Sog'liqni saqlash sohasi xodimlarining malaka xususiyatlari. Sog'liqni saqlash sohasi xodimlarining malaka tavsiflari Tibbiyot xodimlari kasaba uyushmasi tibbiyot xodimlarining malaka xususiyatlari

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n buyrug'i.
"Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida"gi "Sog'liqni saqlash sohasidagi ishchilar lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi.

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

Ro'yxatga olish № 18247

Sog'liqni saqlash sohasi xodimlarining lavozimlarining malaka xususiyatlari aniqlandi.

Gap bosh shifokor, sut oshxonasi mudiri, bosh hamshira, tibbiyot mutaxassisi, genetik, infeksionist, ginekolog, psixiatr, terapevt, sud-tibbiyot eksperti, embriolog va boshqalar haqida ketmoqda.

Xarakteristikalar yordamida siz to'g'ri xodimlarni tanlashingiz va ularning biznes ko'nikmalarini oshirishingiz mumkin.

Har bir lavozimning malaka tavsifi 3 ta bo'limni o'z ichiga oladi: "Ish vazifalari", "Bilish kerak" va "Malakaviy talablar".

Birinchisi, xodim bajarishi kerak bo'lgan funktsiyalarni belgilaydi. Ishning texnologik bir xilligi va o'zaro bog'liqligi, kasbiy ta'lim hisobga olinadi.

Ikkinchisi maxsus bilimlarga qo'yiladigan asosiy talablarni o'z ichiga oladi. Shuningdek, biz xodim mehnat vazifalarini bajarishda foydalanishi kerak bo'lgan qoidalar, ko'rsatmalar, usullar va vositalar haqida gapiramiz.

Uchinchisi, yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan kasbiy ta'lim darajalarini va zarur ish tajribasini belgilaydi.

Kerakli qoʻshimcha kasb-hunar taʼlimi yoki ish stajiga ega boʻlmagan, lekin yetarli amaliy tajribaga ega boʻlgan hamda oʻziga yuklangan vazifalarni samarali va toʻliq bajarayotgan shaxslar attestatsiya komissiyasining tavsiyasiga koʻra tegishli lavozimlarga tayinlanishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli buyrug'i "Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida", "Sog'liqni saqlash sohasidagi ishchilar lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi. ”

Yaroqli dan tahririyat 23.07.2010

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli buyrug'i "RAHBORLAR, MUTAXSISLAR VA XODIMLAR LAVZALARINI, MALAKAAT BO'LIMI" bo'limining Yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida. SALOMATLIK SAHASI SAQLASH"

1. Menejerlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma’lumotnomasining (keyingi o‘rinlarda UKS deb yuritiladi) “Sog‘liqni saqlash sohasi xodimlarining lavozimlarining malaka tavsiflari” bo‘limi kadrlarni to‘g‘ri tanlash va joylashtirishga ko‘maklashish, ularning malakasini oshirish uchun mo‘ljallangan. ularning ishbilarmonlik malakasi, rahbarlar, mutaxassislar o'rtasidagi mehnat taqsimoti hamda ushbu toifadagi ishchilarning mehnat majburiyatlarini va ularga qo'yiladigan malaka talablarini belgilashda yondashuvlarning birligini ta'minlaydi va besh bo'limdan iborat: I - "Umumiy qoidalar"; II - "Menejerlarning lavozimlari"; III - "Mutaxassislarning lavozimlari"; IV - "Kichik tibbiyot xodimlarining lavozimlari"; V - "Tibbiyot tashkilotlaridagi mehnat terapiyasi ustaxonalarining boshqa xodimlarining lavozimlari".

2. EKSning "Sog'liqni saqlash sohasi xodimlarining lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limida mavjud bo'lgan malaka tavsiflari (keyingi o'rinlarda malaka tavsiflari) me'yoriy hujjatlar sifatida ishlatiladi, shuningdek, lavozim tavsiflarini ishlab chiqish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. tibbiy tashkilotlarning ishchilar mehnatining xususiyatlarini hisobga olgan holda, mehnat majburiyatlarining aniq ro'yxatini o'z ichiga olgan. Oliy tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar lavozimlarining unvonlari Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan Sog'liqni saqlash sohasida oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiq belgilanadi. Rossiya. Masalan, "shifokor-terapevt" lavozimi "terapiya" tibbiy mutaxassisligiga mos keladi.

Tibbiyot mutaxassislari va farmatsevt mutaxassislari lavozimlarining nomlari belgilangan tartibda nomenklaturasi tasdiqlanadigan tibbiyot va farmatsevt mutaxassisliklarining nomlariga muvofiq belgilanadi.

1999 yil 1 oktyabrgacha ushbu lavozimga ishga qabul qilingan oliy kasbiy (tibbiy bo'lmagan) ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar uchun "laborator" lavozimining unvoni saqlanib qoladi.

Mutaxassis shifokor (farmatsevt) o'z mutaxassisligi bo'yicha 5 yildan ortiq ishda tanaffusga uchragan yoki maxsus tayyorgarlik va malaka talab qiladigan mutaxassislik profilini o'zgartirgan taqdirda, u stajyor shifokor (stajyor farmatsevt) lavozimiga tayinlanadi. ) tibbiyot mutaxassisi (farmatsevt) sifatida mustaqil ishlash uchun zarur bo'lgan maxsus bilim, ko'nikma va ko'nikmalarni olish va tegishli mutaxassislik bo'yicha sertifikat olish uchun belgilangan tartibda kasbiy qayta tayyorlashdan o'tish davri uchun.

Bu vaqt mobaynida u tibbiy mutaxassisning (vrach - davlat sanitariya-epidemiologiya xizmati muassasasi mutaxassisi, farmatsevt) malaka tavsiflarida nazarda tutilgan xizmat vazifalarini faqat shifokor (vrach - shifokor) rahbarligida bajarishi mumkin. davlat sanitariya-epidemiologiya xizmati muassasasi mutaxassisi, farmatsevt) tegishli mutaxassislik bo'yicha mutaxassis sertifikatiga ega bo'lgan, o'z harakatlari uchun unga tenglashtirilgan.

3. Tibbiyot tashkiloti rahbari o‘rinbosarlari (bosh shifokor, direktor, menejer, bosh) lavozimlarining nomlari u rahbarlik qiladigan ish bo‘limi nomi bilan to‘ldiriladi. Masalan, "bosh shifokorning tibbiy ishlar bo'yicha o'rinbosari", "bosh shifokorning hamshiralar bo'yicha o'rinbosari" va boshqalar.

Tarkibiy bo'linmalar (bo'limlar, bo'limlar, laboratoriyalar, idoralar, otryadlar va boshqalar) rahbarlarining lavozimlarining nomlari tarkibiy bo'linma profilidagi mutaxassislikka mos keladigan tibbiy lavozim nomi bilan to'ldiriladi. Masalan, "jarrohlik bo'limi boshlig'i jarroh".

4. Har bir lavozimning malaka tavsifi uchta bo'limni o'z ichiga oladi: "Ish vazifalari", "Bilish kerak" va "Malakaviy talablar".

"Ishning majburiyatlari" bo'limida ishning texnologik bir xilligi va o'zaro bog'liqligi va olingan kasbiy ta'limni hisobga olgan holda ushbu lavozimni egallab turgan xodimga berilishi mumkin bo'lgan asosiy funktsiyalar ro'yxati belgilanadi.

"Bilish kerak" bo'limida xodimga maxsus bilimlarga nisbatan qo'yiladigan asosiy talablar, shuningdek, qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, qoidalar, ko'rsatmalar va boshqa hujjatlarni bilish, xodim foydalanishi kerak bo'lgan usul va vositalarni o'z ichiga oladi. mehnat vazifalarini bajarish.

"Malakaviy talablar" bo'limi xodimning o'ziga yuklangan mehnat vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan kasbiy ta'lim darajalarini, shuningdek zarur ish tajribasini belgilaydi. "Malakaviy talablar" bo'limida ko'rsatilgan talab qilinadigan kasbiy tayyorgarlik darajalari Rossiya Federatsiyasining "Ta'lim to'g'risida" gi 1992 yil 10 iyuldagi 3266-1-sonli qonuniga (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi to'plami, 1996 yil, N 3) muvofiq berilgan. , 150-modda) va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.

5. "Katta" lavozimi mutaxassis o'ziga bo'ysunuvchi ijrochilarni nazorat qilish sharti bilan belgilanadi.

6. Malakaviy talablarda belgilangan tegishli qoʻshimcha kasb-hunar taʼlimi yoki ish stajiga ega boʻlmagan, ammo yetarli amaliy tajribaga ega boʻlgan va oʻz mehnat vazifalarini samarali va toʻliq hajmda bajarayotgan shaxslar tibbiy tashkilotning attestatsiya komissiyasining tavsiyasiga koʻra bundan mustasno, tegishli lavozimlarga, shuningdek, maxsus tayyorgarlikka va zarur ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar tayinlanishi mumkin.

Ish beruvchi ko'rsatilgan shaxslarning kasbiy tayyorgarligini oshirish choralarini ko'radi.

7. Tibbiyot tashkilotlarida erkak kishilar bilan almashtirilgan “akusher”, “hamshira”, “hamshira”, “paketchi” lavozimlarining nomlari tegishlicha nomlanadi: “akusher”, “tibbiy birodar (hamshira)”, “ tartibli", "paker".

<*>"Bosh shifokor" lavozimi faqat tibbiy tashkilot rahbari oliy kasbiy (tibbiy) ma'lumotga ega bo'lgan taqdirdagina qo'llanilishi mumkin.

Ish majburiyatlari. Tibbiyot tashkiloti faoliyatini boshqaradi. Aholiga sifatli tibbiy xizmat ko'rsatish va ko'rsatish bo'yicha tashkilot jamoasi ishini tashkil qiladi. Tashkilotning davolash-profilaktika, ma'muriy, xo'jalik va moliyaviy faoliyatini tashkil etishni ta'minlaydi. Tashkilot faoliyatini tahlil qiladi va uning samaradorligi ko'rsatkichlarini baholash asosida ish shakllari va usullarini takomillashtirish bo'yicha zarur choralarni ko'radi. Tashkilotning shtat jadvalini, moliyaviy rejasini, yillik hisobotini va yillik balansini tasdiqlaydi. Jamoa shartnomasi bo'yicha majburiyatlarning bajarilishini ta'minlaydi. Xodimlarga ish haqining o'z vaqtida va to'liq to'lanishini ta'minlaydi. Tashkilotning tashkiliy va boshqaruv tuzilmasini, faoliyatini rejalashtirish va prognozlashni, tashkilotning ish shakllari va usullarini takomillashtiradi, xodimlarni tanlaydi, ularni joylashtiradi va ularning malakasiga muvofiq foydalanadi. Tashkilot xodimlarining Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq qo'shimcha kasbiy ta'lim (malaka oshirish, kasbiy qayta tayyorlash) olishlarini tashkil qiladi va ta'minlaydi. Tashkilot xodimlarining mehnat majburiyatlarini bajarishlarini ta'minlash choralarini ko'radi. Qurilmalar, asbob-uskunalar va mexanizmlarni ishlatish jarayonida ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi va nazorat qiladi. Davlat, sud, sug‘urta va hakamlik organlarida, xalqaro tadbirlarda, davlat va jamoat tashkilotlarida sog‘liqni saqlash sohasidagi masalalar bo‘yicha avvaldan mazkur tashkilotga rahbarlik qiluvchi yuqori organ bilan kelishilgan masalalar bo‘yicha tashkilot vakili bo‘ladi. Mahalliy hokimiyat organlari, fuqaro muhofazasi xizmatlari, tabiiy ofatlar tibbiyoti, hududiy ichki ishlar organlari va boshqa tezkor xizmatlar bilan hamkorlik qiladi. Konferentsiyalar, seminarlar, ko'rgazmalarda qatnashadi. Ishlab chiqarishda shikastlanishlar va kasbiy kasalliklarning oldini olish bo'yicha profilaktika tadbirlarini amalga oshirishni ta'minlaydi.

Ish majburiyatlari. Sanitariya va gigiena vositalari, bemorlarni parvarish qilish, boshqa tibbiy mahsulotlar va dorivor o'tlarni tarqatadi. Dorivor o‘tlar va dorivor mahsulotlarning saqlanishi va yaroqlilik muddatini nazorat qilishni ta’minlaydi. Tovarlarni qabul qilish, joylashtirish va qadoqlashda, zarur jihozlardan foydalangan holda, sanitariya va xavfsizlik qoidalariga rioya qilishda ishtirok etadi. Tibbiy mahsulotlardan foydalanish bo'yicha sog'lomlashtirish va axborot ishlarini olib boradi.

Bilishlari kerak: farmatsevtika xizmatlarini tashkil etish asoslarini; dorixona masalalari bo'yicha asosiy normativ-huquqiy hujjatlar; dorivor o‘tlar va tibbiyot buyumlari nomenklaturasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. "Farmatsiya" ixtisosligi bo'yicha hech qanday ish tajribasi talablarisiz o'rta kasb-hunar ta'limi.

Ish majburiyatlari. Tibbiyot tashkiloti (bo‘limi) binolarini toza va tartibli saqlash bo‘yicha hamshiralar va farroshlarning ishini nazorat qiladi, xizmat ko‘rsatilayotgan bo‘linmani maishiy texnika, maxsus kiyim, gigiyena vositalari, idora anjomlari, yuvish vositalari, bemorlar uchun yotoq va ichki kiyimlar bilan ta’minlaydi. Tibbiyot tashkilotlari xodimlari uchun xalat va sochiqlarni almashtiradi. Binolarni, jihozlarni, inventarlarni ta'mirlash bo'yicha so'rovlarni tuzadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi. Oziq-ovqat birliklarini (bufet, oshxona) jihozlar, idishlar bilan ta'minlaydi va ularning to'g'ri etiketlanishi va ishlatilishini ta'minlaydi. Buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini yuritadi.

Bilish kerak: tibbiy tashkilotda (birlikda) ishlatiladigan choyshab va jihozlarning yaroqlilik muddati; uskunalarni sanitarizatsiya qilish usullari; uskunani ishlatish va saqlash shartlari; buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlari shakllari va ularni to'ldirish qoidalari; tibbiy tashkilotda (birlikda) sanitariya-gigiyena rejimiga rioya qilish qoidalari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Ish majburiyatlari. Dori vositalarini, tibbiy buyumlarni qadoqlash va dozalash, zarur jihozlardan foydalanish, mexanizatsiyalash, ulardan foydalanish qoidalariga rioya qilgan holda ishlarni bajaradi. Dorixona bo'limlari o'rtasida tovarlarni qabul qilish va taqsimlashda ishtirok etadi.

Bilish kerak: dorixona masalalari bo'yicha asosiy uslubiy va me'yoriy hujjatlar; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. O'rta (to'liq) umumiy ta'lim va kasbiy faoliyat sohasida qo'shimcha ta'lim ish tajribasiga talablarsiz.

Ish majburiyatlari. Tibbiy muassasada binolarni tozalaydi. Katta hamshiraga dori-darmonlar, asboblar, jihozlar olish va bo'limga yetkazib berishda yordam beradi. Uy bekasidan oladi va zig'ir, uy jihozlari, idish-tovoq va yuvish vositalarining to'g'ri saqlanishi va ishlatilishini ta'minlaydi. Har ovqatdan keyin yotadigan bemorlar uchun yotoqxona stollarini tozalaydi. Bo'lim hamshirasi ko'rsatmasi bo'yicha bemorlarni diagnostika va davolash xonalariga kuzatib boradi. Kuryer vazifasini bajaradi va farmatsevtika shisha idishlarini yuvadi. Isitish tizimi, suv ta'minoti, kanalizatsiya va elektr jihozlaridagi nosozliklar haqida uy bekasi opa-singilga xabar beradi. Xonalar va hammomlarni tayyorlaydi. Tizimli ravishda (har bir bemordan keyin) vanna va yuvinish kiyimlarini sanitariya-gigiyenik davolashni amalga oshiradi. Bemorlarga gigienik vanna qabul qilish, yechish va kiyinishda yordam beradi. Kichkina hamshira yo'qligida u uy bekasidan ichki kiyim va choyshabni oladi va uni almashtiradi. Umumiy ovqatlanish bo'limida tayyor ovqatni qabul qiladi, vazni va hisobi bo'yicha tekshiradi. Tarqatma varaqni imzolaydi. Ovqatni isitadi. Bemorlarga menyu va belgilangan parhezga muvofiq issiq ovqat tarqatadi. Idishlarni yuvish, oshxona va ovqat xonasini tozalash, sanitariya talablariga rioya qilish. Bemorlar uchun oziq-ovqat mahsulotlarini saqlash uchun mo'ljallangan muzlatgichlarni tizimli ravishda tozalaydi. Oshxona va ovqat xonasining sanitariya-gigiyenik ta'minotini ta'minlaydi. Kiler jihozlari va inventarlarini ta'mirlash zarurati to'g'risida bo'lim rahbariyatiga zudlik bilan xabar beradi.

Bilishlari kerak: sanitariya va mehnat gigiyenasi qoidalari; yuvish vositalarining maqsadi va ular bilan ishlash qoidalari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Hech qanday ish tajribasi talablarisiz o'rta (to'liq) umumiy ta'lim.

Ish majburiyatlari. U feldsher bilan birgalikda kasal va jarohatlanganlarni tashish vaqtida ularni tashish, yuklash va tushirishni amalga oshiradi, shifokor va feldsherga diagnostika va davolash muolajalarini o'tkazishda yordam beradi, tibbiy asbob-uskunalarni olib yuradi. Bemorlarga hamrohlik qilishda tibbiyot xodimlariga yordam beradi. "B" yoki "S" toifalaridan biri sifatida tasniflangan tez tibbiy yordam mashinasini boshqaradi. Avtomobilni yoqilg'i, moylash materiallari va sovutish suvi bilan to'ldiradi. Sayohat hujjatlarini tayyorlaydi. Chiziqdan chiqishdan oldin transport vositasining texnik holatini va qabul qilinishini tekshiradi. Mashinani qaytarish va ishdan qaytgandan keyin belgilangan joyga joylashtirish. Mexanizmlarni demontaj qilishni talab qilmaydigan chiziqda ishlash jarayonida yuzaga keladigan harakatlanuvchi tarkibning kichik ekspluatatsion nosozliklarini bartaraf qiladi. Har bir bemor (jarohatlangan) dan keyin avtomobil salonini sanitariya-gigiyenik tozalashni amalga oshiring. Avtomobilning noto'g'ri ishlashi haqida xabar beradi.

Bilish kerak: foydalaniladigan tibbiy asbob-uskunalar va jihozlardan foydalanish qoidalari; tibbiy asboblar va jihozlar bilan ishlashda xavfsizlik qoidalari; professional muloqot psixologiyasi; ofatlar tibbiyoti asoslari; tibbiy zalni sanitariya-gigiyena holatida saqlash; sanitariya va mehnat gigienasi qoidalari; yuvish vositalarining maqsadi va ular bilan ishlash qoidalari; yo'l harakati qoidasi; harakat xavfsizligi asoslari; transport vositalarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari (haydovchilar bilan bog'liq); transport vositalarining ishlashining asosiy ko'rsatkichlari, mehnat unumdorligini oshirish yo'llari va vositalari; transport vositasini ishlatish paytida yuzaga keladigan nosozliklarning belgilari, sabablari va xavfli oqibatlari, ularni aniqlash va bartaraf etish usullari; transport vositalari va tirkamalarga texnik xizmat ko'rsatish tartibi; avtomobillarni garajlarda va ochiq to'xtash joylarida saqlash qoidalari; akkumulyatorlarni va avtomobil shinalarini ishlatish qoidalari; ob-havo sharoitlarining avtomobilni boshqarish xavfsizligiga ta'siri; yo'l-transport hodisalarining oldini olish usullari; baxtsiz hodisalarda birinchi yordam ko'rsatish usullari; transport vositasining ishlashini qayd etish uchun dastlabki hujjatlarni to'ldirish qoidalari; yangi avtomashinalarda va kapital ta'mirdan keyin harakatlanish qoidalari; yo'l-transport hodisalarida yo'lovchilarni favqulodda evakuatsiya qilish tartibi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. O'rta (to'liq) umumiy ta'lim. Birinchi yordam dasturlari bo'yicha maxsus trening. "B" toifali avtomashinani boshqarish huquqi, avtomobil haydovchisi sifatida kamida 3 yil ish tajribasi.

Ish majburiyatlari. Malakasiz ishchilar va shogirdlarni ishlab chiqarish operatsiyalarini bajarish, mashinalar, dastgohlar va boshqalarni boshqarish uchun zamonaviy texnikaga o'rgatadi. O'quv-tarbiyaviy ishlarni rejalashtiradi va ishlab chiqarish o'quv dasturlarini amalga oshirish, o'quvchilarning mehnat natijalari va ularning yutuqlari hisobini yuritadi. Talabalar uchun xavfsiz mehnat sharoitlari ta'minlanishi va ularning ish joylari ishni bajarish uchun zarur bo'lgan barcha narsalar bilan jihozlanishini nazorat qiladi. Barcha yangi ishchilar uchun kirish va davomiy treninglar o'tkazadi. Tegishli kasb bo'yicha eng yaxshi ish tajribasini umumlashtiradi, malakasini oshirish, oqilona ish usullari va usullarini joriy etish uchun uni tinglovchilarga topshiradi. O‘quvchilar tomonidan texnologik operatsiyalarni to‘g‘ri bajarilishini, ish sifati va unumdorligini nazorat qiladi. Aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish bo‘yicha tinglovchilarga qo‘shimcha ko‘rsatmalar beradi.

Bilish kerak: ishchilarni ommaviy kasblarga tayyorlash masalalariga oid Rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari; diagnostika va davolash jarayonining asoslari, kasalliklarning oldini olish; o'qitish dasturlari va ishchilarning tegishli kasblarining tarif va malaka tavsiflari; ishlab chiqarish ta'limi tamoyillari va usullari; texnologik ishlab chiqarish jarayoni; xizmat ko'rsatiladigan mashinalar va mashinalarning tarkibiy qismlari va mexanizmlarini loyihalash va o'zaro ta'siri; uskunani texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari; ishlab chiqarilgan mahsulotlar assortimenti; xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar va tayyor mahsulotlar sifatiga qo'yiladigan talablar; tegishli kasblar bo'yicha mehnatni tashkil etish, rejalashtirish va mehnat texnikasi va operatsiyalarini bajarishning ilg'or usullari; tinglovchilar ishini monitoring qilish va tahlil qilish usullari; ishlab chiqarish o'quv dasturlari bajarilishini, tinglovchilarning mehnat natijalarini va ularning o'quv natijalarini hisobga olish tartibi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Ish stajiga yoki o'rta (to'liq) umumiy ta'limga, maxsus tayyorgarlikka va kamida 3 yil profil bo'yicha ish stajiga talablarsiz bajarilgan ishlar profili bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi.

Zakonbase veb-sayti tarkibida Rossiya Federatsiyasi 2010 yil 23 iyulda "Menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimli malaka aloqasi ma'lumotnomasi", "pozitsiyalarning malakaviy ma'lumotlari" ning yagona malakali malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash tartibi mavjud SOG'LIQNI SOG'LIKNI SOG'LIK XODIMLARI” so'nggi nashrida. Agar ushbu hujjatning 2014 yil uchun tegishli bo'limlari, boblari va moddalari bilan tanishib chiqsangiz, barcha qonunchilik talablariga rioya qilish oson. O'zingizni qiziqtirgan mavzu bo'yicha zarur qonun hujjatlarini topish uchun siz qulay navigatsiya yoki kengaytirilgan qidiruvdan foydalaning.

Zakonbase veb-saytida siz Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli buyrug'i bilan tanishishingiz mumkin "RAHBORLAR, MUTAXSISLAR VA MUSTAFAQSATLAR LABOZLARINI YIG'ALANGAN MALAKAAT MA'LUMOTINI TASDIQLASH HAQIDA" SOG'LIQNI SAQLASH SOHASIDAGI XODIMLARNING POZİSYONLARI” yangi va to'liq versiyada barcha o'zgartirishlar va qo'shimchalar kiritilgan. Bu ma'lumotlarning dolzarb va ishonchli bo'lishini ta'minlaydi.

Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli buyrug'ini yuklab oling "Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlarining Yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida" SOG'LIQNI SAQLASH SOHASIDAGI XODIMLARNING O'RNATISHLARI” Uskunalar” to'liq va alohida bo'limlarda mutlaqo bepul mavjud.

“Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma’lumotnomasi”ning (keyingi o‘rinlarda EKS deb yuritiladi) “Sog‘liqni saqlash sohasidagi ishchilar lavozimlarining malaka tavsiflari” bo‘limi tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-son buyrug'i bilan(bundan buyon matnda 541n-sonli buyruq deb yuritiladi), oliy tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislarning ayrim lavozimlari uchun malaka tavsiflari o'rnatilgan. Ilgari malaka tavsiflari tasdiqlangan 2009 yil 6 noyabrdagi 869-son buyrug'i. Yangi huquqiy hujjatdagi ko'plab umumiy qoidalar o'zgarishsiz qoldi.

EKS va malaka xususiyatlarining o'zi quyidagilarga yordam berishi kerak:

• Tibbiyot xodimlari tarkibida kadrlarni to'g'ri tanlash va joylashtirish;
• tibbiyot xodimlari;
• Menejerlar va mutaxassislar o'rtasidagi mehnat taqsimoti;
• Tibbiyot xodimlarining ushbu toifalarini va ularga qo'yiladigan talablarni aniqlashda yondashuvlar birligini ta'minlash.

Bundan tashqari, malaka xususiyatlari me'yoriy hujjatlar sifatida qo'llaniladi, shuningdek, ish xususiyatlarini hisobga olgan holda tibbiyot xodimlarining mehnat majburiyatlarining aniq ro'yxatini o'z ichiga olgan tibbiyot xodimlarining lavozim tavsiflarini ishlab chiqish uchun asos bo'lib xizmat qiladi.

541n-sonli buyrug'i quyidagilar uchun malaka tavsiflarini beradi:

• Menejer lavozimlari;
• Mutaxassislarning lavozimlari (oliy tibbiy, oliy kasbiy va o'rta tibbiy ma'lumotga ega);
• Kichik tibbiyot xodimlarining lavozimlari;
• Tibbiyot tashkilotlaridagi mehnat terapiyasi ustaxonalarining boshqa xodimlarining lavozimlari.

Oliy tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislarning lavozim unvonlari ularga qo'yilgan malaka talablariga muvofiq belgilanadi. Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2015 yil 8 oktyabrdagi 707n-son buyrug'i bilan, 2015-yil 7-noyabrda kuchga kirgan (ilgari amal qilgan Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 iyuldagi 415n-son buyrug'i.). Masalan, "shifokor-terapevt" lavozimi "terapiya" tibbiyot mutaxassisligiga mos keladi.

Tibbiyot mutaxassislari lavozimlarining nomlari tibbiy mutaxassisliklarning nomlariga muvofiq belgilanadi, ularning nomenklaturasi belgilangan tartibda tasdiqlanadi ( Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2015 yil 7 oktyabrdagi 700n-son buyrug'i(ilgari harakat qilgan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 23 apreldagi 210n-son buyrug'i., 2015 yil 27 noyabrda yuridik kuchini yo'qotdi), Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 16 apreldagi 176n-son buyrug'i.).

Umumiy malaka tavsiflari - "Doktor-mutaxassis"

Shuni hisobga olish kerakki, 541n-sonli buyrug'i bilan "Mutaxassis shifokor" lavozimiga umumiy malaka tavsiflari belgilangan. Bu ESC ning ushbu bo'limida alohida malaka tavsiflari nazarda tutilmagan tibbiy mutaxassislarning lavozimlariga nisbatan qo'llaniladi.

Ushbu lavozimga ishga qabul qilingan oliy kasbiy (tibbiy bo'lmagan) ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar uchun 1999 yil 1 oktyabrgacha, “Laborator” lavozimi unvoni saqlanib qoldi.

Tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassis, agar u o'ziga bo'ysunadigan ijrochilarga rahbarlik qilsa, "Katta" lavozimini olishi mumkin.

541n-son buyrug'i, shuningdek, mutaxassis shifokor stajyor shifokor lavozimiga tayinlanganda vaziyatni belgilaydi. Shu bilan birga u:

• O'z mutaxassisligi bo'yicha 5 yildan ortiq ishda tanaffusga ega yoki
• Mutaxassislik profilini o'zgartiradi.

Ish majburiyatlari

"Ish vazifalari" - bu ma'lum bir lavozimni egallagan xodimga berilishi mumkin bo'lgan tibbiyot xodimlarining asosiy funktsiyalari ro'yxati. Ishning texnologik bir xilligi va o'zaro bog'liqligi, shuningdek, olingan kasbiy ta'lim hisobga olinadi.

Bilish kerak

"Bilish kerak" bo'limida xodimga maxsus bilimlarga nisbatan qo'yiladigan asosiy talablar, shuningdek, qonunchilik va boshqa me'yoriy hujjatlar, ko'rsatmalar va boshqa hujjatlarni bilish, xodim mehnat vazifalarini bajarishda foydalanishi kerak bo'lgan usul va vositalarni o'z ichiga oladi.

Tibbiyot xodimlarining malakasiga qo'yiladigan talablar

bobda" Malakaviy talablar» xodimning o'ziga yuklangan mehnat vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan zarur kasbiy ta'lim darajalari, shuningdek zarur ish tajribasi belgilanadi.

Shu bilan birga, belgilangan malaka talablariga javob bermaydigan, lekin yetarli amaliy tajribaga ega bo‘lgan hamda o‘z mehnat vazifalarini samarali va to‘liq bajarayotgan shaxslar, istisno tariqasida, tibbiy tashkilotning attestatsiya komissiyasining tavsiyasiga ko‘ra tayinlanishi mumkin. tegishli pozitsiyalar. Ish beruvchi ko'rsatilgan shaxslarga nisbatan qo'shimcha choralar ko'radi (541n-sonli buyruqning 6-bandi).

Ortimizdan yuring

laboratoriya genetiki;

laboratoriya mikologi;

qo'lda terapiya shifokori;

metodist;

nevrolog;

neyroxirurg;

neonatolog;

nefrolog;

umumiy amaliyot shifokori (oilaviy shifokor);

onkolog;

ortodontist;

osteopatik shifokor;

otorinolaringolog;

oftalmolog;

oftalmolog-protezist;

patolog;

pediatr;

shahar (tuman) pediatri;

mahalliy pediatr;

plastik jarroh;

aviatsiya va kosmik tibbiyot shifokori;

sho'ng'in shifokori;

bolalar va o'smirlar gigienasi shifokori;

oziq-ovqat gigienasi shifokori;

mehnat salomatligi shifokori;

gigienik ta'lim bo'yicha shifokor;

shahar gigiena shifokori;

fizioterapiya shifokori;

tibbiy-ijtimoiy ekspertiza uchun shifokor;

tibbiy profilaktika shifokori;

tibbiy reabilitatsiya shifokori;

umumiy gigiena shifokori;

palliativ yordam bo'yicha shifokor;

radiatsiya gigienasi shifokori;

rentgen endovaskulyar diagnostika va davolash bo'yicha shifokor;

sanitariya-gigiyena laboratoriya tadqiqotlari uchun shifokor;

sport tibbiyoti shifokori;

tez yordam bo'limi shifokori;

kasbiy patolog;

psixiatr;

mahalliy psixiatr;

bolalar psixiatri;

mahalliy bolalar psixiatri;

o'smir psixiatr;

tuman o'smirlar psixiatr;

psixiatr-narkolog;

mahalliy psixiatr-narkolog;

psixoterapevt;

pulmonolog;

rentgenolog;

radioterapevt;

revmatolog;

rentgenolog;

refleksolog;

seksolog;

yurak-qon tomir jarrohi;

tez yordam shifokori;

shifokor-statistik;

tish shifokori;

bolalar stomatologi;

stomatolog-ortoped;

stomatolog-terapevt;

stomatolog-jarroh;

sud-tibbiy ekspertiza;

sud-psixiatriya eksperti;

audiolog-otolaringolog;

audiolog-protezist;

umumiy amaliyot;

o'smir terapevti;

mahalliy terapevt;

dastgoh tibbiyot okrugining mahalliy umumiy amaliyot shifokori;

toksikolog;

torakal jarroh;

travmatolog-ortoped;

transfuziolog;

ultratovush diagnostikasi shifokori;

urolog;

fizioterapevt;

sil kasalligi shifokori;

mahalliy sil kasalligi shifokori;

funktsional diagnostika shifokori;

jarroh;

maxillofacial jarroh;

endokrinolog;

endoskopist;

epidemiolog;

tez tibbiy yordam stansiyasi (bo'limi) katta shifokori;

tog'li qutqaruv bo'linmalari shoshilinch tibbiy yordam stansiyasi (bo'limi) katta shifokori;

kema shifokori;

b) stajyor shifokor.

1.3. Oliy kasbiy (tibbiy bo'lmagan) ma'lumotli mutaxassislarning lavozimlari:

jismoniy terapiya instruktor-metodist;

tibbiy psixolog;

tibbiy fizik;

sud-tibbiyot eksperti (ekspert biokimyogar, ekspert genetik, ekspert kimyogar);

tibbiy tashkilotning kimyogar-eksperti;

ionlashtiruvchi va ionlashtiruvchi nurlanish manbalarini monitoring qilish bo'yicha mutaxassis fizik;

embriolog;

entomolog.

1.4. O'rta kasb-hunar (tibbiy) ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislarning lavozimlari (hamshiralik tibbiyot xodimlari):

tish gigienisti;

sut mahsulotlari oshxonasi boshlig'i;

sog'liqni saqlash markazi boshlig'i - feldsher (hamshira);

tibbiy-akusherlik punkti boshlig'i - feldsher (akusher, hamshira);

tibbiy profilaktika kabineti mudiri - feldsher (hamshira);

stomatologik protezlash muassasalari (bo'limlar, bo'limlar, laboratoriyalar) ishlab chiqarish bo'yicha menejeri;

tish doktori;

stomatologiya bo'yicha mutaxassis;

instruktor-dezinfektor;

gigiena bo'yicha o'qituvchi;

jismoniy terapiya o'qituvchisi;

mehnat terapiyasi o'qituvchisi;

laborant;

hamshira;

anestezist hamshira;

umumiy amaliyot shifokori (oilaviy shifokor) hamshira;

parhez hamshirasi;

tibbiy va ijtimoiy yordam hamshirasi;

palata hamshirasi (qorovul);

tashrif buyuradigan hamshira;

kiyinish xonasi hamshirasi;

kosmetolog hamshirasi;

massaj hamshirasi;

shoshilinch tibbiy yordam chaqiruvlarini qabul qilish va ularni tez tibbiy yordam ko'rsatish brigadalariga o'tkazish uchun hamshira (feldsher);

qabul bo'limi hamshirasi;

davolash xonasi hamshirasi;

reabilitatsiya hamshirasi;

sterilizatsiya hamshirasi;

tuman hamshirasi;

jismoniy terapiya hamshirasi;

tibbiy dezinfektsiyalash vositasi;

tibbiy laborant (feldsher-laborant);

tibbiy optometrist;

tibbiy registrator;

tibbiy statistika mutaxassisi;

tibbiy texnolog;

operatsiya xonasi hamshirasi;

yordamchi entomolog;

rentgen bo'yicha mutaxassis;

katta hamshira (akusher, feldsher, operatsiya hamshirasi, stomatolog);

feldsher;

shoshilinch tibbiy yordam bo'yicha texnik;

feldsher-narkolog;

tez yordam mashinasining feldsher-haydovchisi.

1.5. Tibbiyot xodimlarining boshqa lavozimlari (kichik tibbiyot xodimlari):

bemorni parvarish qilish bo'yicha kichik hamshira;

haydovchi hamshira;

opa-styuardessa.

II. Farmatsevtika xodimlari

2.1. Menejer lavozimlari:

dorixona tashkilotining direktori (rahbari, boshlig'i);

dorixona tashkiloti direktorining o'rinbosari (mudiri, boshlig'i);

dori vositalarining ulgurji savdosini tashkil etish uchun ombor mudiri;

safarbarlik rezervi tibbiy ombori mudiri;

Dori vositalarining ulgurji savdosini tashkil etish bo‘yicha ombor mudirining o‘rinbosari;

dorixona tashkilotining tarkibiy bo'linmasi (bo'limi) rahbari (rahbari).

2.2. Oliy kasbiy (farmatsevtika) ma'lumotli mutaxassislar (farmatsevtlar) lavozimlari:

farmatsevt;

farmatsevt-tahlilchi;

stajyor farmatsevt;

farmatsevt-texnolog;

katta farmatsevt

2.3. O'rta kasb-hunar (farmatsevtika) ma'lumotli mutaxassislarning (o'rta farmatsevtika xodimlari) lavozimlari:

kichik farmatsevt;

katta farmatsevt;

farmatsevt.

_____________________________

* 1999-yil 1-oktabrgacha ushbu lavozimga ishga qabul qilingan mutaxassislar uchun “laborator shifokori” lavozimi nomi saqlanib qoladi.

Eslatmalar:

1. “Tibbiyot tashkilotining bosh vrachi (boshlig‘i), “tibbiy tashkilot rahbari (boshi) o‘rinbosari”, “boshqa tashkilotning tibbiy faoliyatini amalga oshiruvchi tarkibiy bo‘linmasi rahbari (bosh shifokori, boshlig‘i)” lavozimlari. tibbiyot xodimlarining lavozimlari, agar ularning mehnat (xizmat) majburiyatlari tibbiy faoliyatni amalga oshirishni o'z ichiga olgan bo'lsa.

2. Tibbiyot tashkiloti boshliqlarining (boshliqlarining) o‘rinbosarlari lavozimlarining nomlari o‘zi rahbarlik qiladigan tibbiyot faoliyati bo‘limining nomi bilan to‘ldiriladi. Masalan, “tibbiy tashkilot rahbarining tibbiy yordam bo‘yicha o‘rinbosari”, “tibbiy tashkilot rahbarining tibbiy ishlar bo‘yicha o‘rinbosari”, “tibbiy tashkilot rahbarining klinik ekspertiza bo‘yicha o‘rinbosari”, “tibbiy tashkilot rahbarining tibbiy yordam bo‘yicha o‘rinbosari hamshiralar xodimlari” va boshqalar.

3. “Dorixona tashkiloti direktorining (mudirining) o‘rinbosari”, “dori vositalarining ulgurji savdo tashkiloti ombori mudiri”, “dori vositalarining ulgurji savdo tashkiloti ombori mudirining o‘rinbosari”, “mudir (bosh) lavozimlari. Dorixona tashkilotining tarkibiy bo'linmasi (bo'limi) farmatsevtika xodimlarining lavozimlari, agar ularning tashkiliy va (yoki) funktsional faoliyati dori vositalarining ulgurji savdosi, ularni saqlash va (yoki) dori vositalarining chakana savdosi, ularni tarqatish bilan bevosita bog'liq bo'lsa. , saqlash va ishlab chiqarish.

4. Vrach lavozimining nomi xodimning tegishli tayyorgarlikka ega bo'lgan mutaxassisligi va uning vazifalari doirasiga kiritilgan ishi hisobga olingan holda shakllantiriladi. Masalan, "umumiy amaliyot shifokori".

5. Tarkibiy bo‘linmalar (bo‘limlar, bo‘limlar, laboratoriyalar, idoralar, otryadlar va boshqalar) rahbarlari (boshliqlari) lavozimlarining nomlari tarkibiy bo‘linmaning profiliga mos keladigan shifokor lavozimining nomi bilan to‘ldiriladi. Masalan, "jarrohlik bo'limi boshlig'i jarroh".

6. Ixtisoslashtirilgan tibbiy yordam ko‘rsatuvchi tibbiyot tashkilotida yoki tibbiy tashkilotda ixtisoslashtirilgan tibbiy yordam ko‘rsatuvchi tarkibiy bo‘linma mavjud bo‘lgan taqdirda “qabul bo‘limi shifokori” lavozimining nomi shifokor lavozimining unvoni bilan to‘ldiriladi. tegishli mutaxassislik bo'yicha. Masalan, "tez yordam bo'limi shifokori - tez tibbiy yordam shifokori".

7. Ayollar tomonidan to'ldiriladigan “akusher”, “hamshira”, “qadoqlovchi” lavozimlarining nomlari mos ravishda: “doya”, “hamshira”, “paker”; va erkak shaxslar tomonidan to'ldirilgan "hamshira" lavozimining nomi "tibbiy birodar (hamshira)" deb ataladi.