Ish joyidan xodim uchun guvohnoma shakli. Talab qilingan joyda ishdan sertifikat berish xususiyatlari. Ish vaqti to'g'risidagi talab joyidagi sertifikat: kerak bo'lganda va vizual misollar

Tadbirkorlik subyektlarida ro‘yxatdan o‘tgan xodimlar standartlarga muvofiq imkoniyatga ega mehnat qonuni ish joyingizni tasdiqlovchi hujjatni berish so'rovi bilan ish beruvchingiz ma'muriyatiga murojaat qiling. Korxonada ishlaydigan shaxsga ish joyidan guvohnoma beriladi muddatlari qonun hujjatlari, u qaysi maqsadlarga mo'ljallanganligidan qat'i nazar. Quyida so'rov joyida topshirish va viza olish uchun namunaviy hujjatlarni yuklab olishingiz mumkin.

Tashkilotning kadrlar bo'limi ko'pincha korxonada ishlaydigan odamlarning ish bilan ta'minlanganligini tasdiqlovchi hujjatlarni berish uchun kiruvchi so'rovlar bilan ishlaydi.

Xodimning ma'lum organlarda ishlaganligi va daromad olganligi faktini tasdiqlash uchun so'rov joyidagi ish joyidan ma'lumotnomadan foydalaniladi.

Unda xodimning qayerda, qaysi kasbda va qaysi muddatda ishlashi ko‘rsatilgan. Shunung uchun ushbu hujjat xodimning ish joyi, kasbi va ish staji to'g'risida uchinchi shaxslar uchun asosiy ma'lumot manbai hisoblanadi.

Ish guvohnomasi qayerda tez-tez talab qilinadi:

1. Rasmiylar ko'pincha sertifikat so'rashadi ijtimoiy himoya xodimga tegishli subsidiyalar va imtiyozlar belgilash, uning oila a’zolari va yaqinlarini qonun hujjatlarida belgilangan boshqa kafolatlar (stipendiyalar, tekin oziq-ovqat) bilan ta’minlash.
2. Yangi ish beruvchilar avvalgi ish joyidan sertifikat talab qilishlari mumkin. Ular xizmat muddatini tasdiqlash va imtiyozlar tayinlash uchun zarur kasallik ta'tillari. Ikkinchi holda, 182-n sertifikati qat'iy belgilangan shaklda tuzilishi kerak.
3. Ikkinchi ish uchun ariza berganda, tashqi to'liq bo'lmagan ishchi ikkinchi ish beruvchiga boshqa tashkilotdagi asosiy ish joyida ishlayotganligi to'g'risida ma'lumotnoma taqdim etishi kerak.
4. Bu yangi joyga kirishda yo'qlikni tushuntirish uchun kerak. ish kitobi. Shuningdek, men ushbu toifadagi ishchilarga navbatdan tashqari ta'tilga chiqish huquqini belgilash uchun ish joyidan sertifikatlar beraman, chunki ikkinchi ish beruvchida bu asosiy ish joyidagi ta'tilga to'g'ri kelishi kerak.
5. Xodimlar ko'pincha banklardan kredit olish uchun ish haqi sertifikatlarini olishadi.
6. Ishni sudda ko'rib chiqishda xodimga ish joyini va daromadini tasdiqlash uchun ish beruvchidan ma'lumotnoma kerak bo'lishi mumkin.
7. Xuddi shunday maqsadda kompaniya xodimidan ish joyi to'g'risidagi guvohnomani taqdim etishi so'ralishi mumkin Migratsiya xizmati xorijiy elchixonalarda pasport va viza olishda.

Sertifikat turlari

An'anaviy ravishda xodimlarga berilgan barcha sertifikatlarni ikki turga bo'lish mumkin:

• Ushbu korxonada ishlaganligini tasdiqlovchi sertifikatlar.
• Xodim tomonidan olingan daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan sertifikatlar.

Xodimdan so'rov olayotganda, sertifikatga qanday ma'lumotlarni kiritish kerakligini aniqlash juda muhimdir. Barcha so'ralgan ma'lumotlar shaxsiy va oshkor etilishidan himoyalanganligi sababli. Shuning uchun ariza xodimdan qanday ma'lumotlarni taqdim etish kerakligini aniq ko'rsatishni talab qilishi kerak.

Ish joyini yoki ish stajini tasdiqlash uchun sertifikatlar mehnat ma'lumotlari asosida to'ldiriladi. Ularning asosiy maqsadi ish joyini, ish tajribasini va xodim ishlaydigan kasbni tasdiqlashdir. Bunday sertifikatlar xodim tomonidan taqdim etiladi sud tizimi, sud ijrochilari, sizning yangi ish beruvchingiz, qabul qilinganidan keyin ta'lim muassasalari.

Ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnomalar ish haqi varaqasi ma'lumotlari asosida buxgalteriya bo'limi tomonidan beriladi. Bunday sertifikat uchun so'rovni qabul qilishda u qanday shaklda bo'lishi kerakligini va unda ma'lumot qaysi muddatda aks ettirilishi kerakligini ko'rsatish muhimdir.

Bunday hujjatlar uchun so'rovlar ko'pincha daromadlarni ijtimoiy himoya qilish uchun zarurdir, kredit tashkilotlari, yangi ish beruvchi uchun, bandlik xizmati, Federal migratsiya xizmati bo'limi, sud ijrochilari uchun va h.k.

Shu bilan birga, bandlik markazi, banklar va ushbu hujjatlarni boshqa oluvchilar uchun sertifikatning qat'iy belgilangan shakliga rioya qilish kerak. Keyin sertifikat namunasini xodimning sertifikat olish uchun arizasiga ilova qilishni talab qilish tavsiya etiladi.

Hujjatni kim beradi

Xodim sertifikat olish uchun tadbirkorlik sub'ektining kadrlar xizmatiga ariza beradi. Unda u so'ralgan hujjatda qanday ma'lumotlar ko'rsatilishi kerakligini ko'rsatishi kerak.

