Maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarining nomi. Sanitariya kiyimlari shaxsiy himoya vositalaridan qanday farq qiladi? Oziq-ovqat sanoati uchun shaxsiy himoya vositalarini berish standartlari

Ish joyi nafaqat uning jihozlarini tartibga soluvchi qoidalarni hisobga olgan holda, balki ma'lum bir sanoatda ish sharoitlari va ishlab chiqarish texnologiyalarini hisobga olgan holda jihozlanishi kerak. Ish joyi uchun umumiy talablar mavjud, masalan: shovqin, tebranishning ruxsat etilgan maksimal darajalari, ish joyini yoritish standartlari. Ishlab chiqarish uskunasining joylashuvi texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash va tozalash uchun qulay va xavfsiz sharoitlarni ta'minlashi kerak. Ishlab chiqarish uskunalari davriy texnik ko'rikdan va sinovdan o'tishi kerak muddatlari yilda tasdiqlangan foydalanish ko'rsatmalarida ko'rsatilgan belgilangan tartibda. Barcha oziq-ovqat ishchilari foydalanishlari kerak shaxsiy himoya, sanoat ishlab chiqarishining har bir tarmog'iga xos. Ishchilar uchun ma'lum turdagi himoya vositalarini tanlash xavfsizlik talablarini hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak bu jarayon yoki ish turi. Ish joylari barcha ish vaqtida toza va tartibli bo'lishi kerak, ish joyida xavfli yoki favqulodda vaziyatlarda zarur harakatlar ketma-ketligi to'g'risidagi yozuvlar, diagrammalar va boshqa ma'lumotlar joylashtirilishi kerak. Da sanoat ishlab chiqarish ifloslanishini oldini olish choralarini ko'rish kerak muhit(havo, tuproq, suv havzalari) va zararli omillarning tegishli tomonidan belgilangan ruxsat etilgan maksimal me'yorlardan yuqori tarqalishi. qoidalar, belgilangan tartibda tasdiqlangan.

Sanitariya-gigiyenik mehnat sharoitlari turli xil zararli moddalarning mavjudligi yoki yo'qligi bilan tavsiflanadi ishlab chiqarish omillari, bu ishchilarning sog'lig'iga salbiy ta'sir qiladi va umumiy kasallikka yoki ish faoliyatini pasayishiga olib kelishi mumkin.

Zararli omillarga quyidagilar kiradi: havodagi gaz va chang, shovqin, tebranish, ultratovush, infratovush, elektromagnit, ionlashtiruvchi, lazer va boshqa nurlanishlar, ish joylarining yoritilishi, mikroiqlim sharoitlari va hokazo.

Bajarilgan ishning o'ziga xos xususiyatlariga qarab, yuqorida sanab o'tilgan zararli omillar turli xil qiziqish uyg'otadi. Ammo shunga qaramay, ba'zi zararli omillar deyarli har qanday ish joyida sodir bo'ladi. Barcha zararli omillar, u yoki bu darajada, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning sababi bo'lishi yoki ishchilarning kasbiy kasalliklarini keltirib chiqarishi mumkin, chunki ular ishchilarning farovonligiga, charchoqqa va diqqatiga ta'sir qiladi.

Elektromagnit energiya ishlab chiqarishda texnologik maqsadlarda ishlatiladi. Xususan, u radionavigatsiya, aloqa, radar va boshqalar uchun ishlatiladi. faoliyat turlari. Elektromagnit energiyaning ta'sir qilish xavfi shundaki, u ko'rinmaydi va uning ta'sirini hislar yordamida aniqlab bo'lmaydi. Elektromagnit energiya bilan nurlanishning natijasi nurlanishning intensivligiga, nurlanish davomiyligiga, to'lqin uzunligiga va nurlanishning tabiatiga bog'liq.

EMF nurlanishining biologik ta'siri nurlanishning intensivligiga, nurlanish davomiyligiga, to'lqin uzunligiga va nurlanishning tabiatiga (uzluksiz, impulsli) bog'liq.

EMFning termal ta'siri tana haroratining oshishi bilan tavsiflanadi.

Mikroto'lqinli EMF ning biologik faolligi to'lqin uzunligiga bog'liq. Eng katta ta'sir dekimetrli to'lqinlar, eng kami millimetrli to'lqinlar tomonidan amalga oshiriladi.

Millimetr to'lqinlari terining sirt qatlamlari tomonidan, santimetr to'lqinlari - teri va teri osti to'qimalari tomonidan, dekimetrli to'lqinlar - ichki organlar tomonidan so'riladi.

EMF o'tkir va surunkali lezyonlarga olib kelishi mumkin. Lezyonlar asab tizimi, yurak-qon tomir tizimi, gematopoetik tizim va boshqa organlarga ta'sir qiladi.

O'tkir lezyonlar kam uchraydi va ularda paydo bo'lishi mumkin favqulodda vaziyatlar va xavfsizlik talablari qo'pol ravishda buzilgan taqdirda.

Surunkali kasallik EMFga uzoq vaqt ta'sir qilish natijasida rivojlanadi va asab tizimidagi o'zgarishlar bilan tavsiflanadi. Subyektiv tuyg'ularga charchoq, bosh og'rig'i va yurak urish tezligining o'zgarishi kiradi. Trofik hodisalar kuzatiladi - soch to'kilishi, mo'rt tirnoqlar va boshqalar.

Suyak iligida o'zgarishlar mavjud.

Radiatsiya kataraktaga olib kelishi mumkin (ko'zning linzalari buluti). Bu ko'zning yomon termoregulyatsiyasi va ta'sirlarga nisbatan zaifligi bilan izohlanadi, shuning uchun linzalar haddan tashqari qizib ketadi.

Xodimlarni himoya qilish uchun quyidagi usullar va vositalardan foydalanish kerak:

- ish joyini himoya qilish;

– ish joyini EMF manbasidan olib tashlash;

– ogohlantiruvchi signallardan foydalanish (yorug'lik, ovozli va h.k.);

- shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish, masalan, metalllashtirilgan linzali 09 turdagi xavfsizlik ko'zoynaklari

Shovqin- odam eshitishi uchun yoqimsiz yoki istalmagan, bezovta qiluvchi tovushlarning xaotik to'plami. mehnat faoliyati va dam oling.

Shovqin ta'siri inson tanasida sezilarli fiziologik va ruhiy o'zgarishlarga olib keladi. Bunday ta'sirlar odatda quyidagilarni o'z ichiga oladi:

- eshitish sezgirligining pasayishi, ya'ni tovushlar va nutq xabarlarini idrok etishning yomonlashishi;

- markaziy asab tizimiga salbiy ta'sir ko'rsatadi, bu xotiraning yomonlashishi, e'tiborning pasayishi va boshqalarda namoyon bo'ladi;

- nerv-mushak tizimining disfunktsiyasi, ya'ni. mushaklarning ishlashi, chidamliligi, charchoqning ortishi;

- yorug'likka sezgirlikning pasayishi;

- shovqinning bezovta qiluvchi ta'siri va natijada - uyqu buzilishi, bosh og'rig'i;

- vestibulyar apparatlarning disfunktsiyasi, bu kasalliklarga bosh aylanishi yoki ko'ngil aynishi kiradi;

- yurak-qon tomir tizimidagi o'zgarishlar, shu jumladan o'zgarishlar qon bosimi;

- ishlashning pasayishi, shu jumladan aqliy faoliyat.

Yuqoridagilarga ko'ra, shovqin odamlarning bir qator kasalliklarini va birinchi navbatda shovqin kasalligini keltirib chiqarishi mumkin. Shu sababli, shovqin darajasi yuqori bo'lgan ishlarda ishlaydigan ishchilar sog'lig'ini saqlash uchun shovqindan shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishlari kerak. Bunday shaxsiy himoya vositalariga quyidagilar kiradi: quloqchalar, shovqinni kamaytiradigan naushniklar, shovqinni kamaytiradigan dubulg'alar.

Ovoz - bu inson eshitish organlari tomonidan ularning tarqalish yo'nalishi bo'yicha qabul qilinadigan havo zarralarining tebranishlari.

Ovozli shovqin - 20 - 20000 Gts,

ultratovush diapazoni - 20 kHz dan ortiq;

infratovush - 20 Gts dan kam;

doimiy eshitiladigan tovush - 1000 Gts - 3000 Gts

Shovqinning zararli ta'siri:

yurak-qon tomir tizimi;

teng bo'lmagan tizim;

eshitish organlari (quloq pardasi)

Ishlab chiqarish korxonasida odatda bir nechta shovqin manbalari mavjud.

Inson tovushini idrok etish

Shovqinni tartibga solish

Normativ hujjat GOST 12.1.003-90 SSBT hisoblanadi.

1 usul. Ovoz bosimi darajasi bo'yicha normalizatsiya.

2-usul. Ovoz darajasi bo'yicha normalizatsiya.

1-usulga ko'ra, ishchi boshiga qo'shimcha ovoz bosimi darajasi. joylarda (8 soatlik smenada) o'rta geomli oktava diapazonlari uchun o'rnatiladi. chastotalar, ya'ni. spektrni hisobga olgan holda normallashtirilgan.

2-usulga ko'ra, har bir ishchiga qo'shimcha ovoz darajasi. joylar tovush o'lchagichning A shkalasida aniqlangan umumiy tovush darajasi bilan belgilanadi, ya'ni. 1000 Hz chastotada.

Shovqinni nazorat qilish choralari

I guruh - Qurilish va rejalashtirish (Ma'lum qurilish materiallaridan foydalanish ushbu dizayn bilan bog'liq. Kompyuter va kompyuter markazida - xonani akustik ishlov berish (g'ovakli akustik panellar bilan qoplash). Atrof-muhitni shovqindan himoya qilish uchun o'rmon plantatsiyalari qo'llaniladi. Ovoz darajasi 5-40 dBA gacha kamayadi.)

II guruh – Konstruktiv (Ovoz o‘tkazmaydigan to‘siqlarni (ekranlar) o‘rnatish). Ovoz izolyatsiyalash usulini amalga oshirish (tovush to‘lqini energiyasini aks ettirish). Yuzasi silliq bo‘lgan materiallar (shisha, plastmassa, metall) ishlatiladi. Xonani akustik ishlov berish (tovushni yutish). ).Ovoz darajasini 45 dBA gacha kamaytirish mumkin.Hacimli ovoz yutgichlardan foydalanish (tovush izolyatori + ovoz yutuvchi).Muhim tovush manbalaridan yuqorida o'rnatilgan.Ovoz darajasini 30-50 dBA gacha kamaytirishingiz mumkin.

III guruh – Shovqinni paydo bo'lish manbasida kamaytirish (Eng samarali usul, loyihalash bosqichida mumkin. 2 qatlamli kompozit materiallar qo'llaniladi. Kamaytirish: 20-60 dBA)

IV guruh - Tashkiliy tadbirlar(Xodimlarning mehnat va dam olish tartibini belgilash. Ish vaqtini rejalashtirish. Turli manbalardagi muhim shovqin manbalarining ishini rejalashtirish. Kamaytirish: 5-10 dBA.)

Shovqin darajasi normal chegaralarda kamaymasa, shaxsiy himoya vositalaridan (naushniklar, naushniklar) foydalanish kerak.

Vibratsiyaga uzoq vaqt ta'sir qilish bilan, odam kasbiy kasallikning rivojlanishiga olib keladigan o'zgarishlarni boshdan kechirishi mumkin - tebranish kasalligi. Shu bilan birga, terining tebranish, harorat va og'riq sezuvchanligi o'zgaradi. Osteoartikulyar va mushak o'zgarishlari sodir bo'ladi. Suyak strukturasining o'zgarishi, mushaklar atrofiyasi va mushak-skelet tizimining faoliyati buzilgan. Mahalliy tebranish qon tomirlari spazmlarini keltirib chiqaradi, ular barmoqlarning terminal falanjlaridan boshlanadi va butun qo'l, bilakka tarqaladi va yurak tomirlarini ushlaydi. ( Chuprova E.V. Ishda jabrlanganlar va ularning oila a'zolarining huquqlarini himoya qilish mexanizmi amaldagi qonunchilik// Advokat. – 2005).

Vibratsiyaning salbiy ta'sirini bartaraf etish uchun gigienik va texnik choralar qo'llaniladi.

TO gigiena choralari nisbat berish mumkin:

- tebranish ta'sirining davomiyligini cheklash (xodimga ish kunining 2/3 qismidan ko'proq vaqt davomida tebranish asboblari bilan ishlash taqiqlanadi; ishchilarga har soatda 10-15 daqiqalik tanaffuslar va issiq qo'l vannalari, massaj va massajlar beriladi. ishlab chiqarish gimnastikasi tavsiya etiladi.Tebranish asboblari bilan ishlaganda ortiqcha ish vaqtidan tashqari ishlash taqiqlanadi va 18 yoshgacha boʻlgan ishchilarga bunday ishlarga yoʻl qoʻyilmaydi. tibbiy ko'riklar ishni boshlashdan oldin va ushbu sohadagi ishning butun muddati davomida yiliga kamida bir marta).

- terapevtik va profilaktika choralari.

Ish joylari atmosferaga ko'p miqdorda moddalar chiqaradi. Bunday moddalarning eng keng tarqalgan turlari chang, tutun va tutun bo'lib, ular turli materiallar bilan ishlashda hosil bo'ladi.

Chang- moddaning havoda muallaq bo'lgan va dispers tizimni (aerozol) ifodalovchi eng kichik zarralari, bunda dispers faza qattiq modda, dispers muhit esa havodir.

Shakllanish usuliga ko'ra chang parchalanuvchi aerozol va kondensatsiya aerozoliga bo'linadi. Havoda bug'lanish va keyinchalik kondensatsiyalanish natijasida kondensatsiya aerozol chiqariladi. Kimyoviy tarkibiga ko'ra chang organik, noorganik va aralash bo'linadi.

Nafas olingan chang o'pkada to'planadi. Changning organizmga ta'siri uning xususiyatlariga bog'liq. Changning tanaga ta'sirini baholashda quyidagilar muhim ahamiyatga ega:

1. chang zarralari hajmi. Havoda to'xtatilgan zarrachalarning kattaligi ularning mulkini aniqlaydi - havoda qolish yoki undan tushish qobiliyati. Havoda muallaq bo'lgan har bir zarracha yiqilganda havo bilan tortishish kuchi va ishqalanish kuchiga ta'sir qiladi. Kichikroq chang zarralari kattaroqlarga qaraganda bir necha marta sekinroq joylashadi. 0,5 mkm o'lchamdagi zarrachalar uchun Braun siljishi tushish paytidagi harakatiga mutanosib bo'ladi, 0,015-0,005 mikron o'lchamdagi zarrachalar uchun erkin tushish paytida Broun siljishi hal qiluvchi ahamiyatga ega;

2. ishlab chiqarish xonasi havosidagi miqdoriy tarkib;

3. chang zarralarining tarqalishi. 5 mikrongacha bo'lgan chang zarralari bo'lgan, o'pkaga eng chuqur kirib, ularda saqlanib turadigan chang eng katta biologik faollikka ega;

4. zarracha shakli (yumaloq yoki igna shaklida), qattiqligi, o'tkir qirralari;

5. changning tana muhitida eruvchanligi. Shunday qilib, un va shakar kukuni yaxshi eriydi va o'pkadan nisbatan oson chiqariladi. Don, paxta va boshqa changlar o'pkada uzoq vaqt qoladi va kasallikning rivojlanishiga sabab bo'ladi;

6. kimyoviy tarkibi va undagi aralashmalar, ayniqsa erkin kremniy dioksidining aralashmalari. Ba'zi metallarning zarralari va ularning qotishmalari ichki organlarga zarar etkazishi mumkin. Misollar: qo'rg'oshin, marganets, xrom;

7. Changning elektr xossalari aerozolning barqarorligiga, zarrachalarning cho’kish tezligiga va organizmga ta’sir qilish xususiyatiga ta’sir qiladi. Qarama-qarshi zaryadlar bilan zarralar bir-biriga tortiladi va havodan joylashadi;

8. odamlar uchun xavfli bo'lgan patogenlarning mavjudligi. Chang mikroblar, bakteriyalar, zamburug'lar va boshqalar bilan ifloslanishi mumkin;

9. ishda bo'lgan vaqt uzunligi;

10. Chekish va organizmning kasalliklarga chidamliligini kamaytiradigan boshqa omillar kasallik xavfini oshiradi.

Havo bilan ko'p turdagi chang hosil bo'lishi mumkin portlovchi aralashma. Bularga oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishning ko'pgina changlari kiradi: un, kraxmal, shakar, tamaki va boshqalar. O'rnatilgan chang (aerogel) yong'in xavfi hisoblanadi. Muayyan sharoitlarda u to'xtatilib, portlovchi aralashmalar hosil qilishi mumkin.

Chang organizmga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin, bu nafas olish tizimi, teri va ko'zning shilliq pardalari kasalliklarini keltirib chiqaradi:

2. un changi - bronxial astma, terining qichishi, yuqori nafas yo'llarining kasalliklari - rinit;

3. vanil, doljin kukuni - teri kasalliklari, ayniqsa barmoqlar, qo'llarning orqa qismi, bilak va bilak;

4. tamaki changi - bronxit, kon'yunktivit, burun, farenks va halqum shilliq qavatining atrofik holatlari.

Eng keng tarqalganlardan biri kasbiy kasallik chang konsentratsiyasining ko'payishi natijasida kelib chiqadigan pnevmokonyoz, bu nogironlikka olib keladi. Doimiy ravishda changga ta'sir qilish o'pkada zararlangan hududni oshiradi. Bunday joylarda alveolyar qoplarning tuzilishi yomonlashishi va fibroz bo'lishi mumkin, natijada o'pkada doimiy chandiq paydo bo'ladi.

O'pkada fibrotik o'zgarishlarning rivojlanishi alveolyar bo'shliqni doimiy ravishda yo'q qilishga olib keladi. Bunday o'zgarishlar ko'pincha davolanmaydi. O'pkaga turli xil ta'sir ko'rsatadigan pnevmokoniozlarga kremniyli changdan kelib chiqqan silikoz va asbest changidan kelib chiqqan asbestoz misol bo'ladi. Asbest turli xil materiallarda ishlatiladigan tolali silikatdir, masalan, issiqlik va olovdan himoya qilish uchun izolyatsiyalash, qurilish materiallari(devorlar, shiftlar va boshqalar), avtomashinalarning shassilarini muhrlash uchun aralashmalar, rezina muhrlar va boshqalar. Asbest changi ipsimon tolalardan iborat bo’lib, o’pkaga kirib, o’pka to’qimasini yo’q qiladi.O’pkaga o’tgan tolalar insonning butun umrigacha saqlanib qoladi. Asbest changi asbest deb ataladigan kasallikni keltirib chiqarishi mumkin. Kasallikning dastlabki belgilari, jumladan, nafas olish qiyinlishuvi aniqlanguncha ko'p yillar o'tishi mumkin. Ko'p hollarda asbestoz o'pka yoki alveolyar qoplarning malign lezyonlariga olib kelishi mumkin.

Tana bu zarralarni burun va nafas olish yo'llari orqali kirishiga to'sqinlik qilishi yoki ularni filtrlashi mumkin, bu esa ko'plab zarralarni ushlab turadi. Keyin zarralar yo'talish yoki yutish orqali tozalanadi. O'pkada, shuningdek, inhalatsiyalangan zarralarni ma'lum darajada olib tashlaydigan hujayralar ham mavjud.

