1s zup da ta'til to'lovini qanday qayta hisoblash mumkin. Ta'tilni hisobga olish va foydalanilmagan ta'til qoldiqlarini hisoblash. Xodimlarga nafaqa berish qoidalari

Ushbu maqolani mening elektron pochtamga yuboring

Ushbu maqolada biz 1C ZUPda ta'til to'lovini qanday qayta hisoblashni ko'rib chiqamiz. Bunday holatlar turli sabablarga ko'ra paydo bo'lishi mumkin. Masalan, axborot tizimidagi ma'lumotlar o'zgargan yoki buxgalteriya hisobidagi xatolik tufayli. Bir nechta tuzatish variantlari mavjudligini darhol ta'kidlash kerak. Agar hisoblangan oy hali ham ochiq bo'lsa, siz to'g'ridan-to'g'ri hujjatning o'ziga tuzatishlar kiritishingiz va keyin uni qayta joylashtirishingiz mumkin. Aks holda, tuzatishlar kiritilishi kerak yoki buxgalteriya hisobidagi nomuvofiqliklar paydo bo'lishi mumkin.

Keling, masalan, ta'til haqiqiy sanadan oldin tugatilgan holatni ko'rib chiqaylik. Dastlab xodimga birinchi oktyabrdan uchinchi oktyabrgacha bo'lgan davr uchun ta'til to'lovi hisoblab chiqilgan.

Misol uchun, ba'zi sabablarga ko'ra xodim oldinroq - ikkinchi oktyabrda ta'tilga chiqishga majbur bo'ldi. Ushbu harakatni aks ettirish va summani qayta hisoblash uchun asl hujjatni oching va hujjatning pastki qismidagi tegishli "To'g'ri" giperhavolasini bosing.

Bunday holda, tashkilot xodimining ta'tildan qaytishi uchun yangi sanani ko'rsatish kerak bo'lgan yangi hujjat tuziladi.

"O'tgan davrni qayta hisoblash" yorlig'iga o'ting. Ko'ramizki, ilgari to'plangan summa qaytariladi.

Keyin biz hujjatni bajaramiz. Shuni ta'kidlash kerakki, hech qanday to'lov amalga oshirilmaydi, chunki qayta hisoblangan summa hisoblangan summadan oshadi. O'z navbatida, hisoblangan soliq qayta hisob-kitob qilinishi kerak. Natijada shaxsiy daromad solig'i bo'yicha ortiqcha to'lov keyingi ish haqini hisoblashda hisobga olinadi. Hisoblangan soliq miqdori ta'tilni qayta hisoblash munosabati bilan yuzaga keladigan ortiqcha to'lov miqdoriga kamaytiriladi. 6-NDFL hisobotida ushlab qolingan yoki ortiqcha o'tkazilgan soliq miqdori ko'rsatilmaydi, lekin keyingi ish haqi to'langanda, o'tkaziladigan soliq miqdori ushbu ortiqcha to'lovni hisobga oladi. Shundan so'ng, bankka yoki kassaga keyingi hisobotda shaxsiy daromad solig'i ilgari to'langan ortiqcha to'lovni hisobga olgan holda o'tkaziladi, bu keyinchalik shaxsiy daromad solig'i hisobini 6-shaxsiy daromad solig'i hisobotida to'g'ri ko'rsatilishini ta'minlaydi.

Agar sizda 1C ZUPda ta'til to'lovini qayta hisoblash mavzusi bo'yicha savollaringiz bo'lsa, ularni maqola ostidagi izohlarda so'rang, bizning mutaxassislarimiz ularga javob berishga harakat qilishadi.

Keyinchalik, ikkinchi misolni ko'rib chiqaylik. Tashkilot xodimi 1-oktabrdan 14-oktabrgacha dam olish uchun ariza yozgan. Xuddi shunday, ta'til hisoblab chiqilgan va bayonot orqali to'langan. Ammo oldingi oy - sentyabr uchun ish haqini hali hisoblab bo'lmadi, chunki bu joriy oy. Oyning oxirida va sentyabr oyi uchun ish haqini hisoblashda ta'til to'lovini qayta hisoblash kerak bo'ladi. Keling, asl ta'til hujjatini ochaylik, unda biz o'rtacha daromad haqida ma'lumotni to'ldirishimiz kerak bo'lgan ma'lumotlarga ega bo'lamiz. Bu ma'lumotlar o'zgarganligini anglatadi.

