Pensiya jamg'armasidan 5 yil uchun sertifikat namunasi. Pensiyani hisoblash uchun Pensiya jamg'armasiga ish haqi to'g'risidagi guvohnoma namunasini yuklab oling - uni qayerdan olish kerak, qanday murojaat qilish kerak? Ish haqi to'g'risidagi guvohnoma taqdim etilishi mumkin bo'lgan organlar

PENSIYALARNI HISOB QILISh UCHUN DAOMOTLAR
— Pensiya tayinlash uchun 5 yillik ish haqi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma kerakmi? ?
Pensiya belgilash uchun o'rtacha oylik ish haqini hisoblashning ikkita varianti mavjud: pensiya shaxsiylashtirilgan yozuvlar bo'yicha 2000-2001 yillardagi o'rtacha oylik ish haqi bo'yicha yoki ketma-ket 5 yil davomida ish haqi to'g'risidagi guvohnoma bo'yicha hisoblanishi mumkin. mehnat faoliyati.

Besh yillik sertifikat talab qilinmaydi, Agar oylik ish haqi shaxsiylashtirilgan yozuvlar bo'yicha fuqaro 2000-2001 yillar uchun ga teng menga emas:

— 2400 mintaqaviy koeffitsient 1,5 gacha, masalan, Kareliya Respublikasi);

— 2600 rubl (mintaqalar va hududlar ish haqi ishchilar o'rnatilgan 1,5 dan 1,8 gacha bo'lgan mintaqaviy koeffitsient; Masalan, Murmansk viloyati);

— 2900 rubl (ishchilarning ish haqi belgilanadigan hududlar va joylar). 1,8 va undan yuqori mintaqaviy koeffitsient, masalan, Saxa Respublikasi (Yakutiya), Norilsk).

Aks holda, agar sizda boshqa ish vaqtlarida bo'lsa, yuqori maosh bilan besh yillik ish uchun sertifikat olish uchun oldindan g'amxo'rlik qilishingiz kerak.

Yangi pensiya qonunchiligiga muvofiq, ro'yxatga olishdan oldingi davrlar uchun sug'urta tajribasi va daromadlari muvofiq sug'urtalangan shaxs sifatida fuqaro Federal qonun 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida individual (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida" tasdiqlanadi ma'lum bir davr uchun shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlari va (yoki) qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ish beruvchilar yoki tegishli davlat (shahar) organlari tomonidan berilgan hujjatlar asosida. Rossiya Federatsiyasi, sug'urta muddati va ro'yxatdan o'tgandan keyingi davrlar uchun daromad 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida individual (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq sug'urtalangan shaxs sifatida fuqaro. tasdiqlanadi individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlariga asoslanadi. Shu sababli, ish beruvchining o'z xodimlarini o'z vaqtida va to'liq o'tkazishi ayniqsa muhimdir sug'urta mukofotlari V Pensiya jamg'armasi. Ish beruvchining salbiy harakatlari kichikroq sug'urta pensiyasini tayinlashga olib kelishi mumkin.

Pensiyaga chiqqanlar uchun muhim, shunday qilib, ular uchun o'tgan yillar uchun ham, joriy yil uchun ham shaxsiy shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlari ish beruvchi tomonidan pensiya olish uchun murojaat qilgan paytda taqdim etiladi.

FOYDALANISH SERTIFIKATIni rasmiylashtirish TARTIBI HAQIDA

DAVLAT PENSIYA TA'YINLASH UCHUN
Pensiyani hisoblash uchun olinadigan daromadlar mehnatga haq to'lashning barcha turlarini, shu jumladan qo'shimcha ish, dam olish kunlari va to'liq bo'lmagan ish uchun to'lovlarni o'z ichiga oladi, har qanday turdagi bir martalik to'lovlar bundan mustasno. foydalanilmagan ta'til, ishdan bo'shatish to'lovi ishdan bo'shatilganda va boshqalar).

Yuqoridagi to'lovlarga qo'shimcha ravishda, pensiyalarni hisoblash uchun daromadlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

a) harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan pensiya ta'minotidagi shaxslarga xizmat muddati uchun to'lanadigan pul nafaqalari;

b) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari;

O'rtacha oylik ish haqi hisoblangan oylar sonidan oyning birinchi kunida emas boshlanishi yoki tugatilishi munosabati bilan to'liq bo'lmagan ish oylari va bola parvarishi munosabati bilan berilgan ta'til oylari (shu jumladan to'liq bo'lmagan) chiqarib tashlanadi. pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxsning arizasi). uch yoshga to'lmagan, shuningdek fuqaro nogiron bo'lgan yoki jarohati yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilganligi sababli etkazilgan zarar uchun kompensatsiya olgan, nogironga g'amxo'rlik qilgan ish vaqti. 1-guruh nogironi bola yoki qamoqqa olinganda tashqaridan yordamga muhtoj qariya tibbiyot muassasasi.

Bunday holda, chiqarib tashlangan oylar tanlangan davrdan oldingi yoki darhol keyingi oylar bilan almashtiriladi.

Sertifikat fuqaro ishlagan korxona (muassasa, tashkilot) tomonidan beriladi.

Agar pensiya tayinlash uchun ariza bergan shaxs ishlagan korxona (muassasa yoki tashkilot) tugatilgan yoki boshqa sabablarga koʻra faoliyatini toʻxtatgan boʻlsa, pensiyani hisoblash uchun ish haqi toʻgʻrisidagi maʼlumotnomalar uning huquqiy vorisi yoki saqlashga qabul qilingan arxivlar tomonidan beriladi. buxgalteriya hujjatlari.

Sertifikatlar imzolanadi mansabdor shaxslar korxonalar, muassasalar, tashkilotlar yoki arxivlar.

Arxiv organlari mavjud materiallarga asoslanib tavsiya etilgan shakldagi ma’lumotnoma berish imkoniga ega bo‘lmagan hollarda, ular ushbu hujjatdagi ma’lumotlarga mos keladigan ma’lumotnomalar berishi mumkin. arxiv fondlari, ushbu shaklga rioya qilmasdan.

Sertifikat berishda daromadlarni hisoblashda hisobga olinadigan davrlar ( pul nafaqasi), har bir kalendar yili uchun oylar bo'yicha alohida ko'rsatilishi kerak.

Namuna 1
Burchak shtampi

sanasi, ro'yxatga olish raqami

Berilgan sana Ivanova Inna Mixaylovna u uchun ishlagan Onega traktor zavodi 17.01.1991 - 30.09.1997 va unga muvofiq pensiya hisoblash uchun uning daromadi amaldagi qonunchilik rublda:

Belgilangan davr uchun umumiy daromad miqdori rublni tashkil etdi.

Pensiya tayinlash uchun 5 yil davomida ish haqi to'g'risidagi guvohnomani qanday to'ldirish kerak: shakl, namuna

00 politsiya.

Pensiya jamg‘armasiga sug‘urta badallari o‘tkazildi.

Eslatma.

Sertifikat berish uchun asoslar shaxsiy hisoblar 1991-1997 yillar
Tashkilot rahbari _____________ Mixaylov V.V.

(imzo)

Bosh hisobchi _______________ Soboleva S.V.__

(imzo)

(imzo)

Namuna 2

(harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan shaxslar uchun)
Burchak shtampi

korxonalar (muassasa, tashkilotlar)

sana, ro'yxatga olish raqami

Berilgan sana Ivanova Inna Mixaylovna 22546-harbiy qismda xizmat qilgan 17.01.1991 dan 30.09.1997 gacha va amaldagi qonunchilikka muvofiq uning pensiyasini hisoblash uchun pul nafaqasi rublda:

Belgilangan davr uchun pul mablag'larining umumiy miqdori edi 106775(Bir yuz olti ming yetti yuz yetmish besh) surtish. 00 politsiya.

Eslatma. Hisoblashdan quyidagi oylar chiqarib tashlanadi: 1992 yil yanvar-dekabr (bola 1 yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tillari - 1991 yil 30 dekabrdagi 125-son buyrug'i), 1995 yil aprel-noyabr (1-guruh nogironini parvarish qilish) , 1995 yil 31 martdagi 34-son buyrug'i).

Foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya va ishdan bo'shatilgandan keyin ishdan bo'shatish nafaqasi hisobga olinmaydi.

Sertifikatni berish sababi: 1991-1997 yillardagi ish haqi
22546-sonli harbiy qism komandiri _______________ Mixaylov V.V.

(imzo)

Moliya bo'limi boshlig'i _______________ Soboleva S.V.

__ (imzo)

Sertifikat ______________ Ivanova I.M. tomonidan ko'rib chiqildi.

(imzo)

Excelda yangi qoidalarga muvofiq pensiya uchun o'rtacha daromadni hisoblash

2015 yildan boshlab Rossiya Federatsiyasida pensiyalar yangi usulda hisoblab chiqildi. Endi pensiya miqdori va unga bo'lgan huquq ballar soniga bog'liq. Keling, batafsil ko'rib chiqaylik.

Pensiya nimadan iborat?

Sug'urta pensiyasi (ilgari mehnat pensiyasi deb ataladi) quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

ballar soni * bir ballning narxi.

Narx har yili o'zgarib turadi va Hukumat qarori bilan tasdiqlanadi. Mehnat faoliyati davomida kamida o'ttiz ball to'plagan fuqarolar pensiya ta'minoti huquqiga ega. Jami pensiya sug'urta qismini va belgilangan to'lovni (ilgari asosiy qism) o'z ichiga oladi. Belgilangan to'lovning miqdori ham davlat darajasida tasdiqlanadi.

Ya'ni, faqat ballarni hisoblash kerak. Va ularning soni ish haqiga bog'liq.

2002 yilgacha olingan pensiya huquqlarini konvertatsiya qilish

• 2002 yilgacha ish tajribasi;
• o'rtacha oylik ish haqi (2000-2001 yillar yoki 2002 yilgacha bo'lgan har qanday 60 oy ichida olingan);
• 1991 yilgacha bo'lgan tajriba

Birinchi ko'rsatkich tajriba koeffitsienti shaklida hisobga olinadi. 0,75 dan oshmasligi kerak.

1. Erkak 1976 yilning yanvarida ish boshlagan. Umumiy ish tajribasi - 26 yil. Ish staji koeffitsienti 0,55 + 0,01 * (26-25), yoki 0,56.
2. Xuddi shu sharoitda ayol uchun hisob-kitob quyidagicha ko'rinadi: 0,55 + 0,01 * (26-20) yoki 0,61.
3. Agar staj 20 yildan kam (ayollar uchun) yoki 25 yil (erkaklar uchun), keyin ish staji koeffitsienti 0,55 ni tashkil qiladi.

Pensiya uchun o'rtacha daromadni hisoblash "daromad nisbati" orqali amalga oshiriladi. Bu fuqaroning o'rtacha oylik ish haqining xuddi shu davrdagi shtatdagi o'rtacha oylik ish haqiga nisbati.

Fuqaro Pensiya jamg'armasiga 05.01.1986 yildan 30.04.1991 yilgacha 60 oylik ish haqi to'g'risidagi guvohnomani taqdim etdi.

Pensiyani hisoblashda o'rtacha daromad quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Mamlakatda o'rtacha oylik ish haqi 230,1 ni tashkil qiladi.

Daromad nisbati: 1,2. Qonunda ushbu koeffitsient uchun maksimal chegara belgilangan: 1.2. Shuning uchun pensiya huquqlarini baholashda 1,38 emas, balki 1,2 hisobga olinadi.

O'rtacha ish haqi (daromad nisbati) asosida pensiya miqdorini qanday aniqlash mumkin:

1. Ish staji koeffitsienti 0,55 dan ortiq bo'lgan fuqarolar uchun hisoblangan pensiya ish staji koeffitsienti, o'rtacha oylik ish haqi koeffitsienti va 1671 rublning mahsuloti sifatida hisoblanadi. Olingan qiymat 660 rubldan kam bo'lsa, unda siz 450 rublni olib tashlashingiz kerak. 1671 rubl miqdori SWP - Rossiyada 07/01/01-09/30/01 (doimiy qiymat) davrida o'rtacha oylik ish haqi;
2. Agar xizmat ko'rsatish koeffitsienti 0,55 bo'lsa, unda shakl formulasi qo'llaniladi: (0,55 * o'rtacha oylik ish haqi koeffitsienti * 1671 - 450) * (2002 yilgacha ish tajribasi / 25). Bu erkaklar uchun.

   Ish haqi sertifikati

   Ayollar uchun ikkinchi multiplikator (2002/20 yilgacha bo'lgan tajriba). Agar hisoblangan qiymat 660 rubldan kam bo'lsa, erkaklar uchun - 210 * (2002/25 yilgacha bo'lgan tajriba), ayollar uchun - 210 * (2002/20 yilgacha bo'lgan tajriba).

Ayol 2015 yilda nafaqaga chiqqan. Umumiy ish tajribasi - 35 yil. 2002 yilgacha - 22 yil, bu yigirma yildan ortiq. Bu shuni anglatadiki, tajriba koeffitsientini hisoblash formulasi quyidagicha:

Daromad nisbati 1,2 ga teng deb faraz qilaylik. Ish staji koeffitsienti 0,55 dan katta bo'lganligi sababli, hisoblangan pensiya formulasi quyidagicha ko'rinadi:

Ayol 1980 yilda ishga joylashdi. Binobarin, 1991 yilgacha ish stajiga ega. Valorizatsiyani hisobga olgan holda hisoblangan pensiyaga 10% va 1991 yilgacha bo'lgan har bir to'liq ish yili uchun 1% qo'shish kerak bo'ladi.

U 1980 yildan 1991 yilgacha 11 yil ishlagan.

Pensiya kapitali har yili indekslanadi. 2014 yil 31 dekabr holatiga ko'ra indeks qiymati 5,6148 ni tashkil etdi. Keling, bonuslar va indeksatsiyani hisobga olgan holda 2002 yilgacha bo'lgan davr uchun rublda pensiya huquqlarini topaylik:

Keling, uni nuqtalarga aylantiramiz. Buning uchun siz 64.1 ga bo'lishingiz kerak.

Bu 2002 yilgacha fuqaroning pensiya huquqlarining bir qismidir. Pensiyani hisoblashda ballar soni hisoblash sanasida qabul qilingan 1 ball qiymatiga ko'paytiriladi.

2002 yildan 2015 yilgacha bo'lgan davr uchun IPCni hisoblash.

1. Muayyan davr uchun o'tkazilgan sug'urta mukofotlari miqdorini topish kerak.
2. Sug'urta qismi hisoblab chiqiladi mehnat pensiyasi 2014 yil 31 dekabr holatiga: badallar miqdori / 228 (omon qolish davri).
3. Biz IPK ni topamiz: sug'urta qismi / 64.1.

Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak: mehnat pensiyasining sug'urta qismi - bu "eski" qoidalar bo'yicha hisoblangan pensiya jamg'arib boriladigan qismdan "minus" va belgilangan qo'shimcha to'lov (davlat tomonidan belgilanadi).

2015 yildan beri pensiya punktlari

Har bir yillik ish tajribasi uchun hisoblab chiqilgan. Hisoblash uchun ish haqi olinadi, uning bo'yicha sug'urta mukofotlari hisoblanadi. FSga badallar - 22%. 16% sug'urta (10%) va moliyalashtirilgan (6%) keksa yoshdagi mehnat pensiyasini shakllantirishga ketadi. Faraz qilaylik, fuqaro moliyalashtirilgan qismni alohida shakllantirishni istamaydi.

2015 yilda to'plangan ballar sonini topish uchun sizga kerak bo'ladi:

Pensiya uchun o'rtacha ish haqini hisoblash yuklab olish.

Turli davrlar uchun IPClar qo'shiladi va pensiyaga chiqish kunida qabul qilingan ball qiymatiga ko'paytiriladi.

Bu ortib borayotgan omillarni, uzilgan xizmatni va hokazolarni hisobga olmagan soddalashtirilgan hisob.

Pensiyalarni hisoblash uchun ish haqi to'g'risidagi guvohnoma

Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2007 yil 19 noyabrdagi 148-son qarori bilan tasdiqlangan.

Shakl rekvizitlari (tashkilotning burchak muhri) Pensiyani hisoblash uchun ish haqini tasdiqlash ________________________________________________________ (familiyasi, ismi, otasining ismi) hisobga olingan holda, uning ________________ dan ______________ gacha bo'lgan davr uchun pensiyani hisoblash uchun haqiqiy ish haqi hisobga olinadi. _________________ (oy, yil) (oy, yil) tashkil etdi: ————————————————————————— ¦ ¦___ g.¦___ g.¦___ g. ¦___ g.¦___ g. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——————+——+——+——+—+—+—+—+——+ ¦fevral ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——— ———+——+— —+——+——+——+——+——+ ¦mart ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+— —+——+——+ ——+——+ ¦aprel ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——+ ¦May ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————+——+——+——+—————+——+——+ ¦iyun ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————— —+——+——+——+—+—+—+—+——+ ¦iyul ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+— —+——+——+ ——+—+——+——+ ¦avgust ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——+——+—— + ¦sentyabr ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————+——+——+——+—+——+——+——+ ¦Noyabr ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—— ————+——+ ——+—+——+——+——+——+ ¦dekabr ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+ ——+——+—— +——+——+ ¦JAMI ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——————+——+——+——+—+——+——+ ——- Sertifikat berish uchun asoslar ___________________________________________ Sertifikatni tuzgan hisobchining familiyasi ___________ telefon raqami _______ Sertifikat mehnat, bandlik va aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlariga taqdim etish uchun berilgan.

Belarus Respublikasining "Pensiya to'g'risida" gi qonunining 76-moddasiga muvofiq ish beruvchilar moliyaviy javobgarlik Pensiya tayinlash va qayta hisoblash uchun zarur bo'lgan hujjatlarni o'z vaqtida va to'liq rasmiylashtirmaslik, shuningdek noto'g'ri ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlarni taqdim etish natijasida etkazilgan zarar uchun nafaqaxo'r oldida Belarus Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda. Ish beruvchi tomonidan noto'g'ri ma'lumotlar bo'lgan hujjatlar taqdim etilganligi munosabati bilan ortiqcha to'langan pensiya summalari pensiya to'lovchi organ foydasiga uning buyrug'iga binoan ish beruvchilardan shubhasiz tartibda undiriladi - yuridik shaxslar va ichida sud tartibi ish beruvchilardan - jismoniy shaxslardan. Ish beruvchi _________ _________________________ (imzo) (bosh harflar, familiya) M.P. Bosh buxgalter _________ _________________________ (imzo) (bosh harflar, familiya) Men sertifikat bilan tanishdim ___________________ "__" _________ 20__ yil (ariza beruvchining imzosi)

1. Pensiyani hisoblash uchun ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma (keyingi o'rinlarda ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma deb yuritiladi) ish beruvchi tomonidan 2003 yil 1 yanvargacha bo'lgan ish vaqtlari uchun hisoblangan ish haqi to'g'risidagi hujjatlar asosida beriladi.

Ish beruvchining faoliyati tugatilgan taqdirda, uning huquqiy vorisi, arxiv, ish beruvchi organ tomonidan daromadlar to'g'risidagi ma'lumotnoma beriladi. davlat ro'yxatidan o'tkazish yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar yoki buxgalteriya hujjatlari saqlanadigan tashkilot.

2. "Pensiya bilan ta'minlash to'g'risida" gi Belarus Respublikasi Qonunining 57-moddasiga asosan, 2000 yil 1 yanvardan boshlab, pensiya har qanday 6 yil davomida (pensiya olish uchun murojaat qilgan shaxsning tanlovi bo'yicha) haqiqiy daromaddan hisoblanadi. oxirgi 16 yillik ish stajidan (sug‘urta badallarini to‘lash) mavjud tanaffuslardan qat’i nazar, 2001 yil 1 yanvardan boshlab – oxirgi 17 yillik ish stajining ketma-ket 7 yili uchun, 2002 yil 1 yanvardan boshlab – ketma-ket 8 yil uchun. oxirgi 18 yil, 2003 yil 1 yanvardan boshlab - oxirgi 19 yillik ish stajining ketma-ket 9 yili uchun, 2004 yil 1 yanvardan - oxirgi 20 yillik ish stajining ketma-ket 10 yili uchun, 2005 yil 1 yanvardan boshlab - uchun. 2006 yil 1 yanvardan boshlab oxirgi 21 yillik ishning ketma-ket 11 yili.

Pensiya hisoblash uchun ish haqi guvohnomasi

- so'nggi 22 yil davomida ketma-ket 12 yil uchun, 2007 yil 1 yanvardan boshlab - oxirgi 23 yil davomida ketma-ket 13 yil uchun, 2008 yil 1 yanvardan - so'nggi 24 yil ichida ketma-ket 14 yil uchun. operatsiya, 2009 yil 1 yanvardan . - oxirgi 25 yil ishlagandan keyin ketma-ket 15 yil davomida va hokazo, lekin sonidan ko'p bo'lmagan. to'liq yillar haqiqiy ish tajribasi.

3. Ish haqi to'g'risidagi guvohnoma moliyalashtirish manbalaridan qat'i nazar, barcha sabablarga ko'ra xodimning foydasiga hisoblangan naqd va (yoki) natural shakldagi barcha turdagi to'lovlarni, shu jumladan ish haqini o'z ichiga oladi. fuqarolik shartnomalari, ular bo'yicha qonun hujjatlariga muvofiq majburiy sug'urta mukofotlari hisoblab chiqilgan va ulardan majburiy sug'urta badallari to'langan.

Majburiy sug'urta mukofotlarini hisoblash individual turlar qonun hujjatlariga muvofiq hisoblab chiqilmasligi kerak bo'lgan to'lovlar ularni pensiya hisoblash uchun daromadga kiritish uchun asos bo'la olmaydi.

Kolxoz a'zolarining 1991 yil 1 yanvargacha ishlagan davrlari uchun pensiyalarni hisoblash uchun ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma majburiy sug'urta badallarini hisoblashdan qat'i nazar, kolxozning jamoat xo'jaligida ishlaganlik uchun barcha turdagi to'lovlarni o'z ichiga oladi.

Ijodiy uyushmalar a'zolari va boshqa ijodiy xodimlarning 1991 yil 1 yanvargacha bo'lgan ijodiy faoliyat davrlari uchun pensiyalarni hisoblash uchun ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma, majburiy sug'urta badallari hisoblanishidan qat'i nazar, davlat stavkalari bo'yicha hisoblangan royalti miqdorini o'z ichiga oladi.

4. Sertifikatda barcha turdagi to'lovlar hisoblangan ish haqi to'g'risidagi hujjatlarda ushbu to'lovlar aks ettirilgan oyda pul ko'rinishida ko'rsatiladi. Naturadagi to‘lovlar tegishli mahsulotlarning hisobot davridagi o‘rtacha sotish bahosidan kelib chiqib hisobga olinadi.

Ish beruvchining aybi bilan o'z vaqtida hisoblanmagan qo'shimcha ish haqi to'lovlari ular hisoblanishi kerak bo'lgan oylarda ko'rsatiladi. Bundan tashqari, Belarus rublining qayta denominatsiyasidan so'ng amalga oshirilgan qo'shimcha to'lovlar (1994 yil avgust, 2000 yil yanvar) redenominatsiyadan oldin to'lanishi kerak bo'lgan miqdorda ko'rsatilgan.

5. Bonuslar va boshqa turdagi to'lovlar ular olingan oy uchun daromad sertifikatiga kiritiladi. Mukofot olingan oy hisoblangan ish haqi to'g'risidagi hujjatlarga muvofiq keladigan oy hisoblanadi.

6. Ish haqi to'g'risidagi guvohnoma tegishli davrlar uchun vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa yoki xodimda saqlanib qolgan o'rtacha ish haqini o'z ichiga oladi.

7. Ish haqi miqdori to'g'risidagi guvohnoma ish beruvchining imzosi va muhri bilan tasdiqlanadi. Agar muhr bo'lmasa yakka tartibdagi tadbirkor yoki dan individual predmeti xizmatlar ko'rsatish, ishlarni bajarish va qulayliklar yaratish bo'lgan mehnat shartnomalari, fuqarolik shartnomalari bo'yicha fuqarolarga ish bilan ta'minlash. intellektual mulk, xodimning ish haqi miqdori to'g'risidagi guvohnoma ko'rsatilgan ish beruvchilarning imzosi va tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazgan va jismoniy shaxsning xodim bilan mehnat shartnomasini ro'yxatdan o'tkazgan mahalliy ijro etuvchi va ma'muriy organning muhri bilan tasdiqlanadi. Agar sertifikat buxgalteriya hujjatlari saqlanadigan tashkilot tomonidan berilgan bo'lsa, u ushbu tashkilot rahbarining imzosi va muhri bilan tasdiqlanadi.

Hujjat sahifasi manbasi: https://belforma.net/forms/Mehnat vazirligi/Certificate_of_earnings_for_calculating_pension

Ish joyidan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma

Sizga ish joyingizdan turli maqsadlarda - pensiyalarni hisoblash va hisoblash uchun Pensiya jamg'armasiga, bandlik markaziga, turli xil imtiyozlar va subsidiyalar olish uchun ish haqi sertifikati kerak bo'lishi mumkin.

Va bu erda ba'zida to'siqlar paydo bo'ladi. Siz buxgalteriya bo'limiga sizga berish so'rovi bilan kelasiz o'rtacha ish haqi to'g'risidagi guvohnoma, va ular sizga, bizda ish ko'p, bir oydan keyin qaytib keling, deyishadi. Bir oydan keyin qaytib keling - buxgalter kasallik ta'tilida va ular sizga ish haqi sertifikatini berishga ham va'da berishmaydi. Hisobchi tuzalib ketadi va sizning yurishlaringiz turli xil o'zgarishlar bilan takrorlanadi. Endi ish haqi hisoblanmoqda, keyin yil oxiri. Ba'zi ishchilar hatto ish joyidan maoshlari to'g'risida ma'lumotnoma berishni rad etishlaridan shikoyat qiladilar, shu bilan birga bunday ma'lumot zudlik bilan, masalan, subsidiyalar olish yoki pensiya miqdorini hisoblash uchun Pensiya jamg'armasiga kerak. Ayniqsa, bu tashvishli sobiq xodimlar korxonalarda, ayniqsa, tez-tez va hech qanday sababsiz o'rtacha ish haqi to'g'risidagi guvohnomalar rad etiladi.

Xo'sh, nima qilish kerak? Buxgalteriya bo'limining rahm-shafqatini kutasizmi? Agar ish haqi sertifikatisiz uy-joy uchun to'lov uchun subsidiya ololmasa yoki Pensiya jamg'armasi pensiyangizni o'z vaqtida hisoblab chiqmasa-chi?

Bekorga shuncha vaqt kutdingiz va so'radingiz! Sizga ish joyingizdan maoshingiz, ish stajingiz va ushbu korxonada ishlashingiz bilan bog'liq boshqa holatlar to'g'risida ma'lumotnoma berilishi kerak.

Pensiya uchun besh yillik guvohnoma

Va bu uch ish kunidan oshmasligi kerak! O'ylaymanki, buxgalteriya bo'limi bundan juda hayron bo'ladi.

Shunday qilib, agar ular sizga ish haqi yoki ish staji to'g'risidagi guvohnoma berishdan bosh tortsa, yozing Rasmiy bayonot kerakli hujjatni berish talabi bilan. Arizaning matnida siz Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 62-moddasiga murojaat qilasiz. Ma'lumot uchun men ushbu maqolani to'liq keltiraman.

62-modda. Mehnatga oid hujjatlar va ularning nusxalarini berish

Xodimning yozma arizasiga ko'ra, ish beruvchi ushbu ariza berilgan kundan boshlab uch ish kunidan kechiktirmay xodimga majburiy mehnat daftarchasini berishga majburdir. ijtimoiy sug'urta(xavfsizlik), ish bilan bog'liq hujjatlarning nusxalari (mehnatga qabul qilish to'g'risidagi buyruqlar nusxalari, boshqa ishga o'tkazish to'g'risidagi buyruqlar, ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlar; mehnat daftarchasidan ko'chirmalar; ish haqi guvohnomalari, majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha hisoblangan va amalda to'langan sug'urta badallari, taxminan ish davri ushbu ish beruvchining va boshqa). Ish bilan bog'liq hujjatlarning nusxalari tegishli ravishda "tasdiqlangan" bo'lishi va xodimga bepul berilishi kerak.

E'tibor bering, 62-modda nafaqat ish beruvchi tomonidan hozirda ishlayotganlarga, balki ishdan bo'shatilgandan keyin qancha vaqt o'tganidan qat'i nazar, ilgari ishlaganlarga ham tegishli. Shunday qilib, 10 yoki 20 yildan keyin siz ish beruvchingizdan xizmat stajingiz va maoshingiz haqida kerakli ma'lumotnomalarni so'rashingiz mumkin.

Bunday bayonotning namunasini bu erda ko'rishingiz va yuklab olishingiz mumkin.

Agar ular sizga ish haqi sertifikatini berishdan bosh tortsa

Agar arizangiz rad etilsa nima qilish kerak zarur hujjatlar? Biz ish haqi ma'lumotnomasi va boshqa hujjatlarni olish uchun asoslarni ko'rib chiqdik. Keyinchalik, siz shunchaki o'zingizning ma'lumotlaringiz bilan shunga o'xshash dasturni chop etasiz va uni ro'yxatdan o'tgan pochta orqali xabarnoma va qo'shimchalar ro'yxati bilan kompaniyaga yuborasiz. Ilova tavsifida qanday ariza yuborayotganingizni yozing, masalan, "ish haqi sertifikatini berish uchun ariza". Pochta orqali olingan chekni, qo'shimchalar ro'yxatining nusxasini va ariza nusxasini saqlang. Chekda ko'rsatilgan pochta identifikatoridan foydalanib, sizning xatingiz korxonaga qachon qabul qilinganligini kuzatishingiz mumkin. Shu paytdan boshlab uch ish kunini ortga hisoblash boshlanadi. Sizning arizangiz korxonaga kelib tushganligi haqida xabar olasiz, uni ham saqlang. Agar ish sudga yuborilsa, siz ish beruvchingizdan nimani va qachon talab qilganligingiz haqida dalillarga ega bo'lasiz.

Bunday xabardan so'ng, ish sudga etib bormasligi mumkin; havola Mehnat kodeksi huquqiy savodxonligingizni va ish beruvchi uchun yuzaga kelishi mumkin bo'lgan oqibatlarni baholash uchun.

Ish haqi bo'yicha ma'lumotnoma bermaydilar - qayerga shikoyat qilishim mumkin?

Agar ish beruvchi sizni buzsa qonuniy huquqlar va ish haqi sertifikatini o'z vaqtida berishdan bosh tortsangiz, siz:

• Rostrudga shikoyat yuboring, Rostrud sahifasida va ochilgan sahifada o'z shahringizni yoki mintaqangizni toping, "Xat davlat inspektsiyasi mehnat";
• shahringiz yoki viloyatingiz tuman prokuraturasiga shaxsan murojaat qiling yoki prokuratura veb-saytida “Fuqarolarning murojaatlari” yoki “Internet-qabul” bo‘limini toping;
• sudga boring.

Ish haqi sertifikatini qayerdan olish mumkin

Yana bitta muhim savol pensiyalarni hisoblash uchun hujjatlarni yig'uvchilar uchun, ish haqi sertifikatini qayerdan olish mumkin. Siz kompaniyani ancha oldin tark etdingiz, lekin u hali ham mavjud.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 62-moddasiga muvofiq, siz qayerda ishlagan bo'lsangiz ham, mehnat faoliyatingiz bilan bog'liq har qanday hujjatlar va ularning nusxalarini olish huquqiga egasiz. Xullas, korxonaga pasport bilan borib, kerakli muddatga ish haqi ma’lumotnomasini so‘raymiz.

Agar hujjatlar berilmagan bo'lsa yoki ular oyoqlarini sudrab ketayotgan bo'lsa, biz yuqorida tavsiflangan algoritmga muvofiq harakat qilamiz: biz arizani chop etamiz, xabarnoma bilan ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuboramiz va hujjatlarni korxonada qabul qilamiz.

Ularni barcha ma'lumotlar va formulalar bilan yozib qo'ying. Siz bunday arizani ikki nusxada yozasiz va uni ro'yxatdan o'tkazish uchun ofisga topshirasiz, bitta nusxa siz uchun qoladi. Ular 30 kun ichida javob berishlari kerak.Unda aniq nimani tuzatish mumkinligini va pensiya miqdorini oshirish mumkinmi yoki yo'qligini ko'rishingiz mumkin.Agar sizda mavjud bo'lsa, bolalar uchun ballarni hisobga olish mantiqiy bo'lishi mumkin. Boshqa nuanslar ham bo'lishi mumkin, ammo bularning barchasi sizning aniq ma'lumotlaringiz asosida hal qilinishi mumkin.

• Javob
• Menga yoqadi

Kirish uchun uzr. Iloji bo'lsa ayting. Xayrli kun! Iltimos, hozirgi pensiya ko'chirilgan nafaqaxo'rga qayta hisoblanganmi yoki yo'qligini tushuntirib bering? Pensiya to'lovlarini qonuniylashtirish kerakmi? Agar u yangidan hisoblangan bo'lsa, unda qanday normativ qoidalar mavjud? huquqiy hujjatlar siz o'z ishingizda rahbarlik qilasiz. Oldindan minnatdorman.

Pensiya tayinlash uchun 5 yil davomida ish haqi to'g'risidagi guvohnomani qanday to'ldirish kerak: shakl, namuna

MA'LUMOT Inna Mixaylovna Ivanovaga 17.01.1991 yildan 30.09.1997 yilgacha 22546-sonli harbiy qismda xizmat qilgani va amaldagi qonunchilikka muvofiq pensiya hisoblash uchun nafaqa miqdori rublda berilgan: oylar 19919199191919191919 1997 yil yanvar b 275 - 1500 1500 2000 2500 3000 fevral 500 - 1500 1500 2000 2500 3000 mart 500 - 1500 1500 2000 2500 1500 2000 2500 35001 - aprel 00 May 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Iyun 500 — 1500 1500 — 2500 3000 500 iyul — 1500 1500 - 2500 3000 avgust 500 - 1500 1500 - 2500 3000 sentyabr 500 - 1500 1500 - 2500 3000 oktyabr 500 - 1500 15000 - 15001 - noyabr 0 dekabr 500 - 1500 1500 2000 2500 JAMI 5775 - 18000 18000 8000 30000 27000 Belgilangan davr uchun pul mablag'larining umumiy miqdori 106 775 (Bir yuz olti ming etti yuz etmish besh) rublni tashkil etdi. 00 kop. Eslatma.

Pensiya tayinlash uchun 5 yillik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma kerakmi?

Pensiya jamg'armasi. Ish beruvchining salbiy harakatlari mehnat pensiyasining sug'urta qismini kamroq miqdorda tayinlashga olib kelishi mumkin. Pensiyaga chiqqan odamlar uchun, o'tgan yillar uchun ham, joriy yil uchun ham shaxsiy shaxsiy hisob ma'lumotlari ish beruvchi tomonidan pensiya olish uchun ariza berish vaqtida taqdim etilishi muhimdir.

Buning uchun kelajakdagi nafaqaxo'r ish beruvchiga oldindan tegishli ariza yozishi kerak. Mehnat pensiyasini tayinlash uchun ish haqi to'g'risidagi guvohnomani berish tartibi Pensiyani hisoblash uchun olinadigan daromadlar mehnatga haq to'lashning barcha turlarini, shu jumladan ortiqcha ish, dam olish kunlari va to'liq bo'lmagan ish kuni uchun to'lovlarni o'z ichiga oladi. bir martalik to'lovlar (foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya, ishdan bo'shatilganda ishdan bo'shatish nafaqasi va boshqalar).

Ueffimni inobatga olishmadi.0,5% 33 yillik tajribam ham hech kimga foydasi yo'q.Hammaning ostida qolgani uyat. umumiy algoritm PF uchun qulay. Ayting-chi, oldingi yillardagi 2-3 yilni almashtira olamanmi? Va 1986-7 yillar uchun sertifikat bo'lishi mumkinmi?
pensiyamni almashtir.

Va agar o'sha paytda men ishlagan Leningraddagi NNT qayta ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, qayerga yozishim kerak? rahmat

• Javob
• Menga yoqadi

filus52, qayta hisob-kitob paytida pensiya ko'payishi mumkinmi yoki yo'qmi degan savolga aniqroq javob berish uchun siz hozir pensiya qanday hisoblanganligini aniq bilishingiz kerak. Agar o'zingiz buni aniq bilmasangiz, avvalo yashash joyingizdagi Pensiya jamg'armasiga pensiyangizni to'liq hisoblashni so'rab ariza yozishingizni maslahat beraman: qaysi yillar ish stajiga kiritilgan, qanday daromadlar, qanday koeffitsient (tanlangan davr uchun sizning daromadingizning mamlakat bo'yicha o'rtacha daromadga nisbati) aniqlandi va buning uchun qancha yillar kerak bo'ldi va hokazo.

Pensiya tayinlash uchun 5 yil davomida daromad sertifikatini qanday to'ldirish kerak

Yuqorida ko'rsatilgan to'lovlardan tashqari, pensiyalarni hisoblash uchun olinadigan daromadlarga quyidagilar ham kiradi: a) harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan pensiya ta'minotidagi shaxslar uchun xizmat muddati uchun to'lanadigan pul nafaqalari; b) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari; O'rtacha oylik ish haqi hisoblangan oylar sonidan oyning birinchi kunida emas boshlanishi yoki tugatilishi munosabati bilan to'liq bo'lmagan ish oylari va bola parvarishi munosabati bilan berilgan ta'til oylari (shu jumladan to'liq bo'lmagan) chiqarib tashlanadi. pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxsning arizasi). uch yoshga to'lmagan, shuningdek fuqaro nogiron bo'lgan yoki jarohati yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilganligi sababli etkazilgan zarar uchun kompensatsiya olgan, nogironga g'amxo'rlik qilgan ish vaqti. tibbiy muassasaning xulosasiga ko'ra, I guruh nogironi bola yoki tashqaridan yordamga muhtoj qariya.

Pensiya tayinlash uchun pensiya jamg'armasiga ish haqi to'g'risidagi guvohnoma

Lekin, tabiiyki, biz bularning barchasini nazorat qilishimiz va uning o'z yo'liga o'tishiga yo'l qo'ymasligimiz kerak.

• Javob
• Menga yoqadi

Men o'zim uchun quyidagilarni tushundim - agar 2002 yilgacha ish haqi 210 rubldan ortiq bo'lsa, unda sertifikatlarni yig'ishga arziydi, agar yo'q bo'lsa, unda ko'p nuqta yo'q, chunki agar siz 210 rubl olmasangiz, u hisoblab chiqiladi Va uzunligi. Xizmatni guvohnomalardan emas, balki mehnat daftarchasidan hisoblash kerak, agar savollar tug'ilsa, ish stajini qo'shimcha hujjatlar bilan tasdiqlash kerak.. Balki men unchalik to'g'ri emasman, men ham yaqinda bu masalaga "shug'ilganman" ...

• Javob
• Menga yoqadi

Kechirasiz, men uni topa olmadim. xabarni qanday kiritish kerak, men 2007 yildan beri nafaqadaman, butun mamlakat bo'ylab erim bilan. U ishladi, lekin 2-3 yildan ortiq yashamadi, natijada bo'linmalar tarqatib yuborildi, hozirgi sobiq respublikalar chet elga chiqdi.

Natijada mening pensiyam taxminan 8000 rublni tashkil qiladi.

Pensiyani hisoblash uchun ish haqi sertifikatlarini olmagan bo'lsangiz nima qilish kerak?

Amaldagi pensiya qonunchiligi pensiya belgilash uchun o'rtacha oylik ish haqini hisoblashning ikkita variantini nazarda tutadi: pensiya shaxsiylashtirilgan yozuvlar bo'yicha 2000-2001 yillardagi o'rtacha oylik ish haqi bo'yicha yoki barcha mehnat faoliyatining ketma-ket 5 yillik daromadlari to'g'risidagi ma'lumotnoma bo'yicha hisoblab chiqilishi mumkin. . Ikkinchi holda, xodim ish beruvchidan 5 yil davomida ish haqi to'g'risidagi guvohnomani talab qilishi mumkin.

Maqolada biz uni qanday to'ldirishni aytib beramiz 02/10/2014 Soddalashtirilgan jurnal Qaysi hollarda sertifikat kerak? Amaliyot shuni ko'rsatadiki, fuqaro uchun ish joyi, kasbi (lavozimi) bo'yicha hech narsa o'zgarmagan holatda. ), eng yaxshi variant 5 yillik daromad - bu 1976 yildan 1986 yilgacha bo'lgan davrdagi daromad. Agar fuqaroning 2000-2001 yillardagi shaxsiy ma'lumotlariga ko'ra oylik ish haqi kamida:

• 2100 rub.

Agar fuqaroning 2000-2001 yillardagi shaxsiy ma'lumotlariga ko'ra oylik ish haqi kamida: - 2400 rubl (xodimlarning ish haqi uchun 1,5 gacha bo'lgan mintaqaviy koeffitsient belgilangan tumanlar va joylar) bo'lsa, besh yillik sertifikat talab qilinmaydi. Masalan, Kareliya Respublikasi); - 2600 rubl (xodimlarning ish haqi uchun 1,5 dan 1,8 gacha bo'lgan mintaqaviy koeffitsient belgilangan tumanlar va joylar, masalan, Murmansk viloyati); - 2900 rubl (xizmatchilarning ish haqi uchun mintaqaviy koeffitsient 1,8 va undan yuqori bo'lgan mintaqalar va hududlar, masalan, Saxa Respublikasi (Yakutiya), Norilsk). Aks holda, agar sizda boshqa ish vaqtlarida bo'lsa, yuqori maosh bilan besh yillik ish uchun sertifikat olish uchun oldindan g'amxo'rlik qilishingiz kerak.

Pensiyani hisoblash uchun 5 yil ish haqi sertifikati kerakmi?

Mehnat guvohnomasi faqat ish stajini tasdiqlaydi. Agar siz 2000 yilgacha sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatdan o'tmagan bo'lsangiz, unda siz ish haqi sertifikatlarini izlashingiz kerak bo'ladi. Agar siz ro'yxatdan o'tgan davr uchun ish joyingizdan ish haqi guvohnomasini olib kelsangiz va ma'lumotlar farq qilsa, unda ish beruvchi siz uchun juda ko'p badal to'laganligini isbotlashi kerak, ya'ni.

uning ushbu davr uchun ushbu badallarni to'lash uchun kvitansiyalari yoki schyot-fakturalari bo'lishi kerak.

Javob

• Bu boshqa yoqmaydi

Hamma qabul qiladi. Ular buni allaqachon mavjud ma'lumotlar bilan tekshiradilar.

Qabul qilingan kundan keyin bo'lsa SNILS ma'lumotlari sertifikat ILS to'g'risidagi ma'lumotlarga to'g'ri kelmasa, Pensiya jamg'armasi ma'lumotlarga aniqlik kiritish so'rovi bilan sertifikat berilgan joyga so'rov yuboradi. Ular ILSga o'zgartirishlarni aniqlaydilar, tuzatadilar va kerak bo'lganda kiritadilar.

Menda bunday holat bitta ish joyida sodir bo'ldi - ular sug'urta mukofotlari "mos kelishi" uchun ish haqi sertifikatini uch marta o'zgartirishdi.
Yuqorida ko'rsatilgan to'lovlardan tashqari, pensiyalarni hisoblash uchun olinadigan daromadlarga quyidagilar ham kiradi: a) harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan pensiya ta'minotidagi shaxslar uchun xizmat muddati uchun to'lanadigan pul nafaqalari; b) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari; O'rtacha oylik ish haqi hisoblangan oylar sonidan oyning birinchi kunida emas boshlanishi yoki tugatilishi munosabati bilan to'liq bo'lmagan ish oylari va bola parvarishi munosabati bilan berilgan ta'til oylari (shu jumladan to'liq bo'lmagan) chiqarib tashlanadi. pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxsning arizasi). uch yoshga to'lmagan, shuningdek fuqaro nogiron bo'lgan yoki jarohati yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilganligi sababli etkazilgan zarar uchun kompensatsiya olgan, nogironga g'amxo'rlik qilgan ish vaqti. tibbiy muassasaning xulosasiga ko'ra, I guruh nogironi bola yoki tashqaridan yordamga muhtoj qariya.

2016 yilda pensiyani hisoblash uchun 5 yil ish haqi sertifikati kerakmi?

Muhim

Bunday holda, chiqarib tashlangan oylar tanlangan davrdan oldingi yoki darhol keyingi oylar bilan almashtiriladi. Sertifikat fuqaro ishlagan korxona (muassasa, tashkilot) tomonidan beriladi.

Diqqat

Agar pensiya tayinlash uchun ariza bergan shaxs ishlagan korxona (muassasa yoki tashkilot) tugatilgan yoki boshqa sabablarga ko‘ra faoliyatini to‘xtatgan bo‘lsa, pensiyani hisoblash uchun ish haqi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma uning huquqiy vorisi yoki buxgalteriya hujjatlarini qabul qilgan arxiv tomonidan beriladi. saqlash uchun. Ma’lumotnomalar korxona, muassasa, tashkilot yoki arxivning mansabdor shaxslari tomonidan imzolanadi.

2017 yilda pensiyani hisoblash uchun 5 yil davomida ish haqi sertifikati kerakmi?

Bizga butun ish tajribasi va ayollar uchun yigirma yillik ish tajribasi uchun ish haqi sertifikatlari kerak.

• Javob
• Menga yoqadi

Tatyana, siz allaqachon biror narsadan mahrum bo'ldingizmi? Qancha vaqt va qayerda ishlaganingizni o'zingiz bilmaysiz Sovet yillari va qancha pul topdingiz? Sizningcha, pensiya jamg'armasi bularning barchasini bilishi kerakmi? gacha tajriba SNILS qabul qilish dagi yozuvlar asosida hisobga olinadi ish kitobi, mehnat shartnomalari va hokazo, hisoblash va tasdiqlash qoidalarini o'qing sug'urta muddati. Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab ish staji ILS ma'lumotlari asosida hisobga olinadi. Ish haqi sertifikati 2000-2001 yillar uchun yoki 2002 yilgacha ketma-ket 5 yil uchun kerak bo'ladi.

Besh yillik sertifikat talab qilinmaydi, Agar oylik ish haqi shaxsiylashtirilgan yozuvlar bo'yicha fuqaro 2000-2001 yillar uchun ga teng menga emas:

- 2400 mintaqaviy koeffitsient 1,5 gacha; masalan, Kareliya Respublikasi);

- 2600 rubl (ishchilarning ish haqi belgilanadigan hududlar va joylar). 1,5 dan 1,8 gacha bo'lgan mintaqaviy koeffitsient; masalan, Murmansk viloyati);

- 2900 rubl (ishchilarning ish haqi belgilanadigan hududlar va joylar). 1,8 va undan yuqori mintaqaviy koeffitsient, masalan, Saxa Respublikasi (Yakutiya), Norilsk).

Aks holda, agar sizda boshqa ish vaqtlarida bo'lsa, yuqori maosh bilan besh yillik ish uchun sertifikat olish uchun oldindan g'amxo'rlik qilishingiz kerak.

Yangi pensiya qonunchiligiga muvofiq, ro'yxatdan o'tishdan oldin fuqaro sug'urtalangan shaxs sifatida 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida individual (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq. tasdiqlanadi ko'rsatilgan davr uchun individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlari va (yoki) ish beruvchilar yoki tegishli davlat (shahar) organlari tomonidan Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda berilgan hujjatlar asosida; sug'urta davri va davrlar uchun daromad ro'yxatdan o'tgandan keyin 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida individual (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq sug'urtalangan shaxs sifatida fuqaro. tasdiqlanadi individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlariga asoslanadi. Shu sababli, ish beruvchi o'z xodimlari uchun Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini o'z vaqtida va to'liq hajmda o'tkazishi ayniqsa muhimdir. Ish beruvchining salbiy harakatlari kichikroq sug'urta pensiyasini tayinlashga olib kelishi mumkin.

Pensiyaga chiqqanlar uchun muhim, shunday qilib, ular uchun o'tgan yillar uchun ham, joriy yil uchun ham shaxsiy shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlari ish beruvchi tomonidan pensiya olish uchun murojaat qilgan paytda taqdim etiladi.
FOYDALANISH SERTIFIKATIni rasmiylashtirish TARTIBI HAQIDA

DAVLAT PENSIYA TA'YINLASH UCHUN
Pensiyani hisoblash uchun olinadigan daromadlar mehnatga haq to'lashning barcha turlarini, shu jumladan qo'shimcha ish, dam olish kunlari va to'liq bo'lmagan ish kuni uchun to'lovlarni o'z ichiga oladi, har qanday turdagi bir martalik to'lovlar bundan mustasno (foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya, ishdan bo'shatilganda ishdan bo'shatish nafaqasi, va boshqalar.).

Yuqoridagi to'lovlarga qo'shimcha ravishda, pensiyalarni hisoblash uchun daromadlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

a) harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan pensiya ta'minotidagi shaxslarga xizmat muddati uchun to'lanadigan pul nafaqalari;

b) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari;

O'rtacha oylik ish haqi hisoblangan oylar sonidan oyning birinchi kunida emas boshlanishi yoki tugatilishi munosabati bilan to'liq bo'lmagan ish oylari va bola parvarishi munosabati bilan berilgan ta'til oylari (shu jumladan to'liq bo'lmagan) chiqarib tashlanadi. pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxsning arizasi). uch yoshga to'lmagan, shuningdek fuqaro nogiron bo'lgan yoki jarohati yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilganligi sababli etkazilgan zarar uchun kompensatsiya olgan, nogironga g'amxo'rlik qilgan ish vaqti. tibbiy muassasaning xulosasiga ko'ra, I guruh nogironi bola yoki tashqaridan yordamga muhtoj qariya. Bunday holda, chiqarib tashlangan oylar tanlangan davrdan oldingi yoki darhol keyingi oylar bilan almashtiriladi.

Sertifikat fuqaro ishlagan korxona (muassasa, tashkilot) tomonidan beriladi.

Agar pensiya tayinlash uchun ariza bergan shaxs ishlagan korxona (muassasa yoki tashkilot) tugatilgan yoki boshqa sabablarga ko‘ra faoliyatini to‘xtatgan bo‘lsa, pensiyani hisoblash uchun ish haqi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma uning huquqiy vorisi yoki buxgalteriya hujjatlarini qabul qilgan arxiv tomonidan beriladi. saqlash uchun.

Ma’lumotnomalar korxona, muassasa, tashkilot yoki arxivning mansabdor shaxslari tomonidan imzolanadi.

Arxiv organlari mavjud materiallarga asoslanib tavsiya etilgan shakldagi ma’lumotnoma berish imkoniga ega bo‘lmagan hollarda, arxiv fondlarida mavjud ma’lumotlarga mos keladigan ma’lumotnomalarni ushbu shaklga rioya qilmasdan berishi mumkin.

Sertifikat berishda ish haqini hisoblash uchun hisobga olinadigan muddatlar (ish haqi to'lovi) har bir kalendar yili uchun oylar bo'yicha alohida ko'rsatilishi kerak.
Daromad sertifikatlari misollari uchun quyida ko'ring.

Namuna 1
Burchak shtampi

sana, ro'yxatga olish raqami

Berilgan sana Ivanova Inna Mixaylovna u uchun ishlagan Onega traktor zavodi 17.01.1991 dan 30.09.1997 gacha va amaldagi qonunchilikka muvofiq pensiyani hisoblash uchun uning daromadi rublda:

Pensiya jamg‘armasiga sug‘urta badallari o‘tkazildi.

Eslatma.

Sertifikat berish uchun asoslar shaxsiy hisoblar 1991-1997
Tashkilot rahbari _____________ Mixaylov V.V.

(imzo)

Bosh hisobchi _______________ Soboleva S.V.__

(imzo)

(imzo)

Namuna 2

(harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan shaxslar uchun)
Burchak shtampi

korxonalar (muassasa, tashkilotlar)

sana, ro'yxatga olish raqami

Berilgan sana Ivanova Inna Mixaylovna 22546-harbiy qismda xizmat qilgan 17.01.1991 dan 30.09.1997 gacha va amaldagi qonunchilikka muvofiq uning pensiyasini hisoblash uchun pul nafaqasi rublda:

Eslatma. Hisoblashdan quyidagi oylar chiqarib tashlanadi: 1992 yil yanvar-dekabr (bola 1 yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tillari - 1991 yil 30 dekabrdagi 125-son buyrug'i), 1995 yil aprel-noyabr (1-guruh nogironini parvarish qilish) , 1995 yil 31 martdagi 34-son buyrug'i).

Foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya va ishdan bo'shatilgandan keyin ishdan bo'shatish nafaqasi hisobga olinmaydi.

Sertifikatni berish sababi: 1991-1997 yillardagi ish haqi
22546-sonli harbiy qism komandiri _______________ Mixaylov V.V.

(imzo)

Moliya bo'limi boshlig'i _______________ Soboleva S.V.

__ (imzo)

Sertifikat ______________ Ivanova I.M. tomonidan ko'rib chiqildi.

Ushbu shakl vazirlik direktivasi bilan tasdiqlangan ijtimoiy himoya Rossiya Federatsiyasining 20.08.1992 yildagi 1-68-U-sonli "Davlat pensiyasini tayinlash uchun ish haqi sertifikatini berish tartibi to'g'risida". O‘shandan beri ko‘prik ostidan ko‘p suv o‘tgan. Bunday davlat yo'q, lekin ba'zi rasmiyatchiliklar hali ham tirik. Hammamiz to'liq kompyuterlashtirilgan asrda yashayotganimizga qaramay, bizdan har doim oxirgi 100 yil uchun sertifikat olib kelish talab qilinishi mumkin.

Hamma soddalashtirishni xohlayotganga o'xshaydi, lekin aslida ular buni faqat murakkablashtiradi. Deyarli har bir operatsiya buyurtma/akt/ilova/jurnal kitobi va hokazolarni talab qiladi. Bir so'z bilan aytganda, qog'oz va yozish. Ular shikoyat qilish va jarima solish uchun maxsus yaratilganmi? Keyin hukumat hayron bo‘ladi, nega bizning kichik tadbirkorlarimiz soyada o‘tiribdi?

Ha, chunki agar siz hamma narsani diqqat bilan kuzatib boradigan bo'lsangiz, aqldan ozishingiz va ishlashga vaqtingiz bo'lmasligi mumkin. Ammo bularning barchasi kambag'allar foydasiga sababdir. Agar bunday talab mavjud bo'lsa, u bajarilishi kerak. Hech kim jarima to'lashdan manfaatdor emas.

Bunday hujjat haqida nimani bilishingiz kerak?

Bunday savolda har doim har xil nuanslar paydo bo'ladi. Ko'pgina korxonalar endi mavjud emas va yopilgan. E'tibor bering, agar tashkilot 1992 yil avgustgacha tugatilgan bo'lsa, ular buni sizga bera olmadilar. Bu noqonuniy ravishda sotib olishga qaror qilganlar uchun favqulodda vaziyatda.

Rossiya Pensiya jamg'armasi 2002 yil 1 yanvardan keyingi davr uchun ma'lumotni sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy ma'lumotlaridan shakllantirilgan sug'urtalangan shaxsning shaxsiy hisob raqamidan oladi.

Siz uni istalgan shaklda yozishingiz mumkin, ammo sertifikatda quyidagilar bo'lishi kerak:

• sertifikat yaratilgan sana;
• sertifikat bergan kompaniyaning nomi;
• TO'LIQ ISM. ushbu sertifikat berilgan shaxslar;
• oylik ish haqi miqdori, yil bo'yicha jami daromadlar;
• oylar almashtirilganda - ularni almashtirish sababi;
• guvohnomaga kiritilgan barcha summalardan Pensiya jamg'armasiga va 01.01.1991 yilgacha - ijtimoiy sug'urta organlariga ajratmalar qilinganligi to'g'risida eslatma;
• tashkilot rahbari va bosh buxgalterning tashkilot muhri bilan tasdiqlangan imzolari;
• chiqarish uchun asos bo'lib xizmat qiladi.

Sertifikat tuzilgan hujjatlarni (shaxsiy hisoblar, to'lov varaqlari) ko'rsatishingiz kerak. Hujjatlarning o'zlari hududga Pensiya jamg'armasi organi tasavvur qilishning hojati yo'q.

Ishdan bo'shatish paytida berilgan to'lovlar va foydalanilmagan ta'til uchun to'lovlar hisob-kitob uchun hisobga olinmaydi. Pensiya olish uchun ariza berish uchun siz boshqa hujjatlarni taqdim etishingiz kerak:

• pasport;
• o'rtacha ish haqi to'g'risidagi guvohnoma;
• asl ish kitobi;
• agar sizda nogironlik bo'lsa, unda sertifikat.

Agar kompaniya tugatilgan bo'lsa, ish haqi ma'lumotlarini qayerdan olsam bo'ladi? Hujjat rekvizitlarni o'zgartirish to'g'risidagi buyruqni ko'rsatgan holda, yuqori tashkilot yoki qayta tashkil etilgandan yoki nomi o'zgartirilgandan keyin huquqiy voris bo'lgan shaxs tomonidan berilishi mumkin. Huquqiy vorislar yo'qmi? Barcha hujjatlar arxivda saqlanishi kerak. Uning xodimlari buxgalteriya hujjatlaridan ko'chirma tuzib sertifikat beradi.

Pensiya tayinlash uchun pensiya jamg'armasiga ish haqi to'g'risidagi guvohnoma

Siz oylik nafaqa olasiz Ish haqi ma'lumotnomasini to'ldirishning o'ziga xos xususiyatlari 2013 yilgacha uch yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilishda yordam olish uchun taqdim etilgan ish haqi ma'lumotnomasining aniq belgilangan shakli mavjud emas edi. U erkin shaklda tuzilgan. Endi to'ldirishda siz belgilangan shakldan foydalanishingiz kerak.

Formatlar o'z vaqtida tasdiqlanmaganligi sababli, ularning amal qilish muddatlariga e'tibor bering. Hujjat sharikli qalam bilan qo'lda to'ldiriladi. Murakkab - ko'k yoki qora.

Biz ish haqi sertifikatini beramiz

Pensiya jamg‘armasiga sug‘urta badallari o‘tkazildi. Eslatma. Hisoblashdan quyidagi oylar chiqarib tashlanadi: 1992 yil yanvar-dekabr (bola 1 yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tillari - 1991 yil 30 dekabrdagi 125-son buyrug'i), 1995 yil aprel-noyabr (1-guruh nogironini parvarish qilish) , 1995 yil 31 martdagi 34-son buyrug'i).
Foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya va ishdan bo'shatilgandan keyin ishdan bo'shatish nafaqasi hisobga olinmaydi. Sertifikat berish uchun asoslar: shaxsiy hisobvaraqlar 1991-1997.
Tashkilot rahbari Mixaylov V.V. (imzo) Bosh buxgalter Soboleva S.V. (imzo) Ivanova I.M. sertifikatni ko'rib chiqdi (imzo) M.P. Albatta, namunadagi daromad miqdorini hisobga olmang.

Bu savolga javobingiz bormi? Javob berish tugmasini bosish orqali uni qoldirishingiz mumkin Shu kabi savollar Agar korxona tugatilgan bo'lsa, pensiyani hisoblash uchun ish haqi sertifikatini qanday olish mumkin, Sovet davridagi ish tajribasi.

Pensiya tayinlash uchun 5 yil davomida ish haqi to'g'risidagi guvohnomani qanday to'ldirish kerak: shakl, namuna

1994 yildan 1998 yilgacha bo'lgan 5 yil davomida pensiyani hisoblash uchun sizga ish haqi to'g'risidagi guvohnoma blankasi kerak. Men Qozog'istondan Rossiyaga ko'chib ketyapman. "Pensiyalarni hisoblash uchun ish haqi" mavzusi bilan bir qatorda ular quyidagi narsalarni qidirmoqdalar: Shoshilinch yuridik maslahat bepul 8 800 505-91-11

• Tatyana, sertifikat shaklini veb-saytda topish mumkin, ish haqi to'g'risidagi guvohnoma berish uchun asoslar, ular ishlagan korxona nomini o'zgartirish to'g'risidagi buyruqlar ko'rsatilishi kerak.

Menyu

Muhim

Pensiya yoshiga etganida hujjatlarni rasmiylashtirish jarayonini boshlash uchun sizga kerak bo'ladi:

• pasport;
• asl ish kitobi;
• ish staji mavjudligini tasdiqlovchi ish beruvchi tashkilotdan olingan boshqa hujjatlar;
• 2002 yil 1 yanvargacha ish boshlaganidan boshlab o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
• nogiron oila a'zolari va (yoki) qaramog'idagi shaxslar bo'lsa - shakli ijtimoiy xizmatlar tomonidan tasdiqlangan tasdiqlovchi hujjatlar;
• pensiya jamg'armasiga murojaat qilish joyida hujjatlashtirilgan ro'yxatga olish;
• ismning o'zgarishini tushuntiruvchi hujjat, agar bunday fakt bo'lsa;
• nogironlik guvohnomasi.

Korxonaning kadrlar bo'limidan o'rtacha daromad sertifikati buyurtma qilinadi. Uning shakli korxona tomonidan mustaqil ravishda ishlab chiqiladi, garchi boshqa tashkilotning har qanday shakli asos sifatida ishlatilishi mumkin.

Pensiya olish uchun ariza bergan xodimga ish haqi to'g'risidagi guvohnomani qanday berish kerak

Asosiysi, xodim olgan ish haqining to'g'ri miqdorini ko'rsatish:

• tashkilotda ishlagan barcha yillar uchun;
• bir yilda;
• bir necha oy.

Har bir tashkilot hujjat shaklini mustaqil ravishda, mavjud shaklni - masalan, bank yoki boshqa tashkilotni asos qilib oladi. Faqat korxona rahbari, kadrlar bo'limi boshlig'i, Bosh hisobchi.
Hujjatda kompaniya muhri bo'lishi kerak. Ish haqi ma'lumotnomasi (namuna): Hujjat namunasi U qanday maqsadda talab qilinadi? Ish haqi to'g'risidagi hujjat pensiyani hisoblash uchun Pensiya jamg'armasiga taqdim etilishi kerak bo'ladi. U o'z ichiga olishi kerak to'liq ma'lumot yillik to'lovlar haqida va bir necha oy davomida o'rtacha hisoblanmaydi.

Ish haqi to'g'risidagi guvohnoma: shakl, mazmun va to'ldirish namunasi

Diqqat

O'z daromadlarini tasdiqlash uchun hujjatlarni taqdim etishga hali duch kelmaganlar uchun ushbu material ishlab chiqilgan. Bu erda siz ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar qaysi organlarga taqdim etilishini, hujjatlar qanday shaklda tuzilishi kerakligini va shaklda qanday ma'lumotlar bo'lishi kerakligini bilib olasiz.

Sertifikat taqdim etiladigan joyga qarab, uni tayyorlashning ko'plab xususiyatlari mavjud. Hujjatni rasmiylashtirish jarayonida muhim tafsilotlarni o'tkazib yubormaslik uchun maqola xodimning o'zi uchun ham, ish beruvchining vakili uchun ham foydali bo'ladi.

Agar xodim nafaqaga chiqmoqchi bo'lsa, ehtimol u buxgalterdan 5 yillik ish haqi to'g'risidagi guvohnomani so'raydi. Bunday sertifikat kerak bo'lganda, qaysi yillardagi daromadlar unda eng yaxshi aks ettiriladi, biz sizga maqolada aytib beramiz.

Sizga qulay bo'lishi uchun biz bunday sertifikat namunasini ham tayyorladik. Maoshingizni onlayn hisoblang Shoshilinch ravishda! Ta'tilni to'lashga qarshi sudlar ta'tildan 3 kun oldin to'lanadi Agar xodim nafaqaga chiqmoqchi bo'lsa, ehtimol u buxgalterdan 5 yil davomida ishlaganligi to'g'risida guvohnoma so'raydi.

Bunday sertifikat kerak bo'lganda, qaysi yillardagi daromadlar unda eng yaxshi aks ettiriladi, biz sizga maqolada aytib beramiz. Sizga qulay bo'lishi uchun biz ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma namunasini ham tayyorladik.

5 yil uchun pensiya hisoblash uchun ish haqi sertifikat shakli

Uchun Homiladorlik va tug'ish ta'tillari Rossiya qonunchiligi chaqaloq tug'ilishini kutayotgan har bir ayolga davlat tomonidan to'lanadigan 140 kunlik ta'tilni kafolatlaydi. Tug'ilgandan keyin u bolani bir yarim yoki uch yoshga to'lgunga qadar uzaytirish huquqiga ega.

Qabul qiladi va davlat yordami. Uni qayta ishlash uchun sizga ish haqi hujjati ham kerak. Olish uchun naqd pul yordami Bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar siz quyidagilarni topshirishingiz kerak:

• bayonot;
• chaqaloqning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
• ish haqi sertifikati.

Foyda quyidagi tarzda hisoblanadi:

• Ikki kishi uchun o'rtacha ish haqi O'tkan yili xuddi shu davr uchun kalendar kunlariga bo'linadi (tug'ruq ta'tillari, bola parvarishi ta'tillari, ish haqini saqlab qolish bilan dam olish vaqti, kasallik ta'tillari).
• O'rtacha kunlik daromad 730 ga bo'lingan maksimal miqdorga teng. 30,4 va 40 foizga ko'paytiriladi.

Viza olish uchun shaklda quyidagilar ko'rsatilishi kerak:

1. Tashkilot tafsilotlari.
2. Xodimni ishga qabul qilish sanasi.
3. Oxirgi olti oylik daromad.
4. Korxona direktori va bosh buxgalterning imzosi.

Ishdan bo'shatilgan kunida xodimga beriladigan daromad sertifikatining bir turi mavjud. Bunday sertifikat 2013 yil 30 apreldagi 182n-son buyrug'i bilan o'rnatiladi.

Mehnat vazirligi buxgalteriya xodimi yoki menejerning o'zi tomonidan mashinkada yoki qo'lda to'ldirilgan shaklni shakllantiradi. Ko'pincha ushbu sertifikat ish beruvchilar tomonidan nogironlik nafaqalarini hisoblash uchun talab qilinadi. Shaklda xodimning korxonadagi so'nggi ikki yildagi daromadlari to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Agar ish staji ikki yildan kam bo'lsa, u holda sertifikat xodim ishlagan davr uchun beriladi.

5 yil uchun pensiya hisoblash uchun ish haqi sertifikat shaklida yuklab olish

Ish haqi ma'lumotnomasi berilishi mumkin bo'lgan organlar Ish haqi ma'lumotnomasi taqdim etiladigan holatlar:

1. Mehnat birjasida ro'yxatdan o'tish - ish qidirayotganda ishsiz fuqarolar uchun nafaqalarni hisoblash uchun hujjat kerak bo'ladi.
2. Fuqarolarning moliya-kredit muassasalaridan kreditlar va avanslar olishi.
3. Kommunal xarajatlarni to'lash uchun byudjetdan imtiyozlar va subsidiyalar olish.
4. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida pensiyalarni ro'yxatdan o'tkazish.
5. Rossiyadan chet elga sayohat qilish uchun viza olish.

Ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnomaning yagona shakli mavjudmi? Korxonada buxgalteriya bo'limi yoki kadrlar bo'limi xodimi uni kompaniya blankida rasmiylashtirishi mumkin.