Imtiyozli maslahatchi. Faxriylar. Pensionerlar. Nogiron odamlar. Bolalar. Oila. Yangiliklar

Ishda yo'q bo'lgan xodimning ofisini qanday ochish kerak. Agar politsiya sizni tekshirish uchun kelgan bo'lsa, nima qilish kerak. Zararni kim qoplashi kerak?

Aytadi: Sergey Varlamov

Agar politsiya sizni tekshirish uchun kelgan bo'lsa, nima qilish kerak

Ushbu maqolada qanday savollarga javob topasiz:

  • Politsiya qanday hujjatlarni tekshirishi kerak?
  • Binolarni qidirish va tekshirish: inspektorlarning vakolatlari jihatidan qanday farq bor
  • So'roq paytida o'zini qanday tutish kerak

Aytadi: Sergey Varlamov - Nalogovikdagi hamkor, Moskva

"Tekshirish" - politsiya tomonidan amalga oshiriladigan faoliyatning mashhur nomi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat-protsessual kodeksi jinoyat ishini tergov qilish uchun qidiruv va so'roq o'tkazish imkoniyatini nazarda tutadi. Bundan tashqari, federal qonunlar 08.12.1995 yildagi 144-FZ-sonli "Tezkor-qidiruv faoliyati to'g'risida" va 2011 yil 02 iyuldagi 3-sonli "Politsiya to'g'risida" gi jinoiy ish qo'zg'atishdan oldin binolarni tekshirish huquqini beradi; hududlar va Transport vositasi Shuningdek, tushuntirishlar oladi. Bunday holda, sabablar da'vo qilingan jinoyat to'g'risidagi xabarni tekshirish, tergov bo'lishi mumkin ma'muriy huquqbuzarlik yoki voqea hisobotini tekshirish.

Ushbu maqolada men siz bosh direktor sifatida politsiya faoliyatini olib borishda eslab qolishingiz kerak bo'lgan asosiy narsalarni sanab o'taman.

Politsiya shaxsini tekshirish

Agar odamlar sizning ofisingizda politsiya xodimlari ekanligi va tekshiruv o'tkazilishini da'vo qilishsa, ulardan politsiya guvohnomalarini so'rang va ma'lumotlarni nusxa ko'chiring. Agar ular hujjatlarni taqdim etishdan bosh tortsalar, 02 raqami orqali politsiyaga qo'ng'iroq qiling.

Shuningdek, siz inspektorlar boshlig'ining familiyasi, lavozimi va telefon raqamini bilish huquqiga egasiz. Agar siz militsiya xodimlarining shaxsiga shubha qilsangiz, menejer bilan bog'laning va aniq xodimlar haqiqatan ham sizga tekshirish uchun yuborilganmi yoki qanday asosda yuborilganligini aniqlang.

Tekshirish sabablarini aniqlash

Inspektorlarning politsiya xodimlari ekanligini tasdiqlaganingizdan so'ng, ofisingizga tashrif buyurish sabablarini bilib oling. Buning ikkita sababi bo'lishi mumkin.

1. Bajarish tergov harakatlari(jinoyat ishining bir qismi sifatida). Siz tergovchi tomonidan imzolangan qidiruv to'g'risidagi guvohnomani taqdim etishingiz kerak. Politsiya xodimi sizga rezolyutsiya nusxasini taqdim etishga majbur emas, shuning uchun hujjatni o'qiyotganda siz undan ma'lumotni to'liq qayta yozishingiz kerak. Bu juda ma'qul: hujjatda ishning syujeti mavjud bo'lib, bu politsiyaning tashkilotingizga qiziqishi sababini tushunishga yordam beradi. Vaqt kam bo'lsa, tergovchining ma'lumotlarini, qaror qabul qilingan sanani, qisqacha - qo'zg'atilgan jinoyat ishi va tergov harakatini o'tkazish asoslari to'g'risidagi ma'lumotlarni yozing.

Qaror bilan tanishganingizni tasdiqlovchi hujjatning tegishli katagiga imzo qo'yish so'raladi. Agar siz rad qilsangiz, tergovchi kerakli eslatma qiladi va voqeani boshlaydi - imzo qo'yishdan bosh tortish faqat qattiqroq shaklda qidiruvni keltirib chiqarishi mumkin va boshqa hech narsa emas.

2. Tezkor-qidiruv tadbirlarini o'tkazish (jinoyat ishi qo'zg'atilishidan oldin). Bunday holda, tadbirni o'tkazayotgan politsiya organi rahbari (yoki uning o'rinbosari) tomonidan imzolangan binolarni, binolarni va hokazolarni tekshirish to'g'risidagi buyruqni (yoki qarorni) taqdim etishingiz kerak. Imzo bo'linmaning rasmiy muhri bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak. Sizga buyurtmaning nusxasi berilishi kerak. Sizdan qaror bilan tanishganlik va uning nusxasi imzo bilan berilganligi faktini tasdiqlash so'raladi.

Qanday bo'lmasin, hujjatlarda tashkilotingiz nomi, OGRN, INN kabi tafsilotlarga e'tibor berishingiz kerak. Belgilangan ma'lumotlarni haqiqiy ma'lumotlar bilan solishtiring. Agar nomuvofiqliklar mavjud bo'lsa (hatto kompaniya nomida kichik xatolik bo'lsa ham), siz politsiyani ichkariga kirita olmaysiz (bunday chiqish yo'liga murojaat qilmaslik yaxshiroq, lekin ba'zida bu yagona to'g'ri). Ular xatoni tuzatib, rasmiylar bilan imzo qo'yishadi yangi hujjat, Siz javob tashrifiga tayyorgarlik ko'rasiz.

Guvohlarning mavjudligi

Binolarni tintuv qilish yoki tekshirishda ikkita guvohning ishtiroki majburiydir. Odatda xodimlar huquqni muhofaza qilish ularni o'zlari bilan olib keling. Agar guvohlar bo'lmasa va politsiya kompaniya xodimlaridan birini ishtirok etishni so'rasa, rad qilmang. Sizning xodimlaringiz guvoh bo'lishlari mumkin noqonuniy harakatlar, bu mumkin, inspektorlar tomonidan sodir etiladi.

Tadbir davomida politsiya xodimlari harakatlarni bir emas, ikkita guvoh ishtirokida amalga oshirishiga ishonch hosil qiling. Inspektorlarning ikkita guvoh ishtirokisiz qilgan har qanday ishi noqonuniy deb topilishi va shikoyat qilinishi mumkin.

Tekshirish paytida ofis atrofida yurish va gaplashish mumkinmi?

Binolarni tekshirish, ya'ni jinoyat ishi doirasida bo'lmagan tezkor-qidiruv faoliyati davomida politsiya sizni va kompaniya xodimlarini harakat va muloqot erkinligini cheklashga haqli emas. Agar tintuv o'tkazilgan bo'lsa (jinoyat ishi doirasidagi hodisa), qonun inspektorlarga qidiruv ob'ektida bo'lgan barchaga binolarni tark etishni, shuningdek, bir-birlari yoki boshqa shaxslar bilan muloqot qilish muddati tugagunga qadar taqiqlash imkonini beradi. tergov choralari.

Agar huquq-tartibot idoralari xodimlari kompaniyaning barcha binolarini tekshirayotgan bo'lsa, ularning ofis bo'ylab tarqalib ketishiga yo'l qo'ymaslikka harakat qiling. Politsiya xodimlaridan biri bilan birga bo'lishi kerak. Siz hamma narsani kameraga olishingiz mumkin, hattoki Mobil telefon, – Bunga haqqingiz bor. Politsiya o'zini o'zi suratga olishi muhim emas. Kelajakda sizning yozuvingiz huquqlaringizni himoya qilish uchun foydali bo'ladi: politsiya xodimlari faqat qaror yoki buyruqda ko'rsatilgan vakolatga ega bo'lgan harakatlarni bajarishi mumkin va bu chegaralardan tashqariga chiqish shikoyat qilish uchun sababdir. Bu erda video materiallar va guvohlar kerak bo'lishi mumkin.

Xodimlar ofisda bo'lishlari kerakmi?

Bir necha bor yaxshi sabablar tadbir davomida xodimlaringiz ofisni tark etishlari uchun (politsiya bilan muloqot qilish uchun zarur bo'lgan tor doiradagi odamlar bundan mustasno).

1. Oddiy ishlash imkoniyati yo'q.

2. Stress xodimlarni bezovta qiladi.

3. Xodim o'zi bilmagan holda inspektorlarga keraksiz ma'lumotlarni taqdim etishi mumkin.

Ofisni tark etishga to'sqinlik qiladigan yagona to'siq - bu tintuv paytida politsiya xodimining taqiqlashi (lekin binolarni tekshirish emas).

Politsiya nimani tekshirishi mumkin

Tintuv paytida militsioner har qanday binolarni (shuningdek, seyflar, qulflangan shkaflar, stol tortmalari va boshqalar) ochishga haqli, agar egasi ularni ixtiyoriy ravishda ochishdan bosh tortsa. Sizning inspektorlarni biron bir xonaga kiritishdan bosh tortishingiz ularni u erga borishga yanada ishtiyoqlidir.

Tezkor-qidiruv tadbirlarini o'tkazishda politsiya huquqqa ega

faqat stollar, yotoqxona stollari va shkaf javonlaridagi narsalarni tekshiring. Ular ofis, seyf yoki stol tortmasini ochishga haqli emas. Ammo ko'pincha kompaniyalar bu haqda bilishmaydi va bunday xatti-harakatlarning oldini olmaydilar. Agar sizdan seyfni ochishni so'rashsa, politsiya uni tortib olish bilan tahdid qilsa ham, rozi bo'lmang. Agar seyflar musodara qilinsa, siz ushbu harakatlarni yozib olishingiz va ular ustidan noqonuniy deb shikoyat qilishingizni bildiring. Ochilish faqat ishontirishdan keyin yoki ish uchun muhim bo'lgan narsalar va hujjatlarning xonada (seyfda) mavjudligi to'g'risida aniq ma'lumot mavjud bo'lganda qo'llaniladi (shuningdek qarang: Politsiya keraksiz hujjatlarni topish ehtimolini qanday kamaytirish mumkin) .

Politsiyaning keraksiz hujjatlarni topish ehtimolini qanday kamaytirish mumkin

1. Arxiv ofisdan tashqarida. Hisobot va soliq davrlari tugagan bo'lsa, nima uchun asosiy va boshqa buxgalteriya hisobini saqlashingiz kerak va soliq hisobi ofisda? Politsiyaga hujjatlar arxivda ekanligini va bir necha kundan keyin ularni taqdim etishga tayyor ekanligingizni ayting. Variant sifatida buxgalteriya bo'limini boshqa shaharda (masalan, kompaniyangizning biron bir filialida) joylashtiring.

2. Masofaviy serverlar. Uskunani tortib olishda politsiya uzoq serverlarda joylashgan ma'lumotlarni aniqlay olmaydi, chunki ma'lumotlar jismonan boshqa joyda saqlanadi. Bundan tashqari, siz bunday ma'lumotlar uchun qo'shimcha himoyani o'rnatishingiz mumkin va agar kerak bo'lsa, ma'lumotni tezda o'chirib tashlashingiz yoki boshqa uzoq serverga o'tkazishingiz mumkin.

Shaxsiy buyumlarni tekshirish

Ofisni tintuv qilishda militsiya xodimi shaxsiy tintuv o'tkazish huquqiga ham ega. Buning uchun tegishli rezolyutsiya kerak. Qidiruv tintuv qilinayotgan shaxs bilan bir jinsdagi xodim tomonidan amalga oshiriladi. Shunday qilib, politsiyani qiziqtiradigan har qanday narsa shaxsiy ekanligi haqidagi ma'lumotingiz ularni musodara qilishdan himoya qila olmaydi.

