Harbiy otryad boshlig'i Bo'lim qo'riqlash otryadi boshlig'ining ish tavsifi. Qorovulxona quyidagilardan iborat

Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlari uchun yagona malaka ma'lumotnomasi (USC), 2019 yil
Sohada faoliyat yurituvchi xodimlarning lavozimlarining malaka tavsiflari fuqarolik mudofaasi, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen tabiat, ta'minlash yong'in xavfsizligi, suv havzalarida va yer osti konlarida odamlarning xavfsizligi
Rossiya Mehnat vazirligining 2013 yil 3 dekabrdagi N 707n buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Guruh sardori idoraviy xavfsizlik

Ish majburiyatlari. Departament xavfsizlik guruhining xavfsizlik va iqtisodiy faoliyatini boshqaradi. Himoya qilinadigan ob'ektlarni noqonuniy hujumlardan himoya qilishni tashkil qiladi. Qo'riqlanadigan ob'ektlarni noqonuniy hujumlardan himoya qilish rejalarini, favqulodda vaziyatlarda qo'riqchilarning harakat rejalarini, idoraviy xavfsizlik guruhi faoliyatining kelgusi davri uchun ish rejalarini tasdiqlaydi. Xodimlarni ularning ishbilarmonlik fazilatlari va tayyorgarlik darajasini hisobga olgan holda tanlashni ta’minlaydi va ularni joylashtirishni tashkil qiladi. Qorovulga chiqishdan oldin idoraviy xavfsizlik guruhi xodimlari uchun brifinglar, jamoa xodimlari bilan kasbiy tayyorgarlikni oshirish, shu jumladan o'qotar qurollardan foydalanish bo'yicha mashg'ulotlarni tashkil qiladi va o'tkazadi; maxsus vositalar va jismoniy kuch. Idoraviy qo'riqlash guruhi xodimlarining ish jadvallarini tuzadi va ularning ob'ektlarni noqonuniy hujumlardan himoya qilish bo'yicha vazifalarni bajarishi ustidan nazoratni tashkil qiladi. Bo'limning xavfsizlik guruhini moddiy-texnik ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil qiladi. Bo'limning xavfsizlik guruhi va tegishli shaxslar o'rtasidagi o'zaro hamkorlikni tashkil qiladi davlat organlari qo'riqlanadigan ob'ektlar va ularga tutash hudud va akvatoriyadagi ekspluatatsiya holatining o'zgarishi to'g'risida xavfsizlikni ta'minlaydi va ularni doimiy ravishda xabardor qiladi. bilan birgalikda tadbirlar o'tkazishda idoraviy xavfsizlik guruhi xodimlarining ishtirokini ta'minlaydi hududiy hokimiyat organlari ichki ishlar, qo'riqlanadigan ob'ektlar ma'muriyati o'g'irlikning oldini olish, huquqbuzarlarni aniqlash va ushlab turish. Moddiy boyliklarni saqlashdagi huquqbuzarliklarni aniqlash va holatini nazorat qilish maqsadida muhofaza etiladigan obyektlar hududini tekshirishni tashkil qiladi va shaxsan amalga oshiradi. yong'in xavfsizligi, muhandislikning xizmat ko'rsatish qobiliyati va texnik vositalar xavfsizlik Binolarni, binolarni va muhofaza qilinadigan ob'ektning perimetrini signalizatsiya tizimlari bilan muhandislik-texnik mustahkamlash va jihozlash bo'yicha chora-tadbirlarning bajarilishini nazorat qiladi. Noqonuniy hujumlardan himoya qilish va qo'riqlanadigan ob'ektlarni himoya qilish ishonchliligi bo'yicha idoraviy xavfsizlik guruhi tomonidan yuklangan vazifalarni bajarish sifati holatini tahlil qiladi. Favqulodda vaziyatlarda qo'riqlanadigan ob'ektlarni noqonuniy hujumlardan himoya qilish, shuningdek, jinoyatlarning oldini olish va bostirish bo'yicha qo'riqlash harakatlarining taktikasini belgilaydi. ma'muriy huquqbuzarliklar himoyalangan saytlarda. Ishchilar, temir yo'l va avtomobil transporti uchun tekshirish uskunalari va kirish tizimlarining ishlashini tekshiradi. O‘qotar qurollar, o‘q-dorilar va maxsus texnikani hisobga olish, saqlash, ta’mirlash, berishni tashkil qiladi. Moddiy resurslardan oqilona foydalanish faoliyatini amalga oshiradi. Idora qo‘riqlash xizmati xodimlari tomonidan jismoniy kuch, maxsus vositalar yoki o‘qotar qurollar qo‘llash natijasida tan jarohati olish yoki halok bo‘lish holatlari to‘g‘risida tegishli ichki ishlar organlari va prokuratura organlarini xabardor qiladi. Himoya qilinadigan ob'ektning ofis binolari, jihozlari, inventarlari va mol-mulkining muhandislik-texnik ta'minoti va ekspluatatsiyasini nazorat qiladi.

Bilish kerak: Konstitutsiya Rossiya Federatsiyasi; qonunlar va boshqa me'yoriy hujjatlar huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasining fuqarolik mudofaasi, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan himoya qilish sohasida; xavfsizlik bilan bog'liq uslubiy va me'yoriy hujjatlar va iqtisodiy faoliyat idoraviy xavfsizlik guruhlari; qo'riqlanadigan ob'ektlarning o'ziga xos xususiyatlari; qo'riqlanadigan ob'ektlarda xavfsizlik va yong'in signalizatsiyasi tizimlarini ta'minlashga qo'yiladigan talablar; qo'riqlanadigan ob'ektlardagi kirish va ob'ekt ichidagi rejimlar bo'yicha ko'rsatmalar; shaxsiy buyumlarni tekshirish va shaxsiy tintuv qilish qoidalari; ishlab chiqarish tartibi ma'muriy qamoqqa olish, huquqbuzarlar to'g'risidagi materiallarni ro'yxatga olish, o'qotar qurol, maxsus vositalar va jismoniy kuch ishlatish; ob'ektlarni himoya qilishning texnik vositalarining xususiyatlari, ularga ruxsatsiz kirishning oldini olish choralari; normal sharoitlarda va favqulodda vaziyatlarda muhofaza qilinadigan ob'ektlarni noqonuniy hujumlardan himoya qilish taktikasi; asoslar mehnat qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. O'rta kasbiy (texnik, gumanitar) ma'lumot va rahbarlik lavozimlarida yoki shu sohada mutaxassis sifatida ish tajribasi xavfsizlik faoliyati kamida 5 yil.