Shuni esda tutish kerakki, xodim ariza topshirgan paytdan boshlab unga sertifikat berilgunga qadar uch kundan oshmasligi kerak. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan muddat.

PD va arizani oshkor qilish uchun rozilik olgandan so'ng, inspektor olingan so'rovni kim bajarishini aniqlaydi.

Agar sertifikat asosida to'ldirilgan ma'lumotlarni ko'rsatish kerak bo'lsa kadrlar hujjatlari, keyin sertifikat mutaxassis tomonidan tayyorlanadi kadrlar xizmati. U yo'q bo'lganda, bu vazifani kotib yoki buxgalter bajarishi mumkin.

Agar so'ralgan ma'lumotlar xodim tomonidan olingan daromadga tegishli bo'lsa, u holda ariza buxgalteriya bo'limiga yuboriladi, u erda buxgalteriya bo'limi buxgalteri sertifikat tayyorlaydi.

Diqqat! To'ldirilgan sertifikat kompaniyaning muhri, agar mavjud bo'lsa va kompaniya rahbarining vizasi bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak. Sertifikatda uni tayyorlagan mutaxassisning imzosi ham bo'lishi mumkin.

Yaroqlilik muddatlari

Sertifikatning amal qilish muddati uni talab qilgan tashkilot tomonidan belgilanadi. Ko'pgina hollarda sertifikatning amal qilish muddati ikki haftadan bir oygacha belgilanadi.

Ushbu muddat xodimning ish beruvchidan tegishli hujjatni olishi va uni so'ralgan joyda taqdim etishi uchun etarli deb hisoblanadi. Shu bilan birga, sertifikatdagi ma'lumotlarning dolzarbligi saqlanib qoladi.

Biroq, sertifikatning amal qilish muddatini belgilashda ba'zi fikrlarni hisobga olish kerak. Agar xodimning joriy daromadi to'g'risida ma'lumotnoma so'ralsa, yangi oy boshlanganda u o'z ahamiyatini yo'qotadi, chunki u haqida ma'lumot yo'q. o `tgan oy.

Bunday hollarda, xodimlar keyingi oyning boshida, oldingi davr allaqachon yopilgan va ish beruvchi ularga daromadlar to'g'risidagi ma'lumotni to'liq taqdim etishi mumkin bo'lsa, bunday ma'lumot uchun ish beruvchiga murojaat qilish yaxshiroqdir.

Sertifikat olish uchun nima kerak

Odatda, xodimdan sertifikat olish uchun, yo'q qo'shimcha hujjatlar. Bunda uning boshqaruvchiga yoki mas’ul shaxsga og‘zaki murojaat qilishi kifoya.

Ammo shuni esda tutish kerakki, Mehnat kodeksi to'g'ridan-to'g'ri xodimdan hujjatlarni taqdim etish to'g'risida so'rov yuborishni talab qiladi. yozish, odatda menejer nomiga yozilgan ariza shaklida.

Agar biron-bir sababga ko'ra xodimga sertifikat berishdan bosh tortish ehtimoli mavjud bo'lsa, ushbu usulga murojaat qilish tavsiya etiladi. Biroq, yozma va ro'yxatdan o'tgan ariza bilan mehnat inspektsiyasi yoki sud orqali o'z huquqlaringizni himoya qilish mumkin bo'ladi.

Ilovalarni to'ldirish ham amaliyotda qo'llaniladi yirik kompaniyalar, ko'p sonli xodimlar va jiddiy hujjatlar bilan.

Xodimga beriladigan sertifikat uning shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga olganligi sababli, berilgan vaqtda mas'ul xodimga bunday ma'lumotlarni oshkor qilishga roziligini mustaqil ravishda so'rash tavsiya etiladi.

Xodim umumiy shartnomani va ularni oshkor qilish imkoniyatini imzolagan bo'lsa ham, buni qilish tavsiya etiladi.

Diqqat! Har bir sertifikat noyob ma'lumotlar to'plamini o'z ichiga oladi va har safar yangi joyga ko'chiriladi, shuning uchun hujjatning har bir ijro fakti uchun rozilik so'rash yaxshidir.

Sertifikat namunasi yuklab olish

Mehnat guvohnomasi namunasi

So'ralgan joyga; tegishli bo'lgan shaxsga

So'rov joyidagi oddiy sertifikat eng oddiy hujjatdir. Unda ma'lumotlarning dizayni va mazmuni uchun maxsus talablar yo'q.

Ish beruvchining ariza beruvchini ishga qabul qilish majburiyatini olgan hujjat kafillik xati deb ataladi.

Unda xodimning mehnat sharoitlari, uning ish haqi, mukofotlar va turli ijtimoiy nafaqalar nazarda tutilgan.

Rasmiy ishga qabul qilingan sana yoki vaqt davri ham ko'rsatilgan.

Xodimning ish joyiga qaytishi ma'lum bir sana bilan ko'rsatiladi yoki biron bir hodisadan keyin muddat belgilanishi mumkin. Misol uchun, kelgandan keyin bir hafta o'tgach.

Nima uchun kerak?

Shunday qilib, boshqa shaharda ish izlayotgan har bir kishi ish beruvchidan ushbu hujjatni so'rashi kerak. Biroq, ba'zi hollarda, kafildan qog'oz nafaqat kerakli, balki zarurdir. Keling, ushbu holatlarni batafsil ko'rib chiqaylik.

• Rossiya Federatsiyasiga kirish yoki ishlash maqsadida mamlakatdan chiqib ketayotgan fuqarolar ushbu sertifikatni taqdim etishlari shart.

  bo'lsa viza rejimi kafilning bildirishnomasi boshqa hujjatlar bilan birga konsullikka yuboriladi. Qo‘shni davlatlar fuqarolari chegarada ishga taklifnomalarini ko‘rsatadilar.

