Harbiy xizmatchilarning vazifalari ixtiyorida (shtab ortida). Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari ixtiyorida ro'yxatga olish va saqlash tartibi - "Rossiyskaya gazeta" Ular majburiyatlari bormi?

a) shtatdan tashqarida bo'lganda (ichki ishlar organi (bo'limi) tugatilgan yoki qayta tashkil etilganda), ichki ishlar organi (bo'limi) xodimlarining soni yoki shtatlari qisqartirilganda);

B) lavozimga ko'tarilish yoki xizmatdan bo'shatish munosabati bilan egallab turgan lavozimidan ozod etilganda;

B) xizmat ko'rsatishning to'xtatilishi tugashi bilan;

D) harbiy tibbiy komissiya tomonidan tibbiy ko'rikdan yoki tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun yuborilganda;

D) vaqtincha mehnatga layoqatsizligi munosabati bilan o‘n ikki oy mobaynida xizmat vazifalarini jami to‘rt oydan ortiq bajarmagan taqdirda (qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno). Rossiya Federatsiyasi xodimning xizmat vazifalarini bajarishda olgan jarohati, kontuziyasi yoki jarohati munosabati bilan tiklanish yoki tiklanishda qolishi uchun uzoqroq vaqt);

E) bir yildan ortiq muddatga, shu jumladan chet elga xizmat safariga yuborilganda va ikkinchi qismda ko'rsatilgan xizmat safari tugaganidan keyingi davrda ushbu maqoladan;

G) ilgari ushbu lavozimni egallab kelgan ichki ishlar organi xodimi qayta tiklanganligi munosabati bilan;

H) yashash muddati davomida foydalanilmagan ta'til ichki ishlar organlarida xizmatdan bo'shatilgandan keyin oldingi xizmat yillari uchun;

I) vakolatli organlarga jo'natish muddati tugashi bilan davlat hokimiyati, shuningdek, tashkilotlarga.

Ichki ishlar organlarining xodimi quyidagi hollarda ichki ishlar organlari ixtiyorida bo'lishi mumkin:

A) ushbu moddaning birinchi qismining “a” bandi – ikki oydan ortiq bo‘lmagan;

B) ushbu moddaning birinchi qismining «b» bandi — lavozim bo‘yicha ishlarni o‘tkazish uchun zarur bo‘lgan, lekin bir oydan ortiq bo‘lmagan muddatda;

C) ushbu moddaning birinchi qismining «d» bandi - o'tish davrida tibbiy ko'rik yoki tibbiy ko'rik harbiy-tibbiy komissiya tomonidan, lekin ikki oydan oshmasligi kerak;

D) ushbu moddaning birinchi qismining «d» bandi — kasallik davrida, lekin bir yildan ortiq bo‘lmagan;

E) ushbu moddaning birinchi qismining “v”, “e”, “g” va “i” bandlari — ishlagan davrida, lekin uch oydan ortiq bo‘lmagan muddatda;

E) ushbu moddaning birinchi qismining "h" bandi - foydalanilmagan ta'til davrida, lekin olti oydan ortiq bo'lmagan muddatda.

Ichki ishlar organlari ixtiyorida bo'lish muddati kasallik tufayli xizmat vazifalarini bajarishdan ozod qilish muddati va keyingi yillik va (yoki) yilda bo'lish muddatini hisobga olmaydi. qo'shimcha dam olish kunlari joriy yil uchun.

Ichki ishlar organlariga tayinlangan xodim ichki ishlar organlariga boshqa lavozimga tayinlangunga qadar yoki xizmat muddati tugatilishidan oldin tegishli ichki ishlar organi (bo‘linmasi) rahbari (boshlig‘i, komandiri) yoki boshqa vakolatli shaxsning buyruqlari, ko‘rsatmalari va ko‘rsatmalarini bajaradi. yetakchi.

Ichki ishlar organlariga tayinlangan xodimga tegishli ichki ishlar organi (bo‘linmasi) tomonidan belgilangan ish vaqti amal qiladi.

Ichki ishlar organlari ixtiyorida boʻlgan xodimga nisbatan ragʻbatlantirish choralari qoʻllanilishi va intizomiy jazo ushbu Qoidalarda nazarda tutilgan.

Xodimning ichki ishlar organlari ixtiyorida bo‘lgan muddati ichki ishlar organlaridagi ish stajiga, shu jumladan pensiya va ish stajiga foizli ustamalarni tayinlash uchun, shuningdek, ichki ishlar organlaridagi ish stajiga hisobga olinadi. maxsus unvon.

Xodim ichki ishlar organlari ixtiyorida bo'lgan davrda ilgari egallagan lavozimi uchun ish haqi, tayinlangan lavozim uchun ish haqi miqdorida pul nafaqasini saqlab qoladi. maxsus unvon, xizmat muddati uchun foizli bonus. Rossiya Federatsiyasining davlat organlariga xizmatga yuborilgan xodimlarga ichki ishlar organlarida keyingi xizmatni o'tash masalasini hal qilish uchun Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligiga yuborilganda, oxirgi federal davlat lavozimi uchun ish haqi to'lanadi. davlat xizmati ko'rsatilgan organlardagi ushbu xodimlar bilan almashtiriladi, berilgan maxsus unvon uchun ish haqi va ish staji uchun foizli ustama. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasining davlat organlariga yuborilgan xodimlarga ushbu organlarda ushbu xodimlar tomonidan to'ldiriladigan federal davlat xizmatining oxirgi davlat lavozimi uchun ish haqi, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan miqdorni oshirishni hisobga olgan holda to'lanadi. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining yoki Rossiya Federatsiyasi Hukumatining hujjatlari.

Tegishli ichki ishlar organi boshlig‘ining qarori bilan ichki ishlar organi xodimiga xizmat vazifalarini namunali bajargani uchun mukofot, xizmat vazifalarini vijdonan bajargani uchun o‘tkazilgan yig‘ilish natijalariga ko‘ra bir martalik pul mukofoti ham to‘lanishi mumkin. kalendar yili, moddiy yordam, tashkil etuvchi ma'lumotlar bilan ishlash uchun rasmiy ish haqiga oylik bonus davlat siri, xizmat ko'rsatishning murakkabligi, intensivligi va maxsus rejimi uchun oylik nafaqa va boshqa to'lovlar haqiqiy bajarilgan vazifalarni hisobga olgan holda amalga oshirilishi mumkin.

Xodimning ichki ishlar organlari ixtiyorida bo'lishi tegishli ichki ishlar organi (bo'linmasi) boshlig'ining buyrug'i bilan rasmiylashtiriladi.

Ichki ishlar organlari xodimlarini ichki ishlar organlari ixtiyoriga kiritish tartibi va ichki ishlar organlari xodimlarini ichki ishlar organlari ixtiyoriga qo'yish tartibi Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vaziri tomonidan belgilanadi.

Siz harbiy qism komandirining ixtiyoriga (shtab uchun) berildingiz. Darhol savol tug'iladi, askar o'z ixtiyorida (shtab orqasida) qanday vazifalarni bajarishi kerak. Ular uni bir detalga tayinlash, xizmat safarlariga jo‘natish, umuman olganda, nima qilishi shart, nima qilishi shart emasligini aytishga haqlari bormi? Harbiy qonun hujjatlarida harbiy xizmatchi o'z ixtiyorida (shtab ortida) qanday vazifalarni bajarishi kerakligi aniq belgilanmagan.

Hikmatli so‘zlar aytganidek: “Miyang bulutli, yuraging bo‘sh bo‘lsa, yerga qayt. Faqat boshiga qaytish orqali biz yo‘lni ko‘ra olamiz”. Shuning uchun, keling, bu masala bilan eng boshidan shug'ullanishni boshlaylik. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi 1237-sonli Farmonining 13-moddasi 1-bandiga binoan "O'tish masalalari" harbiy xizmat"Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizom":

Keyingi harbiy xizmatni o'tash masalalarini hal qilish uchun shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar, qoida tariqasida, buyruq berish huquqiga ega bo'lgan eng yaqin to'g'ridan-to'g'ri qo'mondon (boshliq) ixtiyoriga berilishi mumkin. ko'rsatilgan harbiy xizmatchi tomonidan to'ldiriladigan harbiy lavozimga tayinlash.

Bundan kelib chiqadiki, faqat o'zi joylashgan harbiy qismning qo'mondoni (shtab orqasida) va boshqa hech kim harbiy xizmatchilarga buyruq berishga haqli emas. Darhol savollar tug'iladi: u o'z ixtiyorida bo'lgan (shtab orqasida) harbiy xizmatchilarga qanday buyruqlar berishga haqli? Men uni qo'riqlash yoki brigada navbatchisi qilib qo'yishim mumkinmi? Vazifalarni bajarish uchun tayinlang bo'sh lavozim u bo'sh ekan? Qanday vazifalarni bajarishim kerak?

Rossiya Federatsiyasi Harbiy-havo kuchlariga ko'ra, xizmatning birinchi kunidan boshlab harbiy xizmatchi umumiy, rasmiy va maxsus vazifalarni bajarishi shart. Harbiy xizmatchi harbiy qism komandiri qo'mondonligiga (shtab uchun) o'tkazilgandan so'ng, u avtomatik ravishda xizmatdan chetlatiladi. ish majburiyatlari. Ya'ni, natijada umumiy va maxsus mas'uliyatlar qoladi. Umumiy majburiyatlar harbiy xizmatchiga, shu jumladan uni bo'linma ro'yxatidan chiqarilgunga qadar qo'llaniladi. Ammo maxsus vazifalarni bajarish, jumladan jangovar xizmat (jangovar xizmat), kundalik va garnizon vazifalari va boshqalar. hali katta savol.

Ro'yxatga olishning birinchi kunidan boshlab davlat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlar bilan ishlash uchun to'lovlar to'xtatiladi. Harbiy lavozimdan tashqari harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchiga, qoida tariqasida, davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarga kirishga yo'l qo'yilmaydi, unga kirish chaqirilgan kundan boshlab to'xtatiladi. Ma'lumki, har kuni xizmat qilish, navbatchi bo'linma, navbatchi bo'linmaning yordamchisi va boshqalar. davlat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlar bilan ishlashni nazarda tutadi. Muayyan buyruqlar qabul qilinganda, bu shaxslar bir yoki ikkita nol bilan ma'lum paketlarni ochishlari kerak. Agar buyruqqa kiritilgan harbiy xizmatchining xizmat muddati to'xtatilgan bo'lsa, uning bunday hujjatlar bilan ishlashga ruxsati to'xtatiladi. Natijada, ma'lum bir buyruq qabul qilinganda, ko'rsatilgan hujjatlar paketlarini ochib bo'lmaydi. Natijada, otryadga harbiy xizmatchini tayinlash to'g'risida buyruq bergan komandirdan boshqa hech kim javobgar bo'lmaydigan jangovar topshiriqning bajarilmasligi. Va unga, albatta, kerak emas.

Yana bir juda muhim nuqta, bu kiyimni qo'yishni taqiqlaydi. Masalan, garnizon navbatchisi garnizonning harbiy qismlarining ofitserlari orasidan harbiy lavozimga kompaniya (batareya) qo'mondoni va ularga tenglashtirilgan shaxslardan past bo'lmagan harbiy lavozimga tayinlanadi. Bundan ko'rinib turibdiki, kiyim-kechakka faqat ushbu kiyim uchun talab qilinadigan darajadan past bo'lmagan lavozimdagi harbiy xizmatchilar tayinlanishi mumkin. Nizomda ichki xizmat Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining garnizoni, komendanti va qo'riqlash xizmatlarining Nizomi bu nuqta ba'zi turdagi kiyimlarga ta'sir qiladi. Harbiy xizmatchi esa o'z ixtiyorida bo'lgani uchun u mansabga ega emas va natijada uni otryadga ajratib bo'lmaydi!!! Harbiy unvon V Ushbu holatda muhim emas, lekin egallab turgan lavozim muhim, chunki oq-qorada: “...falon lavozimdan past bo‘lmagan va ularga tenglashtirilgan harbiy lavozimdagi ofitserlar orasidan tayinlanadi”.

Ixtiyorida bo'lgan harbiy xizmatchilarga qurol-yarog' berish to'g'risida (davlatga qarab). Ko'pgina ofitserlarga darhol qurollarini omborga topshirish buyrug'i beriladi. Va boshqa birovning quroli bilan kiyimga kirish taqiqlanadi, chunki u rasmiy va hujjatlashtirilgan bo'lishi kerak. Agar ular sizga boshqa narsa berishsa va u tasodifan yonib ketsa yoki undan ham yomoni, uni o'ldirish uchun ishlatishingiz kerak bo'ladi. Keyin prokuratura kelib, kimga topshirilganini, qanday parvarish qilinganini va hokazolarni aniqlaydi, balki hammasi zanglab ketgan va o'zini otib tashlagandir. Muvofiqlashtiruvchi qo'mita o'rnida bu savollarga kim javob bermoqchi. Ha, agar sizning to'pponchangiz hali topshirilmagan bo'lsa ham, qo'mondon sizni qurol bilan otryadga qo'yishdan oldin ko'p marta o'ylaydi. Siz, albatta, qo'riqlanmaysiz, chunki bu juda mas'uliyatli bo'linma va ofitser faqat o'z bo'linmasi bilan shug'ullanishi kerak.

Agar ushbu dalillarning barchasi sizni qo'mondoningizni sizni otryadga qo'ymaslikka ishontirishga yordam bermasa va natijada siz rasmiy ravishda kasal bo'lganingiz yoki shikoyat qilganingiz sababli xizmat safari paytida topshiriqlar yoki sayohatlardan taktik jihatdan to'g'ri harakat qilasiz. ajralish paytida sog'lig'ingiz va ma'naviyatingiz haqida.psixologik beqarorlik. Va qo'mondon sizni EDVdan mahrum qilishga yoki NUC ostida ishdan bo'shatishga harakat qiladi, keyin ikkita variant mavjud. Ushbu masala bo'yicha dalillarni to'plang va sudga boring yoki San'atga muvofiq xizmat muddati tugaganligi sababli siz RF Qurolli Kuchlaridan rasman bo'shatilgan deb e'tirof etilguningizcha ushlab turing. 13. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi 1237-sonli "Harbiy xizmat masalalari" Farmonining 2-bandi "Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizom". Bunday holda, ishdan bo'shatish to'g'risidagi hisobot allaqachon yozilishi kerak, masalan, OSHMga ko'ra, ular sizni NUCga ko'ra ishdan bo'shatishga ruxsat bermaydi.

Navbatchi harbiy xizmatchi (shtab ortida) harbiy xizmatga qanday kelishi kerakligi haqida. Umumiy majburiyatlarda navbatchi harbiy xizmatchining (shtab ortidagi) harbiy xizmatga kelishi shartligi nazarda tutilmagan. Lekin, katta LEKIN... Ichki xizmat ustavining 1-moddasida harbiy xizmatchilarning umumiy majburiyatlari, 16-bandida shunday yozilgan:

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi va Rossiya Federatsiyasi qonunlariga, umumiy harbiy nizomlar talablariga qat'iy rioya qilish, qo'mondonlarning (boshliqlarning) buyruqlarini so'zsiz bajarish;

Intizomli bo'ling ...

Har bir qism komandiri maktab davri Harbiy xizmatchilarning kundalik mehnat faoliyatida, ya'ni kunning qaysi vaqtida qismlarga kelishlari, tushlik qilishlari va harbiy xizmatdan ketishlari to'g'risidagi nizomni, ya'ni kun tartibini joriy etish to'g'risida buyruq chiqariladi. Bundan kelib chiqadiki, birinchi bandga ko'ra, siz qism komandirining buyrug'ini bajarishingiz va navbatchilik vaqti qoidalariga rioya qilishingiz shart. Va agar siz shakllanishni "bolg'a bilan urib qo'ysangiz", unda ushbu moddaning ikkinchi bandi kuchga kiradi, ya'ni Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining Intizom Ustavining 7-ilovaning 1-bandiga binoan, qo'pol intizomiy huquqbuzarliklar. shartnoma bo'yicha muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchining yoki muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan ofitserning harbiy qismdan tashqarida tashkil etilgan harbiy qismda yoki harbiy xizmat joyida uzrsiz sabablarga ko'ra ketma-ket to'rt soatdan ortiq bo'lmaganligi kiradi. belgilangan kundalik xizmat vaqti. Va kundalik tartibni muntazam ravishda buzish uchun ular murojaat qilishlari mumkin intizomiy jazolar, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining Intizom Ustavining 61, 67 va 68-bandlariga muvofiq. Ya'ni, avvaliga ular tanbeh berishadi, keyin qattiq tanbeh berishadi, keyin to'liq rasmiy rioya qilmaslik haqida ogohlantirishadi va keyin sizni Milliy Kodeksga muvofiq ishdan bo'shatishlari mumkin. Shuning uchun, birinchi navbatda, har kuni ertalab va tushlikdan keyin shakllanish uchun kelish yaxshiroqdir, keyin siz har kuni ertalab kelishingiz mumkin, keyin siz bu daqiqani minimal darajaga tushirishni boshlaysiz. Avvaliga ular sizni so'kadilar, lekin keyin hamma bunga ko'nikib qoladi va ular harbiy xizmatdagi o'zlarining yuklari tufayli unuta boshlaydilar va endi siz faqat dushanba kunlari tuzilish uchun xotirjam kelasiz. Ammo agar sizning qo'mondoningiz printsipga amal qilsa va kundalik rejimga muvofiq har kuni bo'linma hududida bo'lishingizni xohlasa va siz shaxsiy sabablarga ko'ra harbiy qism hududini tark etishingiz kerak bo'lsa, unda harbiy zukkolik yordamga keladi.

"O'nta o'yin" haqida. Agar shartnoma bo'yicha askar o'n kundan kam muddatga xizmatga kelmasa, unga nisbatan jinoiy ish qo'zg'atilishi mumkin emas, chunki Jinoyat kodeksining 337-moddasi:

3. Muddatli harbiy xizmatni muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan yoki muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchi tomonidan o‘zboshimchalik bilan bo‘linma yoki xizmat joyini tark etish, shuningdek uzrli sabablarsiz xizmatga o‘z vaqtida kelmaslik o‘n kundan ortiq, lekin bir oydan ortiq bo‘lmagan muddatda sodir etilgan bo‘lsa. shartnoma bo'yicha, ikki yilgacha muddatga harbiy xizmatni o'tashni cheklash yoki ikki yilgacha intizomiy harbiy qismda saqlash yoxud uch yilgacha ozodlikdan mahrum qilish bilan jazolanadi.

4. Ushbu moddaning uchinchi qismida nazarda tutilgan, bir oydan ortiq davom etgan qilmishlar - besh yilgacha ozodlikdan mahrum qilish bilan jazolanadi.

Eslatma. Ushbu moddada nazarda tutilgan qilmishlarni birinchi marta sodir etgan harbiy xizmatchi ozod etilishi mumkin jinoiy javobgarlik, agar jihozni ruxsatsiz tark etish qiyin vaziyatlarning kombinatsiyasi natijasi bo'lsa.

Nima haqida jinoiy jazo Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchining 10 kundan kam vaqt davomida xizmat qilmaganligi munosabati bilan Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksida bu belgilanmagan, ya'ni bunday qilmish uchun jinoiy jazo yo'q. Ya'ni, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchiga o'n kundan kam muddatga harbiy xizmatni o'tamaganligi uchun faqat yuqorida tavsiflangan intizomiy jazolar qo'llanilishi mumkin. Ammo endigina kelgan bo'lsangiz, adashmang harbiy qism Har o'n kunda bir marta va u bo'ylab yurar edik, demak, "biz o'nta o'ynadik". Bu shunday emas edi, chunki bu daqiqa sizning rasmiy vazifalaringizni bajarishingiz fakti emas. Plenum qaroriga asosan Oliy sud RF 2008 yil 3 apreldagi 3-sonli "Harbiy xizmatga va harbiy yoki muqobil fuqarolik xizmatiga chaqiruvdan bo'yin tovlash bo'yicha jinoiy ishlarni ko'rib chiqadigan sudlar amaliyoti to'g'risida" p. 13-moddaning 13-moddasiga binoan, harbiy qismdan (xizmat joyidan) tashqarida qonunga xilof ravishda bo‘lgan harbiy xizmatchi harbiy xizmat vazifalarini bajarishni boshlash niyatisiz qism (navbat joyi) joylashgan joyda vaqtincha bo‘lib kelgan va ularni amalda bajarishni boshlamagan hollarda. yoki boshqa huquqbuzarlik sodir etgani uchun organlar tomonidan ushlangan va bu harbiy xizmatchi maqomiga ega ekanligini ulardan yashirgan taqdirda yoki joylashgan joyi to'g'risida qo'mondonlikni xabardor qilgandan keyin u o'ziga berilgan buyruqlarni bajarmaydi va shu bilan davom etadi. harbiy xizmat majburiyatlarini bajarishdan bo'yin tovlagan bo'lsa, o'zboshimchalik bilan xizmatda bo'lmaslik muddati to'xtatilmaydi. Shuning uchun siz tarkibga kelishingiz, uni himoya qilishingiz, bo'linma komandirining shikoyatlarini tinglashingiz, shuningdek, o'zingizni hamkasblaringizga va sobiq qo'mondonlarga imkon qadar ko'proq ko'rsatishingiz kerak va tamom, siz "belgini o'ynadingiz" deb hisoblang.

Shunday qilib, yuqorida aytilganlarning barchasiga asoslanib, oddiy qo'mondonlar sizdan talab qiladigan maksimal narsa bu tuzilishga kelish va ehtimol ish majburiyatlari bilan bog'liq bo'lmagan xizmat safariga yuborilishi (masalan, yosh chaqiruvchilar uchun).

Agar siz Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlaridan iste'foga chiqishni xohlamasangiz va taqvim bo'yicha xizmat muddati o'n yil yoki undan ko'p bo'lsa, siz Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlaridan bo'shatishni kechiktirishingiz va vaqt o'ynashingiz mumkin.

"Energetika vazirliklari va idoralari: buxgalteriya hisobi va soliq", 2007 yil, N 10

Ba'zida harbiy xizmatchilar ma'lum sabablarga ko'ra harbiy xizmatni tark eta olmaydilar, masalan, ular zarur kalendar ish stajiga ega emaslar, bu esa ularga xizmat qilish huquqini beradi. uy-joy bilan ta'minlash. Bunday holda, echimlardan biri harbiy xizmatchini qo'mondon (boshliq) ixtiyoriga topshirish bo'lishi mumkin. Maqolada ushbu ro'yxatga olish tartibi, shuningdek, bunday harbiy xizmatchilarga nafaqa to'lash xususiyatlari va ularga qonun hujjatlarida nazarda tutilgan kafolatlar muhokama qilinadi.

Harbiy xizmatchilarni qo'mondon ixtiyoriga kiritish tartibi

Harbiy xizmatchilarni qo'mondon ixtiyoriga qo'yish tartibini tartibga soluvchi asosiy hujjat 1998 yil 28 martdagi 53-FZ "To'g'risida" Federal qonuni. harbiy burch va harbiy xizmat" (bundan buyon matnda 53-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi). Unga muvofiq, harbiy xizmatchi harbiy lavozimda harbiy xizmatni bajaradi. Qo'mondon ixtiyorida bo'lgan harbiy xizmatchilar uchun istisno asoslar bo'yicha amalga oshiriladi. 42-moddaning 4-bandida keltirilgan Federal qonun N 53-FZ. Shu bilan birga, Qonunda harbiy xizmatchini qo'mondon ixtiyoriga qo'yish deb qaraladigan narsa oshkor etilmaydi va unda keltirilgan asoslar ro'yxati yakuniy emas va u boshqa qonun hujjatlari bilan kengaytirilishi mumkin.

Xususan, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi 1237-sonli "Harbiy xizmatni o'tash masalalari" farmoni kabi hujjat Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizomni (keyingi o'rinlarda Harbiy xizmat to'g'risidagi nizom deb yuritiladi) tasdiqladi. . U qo'mondonning ixtiyorida bo'lgan harbiy xizmatchini jalb qilishning ta'rifini va 53-FZ-sonli Federal qonunining ko'rsatilgan moddasida ko'rsatilganlarga nisbatan bunday ro'yxatga olish shartlarining kengroq ro'yxatini beradi. San'atning 1-bandi asosida. Harbiy xizmat to'g'risidagi nizomning 13-moddasiga binoan, keyingi harbiy xizmatni o'tash masalalarini hal qilish uchun shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar, qoida tariqasida, eng yaqin to'g'ridan-to'g'ri qo'mondon (boshliq) ixtiyoriga berilishi mumkin. ko'rsatilgan harbiy xizmatchilar bilan almashtiriladigan harbiy lavozimga tayinlash huquqiga ega bo'lgan mansabdor shaxs buyruqlar chiqaradi.

Shuningdek, Harbiy xizmat to'g'risidagi Nizom harbiy xizmatchini qo'mondon ixtiyoriga berish shartlarini belgilaydi:

a) harbiy lavozimdan (lavozimdan) ozod qilingan taqdirda - uch oydan ortiq bo'lmagan muddatga;

b) tashkiliy-shtat tadbirlari munosabati bilan harbiy lavozimdan (lavozimdan) ozod etilganda - olti oydan ortiq bo'lmagan muddatga;

v) harbiy xizmatchiga nisbatan jinoyat ishi qo‘zg‘atilganligi munosabati bilan — jinoyat ishi bo‘yicha qaror qabul qilingunga qadar. Harbiy xizmatchini lavozimidan chetlashtirish shartlaridan biri jinoyat tarkibiga kiruvchi qilmishni sodir etishdir (jinoyat ishini yuritish doirasida). San'atda belgilanganidek. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat-protsessual kodeksining 114-moddasi, jinoiy ish yuritish tartibini, tergovchi tomonidan hukmni to'g'ri bajarishni ta'minlash maqsadida qabul qilingan qaror asosida amalga oshiriladi. harbiy prokuratura harbiy xizmatchi gumon qilinuvchi yoki ayblanuvchi sifatida jalb qilingan taqdirda, sudga lavozimidan chetlashtirish to'g'risida ariza bilan murojaat qiladi. Ariza sudyaga beriladi, u 48 soat ichida harbiy xizmatchilarni vaqtincha chetlashtirish yoki rad etish to'g'risida qaror chiqaradi. Paragraflarga ko'ra. San'atning 2-bandi "c". Harbiy xizmat to'g'risidagi nizomning 13-moddasiga binoan, harbiy xizmatchini lavozimidan chetlashtirish to'g'risidagi sud qarorini ijro etish, qoida tariqasida, xizmatdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq asosida emas, balki uni lavozimidan ozod qilish va lavozimga joylashtirish orqali amalga oshiriladi. sud qaror qabul qilgunga qadar qo'mondonni tasarruf etish. Biroq, San'atning 1-bandi asosida. Harbiy xizmat to'g'risidagi Nizomning 13-moddasiga binoan, ushbu kichik bandni bajarish qo'mondonning majburiyati emas, balki huquqidir - u harbiy xizmatchini lavozimidan vaqtincha chetlatish to'g'risida buyruq chiqarishga haqli.

Harbiy xizmatchi uchun bu vaziyatdan qanday chiqish yo'li bo'lishi mumkin? San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat-protsessual kodeksining 114-moddasi, agar zarurat bo'lmasa, lavozimidan chetlashtirish bekor qilinadi. Shundan so'ng harbiy xizmatchini lavozimidan vaqtincha chetlashtirish to'g'risida ilgari chiqarilgan buyruq o'z kuchini yo'qotgan deb topiladi;

d) statsionar davolanayotgan harbiy xizmatchi harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilganligi munosabati bilan - statsionar davolanish tugagunga qadar (ishdan bo'shatishni rasmiylashtirish uchun zarur bo'lgan harbiy lavozimdagi vazifalarni bajarishdan ozod qilish muddati), lekin ko'pi bilan bu muddatga. to'g'risidagi nizom bilan belgilanadi harbiy tibbiy ko'rik, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2003 yil 25 fevraldagi N 123-sonli qarori bilan tasdiqlangan (bundan buyon matnda Harbiy tibbiy ekspertiza to'g'risidagi nizom deb yuritiladi). 34-bandga asosan ushbu Nizom Harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan harbiy xizmatchiga nisbatan harbiy-tibbiy komissiya harbiy xizmatchi ro‘yxatlardan chiqarilgunga qadar bo‘shatish zarurligi to‘g‘risida xulosa chiqaradi. xodimlar harbiy qism;

e) RF Qurolli Kuchlaridan federal organga o'tkazilishi munosabati bilan ijro etuvchi hokimiyat, harbiy xizmatni nazarda tutadigan va aksincha, shuningdek, harbiy xizmatni ta'minlaydigan bir federal ijroiya organidan boshqasiga - uch oydan ortiq bo'lmagan muddatga;

f) bir oydan ortiq vaqt davomida noma'lum bo'lmaganligi munosabati bilan - harbiy xizmatchi harbiy qismga qaytgunga qadar (agar uning keyingi harbiy xizmatni o'tash to'g'risida boshqacha qaror qabul qilinmasa) yoki uni bedarak yo'qolgan deb topish yoki sud qarori qabul qilingan kungacha. u bedarak yo'qolgan kuchga kiradi (shu jumladan) vafot etgan;

g) harbiy xizmatchi asirlikda, garovda yoki internirda bo'lganligi munosabati bilan - ozod etilgunga qadar;

z) harbiy qism tarqatib yuborilganda va shu munosabat bilan onalik yoki bolalikni parvarish qilish ta'tilida bo'lgan ayol harbiy xizmatchilar tomonidan to'ldirilgan harbiy lavozim qisqartirilganda - ushbu ta'til tugagunga qadar;

i) agar ushbu moddaning 11-bandida nazarda tutilgan hollarda harbiy xizmatdan bo'shatilgan harbiy xizmatchini harbiy qism shaxsiy tarkibi ro'yxatidan o'z vaqtida chiqarib tashlashning iloji bo'lmasa. 53-FZ-sonli Federal qonunining 38-moddasi va Harbiy xizmat to'g'risidagi nizom - uni chiqarib tashlaguncha.

Mudofaa vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida ofitserlar va generallar (michmanlar) tomonidan harbiy xizmatni tashkil etish bo'yicha yo'riqnomaga muvofiq qo'mondon (boshliq) ixtiyorida bo'lgan harbiy xizmatchilar uchun. Rossiya Federatsiyasining 2002 yil 30 sentyabrdagi 350-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan shaklda taqdimnoma beriladi, u federal ijroiya hokimiyatiga bo'ysunuvchi muassasalarning kadrlar organlari orqali yuboriladi, unda federal qonun harbiy xizmatni nazarda tutadi. mansabdor shaxslar. Taqdimotga qo'shimcha ravishda quyidagilar yuboriladi:

• attestatsiya varaqasi nusxasi (agar rejalashtirilgan almashtirish sifatida harbiy lavozimga tayinlangan bo'lsa);
• shaxsiy ish va boshqa hujjatlar (agar ularni taqdim etish zarurati yuqori kadrlar organi tomonidan belgilansa);
• harbiy xizmatchining tayinlashga roziligi to'g'risidagi hisoboti - yuqori harbiy lavozimga yoki quyi harbiy lavozimga tayinlanganda (tashkiliy-shtat tadbirlari munosabati bilan oilaviy sharoitlar, xulosaga muvofiq sog'liq uchun harbiy tibbiy komissiya yoki harbiy xizmatchining shaxsiy iltimosiga binoan).

Huquqni muhofaza qilish organlarining muassasalarida harbiy xizmatchilarni qo'mondon ixtiyoriga qo'yish tartibini va bunday harbiy xizmatchilarga nafaqa to'lash tartibini tartibga soluvchi idoraviy normativ hujjatlar chiqariladi. Masalan, Rossiya FSBda bu N 367-sonli buyruq<1>, Rossiya Ichki ishlar vazirligida - N 680 buyrug'i<2>, Rossiya FSOda - N 121-sonli buyruq<3>. Ushbu buyruqlar deyarli bir xil ekanligini hisobga olsak, keling, harbiy xizmatchini Rossiya FSB qo'mondoni ixtiyoriga olish tartibini ko'rib chiqaylik.

Ushbu ro'yxatga olish shartlariga qarab, San'atda nazarda tutilgan. Harbiy xizmat to'g'risidagi nizomning 13-moddasiga binoan, Rossiya FSB uni bajarish muddatlarini belgilaydi. Shunday qilib, harbiy xizmatchini qo'mondon buyrug'iga o'tkazish:

• harbiy lavozimdan ozod qilingan taqdirda, shuningdek tashkiliy va shtat chora-tadbirlari bilan bog'liq holda, jinoiy ish qo'zg'atilganda, RF Qurolli Kuchlaridan muassasaga o'tkazilganda. huquqni muhofaza qilish organi va aksincha, shuningdek, harbiy xizmatni ta'minlaydigan bir federal ijroiya organidan boshqasiga, agar harbiy xizmatdan bo'shatilgan harbiy xizmatchini harbiy qism shaxsiy ro'yxatidan o'z vaqtida olib tashlashning iloji bo'lmasa - harbiy xizmatni o'tashning keyingi kunidan boshlab. ish va lavozimni topshirish tugagan kun;
• statsionar davolanayotgan harbiy xizmatchi harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilganligi munosabati bilan - statsionar davolanish tugaguniga qadar (ishdan bo'shatishni rasmiylashtirish uchun zarur bo'lgan harbiy majburiyatlarni bajarishdan ozod qilish muddati), lekin to'g'risidagi nizomda belgilangan muddatdan ko'p bo'lmagan muddatga. harbiy tibbiy ko'rik;
• Bir oydan ortiq vaqt davomida noma'lum bo'lmaganligi munosabati bilan, shuningdek harbiy xizmatchining asirlikda, garovda yoki internirda bo'lganligi sababli - harbiy xizmatchilar xavfsizlik organining buyrug'iga binoan asirlikda, garovga olingan yoki internirlanganlar sifatida bedarak yo'qolgan deb hisoblanadi;
• harbiy qism tarqatib yuborilganda va ushbu harbiy lavozim bilan bog'liq ravishda tug'ruq yoki bola parvarishi bo'yicha ta'tilda bo'lgan ayol harbiy xizmatchilar tomonidan qisqartirilgan taqdirda - xavfsizlik organi isloh qilingan (tugatilgan) kundan keyingi kundan boshlab;
• harbiy ta’lim muassasasini, aspiranturani, harbiy doktoranturani tamomlagan hamda tegishli ro‘yxatda nazarda tutilgan zarur ma’lumot darajasiga ega bo‘lgan shaxslar tomonidan to‘ldiriladigan harbiy lavozimlarga tayinlangan. harbiy lavozimlar, - harbiy ta’lim muassasasini bitirganlik to‘g‘risidagi buyruq imzolangan kundan keyingi kundan boshlab.

ga murojaat qilaylik sud amaliyoti qo'mondon ixtiyorida bo'lgan harbiy xizmatchilarga harbiy xizmat to'g'risidagi nizomni qo'llash - Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Harbiy kollegiyasining 03/09/2005 yildagi VKPI04-132-sonli qarori. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi ushbu Nizomning normalarini Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga zid deb e'tirof etishni so'ragan fuqaroning arizasini ko'rib chiqdi. qonun hujjatlari. Uning fikricha, harbiy xizmatdan bo'shatilgan harbiy xizmatchilarni qo'mondon ixtiyoriga berish tartibini tartibga soluvchi yuqorida ko'rsatilgan normalar ularni turli huquq va imtiyozlardan mahrum qiladi. qonun hujjatlarida nazarda tutilgan muddatli harbiy xizmatni o‘tash va harbiy xizmatni o‘tash to‘g‘risida, faoliyat va kasbni erkin tanlash huquqini amalga oshirishga to‘sqinlik qilish, uy-joyga bo‘lgan huquqlarni cheklash va buzish konstitutsiyaviy tamoyil inson huquqlari va erkinliklarining tengligi.

Arizani ko'rib chiqib, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi talablarni qondirish uchun asos topmadi.

Paragraflarning mazmunidan. "va" San'atning 2-bandi. Harbiy xizmat to'g'risidagi nizomning 13-moddasida shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchini harbiy xizmatdan bo'shatilgan harbiy xizmatchini harbiy qism shaxsiy ro'yxatidan o'z vaqtida chiqarib tashlashning iloji bo'lmasa, qo'mondon ixtiyoriga qo'yishga yo'l qo'yilishi belgilangan. San'atning 11-bandida nazarda tutilgan hollarda. 53-FZ-sonli Federal qonunining 38-moddasi va Harbiy xizmat to'g'risidagi nizom, uni chiqarib tashlaguncha. Shu bilan birga, harbiy xizmatdan bo'shatilgan harbiy xizmatchi harbiy qism shaxsiy tarkibi ro'yxatidan chiqarilgan kunida belgilangan pul nafaqasi, oziq-ovqat va oziq-ovqat bilan to'liq ta'minlanishi kerak. kiyim-kechak bilan ta'minlash. Harbiy xizmatchi bilan barcha zarur hisob-kitoblar amalga oshirilgunga qadar, u uning roziligisiz harbiy qism shaxsiy tarkibi ro'yxatidan chiqarilmaydi.

Harbiy xizmatdan bo'shatilgan harbiy xizmatchi harbiy xizmat muddati tugagan kuni (muddatidan oldin - harbiy xizmat muddati tugagan kundan kechiktirmay) va bir oydan kechiktirmay harbiy qism shaxsiy tarkibi ro'yxatidan chiqarilishi kerak. harbiy qismdan ko‘chirma olingan sana.harbiy xizmatchini harbiy xizmatdan bo‘shatish to‘g‘risidagi buyruq. Binobarin, 53-FZ-sonli Federal qonuni va Harbiy xizmat to'g'risidagi nizomni buzgan deb hisoblash mumkin emas. konstitutsiyaviy huquqlar arizachi.

Bundan tashqari, arizachini qo'mondon ixtiyoriga qo'yish San'atga muvofiq, shu bilan bog'liq edi. Art. 1998 yil 27 maydagi 76-FZ-sonli "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi Federal qonunining 15, 23-sonli (bundan buyon matnda 76-FZ-sonli Federal qonuni) sog'lig'iga ko'ra harbiy xizmatdan bo'shatish uchun; 10 va undan ortiq yil xizmat qilgan va uy-joyga muhtoj bo'lgan harbiy xizmatchi uy-joy bermasdan va xizmat joyida turar joy uchun navbatda qolmagan holda ishdan bo'shatishga roziligingizni berishi kerak. Arizachi bunday rozilikni bermagan, bu esa uni qism komandiri ixtiyoriga topshirishga sabab bo'lgan.

Nafaqa to'lash

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining qo'mondon ixtiyorida bo'lgan harbiy xizmatchilarga to'lovlar to'g'risidagi me'yorlarini umumlashtirib, biz ularga shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun nazarda tutilgan to'lovlardan farq qiladigan boshqa miqdorlarda pul nafaqalari to'lanishini ta'kidlaymiz. va harbiy lavozimlarni to'ldirish.

Keling, Rossiya FSO N 121 buyrug'i bilan belgilangan harbiy xizmatchilar uchun pul nafaqalarini olish xususiyatlarini ko'rib chiqaylik. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga to'lanadigan to'lovlar ro'yxati qo'mondon ixtiyorida bo'lgan bandda keltirilgan. Ushbu buyruq bilan tasdiqlangan FSO harbiy xizmatchilariga pul nafaqalarini to'lash tartibining 1-bandi. Ushbu ro'yxat yopiq emas va ko'rsatilganlarga qo'shimcha ravishda boshqa qo'shimcha to'lovlarni ham nazarda tutishi mumkin. Xususan, FSO harbiy xizmatchilariga ish haqi to'lanadi:

a) harbiy xizmatchilar qo'mondon ixtiyoriga topshirilgunga qadar olgan harbiy lavozim uchun ish haqi;

b) harbiy unvoniga ko'ra ish haqi;

v) ish staji uchun foizli ustama. Bu Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 14 iyuldagi 524-sonli "Harbiy xizmatchilarga va ularning oila a'zolariga ba'zi to'lovlar to'g'risida" gi qarorida berilgan. Uning miqdori harbiy xizmatchilarning ish haqining 5 dan 70% gacha;

d) harbiy xizmatning murakkabligi, intensivligi va alohida rejimi uchun qo'mondon ixtiyoriga topshirilgunga qadar olingan harbiy lavozim uchun ish haqining 50 foizi miqdorida oylik mukofot. Shunisi e'tiborga loyiqki, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan va harbiy lavozimlarni egallagan harbiy xizmatchilarga nisbatan ushbu bonusni to'lash 76-FZ Federal qonunining normalariga muvofiq 120% gacha bo'lgan miqdorda amalga oshiriladi. Bundan tashqari, u federal qonun harbiy xizmat, Moskva va Sankt-Peterburg, Moskva va Leningrad viloyatlarida xizmat (shartnoma bo'yicha harbiy xizmat) nazarda tutilgan federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, individual xodimlariga oshdi miqdorda to'lanadi. barcha turlar bo'yicha haqiqiy sayohat xarajatlarini qoplash jamoat transporti shahar, shahar atrofi va mahalliy transport (taksilardan tashqari), yer solig'i va mol-mulk solig'ini to'lash shaxslar(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 31 yanvardagi 47-sonli "Xizmatning (harbiy xizmat) murakkabligi, intensivligi va alohida rejimi uchun oylik nafaqa miqdorini oshirish to'g'risida" gi qarori. alohida toifalar shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan xodimlar va harbiy xizmatchilar");

e) oxirgi egallagan harbiy lavozim uchun bir ish haqi miqdorida oylik pul rag'batlantirish. Asosiy normativ hujjat, to'lovni ta'minlash pul rag'batlantirishlari, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2005 yil 18 fevraldagi N 177-sonli farmoni;

e) bilim uchun bonus xorijiy til. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1993 yil 27 yanvardagi 65-sonli "Harbiy xizmatchilarga, oddiy va harbiy xizmatchilarga pul nafaqalarini to'lashni tartibga solish to'g'risida" gi qarorining 5-bandiga binoan. qo'mondonlik xodimlari ichki ishlar organlari, davlat yong'in xizmati, jazo tizimi xodimlari va ularni mustahkamlash ijtimoiy himoya“bonus miqdori harbiy lavozim uchun ish haqining 20 foizidan oshmasligi kerak;

g) ilmiy unvon va ilmiy daraja uchun mukofot. San'atning 6.1-bandida keltirilgan. 76-FZ-sonli Federal qonunining 13-moddasi va rasmiy ish haqi uchun quyidagi miqdorda belgilanadi:

• dotsent lavozimiga 40%;
• professor lavozimiga 60%;
• 3000 rub. fan nomzodi ilmiy darajasi uchun;
• 7000 rub. fan doktori ilmiy darajasini olish uchun.

h) "Rossiya Federal xavfsizlik xizmatining faxriy xodimi", "Kontrrazvedkaning faxriy xodimi", "Federal hukumatning aloqa va axborotlashtirish organlarining faxriy xodimi", "Rossiya maxsus aloqalarining faxriy xodimi" ko'krak nishoni bilan taqdirlangan harbiy xizmatchilar uchun nafaqa ”, “Davlat xavfsizligi faxriy xodimi” yoki “Davlat xavfsizligi faxriy xodimi”.

Yuqorida aytib o'tilganidek, harbiy xizmatchilar taqdim etilgan to'lovlarga qo'shimcha ravishda boshqa qo'shimcha to'lovlarni ham olishlari mumkin. Qo'mondon ixtiyorida bo'lgan harbiy xizmatchilar tomonidan ularni olishning asosiy sharti federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlarida harbiy xizmatchilarga harbiy bo'lmagan lavozimlarda harbiy xizmatni o'tagan taqdirda qo'shimcha to'lovlarning mavjudligi hisoblanadi. Bularga, masalan, to'lov kiradi sayohat xarajatlari harbiy xizmatchilar yuborilgan taqdirda ish safarlari, kompensatsiya to'lovlari oziq-ovqat ratsioni, turar-joy binolarini ijaraga olish (qo'shimcha ijaraga berish), sanatoriy-kurortda davolanish evaziga.

Harbiy xizmatchini qo'mondon ixtiyoriga qo'yish bilan bir qatorda, unga San'atga muvofiq bo'sh harbiy lavozimdagi vazifalarni vaqtincha bajarishga ruxsat berilishi mumkin. 12 Harbiy xizmat to'g'risidagi nizom. Bunday holda, unga to'lanadigan ish haqining tarkibi yuqorida muhokama qilinganga o'xshaydi, harbiy lavozim uchun ish haqi bundan mustasno, chunki bu holda u vaqtinchalik harbiy lavozim uchun ish haqi oladi.

Hududlarda harbiy xizmatni shartnoma bo'yicha o'tayotgan harbiy xizmatchi qo'mondon ixtiyorida topilganda Uzoq Shimol, iqlimi yoki ekologik sharoiti noqulay bo‘lgan ekvivalent hududlar va boshqa hududlar, shu jumladan olis hududlarda uning pul nafaqasi (viloyat, baland tog‘li hududlarda harbiy xizmatni o‘tashi, cho‘l va suvsiz hududlarda harbiy xizmatni o‘tashi) uchun koeffitsientlar belgilanadi hamda ularga foiz stavkalari to‘lanadi. ko'rsatilgan hududlarda va aholi punktlarida ishlaydigan va yashovchi fuqarolar uchun federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari bilan belgilangan miqdorda va tartibda pul nafaqasi.

E'tibor bering: joriy oyda doimiy harbiy lavozimi uchun to'liq pul nafaqasi bilan ta'minlangan, ammo keyinchalik ko'rsatilgan pul nafaqasi to'lash sanasidan oldin qo'mondon ixtiyoriga topshirilgan harbiy xizmatchilar uchun pul nafaqasi hisoblanmaydi. qayta hisoblab chiqilgan (FSO 121-son buyrug'ining 4-bandi).

A. Kanterovskiy

Jurnal mutaxassisi

“Energetika vazirliklari va idoralari:

buxgalteriya hisobi va soliqqa tortish"

ROSSIYA FEDERASİYASI ICHKI ISLAR VAZIRLIGI

Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari ixtiyoriga kiritish va joylashtirish tartibini tasdiqlash to'g'risida

2018 yil 3 aprelda yo'qolgan kuchga asoslangan
Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2018 yil 1 fevraldagi 50-son buyrug'i.
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
O'zgarishlar kiritilgan hujjat:
(Rus gazetasi, N 208, 09/12/2014);
(Rasmiy internet portali huquqiy ma'lumotlar www.pravo.gov.ru, 09.12.2016, N 0001201612090011).
____________________________________________________________________

"Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmat va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" 2011 yil 30 noyabrdagi 342-FZ-sonli Federal qonunining 36-moddasi 20-qismiga muvofiq -
________________
Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 49, 7020-modda; 2012 yil, N 50, 6954-modda.


Men buyuraman:

1. Ilova qilingan Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari ixtiyoriga qabul qilish va joylashtirish tartibi tasdiqlansin.

2. Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlarining rahbarlari (boshliqlari), ta'lim, ilmiy va sanatoriy-kurort tashkilotlari, Rossiya Ichki ishlar vazirligining moddiy-texnik ta'minoti tuman bo'limlari, shuningdek, boshqa tashkilotlar va bo'limlar. Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlariga yuklangan vazifalarni bajarish va vakolatlarni amalga oshirish uchun tashkil etilgan, tashkiliy va shtat tadbirlarini o'tkazishda Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini faqat mavjud bo'lgan taqdirdagina ixtiyoriga kiritadi. huquqiy asoslar, ularni Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida lavozimlarga tayinlash yoki Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmatdan bo'shatishga to'sqinlik qilish.
Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2014 yil 2 iyuldagi 559-son buyrug'i bilan.

3. Rossiya Ichki ishlar vazirligining 1999 yil 14 dekabrdagi N 1038-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasining ichki ishlar organlarida xizmat qilish to'g'risidagi nizomni qo'llash tartibi to'g'risidagi yo'riqnomada 8.6-band va 2-bandga izoh. 8.6 o'chirilishi kerak.
________________
Rossiya Adliya vazirligida 2000 yil 10 aprelda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 2190, Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2001 yil 16 noyabrdagi N 1010 buyrug'i bilan (Rossiya Adliya vazirligida 5 martda ro'yxatga olingan) 2002 yil, ro'yxatga olish N 3282), 2005 yil 8 apreldagi N 250 (Rossiya Adliya vazirligida 2005 yil 6 mayda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 6586), 2006 yil 5 maydagi N 321 (Rossiya Adliya vazirligida ro'yxatga olingan) 2006 yil 31 iyul, ro'yxatga olish N 8128), 2008 yil 9 dekabrdagi N 1074 (Rossiya Adliya vazirligida 2009 yil 15 yanvarda ro'yxatga olingan, № 13082 ro'yxatga olingan), 2012 yil 14 martdagi N 170 (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligida ro'yxatga olingan) Rossiya adliyasi 2012 yil 20 aprel, ro'yxatga olish N 23902), 2012 yil 25 iyundagi N 630 (Rossiya Adliya vazirligida 2012 yil 25 iyulda ro'yxatga olingan, № 25025 ro'yxatga olingan), 2012 yil 19 oktyabrdagi № 961 (ro'yxatga olingan) Rossiya Adliya vazirligi bilan 2012 yil 30 noyabr, ro'yxatga olish N 25988) va 2012 yil 30 noyabrdagi N 1065 (Rossiya Adliya vazirligida 2012 yil 29 dekabrda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 26499).

4. Mazkur buyruqning bajarilishini nazorat qilish vazir o‘rinbosari S.A.Gerasimov zimmasiga yuklansin.

Vazir
Politsiya general-leytenanti
V. Kolokoltsev

Ro'yxatga olingan
Adliya vazirligida
Rossiya Federatsiyasi
2013 yil 19 aprel
ro'yxatga olish № 28234

Ilova. Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarini Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari ixtiyorida ro'yxatga olish va saqlash tartibi.

Ilova

1. Hozirgi buyurtma Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarining xodimlarini Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari ixtiyoriga kiritish tartibini belgilaydi (Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligiga bo'ysunadiganlar bundan mustasno). Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari), o'quv, ilmiy va sanatoriy-kurort tashkilotlari, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi tizimining moddiy-texnik ta'minoti tuman bo'limlari, shuningdek, boshqa tashkilotlar va Rossiya Federatsiyasining ichki ishlar organlariga yuklangan vazifalarni bajarish va vakolatlarni amalga oshirish uchun tashkil etilgan bo'linmalar (Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlariga bo'ysunadiganlar bundan mustasno), shuningdek ularni joylashtirish tartibi. tasarrufidagi xodimlar soni.
(Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2014 yil 2 iyuldagi 559-son buyrug'i bilan 2014 yil 23 sentyabrda kuchga kirgan tahrirdagi band.
________________
Keyingi - "xodimlar".

Keyingi - "ichki ishlar organlari".

2. Xodimlar tasarrufga kiritiladi:

2.1. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi.
________________
Keyingi - "Rossiya Ichki ishlar vazirligi".

2.2. Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari (Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlariga bo'ysunadiganlar bundan mustasno), ta'lim, ilmiy va sanatoriy-kurort tashkilotlari, vazirlikning moddiy-texnik ta'minoti tuman bo'limlari. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar organlari tizimi, ichki organlarga yuklangan vazifalarni bajarish va vakolatlarni amalga oshirish uchun tashkil etilgan boshqa tashkilotlar va bo'linmalar (Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari bundan mustasno).
(Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2014 yil 2 iyuldagi 559-sonli buyrug'i bilan 2014 yil 23 sentyabrdan kuchga kirgan o'zgartirish va kichik band.
________________
Keyingi - "Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalari."

3. Rossiya Ichki ishlar vazirligi, Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalari tasarrufidagi xodimlarni ro'yxatga olish 30 noyabrdagi Federal qonunning 36-moddasi 10-qismida nazarda tutilgan hollarda ruxsat etiladi. , 2011 yil 342-FZ "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmat qilish va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida".
________________
Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 49, 7020-modda; 2012 yil, N 50, 6954-modda. Keyingi "Xizmat to'g'risidagi qonun".

4. Xodim belgilangan muddatlarda bo'lishi mumkin. Xizmatlar to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik va ta’tilda bo‘lgan davrlar xodimning ishlagan vaqtiga hisoblanmaydi.
________________
Xizmat to'g'risidagi qonunning 36-moddasi 17-qismi.

5. Xodim Rossiya Ichki ishlar vazirligining markaziy apparati bo'linmasi, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organi, tashkiloti, bo'linmasi rahbari (boshlig'i) ixtiyorida bo'lgan davrda; ko'rsatmalari xodim tomonidan bajariladigan rahbar (boshliq), kadrlar bo'limi V belgilangan tartibda xodimni ichki ishlar organlaridagi boshqa lavozimga o'tkazish yoki uni ichki ishlar organlaridagi xizmatdan bo'shatish choralari ko'riladi.
(Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2016 yil 14 noyabrdagi 722-son buyrug'i bilan 2016 yil 20 dekabrda kuchga kirgan tahrirdagi band.
________________
Izoh chiqarib tashlandi 2016 yil 20 dekabr - Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2016 yil 14 noyabrdagi 722-son buyrug'i.

6. Agar Rossiya Ichki ishlar vazirligining markaziy apparati bo'limiga tayinlangan va xizmat ko'rsatuvchi xodim, "Xizmat to'g'risida" gi qonunning 36-moddasi 11-qismida belgilangan muddatlar tugashidan 10 kun oldin, o'tkazilmagan bo'lsa. Ichki ishlar organlaridagi boshqa lavozim yoki Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining Davlat xizmati va kadrlar boshqarmasi organlarida xizmatdan bo'shatilgan "Xizmat to'g'risida" gi qonun va normativ-huquqiy hujjatlarning 89-moddasida belgilangan tartibda. uni amalga oshirish uchun berilgan Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vaziriga xodimni boshqa joyga o'tkazish yoki uni ishdan bo'shatish to'g'risidagi hujjatlar Vazirlik markaziy apparati bo'linmasi rahbarining (rahbarining) roziligisiz taqdim etiladi. Rossiya Ichki ishlar vazirligi.

7. Rossiya Ichki ishlar vazirligining markaziy apparati bo'linmasi boshlig'i (boshlig'i), Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organi, tashkiloti, birligi, kadrlar bo'limi boshlig'i talablarga rioya qilish uchun javobgardir. xodimlarni jalb qilish tartibi va ixtiyorida bo'lgan xodimlarning shartlari.

8. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vaziri:

8.1. Rossiya Ichki ishlar vazirligi ixtiyorida:

8.1.1. Rossiya Ichki ishlar vazirligining markaziy apparati bo'linmalarida xizmat qilayotgan xodimlar.

8.1.2. Ichki ishlar organlarida xizmatni to'xtatib turish muddati tugagandan so'ng davom ettirish istagini bildirgan xodimlar, xizmat to'xtatilishidan oldin darhol Rossiya Ichki ishlar vazirligining markaziy apparati bo'linmalarida xizmat qilishgan.

8.1.3. Xodimlar federal davlat organlariga xizmat ko'rsatish muddati tugagandan so'ng, boshqalar davlat organlari yoki Rossiya Ichki ishlar vazirligi markaziy apparati bo'linmalarida xizmat ko'rsatgan tashkilotlarga.

8.1.4. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining qarori bilan boshqa xodimlar.

8.2. Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalari ixtiyorida:

8.2.1. Xizmat qilayotgan xodimlar hududiy hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining tashkilotlari, bo'linmalari va Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari bilan yuqori qo'mondonlik lavozimlaridan ozod qilingan yoki Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vaziri tomonidan tayinlanadigan lavozimlarni egallagan shaxslar.

8.2.2. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining qarori bilan boshqa xodimlar.

9. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining o'rinbosarlari Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalarida xizmat qiluvchi Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalari ixtiyoriga, yilda Rossiya Ichki ishlar vazirligining quyi hududiy organlari va ular tayinlangan lavozimlarni egallagan tashkilotlar Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining o'rinbosarlari tomonidan amalga oshiriladi.

10. Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalari rahbarlari (boshliqlari) Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalari ixtiyoriga:

10.1. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalarida, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlarida va ularga bo'ysunadigan tashkilotlarda xizmat qilayotgan xodimlar, 8.2-bandda ko'rsatilgan xodimlar bundan mustasno. ushbu Tartibning 1 va 9-bandlari.

10.2. Ichki ishlar organlarida xizmatni to'xtatib turish muddati tugagandan so'ng davom ettirish istagini bildirgan xodimlar, xizmat to'xtatilishidan oldin, ular Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, tashkilotlari, bo'linmalarida, shuningdek, Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari va ularga bo'ysunuvchi tashkilotlar.

10.3. Xodimlar federal davlat organlariga, boshqa davlat organlariga yoki tashkilotlarga jo'natish muddati tugagandan so'ng, xizmat safari oldidan darhol Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organlarida, tashkilotlarida, bo'linmalarida, shuningdek Rossiya Federatsiyasining hududiy organlarida xizmat qilgan. Rossiya Ichki ishlar vazirligi va ularga bo'ysunuvchi tashkilotlar.

11. Xodimni ro'yxatga olish buyruq bilan rasmiylashtiriladi.

12. Buyruqdagi ro‘yxatga olish to‘g‘risidagi buyruqda xodimni buyruqqa ro‘yxatdan o‘tkazish uchun asoslar, buyruqqa ro‘yxatga olish sanasi, Mehnat kodeksining 2-moddasi 23-qismiga muvofiq mehnat faoliyati davridagi qo‘shimcha to‘lovlar ro‘yxati va miqdori ko‘rsatiladi. 2011 yil 19 iyuldagi 247-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida", shuningdek, ilgari ishlaganligi uchun xodimga xizmat vazifalarini yuklash to'g'risida. to'ldirilgan lavozimi va (yoki) uning lavozimi yoki xodimga ko'rsatmalar beradigan va (yoki) uning lavozimini belgilaydigan rahbar (rahbar) belgilanadi.
________________
Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, 30-son, 4595-modda; N 46, 6407-modda; N 49, 7020-modda; 2012 yil, N 50, 6960-modda; N 53, 7608-modda.

13. Xodimga ilgari to'ldirilgan lavozim uchun yuklangan xizmat vazifalari belgilanadi rasmiy qoidalar (ish tavsifi) belgilangan lavozim uchun.

14. Rahbarning (rahbarning) o'z ixtiyorida bo'lgan xodim bajaradigan ko'rsatmalari ro'yxati, shuningdek, rahbar (rahbar) uni belgilash vakolatiga ega bo'lgan taqdirda rasmiy joy tuziladi. huquqiy akt ko'rsatilgan menejer (boshliq).

15. Xodim e’lon qilingan kundan e’tiboran besh ish kuni ichida ro‘yxatga olish to‘g‘risidagi buyruq (buyruqdan ko‘chirma) bilan tilxat asosida tanishadi, agar tanishish imkoni bo‘lmasa, buyruq nusxasi (buyruqdan ko‘chirma) bilan tanishadi. xodimga pochta orqali yuboriladi.

16. Agar xodim ro'yxatga olish to'g'risidagi buyruq (buyruqdan ko'chirma) bilan tanishishdan bosh tortsa, erkin shaklda tegishli dalolatnoma tuziladi.

17. Xodim bevosita rahbar (rahbar) ishtirokida kadrlar bo‘limi ixtiyoriga joylashtirish to‘g‘risidagi buyruq (buyruqdan ko‘chirma) bilan tanishtirilganda suhbat o‘tkaziladi, uning davomida xizmatni o‘tash tartibi va xususiyatlari. ixtiyorida, huquqlari, majburiyatlari va ijtimoiy himoya kafolatlari. Agar kerak bo'lsa, suhbatda ishtirok etish uchun yuridik (yuridik), tibbiyot va moliya bo'limlari vakillari taklif etiladi.

18. Suhbat natijalari istalgan shaklda tuzilgan suhbat varaqasida aks ettiriladi. Agar xodim suhbatda ishtirok etishdan bosh tortsa, har qanday shaklda tegishli bayonnoma tuziladi.

19. Buyruqga tayinlangan xodimga belgilangan ish vaqti rejimi amal qiladi.

20. Buyruq bo‘yicha o‘qishga kirgan xodimga nisbatan belgilangan tartibda rag‘batlantirish choralari qo‘llanilishi, unga nisbatan intizomiy jazo choralari qo‘llanilishi mumkin.
________________
Xizmat to'g'risidagi qonunning 36-moddasi 14-qismi.

Hujjatni hisobga olgan holda qayta ko'rib chiqish
o‘zgartirish va qo‘shimchalar tayyorlandi
"Kodeks" OAJ

Javob izlayapsizmi? Advokatlarga savol bering!

10027 advokatlar sizni tez javob kutmoqda!

Savol berish

Xotinim chegara qo‘shinida xizmat qiladi. Joriy yilning avgust oyida ishim qisqarishi sababli vaqtincha to‘xtatildi.

Savol: u (xotinim) o'z ixtiyorida bo'lib, otish mashg'ulotlariga borishi va mashqlarni bajarishi shartmi?

Advokatlarning javoblari

Eng yaxshi javob

Irina Nikolaevna(22.08.2013 23:44:15)

Hayrli kech!

"Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonunining 42-moddasiga muvofiq, harbiy xizmatchi, agar u ko'proq vaqt davomida harbiy harakatlar olib borilishi munosabati bilan qo'mondonning ixtiyorida bo'lsa, harbiy bo'lmagan lavozimlarda harbiy xizmatni o'tashi mumkin. 6 oydan ortiq.

Harbiy xizmatchining maqomi ixtiyorida bo'lgan shaxslarga to'liq taalluqlidir, ularga xizmat vazifalarini yuklash bundan mustasno. Shu bilan birga, harbiy xizmatga kirish harbiy xizmatchiga harbiy qismda belgilangan xizmat muddati qoidalarini va komandir tomonidan berilgan buyruqlarni e'tiborsiz qoldirish huquqini bermaydi, unga harbiy xizmatchilarning umumiy va maxsus majburiyatlari yuklangan bo'lib qoladi, ularning bajarilmagani uchun o'zi javobgardir. Harbiy qismni jangovar shaylikda saqlashga qaratilgan tadbirlarda qatnashish uchun qo'mondon harbiy xizmatchini jalb qilishga haqli. Bu. Turmush o'rtog'ingiz maqsadli amaliyot darslarini o'tashi kerak.

Jvakina Veronika Alekseevna(22.08.2013 19:11:47)

Salom, afsuski, bu forumda harbiy yuristlar yo'q. Biroq, ehtimol men sizga yordam bera olaman. Ushbu maqolaga qarang http://www.lawmix.ru/comm/3815/

Savolingizni shu yerda berganingiz ma'qul: http://urist-help.com/index.php?topic=27.60. Umid qilamanki, sizga ozgina bo'lsa ham yordam berdim. Omad.

Zubkov Sergey Vasilevich(22.08.2013 19:29:08)

Hurmatli Anonim. 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonunining 42-moddasi 4-bandiga muvofiq, harbiy xizmatchi, agar u qo'mondonning ixtiyorida bo'lsa, lavozimdan tashqari harbiy xizmatni o'tashi mumkin. tashkiliy va kadrlar bilan bog'liq chora-tadbirlar bilan bog'liq. Ko'rib turganingizdek, xizmat paytida harbiy xizmatchi maqomi saqlanib qoladi. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2007 yil 10 noyabrdagi Farmoni bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Ichki Xizmatining Nizomiga muvofiq. umumiy vazifalar harbiy xizmatchilarga quyidagilar kiradi:

Harbiy qasamyodga sodiq bo'lish, o'z xalqiga fidokorona xizmat qilish, mardlik bilan, mohirlik bilan, o'z qonini va jonini ayamasdan, Rossiya Federatsiyasini himoya qilish, o'z harbiy burchini bajarish, harbiy xizmatning qiyinchiliklariga qat'iy bardosh berish;

rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi va qonunlariga qat'iy rioya qilish, harbiy nizomlarning talablarini bajarish;

harbiy kasbiy bilimlarni doimiy ravishda egallash, tayyorgarlik va harbiy mahoratni oshirish;

harbiy xizmat burchini bajarishda halol, intizomli, jasur bo‘lish, oqilona tashabbus ko‘rsatish;

komandirlarga (boshliqlarga) so'zsiz bo'ysunish va ularni jangda himoya qilish, harbiy qismning Jang bayrog'ini himoya qilish;

harbiy do‘stlikni qadrlash, o‘z jonini ayamasdan, o‘z safdoshlarini xavf-xatardan qutqarish, ularga so‘zda va ishda yordam berish, har kimning sha’ni va qadr-qimmatini hurmat qilish, o‘ziga va boshqa harbiy xizmatchilarga nisbatan qo‘pollik va haqorat qilishdan saqlanish, ularni noloyiq ishlardan tiyish. harakatlar;

harbiy xushmuomalalik, xulq-atvor va harbiy salomlashish qoidalariga rioya qilish, har doim harbiy kiyimda, toza va ozoda kiyinish;

hushyor bo'lish, harbiy va davlat sirlarini qat'iy saqlash.

Mas'uliyatni tahlil qilish asosida biz aniq aytishimiz mumkin: ha, men majburman. Otish va boshqa mashqlar (masalan, to'siqlardan o'tish) ish vazifalari emas.

Harbiylarga omad va hurmat. Sergey. Mening javobim sizning fikringiz.

Vladimir Ivanovich(22.08.2013 19:37:39)

Hayrli kech!

Harbiy xizmatga oid masalalar quyidagicha hal etiladi: qoidalar- 1) "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonuni; 2) Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi 1237-sonli qarori bilan tasdiqlangan harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizom.

Ushbu Nizomga muvofiq, harbiy xizmatga qabul qilingan harbiy xizmatchilar generaldan farq qiladi huquqiy maqomi, bu quyidagicha. 1. Qo'mondonlik tarkibiga kirgan harbiy xizmatchilarga umumiy harbiy nizom va nizomlarda nazarda tutilgan mehnat majburiyatlari bo'ysunmaydi. Bunda, amaldagi qonun chiqaruvchi organ maxsus vazifalarni bajarish uchun topshirilgan harbiy xizmatchilarni (jangovar burchga (jangovar xizmat) jalb qilish), kundalik va garnizon otryadlariga yuborish, oqibatlarini bartaraf etishga jalb qilishni to'g'ridan-to'g'ri taqiqlashni o'z ichiga olmaydi. tabiiy ofatlar va boshqa favqulodda vaziyatlarda). 2. Komandirlar (boshliqlar) ixtiyorida bo‘lgan harbiy xizmatchilar o‘z xizmat vazifalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik bilan bog‘liq huquqbuzarliklar uchun javobgar bo‘lmaydilar, chunki ixtiyorida bo‘lgan harbiy xizmatchilar harbiy lavozimlarni egallamaydi va ularga xizmat vazifalari yuklanmaydi. bajarmaganlik uchun javobgarlikka tortilishi mumkin emas yoki noto'g'ri ijro ish majburiyatlari. 3. Ro'yxatga olingan harbiy xizmatchilar uchun umumiy tartibdan farq qiluvchi pul nafaqalarini berish tartibi belgilanadi.

Shunday qilib, agar sizning rafiqingiz, harbiy xizmatchi, keyinchalik lavozimi qisqarganligi sababli ixtiyorida bo'lsa, otish amaliyotiga borishdan bosh tortsa, unga nisbatan javobgarlik qo'llanilmaydi, chunki yoqilgan bu daqiqa u harbiy qoidalarga bo'ysunmaydi.