Onalik xarajatlari to'lanadi. Bola tug'ilganda qanday imtiyozlar beriladi? Boquvchisini yo'qotgan nogiron bolalar uchun oylik kompensatsiya

Oilada chaqaloq tug'ilgandan keyin, shubhasiz, yosh oila davlat tomonidan qo'shimcha yordam va yordamga muhtoj bo'ladi. Bu zarur, chunki bolani parvarish qilish oila byudjetidan qo'shimcha xarajatlarni va ota-onalardan birining daromad potentsialini qisman qisqartirishni o'z ichiga oladi. Davlat tomonidan qonunchilik darajasi muayyan miqdordagi majburiy tug'ruqdan keyingi to'lovlar va imtiyozlar.

Prenatal to'lovlar qanday hisoblanadi, qanday hisoblash kerak

Barcha kelajakdagi onalar tug'ruq pulining miqdori qancha bo'lishini qiziqtirmoqda?

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi yosh oilalarga yordam berish uchun maxsus to'lovlarni belgilaydi.

To'lov kasallik ta'tillari homiladorlik va tug'ishning so'nggi haftalarida.
Bolani bir yarim yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish uchun nafaqa.

Birinchi bola tug'ilganda kasallik ta'tilida o'tkaziladigan vaqt 140 kun, tug'ilishdan oldin 70 kun va undan keyin 70 kun.

Oilada 2 yoki undan ortiq bola paydo bo'lganda, onaga 194 kun, tug'ilishdan 84 kun oldin va 110 kundan keyin ta'til kafolatlanadi.

Video antenatal va postnatal to'lovlar uchun:

Bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar, ota-onalardan biri har oyda naqd pul o'tkazish huquqiga ega.

Kim bu imtiyozni olishiga ishonishi mumkin?

Homilador ayollar doimiy joy bandlik.
Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida rasmiy ro'yxatdan o'tgan ayollar.
Ishlamaydigan, lekin tashkilotda shtat qisqarishi munosabati bilan ishini yo‘qotganligi sababli tegishli tuman bandlik xizmatida ro‘yxatga olingan ayollar.
To'liq vaqtda kunduzgi talabalar bo'lgan ayollar.

Muhim: ro'yxatga olinmagan ishsiz homilador qizlarga tug'ruq nafaqalari berilmaydi.

Qanday qilib olish mumkin

Onalik ta'tiliga ariza berish uchun siz hujjatlar to'plamini tayyorlashingiz kerak:

bayonot;
kasallik varaqasi.

Ta'limdan o'tayotgan ayollar ushbu hujjatlarni dekanatiga topshirishlari kerak. ta'lim muassasasi. Ishlayotgan ayollar ish joyiga murojaat qilishlari kerak. Ishsiz homilador ayollar ijtimoiy xizmatga hujjatlarni topshirishlari kerak.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun pullik ta'tilga ariza berish uchun siz quyidagilarni taqdim etishingiz kerak:

bayonot;
tug'ruqxonadan olingan ma'lumotnoma.

Maqolani o'qib, ular nima ekanligini bilib olishingiz mumkin.

Miqdor qanday hisoblanadi?

Ishlayotgan homilador ayollar uchun ushbu turdagi yordam u ishlayotgan tashkilot tomonidan amalga oshiriladi. IN Ushbu holatda to'lovlarni hisoblash korxonaga kiritilgan. Ishsiz ayollar uchun ijtimoiy xizmat to'lov miqdorini belgilaydi.

Agar ayol o'z mehnat faoliyatini bitta tashkilotda 2 yildan ortiq amalga oshirgan bo'lsa, unda miqdor onalik to'lovlari uning ish haqining o'rtacha darajasidan kelib chiqqan holda hisoblab chiqiladi.

Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan ayollar, ijtimoiy sug'urta badallari ushlab qolingan holda, to'lovlarga ishonishlari mumkin. Bu holda nafaqa miqdori Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'tkazilgan o'tkazmalar darajasiga bog'liq bo'ladi.

Talaba qizlar uchun onalik to'lovlari miqdori stipendiya miqdoridan kelib chiqqan holda hisoblab chiqiladi.

Muhim - hisoblashda o'qitishning asosi muhim emas - tijorat yoki byudjet.

Postpartum: ular qancha to'lashadi?

Bolaning oilaga qo'shilishini kutayotgan kelajakdagi ota-onalar muayyan to'lovlarga ishonishlari mumkin.

Bir marta beriladigan onalik nafaqasi.
1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi uchun nafaqa, har oyda to'lanadi.
Viloyat g'aznachiligidan to'lovlar.

Bola tug'ilishi bilan bog'liq moliyaviy nafaqalar qachon bo'lishidan qat'i nazar, hisoblab chiqiladi kelajakdagi ona antenatal klinikada ro'yxatdan o'tgan.

Prenatal nafaqa miqdori qanday hisoblanadi?

Ular qanday hisoblangan? Hajmi bir martalik nafaqa Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan belgilanadi. 2016 yilda davlat tomonidan ushbu turdagi pul yordami indeksatsiya qilingan va hozir deyarli 15 383 rublni tashkil qiladi.

Nafaqa bolaning yoshidan qat'i nazar, tug'ilgan har bir bola uchun to'lanadi.

Rossiyada nafaqat ish bilan band, balki ishsiz ayollar ham tug'ruqdan keyingi to'lovlarni olish huquqiga ega.

Tug'ruqdan keyingi to'lovlarni qanday olish haqida video:

Ishsiz yosh ona uchun tug'ruq nafaqasini qanday olish mumkin

Ishlayotgan ota-onalar uchun bir martalik to'lovni olish uchun siz topshirishingiz kerak kadrlar xizmati ular ishlayotgan tashkilot, ma'lum bir qog'oz to'plami.

Imtiyozlar tayinlash uchun korxona rahbari nomiga tuzilgan ariza.
FHDYo organidan bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi.
Ikkala ota-onaning pasporti.
Bu nafaqa unga to'lanmaganligini tasdiqlovchi ish joyida 2-ota-ona tomonidan olingan ma'lumotnoma.

Muhim - arizaga qo'shimcha ravishda taqdim etilgan barcha hujjatlar asl nusxalari bilan to'ldirilishi kerak.

Transfer Pul ota-onalardan biri ishlaydigan tashkilotning buxgalteriya bo'limiga hujjatlar to'plami taqdim etilgan kundan boshlab o'n kundan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak.

Hozirgi

Onalik nafaqalarini hisoblashning qonunchilik asosi Rossiya Federatsiyasining federal qonuni bo'lib, u hisoblash tartibini, shu jumladan maksimal va minimal mumkin bo'lgan miqdorni belgilaydi.

Bir yarim yoshga to'lgunga qadar bolani parvarish qilish uchun nafaqa miqdorini aniqlashda quyidagi fikrlar hisobga olinadi.

Kattalik. Agar ish staji olti oydan kam bo'lsa, nafaqa eng kam miqdorda o'tkaziladi.
Agar onaning ish staji 2 yildan ortiq vaqt davomida to'xtatilgan bo'lsa, u nafaqalarni hisoblashda boshqa vaqtdan foydalanish uchun asos talab qilishga haqlidir. Bu faqat hisob-kitob davrining o'rtacha ish haqi ariza topshirilgan vaqtda eng kam ish haqidan yuqori bo'lganida qulaydir.

Oilada bola tug'ilishi uchun imtiyozlar bir martalik yoki oylik bo'lishi mumkin. Bu shuni anglatadiki, ba'zi to'lovlar faqat bir marta olinishi mumkin, boshqalari esa bola ma'lum yoshga etgunga qadar to'lanadi.

Muhim nuqta - pul nafaqasi federal ahamiyatga ega Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolari uchun amal qiladi. Shu bilan birga, mintaqaviy xarakterdagi to'lovlar ham mavjud. Rossiyaning muayyan hududlari aholisi ularga ishonishlari mumkin. To'lov miqdori to'g'ridan-to'g'ri mintaqaga bog'liq bo'ladi.

Siz ona bo'lishingizni bilib oldingiz. Butun qalbingiz bilan xursand bo'ling, chunki dunyoda bu yangilikdan go'zalroq narsa yo'qdir. Shu bilan birga, ko'pchilikni unutmaslikka harakat qiling muhim masalalar, shu jumladan moliyaviy, bu davrning boshlanishi bilan bog'liq. Agar siz "qiziqarli vaziyat" ga duch kelsangiz, 2018 yilda bir nechta imtiyozlarga ega bo'lishingiz mumkin. Keyinchalik, ularning har biri ko'plab ayollarda muqarrar ravishda yuzaga keladigan savollarning ko'pini olib tashlash uchun etarlicha batafsil tavsiflanadi.

Homiladorlikning boshida ro'yxatdan o'tganlar uchun imtiyoz

Ro'yxatdan o'tish uchun shoshilinch ravishda tibbiy muassasaga - maslahat yoki homiladorlikni o'tkazish huquqiga ega bo'lgan tibbiy markazga murojaat qilish arziydi, bu sizga birinchi foyda olish huquqini beradi.

Davlatdan yordam homiladorlikning eng erta bosqichida olinishi mumkin. Homiladorlikning dastlabki 12 haftasida antenatal klinikada ro'yxatdan o'tish orqali siz olish huquqiga egasiz. bir martalik nafaqa. 2018 yilda uning hajmi 628 rublni tashkil qiladi. 47 tiyin

Ushbu turdagi to'lovlar haqida batafsil ma'lumotni Erta imtiyozlar sahifasida topishingiz mumkin.

Imtiyozlarni olish uchun quyidagi shartlar bajarilishi kerak:

Ishlayotganlar uchun bepul yoki pullik asosda to'liq vaqtda o'qish yoki bo'lganlar uchun harbiy xizmat, nafaqalar to'lanadi ish, xizmat va ta'lim joyida.

Quyidagi sabablarga ko'ra ishdan ketishga majbur bo'lganlar:

ishni bajarishni qiyinlashtiradigan yoki ma'lum bir hududda qolishni imkonsiz qiladigan kasallikning boshlanishi (noqobil iqlim va boshqa sharoitlar tufayli, bu haqda tibbiy muassasada to'liq shaklda tuzilgan hujjat mavjud);
Oila a'zosining g'amxo'rlikka muhtoj bo'lgan kasalligi yoki 1-guruh nogironining mavjudligi (har ikkala holatda ham tibbiy muassasa tomonidan berilgan hujjat talab qilinadi);
O'zidan tashqarida harakat qilish zarurati turar-joy yashash joyingizga yoki yangi ish turmush o'rtog'i.

Imtiyoz to'lovi amalga oshiriladi oxirgi ish joyida, agar tug'ruq ta'tilining boshlanishi ishdan bo'shatilgandan keyin bir oy ichida davrni nazarda tutsa.

Quyidagi sabablarga ko'ra ishdan bo'shatilganlar:

Ayol ishlagan korxona yoki korxona tugatilgan;
Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ishni to'xtatib turish;
Advokatlar, xususiy notariuslar va kasbiga ko‘ra davlat ro‘yxatidan o‘tishi shart bo‘lgan shaxslarning ishini to‘xtatib turish.

Nafaqalarni to'lash hududiy bandlik xizmatlari tomonidan amalga oshiriladi yashash joyida agar ayol olgan bo'lsa rasmiy maqom yuqoridagi holatlar yuzaga kelganidan keyin bir yildan kechiktirmay ishsiz.

Imtiyozlarni olish uchun hujjatlar

Yig'ish kerak quyidagi hujjatlar homiladorlikning dastlabki 12 haftasida ro'yxatdan o'tganlar uchun nafaqa olish uchun:

Pasport yoki shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjat;
dan sertifikat tibbiyot muassasasi, unda ayol birinchi 12 hafta ichida ro'yxatdan o'tgan;
Belgilangan shaklda nafaqa tayinlash zarurligi to'g'risidagi bayonot;
bandlik xizmatidan ishsiz maqomini olganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
dan sertifikatlangan ko'chirma ish kitobi;
Tuman bo'limidan ma'lumotnoma ijtimoiy himoya homilador ayolning yashash joyida ular nafaqa to'lamaganliklari to'g'risidagi ma'lumotlar bilan.

Diqqat!

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi orqali amalga oshirilgan to'lovlar uchun asl nusxalari bilan birga nusxalari taqdim etilishi kerak. Barcha kerakli hujjatlar FSS mintaqaviy idorasiga pochta orqali yuborilishi mumkin.
Ish joyida nafaqa olish uchun siz tibbiy muassasadan ro'yxatdan o'tganligini tasdiqlovchi ma'lumotnomani, shuningdek arizani taqdim etishingiz kerak.
Turmush o'rtog'ining ish joyiga yoki yashash joyiga ketayotganda uning ish joyidan guvohnoma va nikoh guvohnomasi talab qilinadi.
Yashash joyini tibbiy sabablarga ko'ra tark etayotganda, tibbiy muassasadan ma'lumotnoma taqdim etish kerak.
Bemor qarindoshiga yoki 1-guruh nogironiga g'amxo'rlik qilishda ta'minlash kerak tibbiy ma'lumotnoma bemorning ahvoli va sizning munosabatingizni ko'rsatadigan hujjatlar haqida.

Bir martalik nafaqa olish uchun ariza berish tartibi yoki hujjatlarni qayerga olib kelish kerak?

Homiladorlik paytidan boshlab 12-haftadan keyin nafaqa olish uchun hujjatlarni topshirish mumkin. Sizga kerak bo'lgan hamma narsani tayyorlab bo'lgach, siz ishlashga, o'qish joyingizga yoki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy bo'limiga hujjatlar to'plamini olib kelishingiz kerak.

Qaror qabul qilish uchun uzoq kutishingizga to'g'ri kelmaydi. To'lov topshirilgan kundan boshlab 10 kun ichida amalga oshiriladi zarur hujjatlar.

Onalik nafaqalarini hisoblash va to'lash

2013 yil 1 yanvargacha nafaqalarni hisoblash tartibi boshqacha edi. Ushbu davrdan oldin hisob-kitoblar ga qarab amalga oshirildi o'rtacha ish haqi, bu ayol bir yil davomida olgan. Endi taxminiy davr homiladorlikdan 2 yil oldin bo'ldi. Keling, 2017 yilgi misoldan foydalanib, tug'ruq uchun nafaqalar qanday hisoblanganligini bosqichma-bosqich ko'rib chiqaylik. Sahifada to'lovlarni hisoblash va miqdori haqida batafsil ma'lumot Onalik nafaqalari miqdori.

Onalik ta'tilini hisoblash misoli

Gastronom MChJ xodimi Petrova P.P. Men tug'ruq ta'tilini tasdiqlovchi buxgalteriya bo'limiga "kasallik ta'tilini" olib keldim. Kasallik ta'tilining muddati - 140 kalendar kun (2017 yil 9 yanvardan 25 maygacha). Xodimning sug'urta tajribasi Petrova P.P. olti oydan ortiq. Petrova ilgari "bolalar" ta'tillarida bo'lmagan.

Hisob-kitob davri 2015 yil 1 yanvardan 2016 yil 31 dekabrgacha (731 kalendar kun) bo'ladi.
Ushbu davrda Petrova P.P. miqdorida hisoblangan ish haqi 710 000 rub., shu jumladan: 2015 yil uchun - 380 000 rubl; 2016 yil uchun - 330 000 rubl.

Petrova P.P.ning daromadlari. 2015 va 2016 yillar uchun chegara qiymatlaridan oshmadi ( 670 000 rub. va 718 000 rubl.. mos ravishda). Shuning uchun, imtiyozlarni hisoblashda ushbu to'lovlarning barchasi to'liq hisobga olinadi.

2016 yilda 15 noyabrdan 5 dekabrgacha (21 kalendar kun) Petrova P.P. vaqtinchalik nogironlik nafaqasini oldi. Bu hisob-kitob davrining davomiyligi (731 - 21) = bo'lishini anglatadi 710 kalendar kunlari.

O'rtacha kunlik daromad:

710 000 rub. / 710 kun = 1000 rub./kun.

Onalik nafaqasini olish uchun qanday hujjatlar kerak?

Ayol ro'yxatga olingan tibbiyot muassasasi tomonidan beriladigan kasallik ta'tillari homiladorlikning 30-haftasi boshlanishida (28-kun - ko'p homiladorlik holatida) beriladi;
Agar oxirgi davrda bir nechta ish joyi bo'lsa, tug'ruq to'lovi oxirgi ish joyiga to'lanadi, to'lov boshqa joyda amalga oshirilmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma talab qilinadi;
Kompaniyaning tugatilishi natijasida ishdan bo'shatilgandan so'ng, tug'ruq to'lovlari ijtimoiy ta'minot bo'limi tomonidan bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan va bu haqda guvohnoma bo'lgan holda amalga oshiriladi (bu holda nafaqa oyiga 628,47 rublni tashkil qiladi);
Agar ish beruvchiga nafaqa to'lashning iloji bo'lmasa, u sug'urta kompaniyasi tomonidan to'lanadi, uning nomini majburiy tibbiy sug'urta polisida ko'rishingiz mumkin.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun onalik nafaqalarini hisoblash

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun imtiyozlar tug'ruq ta'tillari (B&L) boshlanishidan oldingi oxirgi yil uchun sug'urta mukofotlari to'langan taqdirda hisoblanadi. Nafaqa miqdori eng kam ish haqiga bog'liq.

Yakka tartibdagi tadbirkorlarga onalik nafaqalarini to'lash uchun siz quyidagilarni ta'minlashingiz kerak:

Yakka tartibdagi tadbirkorning Rossiya Federatsiyasining Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga buxgalteriya hisobi uchun nafaqa tayinlash to'g'risidagi arizasi bilan;
Kasallik varaqasi.

Agar mehnat faoliyati IP bir vaqtning o'zida va shunga ko'ra amalga oshiriladi mehnat shartnomasi, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar ikki yil davomida to'langan bo'lsa, homiladorlik nafaqasi ham Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi filialida, ham ushbu shartnomani tuzgan ish beruvchidan olinadi.

Ishsizlar qanday imtiyozlarga ishonishlari mumkin?

Ishsizlarga tug'ruq to'lovlari to'lanmaydi, ishdan bo'shatish kompaniya (korxona) tugatilishi yoki ayol kunduzgi bo'limda talaba bo'lgan hollar bundan mustasno. ta'lim muassasasi oliy, o'rta va boshlang'ich darajalar (bu holda nafaqa stipendiyaga teng bo'ladi va ta'lim muassasasining o'zi tomonidan to'lanadi).

Ishsizlar homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olish bilan bog'liq to'lovlarni olmaydilar. Garchi turli hududlarda o'z to'lovlari bo'lishi mumkin. Misol uchun, Moskvada ro'yxatdan o'tishda (20 haftagacha bo'lgan muddatga) Moskvada ro'yxatdan o'tgan ayol bir martalik to'lovni oladi, bu ishlamaydiganlar uchun ham amal qiladi.

Bola tug'ilgandan keyingi imtiyozlar

Qanday baraka. Hamma narsa sodir bo'ldi va siz baxtli onasiz. Yana bir bor quvonch uchun katta sabab. Va bu davrda siz turli xil imtiyozlarga ham ishonishingiz mumkin.

2018 yil 1 fevraldan boshlab bolaning tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa - 16 759,09 rubl. Bir nechta bola tug'ilganda, nafaqa har biri uchun alohida olinadi. Afsuski, bolaning hali ham tug'ilishi mumkin va bu holda hech qanday to'lovlar amalga oshirilmaydi. Bu nafaqani nafaqat ona, balki ota yoki ota-ona o'rnini bosuvchi har qanday shaxs ham olishi mumkin.

Agar siz nafaqa olish huquqiga ega bo'lsangiz, quyidagi hujjatlarni to'plashingiz kerak:

Boshqa ota-onaga bir martalik nafaqa to'lanmaganligi to'g'risida ish joyidan ma'lumotnoma, shuningdek ishsiz ota-onadan ishsiz maqomi to'g'risida bandlik markazidan ma'lumotnoma;
Ro'yxatga olish idorasidan ma'lumotnoma;
Bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi.

Agar ota-onaning ikkalasi ham ishsiz bo'lsa, bola tug'ilganda bir martalik nafaqa to'lash tuman ijtimoiy himoyasi bo'limida quyidagi hujjatlar taqdim etilgandan keyin amalga oshiriladi:

Ro'yxatga olish idorasidan ma'lumotnomalar;
Bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
Ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuvlarni o'z ichiga olgan mehnat daftarchalari, ilgari ishlamaganlar uchun diplom yoki sertifikat taqdimoti.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa miqdori oldingi ikki yildagi o'rtacha ish haqining 40% ni tashkil qiladi. Bolaga bevosita g'amxo'rlik qiladigan shaxs nafaqa olish huquqiga ega va bu har qanday oila a'zosi bo'lishi mumkin.

Minimal o'lcham oylik to'lovlar 02.01.2018 dan birinchi bolaga g'amxo'rlik qilish uchun 3142,33 rubl. - ishlamaydigan va 3788,33 rubl. - ishlaydigan, ikkinchi va undan keyingi bolalar uchun - 6284,65 rubl. Maksimal o'lcham 2018 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun nafaqa - 24 536,55 rubl.

Imtiyozlarni olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar

Imtiyozlar uchun ariza;
Bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining nusxasi (agar boshqa bola bo'lsa, uning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining nusxasi ham talab qilinadi);
Ish beruvchining ikkinchi ota-onaning tug'ruq ta'tilidan foydalanmayotganligini va ularga oylik bola parvarishi uchun nafaqani tasdiqlovchi guvohnomasi;
Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilining nusxasi.

Ushbu hujjatlar ish beruvchiga taqdim etiladi.

Ijtimoiy ta'minot organlari orqali nafaqa olishda siz quyidagi hujjatlar to'plamini taqdim etishingiz kerak:

Imtiyozlar berish uchun ariza;
bolaning tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomasi, agar boshqa bolalar bo'lsa - ularning ham tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari;
Ishsiz ota-ona tomonidan ishsizlik nafaqasi olmaganligi to'g'risida bandlik markazidan ma'lumotnoma;
Ikkinchi ishlayotgan ota-onaning ish joyidan nafaqa olmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
Ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuvni o'z ichiga olgan mehnat daftarchasi;

1,5 yilgacha bo'lgan ota-ona ta'tilini berish to'g'risidagi buyruqning nusxasi (ta'til davrida tugatilgan korxonalardan ishdan bo'shatilganlar uchun).

Xuddi onalik to'lovlarida bo'lgani kabi, hududlarda ham ma'lum bir to'lovdan tashqari o'z to'lovlari bo'lishi mumkin federal qonun hajmi.

3 yoshgacha bo'lgan bola uchun ota-ona ta'tilini hisoblash misoli

2017 yil 25-maydan beri Petrova P.P. 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'til oladi, uning muddati 1,5 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi. oylik nafaqa.

Hisob-kitob davri yuqorida ko'rib chiqilgan misol bilan bir xil bo'ladi - 2015 yil 1 yanvardan 2016 yil 31 dekabrgacha, 710 kalendar kun(2016 yil oxiridagi vaqtinchalik nogironlik davri hisobga olinmaydi).

2 kalendar yili uchun daromad - 710 000 rub.

Shunday qilib, 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa:

710 000 rub. / 710 kun x 30,4 kun x 40% = 12 160 rubl.

Siz homiladorlikni rejalashtiryapsizmi, bola tug'ilishini kutyapsizmi yoki allaqachon onalik quvonchini boshdan kechirdingizmi? Qanday bo'lmasin, siz 2020 yilda bola tug'ilganda qanday to'lovlar va imtiyozlarga ishonishingiz mumkinligini aniqlash vaqti keldi, deb qaror qildingiz. Bu erda chalkashib ketish oson, bu ajablanarli emas, chunki bizning davlatimizda onalik va bolalikni qo'llab-quvvatlash bo'yicha bir qator chora-tadbirlar mavjud.

Ushbu bo'limda, aziz mehmonlar, biz sizga 2020 yilda bola tug'ilishi uchun to'lovlar, imtiyozlar va boshqa qo'llab-quvvatlash choralarini tushunishga yordam berishga harakat qilamiz. E'tibor bering, barcha to'lovlar va imtiyozlarni tanlash uchun siz imtiyozlarni tanlash xizmatidan foydalanishingiz mumkin.

Birinchi navbatda quyidagi jihatlarga e'tibor qaratish lozim:

bolaning tug'ilishida to'lovlar bo'lishi mumkin bir marta(bir marta to'lanadi) va oylik (bola ma'lum yoshga etgunga qadar har oyda to'lanadi), shuningdek qo'llab-quvvatlash choralari guvohnoma (tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma, onalik kapitali, uy-joy sotib olish uchun sertifikat) va nafaqalar (masalan,) shaklida taqdim etiladi. , imtiyozli sayohat yoki kommunal to'lovlarga chegirma).
Federal darajada bolaning tug'ilishi uchun imtiyozlar barcha fuqarolarga tegishli, ammo mintaqaviy to'lovlar ham mavjud - ular Rossiya Federatsiyasining ayrim ta'sis sub'ektlarining rezidentlari tomonidan olinishi mumkin. Bu keyingi muhim nuqta.
Tug'ilgan va/yoki asrab olingan bolalar soni!

Agar siz rasmiy ish bilan band bo'lmasangiz va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan shartnoma tuzmagan bo'lsangiz ixtiyoriy sug'urta, keyin tug'ruq to'lovlari (shuningdek, onalik to'lovlari deb ataladi) va ro'yxatdan o'tgandan keyin bir martalik nafaqa. erta sanalar homiladorlik ruxsat etilmaydi.

Endi bolaning tug'ilishidagi to'lovlar va imtiyozlar haqida:

Sinov shuni ko'rsatdiki, orzu qilingan ikkita chiziq ... Qabul qilishning keyingi imkoniyati uchun siz eng yaqin antenatal klinikada ro'yxatdan o'tishingiz kerak. homiladorlikning 12 xaftasidan oldin.

Homiladorlik paytida sizga vitaminlar yoki dori-darmonlar kerak bo'ladi, bu haqda ko'proq homilador ayollar va 3 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun bepul dori-darmonlar maqolasida.

Mamlakatni tark etganingizda onalik nafaqasi miqdorini hisoblash vaqti keldi. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari, tug'ruq ta'tillari kalkulyatorida.

Faqat rasmiy ravishda ishlaydigan ayollar (yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan ixtiyoriy ijtimoiy sug'urta shartnomasini tuzgan) homiladorlikning 30 xaftaligi boshlanishida homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olingan ayollar uchun bir martalik nafaqa olish huquqiga ega.

Homiladorlikning 30-haftasidan boshlab onalik va tug'ish uchun to'lovlar va nafaqalar.

Homiladorlikning 30 haftasiga (ko'p homiladorlik uchun 28) to'lganingizda, antenatal klinika sizga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini beradi, bu sizning ish joyingizda tug'ruq va tug'ish bo'yicha nafaqa olish uchun talab qilinadi, xodimga to'lanadi. o'rtacha daromadning 100% miqdorida. Onalik nafaqalari barcha zarur hujjatlar taqdim etilganidan keyin o'n kun ichida tayinlanadi. Onalik to'lovlari kalkulyatori.
Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olingan ayollar uchun bir martalik nafaqa miqdori 2020 yil fevraligacha 655,49 rubl(indeksatsiya 2020 yil fevral oyidan boshlab rejalashtirilgan). Sizga 12 haftagacha ro'yxatdan o'tishni tasdiqlovchi tibbiy muassasadan sertifikat kerak bo'ladi. Hujjatlar onalik nafaqasini oladigan joyda topshirilishi kerak.
Ishga layoqatsizlik guvohnomasi bilan birga uy-joy majmuasi sizga tug'ilganlik haqidagi guvohnomani beradi. Kupon № 1 tug'ilganlik haqidagi guvohnoma antenatal klinikada qoladi, sizga tug'ruqxonada 2-sonli kupon, 3-sonli kupon - bolalar klinikasida kerak bo'ladi.
Ehtimol, sizning Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti bolaning tug'ilishi uchun qo'shimcha mintaqaviy nafaqa to'laydi. Muskovitlar maosh oladi 600 rub. homiladorlikning 20 haftasiga qadar ro'yxatga olish uchun.

Bola tug'ilgandan keyin to'lovlar va nafaqalar

Bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa. Imtiyoz miqdori 2020 yil fevraligacha 17 479,73 rubl
1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa haqiqatda ota-onalik ta'tilida bo'lgan va bolaga g'amxo'rlik qilayotgan shaxsga (ona, ota bo'lishi mumkin) homiladorlik boshlanishidan oldingi ikki yil uchun o'rtacha daromadning 40 foizi miqdorida to'lanadi. , buvisi va boshqa qarindoshlari qarindoshlari). Minimal miqdor 2020 yilda oylik parvarish nafaqasi - 4512 rubl birinchi bola uchun va 6 554,89 rubl ikkinchisida, maksimal - 27 984,66 rubl OYLIK. Oylik parvarish uchun nafaqa kalkulyatori.
Ikkinchi va undan keyingi bola tug'ilganda, onalar nominal qiymatiga ega bo'lgan onalik kapitali uchun sertifikat berishlari kerak. 466 617 rubl(2020 yil indeksatsiyasidan onalik kapitali"muzlatilmagan" va uning hajmini 13,5 mingga oshirdi). U faqat ma'lum maqsadlarga sarflanishi mumkin. Bir qator hududlarda mintaqaviy onalik kapitali qo'shimcha ravishda chiqariladi.
Uch va undan ortiq voyaga etmagan bolasi bo'lgan oilalarga ko'p bolali oila sifatida imtiyozlar va imtiyozlar beriladi. Shuningdek, 2013 yil 1 yanvardan oldin tug'ilgan uchinchi va undan keyingi bolalar uchun 3 yilgacha qo'shimcha oylik nafaqa to'lanadi.
Bola tug'ilganda mintaqaviy to'lovlar. Muskovitlar uchun bu: 1) Tug'ilganda bir martalik to'lov birinchi bola - 5500, ikkinchi va undan keyingilar uchun - 14500 rubl. 2) Yosh oilalar uchun qo'shimcha imtiyozlar (Lujkov to'lovlari). 30 yoshgacha bo'lgan ota-onalarga to'lanadi: birinchi farzand uchun - 5 yashash minimumi, ikkinchisi uchun - 7 LM, uchinchi va undan keyingilar uchun - 10 LM. 2019 yil 3-choragi uchun Moskva Bosh vazirining jon boshiga 17 329 rubl, mehnatga layoqatli aholi uchun - 19 797 rubl. 3) Tug'ilgan kuningiz bilan uch yoki undan ortiq bola bir vaqtning o'zida 50 ming rubl. bolalar tug'ilishi uchun boshqa imtiyozlardan qat'i nazar.
Bir martalik va oylik

Agar siz homilador bo'lsangiz yoki rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, to'ldirish munosabati bilan oilalar olish huquqiga ega bo'lgan barcha to'lovlarni oldindan tushunishingiz kerak. Hukumat dasturi Rossiyada qo'llab-quvvatlanadi moddiy to'lovlar bola tug'ilgandan keyin beriladi. Ularning hajmi muayyan vaziyatga qarab hisoblanadi.

Tug'ruqdan keyingi to'lovlar tug'ruq ta'tilida ishlaganmi yoki yo'qligidan qat'i nazar, barcha tug'ruqdan keyingi ayollarga to'lanadi. Yosh onalarga bir necha turdagi to'lovlar taqdim etiladi.

To'lovlar qanday - umumiy ma'lumot

Uni qanday olish mumkin - ro'yxatga olish qoidalari

Bolalar uchun nafaqa olish uchun sizga quyidagilar kerak:

Bayonot;
Tug'ilganlik haqidagi guvohnoma;
Turmush o'rtog'ining ishidan bir xil to'lovlarni olmaganligi to'g'risidagi guvohnoma;
Agar 2 uchun O'tkan yili Agar sizning ishingiz o'zgargan bo'lsa, sizga avvalgi ish beruvchingizdan 2-NDFL sertifikati kerak bo'ladi.

Ishsizlar yuqoridagi hujjatlarga qo'shimcha qilishlari kerak:

Mehnat daftarchasi, harbiy guvohnoma yoki guvohnoma;
Hisob kitobining nusxasi;
Agar ajrashgan bo'lsa, ajralish to'g'risidagi guvohnoma;
dan ko'chirma shaxsiy hisob bolaning arizachi bilan yashashi;
Talabalarga kunduzgi bo'limda o'qiyotganliklari to'g'risida ma'lumotnoma, shuningdek, tug'ruq va tug'ish bo'yicha to'lanadigan nafaqa to'g'risidagi guvohnoma kerak.

Diqqat! Agar siz yarim kunlik ishlasangiz, boshqa tashkilotlarda ko'chirma taqdim etishingiz kerak bu turdagi to'lovlar amalga oshirilmagan.

Yana qanday to'lovlar mavjud?

Ba'zi hollarda 16 yoshgacha bo'lgan bolaga nafaqa berilishi mumkin.

Shuningdek, bolalar 16 yoshga to'lgunga qadar har oyda nafaqa to'lanadi. Agar oilaning daromadi har bir kishi uchun yashash minimumidan kam bo'lsa, to'lanadi. To'lovlar miqdori mintaqaga bog'liq va ijtimoiy ta'minot tomonidan hisoblanadi.

Ushbu imtiyozlar uchun har qanday ota-ona, farzand asrab oluvchi yoki qonuniy vasiy murojaat qilishi mumkin. Agar bola byudjet asosida o'qiyotgan bo'lsa, nafaqa bola voyaga etgunga qadar yoki o'qishni tugatgunga qadar uzaytiriladi.

Ro'yxatdan o'tish uchun sizga kerak bo'ladi:

Bayonot;
Ota-onalarning pasportlari;
3 uchun 2-NDFL sertifikati o `tgan oy. Ishsizlar uchun - mehnat daftarchasi;
Nikoh to'g'risida guvohnoma;
Bola (bolalar) bilan birga yashash to'g'risidagi bayonot;
Tug'ilganlik haqidagi guvohnoma;
Hisob kitobining nusxasi;
16 yoshdan oshgan bolalar uchun o'qishdan sertifikat.

Ushbu imtiyozni tayinlash to'g'risidagi qaror 10 kun ichida qabul qilinadi. Har 2 yilda bir marta ilgari taqdim etilgan ma'lumotlarni tasdiqlash kerak. Buning uchun siz dastlabki ro'yxatdan o'tishda bo'lgani kabi bir xil hujjatlar to'plamini olib kelishingiz kerak.

Qo'shimcha subsidiyalarga ishonish mumkin kam ta'minlangan oilalar, shuningdek, yolg'iz onalar. Subsidiyalar miqdori mintaqaga qarab o'zgaradi. Hammasidan ko'proq moddiy yordam bir yarim yilgacha bo'lgan nafaqalarni oshirish yoki kommunal xizmatlar uchun imtiyozlar shaklida hisoblanadi.

Qo'shimcha kompensatsiya harbiy xizmatchining xotiniga bir martalik to'lovni o'z ichiga olishi mumkin. Homiladorlikdan 180 kun o'tgach buyuriladi. Hatto turmush qurmaganlar ham ushbu to'lovni olishlari mumkin.

Shuningdek, xodimlarning xotinlari muddatli harbiy xizmat qo'shimcha oylik subsidiya olish huquqiga ega. Harbiy ota harbiy xizmatni o'tagan davr uchun uch yoshga to'lgunga qadar bolaga to'lanadi.

Muhim! Ushbu nafaqa kursantlar va shartnoma asosida ishlaydigan xodimlarning oilalariga berilmaydi.

Yolg'iz onalar qo'shimcha subsidiya olish huquqiga ega

Xulosa

Postnatal imtiyozlar ko'pchilik ota-onalar uchun muhim yordamdir. Davlat oilalar uchun bu og‘ir davrda imkon qadar yordam berishga harakat qilmoqda. To'lovni qayta ishlash barcha hududlarda bir xil. Agar biron bir qiyinchilik yuzaga kelsa, maslahat uchun eng yaqin ijtimoiy xavfsizlik xizmatiga murojaat qilishingiz mumkin. Shuningdek, siz ulardan qo'shimcha ma'lumot olishingiz mumkin bo'lgan qonunlarga havolalarni so'rashingiz mumkin. Egalik qilish zarur ma'lumotlar, qonuniy ravishda to'lanishi kerak bo'lgan narsani olish osonroq.

2020 yilda tug'ilganlik uchun nafaqa- ota-onalardan biriga beriladigan bir martalik to'lov. Tug'ilganda ikki yoki undan ortiq bola Ushbu nafaqa har bir bola uchun to'lanadi. Agar bola o'lik tug'ilgan bo'lsa, nafaqa berilmaydi.

Bola tug'ilishi uchun nafaqa miqdori 2019 yil 1 fevraldan(1,043 koeffitsient bilan indeksatsiya qilinganidan keyin) hisoblanadi 17 479 rubl 73 tiyin. Agar siz xodim bo'lsangiz Uzoq Shimol, nafaqa miqdori mintaqaviy koeffitsientga oshadi.

Bolaning tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa ish joyida (ishlaydigan oluvchilar uchun) yoki yashash joyida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan (ishlamaydigan, kunduzgi talabalar uchun) to'lanadi. Agar turmush o'rtoqlardan biri ishlayotgan bo'lsa, ikkinchisi ishlamasa, nafaqa ishlaydigan kishiga to'lanadi.

Bola tug'ilishi uchun nafaqa olish uchun hujjatlar

Uchun 2020 yilda bola tug'ilishi uchun nafaqa olish quyidagilar taqdim etilishi kerak hujjatlar:

imtiyozlar uchun ariza

bolaning (bolaning) tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi

boshqa ota-onaning ish joyidan ushbu imtiyozni olmaganligi to'g'risidagi guvohnoma

mehnat daftarchasidan yoki oxirgi ish joyi to'g'risidagi boshqa hujjatdan tasdiqlangan ko'chirma (agar nafaqa ijtimoiy himoya organlari tomonidan to'langan bo'lsa)

ajralish to'g'risidagi guvohnoma - agar bu fakt mavjud bo'lsa

Ushbu hujjatlar bolaning tug'ilgan kunidan boshlab olti oydan kechiktirmay topshirilishi kerak.

Hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab o'n kun ichida bola tug'ilishi uchun nafaqa tayinlanishi kerak. U quyidagicha to'lanadi: ish beruvchi tomonidan - ko'rsatilgan o'n kun ichida, ijtimoiy ta'minot organlari tomonidan - nafaqa olish uchun hujjatlar taqdim etilgan oydan keyingi oyning 26-kunidan kechiktirmay.