• Jazo muddatining uchdan ikki qismini o‘tagan mahkum muddatidan oldin ozodlikka chiqish huquqiga ega. Buning uchun u ariza yozishi kerak, unga ish beruvchining kafolat bildirishnomasi ilova qilinishi kerak.

  Ish joyini qidirish va ma'lumotnoma so'rash bandlik markazi orqali amalga oshiriladi.

• Universitet yoki texnologik kollejning kelajakdagi bitiruvchisini ishga qabul qilish ish amaliyoti muassasada.

  Talaba amaliyot o'tash joyida ishlashga rozi bo'lsa, kafolat so'raydi.

• Fuqarolarning ishtiroki davlat dasturi qayta joylashtirish Bunday holda, xodim o'zining yangi yashash joyida ishga joylashishini kafolatlaydigan yozma tasdiqni talab qilishga haqli.

Muhim! Agar ish beruvchi har tomonlama kafolat berishdan qochsa, uning halolligi haqida o'ylashingiz kerak.

Mahkumni ishga joylashtirish uchun kafolat xati

Alohida alohida ta’kidlab o‘tish joizki, shartli ravishda ozodlikdan mahrum etilganlar uchun ishga joylashish kafolati xati va shartli ravishda ozod qilingan fuqarolar uchun ish joyidan olingan ma’lumotnoma.

Ushbu hujjatlar ozod qilinganidan keyin shaxsning ish bilan ta'minlanishini kafolatlaydigan tashkilot tomonidan beriladi..

Ular tashkilotning blankida muhr bilan (sertifikat yoki kafolat xati sifatida) chop etiladi va koloniya joylashgan joyda sudga yuboriladi.

Ushbu hujjatlar sudyani shaxs lagerni tark etgandan so'ng darhol ishga qabul qilinishiga va yana jinoyat sodir etishga majburlanmasligiga ishontirishi kerak.

Quyida namunaviy hujjat keltirilgan:

Quyidagi havola uchun misol:

Qanday qilib to'g'ri yozish kerak?

IN Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi(Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi) kafillik shartnomasini yozish uchun qat'iy shakl yo'q, lekin ba'zi majburiy nuanslar mavjud. Ushbu qoidalarga rioya qilmaslik qog'ozning haqiqiy emasligiga olib keladi.

Standart shaklning yo'qligiga qaramay, shakl kafolat xati ishga qabul qilish quyidagi qoidalarga rioya qilishi kerak:

Diqqat! Kompaniya buxgalterining imzosi ixtiyoriy, ammo maqsadga muvofiqdir. Belgilangan ish haqini to'lash niyatini tasdiqlaydi. Kompilyatsiya sanasi mavjudligini tekshirish kerak.

Hujjat ko'rsatilgan kundan boshlab uch yil davomida amal qiladi.

Matnni tuzishda majburiyatni qonuniy "og'irlik" berish uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining moddalariga murojaat qilish kerak. Hujjatning maqsadiga qarab, turli bandlar talab qilinadi.

Muhim! Hujjatga ega bo'lish uchun yuridik kuch Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga havolalar etarli emas. Matnda quyidagi so'zlar bo'lishi kerak: men kafolat beraman, men majburiyat qilaman, ishontiraman va hokazo.

Quyida namunaviy hujjat keltirilgan:

Fotosuratda tugallangan xat ko'rsatilgan:

<

Hujjatni uzatish

Kafilning niyatlarini tasdiqlovchi qog'oz yozma majburiyat ekanligi va yuridik kuchga ega bo'lganligi sababli, uni topshirish ko'rsatilgan usullardan biri bilan amalga oshirilishi mumkin: shaxsan arizachining qo'liga, ro'yxatdan o'tgan xabarnoma orqali.

Uning yuridik kuchi bormi?

Albatta, bu hujjat yuridik kuchga ega. Ammo uni sudga taqdim etishda muammolar paydo bo'lishi mumkin..

Agar qog'oz to'g'ri tuzilgan bo'lsa va yuqorida tavsiflangan barcha nuanslar bajarilgan bo'lsa, sud uni dalil sifatida qabul qilishga majburdir. Aks holda, agar qonunbuzarliklar mavjud bo'lsa, qaror sudyaga tegishli.

Kafolat xati ish beruvchi va xodimning huquqlarini himoya qiluvchi muhim majburiyatdir. Xodimning o'z vazifalarini vijdonan bajarishini ta'minlaydi, buning uchun u kelishilgan imtiyozlarni oladi.

Yangi Shengen vizasi qoidalari 2020

Shengen vizasini olishning yangi qoidalari 2020-yil 2-fevraldan kuchga kiradi. Asosiy yangiliklardan biri shundaki, viza olish uchun olti oy oldin murojaat qilish mumkin bo'ladi, endi bu safardan uch oy oldin mumkin. Ariza shakllarining o'zi ham o'zgaradi - sayohat maqsadlari haqida yangi narsalar paydo bo'ladi, shuningdek, sayyohlar tashrif buyurishni rejalashtirgan mamlakatlarning to'liq ro'yxatini ko'rsatish kerak bo'ladi. Rossiyadagi aksariyat konsulliklar birinchi vizani aynan safar davomida beradilar. Ruslar uchun kirish hujjatining narxi bir xil bo'lib qoladi - 35 evro.

Yangilangan yoki kengaytirilgan hujjatning davomiyligi bilan chalkashlikni kamaytiradigan asosiy o'zgarishlar:

• ro'yxatga olish tizimi barcha Evropa Ittifoqi mamlakatlari uchun istisnosiz yagona bo'ladi;
• Uzoq vaqt davomida ko'p vizani darhol olish mumkin bo'lmaydi;
• 3 ta bir martalik vizani olish. Ularning 90% qat'iy ravishda sayohat sanalari uchun beriladi (24 oy ichida beriladi). Ushbu bosqichda uning davomiyligi 12 oy bo'ladi;
• keyin Shengen vizasi 2 yilga beriladi (yangi qoidalarga muvofiq muddatni qisqartirish mumkin bo'lmaydi);
• keyingi qadam - Shengen vizasi maksimal 5 yil muddatga (so'nggi 36 oy ichida 2 yilga ko'p martalik viza berilgan bo'lsa).