Xuddi shu tarzda, "To'g'ri" havolasini bosing, natijada yangi "Ta'til" hujjati yaratiladi, unda ilgari hisoblangan summa qaytariladi va "Hisoblangan (tafsilotlar)" yorlig'ida, yangi hisob-kitob shartlarini hisobga olgan holda yangi ta'tilni hisoblash amalga oshiriladi. To'lovlardagi farq uchun yangi shaxsiy daromad solig'i hisoblab chiqiladi. Keyin biz hujjatni bajaramiz.

Tajribali 1C dasturchilari jamoasi:

5 daqiqadan tortib shoshilinch vazifalarga, hatto dam olish va bayramlarda ham.

1C da 20 yilgacha tajribaga ega 30+ dasturchilar.

Tugallangan vazifalar bo'yicha video ko'rsatmalar beramiz.

Mijoz uchun qulay bo'lgan har qanday messenjerlar orqali jonli muloqot

Bizning maxsus ishlab chiqilgan ilovamiz orqali topshiriqlaringiz bajarilishini nazorat qilish

2006 yildan beri 1C kompaniyasining rasmiy hamkorlari.

Kichik firmalardan yirik korporatsiyalarga muvaffaqiyatli avtomatlashtirish tajribasi.

Mijozlarning 99 foizi natijalardan mamnun

1C ZUP 3.0 (8.3) ga ta'til turini qanday qo'shish kerak

Menyu - Sozlamalar - Ta'til turlarini tanlang:

1C ZUP 3.0 konfiguratsiyasidagi Ta'til turlari katalogiga yangi ta'til shaklini qo'shganda, ikkita hisob-kitob yaratiladi - ta'tilning o'zini hisoblash uchun:

va kompensatsiyani hisoblash uchun:

Shuningdek, taqdim etilgan ta'til turlarini sozlash menyusi sozlamalarida amalga oshiriladi Sozlamalar - Ish haqini hisoblash - Hisoblash va ajratmalar tarkibini sozlash:

Ta'tilga qanday murojaat qilish kerak 1C ZUP 3.0 (8.3)

1C ZUP 3.0 da ta'til to'g'risidagi buyruqni bajarish va ta'til davri uchun to'lovni hisoblash Ta'til hujjati shakli orqali amalga oshiriladi. Hujjat xodimlar va ish haqi to'g'risidagi hujjatdir.

Guruh ta'tiliga buyurtma berish uchun "Xodimlarning ta'tillari" hujjati mavjud. 1C ZUP 3.0 da ushbu hujjatdan foydalanish qoidalari:

• Dastlab biz xodimlarning ta'tillari uchun guruh tartibini yaratamiz;
• Shundan so'ng, "Ta'tilni qo'llash" tugmasi yordamida har bir xodim uchun individual ta'til hujjatlari tuziladi.

Xodimlar buyurtmalarida to'lanadigan kunlar sonini qanday o'zgartirishni video darsimizdan bilib olishingiz mumkin:

1C ZUP 3.0 da ta'til hujjati Xodimlar yoki ish haqi bo'limidan yaratilishi mumkin. Hujjatni yaratishda siz qaysi kundan va qaysi sanagacha ta'til berilganligi haqida ma'lumot kiritishingiz mumkin. 1C ZUP 8.3 ta'til kunlarining sonini avtomatik ravishda belgilaydi. Yoki siz ta'til sanasi va kunlar sonini ko'rsatishingiz mumkin va ZUP 3.0 dasturining o'zi ta'til berilgan sanani belgilaydi:

Agar ta'tilni hisoblashda siz darhol oylik ish haqini to'lashingiz kerak bo'lsa, "Oylik ish haqini hisoblash" katagiga belgi qo'yishni unutmang:

1C ZUP 3.0 konfiguratsiyasida ta'til to'lovini hisoblash Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq amalga oshiriladi. Hisob-kitobni Chop etish maydonida ko'rish mumkin - O'rtacha daromadni hisoblash:

1C 8.3 ZUP-da qo'shimcha ta'tillar uchun kompensatsiyani qanday hisoblash mumkin, quyidagi video darsga qarang:

Dam olish kunlarini qanday hisoblash mumkin

Agar xodim to'liq oy ishlagan bo'lsa, unda 29,3 kun hisobga olinadi:

Agar yo'q bo'lgan vaqt bo'lsa, hisob-kitobga ko'ra, to'liq bo'lmagan oylardagi kalendar kunlar soni quyidagicha hisoblanishi mumkin:

• 29.3 / oyning kalendar kunlari soni * ishlagan vaqtga to'g'ri keladigan kalendar kunlar soni (davlat bayramlari bundan mustasno).

Biz xodimning yil davomida jami ish haqini ishlagan yil koeffitsientiga ajratamiz va o'rtacha kunlik ish haqini olamiz, so'ngra o'rtacha kunlik ish haqini ta'tilning kalendar kunlari soniga ko'paytiramiz va ta'til to'lovi miqdorini olamiz:

Ta'til uchun moliyaviy yordamning hisob-kitobini ta'til to'lovi bilan bir vaqtda qanday aks ettirish mumkin, bizning videomizga qarang:

1C 8.3 ZUPda ta'til to'lovini to'lash

Ta'til to'lovi to'lovlar oralig'ida va ta'til boshlanishidan uch kalendar kun oldin amalga oshiriladi:

Biz ta'til to'lovini to'laymiz. To'lov deklaratsiyasini yaratish uchun "To'lash" tugmasini bosing:

1C 8.3 ZUP 3.0 da ta'til to'lovini to'lash uchun hujjat tuziladi:

Agar bir nechta ta'til to'lovi to'lanadigan bo'lsa, unda siz to'lov turini ko'rsatgan holda bayonot yaratishingiz kerak Ta'til va to'lanishi kerak bo'lgan barcha ta'tillarni tanlang:

Ro'yxatda keltirilgan shaxsiy daromad solig'i haqida ma'lumot berishni unutmang:

Xodimga ta'tilni qanday to'g'ri hisoblash va to'lash haqida batafsilroq ko'rib chiqamiz. Kurs haqida ko'proq ma'lumot olish uchun bizning videomizni tomosha qiling:

Agar sizning kompaniyangizda juda ko'p xodimlar bo'lmasa, u holda kadrlar hisobi va hujjatlari 1C Buxgalteriya hisobida saqlanishi mumkin. Agar buxgalteriya hisobi 1C ZUP-da saqlansa, unda ishlash printsipi o'xshash bo'ladi, faqat ushbu funktsiyani yoqish uchun dasturni oldindan sozlashingiz shart emas.

Ushbu maqolada biz 1C Buxgalteriya 8.3-da tashkilotning tasdiqlangan ta'til jadvaliga muvofiq ta'tilni hisoblashni bosqichma-bosqich ko'rib chiqamiz, bu ish beruvchi va xodim tomonidan bajarilishi shart.

Aytmoqchi! 1C 8.3 da ta'til jadvalini qayerdan topsam bo'ladi? Hech qayerda! Jadvalni saqlash uchun siz 1C ZUP yoki boshqa dasturlardan foydalanishingiz kerak.

Ushbu parametr xodimlar hujjatlari va xodimlarni hisoblash hujjatlaridan foydalanishingiz uchun kerak. "Ma'muriyat" bo'limida "Buxgalteriya hisobi sozlamalari" giperhavolasini bosing.

Ko'rsatilgan shaklda "Ish haqi sozlamalari" bandiga o'ting.

Sizning oldingizda sozlash oynasi paydo bo'ladi, unda siz ushbu dasturda kadrlar va ish haqi yozuvlari yuritilishini ko'rsatishingiz kerak. Keyinchalik, "Ish haqini hisoblash" bo'limida "Kasallik ta'tillari, ta'tillar va ijro hujjatlarini yuritish" katagiga belgi qo'ying. Ushbu plaginsiz siz tegishli hujjatlarni yarata olmaysiz.

Qulaylik uchun, shuningdek, bizning ishimizda kadrlar yozuvlari to'liq bo'lishini aniqlaymiz. Bu sizga xodimlarni ishga qabul qilish, o'tkazish va ishdan bo'shatish bo'yicha hujjatlarni yuritish imkonini beradi.

1C Buxgalteriya 3.0 da ta'til

"Ish haqi va xodimlar" bo'limida "Barcha hisob-kitoblar" bandiga o'ting.

Ochilgan hisob-kitob hujjatlari ro'yxatida "Yaratish" menyusida "Ta'til" ni tanlang. Agar sizda bunday element yoki menyuning o'zi bo'lmasa, dastur sozlamalariga qayting.

Avvalo, yangi yaratilgan hujjatda xodim ishlaydigan tashkilotni va xodimning o'zini ko'rsating. Keyinchalik, siz oyni tanlashingiz kerak va siz "Asosiy" yorlig'ini to'ldirishga o'tishingiz mumkin.

Bizning holatlarimizda Gennadiy Sergeevich Abramov 09.01.2017 dan 28.09.2017 gacha butun ta'tilni oldi, biz buni "Ta'til davri" maydonlarida ko'rsatdik. Quyida biz qaysi ish davri uchun ta'til berilganligi va to'lov sanasini ko'rsatamiz.

"Hisoblangan", "NDFL" va "O'rtacha daromad" summalari avtomatik ravishda hisoblab chiqildi. Biz oxirgi ikki raqamni qo'lda sozlashimiz mumkin. Biz shaxsiy daromad solig'i haqida batafsil to'xtalmaymiz. Keling, o'rtacha daromadning o'zgarishini ko'rib chiqaylik. Buning uchun tegishli maydonning o'ng tomonidagi yashil qalam belgisini bosing.

O'rtacha daromadni hisoblash uchun ma'lumotlar o'tgan yil uchun haqiqiy ishlagan vaqtdan kelib chiqqan holda olinadi. Siz nafaqat hisoblangan miqdorlarni, balki ishlagan kunlarni ham sozlashingiz mumkin. Ushbu ma'lumotlarning barchasi darhol avtomatik ravishda hisobga olinadi va yangi hisoblangan miqdor "O'rtacha daromad" maydonida ko'rsatiladi.

Dastlab dastur tomonidan qilingan hisob-kitoblarga qaytish uchun "To'ldirish" tugmasini bosing. Dastur savoliga ijobiy javobdan so'ng, barcha qo'lda o'zgartirishlar yo'qoladi.

"Hisoblashlar" yorlig'ida qaysi davr uchun qanday miqdor hisoblanishi haqida qisqacha ma'lumot mavjud. Ushbu miqdorni qo'lda ham tahrirlash mumkin.

Ushbu hujjatni to'ldirgandan so'ng, uni joylashtirishni unutmang. Agar kerak bo'lsa, 1C 8.3 Buxgalteriya hisobida siz T-6 shaklida o'rtacha daromad va ta'til buyurtmasini hisoblash bilan bosma shakllarni ("Chop etish" menyusi) ham topishingiz mumkin.

Ish haqini hisoblashda ta'tilni aks ettirish

Keling, ta'tillar bilan bir xil bo'limda joylashgan ish haqi hujjatini yarataylik. Sarlavhada biz "Konfetprom MChJ" tashkiloti uchun 2017 yil sentyabr oyi uchun hisob-kitob qilishimizni ko'rsatamiz.

"To'ldirish" tugmasini bosgandan so'ng, dastur ishlagan vaqtni hisobga olgan holda ko'rsatilgan tashkilotning barcha xodimlari uchun hisob-kitoblarni avtomatik ravishda hisoblab chiqadi. Biz hozirgina ta'til bergan xodimning maoshi bir kunda hisoblanganini ko'ramiz. Gap shundaki, u deyarli bir oy davomida ta'tilda va dastur buni hisobga olgan. Hisoblashning qolgan miqdori "Ta'tillar" ustunida ko'rsatiladi.

Ish haqi varaqasida ushbu xodim uchun sentyabr oyi uchun to'lov ishlagan kunlar uchun ish haqi va ta'til to'loviga bo'linadi.

Shuningdek, video ko'rsatmalarga qarang:

1C da oyning 1-kunidan ta'til: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8-nashr 3.1.

Xodim oyning 1-kunidan boshlab ta'tilga chiqadigan vaziyat ko'pincha mijozlarimiz va o'quvchilarimiz tomonidan savollar tug'diradi: ta'til to'lovi ta'til boshlanishidan 3 kun oldin to'lanishi kerak, oldingi oy hali to'liq ishlab chiqilmagan, va ish haqi hisoblangan emas, lekin bu oy o'rtacha hisob-kitoblarga kiritilishi kerak. Ilgari men o'z mijozlarimga avvalgi oy uchun ish haqini yakuniy hisoblab chiqqandan so'ng ta'tilni hisoblash hujjatini oddiygina qayta hisoblashni maslahat bergan edim, ammo 6-NDFL kelishi bilan vaziyat biroz o'zgardi.

1C dasturidagi misolni ko'rib chiqaylik: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8-nashr 3.1. Ta'til to'lovini hisoblash uchun "Ish haqi" yorlig'iga o'ting va "Ta'til" bandini tanlang.

Yangi hujjat qo'shing va barcha maydonlarni diqqat bilan to'ldiring. Ta'til 1-oktabrda boshlanadi, to'lov sanasi - 28-sentyabr va biz hisob-kitob oyi sifatida sentyabrni tanlaymiz.

Agar biz o'rtacha daromadni hisoblashni ko'rib chiqsak, sentyabr oyi uchun ish haqi unga kiritilmaganligini ko'ramiz.

Biz xodimga ushbu hujjat bo'yicha hisoblangan miqdorda ta'til to'lovini to'laymiz, keyin sentyabr oyi uchun ish haqini hisoblab chiqamiz va to'laymiz.

Sentyabr oyidagi ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar paydo bo'lgandan so'ng, ta'til to'lovini qayta hisoblash kerak. 2016 yilgacha siz shunchaki ilgari yaratilgan hujjatga kirishingiz, uni qayta hisoblashingiz va o'rtacha daromad oshgan taqdirda xodimga summadagi farqni to'lashingiz mumkin. Ammo 6-shaxsiy daromad solig'i paydo bo'lishi bilan vaziyat o'zgardi: endi biz shaxsiy daromad solig'ini daromad olish sanalari nuqtai nazaridan hisoblaymiz va to'laymiz, ta'til solig'i 28 sentyabr kuni hisoblab chiqilgan, keyin esa ushlab qolingan va byudjetga o'tkaziladi, shuning uchun endi ushbu shaxsiy daromad solig'ini qayta hisoblash maqsadga muvofiq emas. Agar ta'til to'lovi miqdori oshsa va bu o'zgarish xuddi shu daromad olingan sanada aks etsa, biz byudjetga soliqni kam to'laganmiz, shuning uchun biz boshqacha harakat qilishimiz kerak. Dam olish to'g'risidagi hujjatni yana oching va shaklning pastki chap burchagiga e'tibor bering.

Agar o'tgan oy uchun ish haqi hisoblangan va to'langan bo'lsa, hujjatda "To'g'ri" havolasi va mavjud hujjatga o'zgartirish kiritish tavsiya etilmaganligi haqida ogohlantirish xabari paydo bo'ladi. Ammo "Fix" buyrug'i bizning maqsadimizga to'g'ri keladi. Havolani bosganingizda, yangi hujjat tuziladi, unda ta'til to'lovi miqdori qayta hisoblab chiqiladi, oldingi miqdor esa bekor qilinadi va oxirgi ish haqi hisobini hisobga olgan holda yangisi qo'shiladi.

Bizning holatda, o'rtacha ish haqi oshdi, biz xodimga ta'til to'lovidagi farqni zudlik bilan to'laymiz va 6-NDFLda aks ettiriladigan daromadni olish sanasi boshqa sana - 5 oktyabr bo'ladi.

Yozda, ta'til davrida ta'til to'lovlarini hisoblash mavzusi har qachongidan ham dolzarbdir.

Buyurtmani ko'rib chiqing ta'tilni hisoblash bir dasturda.

"Tashkilot xodimlari uchun ta'tilni hisoblash" hujjati ta'til to'lovlarini hisoblash uchun mo'ljallangan.

Siz uni foydalanuvchi ish stolida, "Ish haqi" yorlig'ida, "Ta'tilni hisoblash" havolasida topishingiz mumkin,

yoki dasturning asosiy menyusida "Tashkilotlar bo'yicha ish haqini hisoblash" -> "Ishga bormaslik" -> "Tashkilotlar xodimlari uchun ta'tillarni hisoblash" bandi.

Ikkala holatda ham "Tashkilotlar xodimlari uchun ta'tilni hisoblash" hujjatlar ro'yxati ochiladi. "Qo'shish" tugmasidan foydalanib, yangi hujjat kiriting.

Yangi hujjat shaklida hujjat sarlavhasi tafsilotlarini to'ldiring: tashkilot (sukut bo'yicha, foydalanuvchi sozlamalarida ko'rsatilgan tashkilot avtomatik ravishda kiritiladi), hisoblangan oy, xodim.

Biz "Shartlar" yorlig'ini to'ldiramiz: ta'tilning boshlanish sanasi, "Yillik to'lanadigan ta'til" ma'lumotlari guruhi: "Hisoblash" katagiga, ta'tilning boshlanish va tugash sanasi. Kalendar kunlari soni avtomatik ravishda boshlanish va tugash sanalaridan boshlab hisoblanadi. Yoki siz dam olish kunlarining boshlanish sanasi va sonini belgilashingiz mumkin va tugash sanasi avtomatik ravishda hisoblab chiqiladi.

Men qo'shimcha ta'tilga kirish tafsilotlarini tasvirlab berdim.

Ta'til berilgan ish davrining sanalari T-60 bosma shaklda aks ettirish uchun to'ldiriladi.

Siz o'rtacha daromadni hisoblash usulini tanlashingiz mumkin: kalendar kunlari yoki olti kun.

Agar xodim yillik asosiy ta'tilga qo'shimcha ravishda qo'shimcha ta'til olish huquqiga ega bo'lsa, "Qo'shimcha (boshqa) ta'til" ma'lumotlar guruhida "Hisoblash" katagiga belgi qo'ying va ma'lumotlarni to'ldiring: boshlanish sanasi va tugashi. qo'shimcha ta'tilning sanasi, ta'til turi va kunlar soni.

Quyida shaxsiy daromad solig'ini to'lash uchun zarur bo'lgan "Daromadni to'lash sanasi" ko'rsatilgan. Qonunga ko'ra, ta'til to'lovi ta'til boshlanishidan kamida uch kun oldin to'lanishi kerakligi sababli, ta'tilning boshlanish sanasi kiritilganda ma'lumotlar avtomatik ravishda to'ldiriladi.

O'rtacha ish haqi va ta'til to'lovlarini avtomatik ravishda hisoblash uchun "Shartlar" yorlig'idagi "Hisoblash" tugmasini bosing. Agar tizimda oldingi 12 oylik ish uchun o'rtacha ish haqini hisoblash uchun ma'lumotlar mavjud bo'lsa, o'rtacha kunlik ish haqi va ta'til to'lovi avtomatik ravishda hisoblanadi:

Agar siz o'rtacha daromadni qo'lda hisoblash uchun ma'lumotlarni sozlashingiz kerak bo'lsa, "O'rtacha daromadni hisoblash" yorlig'iga o'ting.

Bu erda, jadval bo'limining qatorlarida siz har bir davrda hisoblangan summalarni va hisobga olingan kunlar sonini qo'lda sozlashingiz mumkin.

Agar siz o'rtacha hisoblashning avtomatik natijalariga qaytishingiz kerak bo'lsa, jadval qismining ustida joylashgan "Hisoblash" tugmasidan foydalanish qulay.

"To'lov" yorlig'ida ta'til to'lovini hisoblash natijalari bilan jadval mavjud.

Agar ta'til "aylanayotgan" bo'lsa, unda jadvaldagi qatorlar soni ta'tilga to'g'ri keladigan davrlar soniga to'g'ri keladi. Bundan tashqari, qo'shimcha ta'til uchun hisob-kitob bilan alohida qator bo'ladi.

Agar kerak bo'lsa, siz ta'til to'lovini hisoblash natijalarini qo'lda sozlashingiz mumkin. "Hisoblashlarni hisoblash" tugmasidan foydalanib, siz ta'til to'lovini qayta hisoblashingiz mumkin.

Quyida hujjat uchun shaxsiy daromad solig'ini hisoblash natijalari bilan jadval keltirilgan. "Shaxsiy daromad solig'ini hisoblash" tugmasidan foydalanib, ushbu hujjat uchun faqat shaxsiy daromad solig'ini qayta hisoblashingiz mumkin.

Uning yonida "Kengaytirilgan" tugmasi joylashgan bo'lib, uni bosganingizda shaxsiy daromad solig'ining jadval qismi o'zgartiriladi va shaxsiy daromad solig'ini hisoblash tafsilotlari ko'rinadi: xodimning qo'llaniladigan chegirmalari.

Hisob-kitoblarni bajarib, hujjatni tekshirib bo'lgach, biz uni amalga oshiramiz. Shundan so'ng siz quyidagi shakllarni chop etishingiz mumkin:

T-60 "Xodimga ta'til berish to'g'risidagi eslatma-hisob-kitob";

Asosiy ta'tilda o'rtacha ish haqini hisoblash:

Qo'shimcha ta'til uchun o'rtacha ish haqini hisoblash;

Dam olish uchun kompensatsiya uchun o'rtacha daromadni hisoblash.

Dam olish uchun kompensatsiya haqida ko'proq o'qishingiz mumkin.

Shunday qilib, dasturda 1C Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8.2 ishlab chiqarilgan ta'tilni hisoblash.

Video darslik: