Imtiyozli maslahatchi. Faxriylar. Pensionerlar. Nogiron odamlar. Bolalar. Oila. Yangiliklar

Korrupsiyaga qarshi kurash komissiyasi qachon tuzilgan? Prezident hududlarda korrupsiyaga qarshi kurashni kuchaytirdi. Korrupsiyaga qarshi kurash komissiyasi haqida

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti farmonni imzoladi, unga ko'ra butun vertikal davlat hokimiyati Federal davlat xizmatchilarining rasmiy xulq-atvori talablariga rioya qilish va manfaatlar to'qnashuvini hal qilish uchun maxsus komissiyalar tuzilishi kerak. Asosan, bular korrupsiyaga qarshi kurash komissiyalari.

Bunday komissiyalar oldiga ikkita vazifa – davlat organlari mansabdor shaxslarining qonun hujjatlarida belgilangan taqiq va talablarga rioya etishiga ko‘maklashish, korrupsiyaning oldini olish vazifasi yuklatilgan. Federal organlarda komissiyalar tuziladi ijro etuvchi hokimiyat va boshqa davlat organlari va federal lavozimlarni egallagan shaxslarning rasmiy xulq-atvori bilan bog'liq masalalarni ko'rib chiqadilar davlat xizmati. Rossiya Federatsiyasi Prezidenti, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod etiladigan davlat xizmatchilari, shuningdek, lavozimlarni egallaganlar bundan mustasno. yuqori lavozimlar Federatsiya Kengashi, Davlat Dumasi, Markaziy saylov komissiyasi apparatida va Hisob palatasi. Ammo bu VIP xodimlari nazoratdan tashqarida qolishlarini anglatmaydi. Bunday mansabdor shaxslarga oid masalalar Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Korrupsiyaga qarshi kurash bo'yicha Kengash Prezidiumi tomonidan ko'rib chiqiladi.

Komissiya tarkibiga rahbar o'rinbosari kiritilishi kerak davlat organi(u rais bo'ladi); korruptsiyaning oldini olish uchun mas'ul kadrlar bo'limi xodimi, davlat organi yuridik bo'limi vakili; rossiya Federatsiyasi Prezidentining Davlat xizmati ishlari bo'yicha devoni yoki Hukumat apparatining tegishli bo'linmasi vakili; vakili ilmiy tashkilot. U boshqa vakillarni o'z ichiga olishi mumkin.

Video: Vesti-24

Komissiya yig'ilishini o'tkazish uchun nima asos bo'lishi mumkin? Masalan, davlat xizmatchisining daromadlari, mol-mulki va majburiyatlari to'g'risida noto'g'ri yoki to'liq bo'lmagan ma'lumotlar taqdim etganligi to'g'risida komissiya tomonidan olingan materiallar. mulkiy tabiat. Bu, shuningdek, davlat xizmatchisining turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining daromadlari, mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risida ob'ektiv sabablarga ko'ra ma'lumot berishning mumkin emasligi to'g'risidagi bayonoti bo'lishi mumkin.

Komissiya majlisining sababi, shuningdek, davlat xizmatini egallab turgan fuqaroning, agar u davlat xizmatchisi sifatida rahbarlik qilgan tijorat yoki notijorat tashkilotiga ishlashga o'tishga qaror qilgan bo'lsa va ikki nafardan kam bo'lsa, murojaati bo'lishi mumkin. davlat xizmatidan bo'shatilganiga yillar o'tdi.

Komissiyaga bunday ma’lumot kelib tushganda uning raisi uch kun muddatda majlis tayinlashi va bir hafta muddatda majlis o‘tkazishi shart.

Agar komissiya davlat xizmatchisining xulq-atvor qoidalarini buzganligini aniqlagan bo‘lsa, u holda davlat organi rahbariga davlat xizmatchisiga nisbatan aniq javobgarlik chorasini qo‘llashni tavsiya qiladi. Agar komissiya davlat xizmatchisining harakatlarida yoki harakatsizligida belgilarni aniqlagan bo'lsa ma'muriy huquqbuzarlik yoki jinoyat tarkibi bo‘lsa, komissiya raisi hujjatlarni uch kun muddatda huquqni muhofaza qiluvchi organlarga topshirishi shart.

Shunday qilib, farmonga ko'ra, federal davlat organlari rahbarlari ikki oy muddatda korrupsiyaga qarshi kurash komissiyalarini tuzishlari kerak. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining hokimiyat organlari va organlariga mahalliy hukumat xuddi shunday qilish tavsiya etiladi.

20 yil oldin, 1992 yil 4 aprelda Rossiya Prezidenti Boris Yeltsinning "Davlat xizmati tizimida korruptsiyaga qarshi kurash to'g'risida"gi farmoni e'lon qilindi.

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2003 yil 24 noyabrdagi farmoni bilan Prezident huzurida Kengash tashkil etildi. Rossiya Federatsiyasi korruptsiyaga qarshi kurashish uchun. Kengashning asosiy vazifasi Rossiya Federatsiyasi Prezidentiga ustuvor yo'nalishlarni aniqlashda yordam berish edi davlat siyosati korrupsiyaga qarshi kurashish va uni amalga oshirish sohasida.

Kengash tarkibiga Hukumat Raisi, Federatsiya Kengashi Raisi, Rais kirdi Davlat Dumasi, Konstitutsiyaviy, Oliy va Oliy arbitraj sudlari raislari.

Kengash huzurida Korrupsiyaga qarshi kurash komissiyasi va manfaatlar to‘qnashuvlarini hal qilish komissiyasi tashkil etildi.

Dmitriy Medvedev prezidentlik davrida korrupsiyaga qarshi kurashish vazifasi davlat rahbarining ustuvor vazifalaridan biriga aylandi. Inauguratsiyadan ikki hafta o'tgach, 2008 yil 19 mayda Dmitriy Medvedev Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzurida Korrupsiyaga qarshi kurash kengashi tuzilganini e'lon qildi va unga bir oy ichida korrupsiyaga qarshi kurash rejasini taqdim etishni buyurdi.

Hujjatning birinchi bo‘limi korrupsiyaga qarshi kurashishni qonunchilik bilan ta’minlash chora-tadbirlariga bag‘ishlandi.

Qonunda korrupsiyaning oldini olish, xususan, jamiyat institutini rivojlantirish va parlament nazorati korruptsiyaga qarshi qonun hujjatlariga rioya qilish ustidan. Rejada "davlat va munitsipal xodimlarga o'z xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan ularga ma'lum bo'lgan narsalar to'g'risida xabardor qilish majburiyatini yuklash" kabi korruptsiyaga qarshi chora ko'zda tutilgan. ish majburiyatlari korrupsiya yoki boshqa huquqbuzarlik holatlari...”

Hujjatning ikkinchi bo'limi takomillashtirish chora-tadbirlariga bag'ishlandi hukumat nazorati ostida korrupsiyaning oldini olish maqsadida.

Rejaning uchinchi bo‘limida yuridik kadrlarning kasbiy darajasini oshirish va fuqarolarning huquqiy bilimini oshirish vazifalari belgilandi.

Rejaning oxirgi qismida korruptsiyaga qarshi kurashish yo'nalishlari bo'yicha davlat organlariga ustuvor topshiriqlar ro'yxati aks ettirilgan.

To'plam: "Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" gi asosiy qonun, Rossiya Federatsiyasi hukumati to'g'risidagi qonunga o'zgartirishlar kirituvchi qonun loyihasi va 25 ta federal qonunga o'zgartirishlar kirituvchi yana ikkita qonun.

Qonunlarda sobiq mansabdor shaxs davlat xizmatidan ketganidan keyin ikki yil davomida tijorat va boshqa sohalarda ishlash huquqiga ega bo'lishini nazarda tutgan notijorat tashkilotlar, o'z faoliyatining xususiyatiga ko'ra u mansabdor shaxs sifatida kim bilan ishlagan bo'lsa, faqat davlat xizmatchilarining rasmiy xulq-atvoriga qo'yiladigan talablarga rioya qilish bo'yicha maxsus komissiyaning roziligi berilgan taqdirdagina. Shuningdek, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar korruptsiya uchun jinoiy, ma'muriy, fuqarolik va intizomiy javobgarlikka tortilishi aniqlandi.

Shuningdek, javobgarlik belgilandi yuridik shaxslar korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar uchun. Hujjatlarda mansabdor shaxs korruptsion harakatlarga moyilligi haqidagi barcha faktlar to'g'risida xabar berishi shartligi belgilandi.

Ish beruvchiga daromadingiz, mulkingiz va mulkingiz bilan bog'liq majburiyatlaringiz haqida ma'lumot bering. Shuningdek, ular o‘z oila a’zolari – turmush o‘rtog‘i va voyaga yetmagan farzandlarining daromadlari, mol-mulki va majburiyatlari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni taqdim etishlari kerak bo‘ladi.

Alohida qonun hukumat to'g'risidagi qonunga hukumat a'zolarini xotini (eri) va 18 yoshgacha bo'lgan bolalarining daromadlari to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish majburiyatini yuklagan o'zgartishlarni o'z ichiga olgan.

"Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" gi qonun bilan belgilangan cheklovlar, taqiqlar va majburiyatlar Rossiya Federatsiyasi politsiyasi, prokuraturasi, ichki ishlar organlari xodimlariga, federal xizmat xavfsizlik, bojxona organlari Rossiya Federatsiyasi va harbiy xizmatchilar.

Rossiya Federatsiyasi Jinoyat-protsessual kodeksi olib kelish tartibini soddalashtirdi jinoiy javobgarlik deputatlar, sudyalar va ularga nisbatan qo'llaniladigan bir qator toifadagi shaxslar maxsus buyurtma jinoiy ish yuritish.

Tashrifchilar tomonidan rasmiy shaxsga taqdim etilishi mumkin bo'lgan sovg'a qiymatiga cheklov belgilandi - uch ming rublgacha; qimmatroq sovg'alar avtomatik ravishda davlat mulki hisoblanadi.

U ham mustahkamlandi jinoiy jazo korruptsiya uchun.

2010 yil aprel oyida Rossiya prezidenti Dmitriy Medvedev Korruptsiyaga qarshi milliy strategiya va 2010-2011 yillarga mo'ljallangan korrupsiyaga qarshi kurash milliy rejasi to'g'risidagi farmonni imzoladi.

Korruptsiyaga qarshi davlat siyosatining o'rta muddatli istiqbolga mo'ljallangan korrupsiyaga qarshi milliy strategiyasi va uni amalga oshirish bosqichlari.

Korrupsiyaga qarshi kurash milliy rejasi ishlab chiqishni nazarda tutgan huquqiy asos, ishni tashkil etish kadrlar xizmatlari korrupsiyaning oldini olish, mansabdor shaxslarning rasmiy xulq-atvoriga qoʻyiladigan talablarga rioya etish boʻyicha komissiyalar faoliyatini takomillashtirish, korrupsiya darajasi va korrupsiyaga qarshi kurashish samaradorligini sotsiologik oʻrganish, lavozim majburiyatlari faoliyatida ishtirok etishni oʻz ichiga olgan davlat xizmatchilarining malakasini oshirish boʻyicha organlar. korruptsiyaga qarshi kurash.

Korrupsiyaga qarshi kurashish milliy rejasi har ikki yilda yangilanadi.

2012 yil mart oyining o'rtalarida Dmitriy Medvedevning so'zlariga ko'ra, o'z xarajatlarining daromaddan oshib ketishini tushuntira olmaydigan rossiyalik amaldorlar tez orada ishdan bo'shatilishi va mulkdan mahrum etilishi mumkin.

Shuningdek, 2012-2013 yillarga mo‘ljallangan korrupsiyaga qarshi kurashish milliy rejasi e’lon qilindi, bu borada: lobbichilik instituti va yagona byudjet portalini tashkil etish, davlat organlarining korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘linmalarida maxsus kompyuter dasturlarini joriy etish, mansabdor shaxslarning majburiy hisobotlari. olingan sovg'alar bo'yicha (tegishli hujjat 1 oktyabrgacha ishlab chiqilishi kerak), shuningdek, korrupsiyaga qarshi kurashda ishtirok etayotgan ommaviy axborot vositalari va jamoat tashkilotlari uchun grantlar.

2012-2013-yillarga mo‘ljallangan Korrupsiyaga qarshi kurashish milliy rejasida nafaqat davlat organlariga bu boradagi chora-tadbirlar kompleksini ishlab chiqish bo‘yicha ko‘rsatmalar, balki qator boshqarmalar faoliyatini tekshirish bo‘yicha ko‘rsatmalar ham mavjud. Xususan, Prezident prokuratura organlariga qator boshqarmalarda korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha qonun hujjatlariga rioya etilishi yuzasidan tekshiruvlar o‘tkazish bo‘yicha topshiriq berdi. Pensiya jamg'armasi, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va Federal jamg'arma majburiy tibbiy sug'urta.

Material RIA Novosti ma'lumotlari va ochiq manbalar asosida tayyorlangan

Lavozim
"Rossiya Fanlar akademiyasi" Federal davlat byudjet muassasasining korrupsiyaga qarshi kurash komissiyasi to'g'risida

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu Nizom federal davlatning Korruptsiyaga qarshi kurash komissiyasining faoliyati tartibini, vazifalari va vakolatlarini belgilaydi. byudjet muassasasi"Rossiya Fanlar akademiyasi" (keyingi o'rinlarda Komissiya deb yuritiladi).

1.2. Komissiya o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, 2008 yil 25 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" Federal qonuniga, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va farmoyishlariga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va farmoyishlariga amal qiladi. Rossiya Federatsiyasi, tartibga solish huquqiy hujjatlar RAS, shuningdek, ushbu Qoidalar bilan.

1.3. Komissiya maslahat organi boʻlib, quyidagi yoʻnalishlarda tizimli ravishda bir qator tadbirlarni amalga oshiradi:

korruptsiyaga olib keladigan sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash va bartaraf etish;

korruptsiyaning korxonaga kirib kelishidan himoya qilishning optimal mexanizmlarini ishlab chiqish, undagi korruptsiya xavfini kamaytirish;

yaratish yagona tizim RAS xodimlarini korruptsiya masalalari bo'yicha monitoring qilish va xabardor qilish;

korruptsiyaga qarshi targ'ibot va ta'lim.

1.4. Ushbu Qoidalarda foydalaniladigan asosiy tushunchalar:

korruptsiya (lotincha corruptio - poraxo'rlik) - davlat xizmatchilari va boshqa shaxslar tomonidan foydalanishda namoyon bo'ladigan ijtimoiy-huquqiy hodisa. davlat funktsiyalari, ularning rasmiy mavqei, mavqei va vakolati shaxsiy boyish yoki boshqa imkoniyatlarni qo'lga kiritish yoki guruh manfaatlari uchun xudbin maqsadlarda. Korruptsiya, shuningdek, poraxo'rlik, davlat, jamoat, siyosatchilar va boshqa mansabdor shaxslar, masalan, mansab mavqeini shaxsiy manfaatlar yo‘lida suiiste’mol qilish, pora olish, oshirib yuborilgan xarajatlar, noto'g'ri foydalanish ularga ishonib topshirilgan mablag'lar, davlat mablag'larini o'zlashtirish va boshqalar, shuningdek, qarindoshlar va ularning odamlariga rasmiy homiylik qilish, qarindosh-urug'chilik, qarindoshchilik;

korruptsiyaga oid huquqbuzarlik - intizomiy, ma'muriy, jinoiy yoki boshqa javobgarlikka sabab bo'ladigan korrupsiyaning alohida ko'rinishi;

korrupsiyaga qarshi siyosat subyektlari — davlat va mahalliy davlat hokimiyati organlari, muassasalar, tashkilotlar va korrupsiyaga qarshi siyosat chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirishga vakolatli shaxslar, fuqarolar;

mavzular korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar- o'z maqomiga zid ravishda foydalanadigan shaxslar qonuniy manfaatlar g'ayriqonuniy ravishda nafaqa olgan jamiyatlar va davlatlar, shuningdek bunday imtiyozlarni noqonuniy ravishda taqdim etuvchi shaxslar;

korrupsiyaning oldini olish — korrupsiyaga qarshi kurash siyosati subyektlarining korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar sodir etilishiga sabab bo‘ladigan yoki ularning tarqalishiga yordam beradigan hodisa va sharoitlarni o‘rganish, aniqlash, cheklash yoki bartaraf etishga qaratilgan faoliyati;

korruptsiyaga qarshi kurash - muvofiqlashtirilgan faoliyat federal organlar davlat hokimiyati organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari, mahalliy hokimiyat organlari munitsipalitetlar, institutlari fuqarolik jamiyati, tashkilotlar va shaxslar korruptsiyaning oldini olish, sodir etgan shaxslarni jinoiy javobgarlikka tortish to'g'risida korruptsiya jinoyatlari, va ularning oqibatlarini minimallashtirish va (yoki) bartaraf etish.

2. Komissiyaning vazifalari

Komissiyaning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

2.1. Rossiya Fanlar akademiyasining korruptsiya sabablarini va ularga yordam beradigan sharoitlarni bartaraf etish bo'yicha faoliyatini muvofiqlashtirish, korruptsiya faktlarini va uning namoyon bo'lishini aniqlash va bostirish;

2.2. RASda korruptsiyaning paydo bo'lishiga yordam beruvchi sabablar va shart-sharoitlarni o'rganish va korruptsiya uchun zaminni bartaraf etish maqsadida RAS va uning bo'linmalari faoliyatining huquqiy, iqtisodiy va tashkiliy mexanizmlarini takomillashtirish bo'yicha takliflar tayyorlash;

2.4. Komissiyaga kelib tushgan arizalar va murojaatlarni, shuningdek, RAS xodimlarining korruptsiya faoliyatidagi ishtiroki to'g'risidagi boshqa ma'lumotlarni qabul qilish va tekshirish;

2.5. amaliy qo'llash bilan bog'liq masalalar bo'yicha RAS xodimlariga maslahat yordamini ko'rsatish umumiy tamoyillar rasmiy xatti-harakatlar;

2.7. komissiya faoliyati yo‘nalishlariga muvofiq boshqa masalalarni ko‘rib chiqish.

3. Komissiyani shakllantirish tartibi va faoliyati

3.1. Komissiyani tashkil etish, uning miqdoriy va shaxsiy tarkibi to'g'risidagi qarorlar, shuningdek Komissiya to'g'risidagi nizom RAS Prezidenti tomonidan qabul qilinadi va RAS buyrug'i bilan tasdiqlanadi.

3.2. Komissiya tarkibiga quyidagilar kiradi:

Komissiya raisi;

Komissiya raisining o‘rinbosari;

Komissiya kotibi;

komissiya a'zolari.

3.3. Komissiya faoliyati RAS Prezidenti tomonidan imzolangan RAS buyrug'i bilan tayinlanadigan Komissiya raisi tomonidan tashkil etiladi.

Komissiya o‘z faoliyatini mazkur Nizom asosida, o‘z vakolatiga kiruvchi masalalarni jamoaviy, erkin va ommaviy muhokama qilish asosida amalga oshiradi.

3.4. Komissiya raisi:

Komissiya ishini tashkil etadi;

tartibni belgilaydi va tashkil qiladi dastlabki ekspertiza Komissiyaga kelib tushgan materiallar, hujjatlar;

Komissiya majlislarini chaqiradi;

kun tartibi loyihalarini shakllantiradi va Komissiya majlislarini tayyorlashga rahbarlik qiladi;

Komissiya majlislariga taklif etilgan shaxslar tarkibini belgilaydi;

Komissiya majlislarini o‘tkazadi;

ushbu Nizomga muvofiq boshqa vakolatlarni amalga oshiradi.

3.5. Komissiya raisining o‘rinbosari komissiya raisi bo‘lmagan taqdirda uning vazifalarini bajaradi.

3.6. Komissiya kotibi:

RAS xodimlaridan arizalar, xabarlar, takliflar va boshqa hujjatlarni qabul qiladi va ro'yxatga oladi;

Komissiya majlislarida masalalarni ko‘rib chiqish uchun materiallar tayyorlaydi;

Komissiyaning navbatdagi majlisiga materiallarni Komissiya a’zolariga yuboradi;

komissiya majlislari bayonnomalarini yuritadi;

komissiya hujjatlarini yuritadi;

Komissiya raisi nomidan Rossiya Fanlar akademiyasining tarkibiy bo'linmalari, shuningdek hukumat va boshqa organlar bilan ish yozishmalarini amalga oshiradi. mahalliy hokimiyat organlari, jamoat tashkilotlari va boshqa tuzilmalar;

Komissiyaning yillik hisoboti loyihasini tayyorlaydi;

Komissiya raisi topshirig‘iga binoan boshqa ishlarni amalga oshiradi.

3.7. Komissiya a'zosi:

komissiya ishida ishtirok etadi;

Komissiya ko‘rib chiqishi uchun takliflar kiritadi, ularni tayyorlash, muhokama qilish va ular bo‘yicha qarorlar qabul qilishda ishtirok etadi;

komissiya va komissiya raisi topshiriqlarini bajaradi;

Komissiya tomonidan o‘ziga yuklangan boshqa vazifalarni bajaradi.

3.8. Komissiya majlislarida uning a’zolarining hozir bo‘lishi majburiydir. Komissiya a'zosining Komissiyadagi o'z vakolatlarini boshqalarga topshirishi mansabdor shaxslar ruxsat berilmagan. Komissiya a'zosi majlisda qatnasha olmasa, u ko'rib chiqilayotgan masalalar yuzasidan o'z fikrini bildirishga haqli. yozma ravishda.

3.9. Komissiya majlisi, agar uning a’zolari umumiy sonining kamida uchdan ikki qismi hozir bo‘lsa, vakolatli hisoblanadi. Qabul qilingan qarorga rozi bo'lmagan taqdirda, Komissiya a'zosi yozma ravishda bayon qilish huquqiga ega alohida fikr, bu protokolga kiritilishi shart.

3.10. Komissiya qarori yoki uning a'zolarining taklifiga binoan rais bilan kelishilgan holda Rossiya Fanlar akademiyasining bo'lim boshliqlari va xodimlari korrupsiyaga qarshi kurashish masalalari bo'yicha komissiya yig'ilishlariga taklif qilinishi mumkin. bo'limlarda ishlash.

3.11. Komissiya a’zosi ixtiyoriy ravishda fuqarolarning sha’ni va qadr-qimmatiga daxldor ma’lumotlarni hamda Komissiya tomonidan ko‘rib chiqiladigan boshqa maxfiy ma’lumotlarni oshkor etmaslik majburiyatini oladi. Komissiya tomonidan olingan ma'lumotlardan faqat axborot, axborotlashtirish va axborotni himoya qilish bo'yicha federal qonun hujjatlarida belgilangan tartibda foydalanish mumkin.

3.12. Komissiya qarorlari majlisda ochiq ovoz berish yo‘li bilan hozir bo‘lgan Komissiya a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi va maslahat xarakteriga ega.

3.13. Komissiyaning har bir majlisi Komissiya majlisida raislik qiluvchi tomonidan imzolanadigan Komissiya majlisi bayonnomasi bilan rasmiylashtiriladi.

3.14. Komissiya ishiga mutaxassislar, ekspertlar, tashkilotlar vakillari va boshqa shaxslar maslahat ovozi huquqi bilan jalb etilishi mumkin.

4. Komissiyaning vakolatlari

4.1. Komissiya Rossiya Fanlar akademiyasining tarkibiy bo'linmalarining korrupsiyaga qarshi choralarni amalga oshirishdagi faoliyatini muvofiqlashtiradi.

4.2. Komissiya:

Rossiya Fanlar akademiyasining rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi faoliyatni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritadi, shuningdek o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha mahalliy normativ hujjatlar loyihalarini tayyorlashda ishtirok etadi;

korrupsiyaga qarshi kurash tadbirlarini amalga oshirish shakllari va usullarini ishlab chiqishda ishtirok etadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi;

RASda korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha uslubiy va tashkiliy ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni ko'rib chiqadi;

Rossiya Fanlar akademiyasi rahbariyati tomonidan korruptsiyaga qarshi kurashish masalalari bo'yicha qabul qilingan qarorlarning bajarilishini nazorat qiladi;

Komissiyaga kelib tushgan arizalar, xabarlar va boshqa hujjatlarni dastlabki ko‘rib chiqishni amalga oshiradi;

RAS xodimlaridan ko'rib chiqilayotgan masalalar bo'yicha ma'lumot va tushuntirishlar so'raydi va zarurat tug'ilganda ularni o'z majlislariga taklif qiladi;

o'z vakolatiga kiruvchi ko'rib chiqilayotgan masalalar bo'yicha qarorlar qabul qiladi hamda RAS rahbariyatiga va RASning tarkibiy bo'linmalari rahbarlariga taklif va tavsiyalar beradi.

5. Komissiya faoliyatini ta’minlash

RASning tarkibiy bo'linmalari Komissiya faoliyatini huquqiy, axborot, tashkiliy, moddiy-texnik va boshqa ta'minlashni amalga oshiradilar.

6. Yakuniy band

Nizom RAS prezidenti tomonidan tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

Hujjatning umumiy ko'rinishi

Rossiya Fanlar akademiyasining Korruptsiyaga qarshi kurash komissiyasi qanday ishlashi aniqlandi.

Komissiya maslahat organi hisoblanadi. Korruptsiyaga olib keladigan sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash va bartaraf etish bilan shug'ullanadi; uning korxonaga kirib ketishidan optimal himoya mexanizmlarini ishlab chiqadi. Komissiya RAS xodimlarini korruptsiya masalalari bo'yicha monitoring qilish va xabardor qilishning yagona tizimini yaratmoqda. U korruptsiyaga qarshi tashviqot uchun javobgardir.

Komissiyani tuzish, uning miqdoriy va shaxsiy tarkibi to'g'risidagi qarorlar, shuningdek komissiya to'g'risidagi nizom RAS Prezidenti tomonidan qabul qilinadi va RAS buyrug'i bilan tasdiqlanadi.

Komissiya qarorlari majlisda ochiq ovoz berish orqali qabul qilinadi va maslahat xarakteriga ega. Har bir yig'ilish protokol bilan rasmiylashtiriladi.

to'g'risidagi nizom korrupsiyaga qarshi kurash komissiyasi davlat boshqaruvi muassasasi Nijniy Novgorod viloyati
"Boshqaruv ijtimoiy himoya Shahunya shahar okrugi aholisi”

  1. Umumiy holat

1.1.Ushbu Nizom Nijniy Novgorod viloyatining “Shaxunya shahrining shahar tumani aholisini ijtimoiy himoya qilish bo‘limi” davlat boshqaruvi muassasasida korrupsiyaga qarshi kurash komissiyasi (keyingi o‘rinlarda Komissiya deb yuritiladi)ning ish tartibi va vazifalarini belgilaydi. ” (keyingi o‘rinlarda muassasa deb yuritiladi).

1.2.Ushbu Nizom maqsadlarida quyidagi tushuncha va ta’riflar qo‘llaniladi: 1.2.1.Korrupsiya – mansab vakolatini suiiste’mol qilish, pora berish, pora olish, mansab vakolatini suiiste’mol qilish, tijorat pora olish yoki boshqa noqonuniy foydalanish uning shaxsi rasmiy pozitsiya jamiyat va davlatning qonuniy manfaatlariga zid ravishda pul, qimmatbaho buyumlar, boshqa mol-mulk yoki mulkiy xususiyatga ega xizmatlar ko‘rinishidagi foyda olish maqsadida, mulk huquqi o'zi yoki uchinchi shaxslar uchun yoki boshqa shaxslar tomonidan ko'rsatilgan shaxsga qonunga xilof ravishda bunday imtiyozlar berish yoki yuridik shaxs nomidan yoki uning manfaatlarini ko'zlab ushbu harakatlarni sodir etish; davlat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, fuqarolik jamiyati institutlari, tashkilotlar va jismoniy shaxslar o'z vakolatlari doirasida:

a) korruptsiyaning oldini olish, shu jumladan korrupsiya sabablarini aniqlash va keyinchalik bartaraf etish (korruptsiyaning oldini olish);

b) korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni aniqlash, oldini olish, ularga chek qo'yish, fosh etish va tergov qilish (korruptsiyaga qarshi kurashish);

v) korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar oqibatlarini minimallashtirish va (yoki) bartaraf etish.

1.2.3. Korrupsiyaga oid huquqbuzarlik — korrupsiya belgilariga ega boʻlgan, bu uchun normativ-huquqiy hujjatda fuqarolik, intizomiy, maʼmuriy yoki jinoiy javobgarlik nazarda tutilgan qilmish;

1.2.4.Korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarning subyektlari bo‘lib o‘z mavqeidan jamiyat va davlatning qonuniy manfaatlariga zid ravishda foydalanib, qonunga xilof ravishda nafaqa oladigan shaxslar, shuningdek, bunday nafaqalarni qonunga xilof ravishda taqdim etuvchi shaxslar hisoblanadi;

1.2.5. Korrupsiyaning oldini olish - korrupsiyaga qarshi kurash siyosati subyektlarining korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar sodir etilishiga olib keladigan yoki ularning tarqalishiga yordam beradigan hodisa va sharoitlarni o‘rganish, aniqlash, cheklash yoki bartaraf etishga qaratilgan faoliyati.

1.2.6.Korrupsiyaga qarshi siyosat – korrupsiyaga qarshi kurash siyosati subyektlarining korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha faoliyati;

1.2.7.Korruptsiyaga qarshi siyosatning sub'ektlari Nijniy Novgorod viloyatining davlat organlari, Nijniy Novgorod viloyatining boshqa davlat organlari, huquqni muhofaza qilish organlari, Nijniy Novgorod viloyati munitsipalitetlarining mahalliy davlat hokimiyati organlari, fuqarolik jamiyati institutlari, tashkilotlar va jismoniy shaxslardir. ;

1.2.8.Korrupsiyaga qarshi monitoring – korrupsiyani keltirib chiqaruvchi omillarni kuzatish, tahlil qilish, baholash va prognozlash, shuningdek, korrupsiyaga qarshi siyosatni amalga oshirish chora-tadbirlari;

1.2.9.Korruptsiya potentsiali - o'ziga xos huquqiy normalar bunday normalarni amalga oshirish jarayonida korruptsiyaga yordam berish imkoniyati;

1.2.10.Korruptsiya omili - Nijniy Novgorod viloyati me'yoriy-huquqiy hujjatining qoidalari (normativ-huquqiy hujjat loyihasi), huquqni muhofaza qilish organi xodimi uchun asossiz ravishda keng ixtiyoriylik chegaralarini yoki asossiz ravishda istisnolarni qo'llash imkoniyatini belgilaydi. umumiy qoidalar, shuningdek, fuqarolar va tashkilotlar uchun noaniq, bajarilishi qiyin va (yoki) og'ir talablarni o'z ichiga olgan va bu bilan korrupsiya uchun sharoit yaratadigan qoidalar;

1.3 Komissiya o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga amal qiladi, amaldagi qonunchilik Rossiya Federatsiyasi, shu jumladan: Rossiya Federatsiyasining 2008 yil 25 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" gi Federal qonuni, Nijniy Novgorod viloyatining 2008 yil 7 martdagi 20-Z-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" gi qonuni. Nijniy Novgorod viloyati " qoidalar Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi, muassasa ustavi va muassasaning boshqa normativ-huquqiy hujjatlari, shuningdek ushbu Nizom.

1.4.Komissiya to‘g‘risidagi nizom va uning tarkibi muassasa direktorining buyrug‘i bilan tasdiqlanadi.

  1. Komissiyaning asosiy vazifalari va funksiyalari

2.1. Komissiyaning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

2.1.1.Korrupsiyaga qarshi kurash chora-tadbirlarini ishlab chiqish va ularning bajarilishini nazorat qilish;

2.1.2.Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarning oldini olish va oldini olish choralarini ko'rish;

2.1.3. Korrupsion harakatlarga nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirish;

2.1.4. Korruptsiyaga olib keladigan sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash va bartaraf etish;

2.1.5. Tashkilot faoliyatining shaffofligini ta'minlash;

2.1.6. Fuqarolarning murojaatlarini ko'rib chiqish;

2.1.7.fuqarolar murojaatlaridagi masalalarning o‘z vaqtida hal etilishi ustidan nazoratni ta’minlash;

2.1.8.Korrupsiya muammolari yuzasidan xodimlarni monitoring qilish va xabardor qilish, korruptsiyaga qarshi tashviqot olib borish, xodimlarning korrupsiya bilan bog'liq shikoyat va murojaatlarini ko'rib chiqish tizimini yaratish;

2.1.9. Korruptsiyaga qarshi targ'ibot va ta'lim;

2.1.10. Bilan o'zaro ta'sir qilish huquqni muhofaza qilish organlari korruptsiyaga qarshi kurash masalalarida.

2.2. Komissiya o‘ziga yuklangan vazifalarga muvofiq quyidagi funksiyalarni amalga oshiradi:

2.2.1.Korrupsiyaga qarshi kurashish rejalari va chora-tadbirlarini ishlab chiqadi (yilda bir marta);

2.2.3 O'z majlislarida ijroni ko'rib chiqadi dastur tadbirlari korruptsiyaga qarshi kurash bo'yicha;

2.2.4.O'tkazish navbatdan tashqari yig'ilishlar kashfiyot faktlari haqida korruptsiyaning namoyon bo'lishi muassasada;

2.2.5.Korruptsiyaga qarshi siyosatning asosiy yo'nalishlarini ishlab chiqadi;

2.2.6.Korrupsiyaga qarshi kurash chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda, ularning samaradorligini baholashda, amalga oshirilishining borishini nazorat qilishda ishtirok etadi;

2.2.7.korrupsiyaga qarshi tashviqotni tashkil etishda ishtirok etadi;

2.2.8 Tayyorlanadi belgilangan tartibda korruptsiyaga qarshi kurashish masalalari bo'yicha takliflar;

2.2.9.Jamoat birlashmalari va tashkilotlari, ommaviy axborot vositalari bilan hamkorlik qiladi;

2.2.10.korruptsiyaga qarshi kurashish masalalari bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi;

2.2.11.Komissiya vakolatiga kiruvchi masalalar yuzasidan muassasa direktori uchun qarorlar loyihalarini tayyorlash;

  1. Komissiya faoliyatining asosiy tamoyillari

3.1.Komissiya faoliyatining asosiy tamoyillari quyidagilardan iborat:

3.1.1.inson va fuqaroning asosiy huquqlari, erkinliklari va kafolatlarini tan olish, ta'minlash va himoya qilish;

3.1.2.Qonunga so'zsiz va qat'iy rioya qilish;

3.1.3.Faoliyatning oshkoraligi va ochiqligi;

3.1.4.Korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun javobgarlikning muqarrarligi;

3.1.5.Siyosiy, tashkiliy, axborot-tashviqot, ijtimoiy-iqtisodiy, huquqiy, maxsus va boshqa chora-tadbirlardan kompleks foydalanish;

3.1.6.Korruptsiyaning oldini olish bo'yicha chora-tadbirlarni ustuvor qo'llash.

  1. Komissiyani shakllantirish tartibi va faoliyati

4.1. Komissiya tarkibi va uning raisining nomzodi muassasa direktorining buyrug‘i bilan tasdiqlanadi.

4.2.Komissiyaga rais rahbarlik qiladi, u komissiya faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi, uning majlislarini chaqiradi va o‘tkazadi, uning ishiga ekspert sifatida jalb qilingan komissiya a’zolariga, har qanday voyaga yetgan jismoniy shaxslarning mutaxassislari va yuridik shaxslarning vakillariga ko‘rsatmalar beradi. maslahat ovozi huquqiga ega bo'lgan sub'ektlar. Komissiya ishiga jalb qilingan shaxslar komissiya tarkibida ish boshlashdan oldin ushbu Nizom bilan imzo chekkan holda tanishib chiqishlari shart.

4.3 Komissiya majlislarida uning a’zolarining ishtirok etishi shart. Ular o'z vakolatlarini boshqa shaxslarga berishga haqli emaslar. Komissiya a’zolari yig‘ilishda qatnasha olmasalar, ular ko‘rib chiqilayotgan masalalar yuzasidan o‘z fikrlarini yozma ravishda bayon etishga haqli.

4.4. Komissiya majlislari zaruratga qarab, lekin kamida olti oyda bir marta o‘tkaziladi. Komissiya majlislarida kun tartibi va masalalarni ko‘rib chiqish tartibi Komissiya kotibining taklifiga binoan Komissiya raisi tomonidan belgilanadi.

4.5.Komissiya faoliyati Komissiya raisi tomonidan tasdiqlanadigan ish rejasiga asoslanadi.

4.6.Ish rejasi mavjud vaziyat va muhitdan kelib chiqib berilgan takliflar asosida tuziladi.

4.7.Reja kalendar yili uchun tuziladi va Komissiya majlisida tasdiqlanadi

4.8.Komissiya majlisi, agar uning a’zolari umumiy sonining kamida uchdan ikki qismi hozir bo‘lsa, vakolatli hisoblanadi. Komissiya a’zosi qabul qilingan qarordan norozi bo‘lgan taqdirda yozma shaklda alohida fikr bildirishga haqli, bu bayonnomaga kiritilishi shart.

4.9.Komissiya a'zolari teng huquqlar qarorlar loyihalarini muhokama qilishda. Komissiya qarorlari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi, unda majlis sanasi, unda hozir bo‘lgan shaxslarning familiyalari, kun tartibi, qabul qilingan qarorlar va ovoz berish natijalari. Ovozlar teng bo‘lgan taqdirda Komissiya raisining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi. Zarur hollarda Komissiya qarorlari direktorning farmoyishlari bilan rasmiylashtirilishi mumkin.Komissiya qarori Komissiya kotibi tomonidan imzolanadi va Komissiya raisi tomonidan tasdiqlanadi.

Komissiya qarorlari muassasaning rasmiy veb-saytida joylashtirilishi mumkin.

4.10.Komissiya a’zosi fuqarolarning sha’ni va qadr-qimmatiga daxldor ma’lumotlarni hamda Komissiya tomonidan ko‘rib chiqilayotgan (etilayotgan) boshqa maxfiy ma’lumotlarni oshkor etmaslik majburiyatini ixtiyoriy ravishda o‘z zimmasiga oladi. Komissiya tomonidan olingan ma'lumotlardan faqat axborot, axborotlashtirish va axborotni himoya qilish bo'yicha federal qonun hujjatlarida belgilangan tartibda foydalanish mumkin.

4.11. Agar Komissiya a'zosining kun tartibiga kiritilgan har qanday masala bo'yicha Komissiya qaroriga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan bevosita shaxsiy manfaati yuzaga kelsa, komissiya a'zosi bu haqda uning majlisi boshlanishidan oldin ma'lum qilishi shart. Komissiya a'zosi ushbu masalani ko'rib chiqishda ishtirok etishdan chetlashtiriladi.

4.12.Komissiya raisining o‘rinbosari, komissiya raisi bo‘lmagan hollarda uning topshirig‘iga binoan Komissiya majlislarini olib boradi.

4.13.Komissiyaning barcha a’zolari o‘z faoliyatini ixtiyoriylik asosida amalga oshiradilar.

4.14.Komissiya raisi yoki komissiya raisi o‘rinbosarining qarori bilan Komissiyaning navbatdan tashqari majlislari o‘tkazilishi mumkin.

4.15.Komissiyaning navbatdan tashqari majlisini o‘tkazish uchun asos bo‘lib, korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar subyekti tomonidan muassasa direktori tomonidan huquqni muhofaza qilish, sud yoki boshqa davlat organlari, tashkilotlar, mansabdor shaxslar yoki fuqarolardan olingan korrupsiya fakti to‘g‘risidagi ma’lumotlar hisoblanadi. .

4.16 Komissiya anonim so'rovlarni ko'rib chiqmaydi.

4.17.Navbatdan tashqari yig‘ilish natijalari bo‘yicha Komissiya xodim va rahbarga nisbatan ichki audit o‘tkazish to‘g‘risida qaror qabul qilishni taklif qiladi. strukturaviy birlik, unda korrupsiya fakti qayd etilgan.

4.18.Navbatdan tashqari yig‘ilishlar o‘tkazishda Komissiya ariza beruvchini ma’lumotga taklif qiladi va eshitadi, shuningdek, uni bila turib yolg‘on e’lon qilganlik uchun jinoiy javobgarlik to‘g‘risida yozma ravishda ogohlantiradi.

4.19.Nusxalash yozma ariza Komissiya qarori esa korruptsiyaga qarshi siyosat yurituvchi subyektlarning va ariza beruvchining shaxsiy ishiga kiritiladi.

4.20.Komissiya raisi:

4.20.1.Komissiya majlislarida masalalarni ko‘rib chiqish tartibi va qoidalarini belgilaydi;

4.20.2 Komissiya kotibi tomonidan taqdim etilgan Komissiya majlisining kun tartibini tasdiqlaydi;

4.20.3 Komissiya aʼzolari oʻrtasida vazifalarni taqsimlaydi va Komissiya majlislarida koʻrib chiqish uchun masalalarni tayyorlash boʻyicha koʻrsatmalar beradi;

4.20.4.Jalb qilish to'g'risida qaror qabul qiladi mustaqil ekspertlar(maslahatchilar) Komissiyaning mustaqil ekspertlarining (maslahatchilarining) reestri bilan tasdiqlangan Komissiya muhokamasiga kiritilgan masalalarni tayyorlashda ekspertiza o‘tkazish;

4.20.5.Komissiyaning yillik ish rejasini tasdiqlaydi.

4.20.6.Korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha yil rejasini tasdiqlaydi.

4.21. Komissiya kotibi:

4.21.1 Komissiya majlislarida ko‘rib chiqish uchun kelib tushgan fuqarolar murojaatlarini ro‘yxatga oladi;

4.21.2 Komissiya majlisining kun tartibini shakllantiradi;

4.21.3 Komissiya majlislariga tayyorgarlik ko'radi;

4.21.4.Komissiya a’zolariga, ishchi guruhlarga, mutaxassislarga, Komissiya majlislariga materiallar tayyorlashda ishtirok etuvchi ekspertlarga tashkiliy-uslubiy yordam ko‘rsatadi;

4.21.5 Komissiya majlislari bayonnomalarini yuritishni tashkil qiladi;

4.21.6.Komissiya a’zolari e’tiboriga Komissiya tomonidan ko‘rib chiqish uchun kiritilgan masalalar bo‘yicha ma’lumotlarni yetkazadi va ularni ko‘rib chiqish uchun zarur materiallarni taqdim etadi;

4.21.7.Komissiya a’zolari e’tiboriga Komissiyaning navbatdagi (navbatdan tashqari) majlisining sanasi, vaqti va joyi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni yetkazadi;

4.21.8.Komissiya qarorlari loyihalarini tayyorlaydi, ularni Komissiya raisiga tasdiqlash uchun kiritadi va ushbu qarorlarning bajarilishi ustidan nazoratni tashkil etadi;

4.21.9.Hisob yuritadi, bajarilishini nazorat qiladi va Komissiya bayonnomalari va qarorlarini ilova materiallari bilan birga saqlaydi;

4.21.10 Komissiya hujjatlarini yuritadi;

4.21.11.Axborot uchun javobgarlik, tashkiliy va texnik hamda Komissiya faoliyatini ekspertiza bilan ta’minlash;

4.22.Komissiya kotibi Komissiya a’zosi hisoblanadi.

4.23.Komissiya raisining o‘rinbosari komissiya raisining topshirig‘iga binoan rais yo‘qligi davrida (ta’til, kasallik, xizmat safari, xizmat topshirig‘i) uning vazifalarini bajaradi.

4.24.Ishchi komissiyaning mustaqil eksperti (maslahatchisi).

4.24.1 Komissiya raisining taklifiga binoan komissiya ishida ishtirok etadi;

4.24.2.Komissiya majlislarini tayyorlash va o‘tkazishda, kun tartibidagi masalalarni muhokama qilishda ishtirok etadi, ular yuzasidan so‘zga chiqadi. ekspert xulosasi, yozma ekspert xulosalari va axborot-tahliliy materiallar tayyorlaydi;

4.25. Komissiya a’zolari Komissiyaning axborot, tashkiliy-texnik faoliyatini ta’minlaydi, komissiya majlislarini tayyorlash va o‘tkazishda ishtirok etadi, kun tartibidagi masalalarni muhokama qiladi, ovoz berish huquqiga ega.

  1. Komissiyaning vakolatlari

5.1. Komissiya o‘z funksiyalarini amalga oshirish uchun quyidagi huquqlarga ega:

5.1.1.Komissiyaning asosiy vazifalarini amalga oshirish yuzasidan o‘z vakolatlari doirasida qarorlar qabul qiladi, shuningdek ushbu qarorlarning bajarilishini nazorat qiladi;

5.1.2.Komissiya aʼzolari, shuningdek, muassasaning boshqa xodimlari, jamoat tashkilotlari vakillari, mutaxassislar va ekspertlar (kelishuvga koʻra) orasidan ayrim masalalar boʻyicha ishchi guruhlarini tuzish;

5.1.4.Muassasa direktoriga korruptsiyaga qarshi kurashish masalalari bo'yicha muassasa direktorining qarori yoki muassasaning mahalliy normativ hujjatlarini tayyorlashni talab qiladigan takliflar kiritish;

5.1.5.Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, davlat hokimiyati organlari, jamoat birlashmalari, tashkilotlar va mansabdor shaxslardan o'z vakolatlari doirasida zarur materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish;

5.1.6.xodimlarning korruptsiya faktlari to'g'risidagi murojaatlarini ko'rib chiqish;

5.1.7.Komissiya ishida ishtirok etish uchun muassasalar va tashkilotlarning tarkibiy bo'linmalari, federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, davlat hokimiyati organlarining mansabdor shaxslari va mutaxassislarini, shuningdek jamoat tashkilotlari vakillarini (kelishilgan holda) jalb qilish;

5.1.8.Komissiya aʼzolariga Komissiya vakolatiga kiruvchi masalalar boʻyicha, shu jumladan komissiya majlislarini tashkil etish boʻyicha koʻrsatmalar beradi, komissiya majlislarini oʻtkazadi, komissiya majlislari bayonnomalarini imzolaydi va oʻz vakolatiga kiruvchi masalalar boʻyicha Komissiyani taqdim etadi. ;

5.1.9.korrupsiya holatlari yoki korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini buzganlik uchun javobgar bo‘lgan mansabdor shaxslarni intizomiy, ma’muriy va jinoiy javobgarlikka tortish uchun materiallarni belgilangan tartibda o‘tkazish;

5.1.10.o‘z majlislarida korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha dasturiy chora-tadbirlarning amalga oshirilishini ko‘rib chiqadi;

5.1.11.Axborot almashish va korrupsiyaga qarshi kurash choralarini ko‘rish maqsadida huquqni muhofaza qiluvchi organlar bilan hamkorlik qilish;

5.1.12.o‘z majlislarida korrupsiyaning oldini olish bo‘yicha olib borilayotgan ishlar to‘g‘risidagi hisobotlarni eshitish;

5.2. Komissiya raisi komissiya majlisini o‘tkazishda:

5.2.1 Komissiya majlisi rejasiga oid masalalar muhokamasini tashkil etadi;

5.2.2.Komissiya aʼzolariga, shuningdek taklif etilgan shaxslarga soʻz berish uchun soʻz beradi;

5.2.4.Komissiya a’zolari va taklif etilgan shaxslar tomonidan mazkur Nizomga rioya etilishini ta’minlaydi;

5.2.5.Komissiya a’zolaridan kelib tushgan mulohazalar va takliflarning muhokamasini tashkil etadi.

  1. Komissiya aʼzolarining huquqlari:

6.1.Komissiya faoliyatiga bevosita taalluqli Komissiya hujjatlari va materiallari bilan tanishish;

6.2.Komissiya majlislarida so‘zga chiqish, Komissiya vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha takliflar kiritish, zarur hollarda ushbu masalalar bo‘yicha ovoz berishni talab qilish;

6.4.Komissiya ishchi guruhlari a’zosi bo‘lish;

6.5 Komissiya qaroriga rozi bo'lmaganda bildirish yozish alohida fikr.

Komissiya a’zolari majlisda ko‘rib chiqilgan masalalarni muhokama qilishda teng huquqlarga ega.

  1. Komissiyaning majburiyatlari:

7.1. Korruptsiyaga qarshi chora-tadbirlarni amalga oshirish bo'yicha muassasa tarkibiy bo'linmalarining faoliyatini muvofiqlashtirish va ularning bajarilishini nazorat qilish;

7.2.Korrupsiyaga qarshi kurash bo‘yicha yil rejasini tuzadi va uni Komissiya majlisida tasdiqlaydi;

7.3.Komissiyaning yil uchun yillik ish rejasini tuzadi va uni Komissiya majlisida tasdiqlaydi;

7.4 Zaruratga qarab, lekin kamida olti oyda bir marta yig‘ilishlar o‘tkazish;

7.5.O‘z majlislarida muassasaning korrupsiyaga qarshi siyosat yurituvchi subyektlari, shu jumladan, tarkibiy bo‘linmalar rahbarlarining hisobotlarini eshitish;

7.6.Korruptsiya xavfi to'g'risidagi signallarni elektron, yozma va og'zaki, shu jumladan anonim shaklda olish;

7.7.Jinoyatchilikka qarshi kurashda huquqni muhofaza qiluvchi organlarga yordam ko‘rsatish;

7.8.Komissiya qarorlari, Komissiya raisi yoki komissiya raisi o‘rinbosarining topshiriqlariga muvofiq Komissiya ko‘rib chiqish uchun kiritilgan masalalarni tayyorlashni tashkil etish;

7.9.O'z doirangizda tashkil qiling rasmiy vakolatlar Komissiya qarorlarini amalga oshirish.

7.10.Komissiya a'zolari shaxsiy javobgarlik Komissiyaning tegishli topshiriqlarini bajarish uchun komissiya raisi yoki komissiya raisi o'rinbosari.

  1. Komissiya majlislarini tayyorlash va o‘tkazish tartibi

8.1.Komissiya majlisiga materiallarni tayyorlashda ishtirok etuvchi yoki ko‘rib chiqilayotgan masala bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan shaxslar taklif etilishi mumkin.

8.2.Komissiya kotibi majlis o‘tkaziladigan sanaga 1 ish kunidan kechiktirmay Komissiya a’zolarini va majlisga taklif etilgan shaxslarni Komissiya majlisining sanasi, vaqti va joyi to‘g‘risida qo‘shimcha ravishda ma’lum qiladi.

8.3.Komissiya majlisi uning a’zolarining yarmidan ko‘pi hozir bo‘lsa, vakolatli hisoblanadi.

8.4.Komissiya majlislarida Komissiyaning oldingi yig‘ilishlari qarorlarining ijrosi yakunlari bo‘yicha kun tartibiga kiritilmagan masalalarni, shuningdek boshqa rejadan tashqari masalalarni Komissiya majlisi raisining qarori bilan ko‘rib chiqish mumkin. Komissiya.

8.5.Komissiya qarorlari ochiq ovoz berish yo‘li bilan majlisda hozir bo‘lgan Komissiya a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Ovozlar teng bo'lgan taqdirda majlisda raislik qiluvchining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi.

  1. Komissiya majlislarida qabul qilingan qarorlarni ro'yxatdan o'tkazish

9.1.Komissiya qarorlari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi, ular Komissiya kotibi tomonidan Komissiya majlislari o‘tkazilgandan keyin 5 ish kuni ichida tuziladi. Bayonnoma majlisda raislik qiluvchi, komissiya kotibi tomonidan imzolanadi.

9.2 Komissiya majlislari bayonnomasida quyidagilar ko‘rsatilishi kerak:

9.2.1.Komissiya raisi, aʼzolari va majlisda qatnashgan taklif etilgan shaxslarning familiyalari;

9.2.2. Uchrashuv davomida muhokama qilingan masalalar;

9.2.3. Qabul qilingan qarorlar.

Komissiya majlislarining bayonnomalariga masalalarni ko‘rib chiqishda foydalanilgan materiallar va agar mavjud bo‘lsa, Komissiya a’zolarining alohida fikrlari ilova qilinadi.

9.3.Komissiya majlislari bayonnomalarining asl nusxalari Komissiya kotibida saqlanadi.

  1. Komissiya qarorlarida ko'rsatilgan ko'rsatmalarning bajarilishi

10.1.Komissiya qarorlarida ko'rsatilgan ko'rsatmalarning bajarilishi yuzasidan mas'ul ijrochilar bajarilgan ishlar va uning natijalari to'g'risida hisobot tuzadilar.

Hisobotlar Komissiya qarorlarini bajarish muddati tugaganidan keyin 10 kun ichida Komissiya kotibiga taqdim etiladi.

10.2.Komissiya qarorlarida keltirilgan ko‘rsatmalarning bajarilishini nazorat qilish Komissiya raisining o‘rinbosari tomonidan amalga oshiriladi.

  1. O'zgartirish

Mazkur Nizomga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish nizom loyihasini tayyorlash yo‘li bilan amalga oshiriladi yangi nashri Komissiya a'zolarining kamida 1/3 qismi talabiga binoan komissiya raisining o'rinbosari.

  1. Komissiya faoliyatini ta'minlash

Komissiya faoliyatini tashkiliy-texnik va axborot ta’minoti muassasa tomonidan amalga oshiriladi.

13.Komissiyani tugatish tartibi

Komissiya amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq muassasa direktorining huquqiy hujjati asosida tugatilishi mumkin.

Nijniy Novgorod viloyati "Shaxunya shahrining shahar okrugi aholisini ijtimoiy himoya qilish bo'limi" davlat boshqaruvi muassasasining korruptsiyaga qarshi komissiyasi tarkibi

Komissiya raisi:

N.N.Epifanova - Nijniy Novgorod viloyati "Shaxunya shahrining shahar okrugi aholisini ijtimoiy himoya qilish boshqarmasi" davlat boshqaruvi muassasasi direktori

rais oʻrinbosari:

Tsvetkova E.G. - Nijniy Novgorod viloyatining "Shaxunya shahrining shahar okrugi aholisini ijtimoiy himoya qilish boshqarmasi" davlat muassasasining manzilli nafaqalarni tayinlash va to'lash sektori mudiri.

Kotib:

K.A.Kudryashova – Nijniy Novgorod viloyati “Shaxunya shahar shahar okrugi aholini ijtimoiy muhofaza qilish boshqarmasi” davlat boshqaruvi muassasasining yuridik maslahatchisi

Komissiya aʼzolari:

G.A.Boburina - Bosh hisobchi Nijniy Novgorod viloyati davlat hokimiyati muassasasi "Shaxunya shahar shahar tumani aholisini ijtimoiy himoya qilish boshqarmasi"

Yu.S. Teplygina - Nijniy Novgorod viloyati "Shaxunya shahrining shahar okrugi aholisini ijtimoiy himoya qilish boshqarmasi" davlat boshqaruvi muassasasi fuqarolarni qabul qilish bo'limi boshlig'i

Nechaeva E.S. – tashkilot sektori mudiri ijtimoiy xizmatlar Nijniy Novgorod viloyati davlat hokimiyati muassasasi "Shaxunya shahar shahar tumani aholisini ijtimoiy himoya qilish boshqarmasi"

L.V.Kashina - Nijniy Novgorod viloyati "Shaxunya shahar shahar okrugi aholisini ijtimoiy himoya qilish bo'limi" davlat hokimiyati muassasasi aholiga ijtimoiy xizmatlarni tashkil etish sektorining 1-toifali mutaxassisi.

SHOVOL. TRANSNEFT. Qaysi tartibga solishda huquqiy hujjatlar tashkilot korruptsiyaga qarshi komissiya tuzishi kerakligi aytiladi.

Javob

Savollarga javob:

01.01.2013 dan tashkilotlar (faoliyat sohasidan qat’i nazar) korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan chora-tadbirlar ishlab chiqishlari va ko‘rishlari shart("Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" 2008 yil 25 dekabrdagi N 273-FZ Federal qonuni).

Ushbu ish beruvchi bilan bog'liq holda qabul qilinishi kerak bo'lgan har qanday aniq hujjatlar ro'yxati bu daqiqa ko'zda tutilmagan, shuningdek, hech qanday aniq harakatlar nazarda tutilmagan. Ko'rinib turibdiki bunday ro'yxatni belgilash ish beruvchining vakolatiga kiradi .

Yoniq qonunchilik darajasi Ish beruvchini korruptsiyaga qarshi komissiya tuzishga majbur qiladigan qoida yo'q.

Shuningdek qarang: Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 15 iyuldagi 364-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi faoliyatni tashkil etishni takomillashtirish chora-tadbirlari to'g'risida"gi Farmoni ("Korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha ishlarni muvofiqlashtirish komissiyasi to'g'risidagi namunaviy nizom bilan birgalikda" Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida", "Korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish bo'yicha federal davlat organining bo'linmasi to'g'risidagi standart nizom", "Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti organi to'g'risidagi namunaviy nizomlar va korruptsiyaning oldini olish bo'yicha. boshqa huquqbuzarliklar")

Amalda tashkilotlar korruptsiyaga qarshi kurash to'g'risidagi Nizomlarni ishlab chiqadilar, ular korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan barcha choralarni o'z ichiga olishi mumkin.

Bunday qoidani tuzishda siz 2013 yil 8 noyabrdagi Korruptsiyaning oldini olish va unga qarshi kurashish bo'yicha tashkilotlar tomonidan chora-tadbirlar ishlab chiqish va qabul qilish bo'yicha uslubiy tavsiyalarga amal qilishingiz mumkin. ().

Shunday qilib, Nizomda quyidagilar aks ettirilishi kerak: atamalar va ta'riflar ("korruptsiya" tushunchasiga nimalar kiritilganligi, pora nima, mansab vakolatini suiiste'mol qilish va hokazolar batafsil tavsiflangan); normativ-huquqiy baza bu masala bo'yicha; uchun javobgarlik chegaralari noqonuniy harakatlar; tashkilotda korruptsiyaga qarshi kurashishning asosiy tamoyillari (rahbarning shaxsiy namunasi, xodimlarning ishtiroki, javobgarlik va jazoning muqarrarligi va boshqalar); xodimlar va tashkilotlarning korrupsiyaning oldini olish va unga qarshi kurashish bilan bog‘liq vazifalari, shu jumladan korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun mas’ul xodimlarni tayinlash.

Nizomni ishlab chiqishda siz davlat organlari tomonidan ishlab chiqilgan shunga o'xshash hujjatlardan ham foydalanishingiz mumkin, masalan, ta'minlash konsepsiyasi o'z xavfsizligi Federal soliq xizmati, tasdiqlangan.

Xodimlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalarida (va yoki lavozim tavsiflarida) qoidalar ishlab chiqilgandan va ular bilan tanishgandan so'ng. mumkin xodimlardan ushbu mahalliy normativ hujjat qoidalariga rioya qilishlari shartligi to'g'risidagi bandni kiriting. Yuqorida muhokama qilingan barcha fikrlarni batafsil ko'rib chiqish ham mumkin, ammo biz buni amalga oshirishni tavsiya etmaymiz, chunki yagona nizomni ishlab chiqish va xodimlarni u bilan tanishtirish kamroq mehnat talab qiladigan jarayon bo'ladi. Bundan tashqari, qonun hujjatlarida bunday bandlarni xodimlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalariga (ish tavsiflariga) kiritish nazarda tutilmagan.

Qo'shimcha kelishuv quyidagicha ko'rinishi mumkin:

QO'SHIMCHA SHARTNOMA №. 1

№ mehnat shartnomasiga. 475 dan 15.05.02

Moskva 27.08.14

"Alfa" Yopiq aktsiyadorlik jamiyati, bundan keyin “Ish beruvchi” deb yuritiladi,

Yuzda Bosh direktor A.V. Lvov , Nizom asosida faoliyat yurituvchi, biri bilan

Partiyalar va menejeri A.S. Kondratiyev , bundan keyin "Xodim" deb yuritiladi, boshqa tomondan

Tomonlar № 1-sonli mehnat shartnomasiga kiritishga kelishib oldilar. 475 dan 15.05.02 quyidagi o'zgarishlar.

1. No mehnat shartnomasini qo'shing. 475 dan 15.05.02 nuqta 4.3 quyidagi tarkib:

“Xodim tasdiqlangan Korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risidagi Nizom talablariga rioya etish majburiyatini oladi. 2014 yil 25 avgustdagi 456-son buyrug‘i bilan.

2. Boshqa barcha shartlar mehnat shartnomasi475 dan 15.05.02 o'zgarmagan deb hisoblanadi va

Majburiy tomonlar.

3. Mazkur qo‘shimcha shartnoma har biri bittadan ikki nusxada tuziladi

Xodim va ish beruvchi uchun nusxasi va kuchga kiradi 27.08.14. Ikkala nusxada ham bor

Teng yuridik kuch.

4. Tomonlarning imzolari:

Ish beruvchi A.V. Lvov

Ishchi A.S. Kondratiyev

Men shartnomaning nusxasini oldim A.S. Kondratiyev

Agar siz hali ham komissiya tuzishga qaror qilsangiz, unda siz bu haqda tegishli shartni qo'yishingiz kerak bo'ladi. Asos sifatida quyidagi shaklni olish moda:

POSITION

Korrupsiyaga qarshi kurash komissiyasi haqida

______________________________________

(yuridik shaxsning nomi)

1. Umumiy qoidalar

1.1. Komissiya ____________________________ (keyingi o'rinlarda Tashkilot deb yuritiladi)

(yuridik shaxsning nomi)

Korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha, bundan keyin Komissiya deb yuritiladi

tegishli masalalarni oldindan ko'rib chiqish maqsadida

korruptsiyaga qarshi kurashish, ular bo'yicha boshqaruv uchun takliflar tayyorlash

qarshi choralar samaradorligini oshirishga qaratilgan takliflar

tashkilotdagi korruptsiya.

1.2. Komissiya kollegial organ hisoblanadi

(menejer lavozimi)

1.3. Komissiya o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, 2008 yil 25 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" Federal qonuniga, Rossiya Federatsiyasining korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi boshqa normativ-huquqiy hujjatlariga va ushbu Nizomga amal qiladi.

1.4. Ushbu Qoidalarda foydalaniladigan asosiy tushunchalar.

Korruptsiya (lotincha korruptio — poraxoʻrlik) — davlat xizmatchilari va davlat funksiyalarini bajarishga vakolatli boshqa shaxslarning oʻz mansab mavqei, mavqei va vakolatlaridan shaxsiy manfaat koʻzlash yoki boshqa manfaatlarni qoʻlga kiritish maqsadida foydalanishida namoyon boʻladigan ijtimoiy-huquqiy hodisa. imkoniyatlar yoki guruh manfaatlari. Korruptsiya, shuningdek, poraxo'rlik, davlat, jamoat, siyosiy arboblar va boshqa mansabdor shaxslarning poraxo'rlik qilish, mansab mavqeini shaxsiy manfaatlar yo'lida suiiste'mol qilish, pora olish, oshirib ko'rsatuvchi xarajatlar, ularga ishonib topshirilgan mablag'lardan maqsadsiz foydalanish, davlat mablag'larini o'zlashtirish va hokazolar sifatida talqin qilinadi. shuningdek, rasmiy homiylik qarindoshlari va o'z odamlari, qarindosh-urug'chilik, qarindoshchilik.

Korruptsiyaga oid huquqbuzarlik korrupsiyaning alohida ko'rinishi bo'lib, intizomiy, ma'muriy, jinoiy yoki boshqa javobgarlikka sabab bo'ladi.

Davlat va mahalliy davlat hokimiyati organlari, muassasalar, tashkilotlar va korrupsiyaga qarshi siyosat chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirishga vakolatli shaxslar, fuqarolar korrupsiyaga qarshi siyosatning subyektlari hisoblanadi.

Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarning sub'ektlari - o'z mavqeidan jamiyat va davlatning qonuniy manfaatlariga zid ravishda foydalanib, g'ayriqonuniy ravishda nafaqalar qo'lga kiritayotgan shaxslar, shuningdek, bunday nafaqalarni qonunga xilof ravishda taqdim etgan shaxslardir.

Korruptsiyaning oldini olish - korrupsiyaga qarshi kurash siyosati subyektlarining korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarni yuzaga keltiruvchi yoki ularning tarqalishiga yordam beradigan hodisa va sharoitlarni o‘rganish, aniqlash, cheklash yoki bartaraf etishga qaratilgan faoliyati.

Korruptsiyaga qarshi kurash - bu federal davlat organlarining, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlarining, mahalliy hokimiyat organlarining, fuqarolik jamiyati institutlarining, tashkilotlarning va jismoniy shaxslarning korruptsiyaning oldini olish, korrupsiya jinoyatlarini sodir etgan shaxslarni jinoiy javobgarlikka tortish, kamaytirish va kamaytirish bo'yicha muvofiqlashtirilgan faoliyati. (yoki) ularning oqibatlarini bartaraf etish.

2.1. Komissiya faoliyatining asosiy yo‘nalishlari quyidagilardan iborat:

Tashkilotda korruptsiyaning paydo bo'lishiga yordam beradigan sabablar va shart-sharoitlarni o'rganish va korruptsiya uchun zaminni bartaraf etish maqsadida Tashkilot (uning bo'linmalari) faoliyatining huquqiy, iqtisodiy va tashkiliy mexanizmlarini takomillashtirish bo'yicha takliflar tayyorlash;

Komissiyaga kelib tushgan arizalar va murojaatlarni, shuningdek tashkilot xodimlarining korruptsiya faoliyatidagi ishtiroki to'g'risidagi boshqa ma'lumotlarni qabul qilish va tekshirish;

tadbirlarni tashkil etish (ma'ruzalar, seminarlar, so'rovlar, testlar, davra stollari, intervyular va boshqalar) korruptsiyaning oldini olishga yordam beradi;

Korruptsiya faktlari to'g'risida tashkilot rahbariyatiga ma'lumot to'plash, tahlil qilish va tayyorlash va ularni bartaraf etish bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqish;

sohada mintaqaviy va federal qonunchilikni takomillashtirish bo'yicha takliflar tayyorlash huquqiy yordam korruptsiyaga qarshi kurash;

komissiya faoliyati yo‘nalishlariga muvofiq boshqa masalalarni ko‘rib chiqish.

3. Komissiyaning huquq va majburiyatlari

3.1. Komissiya o‘z faoliyat yo‘nalishlariga muvofiq quyidagi huquqlarga ega:

3.1.1. Komissiyaga kelib tushgan arizalar, xabarlar va boshqa hujjatlarni dastlabki ko‘rib chiqish.

3.1.2. Tashkilot xodimlaridan ko'rib chiqilayotgan masalalar bo'yicha ma'lumot va tushuntirishlarni so'rash va kerak bo'lganda ularni yig'ilishlarga taklif qilish.

3.1.3. O'z vakolatlari doirasida ko'rib chiqilgan masalalar bo'yicha qarorlar qabul qilish va Tashkilot rahbariyatiga va Tashkilotning har qanday tarkibiy bo'linmalari rahbarlariga taklif va tavsiyalar berish.

3.1.4. Korruptsiyaga qarshi kurashish masalalari bo'yicha rahbar tomonidan qabul qilingan qarorlarning bajarilishini nazorat qilish.

3.1.5. Komissiya faoliyatini tashkil etish bilan bog‘liq masalalarni hal etish.

3.1.6. Komissiya tomonidan ko‘rib chiqilgan masalalar bo‘yicha ishchi guruhlarini tuzish.

3.1.7. Rossiya Federatsiyasida tashkil etilgan korruptsiyaga qarshi kurash organlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.

3.1.8. Tashkilot xodimlarini komissiyada ishlashga jalb qilish.

3.1.9. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarining korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha ishchi guruhlari harakatlarini muvofiqlashtirish, ularga bajarilishi kerak bo'lgan ko'rsatmalar berish.

3.1.10. Komissiyaning korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha ko'rsatmalari bajarilishini nazorat qilish, shuningdek ularning bajarilishini tahlil qilish.

3.1.11. Komissiya faoliyati yo‘nalishlariga muvofiq boshqa harakatlarni amalga oshirish.

4. Komissiya faoliyatini tashkil etish

4.1. Komissiyani tuzish toʻgʻrisidagi qaror, Komissiya toʻgʻrisidagi nizom, uning miqdoriy va shaxsiy tarkibi tashkilot rahbari tomonidan qabul qilinadi va buyruq bilan tasdiqlanadi.

4.2. Komissiya tarkibiga quyidagilar kiradi:

Komissiya raisi;

Komissiya raisining o‘rinbosari;

Komissiya kotibi;

Komissiya a'zolari.

4.2. Komissiya faoliyatini Rais buyrug‘i bilan tayinlanadigan Komissiya raisi, u bo‘lmaganda esa komissiya raisining o‘rinbosari tashkil qiladi.

Komissiya o‘z faoliyatini shu asosda amalga oshiradi ushbu Nizom, o'z vakolatiga kiruvchi masalalarni jamoaviy, erkin va ommaviy muhokama qilish.

4.3. Komissiya raisi:

Komissiya ishini tashkil etadi;

Komissiyaga kelib tushgan materiallar va hujjatlarni dastlabki ko‘rib chiqish tartibini belgilaydi va tashkil etadi;

Komissiya majlislarini chaqiradi;

kun tartibi loyihasini shakllantiradi va Komissiya majlisiga tayyorgarlik ko‘rishga rahbarlik qiladi;

Komissiya majlislariga taklif etilgan shaxslar tarkibini belgilaydi;

Komissiya majlislarini o‘tkazadi;

ushbu Nizomga muvofiq boshqa vakolatlarni amalga oshiradi.

4.4. Komissiya raisining o‘rinbosari komissiya raisi bo‘lmagan taqdirda uning vazifalarini bajaradi.

4.5. Komissiya kotibi:

Tashkilot xodimlaridan arizalar, xabarlar, takliflar va boshqa hujjatlarni qabul qiladi va ro'yxatga oladi;

Komissiya tomonidan masalalarni ko'rib chiqish uchun materiallar tayyorlaydi;

Komissiyaning navbatdagi majlisiga materiallarni Komissiya a’zolariga yuboradi;

komissiya majlislari bayonnomalarini yuritadi;

komissiya hujjatlarini yuritadi;

Komissiya raisi topshirig‘iga ko‘ra Tashkilotning bo‘linmalari, shuningdek, davlat va mahalliy organlar, jamoat tashkilotlari va boshqa tuzilmalar bilan ish yozishmalarini amalga oshiradi;

Komissiyaning yillik hisoboti loyihasini tayyorlaydi;

Komissiya raisi topshirig‘iga binoan boshqa ishlarni amalga oshiradi.

4.6. Komissiya a'zosi:

komissiya ishida ishtirok etadi;

Komissiya ko‘rib chiqishi uchun takliflar kiritadi, ularni tayyorlash, muhokama qilish va ular bo‘yicha qarorlar qabul qilishda ishtirok etadi;

komissiya va komissiya raisi topshiriqlarini bajaradi;

Komissiya tomonidan o‘ziga yuklangan boshqa vazifalarni bajaradi.

4.7. Rektor yoki komissiya raisining qarori bilan ishchi guruhlar tuzilishi mumkin.

Ishchi guruhlarga ular tuziladigan masalalarga qarab Tashkilotning tarkibiy bo‘linmalari vakillari va boshqa shaxslar kirishi mumkin.

Ishchi guruhlarning maqsadlari Komissiya raisining ularni tuzish to‘g‘risidagi qarorlari bilan belgilanadi.

5. Komissiyaning ish tartibi

5.1. Komissiya o'z ish tartibini faoliyat rejasiga muvofiq mustaqil ravishda belgilaydi.

5.2. Komissiya ishining asosiy shakli har chorakda kamida bir marta muntazam ravishda o‘tkaziladigan komissiya majlislari hisoblanadi. Komissiya raisi yoki komissiya raisi o‘rinbosarining qarori bilan Komissiyaning navbatdan tashqari majlislari o‘tkazilishi mumkin.

5.3. Komissiya majlisining kun tartibi loyihasi Komissiya a’zolarining takliflari asosida tuziladi. Komissiya majlisining kun tartibi Komissiya majlisida tasdiqlanadi.

5.4. Komissiya majlisi uchun materiallar Komissiya majlisi o‘tkaziladigan kundan ikki kun oldin kotib tomonidan Komissiya a’zolariga yuboriladi.

5.5. Komissiya majlisi komissiya a’zolarining kamida 2/3 qismi ishtirok etgan taqdirda vakolatli hisoblanadi.

Komissiya majlislarida Komissiya a’zolarining hozir bo‘lishi majburiydir. Komissiya a’zosi komissiyadagi o‘z vakolatlarini boshqa mansabdor shaxslarga berishi mumkin emas. Komissiya a’zosining majlisda qatnashishi imkoni bo‘lmagan taqdirda u bu haqda komissiya raisini yoki komissiya raisining o‘rinbosarini, komissiya kotibini oldindan xabardor qilishi shart.

Agar Komissiya majlisi vakolatli bo‘lmasa, Komissiya a’zolari Komissiya majlisining kun tartibi loyihasi bo‘yicha ishchi majlis o‘tkazishga haqli.

5.6. Komissiya qarorlari yig‘ilishda hozir bo‘lgan Komissiya a’zolarining ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.

Komissiya tomonidan ko‘rib chiqilgan masala yuzasidan alohida fikrga ega bo‘lgan Komissiya a’zolari yozma shaklda bildirilgan alohida fikrni bildirish huquqiga ega.

5.7. Komissiyaning har bir majlisi Komissiya majlisining bayonnomasi bilan rasmiylashtiriladi, ular Komissiya majlisida raislik qiluvchi va Komissiya kotibi tomonidan imzolanadi.

5.8. Komissiya ishiga mutaxassislar, ekspertlar, tashkilotlar vakillari va boshqa shaxslar maslahat ovozi huquqi bilan jalb etilishi mumkin.

6. Komissiya faoliyatini ta’minlash

6.1. Tashkilotning tarkibiy bo‘linmalari Komissiya faoliyatini huquqiy, axborot, tashkiliy, moddiy-texnik va boshqa ta’minlashni amalga oshiradi.

7. Yakuniy band

Nizom Tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

Bundan tashqari, sizga shuni ma'lum qilamizki, korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar talablarini amalga oshirishda maslahat yoki uslubiy yordam olish uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining vorisi bo'lgan Rossiya Mehnat vazirligiga murojaat qilish tavsiya etiladi. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi - Rossiya Federatsiyasi Prezidenti va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining ushbu ko'rsatmalari uchun mas'ul ijrochi.

Xodimlar tizimi materiallaridagi tafsilotlar:

1. Jurnallar va kitoblar:

Hujjatlar oqimi / Ideal hujjat

Biz mehnat shartnomalariga korruptsiyaga qarshi bandni kiritamiz

Mulkchilik shaklidan qat'i nazar, barcha tashkilotlar korruptsiyaning oldini olish choralarini ishlab chiqishlari va ko'rishlari shart ( “Korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risida” (keyingi o‘rinlarda deb yuritiladi).)). Xususan, korruptsiyaning oldini olish uchun mas'ul shaxslarni tayinlash, huquqni muhofaza qilish organlari bilan hamkorlik qilish, tashkilot xodimlarining axloqiy va rasmiy xulq-atvor qoidalarini qabul qilish va h.k. ( ). Keling, ushbu qonuniy talabni qanday bajarishni ko'rib chiqaylik.

Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar profilaktikasi uchun mas'ul shaxslarni tayinlash to'g'risidagi buyruq

Maslahat

Korruptsiyaga qarshi kurash samaradorligini oshirish uchun kompaniyaning boshqa bo'linmalarining ushbu sohadagi ishini muvofiqlashtiradigan tarkibiy bo'linmani belgilang.

Hujjat nima uchun?

Korruptsiyaning oldini olish uchun qonun chiqaruvchi tashkilotlarga birinchi navbatda korruptsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxslarni yoki butun bo'limlarni aniqlashni tavsiya qiladi ().

U qanday shaklda tuzilgan?

Ish beruvchining nomi, tuzilgan raqami va sanasi, to'liq ismi. korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarning oldini olish uchun mas'ul bo'lgan xodimlar, tashkilot rahbarining imzolari va stenogrammalari ( vakolatli vakili) va ishchilar.

Diqqat!

Korruptsiyaga qarshi kurashish uchun mas'ul bo'lgan tarkibiy bo'linma yoki mansabdor shaxslarning vazifalari, funktsiyalari va vakolatlari tashkilotning korruptsiyaga qarshi siyosatida, mehnat shartnomalarida, lavozim yo'riqnomalarida, bo'lim to'g'risidagi nizomda belgilanishi mumkin ()

Umumiy xato

Ko'pgina tashkilotlarda hisobot berish yo'llari yomon, bu esa korruptsiyaga qarshi kurash bo'yicha mutasaddilarning o'z vazifalarini bajarishini qiyinlashtiradi. Korruptsiyaga qarshi kurash siyosatini nazorat qilish bo'yicha mas'ul bo'linma rahbari bevosita Bosh direktorga hisobot berishi kerak

Korruptsiyaga qarshi siyosat

Maslahat

Tashkilot bilan manfaatlar to'qnashuvi yuzaga kelgan taqdirda, siz xodimni ishdan bo'shatishingiz mumkin, ammo faqat Mehnat kodeksida nazarda tutilgan asoslar mavjud bo'lsa.

Hujjat nima uchun?

Tashkilot amal qiladigan asosiy tamoyillarni, korruptsiya va boshqa suiiste'molliklarning oldini olish maqsadida amalga oshirishni rejalashtirgan aniq tadbirlar ro'yxatini qonun hujjatlarida mustahkamlab qo'yish tavsiya etiladi. yagona hujjat. Buni, masalan, Korruptsiyaga qarshi siyosat deb atash mumkin Metodik tavsiyalar. Amalda, boshqa ism bor - Keng qamrovli dastur korruptsiya, firibgarlik va o'g'irlikga qarshi kurashish bo'yicha.

U qanday shaklda tuzilgan?

Har qanday yozma shaklda.

Hujjatda nima bo'lishi kerak

Tashkilotning nomi, hujjat turining nomi (Korrupsiyaga qarshi siyosat), tasdiqlash muhri (sana, hujjat raqami va tashkilot rahbarining imzosi), hujjatning tayyorlanish joyi, mazmuni (tamoyillar, tartiblar va aniq hujjatlar ro'yxati). korruptsiyaga qarshi choralar), tasdiqlash va tanishish vizalari.

Umumiy xato

Ko'pgina tashkilotlar o'zlarining korruptsiyaga qarshi siyosatlarini ishlab chiqmaydilar, chunki bu hujjatning yo'qligi uchun javobgarlik belgilanmagan. Biroq, bu boshqa qoidabuzarlik - xodimlardan birining kompaniya nomidan pora berishga urinishi uchun javobgarlikdan qochishga yordam beradi. Bunday hollarda u juda katta jarimaga tortiladi ()

Mehnat shartnomasi bo'yicha qo'shimcha kelishuv

Maslahat

Siz mehnat shartnomalari va ularga qo'shimcha bitimlarga muhr bosishingiz mumkin emas. Qonun buni talab qilmaydi

Hujjat nima uchun?

Tomonlarning kelishuviga ko'ra, mehnat shartnomasida xodim va ish beruvchining belgilangan huquq va majburiyatlari bo'lishi mumkin mehnat qonunchiligi, mahalliy qoidalar, shuningdek, shartlardan kelib chiqadiganlar jamoa shartnomasi, kelishuvlar (). Bu shuni anglatadiki, korruptsiya va boshqa suiiste'molliklarning oldini olish uchun xodimlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalari kiritilishi mumkin korruptsiyaga qarshi qoidalar. Siz allaqachon imzolangan mehnat shartnomasiga qo'shimcha shartnoma tuzib, unga o'zgartirishlar kiritishingiz mumkin ().

U qanday shaklda tuzilgan?

Har qanday yozma shaklda ikki nusxada: biri xodim uchun, ikkinchisi ish beruvchi uchun ().

Hujjatda nima bo'lishi kerak

Hujjatning nomi, uni tayyorlash sanasi va joyi, tomonlar o'zgartirish kiritayotgan mehnat shartnomasining tafsilotlari, kiritiladigan o'zgartirishlar matni, shartnoma kuchga kirgan sana, tomonlarning tafsilotlari.

Diqqat!

Mehnat shartnomalari va ularga qo'shimcha bitimlar 75 yil davomida saqlanishi kerak (Ro'yxat, tasdiqlangan). Hujjatlarni saqlash muddatining boshlanishi ular tuzilgan yildan keyingi yilning 1 yanvari hisoblanadi.

Umumiy xato

Ko'pincha ko'plab ish beruvchilar o'rnatadilar qo'shimcha kelishuv mehnat majburiyatlarini buzganlik uchun xodimlarga turli xil jarimalar. Buni amalga oshirish mumkin emas. tomonidan umumiy qoida, xodimlar uchun jazo faqat uch xil bo'lishi mumkin: tanbeh, tanbeh va ishdan bo'shatish ()

Manfaatlar to'qnashuvi deklaratsiyasi

Maslahat

Manfaatlar to'qnashuvi to'g'risidagi deklaratsiyani va uni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarni ishlab chiqishda aniqlangan ziddiyatni hal qilish tartibini, shuningdek, buzilgan taqdirda xodimga nisbatan qo'llanilishi mumkin bo'lgan choralarni ko'rsating.

Hujjat nima uchun?

Korruptsiya xavfi yuqori bo'lgan lavozimlar uchun har yili manfaatlar to'qnashuvi deklaratsiyasini to'ldirish majburiyatini belgilash mumkin (). Bu xodimlar faoliyatidagi manfaatlar to‘qnashuvini tezkorlik bilan aniqlashga yordam beradi.

Manfaatlar to'qnashuvi deganda, xodimning mehnat majburiyatlari doirasida muayyan harakatlarni amalga oshirishda kompaniya manfaatlari va uning shaxsiy manfaatlarini ko'zlab qaror qabul qilishi mumkin bo'lgan xodimning shaxsiy manfaatlari o'rtasida ziddiyat yuzaga kelgan har qanday vaziyat tushuniladi. kompaniya manfaatlariga zarar etkazish uchun ().

U qanday shaklda tuzilgan?

Har qanday yozma shaklda.

Hujjatda nima bo'lishi kerak

Hujjatning nomi, tuzilgan sanasi, to'liq nomi. va xodimning imzosi, uning lavozimi, xodimning faoliyatidagi manfaatlar to'qnashuvini aniqlaydigan savollar.

Diqqat!

To'ldirilgan manfaatlar to'qnashuvi deklaratsiyasi qat'iy maxfiy hisoblanadi va faqat tashkilotning ichki foydalanishi uchun mo'ljallangan. Uning mazmuni hech qanday uchinchi shaxslarga oshkor etilmasligi kerak (metodik tavsiyalarga)

Xodimni jalb qilish uchun buyurtma intizomiy javobgarlik

Maslahat

Siz xodimni oldingi ishini, shaxsiy holatini va hokazolarni hisobga olgan holda huquqbuzarlik qilgani uchun jazolay olmaysiz.

Hujjat nima uchun?

Ish beruvchi xodimga nisbatan choralar qo'llashga haqli intizomiy jazo sodir etganligi uchun ishdan bo'shatishgacha noto'g'ri xatti-harakatlar, bu xodimning o'ziga yuklangan mehnat vazifalarini bajarmasligiga olib keldi (). Xodimni intizomiy javobgarlikka tortish buyruq () bilan rasmiylashtiriladi.

U qanday shaklda tuzilgan?

Har qanday yozma shaklda (ishdan bo'shatish tarzidagi intizomiy jazo qo'llaniladigan hollar bundan mustasno).

Hujjatda nima bo'lishi kerak

Ish beruvchining nomi, tuzilgan raqami va sanasi, to'liq ismi. va javobgarlikka tortiladigan xodimning lavozimi; intizomiy jazo turi va uni qo'llash asoslari, tashkilot rahbari va xodimning imzolari va ko'chirmalari.

Diqqat!

Intizomiy jazo huquqbuzarlikning og'irligiga mutanosib bo'lishi kerak, aks holda sud jazo tayinlash to'g'risidagi qarorni noqonuniy deb e'lon qilishi mumkin (,)

Umumiy xato

Ko'pincha, ish beruvchilar xodimning o'zi noto'g'ri xatti-harakatlarining sabablarini tushuntirishi kerakligini bilishi kerak deb hisoblashadi. Bu unday emas. Xodimga menejer undan nimani kutayotgani haqida xabar berishga majbur bo'lgan ish beruvchi tushuntirish xati qoidabuzarliklar bo'yicha ()

2013 yil 8 noyabrda Rossiya Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan korruptsiyaning oldini olish va unga qarshi kurashish bo'yicha chora-tadbirlarni tashkilotlar tomonidan ishlab chiqish va qabul qilish bo'yicha uslubiy tavsiyalar (keyingi o'rinlarda -).
Bunday nuqta ish tavsifida belgilanishi mumkin.

2. Huquqiy asos: Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2014 yil 19 iyundagi N BS-4-11/11799@ maktubi

Savol: Davlat korporatsiyasi rahbariyatining vakilligi to'g'risida yoki davlat kompaniyasi daromadlar, mulk va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlar.

ROSSIYA FEDERASİYASI MOLIYA VAZIRLIGI

FEDERAL SOLIQ XIZMATI

Federal Soliq xizmati OAJning jamiyat rahbariyatining daromadlar, mulkiy va mulkiy majburiyatlar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni taqdim etish tartibi to‘g‘risidagi so‘rovini ko‘rib chiqdi va quyidagilarni ma’lum qiladi.

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2012 yil 17 yanvardagi Pr-113-son buyrug'i bilan rahbarlarning ish faoliyatini ta'minlash bo'yicha ko'rsatmalar berildi. davlat korporatsiyalari va davlat kompaniyalari, shuningdek aktsiyadorlik jamiyatlari, agar davlat blokirovka qiluvchi ulushga ega bo'lsa, uning daromadlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlar, shuningdek, turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining 2011 yil va undan keyingi yillardagi daromadlari, mol-mulki va mulkka oid majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlar.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 349.1-moddasi 1-qismiga va 2008 yil 25 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" Federal qonunining 8-moddasiga muvofiq (21 noyabrdagi Federal qonunlar bilan kiritilgan o'zgartishlarni hisobga olgan holda). , 2011 yil 329-FZ va 2012 yil 3 dekabrdagi N 231-FZ) davlat korporatsiyasi yoki davlat kompaniyasining xodimi o'z daromadlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari, turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining mulkiy va mulkiy majburiyatlari to'g'risida ma'lumot berishi shart. .

Davlat korporatsiyalari va davlat kompaniyalari xodimlarining mehnatini tartibga solishning o'ziga xos xususiyatlarini belgilaydigan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 349.1-moddasi qoidalarini amalga oshirish masalalari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 21 avgustdagi qarori bilan tartibga solingan. 841-sonli, unga ko'ra davlat korporatsiyasining (davlat kompaniyasining) xodimi lavozimga tayinlanishi va undan ozod qilinishi Rossiya Federatsiyasi Prezidenti yoki Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan amalga oshiriladigan yoki boshqa lavozimga kiritilgan. davlat korporatsiyasining (davlat kompaniyasining) mahalliy normativ hujjatida belgilangan ro'yxat Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2013 yil 2 apreldagi 309-sonli "Amalga kiritish chora-tadbirlari to'g'risida" gi Farmoniga muvofiq belgilangan tartibda taqdim etilishi kerak. individual qoidalar"Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" Federal qonuni (bundan buyon matnda 309-sonli qaror deb yuritiladi).

309-sonli Farmon qoidalariga muvofiq, turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarning daromadlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari, daromadlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlar:

a) Rossiya Federatsiyasi Prezidentining Korruptsiyaga qarshi kurashish masalalari bo'yicha devoniga:

davlat korporatsiyalarida (kompaniyalarida), negizida tashkil etilgan boshqa tashkilotlarda lavozimlarga da'vogar fuqarolar federal qonunlar, tayinlash va undan ozod qilish Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan amalga oshiriladi;

b) Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan belgilanadigan Rossiya Federatsiyasi Hukumatining bo'linmasiga:

federal qonunlar asosida tashkil etilgan davlat korporatsiyalarida (kompaniyalarida), boshqa tashkilotlarda lavozimlarga tayinlash va ulardan ozod qilish Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan amalga oshiriladigan fuqarolar;

ushbu lavozimlarni egallagan shaxslar;

v) federal qonunlar asosida tashkil etilgan davlat korporatsiyalarida (kompaniyalarida), boshqa tashkilotlarda tashkil etilgan (aniqlangan) korruptsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish bo'linmalariga (korruptsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxslarga):

davlat korporatsiyalari (kompaniyalari) va boshqa tashkilotlarning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan ro'yxatlarga kiritilgan federal qonunlar asosida tashkil etilgan boshqa tashkilotlarda davlat korporatsiyalarida (kompaniyalarda) lavozimlarga da'vogar fuqarolar;

ushbu lavozimlarni egallagan shaxslar.

Shunday qilib, kompaniya rahbariyati ularning daromadlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni, shuningdek, turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining daromadlari, mol-mulki va mulkka oid majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni 2007 yil 20 dekabrdagi 2008 yil 20 dekabrdagi 2008 yil 20 dekabrdagi 2008 yil 20 dekabrdagi 2008 yil 20 dekabrdagi 2008 yil 20 dekabrdagi 2008 yil 20 dekabrdagi 2008 yil 20 dekabrdagi 500-sonli qaroriga muvofiq belgilangan tartibda taqdim etishi shart. 309.

Bundan tashqari, sizga shuni ma'lum qilamizki, korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar talablarini amalga oshirishda maslahat yoki uslubiy yordam olish uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining vorisi bo'lgan Rossiya Mehnat vazirligiga murojaat qilish tavsiya etiladi. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi - Rossiya Federatsiyasi Prezidenti va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining ushbu ko'rsatmalari uchun mas'ul ijrochi.

Yaroqli

davlat maslahatchisi

Rossiya Federatsiyasi

S.L.BONDARCHUK

Hurmat va qulay ish tilab, Tatyana Kozlova,

HR tizimi mutaxassisi


Hozirgi kadrlar o'zgarishi


  • Davlat soliq inspeksiyasi inspektorlari yangi nizom asosida ishlamoqda. 22-oktabrdan beri ish beruvchilar va kadrlar bo'limi xodimlari qanday huquqlarga ega bo'lganligi va qanday xatolar uchun endi sizni jazolay olmasligini "Kadrlar bilan ishlash" jurnalida bilib oling.

  • Mehnat kodeksida lavozim tavsiflari haqida birorta ham eslatma yo'q. Ammo kadrlar bo'limi xodimlariga ushbu ixtiyoriy hujjat kerak bo'ladi. "Kadrlar ishlari" jurnalida siz eng so'nggi narsalarni topasiz ish tavsifi professional standart talablarini hisobga olgan holda kadrlar bo'limi xodimi uchun.

  • PVTR-ni tegishliligini tekshiring. 2019 yildagi o'zgarishlar tufayli hujjatingizdagi qoidalar qonunni buzishi mumkin. Agar Davlat soliq inspektsiyasi eskirgan formulalarni topsa, u sizga jarima soladi. PVTRdan qanday qoidalarni olib tashlash va nimani qo'shish kerakligini "Kadrlar bilan ishlash" jurnalida o'qing.

  • "Kadrlar biznesi" jurnalida siz 2020 yil uchun xavfsiz ta'til jadvalini qanday yaratish bo'yicha eng so'nggi rejani topasiz. Maqolada qonunlar va amaliyotdagi barcha yangiliklarni o'z ichiga oladi, ular hozir e'tiborga olinishi kerak. Siz uchun - jadvalni tayyorlashda beshta kompaniyadan to'rttasi duch keladigan vaziyatlarga tayyor echimlar.

  • Tayyor bo‘ling, Mehnat vazirligi yana o‘zgartiryapti Mehnat kodeksi. Jami oltita tuzatishlar mavjud. O'zgartirishlar sizning ishingizga qanday ta'sir qilishini va o'zgarishlar sizni ajablantirmasligi uchun nima qilish kerakligini bilib oling, siz maqoladan bilib olasiz.

Tegishli nashrlar