Oylik bola parvarishi to'lovlari. Bola parvarishi bo'yicha nafaqalarni hisoblash 1 5 yilgacha bo'lgan muddat

Oxirgi yangilangan 23/09/2019

Bolali oilalar bir yarim yoshga to'lgunga qadar bolani parvarish qilish uchun davlatdan oylik to'lov olish huquqiga ega. Ushbu nafaqa ish bilan band bo'lganlarga ham, ishsizlarga ham to'lanadi. To'lovning miqdori oluvchining holatiga bog'liq - u ish bilan bandmi yoki ishsizmi, shuningdek, bolalarning buyrug'iga bog'liq. Faqatgina bolaning onasi subsidiya olish huquqiga ega emas.

Kim munosib

Bolaga to'g'ridan-to'g'ri g'amxo'rlik qiladigan har qanday qarindoshi 1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun ota-ona ta'tilini olishi va nafaqa olishi mumkin - nafaqat ona yoki dada, balki, masalan, bobo-buvilar.

Ba'zan ota yoki buvisi uchun bola parvarishi uchun kompensatsiya olish uchun ariza berish foydaliroqdir. Misol uchun, onam ishga ketganda va dadam rasmiy ravishda ishlamagan yoki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badal to'lamaydigan yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa. Yoki onam hali ham o'qiydi va u bilan ish haqi buvilar, to'lov miqdori yuqoriroq bo'ladi.

Ishlayotgan fuqarolar uchun ham, ishsizlar uchun ham nafaqa olish imkoniyati yaratilgan.

Mustaqil band aholi bundan mustasno emas - yakka tartibdagi tadbirkorlar, notariuslar va xususiy amaliyotda yuristlar. Shuningdek, ular bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish uchun ariza berishlari mumkin. Shu bilan birga, ixtiyoriy ravishda ijtimoiy sug‘urta badallarini to‘layotgan tadbirkorlar Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasidan nafaqa oladilar, aks holda ular ishsiz sifatida ijtimoiy sug‘urta to‘lovlaridan nafaqa oladilar.

Faqatgina istisno - bu qandaydir sabablarga ko'ra mahrum bo'lgan bolaning onasi yoki otasi ota-ona huquqlari. Ular bir yarim yilgacha to'lovlarni olish huquqiga ega emaslar.

Qanday qilib nafaqa olish va ishlash

Homiladorlik va tug'ish ta'tilida bo'lgan ayol, masalan, ish beruvchining iltimosiga binoan yoki o'z tashabbusi bilan muddat tugagunga qadar ishga borish huquqiga ega.

Imtiyozlarni saqlab qolish va ish haqi olish uchun siz ish beruvchingiz bilan yarim kunlik yoki uyda ishlashga rozi bo'lishingiz kerak. Faqat bu holatda to'lov 1,5 yilgacha davom etadi. Siz o'z qaroringizni iste'foga chiqish xatida ko'rsatishingiz kerak. Onaning ishni davom ettirishni rejalashtirgan sanasidan tashqari, afzal ko'rilgan yarim kunlik yoki haftalik ish jadvalini ko'rsatadi.

Bu erda siz ish vaqtini qisqartirishga e'tibor berishingiz kerak. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 93-moddasiga binoan, to'liq bo'lmagan ish kuni quyidagi ish haftasining davomiyligi hisoblanadi. belgilangan norma, ya'ni haftasiga 40 soatdan kam. Biroq, ish vaqtini, masalan, haftasiga 1 soatga sof rasmiy ravishda qisqartirish taqiqlanadi (ta'rif). Oliy sud No 307-KG17-1728).

FSS ish kunini ozgina vaqtga qisqartirishni xodimga qo'shimcha ish bilan ta'minlashga urinish sifatida ko'rishi mumkin. moddiy yordam. Agar FSS sudga murojaat qilsa, nafaqa to'lash to'xtatiladi va noqonuniy ravishda o'tkazilgan barcha summalar fond byudjetiga qaytariladi.

Qaysi davr uchun to'lanadi?

Siz istalgan vaqtda to'lov uchun ariza berishingiz mumkin. Buni tug'ruq ta'tillari tugagandan so'ng darhol qilish shart emas. Hujjatlarni 6 oydan kechiktirmay, 1,5 yilgacha bo'lgan ta'til tugaganidan keyin, aniqrog'i, chaqaloqning ikkinchi tug'ilgan kunidan oldin (2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli 12-moddaning 2.1-bandi) topshirish muhimdir. Butun ta'til davri uchun summa, ariza berishning kechroq sanasiga qaramay, to'liq to'lanadi.

Biroq, fuqarolarning turli toifalari uchun to'lov muddatlari farq qiladi:

• rasmiy ravishda ishlaydigan ishchilar uchun nafaqalar ota-onalik ta'tillari boshlangan kundan boshlab bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar to'lanadi;
• ishsiz fuqarolar uchun to'lovning boshlanishi bolaning tug'ilgan kuniga to'g'ri keladi.

To'lovni boshlash sanasi har doim ham oyning boshiga to'g'ri kelmaydi, ya'ni birinchi oyda tayinlangan nafaqa miqdori talab qilinadigan oylik miqdordan past bo'ladi.

Oylik nafaqa miqdori

Bola parvarishi bo'yicha nafaqa miqdori bo'yicha hisoblanadi umumiy qoida- Ikki kishi uchun o'rtacha daromadning 40% O'tkan yili.

Qonunchilik maksimal va minimal hajmi 1,5 yilgacha imtiyozlar. Agar hisob-kitob paytida olingan to'lov miqdori belgilangan maksimal darajadan oshsa, u holda ona ruxsat etilgan maksimal miqdorda to'lov oladi.

Qabul qilingan miqdor minimal miqdordan past bo'lsa, nafaqa eng kam miqdorda to'lanadi. Boshqa barcha hollarda, to'lov hisob-kitob paytida olingan miqdorda tayinlanadi.

Ishlayotgan va ishdan bo'shatilgan ishchilar uchun maksimal va minimal o'lchamlar

Ishsizlar uchun

Hisoblash tartibi

P = SDZ × 30,4 × 40%, bu erda

• P - 1,5 yilgacha nafaqa;
• SDZ - o'rtacha kunlik daromad.

O'rtacha daromadni hisoblash uchun oldingi ikki yil uchun daromad olinadi. Biz esa aynan kalendar yillarini nazarda tutamiz.

Agar ayol 2019 yil mart oyida nafaqa olish uchun ariza topshirsa, u holda 2017 va 2018 yillar hisoblash uchun olinadi. Har bir yil uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash uchun maksimal bazaviy qiymat mavjud:

• 2018 yil uchun - 815 000 rubl;
• 2017 yil uchun - 755 000 rubl.

Bu shuni anglatadiki, agar onaning yil davomidagi daromadi ushbu qiymatlardan oshsa, nafaqani hisoblash uchun bu yil uchun maksimal qiymatga teng qiymat olinadi.

Keyin daromad miqdori ushbu davrlardagi kalendar kunlar soniga bo'linadi. Misol uchun, 2017 va 2018 yillarda kalendar kunlar soni 731 tani tashkil qiladi. Ammo quyidagi kunlar bu raqamdan chiqarib tashlanadi:

• vaqtinchalik nogironlik;
• ish haqini saqlab qolgan holda ishdan bo'shatish.

Hisoblash uchun olingan davrlarda ayolning daromadi past bo'lgan, masalan, u tug'ruq ta'tilida yoki boshqa bolaga g'amxo'rlik qilish uchun ta'tilda bo'lgan. Bunday holda ruxsat beriladi hisob-kitob davri boshqalar bilan almashtirildi, ya'ni uning ish haqi to'langan yillar uchun.

Buxgalter hisob-kitoblar uchun har qanday yilni tanlay olmaydi. O'zgartirish uchun faqat oldingi yillar olinishi mumkin. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari. Ya'ni, tug'ruq ta'tilidan oldin ish haqi olgan oxirgi ikki yil.

Masalan, yosh ona 2019 yilda tug'ruq ta'tilini oladi. Undan oldin 1,5 yoshgacha bo'lgan birinchi bolaga g'amxo'rlik qilish uchun ta'til va 2016 va 2017 yillarga to'g'ri keladigan tug'ruq ta'tillari. Biz bu davrlarni faqat 2014 va 2015 yillarga almashtiramiz, chunki bu vaqtda ayol ishlagan va ish haqi olgan. Boshqa yillar uchun almashtirishlar amalga oshirilmaydi.

Oddiy holatda hisoblash misoli

Kravtsova O.A. Men 2019 yil 1 sentyabrdan boshlab 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga ota-ona ta'tilini olish uchun ariza yozdim.

Birinchidan, 2018 va 2017 yillardagi hisob-kitob davriga asoslanib, Kravtsovaning o'rtacha daromadini hisoblaylik. Kravtsovaning 2017 yilda umumiy ish haqi 540 000 rublni, 2017 yilda - 580 000 rublni tashkil etdi.

Bu miqdorlar chegaradan oshmaydi, ya'ni biz ularni hisoblashda to'liq hisobga olishimiz mumkin. Hisoblash davrida Kravtsova kasallik ta'tilini oldi, 2017 yilda 15 kun va 2018 yilda 10 kun. Shunga ko'ra, biz ushbu kunlarni hisobdan chiqaramiz:

731 - 25 = 706 kun

Keling, o'rtacha kunlik daromadni hisoblaylik: (540 000 + 580 000) / 706 = 1586,40 rubl

Biz ushbu ko'rsatkich uchun ruxsat etilgan maksimal qiymat bilan taqqoslaymiz:

1586,40 rubl va 1901,37 rubl

Qabul qilingan miqdor maksimaldan oshmaydi, ya'ni biz imtiyozlarni hisoblash uchun foydalanishimiz mumkin.

Oylik to'lov bola parvarishi bo'ladi:

1586,40 x 30,4 x 40% = 19,290,62 rubl

Qabul qilingan miqdor nafaqa uchun belgilangan minimaldan oshadi, lekin maksimaldan oshmaydi, shuning uchun Kravtsova har oy 19 290,62 rubl to'lanadi. Kravtsova bu to'lovlarni farzandi bir yarim yoshga to'lguncha oladi.

Hujjatlarni rasmiylashtirish

Ishlayotgan va ishsizlar uchun hujjatlar to'plami biroz boshqacha bo'ladi.

Ishga joylangan

Ishchilar ish joyida nafaqa olish uchun murojaat qilishadi. Agar homiladorlikdan oldin ona ikkita tashkilotda ishlagan bo'lsa, unda kamida ikki yil ishlagan va ish haqi yuqori bo'lgan kompaniyada ta'til olish yaxshiroqdir. Buxgalteriya bo'limiga ariza bilan murojaat qilishingiz va unga quyidagi hujjatlarni ilova qilishingiz kerak:

• tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma nusxasi;
• boshqa bolalarning guvohnomalarining nusxalari (agar mavjud bo'lsa);
• ikkinchi ota-onadan nafaqa olmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma (agar u ishlayotgan bo'lsa - ish joyidan, o'qisa - o'qish joyidan, ishsiz bo'lsa - ijtimoiy ta'minotdan, yakka tartibdagi tadbirkor badal to'lagan bo'lsa - Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan, agar u to'lamasa - ijtimoiy ta'minotdan);
• onaning boshqa ishda nafaqa olmaganligi to'g'risidagi guvohnoma (agar u boshqa joyda ishlasa);
• oldingi 2 yil uchun daromad to'g'risidagi guvohnoma (agar ona bu davrda boshqa ish beruvchida ishlagan bo'lsa).

Buxgalteriya bo'limi to'lovlarni hisoblab chiqadi va ularni ish haqi kunlarida hisoblab chiqadi.

Ishsiz

Ishsizlar ijtimoiy nafaqa (USZN) olish uchun murojaat qilishadi. Ariza topshirishda siz to'lov uchun ariza yozishingiz va unga quyidagi hujjatlarni ilova qilishingiz kerak bo'ladi:

• onaning pasporti (otasi, qarindoshi);
• bolaning tug'ilganligi (asrab olinganligi) haqidagi guvohnomaning nusxasi;
• boshqa bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalarining nusxalari (agar mavjud bo'lsa);
• ikkinchi ota-onadan ushbu nafaqani olmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma (ish joyidan, o'qish joyidan yoki ijtimoiy ta'minot organidan);
• bandlik markazidan onaning ishsizlik nafaqasini olmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
• mehnat daftarchasi;
• pul o'tkazish uchun tafsilotlar.

Tug'ruq ta'tilida (tug'ruq ta'tilida yoki 1,5 yilgacha) kompaniyaning tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan ona uchun ham ijtimoiy himoya organlariga murojaat qilish kerak bo'ladi. Nafaqa olish uchun arizaga ishsiz fuqarolar ro'yxatidagi hujjatlarga qo'shimcha ravishda quyidagilarni ilova qilishingiz kerak:

• buyurtmani tark etish;
• tayinlangan nafaqa miqdori to'g'risidagi guvohnoma.

USZN hujjatlarni 10 kundan ortiq bo'lmagan muddatda ko'rib chiqadi va foydani bank kartasiga yoki pochta jo'natmasiga o'tkazadi.

Eslash kerak

• Ish bilan ta'minlangan va ishsiz fuqarolar 1,5 yilgacha ota-ona ta'tiliga chiqishlari va buning uchun nafaqa olishlari mumkin.
• Faqat bolaning onasi emas, balki boshqa qarindoshlari ham kompensatsiya olish huquqiga ega.
• Agar ona (boshqa g'amxo'rlik qiluvchi) rasman ishlayotgan bo'lsa, ish beruvchiga, agar onasi ishlamasa yoki norasmiy ishlasa, ijtimoiy ta'minot xizmatiga murojaat qilishingiz kerak.
• Ariza berish muddati bola 1,5 yoshga to'lgan kundan boshlab 6 oydan kechiktirmay.
• Ota-onalik ta'tilining uzilishi nafaqa to'xtatilishiga olib keladi. To'lovni saqlab qolish uchun siz yarim kunlik ish yoki uydan ishlashingiz kerak.

Bola tug'ilganda ona bir nechta turdagi huquqlarga ega davlat yordami. Ularning o'lchamlari qonun bilan belgilanadi va vaqti-vaqti bilan o'zgarib turadi, bu inflyatsiya darajasi yoki hukumatning alohida qarori bilan bog'liq. Shunday qilib, tegishli qonun o'sishni tartibga soldi oylik nafaqa 2018 yilda Moskvada bir bolaga.

Bolalar uchun oylik nafaqa

Bola tug'ilganda, ona 3 yilgacha bo'lgan muddatga unga g'amxo'rlik qilish uchun zarur bo'lgan ta'til olish huquqiga ega. Shu bilan birga, u 2018 yilda oylik nafaqa olish huquqiga ega, xuddi oldingisi kabi, uni faqat yangi tug'ilgan chaqaloq 1,5 yoshga to'lgunga qadar olish mumkin.

Nafaqat ona, balki boshqa yaqin qarindoshlar ham chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish va to'lovlarni olish uchun ta'til olishlari mumkin. Bu ayol ishlay boshlagan, vafot etgan yoki bedarak yo'qolgan taqdirda mumkin. Muvaffaqiyatli shaxslar o'rtasida parvarish vaqtini bo'lishish ham qabul qilinadi. Masalan, ona olti oy, ota olti oy davomida bolani parvarish qiladi va hokazo.

Ishlaydigan onalar uchun

Oylik nafaqa darajasi turlicha hisoblab chiqiladi ijtimoiy guruh, ayol tegishli bo'lgan: ishlaydigan, ishlamaydigan. Birinchi holda, xodim bo'ysunadi ijtimoiy sug'urta, shuning uchun to'lovlar ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi. Ikkinchisida ro'yxatga olish o'z zimmasiga oladi mahalliy hokimiyat ijtimoiy himoya qilish.

Ishsizlar uchun

Agar ona ishlamasa va ishsiz sifatida ro'yxatga olingan bo'lsa, tegishli nafaqa olsa, u tanlashi kerak, chunki... u ulardan faqat bittasiga murojaat qilish huquqiga ega: 1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun oylik nafaqa yoki ishsizlik. Qayta ro'yxatdan o'tish alohida ariza asosida amalga oshiriladi. Agar birinchi bolasi 1,5 yoshga to'lmasdan homilador bo'lsa, ayol xuddi shunday tanlovga duch keladi. IN Ushbu holatda Tanlov bola va onalik nafaqalari o'rtasida.

1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun nafaqa miqdori

Ishsiz fuqarolar kamida quyidagi miqdorda naqd pul to'lash huquqiga ega:

• 3 065,69 - 1,5 yoshgacha bo'lgan birinchi yangi tug'ilgan chaqaloq uchun;
• 6 131,37 - keyingilarida.

2018 yilda oylik bolalar nafaqasi miqdori avvalgi davrga nisbatan oshdi. Bu yilga qadar bu miqdorlar oyiga 2900 va 5800 rubldan sal ko'proq edi.

Ishlaydigan ayollar uchun hisoblash

Ishlayotgan fuqarolar uchun bolalar nafaqalari ko'proq bo'lishi mumkin, chunki ular onaning yoki qonuniy ravishda yordam olish huquqiga ega bo'lgan shaxsning ish haqi hisobidan hisoblanadi. Hisob-kitoblar quyidagi printsiplarga muvofiq amalga oshiriladi:

1. Oxirgi 2 yil uchun ish haqi yig'iladi.
2. O'rtachani aniqlash uchun kunlar soniga bo'linadi.
3. Ikkinchisi 30,4 ga ko'paytiriladi. Bu o'rtacha oylik daromad.
4. Oylik o'rtacha 40% hisoblab chiqiladi. Bu foyda miqdori.

Maksimal to'lov miqdori

Qonun 2018 yilda bolaga beriladigan oylik nafaqaning maksimal miqdorini belgilaydi:

• 23 088,92 - sug'urta qilinishi kerak bo'lgan barcha shaxslar uchun;
• 12 262,76 - kompaniyaning tugatilishi, yakka tartibdagi tadbirkorning yopilishi, advokatlik maqomining tugatilishi va boshqalar tufayli homiladorlik davrida ishini yo'qotgan ishchilar uchun.

Limitlar sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal baza asosida hisoblanadi.

2018 yildan boshlab Moskvada nafaqalarni oshirish

Milliy imtiyozlardan tashqari, mavjud mintaqaviy dasturlar, e'tiborni kuchaytirishni talab qiladi alohida toifalar. Shunday qilib, daromadi yashash uchun belgilangan minimal darajadan past bo'lgan shaxslar Moskvada bola parvarishi uchun oylik qo'shimcha nafaqa olish huquqiga ega.

Bugungi kunda qonun 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun quyidagi imtiyozlarni belgilaydi:

• Yolg'iz onalar: 15 000;
• Harbiy xizmatchilar yoki qidirilayotgan ota-onalarning farzandlari uchun: 6000;
• Boshqalar: 1500.

Shunga o'xshash imtiyozlar 3 yoshdan boshlab bola voyaga etgunga qadar va 1,5-3 yoshli bolalar uchun biroz kattaroq miqdor: mos ravishda 4500, 3300 va 2500 rubl (yuqoridagi toifalar bo'yicha).

1500 rubl kompensatsiya sifatida kompaniyani tugatish paytida ishdan bo'shatilgan ishchilar uchun ham to'lanadi.

2018 yil 1 iyundan boshlab o'zgarishlar

Moskva hukumati 2018 yilda oylik nafaqalar ko'payishini e'lon qildi. Shunday qilib, Moskvada oylik bolalar nafaqalari to'g'risidagi qonun 2018 yil 1 iyundan boshlab 33 foizga o'sishni belgiladi. Imtiyozlar ortdi barcha shaxslarga nisbatan qo'llaniladi. 2018 yil 1 iyundan boshlab nafaqa 1500 dan 2000 rublgacha oshadi. Bu ikkala toifaga ham tegishli: 1,5 va 3-18 yoshgacha. 1,5-3 yoshli bolalar uchun shunga o'xshash o'sish ta'minlanadi, undan keyin miqdori 3000 rublni tashkil qiladi.

Rasmiylar bu qarorni xavotir bilan izohlaydilar kam ta'minlangan oilalar, bu davlatning ijtimoiy siyosatining asosi bo'lib xizmat qiladi. 2018 yilda bolali oilalarni qo'llab-quvvatlash uchun byudjetdan 50 milliard rubl ajratildi, ularning yarmidan ko'pi ijtimoiy nafaqalarga yo'naltirildi. Yordamni oshirish loyihasini amalga oshirish uchun 1 milliard rubldan ortiq mablag' talab qilinadi, bu kam ta'minlangan oilalarda yashovchi 1,5 yoshgacha bo'lgan 265 ming bolani ta'minlaydi.

• Bo'ydoqlar: 0-1,5 va 3-18 yil uchun 3000, 5000 - 1,5-3 yil;
• Harbiy xizmatchilar va qidiruvdagi ota-onalarning farzandlari uchun: mos ravishda 2400 va 3800.

Bu guruhlarga eng kam daromadli 168 ming oila kiradi.

Onalar uchun qo'shimcha yordam

Moskvada bolalar uchun oylik nafaqa miqdorini oshirishdan tashqari, boshqa turdagi yordamlar o'tgan yil darajasida o'zgarishsiz qolmoqda:

• Moskvadagi shifoxonada ro'yxatdan o'tishda (20 haftagacha): 600 rubl.
• Tug'ish (onalik): 7 000 - normal tug'ilish, 7 800 - murakkab (tug'ruq ta'tillari 156 kun), 9 700 - ko'p tug'ilish (194 kun).
• Tug'ilganlik uchun kompensatsiya: oiladagi birinchi yangi tug'ilgan chaqaloq uchun 5500, keyingilari uchun 14500.
• Uch yoki undan ortiq chaqaloqning bir vaqtning o'zida tug'ilishi uchun kompensatsiya: 50 000 rubl.

Ushbu turdagi yordam faqat bir martalikdir. faqat ishlamaydigan onalarga belgilangan miqdorda to'lanadi, qolganlari qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ish beruvchidan oladi. Jumladan, ularga bola tug‘ilishi munosabati bilan ta’til uchun ish haqining 100 foizi miqdorida haq to‘lanadi. Hisoblash ikki yillik ma'lumotlarga asoslanadi, kunlik o'rtacha miqdorni aniqlaydi. Ta'til kunlari soniga ko'paytiriladi. Shuningdek, ular tegishli formulalar yordamida hisoblangan chegaralarga ega.

Imtiyozlar uchun ariza berish

Uchun murojaat oylik yordam ish joyida yoki ijtimoiy himoya bo'limlariga, agar mavjud bo'lmasa.

Ish beruvchiga

1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun oylik nafaqa olish uchun ish beruvchiga murojaat qilish uchun avval buxgalteriya bo'limidan bilib olishingiz kerak. kerakli paket hujjatlar. Odatda, u quyidagilardan iborat:

• Bayonot;
• Yangi tug'ilgan chaqaloq uchun ro'yxatga olish hujjatlarining nusxasi;
• Otaning ish beruvchisining shunga o'xshash nafaqa olmaganligini tasdiqlovchi guvohnomasi.

Ba'zi hollarda ish beruvchi boshqa hujjatlarni talab qilish huquqiga ega. Siz bir vaqtning o'zida tug'ruq ta'tiliga murojaat qilishingiz mumkin.

FSSda

Agar ona ishlamasa, u 2018 yilda oylik bola nafaqasini olish uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining tuman bo'limiga yoki uning yashash joyiga murojaat qilishi mumkin. Moskva va Sankt-Peterburg aholisi uchun onlayn ariza va tasdiqlovchi hujjatlarning skanerlangan nusxalarini topshirish mumkin.

Arizaga quyidagilar ilova qilinishi kerak:

• Bolaning tug'ilishi yoki asrab olinishini tasdiqlovchi hujjatlar;
• Ota ishlayotgan kompaniyadan 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'tilga chiqmaganligi va oylik nafaqa tayinlanmaganligini tasdiqlovchi ma'lumotnoma.
• Oxirgi ish joyini yoki boshqa hujjatni tasdiqlash uchun mehnat daftarchasining nusxasi (masalan, o'qishni tugatganlik to'g'risidagi diplom, mehnat shartnomasi va boshqalar).
• Ishsizlik hisobi yo'qligi to'g'risidagi guvohnoma.
• Pasport. Vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnomalar (chet elliklar, fuqaroligi bo'lmagan shaxslar).

Agar ota ariza topshirsa, unga o'xshash hujjatlar kerak bo'ladi.

Davlat xizmatlari veb-saytida onlayn

Arizani ko'rib chiqish muddati

Murojaatni qabul qiluvchi shaxsdan qat’i nazar, amaldagi qonunchilikka muvofiq 10 kun ichida qaror qabul qilinadi.

Imtiyozlar to'lash muddati

To'lovlar tug'ruq ta'tillari tugagan kundan boshlab, har oy, yangi tug'ilgan chaqaloq 1,5 yoshga to'lgunga qadar boshlanadi.

xulosalar

1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun oylik nafaqa mamlakatda tug'ilishni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash shaklidir. Bu ish beruvchining alohida arizasiga binoan onaning ish haqining 40% miqdorida yoki organ tomonidan beriladi. ijtimoiy qo'llab-quvvatlash qonun hujjatlarida belgilangan miqdorda. Foyda har yili inflyatsiya o'zgarishlarini kuzatib borish uchun ortadi. Har bir mintaqada ma'lum toifalar uchun o'z imtiyozlari yoki qo'shimcha to'lovlar mavjud. 2018 yilda Moskvada kam ta'minlangan oilada yashovchi bola uchun oylik nafaqa 33 foizga oshdi. Yangi imtiyozlar 2018 yil 1 iyundan kuchga kiradi.

Bola parvarishi uchun nafaqa

1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi uchun nafaqa

Umumiy holat

• 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun nafaqa homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tillari tugagan kundan keyingi kuni hisoblanadi.
  1,5 yilgacha bo'lgan ota-ona ta'tilining boshlanishi homiladorlik va tug'ish ta'tili tugagan kundan boshlab hisoblanadi.
• Rossiya Federatsiyasining "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, bolaning ota-onasidan biri, vasiysi yoki bolaga haqiqatda g'amxo'rlik qilayotgan qarindoshi nafaqa olishi mumkin.
• Agar ota-ona ta'tilida bo'lgan xodim yarim kunlik yoki uyda ishlayotgan bo'lsa, unga nafaqa odatdagi tartibda to'lanadi.
• Bir necha asoslar bo'yicha oylik bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga nafaqa olish uchun asoslardan biri bo'yicha tanlash huquqi beriladi.
  Misol uchun, agar xodim bir yarim yoshga to'lmagan tug'ruq ta'tilida bo'lsa va bu davrda uning tug'ruq ta'tili boshlangan bo'lsa, u o'zi tanlagan faqat bitta nafaqa olishi mumkin.
• Bola parvarishi uchun oylik nafaqa ota-onalik ta'tiliga chiqqan kundan boshlab bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar to'lanadi.
• Bir tashkilotni tark etishda (shu jumladan boshqa tashkilotga o'tkazish yo'li bilan) va boshqa tashkilotga ishga kirishda - yangi ish beruvchiga yoki xuddi shu yuridik shaxsga (yangi mehnat shartnomasi) oldingi ish beruvchidan (ishdan bo'shatilgunga qadar) olingan daromad hisobga olinmaydi. imtiyozlarni hisoblashda hisobga olinadi.
  Bu holda nafaqa yangi ish beruvchi tomonidan yangi ish joyida, ya'ni ishdan bo'shatilgandan keyin tuzilgan yangi mehnat shartnomasi bo'yicha ishlagan davr uchun hisoblangan haqiqiy daromaddan hisoblanadi.
• Imtiyozlarni olish uchun ariza berishingiz kerak olti oydan kechiktirmay bola 1,5 yoshga to'lgan kundan boshlab. Ya'ni, bola ikki yoshga to'lgunga qadar.
  Agar biror kishi ushbu muddatni o'tkazib yuborsa, unga nafaqa to'lanmaydi. (1995 yil 19 maydagi 81-FZ-son Qonunining 17.2-moddasi va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 30 dekabrdagi 865-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 55-bandi).
• Ishsiz fuqarolarga bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa, agar ular ishsizlik bo'lmasa, bola tug'ilgan kundan boshlab bir yarim yoshga to'lgunga qadar yashash joyidagi ijtimoiy himoya organlariga tayinlanadi va to'lanadi. foyda.
• Har oyda bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga va ishsizlik nafaqasini olish uchun asoslardan biri bo'yicha nafaqa olishni tanlash huquqi beriladi.
• Ota-ona ta'tilidan ayol to'liq yoki qisman foydalanishi mumkin.
  Agar ayol ta'tilini to'xtatib, ishga qaytsa, unga bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa to'lanmaydi.
  Agar ayol tug'ruq ta'tilidan qisman foydalangan bo'lsa, shundan so'ng u bir muncha vaqt ishlashga qaytgan bo'lsa va yana bunday ta'tildan foydalanmoqchi bo'lsa, ariza asosida ta'tilning qolgan qismini berish to'g'risida buyruq chiqariladi.
• Ayol davlat ijtimoiy sug'urtasi nafaqalarini olish huquqini saqlab qolgan holda asosiy ish joyida ham, boshqa tashkilotda ham, uyda ham to'liq bo'lmagan ish kunida ishlash huquqiga ega.
  To'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan ayol yillik to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 93-moddasi).
• Bola parvarishi uchun oylik nafaqa olish huquqi ta'limni davom ettirishda saqlanib qoladi. (Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 23 dekabrdagi N 1012n buyrug'ining 43-bandi).
• Ota-onalik ta'tillari umumiy ish stajiga, shuningdek, mutaxassislik bo'yicha ish stajiga hisoblanadi.
• 1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi bo'yicha nafaqalar har oy ish haqi to'langan kuni to'lanadi.

Ota-onalik ta'tilining muddatlari (har bir bola uchun 1,5 yilgacha) tajriba hisoblangan.
Har bir bola uchun quyidagi to'lov olinadi:

• Ta'til yili uchun 1,8 pensiya balli - birinchi bola uchun,
• ta'til yili uchun 3,6 pensiya balli - ikkinchi bola uchun,
• Ta'til yili uchun 5,4 pensiya punkti - uchinchi va to'rtinchi bola uchun.

Oylik nafaqalarni tayinlash va to'lash uchun hujjatlar:

• xodimning (xodimning) unga olti oygacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'til berish to'g'risidagi bepul arizasi;
• korxona rahbarining bunday ta'tilni berish to'g'risidagi buyrug'ining nusxasi;
• xodimning (xodimning) 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa tayinlash to'g'risidagi arizasi;
• ikkinchi ota-ona (vasiy) nafaqa olmaganligini tasdiqlovchi guvohnoma;
• ish beruvchining nafaqa tayinlash to'g'risidagi buyrug'ining nusxasi;
• bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining nusxasi;
• oylik nafaqa tayinlangan jismoniy shaxsning pasporti nusxasi;
• Mablag'larni ajratish (qoplash) uchun ariza berishda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hujjatlar:
  • Yozma ariza blanka Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi direktorining nomiga yozilgan sana va raqam, so‘ralgan summa va bank hisob raqami ko‘rsatilgan holda (2 nusxada);
  • Sug'urtalovchi va nafaqa oluvchi o'rtasidagi mehnat munosabatlarini tasdiqlovchi hujjatning nusxasi (uning tashkilotda ariza berish davridagi faoliyati to'g'risidagi yozuv yoki mehnat shartnomasi bo'lgan mehnat daftarchasi);
  • FSS-4 shakli;
  • Foyda hisoblash.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish bo'yicha oylik nafaqalarni hisoblash

• Oylik bola parvarishi uchun nafaqa to'lanadi ishlaydigan fuqarolar(ona, ota, boshqa qarindoshlar, bolaga haqiqatda g'amxo'rlik qilayotgan va ota-ona ta'tilida bo'lgan vasiylar)
  darajasida 40% hisoblangan o'rtacha daromaddan sug'urta mukofotlari vaqtincha mehnatga qobiliyatsiz bo'lgan taqdirda va ota-onalik ta'tilining boshlanishidan oldin oxirgi 12 kalendar oy davomida ish joyida onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun.
  (O'rtacha daromad faqat ushbu imtiyozni taqdim etgan oxirgi ish beruvchi bilan ishlagan oylar uchun hisoblanadi).
• Mintaqaviy koeffitsient faqat bola parvarishi bo'yicha nafaqalarning eng kam miqdoriga nisbatan qo'llaniladi.
• Ikki yoki undan ortiq bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar parvarish qilingan taqdirda, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa miqdori yig'iladi. Bunday holda, nafaqaning umumiy miqdori o'rtacha daromadning 100% dan oshmasligi kerak, lekin ushbu nafaqaning umumiy minimal miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas.
• Agar sug'urtalangan shaxs bir nechta sug'urtalovchilar (ish beruvchilar) uchun ishlayotgan bo'lsa, u holda bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa ish beruvchi tomonidan oluvchi tanlagan ish joylaridan birida to'lanadi. Sug'urtalangan shaxs 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga har oyda bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish uchun ish beruvchilardan biriga murojaat qilganda, boshqa hujjatlarga qo'shimcha ravishda, sug'urtalangan shaxs boshqa sug'urta qildiruvchining ish joyidan ushbu to'lovni tayinlash va to'lash to'g'risida ma'lumotnoma taqdim etadi. nafaqa boshqa polis egasi tomonidan amalga oshirilmaydi.
• O'rtacha oylik daromad quyidagi sxema bo'yicha hisoblanadi:

  oldingi 2 kalendar yili uchun daromad
  730 ga bo'linadi
  va 30,4 ga ko'paytiring (bir oydagi o'rtacha kunlar soni)
  Kabisa yili bo'lsa, 730 yoki 731 kunga bo'ling
  "Maksimal tezlik" ni hisoblash uchun har doim 730 kun olinadi

• 01.01.2010 yildan boshlab har bir bola uchun maksimal miqdor sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal baza (415 000 rubl) asosida belgilanadi.
• 2011 yil 1 yanvardan 2012 yil 31 dekabrgacha (shu jumladan) ayol 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish bo'yicha nafaqalarni hisoblash tartibini tanlashi mumkin " yangi"yoki" eski» qoidalar (2011 yil 25 fevraldagi N 21-FZ Federal qonuni).

Bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarning minimal va maksimal miqdori

Qonunchilik

• 2006 yil 29 dekabrdagi Federal qonuni. 255-FZ 02.09.09 yildagi 13-FZ-son va 24.07.09 yildagi 213-FZ-son Federal qonunlari bilan o'zgartirilgan "Vaqtinchalik nogironlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida".

  11.2-modda. Bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa miqdori
  1. Bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa sug'urtalangan shaxsning o'rtacha ish haqining 40 foizi miqdorida, lekin "To'g'risida" Federal qonunida belgilangan ushbu nafaqaning eng kam miqdoridan kam bo'lmagan miqdorda to'lanadi. davlat imtiyozlari bolalari bo'lgan fuqarolar." 255-FZ-sonli Qonunning 13-moddasi 1-bandi, onalik nafaqalarini tayinlash va to'lash ish beruvchi tomonidan sug'urtalangan shaxsning ish joyida amalga oshiriladi.
  Tegishli sug'urta hodisalari sodir bo'lganda, soddalashtirilgan soliq tizimida bo'lgan tashkilotlar amalga oshiradilar belgilangan tartibda xodimlarga nafaqalarni hisoblash (tayinlash) va ajratish uchun ariza berish zarur mablag'lar ro'yxatdan o'tgan joydagi Rossiya Federatsiyasi FSS bo'limiga (filial bo'limiga) (Rossiya Federatsiyasi FSSning 2007 yil 23 yanvardagi N 02-18/07-493 xati). Rossiya Federatsiyasi FSSning hududiy organiga ish beruvchi tomonidan to'langan tug'ruq nafaqalari miqdorini qoplash uchun majburiy ijtimoiy sug'urta mablag'larini hisobga olish va sarflash tartibi to'g'risidagi yo'riqnomaning 3.3-bandida keltirilgan hujjatlar to'plamini taqdim etish kerak. , Rossiya Federatsiyasi FSSning 03.09.2004 yildagi 22-sonli qarori bilan tasdiqlangan:
  - sug'urta qildiruvchining yozma arizasi;
  - Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari uchun ish haqi to'g'risidagi deklaratsiya (Rossiya Federatsiyasining 4-FSS shakli);
  - soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi bo'yicha to'langan yagona soliqning tegishli davri uchun to'langanligini tasdiqlovchi to'lov topshiriqnomalarining nusxalari;
  - majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha xarajatlarning asosliligi va to‘g‘riligini tasdiqlovchi hujjatlarning belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxalari. Sug‘urta qildiruvchi-ish beruvchilarga mablag‘ ajratish sug‘urtalovchi barcha hujjatlar taqdim etilgandan keyin ikki hafta ichida Fond bo‘limi (filiali) rahbari yoki boshlig‘i o‘rinbosarining qarori bilan amalga oshiriladi. zarur hujjatlar. (Xulosa: Onalik nafaqalari, bola tug'ilishida bir martalik nafaqa, bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish uchun oylik nafaqa ish beruvchi tomonidan soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalangan holda Federal byudjet hisobidan to'lanadi. Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi.)

• 1995 yil 19 maydagi Federal qonuni. 81-FZ 2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-son Federal qonuni bilan o'zgartirilgan "Bolali fuqarolar uchun davlat imtiyozlari to'g'risida".

  13-modda. Bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa olish huquqi
  Quyidagilar bola parvarishi uchun oylik nafaqa olish huquqiga ega:
  onalar yoki otalar, boshqa qarindoshlar, bolani haqiqatda parvarish qilayotgan vasiylar, vaqtincha nogironlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan vasiylar, shu jumladan onalar yoki otalar, boshqa qarindoshlar, bolani haqiqatda boqayotgan vasiylar, fuqarolik xodimlaridan. nazarda tutilgan hollarda xorijiy davlatlar hududida joylashgan Rossiya Federatsiyasining harbiy tuzilmalari xalqaro shartnomalar Rossiya Federatsiyasi va ota-ona ta'tilida bo'lganlar; 15-modda. Bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa miqdori
  Bola parvarishi uchun oylik nafaqa quyidagi miqdorda to'lanadi:
  Birinchi bolaga g'amxo'rlik qilish uchun 1500 rubl va ikkinchi bolaga va undan keyingi bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun 3000 rubl - ushbu Federal qonunning 13-moddasi birinchi qismining oltinchidan sakkizinchigacha bo'lgan bandlarida ko'rsatilgan shaxslarga; Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari hisoblangan o'rtacha ish haqining 40 foizi - ushbu Federal qonunning 13-moddasi birinchi qismi ikkinchi qismida ko'rsatilgan shaxslarga. Bunday holda, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqaning eng kam miqdori ushbu Federal qonunning 13-moddasi birinchi qismining oltinchi-sakkizinchi xatboshilarida ko'rsatilgan shaxslarga to'lanadigan oylik bola parvarishi nafaqasi miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas;
  Ular belgilangan tartibda foydalaniladigan hududlar va joylarda mintaqaviy koeffitsientlar ish haqiga, minimal va maksimal o'lchamlar ko'rsatilgan imtiyozlar ushbu koeffitsientlarni hisobga olgan holda belgilanadi.

• 2009 yil 24 iyuldagi Federal qonuni. 212-FZ"Sug'urta mukofotlari to'g'risida Pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, Federal jamg'arma majburiy tibbiy sug'urta va hududiy majburiy tibbiy sug‘urta jamg‘armalari”.

  5-modda. Sug'urta badallarini to'lovchilar
  1. Sug'urta mukofotlarini to'lovchilar sug'urta qildiruvchilar hisoblanadilar federal qonunlar Majburiy ijtimoiy sug'urtaning alohida turlari to'g'risida, jumladan:
  1) jismoniy shaxslarga to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshiruvchi shaxslar:
  a) tashkilotlar;
  b) yakka tartibdagi tadbirkorlar;
  v) yakka tartibdagi tadbirkor sifatida tan olinmagan jismoniy shaxslar; Jismoniy shaxslarga to‘lovlar va boshqa to‘lovlarni amalga oshiruvchi sug‘urta mukofotlarini to‘lovchilar uchun sug‘urta mukofotlarini hisoblash asoslari 8-modda.
  1. Ushbu Federal qonunning 5-moddasi 1-qismi 1-bandining "a" va "b" kichik bandlarida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos to'lovlar va boshqa to'lovlar miqdori sifatida belgilanadi; qismida nazarda tutilgan Ushbu Federal qonunning 7-moddasi 1-bandi, hisob-kitob davri uchun sug'urta mukofotlarini to'lovchilar foydasiga hisoblangan. shaxslar, ushbu Federal qonunning 9-moddasida ko'rsatilgan miqdorlar bundan mustasno.
  4. Ushbu Federal qonunning 5-moddasi 1-qismining 1-bandida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun har bir jismoniy shaxsga nisbatan sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun baza sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos bo'lgan kundan boshlab 415 000 rubldan ortiq bo'lmagan miqdorda belgilanadi. hisob-kitob davri. Sug'urta mukofotlari hisob-kitob davri boshidan boshlab hisob-kitob asosida 415 000 rubldan ortiq bo'lgan jismoniy shaxs foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlar summalari uchun undirilmaydi.
  5. 4-qism tomonidan tashkil etilgan ushbu maqoladan sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqining o'sishiga muvofiq yillik (tegishli yilning 1 yanvaridan) indeksatsiya qilinishi kerak. Ushbu indeksatsiya miqdori Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

3 yoshgacha bo'lgan ota-ona ta'tillari

Shunday qilib, ota-ona ta'tilini 2 qismga bo'lish mumkin:

• ta'tilning birinchi qismi - bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar, bu ta'tildan foydalanadigan va bolani haqiqatda parvarish qilayotgan ayol yoki boshqa oila a'zosi (ota, buvi, bobo, boshqa qarindoshlar) bolani qabul qilish davri. Ijtimoiy jamg'arma sug'urtasidan (Rossiya Federatsiyasi FSS) parvarish bo'yicha nafaqalar va ish beruvchining hisobidan kompensatsiya to'lash. Ta'til bolaning otasi tomonidan to'liq yoki qisman ishlatilishi mumkin, hatto bolaning ota-onasi nikohda ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa ham;
• ta'tilning ikkinchi yarmida - 1,5 yildan 3 yilgacha onaga faqat miqdorda kompensatsiya to'lanadi. 50 rubl korxona hisobidan ish joyida (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1994 yil 30 maydagi 1110-sonli Farmonining 1-bandi).
  Bu kompensatsiya to'lovi ota-ona ta'tili berilgan kundan boshlab bola 3 yoshga to'lgunga qadar tayinlanadi.
  Ushbu to'lov majburiydir, chunki u Rossiya Federatsiyasi Prezidentining Farmoni bilan belgilanadi. Uni tayinlash va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1994 yil 3 noyabrdagi 1206-sonli "Fuqarolarning ayrim toifalariga oylik kompensatsiya to'lovlarini tayinlash va to'lash tartibini tasdiqlash to'g'risida"gi qarori bilan belgilanadi. Oylik kompensatsiya 50 rubl miqdorida mehnat xarajatlariga kiritilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi).

Nuqtai nazaridan mehnat munosabatlari- bu bitta ta'til va huquqiy maqomi ayollar ikkala holatda ham bir xil. Ushbu davr mobaynida xodim ish joyini (lavozimini) saqlab qoladi...

1-misol

2-misol

Misol "1,5 yilgacha ota-ona ta'tiliga ariza"

bosh direktorga"Romashka" MChJ
P.P. Petrov
dan O.V. Ivanova

imzo /O.V. Ivanova/

Buxgalteriya hisobi

Misol

2018 yil may oyida ayolga bir yarim yoshga to'lgunga qadar bola parvarishi bo'yicha nafaqa 5678 rubl miqdorida, shuningdek uning arizasiga ko'ra 50 rubl miqdorida kompensatsiya to'lanadi.

Oxirgi yangilanish 15.10.2019

Davlat 1,5 yoshga to'lgunga qadar ikkinchi bolaga g'amxo'rlik qilish uchun bir martalik nafaqa barcha toifadagi fuqarolarga istisnosiz qo'llanilishini kafolatlaydi. Birinchi bola uchun to'lovlardan yagona farq shundaki, eng kam oylik to'lov ikki baravar oshiriladi.

Bolalar sonini hisoblashda faqat nafaqa oluvchi tomonidan tarbiyalanganlar hisobga olinadi.

Agar ona ota-onalik huquqidan mahrum bo'lsa, ikkinchisining tug'ilishi bilan davlat birinchisining mavjudligi faktini hisobga olmaydi. Shuning uchun nafaqalar birinchi tug'ilganlar uchun tayinlanadi. Davlat ota-onalarning majburiyatlariga kiritilgan bolani to'g'ri saqlash uchun pul ajratadi. Vasiylik va homiylik organlari bolani olganida, barcha parvarishlash xarajatlari davlat tomonidan qoplanadi. Barcha imtiyozlar va imtiyozlar boshqa vasiylarga o'tadi.

Ishlaydigan odamlar uchun

2019 yilda ishlaydigan ona uchun subsidiyani hisoblash tartibi o'zgarmadi. Miqdor, shuningdek, oldingi ikki yil uchun o'rtacha daromadning 40% ga teng.

Ro'yxatdan o'tish tartibi

• Xodimning to'lovlarni olish huquqiga ega ekanligiga ishonch hosil qiling.
• Barcha hujjatlar taqdim etilganligini tekshiring:
  • bepul shaklda ariza;
  • tug'ilganlik haqidagi guvohnoma;
  • birinchi bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining nusxasi;
  • ikkinchi ota-onaning ish joyidan ushbu imtiyozni olmaganligi to'g'risidagi guvohnoma.
• Hisob-kitob davrini aniqlang.
• Subsidiya miqdorini hisoblang.
• To'lovlarni belgilang.

Bola tug'ilganda, Rossiyadagi aksariyat oilalar quyidagilarga ishonishlari mumkin:

Bundan tashqari, Moskvada yashash joyida ro'yxatdan o'tganlar:

Agar sizning oilangizda 2018-yil 1-yanvardan keyin birinchi farzand tug‘ilgan yoki farzandlikka olingan bo‘lsa va oilangizning o‘rtacha jon boshiga daromadi yashash minimumining 1,5 barobaridan yuqori bo‘lmasa, siz bunday huquqqa egasiz.

2007 yildan 2021 yilgacha bola tug'ilgan yoki asrab olingan oilalar yoki keyingi bolalar - agar ikkinchi bola tug'ilganda yoki asrab olinganda ushbu mablag'larni olish huquqi rasmiylashtirilmagan bo'lsa.

Bundan tashqari, homilador ayollar uchun mo'ljallangan bir nechta to'lovlar mavjud. Bu:

• onalik nafaqalari;
• homiladorlikning dastlabki bosqichlarida (12 haftagacha) tibbiy tashkilotlarda ro'yxatga olingan ayollar uchun bir martalik nafaqa;
• Moskvadagi tibbiy tashkilotlarda ro'yxatdan o'tgan ayollar uchun homiladorlikning 20 xaftaligigacha (Moskva aholisi uchun) bir martalik nafaqa;
• harbiy xizmatchining homilador xotiniga bir martalik nafaqa harbiy xizmat harbiy xizmatga chaqiruv bo'yicha (tug'ilajak bolaning otasi muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan oilalar uchun).

Bizning maqolamizda homilador ayollar uchun to'lovlarga qanday murojaat qilish haqida ko'proq o'qing.

Bundan tashqari, oilalar murojaat qilishlari mumkin bo'lgan to'lovlar mavjud Bolali oilalar:

• yolg'iz onalar (otalar);
• katta oilalardan;
• talabalar oilalaridan;
• nogironlar;
• ota-onasi nogiron va (yoki) nafaqaxo'rlar.

Agar siz bola tug'ilgandan keyin, agar siz yoki, agar siz tarbiyalayotgan bo'lsangiz yoki siz, shuningdek, etim yoki ota-ona qaramog'isiz qolgan bola bo'lsangiz, qo'shimcha to'lovlarga ishonishingiz mumkin. Qo'shimcha yordam Shuningdek, u jismoniy shaxsning faoliyati tugatilgan yoki tugatilgan ota-ona ta'tilidagi onalarga va boshqa qarindoshlarga beriladi.

2. Bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa olish uchun qanday murojaat qilish kerak?

Muvofiqlik bir martalik nafaqa bola tug'ilganda ota-onadan birida yoki uning o'rnini bosuvchi shaxsda (vasiy, farzandlikka oluvchi, farzand asrab oluvchi) bittasi bo'lsa.

Bola tug'ilgandan keyin 6 oydan kechiktirmay nafaqa olish uchun siz quyidagi manzilga murojaat qilishingiz kerak:

• ota-onalardan birining ish yoki xizmat joyida - agar ota-onalardan biri ishlayotgan yoki xizmat qilsa, faqat u nafaqa olishi mumkin;
• c - agar ikkala ota-ona ham ishlamasa (shu jumladan tashkilot tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilganlar), xizmat qilmasa yoki to'liq vaqtda o'qisa.

To'lov miqdorini Moskva shahrining Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish departamenti veb-saytida topish mumkin (ham ish bilan bandlar, ham ishsizlar uchun tegishli).

To'lovni qayta ishlash uchun sizga kerak bo'ladi:

• imtiyozlar uchun ariza;
• bolaning (bolalar) 1-shakldagi tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomasi (tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomani berish paytida FHDYo organida berilgan);
• bolaning (bolaning) tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
• Quyidagi hujjatlardan biri:
  • ajralish to'g'risidagi guvohnoma;
  • tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomaga bolaning otasi (onasi) to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish uchun asos bo'lganligini tasdiqlovchi guvohnoma;
  • ikkinchi ota-onani bedarak yo'qolgan deb e'tirof etish to'g'risidagi qonuniy kuchga kirgan sud qarori;
  • ikkinchi ota-onaning o'limi to'g'risidagi guvohnoma.
  ">hujjat, ikkinchi ota-onaning yo'qligini tasdiqlovchi (agar yagona ota-ona nafaqa olish uchun hujjatlarni taqdim etsa).

Agar ikkala ota-ona ham ishsiz bo'lsa va siz "Mening hujjatlarim" markazi orqali murojaat qilsangiz, sizga ham kerak bo'ladi:

• shaxsni tasdiqlovchi hujjat (pasport) (ikkala ota-ona uchun);
• mehnat daftarchasi, harbiy bilet yoki oxirgi ish (xizmat, o'qish) joyi to'g'risidagi boshqa hujjat; bunday hujjatlar bo'lmagan taqdirda, so'rovda ariza beruvchining hech qanday joyda ishlamaganligi va ishlamayotganligi to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatiladi. mehnat shartnomasi(ikkala ota-ona uchun).

Agar siz ish beruvchiga to'lov uchun ariza bersangiz, quyidagilarni taqdim etishingiz kerak:

• boshqa ota-onaning ish (xizmati) joyidan nafaqa tayinlanmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma - agar ikkinchi ota-ona ham ishlayotgan bo'lsa;
• boshqa ota-onaning yashash joyidagi ijtimoiy himoya organidan nafaqa tayinlanmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma - agar ikkinchi ota-ona ishlamasa yoki kunduzgi o'quvchi bo'lsa.

Ba'zi hollarda qo'shimcha Agar ota-onalardan biri yoki ikkalasi ham ishlayotgan bo'lsa yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, notariuslar, boshqa shaxslar, kasbiy faoliyat federal qonunlarga muvofiq bo'ysunadigan davlat ro'yxatidan o'tkazish va (yoki) litsenziyalash bo‘yicha quyidagilar qo‘shimcha ravishda taqdim etiladi:

• ushbu holatni tasdiqlovchi hujjat;
• dan sertifikat hududiy organi Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi ariza beruvchining va (yoki) ikkinchi ota-onaning sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tmaganligi va olinmaganligi to'g'risida davlat xizmatlari vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta hisobidan.

Agar nafaqa olish uchun hujjatlar vasiy, farzand asrab oluvchi yoki homiylik ostidagi ota-ona tomonidan taqdim etilsa, sizga quyidagi hujjatlardan biri kerak bo'ladi:

• bolaga vasiylikni belgilash to'g'risidagi qarordan ko'chirma;
• farzandlikka olish to‘g‘risidagi sudning qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarorining nusxasi;
• bolani (bolalarni) homiylik ostidagi oilaga o'tkazish to'g'risidagi shartnomaning nusxasi.

To'lov barcha kerakli hujjatlar bilan ariza olingan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay belgilanishi kerak. Federal pochta tashkilotlari yoki kredit tashkilotlari orqali ular taqdim etgan rekvizitlardan foydalangan holda ishsizlarga o'tkaziladi. Pul mablag'lari ariza qabul qilingan oydan keyingi oyning 26-kunidan kechiktirmay o'tkazilishi kerak.

3. Bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa olish uchun qanday murojaat qilish kerak?

Bir yarim yoshga to'lgunga qadar bolani parvarish qilish bo'yicha nafaqa ota-ona, farzand asrab oluvchi, vasiy yoki bolaga g'amxo'rlik qilayotgan boshqa qarindoshi tomonidan berilishi mumkin - ish bilan ta'minlangan yoki ishlayotgan, to'liq kunlik talaba yoki ishsiz (shu jumladan) . Bundan tashqari, agar bir nechta odam bolaga g'amxo'rlik qilsa, masalan, ona va buvisi, ulardan faqat bittasi nafaqa olish uchun murojaat qilishi mumkin.

Agar shaxs, bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish huquqidan tashqari, huquqqa ega bo'lsa, u faqat bittasini tanlashi kerak. Shuningdek, agar bolaning onasi tug'ruq ta'tilida boshqasining tug'ilishi munosabati bilan uni olish huquqiga ega bo'lsa, faqat bitta nafaqa olishi mumkin.

Siz bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish uchun murojaat qilishingiz mumkin:

• ish yoki xizmat joyida (ishchilar yoki xizmatchilar uchun);
• yilda (ishsizlar va talabalar uchun).

Ish yoki xizmat joyingiz bo'yicha to'lov uchun ariza berish uchun sizga kerak bo'ladi:

• Bu shunday bo'lishi mumkin: ">hujjat Quyidagi hujjatlardan biri: ">hujjat
• farzandlikka olish to'g'risidagi guvohnoma (yoki farzandlikka olish to'g'risidagi sud qarori) yoki vasiylik to'g'risidagi qarordan ko'chirma - agar to'lov farzand asrab oluvchi yoki vasiy tomonidan amalga oshirilgan bo'lsa).

"Mening hujjatlarim" markazida to'lovni amalga oshirish uchun sizga qo'shimcha hujjatlar kerak bo'ladi:

• ota-onaning (to'liq ota-onaning), farzand asrab oluvchining yoki vasiyning shaxsini tasdiqlovchi hujjatlar Agar shaxsni tasdiqlovchi hujjatda yashash joyi toʻgʻrisidagi belgi boʻlmasa, siz yashash joyini tasdiqlovchi boshqa hujjatni taqdim etishingiz kerak.">yashash joyidagi belgi. Moskvada;
• parvarishi munosabati bilan to'lov amalga oshirilayotgan bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
• bolaning Moskvadagi yashash joyi va yashash joyi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjat;
• oilada katta yoshdagi bolalar borligini tasdiqlovchi hujjatlar (nafaqa miqdorini aniqlash uchun);
• Bo'lishi mumkin:
  • bolaning otasining (onasi, ikkala ota-onasi) ish joyida bola parvarishi bo'yicha nafaqa olmasliklari to'g'risidagi ish yoki xizmat joyidan ma'lumotnoma - agar ular ishlayotgan yoki xizmat qilsa. U so'rov yuborilgan sanadan kamida bir oy oldin berilishi kerak;
  • dan ko'chirma ish kitobi oxirgi ish joyi haqida - ishsizlar uchun. Agar mehnat daftarchasi bo'lmasa, arizada ariza beruvchining ishlamasligi to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatiladi;
  • Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy organidan ariza beruvchi va (yoki) ikkinchi ota-onaning sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tmaganligi va majburiy ijtimoiy sug'urta hisobidan bola parvarishi bo'yicha nafaqa olinmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma. mablag'lar - yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, notariuslar va boshqalar sifatida faoliyat yurituvchi jismoniy shaxslar uchun. U so'rov yuborilgan sanadan kamida bir oy oldin berilishi kerak.
  ">hujjat, ikkinchi ota-ona yoki farzand asrab oluvchi (agar siz vasiy yoki qarindosh bo'lsangiz, ikkala ota-ona) tomonidan nafaqa olinmaganligi faktini tasdiqlovchi yoki Quyidagi hujjatlardan biri:
  • 2-shakldagi tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma (agar dalolatnoma ro'yxatdan o'tkazilgan bo'lsa fuqarolik holati Moskvadan tashqarida FHDYo organlari tomonidan ishlab chiqarilgan).
  • ikkinchi ota-onaning o'limi to'g'risidagi guvohnoma (agar fuqarolik holati dalolatnomalarini ro'yxatga olish Moskvadan tashqarida FHDYo tomonidan amalga oshirilgan bo'lsa).
  • ajralish to'g'risidagi guvohnoma (agar fuqarolik holati dalolatnomasini ro'yxatga olish Moskvadan tashqarida FHDYo tomonidan amalga oshirilgan bo'lsa).
  • ikkinchi ota-onani bedarak yo'qolgan deb topish yoki uni vafot etgan deb e'lon qilish to'g'risidagi sudning qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarori (belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi).
  ">hujjat, ikkinchi ota-onaning yo'qligini tasdiqlovchi;
• to'liq ism o'zgartirilganligini tasdiqlovchi hujjat (agar kerak bo'lsa);
• rekvizitlar kredit tashkiloti va to'lov o'tkaziladigan joriy hisob;
• Tashkilot tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilganlar uchun qo'shimcha ravishda:
  • ota-ona ta'tilini berish to'g'risidagi buyruqning belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi (ota-onalik ta'tillari davrida ishdan bo'shatilgan shaxslar uchun);
  • ish joyida to'lanadigan tug'ruq va (yoki) oylik bola parvarishi bo'yicha nafaqalar miqdori to'g'risida ariza berilgan kundan kamida bir oy oldin berilgan ma'lumotnoma (tug'ruq ta'tilida ishdan bo'shatilgan shaxslar uchun, bolaga ota-ona ta'tilida). ;
  • tug'ruq va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni tayinlashda hisoblangan o'rtacha ish haqi miqdori to'g'risidagi guvohnoma.
  ">qo'shimcha tashkilot tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilganlar uchun hujjatlar;
• Bundan tashqari, ishsizlar uchun:
  • belgilangan tartibda tasdiqlangan oxirgi ish joyi to'g'risidagi mehnat daftarchasidan ko'chirma va mehnat daftarchasi bo'lmagan taqdirda, so'rovda siz (ikkinchi ota-ona - agar mavjud bo'lsa) ishlamaganligingiz va hech qanday joyda ishlamayotganligingiz haqidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan. .
  ">qo'shimcha ishsizlar uchun hujjatlar;
• To'liq vaqtda talabalar uchun:
  • Siz (yoki ikkinchi ota-onangiz, agar mavjud bo'lsa) kunduzgi bo'limda o'qiyotganingizni tasdiqlovchi o'qish joyidan ma'lumotnoma (kasb-hunar ta'limi tashkilotlari va ta'lim tashkilotlarida kunduzgi bo'lim talabalari uchun) ariza topshirish sanasidan kamida bir oy oldin berilgan. Oliy ma'lumot, qo'shimcha ta'lim tashkilotlari kasb-hunar ta'limi va ilmiy tashkilotlar);
  • tug‘ruq va tug‘ish bo‘yicha nafaqalar berilishi muddati va miqdori to‘g‘risida ariza topshirilgan kundan kamida bir oy oldin berilgan o‘qish joyidan ma’lumotnoma (kasb-hunar ta’limi tashkilotlari va oliy ta’lim muassasalarining kunduzgi bo‘limi talabalari uchun).
  ">qo'shimcha talabalar uchun hujjatlar;
• Agar hujjatlar vakil tomonidan taqdim etilsa:
  • ariza beruvchi tomonidan vakolat berilgan shaxsning shaxsini tasdiqlovchi hujjat;
  • arizachi vakilining vakolatini tasdiqlovchi hujjat yoki ishonchnoma (oddiy shaklda yozish yoki notarial tasdiqlangan).
  ">qo'shimcha vakil uchun hujjatlar;
• boshqa Agar siz haqiqatan ham unga g'amxo'rlik qilayotgan bolaning qarindoshi bo'lsangiz, onasi va (yoki) otasi buni qila olmasa:
  • ota-onaning o'limi to'g'risidagi guvohnoma (agar mavjud bo'lsa) (agar fuqarolik holati dalolatnomalarini yozish Moskvadan tashqarida FHDYo tomonidan amalga oshirilgan bo'lsa);
  • ota-onani ota-onalik huquqidan mahrum qilish yoki ota-onani muomalaga layoqatsiz (qisman layoqatli), bedarak yo‘qolgan (mavjud bo‘lsa) deb topish to‘g‘risidagi sudning qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarori (belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi);
  • bolaning onasi ish (o'qish, xizmat ko'rsatish) joyidan u ota-onalik ta'tilidan foydalanmayotganligi va bola parvarishi bo'yicha nafaqa olmayotganligi to'g'risida ma'lumotnoma, shuningdek, agar bolaning onasi majburiy ijtimoiy sug'urta qilinmaydigan shaxslar toifasiga kirsa. vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan, shu jumladan ta'lim muassasalarida kunduzgi bo'limda o'qiyotgan talabalar - onaning yashash joyidagi ijtimoiy himoya organlarining bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa olinmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnomasi. Agar bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqani tayinlash va to'lash uchun ariza berish paytida ko'rsatilgan guvohnoma mavjud bo'lmasa, uni topshirishdan oldin u onaning arizasi topshirilgan joyda tasdiqlangan nusxasi bilan almashtirilishi mumkin. onaning ish, o'qish, xizmat ko'rsatish joyi yoki aholini ijtimoiy muhofaza qilish organi);
  • ota-onasi qamoqda yoki ozodlikdan mahrum qilish jazosini o‘tayotganligini tasdiqlovchi, ota-onasi jazoni o‘tayotgan yoki o‘tayotgan tegishli muassasa tomonidan berilgan ma’lumotnoma;
  • qidiruvda bo'lgan ota-onalarning joylashgan joyi aniqlanmaganligi to'g'risida ichki ishlar organlarining ma'lumotnomasi.
  ">qo'shimcha hujjatlar.

Nafaqa har oy to'lanadi. Ishchilar uni ish haqi berilgan kuni oladi, ishsizlar va kunduzgi bo'lim talabalari esa hujjatlar topshirilgan oydan keyingi oyning 26-kunidan kechiktirmay bank hisob raqamiga o'tkazish yo'li bilan oladilar.

Agar ota-ona ta'tilida bo'lgan shaxs to'liq kunlik ta'limni davom ettirsa, yarim kunlik yoki uyda ishlay boshlasa, imtiyozlar huquqi saqlanib qoladi.

4. Uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik to'lovni qanday tashkil qilish kerak?

Uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik kompensatsiya to'lovi 2020 yilgacha to'langan va oyiga 50 rublni tashkil etgan. Agar siz allaqachon ushbu to'lovni olayotgan bo'lsangiz, uni farzandingiz uchinchi tug'ilgan kunigacha olishda davom etasiz.

2020 yildan boshlab bolaning uchinchi tug'ilgan kunigacha, agar oilangizning jon boshiga o'rtacha daromadi eng kam yashash minimumi 2 baravardan oshmasa, (agar birinchisi 2018 yilda yoki undan keyin tug'ilgan yoki asrab olingan bo'lsa) ariza berishingiz mumkin.

Ota-onalik ta'tilida bo'lgan davrda tashkilot tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilgan ishlamaydigan onalar hali ham uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik kompensatsiya to'lovini olishlari mumkin, bu 50 rublni tashkil qiladi. To'lovni qanday amalga oshirish haqida bizning maqolamizda o'qing.

5. Yosh oilalar uchun qo'shimcha imtiyozlarga qanday murojaat qilish kerak?

Nafaqa olish uchun quyidagi shartlar bajarilishi kerak:

• bola tug'ilganda ota-onalar (farzand asrab oluvchilar) 30 yoshga to'lmagan;
• bola tug'ilgan kundan boshlab 12 oydan ortiq vaqt o'tmagan;
• bolaning tug'ilgan kunida ota-onalardan (asrab oluvchilardan) kamida bittasi Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lgan va doimiy ro'yxatga olish Moskvada.

Oilada bolaning tug'ilish tartibini belgilashda ushbu ona tomonidan ilgari tug'ilgan yoki asrab olingan bolalar, shu jumladan uning oldingi nikohdan bo'lgan bolalari va u tomonidan nikohdan tashqari tug'ilgan yoki farzandlikka olinganlar, agar ular ushbu oilada yashagan bo'lsa, hisobga olinadi. .

Qo'shimcha nafaqa tayinlashda erning farzandlari va u tomonidan asrab olingan bolalar, agar u tayinlangan bola tug'ilgunga qadar er-xotinning nikohi qayd etilgan bo'lsa va bolalar ushbu oilada yashasa, qo'shimcha nafaqa tayinlashda hisobga olinadi.

To'lov faqat Moskva merining rasmiy veb-sayti orqali amalga oshirilishi mumkin.To'lovni amalga oshirish uchun sizga quyidagi hujjat ma'lumotlari kerak bo'ladi:

• Moskva shahridagi yashash joyi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan arizachining shaxsini tasdiqlovchi hujjat;
• ikkinchi ota-onaning yoki farzand asrab oluvchining shaxsini tasdiqlovchi hujjat (agar mavjud bo'lsa);
• tug'ilganlik (farzandlikka olish) munosabati bilan to'lov tayinlangan bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
• tug'ilishi (asrab olinishi) munosabati bilan to'lov tayinlangan bolaning Moskvada doimiy ro'yxatga olinganligini tasdiqlovchi hujjat (agar ikkinchi ota-ona (farzand asrab oluvchi) yashash joyida Moskvadan tashqari ro'yxatga olingan bo'lsa);
• Bu hujjatlar:
  • ikkinchi ota-onani bedarak yo‘qolgan deb topish yoki vafot etgan deb e’lon qilish to‘g‘risidagi sudning qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarori (belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi) va uning nusxasi;
  ">hujjat, ikkinchi ota-onaning yo'qligini tasdiqlovchi (agar yagona ota-ona murojaat qilsa);
• onaning katta farzandlarining tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari va Bu hujjatlar:
  1. oldingi nikohdan bo'lgan, nikohdan tashqari tug'ilgan bolaning, asrab olingan bolaning Moskva shahrida yashash joyi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjat (agar ma'lumot to'g'risida). turar-joy binosi, arizachi va (yoki) bola yashaydigan joyda asosiy reestrga kiritilmagan), shuningdek quyidagi hujjatlardan biri:
  • ajralish to'g'risidagi guvohnoma*;

  *Agar fuqarolik holati dalolatnomasini ro'yxatga olish Moskva shahri hududidan tashqarida amalga oshirilgan bo'lsa.

  ">hujjatlar, arizachining oilasida erining oldingi nikohidan bo'lgan bolaning, turmush o'rtog'ining nikohsiz tug'ilgan farzandining, u tomonidan asrab olingan bolaning yashashini tasdiqlovchi (to'lov miqdorini aniqlash uchun);
• to'liq ism o'zgartirilganligini tasdiqlovchi hujjat (agar hujjatlardagi to'liq ism mos kelmasa).

Nafaqa arizachining yashash joyidagi Moskva aholisini ijtimoiy himoya qilish bo'limi tomonidan barcha zarur hujjatlar taqdim etilganidan keyin ariza ro'yxatga olingan kundan boshlab 10 ish kuni ichida tayinlanadi.

E'tibor bering, Moskva merining rasmiy veb-saytida bolali oilalar uchun shahar to'lovlari konstruktori uchun sayt yaratilgan. Portalda ro'yxatdan o'tish va ushbu xizmatdan foydalanish orqali siz o'zingizga tegishli barcha shahar to'lovlari uchun bitta ariza to'ldirishingiz mumkin.

6. Bolaning tug'ilishi (asrab olinishi) munosabati bilan xarajatlarni qoplash uchun bir martalik kompensatsiya to'loviga qanday murojaat qilish kerak?

Ota-onalar yoki farzand asrab oluvchilar bolaning tug'ilishi (asrab olinishi) bilan bog'liq xarajatlarni qoplash uchun bir martalik kompensatsiya olish huquqiga ega, ammo ota-onalardan kamida bittasi (farzand asrab oluvchilar) Moskvada doimiy ro'yxatdan o'tgan bo'lsa. va bola bilan birga yashaydi. Agar vasiylik ostidagi bolaning Moskvada yashash joyi bo'lsa, vasiylar to'lovni olishlari mumkin.

Agar siz bola tug'ilgandan keyin 6 oydan kechiktirmay murojaat qilsangiz, to'lovni olishingiz mumkin. Joriy to'lov miqdorini Moskva mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish departamentining veb-saytida topish mumkin.

Siz to'lovni amalga oshirishingiz mumkin:

• agar siz ota-ona yoki farzand asrab oluvchi bo'lsangiz - faqat ichida elektron formatda Moskva merining rasmiy veb-saytida;
• agar siz vasiy bo'lsangiz - faqat davlat xizmatlari markazida.

To'lovni amalga oshirish uchun sizga hujjatlar kerak bo'ladi (hujjat ma'lumotlari):

• ariza beruvchining shaxsini tasdiqlovchi hujjatni o'z ichiga olgan Agar shaxsni tasdiqlovchi hujjatda yashash joyi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar boʻlmasa, siz ushbu maʼlumotni oʻz ichiga olgan boshqa hujjatni taqdim etishingiz kerak.”>yashash joyi toʻgʻrisidagi maʼlumot. Moskvada va ikkinchi ota-onaning shaxsini tasdiqlovchi hujjat (agar mavjud bo'lsa);
• tug'ilishi (asrab olinishi) munosabati bilan to'lov amalga oshirilayotgan bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
• katta yoshdagi bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari (onaning katta yoshdagi bolalarini hisobga olgan holda to'lov miqdorini aniqlash uchun);
• tug'ilishi (asrab olinishi) munosabati bilan to'lov amalga oshirilayotgan bolaning Moskva shahridagi yashash joyi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjat;
• otalikni tasdiqlovchi guvohnoma (agar mavjud bo'lsa);
• Bu hujjatlar:
  1. nikoh to'g'risidagi guvohnoma*;
  2. oldingi nikohdan tug'ilgan, bolaning otasi tomonidan asrab olingan bolaning Moskva shahrida yashash joyi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjat, shuningdek quyidagi hujjatlardan biri:
  • ajralish to'g'risidagi guvohnoma*;
  • bolaning onasining o'limi haqidagi guvohnoma*;
  • bolani ikkinchi ota-onaga berish to‘g‘risidagi sudning qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarori (belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi) va uning nusxasi;
  • onani ota-onalik huquqidan mahrum qilish to‘g‘risidagi sudning qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarori (belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi) va uning nusxasi;
  • katta bola uchun ta'lim to'g'risidagi guvohnoma ta'lim tashkiloti;
  • katta yoshdagi bolaning kuzatuv guvohnomasi tibbiy tashkilot.

  *Agar fuqarolik holati dalolatnomasi Moskvadan tashqarida ro'yxatga olingan bo'lsa.

  ">hujjatlar, ariza beruvchining oilasida erining oldingi nikohidan bo'lgan bolaning, erning nikohsiz tug'ilgan farzandining, u tomonidan asrab olingan bolaning yashashini tasdiqlovchi (to'lov miqdorini otaning katta bolalarini hisobga olgan holda aniqlash uchun);
• • № 2 * shaklidagi tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma;
  • ikkinchi ota-onaning vafoti to'g'risidagi guvohnoma *;
  • ajralish to'g'risidagi guvohnoma*;
  • ikkinchi ota-onani bedarak yo‘qolgan deb topish yoki uni vafot etgan deb e’lon qilish to‘g‘risidagi sudning qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarori (belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi) va uning nusxasi.

  *Agar fuqarolik holati dalolatnomasini ro'yxatga olish 1990 yil 1 yanvardan keyin Moskva shahar FHDYo bo'limi tomonidan amalga oshirilgan bo'lsa, hujjat taqdim etilishi shart emas.

  ">hujjat, ikkinchi ota-onaning yo'qligini tasdiqlovchi (agar yagona ota-ona murojaat qilsa);
• Bu hujjatlardan biri bo'lishi mumkin:
  • bolaga vasiylikni belgilash to'g'risidagi qaror (qarordan ko'chirma).
  • bolani (bolalarni) asrab olish to'g'risidagi sudning qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarori (belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi) va uning nusxasi yoki farzandlikka olish to'g'risidagi guvohnoma.
  ">hujjat, vasiyning, farzand asrab oluvchining huquqlarini tasdiqlovchi;
• shaxsni tasdiqlovchi hujjat vakolatli shaxs va vakolatli shaxsning vakolatini tasdiqlovchi ishonchnoma (agar vasiyning hujjatlarni shaxsan taqdim etish imkoniyati bo'lmasa).

Nafaqa barcha zarur hujjatlar taqdim etilgandan keyin ariza ro'yxatga olingan kundan boshlab 10 ish kuni ichida tayinlanadi.

7. Birinchi yoki ikkinchi bolaning tug'ilishi yoki asrab olinishi munosabati bilan oylik to'lovni qanday tashkil qilish kerak?

Siz birinchi yoki ikkinchi farzandingiz tug'ilishi yoki asrab olinishi munosabati bilan oylik to'lovni olish huquqiga egasiz, agar:

• oilangizdagi birinchi bola 2018 yil 1 yanvardan keyin tug'ilgan (yoki asrab olingan);
• jon boshiga o'rtacha daromadingiz Aholi jon boshiga o'rtacha daromadni hisoblashda oilaga ota-onalar (farzand asrab oluvchilar), tug'ilishi (asrab olinishi) munosabati bilan oylik nafaqa olish huquqi paydo bo'lgan bolaning vasiylari, voyaga etmagan bolalarning ota-onalari va voyaga etmagan bolalarning turmush o'rtoqlari kiradi.

  Oilaga kiritilmagan:

  • ozodlikdan mahrum qilish jazosini o‘tayotgan shaxslar, ularga nisbatan qamoqqa olish tarzidagi ehtiyot chorasi qo‘llanilgan shaxslar, sudning qarori bilan majburiy davolanayotgan shaxslar, shuningdek, ota-onalik huquqidan mahrum qilingan shaxslar;
  • davlat tomonidan to'liq qo'llab-quvvatlanadigan shaxslar.
  "> oilalar- 2 dan yuqori emas To'lov zarurligini aniqlash uchun ariza berilgan yildan oldingi yilning ikkinchi choragi uchun yashash joyi bo'yicha belgilangan yashash minimumi hisoblanadi.">yashash minimumi..

Ikkala shartga ham mos keladigan oilalarga oyiga teng miqdorda to'lanadi To'lov miqdorini aniqlash uchun to'lov uchun ariza berish yilidan oldingi yilning ikkinchi choragi uchun yashash joyingiz hududida belgilangan eng kam yashash qiymati olinadi.

Oylik to'lov birinchi yoki ikkinchi farzandni tug'gan yoki asrab olgan ayolga yoki otaga (farzand asrab oluvchiga) yoki vasiyga tayinlanadi. Birinchi bolaning tug'ilishi (asrab olinishi) munosabati bilan oylik to'lov ayol, ota (farzand asrab oluvchi) vafot etgan, ular vafot etgan deb e'lon qilingan taqdirda, bolaning otasiga (farzand asrab oluvchiga) yoki vasiyga tayinlanadi. ota-onalik huquqidan mahrum qilish yoki bolani asrab olish bekor qilingan taqdirda.

• E'tibor bering: shaxsiy sug'urta raqami shaxsiy hisob(SNILS) talab qilinadigan hujjatlar ro'yxatida yo'q, ammo bu ma'lumotlar arizani to'ldirishda kerak bo'ladi, shuning uchun siz bilan SNILS bo'lgan ma'qul.">ilova(joyida to'ldirilishi kerak);
• arizachining pasporti;
• vakil murojaat qilgan taqdirda - arizachi vakilining shaxsini va vakolatlarini tasdiqlovchi hujjatlar;
• Bunday hujjat bo'lishi mumkin:
  • bolaning (bolalarning) tug'ilganlik (asrab olinganligi) haqidagi guvohnomasi;
  • vasiylik va homiylik organining bolaga homiylik belgilash to'g'risidagi qaroridan ko'chirma;
  • bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi beriladi konsullik idorasi Rossiya Federatsiyasi Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida - agar bola xorijiy davlat hududida tug'ilgan bo'lsa;
  • bolaning tug'ilishini qayd etish xorijiy davlatning vakolatli organi tomonidan amalga oshirilgan hollarda:
  • Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda tasdiqlangan rus tiliga tarjimasi bilan xorijiy davlatning vakolatli organi tomonidan berilgan va "apostil" muhri bilan tasdiqlangan bolaning tug'ilishi va ro'yxatga olinganligi faktini tasdiqlovchi hujjat. , - chet el fuqarosini qonuniylashtirish talabini bekor qiluvchi Konventsiyaning ishtirokchisi xorijiy davlat hududida bola tug'ilganda rasmiy hujjatlar, 1961 yil 5 oktyabrda Gaagada tuzilgan;
• bolaning tug'ilishi va ro'yxatga olinishi faktini tasdiqlovchi, xorijiy davlatning vakolatli organi tomonidan berilgan, rus tiliga tarjima qilingan va Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida Rossiya Federatsiyasining konsullik muassasasi tomonidan qonuniylashtirilgan hujjat - bola tug'ilganda. 1961 yil 5 oktyabrdagi Konventsiyaning ishtirokchisi bo'lmagan xorijiy davlat hududida;
• bolaning tug'ilishi va ro'yxatga olinganligi faktini tasdiqlovchi, chet davlatning vakolatli organi tomonidan berilgan, rus tiliga tarjima qilingan va rasmiy muhr bilan tasdiqlangan hujjat - bola ishtirok etuvchi xorijiy davlat hududida tug'ilganda. to'g'risidagi konventsiyaga huquqiy yordam Va huquqiy munosabatlar 1993 yil 22 yanvarda Minsk shahrida tuzilgan fuqarolik, oilaviy va jinoiy ishlar bo'yicha.

Tayyorlangan hujjatlar bilan siz davlat xizmatlari markaziga murojaat qilishingiz mumkin.

Oylik to'lov hujjatlar olingan kundan boshlab 1 oy ichida tayinlanadi. Oylik to'lov bola bir yoshga to'lgunga qadar tayinlanadi. Shundan so'ng, hujjatlar bola ikki yoshga to'lgunga qadar, keyin esa uch yilgacha bo'lgan muddatga qayta topshirilishi kerak.

Siz bola tug'ilgan kundan boshlab 3 yil ichida istalgan vaqtda to'lov uchun ariza berishingiz mumkin.

8. Oziq-ovqatning oshgan narxini qoplash uchun to'lovga qanday murojaat qilish kerak?

Bolalar uchun fuqarolarning ayrim toifalariga oziq-ovqat mahsulotlari narxining oshishini qoplash uchun oylik kompensatsiya to'lovi to'lanadi:

• yolg'iz onalar (otalar);
• muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar;
• ota-onalardan biri aliment to'lashdan bo'yin tovlagan oilalardan;
• katta oilalardan;
• talabalar oilalaridan;
• nogironlar *.

To'lov ota-ona, farzand asrab oluvchi, o'gay ota yoki o'gay onasi (ko'p oilalar uchun), bolaning vasiysi yoki homiysi tomonidan amalga oshirilishi mumkin. Bolaning qonuniy vakili ham, to'lov amalga oshirilgan bola ham birga yashashi va Moskvada doimiy ro'yxatdan o'tishi kerak. Fuqarolik muhim emas.

Har bir bola uchun uning tug'ilgan oyidan boshlab 3 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi, agar to'lov to'lash uchun ariza bola tug'ilgan oydan boshlab 6 oydan kechiktirmay topshirilgan bo'lsa.

• imtiyozlarni tayinlash to'g'risida;
• Agar pasportingizda yashash joyingiz boʻyicha belgi boʻlmasa, siz yashash joyingizni tasdiqlovchi boshqa hujjat va uning nusxasini taqdim etishingiz mumkin.”> Moskvada;
• shaxsni tasdiqlovchi hujjat vakolatli vakili va notarial tasdiqlangan ishonchnoma - vakolatli vakil murojaat qilganda;
• ">to'lov amalga oshirilgan bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari;
• otalikni belgilash to'g'risidagi guvohnoma - otalikni o'rnatganlar uchun iltimosiga binoan taqdim etiladi;
• bolani asrab olish to‘g‘risidagi sudning qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarori (belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi) yoki farzandlikka oluvchilar uchun farzandlikka olish to‘g‘risidagi guvohnoma o‘z xohishiga ko‘ra taqdim etiladi;
• Agar fuqarolik holati dalolatnomasini ro'yxatga olish 1990 yil 1 yanvardan keyin Moskva FHDYo organi tomonidan amalga oshirilgan bo'lsa, u taqdim etilmasligi mumkin.">
• Yolg'iz ona (ota) uchun

  ikkinchi ota-onaning yo'qligini tasdiqlovchi hujjatlardan biri:

  • No 2* shakldagi tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma;
  • ikkinchi ota-onaning vafoti to'g'risidagi guvohnoma *;
  • ajralish to'g'risidagi guvohnoma*;
  • ikkinchi ota-onani bedarak yo'qolgan deb topish yoki uni vafot etgan deb e'lon qilish to'g'risidagi sudning qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarori (belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi).

  xizmatni tasdiqlovchi hujjatlardan biri:

  • bolaning otasi harbiy xizmatga chaqirilganligi to'g'risida harbiy komissarlikdan ma'lumotnoma;
  • bolaning otasi u yerda tahsil olayotganligi to‘g‘risidagi harbiy kasb-hunar ta’limi tashkiloti yoki oliy ta’limning harbiy ta’lim tashkilotidan ma’lumotnoma.

  ikkinchi ota-ona tomonidan aliment to'lanmaganligini tasdiqlovchi hujjatlardan biri:

  • ichki ishlar organlarining xabari yoki hokimiyatdan ma'lumotnoma Federal xizmat sud ijrochilari qidiruvdagi qarzdorning joylashgan joyi bir oy davomida aniqlanmaganligi;
  • vakolatli shaxsdan xabar federal organ sud qarorini ijro etmaslik to'g'risidagi ijro hokimiyati ( sud qarori) agar qarzdor yashasa, aliment undirish to'g'risida xorijiy davlat, kim bilan Rossiya Federatsiyasi yuridik yordam to'g'risida shartnoma tuzgan;
  • aliment undirish to'g'risidagi sud qarorini (sud buyrug'ini) ijro etmaslik sabablari to'g'risida suddan ma'lumotnoma.

  Turmush o'rtog'ining oldingi nikohda tug'ilgan yoki nikohsiz tug'ilgan farzandlari haqiqatda yashaydigan katta oila uchun

  Bolaning arizachining oilasida tarbiyalanayotganligini tasdiqlovchi hujjatlar:

  • nikoh to'g'risidagi guvohnoma (agar bola nikohsiz tug'ilgan bo'lsa)*;
  • ikkinchi ota-onaning o'limi to'g'risidagi guvohnoma (agar mavjud bo'lsa)*;
  • ajralish to'g'risidagi guvohnoma*;
  • bolani ariza beruvchiga tarbiyalash uchun berish to‘g‘risidagi sudning qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarori (belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi);
  • davlat xizmatini ko'rsatish uchun ariza berilgan kundan kamida 30 kalendar kun oldin berilgan bolaning ta'lim tashkilotida o'qiganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma (agar bola o'qiyotgan bo'lsa);
  • davlat xizmatlarini ko'rsatish uchun ariza berilgan kundan kamida 30 kalendar kun oldin berilgan bolaning tibbiy tashkilotda kuzatilganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma (agar bola tibbiy tashkilotda kuzatilgan bo'lsa).

  Talabalar oilasi uchun

  • kasbiy ta'lim tashkiloti yoki oliy ta'lim muassasasining kunduzgi bo'limida ota-ona ma'lumoti to'g'risidagi guvohnoma.

  Nogiron bolani tarbiyalayotgan oila uchun:

  • federal imtihon guvohnomasidan ko'chirma davlat organi to'lov amalga oshirilayotgan bolani nogiron bola deb tan olish uchun tibbiy-ijtimoiy ekspertiza.

  * Agar fuqarolik holati dalolatnomasini ro'yxatga olish Moskvada 1990 yil 1 yanvardan keyin amalga oshirilgan bo'lsa, hujjatni taqdim etish shart emas.

  ">hujjatlar, to'lovni olish huquqini tasdiqlash;
• to'lov o'tkaziladigan kredit tashkiloti va joriy hisob rekvizitlari.

Siz to'lovni amalga oshirishingiz mumkin:

• davlat xizmatlari markazida shaxsan;
• ">onlayn Moskva merining rasmiy veb-saytida. E'tibor bering, so'rovlar elektron shakl vasiylar, homiylar va vakolatli vakillardan qabul qilinmaydi.

Bolalar uchun yashash narxining ko'tarilishi* tufayli xarajatlarni qoplash uchun oylik kompensatsiya to'lovi to'lanadi:

• yolg'iz onalar (otalar);
• muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar;
• ota-onalardan biri aliment to'lashdan bo'yin tovlagan oilalardan (yoki aliment undirish mumkin bo'lmagan boshqa hollarda);
• ota-onasi nogiron va (yoki) nafaqaxo'rlar** bo'lgan 1,5 yilgacha.

To'lov har bir bolaga uning tug'ilgan oyidan boshlab tayinlanadi (agar to'lov uchun ariza bola tug'ilgan oydan boshlab 6 oydan kechiktirmay topshirilgan bo'lsa). 16 yoshgacha to'lanadi Agar bola asosiyni amalga oshiradigan ta'lim tashkilotida o'qiyotgan bo'lsa ta'lim dasturlari boshlang'ich umumiy ta'lim, asosiy umumiy ta'lim, o'rta umumiy ta'lim, o'rta kasb-hunar ta'limi.

">ba'zi hollarda - 18 yosh. Istisno - ota-onasi nogiron yoki nafaqaxo'r bo'lgan bolalarning oilalari. Ularga 1,5 yoshga to'lgunga qadar nafaqa to'lanadi.

To'lov ota-onalardan biri (to'liq ota-ona), farzand asrab oluvchilar (yakka farzand asrab oluvchilar), vasiylar, vasiylar tomonidan amalga oshirilishi mumkin. Bolaning qonuniy vakili ham, to'lov amalga oshirilgan bola ham birga yashashi va Moskvada doimiy ro'yxatdan o'tishi kerak. Fuqarolik muhim emas.

To'lovni qayta ishlash uchun sizga kerak bo'ladi:

• imtiyozlarni tayinlash to'g'risida;
• arizachi va ikkinchi ota-onaning shaxsini tasdiqlovchi hujjatlar (agar mavjud bo'lsa), Agar pasportda yashash joyi bo'yicha belgi bo'lmasa, siz yashash joyini tasdiqlovchi boshqa hujjat va uning nusxasini taqdim etishingiz mumkin.">yashash joyi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan holda. Moskvada;
• *Agar fuqarolik holati dalolatnomalarini qayd etish 1990-yil 1-yanvardan keyin Moskva FHDYo organi tomonidan amalga oshirilgan boʻlsa, FHDYo organlaridan hujjatlar taqdim etilishi mumkin emas. to'lov amalga oshirilgan bolalarning tug'ilishi to'g'risida;
• to'lov amalga oshirilayotgan bolalar Moskvada doimiy ro'yxatga olinganligini tasdiqlovchi hujjatlar;
• *Fuqarolik holati dalolatnomalarini qayd etish 1990-yil 1-yanvardan keyin Moskva shahar FHDYo organi tomonidan amalga oshirilgan boʻlsa, FHDYo organlaridan hujjatlar taqdim etilishi mumkin emas. otalikni belgilash to'g'risida - otalikni o'rnatganlar uchun u o'z xohishiga ko'ra taqdim etiladi;
• bolani asrab olish to'g'risidagi sudning qonuniy kuchga kirgan qarori (belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi) yoki *Fuqarolik holati dalolatnomalarini qayd etish 1990-yil 1-yanvardan keyin Moskva shahar FHDYo organi tomonidan amalga oshirilgan boʻlsa, FHDYo organlaridan hujjatlar taqdim etilishi mumkin emas. farzandlikka olish to'g'risida - farzandlikka oluvchilar uchun, o'z xohishiga ko'ra taqdim etilgan;
• bolaga vasiylik (homiylik) belgilash to'g'risidagi qaror (qarordan ko'chirma) - vasiylar yoki homiylar uchun;
• Agar fuqarolik holati dalolatnomasini ro'yxatga olish 1990 yil 1 yanvardan keyin Moskva FHDYo organi tomonidan amalga oshirilgan bo'lsa, u taqdim etilmasligi mumkin.">familiyasi, ismi yoki otasining ismi o'zgartirilganligini tasdiqlovchi hujjat - agar to'liq ism o'zgartirilgan bo'lsa;
• Yolg'iz ona (ota) uchun
  • 2-son shakldagi tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma (Agar fuqarolik holati dalolatnomasini ro'yxatga olish Moskvada 1990 yil 1 yanvardan keyin amalga oshirilgan bo'lsa, hujjatni taqdim etish shart emas);

  Muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchining oilasi uchun

  • bolaning otasi harbiy xizmatga chaqirilganligi to'g'risida harbiy komissarlikdan ma'lumotnoma; yoki bolaning otasi u yerda tahsil olayotganligi to‘g‘risidagi harbiy kasb-hunar ta’limi tashkiloti yoki oliy ta’limning harbiy ta’lim tashkilotidan ma’lumotnoma;
  • boshlang'ich umumiy ta'lim, asosiy umumiy ta'lim va o'rta umumiy ta'limning asosiy ta'lim dasturlarini amalga oshiradigan ta'lim tashkilotida 16 yoshdan oshgan bolaning ta'lim to'g'risidagi guvohnomasi.

  Ota-onalardan biri aliment to'lashdan qochgan oila uchun

  • ichki ishlar organlarining xabari yoki Federal sud ijrochilari xizmatining qidiruvdagi qarzdorning joylashgan joyi bir oy ichida aniqlanmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma; yoki agar qarzdor Rossiya Federatsiyasi bilan yuridik yordam ko'rsatish to'g'risida shartnoma tuzgan xorijiy davlatda yashasa, aliment undirish to'g'risidagi sud qarori (sud qarori) ijro etilmaganligi to'g'risida vakolatli federal ijroiya organining xabari; yoki aliment undirish to'g'risidagi sud hal qiluv qarorini (sud buyrug'ini) ijro etmaslik sabablari to'g'risida suddan ma'lumotnoma;
  • boshlang'ich umumiy ta'lim, asosiy umumiy ta'lim va o'rta umumiy ta'limning asosiy ta'lim dasturlarini amalga oshiradigan ta'lim tashkilotida 16 yoshdan oshgan bolaning ta'lim to'g'risidagi guvohnomasi.

  Ota-onasi nogiron yoki nafaqaga chiqqan oila uchun

  • federal davlat tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasida ekspertiza xulosasidan ko'chirma;
  • pensiya olganligini tasdiqlovchi hujjat.

  *Agar fuqarolik holati dalolatnomalarini ro'yxatga olish 1990 yil 1 yanvardan keyin Moskva FHDYo organi tomonidan amalga oshirilgan bo'lsa, FHDYo bo'limidan hujjatlarni taqdim etish shart emas.

  ">hujjatlar, to'lovni olish huquqini tasdiqlovchi.

Nafaqa berish to'g'risidagi qaror ariza ro'yxatga olingan va barcha zarur hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab 10 ish kuni ichida qabul qilinadi.

Siz to'lovni amalga oshirishingiz mumkin:

• davlat xizmatlari markazida shaxsan;
• E'tibor bering: Moskva merining rasmiy veb-saytida bolali oilalar uchun shahar to'lovlari konstruktori uchun sayt yaratilgan. Xizmat sahifasiga o'tish va ushbu xizmatdan foydalanish orqali siz o'zingizga tegishli shahar to'lovlarining aksariyat qismi uchun bitta ariza to'ldirishingiz mumkin.">Moskva merining rasmiy veb-saytida onlayn.

Joriy to'lov miqdorini Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish boshqarmasi veb-saytida topish mumkin.

Agar sizning oilangiz ko'p bolali bo'lsa, ariza topshirishingiz mumkin.

** Agar bola bir nechta toifaga tegishli bo'lsa, yashash narxining oshishi sababli xarajatlarni qoplash uchun faqat bitta oylik kompensatsiya to'lovi tayinlanadi.