Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi bo'yicha jabrlanuvchining beparvoligi. Tula viloyatining Uzlovskiy shahar sudi. Qoidabuzarliklar va mehnat

Asosiy to'g'ridan-to'g'ri ob'ekt- konstitutsiyaviy huquq mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan sharoitlarda ishlash. Qo'shimcha to'g'ridan-to'g'ri ob'ekt qismi bo'yicha jinoyat. 1 Art. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi - ishchining sog'lig'i, ushbu moddaning 2-qismi - uning hayoti, ushbu moddaning 3-qismida - ikki yoki undan ortiq shaxsning hayoti. Jabrlanganlarga faqat doimiy yoki vaqtinchalik faoliyati ushbu ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lgan shaxs bo'lishi mumkin. Ish yuritish bilan bog'liq bo'lmagan shaxslarga shikast etkazilgan hollarda, qilmish Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining shaxsga qarshi jinoyatlar uchun javobgarlikni nazarda tutuvchi boshqa moddalari bilan kvalifikatsiya qilinadi (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 109, 118-moddalari). yoki xizmatni buzganlik(Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 286, 293-moddalari) va boshqalar.

Ob'ektiv tomon quyidagilarni o'z ichiga oladi: 1) harakat yoki harakatsizlik ko'rinishidagi harakat (masalan, ishchiga mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish to'g'risida ko'rsatma berilmagan; u noto'g'ri ishlaydigan dastgohda ishlashdan chetlashtirilmagan yoki aksincha, bunday ishlarni bajarishga majburlangan. mashina); 2) shakldagi oqibat og'ir zarar sog'liqni saqlash (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi 1-qismi), xodimning o'limi (2-qism)

Art. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi), ikki yoki undan ortiq xodimning o'limi (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi 3-qismi); 3) ular orasidagi sabab-oqibat munosabati.

Dispozitsiya Art. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi - jinoyat ishini qo'zg'atishda bajarilgan ishlarning xavfsizligini ta'minlash uchun belgilangan ba'zi qoidalarga havola qilishni nazarda tutadigan adyol. ostida mehnatni muhofaza qilish talablari hukumatni nazarda tutadi tartibga soluvchi talablar federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarida mavjud bo'lgan mehnatni muhofaza qilish. Ushbu kontseptsiya San'atning eslatmasida keltirilgan. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi.

San'at bo'yicha jinoiy javobgarlikka tortishning majburiy sharti. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi mehnatni muhofaza qilish talablarini buzish va natijada yuzaga keladigan oqibatlar o'rtasidagi sababiy munosabatlarni o'rnatishdir.

Subyektiv tomon faqat beparvolik yoki beparvolik ko'rinishidagi beparvo aybdorlik bilan tavsiflanadi. Aybdor mehnatni muhofaza qilish talablarini buzgan holda, o'zining sog'lig'iga zarar etkazishi yoki o'limiga olib kelishi mumkinligini oldindan ko'rsa, lekin buning uchun etarli asoslar bo'lmasa, u bu oqibatlarning oldini olishni kutsa (beparvolik) yoki bu oqibatlarning yuzaga kelishi mumkinligini oldindan ko'ra olmasa, lekin ularni oldindan bilishi kerak edi (beparvolik). Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 1991 yil 23 apreldagi 1-sonli «To'g'risida»gi qaroriga muvofiq. sud amaliyoti tog'-kon, qurilish yoki boshqa ishlarni bajarishda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari buzilgan hollarda" jabrlanuvchining mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga beparvolik yoki beparvo munosabati darajasi majburiy ravishda hisobga olinadi. Ba’zan amalda jabrlanuvchining o‘zining ko‘rib chiqilayotgan jinoyatlar turkumidagi qo‘pol ehtiyotsizligi to‘g‘ri baholanmaydi, bu esa sud xatolariga olib keladi.

Agar qonunda ko'rsatilgan oqibatlarga nisbatan aybdorning niyati isbotlangan bo'lsa, u holda qilmish hayot va sog'likka qarshi jinoyat sifatida kvalifikatsiya qilinadi.

Qoziqni himoya qilish talablarini buzish qasddan bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, bunday xatti-harakatlarning sabablari malakaga ta'sir qilmaydi. Bunday motivlar, masalan, ishni tezroq bajarish istagi, maqtanish, ishni noto'g'ri tashkil etishni yashirish istagi va boshqalar bo'lishi mumkin.

Maxsus sub'ekt - 16 yoshga to'lgan, mulkchilik shaklidan qat'i nazar, korxona, muassasa, tashkilotda mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish uchun javobgar bo'lgan shaxs.

San'atning 2-qismi. 143 Buyuk Britaniya Rossiya Federatsiyasi bitta malakaviy mezonni nazarda tutadi - mehnatni muhofaza qilish talablarini buzish natijasida beparvolik tufayli odamning o'limiga olib kelishi.

San'atning 3-qismida. 143 Buyuk Britaniya Rossiya Federatsiyasi ikki yoki undan ortiq shaxsning o'limiga olib kelgan harakat uchun javobgarlikni oshirishni nazarda tutadi.

Homilador ayolni yoki uch yoshga to'lmagan bolasi bor ayolni ishga qabul qilishni asossiz rad etish yoki asossiz ishdan bo'shatish (145-modda). Buyuk Britaniya RF)

Bevosita ob'ekt - bu Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi bilan kafolatlangan inson va fuqaroning huquq va erkinliklari tengligi, shuningdek, onalik va bolalikni himoya qilish bo'yicha jamoatchilik munosabatlari. Jabrlanuvchi - homilador ayol yoki uch yoshgacha bo'lgan bolalari bo'lgan ayol. Jabrlanuvchilar, san'atning qaroriga ko'ra. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 145-moddasi, xotinsiz qolgan va uch yoshga to'lmagan bolalari bo'lgan erkak deb tan olinmaydi, shu jumladan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida unga yolg'iz ona bilan bir xil imtiyozlar berilganda. Shu munosabat bilan yuridik adabiyotlarda qonunning ushbu kamchiligini bartaraf etish zarurligi (tenglik asosidagi huquqlarning konstitutsiyaviy tengligi buzilgan) haqida asosli takliflar bildirilmoqda.

