SSSR davlat standarti GOST 12.0 004 90. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishni tashkil etish: yangi standartni tahlil qilish. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish turlari va shakllari

GOST 12.0.004-90

T58 guruhi

DAVLATlararo STANDART

Mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi

MEHNAT HAVFSIZLIGINI TASHKIL ETISHI

Umumiy holat

Mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishni tashkil etish. Umumiy qoidalar

ISS 13.100

Kiritilgan sana 1991-07-01

MA'LUMOT MA'LUMOTI

1. Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi tomonidan ishlab chiqilgan va joriy etilgan.

2. Qaror bilan TASDIQLANGAN VA QUVGA KIRGI Davlat qo'mitasi SSSR mahsulot sifatini boshqarish va standartlari to'g'risida 05.11.90 N 2797

3. O'RNIDA GOST 12.0.004-79

4. RESPUBLIKA. 2010 yil aprel

Ushbu standart ishchilar, xizmatchilar, rahbarlar va xalq xo'jaligi mutaxassislari, shuningdek talabalarning mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlari bo'yicha bilimlarni o'qitish va sinovdan o'tkazish tartibi va turlarini belgilaydi va barcha korxonalar, birlashmalar, konsernlar va tashkilotlarga nisbatan qo'llaniladi. xalq xo‘jaligi, kolxozlar, sovxozlar, kooperativlar, ijara jamoalari (bundan buyon matnda korxonalar deb yuritiladi), o‘quv yurtlari, ta’lim muassasalari (keyingi o‘rinlarda – o‘quv yurtlari).

Standart kompleksda asosiy hisoblanadi davlat standartlari, boshqaruv va uslubiy hujjatlar ishchilarni tayyorlash va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha fanlarni o'rganish va boshqa faoliyat bo'yicha.

Standart bekor qilmaydi maxsus talablar davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan xizmat ko‘rsatuvchi ob’ektlar xodimlarini o‘qitish, yo‘riqnomalar berish va bilimlarini sinovdan o‘tkazish tegishli qoidalar bilan belgilangan tartibiga.

1. ASOSIY QOIDALAR

1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va o'qitish uzluksiz, ko'p bosqichli bo'lib, sanoat, transport, aloqa, qurilish korxonalarida, umumiy va kasb-hunar ta'limi muassasalarida, maktabdan tashqari ta'lim muassasalarida, shuningdek, ushbu jarayonda bilimlarni oshirishda amalga oshiriladi. ishning.

Maktab o'quvchilari va maktabgacha ta'lim muassasalari qoidalar bilan tanishtirish xavfsiz xatti-harakatlar ta'lim faoliyati jarayonida.

1.2. Yakka tartibdagi ish bilan shug'ullanadigan shaxslar yoki murakkab jamoalar a'zolari, shuningdek, kasblarni birlashtirganlar asosiy va qo'shma kasb (ish) bo'yicha to'liq hajmda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitiladi va o'qitiladi.

1.3. Korxonada va umuman ta’lim muassasasida bilimlarni o‘z vaqtida va sifatli o‘qitish va sinovdan o‘tkazishni tashkil etish uchun javobgarlik uning boshlig‘iga, bo‘limlarda (tsex, uchastka, laboratoriya, ustaxona) bo‘lim boshlig‘iga yuklanadi.

1.4. Korxona xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'z vaqtida o'qitish va ta'lim muassasasi mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) yoki korxona (ta'lim muassasasi) rahbarining buyrug'i bilan, boshqaruv kengashi (raisi) qarori bilan ushbu vazifalar yuklangan muhandis-texnik xodim tomonidan nazorat qilinadi. kolxoz, kooperativ yoki ijara jamoasi.

1.5. Qo'shma korxonalar, kooperativlar va ijara jamoalari xodimlari belgilangan tartibda malaka oshirish va bilim sinovidan o'tadilar. davlat korxonalari va milliy iqtisodiyotning tegishli tarmoqlari tashkilotlari.

1.6. Korxonalar va ta’lim muassasalari rahbarlari mehnatni muhofaza qilish xizmatlarini tegishli mutaxassislar bilan ta’minlashni va ularning malakasini kamida 5 yilda bir marta muntazam ravishda oshirishni ta’minlaydi.

1.7. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozimiga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis malaka diplomiga ega yoki ushbu lavozim (mutaxassislik) bo'yicha kamida bir yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar ruxsat etiladi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozimini birinchi marta egallagan va tegishli diplom yoki tajribaga ega bo'lmagan shaxslar rasmiy vazifalarni bajarishdan oldin malaka oshirish institutlari va fakultetlarida yoki boshqa muassasalarda maxsus dasturlar bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kurslarda o'qishlari kerak. .

2. TA’LIM MUASSASALARIDA MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARI VA BOSHQA FAOLIYATLARGA ASOSLARINI O‘RGANISH VA TA’LIM OLISH.

2.1. Yosh avlodda shaxsiy xavfsizlik masalalariga ongli va mas'uliyatli munosabatni shakllantirish maqsadida mamlakatimiz ta'lim muassasalari va ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlari masalalarini o'rganish ta'limning barcha bosqichlarida tashkil etiladi va amalga oshiriladi. va boshqalarning xavfsizligi.

2.2. Maktabgacha ta'lim muassasalarida, darslarda va bolalar faoliyatining boshqa turlarida o'quvchilar turli tadbirlarda uyda, ko'chada va muassasaning o'zida xavfsiz xulq-atvor asoslari bilan tanishadilar. Talabalar qoidalarga muvofiq o'qitiladi tirbandlik, yong'in xavfsizligi, elektr xavfsizligi va boshqalar. Mashg'ulotlarni o'qituvchilar, yo'l harakati politsiyasi xodimlari, yong'in bo'limi, tibbiyot xodimlari va boshqalar. Bilimlarni nazorat qilish talabalarni so'roq qilish va ular bilan amaliy mashg'ulotlar olib borish orqali amalga oshiriladi.

2.3. IN o'rta maktablar barcha turdagi va nomlarda talabalarga o'qish jarayonida mehnatni muhofaza qilish masalalari va boshqa faoliyat turlari bo'yicha fundamental bilim va ko'nikmalar singdiriladi. akademik fanlar. Talabalar barcha turdagi faoliyatni boshlashdan oldin (brifing shaklida) xavfsizlik qoidalariga o'rgatiladi: mehnat va kasbiy tayyorgarlik paytida, ijtimoiy foydali va samarali mehnatni tashkil qilishda, shuningdek ekskursiyalar, sayohatlar, sport, to'garaklar va boshqa darsdan va maktabdan tashqari mashg'ulotlar paytida. tadbirlar.

Talabalar mehnat davrida va kasbiy ta'lim maktablararo ustaxonalar, o‘quv-ishlab chiqarish korxonalarida nazariy mashg‘ulotlar davomida mehnatni muhofaza qilish masalalarini o‘rganadilar, amaliy ishlarni bajarishga ruxsat berishdan oldin ham muayyan xavfsizlik qoidalarini o‘rgatadilar.

2.4. Bolalar va o'smirlarni barcha maktabdan tashqari muassasalarda mashg'ulotlarga borish yoki turli tadbirlarni o'tkazishda xavfsiz xulq-atvor qoidalari va xavfsizlik choralarini o'rgatish, agar ularning amaliy faoliyati maxsus bilim va bilim talab qilsa, brifinglar, shuningdek maxsus mashg'ulotlar shaklida amalga oshiriladi. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'nikmalar.

2.5. Kasb-hunar maktablari bo'lajak ishchilarda turli aniq toifalarni hisobga olgan holda maxsus kasb-hunar ta'limi fanlarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kurs yoki bo'limlarni o'rganish jarayonida ish joyida mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalariga ongli, mas'uliyatli va malakali yondashuvni shakllantiradi. xavfli va noqulay mehnat sharoitida ishlash bilan bog'liq bo'lgan mutaxassisliklarga alohida e'tibor berish.

2.6. Mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlari masalalari oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlarining barcha talabalari va talabalari tomonidan tasdiqlangan qoidalarga muvofiq o‘rganiladi. o'quv dasturi va dasturlar.

O'rta maxsus ta'lim muassasalari talabalari maxsus fanlarni o'rganishda "Mehnatni muhofaza qilish" kursini yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mustaqil bo'limni o'rganadilar.

Talabalar texnik, qurilish, qishloq xo'jaligi, iqtisodiy va pedagogika universitetlari"Mehnatni muhofaza qilish" kursini o'z ichiga olgan "Hayot xavfsizligi" fanini, shuningdek tegishli bo'limlarni o'z ichiga olgan maxsus fanlarni o'tishda mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalarini o'rganish. "Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik" kursi o'qitilmaydigan boshqa universitetlarda talabalar o'quv fanlarini o'rganish doirasida tayyorlanadi.

Diplom loyihalari va kurs ishlari texnika, qishloq xo'jaligi, qurilish oliy va o'rta maxsus ta'lim muassasalari talabalari va talabalari mehnatni muhofaza qilish masalalarini o'z ichiga oladi.

Mehnatni muhofaza qilish kursi yakunida bilimlarni nazorat qilish shakli imtihon hisoblanadi.

2.7. Standart dasturlar, mustaqil kurslar hajmi, bo'limlar va maktab vaqti Ta'limning barcha bosqichlarida mehnatni muhofaza qilish masalalari va boshqa faoliyat turlarini o'rganish uchun ajratilgan ta'lim muassasasining o'ziga xos xususiyatlariga, olingan mutaxassislikka bog'liq va tasdiqlangan. belgilangan tartibda SSSRning davlat tuzilishi.

2.8. Talabalar uchun tashqarida har qanday jamoaviy mehnat faoliyatini tashkil qilishda o'quv mashg'ulotlari(o‘quvchilar brigadalari, mehnat va dam olish lagerlari, ishlab chiqarish o‘quvchilar otryadlari va boshqa mehnat maktablari birlashmalari, qishloq xo‘jaligi, qurilish va boshqa ishlar) ta’lim muassasalarida o‘quvchilar va o‘quvchilar bilan asoslar bo‘yicha mashg‘ulotlar olib boradi. mehnat qonunchiligi, mehnat xavfsizligi standartlari va qoidalari. Talabalarni mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha asosiy o'qitish korxonalar, tashkilotlar va muassasalar tomonidan ish joylarida amalga oshiriladi.

2.9. Amalga oshirish uchun javobgarlik standart dasturlar, ajratilgan o‘quv vaqtining to‘liq hajmda bajarilishi hamda mehnatni muhofaza qilish masalalari va boshqa tadbirlar bo‘yicha bilim sifati ta’lim muassasalari va ta’lim muassasalari rahbarlari zimmasiga yuklanadi.

3. ISHLAB CHIQARISHNI TAYYORLASH, QAYTA TAYYORLASH VA IKKINCHI KASBILARGA O'YORLASH DAVRANIYDA MEHNAT XAVFSIZLIGINI TA'YRISH.

3.1. To'g'ridan-to'g'ri korxonalarda ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash, ikkinchi kasbga ega bo'lish, malaka oshirish jarayonida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish kadrlar tayyorlash yoki texnik tayyorgarlik bo'limi xodimlari (o'quv muhandisi) tomonidan korxona bo'limlari va xizmatlarining zarur mutaxassislarini jalb qilgan holda tashkil etiladi. boshqa tashkilotlar.

3.2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlari nazariy va ish joyida o'qitishni o'z ichiga olishi kerak.

Nazariy mashg'ulotlar maxsus mashg'ulot doirasida amalga oshiriladi akademik mavzu"Mehnatni muhofaza qilish" yoki maxsus texnologiya bo'yicha tegishli bo'lim kamida 10 soat hajmda "Mehnatni muhofaza qilish" fanini ishchilarni mehnatni muhofaza qilish qo'shimcha (ko'tarilgan) talablar qo'yiladigan kasblarga o'rgatishda, shuningdek sanoat, qurilish, agrosanoat kompleksi, transport va sanoatning boshqa tarmoqlarida davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan xizmat ko‘rsatish ob’ektlari bilan bog‘liq kasblar va ishlar kasb-hunar ta’limi muassasalari uchun kamida 60 soat va ishlab chiqarishda o‘qitish uchun kamida 20 soat hajmda.

Bunday kasblar va ishlarning turlari SSSR Davlat ta'limi tomonidan davlat nazorati organlari va texnik mehnat inspektsiyasi bilan kelishilgan holda belgilanadi.

3.3. Mehnatni muhofaza qilish masalalari texnologiya, asbob-uskunalar dizayni va boshqalar bilan bog'liq boshqa o'quv fanlariga kiritilishi kerak.

3.4. Xavfsiz mehnat usullari va usullariga ishlab chiqarish o'rgatish o'quv laboratoriyalarida, ustaxonalarda, uchastkalarda, ustaxonalarda, o'quv maydonchalarida, korxonalarda maxsus tashkil etilgan ish joylarida, ta'lim muassasalarida o'qituvchi, ishlab chiqarish ustasi (instruktori) yoki yuqori malakali ishchi rahbarligida amalga oshiriladi. . Zarur o'quv-moddiy baza mavjud bo'lmagan taqdirda, istisno tariqasida, korxonaning mavjud ish joylarida o'qitishga ruxsat beriladi.

3.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish xalq xo'jaligi xodimlarining uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorgarligi to'g'risidagi namunaviy nizomlarga muvofiq ishlab chiqilgan namunaviy dasturlar asosida tuzilgan va tarmoq kasaba uyushmalari organlari bilan kelishilgan va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlariga muvofiq amalga oshirilishi kerak. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qanday qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yilishi - va tegishli davlat nazorati organlari bilan.

3.6. Ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan kasblarga tayyorlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mashg'ulotlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha imtihon bilan tugaydi. Boshqa kasblar ishchilarini tayyorlashda mehnatni muhofaza qilish masalalari kiradi imtihon varaqalari maxsus texnologiya bo'yicha va malaka imtihonlari bo'yicha yozma ishlarda.

4. MAXSUS TA’LIM VA MEHNATLAR BILIMLARINI SINOV OLISH

4.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan ish bilan bog'liq bo'lgan ayrim sohalarda qo'shimcha maxsus trening ushbu talablarni hisobga olgan holda mehnatni muhofaza qilish.

4.2. Ta'lim amalga oshiriladigan ishlar va kasblar ro'yxati, shuningdek o'qitish tartibi, shakli, davriyligi va davomiyligi sanoat qoidalarini hisobga olgan holda belgilanadi. texnik hujjatlar korxona rahbarlari kasbining xususiyati, ish turi, ishlab chiqarishning o‘ziga xosligi va mehnat sharoitlaridan kelib chiqqan holda kasaba uyushma qo‘mitasi bilan kelishilgan holda.

4.3. O'qitish sanoat standart dasturlarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan va mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) va kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlangan dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi.

4.4. Treningdan so'ng imtihon komissiyasi nazariy bilim va amaliy ko'nikmalarni sinovdan o'tkazadi.

Bilimlarni tekshirish natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi (1-ilova) va agar mavjud bo'lsa, shaxsiy o'quv kartasida qayd etiladi (2-ilova).

Bilim sinovidan muvaffaqiyatli o'tgan ishchiga mustaqil ishlash huquqi uchun sertifikat beriladi.

4.5. Ishlarni bajarishda yoki yuqori xavfli ob'ektlarni (qurilmalarni, jihozlarni), shuningdek davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan ob'ektlarni ta'mirlashda ishtirok etadigan ishchilar tegishli qoidalarda belgilangan muddatlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini davriy sinovdan o'tkazishlari shart.

Ish bilim imtihonidan o'tishni talab qiladigan ishchi kasblarining ro'yxati va tarkibi imtihon komissiyasi kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishilgan holda korxona yoki ta’lim muassasasi rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlanadi.

Ishchilarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini tekshirish protokoli bilan rasmiylashtiriladi.

4.6. Agar ishchi qoniqarsiz baho olsa, bir oydan kechiktirmay takroriy bilim sinovi rejalashtirilgan. Qayta tekshirishdan oldin u qiladi mustaqil ish ruxsat berilmagan.

4.7. Keyingi bilim sinovidan oldin korxonalar mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha darslar, ma'ruzalar, seminarlar va maslahatlar tashkil qiladi.

4.8. tufayli ishdan tanaffus bor barcha ishchilar bu tur ish, lavozim, kasb uch yildan ortiq va u bilan ishlashda xavf ortdi- bir yildan ortiq, mustaqil ishni boshlashdan oldin mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv mashg'ulotlaridan o'tishi kerak.

5. REHBER VA MUTAXSIZLARNI TA’LIM OLISH VA BILIMLARINI SINOSH

5.1. Korxonaga (kooperativga) qayta kirgan xalq xo‘jaligi rahbarlari va mutaxassislari ishga kirishish stajidan o‘tishlari shart.

5.2. Yangi ishga qabul qilingan menejer va mutaxassis bundan mustasno induksion trening, yuqori mansabdor shaxs tomonidan bilishi kerak:

unga ishonib topshirilgan ob'ekt yoki uchastkadagi mehnat sharoitlari va ishlab chiqarish holati bilan;

ishchilarni xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilish vositalarining holati bilan;

Bilan sanoat jarohatlari va kasbiy kasallanish;

mehnat sharoitlari va mehnat muhofazasini yaxshilash bo'yicha zarur chora-tadbirlar bilan, shuningdek, yo'l-yo'riq materiallari bilan va ish majburiyatlari mehnatni muhofaza qilish bo'yicha.

Ishga kirishgan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay ular bilim sinovidan o'tadilar. Tekshiruv natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi.

5.3. To'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqarish ob'ektlarida ishlarni tashkil etish va o'tkazish bilan bog'liq bo'lgan korxonalar va ta'lim muassasalarining rahbarlari va mutaxassislari, shuningdek nazorat va texnik nazorat, fosh qilingan davriy tekshirish kamida uch yilda bir marta mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilim, agar bu muddatlar maxsus qoidalar bilan belgilangan talablarga zid bo'lmasa.

Korxonalar, ta'lim muassasalari rahbarlari (direktorlar, bosh muhandislar va ularning o'rinbosarlari), bosh mutaxassislar, shuningdek mehnatni muhofaza qilish bo'limi xodimlari (byuro, muhandis) yuqori tashkilot tomonidan belgilangan tartibda davriy bilim sinovidan o'tadilar.

Kooperativlar, ijara jamoalari, kichik va boshqa mustaqil korxonalar rahbarlari va mutaxassislarining bilimlarini tekshirish tarmoq kasaba uyushmalari tuman (shahar) qo‘mitalari tomonidan tashkil etiladigan komissiyalarda o‘tkaziladi.

5.4. Rahbar va mutaxassislarning navbatdagi bilim sinovi oldidan korxona yoki ta’lim muassasasida ishlab chiqilgan va uning rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlangan dasturlarga muvofiq mehnatni muhofaza qilish masalalari bo‘yicha seminarlar, ma’ruzalar, suhbatlar, maslahatlar tashkil etiladi.

5.5. Rahbar va mutaxassislarning bilimini tekshirish uchun korxona yoki ta’lim muassasasining buyrug‘i bilan kasaba uyushma qo‘mitasi bilan kelishilgan holda doimiy faoliyat ko‘rsatuvchi imtihon komissiyalari tuziladi.

5.6. Komissiyalar tarkibiga mehnatni muhofaza qilish bo'limlari xodimlari (byurolar, muhandislar), bosh mutaxassislar (mexaniklar, energetiklar, texnologlar), kasaba uyushma qo'mitasining vakillari kiradi. Komissiyalar ishida ishtirok etish zarur holatlar davlat nazorati organlari va texnik mehnat inspektsiyasi vakillarini taklif qilish.

Imtihon komissiyalarining o‘ziga xos tarkibi, ish tartibi va shakli korxonalar va ta’lim muassasalari rahbarlari tomonidan belgilanadi.

5.7. Komissiya ishida bilim imtihonidan o‘tgan shaxslar ishtirok etadilar.

5.8. Rahbarlar va mutaxassislarning bilimlarini tekshirish natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi (1-ilova).

5.9. Qoniqarsiz baho olgan xodimlar bir oydan ortiq bo'lmagan muddatda komissiya tomonidan bilim sinovini qayta topshirishlari shart.

5.10. Rahbarlar va mutaxassislarning bilimlarini navbatdan tashqari sinovdan o'tkazish:

1) yangi yoki qayta ishlangan holda foydalanishga topshirilganda normativ hujjatlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha;

2) yangi uskunani ishga tushirish yoki yangi texnologik jarayonlarni joriy etishda;

3) xodimni boshqa ish joyiga o'tkazish yoki uni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha bilim talab qiladigan boshqa lavozimga tayinlashda;

4) davlat nazorati organlarining, kasaba uyushmalarining texnik mehnat inspektsiyasining, yuqori xo'jalik boshqaruvi organlarining talabiga binoan.

6. KASSIYATNI ORQASHTIRISH VAQTIDA MEHNAT HAVFSIZLIGINI O'RGANISHI.

6.1. Xalq xo'jaligi ishchilari, rahbarlari va mutaxassislarining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilim darajasini oshirish ularning ishlab chiqarishdagi mutaxassisligi (kasbi) bo'yicha malakasini oshirishning barcha shakllarida, malaka oshirish institutlari va fakultetlarida (IPK va FPK), SSSR Mehnat bo'yicha davlat qo'mitasi, SSSR Davlat ta'limi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining qarori bilan tasdiqlangan xalq xo'jaligi kadrlarini uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorlash to'g'risidagi namunaviy nizomda nazarda tutilgan.

Mutaxassislik bo'yicha malaka oshirish kurslarining o'quv-tematik rejalari va dasturlari umumiy o'quv kursining kamida 10% miqdorida mehnatni muhofaza qilish masalalarini o'z ichiga olishi kerak.

6.2. Shuningdek, xalq xo‘jaligining rahbar va mutaxassislari uchun ishlab chiqarish va ishlab chiqarish tayyorlash instituti va ishlab chiqarish ta’limi fakultetida mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha maxsus kurslar, korxonalarda mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha qisqa muddatli kurslar va seminarlar tashkil etilmoqda.

6.3. Xalq xo'jaligi ishchilari, rahbarlari va mutaxassislarining malakasini oshirish tizimida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni o'qitish turlari, davriyligi, muddatlari va tartibi, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni nazorat qilish shakli O'zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan belgilangan amaldagi tartibda belgilanadi. Xalq xo'jaligi xodimlarining uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorgarligi to'g'risidagi namunaviy nizom.

7. MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA YO'RIQMALAR

Brifinglarning tabiati va vaqtiga qarab ular quyidagilarga bo'linadi:

1) kirish*;
__________________
* Xalq xo‘jaligining ayrim tarmoqlarida kirish brifing o‘rniga sohada belgilangan tartibda kadrlar tayyorlash o‘tkazilishi mumkin.

2) ish joyidagi asosiy;

3) takroriy;

4) rejadan tashqari;

5) maqsad.

7.1. Induksion trening

7.1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish mashg'ulotlari ma'lumotidan, ma'lum kasb yoki lavozimdagi ish tajribasidan qat'i nazar, barcha yangi ishga qabul qilingan ishchilar, vaqtinchalik ishchilar, ish safari bilan shug'ullanuvchilar, ish joyida o'qish yoki amaliyotga kelgan talabalar bilan, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv mashg'ulotlari o'tkaziladi. Laboratoriya boshlanishidan oldin ta'lim muassasalarida talabalar bilan va amaliy ish o'quv laboratoriyalarida, ustaxonalarda, uchastkalarda, o'quv maydonlarida.

7.1.2. Korxonada kirish brifingini mehnatni muhofaza qilish muhandisi yoki korxona buyrug'i yoki kolxoz yoki kooperativ boshqaruvi (raisi) qarori bilan ushbu vazifalar yuklangan shaxs, ta'lim muassasalarida o'quvchilar bilan esa - o'qituvchi yoki ishlab chiqarish ta'limi ustasi tomonidan.

Yirik korxonalarda induksion treningning alohida bo'limlarini o'tkazish uchun tegishli mutaxassislar jalb qilinishi mumkin.

7.1.3. Kirish mashg'ulotlari mehnatni muhofaza qilish idorasida yoki zamonaviy jihozlardan foydalangan holda maxsus jihozlangan xonada amalga oshiriladi texnik vositalar o'quv va ko'rgazmali qurollar (plakatlar, to'liq hajmli ko'rgazmalar, maketlar, maketlar, filmlar, filmlar, videofilmlar va boshqalar).

7.1.4. Kirish mashg'ulotlari talablarni hisobga olgan holda mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) tomonidan ishlab chiqilgan dasturga muvofiq amalga oshiriladi. SSBT standartlari, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar, normalar va yo'riqnomalar, shuningdek, korxona yoki ta'lim muassasasi rahbari (bosh muhandisi) tomonidan kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda tasdiqlangan ishlab chiqarishning barcha xususiyatlari. Yo'riqnomaning davomiyligi tasdiqlangan dasturga muvofiq belgilanadi.

Induksiya dasturini tuzish uchun savollarning taxminiy ro'yxati 3-ilovada keltirilgan.

7.1.5. Induksiya mashg'ulotlari to'g'risidagi yozuv kirish o'quv jurnaliga (4-ilova) yo'riqnoma o'tkazilayotgan shaxs va ko'rsatma beruvchining majburiy imzosi bilan, shuningdek mehnat hujjatida (T-1 shakl) kiritiladi. Jurnal bilan bir qatorda shaxsiy o'quv kartasidan foydalanish mumkin (2-ilova).

Talabalar bilan kirish brifinglarini o'tkazish o'quv ishlari jurnalida, maktabdan tashqari muassasalarda o'qiyotgan o'quvchilar bilan - to'garak, bo'lim rahbarining ish jurnalida va boshqalarda qayd etiladi.

7.2. Ish joyida dastlabki ta'lim

7.2.1. Ishga kirishishdan oldin ish joyida dastlabki brifing ishlab chiqarish faoliyati amalga oshirish:

korxonaga (kolxoz, kooperativ, ijara jamoasi) yangi ishga qabul qilingan, bir bo'linmadan boshqasiga o'tkazilgan barcha bilan;

ular uchun yangi ishlarni bajarayotgan xodimlar, ish sayohatchilari, vaqtinchalik ishchilar bilan;

mavjud korxona hududida qurilish-montaj ishlarini bajarayotgan quruvchilar bilan;

yangi ish turlarini bajarishdan oldin, shuningdek, har bir yangi mavzuni o‘rganishdan oldin o‘quv laboratoriyalari, sinflar, ustaxonalar, maydonlarda amaliy mashg‘ulotlar o‘tkazishda, to‘garaklar, seksiyalarda darsdan tashqari mashg‘ulotlar vaqtida ishlab chiqarish mashg‘ulotlariga yoki amaliyotga kelgan talabalar va talabalar bilan.

Eslatma. Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish, sinovdan o'tkazish, sozlash va ta'mirlash, asboblardan foydalanish, xom ashyo va materiallarni saqlash va ulardan foydalanish bilan shug'ullanmagan shaxslar ish joyida dastlabki tayyorgarlikdan o'tmaydi.

Ishchilarning kasblari va lavozimlari ro'yxati ozod qilinadi dastlabki brifing kasaba uyushmasi qo'mitasi va mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) bilan kelishilgan holda korxona (tashkilot) rahbari tomonidan tasdiqlangan ish joyida.

7.2.2. Ish joyida dastlabki o'qitish ishlab chiqarish va ishlab chiqarish tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi tarkibiy bo'linmalar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha xavfsizlik standartlari, tegishli qoidalar, normalar va yo'riqnomalar talablarini hisobga olgan holda korxonalar, o'quv muassasalari, ayrim kasblar yoki ish turlari bo'yicha; ishlab chiqarish ko'rsatmalari va boshqa texnik hujjatlar. Dasturlar mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) va bo'linma yoki korxona kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan.

Ish joyida dastlabki tayyorgarlikning asosiy masalalarining taxminiy ro'yxati 5-ilovada keltirilgan.

7.2.3. Ish joyidagi dastlabki o'qitish har bir xodim yoki talaba bilan individual ravishda xavfsiz texnika va ish usullarini amaliy ko'rsatish bilan amalga oshiriladi. Dastlabki o'qitish bir xil turdagi uskunalarga xizmat ko'rsatadigan va umumiy ish joyida bir guruh odamlar bilan mumkin.

7.2.4. Barcha ishchilar, shu jumladan kasb-hunar maktablari, o'quv-ishlab chiqarish (kurs) zavodlarining bitiruvchilari, ish joyida boshlang'ich o'qitishdan so'ng, birinchi 2-14 smenada (ishning xususiyatiga, xodimning malakasiga qarab) o'tishlari kerak. ustaxona (sayt, kooperativ va boshqalar) uchun buyruq (buyruq, qaror) bilan tayinlangan shaxslarning nazorati ostida amaliyot o'tash.

Eslatma. Ustaxona, uchastka, kooperativ va boshqalarni boshqarish. mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byurosi, muhandisi) va kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda, agar ishining xususiyatiga ko'ra bir ustaxonadan ikkinchisiga o'tgan bo'lsa, o'z mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yil ishlagan xodim stajirovkadan ozod qilinishi mumkin. va u ilgari ishlagan uskunaning turi o'zgarmaydi.

7.2.5. Ishchilar stajirovkadan, nazariy bilimlarni va xavfsiz mehnat usullari bo'yicha olingan ko'nikmalarni sinovdan o'tkazgandan so'ng mustaqil ishlashga ruxsat etiladi.

7.3. Qayta brifing

7.3.1. Barcha ishchilar malakasi, ma'lumoti, tajribasi yoki bajarilgan ishning xususiyatidan qat'i nazar, kamida olti oyda bir marta 7.2.1-bandga eslatmada ko'rsatilgan shaxslar bundan mustasno, takroriy tayyorgarlikdan o'tadilar.

Korxonalar, tashkilotlar kasaba uyushma qo'mitalari bilan kelishilgan holda va tegishli mahalliy hokimiyat organlari Xodimlarning ayrim toifalari uchun davlat nazorati takroriy o'qitish uchun uzoqroq muddatni (1 yilgacha) talab qilishi mumkin.

7.3.2. Takroriy brifing yakka tartibda yoki bir xil turdagi asbob-uskunalarga xizmat ko'rsatadigan ishchilar guruhi bilan va umumiy ish joyida ish joyidagi dastlabki o'quv dasturiga muvofiq to'liq hajmda o'tkaziladi.

7.4. Rejadan tashqari brifing

7.4.1. Rejadan tashqari brifing quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

1) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan standartlar, qoidalar, ko'rsatmalar, shuningdek ularga o'zgartirishlar kiritilganda;

2) texnologik jarayonni o'zgartirish, asbob-uskunalar, asboblar va asboblar, xom ashyo, materiallar va mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi boshqa omillarni almashtirish yoki modernizatsiya qilishda;

3) ishchilar va talabalar mehnatni muhofaza qilish talablari shikastlanishga, avariyaga, portlash yoki yong'inga, zaharlanishga olib kelishi yoki olib kelishi mumkin bo'lgan talablarni buzgan taqdirda;

4) nazorat qiluvchi organlarning iltimosiga binoan;

5) ishdagi tanaffuslar vaqtida - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar 30 kalendar kundan ortiq qo'llaniladigan ishlar uchun, boshqa ishlar uchun - 60 kun.

7.4.2. Rejadan tashqari brifing yakka tartibda yoki bir xil kasbdagi ishchilar guruhi bilan o'tkaziladi. Brifingning ko'lami va mazmuni har bir aniq holatda, uni amalga oshirishni talab qilgan sabablar va holatlarga qarab belgilanadi.

7.5. Maqsadli brifing

7.5.1. Maqsadli yo'riqnoma mutaxassislik bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri vazifalar bilan bog'liq bo'lmagan bir martalik ishlarni bajarishda (yuklash, tushirish, hududni tozalash, korxona, ustaxonadan tashqarida bir martalik ish va boshqalar) amalga oshiriladi; baxtsiz hodisalar oqibatlarini bartaraf etish, tabiiy ofatlar va ofatlar; ruxsatnoma, ruxsatnoma va boshqa hujjatlar beriladigan ishlarni ishlab chiqarish; korxonada ekskursiyalar o'tkazish, talabalar bilan ommaviy tadbirlarni tashkil etish (ekskursiyalar, sayohatlar, sport musobaqalari va boshq.).

7.6. Ish joyidagi dastlabki, takroriy, rejadan tashqari va maqsadli brifinglar ishning bevosita rahbari (usta, ishlab chiqarish o'qituvchisi, o'qituvchi) tomonidan amalga oshiriladi.

7.7. Ish joyida o'qitish og'zaki so'rov yoki texnik mashg'ulotlar orqali bilimlarni sinovdan o'tkazish, shuningdek, xavfsiz mehnat amaliyoti bo'yicha olingan ko'nikmalarni tekshirish bilan yakunlanadi. Bilim ko'rsatmani o'tkazgan xodim tomonidan tekshiriladi.

7.8. Mustaqil ishlash uchun qoniqarsiz bilim ko'rsatgan shaxslar yoki amaliy mashg'ulotlar ruxsat berilmaydi va yana mashg'ulotlardan o'tishlari kerak.

7.9. Brifingni o'tkazgan xodim ish joyidagi brifing jurnaliga (6-ilova) va (yoki) shaxsiy kartaga (2-ilova) ish joyida dastlabki brifingni o'tkazish to'g'risida ko'rsatma berilgan shaxsning majburiy imzosi bilan takroriy yozuv kiritadi. , rejadan tashqari, stajirovka va ishlash uchun ruxsatnoma. Rejadan tashqari brifingni ro'yxatdan o'tkazishda uning sababini ko'rsating.

Ish ruxsatnomalari, ruxsatnomalari va boshqalar bo'yicha ishlarni amalga oshiruvchi xodimlar bilan maqsadli brifing. ish ruxsatnomasida yoki ishni bajarishga ruxsat beruvchi boshqa hujjatlarda qayd etilgan.

1-ILOVA (tavsiya etiladi). MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA BILIMLARNI SINOV KO'RSATISH KOMISSIYASI YIG'ILISHI BANOLOQI SHAKLI.

korxona, tashkilot


		Protokol N

		mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni sinash komissiyasining yig'ilishi

Quyidagilardan iborat komissiya:

rais,

lavozimi, familiyasi, bosh harflari

va komissiya a'zolari

lavozimi, familiyasi, bosh harflari

N buyrug'i asosida

g. qabul qilingan

ta'lim turi yoki bilimlarni tekshirish

va o'rnatilgan:

Familiya,
Ism Otasining ismi

Lavozim,
kasb

Do'kon,
uchastka

Tekshirish belgisi
bilim (o'tgan, muvaffaqiyatsiz)

Eslatma


Komissiya raisi		(familiya, bosh harflar)

Komissiya a'zolari		(familiya, bosh harflar)

		(familiya, bosh harflar)

		(familiya, bosh harflar)

SHAXSIY O'QITISh KARTASI


1. Familiyasi, ismi, otasining ismi

2. Tug'ilgan yili

3. Kasb-hunar, mutaxassislik

		bo'lim (bo'lim)

5. Kafedra (laboratoriya)			Xodimlar N

6. Seminarda (saytda) olingan sana

7. Kirish brifingini o'tkazdi
	familiyasi, bosh harflari, lavozimi

imzo, sana

				ko'rsatma berilgan shaxsning imzosi, sana

8. Yo'riqnomalar:


sana ko'rsatmalar	Ustaxona (hudud)	Kasb, lavozim ko'rsatma bergan	Ko'rinish ko'rsatma: asosiy ishda joy, takrorlangan, to'lanmagan yangi	Tutish sababi rejadan tashqari institut hunarmandchilik	Familiyasi, bosh harflari, lavozimi ko'rsatma berish tan olaman, yaxshi	Imzo		da amaliyot o'tash ish joyi
						Inst- rukti- ru- yaxshi	Inst- rukti- xafa mening	Agar - sifat siljishlar (bilan... By...)	Amaliyot qazish o'tdi (imzo ishlaydi th)	Bilim tarafdori ishongan qabul qilish ishlamoq tarafdori charchagan (pastda - yozish, sanasi)

KEYINGI SAHIFALAR

9. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningni yakunlash to'g'risida ma'lumot


Tugallangan trening mutaxassisligi bo'yicha yoki ish turi	Miqdori soat	Protokol N imtihon komissiyalar, sana	Rais komissiyalar, (imzo)

10. Bilimlarni davriy tekshirish haqida ma'lumot


qay darajada mehnatni muhofaza qilish qoidalarining ko'rsatmalari yoki bo'limlari	Protokol N imtihon komissiyasi
		Tekshirildi	Rais komissiyalar

3-ILOVA (tavsiya etiladi). KIRISH YO'LQALIGI UCHUN ASOSIY SAVOLLARNING NAMUNI RO'YXATI

1. Umumiy ma'lumot korxona, tashkilot haqida, xususiyatlari ishlab chiqarish.

2. Mehnatni muhofaza qilish qonunchiligining asosiy qoidalari

2.1. Mehnat shartnomasi, ish vaqti va dam olish vaqti, ayollar va 18 yoshgacha bo'lgan shaxslar uchun mehnat muhofazasi. Imtiyozlar va kompensatsiyalar.

2.2. Korxona, tashkilotning ichki mehnat qoidalari, qoidalarni buzganlik uchun javobgarlik.

2.3. Korxonada mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etish. idoraviy, davlat nazorati mehnatni muhofaza qilish holati ustidan jamoatchilik nazorati.

3. Umumiy qoidalar korxona hududida, ishlab chiqarish va yordamchi binolarda ishchilarning xatti-harakatlari. Asosiy ustaxonalar, xizmatlar, yordamchi binolarning joylashuvi.

4. Katta xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari, xarakteristikasi ushbu ishlab chiqarish. Baxtsiz hodisalarning oldini olish usullari va vositalari va kasbiy kasalliklar: ob'ektlar jamoaviy mudofaa, plakatlar, xavfsizlik belgilari, signallar. Elektr shikastlanishining oldini olish bo'yicha asosiy talablar.

5. Asosiy talablar sanoat sanitariyasi va shaxsiy gigiena.

6. Vositalar shaxsiy himoya. Shaxsiy himoya vositalarini berish tartibi va normalari, kiyish shartlari.

7. Xavfsizlik talablari buzilganligi sababli korxonada va boshqa shunga o'xshash ishlab chiqarishlarda sodir bo'lgan individual tipik baxtsiz hodisalar, baxtsiz hodisalar, yong'inlarning holatlari va sabablari.

8. Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish va hisobga olish tartibi.

9. Yong'in xavfsizligi. Yong'inlar, portlashlar, baxtsiz hodisalarning oldini olish usullari va vositalari. Ular sodir bo'lganda xodimlarning harakatlari.

10. Jabrlanganlarga birinchi yordam. Saytda yoki ustaxonada baxtsiz hodisa yuz berganda ishchilarning harakatlari.

4-ILOVA (tavsiya etiladi). KIRISH RO‘YXATDAN OLISH FOYDAGI

Qopqoq



	korxona, tashkilot, ta’lim muassasasi

JURNALI
induksion ta'limni ro'yxatdan o'tkazish

KEYINGI SAHIFALAR


Familiya, ko'rsatma berilgan shaxsning ismi, otasining ismi	Yil tug'ilish Deniya	Kasb, lavozim ko'rsatma bergan	Ism ishlab chiqarish harbiy bo'linma, ko'rsatma berilgan shaxs yuboriladi	Familiya, bosh harflar, lavozim ko'rsatma berish g'azablangan	Imzo
					ko'rsatma berish g'azablangan	ko'rsatma berish nazorat qilingan

5-ILOVA (tavsiya etiladi). BAŞLANGICH ISH O'RNI BO'YICHA ASOSIY SAVOLLAR NAMUNI RO'YXATI

1. Haqida umumiy ma'lumot texnologik jarayon va ma'lum bir ish joyida, ishlab chiqarish maydonchasida yoki ustaxonada jihozlar. Ushbu texnologik jarayonda yuzaga keladigan asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari.

2. Xavfsiz tashkilot va ish joyini ta'mirlash.

3. Mashina, mexanizm, qurilmaning xavfli joylari. Uskunaning xavfsizlik uskunalari (xavfsizlik, tormoz qurilmalari va himoya vositalari, qulflash va signalizatsiya tizimlari, xavfsizlik belgilari). Elektr shikastlanishining oldini olishga qo'yiladigan talablar.

4. Ishga tayyorgarlik ko'rish tartibi (uskunalar, ishga tushirish moslamalari, asboblar va qurilmalar, blokirovkalar, topraklama va boshqa himoya vositalarining xizmatga yaroqliligini tekshirish).

5. Ishning xavfsiz usullari va usullari; xavfli vaziyat yuzaga kelganda harakatlar.

6. Ushbu ish joyidagi shaxsiy himoya vositalari va ulardan foydalanish qoidalari.

7. Ishchilarning ustaxona yoki uchastka hududida xavfsiz harakatlanish sxemasi.

8. Do'kon ichidagi transport va yuk ko'tarish uskunalari va mexanizmlari. Yuklash va tushirish operatsiyalari va yuklarni tashish uchun xavfsizlik talablari.

9. Baxtsiz hodisalar, portlashlar, yong'inlar, ishlab chiqarish jarohatlari holatlarining tipik sabablari.

10. Baxtsiz hodisalar, portlashlar, yong'inlarning oldini olish choralari. Baxtsiz hodisa, portlash, yong'in sodir bo'lganda javobgarlik va harakatlar. Yong'inni o'chirish vositalaridan foydalanish usullari, avariya holatidan himoya qilish va signalizatsiya tizimlari saytida va ularning joylashgan joylarida mavjud.

6-ILOVA (tavsiya etiladi). ISH O'RNIDA YO'RMALARNI RO'YXATDAN OLISH UCHUN JURNAL FORMASI

Qopqoq



	korxona, tashkilot, ta’lim muassasasi

JURNALI
ish joyidagi treningni ro'yxatdan o'tkazish

KEYINGI SAHIFALAR


Familiya, ko'rsatma berilgan shaxsning ismi, otasining ismi	Tug'ilgan yil	Kasb, lavozim ko'rsatma bergan	Ko'rsatmalar turi taja (asosiy ny, ishda joylashtiring, takrorlang ny, rejadan tashqari)	Sabab olib borish tashqariga rejalashtirilgan kiring - trukta- xonim	oila- Liya, bosh harflar, kerak ness inst- rukti- ru- yaxshi	Imzo		da amaliyot o'tash ish joyi
						ko'rsatmalar ru- yaxshi	ko'rsatmalar ruemogo	Agar - sifat siljishlar (bilan... By...)	Amaliyotdan o'tdi (pastda - yozish ish nima)	Bilim tarafdori ishongan qabul qilish ishlamoq tarafdori charchagan (pastda - yozish, sanasi)

Elektron hujjat matni
Kodeks OAJ tomonidan tayyorlangan va quyidagilarga nisbatan tasdiqlangan:
rasmiy nashr
Mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi.
Shanba. GOST. - M.: Standartinform, 2010

MEHNAT XAVFSIZLIGI STANDARTLARI TIZIMI

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishni tashkil etish

IPC STANDARTLAR nashriyoti

SSSR ittifoqining DAVLAT STANDARTI

Kiritilgan sana 1991-07-01

Standart davlat standartlari, ishchilarni o'qitish va mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat sohasidagi fanlarni o'rganish bo'yicha ko'rsatmalar va uslubiy hujjatlar to'plamida asosiy hisoblanadi.

Standart davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan xodimlarga xizmat ko'rsatish ob'ektlarini o'qitish, ko'rsatmalar berish va bilimlarini sinash tartibiga tegishli qoidalar bilan belgilangan maxsus talablarni bekor qilmaydi.

1. Asosiy qoidalar

Maktab va maktabgacha ta'lim muassasalari o'quvchilari o'quv faoliyati jarayonida xavfsiz xulq-atvor qoidalari bilan tanishadilar.

1.4. Korxona va ta'lim muassasasi xodimlarini mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishning o'z vaqtida bajarilishi mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) yoki korxona (ta'lim muassasasi) rahbarining buyrug'i bilan ushbu mas'uliyat yuklangan muhandis-texnik xodim tomonidan nazorat qilinadi. , kolxoz, kooperativ yoki ijara jamoasi boshqaruvi (raisi) qarori bilan.

1.5. Qo'shma korxonalar, kooperativlar va ijara jamoalari xodimlari davlat korxonalari va xalq xo'jaligining tegishli tarmoqlari tashkilotlari uchun belgilangan tartibda malaka oshirish va bilim sinovidan o'tadilar.

2. Ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish talablari va boshqa tadbirlar asoslarini o'rganish va o'rgatish

2.2. Maktabgacha ta'lim muassasalarida, darslarda va bolalar faoliyatining boshqa turlarida o'quvchilar turli tadbirlarda uyda, ko'chada va muassasaning o'zida xavfsiz xulq-atvor asoslari bilan tanishadilar. Talabalarga yo'l harakati qoidalari, yong'in xavfsizligi, elektr xavfsizligi va boshqalar bo'yicha darslar o'tkaziladi. Mashg‘ulotlarni tarbiyachilar, yo‘l harakati politsiyasi xodimlari, yong‘in xavfsizligi bo‘limi xodimlari, tibbiyot xodimlari va boshqalar olib boradi.Bilim nazorati talabalar bilan suhbat va ular bilan amaliy mashg‘ulotlar olib borish orqali amalga oshiriladi.

2.3. Barcha turdagi va turdagi umumta'lim maktablarida o'quvchilarga o'quv fanlarini o'rganish jarayonida mehnatni muhofaza qilish masalalari va boshqa faoliyat turlari bo'yicha fundamental bilim va ko'nikmalar singdiriladi. Talabalar barcha turdagi faoliyatni boshlashdan oldin (yo'riqnoma shaklida) xavfsizlik qoidalariga o'rgatiladi: mehnat va kasbiy tayyorgarlik paytida, ijtimoiy foydali va samarali mehnatni tashkil qilishda, shuningdek ekskursiyalar, sayohatlar, sport, to'garaklar va boshqa darsdan va maktabdan tashqari mashg'ulotlar paytida. tadbirlar.

Maktablararo ustaxonalar, o‘quv-ishlab chiqarish korxonalarida mehnat va kasbiy tayyorgarlikdan o‘tayotgan o‘quvchilar nazariy mashg‘ulotlar davomida mehnatni muhofaza qilish masalalarini o‘rganadilar, shuningdek, amaliyotga ruxsat berishdan oldin muayyan xavfsizlik qoidalari o‘rgatiladi.

2.6. Mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlari masalalari tasdiqlangan o‘quv rejalari va dasturlariga muvofiq oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlarining barcha talabalari tomonidan mutlaq o‘rganiladi.

O'rta maxsus ta'lim muassasalari talabalari maxsus fanlarni o'rganishda "Mehnatni muhofaza qilish" kursini yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mustaqil bo'limni o'rganadilar.

Texnika, qurilish, qishloq xo'jaligi, iqtisodiyot va pedagogika oliy o'quv yurtlari talabalari "Mehnatni muhofaza qilish" kursini o'z ichiga olgan "Hayot xavfsizligi" fanini, shuningdek tegishli bo'limlarni o'z ichiga olgan maxsus fanlarni o'rganish jarayonida mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalarini o'rganadilar. "Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik" kursi o'qitilmaydigan boshqa universitetlarda talabalar o'quv fanlarini o'rganish doirasida tayyorlanadi.

Texnika, qishloq xo'jaligi, qurilish oliy va o'rta maxsus o'quv yurtlari talabalari va talabalarining diplom loyihalari va kurs ishlari mehnatni muhofaza qilish masalalarini o'z ichiga oladi.

Mehnatni muhofaza qilish kursi yakunida bilimlarni nazorat qilish shakli imtihon hisoblanadi.

2.7. Ta'limning barcha bosqichlarida mehnatni muhofaza qilish masalalari va boshqa faoliyat turlarini o'rganish uchun ajratilgan namunaviy dasturlar, mustaqil kurslar, bo'limlar va o'quv vaqtlari hajmi ta'lim muassasasining o'ziga xos xususiyatlariga, olinadigan mutaxassislikka bog'liq va belgilangan tartibda tasdiqlanadi. SSSR davlat ta'limi tomonidan belgilangan tartibda.

2.8. Talabalarning darsdan tashqari har qanday jamoaviy mehnat faoliyatini tashkil etishda (o'quvchilar otryadlari, mehnat va dam olish lagerlari, ishlab chiqarish o'quvchilari otryadlari va boshqa mehnat maktablari birlashmalari, qishloq xo'jaligi, qurilish va boshqa ishlar) ular ta'lim muassasalarida talabalar va talabalar bilan mashg'ulotlar o'tkazadilar. mehnat qonunchiligi asoslari, normalari va mehnatni muhofaza qilish qoidalari. Talabalarni mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha asosiy o'qitish korxonalar, tashkilotlar va muassasalar tomonidan ish joylarida amalga oshiriladi.

2.9. Namunaviy dasturlarni amalga oshirish, ajratilgan o'quv vaqtining to'liq hajmda bajarilishi va mehnatni muhofaza qilish masalalari va boshqa tadbirlar bo'yicha bilim sifati uchun javobgarlik ta'lim muassasalari va ta'lim muassasalari rahbarlari zimmasiga yuklanadi.

3. Ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash va ikkinchi kasblarga o'qitish jarayonida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish

3.2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlari nazariy va ish joyida o'qitishni o'z ichiga olishi kerak.

Nazariy mashg'ulotlar "Mehnat xavfsizligi" maxsus o'quv fani doirasida yoki maxsus texnologiya bo'yicha tegishli bo'lim doirasida kamida 10 soat hajmda olib boriladi."Mehnat xavfsizligi" fani fanga tegishli kasblar bo'yicha ishchilarni tayyorlashda o'qitilishi kerak. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablarga, shuningdek sanoat, qurilish, qishloq xo'jaligi, transport va boshqa sohalarda davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan ob'ektlarni saqlash bilan bog'liq kasblar va ishlarga kamida 60 soat davomida kasb-hunar ta'limi muassasalari va ishlab chiqarish ta'limi uchun kamida 20 soat.

Bunday kasblar va ishlarning turlari SSSR Davlat ta'limi tomonidan davlat nazorati organlari va texnik mehnat inspektsiyasi bilan kelishilgan holda belgilanadi.

3.3. Mehnatni muhofaza qilish masalalari texnologiya, asbob-uskunalar dizayni va boshqalar bilan bog'liq boshqa o'quv fanlariga kiritilishi kerak.

3.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish xalq xo'jaligi xodimlarining uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorgarligi to'g'risidagi namunaviy nizomga muvofiq ishlab chiqilgan namunaviy dasturlar asosida tuzilgan va tarmoq kasaba uyushmalari organlari bilan kelishilgan va ish uchun ishlab chiqilgan o'quv dasturlariga muvofiq amalga oshirilishi kerak. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladi - va tegishli davlat nazorat organlari bilan.

3.6. Ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan kasblarga tayyorlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mashg'ulotlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha imtihon bilan tugaydi. Boshqa kasb xodimlarini tayyorlashda mehnatni muhofaza qilish masalalari maxsus texnologiya bo'yicha imtihon hujjatlariga va malaka imtihonlarida yozma ishlarga kiritiladi.

4. Maxsus tayyorgarlik va ishchilarning bilimlarini tekshirish

4.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (ko'tarilgan) talablar qo'yiladigan ishlar bilan bog'liq bo'lgan ayrim sanoat tarmoqlarida ushbu talablarni hisobga olgan holda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha maxsus o'qitish amalga oshiriladi.

4.2. Ta'lim amalga oshiriladigan ishlar va kasblar ro'yxati, shuningdek, o'qitish tartibi, shakli, davriyligi va davomiyligi sanoat normativ-texnik hujjatlarini hisobga olgan holda kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona rahbarlari tomonidan belgilanadi. kasbning xususiyati, ish turi, ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlari va mehnat sharoitlari asosida.

4.4. Treningdan so'ng imtihon komissiyasi nazariy bilim va amaliy ko'nikmalarni sinovdan o'tkazadi.

Bilimlarni tekshirish natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi (1-ilova) va agar mavjud bo'lsa, shaxsiy o'quv kartasida qayd etiladi (2-ilova).

Bilim sinovidan muvaffaqiyatli o'tgan ishchiga mustaqil ishlash huquqi uchun sertifikat beriladi.

Ishlari bilim sinovidan o'tishni talab qiladigan ishchilar kasblarining ro'yxati va imtihon komissiyasining tarkibi kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona yoki ta'lim muassasasining rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlanadi.

Ishchilarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini tekshirish protokoli bilan rasmiylashtiriladi.

ushbu texnologik jarayon davomida yuzaga keladigan omillar.

2. Ish joyini xavfsiz tashkil etish va saqlash.

4. Ishga tayyorgarlik ko'rish tartibi (uskunalar, ishga tushirish moslamalari, asboblar va qurilmalar, blokirovkalar, topraklama va boshqa himoya vositalarining xizmatga yaroqliligini tekshirish).

2.2. Maktabgacha ta'lim muassasalarida, darslarda va bolalar faoliyatining boshqa turlarida o'quvchilar turli tadbirlarda uyda, ko'chada va muassasaning o'zida xavfsiz xulq-atvor asoslari bilan tanishadilar. Talabalarga yo'l harakati qoidalari, yong'in xavfsizligi, elektr xavfsizligi va boshqalar bo'yicha darslar o'tkaziladi. Mashg‘ulotlarni tarbiyachilar, yo‘l harakati politsiyasi xodimlari, yong‘in xavfsizligi bo‘limi xodimlari, tibbiyot xodimlari va boshqalar olib boradi.Bilim nazorati talabalar bilan suhbat va ular bilan amaliy mashg‘ulotlar olib borish orqali amalga oshiriladi.

2.3. Barcha turdagi va turdagi umumta'lim maktablarida o'quvchilarga o'quv fanlarini o'rganish jarayonida mehnatni muhofaza qilish masalalari va boshqa faoliyat turlari bo'yicha fundamental bilim va ko'nikmalar singdiriladi. Talabalar barcha turdagi faoliyatni boshlashdan oldin (brifing shaklida) xavfsizlik qoidalariga o'rgatiladi: mehnat va kasbiy tayyorgarlik paytida, ijtimoiy foydali va samarali mehnatni tashkil qilishda, shuningdek ekskursiyalar, sayohatlar, sport, to'garaklar va boshqa darsdan va maktabdan tashqari mashg'ulotlar paytida. tadbirlar.

Norasmiy nashr

DAVLATlararo STANDART

Mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi

TASHKILOT

MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA O'QITISh.

UMUMIY HOLAT

GOST 12.0.004-90

TASDIQLANGAN

SSSR Davlat standarti 1990 yil

07.01.91 kuchga kirgan

(Extract)

1. Asosiy qoidalar

Maktab va maktabgacha ta'lim muassasalari tarbiyalanuvchilari jarayonda xavfsiz xulq-atvor qoidalari bilan tanishtiriladi
ta'lim faoliyati.

1.2. Yakka tartibdagi tadbirkorlik bilan shug'ullanuvchi shaxslar yoki
murakkab jamoalar tarkibiga kiradiganlar, shuningdek, kasblarni birlashtirganlar asosiy va qo'shma kasb (ish) bo'yicha to'liq hajmda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitiladi va yo'riqnomadan o'tkaziladi.

1.3. O'z vaqtida va sifatli o'qitishni tashkil etish va umuman bilimlarni sinovdan o'tkazish uchun javobgarlik
korxona va ta’lim muassasasida uning boshlig‘iga, bo‘limlarda (tsex, uchastka, laboratoriya, ustaxona) bo‘lim boshlig‘iga yuklanadi.

1.7. Mehnatni muhofaza qilish muhandisi lavozimini egallash uchun mehnatni muhofaza qilish muhandisi malaka diplomiga yoki ushbu lavozimda (mutaxassislikda) kamida 1 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar ruxsat etiladi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozimini birinchi marta egallagan va tegishli diplom yoki tajribaga ega bo'lmagan shaxslar rasmiy vazifalarni bajarishdan oldin malaka oshirish institutlari va fakultetlarida yoki boshqa muassasalarda maxsus dasturlar bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kurslarda o'qishlari kerak. .

2. Asosiy va ta'lim talablarini bilib oling

mehnat xavfsizligi va boshqa turlari

ta'lim muassasalaridagi tadbirlar

O'rta maxsus ta'lim muassasalari talabalari maxsus fanlarni o'rganishda "Mehnatni muhofaza qilish" kursini yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mustaqil bo'limni o'rganadilar.

Texnika, qishloq xo'jaligi, qurilish oliy va o'rta maxsus o'quv yurtlari talabalari va talabalarining diplom loyihalari va kurs ishlari mehnatni muhofaza qilish masalalarini o'z ichiga oladi.

Mehnatni muhofaza qilish kursi yakunida bilimlarni nazorat qilish shakli imtihon hisoblanadi.

4. Maxsus tayyorgarlik va bilimlarni tekshirish

ishchilar

4.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan ish bilan bog'liq bo'lgan ayrim tarmoqlarda ushbularni hisobga olgan holda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha maxsus treninglar o'tkaziladi.
talablar.

4.2. Ta'lim amalga oshiriladigan ishlar va kasblar ro'yxati, shuningdek, o'qitish tartibi, shakli, davriyligi va davomiyligi sanoat normativ-texnik hujjatlarini hisobga olgan holda kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona rahbarlari tomonidan belgilanadi. kasbning xususiyatiga, ish turiga, o'ziga xos xususiyatlariga va mehnat sharoitlariga qarab.

4.4. Treningdan so'ng imtihon komissiyasi nazariy bilim va amaliy ko'nikmalarni sinovdan o'tkazadi.

Sinov natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi (1-ilova) va agar mavjud bo'lsa, shaxsiy o'quv kartasida qayd etiladi (2-ilova).

Bilim sinovidan muvaffaqiyatli o'tgan ishchiga mustaqil ishlash huquqi uchun sertifikat beriladi.

4.5. Ishlarni bajarish yoki ularga xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan ishchilar yuqori xavfli ob'ektlar (qurilmalar, uskunalar), shuningdek davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan ob'ektlar davriy tekshiruvdan o'tishi kerak.
tegishli qoidalarda belgilangan muddatlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni texnik sinovdan o'tkazish.

Ishlari bilim sinovidan o'tishni talab qiladigan ishchi kasblarining ro'yxati va imtihon komissiyasining tarkibi korxona yoki ta'lim muassasasi rahbari (bosh muhandisi) bilan kelishilgan holda tasdiqlanadi.
kasaba uyushma qo'mitasi.

Ishchilarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini tekshirish protokoli bilan rasmiylashtiriladi.

4.6. Ishchi qoniqarsiz qabul qilganda
baholar, bilimlarni takrorlash testi kechiktirmasdan rejalashtirilgan
1 oy. Qayta tekshirishdan oldin u mustaqil ravishda amalga oshiradi
ishlashga ruxsat berilmaydi.

4.7. Keyingi bilim sinovidan oldin korxonalar mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha darslar, ma'ruzalar, seminarlar va maslahatlar tashkil qiladi.

4.8. Muayyan ish turi, lavozimi, kasbi bo'yicha ishda 3 yildan ortiq tanaffusga ega bo'lgan barcha ishchilar, shuningdek, yuqori xavf ostida ishlaganda - 1 yildan ortiq, mustaqil ishni boshlashdan oldin mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mashg'ulotlardan o'tishlari kerak.

7. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifing

Brifinglarning tabiati va vaqtiga qarab ular quyidagilarga bo'linadi:

1) kirish*;

2) ish joyidagi asosiy;

3) takroriy;

4) rejadan tashqari;

5) maqsad.

7.1. Induksion trening

7.1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish mashg'ulotlari ma'lumotidan, ma'lum kasb yoki lavozimdagi ish tajribasidan qat'i nazar, barcha yangi ishga qabul qilingan ishchilar, vaqtinchalik ishchilar, ish safari bilan shug'ullanuvchilar, ish joyida o'qish yoki amaliyotga kelgan talabalar bilan, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv mashg'ulotlari o'tkaziladi. o‘quv laboratoriyalarida, ustaxonalarda, uchastkalarda, sinov maydonlarida laboratoriya va amaliy ishlar boshlanishidan oldin o‘quv yurtlarida talabalar bilan.

7.1.2. Korxonada induksion treninglar olib boradi
mehnatni muhofaza qilish muhandisi yoki korxona buyrug'i bilan yoki kolxoz yoki kooperativ boshqaruvi (raisi) qarori bilan ushbu vazifalar yuklangan shaxs, ta'lim muassasalarida o'quvchilar bilan esa - o'qituvchi yoki ishlab chiqarish ta'limi ustasi.

Yirik korxonalarda induksion treningning alohida bo'limlarini o'tkazish uchun tegishli mutaxassislar jalb qilinishi mumkin.

7.1.3. Kirish mashg'ulotlari mehnatni muhofaza qilish kabinetida yoki maxsus jihozlangan xonada zamonaviy texnik o'quv qurollari va ko'rgazmali qurollar (plakatlar, to'liq hajmli ko'rgazmalar, maketlar, maketlar, filmlar, filmlar, videofilmlar va boshqalar) yordamida amalga oshiriladi.

7.1.4. Induksion ta'lim dasturga muvofiq amalga oshiriladi,
mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) tomonidan ishlab chiqilgan
SSBT standartlari, qoidalari, normalari va talablarini hisobga olgan holda
________________________

* Xalq xo‘jaligining ayrim tarmoqlarida kirish brifing o‘rniga sohada belgilangan tartibda kadrlar tayyorlash o‘tkazilishi mumkin.

kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona yoki ta'lim muassasasi rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlangan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, shuningdek, barcha ishlab chiqarish xususiyatlari. Davomiyligi -
tuzilmasi tasdiqlangan dasturga muvofiq tashkil etiladi.

Induksiya dasturini tuzish uchun savollarning taxminiy ro'yxati 3-ilovada keltirilgan.

7.2. Ish joyida dastlabki ta'lim

7.2.1. Ishlab chiqarish faoliyatini boshlashdan oldin ish joyida dastlabki brifing quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

Korxonaga (kolxoz, kooperativ, ijara jamoasi) yangi ishga qabul qilinganlar, bir bo'linmadan boshqasiga o'tkazilganlar bilan;

Ular uchun yangi ishlarni bajarayotgan xodimlar, ish sayohatchilar, vaqtinchalik ishchilar bilan;

Mavjud korxona hududida qurilish-montaj ishlarini bajarayotgan quruvchilar bilan;

Ishlab chiqarish mashg‘ulotlariga yoki amaliyotga kelgan talabalar va talabalar bilan yangi ish turlarini bajarishdan oldin, shuningdek har bir yangi mavzuni o‘rganishdan oldin o‘quv laboratoriyalarida, mashg‘ulotlarda, seminarlarda, maydonlarda amaliy mashg‘ulotlar o‘tkazishda, to‘garaklar, seksiyalarda darsdan tashqari mashg‘ulotlar paytida.

Eslatma.

Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish, sinovdan o'tkazish, sozlash va ta'mirlash, asboblardan foydalanish, xom ashyo va materiallarni saqlash va ulardan foydalanish bilan shug'ullanmagan shaxslar ish joyida dastlabki tayyorgarlikdan o'tmaydi.

Ishchilarning ish joyida boshlang'ich o'qitishdan ozod qilinadigan kasblari va lavozimlari ro'yxati korxona (tashkilot) rahbari tomonidan kasaba uyushma qo'mitasi va bo'lim (byuro) bilan kelishilgan holda tasdiqlanadi.
muhandis) mehnatni muhofaza qilish.

7.2.2. Ish joyidagi dastlabki o'qitish korxonaning ishlab chiqarish va tarkibiy bo'linmalari, ta'lim muassasasi rahbarlari tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi.
xavfsizlik standartlari, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tegishli qoidalar, me'yorlar va ko'rsatmalar, ishlab chiqarish yo'riqnomalari va boshqa texnik hujjatlar talablarini hisobga olgan holda kasblar yoki ish turlari. Dasturlar bilan muvofiqlashtirilgan
mehnatni muhofaza qilish ishlari (byuro, muhandis) va bo'linma, korxona kasaba uyushma qo'mitasi.

Ish joyida dastlabki tayyorgarlikning asosiy masalalarining taxminiy ro'yxati 5-ilovada keltirilgan.

7.2.4. Barcha ishchilar, shu jumladan kasb-hunar maktablari, o'quv-ishlab chiqarish (kurs) zavodlarining bitiruvchilari, ish joyida dastlabki o'qitishdan so'ng, birinchi 2-14 smenada (tabiatiga qarab) o'tkazilishi kerak.
ishi, xodimning malakasi) ustaxona (sayt, kooperativ va boshqalar) uchun buyruq (ko'rsatma, qaror) bilan tayinlangan shaxslarning nazorati ostida amaliyot o'taydi.

Eslatma.

Ustaxona, uchastka, kooperativ va boshqalarni boshqarish. mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byurosi, muhandisi) va kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda, agar ishining xususiyatiga ko'ra bir ustaxonadan ikkinchisiga o'tgan bo'lsa, o'z mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yil ishlagan xodim stajirovkadan ozod qilinishi mumkin. va u ilgari ishlagan uskunaning turi o'zgarmaydi.

7.2.5. Ishchilar stajirovkadan, nazariy bilimlarni va xavfsiz mehnat usullari bo'yicha olingan ko'nikmalarni sinovdan o'tkazgandan so'ng mustaqil ishlashga ruxsat etiladi.

7.3. Qayta brifing

7.3.1. Barcha ishchilar takroriy tayyorgarlikdan o'tadilar, kichik bandga eslatmada ko'rsatilgan shaxslar bundan mustasno. 7.2.1, malakasi, ma'lumoti, ish staji yoki bajarilgan ishning xususiyatidan qat'i nazar, kamida olti oyda bir marta.

Korxonalar va tashkilotlar kasaba uyushmalari qo‘mitalari va tegishli mahalliy davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari bilan kelishilgan holda ishchilarning ayrim toifalari uchun takroriy o‘qitishning uzoqroq (1 yilgacha) muddatini belgilashi mumkin.

7.3.2. Takroriy o'qitish yakka tartibda yoki bir xil turdagi uskunalarga xizmat ko'rsatadigan ishchilar guruhi bilan va umumiy ish joyida, ish joyidagi dastlabki o'quv dasturiga muvofiq amalga oshiriladi.
to `liq.

7.4. Rejadan tashqari brifing

7.4.1. Rejadan tashqari brifing quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

1) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan standartlar, qoidalar, ko'rsatmalar, shuningdek ularga o'zgartirishlar kiritilganda;

2) texnologik jarayonni o'zgartirish, asbob-uskunalar, asboblar va asboblar, xom ashyo, materiallar va mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi boshqa omillarni almashtirish yoki modernizatsiya qilishda;

4) nazorat qiluvchi organlarning iltimosiga binoan;

5) ishdagi tanaffuslar vaqtida - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar 30 kalendar kundan ortiq qo'llaniladigan ishlar uchun, boshqa ishlar uchun - 60 kun.

7.5. Maqsadli brifing

7.5.1. Maqsadli yo'riqnoma mutaxassislik bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri vazifalar bilan bog'liq bo'lmagan bir martalik ishlarni bajarishda (yuklash, tushirish, hududni tozalash, korxona, ustaxonadan tashqarida bir martalik ish va boshqalar) amalga oshiriladi; tugatish
baxtsiz hodisalar, tabiiy ofatlar va falokatlarning oqibatlari; ruxsatnoma, ruxsatnoma va boshqa hujjatlar beriladigan ishlarni ishlab chiqarish; korxonada ekskursiyalar o'tkazish, talabalar bilan ommaviy tadbirlarni tashkil etish (ekskursiyalar, sayohatlar, sport musobaqalari va boshqalar).

7.6. Ish joyidagi dastlabki, takroriy, rejadan tashqari va maqsadli brifinglar ishning bevosita rahbari (usta, ishlab chiqarish o'qituvchisi, o'qituvchi) tomonidan amalga oshiriladi.

7.8. Qoniqarsiz bilim ko‘rsatgan shaxslar mustaqil ishlashga yoki amaliy mashg‘ulotlardan o‘tishga ruxsat etilmaydi va qaytadan o‘quv kurslaridan o‘tishlari shart.

Ruxsatnoma, ruxsatnoma va boshqalar bo'yicha ishlarni bajarayotgan xodimlar bilan maqsadli brifing ruxsatnoma yoki ishni bajarishga ruxsat beruvchi boshqa hujjatlarda qayd etiladi.

Komissiya majlisining bayonnomasi shakli

xavfsizlik bo'yicha bilimlarni sinab ko'rish

mehnat

Shaxsiy karta shakli

treningdan o'tmoqda

8. Yo'riqnomalar:
sana	Do'kon	Kasb,	Inst turi.	Sabab	Familiya,	Imzo		Ish joyida amaliyot
amaliy	joriy)	yo'riqnoma menejeri lavozimi	rukta-zha: boshlang'ich bo'yicha ish joyi, takroriy, rejadan tashqari	rejadan tashqari amalga oshirish inst-menejment	bosh harflar kerak tashkil etish sifati, imkon beradi	inst-boshqaruv	inst-boshqarilgan	O'zgarishlar soni	Amaliyot (ishchi imzosi)	Men bilimlarimni tekshirdim va ishlashga ruxsat berdim (imzo, sana)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Keyingi sahifalar

9. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningni yakunlash to'g'risida ma'lumot

10. Bilimlarni davriy tekshirish haqida ma'lumot

Asosiylarning taxminiy ro'yxati

induksiya savollari

1. Korxona, tashkilot haqida umumiy ma'lumot, ishlab chiqarishning xarakterli xususiyatlari.

2. Himoyaga oid qonun hujjatlarining asosiy qoidalari
mehnat:

2.1. Mehnat shartnomasi, ish vaqti va dam olish vaqti,
ayollar va 18 yoshgacha bo'lgan shaxslar uchun mehnatni muhofaza qilish. Imtiyozlar va kompensatsiyalar.

2.2. Korxona, tashkilotning ichki mehnat qoidalari, qoidalarni buzganlik uchun javobgarlik.

2.3. Korxonada mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etish. Mehnatni muhofaza qilish holati ustidan idoraviy, davlat nazorati va jamoatchilik nazorati.

3. Korxona hududida, ishlab chiqarish va yordamchi binolarda ishchilar uchun umumiy xulq-atvor qoidalari. Asosiy ustaxonalar, xizmatlar, yordamchi binolarning joylashuvi.

4. Ushbu ishlab chiqarishga xos bo'lgan asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari. Baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarning oldini olish usullari va vositalari, kollektiv himoya vositalari, plakatlar, xavfsizlik belgilari, signalizatsiya. Elektr shikastlanishining oldini olish bo'yicha asosiy talablar.

5. Ishlab chiqarish sanitariyasi va shaxsiy gigienaga qo'yiladigan asosiy talablar.

6. Shaxsiy himoya vositalari. Shaxsiy himoya vositalarini berish tartibi va normalari, kiyish shartlari.

8. Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish va hisobga olish tartibi.

9. Yong'in xavfsizligi. Yong'inlar, portlashlar, baxtsiz hodisalarning oldini olish usullari va vositalari. Ular sodir bo'lganda xodimlarning harakatlari.

10. Jabrlanganlarga birinchi yordam. Saytda yoki ustaxonada baxtsiz hodisa yuz berganda ishchilarning harakatlari.

Kirish ro'yxatga olish jurnali shakli

brifing

___________________________________________________

korxona, tashkilot, ta’lim muassasasi

JURNALI

induksion ta'limni ro'yxatdan o'tkazish

Asosiy savollarning namunaviy ro'yxati

ish joyida dastlabki tayyorgarlik

1. Berilgan ish joyi, ishlab chiqarish maydonchasi yoki ustaxonadagi texnologik jarayon va jihozlar haqida umumiy ma'lumot. Ushbu texnologik jarayonda yuzaga keladigan asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari.

2. Ish joyini xavfsiz tashkil etish va saqlash.

4. Ishga tayyorgarlik ko'rish tartibi (uskunalar, ishga tushirish moslamalari, asboblar va qurilmalar, blokirovkalar, topraklama va boshqa himoya vositalarining xizmatga yaroqliligini tekshirish).

5. Ishning xavfsiz texnikasi va usullari, xavfli vaziyat yuzaga kelganda harakatlar.

6. Ushbu ish joyidagi shaxsiy himoya vositalari va ulardan foydalanish qoidalari.

7. Ishchilarning ustaxona yoki uchastka hududida xavfsiz harakatlanish sxemasi.

8. Do'kon ichidagi transport va yuk ko'tarish uskunalari va mexanizmlari. Yuklarni yuklash va tashishda xavfsizlik talablari.

9. Baxtsiz hodisalar, portlashlar, yong'inlar, ishlab chiqarish jarohatlari holatlarining tipik sabablari.

Jurnal shakli

ish joyida o'qitish

Boshlandi	__________ 200_ g.
Tugallandi	__________ 200_ g.

Keyingi sahifalar

sana	oila- Liya, ismi, otasining ismi	Tug'ilgan yil	Kasb kerak	Ko'rsatma turi	Buning sababi	Familiyasi, boshi	Imzo		Ish joyida amaliyot
	ko'rsatma-mening		ko'rsatma olish qobiliyati	(birlamchi ish joyida, takroriy, rejadan tashqari)	rejadan tashqari yangi ko'rsatma	ly, ko‘rsatma, ruxsat beruvchi pozitsiya	ko'rsatma berish	ko'rsatma-mening	O'zgarishlar soni	Amaliyotdan o'tdi (ish imzosi	Bilimimni tekshirib, ishlashga ruxsat oldim. (imzo, sana)

Davlatlararo standartlashtirish bo'yicha ishlarni amalga oshirishning maqsadlari, asosiy tamoyillari va asosiy tartibi GOST 1.0-92 "Davlatlararo standartlashtirish tizimi. Asosiy qoidalar" va "Davlatlararo standartlashtirish tizimi. Davlatlararo standartlar, qoidalar va davlatlararo standartlashtirish bo'yicha tavsiyalar. Ishlab chiqish qoidalari. , qabul qilish, qo'llash, yangilash va bekor qilish"

1 "Ekojilservis" mas'uliyati cheklangan jamiyati tomonidan ishlab chiqilgan, Federal davlat byudjeti oliy kasbiy ta'lim muassasasi "Perm milliy tadqiqoti" politexnika universiteti"

4 Federal agentligining buyrug'i bilan texnik reglament va metrologiya 2016 yil 9 iyundagi N 600-davlatlararo standarti GOST 12.0.004-2015 milliy standart sifatida kuchga kirdi. Rossiya Federatsiyasi 2017 yil 1 martdan

Ko'p sonli jarohatlar va kasalliklar ishchilar bilan bog'liq sabablarga ko'ra yuzaga keladi mehnat faoliyati, bizni ushbu nomaqbul va noxush hodisalarning oldini olishning samarali usullari va vositalarini doimiy ravishda izlashga majbur qiladi. Ushbu usullardan biri, ko'rsatilganidek xalqaro amaliyot, xavfsizlik talablariga qat'iy rioya qilish uchun ishchilarning ichki motivatsiyasi bilan birgalikda mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha treningdir.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mashg'ulotlarni tashkil etish bo'yicha yondashuvlarni birlashtirish o'nlab yillar davomida amalda mustahkamlangan va o'zini isbotlagan. Shu bilan birga, o'sha paytdan beri sodir bo'lgan ijtimoiy-iqtisodiy o'zgarishlar va o'zgargan sharoitlarda yangi ish tajribasini to'plash ushbu standartda amalga oshirilgan bir qator qoidalarni, ularni ishlab chiqish va spetsifikatsiyani qayta ko'rib chiqishni talab qildi.

1.1 Ushbu standart mehnat faoliyati bilan shug'ullanuvchi shaxslarning mehnat xavfsizligi bo'yicha bilimlarini o'qitish va sinovdan o'tkazishning asosiy turlari va shakllarini belgilaydi va shu bilan mehnat faoliyati bilan bog'liq barcha yuridik va jismoniy shaxslarga, shuningdek, kelajak avlodni o'qitish bilan bog'liq xalqning mehnat salohiyati.

1.2 Ushbu standart davlatlararo va milliy standartlar, ishchilarni o'qitish va mehnatni muhofaza qilish masalalarini o'rganish bo'yicha ko'rsatmalar va uslubiy hujjatlar majmuasida asosiy hisoblanadi. Ushbu standart umuman yoki uning muayyan qoidalar inson faoliyati, shu jumladan ishlab chiqarish faoliyati xavfsizligining boshqa turlari bo'yicha o'qitishni tashkil etish uchun namuna sifatida foydalanish mumkin.

1.3 Ushbu standart milliy qonunchilikning o'ziga xos xususiyatlari tegishli normativ hujjatlarda maxsus xavfsizlik qoidalarini belgilashni talab qiladigan ob'ektlarda ishlaydigan xodimlarni o'qitish, yo'riqnomalar berish, o'qitish va bilimlarini sinovdan o'tkazish tartibiga nisbatan o'rnatilmagan boshqa maxsus talablarni bekor qilmaydi. .

Ushbu standart kasb-hunar ta'limi sohasida mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligi bo'yicha ta'lim faoliyatini (ta'lim xizmatlarini ko'rsatish) tashkil etish va o'tkazish shakllariga nisbatan milliy ta'lim organlari tomonidan belgilangan boshqa talablarni bekor qilmaydi.

Izoh Ushbu standartdan foydalanganda havola qilingan standartlarning haqiqiyligini tekshirish tavsiya etiladi axborot tizimi umumiy foydalanish- Texnik jihatdan tartibga solish va metrologiya federal agentligining Internetdagi rasmiy veb-saytida yoki joriy yilning 1 yanvar holatiga e'lon qilingan "Milliy standartlar" yillik ma'lumotlar indeksiga ko'ra va oylik ma'lumotlarga ko'ra. joriy yil uchun "Milliy standartlar" indeksi. Agar mos yozuvlar standarti almashtirilgan bo'lsa (o'zgartirilgan bo'lsa), unda ushbu standartdan foydalanganda siz almashtirish (o'zgartirilgan standart) bo'yicha rahbarlik qilishingiz kerak. Agar mos yozuvlar standarti almashtirilmasdan bekor qilinsa, unga havola qilingan qoida ushbu havolaga ta'sir qilmaydigan qismda qo'llaniladi.

3.2 Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha instruktor - qoida tariqasida, rahbarlar yoki mutaxassislar orasidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv kurslaridan o'tgan, shu jumladan ko'rsatma berish, o'qitish va bilimlarni sinab ko'rish texnikasi va usullarini o'rganishga ruxsat berilgan shaxs. ish beruvchi milliy qonunchilik talablarini inobatga olgan holda, ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mehnatni bevosita ish beruvchi bilan o'qitish, shu jumladan brifinglar, amaliyotlar, individual kurslar va (yoki) masalalar bo'yicha treninglar, shuningdek bilimlarni tekshirish.

3.3 Ijrochi: Mehnat funktsiyalari ishlab chiqarishni boshqarish tizimida ishtirok etishni o'z ichiga olmaydigan, xodimi, xodimi yoki unga bo'ysunadigan boshqa shaxsga ega bo'lmagan shaxs.

3.4 Kichik xizmat ko'rsatuvchi xodimlar: oddiy jismoniy mehnat bilan shug'ullanadigan, masalan, ko'k ish bilan shug'ullanadigan, lekin ishchilar emas, balki ishchilar (masalan, farrosh, qo'riqchi, qo'riqchi va boshqalar) hisoblangan ishchilar to'plami.

3.5 ta'lim - ta'lim darajasini belgilaydigan, ma'lum bir malaka darajasidagi ma'lum hajmdagi va murakkablikdagi egallangan bilimlar, ko'nikmalar, ko'nikmalar va malakalar majmui, ularning erishilishi ta'lim to'g'risidagi tegishli hujjat bilan tasdiqlanadi va zarur shartdir. keyingi bosqichda ta'lim olish va (yoki) kasbiy faoliyatni amalga oshirish.

3.6 ta'lim tashkiloti: Milliy qonunchilikka muvofiq "ta'lim xizmatlari" ko'rsatish va olib borish huquqiga ega bo'lgan tashkilot. ta'lim faoliyati", uchinchi shaxslarni taqdim etish va shaxslar ta'lim imkoniyatlari.

Izoh - Agar milliy qonunchilikka va tashkilotning tasdiqlangan ustaviga zid bo'lmasa, boshqa faoliyat turlarini, shu jumladan o'qitishni ham amalga oshirishi mumkin.

3.7 Ta'lim tashkiloti: Milliy qonunchilikka muvofiq, uchinchi tomon tashkilotlari va jismoniy shaxslarga mehnatni muhofaza qilish, mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarish xavfsizligi bo'yicha o'quv xizmatlarini ko'rsatish, shu jumladan bilimlarni sinovdan o'tkazish huquqiga ega bo'lgan tashkilot.

3.9 ta'lim: o'quvchilarning bilim, qobiliyat, ko'nikmalarni egallash, qobiliyat va malakalarni rivojlantirish uchun o'quv faoliyatini tashkil etish jarayoni.