Sayohat uchun ruxsatnoma sizni Rossiyadan deportatsiya qilishdan qanday qutqaradi? Chet el fuqarosining xizmat safari: kompaniya qanday xatolarga yo'l qo'yadi xorijiy fuqarolarning boshqa hududlarga xizmat safari

Farq ish safari ish safaridan

Mehnat kodeksining 166-moddasiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Ish safari bilan bog'liq ikkita asosiy tushuncha mavjud:

Ish safari - ish beruvchining buyrug'i bilan xodimning sayohati muayyan davr doimiy ish joyidan tashqarida rasmiy topshiriqni bajarish.

Ish safari - bu xodimning sayohati To'liq vaqtli ish yo'lda amalga oshiriladigan yoki sayohat xarakteriga ega.

Shu bilan birga, xizmat safari xizmat safari sifatida tan olinmaydi.

Ish safari va xizmat safari o'rtasidagi farqlarni quyidagilar deb hisoblash mumkin::

1. Ish safarlari kamdan-kam uchraydi, tartibsiz, uzoq davom etishi mumkin,
2. Ish safarlari xodimning faoliyatining bir qismi va uning ishining ajralmas qismi bo'lib, ular muntazam va odatda qisqa.

Chet ellik mutaxassisga ishlash uchun ruxsatnoma olishdan oldin nimani e'tiborga olishingiz kerak

Birinchidan, agar sizning kompaniyangiz Rossiyaning turli mintaqalarida filiallari, vakolatxonalari yoki alohida bo'linmalariga ega bo'lsa, unda ishlashga ruxsat olish uchun ariza topshirayotganda, u mavjud bo'lgan barcha mintaqalar uchun amal qilish muddati bo'lgan ruxsatnomaga darhol murojaat qilgan ma'qul. alohida bo'limlardir. Agar ariza beruvchi boshqa hududlarda bunday bo'linmalarning qonuniy mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etsa, bunday ariza ma'qullanadi, masalan, barcha idoralar ro'yxatdan o'tgan kompaniya ustavi, soliq ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnomalar. alohida bo'linmalar va hokazo.

Agar Rossiya ishga qabul qilinayotgan mutaxassis fuqarosi boʻlgan davlat bilan bir vaqtning oʻzida butun mamlakatni qamrab oluvchi ishlash ruxsatnomalarini berishga ruxsat beruvchi xalqaro shartnomalar tuzgan boʻlsa (masalan, Fransiya, Janubiy Koreya bilan bunday shartnomalar mavjud boʻlsa), unda bu muhim ahamiyatga ega. bu imkoniyatdan foydalanish va butun Rossiya bo'ylab ruxsatnoma berish.

Agar yuqorida ko'rsatilgan imkoniyatlar mavjud bo'lmasa, chet ellik mutaxassisning Rossiya Federatsiyasining boshqa ta'sis sub'ektlariga keyingi safarlari xizmat safari yoki rasmiy sayohat sifatida ro'yxatga olinishi kerak. Biroq, buning uchun siz chet ellik ishchilar uchun cheklovlardan xabardor bo'lishingiz kerak.

Chet ellik yuqori malakali mutaxassislar uchun Rossiyada xizmat safarlariga cheklovlar

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 28 iyuldagi N 564n buyrug'iga binoan, Moskva, (3-band):

Chet el fuqarolari - yuqori malakali mutaxassislar, Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ekti chegaralaridan tashqarida mehnat faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega, ular hududida ishlash uchun ruxsatnoma (vaqtinchalik yashashga ruxsat berilgan), agar:
a) uzluksiz davomiylik mehnat faoliyati chet el fuqarolari Rossiya Federatsiyasi sub'ekti (sub'ektlari) hududidan tashqarida, ular hududida ishlash uchun ruxsatnoma berilgan bo'lsa, ish safariga yuborilganda, ish ruxsatnomasining amal qilish muddati davomida har yili 30 kalendar kunidan oshmaydi;

b) umumiy davomiyligi Chet el fuqarolarining Rossiya Federatsiyasi sub'ekti (sub'ektlari) hududidan tashqaridagi mehnat faoliyati, agar ularga ishlash uchun ruxsatnoma berilgan Rossiya Federatsiyasi sub'ekti (sub'ektlari) hududidan tashqarida, agar xodim doimiy ish bilan shug'ullansa yoki yo'lda ishlayotgan bo'lsa, cheklanmaydi. sayohat xarakteri Bu esa mehnat shartnomasi bilan belgilanadi”.

Natijada, agar yuqori malakali mutaxassisning mehnat shartnomasida uning ishining sayohat xarakteri ko'rsatilmagan bo'lsa, u Rossiya Federatsiyasining ish ruxsatnomasida ko'rsatilmagan mintaqalarida yiliga 30 kalendar kunidan ko'p bo'lmagan muddatga xizmat safarlarida bo'lishi mumkin. , ammo, agar mehnat shartnomasida havola bo'lsa, ishning sayohat xarakteri boshqa hududlarda kunlar soni bo'yicha cheklov yo'qolishini anglatadi.