Ob'ektiv tomon qator muqobil xatti-harakatlarni o'z ichiga oladi: a) homiladorlik sababli ishga qabul qilishni asossiz rad etish; b) ayolni homiladorligi sababli ishdan bo'shatish; v) ko'rsatilgan sabablarga ko'ra uch yoshga to'lmagan bolasi bor ayolni ishga qabul qilishni rad etish; d) uch yoshga to'lmagan bolalari bo'lgan ayolni ushbu sabablarga ko'ra ishdan bo'shatish. Ko'rib chiqilayotgan jinoyatning majburiy belgisi - ishga qabul qilishni yoki ishdan bo'shatishni rad etishning asossizligi.

Murakkab rasmiy. Jinoyat ishga qabul qilish rad etilgan paytdan yoki ishdan bo'shatilgan paytdan boshlab tugallangan deb topiladi belgilangan toifa ayollar. Mumkin bo'lgan yoki haqiqiy oqibatlar qilmishning malakasiga ta'sir qilmaydi, lekin aybdorga jazo tayinlashda hisobga olinadi.

Subyektiv tomon bevosita niyat bilan tavsiflanadi. Aybdor homilador ayolni yoki uch yoshga to‘lmagan bolasi bor ayolni ishga qabul qilishdan asossiz bosh tortayotganini yoki uni ishdan bo‘shatishini asossiz deb biladi va bu ishni qilmoqchi.

Motivlar homilador ayol yoki ish joyida kichik bolasi bo'lgan ayolga ega bo'lishni istamaslik bilan bog'liq.

Mavzu maxsus - ishga qabul qiluvchi va ishdan bo'shatgan shaxs.

To'lovsiz ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar, nafaqalar va boshqa to'lovlar (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 145.1-moddasi)

To'g'ridan-to'g'ri ob'ekt- mehnatga haq to'lashning konstitutsiyaviy huquqi, shuningdek ishsizlikdan himoyalanish huquqi (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 37-moddasi 3-qismi), konstitutsiyaviy huquq. ijtimoiy Havfsizlik yoshi bo'yicha, kasallik, nogironlik, boquvchisini yo'qotish, bolalarni tarbiyalash va qonunda belgilangan boshqa hollarda (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 39-moddasi 1-qismi). Element jinoyatlar - to'lanmagan summalar (ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar, nafaqalar va qonun hujjatlarida belgilangan boshqa to'lovlar).

Ish haqi - bu xodimning malakasi, bajarilgan ishning murakkabligi, miqdori, sifati va shartlariga qarab ish uchun haqdir. Stipendiya talabalarga tegishli tartibda to'lanadigan naqd puldir ta'lim muassasasi muvaffaqiyatli mashg'ulotlar davomida. Foyda - bir martalik yoki bir necha marta pul ko'rinishida amalga oshirilgan to'lov moliyaviy yordam. Boshqa to'lovlar - turli hollarda, masalan, munosabati bilan sodir bo'ladigan to'lovlar Tabiiy ofat, boquvchisini yo'qotish bilan bog'liq va hokazo.

Ob'ektiv tomon nazarda tutilgan jinoyat 1-qism Art. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 145.1. ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar, nafaqalar va qonun hujjatlarida belgilangan boshqa to‘lovlarni uch oydan ortiq qisman to‘lamaslikdan iborat. Davr - uch oy - ko'rsatilgan pul to'liq to'lanishi kerak bo'lgan kundan keyingi kunning boshidan hisoblanadi. Shu bilan birga, muvofiq Eslatma San'atga. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 145.1 qisman to'lamaslik ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar, nafaqalar va qonun hujjatlarida belgilangan boshqa to'lovlar, ushbu modda to'lanishi kerak bo'lgan summaning yarmidan kam bo'lgan miqdorda to'lovni amalga oshirishni anglatadi.

Jinoyatning obyektiv tomoni nazarda tutilgan 2-qism Art. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 145.1. bu: 1) ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar, nafaqalar va qonun hujjatlarida belgilangan boshqa to‘lovlarni ikki oydan ortiq muddat davomida to‘liq to‘lamaganlikda, agar bunday to‘lovni to‘lashda bartaraf etib bo‘lmaydigan to‘siqlar mavjud bo‘lmasa;

2) ikki oydan ortiq ish haqini belgilanganidan kam miqdorda to'lashda federal qonun minimal hajmi ish haqi.

Murakkab rasmiy. Qonunda belgilangan to‘lov uch (1-qism) yoki ikki (2-qism) oydan ortiq muddatga to‘lanmagan paytdan e’tiboran jinoyat yakunlangan hisoblanadi.

Subyektiv tomon bevosita niyatni o'z ichiga oladi. Inson o'zining asossiz emasligini tushunadi belgilangan to'lovlar, sabab bo'lishining muqarrarligini bashorat qiladi mulkiy zarar va buni xohlaydi. Motivlar bunday harakatlar - xudbin yoki boshqa shaxsiy manfaatlar. Barcha hollarda aybdor qonunda ko'rsatilgan miqdorlarni egallab olish maqsadiga ega emas, aks holda qilmish o'g'irlik sifatida kvalifikatsiya qilinishi mumkin.

Mavzu maxsus - tashkilot rahbari, ish beruvchi - jismoniy shaxs, filial, vakolatxona rahbari yoki boshqa alohida strukturaviy birlik tashkilotlar.

San'atning 3-qismi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 145.1 og'ir oqibatlarning yuzaga kelishi kabi kvalifikatsiya belgisi nazarda tutilgan. Bu baholash belgisidir. Jiddiy oqibatlarga quyidagilar kiradi: o'z joniga qasd qilish, o'z joniga qasd qilishga urinish, og'ir kasallik, jiddiy mulkka zarar etkazish va boshqalar. Xalqaro standart Inson huquqlarini himoya qilish sohasidagi BMT og'ir oqibatlarni, masalan, inson, uning oilasi va yaqinlarining ochlikning boshlanishini tushunadi (Iqtisodiy, ijtimoiy va madaniy huquqlar to'g'risidagi xalqaro paktning 1966 yil 16 dekabrdagi 11-moddasi). .

• Jinoyat huquqi Rossiya Federatsiyasi: Maxsus qism: darslik / tahriri L. V. Inogamova-Xegai, A. I. Raroga, A. I. Chuchaeva. M.: IPFRA-M; Shartnoma, 2006. S. 142.

Mehnatni muhofaza qilish deganda tashkilot xodimlarini o'z vazifalarini bajarish jarayonida himoya qilishga qaratilgan chora-tadbirlar tushuniladi. kasbiy mas'uliyat. Mehnatni muhofaza qilish qoidalarini buzganlik uchun javobgarlik odatda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis va (yoki) tashkilot rahbariga yuklanadi. Ammo bu xavfsizlik qoidalarini buzgan xodim jazosiz qoladi degani emas. Rossiya Federatsiyasida ishchilarni himoya qilish sohasida tartibni saqlash talablari Mehnat kodeksida mavjud.

Oddiy tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tadbirlar korxona direktoriga emas (u ko'p ish qiladigan va bo'sh vaqti kam), balki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisga topshiriladi. 2019 yilda Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish sohasidagi huquqiy munosabatlarni tartibga soluvchi juda ko'p qonun hujjatlari mavjud. alohida maqolada tasvirlangan, uni bizning veb-saytimizda topish mumkin. IN bu daqiqa bizni ko'proq qiziqtiradi jinoiy javobgarlik mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun. Aniqroq aytganda, mehnatni muhofaza qilish qoidalarini buzishni tartibga soluvchi Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi. Konfliktli vaziyatlar, shu jumladan, jinoiy javobgarlik choralarini qo'llash so'nggi paytlarda tobora ko'proq paydo bo'ldi.

Jamoat mulkida har bir vaziyatni maqolama-maqola tahlil qilish har doim ham mumkin emas. Aynan shu maqsadda yuridik ma’lumotga, ish tajribasiga va zamonaviy normativ-huquqiy hujjatlarni amaliyotda qo‘llash tajribasiga ega bo‘lgan maslahatchilar onlayn rejimda (2019-yil uchun qonun hujjatlariga kiritilgan o‘zgartirishlarni hisobga olgan holda) ishlaydi.

Advokatga murojaat qilish shart emas moliyaviy investitsiyalar. Fikr-mulohaza shakli orqali hozirgi vaziyatning nuanslarini tasvirlash kifoya.

Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksini ko'rib chiqishdan oldin, uning moddasi xavfsizlik talablarini buzish haqida gapiradi. mehnat jarayoni va bu huquqbuzarliklar uchun jazo, mehnat xavfsizligi sohasidagi javobgarlikning barcha turlarini qisqacha ko'rib chiqish kerak.

Intizomni buzganlik uchun jazo

Ushbu kichik bo'limda bir nechta asosiy fikrlarni ta'kidlash kerak:

• bir xil huquqbuzarliklar uchun ikki marta jazolash mumkin emas;
• jazo organi - tashkilotning boshqaruvi;
• , agar u qonunni buzgan holda qo'llanilsa va/yoki nohaq tayinlangan bo'lsa, siz shikoyat qilishingiz mumkin;
• qo'l ostidagi xodimga nisbatan qoidabuzarlik aniqlanganidan keyin bir oydan kechiktirmay intizomiy jazo choralari qo'llanilishi mumkin;
• Intizomiy jazo, agar tekshiruv va (yoki) tekshirish davomida huquqbuzarlik aniqlangan bo'lsa, u qo'llanilgan kundan boshlab ikki yildan kechiktirmay qo'llanilishi mumkin;
• oqibatlari intizomiy jazo quyidagicha bo'lishi mumkin:
  • lavozimini pasaytirish;
  • lavozimidan mahrum qilish;
  • izoh;
  • tanbeh.

Intizomiy jazo, agar xodimning aybi isbotlangan bo'lsa (niyat mavjud bo'lsa) jazolash usuli sifatida qo'llaniladi. Hodisani tekshirish uchun maxsus komissiya tuzilishi mumkin.

Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeks normalariga muvofiq javobgarlik

Standartlarga muvofiq ma'muriy kod Ayblanuvchilar quyidagilar bo'ladi:

• yakka tartibdagi tadbirkorlar;
• tashkilotlar va korxonalar - yuridik shaxslar;
• mansabdor shaxslar.

Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksga ko'ra, xodimlarni himoya qiladigan qonunni e'tiborsiz qoldirganlik uchun jazo jarima yoki ma'lum muddatga lavozimidan chetlatish bo'ladi. Jinoyatchi, agar uning harakatlarida g'arazli niyat bo'lsa, o'z qilmishi uchun javobgarlikka tortilishi mumkin. Ehtiyotsizlik va/yoki ayblanuvchiga bog'liq bo'lmagan sabablar tufayli sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun jazo qo'llanilmaydi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining normalariga muvofiq javobgarlik

uchun jazolar fuqarolik kodeksi Mehnat majburiyatlarini bajarish vaqtida mehnat xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun javobgarlikning boshqa turlari bilan bir vaqtda qo'llanilishi mumkin. Jinoyatchidan jabrlanuvchilar foydasiga etkazilgan zararni undirish mumkin bo'lgan yagona javobgarlik turi.

Moddiy javobgarlik

Moddiy boyliklar uchun javobgarlik va/yoki pul mablag'lari mehnat shartnomasida belgilanishi kerak. Yoki chiqariladi qo'shimcha kelishuv moliyaviy javobgarlik haqida. Bunday holda, bo'ysunuvchi faqat o'zining o'rtacha ish haqini xavf ostiga qo'yadi.

Bu rahbarlarga bog‘liq moddiy javobgarlik chegaralar yo'q.

Xodim uchun yagona istisno - jabrlanuvchilarga etkazilgan zararni (uning aybi va qasddan) qoplashi.

Bunday holda isbotlash kerak:

• ayblanuvchining qilmishi qonun buzilishi ekanligi;
• ayblanuvchi haqiqatan ham aybdor ekanligi (hozirgi vaziyat uning harakatlari/harakatsizligi tufayli yuzaga kelgan);
• sodir bo'lgan voqea va ayblanuvchining harakatlari o'rtasida sababiy bog'lanishni belgilang.

Ishchilar xavfsizligi standartlarini buzganlik uchun javobgarlik turlari haqida batafsil ma'lumotni bizning veb-saytimizda topishingiz mumkin (maqolaning boshidagi havolaga qarang).