Agar siz bir vaqtning o'zida bir nechta mamlakatlarga tashrif buyurishingiz kerak bo'lsa, Shengen vizasi 2020 yangi qoidalari olishning oldingi xususiyatlarini o'z joyida qoldiradi: yashash (yashash) uchun asosiy mamlakat ruxsatnomani bergan mamlakat bo'lishi kerak. Bu shuni anglatadiki, Ispaniya vizasi ushbu mamlakatga tashrif buyurishni talab qiladi. Bundan tashqari, umumiy vaqtni mamlakatlar o'rtasida taqsimlash kerak, shunda ko'proq vaqt Ispaniyada o'tkaziladi. Agar siz ushbu shartni buzsangiz, keyingi safar murojaat qilganingizda vizaning amal qilish muddatini oshirishga ishonishingiz shart emas.

Shengen yangi usulda: ruslar uchun nimani yig'ish kerak

Shengen - sayyohlar va sayohatchilar orasida juda mashhur mavzu. Evropaga viza olish uchun hujjatlar to'plami va to'g'ri to'ldirilgan ariza shakli talab qilinadi.

Shengenni qanday olish mumkin? Shengen ariza shaklini qanday to'g'ri to'ldirish kerak? Bunday savollar hammani tashvishga solmoqda va bugun men ularga javob beraman!

Men sizga aytaman, eng muhimi, men sizga viza uchun qanday murojaat qilishni va Shengen vizasi uchun ariza shaklini qanday to'ldirishni ko'rsataman. Umid qilamanki, ushbu video sizga Shengen vizasini o'zingiz topshirishda yordam beradi!

Hujjatlar to'liq tayyor bo'lgach, biz darhol viza markazining veb-saytiga kirib, hujjatlarni topshirish uchun ro'yxatdan o'tishimiz mumkin.

Shengen vizasi uchun hujjatlar ro'yxati, Shengen anketasi, homiylik maktubi namunasi, Shengen vizasini olish uchun ish sertifikati va mehnat guvohnomasi namunasi taqdim etiladi.

1 yilga Shengen vizasini qanday olish mumkin? | Viza olish uchun eng yaxshi joy qayerda? | Shengen o'z-o'zidan

Shengen vizasi uchun hujjatlar ro'yxati

Shengen vizasini olish uchun elchixonaga (yoki tanlangan davlatning rasmiy viza markaziga) quyidagi taxminiy hujjatlar toʻplamini taqdim eting:

Eslatma: Hujjatlarning to'liq to'plami va ularni bajarish talablari har bir alohida holatda individualdir. Viza uchun zarur boʻlgan hujjatlar haqida toʻgʻri va dolzarb maʼlumotlarni oʻzingiz tashrif buyurmoqchi boʻlgan mamlakat elchixonasi veb-saytidan qidiring.

Shengen olish uchun hujjatlar

• Xalqaro pasport. Uning amal qilish muddati ma'lum bir "zaxira" ga ega bo'lishi kerak (ko'p hollarda sayohat oxiriga qadar kamida uch oy).
• Shengen vizasi uchun ariza shakli, aniq ma'lumotlar bilan to'ldirilgan, batafsil va arizachi tomonidan shaxsan imzolangan. Har bir elchixonada o'z ariza shakli mavjud. Siz uni to'g'ridan-to'g'ri Elchixona veb-saytidan yuklab olishingiz mumkin. U erda namuna shakli ham mavjud.

  Eslatma: qarang Ispaniya uchun namuna shakli(.pdf).

• Viza ariza uchun rasmlar. Ularning soni har xil bo'lishi mumkin (odatda ikkitadan to'rtgacha). Aksariyat mamlakatlarda suratga olish talablari bir xil: fotosuratlar 3,4*4,5 sm hajmda bo‘lishi va iloji boricha aniq va sifatli bo‘lishi kerak. Suratdagi fon engil, yaxshisi oq yoki och ko'k bo'lishi kerak. Sizning yuzingiz butun fotosuratning taxminan 70-80% ni egallashi kerak. Suratga olayotganda kameraga to‘g‘ri qarang, og‘zingizni berkitib turing va boshingizni egmang yoki egmang. Barcha ariza beruvchilar uchun majburiy talab - fotosuratlar yaqinda bo'lishi kerak (ular ariza topshirishdan kamida olti oy oldin olingan bo'lishi kerak).
• Sayohat maqsadini tasdiqlash. Bu har qanday hujjatlar bo'lishi mumkin (sizga nima uchun maxsus viza kerakligiga qarab). Turistik sayohat - mehmonxonani bron qilish yoki sayohat vaucherini, shuningdek, belgilangan jo'nab ketish sanasi ko'rsatilgan ikki tomonlama aviachiptalarni taqdim eting. Ish vizasi - bu ish beruvchining taklifnomasi, talabalar uchun - universitetga kirish to'g'risidagi hujjat, do'stlari yoki qarindoshlarini ziyorat qilganlar uchun - arizachi nomiga rasmiy ravishda berilgan taklifnoma.
• To'lov qobiliyatini tasdiqlash. Hisobingizdagi mablag'lar mavjudligini tasdiqlovchi bankdan sertifikat taqdim eting. Har bir mamlakat mustaqil ravishda kerakli miqdorni belgilaydi. Qoida tariqasida, sayyohlar sayohat davomiyligiga qarab hisoblangan ma'lum mablag'lar mavjudligini tasdiqlashni talab qiladilar (odatda bu miqdor sayohatning har bir kuni uchun taxminan 50-70 evroni tashkil qiladi).
• Shengen uchun ish joyi to'g'risidagi guvohnoma egallab turgan lavozimi va rasmiy maoshi ko'rsatilgan. Agar ishlamasangiz, ushbu sertifikat o'rniga taqdim etilishi kerak homiylik xati. Sizning yaqin qarindoshingiz homiy sifatida harakat qilishi mumkin, u sizning sayohatingiz bilan bog'liq barcha xarajatlarni qoplaydi. Har qanday shaklda tuzilgan xatning o'ziga qo'shimcha ravishda siz 1) homiyning umumiy pasporti nusxasini, 2) ish joyidan ma'lumotnomani va 3) bank hisobvarag'idan ko'chirmani ilova qilishingiz kerak.
  

  menyuga

  Homiylik xati namunasi

  Homiylik xati

  Men, Sergey Nikolaevich Ivanov, 21.09.1961 yilda tug'ilgan, 77 01 № 101101 pasport seriyasi, Kirov shahar Tverskoy tumani ichki ishlar boshqarmasi tomonidan 05.11.2004 yilda berilgan, birlik kodi 971-001, turist uchun to'lovni o'z zimmasiga olaman. qizim Svetlana Sergeevna Lavrovaning 2012-yil 22-mayda Kirov shahrining Tverskoy tumani bo‘yicha Rossiya Federatsiyasi Federal Migratsiya xizmati tomonidan 2017-yil 1-iyundan 2017-yil 20-iyungacha berilgan seriyali 79 02 No109109-sonli pasportining Ispaniyaga sayohati. va men ushbu sayohatda qilingan qo'shimcha xarajatlar uchun kompensatsiyani kafolatlayman.

  +7 922 199 01 02 telefon orqali bog'lanishingiz mumkin

  05/07/2017 Ivanov S.N.

  
  
• Pensionerlar qo‘shimcha ravishda pensiya guvohnomasining nusxasini, talabalar esa talabalik guvohnomasining nusxasini va dekanatdan namunaviy ma’lumotnomani taqdim etishlari kerak.

menyuga

Shengen vizasini olish uchun ishdan sertifikat, namuna

Hozirgi kunda deyarli har birimiz dunyo bo'ylab sayohat qilishimiz, yangi davlatlarning tabiati va an'analari bilan tanishishimiz mumkin. Ammo Shengen vizasini olish uchun viza uchun ish joyingizdan ma'lumotnoma kerak bo'lishini ko'pchilik bilmaydi. Dunyo bo'ylab elchixonalarning aksariyat konsullik bo'limlari vizalar uchun hujjatlarni topshirishda sizdan ma'lumot berishingizni talab qiladi. ish joyidan sertifikatlar.

Ishdan bunday sertifikatni tayyorlashga malakali yondashishingiz kerak, chunki bu boshqa davlatga uzoq kutilgan viza olasizmi yoki yo'qligingizga bog'liq. Har bir hujjat amaldagi qoidalar va qoidalarga muvofiq tuziladi va turli mamlakatlar hujjatlarni rasmiylashtirish uchun o'z qoidalarini belgilaydilar.

menyuga

Viza olish uchun ish joyidan qanday sertifikat taqdim etilishi kerak?

Ushbu guvohnoma xodimning haqiqiy ish joyini, lavozimini, ish stajini va ish haqini tasdiqlash uchun zarur. U kompaniya blankida, erkin shaklda, odatda A4 varag'ida tuziladi. Unda bo'lishi kerak bo'lgan asosiy narsa - kompaniya ma'lumotlari (yuridik), manzil va telefon raqamlari. Ish joyi to'g'risidagi guvohnoma direktor tomonidan imzolanadi va muhr bilan tasdiqlanadi.

Taqdim etiladigan ma'lumotlar miqdori odatda ma'lum bir mamlakat elchixonasining talablariga bog'liq. Lekin u albatta quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak: Sizning lavozimingiz va oylik daromadingiz yoki yil uchun o'rtacha daromadingiz. Ushbu ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda sertifikatda uning raqami, sanasi va tayyorlangan joyi ko'rsatiladi.

Viza uchun ish joyidan ma'lumotnoma kompaniyaning dumaloq muhri, direktorning imzosi va afzalroq buxgalter bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak. Agar siz o'zingiz kompaniya direktori bo'lsangiz, sertifikatingiz direktor o'rinbosari tomonidan imzolanishi kerak, chunki buni viza xodimi to'g'ri tushunadi.

ga ko'ra, ish beruvchi hujjatni xodimga sertifikat olish uchun yozma so'rovdan keyin uch ish kunidan keyin berishga majburdir. Arizada sertifikat taqdim etish sababi ko'rsatilmasligi mumkin, bu holda sertifikat so'ralgan joyda beriladi.

Ingliz tilida viza olish uchun ish joyingizdan sertifikat ham talab qilinishi mumkin. Xo'sh, agar chet elga sayohat boshqa birov tomonidan to'langan bo'lsa, masalan, qarindoshlaridan biri, bu holda siz uning moliyaviy farovonligini tasdiqlashingiz kerak bo'lishi mumkin: uning ish joyidan sertifikat va hisobdan ko'chirma.

Shuni yodda tutingki, sizdan "soxta" hujjat taqdim etishingiz shart emas, chunki viza bo'limlari ko'rsatilgan ma'lumotlarni tekshirishga katta e'tibor berishadi, ularda haqiqiy maoshingizni aniqlashning ko'plab usullari mavjud. Shuning uchun, agar noto'g'ri ma'lumotlar taqdim etilsa, siz umuman viza olmaslik ehtimoli yuqori.

Yana bir bor ta'kidlaymizki, viza olish uchun mehnat guvohnomasi quyidagi ma'lumotlardan iborat bo'lishi kerak:

• xodim ishlaydigan kompaniyaning tafsilotlari: manzillar, telefon raqamlari,
• xodimning o'zi haqida ma'lumot: uning lavozimi, oylik daromadi yoki yil uchun o'rtacha daromadi.

Eslatma: Ish joyidan ma'lumotnomaga shaxsiy tashrif qog'ozingizni ilova qilsangiz samaraliroq bo'ladi. Chunki odam o‘zi haqida ko‘p va batafsil gapirsa, konsullikka yoqadi.

menyuga

Oxirgi yil yoki kamida oxirgi uch oy uchun daromadni ko'rsatish yaxshidir. Bundan tashqari, ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, viza olish ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi. Ammo shuni yodda tutish kerakki, agar sizda 12 000 maoshingiz bo'lsa, Shengen zonasiga viza olishingiz mumkin, ammo AQShga sayohat qilish uchun sertifikatda kamida 30 000 rubl daromad ko'rsatilishi kerak.

Eslatma: Sizning keyingi ta'tilingiz vaqti va mo'ljallangan sayohat vaqti mos kelishi muhim.

Viza uchun ish joyidan olingan ma'lumotnoma rahbar tomonidan imzolanishi kerak. Buxgalterning unga imzo qo'yishi tavsiya etiladi, lekin shart emas. Hujjatning pastki chap burchagida ushbu hujjatni tayyorlagan va sertifikatda ko'rsatilgan ma'lumotlarni tasdiqlashi mumkin bo'lgan shaxs haqidagi ma'lumotlarni ko'rsatish kerak. Ushbu xodimni mumkin bo'lgan qo'ng'iroq haqida ogohlantiring, shunda u ma'lumotlarni o'z vaqtida tasdiqlashi mumkin. Har bir sertifikat ma'lum bir raqam bilan belgilanadi va ro'yxatga olinadi. Rejalashtirilgan sayohatdan oldin taxminan bir yarim oylik vaqtni ko'rsatish yaxshidir.

Qadim zamonlardan beri bizgacha har xil turdagi hujjatlar yetib kelgan bo'lib, ular yordamida biz mamlakatimiz tarixini, o'sha uzoq davrlarda shakllangan turmushning o'ziga xos xususiyatlari va turli munosabatlarini o'rganamiz.

Hujjatlar yozuv bilan birga dastlab mulkiy munosabatlarni mustahkamlash vositasi sifatida vujudga kelgan, keyin esa yozuvning rivojlanishi bilan aloqa va axborot uzatish vositasiga aylangan. Hujjatlar inson xotirasining eng muhim omborlaridan biridir.

Har qanday boshqaruv apparatining ishi, umuman, bugungi kundagi kabi, mehnatni ilmiy tashkil etish asoslariga asoslanadi. Ishni tashkil etishning har qanday jarayoni uslubiy jihatdan uning tarkibiy qismlariga, eng oddiy operatsiyalargacha bo'linishi kerak. Ilmiy va tashkiliy ishlarning to'liq zanjiri puxta o'ylangan, to'g'ri tashkil etilgan operatsiyalardan qurilgan.

Hujjatlar bilan ta'minlash har qanday muassasa, tashkilot yoki korxonaning eng muhim vazifasidir. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi jismoniy (fuqarolar) va yuridik shaxslarning faoliyatini hujjatlashtirishni tashkil etishning umumiy tamoyillarini tartibga soladi. Axborot va hujjatlashtirish xizmatlari boshqaruvning asosiy yordamchi funktsiyalari bo'lib, ularni amalga oshirish maxsus kasbiy bilimlarni talab qiladi.

Hozirgi vaqtda ofis boshqaruv tizimi shaxsiy kompyuterlardan foydalanish bilan bog'liq sezilarli ijobiy o'zgarishlarni boshdan kechirmoqda, bu esa ofis boshqaruv tizimidagi ko'plab muammolarni hal qilish imkonini beradi.

Sertifikat - ma'lum faktlar, rasmiy yoki biografik xarakterdagi voqealar tavsifi va (yoki) tasdiqlanishini o'z ichiga olgan hujjat. Sertifikat axborot hujjati bo'lib, unda taqdim etilayotgan masalalarning mohiyati to'g'risida muallifning fikrisiz har qanday fakt yoki hodisalar bayoni mavjud.

Ish yuritishda tashkilotning asosiy faoliyatiga oid masalalarni aks ettiruvchi rasmiy ma'lumotnomalar (kadrlar darajasi, rejalar, topshiriqlarning bajarilishi, ish haqi bo'yicha qarzdorlik va boshqalar) va boshqa muassasalarga topshirish uchun jismoniy shaxslarga berilgan ma'lumotnomalar o'rtasida farqlanadi. -shaxsiy ma'lumotnomalar (ish haqi, ish staji, yashash joyi, ish (o'qish) joyi va boshqalar to'g'risida).

Arxiv ma’lumotnomalari davlat arxivlari va tashkilotlar arxivlarida ham tuziladi. Arxiv ma’lumotnomasi – yuridik kuchga ega bo‘lgan va hujjatlarning qidiruv ma’lumotlarini ko‘rsatuvchi so‘rov predmeti haqidagi arxiv ma’lumotlarini o‘z ichiga olgan rasmiy arxiv hujjati. Arxiv ma'lumotnomalari hujjatlarning alohida toifasi sifatida tasniflanadi va o'ziga xos tuzilish va ijro etish xususiyatlariga ega.

Rasmiy sertifikatlar tashqi, odatda yuqori organning (mansabdor shaxsning) ko'rsatmasi yoki uchinchi tomon tashkilotining iltimosiga binoan tuziladigan va ichki bo'linadi.

Tashqi sertifikatlar tashkilotning umumiy shaklida beriladi.

Shakl tafsilotlariga qo'shimcha ravishda, tashqi sertifikatni rasmiylashtirish va berishda quyidagi ma'lumotlardan foydalaniladi:

• - qabul qiluvchi;
• - matn sarlavhasi;
• - matn;
• - ariza mavjudligi to'g'risida belgi (agar mavjud bo'lsa);
• - ijrochi haqida eslatma (agar kerak bo'lsa);
• - vizalar;
• - imzo;
• - sanasi;
• - ro'yxatga olish indeksi.

Yordam matnining sarlavhasi "Nima haqida?" Sxema bo'yicha tuzilgan. U sertifikatdagi ma'lumotlar tegishli bo'lgan davrni ko'rsatadi.

Yordam matni odatda ikki qismdan iborat. Birinchisi, uni tuzish uchun asos yoki sabab bo'lgan faktlarni belgilaydi, ikkinchisi, masalaning mohiyati haqida aniq ma'lumot beradi. Yordam matni faqat ikkinchi qismdan iborat bo'lishi mumkin. Agar sertifikat bir xil, tizimlashtirilgan ma'lumotlarni o'z ichiga olsa, matnni jadval sifatida formatlash mumkin.

Tashqi sertifikat chiquvchi hujjat bo'lganligi sababli, u belgilangan talablarga muvofiq tuzilgan manzilni ko'rsatishi kerak. Qoida tariqasida, tashqi sertifikatlarni berishda quyidagi manzil turlari qo'llaniladi:

• - yuqori turuvchi organ rahbari;
• - butun tashkilot;
• - tashkilotning tarkibiy bo'linmasi;
• - tashkilotning aniq mansabdor shaxsi (rahbar emas).

Tashqi sertifikatlar tashkilot rahbari (uning o'rinbosari) yoki boshqa vakolatli shaxs tomonidan imzolanadi.

Ba'zi sertifikatlar hujjatda ko'rsatilgan ma'lumotlarning to'g'riligi uchun mas'ul bo'lgan ikki mansabdor shaxs tomonidan imzolanadi. Ish haqi bo'yicha qarzdorlik to'g'risidagi guvohnoma tashkilot rahbari va bosh buxgalter tomonidan imzolanishi mumkin.

Ichki sertifikatlar tashkilot doirasidan tashqariga chiqmaydi va ichki hujjatlar sifatida tasniflanadi. Ular A4 yoki A5 qog'ozlarining bo'sh varaqlarida tuziladi. Ichki sertifikatni rasmiylashtirishda foydalaniladigan rekvizitlarning tarkibi tashqi sertifikat rekvizitlari tarkibi bilan bir xil bo'ladi, shakl rekvizitlari bundan mustasno.

Biografik yoki rasmiy ma'lumotlarni tasdiqlash uchun tuzilgan sertifikatlar A5 formatida tuziladi va ikki shaxs - menejer va bosh buxgalter yoki menejer va kadrlar bo'limi boshlig'i tomonidan imzolanadi. Sertifikatlar muhr bilan tasdiqlangan.

Sertifikat namunasi

Korxonaning xo'jalik faoliyatini buxgalteriya hisobi turli birlamchi hujjatlarga asoslanadi. Ulardan biri - buxgalteriya ma'lumotlari. Yozish namunasi, maqsad, ko'lam va boshqa nuanslarni bizning maslahatimizdan bilib olasiz.

Rol Buxgalteriya sertifikati: bu nima uchun?

Har qanday korxona o'z hisob siyosatida tasdiqlagan holda "asosiy" shakllarni mustaqil ravishda ishlab chiqish huquqiga ega. Ammo ba'zida ular uchun belgilangan hujjat shakli yo'qligi sababli muayyan biznes operatsiyalarini oqlash qiyin. Masalan, kundalik nafaqa yoki xarajatlarni hisoblash. Bu muammoni hal qilishga yordam beradi buxgalteriya ma'lumotlari. Boshqa hollarda ham foydalanish mumkin (jadvalga qarang).

Aslida buh. ma'lumotnoma- Bu qonun o'z talablarini qo'yadigan asosiy hujjatdir. U har qanday shaklda tuzilishi mumkin, ammo ma'lum tafsilotlar mavjud bo'lishi kerak. Agar to'g'ri bajarilgan bo'lsa, u nazorat qiluvchi organlar bilan ziddiyatlarda ishonchli dalil bo'ladi.

Ideal holda, bajaring buxgalteriya hisobotlarini tayyorlash malakali mutaxassis bo'lishi kerak. Masalan: iqtisodchi, buxgalter yoki bajarilayotgan operatsiya uchun mas'ul bo'lgan boshqa shaxs. Ammo vazifani muvaffaqiyatli bajarish uchun siz ba'zi nuanslarni bilishingiz kerak.

Turli xil foydalanishda nimani bilishingiz kerak buxgalteriya guvohnomalarining shakllari va namunalari

Siz quyidagi nozikliklarni eslab qolishingiz kerak:

1. Bitim sheriklari birgalikda tuzilishi kerak bo'lgan hujjatni almashtirmaydi. Shuning uchun sertifikatda ba'zi operatsiyalarni faqat ichki maqsadlarda qayd etish mantiqan to'g'ri keladi.

Bunday holatlarga hujjatlarsiz olingan tovarlarni qabul qilish dalolatnomasini tuzish kiradi. Soliq idorasi taqdim etilgan deb hisoblaydi namuna buxgalteriya guvohnomasi qonuniy asosga ega emas. Natijada, xarajatlar tan olinmasligi mumkin. Soliqni hisoblashda ularni hisobga olish mumkin emas. Va bunday qarorga qarshi chiqish qiyin bo'lishi mumkin.

2. Sertifikat odatda faqat ichki buxgalteriya tizimida taqdim etilgan ma'lumotlarni tasdiqlaydi. Shuning uchun mutaxassis o'rtasida farqlash kerak buxgalteriya guvohnomasi namunasini qanday tayyorlash kerak:

• "asosiy" sifatida;
• butunlay boshqa maqsadlar uchun (axborot va boshqalar). Masalan, biznes bitimini sud jarayonida dalil bo'lishi mumkin bo'lgan hujjatda qayd etish.

Tuzilishi: buxgalteriya hisobi namunasini qanday yozish kerak

Maqsadidan qat'i nazar, hujjat to'g'ri rasmiylashtirilishi kerak, chunki u asosiy hujjat rolini o'ynaydi. Keyin soliq inspektsiyasidan keraksiz savollar bo'lmaydi. Biz ichki shablondan foydalanishni tavsiya qilamiz, chunki Rossiya qonunchiligida majburiy shartlar yo'q buxgalteriya guvohnomasi shakli.

Aytganimizdek, kompaniya rahbariyati o'z biznes muammolarini hal qilishda foydalanish uchun sertifikat namunasini mustaqil ravishda ishlab chiqish va buyurtma bilan tasdiqlash huquqiga ega. Shu bilan birga, u korxonaning hisob siyosatiga kiritilgan.

Siz asos sifatida olishingiz mumkin Buxgalteriya guvohnomasi 0504833, Moliya vazirligi tomonidan davlat sektori muassasalari uchun ishlab chiqilgan (2015 yil 52n-son buyrug'i).

Odatda, ushbu hujjat standart dizayn talablarini inobatga olgan holda elektron shaklda tuziladi: matn terish xatosi yo'q, barcha tafsilotlarni to'ldirish, tashkilotlarning aniq nomlari va boshqalar. Sanalarni kiritishda xatolikka yo'l qo'ymaslik muhimdir.

Bizning veb-saytimizda Buxgalteriya sertifikati shaklini yuklab oling tomonidan mumkin.

Bunday sertifikatlar qizil teskari deb ataladigan narsalarni o'z ichiga olishi mumkin - salbiy raqam bilan e'lonlar. Ular, masalan, quyidagilar uchun xizmat qiladi:

• xatolarni tuzatish;
• savdo marjasini hisobdan chiqarish;
• moddiy va ishlab chiqarish xarajatlari ko'rsatkichlariga tuzatishlar kiritish.

Quyida 0504833 buxgalteriya guvohnomasini to'ldirish namunasi.

Turlari

Bir nechta turlari mavjud buxgalteriya sertifikatlari, turli biznes vaziyatlar uchun mo'ljallangan:

• hisob-kitob qilish;
• xatolarni tuzatish haqida;
• davlat sektori uchun;
• kitoblar namunalari sertifikatlar QQSni alohida hisobga olish uchun;
• qarzni hisobdan chiqarish to'g'risida;
• sud uchun mo'ljallangan.

Ularning har biri ma'lum bir faktning qonuniyligini malakali ravishda tasdiqlash imkonini beruvchi o'ziga xos kompozitsion xususiyatlarga ega.

Buxgalteriya hisobi: to'ldirish namunasi

Ushbu turdagi sertifikat asosiy xususiyatga ega. Buxgalteriya hisobida allaqachon aks ettirilgan ko'rsatkichlarning mavjudligi bilan ajralib turadi. Buxgalter uni quyidagi hollarda tuzadi:

1. buxgalteriya hisobi yoki soliq hisobidagi noaniqliklarni tuzatish;
2. biznes bitimining tushuntirishi ( buxgalteriya guvohnomasi-hisoblash debitorlik yoki kreditorlik qarzlarini hisobdan chiqarishda foydali bo'lishi mumkin);
3. operatsiyaning o'ziga xos xususiyatlarini tushuntiruvchi qo'shimcha hisob-kitoblarni amalga oshirish (ayniqsa, QQSni alohida hisobga olish yoki xarajatlarni tan olishda muhimdir).

Agar shubhangiz bo'lsa, buxgalteriya guvohnomasining namunasini qanday qilib to'g'ri tayyorlash kerak, Qonunning 9-moddasiga amal qiling Tuzatishlarni tasdiqlashda yordam bering

Faraz qilaylik, Guru MChJ hisobchisi N.V. Solovyova 2017 yil mart oyi uchun amortizatsiya to'lovlarida xato topdi: 53 800 rubl aks ettirildi, ammo to'g'ri hisob-kitoblarga ko'ra - 41 200 rubl. Ortiqcha joy posting yordamida o'zgartiriladi: Dt 44 Kt 02 – 12 600. Xatoni tuzatishni tasdiqlovchi buxgalteriya guvohnomasi namunasi shunday ko'rinadi:

Iltimos, diqqat qiling: quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak:

• xato sababi;
• buxgalteriya hisobiga ta'sir qiluvchi summaning barcha variantlari;
• tuzatish sanasi.

N.V oxirida. Solovyova sertifikat tuzuvchisi sifatida o'z imzosini qo'yadi. Uning yonida bosh buxgalterning avtografi bor. Bundan keyin xatoni tuzatishni tasdiqlovchi buxgalteriya guvohnomasi buxgalteriya hisobiga tuzatishlar kiritish uchun asos bo'lib xizmat qiladi.

"kreditor" ni hisobdan chiqarish to'g'risidagi guvohnoma

Muddati o'tgan kreditorlik qarzlari, ular bo'yicha da'vo qo'yish muddati o'tgan bo'lsa, korxona faoliyatdan tashqari daromadlar tarkibiga kiritishi shart. San'atning 18-bandi shunday. 250 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi. Odatda bu inventarizatsiya paytida amalga oshiriladi va ro'yxatga olish bilan birga keladi kreditorlik qarzlarini hisobdan chiqarish uchun buxgalteriya guvohnomasi. U quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

• qarz haqida to'liq ma'lumot (shartnoma raqami, "asosiy" ga havolalar va boshqalar);
• cheklash muddatini hisoblash.

MISOL
2017 yil 30 martda "Guru" MChJ kontragentlar bilan hisob-kitoblarni inventarizatsiya qildi, natijada "Septima" MChJga 143 000 rubl miqdorida kreditorlik qarzi aniqlandi. U bo'yicha da'vo muddati 2017 yil 13 martda tugagan.

Bu yerga buxgalteriya hisobini qanday yozishga misol bu holat uchun: