Shartnoma muddatini uzaytirish bo'yicha qo'shimcha kelishuvni qanday rasmiylashtirish kerak. Ish shartnomasi bo'yicha ish muddatini uzaytirish to'g'risida qo'shimcha kelishuv Shartnoma muddatini uzaytirish bo'yicha qo'shimcha kelishuv

Hujjat shakli" Qo'shimcha kelishuv pudrat shartnomasi bo'yicha ishlarni bajarish muddatini uzaytirish to'g'risida" "Uy, ijara, qurilish shartnomasi" bo'limiga ishora qiladi. Hujjatga havolani saqlang ijtimoiy tarmoqlarda yoki uni kompyuteringizga yuklab oling.

Shartnoma bo'yicha ish muddatini uzaytirish bo'yicha qo'shimcha kelishuv

[kerak bo'lganda kiriting] [kun, oy, yil]

[tashkilot, korxona, muassasa nomi], [rahbarning lavozimi, to'liq nomi] bilan ifodalangan, [zarurat bo'lganda kiriting], bundan keyin “mijoz” deb yuritiladi, bir tomondan [tashkilot nomi] , korxona, muassasa ], [rahbarning lavozimi, to'liq ismi] bilan ifodalangan, [zarurat bo'lganda to'ldirish] asosida ish yurituvchi, bundan keyin “Pudratchi” deb yuritiladi, birgalikda “Tomonlar” deb yuritiladi. qo'shimcha kelishuv quyidagicha:

1. [Ish muddati uzaytirilishiga sabab bo'lgan sabablarni ko'rsating] tufayli, shartnoma taraflari N [qiymat] [sana, oy, yil] dan boshlab ish muddatini [sana, oygacha uzaytirishga kelishib oldilar. , yil].

2. Shartnomaning barcha boshqa qoidalari o'zgarishsiz qoladi va majburiydir.

3. Ushbu shartnoma imzolangan paytdan boshlab amal qiladi va shartnomaning ajralmas qismi hisoblanadi N [qiymati] [kun, oy, yil] dan.

4. Ushbu shartnoma teng yuridik kuchga ega bo'lgan ikki nusxada, har bir Tomon uchun bir nusxada tuzilgan.

5. Tomonlarning rekvizitlari va imzolari:

Buyurtmachi pudratchi

[kerak bo'lganda to'ldiring] [kerak bo'lganda to'ldiring]

Hech kimga sir emaski, ofis ishi xodimning jismoniy va ruhiy holatiga salbiy ta'sir qiladi. Ikkalasini tasdiqlovchi juda ko'p faktlar mavjud.
Har bir inson hayotining muhim qismini ish joyida o'tkazadi, shuning uchun u nafaqat nima qilayotgani, balki kim bilan muloqot qilishi ham juda muhimdir.
Ish joyidagi g'iybat juda keng tarqalgan va nafaqat ayollar orasida, odatda ishonganidek.
Sizga ofis xodimi sifatida xo'jayiningiz bilan qanday gaplashmaslik kerakligini ko'rsatadigan anti-maslahatlar bilan tanishishingizni tavsiya qilamiz.

Kengaytma variantlari shartnoma munosabatlari bir guruh. Bularga yangi shartnoma tuzish, ro'yxatdan o'tish (keyingi o'rinlarda DS deb yuritiladi) yoki keyingi hamkorlik uchun avtomatik ravishda uzaytirish kiradi.

Ko'pincha DS asosiy hujjatdagi elementlarga turli xil qo'shimchalar yoki o'zgartirishlar kiritadi. Xo'sh, shartnoma amalda qolishi uchun qanday qilib qo'shimcha shartnomani to'g'ri tayyorlash kerak? Bu masalada eng muhimi, uning o'z vaqtida imzolanishi va to'g'ri bajarilishi.

Ushbu masalani qonunchilik bilan tartibga solish

Shartnoma munosabatlarini uzaytirishning ayrim xususiyatlari qonun hujjatlarida nazarda tutilgan.