I. Umumiy holat

VOKhR rahbari menejerlar toifasiga kiradi.
Oliy ma'lumotli shaxs kasbiy ta'lim va kamida 5 yil ish tajribasi.
VOKhR boshlig'i lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish buyruq bilan amalga oshiriladi Bosh direktor korxonalar.
VOKhR rahbari bilishi kerak:
4.1. Qonunlar va boshqalar qoidalar Ukraina, xavfsizlik faoliyatini tartibga solish.
4.2. Tashkilotning o'ziga xos xususiyatlari va tuzilishi.
4.3. Tashkiliy ob'ektlarni muhofaza qilishni tashkil etish tamoyillari.
4.4. Ob'ektlarni ularga ruxsatsiz kirishdan himoya qilishning texnik vositalarining xususiyatlari.
4.5. Himoya qilinadigan ob'ektlarni jinoiy hujumlardan himoya qilish taktikasi.
4.6. Jinoyatchilar bilan muzokaralar olib borish strategiyasi va taktikasi.
4.7. Zamonaviy mahalliy va xorijiy uskunalar (signalizatsiya tizimlari, aloqa va boshqalar), uni ish holatida saqlash.
4.8. Axborotni ruxsatsiz kirishdan himoya qilishning texnik vositalarining xususiyatlari.
4.9. Muloqotning maqsadi va turlari.
4.10. Bog'lanish qoidalari va efirda o'zini tutish qoidalari.
4.11. Umumiy tamoyillar birinchi yordam; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish.
4.12. Inventarizatsiya buyumlarini qabul qilish, saqlash va etkazib berish qoidalari.
4.13. Tashkilotning individual xodimlariga hamrohlik qilish qoidalari.
VOKhR rahbari o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
5.1. Xavfsizlik xizmati to'g'risidagi nizom.
5.2. Ushbu ish tavsifi.
Suv ta'minoti bo'limi boshlig'i bevosita korxona bosh direktoriga bo'ysunadi.
Xizmatni VOKhR boshlig'i boshqaradi.
VOKhR boshlig'i yo'qligida (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) uning vazifalarini o'rinbosar (u yo'q bo'lganda korxona bosh direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs) bajaradi. tegishli huquqlarga ega va o‘ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarish uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

VOHR rahbari:

Tashkilot ob'ektlarini o'g'irlik, o'zlashtirish va boshqa jinoiy hujumlar, yong'inlar, baxtsiz hodisalar, vandalizm harakatlaridan ishonchli himoya qilishni ta'minlaydi; tabiiy ofatlar, fuqarolik tartibsizliklari va boshqalar.
Ob'ekt xavfsizligi choralarini ishlab chiqadi va boshqaradi.
Tahdidga mos keladigan himoya choralari va xavfsizlik rejimlarining turlarini ishlab chiqadi.
Himoyalangan ob'ektga ruxsatsiz kirishga urinishlarni to'xtatadi.
Tahdidni aks ettiradi va himoyalangan ob'ektga to'g'ridan-to'g'ri hujumning zararli oqibatlarini bartaraf etishga yordam beradi.
Himoya qilinadigan ob'ekt xodimlarining sodiqligini tekshiradi va baholaydi.
Tashilayotgan moddiy boyliklarning daxlsizligini ta'minlaydi, ularga ruxsatsiz kirishga urinishlarning oldini oladi.
Himoya qilinadigan ob'ektda sayt xavfsizlik xizmatining tayanch organi bilan, yo'nalish bo'yicha esa - transport va hududiy ichki ishlar organlari bilan aloqa qiladi.
Qo‘l jangi va o‘zini himoya qilish usullarini yaxshi biladi.
Mablag'larga egalik qiladi shaxsiy himoya, sovuq po'lat va o'qotar qurollar.
Rohatlanadi har xil turlari himoyalangan ob'ektdagi aloqa.
Himoyalangan ob'ektning signalizatsiya va aloqa tizimlarida oddiy texnik nosozliklarni aniqlaydi va bartaraf qiladi.
Profilaktik, ta'mirlash va boshqa ishlarni bajarishda qat'iy kirishni nazorat qilish rejimiga rioya qilishni ta'minlaydi.
Huquqni muhofaza qiluvchi va boshqa davlat organlariga qo‘riqlanadigan obyektlarga jinoiy hujumlar sodir etish holatlarini tekshirishda har tomonlama yordam ko‘rsatadi.
Favqulodda vaziyatlarni ta'minlaydi tibbiy yordam jarohatlar, jarohatlar va boshqalar uchun.

III. Huquqlar

VOKhR rahbari quyidagi huquqlarga ega:

Korxona rahbariyatining xavfsizlik xizmati faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
Xavfsizlik xizmati faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun kiritish.
Hamma (individual) menejerlari bilan muloqot qilish tarkibiy bo'linmalar korxonalar.
Korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mutaxassislardan ularni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash ish majburiyatlari.
O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.
Qo‘riqlash xodimlarini lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko‘chirish va lavozimidan ozod etish bo‘yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.
Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

VOKhR rahbari quyidagilar uchun javobgardir:

Orqada noto'g'ri ijro yoki ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini bajarmaslik - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik huquqi Ukraina.
Sabab uchun moddiy zarar- Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

KUZILGAN:

Korxonaning mehnatni muhofaza qilish xizmati rahbari (mutaxassis).

Qabul qilingan ish tavsifi

Joylashtirilgan bo'linmalarda qo'riqlash bo'limiga qo'shilishdan bir kun oldin mustaqil mashg'ulot soatlarida soat 17.00 dan 17.50 gacha sinfda, qism komandirlari qo'riqchilar tomonidan garnizon va qo'riqlash xizmatlari ustavini, hisobot kartasini o'rganishni tashkil qiladi. lavozimlar, lavozimlar tartibi va qonun hujjatlari qoidalari va xizmat vaqtidagi maxsus vazifalarning o'zlashtirilishini tekshirish.

Ichki kiyimni tayyorlash ikki bosqichda amalga oshiriladi:

birinchisi - kiyimga kirish arafasida o'z-o'zini tayyorlash soatlarida nizomga muvofiq vazifalarni o'rganish;

ikkinchi - mashg'ulotlarning oxirgi soati - xizmat joyiga kirish va amaliy mashg'ulotlar kuni.

Kengaytirilgan qismlarda qo'riqchilarni tayyorlash sinfida qonun hujjatlari, tegishli yo'riqnomalar, hisobot kartalari va ekstremal sharoitlarda ishlaganda qo'riqchilar va qo'riqchilar o'rtasidagi o'zaro munosabatlarni tashkil etish, shuningdek odamlarning xavfsizlik talablarini o'rganish bo'yicha mashg'ulotlar. kundalik navbatchilik, kirish kuni soat 14.00 dan 14.50 gacha rejalashtirilgan darslarning 6-soatini hisoblash uchun sinf rahbarining sinf jurnaliga eslatmasi bilan amalga oshirilishi kerak.

Qisqartirilgan qismlarda qo'riqchilarni tayyorlash sinfida qonun hujjatlari, tegishli ko'rsatmalar, postlar uchun hisobot kartasi va ekstremal sharoitlarda ishlaganda qo'riqchilar va qo'riqchilar o'rtasidagi o'zaro munosabatlarni tashkil etish, shuningdek xavfsizlik talablari bo'yicha darslar. kundalik navbatchi shaxslar, kirish kuni soat 13.00 dan 13.50 gacha rejalashtirilgan darslarning 5-soatini hisoblash uchun sinf rahbarining sinf jurnalida qayd etishi bilan amalga oshirilishi kerak.

Qisqartirilgan bo'linmalarda shaxsiy tarkib qo'riqchi bo'lib turganda, 1-2 kundan keyin soat 14.00 dan 14.50 gacha, rejalashtirilgan darslarning 6-soati hisobiga dam olish (uyqu) uchun vaqt ajrating.

Joylashtirilgan bo'linmalarda kundalik otryad uchun shaxsiy mashg'ulotlar bo'linma boshlig'i boshchiligida soat 15.30 dan 16.30 gacha, qurol va o'q-dorilarni qabul qilish - qo'riqchi boshlig'i boshchiligida - 16.35 dan 16.45 gacha.

Qisqartirilgan bo'linmalarda kunlik otryad uchun shaxsiy tayyorgarlik soat 14.00 dan 16.30 gacha bo'linma boshlig'i boshchiligida majburiy dam olish (uyqu) bilan soat 14.00 dan 14.50 gacha, qurol va o'q-dorilarni qabul qilish - boshliq boshchiligida amalga oshiriladi. qorovul 16.35 dan 16.45 gacha.

Soat 16.50 da bo'linmaning kundalik tartibini shakllantirish va tekshirishni bo'linma bo'yicha eski navbatchi yordamchisi amalga oshirishi kerak, so'ngra bo'linma boshlig'iga yoki uning o'rinbosariga (shtab boshlig'ining harbiy xizmat va harbiy xizmat bo'yicha o'rinbosari) hisobot taqdim etishi kerak. xavfsizlik harbiy xizmat). Kundalik otryadning kelishi to'liqligi tekshirilgandan so'ng, shtab boshlig'ining ruxsati bilan ichki otryad yangi bo'linma boshchiligida o'quv boshliqlari bilan birga ichki otryad a'zolarini tayyorlash uchun sinfga jo'naydi va qo'riqchi xodimlari rahbar boshchiligida o'z joylariga boradilar amaliy mashg'ulotlar va ko'rsatma.

Kundalik navbatchi xodimlar uchun amaliy mashg'ulotlar va ko'rsatmalar o'tkazish:

Qo'riqchi - qo'riqchi shaharchasida shaxsan o'z o'rinbosarlari va qo'riqlash boshlig'ini jalb qilgan holda batalyon (rota) komandiriga;

Batalon (rota)ning kundalik otryadi - jihozlangan binolarda 20 daqiqa va 40 daqiqa davomida amalda kundalik otryad sifatida xizmat qilish joylarida, bo'linma joylashgan joyda xizmat joyida shaxsan kompaniya boshlig'i tomonidan, u yo'q bo'lganda - tomonidan. vzvod komandirining o'rinbosarlaridan biri (RF Qurolli Kuchlari Jinoyat kodeksining 282-moddasi);

Bo'linma shtab-kvartirasida va nazorat-o'tkazish punktida - qism shtabida va nazorat punktida bo'linma boshlig'ining o'rinbosari tomonidan shaxsan qatnashish;

Park uchun kunlik navbatchilik - KTPda shaxsan qo'mondonning qurol bo'yicha o'rinbosari tomonidan, u yo'q bo'lganda - avtomat telefon stantsiyasining boshlig'i tomonidan;

Oshxona navbatchiligi - oshxonada shaxsan qism komandirining moddiy-texnik ta'minot (ta'minot) bo'yicha o'rinbosariga, u yo'qligida - oziq-ovqat xizmati boshlig'iga;

Birlamchi tibbiy yordam bo'limi - tibbiyot punktida bo'lim shifokoriga (feldsherga) shaxsan;

Yong'in patruli - nazorat punktida favqulodda yong'in brigadasi boshlig'iga shaxsan.

RF Mudofaa vazirligining harbiylashtirilgan xavfsizlik bo'linmalari tomonidan harbiy ob'ektlarni himoya qilishni tashkil etishning o'ziga xos xususiyatlari

Harbiylashtirilgan xavfsizlik (VOKhR) tomonidan qo'riqlanishi kerak bo'lgan ob'ektlar ro'yxati va har bir ob'ekt uchun uning shtat darajasi Qurolli Kuchlar Bosh Qo'mondoni, Mudofaa vazirligining o'rinbosari - Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari moddiy-texnika ta'minoti boshlig'i tomonidan belgilanadi. Mudofaa vazirligining qo'shinlarni qurish va joylashtirish bo'yicha o'rinbosari.

Har bir ob'ekt uchun harbiylashtirilgan qo'riqchilar soni belgilanadi:

Otishmalar - 24 soatlik post uchun 7 birlik;

Qolgan xodimlar - davlatga ko'ra, ob'ektni qo'riqlash uchun ajratilgan otishmalarning umumiy soniga qarab. Misol uchun, agar post 17 soat davomida qo'riqlansa, u 17 (h): 24 (h) = 0,7 va 0,7x7 = 4,9 otishmani talab qiladi.

Ob'ektlarni himoya qilish uchun harbiy xavfsizlik bo'linmalari tashkil etiladi:

Birliklar - at kadrlar darajasi 60 dan ortiq kishi;

Jamoalar - 15 dan 60 kishigacha bo'lgan xodimlar soni.

Himoya qilinadigan ob'ektlarning kamida 50% TSO bilan jihozlangan bo'lsa.

Agar ob'ektlarning 50% dan kamrog'i TSO bilan jihozlangan bo'lsa, unda birliklar soni 75 kishini, jamoalar esa 15 dan 75 kishigacha.

Guruhlar - xodimlar soni 10 dan 15 kishigacha.

Harbiy xizmatchilarni qurol-yarog 'va o'q-dorilar bilan ta'minlash harbiy qismlar bilan bir qatorda harbiy okruglarning ta'minoti organlari tomonidan qo'riqlanadigan ob'ekt boshlig'i orqali amalga oshiriladi.

Qurol va o'q-dorilar harbiy xizmatchilarga faqat xizmat yoki o'qish uchun beriladi. Qurol va o'q-dorilar kvitansiyaga qarshi beriladi.

VOKhR xodimlari yagona qo'riqchilar bilan ta'minlangan va maxsus kiyim tomonidan belgilangan standartlar harbiy xizmatchilarni saqlash uchun ajratilgan mablag'lar hisobidan harbiy okruglar orqali. Kiygan Uniformalar xizmat vazifalarini bajarishda xodimlar uchun majburiydir.

Moddiy, texnik, moliyaviy va tibbiy yordam xodimlar va qo'riqlash itlari, shuningdek xizmatni tashkil etish va bajarish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish, qo'riqlanadigan ob'ektlarni jihozlash qo'riqlanadigan ob'ektlarning rahbarlari va ushbu ob'ektlar o'zlariga bo'ysunadigan yuqori mansabdor shaxslar zimmasiga yuklanadi.

Harbiylashtirilgan qo'riqchilar, asosan, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari zaxirasida bo'lgan fuqarolarni qabul qiladilar: erkaklar - 18 yoshdan 60 yoshgacha, ayollar - 18 yoshdan 55 yoshgacha bo'lgan, xizmat shartlaridan kelib chiqadigan vazifalarni bajarishga qodir. Harbiy gvardiya.

Harbiy xizmatchilarni ishga olish va ishdan bo'shatish harbiy xizmatchilar otryadi (jamoasi, guruhi) boshlig'ining tavsiyasiga binoan qo'riqlanadigan ob'ekt boshlig'ining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. Otryadlar (jamoalar, guruhlar) boshliqlari va ularning o'rinbosarlarini ishga olish va lavozimidan ozod etish tuman qo'shinlari qo'mondonining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

VOKhRga ishga kirishda quyidagi hujjatlar taqdim etiladi:

Yozma bayonot;

Pasport;

Harbiy guvohnoma;

Mehnat tarixi;

Salomatlik sertifikati.

VOKhR xodimlarining normal ish vaqti haftasiga 41 soatdan oshmasligi kerak. VOKhRning barcha xodimlari uchun kunlik ishning davomiyligi olti kunlik ish haftasi bilan 7 soat, bayram va dam olish kunlari arafasida esa 6 soat etib belgilanadi.

VOKhRning barcha xodimlari tantanali va qasamyod majburiyatini qabul qiladilar belgilangan tartibda amalga oshiriladi. Harbiy xizmatchilar bilan maxsus tayyorgarlik, otishma mashg'ulotlari va xavfsizlik xizmati oyiga 4 soatgacha olib boriladi ish vaqti.

Ob'ektlar qo'riqchilar tomonidan himoyalangan. Har bir qo'riqchi uchun postlarning joylashuvi diagrammasi, postlar uchun hisobot kartasi va qo'riqlanadigan ob'ekt boshlig'i tomonidan tasdiqlangan qo'riqchi boshlig'iga ko'rsatmalar tuziladi.

Soqchi 12 yoki 24 soat navbatchilik qiladi. Qo'riqchilarning ish vaqti ular qo'riqlashda bo'lgan butun vaqtni soatma-soat hisoblab chiqadi, lekin qo'riqchi to'g'ridan-to'g'ri navbatchilikka qancha vaqt sarflaganidan va qo'riqxonada qancha vaqt o'tkazganidan qat'i nazar, 12 yoki 24 soatdan oshmasligi kerak. Soqchilar tomonidan ajralish va qo'riqchini almashtirish uchun sarflangan vaqt ularga ovqatlanish uchun ajratilgan vaqt bilan qoplanadi. Qo'riqchilar xizmat muddati tugagandan boshlab 24 soatdan kechiktirmay (12 soatlik jadval bilan), 48 soatdan keyin (24 soatlik jadval bilan) qo'riqlash xizmatiga tayinlanishi mumkin.

Qo'riqchilarni tayyorlash harbiy xizmatchilarning otryadi (jamoasi, guruhi) boshlig'i tomonidan tashkil etiladi va u shaxsan yoki uning o'rinbosari tomonidan amalga oshiriladi. Qo'riqchi qo'riqlanadigan ob'ekt boshlig'iga, otryad (jamoa, guruh) boshlig'iga va ob'ektdagi navbatchiga bo'ysunadi.

Qo'riqchining qurollari va o'q-dorilari qo'riqchilar xonasida, alohida xonada saqlanadi. Qurolli piramidalar, o'q-dorilar bilan qutilar, shuningdek xona qulflangan va muhrlangan; piramidalar va xona - qorovul boshlig'i, o'q-dorilar bilan qutilar - otryad boshlig'i.

Navbatchi varaqasida ko'rsatilgan postda qo'riqchining bo'lish muddati qo'riqlanadigan ob'ekt boshlig'i tomonidan belgilanadi. Navbatchining doimiy turishi 4 soatdan oshmasligi kerak. -20 0 S va undan past, +30 0 S va undan yuqori haroratlarda ob'ekt navbatchisining ko'rsatmasi bo'yicha smenalar 2 soatdan keyin amalga oshiriladi.

Qo'riqchilarni o'zgartirish uchun quyidagilar qo'llaniladi:

Keyingi smenani postlarga jo'natishda qo'riqchi boshlig'i yoki yordamchisi tomonidan chiqarilgan va almashtirilgan qo'riqchiga qaytarilgan almashtirish belgisi;

Raqamli ruxsatnoma (7 dan 25 gacha), soqchilar yoki xizmatni tekshiradigan shaxslar tomonidan bir-birlarini aniqlash uchun ishlatiladi. Raqamli o'tish qo'riqchi boshlig'i tomonidan tayinlanadi va qo'riqchilar o'z postlariga joylashtirilgunga qadar u bilan birga xabar qilinadi.

Qo'riqxona quyidagilardan iborat:

Qo'riqchilar uchun umumiy xona;

Qo'riqchi boshlig'i va uning yordamchisining xonalari umumiy sirlangan eshik bilan umumiy xonaga ulangan;

Dam olish xonalari (erkaklar va ayollar uchun alohida);

Qo'riqchi qurollari va o'q-dorilarini saqlash uchun xonalar.

Bundan tashqari, qorovulxonada quyidagilar bo'lishi kerak: ovqat tayyorlash uchun jihozlar bilan jihozlangan ovqat xonasi (joy); qurol va poyabzallarni yuvish, chekish, tozalash joylari; quritgichlar; hojatxona; kiler.

Qo'riqxonada quyidagi hujjatlar bo'lishi kerak:

a) qo'riqchi boshlig'ining xonasida (oddiy hujjatlardan tashqari);

Soqchilarga qurol va o'q-dorilarni berish kitobi;

Qo'riqchi it kiyimi jurnali;

O'zgartirilishi mumkin bo'lgan tokenlar (xabarlar soni bo'yicha).

b) umumiy xonada:

Postning joylashuvi diagrammasi;

Imzo qo'yish huquqiga ega bo'lgan shaxslar soni va ularning imzosi bo'yicha ruxsatnomalar va ruxsatnomalar namunalari.

Qolgan xodimlarni qo'riqlash boshlig'i tashkil qiladi. Dam olishga ruxsat berilgan:

Qo'riqchi boshlig'i kun davomida 6 soatdan ortiq bo'lmagan;

Qo'riqchi boshlig'ining yordamchisi - 6 soatdan oshmasligi kerak;

Qo'riqchi navbati 8 soatdan (24 soatlik jadval bilan) va 4 soatdan (12 soatlik jadval bilan) ko'p emas.

Eslatma:

1. Patrul xizmati xodimlari tomonidan qo'riqlash amalga oshiriladigan bo'limlarda hujjatlar Fuqarolik kodeksining 12-bobi va Konstitutsiyaviy sud talablariga muvofiq ishlab chiqiladi.

2. Agar harbiylashtirilgan xavfsizlik mavjud bo'lsa, hujjatlar Mudofaa vazirligining 0210-1980-sonli buyrug'i talablariga muvofiq ishlab chiqiladi.

3. Agar xavfsizlik qo'riqchi qo'riqlash tomonidan amalga oshirilsa, hujjatlar Mudofaa vazirligining 20-1984-sonli buyrug'i talablariga muvofiq ishlab chiqiladi.

Harbiy xizmatni tashkil etish va boshqarish asoslari.

Harbiy xizmatni tashkil etish to'g'risida qarorlar qabul qilindi

Qo'shinlar xizmatini tashkil etish to'g'risida qo'mondon (boshliq) tomonidan qaror qabul qilish tartibi katta komandirlar tomonidan qo'yilgan vazifalarga, ularning tushunishiga qarab belgilanadi va harbiy nizomlar, qo'llanmalar talablarini har tomonlama o'rganish asosida amalga oshiriladi. , qo'llanmalar, buyruqlar va farmoyishlar, harbiy xizmatni tashkil etishga va uning jarayondagi holatiga turli darajada ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan barcha omillarni hisobga olgan holda vaziyatni baholash kundalik faoliyat.

Qo'mondon (boshliq) shtab tomonidan tayyorlangan takliflar asosida qo'shin xizmatini tashkil etish to'g'risida qaror qabul qiladi.

Yechim quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Harbiy xizmatni tashkil etish rejasini aniqlash. Rejada u qo'shinlar xizmatini tashkil etish bo'yicha asosiy chora-tadbirlar qanday kuchlar va vositalar, usullar, qanday ketma-ketlikda va qaysi muddatda amalga oshirilishi kerakligini belgilaydi;

Bo'ysunuvchilarga ichki, garnizon va qo'riqlash xizmatlarini tashkil etish vazifalarini yuklash;

Bo'ysunuvchi harbiy qismlarni (qismlarni) xizmatga tayyorlash;

Xizmatning bajarilishini nazorat qilish, uni tahlil qilish, qo'l ostidagilarga aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etishda yordam berish;

Qo'mondonning (boshliqning) qo'shin xizmatini tashkil etish to'g'risidagi qarori jangovar tayyorgarlik rejalarida rasmiylashtiriladi. Qo'shin xizmatini tashkil etish bo'yicha rejada belgilangan asosiy tadbirlar buyruqlar, ko'rsatmalar va funktsional majburiyatlarda qo'shimcha ravishda takrorlanishi mumkin. mansabdor shaxslar.

Harbiy xizmatni rejalashtirish va tashkil etish

Uni tashkil etish bo'yicha vazifalar

Qo'shinlar xizmatini rejalashtirish qo'mondonning qarori va uning ko'rsatmalari asosida amalga oshiriladi va shunday bo'ladi ajralmas qismi harbiy qismning mashg'ulot davridagi kundalik faoliyatini umumiy rejalashtirish va jangovar tayyorgarlikni rejalashtirish bilan birgalikda amalga oshirilishi kerak.

Qo'shin xizmatini rejalashtirishning maqsadi - qo'yilgan vazifalarni bajarish ketma-ketligi va usullarini aniqlash, harbiy qismlar (bo'linmalar) tomonidan xizmat qilish tartibini o'rnatish, ularning ob'ektlarni himoya qilish va himoya qilishda o'zaro hamkorligini aniqlash. muhim, tarbiyaviy ishlar rejalarini ishlab chiqish, harbiy xizmat faoliyatini kompleks ta’minlash va uni boshqarish.

Rejalashtirish quyidagilarni ta'minlashi kerak: to'liq va samarali foydalanish harbiy xizmat vazifalarini bajarishga jalb qilingan kuchlar va vositalar; muhim ob'ektlarni himoya qilish uchun kuchlar va vositalarni jamlash; favqulodda vaziyatlar yuzaga kelganda harbiy xizmat kuchlari va vositalarini moslashuvchan manevr qilish, ularning yuklangan vazifalarni bajarish uchun yuqori jangovar tayyorgarligini saqlash imkoniyati; ta'minlash uchun shart-sharoitlar yaratish ichki tartib; qo'shin xizmatini qat'iy boshqarish.

Harbiy xizmatni rejalashtirish parallel yoki ketma-ket amalga oshirilishi mumkin. Parallel ish usuli bilan qo'shin xizmatini rejalashtirish katta qo'mondon (boshliq) tomonidan rejalashtirish tugaganidan qat'i nazar, yuqori shtab-kvartiradan dastlabki buyruqlarni olish bilan boshlanadi. Agar etarli vaqt bo'lsa, qo'shinlar xizmatini rejalashtirishda ketma-ket ishlash usuli qo'llanilishi mumkin. Mohiyat bu usul bo'ysunuvchi komandirlar va shtablar yuqori shtabda bu ishni tugatgandan so'ng qarorlar qabul qilish va qo'shinlar xizmatini rejalashtirishni boshlaydilar.

Qo'shinlar xizmatini rejalashtirishni boshqarish qo'mondon (boshliq) tomonidan amalga oshiriladi. U harbiy xizmatni tashkil etish to'g'risidagi ma'lumotlarni aniqlaydi, rejalashtirishga jalb qilingan mansabdor shaxslar doirasini aniqlaydi, hujjatlarni ishlab chiqish soni, mazmuni, tartibi va muddatlarini belgilaydi, qo'l ostidagilarning ishini boshqaradi va nazorat qiladi.

Qo'mondon (boshliq) qarori va uning qo'shinlar xizmatini rejalashtirish bo'yicha ko'rsatmalari asosida quyidagilar ishlab chiqiladi:

Harbiy xizmat uchun asosiy tadbirlar rejasi;

O'qish davrida jangovar tayyorgarlik, ichki va qo'riqlash xizmatlarini tashkil etish to'g'risidagi buyruq;

Yong'indan himoya qilish rejasi;

Atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha harakatlar rejasi;

Mansabdor shaxslar tomonidan bo'linmalar va xizmatlarning holatini tekshirish rejasi;

Harbiy qismni ruxsatsiz tark etgan harbiy xizmatchilarni qidirish va ushlab turish rejasi;

Harbiy intizom va qo'shinlarning xizmatini mustahkamlash rejasi;

Ichki va qo'riqlash xizmatlarini yaxshilash bo'yicha asosiy tadbirlar rejasi;

TSOni amalga oshirishning uzoq muddatli, yillik rejalari;

Qo'riqlash jadvallari, postlarni joylashtirish sxemalari, post vaqt jadvallari, qo'riqchi komandiriga ko'rsatmalar;

Kundalik navbatchilikni nazorat qilish uchun oylik jadval.

Harbiy xizmatni rejalashtirish - bu ijodiy jarayon bo'lib, qo'mondonlar va shtablar tomonidan umumiy harbiy nizomlar, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri va Qurolli Kuchlari Bosh shtab boshlig'ining buyruqlari va buyruqlari talablarini chuqur bilishga asoslangan. hal etilayotgan vazifalarni, bo'linmalarning tayyorgarligini va shaxsiy tarkibning tayyorgarlik darajasini, qurol-yarog', texnika va boshqa moddiy resurslarning mavjudligini hisobga olish.

Qo'shinlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha tadbirlarni rejalashtirish qo'mondon va rahbarlik uchun shtab ishida markaziy o'rinlardan birini egallaydi. harbiy qism(bo'linish). U komandirlar, shtablar va tarbiyachilarning sa'y-harakatlarini jangovar tayyorgarlik vazifalarini to'liq va sifatli bajarishga va harbiy intizomni mustahkamlashga jamlanishini ta'minlashi kerak.

Harbiy qismda qo'shinlar xizmatini o'tkazish bo'yicha tadbirlarni rejalashtirish umumiy harbiy nizomlar, buyruqlar, buyruqlar va yuqori qo'shinlar va boshliqlarning qo'shinlariga xizmat qilish bo'yicha harakatlar rejalari talablari va qo'mondonning qarori asosida amalga oshiriladi. bajarilgan vazifalarni, bo'linmalarning erishilgan tayyorgarligini va shaxsiy tarkibning tayyorgarligini, qurol-yarog', harbiy texnika va o'quv jihozlarining mavjudligi va holatini hisobga olgan holda. Rejalashtirish bo'linma shtab-kvartirasi tomonidan bo'lim xodimlari va xizmat boshliqlari ishtirokida amalga oshiriladi. U vaqt, kuch va resurslarning eng to'g'ri taqsimlanishini ta'minlashi, jangovar tayyorgarlik va harbiy intizomni mustahkamlash bo'yicha vazifalarni to'liq va sifatli bajarishning eng yaxshi usullarini belgilashi kerak.

Har tomonlama va chuqur o'rganish va talablarni tushunish asosida bo'linma komandiri yo'riqnoma hujjatlari qaror qabul qiladi, unda quyidagilarni belgilaydi:

Qo'shinlarga xizmat ko'rsatishning asosiy voqealari va ularni amalga oshirish muddatlari;

Harbiy qismlarni yong'indan himoya qilish choralari.

Bo'linma komandirining qarorida eng to'liq aks ettirilgan:

Jangovar bayroqni, qurollarni, o'q-dorilarni, harbiy texnikani himoya qilish va himoya qilish, shuningdek ularga kirish tartibi;

Kundalik kiyimning tarkibi va tayyorlanishi;

Ofitserlar, posbonlar, serjantlarning harbiy xizmatga uslubiy tayyorgarligi;

O‘quv-moddiy bazani yanada takomillashtirish va qo‘shinlarning quyi bo‘linmalar va xizmatlarda xizmat ko‘rsatish holati ustidan samarali nazoratni amalga oshirish chora-tadbirlari.

Qo'mondonning qarori va yuqori turuvchi organlarning ko'rsatmalari asosida qo'shinlar va bo'linmalarda, alohida batalonlarda (diviziyalarda), qo'shinlar xizmatining asosiy tadbirlari rejasi va jangovar tayyorgarlikni, ichki va qo'riqlash xizmatlarini o'qitishni tashkil etish buyrug'i. davri, yong'indan himoya qilish rejasi va qutqaruv ishlari.

Harbiy qismda ishlab chiqilgan ushbu hujjatlar shaxsiy tarkibga tegishli bo‘lgan holda barcha shaxsiy tarkibga yetkaziladi va ularning asosiy faoliyati har oy uchun qismda ishlab chiqilgan rejalarga kiritiladi.

TASDIQ ETAM:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISM.]/

"_____" _______________ 20___

ISH TAVSIFI

Departament xavfsizlik guruhi boshlig'i

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi idoraviy xavfsizlik bo'limi boshlig'ining vakolatlari, funktsional va lavozim majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi [Tashkilotning umumiy ishdagi nomi] (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi).

1.2. Idoraviy xavfsizlik guruhi rahbari amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda Kompaniya rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Idoraviy xavfsizlik guruhi boshlig'i to'g'ridan-to'g'ri Kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.4. Bo'limning xavfsizlik guruhining boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi va [bo'ysunuvchilarning lavozimlarining nomlari] ga bo'ysunadi.

1.5. Idoraviy qo‘riqlash guruhi boshlig‘i lavozimiga o‘rta kasb-hunar (texnik, gumanitar) ma’lumotga va boshqaruv lavozimlarida yoki xavfsizlik faoliyati sohasida kamida 5 yil mutaxassis sifatida ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

1.6. Bo'limning xavfsizlik guruhi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

• o'ziga yuklangan ishni samarali bajarish;
• ishlash, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya qilish;
• (tarkibiy qismlarni) o'z ichiga olgan (o'ziga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi. tijorat siri tashkilotlar.

1.7. Bo'limning xavfsizlik guruhi boshlig'i bilishi kerak:

• Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi;
• Rossiya Federatsiyasining fuqarolik mudofaasi, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan himoya qilish sohasidagi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari;
• idoraviy xavfsizlik guruhining xavfsizlik va iqtisodiy faoliyatiga taalluqli uslubiy va me'yoriy hujjatlar;
• qo'riqlanadigan ob'ektlarning o'ziga xos xususiyatlari;
• qo'riqlanadigan ob'ektlarda xavfsizlik va yong'in signalizatsiyasi tizimlarini ta'minlashga qo'yiladigan talablar;
• qo'riqlanadigan ob'ektlardagi kirish va ob'ekt ichidagi rejimlar bo'yicha ko'rsatmalar;
• shaxsiy buyumlarni tekshirish va shaxsiy tintuv qilish qoidalari;
• ma'muriy qamoqqa olish, huquqbuzarlarga nisbatan materiallarni rasmiylashtirish, o'qotar qurol, maxsus vositalar va jismoniy kuch ishlatish tartibi;
• ob'ektlarni himoya qilishning texnik vositalarining xususiyatlari, ularga ruxsatsiz kirishning oldini olish choralari;
• normal sharoitlarda va favqulodda vaziyatlarda muhofaza qilinadigan ob'ektlarni noqonuniy hujumlardan himoya qilish taktikasi;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

1.8. Idoraviy xavfsizlik guruhi boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• Jamiyatning mahalliy aktlari va tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ta'minlash sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish;
• bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi.

1.9. Idora qo'riqlash guruhi boshlig'i vaqtincha yo'q bo'lgan davrda uning vazifalari [o'rinbosar lavozimining nomi] ga yuklanadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Bo'limning xavfsizlik guruhi boshlig'i quyidagi mehnat funktsiyalarini bajaradi:

2.1. Departament xavfsizlik guruhining xavfsizlik va iqtisodiy faoliyatini boshqaradi.

2.2. Himoya qilinadigan ob'ektlarni noqonuniy hujumlardan himoya qilishni tashkil qiladi.

2.3. Qo'riqlanadigan ob'ektlarni noqonuniy hujumlardan himoya qilish rejalarini, favqulodda vaziyatlarda qo'riqchilarning harakat rejalarini, idoraviy xavfsizlik guruhi faoliyatining kelgusi davri uchun ish rejalarini tasdiqlaydi.

2.4. Xodimlarni ularning ishbilarmonlik fazilatlari va tayyorgarlik darajasini hisobga olgan holda tanlashni ta’minlaydi va ularni joylashtirishni tashkil qiladi.

2.5. Qorovulga chiqishdan oldin idoraviy xavfsizlik guruhi xodimlari uchun brifinglar, jamoa xodimlari bilan kasbiy tayyorgarlikni, shu jumladan o'qotar qurollardan, maxsus jihozlardan va jismoniy kuchdan foydalanishni yaxshilash bo'yicha mashg'ulotlarni tashkil qiladi va o'tkazadi.

2.6. Idoraviy qo'riqlash guruhi xodimlarining ish jadvallarini tuzadi va ularning ob'ektlarni noqonuniy hujumlardan himoya qilish bo'yicha vazifalarni bajarishi ustidan nazoratni tashkil qiladi.

2.7. Bo'limning xavfsizlik guruhini moddiy-texnik ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.

2.8. Idoraviy qo‘riqlash guruhining tegishli davlat qo‘riqlash organlari bilan o‘zaro hamkorligini tashkil qiladi va ularni qo‘riqlanadigan ob’ektlar va unga tutash hudud va akvavatordagi tezkor vaziyatning o‘zgarishi to‘g‘risida doimiy ravishda xabardor qiladi.

2.9. Oʻgʻirlikning oldini olish, huquqbuzarlarni aniqlash va ushlash boʻyicha hududiy ichki ishlar organlari va qoʻriqlanadigan obʼyektlar maʼmuriyati bilan birgalikdagi tadbirlarda idoraviy qoʻriqlash guruhi xodimlarining ishtirokini taʼminlaydi.

2.10. Moddiy boyliklarni saqlashdagi qoidabuzarliklarni aniqlash, yong‘in xavfsizligi holatini, muhandislik-texnik qo‘riqlash vositalarining ishga yaroqliligini nazorat qilish maqsadida muhofaza qilinadigan ob’ektlar hududini tekshirishni tashkil qiladi va shaxsan o‘tkazadi.

2.11. Binolarni, binolarni va muhofaza qilinadigan ob'ektning perimetrini signalizatsiya tizimlari bilan muhandislik-texnik mustahkamlash va jihozlash bo'yicha chora-tadbirlarning bajarilishini nazorat qiladi.

2.12. Noqonuniy hujumlardan himoya qilish va qo'riqlanadigan ob'ektlarni himoya qilish ishonchliligi bo'yicha idoraviy xavfsizlik guruhi tomonidan yuklangan vazifalarni bajarish sifati holatini tahlil qiladi.

2.13. Favqulodda vaziyatlar yuzaga kelganda qo'riqlanadigan ob'ektlarni noqonuniy hujumlardan himoya qilish, shuningdek qo'riqlanadigan ob'ektlarda jinoyatlar va ma'muriy huquqbuzarliklarning oldini olish va oldini olish bo'yicha qo'riqlash harakatlarining taktikasini belgilaydi.

2.14. Ishchilar, temir yo'l va avtomobil transporti uchun tekshirish uskunalari va kirish tizimlarining ishlashini tekshiradi.

2.15. O‘qotar qurollar, o‘q-dorilar va maxsus texnikani hisobga olish, saqlash, ta’mirlash, berishni tashkil qiladi.

2.16. Moddiy resurslardan oqilona foydalanish faoliyatini amalga oshiradi.

2.17. Idora qo‘riqlash xizmati xodimlari tomonidan jismoniy kuch, maxsus vositalar yoki o‘qotar qurollar qo‘llash natijasida tan jarohati olish yoki halok bo‘lish holatlari to‘g‘risida tegishli ichki ishlar organlari va prokuratura organlarini xabardor qiladi.

2.18. Himoya qilinadigan ob'ektning ofis binolari, jihozlari, inventarlari va mol-mulkining muhandislik-texnik ta'minoti va ekspluatatsiyasini nazorat qiladi.

Rasmiy zarurat bo'lganda, idoraviy xavfsizlik guruhining boshlig'i federal mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

Idoraviy xavfsizlik guruhi rahbari quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'zining bo'ysunuvchi xodimlariga va xizmatlariga uning tarkibiga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar bering funktsional majburiyatlar.

3.2. O'ziga bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtmalar va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Bo'lim qo'riqlash guruhi, bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'limlar boshlig'ining faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.4. Idoraviy qo‘riqlash guruhi boshlig‘i vakolatiga kiruvchi ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo‘yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o‘zaro hamkorlik qilish.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Idoraviy xavfsizlik guruhi boshlig'i ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda) qonun hujjatlarida nazarda tutilgan RF, - va jinoiy javobgarlik:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.

4.1.2. O'z vazifalarini va berilgan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

4.2. Idoraviy xavfsizlik guruhi boshlig'ining ish faoliyatini baholash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.

4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.

4.3. Idoraviy xavfsizlik guruhi rahbarining ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Idoraviy qo'riqlash guruhi boshlig'ining ish tartibi Jamiyatda o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Munosabati bilan ishlab chiqarish zarurati idoraviy qo'riqlash guruhi boshlig'i borishi shart ish safarlari(shu jumladan mahalliy ahamiyatga ega).