Shuni ham yodda tutish kerakki, Rossiya hududida chet el fuqarolari uchun ko'plab taqiqlangan hududlar, shuningdek, chet el fuqarolari tomonidan tartibga solinadigan tashriflar bo'lgan hududlar mavjud. Chet el fuqarolari Rossiya Federatsiyasining viloyatlari, shaharlari va tarkibiy tuzilmalariga tartibga solinadigan tashriflar bilan kira olmaydilar va Rossiya Federatsiyasining maxsus ruxsatisiz (tasdiqlangan holda) migratsiya uchun ro'yxatdan o'ta olmaydilar. Federal xizmat Xavfsizlik (masalan, Moskva viloyatining Odintsovo va Balashixa tumanlari).

Yuqori malakali mutaxassis uchun xizmat safarini tashkil etish

Agar mutaxassisga boshqa hududlarga sayohat qilish uchun yiliga o'ttiz kundan ortiq vaqt kerak bo'lmasa, u holda uning ish safarlari xizmat safari sifatida rasmiylashtiriladi. Bunday ish safari uchun ariza berish uchun boshqa hujjatlar bilan bir xil hujjatlarni tayyorlash kerak rus ishchisi:

- rasmiy topshiriq;
– xodimni xizmat safariga jo‘natish to‘g‘risidagi buyruq;
– sayohat guvohnomasi.

Yuqori malakali mutaxassisning ish va xizmat safarlarining sayohat xarakterini ro'yxatdan o'tkazish

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168.1 aniq ro'yxat sayyor ishchilarning ish joylari, kasblari, lavozimlari belgilanadi jamoa shartnomasi, kelishuvlar, mahalliy qoidalar kompaniya ichida. Eng oson yo'li - bu ro'yxatni alohida tartibda birlashtirish. Shunday qilib, qonun hujjatlarida ishning sayohat xarakteriga hech qanday to'g'ridan-to'g'ri belgilar yoki cheklovlar belgilanmagan va shuning uchun ish beruvchi bunday mezonlarni mustaqil ravishda belgilashga, shuningdek ushbu turdagi ish uchun lavozimlarni tanlashga haqli.

Xodimning mehnat faoliyatining sayohat xarakteri uning ish tavsifida (yoki ro'yxatni o'z ichiga olgan mehnat shartnomasining ilovasida) ko'rsatilishi kerak. ish majburiyatlari xodim).

Kompaniyada ishning sayohat xarakterini to'g'ri rasmiylashtirish uchun hujjatlarning umumiy ro'yxati:

1. Ishning sayohat xarakterini ko'rsatadigan mehnat shartnomasi;
2. Xodimning ish safari bilan bog'liq majburiyatlarini belgilaydigan ish ta'riflari;
3. "Sayohat qiluvchi" ishchilar ro'yxatini o'z ichiga olgan buyruq;
4. Doimiy ishi yo'lda amalga oshiriladigan yoki sayohat xarakteriga ega bo'lgan xodimlar uchun jamoa shartnomasi yoki sayohat qoidalari, xizmat safarlari bilan bog'liq xarajatlarni qoplashning aniq miqdori va tartibini tasdiqlaydi.

Yuqori malakali mutaxassislarni xizmat safarlarida va xizmat safarlarida migratsiya ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida

Agar chet ellik yuqori malakali mutaxassis xizmat safari yoki xizmat safari maqsadida asosiy ish joyidan tashqari boshqa shaharga borishni rejalashtirgan bo‘lsa, bunday vaziyatda migratsiya ro‘yxatidan o‘tish qoidalariga rioya qilish zarur:

1. Rossiyaga kirgan kundan boshlab yuqori malakali mutaxassis 90 kun davomida yashash joyida migratsiya uchun ro'yxatdan o'tmasligi mumkin. Biroq, agar siz boshqa shaharga sayohat qilishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, u holda siz asosiy ish joyingiz joylashgan va ishlash uchun ruxsatnoma berilgan Rossiya Federatsiyasi sub'ektida migratsiya uchun ro'yxatdan o'tishingiz kerak.

Misol uchun, agar Moskvada ishlash uchun ruxsatnoma olingan bo'lsa va asosiy ish joyi Moskva bo'lsa, unda siz Moskvada ro'yxatdan o'tishingiz kerak.

1. Asosiy yashash joyida migratsiya uchun ro'yxatdan o'tgandan so'ng, mutaxassis Rossiya Federatsiyasining boshqa sub'ektiga keladi va kelgan kundan boshlab 30 kunlik ortga hisoblash boshlanadi, bu davrda u ushbu mintaqada migratsiya uchun ro'yxatdan o'tishdan ozod qilinadi. Belgilangan 30 kundan keyin mutaxassis (uni qabul qiluvchi tomon) o'z yashash joyida ro'yxatdan o'tish uchun yana 7 ish kuniga ega bo'ladi.
2. Agar yuqori malakali mutaxassis mehmonxonada qolsa, mehmonxona ma’muriyati qonun bo‘yicha uni 24 soat ichida migratsiyaga ro‘yxatdan o‘tkazishi shart. Bu masalani har doim qabulxonada aniqlab berish tavsiya etiladi, shunda ma'muriyat mehmonga mehmonxonadan jo'nab ketishidan oldin yashash joyiga kelganligi to'g'risidagi kvitansiyani ("ro'yxatdan o'tish") taqdim etadi.

Iloji bo'lsa, Rossiyaning ishlash ruxsatnomasida ko'rsatilmagan migratsiya ro'yxatidan o'tish imtiyozlaridan foydalanmaslik tavsiya etiladi. Mahalliy mehmonxonangizni har doim siz bilan birga ro'yxatdan o'tkazish tavsiya etiladi, migratsiya hujjatlari(pasport, migratsiya kartasi, viza), sizda ishlash uchun ruxsatnoma, ixtiyoriy sug'urta polisi ham bo'lishi kerak. tibbiy sug'urta, nusxalash mehnat shartnomasi, sayohat hujjatlari yoki ish safarini ko'rsatadigan boshqa hujjatlar.

Aleksandra Korobetskaya

haqida maqolalar mehnat munosabatlari chet ellik ishchilar bilan eng katta rezonansga sabab bo'ladi. Va bu savol umuman bekor emas, chunki vaqtincha bo'lgan va vaqtincha istiqomat qiluvchi chet elliklar ularga ruxsatnomalar (vaqtinchalik yashash, ishlash yoki patent olish uchun) berilgan mintaqaga "bog'langan" va ular hududida ishlay olmaydilar (yashashmaydi). Rossiya Federatsiyasining boshqa sub'ekti (115-FZ-son Qonunining 13-bandi).

Ish safari boshqa mintaqada ish deb hisoblanadimi?

Ha, xodim o'z ish beruvchisini yoki asosiy ish joyini o'zgartirmasligiga qaramay, hisobga olinadi. Xo‘sh, kimlarni boshqa viloyatga xizmat safariga jo‘natish mumkin?

Bu savolga javob berish uchun siz Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 28 iyuldagi 564n-son buyrug'iga qarashingiz kerak. Mazkur buyruq xorijliklar mehnat vazifalarini bajarish uchun boshqa hududlarga borish huquqiga ega bo‘lgan kasblar va lavozimlar ro‘yxatini alohida tasdiqlaydi. Qulaylik uchun men stol tayyorladim:

Shunday qilib, Xodimni xizmat safariga jo'natishda uning boshqa mintaqaga ishlash uchun borish huquqi bor yoki yo'qligini jadvalda tekshiring (uning kasbi yoki lavozimi ro'yxatga kiritilganmi yoki yo'qmi). Agar shunday bo'lsa, safar davomiyligiga e'tibor bering.

Diqqat:Agar IG patent ostida ishlayotgan bo'lsa, u holda xizmat safariga borish uchun u sayohat qiladigan barcha hududlarda ishlash uchun patent olishi kerak.

Yana bir bor jarimalar haqida

Chet elliklar faqat ishlash uchun ruxsatnoma yoki patentda ko'rsatilgan ish bilan shug'ullanishi mumkin (agar ko'rsatma mavjud bo'lsa yoki bo'lishi kerak). Agar xodim boshqa kasb (mutaxassislik, lavozim) bo'yicha ishlayotgan bo'lsa yoki ruxsatnomada ko'rsatilmagan faoliyat bilan shug'ullansa, jarimalar 18.15-moddaning 1-qismiga muvofiq belgilanadi. Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. Va bu modda jarimani nazarda tutadi 800 ming rublgacha. har bir chet ellik uchun.

Gap shundaki, 2015-yil 19-iyun kuni uchinchi o‘qishda qonun loyihasi qabul qilingan (ya’ni, u allaqachon qonun bo‘lgan), bu amaliyotni birlashtirgan, shuningdek, chet ellik fuqaroning o‘zi uchun belgilangan tartibda ishlamaydigan jarimani nazarda tutgan. ruxsatnoma. Xodim uchun jarima miqdori belgilanadi 5 ming rublgacha Rossiyadan mumkin bo'lgan deportatsiya bilan.

Ushbu mavzu bo'yicha mutaxassis:
Volodin Evgeniy Vladimirovich– migratsiya masalalari bo‘yicha yuridik maslahatchi, yuridik ta’minlash bo‘limi boshlig‘i yuridik shaxslar"OST" kompaniyalar guruhi, "Mehnat migratsiyasi" xalqaro alyansi NP ilmiy va ekspert kengashi a'zosi.

SAVOL Ga muvofiq amaldagi qonunchilik chet ellik ishchi(Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha bo'lgan xorijiy davlatlarning fuqarosi, korxona rahbari yoki bo'lim boshlig'i lavozimini egallagan yuqori malakali mutaxassis emas) federatsiyaning boshqa sub'ektlarida faqat 10 kun xizmat safarida bo'lishi mumkin. yil.

Bu muddatni oshirish mumkinmi? 2007 yil 17 fevraldagi 97-sonli PPda aytilishicha, agar u ishning sayohat xarakteriga ega bo'lsa va biz xizmat safarlari o'rniga xizmat safarlarini tashkil qilsak, nima bo'lishi mumkin (va keyin u ish safarlarida 60 kalendar kunidan ko'p bo'lmagan vaqtni o'tkazishi mumkin)? Buni qanday qilib to'g'ri tartibga solish kerak? Bu federal sub'ektlarga tegishlimi? maxsus davolash kirish (Murmansk).

Misol uchun, Sankt-Peterburgda ishlaydigan xodimimiz Murmanskga xizmat safariga borsa va aksincha? Mandrusova Elena Vladimirovna, HR menejeri, Moskva.

JAVOB: Hurmatli Elena Vladimirovna! Hukumatning 2007 yil 17 fevraldagi qarorini e’tiboringizga havola etaman. Savolingizda nazarda tutilgan 97-son o‘z kuchini yo‘qotdi (Hukumatning 2010 yil 13 noyabrdagi 904-son qaroriga qarang).

Hozirda sizni qiziqtirgan tartib Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 28 iyuldagi buyrug'i bilan tartibga solinadi. № 564n. Garchi ma'no bir xil bo'lib qolsa:

Belgilangan imtiyozlar - chet el fuqarosiga ishlash uchun ruxsatnoma berilgan hududdan tashqarida mehnat faoliyatini amalga oshirish, faqat Buyurtmada ko'rsatilgan kasblar va lavozimlar bo'yicha faoliyatni amalga oshiruvchi chet ellik ishchilarga nisbatan qo'llanilishini hisobga olish kerak.

Chet el fuqarolari uchun maxsus kirish rejimiga ega bo'lgan shaxslar masalasiga kelsak, siz chet el fuqarolari kirishi uchun maxsus ruxsat talab qiladigan hududlarni nazarda tutasiz.

Hozirgi vaqtda bu quyidagilarni o'z ichiga oladi:

1. Yopiq ma’muriy-hududiy tuzilmalarning hududlari (ro‘yxat Hukumatning 2001 yil 5 iyuldagi 508-son qarori bilan tasdiqlangan).
2. Chet el fuqarolarining tashrifi tartibga solinadigan hududlar (ro‘yxat Hukumatning 1992 yil 4 iyuldagi 470-son qarori bilan tasdiqlangan).
3. Yopiq harbiy lagerlar hududlari.
4. Chegara zonasi.

Hukumatning 1992 yil 4 iyuldagi qarori Chet el fuqarolari uchun tartibga solinadigan tashriflar bilan Rossiya Federatsiyasi hududining ro'yxatini o'z ichiga olgan № 470 (2004 yil 11 iyundagi tahrirda) 8-bandda quyidagilar ko'rsatilgan:

Murmansk viloyati va Kareliya Respublikasi - Kola yarim orolining qirg'oq chizig'i Krestovy burnidan daryogacha 10 km kenglikda. Voronya, Voronya daryosining g'arbiy qismidagi hudud, janub va g'arbdan Tumanniy - Kola avtomobil yo'li, Kola - Pechenga temir yo'li va Pechenga - Dolgaya Shchel ko'rfazi liniyasi bilan chegaralangan (aytib o'tilganlardan tashqari). aholi punktlari, yo'llar, temir yo'llar va Murmansk shahri orqali unga sayohat temir yo'l, mashinada Koladan va tranzit orqali avtomobil yo'li Zapolyarniy - Kola - Murmansk).

Kandalaksha ko'rfazining hududi chegaralari ichida bir kilometr kenglikdagi qirg'oq chizig'i: g'arbdan - Kochinny burni - Titov burni, sharqdan - Nosok burni - Sharapov burni.

Hukumatning 2001 yil 5 iyuldagi 508-son qarori
Yopiq ma'muriy-hududiy tuzilmalar va ularning hududlarida joylashgan aholi punktlari ro'yxati (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2001 yil 5 iyuldagi 508-sonli qarori bilan tasdiqlangan) (2009 yil 16 iyuldagi o'zgartirishlarim bilan).
Hududlar ko'rsatilgan Murmansk viloyati(Murmanskning o'zi ro'yxatda yo'q).

Yuqoridagilar bilan bog'liq holda, men sizning chet ellik xodimingizni FSB organlarining cheklovlarisiz Murmanskning o'ziga xizmat safariga yuborishi mumkinligiga ishonaman.

Ayni paytda men ishning sayohat xarakteri haqidagi savolga javob berishga tayyor emasman. Menda qog'ozdagi ma'lumotlar bor, faqat qaysi papkadan topishim kerak. Agar sizni qiziqtirsa, iltimos shaxsiy xabarga yozing.

Agar xuddi shu chet el fuqarosi ushbu filiallarning bosh direktori etib tayinlangan bo'lsa, unga ushbu hududlarda ishlash uchun ruxsatnomalar olish kerakmi (Moskva ruxsatnomasidan tashqari)? M. Nikolaeva, Moskva.

JAVOB: Hurmatli Nikolaeva xonim! San'atning 4.2-bandiga muvofiq. 2002 yil 25 iyuldagi Federal qonunining 13-moddasi. No 115-FZ “On huquqiy maqomi Rossiya Federatsiyasida chet el fuqarolari" Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo'lgan chet el fuqarosi, unga ishlash uchun ruxsatnoma berilgan Rossiya Federatsiyasi sub'ektining chegaralaridan tashqarida mehnat faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega emas.

Biroq, mintaqaviy iqtisodiy munosabatlarning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal organ ijro etuvchi hokimiyat Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo'lgan chet el fuqarosi tomonidan - unga ishlash uchun ruxsatnoma berilgan Rossiya Federatsiyasi sub'ektining chegaralaridan tashqarida amalga oshirilgan mehnat faoliyati holatlarini belgilashi mumkin.

Hozirgi vaqtda bunday ijro etuvchi organ Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi bo'lib, u 2010 yil 28 iyuldagi buyrug'i bilan. 564n-son bilan chet el fuqarolari quyidagi hollarda ishlashga ruxsatnoma oladigan hududdan tashqarida ishlashi mumkin bo'lgan lavozimlar va kasblar ro'yxatini o'rnatdi:
- xizmat safarida bo'lganligi yoki ularning mehnat faoliyati mehnat shartnomasida ko'rsatilgan sayohat xarakteriga ega bo'lsa.

Bunda:
a) chet el fuqarosining Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektidan tashqarida mehnat faoliyatining umumiy davomiyligi unga ish safariga yuborilganda ishlash uchun ruxsatnomaning amal qilish muddati davomida 10 kalendar kunidan oshmasligi kerak. ;
b) chet el fuqarosining Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti chegarasidan tashqaridagi mehnat faoliyatining umumiy davomiyligi, agar unga ishlash uchun ruxsatnoma berilgan bo'lsa, uning amal qilish muddati davomida 60 kalendar kunidan oshmasligi kerak. doimiy ish xodim tomonidan yo'lda amalga oshiriladi yoki sayohat xarakteriga ega va bu uning mehnat shartnomasida belgilanadi.

Belgilangan muddatlar sizga mos kelmasa, siz ko'rsatgan har bir mintaqada ishlash uchun ruxsat olishingiz kerak.

Vaziyatdan chiqish yo'li sifatida - rasmiylashtiring bosh direktorga yuqori malakali mutaxassis uchun ishlash uchun ruxsatnoma - HQS (agar ish haqi 365 kun davomida kamida 2 000 000 rubl).

Agar mehnat shartnomasiga muvofiq, yuqori malakali mutaxassis Rossiya Federatsiyasining ikki yoki undan ortiq ta'sis sub'ekti hududlarida mehnat faoliyatini amalga oshirishi kutilsa, ushbu yuqori malakali mutaxassisga ushbu ta'sis sub'ekti hududida amal qiladigan ishlash uchun ruxsatnoma beriladi. Rossiya Federatsiyasi sub'ektlari (siz "yuqori malakali mutaxassislar" mavzusidagi javobimdan batafsil ma'lumot olishingiz yoki menga shaxsiy elektron pochta orqali yozishingiz mumkin).

Ishga ruxsatnoma hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab 14 ish kuni ichida 3 yilgacha bo'lgan muddatga beriladi, bu sizning Federal Migratsiya Xizmati bilan aloqalaringizni kamida 3 barobar qisqartiradi.

JAVOB: Hurmatli Inna Leonidovna! Men javob berishga harakat qilaman, garchi biz qanday bildirishnomalar haqida gapirayotganimizni tushunmasam ham - men ishonamanki, chet el fuqarolarining yashash joyiga kelishi to'g'risidagi bildirishnomalar mehnat shartnomasini tuzish haqida emas (agar men bo'lsam). noto'g'ri, shaxsiy xabarda yozing).

Tushunishimcha, tashkilotingizning xorijlik xodimlari o‘zlari ishlayotgan hududdagi yotoqxonada yashashadi. Shunga ko'ra, yashash joyiga kelganlik haqidagi bildirishnomalar Ruza viloyatidagi mahalliy migratsiya ro'yxatga olish bo'limiga yuborilishi kerak. Bu amaliyot.

Nazariy jihatdan, Hukumatning 2007 yil 15 yanvardagi qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasida chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarni migratsiya ro'yxatidan o'tkazish qoidalarining 20-bandiga muvofiq. 9-sonli "Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo'lgan chet el fuqarosining yashash joyiga kelganligi to'g'risida xabarnoma taqdim etiladi. hududiy organi Federal migratsiya xizmati" Federal migratsiya xizmatining hududiy organi Ushbu holatda Moskva viloyati bo'yicha Rossiya Federal Migratsiya Xizmati.

Savolning ikkinchi qismi: "Ruzskiy tumanida hujjatlarni rasmiylashtirish va Lobnya shahriga sayohat guvohnomalarini berish mumkinmi?" Men tushunmadim.

Ularni Ruza viloyatida migratsiya uchun ro‘yxatga olish va Lobnya shahrida ishlash uchun sayohat guvohnomalarini berish mumkinmi?

Migratsiya qonunchiligi nuqtai nazaridan sayohat pullari kerak emas, chunki Ishga ruxsatnoma butun Moskva viloyatida amal qiladi. Lobnya ham, Ruza ham bir mintaqada joylashgan. Migratsiya xizmati bilan hech qanday muammo bo'lmaydi. Agar ular Ruzadan Lobnyaga 3 ish kunidan ko'proq vaqt davomida kelishsa, ular migratsiya organlarida ro'yxatdan o'tishlari kerak (2006 yil 18 iyuldagi 109-FZ-sonli "Chet el fuqarolarini migratsiya ro'yxatiga olish to'g'risida" Federal qonunining 20, 21-moddalari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar. Rossiya Federatsiyasidagi shaxslar"

Agar savolingizni noto'g'ri talqin qilgan bo'lsam, iltimos, men bilan shaxsiy pochta orqali bog'laning. Hurmat bilan, Evgeniy Volodin.

JAVOB: Hurmatli Eduard Radifovich!

2002 yil 25 iyuldagi Federal qonunning 4.2-bandiga muvofiq. "Rossiya Federatsiyasida chet el fuqarolarining huquqiy maqomi to'g'risida" gi № 115-FZ, Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo'lgan chet el fuqarosi Rossiya Federatsiyasi sub'ekti hududidan tashqarida mehnat faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega emas. hududda unga ishlash uchun ruxsatnoma berildi.

Shunday qilib, ichida Sverdlovsk viloyati Chet ellik ishchilaringiz mehnat faoliyatini cheklovlarsiz amalga oshirishlari mumkin (menimcha, ruxsatnomaning amal qilish hududi ular uchun ko'rsatilgan - Sverdlovsk viloyati).

Agar ular boshqa hududlarda ishlashlari kerak bo'lsa, siz Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 28 iyuldagi buyrug'i qoidalaridan foydalanishingiz mumkin. 564n-son "Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo'lgan (yashovchi) chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxsning Rossiya Federatsiyasi sub'ekti chegaralaridan tashqarida mehnat faoliyati bilan shug'ullanish holatlarini belgilash to'g'risida" vaqtinchalik yashashga ruxsat berilgan).

Bunda:
a) chet el fuqarosining Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektidan tashqarida mehnat faoliyatining umumiy davomiyligi unga ish safariga yuborilganda ishlash uchun ruxsatnomaning amal qilish muddati davomida 10 kalendar kunidan oshmasligi kerak. ;
b) chet el fuqarosining Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti chegarasidan tashqaridagi mehnat faoliyatining umumiy davomiyligi, agar unga ishlash uchun ruxsatnoma berilgan bo'lsa, uning amal qilish muddati davomida 60 kalendar kunidan oshmasligi kerak. doimiy ish xodim tomonidan yo'lda amalga oshiriladi yoki sayohat xarakteriga ega va bu uning mehnat shartnomasida belgilanadi.

Ammo bu imtiyoz faqat Buyurtmada keltirilgan Ro'yxatda ko'rsatilgan lavozimlarda ishlaydigan chet el fuqarolariga tegishli.

Belgilangan muddatlar siz uchun etarli bo'lmasa, ikkita variant mavjud:
- Sizni qiziqtirgan har bir hududda ishlash uchun ruxsatnoma oling.
- Xorijiy mutaxassislaringiz uchun ish ruxsatnomasida bir nechta hududlarni ko'rsatish mumkin bo'lgan "yuqori malakali mutaxassislar" uchun ishlash ruxsatnomasini oling (bu mutaxassislarning ish haqi yiliga kamida 2 000 000 rubl bo'lishi kerak).

Patenti bor xorijlik xizmat safariga yuborilmaydimi? Iltimos, qo'llab-quvvatlovchi qoidalar, sudlar va davlat idoralarining tushuntirishlari uchun havolalarni taqdim eting

Javob

Chet el fuqarosining ishlash yoki yashashga ruxsat berilgan hududdagi xizmat safari hech qanday cheklovlarga ega emas. Mintaqadan tashqarida chet ellik uchun ish safarini qanday tashkil qilishni o'qing.

Rossiya Federatsiyasining boshqa sub'ektiga xizmat safari qilish imkoniyati va muddati chet el fuqarosining maqomi va kasbiga bog'liq. Doimiy yashovchi chet elliklar, YeOIga a'zo mamlakatlar fuqarolari uchun Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun xuddi shunday tartib qo'llaniladi. Ammo, masalan, vizasi bo'lgan chet elliklarni yoki patent bo'yicha ishlayotganlarni yuborish kerak bo'lganda, ish beruvchi ko'pincha ularning mamlakat bo'ylab sayohatiga cheklovlarni hisobga olmaydi.

Qabul qiluvchi tomon yana bir xato qiladi: u xodimlarni ro'yxatga olish majburiyatini unutadi. Keling, chet ellik maqomi va migratsiya qoidalarini hisobga olgan holda uni qanday qilib xizmat safariga yuborishni ko'rib chiqaylik.

Vaqtinchalik yashayotgan chet el fuqarosining xizmat safari

Agar vaqtincha bo'lgan chet el fuqarosi Rossiya Federatsiyasiga viza bilan kelsa, u ishlash uchun ruxsatnoma oladi. Agar vizasiz bo'lsa, u patent beradi. Ikkala holatda ham chet ellik xodim faqat ruxsatnoma berilgan Rossiya Federatsiyasi sub'ekti hududida ishlash huquqiga ega (2002 yil 25 iyuldagi 115-FZ-sonli Qonunning 13-moddasi 4.2-bandi, bundan keyin 115-FZ-son Qonuni deb yuritiladi). ). Keling, bunday xodimlarni qachon boshqa mintaqaga yuborish mumkinligini bilib olaylik.

Chet el fuqarosi ishlash uchun ruxsatnoma bilan ishlaydi. Ba'zida ish beruvchilar boshqa mintaqaga ish safari faqat ma'lum kasblar yoki lavozimlarni egallagan xodimlar uchun mumkinligini unutishadi.

Bunday kasblar, lavozimlar va ishlarning ro'yxati Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 28 iyuldagi 564n-son buyrug'iga (bundan buyon matnda 564n-sonli buyruq deb yuritiladi) ilovada keltirilgan. U ishchi va ijodiy kasblarni, rahbarlik lavozimlarini o'z ichiga oladi. Ish safarining davomiyligi ish ruxsatnomasining amal qilish muddati davomida 10 kalendar kunidan oshmaydi (564n-sonli buyruqqa ilovaning 1-bandi "a" kichik bandi). Ushbu ro'yxatda bo'lmagan xodimning ish safari uchun kompaniya jarimaga tortiladi.

Chet el fuqarosi patent ostida ishlaydi. Ish beruvchi chet el fuqarosini unga patent berilgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektidan tashqarida ishlashga jalb qilish huquqiga ega emas. 564n-sonli buyruq bu holatda qo'llanilmaydi. Agar unga amal qilsangiz, jarima solinadi.

Chet el fuqarosini boshqa mintaqaga yuborish uchun, hatto bir kunga ham, qo'shimcha patent beriladi. Buning uchun xodim uni jo'natmoqchi bo'lgan mintaqada hujjatlar to'plamini taqdim etadi. Shundan so'ng 10 ish kunidan kechiktirmay Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organi mintaqada ishlash uchun patent beradi yoki rad etish to'g'risida xabar beradi. Ish safarining davomiyligi qo'shimcha patentning muddati bilan cheklanadi, u dastlab berilgan patentning amal qilish muddatidan oshmasligi kerak (115-FZ-son Qonunining 13.3-moddasi 16, 21-bandlari).

Vaqtinchalik istiqomat qiluvchi chet el fuqarosining xizmat safari

Agar chet el fuqarosi Rossiya Federatsiyasida vaqtinchalik rezident maqomiga ega bo'lsa, u vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnoma berilgan hududda ishlash huquqiga ega. Xodimni Rossiya Federatsiyasining boshqa sub'ektiga 12 kalendar oy ichida 40 kalendar kungacha bo'lgan muddatga xizmat safariga yuborishingiz mumkin. Bunday holda, kasb bo'yicha cheklovlar ham qo'llaniladi (564n-sonli buyruq ilovasining 2-bandi).

Yuqori malakali xorijiy mutaxassislar

Agar yuqori malakali mutaxassis vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnoma yoki ishlash uchun ruxsatnoma asosida ishlayotgan bo'lsa, u har yili 30 kalendar kun davomida doimiy ravishda boshqa hududda xizmat safarida bo'lish huquqiga ega.

Ushbu toifadagi ishchilarni ishga yuborish uchun kasbiy cheklovlar yo'q (564n-sonli buyruq ilovasining 3-bandi). Yashash uchun ruxsatnomaga ega bo'lgan yuqori malakali chet el fuqarosi istalgan muddatga cheklovlarsiz xizmat safariga yuborilishi mumkin.

Chet el fuqarosining xizmat safari: ro'yxatdan o'tish

Chet ellik ishchilar uchun xizmat safarlari Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun nazarda tutilgan bir xil qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizom).

2015 yilda jo'natilgan ishchilar uchun sayohat guvohnomasi, rasmiy topshiriq va jurnallar bekor qilindi. Ammo ish beruvchi, agar xohlasa, ulardan foydalanishni davom ettirish huquqiga ega.

* Kattalashtirish uchun rasm ustiga bosing

Chet el fuqarosini ish safariga jo'natishda migratsiya ro'yxatidan o'tish

Ish beruvchi chet el fuqarosini ish safariga ketayotganda migratsiya ro'yxatidan o'tkazishi shart emas. Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organi xodimning yangi yashash joyida ro'yxatdan o'tganligi yoki Rossiyani tark etishi to'g'risida ma'lumot olinganda avtomatik ravishda buni amalga oshiradi (18 iyuldagi 109-FZ-son Qonunining 23-moddasi 2-qismi). 2006 yil, bundan keyin 109-sonli Qonun deb yuritiladi- Federal qonun).

Qabul qiluvchi tomon ba'zan Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organiga chet el fuqarosi ish safari joyiga kelganligi to'g'risida darhol xabardor qilishni unutadi. Hamkorlaringizga buni xodim kelganidan keyin etti ish kuni ichida qilish kerakligini eslatib turing.

Istisno - ish safari muddati etti ish kunidan kam bo'lgan holatlar (109-FZ-sonli Qonunning 20-moddasi 3-qismi 2-bandi). Chet ellik qaytib kelganida, uni yana migratsiya ro'yxatidan o'tkazing. Xorijiy fuqaroning yashash joyiga kelishi to'g'risida xabar berish shakli Rossiya Federal Migratsiya Xizmatining 2010 yil 23 sentyabrdagi 287-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Agar xorijlik ishchi xizmat safari vaqtida mehmonxonada qolsa, mehmonxona ma’muriyatining o‘zi biznes sayohatchini migratsiya maqsadida ro‘yxatdan o‘tkazadi. Bu chet ellik belgilangan joyga kelgan kundan keyingi bir ish kuni ichida amalga oshiriladi (109-FZ-son Qonunining 20-moddasi 3-qismi 3-bandi).

Yuqori malakali mutaxassislar uchun turli qoidalar qo'llaniladi. Agar bunday chet el fuqarosi 30 kundan ortiq bo'lmagan muddatga ish safariga chiqsa, u holda u yangi yashash joyida ro'yxatdan o'tishi shart emas (109-FZ-son Qonunining 20-moddasi 4.1-qism). Ammo bu qoida yashash joyida ro'yxatdan o'tgan yoki Rossiya Federatsiyasida yashash joyida ro'yxatdan o'tgan HQS uchun amal qiladi.

Chet el fuqarosining xizmat safari: qoidabuzarliklar uchun javobgarlik

Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi chet el fuqarosining Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti hududidan tashqarida ishlashi uchun javobgarlikni nazarda tutadi, uning hududida unga ishlash uchun ruxsatnoma, patent berilgan yoki vaqtincha yashashga ruxsat berilgan.

Tashkilotlar uchun jarima 250 000 dan 800 000 rublgacha, agar huquqbuzarlik Moskva yoki Sankt-Peterburgda, Moskva yoki Leningrad viloyatida sodir etilgan bo'lsa - 400 000 dan 1 000 000 rublgacha (Ma'muriy Kodeksning 18.15-moddasi 1, 4-qismlari). Rossiya Federatsiyasining jinoyatlari). Xodim uchun jarima 2000 dan 5000 rublgacha, Moskva yoki Sankt-Peterburgda, Moskva yoki Leningrad viloyatida sodir etilgan qoidabuzarlik uchun - 5000 dan 7000 rublgacha bo'ladi. Bundan tashqari, chet el fuqarosi Rossiya Federatsiyasidan chiqarib yuborilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 1, 2-qismlari, 18.10-moddasi).