Tergovdan oldingi tekshiruv vaqtida tezkor-qidiruv tadbirlari o'tkazilsa, vaziyat boshqacha: sizni shaxsiy tintuv qilish mumkin emas, shaxsiy sumkalar, portfellar va boshqa narsalarni tekshirishga yo'l qo'yilmaydi. Istisno - tergov ma'muriy huquqbuzarlik, bu haqda sizga xabar berilishi kerak. To'g'ri, bu juda kamdan-kam hollarda sodir bo'ladi. Tajribali buxgalterlar shaxsiy narsalarni olib qo'yishning bunday imkonsizligidan foydalanadilar. Ular kompaniyaning pullarini tashkilotning seyfida, lekin "I.I. Ivanovaning shaxsiy pullari" yozuvi bo'lgan konvertda saqlashadi.

Shaxsiy kompyuterlar, elektron vositalar (flesh-disklar), noutbuklar va ma'lumotlarni o'z ichiga olgan boshqa narsalarni alohida ta'kidlash kerak. Agar politsiya xodimi ish joyingizda shaxsiy noutbukingiz yoqilganligini aniqlasa, u "audit uchun tegishli ma'lumotlarni o'z ichiga oladi" degan yozuv bilan uni tortib olishi mumkin. Xuddi shu narsa kompyuterga kiritilgan flesh-disk uchun ham amal qiladi yoki daftar ish stolida oching.

Tekshiruv paytida hujjatlarning yo'qolishi.

Xavfli! Takrorlamang!

Bir necha yil avval Ichki ishlar vazirligi xodimlari jurnalimiz obunachisining kompaniyasiga tekshiruv o‘tkazish uchun kelgan edi. Inspektorlar kompaniyaning ayrim kontragentlari bilan shartnomalar tuzishni so'rashgan. Barcha qog'ozlar yig'ildi, reestr tuzildi. Biroq, inspektorlar undagi barcha ma'lumotlarni o'rganishni boshlaganlarida, xorijiy kompaniya bilan juda muhim bir shartnoma bo'yicha hech qanday hujjat yo'qligi ma'lum bo'ldi. Shartnoma xavfsizlik kuchlarining o'zlari tuzgan reestrda qayd etilgan, ammo u Ichki ishlar vazirligiga jo'natish uchun tayyorlangan qog'ozlar orasida yo'q edi. O'rganish uchun barcha urinishlar Bosh direktor, inspektorlarning barcha harakatlarida ishtirok etgan, hujjat qaerga ketgan, hech narsaga olib kelmadi.

Va gap shu. Bir uyum qog‘oz ustida yotgan bu kelishuv yozilgan papka tasodifan yerga tushib ketdi. Yaqinda o‘tirgan korxona rahbari buni payqab qoldi va vaziyatdan unumli foydalanishga shoshildi. Kotibaning ishxonaga kiraverishda turganini, militsiya esa boshqa ishlar bilan bandligini ko‘rgan direktor oyoqlarini tez qimirlatib papkani chiqish tomon jo‘natib yubordi. U erda hamma narsani so'zsiz tushungan xodim uni ko'tarib olib ketdi. Ichki ishlar vazirligi xodimlarining direktorning butun xonasida parket ochish bilan tahdid qilishlari uni to'xtata olmadi va inspektorlar ushbu muhim hujjatsiz ketishdi.

Hujjatlar va kompyuterlarni olib qo'yish

Hujjatlarning asl nusxalari politsiyaga qo'l yozuvi imtihonlari uchun kerak bo'ladi, ular nusxalar yordamida amalga oshirilmaydi. Agar asl hujjatlar jinoiy ish doirasida emas, balki sizdan musodara qilinsa, politsiya xodimi ularning nusxalarini taqdim etishi shart. Agar voqea joyida buning iloji bo'lmasa (masalan, juda ko'p hujjatlar mavjud bo'lsa), nusxalari besh kun ichida taqdim etilishi kerak (pochta orqali yuborilishi mumkin).

Hujjatlarni olib qo'yish faqat ikkala tomon tomonidan imzolangan inventarizatsiya bo'yicha amalga oshiriladi. Protokolda barcha olib qo'yilgan mol-mulk haqida ma'lumot berilganligiga ishonch hosil qiling. Afsuski, ba'zida musodara qilingan narsalar ro'yxatiga "hujjat qutilari (8 dona)" kiritilgan protokollar mavjud. Shubhasiz, bu vaziyatda muhim hujjatlarning yo'qolishi va yangilari paydo bo'lishi xavfi mavjud, ularning mavjudligi kompaniya hatto gumon qilmaydi. Qog'oz qutilari lenta bilan o'ralgan va hozir bo'lganlarning imzolari bilan muhrlanganligiga ishonch hosil qiling.

Agar ish joyingizdagi kompyuterda militsiya xodimi ish materiallariga tegishli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan deb hisoblasa, u katta ehtimol bilan tortib olinadi. Soqchilik paytida politsiya ichki kirishni cheklashiga ishonch hosil qiling elektron ommaviy axborot vositalari ma'lumot - masalan, tizim bloki muhrlangan. Bu zarur, chunki dalillarni joylashtirishning mumkin bo'lgan variantlari mavjud - mavjud bo'lmagan bitimlar, hujjatlar va boshqalarni ma'lumotlar bazasiga qo'shish (masalan, sizning kompaniyangiz hokimiyatdagi aloqalari bo'lgan raqobatchilar tomonidan "buyurtma qilingan" vaziyatda).

Tekshiruv dalolatnomasi va musodara bayonnomasini tuzayotganda, politsiya xodimlarining xatti-harakatlari haqida iloji boricha ko'proq sharh yozishingiz kerak, hatto hamma narsa kerakli darajada ekanligiga ishonchingiz komil bo'lsa ham. Esingizda bo'lsin: agar siz inspektorlarning muayyan harakatlarining qonuniyligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, sharhlaringizni yozing. Bu siz uchun hech qanday istalmagan oqibatlarga olib kelmaydi.

Shuningdek, protokolni diqqat bilan o'qing. U barcha ishtirokchilar, shu jumladan kompaniya vakili tomonidan imzolanishi kerak. Agar biror narsa hujjatda noto'g'ri aks ettirilgan yoki umuman aks ettirilmagan deb hisoblasangiz, barcha sharhlaringizni yozib qoldiring.

Shuni yodda tutingki, agar siz korporativ yoki ish bo'yicha advokatingizdan politsiya xodimlari bilan muzokaralar olib borishni so'rasangiz, bu salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Mutaxassis huquqning ushbu sohasi bilan tanish bo'lmasligi mumkin, ammo o'zining qobiliyatsizligini tan olishdan qo'rqadi. Xodimlar yoki do'stlar orasida ixtisoslashgan advokat bo'lmasa jinoiy himoya biznes, keyin o'zingiz inspektorlar bilan muloqot qilish yaxshidir.

Eng muhimi, fuqaro Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 51-moddasiga muvofiq, o'ziga, turmush o'rtog'iga va yaqin qarindoshlariga qarshi guvohlik bermaslik huquqiga ega ekanligini unutmaslikdir. Agar siz tergovdan oldingi tekshiruv vaqtida tushuntirish berishdan bosh tortsangiz, ma'muriy yoki javobgarlikka tortilishi mumkin emas. jinoiy javobgarlik. Agar jinoyat ishi bo‘yicha so‘roq paytida guvoh sifatida ko‘rsatma bermasangiz, tergovchi sizni ko‘rsatma berishdan bosh tortganligi uchun jinoiy javobgarlikka tortish imkoniyatiga ega. Biroq, bu kamdan-kam hollarda sodir bo'ladi.

Siz aytgan hamma narsa sizga qarshi ishlatilishi mumkin. Shuning uchun, har qanday tushuntirishlarni o'ylab va ehtiyotkorlik bilan bering. Sizga zararsizdek tuyulgan noaniq ibora politsiya xodimlari tomonidan ular uchun foydali bo'lgan tarzda talqin qilinadi. Ism va familiya mutlaqo zararsiz deb hisoblanishi mumkin bo'lgan yagona ma'lumotdir. Boshqa hamma narsa (ish joyi va lavozimi, pudratchilar, ish haqi) haqida gapirganda, ko'p narsa so'zlarga bog'liqligini tushunishingiz kerak. Agar javobning zararsiz ekanligiga ishonchingiz komil bo'lmasa (hatto yashash joyingiz haqida ham), mutaxassis yoki ishonchli do'stingiz bilan maslahatlashmasdan javob berishdan bosh torting. Himoya pozitsiyangizni aniq shakllantirmaguningizcha, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 51-moddasida berilgan huquqdan foydalanishdan tortinmang.

Politsiya nafaqat direktorni, balki boshqa xodimlarni, masalan, bosh buxgalter va moliya direktorini ham so'roq qiladi. Ular alohida so‘roq qilinmoqda. Bunday holda, ushbu texnikadan foydalaniladi. So'roq paytida, masalan, moliya direktori, bir politsiyachidan boshqasiga qo'ng'iroq qilinadi va ibora talaffuz qilinadi (so'roq qilinayotgan odam eshitishi uchun): "U bo'lindi, u hamma narsani aytdi". Qo'shimcha moliyaviy

Tashqi va ichki eshiklar uchun zamonaviy qulflar o'g'irlikdan yuqori darajada himoyalangan. Ular po'lat yoki guruchdan yasalgan va bardoshli konstruktsiyaga ega. Ko'p sonli kod elementlari bilan jihozlangan. Ammo, barcha mexanizmlar singari, qulflar muvaffaqiyatsiz bo'lishi mumkin. Ko'p sonli xodimlar tomonidan ishlatiladigan ofisni ochish buzilgan mexanizm yoki tiqilib qolgan eshik tufayli kerak bo'lishi mumkin. Shuningdek, sizga mutaxassis yordami kerak bo'ladi:

  • Kassani oching. Bank muassasalari eng yuqori darajadagi qulflash moslamalari bilan jihozlangan. Kutilmagan vaziyatlarda, kalit yo'qolgan yoki singan bo'lsa va qulfni zudlik bilan ochish kerak bo'lsa, yagona yo'l - professional xizmatga murojaat qilishdir.
  • Uyning qulfini oching. Xususiy uylar himoya mexanizmlari bilan jihozlangan har xil turlari. Ba'zida muammoni tashqi yordamisiz hal qilish mumkin. Ammo mustahkamlangan qulflar bilan uyni ochish kerak bo'lsa, eshiklarning yaxlitligini saqlab qolish uchun mutaxassisni chaqirish tavsiya etiladi.
  • Kutilmagan vaziyatlarda aloqa do'konini, shuningdek, boshqa tijorat ob'ektlari va davlat idoralarini oching.
  • Yo'lak va qo'shni xonalarni oching.

LOCKSERVICE xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar sizning qo'ng'iroqingizga 15 daqiqa ichida etib kelishadi. Ular 5 yildan ortiq tajribaga va barcha kerakli vositalar to'plamiga ega. Buning yordamida xizmatlar qulf va eshik bargiga zarar etkazmasdan amalga oshiriladi. Biz barcha turdagi qulflash mexanizmlari bilan ishlaymiz.

Mutaxassisni chaqirmasdan ofis qulfini qanday ochish mumkin?

  • Agar qulf silindrli bo'lsa, unda siz bolg'aning kuchli zarbalari bilan markaziy qismni (tsilindrni) urib tushirishga yoki pense bilan tishlashga harakat qilishingiz mumkin.
  • Agar u tekis bo'lsa, siz asosiy kalit yoki matkapdan foydalanishingiz mumkin. Mexanizmdagi asosiy pinni olib tashlashga urinib ko'rishingiz mumkin.
  • Magnit qulf uchun kuch usuli mos keladi: magnitlarning kuchiga teng kuch qo'llash va qulf dastagini o'zingizga tortib, uni ochishingiz mumkin.
  • Siz Phillips tornavida, oddiy soch ipi yoki qog'oz qisqichi yordamida o'zaro faoliyat qulfni ochishga harakat qilishingiz mumkin. Siz zarba texnikasidan foydalanishingiz mumkin (zarba).

Esda tutish kerak: qulflash mexanizmlarining malakasiz, malakasiz ochilishi ularning doimiy buzilishiga olib kelishi mumkin. Agar biron bir qiyinchilik tug'ilsa, mutaxassisni chaqirish tavsiya etiladi. Mutaxassis uyingizda, uyda yoki ofisda qulfni qanday ochishni aniq biladi. Agar qulfni ta'mirlash yoki almashtirish kerak bo'lsa, bizning xodimimiz saytdagi barcha ishlarni amalga oshiradi. Bizda barcha kerakli qismlar, armatura, barcha markalardagi qulflarning 200 dan ortiq modellari mavjud: Evva, Kaba, Cisa, Abloy, Mul-T-Lock, Mottura va boshqalar.

Ofis yoki kvartira eshigini qanday ochishni bilmayapsizmi? Mutaxassisning shoshilinch tashrifi uchun bizning raqamimizni tering!

Binolarni ochish akti - zarur hujjat binolar uning egalari yoki qonuniy ijarachilari bo'lmagan shaxslar tomonidan ochilgan hollarda.

Hujjat nima uchun va uning ma'nosi?

Binoni ochish aktining ahamiyati juda katta: u nafaqat binolarning ochilganligini tasdiqlaydi, balki sababni ko'rsatadi, shuningdek, ushbu tadbirda ishtirok etgan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni qayd etadi.

FAYLLAR

Kelajakda, agar binoning egasi yoki ijarachi da'vo qila boshlasa va ish sudga yuborilsa, bu hujjat talab qilinadi va kimning tomoni haqiqat ekanligini aniqlashga yordam beradi.

Xona qanday sabablarga ko'ra ochilishi mumkin?

Albatta, hech kim sababsiz egalari yo'qligida eshikni buzmaydi. Buning yaxshi sabablari bo'lishi kerak. Ular tetiklashni o'z ichiga olishi mumkin himoya tizimlari- xavfsizlik yoki yong'in, ichki aloqaning mahalliy nosozliklari; tabiiy ofatlar, jiddiy ijara qarzlari va boshqa qarzlar va boshqalar. Bundan tashqari, ba'zida otopsiya ayniqsa hibsga olish uchun amalga oshiriladi xavfli jinoyatchilar xonada barrikada yoki baxtsiz hodisa oqibatlarini bartaraf etish uchun.

Binolarni ochish tartibi

Siz shunchaki turar joy, tijorat, ofis, omborxona, sanoat yoki boshqa biron-bir joyni olib, ochishingiz mumkin emas.

Avvalo, kvadrat metrning egasi yoki ijarachisini yaqinlashib kelayotgan tartib haqida oldindan xabardor qilish yoki hech bo'lmaganda buni qilishga harakat qilish kerak. Agar buning iloji bo'lmasa (masalan, egasi telefonni ko'tarmasa yoki yozma bildirishnomalarga javob bermasa) yoki siz shoshilinch ravishda binoga kirishingiz kerak bo'lsa, otopsiyada ishtirok etadigan guvohlarni taklif qilish kerak.

Voyaga etgan, aqli raso va sudlanganligi yo'q har qanday shaxs guvoh sifatida qatnashishi mumkin.

Bundan tashqari, ochilish uchun (agar biz turar joy haqida gapiradigan bo'lsak), siz xodimni taklif qilishingiz kerak boshqaruv kompaniyasi va tuman IIB xodimi, huquqni muhofaza qilish organlari vakili sifatida.

Agar otopsiya oldindan rejalashtirilgan bo'lsa, uni o'tkazish uchun maxsus komissiya tayinlanadi.

Otopsiya o'tkazilgandan va sabab bartaraf etilgandan so'ng, bu haqda dalolatnoma tuziladi, eshik va derazalar muhrlanadi. Vaqtinchalik qulflash inshootlari o'rnatilgan bo'lsa, ularning kalitlari boshqaruv kompaniyasiga o'tkaziladi.

Kelajakda, agar iloji bo'lsa, uning egalari paydo bo'lgunga qadar binolarda joylashgan mulkning xavfsizligini ta'minlash kerak.

Zararni kim qoplashi kerak?

Otopsi o'tkazilgandan so'ng, ko'chmas mulk egalari ko'pincha kimning hisobidan eshik va qulflarni tiklashlari va o'zgartirishlari haqida hayron bo'lishadi. Qonunda aniq ko'rsatilishicha, agar binolarni ochish zaruriyatiga olib kelgan vaziyat boshqa odamlarning hayoti, sog'lig'i yoki mulkiga tahdid solishi mumkin bo'lsa, barcha ta'mirlash kvadrat metr egasining hisobidan amalga oshirilishi kerak. Shu bilan birga, u etkazilgan zararni qoplash uchun sudga murojaat qilishi mumkin, ammo amaliyot shundayki, uni olish juda qiyin bo'ladi.

Bundan tashqari, ba'zida vaqtinchalik qulflarni o'rnatgan boshqaruv kompaniyalari binolarning egalaridan sarflangan pulni qaytarib olishadi va bu mutlaqo qonuniy hodisa.

Binoni ochish dalolatnomasini qanday rasmiylashtirish kerak

Odatda, binolarni ochish akti har qanday shaklda yoziladi, chunki yagona namuna yo'q (va agar mavjud bo'lsa ham, undan foydalanish har doim ham mumkin emas).

Biroq, aktning tuzilishi va mazmuni ushbu turdagi hujjatlarda qabul qilingan ba'zi qoidalar va qoidalarga mos kelishi kerak. Xususan, u standart tafsilotlarni (hujjatning nomi, raqami, sanasi), asosiy blok va xulosani o'z ichiga olishi kerak, ya'ni. imzolar.

Shuni ta'kidlash kerakki, in davlat muassasalari, xodimlari bir qator hollarda binolarga ruxsatsiz bostirib kirish huquqiga ega bo'lsa, foydalanish uchun majburiy bo'lgan otopsiya hisobotlari shablonlari mavjud (masalan, politsiyada, xizmatda bundaylar mavjud). sud ijrochilari, Favqulodda vaziyatlar vazirligi va boshqa idoralar).

Ro'yxatga olish haqida shuni ta'kidlash kerakki, akt odatda qo'lda yoziladi, chunki u to'g'ridan-to'g'ri ushbu protsedura joyida tuziladi.

Hujjat uchun har qanday qulay formatdagi qog'oz varag'i mos keladi, asosiysi, u otopsiyani amalga oshirayotgan barcha shaxslar, shu jumladan guvohlar tomonidan imzolanadi.

Aktning nusxalari soni binolarni ochishda qancha odam ishtirok etganiga bevosita bog'liq - ularning har biri tegishli tartibda tasdiqlangan o'z nusxasiga ega bo'lishi kerak.

Agar siz ilgari qilmagan binolarni ochish to'g'risida dalolatnoma tuzishingiz kerak bo'lsa, yuqoridagi tavsiyalarni o'qing va namunaga qarang - ularning yordami bilan ushbu hujjatni osongina yozishingiz mumkin.

Eng boshida sizga kerak bo'ladi:

  • shakl nomini ko'rsating;
  • sana qo'ying;
  • shakllangan joyni ko'rsating.

Keyin asosiy bo'lim keladi:

  1. Bu erda birinchi navbatda otopsiyani kim amalga oshirishi haqida ma'lumot mavjud:
    • kompaniya nomi,
    • lavozim,
    • Uning vakilining to'liq ismi.
  2. Keyin guvohlar to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatiladi:
    • ularning familiyasi, ismlari, otasining ismi,
    • lavozimlar yoki pasport ma'lumotlari.
  3. Shundan so'ng, kiritishni unutmang:
    • sana (kun-oy-yil),
    • protsedura vaqti (soat, daqiqa),
    • ishlab chiqarilgan aniq manzil.
  4. Quyidagilar kiritiladi:
    • ochilish uchun hujjatli asos (agar mavjud bo'lsa),
    • haqiqiy sabab (ushbu aktga qo'shimcha ravishda u boshqa hujjatlar bilan tasdiqlanishi kerak),
    • bartaraf etish boʻyicha koʻrilayotgan chora-tadbirlar,
    • binolarning egalari yoki ijarachilari ochilishi to'g'risida xabardor qilinganligi to'g'risidagi ma'lumotlar.
  5. Nihoyat, shakl hozir bo'lgan barcha shaxslar tomonidan imzolanadi.

Xodimning ta'til davrida, zarurat bilan uning moliyaviy javobgarligi ostidagi mulkdan muhrlangan xonada foydalanish. Qanday qilib qabul qilingan xodim moddiy javobgar shaxsning ta'til davrida u ushbu mulkdan ishlab chiqarish maqsadlarida foydalanishi mumkinmi?

Javob

Menejerning buyrug'i asosida siz binolarni ochishingiz mumkin uning mas'uliyati ostida. Biroq, ta'tilda bo'lgan xodim javobgarlikka tortilmaydi.

Bunday holda, maxsus komissiya otopsiyani yozib olishi kerak. Uning tarkibi boshning buyrug'i bilan tuzilishi mumkin. Ushbu komissiya binolarni ochish faktini qayd etishi kerak.

Savolga asoslanib, ta'tildan oldin inventarizatsiya o'tkazilmagan. Ya'ni, moddiy javobgar shaxs o'zgarganda qimmatbaho narsalarni topshirish bo'lmagan.

Quyida mas'ul xodimni o'zgartirish tartibi haqida batafsil ma'lumot berilgan. Ma'lumotlar, shuningdek, xodim ishdan bo'shatilganda ham, ta'tilda ham tegishli.

Moddiy javobgarlik Xodim bundan mustasno, xususan, agar ish beruvchi tegishli shart-sharoitlarni ta'minlash majburiyatini bajarmasa. mulkni saqlash xodimga ishonib topshirilgan.

Shunday qilib, muhrlangan binolarni ochishda ta'tilda bo'lgan xodim uning xavfsizligi uchun javobgar emas.

Ish № 2-1027/15

Yechim

Rossiya Federatsiyasi nomidan

Leninchi tuman sudi Maxachqal'a RD tarkibiga quyidagilar kiradi:

raislik qiluvchi – Magomedrasulova B.M.,

kotib o'rinbosari Alibekova G.V.,

Alipxanova F.N.ning da’vosi bo‘yicha fuqarolik ishini ko‘rib chiqib. "Dog'iston davlat pedagogika universiteti" federal davlat byudjeti oliy kasbiy ta'lim muassasasiga bekor qilish to'g'risida intizomiy jazo,

o'rnatilgan:

Alipxanova F.N. 2015 yil 23 yanvardagi buyruqni noqonuniy deb topish va uni bekor qilish to'g'risida FSBEI HPE "Dog'iston Davlat Pedagogika Universiteti" (keyingi o'rinlarda DSPU) da'vo arizasi bilan murojaat qildi. Unga nisbatan tanbeh shaklida intizomiy jazo qo'llash to'g'risida No 10-K/Z.

FSBEI HPE DSPU ning "Ish joyida yo'qligi va tushuntirish berishdan bosh tortish to'g'risida" gi xatti-harakatlarini noqonuniy deb tan olib, u FSBEI HPE DSPUda 2002 yil 1 noyabrdan, 2008 yil sentyabrdan beri ishlayotganligini ko'rsatib - bo'lim boshlig'i pedagogika / va texnologiya kasb-hunar ta'limi.

Faoliyati davomida u intizomiy jazoga tortilmagan va avvalgi rektorlar davrida bir necha bor vijdonan mehnati va yuqori samaradorlik ko‘rsatkichlari uchun mukofotlangan.

2015-yil 12-fevralda universitet xodimlaridan bildimki, 2015-yil 23-yanvarda 10-K/Z-sonli buyrug‘i chiqarilgan, unga ko‘ra menga “bir martalik ishimni bajarmaganligim sababli” tanbeh berilgan. uzrsiz sabablarsiz ish joyida yo'qligida ifodalangan majburiyatlar 19.12. 2014 yil 11:30 dan DSPU xodimlari komissiyasining kirishiga to'sqinlik qilganligi sababli soat 12:30 gacha Faqat pul qo'yish mumkin 18-son, 1-ma’muriy-o‘quv binosi”.

O‘sha kuni universitet rahbariyatiga, agar menga nisbatan tuzilgan bo‘lsa, buyruq va boshqa hujjatlar nusxalarini berishingizni so‘rab murojaat qildim, ammo shu kungacha hech kim javob bermadi.

Yuqoridagi buyruq noqonuniy, asossiz ravishda buzilishlar bilan chiqarilgan Rossiya qonunchiligi va quyidagi sabablarga ko'ra bekor qilinishi mumkin.

Birinchidan, hech qanday qoidabuzarlik sodir bo'lmagan Mehnat kodeksi Menga nisbatan jazo tayinlangan RF, ya'ni 2014 yil 19 dekabrda soat 11:00 dan 12:00 30 minutgacha, men buyruqda ko'rsatilganidek, ish joyimda yo'q emas edim, lekin ishda edim va kafedraning rejalashtirilgan yig‘ilishi o‘tkazildi. Buni kafedra majlisi bayonnomasi va kafedra majlisida qatnashgan kafedra xodimlari: professor Xaybulayev M.X., kafedra dotsenti Umaev A.U., dotsent Gamzaeva M.V., v.b. Kafedra dotsenti Magomedova P.K., katta kafedra o‘qituvchisi Aliyeva P.P., kafedra assistentlari Alipxanova F.M. va Atayeva E.A.

Ikkinchidan, 18-kabinetning ochilishiga men tomondan hech qanday to‘siq bo‘lmadi. Darhaqiqat, 2014-yil 18-dekabr kuni kadrlar bo‘limi boshlig‘i meni taklif qilib, ertaga, 2014-yil 19-dekabr kuni maxsus tayinlangan komissiya ishtirokida menga biriktirilgan 18-sonli kabinet eshigini ma’lum qildi. eri, DSPU moliyaviy-iqtisodiy bo'limi boshlig'i Sabanchiev ochiladi

Ayni paytda va shu kungacha davolanayotgan N.A.

Ushbu xabarga javoban men unga kasallik ta'tilida bo'lgan shaxsning ofisini ochish nafaqat g'ayriinsoniy, balki noqonuniy ekanligini ham tushuntirdim, chunki u ishdan bo'shatilgunga qadar u ushlab turiladi. ish joyi. Qolaversa, uning kabineti kalitlari kerak bo‘lsa, N.A.Sabanchievga murojaat qilishlari mumkin. shaxsan va eshikni ochmaslik, universitetning mulkiga zarar etkazish.

Shuningdek, u Sabanchiev N.A. bo'lishi mumkinligini tushuntirdi. do‘konlari uning 18-sonli ishxonasida joylashgan shaxsiy buyumlar, agar kabinet ruxsatsiz shaxslar tomonidan ochilsa, yo'qolishi mumkin. Shundan kelib chiqib, men kadrlar bo‘limi boshlig‘idan Sabanchiev N.A.ga qadar 18-sonli ofis ochishdan tiyilishlarini so‘radim. davolanmoqda yoki u bilan shaxsan bog'laning.

Uchinchidan, buyruq noqonuniy hujjatlar - bosh buxgalter o'rinbosari Rizvanov P.P.ning hisoboti asosida chiqarilgan. Yuqorida aytganimdek, menga qarshi tanbeh bergan buyruq borligi haqida hech qanday tasavvurga ega emasdim va tabiiyki tushuntirish berishdan bosh tortolmasdim.

Bu hujjatlarning barchasi DSPU rektori vazifasini bajaruvchi M.I.Abdulayev tomonidan ishga yollangan, oilamiz bilan dushmanlik munosabatlarida bo‘lgan xodimlar tomonidan qalbakilashtirilgan. Dushmanlik munosabatlarining sababi va. O. DSPU rektori Abdulayev M.I. Men bo‘lajak saylovlarda DSPU rektori lavozimiga o‘z nomzodimni ilgari surganman, shuningdek, biz (erim va men) o‘g‘irlik haqidagi shov-shuvli voqeada prinsipial pozitsiyani egallab turganimiz uchun. mansabdor shaxslar DSPU byudjet mablag'lari ta'minlash uchun mo'ljallangan edi, ayniqsa, katta miqdorda moliyaviy yordam ijtimoiy ehtiyojmand talabalar.

Abdulayev M.I. qayta tashkil etish bahonasida moliya-xo‘jalik boshqaruvi va buxgalteriya bo‘limi va moliyaviy nazorat. Yangi tashkil etilgan boshqaruv moliyaviy va iqtisodiy rejalashtirish va buxgalteriya hisobi ish joyida yo'qligim haqida eslatma yozgan Rizvanov P.P. boshqargan.

Shuni ta'kidlash kerakki, u va Rizvanov P.P. o'rtasida rasmiy munosabatlar mavjud emas. yo'q, u kasb-hunar ta'limi pedagogikasi va texnologiyasi kafedrasi mudiri, Rizvanov P.P. Bosh hisobchi o'rinbosari. Bosh buxgalter o'rinbosarining vazifalariga DSPU xodimlarining xizmat vazifalarini bajarishi va ichki mehnat qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish kirmaydi, bu universitet rektori, prorektor vakillikdagi kadrlar bo'limi xodimlari va rahbariyat tomonidan amalga oshiriladi. va bevosita boshqaruvchi, institut direktori M.X.Xaybulayev.Shuning uchun R.R.Rizvanovning biror bir mansabdor shaxs bilan aloqasi bo‘lmagan xodimning ish joyida yo‘qligi to‘g‘risida bayonnoma tuzgani ajablanarli. munosabatlar.

Ushbu hujjatlar mavjudligiga shubha yo'q, chunki DSPU kasaba uyushma qo'mitasidan unga nisbatan qo'llangan intizomiy jazoga rozi emasliklarini ko'rsatadigan javob bor.

2014-yil 19-dekabr kuni taxminan soat 11:30 larda 11-kabinetda bo‘lim yig‘ilishida shovqin-suron eshitilib, koridorga chiqdik va 18-sonli kabinet eshigi yonida bir guruh odamlar, jumladan, : advokat, deputat. bosh hisobchi Rizvanov Ramazon, kadrlar bo‘limi xodimi, duradgor. U nima qilayotganlarini so'raganida, duradgor ofis eshiklarini ochaman, deb javob berdi. Uning yonida bo‘lim yig‘ilishida hozir bo‘lgan yuqorida tilga olingan bo‘lim xodimlari, DSPU xodimlari va boshqa xodimlari bor edi, u ularning ismlarini bilmaydi.

O'z harakatlarining noqonuniyligi haqidagi noroziligimizni tinglab, "komissiya" a'zolari chiqib ketishdi. Bularning barchasi 6 daqiqa ichida sodir bo'lgan, buni ushbu hodisaning video yozuvi tasdiqlaydi. U hech qachon bu "komissiya a'zolari" bilan uchrashmagan yoki gaplashmagan, ularning ishiga aralashmagan.

To'rtinchidan, ish beruvchi undan yozma tushuntirish talab qilmadi.

Ish materiallarida dalil yo'q va sudlanuvchi sudga dalil keltirmagan / mehnat shartnomasi va boshq. mahalliy aktlar/ bo'lim boshlig'ining ish joyini (ish joyini) belgilagan, uning yo'qligi yoki tark etilishi / yo'lakka chiqishi / tashkilotga / ish beruvchiga zarar etkazgan unga qo'yilgan intizomiy huquqbuzarlikning ob'ektiv tomonini tashkil etadi. /, ular uchun bahsli intizomiy jazo qo'llanilgan.

So'roq qilingan guvohlar; Xaybulayev M.X., Magomedova P.K. Gamzaeva M.V. va Ataeva E.A. 19.12.14 da tushuntirdi. soat 11 da ular kafedra majlisida bo'lganlarida koridordan shovqin eshitildi. Bo‘lim mudiri Alipxanova F. tashqariga qaradi va qaytib kelgach, tanaffus e’lon qildi va yana yo‘lakka chiqdi. Ular ham koridorga chiqib, Alipxonovaning erining kabineti eshigi yonida bir guruh odamlarni ko‘rishdi. Alipxonova eri yo‘qligida ofis nimaga asoslanib ochilganini so‘radi. Shu payt tarix kafedrasidan laborant kelib, ular bilan bahslasha, so‘kinishga kirishdi. Taxminan 10 daqiqadan so'ng. Alixonov va ular kabinetga qaytib, kafedra majlisini davom ettirdilar.

Da'vogarning janjalga sabab bo'lib, uning eri egallab turgan 18-sonli ofisni ochishga to'sqinlik qilganligi sudda guvoh - Gorochev R.M.ning ofisini ochish bo'yicha komissiya a'zosi tomonidan tasdiqlangan.

Bunday sharoitda sud sudlanuvchining da'vogarning harakatlariga, shovqinni eshitgandan so'ng, ofisni koridorga qoldirishga, mehnat vazifalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik, deb baholashiga rozi bo'lolmaydi, ya'ni. ishdan yo'qligi.

2015 yil 23 yanvardagi 10-K/3-son buyrug'i matnidan. bundan kelib chiqadiki, San'atning 2-qismi 1-bandiga muvofiq tanbeh. uzrsiz sabablarga ko'ra o'z mehnat vazifalarini bir marta bajarmaganligi, natijada 2014 yil 19 dekabrda ishdan bo'shatilganligi uchun e'lon qilingan. 11:30 dan boshlab soat 12 ga qadar 30 min. ish joyida va DSPU xodimlari komissiyasining belgilangan vaqtda o'quv binosining 18-sonli ish xonasiga kirishiga to'sqinlik qilish;

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining ma'nosiga ko'ra, intizomiy huquqbuzarlik ma'lum bir ish beruvchi bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan shaxs tomonidan sodir etilgan bo'lib, u qonunga xilof ravishda yoki aybdor ravishda bajarmaslikda ifodalanadi. noto'g'ri ijro xodim o'z mehnat vazifalarini bajaradi. Intizomiy huquqbuzarlik, boshqa huquqbuzarliklar singari, bir qator belgilarga ega: predmeti, sub'ektiv tomoni, ob'ekt, ob'ektiv tomoni. Huquqbuzarning qilmishida intizomiy huquqbuzarlik belgilarining mavjudligi intizomiy javobgarlikka tortish uchun asos bo'lishi mumkin.

Sud qaroriga ko'ra, xodimning mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq bo'lmagan noqonuniy xatti-harakati (xulq-atvor qoidalarini buzish) huquqbuzarlik deb hisoblanishi mumkin emas. mehnat intizomi.

Shu sababli, sud, shuningdek, da'vogarning kasalxonada davolanish davrida sudlanuvchi bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan turmush o'rtog'ining ofisini ochishga to'sqinlik qilishda ifodalangan xatti-harakatlariga sudlanuvchining huquqbuzarlik sifatida baholanishi bilan rozi bo'lolmaydi. me'yorlarga muvofiq intizomiy jazo choralariga ruxsat beruvchi mehnat intizomi mehnat qonuni, ularni unga aloqasi yo'q deb hisoblaydi mehnat munosabatlari sudlanuvchi bilan, buzilgan taqdirda intizomiy huquqbuzarlik belgilarini aniqlash mumkin.

qaror qildi:

Alipxnova Fotima Nadirbekovnaning da'vosi qanoatlantirilsin.

Noqonuniy buyrug'ini 10-K/3 Federal davlat byudjeti oliy kasbiy ta'lim muassasasi "Dog'iston" deb e'lon qilish. Davlat universiteti» 23.01.2015 dan Alipxonova Fotima Nadirbekovnaga nisbatan tanbeh tarzida intizomiy jazo qo‘llash to‘g‘risida.

FSBEI HPE "Dog'iston davlat universiteti" ni 2015 yil 23 yanvardagi 10-K/3-son buyrug'ini bekor qilishga majburlash. Alixanovga nisbatan F.N. intizomiy jazo - tanbeh.

Qaror ustidan shikoyat qilinishi mumkin shikoyat qilish tartibi V Oliy sud Yakuniy shaklda chiqarilgan kundan boshlab bir oy ichida RD.

Raislik qiluvchi Magomedrasulov B.M.

Nusxa to'g'ri:

Sud:

Maxachqal'aning Leninskiy tuman sudi (Dog'iston Respublikasi)

Da'vogarlar:

Alipxanova F.N.

Ayblanuvchilar:

FGB OUVPO "Dog'iston davlat pedagogika universiteti"

Ishning sudyalari:

Magomedrasulov Bagadur Magdievich (sudya)

Sud amaliyoti:

Mehnat shartnomasi

Arbitraj amaliyoti San'atning qo'llanilishi bo'yicha. 56, 57, 58, 59 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi

Tegishli nashrlar