5.3. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, idoraviy qo'riqlash guruhi boshlig'iga o'z vazifalarini bajarish uchun xizmat transporti berilishi mumkin.

6. Imzo huquqi

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun idoraviy xavfsizlik guruhi boshlig'iga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________/___________/ "____" _______ 20__

ISH TAVSIFI
idoraviy xavfsizlik otryadi boshlig'i

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu ish ta'rifi ________ (keyingi o'rinlarda "Tashkilot" deb yuritiladi) idoraviy xavfsizlik bo'limi boshlig'ining (rahbarining) (boshqaruv tarkibidagi) (keyingi o'rinlarda "Xodim" deb yuritiladi) funktsional majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi. ”).
1.2. Xodim tashkilot rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Xodim to'g'ridan-to'g'ri ________________ tashkilotga hisobot beradi.
1.4. Xodim lavozimiga ish stajiga yoki o'rta kasb-hunar ta'limiga talablarsiz oliy kasbiy ma'lumotga va ob'ektlarni muhofaza qilish bo'yicha rahbarlik lavozimlarida kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
1.5. Xodim bilishi kerak:
- idoraviy xavfsizlik faoliyatini tartibga soluvchi qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar va boshqa yo'riqnomalar, uslubiy va me'yoriy hujjatlar (keyingi o'rinlarda "VO");
- tashkilotning iqtisodiy faoliyatining xususiyatlari va o'ziga xos xususiyatlari va uning noqonuniy hujumlardan himoyasini ta'minlashda xavfsizlikning roli;
- kirish va ichki nazoratni tashkil etish bo'yicha ko'rsatmalar;
- favqulodda vaziyatlarda harbiy qismlar va qo'riqchilarning ishlash tartibi;
- maxsus jihozlar va o'qotar qurollarni saqlash va ulardan foydalanish tartibi;
- harbiy xizmatchilar tomonidan jismoniy kuch, maxsus vositalar va o‘qotar qurollardan foydalanishning xavfsizlik choralari, shartlari va chegaralari;
- aloqa va muhandislik uskunalarini loyihalash va ishlatish qoidalari jismoniy himoya, ob'ektni himoya qilishda foydalaniladi;
- huquqbuzarlarni ma'muriy qamoqqa olish, xizmat tergovini tashkil etish va o'tkazish tartibi;
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari;
- maxfiylik, xavfsizlik, rasmiy, tijorat va davlat sirlari, maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilmaslik.
1.6. Xodimning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari ___________________________ zimmasiga yuklanadi.
1.7. Xodim quyidagilarga bo'ysunadi: ________________________________.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

Ishchi:
2.1. Idoraviy qo'riqlash (bo'lim tarkibida) otryadining (bo'lim tarkibida) faoliyatini boshqaradi, qo'riqlanadigan ob'ektni noqonuniy hujumlardan himoya qilish, ob'ektni himoya qilishning mavjud tashkiliy va muhandislik vositalaridan samarali foydalanishni ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.
2.2. Qo'riqlanadigan ob'ektda kirishni nazorat qilish va ob'ekt ichidagi nazoratni ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni tashkil qiladi.
2.3. Qo'riqlanadigan ob'ektda huquqbuzarliklarning oldini olish va bostirish uchun otryadning doimiy tayyorligini ta'minlaydi.
2.4. Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari, Rossiya FSB, Rossiya Favqulodda vaziyatlar vazirligi, qo'riqlanadigan ob'ektning xavfsizlik xizmati bilan himoya qilishni tashkil etish masalalari bo'yicha o'zaro hamkorlikni rejalashtirish va amalga oshirishda ishtirok etadi. muhofaza qilinadigan ob'ektlar va avariyalar, portlashlar, yong'inlar va tabiiy ofatlarning oqibatlarini bartaraf etish.
2.5. Rivojlanishda ishtirok etadi normativ hujjatlar ob'ektlarni qo'riqlashni tashkil etish va qo'riqlash xizmati to'g'risida.
2.6. Ob'ektni qo'riqlash tizimini takomillashtirish bo'yicha takliflar ishlab chiqishda ishtirok etadi.
2.7. da ishlab chiqaradi zarur holatlar otryadning mavjud kuchlari va vositalarini ob'ektning eng zaif joylarida postlarni mustahkamlash uchun qayta joylashtirish.
2.8. Harbiy qismda maxsus texnika va o‘qotar qurollardan foydalanish, hisobga olish va saqlashni tashkil qiladi va tekshiradi.
2.9. Jismoniy himoya qilishning muhandislik-texnik vositalarining ishlashini ta'minlaydi.
2.10. O'z vakolatlari doirasida davlat sirlarini himoya qilish bo'yicha ishlarni tashkil etadi va intellektual mulk himoyalangan ob'ektlar.
2.11. Otryad a'zolari sifatida xizmat qilishda xavfsizlik choralariga rioya etilishini nazorat qiladi.
2.12. Otryadning kasbiy tayyorgarligini tashkil qiladi va nazorat qiladi.
2.13. Otryad xodimlarini tanlash va joylashtirishda ishtirok etadi.
2.14. Otryad a’zolari tomonidan belgilangan kiyim-kechak kiyish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
2.15. Otryadning hisobot va buxgalteriya hujjatlarini yuritilishini nazorat qiladi.
2.16. Ofis binolari, jihozlari va mol-mulkini to'g'ri saqlash va ulardan foydalanishni tashkil qiladi.

3.1. Xodim quyidagi huquqlarga ega:
- tomonidan belgilangan ish bilan ta'minlash mehnat shartnomasi;
- uni davlat qoidalariga muvofiq ish joyi bilan ta'minlash tartibga soluvchi talablar mehnatni muhofaza qilish va nazarda tutilgan shartlar jamoa shartnomasi;
- unga ish joyidagi mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish talablari to'g'risida to'liq va ishonchli ma'lumot berish;
- yoqilgan kasbiy ta'lim, belgilangan tartibda qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish Mehnat kodeksi RF va boshqalar federal qonunlar;
- uning faoliyatiga oid materiallar va hujjatlarni olish, tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish;
- uning operativ masalalarini hal qilish uchun Ish beruvchining boshqa bo'linmalari bilan o'zaro hamkorlik qilish kasbiy faoliyat;
- o'z faoliyati masalalari bo'yicha takliflarni bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun kiritish.
3.2. Xodim o'z xizmat vazifalarini bajarishda ish beruvchidan yordam talab qilishga haqli.

4. MAS'uliyat

Xodim quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik - amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.
4.2. Xavfsizlik qoidalari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni buzish.
4.3. Tashkilot va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.4. Uning faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiqdir.
4.5. Moddiy zarar etkazish - amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Xodimning ish tartibi tashkilotda o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, xodim xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishga majburdir.