Davlat xizmatiga qabul qilish uchun tanlovli tanlov: asosiy qoidalar. Davlat xizmatiga qabul qilish uchun tanlov tanlovi: asosiy qoidalar, takroriy tanlov e'lon qilinadi
O‘quvchilarimiz orasida davlat xizmatchilari ko‘p. Biroq bugungi maslahatlashuv nafaqat ular uchun, balki ularning safiga qo‘shilishni xohlovchilar uchun ham mo‘ljallangan. Davlat xizmatiga qabul qilish asosan tanlov asosida amalga oshirilgani uchun tanlov qanday va qanday shartlarda o‘tkazilishini aytib beramiz.
“Davlat xizmati to‘g‘risida”gi qonun davlat xizmatiga, xususan, uchinchi toifadan yettinchi toifadagi lavozimlarga tanlov asosida qabul qilish majburiyatini yuklaydi. (Tanlov bo'yicha ular I-III toifadagi davlat xizmatchilari lavozimlari uchun kadrlar zaxirasiga kiritiladi, ularni tayinlash Ukraina Prezidenti va Vazirlar Mahkamasi tomonidan amalga oshiriladi. Ular uchun tanlov o'tkazishning alohida tartibi belgilangan edi. Ukraina Vazirlar Mahkamasining 2007 yil 21 fevraldagi 272-son qarori bilan tasdiqlangan.) Ushbu norma San'atda yozilgan. Ushbu Qonunning 15-moddasi. Bunday toifadagi davlat xizmatchilari davlat xizmati organlarida mutlaq ko‘pchilikni tashkil qilgani uchun biz e’tiborimizni ularga qaratamiz. Tanlov tartibini 169-son buyrug'ida topamiz. Birinchidan, biz tanlov asosida tanlov qanday o'tkazilishini va bo'sh davlat xizmatchisi lavozimlarini (keyingi o'rinlarda) egallash uchun tanlovda qatnashishni xohlovchilar uchun cheklovlar mavjudligini aniqlaymiz. musobaqa).
Tanlovni kim va qanday shartlarda o'tkazadi
Tanlov o‘tkazish uchun davlat organining rahbari o‘z buyrug‘i (ko‘rsatmasi) asosida komissiya raisi, kotibi va a’zolaridan iborat tarkibda tanlov komissiyasini tuzadi. U, qoida tariqasida, direktor o'rinbosari tomonidan boshqariladi. Va komissiya tarkibiga kadrlar, yuridik xizmatlar, shuningdek, boshqa tarkibiy bo'linmalar (odatda ularning rahbarlari) xodimlari kiradi.
Kam sonli (5 kishidan kam) davlat organlarida tanlov biroz boshqacha tarzda tashkil etiladi. Ulardagi tanlov davlat organi rahbari tomonidan yakka tartibda yoki yuqori turuvchi organning tanlov komissiyasi tomonidan amalga oshirilishi mumkin (169-sonli tartibning 4-bandi).
Har bir alohida davlat organida tanlov qanday o'tkazilishi davlat xizmatchilarini lavozimga tayinlaydigan va lavozimidan ozod qiluvchi rahbar tomonidan hal qilinadi.
Qachon musobaqa o'tkazmaslik joiz?
Tanlov quyidagi hollarda o'tkazilishi mumkin emas (169-sonli tartibning 5-bandi):
Davlat xizmatchisi bir davlat organida unga tenglashtirilgan yoki undan pastroq lavozimga o‘tkazilganda (bu norma 423-son qarorida takrorlangan);
Tegishli lavozimga kadrlar zaxirasiga kiritilgan davlat xizmatchilarini lavozimga ko'tarish tartibida tayinlash. Ushbu qoida paragrafda ham mavjud. 2 199-son Nizomning 12-bandi;
Agar davlat xizmatchisi stajirovkadan muvaffaqiyatli o'tgan bo'lsa (shunga o'xshash qoida 804-sonli Nizomning 8-bandida mavjud).
Biroq, bu to'liq ro'yxat emas. Amaldagi 423-sonli qarorga muvofiq, tanlov asosida tanlovsiz va stajirovkasiz, shuningdek, quyidagi shaxslar davlat xizmatiga qabul qilinishiga ruxsat etiladi:
1) rahbarlik lavozimlarida ishlaydigan davlat xizmatchilari:
- kollegial organ tomonidan saylanadi yoki tasdiqlanadi qonunga muvofiq;
- vazirlar va boshqa markaziy davlat organlari rahbarlari tomonidan tayinlanadi mahalliy davlat hokimiyati organlari rahbarlari bilan kelishilgan holda;
2) davlat organlarida tegishli lavozimlarni egallagan davlat xizmatchilari va kengashlarning ijro etuvchi organlari, shu jumladan tugatilgan - yangi tashkil etilgan davlat ijroiya hokimiyati va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari;
3) ishdan bo'shatilganligi sababli ilgari xizmatni to'xtatgan davlat xizmatchilari;
4) oliy ta’lim muassasalarining “Davlat boshqaruvi” yo‘nalishi bo‘yicha oliy ma’lumotga ega bo‘lgan bitiruvchilari – ularni davlat buyurtmasi bo‘yicha o‘qishga yuborgan davlat organlariga.
Eslatma!
Vazirlar Mahkamasining qarori bilan homiylik ostidagi tarbiyalanuvchilarni davlat xizmatiga qabul qilishning alohida shartlari ham belgilandi. Negaki, Vazirlar Mahkamasi a’zolari va mahalliy davlat hokimiyati organlari raislariga patronaj xizmati lavozimlariga shaxslarni mustaqil tanlashga ruxsat beriladi (851-son buyrug‘ining 1-bandi). Aniqlik kiritamizki, bular yordamchi, maslahatchi, matbuot xizmati rahbari yoki shtat jadvalida nazarda tutilgan boshqa lavozimlardir.
Kimlar tanlovda qatnashishi mumkin emas?
Tanlovda ishtirok eta olmaydigan abituriyentlar doirasi 169-sonli tartib-qoidaning 7-bandida belgilangan. Quyidagi shaxslar tanlovda qatnashishi mumkin emas:
Davlat xizmatining chegaralangan yoshiga etganlar;
Belgilangan tartibda muomalaga layoqatsiz deb topilgan;
Davlat xizmatchisi lavozimini egallashga to'g'ri kelmaydigan sudlanganligiga ega bo'lgan shaxslar - u belgilangan tartibda olib tashlanguniga yoki olib tashlanmaguncha. Axir, San'atga ko'ra. Ukraina Jinoyat kodeksining 89-moddasi, keyin shaxs sudlanmagan deb hisoblanadi;
Yaqin qarindoshlariga (qaynotalariga) bevosita bo'ysunishi yoki bo'ysunishi mumkin bo'lgan shaxslar;
Muayyan muddatga muayyan lavozimlarni egallash huquqidan mahrum qilinganlar;
Qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa hollarda. Ular orasida “Korrupsiya to‘g‘risida”gi qonunda davlat xizmatchilari uchun belgilangan cheklovlar ham bor.
Musobaqa bosqichlari
Tanlov jarayonining asosiy bosqichidan oldin ancha mashaqqatli tayyorgarlik ishlari olib boriladi. Musobaqa quyidagi bosqichlarda o'tkaziladi:
1) birinchi navbatda uni o'tkazish to'g'risidagi e'lonni e'lon qiladi;
2) keyin tanlovda ishtirok etishni xohlovchilardan hujjatlarni qabul qiladi va ularni ko‘rib chiqadi;
3) oxirida - asosiy bosqich - ular imtihon o'tkazadilar va nomzodlarni tanlaydilar.
Har bir bosqichni tashkil etish va o'tkazishning nuanslari tasvirlangan bo'ladi stol 1.
|
Musobaqa bosqichlari |
Tanlovning ushbu bosqichidagi asosiy harakatlar |
Ma'lumotlar, hujjatlar |
Muddatlari |
|
Musobaqa to'g'risidagi e'lon |
1. E’lon matbuotda e’lon qilinadi yoki boshqa rasmiy ommaviy axborot vositalari orqali tarqatiladi |
Reklamada shunday deyilgan: 1) davlat organining nomi; 2) bilan bo'sh ish o'rinlari nomlari 3) nomzodlarga qo'yiladigan asosiy talablar; 4) hujjatlarni topshirish muddati (e'lon qilingan kundan boshlab 30 kalendar kun); 5) qo'shimcha ma'lumotlar |
musobaqa boshlanishidan kamida bir oy oldin |
|
2. Ma’lumotlar tanlov e’lon qilingan davlat organi xodimlari e’tiboriga yetkaziladi |
|||
|
Tanlovda ishtirok etish uchun hujjatlarni qabul qilish va ko'rib chiqish |
1. Ishtirok etishni xohlovchilar komissiyaga ariza 1 va hujjatlar 2 gr ko'rsatilgan ro'yxatga muvofiq. 3 jadvallar 1. 2. Kadrlar bo'limi tekshiradi |
Nomzod tomonidan taqdim etilgan hujjatlar ro'yxati: 1) to'ldirilgan shaxsiy karta (P-2 shakl 2) 4x6 sm oʻlchamdagi 2 ta fotokarta; 3) ta'lim to'g'risidagi hujjatlarning nusxalari; 4) daromadlar va majburiyatlar to'g'risidagi deklaratsiya 5) pasportning birinchi va ikkinchi sahifalari nusxasi |
e'lon qilingan kundan boshlab kalendar kunlar |
|
3. Kadrlar xizmati hujjatlari belgilangan talablarga javob bermaydigan shaxslarga tanlovda ishtirok etishga ruxsat etilmasligi haqida xabar beradi. |
Ushbu qaror tanlov komissiyasining raisi tomonidan qabul qilinadi. Agar nomzod tanlovda qatnashishni talab qilsa, unda ishtirok etishga ruxsat beriladi. Keyin yakuniy qaror tanlov komissiyasi tomonidan qabul qilinadi |
1 Arizada nomzodning davlat xizmatiga qabul qilish bilan bog'liq cheklovlar bilan tanishligi ko'rsatilishi kerak. Tanlov e’lon qilingan davlat organida ishlovchi va unda ishtirok etish istagini bildirgan shaxslar arizaga ushbu hujjatlarni ilova qilmaydi.
2 Majburiy ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda, nomzod ta'lim va ish tajribasi haqida qo'shimcha ma'lumot berishi mumkin. Shu bilan birga, 169-son Nizomning 15-bandiga muvofiq, talabnoma beruvchilardan taqdim etilishi qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan ma'lumotlar va hujjatlarni talab qilish taqiqlanadi.
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4
|
1. Kadrlar xizmati tanlov komissiyasi raisi bilan kelishilgan holda imtihon o‘tkazish sanasini belgilaydi va bu haqda nomzodlarni xabardor qiladi. |
Imtihon o‘tkaziladigan kuni tanlov komissiyasining kotibi nomzodlarni uning muddati, shartlari va tartibi to‘g‘risida xabardor qiladi, shuningdek yuzaga kelgan masalalar bo‘yicha qo‘shimcha tushuntirishlar beradi. |
||
|
Imtihonni o'tkazish va nomzodlarni tanlash |
2. Tanlov komissiyasi kamida uch nafar a’zodan iborat tarkibda imtihon o‘tkazadi |
Maksimal ballning kamida 50 foizini to‘plagan nomzodlar imtihondan muvaffaqiyatli o‘tgan deb hisoblanadi |
imtihon kuni |
|
3. Tanlov komissiyasi imtihondan muvaffaqiyatli o‘tgan nomzodlar orasidan tanlab oladi |
Komissiya taqdim etilgan hujjatlarni ko'rib chiqish, imtihon topshirish va nomzodlar bilan suhbatlashish natijalarini hisobga olgan holda (a'zolarining kamida 2/3 qismi ishtirokida) qaror qabul qiladi. |
tugaganidan keyin uch kun ichida tanlov nomzodlarni xabardor qiladi |
Imtihondan muvaffaqiyatli o'tish uchun nimani bilishingiz kerak
Imtihon tartibining o'zi maktab yoki universitetdagi oddiy imtihondan unchalik farq qilmaydi. Ehtimol, chiptalar soni va ulardagi savollar, shuningdek, aniq mavzu. Imtihonni qanday o'tkazish umumiy imtihon tartibida belgilanadi. Mana asosiy nuanslar:
1) imtihon topshiriqlari (kamida 15 ta) tanlov komissiyasi raisi tomonidan tasdiqlanadi;
2) har bir chipta beshta savoldan iborat. Xususan, Ukraina Konstitutsiyasi, Davlat xizmati to'g'risidagi qonun, Korruptsiya to'g'risidagi qonunlar bo'yicha bilimlarni tekshirish uchun bitta savol (ushbu standart bo'yicha savollarning to'liq ro'yxati Umumiy imtihon tartibiga 1-ilovada keltirilgan). Bundan tashqari, chiptada davlat organining o‘ziga xos xususiyatlarini inobatga olgan holda qonun hujjatlarini bilishni tekshirish uchun ikkita savol mavjud;
3) imtihon davlat tilida topshiriladi va chiptaga javob tayyorlash uchun bir soatdan ortiq vaqt berilmaydi;
4) har bir alohida savolga javob besh balli tizim bo‘yicha baholanadi. Baholash komissiyaning barcha a’zolari tomonidan o‘tkaziladi va qo‘shma qaror qabul qilinadi. Imtihonni muvaffaqiyatli topshirish uchun nomzod kamida 13 ball olishi kerak.
Raqobat natijalari: mumkin bo'lgan variantlar
Tanlov komissiyasi o'z qarorini bayonnoma bilan rasmiylashtiradi va ovoz berishdan keyin ikki kundan kechiktirmay direktorga taqdim etadi. Unda aniq nomzodni bo‘sh turgan davlat xizmatchisi lavozimiga tayinlash bo‘yicha takliflar belgilab qo‘yiladi va kadrlar zaxirasiga kiritish uchun nomzodlar taklif etiladi. Bundan tashqari, tanlov tugaganidan keyin uch kun ichida komissiya nomzodlarni uning natijalari haqida xabardor qilishi shart. Ular nima bo'lishi mumkinligini aytib beradi stol 2.
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4
|
Imtihon natijasi |
Tanlov komissiyasining qarori |
Musobaqa natijalari |
|
Nomzod imtihondan o'ta olmadi |
||
|
Nomzod imtihonni muvaffaqiyatli topshirdi |
yakuniy qaror rahbar tomonidan tanlov komissiyasi qarori qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida qabul qilinadi |
|
|
Nomzod 1-kadrlar zaxirasiga kiritish taklif etildi |
||
|
takroriy tanlov e’lon qilinadi |
1 Tanlovdan keyin kadrlar zaxirasiga kiritilgan nomzodlar bir yil mobaynida takroriy tanlovsiz unga tenglashtirilgan yoki undan past bo‘sh lavozimga qabul qilinishi mumkin.
Umid qilamizki, bizning maslahatimiz nafaqat vakant davlat xizmatchisi lavozimiga tanlovda qatnashishni xohlovchilar, balki tanlov tanlovini o‘tkazayotgan davlat xizmatchilari uchun ham foydali bo‘ladi.
Amaldagi normativ-huquqiy hujjatlar ro'yxati:
1. Davlat xizmati to‘g‘risidagi qonun- Ukrainaning "Davlat xizmati to'g'risida" gi 1993 yil 16 dekabrdagi 3723-XII-sonli qonuni.
2. Korruptsiya to'g'risidagi qonun- Ukrainaning "Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" gi qonuni, 05.10.09 № 356/95-VR.
3. 423-son qarori- Ukraina Vazirlar Mahkamasining 1994 yil 17 iyundagi 423-sonli «Davlat xizmati to'g'risida»gi Ukraina Qonunining 4,15 va 27-moddalarini qo'llashning ayrim masalalari to'g'risida»gi qarori.
4. 169-son buyrug‘i- Ukraina Vazirlar Mahkamasining 2002 yil 15 fevraldagi 169-sonli qarori bilan tasdiqlangan bo'sh davlat xizmatchilari lavozimlarini egallash uchun tanlov o'tkazish tartibi.
5. 851-son buyrug‘i- Ukraina Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 19 maydagi 851-sonli qarori bilan tasdiqlangan Ukraina Vazirlar Mahkamasi a'zolari va mahalliy davlat hokimiyati organlari raislarining patronaj xizmati xodimlarini davlat xizmatiga joylashtirish tartibi.
6. Umumiy imtihon topshirish tartibi- Ukraina Davlat xizmati Bosh boshqarmasi, Ukraina Prezidenti huzuridagi Ukraina Davlat boshqaruvi akademiyasining 2002 yil 10 maydagi 30/84-sonli qo'shma buyrug'i bilan tasdiqlangan bo'sh davlat xizmatchilari lavozimlariga nomzodlar imtihonini o'tkazishning umumiy tartibi. .
7. 199-son Nizom- Vazirlar Mahkamasining 2001 yil 28 yanvardagi 199-son qarori bilan tasdiqlangan Davlat xizmatining kadrlar zaxirasini shakllantirish to‘g‘risidagi nizom.
8. 804-sonli Nizom- Vazirlar Mahkamasining 1994 yil 1 dekabrdagi 804-son qarori bilan tasdiqlangan Davlat organlarida stajirovka o‘tash tartibi to‘g‘risidagi nizom.