Organizmning zarrachalarni zararsiz qilish qobiliyati zarrachalarning o'lchamiga, zarrachalarning tabiatiga va ish joyida bo'lgan vaqtga bog'liq. Zarrachalar qanchalik kichik bo'lsa, ular o'pka ichiga kirib boradi. Ba'zi turlar hatto o'pkani tashkil etuvchi alveolyar qoplarni hosil qiluvchi mayda havo bo'shliqlariga ham kira oladi.

Tutun yonish, erish, sublimatsiya yoki issiqlik jarayonlarida paydo bo'ladigan chang. Agar nafas olayotgan bo'lsa, tutun va tutun tanaga zarar etkazishi mumkin. Misol uchun, ma'lumki, ba'zi metallar ko'p miqdorda nafas olayotganda, "quyma isitmasi" ni keltirib chiqaradi, bu esa aloqadan taxminan yarim kun o'tgach rivojlanadi.

Gazlar ish joylarida turli xil kimyoviy jarayonlar yoki oqish natijasida tarqalishi mumkin gaz ballonlari. Odatda ikki turdagi gazlar mavjud:

1. nafas yo'llarini bezovta qiluvchi tirnash xususiyati beruvchi ta'sir;

2. ta'sir qiladigan qon bilan so'riladi ichki organlar.

Tirrituvchi gazlarga misol sifatida xlor va oltingugurt dioksidi kiradi. Havodagi bu gazlarning yuqori konsentratsiyasi o'pkaning shikastlanishiga olib kelishi mumkin. Boshqa tirnash xususiyati beruvchi gazlar fosgen va azotli gazlardir. Fosgen, masalan, tetraxloretilen yoki trikloretilen qizdirilgan yuzalar yoki ochiq olov bilan aloqa qilganda hosil bo'ladi. Azotli gazlar havodagi kislorod va azot kuchli qizdirilganda, masalan, payvandlashda hosil bo'ladi. Uglerod oksidi, vodorod sulfidi va radon ichki organlarga hujum qiladigan gazlarga misoldir. Uglerod oksidi rangsiz va hidsiz gaz bo'lib, qondagi kislorod tashuvchi elementlar bilan kisloroddan tezroq reaksiyaga kirishadi. Ba'zi uglerod oksidi ta'siri o'tkir kasallik va o'limga olib kelishi mumkin.

Cheklangan joylarda, masalan, bunkerlarda, muhrlangan bo'limlarda va hokazolarda paydo bo'lishi mumkin bo'lgan kislorod etishmasligi haqida bir necha ogohlantirish so'zlari ham aytilishi kerak. Bu juda xavfli vaziyat, bu o'limga olib kelishi mumkin. Kislorodni havodan olib tashlash mumkin, masalan, fermentatsiya paytida ortiqcha karbonat angidrid, zang tufayli sekin oksidlanish va boshqalar. Cheklangan joylarda ishlaganda, tegishli tartib-qoidalar mavjud bo'lishi va ehtiyotkorlik bilan bajarilishi kerak.

Ishchilarning sog'lig'i uchun eng xavfli bug'lar va erituvchilarning chayqalishidir. Erituvchi bug'langanda, hosil bo'lgan bug 'biz nafas olayotgan havoning bir qismiga aylanadi. Nafas olgach, bu bug'lar qon orqali miya va jigar kabi ichki organlarga o'tadi. Erituvchilar moddalarni eritishga qodir bo'lganligi sababli, ular shilliq pardalar va teriga ham ta'sir qilishi mumkin. Ba'zi erituvchilar hatto teri orqali ham so'rilishi mumkin, garchi ularning aksariyati nafas olish yo'llari orqali tanaga kiradi. Erituvchilarning cho'chqa yog'i va yog'larni eritish qobiliyati qanchalik yuqori bo'lsa, ularning markaziy asab tizimiga zararli ta'siri shunchalik kuchli bo'ladi.

Bosh aylanishi, bosh og'rig'i, charchoq, idrokning pasayishi va uzoq davom etadigan reaktsiya vaqtlari qisqa muddatli erituvchi ta'sirining ayrim belgilaridir. Garchi bu ta'sirlar tezda yo'qolishi mumkin bo'lsa-da, ular baxtsiz hodisalar xavfini oshiradi. Organizmda so'rilgan va to'plangan erituvchilar anestetiklar bilan bir xil ta'sirga ega ekanligi uzoq vaqtdan beri ma'lum. Haqiqatan ham, ilgari anestezin sifatida ko'plab erituvchilar ishlatilgan, ular odamlarga mast qiluvchi va gipnoz ta'siriga ega edi. Haddan tashqari holatlarda anestezik ongni yo'qotish va o'limga olib keladi. Erituvchining zararli ta'sir ko'rsatish qobiliyati quyidagi omillarni o'z ichiga oladi:

1. erituvchining yopishqoqligi. Masalan, past viskoziteli erituvchilar yopiq joylarda tez tarqaladi;

2. havodagi konsentratsiya. Havodagi erituvchining konsentratsiyasi tegishli o'lchash asboblari yordamida aniqlanadi;

3. ta'sir qilish muddati. Misol uchun, erituvchi bilan aloqa qilish vaqti qanchalik uzoq bo'lsa, xavfli ta'sir xavfi shunchalik yuqori bo'ladi.

Kislotalar va ishqorlar teri yoki ko'z bilan aloqa qilsa, zarar etkazishi mumkin. Kislotalar nafas yo'llari va o'pkalarga zarar etkazishi mumkin bo'lgan tutun hosil qilishi mumkin. Ayniqsa xavfli tuz, oltingugurt, xrom va azot kislotasi. Boshqa maqsadlarga qo'shimcha ravishda, gidroksidi moddalar metall buyumlardan yog'ni tozalash uchun ishlatilishi mumkin. Bunday ishqorlarga o'yuvchi soda va ammiak misol bo'ladi. Teri bilan aloqa qilish jiddiy kuyishga olib kelishi mumkin.

Ish joylarida ko'p miqdorda turli xil materiallar qo'llaniladi metallar va metall qotishmalari. Batareyani ishlab chiqarish yoki lehimlash jarayonlari kabi qizdirilgan qo'rg'oshin va simob havodagi yuqori konsentratsiyalarga osongina erisha oladi. Ularning uzoq vaqt davomida tanaga singishi qo'rg'oshin yoki simob zaharlanishiga olib kelishi mumkin, bu ham asab tizimiga ta'sir qiladi.

Boshqalarga misollar xavfli moddalar xrom, kobalt va nikel bo'lib, metallga ishlov berish va mashinasozlik sanoatida keng qo'llaniladi. Bu metallar saratonga, asosan nafas olish tizimiga olib kelishi mumkin. Payvandlash, silliqlash, purkagich bilan bo'yash va hk. Metalllardan xavfli bug'lar va changlar hosil bo'ladi. Ba'zi xrom va nikel qotishmalari o'pka orqali qon oqimiga kirib, ichki organlarga zarar etkazishi, shuningdek, allergik kasalliklarni keltirib chiqarishi mumkin.

Havoning changlanishi quyidagilar bilan tavsiflanadi:

kubometr havo uchun milligrammdagi chang miqdori;

changning dispers tarkibi;

changning fizik-kimyoviy xossalari (kimyoviy tarkibi, chang zarralarining morfologiyasi, ularning zaryadi).

Havodagi chang miqdori. Og'irlik usuli bilan, chang havosini tortib olishdan oldin va keyin tortiladigan filtr orqali ishlab chiqarish xonasi havosini tortish orqali aniqlanadi. Havodan namuna olish inson nafas olish darajasida amalga oshiriladi.

Qattiq va uchuvchan bo'lmagan suyuqliklar uchun ta'sir qilish chegaralari odatda mg / m3 da o'lchanadi, bu har bir kubometr havo uchun milligramm kimyoviy moddadir. Gazlar va bug'lar uchun ta'sir qilish chegaralari odatda ko'rsatilgan ppm , ya'ni moddaning bir million qismi havodagi qismlari, shuningdek mg/m3 ma'lum bir harorat va bosim ostida.

Ko'pchilik xalqaro tashkilotlar havo desantlariga ta'sir qilish chegaralarining o'z ro'yxatini chiqardi kimyoviy moddalar. Xalqaro mehnat tashkilotining Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha xalqaro axborot markazi (MDH) dunyoning turli burchaklaridan olingan bunday cheklovlarning ma’lumotlar bazasini yuritadi. Bugungi kunga kelib, IPCS tomonidan ko'rib chiqilgan Xalqaro kimyoviy xavfsizlik kartalari deyarli 1300 kimyoviy moddalarni qamrab oladi.

Shaxsiy himoya vositalari (PPE) korxona xodimlarining hayoti va sog'lig'i xavfsizligini ta'minlash va zararli moddalar va zararli ishlab chiqarish omillari ta'sirida ularning mehnat funktsiyalarini bajarishini ta'minlash uchun mo'ljallangan. Shaxsiy himoya vositalari nafas olish organlarini shaxsiy himoya vositalariga (RPPE), shaxsiy ko'zni himoya qilish vositalariga (PEPE) va shaxsiy terini himoya qilish vositalariga (PEPE) bo'linadi. Himoya harakati printsipiga ko'ra, RPE va SIZK filtrlash va izolyatorga bo'linadi. Har bir korxonada shaxsiy himoya vositalari standartlarga mos kelishi kerak Rossiya qonunchiligi va har bir alohida korxonada mehnat sharoitlari.

1. "Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" Federal qonuni

4-modda. «Asosiy yo'nalishlar davlat siyosati mehnatni muhofaza qilish sohasida”.

Bularga quyidagilar kiradi:

– yaratishni rag‘batlantiruvchi samarali soliq siyosatini amalga oshirish xavfsiz sharoitlar mehnat, xavfsiz texnika va texnologiyalarni ishlab chiqish va joriy etish;

– shaxsiy va jamoaviy mudofaa ishchilar;

- xodimlarni jamoaviy va individual himoya vositalari bilan ta'minlash tartibini belgilash.