San'at qoidalari. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi

Jinoyat kodeksining 143-moddasi birinchi qismida mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini buzgan, jabrlanuvchilarning sog‘lig‘iga og‘ir zarar yetkazilishiga sabab bo‘lgan shaxslarni javobgarlikka tortish tartibi belgilangan:

• jarimalar, lekin to'rt yuz ming rubldan oshmasligi kerak;
• miqdorida jarimalar o'rtacha ish haqi bir yarim yil ichida;
• ga jalb qilish majburiy ish kamida bir yuz sakson soat, lekin ikki yuz qirq soatdan ko'p bo'lmagan muddatga;
• majburiy mehnatga jalb qilish, lekin o'n ikki oydan ortiq bo'lmagan;
• ga jalb qilish axloq tuzatish ishlari, lekin yigirma to'rt oydan oshmasligi kerak;
• qamoqxonada jazoni o'tash, lekin o'n ikki oydan oshmasligi kerak.

Jinoyat kodeksining 143-moddasi ikkinchi qismida mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini buzgan, natijada bir shaxsning o‘limiga sabab bo‘lgan shaxslarni javobgarlikka tortish tartibi belgilangan:

• majburiy mehnatga jalb qilish, lekin to'rt yildan ortiq bo'lmagan;
• ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tash, lekin to'rt yildan ortiq bo'lmagan.

Jinoyat kodeksining 143-moddasi uchinchi qismida mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini buzgan, natijada ikki yoki undan ortiq shaxsning o‘limiga sabab bo‘lgan shaxslarni javobgarlikka tortish tartibi belgilangan:

• majburiy mehnatga jalb qilish, lekin besh yildan ortiq bo'lmagan;
• ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tash, lekin besh yildan ortiq bo'lmagan.

Yuqoridagi jazolardan biri aybdorga nisbatan qo'llanilishi mumkin. Jinoyat sodir etgan shaxsga bir yildan uch yilgacha muayyan lavozimda ishlash ham taqiqlanishi mumkin.

San'at bo'yicha tushuntirishlar. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi

Etkazilgan zararning og'irligini tibbiy mezonlar yordamida aniqlash mumkin:

• inson hayoti uchun xavf;
• agar odam ko'r, kar bo'lsa yoki biron bir organni yo'qotgan bo'lsa, organning ishi buzilgan;
• ayol bolani yo'qotdi (homiladorlik);
• inson psixikasiga zarar yetkaziladi;
• shaxs giyohvand moddalarga qaram bo'lgan yoki giyohvandlikka aylangan;
• yuz qaytarib bo'lmaydigan darajada buzilgan;
• umumiy mehnat qobiliyatini qisman yo'qotish (kamida uchdan biriga);
• kasbiy vazifalarini bajarish qobiliyatini to'liq yo'qotish.

San'at qoidalariga muvofiq kim javobgarlikka tortilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi:

• korxona boshqaruvi;
• ishchilarni himoya qilish lavozimiga tayinlangan shaxs (masalan, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis);
• korxonaning har qanday mansabdor shaxsi va (yoki) xodimi, agar ularda dahshatli oqibatlar kelib chiqishining oldini olish imkoniyati mavjud bo'lsa, lekin ular bundan foydalanmagan bo'lsa.

Sud amaliyoti shuni ko'rsatadiki, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasida sanab o'tilgan hodisalar sodir bo'lgan taqdirda, qisman ayb yuqorida ko'rsatilgan uchta toifaning barchasida bo'ladi.

Agar sizga yordam kerak bo'lsa malakali advokat, sayt maslahatchilariga murojaat qiling.

Har bir so'rov ko'rib chiqiladi alohida mutlaqo bepul.

Valeriy Isaev

Valeriy Isaev Moskva davlat yuridik institutini tamomlagan. Yuridiklik sohasida ishlagan yillari davomida u turli yurisdiktsiya sudlarida ko'plab fuqarolik va jinoyat ishlarini muvaffaqiyatli olib borgan. sohasida katta tajriba huquqiy yordam turli sohalardagi fuqarolar.

Baxtsiz hodisalar va har xil turlari So'nggi o'n yilliklarda texnogen falokatlar Rossiya uchun ham, yaqin va uzoq xorij mamlakatlari uchun ham haqiqiy falokatga aylandi. Ushbu fojiali voqealarning uzun ro'yxatiga advokat nigohi bilan qarab, siz beixtiyor sodir bo'layotgan voqealarning qonuniy "lavhasi", qonunchiligimiz bunga qanday munosabatda bo'lishi haqida o'ylaysiz. bu turdagi yuridik faktlar, qaysi huquqiy oqibatlar ular, birinchi navbatda, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan boshlanadi.

Jinoiy-huquqiy sohada, aslida, bunday holatlarga davlatga ozmi-koʻpmi adekvat munosabatda boʻlishga imkon beruvchi huquqiy hujjatlar koʻp emas. Ulardan biri Art. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi og'ir oqibatlarga olib kelgan xavfsizlik qoidalarini yoki mehnatni muhofaza qilishning boshqa qoidalarini buzganlik uchun javobgarlikni nazarda tutadi.
Amaliy faoliyatdan huquqni muhofaza qilish Ko'rinib turibdiki, Jinoyat kodeksining ushbu moddasi (ushbu toifadagi ishlar prokuratura yurisdiksiyasiga kiradi) ishlab chiqarishda shikastlanishlar juda yuqori bo'lganligini hisobga olgan holda, mumkin bo'lganidan ancha kam qo'llaniladi. Shuningdek, davriy matbuotda bu borada tushunarli narsa topishning iloji bo'lmadi. Shulardan kelib chiqib, men ushbu maqola kamdan-kam hollarda qo‘zg‘atilgan va tekshiriladigan, sudga deyarli berilmagan nodir maqolalar toifasiga kiradi, degan xulosaga kelaman; ya'ni "Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining o'lik moddalari" deb ataladigan huquqiy tuzilmalarga yaqin. Shunga qaramay, korxonalarda texnik sabablarga ko'ra jarohatlanish va o'lim holatlari juda ko'p bo'lgan va saqlanib qolmoqda.

Hozirgi vaziyatning sabablari, shuningdek huquqiy xususiyatlar Art. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasiga bag'ishlayman bu ish. Ushbu maqolada muallif o'z amaliyotidagi jinoiy ish misolida mulohaza yuritmoqchi bo'lib, u San'at tarkibining ikkala xususiyatlarining eng tipik va aks ettiruvchisi bo'lib tuyuldi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi va davlat jamoat bilan aloqa, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining ushbu moddasi "ishlashi" kerak bo'lgan sohada. Men o'z fikrimni ushbu ishning syujetini taqdim etishdan boshlayman.

Shunday qilib, 2000 yil 20 fevralda shahar unitar korxonalaridan birida (munitsipal) unitar korxona kommunal xizmatlar) Xabarovskda xizmat ko'rsatiladigan hududdagi turar-joy binolaridan birida issiqlik yo'qligi haqida xabar keldi. Voqea joyiga prorab N. va ishchilar K. va Z.dan iborat taʼmirlash brigadasi yoʻl oldi.Bino va unga tutash hududni koʻzdan kechirib, bu shaxslar hech qanday zarar koʻrmagan. Uydan yuz metrcha uzoqlikda, texnik quduqdan uncha uzoq bo‘lmagan joyda joylashgan quvur shikastlangan. Zarardan salqin qaynayotgan suv oqardi.

Quduqqa yaqinlashib, N va K suv oqimini to'xtatishga qaror qilishdi, buning uchun quduqqa tushish kerak edi. Ichkarida suv ham borligi vizual tarzda aniq edi, lekin uning harorati hech kim tomonidan tekshirilmagan. N K.ga klapanni o'chirishni buyurdi va u uni xavfsizlik kamaridan arqondan ushlab tashqaridan ushlab oldi. K sirg‘anib, qaynoq suv bo‘lib chiqqan suvga tushib ketdi. Ga qaramasdan tibbiy yordam, K bir muncha vaqt o'tgach, terining katta kuyishi tufayli kasalxonada vafot etdi.

Mazkur holat yuzasidan qoʻzgʻatilgan jinoyat ishi boʻyicha prokuratura tomonidan tergov harakatlari olib borilganda, N, K va Z. tomonidan aniqlanmoqchi boʻlgan zarar ushbu shahar unitar korxonasi xizmat koʻrsatuvchi hududda boʻlmagani aniqlandi. Bundan tashqari, baxtsiz quvur rasman hech kimga tegishli emas - na shahar kommunal xizmatlariga, na issiqlik tarmoqlariga.

Bundan tashqari, tergov tomonidan korxonadan ishda asosiy gumonlanuvchi N.ning faoliyatiga oid hujjatlar, yaʼni ishga qabul qilish buyrugʻi va funktsional majburiyatlar, bu hujjatlarning hech biri, ma'lum bo'lishicha, unga imzoga qarshi e'lon qilinmagan.
Ish materiallariga Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik xizmatining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa asosida tuzilgan xulosasi ilova qilingan bo‘lib, unga ko‘ra quyidagilar xavfsizlik qoidalarini buzish deb topilgan: 1. Jabrlanuvchining rezina etiklari bo‘lmagan (ularda o'rniga brezent etiklar). 2. Jabrlanuvchining tarpaulinli kombinezonlari yo‘q. 3. To'g'ri yo'l-yo'riq yo'qligi, hammasi.

Agar tergov Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasini qo'llashga harakat qilsa, qanday muammolarga duch kelishini aniq ko'rsatish uchun men ushbu ishning barcha tafsilotlarini juda sinchkovlik bilan taqdim etdim.

Shunday qilib, ob'ektiv tomoni moddasi bo'yicha jinoyat tarkibi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi harakat yoki harakatsizlik shaklida ifodalangan mehnatni muhofaza qilish qoidalarini (xavfsizlik qoidalarini) buzishdir. Boshqacha qilib aytganda, sindirish belgilangan standartlar ham faol (masalan, xodimga hayoti va sog'lig'i uchun xavf tug'diradigan operatsiyalarni jihozlanmagan joyda yoki yaroqsiz asboblar bilan bajarishga ko'rsatma berish orqali) va passiv (masalan, aylanuvchi qismlarni himoya qilish choralarini ko'rmaslik orqali) amalga oshirilishi mumkin. mashinani himoya qoplamalari bilan yoki xodimni tegishli himoya vositalari bilan ta'minlamaslik).

Men keltirgan misolda elementlar mavjud faol harakatlar ishni nazorat qilgan shaxs, masalan, u xodimga u harakat qilish kerak bo'lgan sharoitlarni tekshirmasdan, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavf darajasini aniqlamasdan topshiriqni bajarishni buyurganligi bilan ifodalanishi mumkin. Kasbiy xavfsizlik va sog'liqni saqlash xizmati bu masala bo'yicha biroz boshqacha fikrga ega, ammo biz bu haqda quyida gaplashamiz.

Boshqalarga majburiy element ob'ektiv tomoni san'at tarkibi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi jabrlanuvchining sog'lig'iga og'ir yoki o'rtacha darajada zarar etkazish (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi birinchi qismi) yoki uning o'limi (moddaning ikkinchi qismining sifat belgisi) ko'rinishidagi oqibatlardir. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi). Moddiy, ma’naviy yoki boshqa zarar yetkazish, shuningdek yetkazish engil zarar jabrlanuvchining sog'lig'i San'atning bir qismini tashkil etmaydi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi. Ushbu misol, biz ko'rib turganimizdek, jinoyat ishi qo'zg'atilgan paytda allaqachon San'atning 2-qismining bir qismini tashkil etgan. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi.

Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu toifadagi ishlarda jabrlanuvchi korxona xodimi, ayblanuvchiga bo'ysunuvchi shaxs bo'lishi shart emas. Ruxsatsiz shaxs baxtsiz hodisadan aziyat chekishi mumkin va bunday fakt ham San'atning bir qismini tashkil qiladi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi.
Jinoyat ob'ektiv tomonining muhim elementlaridan biri qilmish (harakat yoki harakatsizlik shaklida) va yuzaga keladigan oqibatlar o'rtasidagi sababiy bog'liqlikdir.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 1991 yil 23 apreldagi 1-sonli "Tog'-kon, qurilish va boshqa ishlarda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalarini buzganlik holatlari bo'yicha sud amaliyoti to'g'risida" 1-sonli qaroriga binoan, har birini ko'rib chiqishda. mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalarini buzganlik holati alohida ma'no sodir etilgan huquqbuzarliklar va yuzaga kelgan zararli oqibatlar o'rtasidagi sabab-oqibat munosabatlarini aniq va har tomonlama o'rganishga ega bo'ladi, bu hukmda asoslanishi kerak.

Bundan tashqari, unda sud amaldagi mehnatni muhofaza qilish qoidalarining muayyan bandlariga murojaat qilishi shart, ularning buzilishi qonunda ko'rsatilgan oqibatlarga olib keladi. Oliy sudning ushbu pozitsiyasini yuqoridagi vaziyatga "sinab ko'rib", biz mehnatni muhofaza qilish xizmatining jinoyat ishiga ilova qilingan xulosasi bevosita bevosita sababchi munosabatlarning nozik moddasini aniq buzadi, degan xulosaga kelamiz. Kauchuk etiklar va kanvas kombinezonlar, shuningdek, o'z vaqtida ko'rsatma bunday vaziyatda jabrlanuvchining hayotini saqlab qola olmadi va shuning uchun bu narsalarning yo'qligi yuzaga kelgan ijtimoiy xavfli oqibatlarning sababi emas.

Tergov, shunga qaramay, ushbu Xizmatning hozirgi sharoitda eng nufuzli xulosasiga alohida e'tibor qaratishga majbur. Biroq, na Mehnatni muhofaza qilish xizmati, na tergov qonun hujjatlarida ushbu aniq holatda qanday qonunbuzarliklar sodir etilganligi to'g'risida to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatma topa olmaydi. Mehnatni muhofaza qilish xizmati o'z xulosasida nazarda tutilgan 1993 yil 6 avgustdagi Rossiya Federatsiyasining mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonunchiligining asoslarini o'rganib chiqib, men Asoslarning 9-moddasining faqat ikkita bandini ("d" va "f") topdim. bu ish uchun tegishli bo'lishi mumkin. Ushbu bandlarga ko'ra, ish beruvchining berilishini ta'minlashi shart maxsus kiyim, poyabzal va himoya vositalari va samarali nazorat xavfli ishlab chiqarish omillariga ta'sir qilish uchun.

Menimcha, Asoslardagi kabi keng ko'lamli formulalar ayblovni shakllantirish uchun etarli emas. Darhaqiqat, sudda ayblov hukmini chiqarish uchun prokuratura xodimga nima va qanday standartlarga muvofiq, qaysi aniqlikka muvofiq berilmaganligini bevosita va aniq ko'rsatishi kerak. normativ hujjat bu narsalar ushbu turdagi ish uchun berilishi kerak. Bundan tashqari, qaysi nazorat harakatlari boshlanishidan oldin ish rahbari tomonidan bajarilmaganligini isbotlash kerak huquqiy akt menejer ularni ushbu aniq ishlar uchun bajarishi shart edi.

Darhaqiqat, har qanday qoidalarni buzganlik uchun shaxsni jinoiy javobgarlikka tortish uchun ushbu qoidalarning o'zi shaklda rasmiylashtirilishi kerak. normativ akt. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha turli xil buyruqlar va ko'rsatmalarning murakkabligini tushunishning o'zi oson emas, keyin esa "ish beruvchi" noaniq atamasi aralashtiriladi, bu esa mavzuni ta'riflash bilan bog'liq muammolarni keltirib chiqaradi. bu jinoyat. Ushbu kompozitsiya mavzusi haqida gapirganda, biz bu haqda biroz pastroq gapiramiz.

Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasining dispozitsiyasi adyol dispozitsiyasining yorqin namunasi bo'lganligi sababli, uning tarkibi huquqiy norma to'g'ridan-to'g'ri huquqning ushbu sub'ektining holatiga bog'liq bo'ladi, unga havola qonunda mavjud. Men hududdagi qoidalarni baholashga jur'at etaman texnik xavfsizlik va mehnat xavfsizligi - chalkash, nomuvofiq va bo'shliqlar bilan to'la. Shu sababli, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining o'rganilayotgan moddasini qo'llash sezilarli darajada murakkablashadi. Amaldagi misolda bu murakkablik hech bo'lmaganda ba'zi me'yoriy hujjatlarning moddalari va bandlarida ifodalangan aniq nima buzilganligining noaniqligida namoyon bo'ladi.

Muallif bu erda e'tibor berishni rejalashtirgan jinoyat ob'ektiv tomonining navbatdagi muhim elementlari jinoyat sodir etilgan vaqt va joydir. Yuqoridagi misoldan ko'rinib turibdiki, ko'plab kasblar turli joylarda ishlashni o'z ichiga oladi, shuning uchun joylashuvning ta'siri haqida taxmin qilish uchun asos bor. huquqiy malaka. San'atda nazarda tutilgan jinoyat tarkibi muallifning chuqur ishonchidir. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi, albatta, voqea sodir bo'lgan joyga bog'liq.

Ushbu modda bo'yicha javobgarlikka tortilgan shaxsning javobgarligi faqat korxona hududida yoki ushbu korxona xizmat ko'rsatadigan hududda sodir bo'lgan yoki qonun hujjatlariga, shartnomaga yoki qonun hujjatlariga muvofiq xodimlar mehnatni bajarishi shart bo'lgan hodisalarga nisbatan qo'llanilishi mumkin. korxonaning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda qabul qilingan hududiy, ma'muriy bo'linish.tashkilot faoliyati. Yuqoridagi vaziyatdan, masalan, jabrlanuvchining o'zi xodim bo'lgan korxona mas'uliyatiga kiruvchi hududdan boshqa hududda jarohatlangani aniq bo'ladi. Shundan kelib chiqqan holda, biz bu vaziyatda N etakchi rolini o'ynamagan va bo'lmagan degan xulosaga kelishimiz mumkin haqiqiy imkoniyat boshqa birovning ish joyida xavfsizlik qoidalariga rioya qilishni ta'minlash.

