esa - o'qituvchi yoki ishlab chiqarish ta'limi ustasi tomonidan.

Yirik korxonalarda induksion treningning alohida bo'limlarini o'tkazish uchun tegishli mutaxassislar jalb qilinishi mumkin.

7.1.3. Kirish mashg'ulotlari mehnatni muhofaza qilish kabinetida yoki maxsus jihozlangan xonada zamonaviy texnik o'quv qurollari va ko'rgazmali qurollar (plakatlar, to'liq hajmli ko'rgazmalar, maketlar, maketlar, filmlar, filmlar, videofilmlar va boshqalar) yordamida amalga oshiriladi.

7.1.4. Kirish mashg'ulotlari mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) tomonidan ishlab chiqilgan dasturga muvofiq, xavfsizlik standartlari, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar, me'yorlar va ko'rsatmalar talablarini, shuningdek ishlab chiqarishning tasdiqlangan barcha xususiyatlarini hisobga olgan holda amalga oshiriladi. kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishilgan holda korxona, ta’lim muassasasi rahbari (bosh muhandisi) tomonidan. Yo'riqnomaning davomiyligi tasdiqlangan dasturga muvofiq belgilanadi.

Induksiya dasturini tuzish uchun savollarning taxminiy ro'yxati 3-ilovada keltirilgan.

7.1.5. Induksiya mashg'ulotlari to'g'risidagi yozuv kirish o'quv jurnaliga (4-ilova) yo'riqnoma o'tkazilayotgan shaxs va ko'rsatma beruvchining majburiy imzosi bilan, shuningdek mehnat hujjatida (T-1 shakl) kiritiladi. Jurnal bilan bir qatorda shaxsiy o'quv kartasidan foydalanish mumkin (2-ilova).

Talabalar bilan kirish brifinglarini o'tkazish o'quv ishlari jurnalida, maktabdan tashqari muassasalarda o'qiyotgan o'quvchilar bilan - to'garak, bo'lim rahbarining ish jurnalida va boshqalarda qayd etiladi.

7.2. Ish joyida dastlabki ta'lim

7.2.1. Ishga kirishishdan oldin ish joyida dastlabki brifing ishlab chiqarish faoliyati amalga oshirish:

korxonaga (kolxoz, kooperativ, ijara jamoasi) yangi ishga qabul qilingan, bir bo'linmadan boshqasiga o'tkazilgan barcha bilan;

ular uchun yangi ishlarni bajarayotgan xodimlar, ish sayohatchilari, vaqtinchalik ishchilar bilan;

mavjud korxona hududida qurilish-montaj ishlarini bajarayotgan quruvchilar bilan;

yangi ish turlarini bajarishdan oldin, shuningdek, har bir yangi mavzuni o‘rganishdan oldin o‘quv laboratoriyalari, sinflar, ustaxonalar, maydonlarda amaliy mashg‘ulotlar o‘tkazishda, to‘garaklar, seksiyalarda darsdan tashqari mashg‘ulotlar vaqtida ishlab chiqarish mashg‘ulotlariga yoki amaliyotga kelgan talabalar va talabalar bilan.

Eslatma. Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish, sinovdan o'tkazish, sozlash va ta'mirlash, asboblardan foydalanish, xom ashyo va materiallarni saqlash va ulardan foydalanish bilan shug'ullanmagan shaxslar ish joyida dastlabki tayyorgarlikdan o'tmaydi.

Ishchilarning ish joyida boshlang'ich o'qitishdan ozod qilinadigan kasblari va lavozimlari ro'yxati korxona (tashkilot) rahbari tomonidan kasaba uyushma qo'mitasi va mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) bilan kelishilgan holda tasdiqlanadi.

7.2.2. Ish joyida dastlabki o'qitish ishlab chiqarish va ishlab chiqarish tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi tarkibiy bo'linmalar korxonalar, ta'lim muassasalari muayyan kasblar yoki ish turlari bo'yicha, xavfsizlik standartlari, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tegishli qoidalar, normalar va ko'rsatmalar, ishlab chiqarish yo'riqnomalari va boshqa texnik hujjatlar talablarini hisobga olgan holda. Dasturlar mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) va bo'linma yoki korxona kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan.

Ish joyida dastlabki tayyorgarlikning asosiy masalalarining taxminiy ro'yxati 5-ilovada keltirilgan.

7.2.3. Ish joyidagi dastlabki o'qitish har bir xodim yoki talaba bilan individual ravishda xavfsiz texnika va ish usullarini amaliy ko'rsatish bilan amalga oshiriladi. Dastlabki o'qitish bir xil turdagi uskunalarga xizmat ko'rsatadigan va umumiy ish joyida bir guruh odamlar bilan mumkin.

7.2.4. Barcha ishchilar, shu jumladan kasb-hunar maktablari, o'quv-ishlab chiqarish (kurs) zavodlarining bitiruvchilari, ish joyida dastlabki o'qitishdan so'ng, birinchi 2 dan 14 smenagacha (ishning xususiyatiga, xodimning malakasiga qarab) o'tishlari kerak. ustaxona (sayt, kooperativ va boshqalar) uchun buyruq (buyruq, qaror) bilan tayinlangan shaxslarning nazorati ostida amaliyot o'tash.

Eslatma. Ustaxona, uchastka, kooperativ va boshqalarni boshqarish. mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byurosi, muhandisi) va kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda, agar ishining xususiyatiga ko'ra bir ustaxonadan ikkinchisiga o'tgan bo'lsa, o'z mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yil ishlagan xodim stajirovkadan ozod qilinishi mumkin. va u ilgari ishlagan uskunaning turi o'zgarmaydi.

7.2.5. Ishchilar stajirovkadan, nazariy bilimlarni va xavfsiz mehnat usullari bo'yicha olingan ko'nikmalarni sinovdan o'tkazgandan so'ng mustaqil ishlashga ruxsat etiladi.

7.3. Qayta brifing

7.3.1. Barcha ishchilar malakasi, ma'lumoti, tajribasi yoki bajarilgan ishning xususiyatidan qat'i nazar, kamida olti oyda bir marta 7.2.1-bandga eslatmada ko'rsatilgan shaxslar bundan mustasno, takroriy tayyorgarlikdan o'tadilar.

Korxonalar va tashkilotlar kasaba uyushmalari qo‘mitalari va tegishli mahalliy davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari bilan kelishilgan holda ishchilarning ayrim toifalari uchun takroriy o‘qitishning uzoqroq (1 yilgacha) muddatini belgilashi mumkin.

7.3.2. Takroriy brifing yakka tartibda yoki bir xil turdagi asbob-uskunalarga xizmat ko'rsatadigan ishchilar guruhi bilan va umumiy ish joyida ish joyidagi dastlabki o'quv dasturiga muvofiq to'liq hajmda o'tkaziladi.

7.4. Rejadan tashqari brifing

7.4.1. Rejadan tashqari brifing quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

1) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan standartlar, qoidalar, ko'rsatmalar, shuningdek ularga o'zgartirishlar kiritilganda;

2) texnologik jarayonni o'zgartirish, asbob-uskunalar, asboblar va asboblar, xom ashyo, materiallar va mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi boshqa omillarni almashtirish yoki modernizatsiya qilishda;

3) ishchilar va talabalar mehnatni muhofaza qilish talablari shikastlanishga, avariyaga, portlash yoki yong'inga, zaharlanishga olib kelishi yoki olib kelishi mumkin bo'lgan talablarni buzgan taqdirda;

4) nazorat qiluvchi organlarning iltimosiga binoan;

5) ishdagi tanaffuslar vaqtida - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar 30 kalendar kundan ortiq qo'llaniladigan ishlar uchun, boshqa ishlar uchun - 60 kun.

7.4.2. Rejadan tashqari brifing yakka tartibda yoki bir xil kasbdagi ishchilar guruhi bilan o'tkaziladi. Brifingning ko'lami va mazmuni har bir aniq holatda, uni amalga oshirishni talab qilgan sabablar va holatlarga qarab belgilanadi.

7.5. Maqsadli brifing

7.5.1. Maqsadli yo'riqnoma mutaxassislik bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri vazifalar bilan bog'liq bo'lmagan bir martalik ishlarni bajarishda (yuklash, tushirish, hududni tozalash, korxona, ustaxonadan tashqarida bir martalik ish va boshqalar) amalga oshiriladi; baxtsiz hodisalar oqibatlarini bartaraf etish, tabiiy ofatlar va ofatlar; ruxsatnoma, ruxsatnoma va boshqa hujjatlar beriladigan ishlarni ishlab chiqarish; korxonada ekskursiyalar o'tkazish, talabalar bilan ommaviy tadbirlarni tashkil etish (ekskursiyalar, sayohatlar, sport musobaqalari va boshq.).

7.6. Ish joyidagi dastlabki, takroriy, rejadan tashqari va maqsadli brifinglar ishning bevosita rahbari (usta, ishlab chiqarish o'qituvchisi, o'qituvchi) tomonidan amalga oshiriladi.

7.7. Ish joyida o'qitish og'zaki so'rov yoki texnik mashg'ulotlar orqali bilimlarni sinovdan o'tkazish, shuningdek, xavfsiz mehnat amaliyoti bo'yicha olingan ko'nikmalarni tekshirish bilan yakunlanadi. Bilim ko'rsatmani o'tkazgan xodim tomonidan tekshiriladi.

7.8. Qoniqarsiz bilim ko‘rsatgan shaxslar mustaqil ishlashga yoki amaliy mashg‘ulotlardan o‘tishga ruxsat etilmaydi va qaytadan o‘quv kurslaridan o‘tishlari shart.

7.9. Brifingni o'tkazgan xodim ish joyidagi brifing jurnaliga (6-ilova) va (yoki) shaxsiy kartaga (2-ilova) ish joyida dastlabki brifingni o'tkazish to'g'risida ko'rsatma berilgan shaxsning majburiy imzosi bilan yozuv kiritadi; takroriy, rejadan tashqari, amaliyot va ishga qabul qilish. Rejadan tashqari brifingni ro'yxatdan o'tkazishda uning sababini ko'rsating.

Ish ruxsatnomalari, ruxsatnomalari va boshqalar bo'yicha ishlarni amalga oshiruvchi xodimlar bilan maqsadli brifing. ish ruxsatnomasida yoki ishni bajarishga ruxsat beruvchi boshqa hujjatlarda qayd etilgan.

KEYINGI SAHIFALAR

9. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningni yakunlash to'g'risida ma'lumot

10. Bilimlarni davriy tekshirish haqida ma'lumot

KIRISH YO'LQALIGI UCHUN ASOSIY SAVOLLARNING NAMUNI RO'YXATI

1. Korxona, tashkilot haqida umumiy ma’lumot, xususiyatlari ishlab chiqarish.

2. Mehnatni muhofaza qilish qonunchiligining asosiy qoidalari

2.1. Mehnat shartnomasi, ish vaqti va dam olish vaqti, ayollar va 18 yoshgacha bo'lgan shaxslar uchun mehnat muhofazasi. Imtiyozlar va kompensatsiyalar.

2.2. Korxona, tashkilotning ichki mehnat qoidalari, qoidalarni buzganlik uchun javobgarlik.

2.3. Korxonada mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etish. idoraviy, davlat nazorati mehnatni muhofaza qilish holati ustidan jamoatchilik nazorati.

3. Umumiy qoidalar korxona hududida, ishlab chiqarish va yordamchi binolarda ishchilarning xatti-harakatlari. Asosiy ustaxonalar, xizmatlar, yordamchi binolarning joylashuvi.

4. Xarakterli asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ushbu ishlab chiqarish. Baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarning oldini olish usullari va vositalari: vositalar jamoaviy mudofaa, plakatlar, xavfsizlik belgilari, signallar. Elektr shikastlanishining oldini olish bo'yicha asosiy talablar.

5. Ishlab chiqarish sanitariyasi va shaxsiy gigienaga qo'yiladigan asosiy talablar.

6. Shaxsiy himoya vositalari. Shaxsiy himoya vositalarini berish tartibi va normalari, kiyish shartlari.

7. Xavfsizlik talablari buzilganligi sababli korxonada va boshqa shunga o'xshash ishlab chiqarishlarda sodir bo'lgan individual tipik baxtsiz hodisalar, baxtsiz hodisalar, yong'inlarning holatlari va sabablari.

8. Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish va hisobga olish tartibi.

9. Yong'in xavfsizligi. Yong'inlar, portlashlar, baxtsiz hodisalarning oldini olish usullari va vositalari. Ular sodir bo'lganda xodimlarning harakatlari.

10. Jabrlanganlarga birinchi yordam. Saytda yoki ustaxonada baxtsiz hodisa yuz berganda ishchilarning harakatlari.

KIRISH RO‘YXATDAN OLISH FOYDAGI

Qopqoq

_______________________________________

JURNALI
induksion ta'limni ro'yxatdan o'tkazish

Boshlangan ____________________ 20____

Tugallangan ________________ 20____

KEYINGI SAHIFALAR

ASOSIY SAVOLLARNING NAMUNA RO'YXATI
ISH JOYIDA BIRINCHI ASBORALAR

1. Berilgan ish joyi, ishlab chiqarish maydonchasi yoki ustaxonadagi texnologik jarayon va jihozlar haqida umumiy ma'lumot. Ushbu texnologik jarayonda yuzaga keladigan asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari.

2. Ish joyini xavfsiz tashkil etish va saqlash.

3. Mashina, mexanizm, qurilmaning xavfli joylari. Uskunaning xavfsizlik uskunalari (xavfsizlik, tormoz qurilmalari va himoya vositalari, qulflash va signalizatsiya tizimlari, xavfsizlik belgilari). Elektr shikastlanishining oldini olishga qo'yiladigan talablar.

4. Ishga tayyorgarlik ko'rish tartibi (uskunalar, ishga tushirish moslamalari, asboblar va qurilmalar, blokirovkalar, topraklama va boshqa himoya vositalarining xizmatga yaroqliligini tekshirish).

5. Ishning xavfsiz usullari va usullari; xavfli vaziyat yuzaga kelganda harakatlar.

6. Ushbu ish joyidagi shaxsiy himoya vositalari va ulardan foydalanish qoidalari.

7. Ishchilarning ustaxona yoki uchastka hududida xavfsiz harakatlanish sxemasi.

8. Do'kon ichidagi transport va yuk ko'tarish uskunalari va mexanizmlari. Yuklash va tushirish operatsiyalari va yuklarni tashish uchun xavfsizlik talablari.

9. Baxtsiz hodisalar, portlashlar, yong'inlar, ishlab chiqarish jarohatlari holatlarining tipik sabablari.

10. Baxtsiz hodisalar, portlashlar, yong'inlarning oldini olish choralari. Baxtsiz hodisa, portlash, yong'in sodir bo'lganda javobgarlik va harakatlar. Yong'inni o'chirish vositalaridan foydalanish usullari, avariya holatidan himoya qilish va signalizatsiya tizimlari saytida va ularning joylashgan joylarida mavjud.

ISH O'RNIDA YO'RMALARNI RO'YXATDAN OLISH UCHUN JURNAL FORMASI

Qopqoq

_______________________________________

korxona, tashkilot, ta’lim muassasasi

JURNALI
ish joyidagi treningni ro'yxatdan o'tkazish

________________________________________

do‘kon, uchastka, jamoa, xizmat ko‘rsatish, laboratoriya

Boshlangan sana ______________________ 20_____

Tugallangan ____________________ 20_____

KEYINGI SAHIFALAR

MA'LUMOT MA'LUMOTI

1. Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi tomonidan ishlab chiqilgan va joriy etilgan.

2. SSSR Mahsulot sifatini boshqarish va standartlar bo'yicha davlat qo'mitasining 05.11.90 yildagi 2797-son qarori bilan tasdiqlangan va kuchga kirgan.

4. RESPUBLIKA. 2010 yil aprel