Korrespondent hisob 70. Ish haqi hisobi. D68 k51 - to'langan shaxsiy daromad solig'i

70-“Xodimlar bilan ish haqi bo'yicha hisob-kitoblar” schyotining debetida quyidagilar aks ettiriladi:

a) to'langan ish haqi, mukofotlar, nafaqalar, pensiyalar va boshqalar, tashkilot kapitalida ishtirok etishdan olingan daromadlar:

b) hisoblangan soliqlar, ijro hujjatlari bo'yicha to'lovlar va xodimlarning ish haqidan boshqa ushlab qolishlar summasi:

c) hisoblangan, lekin o'z vaqtida to'lanmagan summalar (oluvchilar kelmasligi sababli) (depozitga qo'yilgan summalar):

70-“Xodimlar bilan ish haqi bo'yicha hisob-kitoblar” schyotining qoldig'i kreditdir. U korxonaning hisoblangan ish haqi bo'yicha xodimlarga qarzini ko'rsatadi (ya'ni, oy oxirida ish haqi yoki ish haqi fondi bo'yicha to'lanishi kerak bo'lgan umumiy summa).

70-hisobvaraqning debet qoldig'i, masalan, kelajakdagi daromadlar bo'yicha rejadan tashqari avans to'lash yoki ortiqcha summalarni to'lashda (ortiqcha to'langan taqdirda) yuzaga kelishi mumkin.

Ta'til uchun qo'shimcha ish haqini hisobga olish 89-sonli "Kelajakdagi xarajatlar va to'lovlar uchun zaxiralar" 1-sonli "Ta'til uchun zaxira" passiv hisobvarag'ida amalga oshiriladi.

Debetsch. 89/1 kredit

*) - Ta'til uchun qo'shimcha ish haqining haqiqiy miqdori yillik ishlab chiqarish tannarxiga kiritilishi kerakligi sababli, yil oxirida ta'til uchun zaxiraning rejalashtirilgan miqdori uning haqiqiy hisoblangan summasidan chetga chiqish miqdoriga moslashtiriladi. ta'tilni aylanma yoki muntazam ravishda joylashtirish bilan ta'til, shuning uchun 89/1 hisobvarag'ida yil oxirida balans yo'q, bundan tashqari, ta'tildan foydalanmagan xodimlar uchun ta'til to'lovi uchun qarz miqdoridagi ta'til zaxirasi miqdori bundan mustasno. hisobot yili.

70-schyot xodimlarning ish haqi to'g'risidagi barcha ma'lumotlarni umumlashtirish uchun mo'ljallangan. Unda turli xil bonuslar, imtiyozlar hisobga olinadi, pensiyalarni chiqarish, shuningdek, kompaniyaning qimmatli qog'ozlaridan foyda to'lash bo'yicha operatsiyalar aks ettiriladi. Ushbu nashrda o'quvchi "Ish haqi bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar" schyoti, uning yozishmalari, balansi va misollar haqida juda ko'p qiziqarli ma'lumotlarni bilib oladi va materialni o'zlashtirishga yordam beradi.

Kredit bo'yicha 70 ball nimani aks ettiradi?

“Xodimlar bilan ish haqi bo‘yicha hisob-kitoblar” schyotining 70-kreditida quyidagi operatsiyalar qayd etiladi:

Hisobning debeti 70

70 debet hisobvarag'ida to'langan mablag'lar aks ettiriladi, ular nafaqalar, bonuslar, ish haqi, shuningdek korxona kapitaliga qo'yilgan investitsiyalar bo'yicha foydani o'z ichiga olishi mumkin. Bunda soliqlar, ijro hujjatlari bo‘yicha to‘lovlar va boshqa chegirmalar hisobga olinadi. Qabul qiluvchining kelmaganligi sababli hisoblangan, lekin ma'lum vaqt ichida to'lanmagan pul summalari qayd etiladi (D70/K76.3). Tashkilotning har bir xodimi uchun ko'rib chiqilayotgan hisobning analitik hisobi yuritiladi.

Debet yozishmalari

70-sonli "Xodimlar bilan ish haqi bo'yicha hisob-kitoblar" hisobvarag'i debet bo'yicha quyidagi schyotlar bilan o'zaro ta'sir qiladi:

• "Kassir" (50);
• "Hisoblangan;
• "Valyuta hisobvaraqlari" (52);
• "Maxsus bank hisobvaraqlari" (55);
• "Soliqlar va yig'imlar bo'yicha hisob-kitoblar" (68);
• “Hisobdor shaxslar bilan hisob-kitoblar” (71);
• "Boshqa operatsiyalar uchun xodimlar bilan hisob-kitoblar" (73);
• "Qimmatbaho buyumlarning shikastlanishi natijasida etishmovchilik va yo'qotishlar" (94).

Biznes operatsiyalariga misol

70-schyot yordamida qanday operatsiyalarni amalga oshirish mumkinligini yaxshiroq tushunish uchun siz bir nechta misollar bilan tanishishingiz kerak.

Kredit yozishmalar

70 hisobvarag'i kredit bo'yicha quyidagi hisoblar bilan o'zaro ta'sir qiladi:

• «Davlatdan tashqari aktivlarga investitsiyalar» (08);
• "Asosiy ishlab chiqarish" (20);
• “Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari” (25);
• (26);
• “Xizmat ko‘rsatish sohalari va fermer xo‘jaliklari” (29);
• "Sotish xarajatlari" (44);
• "Ijtimoiy sug'urta va ta'minot uchun hisob-kitoblar" (69);
• “Turli qarzdorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar” (76);
• “Ichki iqtisodiy hisob-kitoblar” (79);
• “Ishlab chiqarishdagi nuqsonlar” (28);
• (qoplanmagan zarar)" (84);
• "Boshqa daromadlar va xarajatlar" (91);
• “Kelajakdagi xarajatlar uchun zaxiralar” (96);
• "Oldindan to'langan xarajatlar" (97);
• "Foyda va zararlar" (99).

Kredit bo'yicha biznes operatsiyalariga misollar

Buxgalteriya amaliyotida 70 hisobi turli hollarda qo'llaniladi. Jadvalda ulardan ba'zilari tasvirlangan.

Hisob balansi

Aksariyat hollarda hisob balansi kreditda 70 ni tashkil qiladi va korxonaning o'z xodimlari oldidagi qarzini bildiradi. Tuzilishi boʻyicha umumiy holatda hisob passiv boʻlib, tegishli boʻlimda aks ettiriladi.Ammo amalda avans toʻlovi oy uchun hisoblangan ish haqidan koʻp boʻlib chiqadigan holatlar mavjud. Bu maxsus holatlar yoki arifmetik xatolar (ish haqini noto'g'ri hisoblash va o'tkazish) kombinatsiyasi natijasi bo'lishi mumkin, keyin xodim pulni qaytarishi kerak bo'ladi va mablag'lar qoldig'i debetda qayd etiladi.

1C tizimida xodimlar uchun ish haqini hisoblash

Agar siz ma'lumot bazasida barcha kerakli ma'lumotlarni joylashtirishning ma'lum bir ketma-ketligiga rioya qilsangiz, siz 1C: ish haqi va xodimlar dasturida maoshingizni to'g'ri hisoblashingiz mumkin. Hisob-kitoblarning natijalari hisobga olinadi Ba'zi tashkilotlar har bir ishchi uchun beriladigan naqd pul tushumlaridan foydalangan holda ish haqini chiqaradilar. Xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun 1C tizimining foydalanuvchilariga ish haqi varaqasidagi barcha raqamlarni hisoblash va kerakli hujjatlarga muvofiq pul berish tavsiya etiladi.

1C dasturida to'lov qog'ozini rasmiylashtirish uchun siz "Hisobotlar" menyusini ochishingiz va tegishli elementni tanlashingiz kerak. Hujjat butun korxona uchun yoki ma'lum bir bo'linma uchun, shuningdek, bir guruh xodimlar uchun tuzilishi mumkin. To'lov slipida ma'lumotlarni aks ettirish tartibi:

1. Yozuvning seriya raqami 1-ustunga kiritiladi.
2. 2-5-ustunlarda xodim to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Uni "Ma'lumotnomalar" bo'limidan (xodimlar raqami, familiyasi va bosh harflari, lavozimi yoki kasbi, tarif stavkasi yoki ish haqi) ko'rish mumkin.
3. Ish vaqti varaqasi asosida davrda amalda ishlagan kunlar soni to‘g‘risidagi ma’lumotlar 6-ustunga, bayram va dam olish kunlarida ishlagan kunlar soni to‘g‘risidagi ma’lumotlar esa 7-ustunga kiritiladi.
4. To'lov turlari bo'yicha joriy oy uchun hisob-kitoblar to'g'risidagi ma'lumotlar (8-12-bo'lim), shuningdek, summadan ajratmalarni hisoblash ko'rsatiladi.
5. 13-ustunda ushbu oyda to'lanadigan soliq summasi ko'rsatilgan.
6. Ishchining ish haqi (14-ustun) dan boshqa ajratmalar bo'yicha ma'lumotlar kiritiladi: kreditni to'lash, aliment, kasaba uyushma a'zolik badallari va boshqalar.
7. 15-ustunda buni umumlashtiradi.
8. 16-ustunda oldingi hisob-kitoblar natijalari bo'yicha kompaniyaning qarzi (xodimning qarzi) ko'rsatilgan.
9. Agar 12 va 15-ustunlarning umumiy summalari o'rtasida farq bo'lsa, u 18-ustunda "To'lanishi kerak bo'lgan miqdor" ko'rsatiladi.

Maqolada 70-sonli "Ish haqi bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar" hisobi batafsil ko'rib chiqildi. Uning xususiyatlarini bilib, yosh mutaxassislar talab qilinadigan moliyaviy operatsiyalarni to'g'ri bajara oladilar.

Buxgalteriya hisobidagi 70-schyot korxona xodimlari bilan hisob-kitob operatsiyalarini aks ettirish uchun mo'ljallangan. Belgilangan ish haqi miqdori (ish haqi yoki ish haqi), shuningdek mukofotlar va boshqa qo'shimcha to'lovlar hisobvaraqda qayd etiladi. Moddiy zararni chegirib tashlash schyotning debetida aks ettiriladi.

umumiy xususiyatlar

Qaysi hisob 70, faol yoki passiv ekanligi haqidagi barcha savollarni darhol yo'q qilish uchun uning tuzilishini tahlil qilaylik. Xodimlarga to'lanadigan to'lovlar korxonaning qisqa muddatli kreditorlik qarzlari bo'lib, har qanday kreditorlik qarzlari mablag'lar manbai hisoblanadi. Bundan tashqari, 70-schyotda faqat kredit qoldig'i mavjud. Shuning uchun u passiv sintetik hisob hisoblanadi.

Passiv tuzilmaga ega bo'lgan hisobvaraq kredit sifatida kredit sifatida, debet esa debet sifatida aks ettirilishini o'z ichiga oladi. Hisobot davri oxirida buxgalter kredit va debet aylanmasini hisoblab chiqadi va yakuniy balansni ajratib ko'rsatadi. To'lov majburiyatlari summasining qiymati korxonaning moliyaviy hisobotida aks ettiriladi.

Analitik buxgalteriya hisoblari har bir xodim uchun alohida ochiladi. Masalan, xodim V.V.ning mehnatiga haq to'lashni aks ettirish uchun. Sidorov 70.1 hisobini ochadi. Bundan tashqari, har bir xodim uchun buxgalter quyidagilarni amalga oshiradi:

• shaxsiy daromad solig'i kartasi;
• to'lov varaqasi;
• hisob-kitoblar va to'lovlar to'g'risidagi hujjat;
• to'lov varaqasi.

Buxgalteriya hisobidagi 70-schyot har bir tashkilot tomonidan moliyaviy faoliyat jarayonida qo'llaniladi.

Hisobdagi debet operatsiyalari 70

70-schyot debet bo'yicha quyidagi schyotlar bilan mos keladi:

• pul hisobini yuritish;
• hisob-kitob operatsiyalarini hisobga olish (66 dan 69 gacha, 73, 76, 79);
• moliyaviy natija (90, 91, 93, 94).

Debet operatsiyasi kompaniyaning xodim oldidagi kreditorlik qarzlarini qisqartirishni yoki soliqlar va yig'imlar, moddiy zararni ushlab qolishni anglatadi.

Hisobdagi kredit operatsiyalari 70

"Kredit hisobvarag'i 70" ko'rsatilgan e'lon ish haqi, ta'til to'lovlari va ijtimoiy nafaqalarni kiritishni tavsiflaydi. Kredit uchun 70-schyot quyidagi schyotlar bilan mos keladi:

• ishlab chiqarish xarajatlarini hisobga olish (hisobvaraqlar rejasining III bo'limi);
• tayyor mahsulot va tovarlarni hisobga olish (44);
• pul hisobi (50);
• ijtimoiy sug'urta badallarini hisobga olish (69) va 76, 77, 79 schyotlar;
• korxonaning moliyaviy natijasi (90, 91, 96,97);
• kapital (84).

Kreditdagi 70-hisobni ko'rsatadigan e'lon har doim xodimga, xoh ish haqi, xoh rag'batlantirish to'lovlari bo'ladimi, pul mablag'larining hisoblanishini anglatadi.

Depozitga qo'yilgan summalarni hisobga olish

Xodim tomonidan korxonaning kassasidan o'z vaqtida ololmagan mablag'lar saqlashga o'tkaziladi. Buxgalter Dt 70 Kt 76 ("Omonatchilar" subschyoti) hisobvaraqqa qo'yilgan summani ko'rsatgan holda topshiriq beradi, shundan so'ng mablag'lar bankka saqlash uchun o'tkaziladi. Bundan tashqari, auditor xarajat kassa hujjatini beradi.

Depozitga qo'yilgan ish haqi 3 yil davomida saqlanadi, undan keyin ular tashkilotning daromadi sifatida hisobdan chiqarilishi mumkin (Dt 76 Kt 91).

Naturada to'lov

Ba'zi ishlab chiqarish korxonalari o'z tovarlari yordamida mehnatga haq to'lashlari mumkin. Bu QQS va aktsiz solig'ini o'z ichiga olgan mahsulotlarning bozor qiymatini hisobga oladi. Quyidagi yozuvlar kiritiladi: Dt 70, Kt 90, 91. Keyinchalik buxgalter ish haqi sifatida chiqarilgan mahsulot tannarxini aks ettiradi. Soliqlar va byudjetga majburiy to'lovlar bo'yicha summalarni chegirib tashlash naqd to'lovlardagi kabi amalga oshiriladi.

Ish haqidan ajratmalarning xususiyatlari

Ma'muriyat xodimning pul mukofotidan uning aybi bilan yuzaga kelgan moddiy zarar yoki nuqsonlar miqdorini ushlab qolishga haqli. Moliyaviy javobgar shaxs, shartnomaga muvofiq, tashkilotga etkazilgan zararni to'liq yoki qisman to'laydi.

Agar javobgarlik to‘g‘risidagi shartnomada saqlash uchun saqlash uchun qo‘yilgan obyektga yetkazilgan moddiy zarar miqdorini to‘liq qoplash majburiyati nazarda tutilgan bo‘lsa, yetkazilgan zarar bilan bog‘liq holda qoplanishi lozim bo‘lgan xarajatlarning to‘liq miqdori xodimdan undiriladi. Muayyan holatda mas'ul shaxslar kassirlar, menejerlardir. ombor va saqlash xonalari, shuningdek, xaridorlardan va boshqa shaxslardan kassa apparati ishtirokisiz pul qabul qiladigan barcha shaxslar.

Moddiy zarar miqdorini qisman qoplash oldindan kelishilgan limit doirasida (masalan, o'rtacha oylik ish haqidan ko'p bo'lmagan) mablag'larni qoplashni nazarda tutadi. Miqdor buxgalteriya hisobi ma'lumotlariga ko'ra korxonaning haqiqiy yo'qotishlari asosida hisoblanadi.

Saqlash jarayonini aks ettirishga misol

Keling, moliyaviy javobgarlikning boshlanishi bilan tashkilotdagi vaziyatni ko'rib chiqaylik:

Xodimning balans qiymati 7000 rubl bo'lgan qurilmani o'chirib qo'yganligi aniqlandi, to'plangan amortizatsiya miqdori 1600 rublni tashkil etdi. 5400 rublni qaytarish kerak.

Xodimning ish haqidan ushlab qolinadigan summalar 70-schyotda (debet) va 73.3-schyotning kreditida aks ettiriladi. Agar qarz kassa orqali to'langan bo'lsa, 70-schyot ishlatilmaydi.

Buxgalter operatsiyani quyidagi yozuvlar bilan qayd etadi:

1. Dt 73,3 Kt 94 - 5400 rub. - moddiy zarar miqdori tashkilot xodimiga tegishli.
2. Dt 70 Kt 73,3 - 5400 rub. - summa xodimning ish haqidan ushlab qolinadi.
3. Dt 94 Kt 91 - 5400 rub. - zarar miqdori qoplanadi.

Agar xodim qarzni kassa apparati orqali to'lagan bo'lsa, ikkinchi joylashtirish o'rniga quyidagi yozuv kiritiladi: Dt 50 Kt 73.3.

Nikoh uchun ushlab qolish summalari

Kamchiliklar, nuqsonlarning og'irligiga qarab, tuzatiladigan va tuzatib bo'lmaydiganlarga bo'linadi. Tuzatish mumkin bo'lgan nuqson kompaniyaning ta'mirlash ishlari uchun xarajatlarini talab qiladi, bu esa xodim tomonidan qoplanadi. Agar nuqson tuzatib bo'lmaydigan bo'lsa, zararni qoplash miqdori nuqsonli mahsulotlarni ishlab chiqarish xarajatlaridan tugatilgandan keyin olingan foydadan iborat.

Tuzatib bo'lmaydigan nuqsonlar bilan bog'liq xarajatlarni to'lash 28-schyotning debeti va krediti aylanmasi bo'yicha farq asosida amalga oshiriladi. Nosozliklardan ko'rilgan zararlarning aniqlangan umumiy summasi schyotning debetida aks ettiriladi. 70.

Shaxsiy daromad solig'i

Shaxsiy daromad solig'i - bu xodimning mehnatiga haq to'lash summasidan ushlab qolinadigan byudjetga majburiy to'lov. Soliq siyosati sizga xodimlarning ma'lum daromadlariga soliq imtiyozlarini qo'llash imkonini beradi:

• soliqqa tortilmaydigan eng kam daromad miqdori;
• ijtimoiy mavqega ko'ra ajratmalar, xayriya;
• professional ajratmalar;
• mulkiy chegirmalar.

2016 yilda ko'pchilik soliq to'lovchilar uchun soliq stavkasi bir xil bo'lib qolmoqda - 13%. Shaxsiy daromad solig'ini hisoblash yozishmalar bilan aks ettiriladi: Dt 70 "Ish haqi bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar" Kt 68 ("Shaxsiy daromad solig'i" subschyoti).

E'lonlar

Buxgalteriya hisobidagi 70-schyot ko'plab operatsiyalarni tavsiflaydi. Keling, 70-schyot bo'yicha asosiy operatsiyalarni ko'rib chiqaylik:

Buxgalteriya hisobidagi 70-schyot kompaniya tomonidan har oyda amalga oshiriladigan ko'plab operatsiyalarni birlashtiradi. Hisobot davri oxirida auditor kredit qoldig'ini hisoblab chiqadi va uni balansning passiv moddasiga kiritadi. Hisobda aks ettirilgan qoldiq kompaniyaning xodimlarga kreditorlik qarzlari mavjudligini ko'rsatadi. Ish haqi bo'yicha majburiyatlarning hisobini to'g'ri yuritish muhimdir, chunki buxgalteriya hisobidagi 70-schyotda byudjetga to'lovlarning hisoblanishi ham aks etadi.

Buxgalteriya hisobining 70-schyoti - bu xodimlar bilan ish haqi bo'yicha hisob-kitoblarni hisobga olish uchun mo'ljallangan "Ish haqi bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar" passiv schyoti. Hisob balansi, sintetik, passivdir. Keling, 70-sonli hisob uchun operatsiyalar va odatiy e'lonlar misollarini ko'rib chiqaylik.

Hisobvaraqning kreditida barcha toifadagi xodimlarga ish haqi hisoblanganligi aks ettiriladi. Hisobvaraqning debetida ish haqidan ajratmalar va ularning to‘lanishi aks ettiriladi. Kredit balansi kompaniyaning xodimlarga bo'lgan ish haqi balansini ko'rsatadi.

70 hisobi diagrammasi quyidagi rasmda ko'rsatilgan:

Xodimning ish haqi to'liq oy uchun to'lanadigan, ammo to'liq bo'lmagan oy uchun ish vaqti jadvaliga ko'ra hisoblangan holatlar mavjud. Masalan, oyning oxirida xodim kasallik ta'tilini oldi. Bunday hollarda korxona emas, balki xodim qarzdorga aylanadi. Bunday hollarda balans minus belgisi bilan kredit balansi bo'lib qoladi.

Ish haqi bo'yicha 70-schyotga e'lonlar

Asosiy va qo'shimcha ish haqi mavjud. Ish haqi turiga qarab buxgalteriya yozuvlari tuziladi.

1. Xodimlarga ish haqini hisoblash va ishlab chiqarish xarajatlariga bog'lash: vaqt bo'yicha va ish haqi va boshqalar.

Dt 20;25;26;44 Kt 70

Aytaylik, nonvoyxonaning asosiy ishlab chiqarishi xodimlariga 800 000 rubl, omborchilarga 30 000 rubl, ishlab chiqarish do'konidagi sotuvchilarga 40 000 rubl, ma'muriy va boshqaruv xodimlariga ish haqi hisoblab chiqilgan. 200 000 rubl miqdorida.

Nonvoyxona hisobchisi 70-schyotga quyidagi yozuvlarni kiritadi:

1C da 267 ta video darslarni bepul oling:

1. Oldin yaratilgan zahira hisobidan ta'til to'lovini hisoblash: Dt 96 Kt 70 - ta'til to'lovi miqdori.

1. Ijtimoiy sug'urta fondidan vaqtinchalik nogironlik nafaqalarini hisoblash: Dt 69,1 Kt 70.

1. Moliyaviy yordam sof (tashqilanmagan) foydadan hisoblangan: Dt 84 Kt 70.

1. OS ob'ektini qurish uchun xodimlarning ish haqiga hisoblangan va kapitalni amalga oshirish xarajatlari bilan bog'liq. investitsiyalar: Dt 08 Kt 70.

1. Asosiy vositalarni demontaj qilish uchun xodimlarning ish haqiga hisoblangan va boshqa xarajatlarga hisoblangan: Dt 91 Kt 70.

Ish haqini ushlab qolish uchun 70-schyotga e'lonlar

Korxonaning buxgalteriya bo'limi nafaqat ish haqi hisob-kitoblarini, balki undan ushlab qolish va ushlab qolishlarni ham amalga oshiradi. Keling, chegirmalarning asosiy turlarini ko'rib chiqaylik.

Shaxsiy daromad solig'i - shaxsiy daromad solig'i

Soliq solish ob'ekti soliq to'lovchi tomonidan olingan daromad hisoblanadi. Soliq solinadigan bazani aniqlashda soliq to'lovchining barcha daromadlari ham naqd, ham natura ko'rinishida, shuningdek, mat ko'rinishidagi daromadlar hisoblanadi. foyda. Dt70 Kt 68-ni joylashtirish - byudjetga to'lash uchun ish haqi shaxsiy daromad solig'idan ushlab qolinadi.

Aytaylik, ish haqi 30 000 rubl miqdorida hisoblangan. Xodimning ikkita voyaga etmagan farzandi bor.

Bu shuni anglatadiki, amaldagi qonunchilikka muvofiq, xodim 1400 rubl miqdorida standart soliq imtiyozlari olish huquqiga ega. 1 bola uchun. Keling, hisob-kitob qilaylik: (30 000 – (1400 *2))* 13% = 3536 rubl.

E'lon quyidagi shaklda bo'ladi: Dt 70 Kt 68 miqdori 3536 rubl.

Ijro varaqalari bo'yicha alimentni ushlab qolish

Alimentni ushlab qolish uchun ijro varaqalari, shuningdek, alimentni ixtiyoriy ravishda to'lash to'g'risida xodimning yozma arizasi asos bo'ladi. Aliment miqdori voyaga etmagan bolalar soniga bog'liq: bir bola uchun - 25%, ikki bola uchun - 33%, uch va undan ko'p - 50%.

Aliment undirish barcha turdagi daromadlar va haqlardan, asosiy va to'liq bo'lmagan ish kunidan, shuningdek dividendlardan amalga oshiriladi.

E'lon tuziladi: Dt 70 Kt 76 - da'vogar foydasiga ijro varaqalari bo'yicha ish haqidan ushlab qolinadi.

Moddiy zararni qoplash

Sud organlarining hujjatlari va qarorlari asosidir. Masalan, agar xodim baxtsiz hodisa sodir etishda aybdor deb topilsa va sud qarori bilan jabrlanuvchiga ma'lum miqdordagi zararni to'lashga majbur bo'lsa, unda quyidagi yozuv hosil bo'ladi: Dt 70 Kt 73.2 - kompensatsiya uchun ish haqidan ushlab qolinadi. mat. zarar.

Qarzni hisoblangan summalar bo'yicha qaytarish

Buning asosi - 7-sonli temir yo'l stantsiyasidan olingan oldindan hisobotlar va ma'lumotlar. Agar xodim ilgari unga hisobvarag'ida berilgan summa uchun hisobot bermagan bo'lsa, u holda buxgalter uni Dt 70 Kt 71-ni joylashtirish orqali ish haqidan ushlab qolish huquqiga ega - hisobdor summaning qoldig'i ish haqidan ushlab qolinadi.

Oldindan to'langan xarajatlar

Ba'zi korxonalar joriy oyning o'rtalarida xodimlarga avans to'lovlarini berishadi. Avans miqdori ish haqining 50% dan oshmasligi kerak, shaxsiy daromad solig'i. Avans kassadan ish haqi jadvaliga muvofiq beriladi, uning asosida kassa kirim orderi tuziladi. Dt 70 Kt 50 ni joylashtirish orqali aks ettirilgan - kassadan xodimlarga beriladigan ish haqi. Oy uchun ish haqini to'lashda buxgalteriya yozuvlari takrorlanadi, faqat miqdor o'zgaradi.

Ish haqini natura shaklida to'lash

Bunday holda, quyidagi operatsiyalar tuziladi:

• Dt 70 Kt 90 (91) - QQSni hisobga olgan holda sotish narxlarida natura shaklida chiqarilgan mahsulotlar, tovarlar, materiallar miqdori uchun PO to'langan;
• Dt 90 (91) Kt 43 (41, 40) - tovarlar, mahsulotlar va boshqalarni sotishni aks ettiradi. xodimlarning maoshlariga nisbatan.

Ish haqini o'z vaqtida to'lashning iloji bo'lmasa

Agar ish haqini o'z vaqtida to'lashning iloji bo'lmasa, ular depozitga kiritilishi kerak, ya'ni Dt 70 Kt 76,4 - depozitga qo'yilgan ish haqini e'lon qilish orqali depozitga qo'yish kerak.

Ish haqi varaqasida, ish haqi olmaganlarning to'liq ismining qarshisida, muhr yoki qo'lda yozilgan "depozit". Kassir ish haqini ikki miqdor bilan yopadi: to'langan rubl va depozitga qo'yilgan rubl. Ushbu yozuv kassirning imzosi bilan tasdiqlanadi, shundan so'ng ish haqi buxgalteriya bo'limiga o'tkaziladi.

Buxgalter uni to'langan ish haqi miqdorini tekshirib, kassa buyrug'ini beradi, uning raqami ish haqi varaqasida qayd etiladi. Va omonatga qo'yilgan ish haqi summalari uchun u to'lanmagan ish haqi reestrini yozadi. Keyin ma'lumotlar reestrdan depozitga qo'yilgan summalarni hisobga olish uchun kitobga o'tkaziladi.

Korxona omonatga qo'yilgan ish haqini joriy hisob raqamiga "Depozitga qo'yilgan ish haqi" badal maqsadini ko'rsatib o'tkazishi kerak.

Bundan tashqari, auditor xarajat kassa hujjatini beradi. Depozitga qo'yilgan ish haqi 3 yil davomida saqlanadi, undan keyin ular tashkilotning daromadi sifatida hisobdan chiqarilishi mumkin (Dt 76 Kt 91). Naql to'lov Ba'zi ishlab chiqarish korxonalari ishchilarga o'zlarida ishlab chiqarilgan tovarlardan foydalangan holda haq to'lashlari mumkin. Bu QQS va aktsiz solig'ini o'z ichiga olgan mahsulotlarning bozor qiymatini hisobga oladi. Quyidagi yozuvlar kiritiladi: Dt 70, Kt 90, 91. Keyinchalik buxgalter ish haqi sifatida chiqarilgan mahsulot tannarxini aks ettiradi. Soliqlar va byudjetga majburiy to'lovlar bo'yicha summalarni chegirib tashlash naqd to'lovlardagi kabi amalga oshiriladi. Ish haqidan ushlab qolishning xususiyatlari Ma'muriyat xodimning pul mukofotidan uning aybi bilan yuzaga kelgan moddiy zarar yoki nuqsonlar miqdorini ushlab qolish huquqiga ega.

Buxgalteriya hisobi 70 hisob. e'lonlar, kredit va balans

Hisobot davri oxirida auditor kredit qoldig'ini hisoblab chiqadi va uni balansning passiv moddasiga kiritadi. Hisobda aks ettirilgan qoldiq kompaniyaning xodimlarga kreditorlik qarzlari mavjudligini ko'rsatadi. Ish haqi bo'yicha majburiyatlarning hisobini to'g'ri yuritish muhimdir, chunki buxgalteriya hisobidagi 70-schyotda byudjetga to'lovlarning hisoblanishi ham aks etadi.

• 23.02.2016

Shuningdek o'qing

• Hisob 70: yozuvlar, kredit va balans
• Buxgalteriya hisobi 76 - bu ...

Buxgalteriya hisobidagi 70-hisob: "ish haqi bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar"

• 14.06.2012, 10:21 №2 bosh buxgalter bilan nizo kelib chiqdi va u yerda sizning pozitsiyangiz qanday? Yuqoriga ▲ iqtibos bilan javob bering
• 14.06.2012, 10:25 #3 Genukdan xabar, u yerda sizning pozitsiyangiz qanday? Men u erda oddiy hisobchiman, bu mening ta'til to'lovini birinchi marta hisoblab chiqishim, men hech qachon xodimlar bilan ishlamaganman, shuning uchun xo'jayinni nima chalkashtirib yuborishini tushunmayapman Kotirovka bilan javob bering Yuqori ▲
• 14.06.2012, 10:32 №4 buxgalteriya parlament emas... GB aytgani uchun “Ha!” deb javob bering. va buni qiling.

Buxgalteriya hisobidagi 70-hisob: ish haqi uchun xodimlar bilan hisob-kitoblar

Oy uchun ish haqini to'lashda buxgalteriya yozuvlari takrorlanadi, faqat miqdor o'zgaradi. Ish haqini natural shaklda to'lash Bu holda quyidagi yozuvlar hosil bo'ladi:

• Dt 70 Kt 90 (91) - QQSni hisobga olgan holda sotish narxlarida natura shaklida chiqarilgan mahsulotlar, tovarlar, materiallar miqdori uchun PO to'langan;
• Dt 90 (91) Kt 43 (41, 40) - tovarlar, mahsulotlar va boshqalarni sotishni aks ettiradi. xodimlarning maoshlariga nisbatan.

Agar ish haqini o'z vaqtida to'lashning iloji bo'lmasa, ish haqini o'z vaqtida to'lashning iloji bo'lmasa, uni depozitga qo'yish kerak, ya'ni Dt 70 Kt 76,4 - depozitga qo'yilgan ish haqi. Ish haqi varaqasida, ish haqi olmaganlarning to'liq ismining qarshisida, muhr yoki qo'lda yozilgan "depozit".
Kassir ish haqini ikki miqdor bilan yopadi: to'langan rubl va depozitga qo'yilgan rubl.

70-schyot bo'yicha balansning xususiyatlari

Uning ma'nosi ish haqini naqd pulda to'lashda bir guruh xodimlar uchun tuzilgan ish haqi fondini yopishdir. Hozirgi vaqtda ko'pchilik tashkilotlar ish haqini to'lash uchun naqd pulsiz to'lov shakllaridan foydalanganligi sababli, yagona ish haqi fondini shakllantirish o'z ahamiyatini yo'qotmoqda. Balans har qanday bo'lishi mumkin: faol, passiv va faol-passiv.

Asosan hisob balansi. 70 passiv bo'lishi mumkin, bu ish haqi hisobot (ishlagan) oyning oxirgi kunida hisoblab chiqilishi va keyingi oyda xodimga berilishi bilan bog'liq. Faol yoki faol-passiv balans xodimga ish haqining ortiqcha to'lanishi ularning hisoblanganidan oshib ketganda, masalan, ish haqi hisobvarag'iga noto'g'ri o'tkazilganda bo'lishi mumkin. Hisob-kitob varaqasini to'ldirishga misol. 70 ni bizning veb-saytimizda ko'rishingiz mumkin.
Hisob qaydnomasini to'ldirish misolini yuklab oling.

Hisob 70 debet qoldig'i

Analitik buxgalteriya hisoblari har bir xodim uchun alohida ochiladi. Masalan, xodim V.V.ning mehnatiga haq to'lashni aks ettirish uchun. Sidorov 70.1 hisobini ochadi. Bundan tashqari, har bir xodim uchun buxgalter quyidagilarni amalga oshiradi:

• shaxsiy daromad solig'i kartasi;
• to'lov varaqasi;
• hisob-kitoblar va to'lovlar to'g'risidagi hujjat;
• to'lov varaqasi.

Buxgalteriya hisobidagi 70-schyot har bir tashkilot tomonidan moliyaviy faoliyat jarayonida qo'llaniladi.
Hisobdagi debet operatsiyalari 70 70-schyot debeti bo'yicha quyidagi schyotlar bilan korrespondensiya qilinadi:

• pul hisobini yuritish;
• hisob-kitob operatsiyalarini hisobga olish (66 dan 69 gacha, 73, 76, 79);
• moliyaviy natija (90, 91, 93, 94).

Debet operatsiyasi kompaniyaning xodim oldidagi kreditorlik qarzlarini qisqartirishni yoki soliqlar va yig'imlar, moddiy zararni ushlab qolishni anglatadi. Hisobdagi kredit operatsiyalari
70 hisobvarag'i kredit bo'yicha quyidagi hisoblar bilan o'zaro ta'sir qiladi:

• “Davlatdan tashqari aktivlarga investitsiyalar” (08);
• “Asosiy ishlab chiqarish” (20);
• “Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari” (25);
• “Umumiy biznes xarajatlari” (26);
• “Xizmat ko‘rsatish sohalari va fermer xo‘jaliklari” (29);
• “Savdo xarajatlari” (44);
• "Ijtimoiy sug'urta va ta'minot uchun hisob-kitoblar" (69);
• “Turli qarzdorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar” (76);
• “Ichki iqtisodiy hisob-kitoblar” (79);
• “Ishlab chiqarishdagi nuqsonlar” (28);
• “Taqsimlanmagan foyda (qoplanmagan zarar)” (84);
• “Boshqa daromadlar va xarajatlar” (91);
• “Kelajakdagi xarajatlar uchun zaxiralar” (96);
• “Kelajakdagi xarajatlar” (97);
• "Foyda va zararlar" (99).

Kredit bo'yicha xo'jalik operatsiyalariga misollar Buxgalteriya amaliyotida 70 schyoti turli hollarda qo'llaniladi.

Hisob 70 kredit qoldig'i

N 94n, xodimlar bilan ish haqi bo'yicha hisob-kitoblar (barcha turdagi ish haqi, bonuslar, nafaqalar, ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalar va boshqa to'lovlar uchun), shuningdek ushbu tashkilotning aktsiyalari va boshqa qimmatli qog'ozlari bo'yicha daromadlarni to'lash to'g'risidagi ma'lumotlarni umumlashtirish uchun. 70-sonli "Ish haqi fondi xodimlari bilan hisob-kitoblar" hisobvarag'ida amalga oshiriladi. KREDIT BO'YICHA hisobvaraqlarda ish haqi, davlat ijtimoiy sug'urtasiga badallar bo'yicha nafaqalar, pensiyalar va shunga o'xshash boshqa summalar, shuningdek, tashkilotdagi roli bo'yicha daromadlar, DEBIT bo'yicha - ish haqi va daromadlarning hisoblangan summasidan chegirmalar, summalarni berish aks ettiriladi. o'z vaqtida to'langan ish haqi va daromadlar emas, balki xodimlar tufayli. Tashkilotning har bir xodimi uchun 70-sonli "Ish haqi bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar" hisobvarag'ining analitik hisobi yuritiladi.

Hisob 70 debet balansi

To'lov slipida ma'lumotlarni aks ettirish tartibi:

1. Yozuvning seriya raqami 1-ustunga kiritiladi.
2. 2-5-ustunlarda xodim to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Uni "Ma'lumotnomalar" bo'limidan (xodimlar raqami, familiyasi va bosh harflari, lavozimi yoki kasbi, tarif stavkasi yoki ish haqi) ko'rish mumkin.
3. Ish vaqti varaqasi asosida davrda amalda ishlagan kunlar soni to‘g‘risidagi ma’lumotlar 6-ustunga, bayram va dam olish kunlarida ishlagan kunlar soni to‘g‘risidagi ma’lumotlar esa 7-ustunga kiritiladi.
4. To'lov turlari bo'yicha joriy oy uchun hisob-kitoblar to'g'risidagi ma'lumotlar (8-12-bo'lim), shuningdek, summadan ajratmalarni hisoblash ko'rsatiladi.
5. 13-ustunda ushbu oyda to'lanadigan soliq summasi ko'rsatilgan.
6. Ishchining ish haqi (14-ustun) dan boshqa ajratmalar bo'yicha ma'lumotlar kiritiladi: kreditni to'lash, aliment, kasaba uyushma a'zolik badallari va boshqalar.

• 1C Savdoni boshqarish bo'yicha yaxshi kurs 11.

Dt Kt Posting mazmuni miqdori, rub Hujjat-bazasi 20 70 Asosiy ishlab chiqarish uchun novvoyxona xodimlariga hisoblangan ish haqi 800 000 Ish haqi fondi 25 70 Do'kondorlarga hisoblangan ish haqi 30 000 ish haqi 44 70 Do'kon sotuvchilari ishlab chiqarish vaqtida hisoblangan ish haqi 06 70 rubl. 00 000 ish haqi

1. Oldin yaratilgan zahira hisobidan ta'til to'lovini hisoblash: Dt 96 Kt 70 - ta'til to'lovi miqdori.

1. Ijtimoiy sug'urta fondidan vaqtinchalik nogironlik nafaqalarini hisoblash: Dt 69,1 Kt 70.

1. Moliyaviy yordam sof (tashqilanmagan) foydadan hisoblangan: Dt 84 Kt 70.

1. OS ob'ektini qurish uchun xodimlarning ish haqiga hisoblangan va kapitalni amalga oshirish xarajatlari bilan bog'liq.