Ish tajribasi bo'lmagan talaba uchun rezyumeni qanday to'ldirish kerak. Ish tajribasisiz rezyume: namunalar. Lekin qo‘limda hujjatlar bilan chiqqanimda, ichimni nimadir tortib olgandek bo‘ldi

2016 yil 29 sentyabr

Birinchi ishingizni topish juda qiyin jarayon, ammo u noma'lum qo'rquvga ham to'la. Ishga joylashish jarayonini qaerdan boshlash kerak? Tajribasiz bo'lsa, qanday qilib ish topish mumkin? Va yosh mutaxassis qaerga borishi kerak?

Saytning ushbu bo'limi sizning birinchi ishingizni topish mavzusiga bag'ishlangan bo'lib, u erda qidiruvni qaerdan boshlash bo'yicha amaliy maslahatlar to'planadi va taqdim etilgan misollar va ish tajribasisiz rezyume namunalari qo'rquvni yo'qotishga yordam beradi. Axir, yangi g'oyalar, tayyorlik va rivojlanish istagi bandlik masalasida muhim tarkibiy qismlardir. Sizga qulay bo'lishi uchun maqolaning oxirida siz ish tajribasiga ega bo'lmagan rezyumelarning namunalari va namunalarini, shuningdek o'zingiz to'ldirishingiz uchun shakllarni topasiz va yuklab olishingiz mumkin.

Qayerdan boshlash kerak?

Ish bilan ta’minlashda tajriba va ko‘nikma katta rol o‘ynashi sir emas. Ammo odamning ish tajribasi bo'lmasa nima qilish kerak?

Shunday qilib, biz hatto tajribasiz ham ish topishingiz mumkin degan mashhur noto'g'ri tushunchani yo'q qilishga shoshilamiz. Yosh mutaxassis uchun rezyumeni to'g'ri tuzish va faoliyat sohasini tanlash kifoya.

Ish tajribasiga ega bo'lmagan rezyumelar hisobga olinadi:

Stajyorlar;

Call-markaz operatorlari;

savdo bo'yicha maslahatchilar;

Ofitsiantlar;

Menejerlar.

Ixtisoslashgan ish qidirish saytlarida ish tajribasi talab qilinmaydigan bo'sh ish o'rinlarining maxsus bo'limlari mavjud.

Ish tajribasisiz rezyumeni qanday yozish kerak?

O'z faoliyatini boshlaganlar uchun rezyume tajribali mutaxassislar bilan bir xil tarzda tuzilishi kerak. Bu ish tajribasi bundan mustasno bo'limlarning standart ro'yxati. Tajriba etishmasligiga qaramay, ishga qabul qiluvchiga jiddiy va ishbilarmonlik yondashuviga ega ekanligingizni aytish muhimdir.

Birinchi ish uchun umumiy rezyume shabloni

Maqsad

Aloqa ma'lumotlarini

Taʼlim (ushbu boʻlim butun rezyumening 1/3 qismini tashkil qiladi. Taʼlim muassasalari nomlarida qisqartma va qisqartmalardan foydalanmang)

Qo'shimcha ta'lim

O'qish davridagi mehnat faoliyati to'g'risida ma'lumot (yutuqlar)

Shaxsiy sifat

Ushbu shakl (shablon) yordamida siz noyob rezyumeni qanday yozishni tushunasiz. Asosiy bo'limlarni to'ldirganda, ma'lum bir vakansiyaga qo'yiladigan talablarga e'tibor bering. Bu sizning muvaffaqiyatli ishga joylashish imkoniyatingizni oshiradi. Rezyumeni yozishda faqat biznes uslubidagi yozuvlardan foydalaning va grammatik xatolardan qoching.

Keling, shaklning bo'limlarini qanday qilib to'g'ri to'ldirishni batafsil ko'rib chiqaylik.

Maqsad. Siz murojaat qilayotgan lavozimni ko'rsating (vakansiyada ko'rsatilganidek).

"Aloqa ma'lumotlari" bo'limida to'liq ismingiz, tug'ilgan kuningiz, yashash joyingiz va aloqa ma'lumotlari (telefon, elektron pochta) ko'rsatilgan. Shuningdek, siz fuqarolik, oilaviy ahvol va millatni ko'rsatishingiz mumkin. (Lekin bu ixtiyoriy)

Ta'lim. Ushbu ustunda siz ta'lim muassasasining to'liq nomini va qabul va bitiruv sanalarini, o'qish shakli va mutaxassisligini ko'rsatishingiz kerak. Ma'lumotlar ishonchli bo'lishi kerak, ta'lim hujjatida ko'rsatilgan narsalarni yozing.

"Qo'shimcha ta'lim" ustunida kasbiy, kompyuter, til va boshqalar ko'rsatilgan. kurslar.

Maslahat! Ushbu ustunda faqat kelajakdagi ishingizda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan kurslarni ko'rsatishingiz kerak.

O'qish davridagi mehnat faoliyati haqida ma'lumot. Rezyumening ushbu bandida siz quyidagilarni ko'rsatishingiz mumkin: universitetda amaliyot, yarim kunlik yoki norasmiy ish, shuningdek, ijtimoiy tadbirlarda ishtirok etish, tadbirlarni tashkil etish, tanlovlar natijalari, ilmiy ishlar va hk.

Shaxsiy fazilatlar alohida ko'rsatiladi. Shaxsiy fazilatlaringizni yozishdan oldin, ular ish tavsifi va ish beruvchining talablariga mos kelishiga ishonch hosil qiling.

Ish tajribasisiz yaxshi rezyumega misol

Shahar: Moskva, tel. 011-111-22-33 elektron pochta: [email protected]

Maqsad

Logistika bo'limi stajyori

qisqacha ma'lumot

Tug'ilgan sana: 29.02.2000

Kutilayotgan ish haqi darajasi: 25 000 rubl.

Ish tartibi: yarim kunlik

Ta'lim

Asosiy ta'lim: to'liq bo'lmagan oliy ma'lumot

Moskva davlat politexnika universiteti, 2017-2022.

O'qish yillari: 2017 yildan hozirgi kungacha.

1-kurs talabasi.

Mutaxassisligi: logistik

2017-yil sentabr oyidan boshlab o‘qituvchilarga seminar va ma’ruzalar tayyorlashda yordam berib kelmoqda. Chizmalarning joylashuvi. Chizmalarni tahrirlash va ularni keyinchalik chop etishga tayyorlash.

Shaxsiy mahorat

Kompyuter, Internet va kompyuter dasturlarining ilg'or foydalanuvchisi Microsoft Word, Excel, AutoCad, 1C dasturlarida biroz tajriba.

Men zamonaviy texnologiyalar, kompyuterlar va gadjetlarni tushunaman. Men zamonaviy uyali telefonlar, IPod va IPad modellari o'rtasidagi farqlarni tushuntira olaman, navigatorlar va ularning ishlash tamoyillarini tushunaman.

Vaqtinchalik, chidamli, odobli, xushmuomala, men xaritada va hududda harakat qila olaman, shaharning transport tizimini bilaman.

qo'shimcha ma'lumot

Aloqa holati: Bo'ydoq

Bolalar: yo'q

Chet tili: ingliz tili: so'zlashuv

Ish safarlari imkoniyati: ha

Boshqa shaharga ko'chib o'tish imkoniyati: yo'q.

O'zingizning noyob rezyumeingizni yaratish uchun ushbu shablondan foydalaning.

Lavozim: stajyor, savdo bo'yicha maslahatchi

Tug'ilgan kun:

Aloqa ma'lumotlari (telefon, elektron pochta):

Ta'lim:

Qo'shimcha ma'lumotlar: chet tillarini bilish (ingliz, nemis), shaxsiy kompyuter bilimi, 1C da ishlash qobiliyati, kompyuterning ilg'or foydalanuvchisi, kompyuter dasturlarini bilish: Word, Excel, Internet.

Kasbiy ko'nikmalar - men kassa mashinasini boshqara olaman.

Shaxsiy fazilatlar - o'z vazifalarini mas'uliyatli va professional bajarish, odamlar bilan umumiy til topish qobiliyati, do'stona, mas'uliyatli, nizosiz.

Quyida yuklab olish uchun misollar

Ish beruvchining rezyumeda ko'rgan birinchi narsa - bu ish tajribasi.

Lekin aslida emas. Axir, rezyume bir nechta bloklardan iborat. Va ko'nikmalar ro'yxati, masalan, rezyumening yana bir muhim va informatsion qismidir. Va ba'zi kasblar uchun portfel muhimroqdir: ish beruvchi tajribasiz dizaynerni yollashi mumkin, lekin yaxshi did va iste'dodni ko'rsatadigan ish namunalari bilan.

Agar sizda ish tajribangiz bo'lmasa, ish beruvchi uchun qiziqarli bo'lgan munosib rezyume yaratishingiz mumkin. Buni amalga oshirish uchun siz ma'lum nuqtalar bo'yicha imkon qadar to'liq ma'lumot berishingiz va diqqatni samarali joylashtirishingiz kerak.

Keling, ikkita turdagi rezyumening tuzilishini - ish tajribasi bilan va tajribasiz - ularning "o'ziga xos og'irligi" bo'yicha taqqoslaylik.

(To'qroq soya muhimroq blokdir).

Biz taqdim etgan jadval boshqa nuqtai nazardan foydalidir - rezyume tuzilishi haqida xotirangizni yangilash uchun uni ko'rib chiqing).

Ish tajribasiga ega bo'lgan rezyume uchun biz 5 ta eng muhim bo'limni aniqladik, tajribasiz rezyume uchun - 7. Bu qolgan bo'limlar muhim emas degani emas: ular rezyumega kiritilishi kerak, ular mazmunli bo'lishi kerak - shunchaki. ish beruvchi birinchi navbatda e'tibor beradigan va arizachini baholashda hal qiluvchi rol o'ynaydigan bloklar kabi.

Hammasi oddiy: tajribali arizachining rezyumelarida ish beruvchi birinchi navbatda tajriba va ko'nikmalarni baholaydi. Bitiruvchining rezyumelarida ko'nikmalar (aslida bu "nazariy" ko'nikmalar, ya'ni o'qitish natijasida olingan ko'nikmalar), amaliyot (ular bir xil ish tajribasini ta'minlaydi), ijtimoiy faoliyat ( ularning mavjudligi odamlar bilan samarali muloqot qilish, jamoada ishlash qobiliyatini ko'rsatadi), sertifikatlar va mukofotlar va hatto sevimli mashg'ulotlari.

Quyidagi fikrlarga kelsak - dissertatsiya mavzusi, qo'shimcha ta'lim, sevimli mashg'ulotlar - qoida qo'llaniladi: agar ular bo'sh ish o'rni bilan bevosita bog'liq bo'lsa, ularni eslatib o'tish kerak. Agar ular yo'q bo'lsa, bu elementlarni O'TKAZISh kerak.

Agar siz universal rezyumeni yaratayotgan bo'lsangiz, ma'lum bir vakansiya uchun hujjat emas, balki ushbu fikrlarni QO'SHLASH kerak. Misol uchun, agar siz ish beruvchilarni chalg'itadigan onlayn rezyume yaratmoqchi bo'lsangiz. Bunday holda, rezyume imkon qadar to'liq bo'lishi kerak, ya'ni unda barcha tegishli ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Qo'shimcha nuanslar

• Rezyumeni ish beruvchiga yuborayotganda, ish beruvchi uchun 2-3 paragrafdan iborat qisqa matnni yozishni unutmang, unda nima uchun bo'sh ish o'rinlari sizni qiziqtirayotganini va nima uchun siz buni engishingiz mumkin deb o'ylashingiz kerakligini tushuntirishingiz kerak. ish beruvchi uchun muhim bo'lgan vazifalar bilan (vazifalar odatda tavsifda ko'rsatilgan bo'sh ish o'rinlari). Tajribaga ega bo'lmagan arizachining qo'shimcha xati haqida
• Rezyumeni yuborishda elektron pochtaning mavzu qismida lavozimni, vakansiya kodini (agar u e'londa bo'lsa) ko'rsating va "[familiyasi, ismi] dan rezyume" ni qo'shing.
• Rezyumeingizni yuborganingizdan so'ng, ish beruvchiga qayta qo'ng'iroq qilishni tavsiya qilamiz (bir necha soatdan keyin yoki keyingi kun) va hujjat qabul qilinganligini tekshirish. Bu ham "aloqani tekshirish", ham o'zingizni eslatish va ish beruvchining e'tiborini jalb qilish uchun sababdir.

Bitiruvchi rezyumening namunasi, ish tajribasi yo'q

Iqtisodchi, soliq mutaxassisi

Maskova Daria

Yashash shahri: Moskva

Mobil telefon: [telefon]

Email:

Qidiruv maqsadi: o'rta yoki yirik biznesni ifodalovchi kompaniyada iqtisodchining (yordamchi iqtisodchi) to'liq vaqtli lavozimi.

Ko'nikmalar

Korxonaning iqtisodiy ko'rsatkichlarini tahlil qilish

• korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tahlil qilish;
• noldan iqtisodiy ko'rsatkichlar tizimini ishlab chiqish
• korxonaning moliyaviy holatini baholash;
• mahsulot tannarxini hisoblash,
• ishlab chiqarish hajmi va xarajatlarini rejalashtirish;
• ishlab chiqarish rentabelligini oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish;
• rejalashtirilgan ko'rsatkichlarni omil tahlili,
• mehnat va ishlab chiqarish faoliyati samaradorligini aniqlash.

Buxgalteriya hisobi, soliqqa tortish:

• Chiqish inventarlarini tayyorlash, hisobga olish /
• 1C 8 dasturida kiruvchi birlamchi buxgalteriya hujjatlari,
• to'lov uchun schyot-fakturalarni, schyot-fakturalarni, etkazib berish xatlarini berish,
• kiruvchi birlamchi hujjatlarni tekshirish va hisobga olish: schyot-fakturalar, schyot-fakturalar, etkazib berish xatlari, bajarilgan ishlar to'g'risidagi guvohnomalar.

Kompyuter bilimlari:

Microsoft Office, 1S8.2,1S8,3, 1S ZiUP, 1S Hujjatlarni boshqarish, Kafil, Maslahatchi. Ishonchli foydalanuvchi.

Xorijiy tillar:

Ingliz tili - malaka.

Fransuzcha - oraliq.

Ish tajribasi:

Stajyor iqtisodchi yordamchisi, Retail Plus MChJ (qurilish materiallarini sotish), 2017 yil aprel (1 oy):

• 1C da yangilangan nomenklatura katalogini yuritish,
• filial narxlari ro'yxatini yangilab turish,
• etkazib beruvchilarning dastlabki hujjatlarini amalga oshirish.

Ijtimoiy va ixtiyoriy faoliyat:

2016 yil mart - 2017 yil aprel : "Uydagi his" xayriya jamg'armasi doirasida ko'ngillilik (mehribonlik uylarida rivojlantirish tadbirlarida ishtirok etish).

2016 yil iyul - 2016 yil avgust: "Marokashda bolalarga g'amxo'rlik qilish va frantsuz tilini o'rganish" (bolalar uchun tadbirlarni tashkil etish va mahalliy xodimlarga maktabni saqlashga yordam berish).

Sertifikatlar va mukofotlar:

• Magistraturani imtiyozli diplom bilan.
• Talabalar sport olimpiadasida g'oliblik uchun oltin medal (2015 yil mart).

Dissertatsiya mavzusi:

«Asosiy vositalarning kelib tushishini hisobga olishning munozarali jihatlari».

Ta'lim:

Moskva davlat iqtisodiyot, statistika va informatika universiteti(2012 – 2017).

Mutaxassisligi: buxgalteriya hisobi, tahlil va audit.

Malakasi: iqtisodchi.

Qo'shimcha ta'lim:

Seminarda ishtirok etish “Buxgalteriya hisobi va soliq hisobidagi hujjatlar va hujjat aylanishi. Joriy muammolar va amaliy yechimlar” (tashkilotchi – Biznes axborot agentligi (Moskva)), 2017 yil fevral.

Shaxsiy sifat:

• Boshlangan ishni maksimal samaradorlik bilan yakunlash qobiliyati.
• Professional va shaxsiy o'sishga e'tibor bering.
• Turli ijtimoiy guruhlar vakillari bilan umumiy tilni osongina topish qobiliyati.

Xobbi:

Suzish, chet tillarini o'rganish.

E'tibor bering, ko'nikmalar guruhlarga bo'lingan. Ko'nikmalarning tuzilgan tavsifi yaxshi fikrdir, chunki u ma'lumotni tushunishni osonlashtiradi va abituriyent ma'lumotni qanday tuzishni bilishini ko'rsatadi (bu har qanday kasb uchun ortiqcha).

Mukofotlarning tavsifi mavjudligiga, dissertatsiya mavzusini eslatib o'tishga e'tibor bering (agar bu bo'sh ish o'rinlari bilan bog'liq bo'lsa!), Va ijtimoiy va ko'ngillilik faoliyati haqida eslatib o'ting: ular ish beruvchiga foydasiga o'ynashi mumkin bo'lgan foydali qo'shimcha ma'lumotlarni taqdim etadi. arizachining.

Sizga birinchi ishingizni muvaffaqiyatli qidirishingizni tilaymiz va shu zahotiyoq keng ufqlar ochiladi!

Salom! Ushbu maqolada biz talaba uchun rezyumeni qanday yozish haqida gaplashamiz.

Talabalar uchun yaxshi ish topish juda qiyin. Aksariyat kompaniyalar birinchi kundan boshlab pul olib keladigan tayyor mutaxassislarga qiziqish bildirmoqda. Tajriba va ko'nikmaga ega bo'lmagan talabalar faqat talabalardan boshqa hech kim ularga kelmasligini tushunadigan kichik kompaniyalarga qiziqishadi. Va potentsial ish beruvchi ko'radigan birinchi hujjat sizning rezyumeingizdir. Ushbu maqolada men sizga rezyume nima uchun yozilganligini, uni qanday to'g'ri yozishni, qanday ijobiy tomonlarini ta'kidlash kerakligini va ishga joylashish masalasiga qanday malakali yondashish kerakligini aytib beraman.

Talabalar uchun rezyumening xususiyatlari

Asosiy vazifa - HR mutaxassislariga siz bilan gaplashadigan narsa borligini ko'rsatish. Umuman olganda, siz o'zingizga taklifnoma olishingiz kerak. Rezyumeni topshirishda sizning maqsadingiz ish beruvchini shunchalik hayratda qoldirish emaski, u sizni kompaniyaga yollashni xohlaydi. Yo'q, aslida hamma narsa ancha sodda.

Siz vaqtga arziydiganligingizni isbotlashingiz kerak.

Buni amalga oshirish uchun siz HR mutaxassislari rezyumelarga qanday qarashlarini bir oz tushunishingiz kerak. Shunday qilib:

1. Vakansiya e'lon qilinadi. Bu imtiyozlar, talablar, ish haqi, shartlarni ko'rsatadi.
2. Bir necha kun davomida, vakansiya olib tashlanmaguncha, kuniga o'nlab rezyumelar keladi.
3. Rezyume tahlil qilinadi.
4. Dastlabki tanlovdan o'tgan mutaxassislar suhbatga taklif qilinadi.

Nomzodlarning ko'pchiligini yo'q qilish uchun mutaxassislar "xavfsiz so'zlar" soniga e'tibor berishadi. Agar ulardan birortasini ko'rsa, rezyume chetga suriladi. Har bir mutaxassis o'z tajribasi va kompaniya siyosati asosida bunday ro'yxatni tuzadi. Rezyume oxirigacha o'qilganda istisnolar mavjud, hatto unda o'xshash so'zlar bo'lsa ham, lekin bu kamdan-kam hollarda bo'ladi.

Bizning vazifamiz: bu to'xtash so'zlaridan qochish.

Sizning ish rezyumeingiz quyidagi fikrlarni o'z ichiga olishi kerak:

• Siz murojaat qilayotgan lavozim (agar vakansiya matnida ko'rsatilmagan bo'lsa, kutilayotgan ish haqi).
• Pasport tafsilotlari.
• Ta'lim (asosiy + qo'shimcha, kollej yoki institut + siz qatnashgan barcha kurslar, treninglar va seminarlar. Albatta, kelajakdagi lavozimingiz bilan bog'liq).
• Sizning yutuqlaringiz.
• Psixologik ma'lumotlar. Bularning barchasi o'zingizda ko'rgan ijobiy fazilatlardir.
• Ish joyi haqidagi g'oyalar (ixtiyoriy).
• Tavsiyalar.

HR bo'yicha mutaxassislarning fikricha, xodim haqidagi ma'lumotlarning 90 foizi ish tajribasidan kelib chiqadi. Sizda yo'q. Bu sizning e'tiboringizni boshqa yo'l bilan jalb qilishingiz kerakligini anglatadi. Katta rol o'ynang:

• Profil va qo'shimcha ta'lim. Faqat ba'zi lavozimlarda ular sizning diplomingizga qaramasligini hisobga olgan holda. Agar advokat uchun u tugatgan universitet katta ahamiyatga ega bo'lsa, sotuvchi uchun ular hatto diplomiga qaramaydilar.
• Sizning yutuqlaringiz. Oldingi ish joyingizdan hech qanday yutuqlar bo'lmagani uchun siz institut yutuqlari haqida yozishingiz kerak bo'ladi: konferentsiyalar, tanlovlar, nashrlar va hokazolarda qatnashish. Lekin bularning barchasi ish joyingizga tegishli bo'lishi kerak. Maktab kunlaringizdagi barcha sertifikatlaringizni skanerlashingiz shart emas.
• Psixologik ma'lumotlar. Bu egallab turgan lavozim kontekstida ko'rib chiqiladi.
• Tavsiyalar. Agar kimdir sizni tavsiya qilishi va sizni ijobiy ta'riflashi ehtimoli bo'lsa, siz bunday odamni aniq ko'rsatishingiz kerak. Faqat uning telefon raqamisiz.

Bu sizning rezyumeingizda iloji boricha kuchliroq bo'lishi kerak bo'lgan fikrlardir. Sizni ish tajribasiga ega bo'lmagan, ammo katta salohiyatga ega mutaxassis sifatida ko'rsatadigan hamma narsani ko'rsating.

Qanday ijobiy fazilatlarni ta'kidlash kerak?

Bularning barchasi qaysi lavozimga murojaat qilishingizga bog'liq. Keling, pozitsiyalarni taxminan 2 toifaga ajratamiz:

• Standart. Vaqt o'tishi bilan siz tizimli ravishda bir xil ishni bajarishingiz kerak bo'ladi. Sizning mahsulotingiz, vaziyatingiz va kompaniya rivojlanish vektoringiz uzoq vaqt davomida o'zgarmaydi. Misol tariqasida: buxgalter, muhandis, kassir.
• Moslashuvchan. Siz turli xil vazifalarni bajarishingiz kerak bo'ladi. Siz ishlayotgan mahsulot, uni amalga oshirishga yondashuv va kompaniyaning yo'nalishi o'zgarishi mumkin. Misol tariqasida: sotuvchilar, dizaynerlar, dasturchilar.

Birinchi holda, siz o'z maqsadiga intilayotgan barqaror odam ekanligingizni ko'rsatadigan ijobiy tomonlarni ta'kidlashingiz kerak.

Bunday lavozimlarda ular uzoq vaqt o'tirib, bir xil ishni bajaradigan mutaxassislarni ko'rishni xohlashadi. Bu shuni anglatadiki, siz buni amalga oshirishingizni isbotlashingiz kerak.

Ikkinchi holda, buning aksi to'g'ri. Sizni o'zgartirishga tayyor bo'lgan ko'p qirrali inson sifatida tavsiflovchi ijobiy tomonlarini ta'kidlaysiz. Sababi ham oddiy: agar siz bir nechta mahsulot bilan ishlasangiz, vaqti-vaqti bilan ishga munosabatingizni o'zgartirishga to'g'ri keladi.

Bir nechta muhim umumiy ijobiy fazilatlar:

• Aloqa maxorati. Shunday qilib, siz odamlar bilan munosabatlarni qanday o'rnatishni bilasiz: hamkasblar, mijozlar, sheriklar bilan - bu muhim emas. Bu juda katta ortiqcha, ayniqsa buni isbotlay olsangiz.
• Faoliyat. Bu ish beruvchilar va yollovchilar nazarida ortiqcha.
• Til bilimlari. Sizning kompaniyangizda hamma rus tilida gaplashsa ham, ba'zi ma'lumotlar hali ham xorijiy manbalardan so'raladi.

Siz etakchilik va shunga o'xshash fazilatlar haqida yozmasligingiz kerak. Siz talabasiz, endigina kollejni bitirgansiz. Siz bo'lim boshlig'i lavozimiga ariza bermaysiz va bosh direktor bo'lish uchun ariza bermaysiz. Sizga hech bo'lmaganda ba'zi odamlarni sizga bo'ysundirishlari dargumon.

Va agressiv savdo qobiliyatlari haqida bir necha so'z. Bu odam tundrada qor sotishi mumkin bo'lgan holat - shunchaki potentsial xaridorga biror narsa yuklash. Agar siz o'z savdo bo'yicha mutaxassislarning imidjiga deyarli ahamiyat bermaydigan kichik va o'rta kompaniyaga qo'shilsangiz, bu katta ortiqcha bo'ladi.

Ammo agar siz tajovuzkor savdo uchun mos bo'lmagan va o'z mahsulotlarini itarib yuboradigan kompaniyaga ishga kirmoqchi bo'lsangiz, unda qanday qilib agressiv sotishni bilishingiz haqida gapirmaslik yaxshiroqdir.

Yutuqlar haqida ma'lumot

Institutda erishgan yutuqlaringizni aytsangiz yaxshi bo‘ladi, dedim. Ba'zan hatto sport yutuqlaringiz ham foydali bo'lishi mumkin.

Mening bir do'stim Sberbankda ishga joylashdi. Men ikkita nomzod bilan suhbatlashdim va bankomatda yigit lavozimini oldim. Bunday vaziyatda uning afzalliklaridan biri sport edi, chunki vaqti-vaqti bilan shahrimizda idoralar o'rtasida musobaqalar o'tkazilib turildi.

Siz har doim ham yollovchilar nimani qidirayotganini bila olmaysiz, shuning uchun ba'zi qo'shimcha ma'lumotlarni taqdim etish foydali bo'lishi mumkin. U sizni yomon ko'rsatmasligiga ishonch hosil qiling.

Agar sizda bu yo'q bo'lsa, eng oson variant - mahalliy nashrlarda professional tarzda nashr etish. U erga borish oson, faqat sobiq o'qituvchilaringiz bilan gaplashing.

Va sevimli mashg'ulotlaringiz haqida yozmasligingiz kerak. Ishga qabul qiluvchilarga o'simliklar, hayvonlar, dam olish kunlari va hokazolar haqidagi hikoyalaringiz kerak emas.

Hujjat tuzilishi

Endi rezyume tuzilishiga o'tamiz. Shakl bepul bo'lishi mumkin, ammo matndan "oyoq kiyimi" qilmaslik yaxshiroqdir.

1. Suratingizni burchakka biriktiramiz. Sahifaning to'rtdan biridan ko'prog'ini egallamasligi uchun kichik va ish beruvchi sizni ko'rishi uchun kichik emas.
2. Biz sizning to'liq ismingizni, tug'ilgan kuningizni, aloqa ma'lumotlarini yozamiz (telefon va elektron pochta etarli bo'ladi).
3. Siz murojaat qilayotgan vakansiya.
4. Ta'lim - universitetingiz, o'qish davri, fakultet, mutaxassislik haqida ma'lumot.
5. O'qish davridagi yutuqlar haqida qo'shimcha ma'lumot.
6. Kasbiy malaka. Vakansiyada nima yozilganligini bilasizmi? Bu yerda siz ishlashingiz kerak bo'lgan dasturlar haqida yozishingiz mumkin.
7. Shaxsiy mahorat.