8-modda. “Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan sharoitlarda ishlash huquqi”.

Har bir xodim ish beruvchining hisobidan mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiq ishchilar uchun shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari bilan ta'minlanish huquqiga ega.

Ushbu maqola shaxsiy himoya vositalari nafaqat qonuniy standartlarga, balki Mehnat shartlariga ham mos kelishi kerakligini anglatadi.

5. Agar xodim shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanmagan bo'lsa (standartlarga muvofiq), ish beruvchi xodimdan mehnat majburiyatlarini bajarishni talab qilishga haqli emas va shu sababga ko'ra yuzaga kelgan ishlamay qolish uchun to'lovni to'lashga majburdir. rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.

14-modda. Federal qonun“Mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida Rossiya Federatsiyasi» 1999 yil "Xavfsiz sharoitlar va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ish beruvchining majburiyatlari"

1. Tashkilotlarda xavfsiz sharoitlar va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash bo'yicha javobgarlik ish beruvchining zimmasida.

2. Ish beruvchi quyidagilarni ta'minlashi shart:

– shaxsiy va jamoaviy himoya vositalaridan foydalanish;

- hisobidan sotib olish o'z mablag'lari va chiqarish maxsus kiyim, mos ravishda maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari, yuvish va zararsizlantirish vositalari belgilangan standartlar zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda, shuningdek maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanish bilan bog'liq ishlarda ishlaydigan ishchilar;

- ish joyidagi mehnat holati, shuningdek xodimlar tomonidan shaxsiy va jamoaviy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanish ustidan nazoratni tashkil etish;

- tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni keyinchalik sertifikatlash bilan ish sharoitlari bo'yicha ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish.

15-modda. “Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi xodimlarning majburiyatlari”.

O'z navbatida, xodim shaxsiy va jamoaviy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanishga majburdir.

16-modda. “Muvofiqlik ishlab chiqarish ob'ektlari va mahsulotlar mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiq"

6. ... ishchilar uchun individual va jamoaviy himoya vositalari, shu jumladan chet elda ishlab chiqarilgan, Rossiya Federatsiyasida belgilangan mehnatni muhofaza qilish talablariga javob berishi va muvofiqlik sertifikatiga ega bo'lishi kerak.

17-modda. “Xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlash”.

1. Zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash, shuningdek maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanish bilan bog'liq ishlar uchun ishchilar sertifikatlangan shaxsiy himoya vositalari, yuvish va zararsizlantirish vositalari bilan ta'minlanadi. rossiya Federatsiyasi hukumati.

2. Ishchilar uchun shaxsiy himoya vositalarini sotib olish, saqlash, yuvish, tozalash, ta'mirlash, dezinfeksiya qilish va yo'q qilish ish beruvchining mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi.

20-bob “Davlat nazorati va nazorati”. Davlat inspektori quyidagi huquqlarga ega: muvofiqlik sertifikatiga ega bo'lmagan yoki mehnatni muhofaza qilish talablariga javob bermaydigan ishchilar uchun shaxsiy va jamoaviy himoya vositalaridan foydalanish va ishlab chiqarishni taqiqlash.

Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalari.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 1998 yil 18 dekabrdagi 51-son qaroriga ilova.

I. Umumiy qoidalar

1. "Rossiya Federatsiyasida mehnat xavfsizligi asoslari to'g'risida" Federal qonunining 17-moddasiga va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 149-moddasiga muvofiq (212-modda). Mehnat kodeksi) zararli va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlab chiqarishlarda, shuningdek ifloslanish bilan bog'liq yoki maxsus harorat sharoitida ishlaydigan ishchilarga bepul sertifikatlangan maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari (keyingi o'rinlarda shaxsiy himoya vositalari deb yuritiladi) beriladi. rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan standartlarga muvofiq.

Shaxsiy himoya vositalarini sotib olish va ularni mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiq ishchilar bilan ta'minlash ish beruvchining mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi ("Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" Federal qonunining 8, 14 va 17-moddalari. ”; 1-band Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 29 oktyabr 1999 yildagi 39-son qarori bilan o'zgartirilgan).

1.2. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1995 yil 1 iyuldagi 661-sonli "Mahsulotlarni ishlab chiqarish va sotish xarajatlari tarkibi to'g'risidagi nizomga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi qarorining 2-bandining "g" kichik bandiga muvofiq ( mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) tannarxiga kiritilgan ishlar, xizmatlar va ularni shakllantirish tartibi to'g'risida moliyaviy natijalar foydani soliqqa tortishda hisobga olinadi" (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 1995 yil, No 28, 2686-modda) normal mehnat sharoitlari va xavfsizlik choralarini ta'minlash, shu jumladan maxsus kiyim, maxsus poyabzal, himoya vositalari bilan ta'minlash xarajatlari hisoblanadi. ishlab chiqarish (ish, xizmatlar) tannarxiga kiritilgan.

1.3. 1-bandning 3-kichik bandiga muvofiq xarajatlarni taqsimlashda quyidagilarni yodda tutish kerak:

- Ish kiyimi, xavfsizlik poyabzali va himoya vositalarini sotib olish xarajatlari, agar ma'lum bir kasb egalari tomonidan ish kiyimi, xavfsizlik poyabzali va himoya vositalaridan majburiy foydalanish qonun hujjatlarida nazarda tutilgan bo'lsa, "moddiy xarajatlar" tarkibida hisobga olinadi. Rossiya Federatsiyasi.

- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 221-moddasiga binoan, 1999 yil 17 iyuldagi 181-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat xavfsizligi asoslari to'g'risida" Federal qonunining 14-moddasi 2-bandiga binoan, ish beruvchi majburiydir. zararli yoki xavfli mehnat sharoitlarida, shuningdek bajarilgan ishlarda ishlaydigan ishchilar uchun belgilangan standartlarga muvofiq maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari, yuvish va zararsizlantirish vositalarini o'z mablag'lari hisobidan sotib olishni va berilishini ta'minlash. maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanish bilan bog'liq.

- Ushbu xarajatlar iqtisodiy jihatdan asosli bo'lishi kerakligi sababli, ular Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 18 dekabrdagi № 36-sonli qarori bilan tasdiqlangan ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga muvofiq amalga oshirilishi kerak. 51 (Rossiya Adliya vazirligida 1999 yil 5 fevraldagi 1700-son bilan ro'yxatga olingan). Model standartlari bepul chiqarish iqtisodiyotning barcha tarmoqlarida kesishgan kasblar va lavozimlarda ishlaydigan ishchilar uchun maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari Rossiya Mehnat vazirligining 1997 yil 30 dekabrdagi 69-sonli qarori bilan tasdiqlangan.

3. Maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berishning standart sanoat standartlari (keyingi o‘rinlarda Sanoatning namunaviy standartlari deb yuritiladi) iqtisodiyotning qaysi tarmog‘ida ishlab chiqarilishidan qat’i nazar, ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlashni nazarda tutadi. , ustaxonalar, uchastkalar va ish turlariga tegishli, shuningdek, tashkilotning mulkchilik shaklidan va ularning tashkiliy-huquqiy shakllaridan qat'i nazar.

4. Kasblari va lavozimlari namunaviy standartlarda maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish uchun nazarda tutilgan ishchilar, iqtisodiyotning barcha tarmoqlarida kesishgan kasblar va lavozimlar xodimlariga, shaxsiy himoya vositalariga beriladi. qaysi ishlab chiqarish, sexlar va hududlarda ishlashidan qat'i nazar, agar ushbu kasblar va lavozimlar tegishli Namunaviy sanoat standartlarida alohida nazarda tutilmagan bo'lsa.

6. Ba'zi hollarda ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlariga muvofiq, ish beruvchi bilan kelishilgan holda davlat inspektori mehnatni muhofaza qilish bo'yicha va tegishli kasaba uyushma organi yoki boshqa vakolatli xodim vakillik organi Standart sanoat standartlarida nazarda tutilgan bir turdagi shaxsiy himoya vositalarini xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan to'liq himoya qilishni ta'minlaydigan boshqasiga almashtirish.

7. Xavfsizlik kamarlari, dielektrik galoshlar va qo'lqoplar, dielektrik rezina gilamchalar, himoya ko'zoynaklari va qalqonlari, respirator, protizok, himoya dubulg'asi, balaclava, chivinli to'r, dubulg'a, yelkalar, tirsaklar, o'z-o'zini himoya qilish kabi shaxsiy himoya vositalari bo'lgan hollarda. -qutqaruvchilar, antifonlar, vilkalar, shovqindan himoya qiluvchi dubulg'alar, yorug'lik filtrlari, tebranishdan himoyalangan qo'lqoplar va sanoatning standart standartlarida ko'rsatilmagan boshqalar ish beruvchi tomonidan ish joylarini sertifikatlash asosida xodimlarga berilishi mumkin. eskirish muddati bilan bajarilgan ish - eskirgangacha yoki navbatchi ishchi sifatida ular jamoaviy bitimlar va bitimlarga kiritilishi mumkin.

8. Ushbu Qoidalarning 7-bandida ko'rsatilgan shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash xarajatlari mahsulot (ish, xizmatlar) tannarxiga kiritiladi. Xulosa bo'yicha mehnat shartnomasi(shartnoma), ish beruvchi xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalari, shuningdek ularga shaxsiy himoya vositalarini berish standartlari bilan tanishtiradi.

II. Shaxsiy himoya vositalarini berish tartibi

9. Xodimlarga beriladigan shaxsiy himoya vositalari ularning jinsi, bo'yi va o'lchamiga, bajariladigan ishlarning xarakteri va shartlariga mos kelishi va mehnat xavfsizligini ta'minlashi kerak.

"Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" Federal qonunining 16-moddasiga muvofiq, ishchilar uchun shaxsiy himoya vositalari, shu jumladan chet elda ishlab chiqarilganlar Rossiya Federatsiyasida belgilangan mehnatni muhofaza qilish talablariga javob berishi kerak. muvofiqlik sertifikatlari. Muvofiqlik sertifikatiga ega bo'lmagan xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini sotib olish va berishga yo'l qo'yilmaydi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1999 yil 29 oktyabrdagi 791-sonli qarori bilan tahrirlangan 9-band).

10. Ish beruvchi xodimga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra foydalanish muddati tugagunga qadar yaroqsiz holga kelgan maxsus kiyim va maxsus poyabzalni almashtirish yoki ta'mirlashga majburdir.

Xodimlarga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra belgilangan saqlash joylarida shaxsiy himoya vositalari yo'qolgan yoki shikastlangan taqdirda, ish beruvchi ularni boshqa xizmat ko'rsatadigan shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashi shart.

11. Standart sanoat standartlarida nazarda tutilgan jamoaviy foydalanish uchun shaxsiy himoya vositalari ishchilarga faqat ular taqdim etilgan ishning davomiyligi uchun berilishi kerak yoki ma'lum ish joylariga (masalan, qo'y terisi - da) tayinlanishi mumkin. tashqi postlar, dielektrik qo'lqoplar - elektr inshootlarida va boshqalar) va bir smenadan ikkinchisiga uzatiladi. Bunday hollarda shaxsiy himoya vositalari usta yoki ish beruvchi tomonidan vakolat berilgan boshqa shaxslarning javobgarligi ostida beriladi.

12. Standart sanoat standartlarida ko'zda tutilgan issiq maxsus kiyim va issiq maxsus poyabzal (izolyatsion astarli kostyumlar, izolyatsion astarli kurtkalar va shimlar, mo'ynali kostyumlar, teridan tikilgan paltolar, namat etiklar, quloqlari bo'lgan bosh kiyimlar, mo'ynali qo'lqoplar va boshqalar) bo'lishi kerak. sovuq ob-havoning boshlanishi bilan ishchilarga beriladi. yil fasli, va issiq mavsum boshlanishi bilan ular keyingi mavsumga qadar tashkiliy saqlash uchun ish beruvchiga topshirilishi mumkin. Issiq maxsus kiyim va issiq maxsus poyabzaldan foydalanish muddati ish beruvchi tomonidan tegishli kasaba uyushma organi yoki xodimlar tomonidan ruxsat etilgan boshqa vakillik organi bilan birgalikda mahalliy iqlim sharoitini hisobga olgan holda belgilanadi.

13. Har qanday ta'lim shaklidagi o'quvchilar, umumiy ta'lim o'quvchilari, ta'lim muassasalari asosiy kasb-hunar ta'limi, oliy va o'rta kasb-hunar ta'limi muassasalarining amaliy mashg'ulotlar (ishlab chiqarish ta'limi) davridagi talabalari, ishlab chiqarish ta'limi ustalari, shuningdek, ushbu ishni bajarish vaqtida namunaviy sanoat standartlarida nazarda tutilgan kasblar va lavozimlarda vaqtincha ishlayotgan ishchilar. , shaxsiy himoya vositalari umumiy belgilangan tartibda chiqariladi.

14. Kasblari tegishli namunaviy sanoat standartlarida nazarda tutilgan prorablar, ustalar, yordamchilar va ishchi yordamchilarining vazifalarini bajaruvchi ustalarga tegishli kasblar bo'yicha ishchilar bilan bir xil shaxsiy himoya vositalari beriladi.

15. Namunaviy sanoat standartlarida nazarda tutilgan ishchilar, mutaxassislar va xizmatchilar uchun shaxsiy himoya vositalari ushbu xodimlarga, hatto o'z lavozimi yoki kasbi bo'yicha katta bo'lsa ham, ularga ushbu shaxsiy himoya vositalarini olish huquqini beradigan ishlarni bevosita bajarsa ham berilishi kerak. uskunalar.

16. Kasblarni birlashtirgan yoki doimiy ravishda qo'shma ishlarni bajaradigan, shu jumladan to'liq jamoalarda ishlaydigan ishchilarga asosiy kasbi bo'yicha berilgan shaxsiy himoya vositalaridan tashqari, bajarilgan ishlarga qarab, boshqa turdagi shaxsiy himoya vositalari qo'shimcha ravishda berilishi kerak. Birlashgan kasb uchun standart sanoat qoidalariga muvofiq.

17. Ish beruvchi belgilangan muddatlarda xodimlarga shaxsiy himoya vositalarining berilishi ustidan tegishli hisob-kitob va nazoratni tashkil etishi shart.

Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish va etkazib berish xodimning shaxsiy kartasida (2-ilova) qayd etilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1999 yil 29 oktyabrdagi 39-sonli qarori bilan tahrirlangan).

"Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" Federal qonunining 14-moddasiga muvofiq, ish beruvchi xodimlarga o'zlariga tegishli bo'lgan shaxsiy himoya vositalari to'g'risida xabardor qilinishini ta'minlashi shart. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi 1999 yil 29 oktyabrdagi 39-son).

III. Shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish tartibi

18. "Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" gi 15-moddaga muvofiq, ish vaqtida kasblari va lavozimlari namunaviy sanoat standartlarida nazarda tutilgan ishchilar o'zlariga berilgan shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishlari va ularni to'g'ri qo'llashlari shart. . Ish beruvchi xodimlarning ish vaqtida ularga berilgan shaxsiy himoya vositalaridan haqiqatda foydalanishini ta'minlash choralarini ko'radi. Ishchilarning sanoat standartlarida nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalarisiz, noto'g'ri, ta'mirlanmagan, ifloslangan maxsus kiyim va maxsus poyabzalda, shuningdek noto'g'ri shaxsiy himoya vositalari bilan ishlashga yo'l qo'yilmasligi kerak (Mehnat vazirligining qarori bilan). Rossiya Federatsiyasining 1999 yil 29 oktyabrdagi 39-son).

19. Ishchilar foydalanish uchun berilgan shaxsiy himoya vositalariga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishlari, ish beruvchini kimyoviy tozalash, yuvish, quritish, ta'mirlash, gazsizlantirish, zararsizlantirish, dezinfeksiya qilish, zararsizlantirish va maxsus kiyimlarni changdan tozalash zarurati to'g'risida zudlik bilan xabardor qilishi kerak. maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini quritish, ta'mirlash, gazsizlantirish, zararsizlantirish, dezinfeksiya qilish, zararsizlantirish.

20. Shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muddati xodimlarga haqiqiy berilgan kundan boshlab hisoblanadi. Shu bilan birga, issiq maxsus kiyim va issiq maxsus poyabzal kiyish davri ularni issiq mavsumda saqlash vaqtini ham o'z ichiga oladi.

21. Ish beruvchi xodimlarga respirator, protivoniqob, o'zini qutqaruvchi, xavfsizlik kamarlari, chivinli to'r, dubulg'a va boshqalar kabi shaxsiy himoya vositalarini berishda xodimlardan foydalanish qoidalari va tekshirishning eng oddiy usullari bo'yicha ko'rsatmalar berilishini ta'minlashi shart. ushbu jihozlarning xizmat ko'rsatish qobiliyati, shuningdek ulardan foydalanish bo'yicha o'qitish .

22. Ish beruvchi shaxsiy himoya vositalarini (respiratorlar, gazniqoblar, o'z-o'zini qutqaruvchilar, xavfsizlik kamarlari, chivinlar, dubulg'alar va boshqalar) sinovdan o'tkazish va ishga yaroqliligini tekshirishni GOST tomonidan belgilangan muddatlarga muvofiq muntazam ravishda ta'minlaydi. filtrlar, ko'zoynaklar va shaxsiy himoya vositalarini himoya qilishning boshqa qismlarini himoya xususiyatlari kamaygan holda o'z vaqtida almashtirish. Shaxsiy himoya vositalarining xizmat ko'rsatishga yaroqliligini tekshirgandan so'ng, keyingi sinov vaqtlari to'g'risida belgi (shtamp, shtamp) qo'yilishi kerak.

23. Xodimlarga berilgan shaxsiy himoya vositalarini saqlash uchun ish beruvchi talablarga muvofiq ta'minlaydi qurilish kodlari va maxsus jihozlangan xonalarni (kiyinish xonalarini) qoidalari.

24. Ishni tugatgandan so'ng xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini tashkilotdan tashqariga olib chiqish taqiqlanadi. Ba'zi hollarda, mehnat sharoitlari tufayli ko'rsatilgan tartibga rioya qilish mumkin bo'lmagan hollarda (masalan, yog'och kesish, geologik ishlarda va boshqalar), shaxsiy himoya vositalari ishlamaydigan vaqtlarda ishchilar bilan qolishi mumkin, bu qoidalarda nazarda tutilishi mumkin. jamoaviy bitimlar va shartnomalar yoki ichki mehnat qoidalari.

25. "Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" Federal qonunining 9-moddasiga muvofiq, agar xodim shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanmagan bo'lsa (standartlarga muvofiq), ish beruvchining mehnatni muhofaza qilish huquqiga ega emas. Xodimdan mehnat majburiyatlarini bajarishni talab qiladi va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ushbu sababga ko'ra yuzaga kelgan ishlamay qolishi uchun haq to'lashga majburdir (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1999 yil 29 oktyabrdagi 25-sonli qarori bilan kiritilgan 25-band). 39).

26. Ish beruvchi shaxsiy himoya vositalarini to‘g‘ri parvarish qilishni va ularni saqlashni tashkil qiladi, maxsus kiyimlarni kimyoviy tozalash, yuvish, ta’mirlash, zararsizlantirish, zararsizlantirish, zararsizlantirish va changdan tozalashni, shuningdek, maxsus poyabzallarni ta’mirlash, zararsizlantirish, zararsizlantirish va zararsizlantirishni o‘z vaqtida amalga oshiradi. va boshqa shaxsiy himoya vositalari (tahr. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1999 yil 29 oktyabrdagi 39-son qarorida).

