Qisqa rezyumeni qanday yozish kerak. Aniq bo'lmagan qisqartmalarni olib tashlang. ✅ Qo'shimcha ma'lumotlar

Rezyume ish topish uchun zarur bo'lgan asosiy komponentlardan biridir. Uni to'g'ri tuzish juda muhim, chunki taqdim etilgan matnga asoslanib, ish beruvchi potentsial xodim haqida birinchi taassurot qoldiradi va suhbatni rejalashtirishga arziydimi yoki yo'qmi degan xulosaga keladi.

Qanday qilib rezyumeni to'g'ri yozish kerak?

Ko'p odamlar rezyumeni yozishda mas'uliyatsiz va bu katta xatodir. Rezyumeni e'tiborga olish uchun qanday qilib to'g'ri yozish bo'yicha bir nechta maslahatlar mavjud:

Faqat tanlangan vakansiyaga tegishli ma'lumotlarni taqdim etish muhimdir.
Rezyumeni marketing vositasi sifatida tasavvur qiling, chunki ish beruvchilar xaridor va mahsulot yaxshi taqdim etilishi kerak.
Keraksiz tafsilotlarsiz aniq ma'lumotlarni taqdim eting.
Matnda harakat so‘zlaridan foydalaning, masalan, tayyorlandi, tekshirildi, taqdim etildi va hokazo.
Ariza beruvchi juda ko'p turli atamalarni bilsa ham, ularni har bir jumlaga kiritishga urinib ko'rishning hojati yo'q, chunki matnni o'qish oson bo'lishi kerak.
Iloji bo'lsa, yozma rezyumeni ko'rib chiqish uchun vakolatli shaxsga ko'rsating.

Rezyume uchun shaxsiy fazilatlar

HR menejerlari to'ldirilmagan shaxsiy band jiddiy xato ekanligini ta'kidlaydilar, chunki u ko'pincha qaror qabul qilishda hal qiluvchi rol o'ynaydi. Ish beruvchi uchun arizachi o'zini mustaqil ravishda qanday baholashini ko'rishi muhimdir. Rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozish bo'yicha bir nechta tavsiyalar mavjud, ya'ni shaxsiy fazilatlarga oid paragraf:

Siz beshdan ortiq xususiyatni ko'rsatishingiz shart emas.
Klassik yoki ma'nosiz iboralarni ishlatmang, chunki asosiy maqsad qiziqish uyg'otishdir.
Agar biror kishi nima yozishni bilmasa, unda ikkita universal variantdan foydalanish mumkin: mukammal o'rganish qobiliyati va me'yordan tashqari ishlashga tayyorlik.
Asosiysi, barcha e'lon qilingan fazilatlarga javob berish.

Rezyume uchun biznes sifatlari

Rezyumeni yozayotganda, bu kompaniyaning rivojlanishi uchun kelajakka sarmoya sifatida o'zingizning taklifingiz ekanligini yodda tutishingiz kerak. To'g'ri rezyume, albatta, arizachining kasbiy fazilatlari ro'yxatini o'z ichiga olishi kerak, chunki bu uning ishi qanchalik samarali ekanligini va kompaniya uchun qanchalik qadrli ekanligini aniq ko'rsatib beradi. Kuchli raqobatni hisobga olgan holda, yaxshi ta'lim va ish tajribasi ishga yollanish uchun kafolat emas. Rezyumeni qanday yozish va biznes fazilatlarini tavsiflash bo'yicha maslahatlar mavjud:

Siz barcha ma'lum fazilatlarni yozmasligingiz kerak, chunki bu taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligiga shubha tug'diradi.
4-6 pozitsiya etarli va ular albatta intervyuda ko'rsatilishi kerak.
Agar rezyumeingiz e'tiborga olinishini istasangiz, shablon so'zlaridan voz keching va o'zingizdan ma'lumot taqdim eting.

Rezyumedagi bilim va ko'nikmalar

Ko'pgina ish beruvchilar arizachining bilimiga alohida e'tibor berishadi, chunki bu ularga u bilan ishlashni davom ettirish kerakmi yoki yo'qligini tushunishga imkon beradi. Ish beruvchini qiziqtirish uchun siz o'zingizning rezyumeingizda o'zingiz haqingizda nima yozishni bilishingiz kerak.

Matn zerikarli va chizilgan bo'lmasligi kerak. Ma'lumotni aniq, qisqacha taqdim eting va aniq javob bering.
O'zingizning rezyumeingiz uchun haqiqatan ham ega bo'lgan bilim va ko'nikmalaringizni ko'rsating, chunki ertami-kechmi siz ularni namoyish qilishingiz kerak bo'ladi.
Mavhum iboralar va atamalarni ishlatmang, ma'lumotlar sodda tilda taqdim etilishi kerak.

Rezyumedagi kamchiliklar

Hamma ham o'z kamchiliklari haqida gapira olmaydi, lekin o'zingizning taqdimotingiz uchun buni qilishingiz kerak bo'ladi. HR menejerlari tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarga ko'ra, juda ko'p odamlar o'zlarining zaif tomonlarini tavsiflashda xato qilishadi. Ish rezyumeni to'g'ri yozish uchun quyidagi tavsiyalarni ko'rib chiqing:

Kamchiliklaringizning katta ro'yxatini yozishingiz shart emas, 2-3 ta element etarli bo'ladi.
Yaxshi rezyume yaratish uchun o'zingiz ustida ishlash orqali tuzatilishi mumkin bo'lgan kamchiliklar haqida yozing.
Ko'pgina boshliqlar arizachining adekvatligi, samimiyligi va o'z-o'zini tanqid qilishini tushunish uchun "zaifliklar" bandiga qarashadi.

Sizning rezyumeingizdagi kuchli tomonlar

Ushbu ustunda ish beruvchilar ishbilarmonlik fazilatlarini emas, balki ariza beruvchini boshqalardan ajratib turadigan ijobiy xususiyatlarni ko'rishni xohlashadi. Tanlanish va intervyu olish imkoniyatini oshirish uchun ba'zi nuanslarni hisobga olgan holda rezyumeni qanday yozishni bilish muhimdir:

Samimiy bo'ling va mavjud bo'lmagan qobiliyatlarni o'zingizga bog'lamang, chunki yolg'on rad etish uchun sabab bo'lishi mumkin.
2-3 tasini tanlang va har biri haqida jumla yozing. Masalan, kommunikativ (men jurnalistika bilan shug'ullanganman va turli odamlardan intervyu oldim, so'rovnomalar o'tkazish ustida ishladim).
Oddiy ro'yxatni taklif qilishdan ko'ra, bir nechta fazilatlarni o'ziga xos va batafsil tavsiflash yaxshiroqdir.
Ishning talablariga e'tibor qaratib, rezyumeingizning kuchli tomonlarini tasvirlab bering.

Rezyumedagi asosiy ko'nikmalar

Ishga qabul qiluvchilarning ta'kidlashicha, agar ariza beruvchi ushbu nuqtada odatiy sifatlar ro'yxatini yozsa, qog'ozning axlat qutisiga tushishi xavfi sezilarli darajada oshadi. To'g'ri rezyumeni qanday yozishni tushunish uchun siz mahoratning aniq ta'rifini bilishingiz kerak, chunki bu avtomatiklikka olib kelingan faoliyat turini anglatadi.

Ushbu bo'limni to'ldirganingizda, siz tanlagan lavozimingizda qanday foydali bo'lishingiz mumkinligi va nima uchun men bu ishga mos ekanligim haqida o'ylang.
Rezyumeni yozish professional (funktsional va boshqaruv), shaxsiy fazilatlar va odatlarni ko'rsatishni o'z ichiga oladi.
Ma'lumotni aniq va qisqacha taqdim eting. Masalan, savdo sohasida katta tajriba (10 yillik tajriba va 5 tasi - bo'lim boshlig'i)

Rezyumedagi shaxsiy yutuqlar

Ushbu bo'limda talabnoma beruvchi boshqa murojaat etuvchilarga nisbatan o'zining afzalliklarini ko'rsatishi kerak. Rezyumedagi yutuqlar insonning natijalarga erishishga va kompaniyani rivojlantirishga tayyor ekanligini ko'rsatadi.

Ta'riflashda quyidagi formuladan foydalaning: "muammo + harakat = natija".
Professional va shaxsiy ma'lumotlarni ko'rsating, lekin u hech bo'lmaganda qandaydir tarzda ishingizga hissa qo'shishi kerak.
Umumiy iboralardan qoching va biznes tilida yozing va keraksiz ma'lumotlarsiz maxsus yozing.
Voqealarni fakt sifatida tasvirlang.

Rezyumedagi maqsad

Bu erda arizachi o'z talablarini ifodalaydi, shuning uchun u o'z pozitsiyasini yoki bir nechta qiziqish bildirishi kerak. Agar bir nechta bo'sh ish o'rinlari tavsiflangan bo'lsa, ular funktsional jihatdan o'xshash bo'lishi kerak. Bu erda siz o'zingiz xohlagan ish haqini ko'rsatishingiz mumkin.

Rezyume yaratish ma'lumotni aniq va aniq taqdim etishni o'z ichiga oladi, shuning uchun bu bo'lim 2-3 qatordan oshmasligi kerak.
Noaniq iboralarni yozmang, masalan, "Men yuqori maosh va yaxshi istiqbolli ishga kirmoqchiman".

Sizning rezyumeingiz haqida qo'shimcha ma'lumot

Ushbu bo'lim sizga o'zingizni professional sifatida tavsiflash va ish beruvchini qiziqtirish imkoniyatini beradi. Agar u to'ldirilmasa, bu odamning o'zi haqida aytadigan boshqa hech narsasi yo'qligini anglatishi mumkin. Rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni aniqlayotganda, ushbu bo'limni formatlash uchun qat'iy qoidalar yo'qligini ta'kidlash kerak. Bu erda arizachi boshqa bo'limlarga kiritilmagan, lekin uning fikricha, muhim bo'lgan narsalarni yozadi. E'tibor bering, qo'shimcha ma'lumotlar sizning rezyumeni ortiqcha yuklamasligi kerak. Rezyumeingizda o'zingiz haqingizda nima yozishingiz kerakligi haqidagi namunaviy ro'yxat:

Oilaviy ahvol;
tillarni bilish;
kompyuter qobiliyatlari;
haydovchilik guvohnomasi;
seminarlar, konferentsiyalar va boshqalarda ishtirok etish;
qo'shimcha ta'lim;
kerakli ish tartibi.

Rezyume uchun sevimli mashg'ulotlari

Mehnat bozoridagi raqobatning kuchayganligini hisobga olgan holda, HR menejerlari arizachining bo'sh vaqtini qanday o'tkazishi haqidagi ma'lumotlarga tobora ko'proq e'tibor berishmoqda, chunki bu uning shaxsiyati haqida ko'p narsalarni aytishi mumkin. Ideal holda, agar shaxsiy manfaatlar tanlangan pozitsiyaga mos keladigan bo'lsa, masalan, dizayner fotosurat va chizishni yaxshi ko'radi. Rezyumeingizda quyidagi sevimli mashg'ulotlar haqida yozishingiz mumkin:

Chidamlilik, matonat, matonat va faollikni namoyon etadigan sport turlari. Ekstremal sportga kelsak, ular insonning asosli tavakkal qilishga tayyorligini ko'rsatadi.
Ijodiy kasblar talabnoma beruvchining ijodiy va qobiliyatli ekanligini ko'rsatadi.
Sayohatga bo'lgan muhabbat insonning o'z harakatlarini rejalashtira olishini, ko'p qirrali va faol ekanligini ko'rsatadi.

Rezyumeni to'g'ri tayyorlash haqida allaqachon ko'p narsa yozilgan bo'lsa-da, ko'plab ish izlovchilar hali ham "Qanday qilib rezyumeni to'g'ri yozish kerak?" Degan savolni berishadi. Nima haqida yozish kerak? Nima haqida sukut saqlash yaxshiroq? Rezyumeni biroz bezash mumkinmi? Yoki buni qilishga arzimaydimi?

Ushbu savollarga javob topish uchun keling, ish beruvchining e'tiborini jalb qilishga yordam beradigan rezyumeni yozishning 7 ta asosiy qoidalarini ko'rib chiqaylik.

Shuningdek, quyida siz rezyumeni tayyorlashda sizga foydali bo'ladigan yana bir qancha foydali tavsiyalarni eshitishingiz mumkin bo'lgan qiziqarli video topasiz.

Istalgan pozitsiyani aniq ko'rsating

Ish beruvchi juda aniq lavozim uchun xodim qidirayotganligi sababli, sizning rezyumeingizga qo'shimcha xatda siz qaysi vakansiyaga murojaat qilayotganingizni aniq ko'rsatishi kerak. Agar ish e'lonida texnik nazorat muhandisi lavozimi ko'rsatilgan bo'lsa, unda siz yozmasligingiz kerak - texnik nazorat bo'limi mutaxassisi, muhandislik mutaxassisligi xodimi va boshqalar. Shunday qilib, to'g'ridan-to'g'ri yozing - texnik nazorat bo'yicha muhandisning bo'sh joyi uchun rezyume.

Ish beruvchi jumboqlarni echishga va sizni qayerga joylashtirishni aniqlashga qiziqmaydi, agar siz ma'lum bir vakansiya o'rniga kerakli lavozimni noaniq ko'rsatsangiz, masalan, "menejer", "mutaxassis", "muhandis" va hokazo.

Bitta rezyumeda bir nechta turli lavozimlarni ko'rsatmang

Hayotiy tajribangiz va kasbiy tajribangiz tufayli siz turli lavozimlarda - mexanikdan bosh muhandisgacha bo'lgan ishlarni engishingiz mumkin deb hisoblasangiz ham, siz keng profilga e'tibor qaratmasligingiz kerak.

Ish beruvchiga ma'lum bir lavozim uchun ma'lum bir mutaxassis kerak va u faqat ariza beruvchilarga ushbu aniq belgilangan ish uchun ariza topshirishga imkon beradigan ko'nikma va qobiliyatlarni hisobga oladi.

Agar ish beruvchi bir nechta bo'sh ish o'rinlarini joylashtirganini ko'rsangiz, ularning har biriga tuzatilgan rezyumeni yuborish yaxshiroqdir.

Istagan maoshingiz haqida aniq gapiring

Agar siz rezyumeni o'qib chiqqandan so'ng darhol axlat qutisiga tushishini istamasangiz, ish beruvchi bilan yashirincha o'ynash va bu muammodan qochishga harakat qilishning ma'nosi yo'q.

Taklif etilgan maosh uchun ishlashga rozi bo'lasizmi, oldindan o'ylab ko'ring. Agar ish beruvchi ish haqi miqdorini ko'rsatmasa va "Ish haqi" ustunida "kelishuv bo'yicha" deb yozsa, unda siz qaysi ish haqiga murojaat qilishingizni aniq tushunishingiz kerak.

Agar sizga hozir ish kerak bo'lsa ham, ish haqini oshirishni so'rashga urinishlar har doim ham muvaffaqiyatli bo'lmasligini tushunishingiz kerak va siz uzoq vaqt davomida belgilangan miqdor bilan qanoatlanishingiz mumkin.

Ishbilarmon bo'ling

Ish beruvchi ham shaxs bo'lishiga va, ehtimol, unga hech qanday odam begona bo'lmasa ham, siz hali ham o'z rezyumeingizni g'ayrioddiy uslubda tayyorlab, uni hazillar bilan suyultirib, boshqa ariza beruvchilar qatoridan ajralib turishga harakat qilmasligingiz kerak. mavhum eslatmalar yoki ba'zi tushunarsiz ifodalar.

Do'stlaringiz va hamfikrlaringiz bilan shaxsiy muloqot qilish uchun buni qoldiring. Va ish beruvchiga xatda aniq ko'rsatish kifoya:

siz murojaat qilayotgan lavozim;
ushbu lavozimdagi tajriba;
oldingi ish joyingizdagi yutuqlaringiz;
ta'lim;
Shaxsiy sifat;
oz miqdordagi qo'shimcha ma'lumotlar (haydovchilik guvohnomasi, maxsus dasturlarga ega bo'lish va boshqalar).

Siz shaxsiy ma'lumotlarni va ish bilan bog'liq bo'lmagan tafsilotlarni batafsil tasvirlamasligingiz kerak. Xulosa qisqa bo'lishi kerak.

Ushbu aniq lavozimga ariza topshirishga yordam beradigan fazilatlarga ko'proq e'tibor qaratish yaxshiroqdir. Asosiy afzalliklarga o'xshash lavozimdagi tajriba va mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi kiradi.

Ijtimoiy tarmoqlardagi profilimga havolalar berishim kerakmi?

So'nggi paytlarda siz ish e'lonlarida ijtimoiy tarmoqdagi profilga havolani ko'rsatish kabi talablarni ko'rishingiz mumkin. Ish beruvchingizga VKontakte yoki Odnoklassniki sahifangizni ko'rsatishingiz kerakmi?

Albatta, mashhur ijtimoiy tarmoqda profilga ega bo'lish yaxshiroqdir. Bugungi kunda bu juda keng tarqalgan hodisa va bunday sahifaga ega bo'lmagan odam biroz g'alati tuyuladi, u qiziquvchan ko'zlardan nimanidir yashirayotgandek tuyulishi mumkin.

Shuning uchun, siz o'z sahifangizga havolani taqdim etishingiz kerakligiga tayyor bo'lishingiz kerak. Ammo bu sizning sahifangizda nashr etadigan kontentga ham ba'zi cheklovlar qo'yadi. Sizni eng yaxshi tomondan tavsiflamaydigan narsalarni - do'stona ichimlik seanslarining fotosuratlari, shuningdek, samimiy va odobsiz fotosuratlar, shuningdek, boshqa tarmoq foydalanuvchilarining xabarlarini repost qilish kerak emas.

Agar siz haqiqatan ham har qanday fotosuratlar va nashrlarni do'stlaringiz bilan baham ko'rishni istasangiz, hech bo'lmaganda ko'rishning maxfiylik sozlamalarini o'rnating, kontentning ma'lum bir qismiga kirish huquqini faqat do'stlaringiz yoki shaxsiy foydalanuvchilarga belgilang.

Yolg'on ma'lumot bermang

Ko'pchilik, ish qidirishda, urushda bo'lgani kabi, barcha vositalar yaxshi, asosiysi har qanday yo'l bilan kerakli lavozimga kirish, va keyin siz bardosh bera olasiz, deb yanglishmoqda.

Bu sizga ish beruvchilarning salbiy munosabatidan boshqa hech narsa keltirmaydigan tubdan noto'g'ri yondashuv.

Agar siz o'qishni tugatmagan bo'lsangiz, yo'qotgan va shuning uchun ko'rsata olmaydigan diplomingiz bor deb yozmasligingiz kerak. Ta'lim muassasasida o'qiganmi yoki yo'qmi, tekshirish juda oson.

Agar ushbu dasturlarda tajribangiz bo'lmasa, masalan, 1C, Excel, Photoshop yoki boshqa dasturlarni yaxshi bilganingizni ko'rsatishning ma'nosi yo'q. Ish beruvchi sizga hamdard bo'lib, ushbu dasturiy vositalardan foydalanishning nozik tomonlarini o'rgatadi, deb kutmang. Agar siz ulardan qanday foydalanishni bilmasangiz, unda ular haqida yozishning ma'nosi yo'q.

Bu, shuningdek, ish tajribasi, siz ishtirok etgan loyihalar, shuningdek, arizachilarni ko'rib chiqishda hal qiluvchi bo'lishi mumkin bo'lgan boshqa ko'nikmalarga ham tegishli.

Rezyumega rasm qo'shing

So'nggi paytlarda ish to'g'risidagi e'lonlarda "Birinchi navbatda rasmli rezyumelar ko'rib chiqiladi" degan yozuvni ko'rishingiz mumkin.

Shuning uchun, potentsial ish beruvchiga yuborgan faylda sizning suratingiz borligiga ishonch hosil qiling.

Siz A4 o'lchamdagi to'liq uzunlikdagi fotosuratni biriktirmasligingiz kerak. Sizning rezyumeingiz bilan Word hujjatiga to'g'ridan-to'g'ri kiritilgan kichik (2x3 sm) fotosurat etarli bo'ladi. Agar sizga kompyuter qulay bo'lsa va o'zingiz rasm qo'shishni bilmasangiz, kompyuterdan foydalanishni yaxshi biladigan do'stlaringizdan biriga buni qilishni so'rang. Natijada, sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:

Suratda joriy suratga olish sanasi bo'lishi kerak. 45 yoshli abituriyent (yoki ayol abituriyent) 20 yil oldingi suratni faqat u yerda qanchalik yosh ko'rinishingiz va umuman olganda siz qanchalik yaxshi bo'lganingizni yoqtirganingiz uchun kiritmasligi kerak. Axir siz fotomodel kastingiga tanlanmayapsiz.

O'tkazib yuborma:

Qanday qilib yaxshi rezyumeni yozish kerak?
Rezyume yozishning asosiy qoidalari. Ish tajribasi haqida qanday yozish kerak? Xohlagan maoshingiz qancha? O'zingiz haqingizda qanday qo'shimcha ma'lumotlarni taqdim etishim kerak? Barcha rezyume nuqtalarini bosqichma-bosqich tahlil qilish.

Tayyor rezyume namunalari

Agar biron bir bo'sh ish o'rinlari uchun rezyumeni o'zingiz yaratish qiyin bo'lsa, siz faqat fotosuratingiz bilan to'ldirishingiz va ulardagi ma'lumotlarni tuzatishingiz kerak bo'lgan tayyor namunalardan foydalanishingiz mumkin.

Siz uchun biz foydalanishingiz mumkin bo'lgan 12 ta tayyor rezyume namunalarini to'pladik.

Rezyumeni tuzish - ishga joylashish yo'lidagi muhim bosqichlardan biri va eng muhimi, uni to'g'ri yozishdir, chunki sizni shunchaki suhbatga taklif qilish qarori ko'p jihatdan bunga bog'liq. Va agar ilgari katta amaliy tajriba va bilim talab qiladigan yuqori lavozimlarga hujjat topshirgan abituriyentlar uchun rezyume tuzilgan bo'lsa, endi bu hujjat deyarli hamma tomonidan yaratilgan. Keling, unda nima borligini va ish uchun rezyumeni qanday yozishni ko'rib chiqaylik.

Rezyumening asosiy vazifasi - bu sizning bilimingiz, ko'nikmalaringiz va kompaniya manfaati uchun ishlash istagingizni ish beruvchiga muvaffaqiyatli sotishdir. Tabiiyki, sizning ajralmas vazifangiz odatda mumkin bo'lgan eng yuqori ish haqini olishdir. Muhim yordamchilardan biri bu to'g'ri tuzilgan rezyume va keyin intervyuda o'zingizni kompaniyaga kerak bo'lgan xodim sifatida muvaffaqiyatli taqdim etish bo'ladi. Hujjatni to'g'ri va qisqacha tayyorlashga harakat qiling - A4 formatidagi 1-2 varaqda.

Shunday qilib, so'rovnomada nimani ko'rsatish kerak, uning tuzilishi.

Ariza beruvchining shaxsiy ma'lumotlarining mavjudligi

Rezyumeni yozishda shablonda aloqa ma'lumotlaringiz (telefon raqamingiz, manzilingiz va elektron pochtangiz) va yashash joyingiz bo'lishi kerak. Shunisi e'tiborga loyiqki, HR menejerlari va o'z xodimlarini tanlaydigan menejerlar hatto pochta qutisi nomiga ham e'tibor berishlari mumkin.

Masalan, [elektron pochta himoyalangan] Bunday odamni intervyuga taklif qilish istagi bo'lishi dargumon, shuning uchun hech narsani anglatmaydigan qutini ko'rsatish yaxshiroqdir, telefon raqami, ism va boshqalar shaklida ayting.

Anketada yoshingizni ko'rsatish tavsiya etiladi, agar u sizning foydangizga o'ynasa. Yosh bo'yicha kamsitish qonuniy ravishda taqiqlangan bo'lsa-da, siz taklif qilinganlar soniga kiritilmasligingiz mumkin. Xuddi shu narsa fotografiya uchun ham amal qiladi, qoida tariqasida, uning yo'qligi kadrlar bo'limi tomonidan qiziqish uyg'otmaydi, aksincha, odam nimanidir yashirayotganini his qilishi mumkin.

Agar siz modellashtirish agentligiga ishga kirmoqchi bo'lmasangiz, suzish kiyimidagi fotosuratlarni joylashtirmasligingiz kerak - bu ishbilarmon bo'lishi yoki sevimli mashg'ulotlaringizni aks ettirishi kerak. Shunday qilib, agar siz qo'riqchi sifatida ishga kirsangiz, unda kimonodagi fotosurat juda foydali bo'ladi; Agar siz menejer roliga murojaat qilsangiz, unda ofis fonini tanlash yaxshidir va siz kostyum kiyishingiz kerak.

Amaliyotdan ish beruvchilarning taxminan 87% arizachining fotosurati bilan anketani afzal ko'radi.

Kelgusi ish uchun tilaklar

Ish beruvchining nazarida siz o'zingizning qobiliyatingizga ma'lum bir maqsad va ishonchga ega bo'lishingiz kerak. Rezyumedagi mas'uliyat va taklif qilingan vakansiya o'rtasida tafovut bo'lmasligi kerak. Agar siz istagan lavozim va bo'sh ish o'rinlari tubdan farq qiladigan bo'lsa, siz ushbu taklif uchun maxsus rezyume yaratishingiz kerak.

HH.ru, JoB.ru, Superjob.ru kabi deyarli barcha taniqli tizimlar saytda to'ldirilgan rezyumelardan birini nusxalash imkonini beradi. Bunday kichik narsalarni o'tkazib yubormaslik kerak. Bundan tashqari, eng kam ish haqi va boshlang'ich ish haqini kiritishingiz kerak. Hech bo'lmaganda, siz o'zingizni ish haqini kam to'laydigan va ushlab turuvchi beparvo ish beruvchilardan qutqarasiz.

Ish tajribasini belgilang

Oldingi ish joylaridagi tajribangiz, agar mavjud bo'lsa, juda muhim nuqta bo'ladi. Qoidaga ko'ra, ish joylari eng so'nggidan boshlab xronologik tartibda ko'rsatilgan:

Ish joyi (tashkilot nomi va faoliyat sohasi), agar kompaniyalar juda ko'p bo'lsa, unda oxirgi 3-4 joyni ko'rsatish yoki eng muhimlarini tavsiflash kifoya qiladi.
Sizning mehnat faoliyatingiz davri.
Siz egallab turgan lavozim, kompaniya ichida transferlar, ko'tarilishlar va rag'batlantirishlar mavjudligini ko'rsating.
Ish joyidagi yutuqlarini ko'rsatadigan abituriyentlarning rezyumelari juda yaxshi ko'rinadi va agar ular raqamlar bilan tasdiqlansa, yanada yaxshi bo'ladi, masalan: "Oldingi ishimda men sanoatni boshqarish tizimini joriy qildim, buning natijasida men ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirdim. 25%, va umuman kompaniya foydasi 15%. Bu bilan siz o'zingizning ahamiyatingizni ko'rsatasiz va bu sizning boshqa nomzodlarga nisbatan qo'shimcha qiymatingiz bo'ladi.

Ta'lim

Avvalo, bo'sh ish o'rinlari uchun eng muhim va tegishli ta'limni, shu jumladan tugallangan kurslarni ko'rsatish kerak. Bundan tashqari, biz eng so'nggi sanalar bilan yaxshiroq ta'lim yozamiz va bu masala bilan bog'liq bo'lmagan turli kurslar hech qanday rol o'ynashi dargumon. Misol uchun, agar siz savdo bo'yicha menejer lavozimiga ariza topshirayotgan bo'lsangiz, mato va tikuvchilik do'koniga ishga kirish uchun ariza bermasangiz, u holda xodimlar bo'limi xodimi kesish va tikuv kurslarini tugatganingiz haqidagi ma'lumotlarga qiziqmaydi.

Kasbiy malaka

Alohida bandda kasbiy ko'nikmalar - ta'lim muassasalarida, oldingi ish joylarida yoki mustaqil ravishda olingan bilimlar ko'rsatilgan. Chet tillarini bilish darajasi (og'zaki va texnik daraja ayniqsa qadrlanadi) va kompyuterda ishlash ko'nikmalari alohida ko'rsatilgan. Biroq, ko'pincha rezyumelarda noto'g'ri yozilgan loyiha sarlavhalarini ko'rishingiz mumkin va xorijiy dasturlarning nomlarini ingliz tilida ko'rsatish tavsiya etiladi.

O'zingiz haqingizda juda ko'p xushomadgo'y sharhlardan foydalanmang, masalan, "jamoa bilan hamkorlik qilish qobiliyati", "keng ish tajribasi", ko'pincha ortiqcha maqtov sizning foydangizga ishlamaydi, agar HR xodimlari bunday xulosalar chiqarsa yaxshi bo'ladi. o'zlari. Agar ma'lum bir taklif uchun rezyume shabloni tuzilgan bo'lsa, u bo'sh ish o'rinida yozilganidek, oyna usulini, ya'ni kerakli ko'nikmalarni qo'llashdan foydalanishga arziydi. Ish beruvchiga kerak bo'lgan kalit so'zlardan foydalaning, shunda siz u bilan uning tilida gaplashasiz.

O'zingiz haqingizda qo'shimcha ma'lumot

Ushbu bo'limda ish safarlariga tayyorlik, bir shahardan ikkinchisiga ko'chib o'tish va agar kerak bo'lsa, ish vaqtidan tashqari ishlashga rozilik bildiriladi. Agar kerak bo'lsa va tegishli bo'lsa, siz haydovchilik guvohnomasi va uning toifasi mavjudligini ko'rsatishingiz kerak, ayniqsa bo'sh joy talab qilsa. Chet el pasportining mavjudligi, oilaviy ahvolingiz, shuningdek, sevimli mashg'ulotlaringiz. O'zingizning ijobiy fazilatlaringizni, masalan, tashabbuskorlik, mehnatsevarlik, muloqot qobiliyatlari va boshqalarni o'z ichiga olsangiz yaxshi bo'ladi. Har qanday menejer rahbar va tajribali xodimga ega bo'lishdan xursand bo'ladi. Tavsiyalaringiz bo'lsa, ularni ham yuborishingiz mumkin.

Agar siz o'zingizning rezyumeingizga tavsiyachilarni kiritgan bo'lsangiz, ular sizga ijobiy ma'lumot berishga tayyor ekanligiga, sizda haqiqiy telefon raqamingiz borligiga va sizni umuman eslab qolishlariga ishonch hosil qiling. Agar mumkin bo'lgan ish beruvchi ko'rsatilgan telefon raqamiga qo'ng'iroq qilsa, kulgili bo'lar edi va unga javoban: "Ivanovmi? Bu kimligini bilmayman!” yoki boshqa shaxs ko'rsatilgan telefon raqamiga javob beradi. Bularning barchasi siz kadrlar bo'limini aldamoqchi ekanligingizni ko'rsatadi, shuning uchun tavsiflangan vaziyatga tushib qolgandan ko'ra, tavsiyalar yozmaslik yaxshiroqdir.

Rezyume yozishda eng ko'p uchraydigan xatolar

Rezyumeni veb-saytga joylashtirish yoki uni potentsial ish beruvchiga yuborishdan oldin, unda nima yozganingizni diqqat bilan tekshirishingiz kerak. Hatto grammatik va frazeologik xatolarning mavjudligi ham salbiy rol o'ynaydi. Avval uni boshqa kompaniyaning tajribali kadrlar bo'limi xodimiga o'qish uchun bersangiz yaxshi bo'ladi. Ularning ko'zlari allaqachon o'qitilgan va ko'pincha ular birinchi qarashda jiddiy xatolarni ko'rishlari mumkin.

Rezyumedagi eng ko'p uchraydigan xatolar qanday?

Aloqa ma'lumotlari yo'q yoki noto'g'ri.
Tug'ilgan sana va joyda xato.
Qabul qilingan ta'lim haqida hech qanday ma'lumot yo'q.
Boshqa odamlar uchun tushunarsiz bo'lishi mumkin bo'lgan ko'p sonli qisqartmalarning mavjudligi. Agar rezyume qo'lda yozilgan bo'lsa, qo'lyozma o'qilishi va o'qilishi mumkin bo'lishi kerak.
Stilistik va grammatik xatolarning mavjudligi.
Taqdimot uslubi mehnat kitobini qayta yozishni eslatadi.

Xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun, agar siz HR hisobini topmagan bo'lsangiz, yaqinlaringizga yoki do'stlaringizga yozganlaringizni o'qishiga ruxsat berishingiz mumkin va rezyumeni yozishda so'zlarni tekshirishga imkon beruvchi maxsus matn muharrirlaridan, masalan, MS Word dasturidan foydalaning. xatolar uchun. Ish beruvchilar xodimlarning so'rovlarini o'tkazish uchun o'zlarining shakllarini ishlab chiqdilar, bu ham fotosuratni talab qiladi. Ammo sizning nusxangiz to'g'ri yozilgan bo'lsa, ma'lumotlarni ish beruvchi shakliga o'tkazishingiz mumkin.

Rezyumeni to'g'ri tuzish qobiliyati sizga tezda sizga to'liq mos keladigan ishga kirish imkonini beradi. Hozirgi kunda rezyume har qanday nufuzli ishga da'vogarning muhim atributidir. Yaxshi yozilgan rezyume sizni ish beruvchining nazdida ko'taradi va bo'sh lavozimga boshqa nomzodlarga nisbatan ko'p afzalliklarni beradi.

Bugun biz rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozish haqida gaplashamiz. Biroq, o'z rezyumeingizni yaratishga vaqt sarflamaslik uchun siz ishga qabul qilish agentligi, mutaxassislar bilan bog'lanishingiz mumkin, ammo bu xizmat bepul emas.

Nega sizga rezyume kerak?

Hurmatli ish izlovchilar, unutmangki, to'g'ri yozilgan rezyume ish topishning eng samarali vositalaridan biridir. Rezyumeni yozishda 3 ta asosiy faktni hisobga olish kerak:

Sizning rezyumeingiz o'qilgan paytda ish beruvchini bog'lash uchun faqat bitta imkoniyatingiz bor. Bu odatda bir necha daqiqadan ko'proq vaqtni oladi. Agar siz ish beruvchining e'tiborini jalb qila olmasangiz, rezyumeingiz ishlamagan;
Rezyumeni yozayotganda, ijodiy bo'ling. Faqat sizning lavozimingizga va siz murojaat qilayotgan lavozimga tegishli ma'lumotlarni kiriting. Boshqacha qilib aytganda, har bir ish beruvchi uchun rezyume yozilishi kerak.
Misol uchun, agar siz yirik tashkilotda maslahatchi bo'lgan bo'lsangiz va ayni paytda ilmiy ish bilan shug'ullangan bo'lsangiz, unda ilmiy ishingizni va rezyumeingizda savdo menejeri, sotuvchi yoki savdo vakili lavozimiga ishlaringizni tasvirlamasligingiz kerak. Konsalting paytida olgan bilim va ko'nikmalaringizni sanab o'tish yaxshiroqdir.

Rezyumeni to'g'ri yozish sizga kerakli ishni olish uchun yaxshi imkoniyat beradi.
Muvaffaqiyatli rezyume ish beruvchini siz bilan shaxsan uchrashishga undashi mumkin va sizni suhbatga taklif qilishlari mumkin. Shuning uchun, siz o'zingiz haqingizda ma'lumotni ish beruvchi siz bilan shaxsan uchrashishni xohlaydigan tarzda taqdim etishingiz kerak.

Va agar siz suhbatdan oldin asabiy bo'lsangiz, bizning maslahatlarimiz:
qo'rquv hissidan xalos bo'lishga yordam beradi.

Qanday qilib rezyumeni to'g'ri yozish kerak

Ish uchun rezyumeni qanday yozish kerak? Murojaatchilarning aksariyati bu masaladan xavotirda.
Har bir rezyume bir nechta bloklardan iborat bo'lishi kerak:

Bog'lanish uchun ma'lumot

To'liq ism
telefon raqami
sizning yashash manzilingiz
Oilaviy ahvol.

Rezyume maqsadiga nima yozish kerak

Ushbu blokda siz 2-3 qatorda nima uchun ushbu tashkilotda va shu lavozimda ishlashni xohlayotganingizni ko'rsatishingiz kerak.

Ish tajribasida nima yozish kerak

Rezyumening ushbu qismida oxirgi ish joyingizdan boshlab oldingi kompaniyalardagi ish tajribangiz tasvirlangan. O'zingiz ishlagan barcha tashkilotlarni doimiy ravishda lavozimga kirgan va ketgan yilingizni ko'rsatgan holda yozing. Har bir ish uchun o'z vazifalaringiz va yutuqlaringizni qisqacha tavsiflab bering.

Yutuqlaringizni tavsiflashda "saqlangan", "ko'tarilgan", "kamaytirilgan", "rivojlangan" kabi fe'llardan foydalanishga harakat qiling.

Rezyume ko'nikmalaringizga nima yozish kerak

Ushbu blok sizning kasbiy ko'nikmalaringiz va bilimlaringizni batafsil tavsiflashi kerak.

Misol uchun, agar siz savdo menejeri lavozimiga ariza topshirayotgan bo'lsangiz, turli savdo texnologiyalari bo'yicha bilimga ega ekanligingizni va yangi mijozlarni qanday jalb qilishni bilganingizni yozing va kompyuterni bilish darajangizni ko'rsatishni unutmang.

Agar siz dasturchi sifatida ishga joylashmoqchi bo'lsangiz, ushbu blokda siz ishlagan dasturlar ro'yxatini ko'rsating.

"Ta'lim" blokiga nima yozish kerak

Siz ish beruvchining e'tiborini ta'limga juda ko'p qaratmasligingiz kerak. Oliy ta'limni tugatgandan beri qancha vaqt o'tgan bo'lsa, rezyumeingizda bu blok qanchalik kichik bo'lishi kerak.

Masalan, talabalar yoki bitiruvchilar uchun bu blok avvalgisidan oldin joylashtirilishi kerak, chunki yangi tugatilgan bitiruvchilar uchun, hatto ish tajribasiga ega bo'lsa ham, bu muhim emas.

Ta'limingizni tavsiflashda siz maqsadingizga mos keladigan o'rganilgan fanlarni yoki olingan mukofotlar haqida xabar berishingiz mumkin.

"Qo'shimcha ma'lumot" blokida nima yozish kerak

"Qo'shimcha ma'lumot" blokida siz yozishingiz kerak, masalan:

chet tillarini bilish haqida, kompyuter
haydovchilik guvohnomasi mavjudligini eslatib o'tish
Siz o'zingizning sevimli mashg'ulotingiz haqida ham yozishingiz mumkin, lekin u siz xohlagan ish bilan bog'liq bo'lsa.

Rezyumeni qaysi shriftda yozishim kerak?

Bizning zamonaviy texnologiyalar asrimizda barcha rezyumelar kompyuterda chop etiladi, shuning uchun rezyumeni qanday shriftda yozish kerak degan savol tug'iladi.

Albatta, siz o'zingizni farqlashingiz va rezyumeni dizaynerning qo'lyozma shriftida chop etishingiz mumkin. Biroq, bu shriftlarning ko'pchiligini o'qish qiyin va ish beruvchi jumboqlarni hal qilmaydi.

Rezyumeingizda ekstravagant shriftlardan foydalanish orqali siz rezyumeingiz oxirigacha o‘qilmasligini ta’minlaysiz, ya’ni ish beruvchini qiziqtira olmaysiz.

Rezyume yozish uchun eng mos shriftlar Arial va Times New Roman.

Rezyume qanday bo'lishi kerak?

Eng muhimi, sizning rezyumeingiz qisqa, aniq va faol bo'lishi kerak. “Ishtirok etdi”, “yordam berdi” fe’llarini ishlatishdan saqlaning. Bu siz faqat bir martalik xizmatlar ko'rsatganingizni tasdiqlaydi. Shuningdek, "men" olmoshini ishlatmang.

Rezyumeingizda quyidagi iboralar ishlatilmasligi kerak:

"Men yangi bilimlarni tezda o'rganaman"
"xatolarni kamaytirishga yordam berdi"
"mashg'ulot bilan shug'ullangan"

va yozilishi kerak:

"kamaytirilgan xatolar"
"Ikki xodimni o'qitgan"
"Yangi texnologiyalarni o'zlashtirdi."