Biz har doim yangi ma'lumotni yangi paragrafdan yozamiz. Bu muhim. Birinchi to'liq ism, keyingi xatboshida - tug'ilgan sana, keyingisida - aloqa ma'lumotlari va boshqalar.

Sizning rezyumeingiz bitta A4 varag'idan oshmasligi kerak. Siz 20 sahifalik rezyumeni o'qish va foydali ma'lumotlarni qidirishga tayyor bo'lgan VIP xodim emassiz.

Rezyumeni PDF formatida saqlang. Har bir foydalanuvchi Word dasturining boshqa versiyasiga yoki umuman boshqa ofisga ega bo'lishi mumkin, shuning uchun hujjatni ochish har doim ham mumkin emas.

Namuna rezyumeni yuklab oling

Ish Izlash

Men yaqinda qiziqarli statistikani topdim. Gap shundaki: yaxshi ishga kirish uchun 900 ga yaqin rezyume yuborish kerak. Va agar siz "3 oy ichida ish topish" vazifasiga duch kelsangiz, kuniga 10 ta rezyumeni yuborishingiz kerak! Qancha yuborasiz? haftasiga 2 ta?

Ya'ni, rivojlangan G'arb mamlakatlarida ish qidirish qobiliyati professional mahorat kabi foydali mahoratdir. Biz har doim ham bitta kompaniyada ishlamaymiz. Ehtimol, menejment o'zgaradi, ehtimol siz o'sishni xohlaysiz yoki umuman boshqa sohaga o'ting.

Shuning uchun siz oldindan ish qidirishni o'rganishingiz kerak. Harakatlar algoritmi oddiy:

• Gaplarning N sonini toping.
• Barcha rezyumelaringizni yuboring.
• Intervyulardan o'tish.
• Lavozimni tanlang va tajriba orttiring.

Faqat siz murojaat qilmoqchi bo'lgan lavozimlar uchun rezyumeni topshirishingiz shart emas. Siz kichik kompaniyalarda va umuman boshqa bo'limlarda ishlashingiz mumkin. Birinchidan, siz intervyularda yaxshi tajribaga ega bo'lishingiz mumkin, ikkinchidan, sizga yaxshiroq lavozim taklif qilinishi mumkin.

Sizning birinchi ish qidirishingiz oxirgi bo'lmasligini tushunish muhimdir. Hayotda hali ham ko'p intervyular, yuborilgan rezyumelar va ish qidirish bo'ladi. Avvaliga siz kelajakda albatta foydali bo'ladigan tajribaga ega bo'lasiz. Shuning uchun siz birinchi ishingizga ehtiyotkorlik bilan yondashishingiz kerak.

Majburiy vaziyat bo'lmasa, bir necha oy kutish, bozordagi vaziyatni tahlil qilish, barcha takliflarni to'plash va keyin qaerda ishlashni hal qilish yaxshiroqdir.

Amaliyot uchun ajoyib maydon bo'sh ish o'rinlari bo'lishi mumkin. Har kuni Internetda juda ko'p turli xil takliflar nashr etiladi va deyarli barcha suhbatlar yozishmalar yoki Skype qo'ng'irog'i shaklida masofadan turib amalga oshiriladi.

Xulosa

Birinchi rezyumeni yozish qo'rqinchli emas. Siz xatoga yo'l qo'yishingiz, tajriba orttirishingiz va eng yaxshi pozitsiyani egallashga harakat qilishingiz mumkin. Yutuqlaringiz haqida gapiring, muammoni tushunganingizni va siz murojaat qilayotgan lavozimni engishingiz mumkinligini ko'rsatishga harakat qiling. Esda tutingki, rezyumening asosiy maqsadi suhbatga taklifnoma olishdir.

Institutda o‘qiyotganda yoki o‘qishni tugatgandan so‘ng har bir talaba ish topish muammosiga duch keladi. Bugungi kunda mehnat bozori turli kasb egalari bilan to‘lib ketgan, ish tajribasi bo‘lmagan davrda raqobatga dosh berish va nufuzli mavqega ega bo‘lish juda qiyin. Lekin siz sabrli bo'lishingiz va o'zingizga ishonishingiz kerak.

Rezyumeni yozishda o'z mahoratingizga e'tibor qarating, tanlov va konferentsiyalarda qatnashing, shaxsiy fazilatlaringiz, sevimli mashg'ulotlaringizga e'tibor bering, o'z potentsialingizni ochib bering, o'zingizning ko'p qirrali inson ekanligingizni, olingan bilimlarni amaliyotda qo'llashga tayyor ekanligingizni ko'rsating, ba'zida bu tajribadan ko'ra muhimroqdir. Zero, talaba bo‘sh varaq kabi, mehnatga ishtiyoq va ishtiyoq bilan to‘la, yangi bilimlarni shimgichdek o‘zlashtirishga qodir. Ehtimol, sizning kelajakdagi ish beruvchingizga aynan shunday xodim kerak.

Boshqa rezyume misollariga qarang:

Talaba rezyumesini yuklab oling:

Bondarenko Aleksandr Vladimirovich
(Aleksandr Bondarenko)

Maqsad: Muhandis yordamchisi lavozimini to'ldirish.

Ta'lim:

2012 yil sentyabr - 2014 yil iyun Cherkasy muhandislik-texnik instituti, Mashinasozlik fakulteti, mutaxassisligi - "mexanik muhandis" (kunduzgi).
2014 yil sentyabr - hozirgi Cherkasy muhandislik-texnik instituti, Mashinasozlik fakulteti, mutaxassisligi - "muhandis-mexanik" ( sirtqi bo'lim).

Qo'shimcha ta'lim:

2013 yil fevral – “Kompressor harakat apparati” ilmiy loyihasida ishtirok etish.

Kasbiy malaka:

— ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi;
— Texnik hujjatlarni o‘qish qobiliyati;
— ishga tushirish va ishga tushirish ko‘nikmalari;
— Tilni bilish: rus va ukrain tillari ravon, ingliz tili oddiy.

Shaxsiy sifat:

- aloqa maxorati,
- tashkilot,
- yuqori samaradorlik,
- faoliyat,
- rivojlanish istagi,
- diqqat,
- mas'uliyat,
- tez o'rganuvchi.

Qo'shimcha ma'lumot:

Oilaviy ahvoli: Uylanmagan.
Bolalar: yo'q.
Ish safarlari imkoniyati: ha.

Umid qilamizki, biz tuzgan talaba rezyumesi namunasi sizga ish uchun rezyumeni yaratishda yordam berdi. Bo'limga qaytish..

Ushbu rezyume namunasi talabalar va bitiruvchilar uchun mo'ljallangan bo'lib, suhbatga taklifnoma olish imkoniyatini oshiradigan samarali rezyumeni yaratishga yordam beradi.

Rezyume shabloni ikki xilda mavjud

• Agar ish tajribangiz bo'lmasa. Ichkarida siz rezyumeni jozibali ko'rinishi uchun qanday qilish bo'yicha tavsiyalarni topasiz.
• Ish tajribam bor.

Shaklning afzalliklari

1. Qulay va standart tuzilish. Rezyumelarni tekshirishda siz muntazam ravishda ma'lumotlarni joylashtirishda qo'pol xatolarga duch kelasiz. Universitet talabalari va bitiruvchilari uchun (tajribali yoki tajribasiz) ushbu namunaviy rezyume yaxshi tuzilgan. Har qanday kadrlar bo'yicha mutaxassis yoki menejer barcha kerakli ma'lumotlarni tezda topadi.

2. Kompaktlik. HR menejerlarida rezyumelarni baholash uchun vaqt kam. Ular kerakli ma'lumotlarni izlab ko'p sahifali hujjatlarni varaqlashni yoqtirmaydilar. Ushbu rezyume shabloni talabalar va bitiruvchilar uchun optimallashtirilgan va qulay tarzda joylashtirilgan.

Agar sizda ish tajribangiz bo'lmasa, rezyumeingiz 1 sahifadan iborat bo'lishi kerak (agar siz rezyumeni ish joyidan yuklamagan bo'lsangiz - saytlarda juda ko'p keraksiz va bo'sh ma'lumotlar mavjud). Agar tajribangiz bo'lsa, rezyumeni 2 sahifadan iborat saqlash tavsiya etiladi. Maksimal - 3 sahifa.

3. Yuqoridagi muhim narsalar. Ko‘pchilikning aybi borki, o‘zining turmushi, farzandlari, Gorbachyov davrida olgan ta’lim-tarbiyasi haqida yuqoridan yozgan... Bu to‘g‘ri emas. Yuqoridagi shablonimizda ish beruvchi uchun muhim bo'lgan narsa - bu ko'nikmalar. Bu HR menejerlariga sizning vakolatlaringizni bir zumda ko'rish va ish talablariga javob berishingizni tushunish imkonini beradi.

4. Siz tez-tez suhbatlarga taklif qilinasiz. Bizning kuzatishlarimizga ko'ra, rezyumedagi xatolarni tuzatish kifoya va bu ish beruvchilarning javoblarini oshiradi. Usul yagona emas, balki eng qulay hisoblanadi. Rezyume shablonini yuklab oling va uni to'ldiring.