Ishlab chiqarish sharoitlari talab qiladigan hollarda tashkilot (ustaxonalarda, uchastkalarda) maxsus kiyim va maxsus poyabzal uchun quritgichlar, maxsus kiyimlarni changdan tozalash uchun kameralar va shaxsiy himoya vositalarini degassatsiya qilish, zararsizlantirish va zararsizlantirish uchun moslamalarni o'rnatishi kerak.

IV. Ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash bo'yicha javobgarlik va nazoratni tashkil etish.

27. Xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan o'z vaqtida va to'liq ta'minlash, xodimlar tomonidan ulardan to'g'ri foydalanish ustidan nazoratni tashkil etish uchun javobgarlik qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ish beruvchiga yuklanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining qarori bilan kiritilgan o'zgartirishlar). Federatsiya 1999 yil 29 oktyabrdagi 39-son).

28. Shaxsiy himoya vositalarini berish va ulardan foydalanish bo'yicha mehnat nizolari belgilangan tartibda ko'rib chiqiladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1999 yil 29 oktyabrdagi 39-son qarori bilan tahrirlangan).

29. Ish beruvchining ushbu Qoidalarga rioya etilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida davlat mehnat inspektsiyalari tomonidan amalga oshiriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1999 yil 29 oktyabrdagi 39-sonli qarori bilan tahrirlangan).

Rossiya Federatsiyasining asosiy standartlari

GOST 12.4.011-89 SSBT. Ishchilar uchun himoya vositalari. Umumiy talablar va tasnifi.

GOST 12.4.016-83 SSBT. Maxsus himoya kiyim. Sifat ko'rsatkichlari nomenklaturasi.

GOST 12.4.020-82 SSBT. Qo'llar uchun shaxsiy himoya vositalari. Sifat ko'rsatkichlari nomenklaturasi.

GOST 12.4.031-84 SSBT. Shaxsiy himoya vositalari. Bahoni aniqlash.

GOST 12.4.058-84 SSBT. Maxsus kiyimlar uchun polimer qoplamali materiallar. Sifat ko'rsatkichlari nomenklaturasi.

GOST 12.4.073-79 SSBT. Ish kiyimlari va qo'llarni himoya qilish uchun matolar. Sifat ko'rsatkichlari nomenklaturasi.

GOST 12.4.103-83 SSBT. Maxsus himoya kiyimlari, oyoq va qo'llar uchun shaxsiy himoya vositalari. Tasniflash.

GOST 12.4.115-82 SSBT. Ishchilar uchun shaxsiy himoya vositalari. Markalash uchun umumiy talablar.

GOST 12.4.127-83 SSBT. Maxsus poyabzal. Sifat ko'rsatkichlari nomenklaturasi.

GOST 12.4.153-85 SSBT. Xavfsizlik ko'zoynaklari. Sifat ko'rsatkichlari nomenklaturasi.

Ishlab chiqarish maydonchalarida ishchilar uchun shaxsiy himoya vositalari chiqariladi va qayd etiladigan sanoat standartlari ham mavjud.

Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis, texnologik muhandis, elektronika muhandisi

Izolyatsiya qilingan yelek

Bibli kauchuk materiallardan tayyorlangan apron

Trikotaj qo'lqoplar

Rezina qo'lqoplar

Bilagi zo'r rezina etiklar

Shovqinga qarshi quloq tiqinlari

kiyishdan oldin

Himoya niqobi

kiyishdan oldin

bel tomonidan

Izolyatsiya qilingan charm etiklar

bel tomonidan

usta; texnik

Paxta yoki aralash matolardan ishlab chiqarilgan umumiy sanoat ifloslanishi va mexanik ta'sirlardan himoya qilish uchun kostyum

Paxta yoki aralash matolardan tikilgan bosh kiyimlar

Izolyatsiya qilingan yelek

Trikotaj qo'lqoplar

Himoya shlyapali charm etiklar

Bilagi zo'r rezina etiklar

Shovqinga qarshi quloq tiqinlari

kiyishdan oldin

Qishda ochiq ish uchun, qo'shimcha ravishda:

Izolyatsiya qiluvchi qoplamali kostyum

bel tomonidan

Izolyatsiya qilingan charm etiklar

bel tomonidan

usta; Departament direktori; sektor mudiri; texnolog

Paxta yoki aralash matolardan ishlab chiqarilgan umumiy sanoat ifloslanishi va mexanik stressdan himoya qilish uchun kostyum yoki xalat

Paxta yoki aralash matolardan tikilgan bosh kiyimlar

Himoya shlyapali charm etiklar

bel tomonidan

Shovqinga qarshi quloq tiqinlari

kiyishdan oldin

Paxta yoki aralash matolardan tikilgan bosh kiyim bilan umumiy sanoat ifloslanishidan va mexanik ta'sirlardan himoya qilish uchun kostyum

Paxta yoki aralash matolardan tikilgan bosh kiyimlar

Izolyatsiya qilingan yelek

Himoya shlyapali charm etiklar

Eslatmalar:

1. Ish beruvchi boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining yoki ishchilarning boshqa vakillik organining saylangan organining fikrini va uning moliyaviy-iqtisodiy holatini hisobga olgan holda, maxsus kiyim, maxsus poyabzal va maxsus poyabzallarni bepul berish standartlarini belgilashga haqli. xodimlarni mavjud zararli va (yoki) ta'sirlardan himoya qilishni yaxshilaydigan boshqa shaxsiy himoya vositalari. xavfli omillar, shuningdek, maxsus harorat sharoitlari yoki ifloslanish.

2. Terining zararli ishlab chiqarish omillari ta'siriga ta'sir qilish bilan bog'liq ishlar bilan shug'ullanadigan ishchilar Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining qaroriga muvofiq gidrofil va hidrofobik ta'sirga ega himoya kremlari, tozalovchi pastalar, regeneratsiya qiluvchi va tiklovchi kremlar bilan ta'minlanadi. 2003 yil 4 iyuldagi N 45 (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2003 yil 15 iyulda N 4901 ro'yxatga olingan).

3. Ushbu Standartlarda nazarda tutilgan issiq maxsus kiyim va issiq maxsus poyabzal xodimlarga sovuq mavsum boshlanishi bilan berilishi kerak va issiq mavsum boshlanishi bilan ular ish beruvchiga uyushtirilgan saqlash uchun topshirilishi mumkin. keyingi mavsum. Issiq maxsus kiyim va issiq maxsus poyabzaldan foydalanish muddati ish beruvchi tomonidan boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi bilan birgalikda mahalliy iqlim sharoitlarini hisobga olgan holda belgilanadi.

4. Iqlim sharoitlari va mehnat sharoitlariga qarab (natijalari bo'yicha maxsus baholash mehnat sharoitlari) almashtirishga ruxsat beriladi individual turlar Ushbu standartlarda ko'zda tutilgan maxsus kiyim va maxsus poyabzal, boshqa bir xil kiyish muddati:

Izolyatsiya qilingan charm etiklar yoki izolyatsiyalangan charm etiklar yoki izolyatsiyalangan rezina etiklar uchun namat etiklar va aksincha;

Baliq ovlash botinkalari uchun kauchuk etiklar va aksincha;

Izolyatsiya qiluvchi astarli ko'ylagi va shimlar, suv o'tkazmaydigan yoki yog'ni o'tkazmaydigan singdirilgan izolyatsion astarli kurtka va shimlar;

Izolyatsion astarli kostyumda izolyatsion astarli kurtka va shimlar.

5. Issiq maxsus kiyim va issiq maxsus poyabzal kiyish muddatlari iqlim zonalariga qarab yillar bilan belgilanadi:

Ish beruvchilar ko'pincha ishchilarni maxsus va sanitariya kiyimlari bilan ta'minlash masalasiga duch kelganda qiyinchiliklarga duch kelishadi. Ularning orasidagi farq nima va ularni berish tartibi qanday? Keling, buni aniqlaylik.

Agar xodimning ishi ifloslanish bilan bog'liq bo'lsa, unda PPEga qo'shimcha ravishda unga yuvish va zararsizlantirish vositalarini berish kerak: sovun, regeneratsiya qiluvchi va tiklovchi kremlar va boshqalar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 221-moddasi). Oson yuviladigan ifloslantiruvchi moddalarni o'z ichiga olgan ishlarda ish beruvchi har bir xodimga yuvish vositalarini bermaslik huquqiga ega. Misol uchun, suyuq sovun dispenserlarini umumiy sanitariya zonasiga joylashtirishingiz mumkin.

Maxsus kiyim- Bu shaxsiy himoya vositalarining bir turi. Bu xodimni himoya qiladi

Oziq-ovqat sanoati xodimlarining kiyimlariga juda yuqori talablar qo'yiladi. Uniformalar nafaqat ishchilarni ishda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan salbiy omillardan, balki oziq-ovqat mahsulotlarini biologik ifloslanishdan ham himoya qiladi.

Oziq-ovqat do'koni xodimining kiyimi qanday bo'lishi kerak?

Bu sanoatda maxsus gigiena talablari mavjud va kiyim nafaqat toza, balki qulay bo'lishi kerak. Tashqi cho'ntaklarga ruxsat berilmaydi. Istisno faqat ishlab chiqarish jarayonida zarur bo'lgan cho'ntaklar uchun amalga oshiriladi, lekin ular ham mahkamlagichlar bilan yopiladi. Agar bu xalat bo'lsa, unda uning uzunligi tizzadan yuqori va past bo'lmasligi kerak. Yeng kengligi sozlanishi kerak. Tugmalarni bosish mahkamlagichlar orasida afzallik beriladi. Tashqi tugmalardan qochish yaxshiroqdir, chunki ular ostida axloqsizlik to'planishi mumkin. Yagona yoqa yopiq bo'lishi kerak. Ishchi bluzkani mahkamlash uchun maxfiy film ishlatiladi.

Liboslar va kombinezonlardan tashqari, boshqa jihozlardan ham foydalanish mumkin. Bu rezina apronlar, muzlatgichlarda ishlash uchun izolyatsiyalangan kurtkalar, turli xil qo'lqoplar, bosh kiyimlar va xavfsizlik poyabzallari bo'lishi mumkin.

Kiyimlar qulay bo'lishi va sizning raqamingizga optimal tarzda moslashtirilgan bo'lishi kerak. Noqulay formalar hosildorlikni pasaytiradi.

Tikuv uchun ishlatiladigan material muhim ahamiyatga ega. Ishchi kunning muhim qismini ish kiyimida o'tkazadi, u teriga mos kelishi kerak.

Sanoat standartlariga ko'ra, ish kiyimlari (yoki hech bo'lmaganda uning yuqori qismi) bakteriyalarga chidamli bo'lishi kerak. Bunga matoning maxsus to'quvi va qo'shimcha kimyoviy himoya vositalaridan foydalanish orqali erishiladi.

Qo'shimcha himoya ikki xil bo'lishi mumkin. Birinchi holda, mikroblarni yo'q qiladigan emdirish qo'llaniladi. Ikkinchi holda, matolarni to'qishda, mikroblarga qarshi ta'sirga ega bo'lgan kumush xlorid kabi maxsus materiallar qo'llaniladi.

Ikkinchi usul ko'proq amaliydir, chunki yuvish paytida emdirish yuviladi va u havo almashinuviga ham xalaqit beradi. Himoyaning barcha turlariga qaramay, kombinezonlar o'z vaqtida o'zgartirilishi va teshiklargacha eskirmasligi kerak.

Oziq-ovqat ishlab chiqarish kiyimlarini ishlatish va saqlash

Ishlab chiqarish kiyimlari muntazam yuvilishi, tozalanishi va ta'mirlanishi kerak. Boshqa to'qimachilikdan alohida yuviladi.

Ish kiyimlarini noto'g'ri saqlash va saqlash uning samarali ishlash muddatini sezilarli darajada qisqartiradi. Shuning uchun korxona uni yuvish va saqlash uchun tegishli sharoitlarni yaratishi kerak. Yuvayotganda har bir mato turi uchun harorat rejimiga rioya qilish kerak. Yuvish rejimiga rioya qilmaslik mato ustidagi himoya qoplamining yo'qolishiga olib keladi va kostyumning foydalanish muddatini qisqartiradi.

Ish kiyimingizni uyda yuvishingizga ruxsat bermasligingiz kerak. Ko'pgina oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash korxonalari bakterial kontaminatsiya xavfi ortishi bilan bog'liq. Zararli bakteriyalarni xodimning uyiga va uyiga o'tkazish xavfi mavjud. Axir, sizning xodimingiz uyda bepushtlikning kerakli darajasini saqlab turishi ehtimoldan yiroq emas. Ish kiyimlarini professional tarzda yuvadigan kompaniya xizmatlaridan foydalanishni tavsiya etamiz.

Ish kiyimlarini saqlash shartlari bundan kam ahamiyatga ega emas. Axir, hatto korxonaga a'lo holatda kelgan kiyim-kechak ham, agar noto'g'ri sharoitlarda saqlansa, ifloslanishi va himoya xususiyatlarini yo'qotishi mumkin. Toza va iflos ish kiyimlarini yonma-yon saqlamaslik kerak.

Kir kiyimlarni yotqizmaslik kerak, chunki... bu patogen organizmlarning ko'payishiga yordam beradi.

Oziq-ovqat sanoati xodimlari uchun ish kiyimlarini qanday tanlash kerak

Oziq-ovqat sanoati uchun zamonaviy kiyim juda qulay bo'lishi mumkin. Moda dizaynerlari ish kiyimlarini chiroyli va qulay kiyimlarga aylantirish uchun katta kuch sarfladilar. Material va uslubni to'g'ri tanlash mehnat unumdorligi va ishchilarning farovonligini oshirishga yordam beradi.

Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish uchun, takroriy yuvish va tozalashga chidamli ochiq rangli kiyimlardan foydalaning (har qanday axloqsizlik darhol ko'rinadi). Bu erda kostyumning materiali alohida ahamiyatga ega. Paxtadan tikilgan kiyimlarni tanlash afzaldir. Kichkina narsalarni unutmang: cho'ntaklar, mahkamlagichlar, yeng tikuvlari - bularning barchasi kiyishni qulay qiladi va yaxshi ish kiyimlarini arzonlaridan ajratib turadi. Bizning kompaniyamiz ishlab chiqarish jarayonida hamma narsani hisobga olishga qodir.

Qiziqarli variant haftaning turli kunlari uchun turli xil ish kiyimlarini ishlatish bo'lishi mumkin - o'z vaqtida kiyim almashtirishni unutgan xodimlar darhol seziladi.

Dizayn psixologik nuqtai nazardan ham muhimdir. Xodim ko'zga ko'rinadigan va yorqin korporativ logotip bilan bezatilgan qulay ish kiyimini kiysa, bu uning o'ziga bo'lgan hurmatini oshiradi va korporativ birdamlikning paydo bo'lishiga hissa qo'shadi.

Ishlab chiqarish ob'ektining mehmonlari yoki sizning mijozlaringiz kompaniya xodimlarini sifatli va ozoda kiyimda ko'rib, kompaniyani biznesga professional munosabatda bo'lgan ishonchli hamkor sifatida qabul qiladilar.

Brendlashning ahamiyati

Individualizm korporativ formalarga xosdir. Ish kiyimlari nafaqat ozoda, balki kompaniya logotipi ham bo'lishi kerak. Korxona xodimlari mehnat intizomiga rioya qilishga hissa qo'shadigan muayyan bo'lim xodimlari sifatida tan olinishiga imkon beruvchi kombinezon va xalat kiyishlari shart.

Korporativ ish kiyimlari nafaqat ishlab chiqarishda gigienani saqlab qolishi, balki ierarxiyani ham ta'kidlashi kerak. Rahbarlarning kiyimlari oddiy ijrochilarning liboslaridan farq qilishi kerak.

Umumiy ovqatlanish korxonalari shaxsiy himoya vositalari va sanitariya kiyimlarini berishda qanday standartlarga rioya qilishlari kerak?

Korxonaning xodimiga muvofiq nima berilishi kerakbamaldagi qonunchilik bilan?

Ga muvofiq mehnat qonunchiligi, sanitariya me'yorlari va qoidalarga ko'ra, umumiy ovqatlanish korxonalari xodimlari o'zlarining kundalik ishlarida sanoat kiyimlari - shaxsiy himoya vositalaridan, shuningdek, sanitariya kiyimlari, sanitariya poyabzallari va sanitariya vositalaridan foydalanishlari kerak. Ba'zan umumiy ovqatlanish korxonasi menejeri uchun maxsus kiyim-kechaklarni chiqarish standartlari bo'yicha harakat qilish juda qiyin, shuning uchun ularni birgalikda tahlil qilaylik.

Ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan standart standartlarga muvofiq xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashi shart (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 221-moddasi). Sertifikatlangan shaxsiy himoya vositalarini xodimlarga bepul berishning namunaviy standartlari sohaga oid bo'lishi mumkin (keyingi o'rinlarda standart standartlar) yoki turli kasblar va lavozimlardagi ishchilar uchun mo'ljallangan.

Bizning lug'at

Shaxsiy himoya vositalari(keyingi o'rinlarda PPE deb yuritiladi) hisoblanadi texnik vositalar, zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarining ishchilarga ta'sirini oldini olish yoki kamaytirish, shuningdek ifloslanishdan himoya qilish uchun ishlatiladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 209-moddasi).

Sanitariya kiyim-kechaklari, sanitariya poyabzallari va sanitariya-texnik vositalar bilan aloqada bo'lgan ishchilar va xizmatchilar uchun mo'ljallangan oziq-ovqat mahsulotlari(SSSR Savdo vazirligining 1983 yil 27 dekabrdagi buyrug'i bilan tasdiqlangan SSSR Savdo vazirligi tizimidagi korxonalarda sanitariya kiyimlari, sanitariya poyabzallari va sanitariya-texnik vositalarni berish, saqlash, ulardan foydalanish va hisobga olish tartibi to'g'risidagi yo'riqnomaning 1-bandi. № 308).

Bugungi kunda amaldagi barcha standart standartlardan umumiy ovqatlanish korxonalari faqat bitta hujjatda - Mehnat vazirligining qarori bilan tasdiqlangan savdo xodimlariga maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish bo'yicha standart sanoat standartlarida keltirilgan. Rossiya Federatsiyasining 1997 yil 29 dekabrdagi 68-son (05.05.2012 y. tahririda; 7-ilovaning II bo'limi; bundan keyin 68-son namunaviy standartlar deb yuritiladi).

Ishchilar maxsus kiyim kiyishlari shart bo'lgan umumiy ovqatlanish kasblarining ro'yxati kichik:

• yarim tayyor oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqaruvchi;
• oshxona ishchisi;
• idish yuvish mashinasi;
• qozonni tozalash ishlarini bajaruvchi ishchi.

Biroq, umumiy ovqatlanish korxonasida maxsus kiyim faqat ko'rsatilgan kasb xodimlariga beriladi, degan xulosa kelib chiqmaydi.

68-sonli standart standartlarda ishchilar kasblarining nomlari Rossiya Mehnat vazirligining 03/05/2004 yildagi 30-son qarori bilan tasdiqlangan ETKSning 51-soniga muvofiq berilgan. Va ushbu ETKSga muvofiq, "Savdo va umumiy ovqatlanish" deb ataladigan bitta bo'limda savdo va umumiy ovqatlanish sohalari bilan bog'liq ishchilarning kasblari ko'rsatilgan. Bu barmen, oshxona ishchisi, sut kokteyli va tovar terish kabi kasblarni o'z ichiga oladi.

Yuqoridagilardan kelib chiqqan holda, umumiy ovqatlanish korxonasi nafaqat bo'limda ko'rsatilgan ish kiyimlarini berish standartlariga amal qilishi mumkin va bo'lishi kerak. 68-son namunaviy standartlarga 7-ilovaning II, shuningdek, 7-ilovaning boshqa bo'limlarida keltirilgan savdo xodimlari uchun maxsus kiyim berishning tegishli standartlari. Bo'lim. 68-sonli namunaviy standartlarga 7-ilovaning I.

Eslatma!

Umumiy ovqatlanish korxonasining o'ziga xosligi shundaki, uning xodimlari oziq-ovqat ishlab chiqarish sanoatiga xos bo'lgan ba'zi ishlarni bajarishlari mumkin (masalan, go'sht va parranda go'shtini tozalash, go'sht va sut mahsulotlarini kesish). Bunday hollarda xodimga maxsus kiyim berish standartlari oziq-ovqat, go'sht va sut sanoati korxonalari xodimlariga maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish uchun standart sanoat standartlariga muvofiq tanlanishi kerak. , Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1997 yil 25 dekabrdagi 66-son qarori bilan tasdiqlangan (o'zgartirishlar kiritilgan. 05.05.2012 y.; bundan keyin 66-sonli Standartlar deb yuritiladi) (6-ilova, xususan, XII bo'lim " Go‘sht mahsulotlari ishlab chiqarish”).

Iqtisodiyotning barcha tarmoqlari uchun umumiy kasblar bo'yicha ishchilar uchun shaxsiy himoya vositalarini berish standartlari (farrosh, garderob, sanoat tozalovchi va boshqalar) kesishgan kasblarni berish standartlarida, aniqrog'i, ikkita hujjatda bo'lishi kerak. . Bu:

• Barcha turdagi kasblar va lavozimlardagi xodimlarga sertifikatlangan maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berishning namunaviy standartlari iqtisodiy faoliyat, Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2014 yil 9 dekabrdagi 2014-yildagi 5-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda, shuningdek maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanish bilan bog'liq ishlarda ishlaganlar. 997n;
• Rossiya Mehnat vazirligining 1997 yil 31 dekabrdagi 70-sonli qarori bilan tasdiqlangan, iqtisodiyotning barcha tarmoqlari uchun umumiy iqlim zonalari bo'yicha xodimlarni issiq maxsus kiyim va issiq maxsus poyabzal bilan bepul ta'minlash standartlari (o'zgartirishlar kiritilgan). 2001 yil 17 dekabr, bundan keyin № 70 standart standartlar deb yuritiladi).

Sanitariya kiyimlarini ta'minlash standartlari, ulardan foydalanish va ulardan foydalanish qoidalari tartibga solinadi normativ hujjatlar sanoat yo'nalishi bilan. Umumiy ovqatlanish korxonalari xodimlariga sanitariya kiyimlarini berish standartlari va ularni kiyish shartlari keksa yoshdagi hujjat bilan tasdiqlangan, ammo hali ham amalda - SSSR Savdo vazirligining 1983 yil 27 dekabrdagi 308-son buyrug'i (bundan buyon matnda). 308-sonli sanitariya kiyimlari standartlariga). Umumiy ovqatlanish korxonasi birinchi navbatda bo'limga rahbarlik qilishi kerak. Belgilangan standartlarning 2-bandi "Umumiy ovqatlanish korxonalari", ammo agar ushbu bo'limda biron bir kasbga oid ma'lumotlar bo'lmasa, boshqa bo'limlardan ham foydalanish kerak. ushbu hujjatdan, savdo xodimlari uchun sanitariya kiyimlarini berish standartlarini o'z ichiga olgan.

Ovqatlanish korxonasi menejeri uchun kim qanday kiyim kiyish kerakligini aniqlash oson emas. Bunday vaziyatda, Rossiya Mehnat vazirligining 2002 yil 24 maydagi 36-sonli qarori bilan tasdiqlangan umumiy ovqatlanish tizimidagi ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha Sanoatlararo standart ko'rsatmalariga murojaat qilish kerak. Biroq, kiyim-kechak berish, bu ko'rsatmalardan kelib chiqadi:

• Maxsus va qo'shimcha ravishda sanitariya kiyimlari quyidagilarga berilishi kerak:

• barmen;
• omborchi;
• go'sht, baliq, sabzavotlardan yarim tayyor oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqaruvchi;
• kir yuvish mashinasi operatori (idish yuvish mashinasi);
• go'sht va parranda go'shtini suyakdan tozalash, go'sht va sut mahsulotlarini kesish bo'yicha ishlarni bajaruvchi xodim;
• ildiz ekinlari va kartoshkani tozalash ishlarini bajaruvchi ishchi;
• yordamchi ishchi (PPE va sanitariya kiyimi talab qilinadigan ishlarni bajarishda);
• stollardan idishlarni yig'ish bilan shug'ullanadigan xodim;

• Sanitariya kiyimlari quyidagilarga beriladi: bufetchi, qandolatchi, novvoyxona oshpazi, oshxona ishchisi, novvoy, oshpaz, do'kon sotuvchisi (pazandachilik bo'limi), sanoat va sanoat tozalagichlari ofis binolari, nonni kesish ishini bajarayotgan ishchi.

E'tibor bering, bufetchi va barmenga sanitariya kiyimi (ko'ylagi, qalpoq, fartuk, sochiq) bilan birga uniforma berilishi kerak. Ofitsiantlar, zal kassirlari va eshikchilarga kelsak, umumiy ovqatlanish tizimi xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha tarmoqlararo standart yo'riqnomada faqat quyidagilar haqida gap boradi. forma xodimlar ma'lumotlari uchun. Ushbu ishchilar uchun sanitariya kiyimlarini kiyish bo'yicha hech qanday talablar yo'q, shundan xulosa qilishimiz mumkinki, 308-sonli sanitariya kiyimlari standartlarida berilgan ofitsiantlar va kassirlar uchun sanitariya kiyimlarini berish standartlari umumiy ovqatlanish korxonalari uchun ixtiyoriy bo'lib qoldi. Lekin, ishonamizki, bu ishchilarni kiyim-kechak va sanitariya kiyimlari bilan ta'minlash xato bo'lmaydi sanitar gigiena muassasalar, ayniqsa, bunday normalar taqdim etilganligi sababli.

Eslatma!

Umumiy ovqatlanish tizimi xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tarmoqlararo standart yo'riqnomada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar umumiy ovqatlanish korxonasining barcha mumkin bo'lgan kasblari bo'yicha emas, balki faqat ushbu tarmoqqa xos bo'lgan ishchilar uchun berilgan. Shu sababli, iqtisodiyotning barcha tarmoqlari uchun umumiy bo'lgan kasblar xodimlarini kiyim-kechak bilan ta'minlashda (masalan, yuk ko'taruvchi, omborchi) quyidagilarni unutmaslik kerak: ish jarayonida oziq-ovqat mahsulotlari bilan aloqada bo'lgan ishchilar, shaxsiy himoya vositalaridan tashqari. , 308-sonli sanitariya kiyimlari standartlariga muvofiq sanitariya kiyimlari berilishi kerak.

Ushbu moddaning ilovasida 68-son namunaviy standartlarga 7-ilova, Modelga 6-ilovani hisobga olgan holda tuzilgan umumiy ovqatlanish sanoati uchun eng aniq kasblar bo'yicha ishchilar uchun sanitariya, maxsus kiyim va boshqa shaxsiy himoya vositalarini berish standartlari jadvali mavjud. 66-sonli standartlar, 308-sonli sanitariya kiyimlari standartlari, Standart ko'rsatmalar Roskomtorgning 1995 yil 3 oktyabrdagi 87-son buyrug'i bilan tasdiqlangan savdo va umumiy ovqatlanish korxonalari xodimlarining mehnatini muhofaza qilish to'g'risida (TOI R-95120-(001-033)-95).

xulosalar

Maqolada muhokama qilinganlarga asoslanib normativ hujjatlar, umumiy ovqatlanish korxonasi uchun maxsus va sanitariya kiyimlarini berish standartlarini ishlab chiqish va tasdiqlash kerak ichki foydalanish. Bunday hujjat korxona xodimlariga kiyim-kechak va poyabzal berishni osonlashtiradi, bundan tashqari, uning mavjudligi inspektorlar tomonidan albatta qadrlanadi.

Bunday hujjatni tuzishda shuni yodda tutish kerakki, San'atga ko'ra. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 221-moddasiga binoan, ish beruvchi boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organi yoki ishchilarning boshqa vakillik organining fikrini va uning moliyaviy-iqtisodiy holatini hisobga olgan holda bepul mehnat standartlarini belgilashga haqli. xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish, bu standart standartlarga nisbatan xodimlarni ish joyida mavjud bo'lgan zararli va (yoki) zararli moddalardan, xavfli omillardan, shuningdek, maxsus harorat sharoitlaridan yoki ifloslanishdan himoya qilishni yaxshilaydi.

Ilova

Umumiy ovqatlanish sanoatiga xos bo'lgan lavozimlar va kasblar xodimlariga sanitariya va maxsus kiyim va boshqa shaxsiy himoya vositalarini berish standartlari

* 1.44-bandga qarang TOI R-95120-(001-033)-95, shuningdek, TSN № 70.

** TON No 68 (7-ilovaning II bo'limi) ga muvofiq qozonlarni tozalash bo'yicha ishlarni bajarishda barcha ishchilarga ushbu turdagi PPE berilishi kerak.

Senchenko V.A.,
mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis