HR rezyume namunasi. To'ldirilgan ish namunasi uchun HR mutaxassisi uchun rezyume namunasi
HR menejeri rezyume namunasi qanday ko'rinishga ega?
HR menejeri rezyume namunasi
HR menejeri uchun to'g'ri rezyume namunasi
Belomyttseva Alina
Karyera maqsadi: HR menejeri
Istalgan daromad darajasi: 50 ming rubl
Tug'ilgan sanasi: 01/10/1984 yil
Turar joy: Moskva, "Vladikino" metro bekati
Ish safarlariga tayyor.
Bog'lanish uchun ma'lumot:
Telefon: +7 (9xx) xxx-xx-xx
Elektron pochta: [email protected]
Asosiy bilim va ko'nikmalar:
- Ish ta'riflari va shtat jadvallarini ishlab chiqish;
- Mehnat qonunchiligini bilish;
- Kadrlar tayyorlash va rivojlantirish.
Ish tajribasi:
04.2011–05.2015 HR menejeri
Vertigo MChJ (www.vertigo.xx), Moskva (120 ishchi)
Kompaniyaning faoliyat sohasi: moliyaviy operatsiyalar, investitsiyalar
- Kadrlar hisobini yuritish;
- Xodimlarni baholash va rivojlantirish tizimini shakllantirish;
- Kadrlarni qidirish va tanlashni tashkil etish, bo'sh ish o'rinlarini to'ldirish;
- Ish ta'riflari va shtat jadvallarini ishlab chiqish.
Yutuqlari: 10 dan ortiq jamoaviy treninglar ishlab chiqdi va o'tkazdi.
09.2006–02.2011 HR menejeri
Forsh MChJ (www.forsh.com), Moskva (70 ishchi)
Kompaniyaning faoliyat sohasi: avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash
- Xodimlarni tanlash va qidirish, ma'lumotlar bazasini saqlash;
- Suhbatlar, dastlabki suhbatlar o'tkazish;
- Kadrlar hisobini yuritish.
Yutuqlari:
- Ish paytida kadrlar almashinuvini 40% ga kamaytirish;
- Nomzodlar ma'lumotlar bazasini yaratish, bu bizga kadrlarni qidirish jarayonini tezlashtirish imkonini berdi.
Ta'lim:
2013 "Profi+" o'quv markazi, Moskva
“Tashkilotda xodimlarni samarali boshqarish tizimi” kursini tamomlagan, sertifikat
2010 Moskva biznes maktabi, Moskva
“Inson resurslarini boshqarish” kursini tamomlagan, sertifikat
2006 Moskva davlat pedagogika universiteti, Moskva
Mutaxassisligi: “Tashkilot menejmenti”, oliy maʼlumot, diplom
Qo'shimcha ma'lumot:
Xorijiy tillar: Ingliz tili - o'rta.
Kompyuter bilimi: Ishonchli MS Office foydalanuvchisi; 1C: "Inson resurslarini boshqarish", 1C: "Ish haqi va xodimlar"; Maslahatchi+.
HR mutaxassisi - bu kompaniya xodimlari bilan ishlash, ularni tanlash, ro'yxatga olish, malaka oshirish, ishdan bo'shatish va hokazolar bilan bog'liq bo'lgan o'ziga xos kasb. Bunday mutaxassis bandlik sohasidagi qonunchilik bazasini yaxshi bilishi va yaxshi sezgiga ega bo'lishi kerak.
Bunday lavozim uchun rezyumeni yaratish juda oson, asosiysi tuzilishga rioya qilish va to'g'ri ma'lumotlarni kiritishdir. "Ta'lim" bo'limiga e'tibor bering, uning mavjudligi ish beruvchining talablaridan biridir.Tegishli sohada (kadrlar bo'yicha menejer) malakaga ega bo'lsangiz yaxshi bo'ladi, lekin buning uchun psixologik, yuridik, iqtisodiy yoki pedagogik ma'lumotga ega bo'lish kifoya. Shuningdek, siz "Qo'shimcha ta'lim" bo'limiga kurslar, treninglar va seminarlarni qo'shishingiz mumkin, bu sizning ufqlaringizni kengaytirayotganingizni va kasbning chuqurligiga qiziqqaningizni ko'rsatadi. Keyinchalik, oldingi ish tajribangizni funktsional majburiyatlaringiz tavsifi bilan ko'rsating, bu sizning bilimlaringiz haqida keng ma'lumot beradi va agar siz allaqachon HR mutaxassisi sifatida ishlagan bo'lsangiz, bu boshqa nomzodlar orasida afzalliklarga ega bo'ladi, bundan foydalanish kerak. . Ko'nikmalar kompyuter bilimlarini, mehnat qonunchiligini bilishni, ish yuritishni bilishni va odamlarga yondashuvni topish qobiliyatini o'z ichiga olishi kerak. Muloqot qobiliyatlari, stressga chidamlilik, punktuallik va qat'iyatlilik kabi shaxsiy fazilatlarni unutmang.
Boshqa rezyume misollariga qarang:
HR mutaxassisi uchun rezyume namunasini yuklab oling:
Rogozina Yana Sergeevna
(Yana S.Rogozina)
Maqsad: HR mutaxassisi lavozimini to'ldirish.
Ta'lim:
2003 yil sentyabr - 2008 yil iyun Vladivostok nomidagi pedagogika instituti. Lenin, Psixologiya va pedagogika fakulteti, "Psixologiya" mutaxassisligi (kunduzgi bo'lim).
Qo'shimcha ta'lim:
2008 yil mart - Kadrlarni boshqarishga psixologik yondashuv bo'yicha kurslar, Vladivostok
Ish tajribasi:
HR menejeri
2008 yil iyun - 2013 yil fevral "Vostok" agrofirmasi, Vladivostok.
Funktsional majburiyatlar:
— xodimlarni boshqarish (shtat 70 kishi);
— kadrlarni tanlash;
— ruda hisobotlarini taqdim etish.
HR inspektori
2013 yil mart - hozirgi kun, Dilma restoranlar tarmog'i, Vladivostok.
Funktsional majburiyatlar:
— xodimlarni boshqarish (shtat 120 kishi);
— xodimlar faoliyati samaradorligini tahlil qilish;
— treninglar tashkil etish;
— intervyularni tayyorlash va o‘tkazish;
— kadrlar bo‘yicha katta inspektorning ko‘rsatmalarini bajarish.
Kasbiy malaka:
— Shaxsiy kompyuter va ofis texnikasidan ishonchli foydalanuvchi;
— Ofis dasturlari, Internet, elektron pochtani bilish;
— Mehnat va bandlik sohasidagi normativ-huquqiy bazani bilish;
- og'zaki va yozma tilni to'g'ri shakllantirish;
— Hujjatlarni boshqarish bo'yicha bilim;
— Chet tillarini bilish: nemis, frantsuz — asosiy.
Shaxsiy sifat:
Muloqot qobiliyatlari, punktuallik, mehnatsevarlik.
Diqqat, qat'iyatlilik, mehnatsevarlik.
Qo'shimcha ma'lumot:
Oilaviy ahvoli: Uylangan.
Bolalar: yo'q.
Yomon odatlar: yo'q.
Umid qilamizki, kadrlar bo'yicha mutaxassis lavozimiga biz tuzgan namunaviy rezyume sizga ish uchun rezyumeni yaratishda yordam berdi. Bo'limga qaytish..