Xuddi shunday voqea sodir bo'lgan vaqt haqida ham aytish mumkin. Menimcha, San'at bo'yicha jinoyat mavjudligi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi, xususan, jabrlanuvchining jarohat olganligini ko'rsatishi mumkin. ish vaqti. Ushbu bayonotni tushuntirish uchun men quyidagi misolni keltirishim mumkin:

Faoliyati bir necha kun davomida shahar tashqarisiga sayohat qiluvchi jamoalarni o'z ichiga olgan korxona kichik uy bilan jihozlangan ish joyini tashkil etdi. Barcha ishchilar ishlab chiqarish maydonini tark etib, dam olish kunlari uyiga ketgan bir paytda, ulardan biri rahbariyatga bildirmasdan, boshqalar bilan kelishib, ruxsatsiz qolgan. Dam olish kunlarida bu hududda yong‘in sodir bo‘lib, omon qolgan kishi halok bo‘lgan.

Bu vaziyatda San'at belgilari yo'q. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi bir qator sabablarga ko'ra, xususan, xodimning ruxsatisiz joyida qolishi va baxtsiz hodisa ishlamaydigan vaqtda sodir bo'lganligi, ya'ni sodir bo'lmaganligi. u o'z vazifalarini bajarayotganda. Ishchining o'limi maishiy sabablarga ko'ra emas, balki texnologik sabablarga ko'ra sodir bo'lganligi aniqlansa ham, bu holatda hech kimni jinoiy javobgarlikka tortishning iloji yo'q.

Ushbu jinoyatning ob'ekti fuqarolarning xavfsizlik va gigiena talablariga javob beradigan mehnat sharoitlarini, shuningdek, inson hayoti va sog'lig'ini ta'minlash huquqidir.
Ushbu kompozitsiyaning sub'ektiv tomoni beparvolik yoki beparvolik ko'rinishidagi beparvolik bilan tavsiflanadi.

uchun eng muammoli huquqiy tahlil ushbu jinoyat tarkibining bunday elementi sub'ekt sifatida namoyon bo'ladi. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 1991 yil 23 apreldagi 1-sonli "Tog'-kon, qurilish va boshqa ishlarda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalarini buzganlik holatlarida sud amaliyoti to'g'risida" gi amaldagi qaroriga muvofiq, javobgarlik San'at ostida. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi, o'z lavozimi yoki maxsus buyrug'i bilan ishning ma'lum bir sohasida mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini ta'minlash to'g'ridan-to'g'ri yuklangan mansabdor shaxslar, shuningdek rahbarlar tomonidan yuklanishi mumkin. korxona va tashkilotlarning, ularning o‘rinbosarlari, korxonalarning bosh muhandislari, bosh mutaxassislari, agar ular o‘zlariga ma’lum bo‘lgan mehnatni muhofaza qilish qoidalarining buzilishini bartaraf etish choralarini ko‘rmagan yoki ushbu qoidalarga zid bo‘lgan ko‘rsatmalar bergan bo‘lsa.

Ushbu rezolyutsiyaning matni bir qarashda juda shaffof va aniq ko'rinadi, ammo amalda, etarlicha tabaqalashtirilgan tashkilotda bir qator sabablarga ko'ra ma'lum bir hodisa uchun kim javobgar bo'lishi kerakligini aniqlash har doim ham mumkin emas.

Birinchidan, San'at bo'yicha javobgarlikka e'tibor berishingiz kerak. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi mansabdor shaxslar bo'lmagan nodavlat, xususiy korxonalar va tashkilotlarning yuqori lavozimli xodimlariga yuklanishi mumkin.

Ikkinchidan, biz allaqachon ma'lum bir vazifa yuklangan shaxslar haqida gapirayotganimiz sababli, har bir alohida holat uchun ushbu korxonada har qanday xodimga mehnatni muhofaza qilish majburiyatlarini yuklashning to'g'ri tartibiga rioya qilinganligini tekshirishimiz kerak. Agar kimgadir bajarilmaganligi uchun jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin bo'lgan vazifalar yuklangan bo'lsa, bu rahbariyatning buyrug'i bilan rasmiylashtirilishi kerak, bu shaxsga imzo qarshisida e'lon qilinishi kerak. Yoki shaxsning bunday majburiyatlarni qabul qilishi to'g'risidagi band mehnat shartnomasida (shartnomada) yoki boshqa maxsus shartnomada nazarda tutilishi kerak. Aks holda, har birida suiiste'mol qilish uchun eng keng imkoniyatlar ochiladi muayyan holat sodir bo'lgan voqea uchun javobgar shaxs aniqlanmaydi, lekin "ekstremal" o'zboshimchalik bilan tanlanadi.

Boshqacha qilib aytganda, San'at mavzusi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi - maxsus, bu xavfsizlik qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish va tegishli mehnat sharoitlarini ta'minlash bo'yicha majburiyatlarni imzolash to'g'risida buyruq e'lon qilingan yoki unga bunday mas'uliyat yuklangan shaxs. fazilat mehnat shartnomasi yoki maxsus kelishuv.
Biroq, birinchi misoldan yaqqol ko'rinib turibdiki, tashkilot va korxonalarda amalda majburiyatlarni belgilashning to'g'ri tartibiga rioya etilmayapti, shekilli, "momaqaldiroq bo'lguncha" degan eski tamoyil tufayli...

Bundan kelib chiqadiki, San'atning huquqiy tuzilishi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi nafaqat mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarining sifatiga, balki ko'plab davlat amaldorlari va korxonalar rahbarlarining halolligiga ham bog'liq bo'lib, bunga ortiqcha tayanmaslik kerak.

Ehtimol, kodning o'zi ushbu maqolaning mavzusini ishni bevosita nazorat qiluvchi shaxs sifatida aniqroq belgilashi kerak. Boshqa har qanday holatda ham, qonun chiqaruvchi sifatida qaysi sub'ekt saylanishidan qat'i nazar, uning huquqiy ta'rif juda aniq bo'lishi kerak va eng kichik darajadagi rahbarlar sinfiga nisbatan quyi lavozimga joylashtirilmasligi kerak.

Ushbu moddada birinchi misol sifatida ko‘rsatilgan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa asosida qo‘zg‘atilgan jinoyat ishi, muallifga ma’lum bo‘lishicha, ayblanuvchi sifatida ayblanayotgan shaxs aniqlanmagani uchun to‘xtatib qo‘yilgan. Jinoiy ta'qib qilish N haqli ravishda tugatildi. Ajablanarlisi shundaki, jinoyat ishi shahar kommunal xizmatlarining rasmiy nomenklaturasi orasidan mas'ul shaxs topilmasdan yo'qolib ketgan (ishning to'xtatilishi haqidagi matn shundan kelib chiqqan). Yakuniy natija shuni ko'rsatadiki, Art. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi muallif ushbu maqolada ochishga harakat qilgan sabablarga ko'ra zamonaviy sharoitlarda foydalanish uchun yomon moslashtirilgan.

Xulosa qilib shuni ta'kidlashni istardimki, San'at qoidalarining ahamiyati. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi faqat ichki iqtisodiyotning o'sishi bilan ortadi.
Adolatli va xavfsiz sharoitlar mehnat davlat ixtiyorida bo'lgan barcha vositalar, shu jumladan jinoyat qonuni bilan himoya qilinishi kerak. Bu ijtimoiy tinchlik va barqarorlikni ta'minlashning kuchli kafolatlaridan biri, sinfiy norozilikning mumkin bo'lgan rivojlanishini yumshatish vositasi bo'ladi.

1-Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 1991 yil 23 apreldagi 1-sonli "Tog'-kon, qurilish va boshqa ishlarda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalarini buzganlik holatlari bo'yicha sud amaliyoti to'g'risida" gi 1-son qarori (o'zgartirishlar kiritilgan). 1993 yil 21 dekabrdagi 11-son) // Plenumlar qarorlari to'plami Oliy sudlar SSSR va RSFSR (RF) jinoiy ishlar bo'yicha. M., 1997. B. 472.
2-Rossiya Federatsiyasi mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarining 1993 yil 6 avgustdagi asoslari // Vedomosti Kongressi xalq deputatlari Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashi. 1993 y. 35-modda. 1412; Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami. 1995 yil. 30-modda. 2865.

Sharhlar

“Ehtimol, kodeksning oʻzi ushbu moddaning predmetini bevosita ishga rahbarlik qiluvchi shaxs sifatida aniqroq belgilashi kerakdir.Hatto boshqa har qanday holatda ham, qonun chiqaruvchi tomonidan qaysi subʼyekt saylanishidan qatʼi nazar, uning huquqiy taʼrifi juda aniq boʻlishi kerak, balki.. ”.

Bu erda men ikkinchi jumlaning birinchi qismiga qo'shilaman - lekin birinchisiga emas. Bu muammoning jiddiy murakkabligi shu erda.

"To'g'ridan-to'g'ri menejer", qoida tariqasida, eng kam miqyosdagi ofatlarda aybdor. Falokatning potentsial ko'lami qanchalik katta bo'lsa, u haqiqatan ham unga bog'liq emas.

1. Chernobil fojiasi.

A) Hatto avariya sodir bo'lgan taqdirda reaktorni to'kish uchun mo'ljallangan "suv bosgan" quduq ham kichik hajmdagi favqulodda holat hisoblanadi. Ehtimol, stansiyada bu masala uchun mas'ul bo'lgan (aytaylik, qo'riqchining vazifalari yoki uskunaning bir qismi edi) davriy tekshirish), ammo AES rahbari to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga olishi kerak - kam emas. Bu jiddiy masala! Buning uchun mas'uliyatni lavozimga kirishgandan so'ng uning uchun bunday "arzimas" va tasodifiy javobgarlik tushuntirilmagan bo'lishi mumkin ("an'analar tufayli") "o'chiruvchi" ga o'tkazib bo'lmaydi... Bundan tashqari, agar bunday bo'lmaganida edi. quduqdagi namlik sensorlari - bu erda dizaynerlar ham, tanlov komissiyalari ham aybdor. Agar hujjatlashtirilgan tekshirish tartib-qoidalari bo'lmasa (tez-tezligi, to'ldirish uchun maydonlar va boshqalar), buning uchun bo'limning tegishli mansabdor shaxslari javobgar bo'lishi kerak.
Energetika vazirligi. Xudoga shukur, reaktorni quduqqa quyish mexanizmlari ham ishlamadi... Buning uchun mas’ul texnik, balkim, bonus, AES rahbari esa qo‘shimcha mukofot olishi kerak edi.

B) Ammo halokatli narsa reaktorni o'z vaqtida yopishdan bosh tortish edi. Bu erda milliy miqyosdagi rahbarlar aybdor edi, siz bunday odamlarga duch kelasiz ... Va shunga qaramay, nafaqat "dahshatli jazolar" haqida, balki bu haqda ham o'ylash kerak. huquqiy himoya reaktorni o'chirishni buyurgan smena boshlig'i. Agar uning boshliqlariga qarshi chiqqan qarori falokatning oldini olgan bo'lsa, u shunday "ijara" berishi kerak ediki, hech qanday professional ta'qibdan qo'rqmaydi. Agar uning qarori munozarali bo'lsa - yaxshi, hech bo'lmaganda qandaydir tarzda himoya qiling ...

2. “Kursk” suvosti kemasi cho‘kib ketganda, g‘arblik qutqaruvchilarga fojia sodir bo‘lgan joyga yaqinlashishga ruxsat berilmagan, suvosti kemalarida ALATTA kislorod tugab qolgani aniq bo‘lmaguncha (bu yana bir kunga o‘xshaydi – “aniq bo‘lish uchun”). Bu erda - ikkita narsadan biri. Yoki harbiylar o'lishi kerak, ammo "dushman" yordamini qabul qilmasligini e'lon qiladigan qonun kerak. Hatto ichida Tinch vaqt. Hatto neytral davlatdan yordam. Buni qabul qiling - va hamma narsa "qonunga muvofiq" bo'ladi. Yoki... Oliy Bosh Qo‘mondon bu yerda – qonun doirasida, suv osti kemalarini o‘ldirishga urinish, ularning o‘lim ehtimolini oshirganligi uchun javob berishi kerak (bu yerda ekspert xulosasi zarur; u yo‘q bo‘lganda) , aytaylik - to'qsondan yuz foizgacha) - va hech qanday kalitsiz.

Bu "buzg'unchi ish" natijalariga asoslangan. Men barcha ma'lumotlarga ega bo'lmasdan, avariya sabablari haqida gapirishni xohlamayman.