Bunday shartlar tomonlar o'rtasida do'stona munosabatlar o'rnatilganda mumkin bo'ladi, bunda ular o'rtasida ishonch o'rnatiladi. Shartnomani yangilash yoki DSga boshqa bandlarni kiritish muddati har ikki tomonning keyingi hamkorlikka roziligiga bog'liq.

Shartnomaning amal qilish muddati uzaytirilgan deb hisoblangan hujjatdan foydalanish haqida eslatish nafaqat Fuqarolik kodeksi RF. Bu mehnat qonunchiligida ham nazarda tutilgan.

Axir u xodim va tashkilot o'rtasida xulosa chiqarishga imkon beruvchi normalarni o'z ichiga oladi. Uning amal qilish muddati 5 dan keyin tugaydi yozgi davr imzolangan paytdan boshlab. Biroq, agar ish beruvchi va xodim ulardan mamnun bo'lsa mehnat munosabatlari va ularni to'xtatmoqchi emas, keyin ular DS berishi mumkin. IN Ushbu holatda ushbu hujjatning o'z vaqtida imzolanishi shartnomani uzoqroq muddatga uzaytirishning asosiy mezoni hisoblanadi.

Qachon qo'shimcha shartnoma tuzish kerak?

Ko'pincha rasmiy munosabatlar davrini davom ettirish ushbu sheriklarga tushadi:

Shartnomalarning ko'p turlari mavjud va ularning aksariyati yangilanishni talab qiladi. Shuning uchun hujjat joriy etildi - DS. Uning bajarilishi va imzolanishi har ikki tomon rozi bo'lgan asosiy hujjat matniga har qanday o'zgartirishlar kiritish imkonini beradi.

Biroq, bir martalik shartnoma munosabatlari ham mavjud bo'lib, ularning uzaytirilishi hech qanday ma'noga ega emas. Misol uchun, sovg'a yoki almashish paytida tomonlar o'rtasidagi munosabatlarni kengaytirish mutlaqo ma'nosizdir.

Agar siz hali tashkilotni ro'yxatdan o'tkazmagan bo'lsangiz, unda eng oson yo'li yordamida buni bajaring onlayn xizmatlar, bu sizga barcha kerakli hujjatlarni bepul yaratishga yordam beradi: Agar sizda allaqachon tashkilotingiz bo'lsa va siz buxgalteriya hisobi va hisobotini qanday soddalashtirish va avtomatlashtirish haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, unda quyidagi onlayn xizmatlar yordamga keladi, ular to'liq o'rnini bosadi. kompaniyangizda buxgalter bo'ling va ko'p pul va vaqtni tejang. Barcha hisobotlar avtomatik ravishda yaratiladi va imzolanadi elektron imzo va avtomatik ravishda onlayn yuboriladi. Bu soddalashtirilgan soliq tizimi, UTII, PSN, TS, OSNO bo'yicha yakka tartibdagi tadbirkorlar yoki MChJlar uchun ideal.
Hamma narsa bir necha marta bosish bilan, navbat va stresssiz sodir bo'ladi. Buni sinab ko'ring va siz hayron qolasiz qanchalik oson bo'ldi!

Shartnomani uzaytirishni bosqichma-bosqich bajarish

Shartnomani uzaytirish shartnomasini tayyorlashga kelsak, ba'zi talablar bajarilishi kerak. muqobil bosqichlar:

Ushbu tartib shartnomada uni avtomatik ravishda uzaytirish bo'yicha band bo'lmagan hollarda amalga oshiriladi.

Ushbu hujjatning tuzilishi va mazmuni

Shartnoma shartnomasini imzolashda asosiy nuqtalardan biri shartnoma munosabatlarini kengaytirishning asosiy maqsadi hisoblanadi.

Agar muddatni uzaytirish ba'zi bajarilmagan majburiyatlarga tegishli bo'lsa, ularni bajarishning yakuniy sanasini kelishish kerak. Qanday bo'lmasin, muddatni uzaytirish uchun motivatsiya DS matnida ko'rsatilishi kerak.

Hujjat matnining o'zi asosiy shartnoma bilan bir xil tarzda tuziladi. Ko'rsatadi quyidagi ma'lumotlar:

DSni imzolagan tomonlar to'g'risidagi ma'lumotlar ishonchli bo'lishi va kompaniya rahbarlarining imzolari muhrlangan bo'lishi kerak.

Ro'yxatga olish, ro'yxatga olish va saqlash shartlari

Umumiy printsipga ko'ra, shartnomaga har qanday o'zgartirish va qo'shimchalar asosiy hujjat bilan bir xil tarzda amalga oshirilishi kerak.

Bunga shunga rioya qilish kiradi qoidalar:

DSga kiritilgan o'zgartirishlarning mohiyati qog'ozda ko'rsatilishi va shartnoma bilan bir xil printsipga muvofiq tuzilishi kerak.
Hujjatni ro'yxatdan o'tkazish zarur bo'lgan hollarda, ushbu shart unga biriktirilgan barcha DSga nisbatan bajarilishi kerak.
Agar asosiy kelishuv xuddi shunday tartibdan o'tgan bo'lsa, DS notarius tomonidan tasdiqlanishi kerak.

Uzaytirish masalasi bo'yicha DSni tuzish uchun qolgan talablar minimal darajada saqlanadi. Uning matnida tomonlarning tafsilotlarini, seriya raqamini, shartnoma imzolangan sanani va uning amal qilish muddati tugaguniga qadar yakuniy muddatni kiritish kifoya. Odatda, DS loyihasini tuzish shartnomaning muqaddimasidan nusxa ko'chirishdan boshlanadi va keyin eski va yangi nashri.

Shartnomani uzaytirishning boshqa usullari

Agar tomonlar uzoq vaqtdan beri hamkorlik qilib, bir-biriga ishongan bo'lsalar, ular hamkorlik muddatini uzaytirish to'g'risida kelishib olishlari mumkin. xat almashish. Odatda tashabbuskor o'z sherigiga shartnoma munosabatlarini uzaytirish to'g'risida yozma ariza yoki taklif yuboradi va boshqa tomonning bunday harakatlarga roziligi to'g'risida javob oladi.

Xat yozishga huquqiy ahamiyatga ega bo'lish uchun asosiy hujjatda sheriklar o'rtasidagi xatlar tan olinadigan band bo'lishi kerak. huquqiy hujjatlar. Ammo shuni yodda tutish kerakki, ba'zi hollarda shartnomaga bunday o'zgartirish kiritish juda xavfli usuldir. Ba'zi hollarda, bunday xatning mavjudligini soxtalashtirish yoki uning vijdonsiz sherik tomonidan olinganligini rad etish mumkin.

Yillik shartnomani yangilashning eng oson varianti, albatta, unda bandning mavjudligi. uzaytirish tartibi taqdim etiladi va tavsiflanadi. Buning uchun yo'qligida ko'rsatish kerak yozma ariza hamkorlikni tugatish to'g'risida hamkorlardan biri boshqasiga shartnoma keyingi kalendar yiliga uzaytiriladi. Ushbu matn tomonlarni DSni yillik imzolash tartibidan ozod qiladi, bu hamkorlikni tugatish uchun yangi davrni ko'rsatadi.

Ayrim turdagi shartnomalarni yangilash xususiyatlari

Xuddi asosiy shartnomalar singari, DSni bajarishda ham shartnomaning mohiyati yoki predmetiga bog'liq bo'lgan ba'zi nuanslar mavjud. Keling, qanday xususiyatlar mavjudligini batafsil ko'rib chiqaylik turli xil turlari shartnoma munosabatlari.

Xodim va korxona o'rtasidagi mehnat munosabatlari

Agar tashkilot ishchi bilan muddatli mehnat shartnomasiga ega bo'lsa, keyingi hamkorlik bo'yicha DSni o'z vaqtida imzolash uchun uning amal qilish muddatini diqqat bilan kuzatib borish kerak. Bunday e'tiborsizlikni e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi, chunki u to'xtatib turishga olib keladi shartnoma majburiyatlari hujjatning amal qilish muddati tugaganligi sababli.

yangi shartnoma tuzish;
amaldagi shartnoma shartlarini uzaytirish uchun shartnoma tuzish.

Biroq, yangi shartnoma imzolanishi xodimning ish stajiga ta'sir qilishi mumkin, hisob-kitoblar, to'lovlar ijtimoiy sug'urta va h.k. Shu sababli, ishchi uchun yanada foydali variant korxona bilan shartnoma shartlarini uzaytirish yoki uni doimiy ishga o'tkazish uchun shartnoma tuzishdir.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining normalari bo'yicha RosLaborning tushuntirishlari barcha turlarga o'zgartirishlar kiritish imkoniyatini tasdiqlaydi. Shu sababli, xodimning korxonada ishini davom ettirish to'g'risidagi shartnomaga DSni imzolash qonunga zid emas.

Qonunchilikda tasdiqlangan DS shakli mavjud emas, shuning uchun u har qanday shaklda tuziladi. Birinchidan, tomonlarning mehnat munosabatlarini uzaytirishga rozi bo'lish sabablarini ko'rsating.

Muddatli mehnat shartnomasi muddatini uzaytirish to'g'risidagi hujjatning o'zi yozma ravishda tuzilishi kerak va kabi narsalarni o'z ichiga oladi:

tomonlar qanday shartlarda shartnomani uzaytirishga kelishib olishadi;
hamkorlikning uzaytirilgan davrining yakuniy sanasi;
DS uchun asoslash.

Eslatma! Mehnat qonunchiligi muddatlarni uzaytirishni taqiqlaydi muddatli shartnoma kompaniyaning yuqori rahbariyati, shu jumladan.

Mehnat shartnomalarini uzaytirish qoidalari va tartibi quyidagi videoda muhokama qilinadi:

Kredit shartnomalari

Vaqtni uzaytirish bo'yicha DSning barcha holatlarida bo'lgani kabi qarz shartnoma raqami, imzolangan sana va nomi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak.

DS qaysi vaqtdan boshlab erishganini tasvirlashi kerak yuridik kuch.

Avtomatik yangilanishning nuanslari

Siz shartnoma majburiyatlarining amal qilish muddatini avtomatik ravishda oshirishingiz mumkin ikki yo'l:

Shartnoma matniga tomonlardan biri o'z sherigiga yubormagunga qadar har yili yangilanishi ko'rsatilgan bandni kiriting.
Shartnomada kompaniyalar o'rtasidagi barcha yozishmalar qonuniy kuchga ega bo'lishi ko'rsatilishi kerak. Ushbu banddan kelib chiqib, shartnoma majburiyatlari bo'yicha tomonlardan biri shartnomani uzaytirish taklifi bilan elektron yoki qog'oz shaklda xat yuboradi. Hujjatning amal qilish muddati ikkinchi sherikdan o'z roziligini tasdiqlovchi xatni olgandan keyin uzaytiriladi.

Shuni ham bilishingiz kerakki, ba'zi hollarda avtomatik uzaytirish hatto qonun bilan ham nazarda tutilgan. Masalan, shartnomalar ishonchli boshqaruv, sayohat sug'urtasi va uy-joy kommunal xizmatlari.

DSni imzolash uchun qat'iy belgilangan qoidalar mavjud emasligi sababli, har bir alohida holatda u har qanday shaklda tuziladi. Lekin unda o'z ichiga olishi kerak asosiy shartnoma haqida ma'lumot, tomonlarning tafsilotlari, uzaytirish muddati va kuchga kirish sanasi. Hujjat oxirida har bir sherikning imzolari va muhrlar (mavjud) bo'lishi kerak. DS asosiy shartnoma bilan birga topshirilishi va u bilan birga saqlanishi kerak.

1C da "Shartnomani yangilash sanasini nazorat qilish" hisobotini tuzish qoidalari ushbu video darsida muhokama qilinadi: